انقضى "سريعاً" العام الهجري (1434) كما انقضت الأيام والشهور والأعوام من قبله، لذا علينا جميعاً أن نشكر الله على وجودنا فى الحياة ولنطلب منه سبحانه وتعالى أن تكون حياتنا فى ما يرضيه عنا، انقضى عام هجري والسؤال هل فكر أحدنا فى محاسبة نفسه عن أعماله طوال العام وما قدمه من أعمال صالحة تنفعه يوم القيامة؟هل فكر أحدنا فى محاسبة نفسه على قصوره فى جمع الحسنات كما يسعى جميعنا إلى جمع المال؟ تساؤلات يجب علينا جميعاً أن نطرحها على أنفسنا مع رحيل عام وقدوم آخر لنستفيد، انقضى عام كامل فى "لمح البصر" كما انقضت الأعوام من قبله وسوف تنقضي من بعده وربما تمر على بعضنا دون أن ندرك حقيقة الحياة الفانية، عام هجري رحل وجاء آخر جديد نأمل أن يكون بداية للوقوف مع الأنفس ومحاسبتها على كل ما ارتكبته من أعمال صالحة أو طالحة لا قدر الله، ولنتذكر جميعاً قول الله تعالى "يا أيها الذين آمنوا اتقوا الله ولتنظر نفس ما قدمت لغد واتقوا الله إن الله خبير بما تعملون * ولا تكونوا كالذين نسوا الله فأنساهم أنفسهم أولئك هم الفاسقون" وتفسيرها ببساطة هو أن ننظر إلى يوم القيامة وإلى أعمالنا إن كانت حسنة أو سيئة ولا نكون كمن تركوا أمر الله فأنساهم الله أنفسهم فلم يقدموا لها شيئاً من عمل خير ينجيها يوم القيامة، لذا لا يجب علينا نسيان ما علينا تقديمه إلى أنفسنا من خيرات فى أيدينا الحصول عليها بفعل الخيرات وترك المنكرات، فلنبدأ جميعاً صفحة جديدة مع عام جديد متمنين أن يمنحنا الله البصيرة للتقرب منه سبحانه وتعالى لنفوز بأعمال صالحة تنجينا يوم القيامة. رحل عام ولا نعرف هل سنكمل الجديد أم لا؟ لذا يتوجب علينا الحرص على التقرب من الله ولا نترك الحياة تنسينا أنفسنا وما خلقنا من اجله، علينا الاستعداد ليوم اللقاء والتزود بالأعمال الصالحة، وليعلم الجميع أن التفاني فى العمل من الأعمال الصالحة التي تقربنا إلى الله وهى فى ذات الوقت تدعم مجتمعنا وقيادتنا الرشيدة فى التقدم ببلدنا الحبيب، علينا جميعاً أن ندرك أن العمل الصالح لا يكون بترك العمل والتفنن فى الهروب من بعض أوقاته وإنما بالتفاني فى أدائه والعمل البناء والحرص على مشاركة قيادتنا فى جعل بلدنا فى مصاف الدول المتقدمة وهو ما تحقق والحمد لله بفضل جهود قيادتنا التي أعطت الإنسانية فى مختلف البلدان لحرصها على تطبيق ما أوصانا به كتاب الله وسنة نبيه الكريم. مر علينا العام الهجري (1434) ونحن فى نعمة كبيرة بفضل قيادتنا الرشيدة متمثلة فى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وصاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني (الأمير الوالد) حفظهما الله لدولتنا الحبيبة وحفظ الله سمو الشيخة موزا بنت ناصر حرم سمو الأمير الوالد، وحفظ الله جميع الوزراء والمسؤولين وعلى رأسهم معالي الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، وأصحاب السعادة الشيوخ وجميع المواطنين، وأخيراً أتقدم إلى الجميع بمناسبة العام الهجري الجديد بأسمى آيات التهاني والتبريكات وأذكر الموظفين المواطنين والمقيمين بأن العمل عبادة والتفاني فيه من الأعمال الصالحة، والله من وراء القصد.

فاجأت هيئة الأشغال العامة " أشغال " الجميع قبل العيد بعدة أيام باعلانها عن "افتتاح" طريق الكورنيش صباح يوم الثلاثاء، أول أيام عيد الأضحى المبارك، واعتبر الجميع هذا بمثابة " العيدية " التى تقدمها الهيئة للمواطنين والمقيمين على أرض قطر الحبيبة فى حال تنفيذه على أرض الواقع، ورغم تشكك البعض فى قدرة " أشغال "على القيام بانجاز الأعمال الأساسية فى هذه الأيام القليلة الا أن هيئة الأشغال العامة " أشغال " أوفت بوعدها وقد كان لتنفيذ هذا الوعد " مردوداً ايجابياً " على الجميع وهو ما جعل المتشككين أو المشككين فى " وفاء أشغال " بوعدها يغيرون وجهة نظرهم فى تصريحات المسئولين بأشغال، وعادت الثقة من جديد بين الجمهور والهيئة وذلك نتيجة قدرتها على الوفاء بما وعدت وقيامها بافتتاح الطريق " فعلياً " فى الموعد المحدد أول أيام عيد الأضحى بالتعاون مع ادارة المرور والدوريات بوزارة الداخلية وقوة الأمن الداخلى " لخويا". كنت قد تحدثت فى مقال سابق قبل أسبوعين تقريباً حمل عنوان (ازعاج " مؤقت " من بعده انفراجة) عن مشروع تطوير الكورنيش، ورؤية البعض فى مثل هذه الأعمال وما ينتج عنها من " ازعاج " خاصة فى ظل قيام أشغال بالتطوير الشامل الذى استهدف تحويل 8 دوارات الى اشارات ضوئية، وهذه الدوارات هى دوار المسرح الوطنى والديوان ومتحف الفن الاسلامى والبريد والسيل وعنيزة ولجبيلات والمها اضافة الى تقاطع شارع حمد الكبير، وأوضحت فى المقال أن تلك الأعمال المتسببة فى " الازعاج المؤقت " ستؤدى فى النهاية الى حدوث انفراجة كبيرة على طول الكورنيش وشوارعه الداخلية، كما تحدثت عن اسناد أشغال أعمال التطوير لشركات محلية و" تأكيدها " على التزام هذه الشركات بالمواعيد المحددة وعدم التأخير، وهو ما تحقق جزء كبير منه " فعلياً " قبل الموعد المحدد بستة أسابيع، حيث الانتهاء من اشارات متحف الفن الاسلامى والمسرح الوطنى والديوان ووادى السيل والميناء والبريد وتقاطع حمد الكبير، على أن تستكمل باقى الأعمال على الدوارات المتبقية وهى لجبيلات وعنيزة والمها خلال الفترة المقبلة والمحدد لها فى نوفمبر المقبل. من هنا وبناء على ما مفاجأة " أشغال " للجميع فى العيد، أتوقع أن تنتهى " الهيئة " والشركات المحلية من استكمال باقى أعمالها على الكورنيش قبل الموعد المحدد فى الشهر المقبل، وأتمنى أن " تفاجئنا " أشغال وشركاتنا المحلية المنفذة للمشروع " بالانتهاء " من كافة الأعمال بهذا الموقع الحيوى بما فى ذلك " أعمال الزراعة والتجميل " وغيرها من الأعمال التى تحتاج اليها هذه الطرق لتكتمل صورتها الجميلة بما يتماشى مع أهمية الموقع وحيويته، وأخيراً شكراً " أشغال " وشكراً لشركاتنا المحلية ونتمنى أن " تفاجئونا " بالانتهاء فى الموعد المحدد على أقل تقدير ان لم يكن قبل هذا الموعد، وذلك بدون نقصان ولو لجزء بسيط من الأعمال، والله من وراء القصد.

