تعتبر ظاهرة الاحداث من اهم المشكلات التي تواجه المجتمعات، وهم ظاهرة اجتماعية قديمة تهدد أمن وسلامة المجتمع ومستقبله وكيانة، يجب الوقاية منها، حيث يتعرض الأبناء الى احدى المشكلات التالية التي تتخذ شكلا من اشكال الهرب من المنزل، الكذب، السرقة، التخريب، الضرب، اعمال تتصل بالجرائم الجنسية، او بجرائم الاداب العامة أو السكر والقمار والتسول... الخ، كلها تمثل سلوكيات مخالفة للمجتمع، والحدث باختصار الانسان الصغير السن والذي يمثل لأسرته وكيانها امل المستقبل. المقصود بالحدث: كل ذكر أو انثى اتم السابعة من عمره ولم يبلغ السادسة عشرة من العمر وقت ارتكاب الجريمة، عند وجود احدى حالات التعرض للانحراف. المقصود بالانحراف: يعرف الانحراف بأنه الخروج عن الطريق