كما اعتدت فى الأعياد والمناسبات، توجهت فى صباح أول أيام عيد الأضحى المبارك 1434هـ — 2013م إلى مصلى صاحب السمو أمير البلاد المفدى بالوجبة، وبعد الانتهاء من صلاة العيد توجهت ومعي أبنائي (سعود وفيصل وجمعان وحمد وعلي) إلى قصر الوجبة، ذلك القصر الذي تتلاقى فيه مشاعر المحبة والإخلاص والود والكرم بين "أمرائنا" وعامة الشعب بمختلف فئاته، توجهنا جميعاً إلى القصر لتقديم أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، وحضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني (الأمير الوالد) "حفظهما الله لبلدنا"، وتبادلنا التهاني بعيد الأضحى مع قيادتنا الرشيدة التي تستقبل جموع المهنئين وتقضي وقتاً طويلاً معهم بكل الحب والود والكرم البالغ، حفظ الله قيادتنا وأدام عليها وعلينا وبلدنا الخيرات والسعادة. كالمعتاد كانت الأعداد غفيرة، جاءت من كل حدب وصوب، ومن الشمال والجنوب، رجالا وشيوخا وشبابا، لتقديم التهاني لحضرة صاحب السمو، واصطف الجميع للتشرف بملامسة يد صاحب السمو وتهنئته بالعيد" أعاده الله علينا جميعاً باليمن والخير والبركات، وعندما وصلت إلى حضرة صاحب السمو فإذا بسموه يذكرني باسمى " حفظه الله وحفظ ذاكرته الماسية" ما شاء الله "، لنعود بعد ذلك من القصر والفرحة تملأ صدور أبنائي الذين قضوا طوال أيام العيد من أول يوم وحتى اليوم يتفاخرون بأن حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى قد ذكر اسم والدهم، وحمل أبنائي هذا على أنه مكافأة لإعلامي سابق " خدم تليفزيون قطر فى سنوات طويلة " وكاتب صحفي ومواطن حصل على الدكتوراه وعاش عمره فى حب وعشق الوطن وعلم أبناءه كيف يكون حب الوطن ومعنى الإخلاص لهذا الوطن وقياداته. " نعم " هي أعظم مكافأة لي أن يتذكر اسمى صاحب السمو أمير البلاد المفدى، بذاكرته الماسية "حفظها الله"، تلك الذاكرة التي جعلت عيدنا مختلفاً هذا العام، ليس فقط على أبنائي وإنما على قبيلة السعدي كلها، فقد عاش الجميع عيداً سعيداً بمعنى الكلمة وأشاعت مظاهر البهجة والسرور والأفراح في بيوتنا، هكذا مر علينا العيد فى سعادة وبهجة غير طبيعية أدامها الله علينا وعلى بلدنا الحبيب فى ظل الرعاية الكريمة لقيادتنا الرشيدة، وكل هذا بفضل " ذاكرة " حضرة صاحب السمو، وهو ما جعل أبنائي يكثرون من الدعاء لسموه وسمو الأمير الوالد وجميع آل حمد وآل ثاني الكرام ويطلبون من الله لهم جميعاً طول العمر وأن يغمرهم بحبه وفضله وكرمه كما يقدمون هم بفضل الله لأبناء هذا الوطن، وأخيراً أقول: اللهم أطل أعمارهم واجعلهم محبوبين منك ومن خلقك، اللهم احفظ أميرنا وولي أمرنا ورائد نهضتنا من كل مكروه وسوء، اللهم أجعله فخرا وسنداً وعوناً للمواطنين والوطن والمسلمين والإنسانية فى كل مكان، اللهم تقبل طاعاتهم وسائر أعمالهم، وعسانا وإياهم من الفائزين بمغفرتك ورضوانك. واختتم مقالتي بقول الرسول (صلى الله عليه وسلم) " خير أمرائكم الذين تحبونهم ويحبونكم، وتدعون لهم ويدعون لكم "، والله من وراء القصد.

فى هذه الأيام المباركة يحتفل عالمنا الاسلامى بعيد الأضحى المبارك (أعاده الله علينا جميعاً باليمن والخير والبركات )، لذا أتقدم بأسمى آيات التهانى والتبريكات الى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثانى أمير البلاد المفدى، وصاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثانى (الأمير الوالد )، والى صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، والى جميع الوزراء والمسئولين وعلى رأسهم معالى الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثانى رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، وأصحاب السعادة الشيوخ وجميع المواطنين والمقيمين على أرض (قطر الحبيبة)، أتقدم الى الجميع بهذه المناسبة الطيبة وأقول (عيدكم مبارك ). تمر علينا الأيام والشهور والسنون ونحن والحمد لله فى (رخاء وسعادة) وراحة وسكينة وتقدم جعل من بلدنا الحبيبة فى مقدمة الدول الكبرى بفضل (جهود) قيادتنا الرشيدة تحت رعاية صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أميرنا الذى عاش منذ طفولته الى جوار صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثانى (الأمير الوالد) " حفظهما الله لبلدنا من أجل رفعة وطننا الغالي، قيادتنا الرشيدة التى استطاعت أن تجعل الشعب القطرى والمقيمين على أرضه يعيشون فى (أعياد مستمرة) والحمد لله بفضل الرخاء الذى تعيشه بلادنا نتيجة جهود قيادتنا الرشيدة، تلك القيادة العظيمة التى لم يقتصر (عطاؤها) على بلدنا الحبيب وانما وصل هذا العطاء الى كل البلدان العربية والاسلامية وأولت الانسانية اهتماما بالغاً، فتحية لقيادتنا الرشيدة ولندعو المولى عز وجل لها بدوام الصحة والعافية " حفظها الله لنا ولبلادنا وبلاد المسلمين". فى الأعياد علينا الاهتمام ببر (الوالدين) والحرص على ادخال السعادة الى قلوبهم بالتواجد من حولهم وبرفقتهم وقضاء بعض الأوقات على أقل تقدير معهم، ولا يحق لأحدنا (اهمال) هذا الأمر بحجج كالانشغال بالزوجات والأبناء وغير ذلك من الحجج، كما لا يحق لأحدنا (اهمال حقوق اليتامى والمساكين) ولنعلم أن لهؤلاء علينا حقوقا وواجبات يتوجب الحرص عليها، ولنحرص جميعاً على (بر) الجميع من حولنا، الأقارب والجيران وأصحاب الحقوق علينا، وعدم (اغفال) حقوق الفقراء والمحتاجين فى كل مكان مع الحرص على اسعادهم ولو بكلمة طيبة ومعاملة حسنة وود محترم، والحرص على (ادخال السعادة )على قلوب عائلتنا من زوجات وأبناء والتوسعة والترفيه عليهم بما يتماشى مع تعاليم ديننا الاسلامي، ولا ننسى أن تكون سلوكياتنا فى العيد غير (مؤذية) للمنظر الحضارى والجمالى فى شوارعنا وخاصة أمام المطاعم والكافيتريات والمجمعات، وعلى الجميع عدم (القاء المخلفات) أسفل السيارات فى حال تناول الوجبات والمشروبات أمام المطاعم والكافيتريات أو على أبواب المجمعات وفى الحدائق العامة وعلى الكورنيش والشواطئ وغيرها من الأماكن التى يكثر التواجد فيها فى مثل هذه المناسبات، وأخيراً أقول للجميع " عيدكم مبارك " وحفظ الله قيادتنا وبلدنا وأدام علينا الخيرات، وكل عام والجميع بخير وفى سعادة، والله من وراء القصد.

فى المقالة السابقة تحدثت عن جهود سعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم وحرص سعادته على تحقيق التطوير الشامل بمختلف الأقسام والإدارات وحرصه الشديد من واقع خطط وبرامج إستراتيجية على الارتقاء بمستوى جودة التعليم وتخريج أجيال على قدر كبير من الوعي والثقافة والعلم بما يتماشى مع تحقيق رؤية قطر 2030، متمنياً لسعادته التأكيد طوال فترة توليه مسئولية الوزارة على أنه كان جديراً باختيار صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ومعالي رئيس مجلس الوزراء " حفظهما الله " لبلادنا، وتمنيت على سعادة الوزير البحث فى أمر إعادة قسم التربية الخاصة إلى الحياة من جديد لما فيه من إيجابيات عديدة يحتاج إليها طلبة المدارس من أبنائنا أصحاب الإعاقات المختلفة (تخاطبي — نفسي — صعوبة تعلم) وتحدثت عن الكفاءات التي كانت تعمل فى هذا القسم ودورها فى دعم أبنائنا، واختتمت مقالتي بالحديث عن أحد رواد التربية الخاصة فى قطر وهو الأستاذ الكبير عارف علي عبد الله الحمادي، رئيس توجيه التربية الخاصة الذي نتحدث عنه فى هذا المقال فى إيجاز بسيط ونؤكد أنه يستحق صفحات للتحدث عن تاريخه المشرف فى هذا المجال الإنساني والتعليمي. لقد كان الأخ والصديق والزميل عارف الحمادى أحد مؤسسي قسم التربية الخاصة، وشارك فى بناء هذا القسم برفقة زملاء مخلصين من أبناء الوطن، وبذلوا جميعاً الجهد وأعطوا الكثير من الفكر لخدمة الطلاب المستهدفين من وجود قسم التربية الخاصة، ويرى البعض أن الطلاب أصحاب الإعاقات عاشوا عصراً ذهبياً فى ظل وجود هذا القسم البناء والمعطاء، ووفق المعلومات المتاحة فإن الحمادى ورفقاء وزملاء العمل شاركوا فى تأهيل جيل من الباحثات بلغ عددهن تقريباً (45) باحثة فى تخصصات (تخاطبي — نفسي — صعوبة تعلم) وكان يتم متابعتهن من قبل موجهات التربية الخاصة من ذوات الخبرات الممتازة والكوادر المتميزة الراغبة في العمل والاستمرار في هذا المجال الإنساني والتخصصي. لقد ضاعت هذه الخبرات بعد إلغاء قسم التربية الخاصة وخسر الجميع جهود هذا القسم بمن فيه من موظفين وموظفات وكفاءات، وتم تحويل وتوزيع هؤلاء إلى عدة جهات بهيئة التعليم، ليحتار من يومها أولياء الأمور ممن كانوا يثقون فى وجود من يعاون أبناءهم بالمدارس، من هنا نطرح بعض التساؤلات لماذا التراجع بعد أن وصلنا إلى درجة عالية فى خدمة هذه الفئة الضعيفة؟ ولماذا الاستغناء عن كوادر هذا القسم بكل فئاته ودرجاته الوظيفية؟ نأمل أن يبحث سعادة الوزير إعادة قسم التربية الخاصة للعمل من جديد والحفاظ على كفاءاته المخلصة ممن يتعاملون مع مهام عملهم بإنسانية بالغة ومهنية عالية ومتخصصة، نأمل إعادة من كانوا يولون أبناءنا أصحاب الإعاقات اهتماما بالغاً ودعماً يأخذ بهم إلى الأمام، وأخيراً نأمل أن يتخذ سعادة الوزير قراراً بإعادة الحياة إلى قسم التربية الخاصة وإلى قلوب أولياء الأمور ممن يشعرون بأن أبناءهم أصبحوا يتامى فى المدارس بعد رحيل من كانوا يعتنون بهم، ويمكن الاستعانة بخبرة وكفاءة الأستاذ عارف الحمادى فى هذا الأمر، والله من وراء القصد. [email protected]

منذ توليه المسؤولية وهو يجتهد من أجل تحقيق التطوير الشامل بمختلف الأقسام والإدارات بما يخدم العملية التعليمية والتربوية فى قطر، منذ توليه المسؤولية واجتهاداته تزداد يوماً تلو الآخر، جولات وزيارات ميدانية تستهدف الاقتراب من المعلمين والطلاب وملامسة واقعهم، تؤكد مدى حرصه على مستقبل العملية التعليمية فى بلدنا الحبيب، أكد حرصه الشديد من خلال وضع خطط وبرامج إستراتيجية تستهدف الارتقاء بمستوى جودة التعليم وتخريج أجيال على قدر كبير من الوعي والثقافة والعلم بما يتماشى مع تحقيق رؤية قطر 2030، خطواته نحو تعزيز أوضاع المعلمين وحرصه على استقطاب الكفاءات القطرية للعمل بمدارسنا المستقلة وتأكيده على حقوق العاملين بالمدارس تؤكد أن التعليم قد يشهد نقلة نوعية جديدة خلال الفترة المقبلة بخطط وبرامج وتطوير تأخذنا نحو التقدم بالتعليم أكثر فأكثر وتؤكد على أنه "حتى الآن" الرجل المناسب لهذا الموقع، متمنين له التأكيد طوال فترة توليه المسؤولية على أنه كان جديراً باختيار صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ومعالي رئيس مجلس الوزراء "حفظهما الله" لبلادنا، ونثق فى قدرة سعادة الوزير على الاستمرار بخطوات عملية متميزة والتأكيد على أنه جدير بهذا الموقع وهذا الاختيار. اتخذ سعادة الوزير منذ توليه المسؤولية خطوات ملموسة نحو تطوير الأقسام والتعديل والإضافة بما يخدم العملية التعليمية ويرفع من مستوى أدائها بما كان يتطلع إليه الكثير من المثقفين والتربويين والمطورين الذين يحبون بلدنا العزيز قطر، من هنا نأمل من الوزير أن يبحث فى أمر إعادة قسم التربية الخاصة للعمل من جديد لما كان فيه من ايجابيات على أبنائنا الطلاب من أصحاب الإعاقات المختلفة، ولا يمكن لأحد إنكار أن هذا القسم كان يضم الكفاءات القطرية من اختصاصيين واختصاصيات إلى جوارهم مجموعة كبيرة من الموظفين والموظفات من حملة التربية الخاصة وبكالوريوس الآداب، والجميع يتذكرهم لحسن تعاملهم مع الطلبة (تخاطبي — نفسي — صعوبة تعلم) وكان أولياء الأمور جميعاً يشعرون بالراحة والسكينة في ظل وجود مثل هؤلاء الذين كانوا يؤتمنون على أبنائهم من طلاب المدارس (بنين وبنات). لقد كان لهؤلاء الاختصاصيين والاختصاصيات دور بارز ومهم جدا في القيام بتدريب جميع حالات الإعاقة ولجميع الأعمار، وكانت هناك برامج التدخل العلمي المبكر، وتشخيص الحالات السلوكية ووضع الطرق العلاجية للطلاب بالتعاون مع المدرسة، وكانت الفرق الخاصة بمتابعة الحالات المسؤول عنها قسم التربية الخاصة تنسق مع إدارة الامتحانات وشؤون الطلاب لتكييف الاختبارات بما يتناسب مع هذه الحالات مراعاة لظروفها الإنسانية، كما كان القسم يقوم بتوفير الخدمات الخاصة بلجان الاختبارات لحالات (تخاطبي — نفسي — صعوبات التعلم) من خلال تواجد الاختصاصيين والاختصاصيات ممن كانوا يتدخلون لطلب وقت إضافي فى بعض الأحيان بالاختبارات الشفهية والتحريرية مراعاة لظروف كل حالة. ومن رواد التربية الخاصة فى قطر الأستاذ الكبير عارف علي عبد الله الحمادي، رئيس توجيه التربية الخاصة الذي نتحدث عنه فى مقال الأسبوع القادم بإذن الله لاستعراض معلومات مهمة تتعلق بهذا القسم، والله من وراء القصد.

قد يرى البعض في أعمال التطوير "إزعاجا" وخاصة عندما تكون مثل هذه المشروعات فى مواقع حيوية وطرق يستخدمها الآلاف يومياً، إلا أنه ورغم ذلك فإن الجميع يعلم أن مثل هذا الإزعاج "مؤقت" تأتى من بعده "انفراجة" قوية فى السيولة المرورية وذلك فى حال تطوير الطرق على سبيل المثال، ومن النماذج لهذه الأعمال والمشاريع التي تجرى حالياً ويرى البعض فيها "إزعاجا مؤقتا" هو مشروع تحويل الدوارات الواقعة على كورنيش الدوحة إلى إشارات ضوئية، حيث النواتج الطبيعية لمثل هذه الأعمال التطويرية من حدوث اختناقات مرورية وغير ذلك، إلا أن الجميع "سعداء" بهذا المشروع الذي يتوقع الانتهاء منه مع نهاية نوفمبر المقبل، وسعادة الجميع سببها نواتجه الإيجابية على الحركة المرورية وتحقيقه الانسيابية فى حركة السير على طول كورنيش الدوحة، ونظراً لأهمية الموقع وحيويته وأهميته للجميع فقد حرصت هيئة الأشغال العامة مع بداية المشروع على الاحتفاظ بمسارات فى كل اتجاه تخفيفاً على المواطنين والمقيمين (قدر الإمكان)، ولكن أهم ما حرصت عليه الهيئة هو إسناد المشروع بالكامل إلى "شركات محلية" وأن جميعها حريص على تنفيذ وإنجاز المشروع فى موعده وبأعلى المواصفات، كما أكدت أشغال على أنه ستتخذ الإجراءات اللازمة بحق الشركة التي قد تكون "سبباً فى التأخير" عن الموعد المحدد للانتهاء كما هو المتبع وفقاً للعقود المبرمة بين الهيئة والشركات والمقاولين. فى الحقيقة ان إسناد مثل هذه المشروعات إلى "شركاتنا الوطنية" مع مراعاة الإشراف الكامل عليها هو تشجيع لأبنائنا المخلصين، فان شركاتنا عليها أن تخوض كافة التجارب لتتطور، مع العلم أن كل العاملين فيها وأصحابها يمارسون هذا العمل ليس فقط لتحقيق أرباح مادية وإنما "بمشاعر تملؤها الوطنية"، لذا فأنا شخصياً أشكر "أشغال" على هذا الأمر وأدعوها إلى تبنى الشركات الوطنية لتأخذ بأيديها أكثر فأكثر نحو "الإبداع والتفوق" وسرعة الإنجاز والمشاركة فى بناء الوطن، وأعلم أن أشغال تقوم على هذا لكننا نطلب دوماً المزيد من أجل أبنائنا أصحاب الشركات الوطنية التي تتفوق بعضها على شركات الخارج، وأعتقد أن "أشغال" راعت أهمية موقع المشروع الذي يستهدف تحويل 8 دوارات هي دوار المسرح الوطني والديوان ومتحف الفن الإسلامي والبريد والسيل وعنيزة ولجبيلات والمها إضافة إلى تقاطع شارع حمد الكبير، وأكدت أن جميع الشركات المنفذة ستكون بإذن الله على قدر من المسؤولية والالتزام بموعد الانتهاء من العمل فى نوفمبر المقبل وهو ما نتمناه ونأمل تحقيقه ليزول سريعاً الإزعاج المؤقت، ونؤكد أنه رغم هذا الإزعاج المؤقت فإن الجميع ينتظر"الانفراجة" التي سيحدثها التطوير على الأرض وتحقيقه السيولة المرورية فور انجازه وخاصة مع استخدام "احدث التقنيات" والأنظمة التي تتحكم بالإشارات الضوئية من خلال أنظمة النقل الذكية، وأخيراً نشكر جميع المشاركين فى هذا العمل ومنهم "أشغال" ومكتب التخطيط المركزي CPO ووزارة البلدية وكهرماء و"كل العاملين" على تنفيذ المشروع ونتمنى من الجميع الانتهاء فى المواعيد المحددة دون تأخير، والله من وراء القصد.

قد يعتقد البعض أن محاربة ظاهرة العمالة السائبة هي مسئولية الجهات المختصة فقط وهذا الاعتقاد خاطئ بنسبة 100 %، فالجميع مسئولون عن تفاقم هذه الظاهرة، وهنا نذكر الشركات الوهمية أو شبه الوهمية التي تستقدم عمالا دون أن توفر لهؤلاء فرص عمل حقيقية وتتركهم فى الشوارع والأسواق كالمشردين، تلك الشركات التي تستقطب المئات من بلدانهم لتتركهم وحدهم يتنقلون بين الأعمال والمهن الحرة كما يشاءون، حيث تجد هذه العمالة وأصحاب المهن منتشرين داخل الأسواق كسوق الحراج، أو تجدهم جالسين على الأرصفة كما هو الحال في دوار الساعة وغيره من الأماكن، وللأسف لا يبالى أصحاب مثل هذه الشركات بالمخاطر الجسيمة التي قد تنتج عن عمالة يستقدمونها بدون توفير عمل لها، لا يبالى هؤلاء بأن العمالة السائبة تعد قنبلة موقوتة تهدد بالانفجار فى أي وقت، فقد يتحول بعض العمال إلى لصوص لسرقة السيارات أو البيوت أو الشاحنات وورش التصليح فى الصناعية وغير ذلك، لا يبالى أصحاب الشركات الصغيرة بمدى مخاطر فعلتهم لتحقيق مصلحتهم الشخصية على حساب المصلحة العامة. بعض أصحاب الشركات قد يستقدمون عمالا ويتركونهم فى الشوارع دون أي مراعاة أو التفات إلى كيف يعيشون وبأي الطرق سيوفرون احتياجاتهم من ماكل ومشرب وملبس، وهو ما يستدعى فرض عقوبات وغرامات بحق مثل هذه الشركات التي يطلق عليها تجار التأشيرات ، من هنا نشير إلى أن عدم شعور بعض أصحاب الشركات بالمسئولية الاجتماعية نحو الوطن والمصلحة العامة هو ما جعل لدينا ظاهرة تسمى بالعمالة السائبة، تلك العمالة التي تحولت إلى مصدر ينغص علينا حياتنا، والجميع مشارك فيها، من استقدمها ومن سمح بهروبها ومن آوى هؤلاء الهاربين ومن يشجعهم فى بعض الأحيان على الهروب من كفلائهم للعمل لدى آخرين، وحتى من يستعين بعمالة هاربة أو من يعملون فى مهن حرة بدون كفيل أو جهة عمل يمكن الرجوع إليها فى حال وقع خلاف مع هؤلاء العمال. إن جزءا من العمالة السائبة قد يتحول فجأة إلى مصدر إزعاج بسبب أخطاء بعضهم فى تنفيذ بعض الأعمال العقارية والهندسية أو النصب على بعض من يتفقون معهم على تنفيذ أعمال فى بيوتهم وغير ذلك، وقد يتعدى الأمر هذا الإزعاج ليتحول جزء من هذه العمالة السائبة إلى لصوص أو نصابين يهدرون حقوق الغير من المواطنين والمقيمين، من هنا تبرز أهمية المسؤولية الاجتماعية التي يتوجب على أصحاب الشركات الحرص على تطبيقها والعمل عليها، لحماية بلدنا من مخاطر هذه العمالة حتى لا يجد هؤلاء أنفسهم سبباً فى إفراز من يضر بالمصلحة العامة ومصلحة المواطنين والمقيمين، كما يتوجب على كافة الجهات المعنية فى الدولة العمل على محاربة هذه الظاهرة و تغليظ العقوبات والغرامات بحق كل من يشارك فى تفاقم هذه الظاهرة، والله من وراء القصد.

مع انطلاق العام الدراسي الجديد نقول لكافة المشاركين فى العملية التعليمية مسئولين ومعلمين وطلابا وأولياء أمور: كل عام وأنتم بخير، ونقول للمدارس التي تستقبل طلابنا وعددها 349 مستقلة وخاصة، والمدارس الجديدة وعددها وفق تصريحات إعلامية 8 مدارس خاصة و 5 رياض أطفال، نقول لكافة مدارسنا: نأمل فى عام دراسي جديد ناجح ومفيد، ونطالب المدارس الجديدة بمراعاة أن تكون إضافة إلى منظومة التعليم وأن تكون على قدر من المسئولية فى تقديم خدمة تعليمية متميزة تتقدم فيها الخدمة التعليمية على الربحية، ومن هنا نطالب الأعلى للتعليم وإدارات المدارس وطلابنا وأولياء أمورنا العمل ليكون العام الدراسي لهذا العام، عاماً متميزاً وخالياً من المشكلات والمؤثرات السلبية التي قد تهدد بمستوى ضعيف فى التحصيل العلمي للطلاب، كما نأمل أن يكون الجميع قد استعد لاستقبال العام الدراسي الجديد بمنظومة تعليم متكاملة ومتميزة وخطط مدروسة لأولياء الأمور على سبيل المثال، تستهدف هذه الخطط تنظيم أوقات أبنائهم الطلاب والتخفيف عليهم من عناء الفوضى التي يعيشها الكثيرون من أبنائنا طلاب المدارس والجامعات، ونأمل أيضاً أن تكون استعدادات المعلمين على الوجه الأكمل وأن يكونوا قد تسلحوا بكافة الوسائل التي تمكنهم من توصيل المعلومة للطلاب مع مراعاة اختلاف عقولهم بأسهل الطرق. انقضت إجازة فصل الصيف وعاد المعلمون إلى المدارس ليلحق بهم الطلاب ليبدأ الجميع عاما دراسيا جديدا 2013 / 2014، وكما استعد المعلمون والطلاب بشراء ملابس ومستلزمات الدراسة وغيرها من الاحتياجات فإننا نأمل أن يكون الجميع قد استعد بخطط وفكر وعزيمة وإصرار على تحقيق نجاح مبهر فى العملية التعليمية لهذا العام الدراسي، ونأمل فى عدم انطلاق شكاوى بسبب ضعف المكيفات أو نقص فى الخدمات داخل بعض المباني المدرسية وغير ذلك من الشكاوى التي قد تنطلق مع بداية العام الدراسي الجديد، ونتمنى أن تكون عمليات الصيانة قد تمت على الوجه الأكمل لكافة المرافق والمكيفات والصفوف دال المباني المدرسية لضمان عدم انطلاق مثل هذه الشكاوى، كما نأمل أيضاً أن تكون أعمال التطوير قد انتهت فى كافة المناطق الواقع فيها مدارس منعاً لتفاقم أزمة الزحام والاختناقات المرورية أمام المدارس وخاصة تلك الواقعة فى مناطق سكنية ولا يوجد حولها أراضي فضاء أو مساحات تسمح لأولياء الأمور بالانتظار فيه بدون إغلاق الطرق والشوارع الواقع عليها بعض المدارس. فى النهاية يجب التأكيد على أن التعليم فى قطر يتطور عاماً تلو الآخر فى ظل اهتمام قيادتنا الرشيدة برعاية صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، ومن قبل سموه صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، الأمير الوالد حفظهما الله لنا ولبلدنا وللإنسانية فى مختلف بلدان العالم، وأقول فى النهاية للأعلى للتعليم وكافة إدارات المدارس مستقلة وخاصة: يجب بذل المزيد من الجهود وأنتم جميعاً أهلاً لها والعمل على الارتقاء بمستوى الخدمة التعليمية لتكون بنسبة تواكب أفضل النسب العالمية، واغتنام فرصة الرعاية التي يحصل عليها التعليم فى قطر، والحرص على الارتقاء بمستوى المعلمين القائمين على العملية التعليمية ليكونوا بمواصفات عالمية فى مختلف مدارسنا وأخيراً أتمنى للجميع قضاء عام دراسي جديد سعيد وناجح، والله من وراء القصد.

إن القرار الذي اتخذته إدارة المرور، القاضي بتحديد ما يقرب من 140 مهنة لن يتم منح أصحابها رخص سواقة، إنه لقرار حكيم لما فيه من ايجابيات ستعود على جميع مستخدمي الطرق فى ظل الزيادة السكانية التي ترتفع سنوياً، وقضى قرار المرور بعدم منح أصحاب هذه المهن رخص سواقة للتخفيف من الزحام الشديد والاختناقات المرورية على الطرق واحتلال مواقف المؤسسات من قبل سيارات العاملين فيها دون إتاحة الفرصة أمام المراجعين الذين قد يضطرون إلى صف سياراتهم أمام بعض المؤسسات فى بعض الأحيان بأماكن غير مخصصة تعرضهم للمخالفات المرورية، وبالنظر إلى ايجابيات قرار المرور نجد أنه قرار حكيم بنسبة 100 %، وقد شمل القرار بعض المهن منها اللحام والسباك والنجار والحداد والمزارع والخياط والصياد والسماك وعمال الخدمات والقصاب والخبازين والفراشين والفنيين كفني الديكور وفني التكييف وغيرها من المهن العمالية والحرفية وتشمل جميعها (الإناث والذكور ). وبالرغم أن بعض هذه الفئات قد تنتقد القرار إلا إننا نراه صائباً وسوف يحد بشكل كبير من تفاقم أزمة الزحام والاختناقات فى السنوات المقبلة، كما أنه يتوجب على جهات العمل توفير سيارات لنقل موظفيها من وإلى العمل وبهذا سيكون هناك متسع أمام مراجعي مقار هذه الجهات والشركات والمؤسسات لصف سياراتهم فى المواقف المخصصة التي كانت تحتلها سيارات أو سوف تحتلها فى المستقبل وهنا نطرح تساؤل فى غاية الأهمية وهو هل سيسرى القرار على الراغبين الجدد فى استخراج رخص سواقة (فقط) أم سيشمل نفس الفئات عند تقدمهم بطلب تجديد رخصهم التي استخرجوها قبل صدور هذا القرار؟ فى الحقيقة يجب الإشارة إلى أن بعض العمال (إناث وذكور) يستخدمون رخص السواقة كمدخل أساسي يتيح لهم العمل فى مهنة توصيل الموظفين وطلاب المدارس والتعاقد معهم شهرياً، حيث يقوم بعض أصحاب المهن العمالية والحرفية بشراء سيارات قديمة أو جديدة على اعتبار أنها (مشروعاً تجارياً) وليس للتنقل والترفيه أو التخفيف على أنفسهم عناء المواصلات ونفقاتها، ويقوم هؤلاء بشراء السيارة بأقساط شهرية بنكية (مثلاً) والتعاقد مع عدد من الموظفين أو طلاب المدارس لتوصيلهم إلى وجهاتهم يومياً مقابل مبالغ متفق عليها شهرياً، وهذا ما أدى إلى انتعاش ظاهرة التاكسي الخصوصي كما يطلق البعض عليه، تلك السيارات التي تنافس شركة " كروة " وشركات الليموزين المرخص لها بالعمل فى قطاع المواصلات، وهذا لما تحققه هذه المهنة من مكاسب تفوق راتب العامل شهرياً فى حال عمل بمهنته أو وظيفته. نعود ونؤكد على أن قرار المرور قرار حكيم وعلى الجهات المختصة فى الدولة بكافة القطاعات (حكومية وخاصة) التفاعل مع القرار وتوفير المواصلات لعمالها الذين يدخلون ضمن المهن المشمولة بالقرار وعدم تركهم على جانبي الطرق يعانون بسبب انتظار توصيله أو سداد مبالغ قد تفوق ما يتقاضونه من جهات عملهم كبدل تنقل شهرياً، لذا نؤكد على أن توفير مواصلات للعمال هو أبسط صور دعم إدارة المرور فى التخفيف من الزحام واحتلال مواقف المؤسسات والشركات وعلى الجميع العمل على تحقيق هذا، والله من وراء القصد.

وفق معلومات صحفية وإعلامية فإن المؤسسة القطرية لرعاية الأيتام "دريمة" تعمل في هذه الفترة على تنفيذ العديد من الخطط الرامية إلى تحسين ما تقدمه من خدمات للأيتام، وتعمل "دريمة" حالياً على وضع قوانين جديدة لتحقيق (مزيد) من الحماية لهذه الفئة الضعيفة ومن بينهم فئة الأيتام (مجهولة الأبوين)، ولا يخفى على أحد (الدور) الاجتماعي والإنساني الذي تلعبه المؤسسة القطرية لرعاية الأيتام "دريمة" لحماية ورعاية وكفالة الأيتام بكل فئاتهم، ورغم نجاح المؤسسة في تحقيق كافة أهدافها، ورغم قيامها حالياً على وضع قوانين جديدة بهدف توفير نظام متكامل لرعاية هذه الفئات ودمجها فى المجتمع، فإنه على كل أفراد المجتمع التفاعل والمشاركة في رعاية هذه الفئات المغلوب على أمرها، وهنا أشير إلى وجود فئة ليست بقليلة من أفراد المجتمع والأسر القطرية التي تتفهم أهمية مشاركتها في هذا العمل الإنساني في الأساس والاجتماعي، وتشارك تلك الفئة في رعاية أطفال من الأيتام عبر دمجها بين أفراد العائلة في ظل متابعة "دريمة" لمدى تأقلم مثل هؤلاء الأطفال داخل هذه الأسر والعائلات القطرية، من هنا نؤكد على أهمية دور العائلات "الحاضنة" للأطفال اليتامى، ونؤكد على أن أهمية تفعيل دور المشاركة وتفاعل الجميع مع حملات التوعية والإرشاد التي تقوم بها المؤسسة القطرية لرعاية الأيتام، تلك الحملات التي تهدف إلى تصحيح المفاهيم الخاطئة المتعلقة بهذه الفئة وتثقيف وتوعية أفراد المجتمع بحقوق هذه الشريحة وواجبات الجميع تجاههم. علينا أن نعى جميعاً أن العمل الاجتماعي والإنساني لا يقتصر على المؤسسات والجمعيات المتخصصة، إنما يحتاج إلى تفاعل قوى من قبل أفراد المجتمع لتحقيق مزيد من النجاح في مثل هذه الأعمال الإنسانية والاجتماعية، ولا يمكن لأحدنا إنكار وجود واستمرار ارتكاب بعض المخالفات المرورية ومنها ـ على سبيل المثال لا الحصر ـ مخالفة "قطع الإشارة"، وذلك رغم تغليظ العقوبات والغرامات المتعلقة بهذا الشأن، كما علينا أن ندرك أن عدم تفاعل "الأيادي البيضاء" مع المؤسسات الخيرية لما استطاعت هذه المؤسسات، تقديم خدماتها الإنسانية للفئات المختلفة في الداخل والخارج، وهذا يؤكد لنا أهمية تفاعل العائلات وكل أفراد المجتمع مع المؤسسة القطرية لرعاية الأيتام "دريمة" لتحقيق أعلى معدلات النجاح في كل ما تهدف إليه المؤسسة من عمل وطني وإنساني اجتماعي من خدمات داخلية في (المؤسسة) وخارجية في (بيوت الأسر الحاضنة). إن القوانين التي تعمل على وضعها "دريمة" إلى جانب ما لديها، جميعها يستهدف توفير نظام متكامل لرعاية الأيتام واحتضانهم وتحقيق التنمية الأسرية والتكافل الاجتماعي، ودعمهم وتعزيز طموحاتهم وتثقيف وتوعية المجتمع بقضايا الأيتام وتصحيح المفاهيم الخطأ بشأنهم، ولكن السؤال هل يمكن للقوانين وحدها دعم هذه الفئة دون مشاركة مجتمعية من الجميع؟ بالطبع (لا) فقد يحتاج هؤلاء اليتامى إلى مزيد من التفاعل المجتمعي وزيادة الأسر الحاضنة وبحث رجال الأعمال كيفية تقديم المساعدة إلى مثل هذه الفئات لتكون على مدار العام ولا تقتصر على (يوم اليتيم)، وأخيراً لنأمل أن تبحث كافة مؤسسات المجتمع المدني ورجال الأعمال للتعاون (الاجتماعي والإنساني) مع المؤسسة القطرية لرعاية الأيتام "دريمة" والله من وراء القصد.

انقضت إجازة عيد الفطر المبارك وانقضت معها فرصة استعادة البعض لنشاطه بسبب الرحلات الداخلية والخارجية المرهقة فى بعض الأحيان، تلك الرحلات التي قد تبدأ من بداية الإجازة وربما تنتهي فى ليلة العودة إلى العمل، ونتيجة لمحاولة البعض الاستفادة بشتى السبل والاستمتاع بكل دقيقة فى الإجازة فإن مثل هؤلاء قد يعودون إلى أعمالهم مرهقين بشدة، وهذا للأسف قد يؤدى إلى ضياع أول أيام عمل دون تحقيق الحد الأدنى فى الأداء الوظيفي فى بعض الأحيان، من هنا نقدم تحية شكر وتقدير للمنظمين الذين يتعاملون مع الإجازة بفكر صائب، فكثيرون قد يسافرون برفقة أبنائهم فى رحلات خارجية، للتخفيف عن أنفسهم وعائلاتهم والترفيه عنهم، وفى نفس الوقت نجدهم حريصين على العودة إلى بيوتهم قبل 48 ساعة على الأقل من عودتهم إلى العمل، وذلك ليتسنى لهم توفير احتياجات بيوتهم من مستلزمات وغير ذلك، والحصول على الراحة، ولو لمدة 24 ساعة داخل بيوتهم قبل بدء العمل. فمن الطبيعي أن يسعى الجميع إلى الاستمتاع بكل دقيقة فى الإجازة، ولكن من غير الطبيعي والمقبول أن نجهد أنفسنا بالشكل الذي قد يؤثر على أدائنا الوظيفي فى أول أيام عمل بعد الإجازة، وقد يكون من الطبيعي أيضاً تبادل السلامات في أول أيام عمل بعد الإجازة، ولكن من غير الطبيعي أو المقبول أن نجعل من مواقع العمل (مجالس) لتبادل الأحاديث الطويلة عن مغامراتنا، وجولاتنا، في رحلاتنا التي قمنا بها فى إجازاتنا!! من هنا نذكر الجميع بأن الدولة منحت الجميع إجازة اقتربت من نصف شهر تقريباً، وليس من المقبول أن نعود إلى أعمالنا "كسالى" أو نتذرع بعودتنا قبل بدء العمل بساعات وغير ذلك من الحجج، كتبادل السلامات والأحاديث، بل الواجب يفرض نفسه علينا ويتطلب (إن كنا نقدر هذا الواجب) أن نعطي لمؤسساتنا ـ بعد عودتنا من الإجازة ـ أفضل ما لدينا من جهود وحرص على أداء العمل بتفانٍ وإخلاص، لنؤكد بذلك تقديرنا للمسؤولية. من حق الجميع الاستمتاع بإجازاتهم كما يشاؤون، ولكن ليس من حقهم التقصير ولو لدقيقة واحدة فى أول أيام العمل فور انقضاء الإجازة، ولهذا يجب على الجميع مراعاة العودة إلى العمل بقوة، وليس بكسل أو في حالة إجهاد قد يؤثر سلباً على أدائنا الوظيفي بعد إجازة من المفترض أن نستريح فيها، ولكن بسبب سوء تنظيم الوقت وبرامجنا الترفيهية ورحلاتنا الخارجية وغير ذلك، فإن بعضنا يتعرض للمشقة والإرهاق، وبالتالي تكون العودة إلى العمل بغير نشاط، ولنأمل جميعاً أن تكون عودتنا للعمل بحرص على تأديته على الوجه الأكمل، وبدون تقصير متعمد، فنحن كما حرصنا على الاستمتاع بالإجازة علينا أن نحرص على تحسين الأداء والاجتهاد فى العمل، لنرتقي بمؤسساتنا التي نتقاضى منها رواتبنا الشهرية، وفى النهاية أذكر الجميع (مواطنين ومقيمين) بأن العمل عبادة، وعلينا جميعاً الإخلاص فى أدائه ونتسابق فيما بيننا من أجل إنجاز أعمالنا على أكمل وجه، مع مراعاة عدم التسبب فى إهدار الوقت دون إنجاز معاملات المراجعين، والحرص على المشاركة في بناء الوطن من خلال تأدية كل منا عمله على أكمل وجه.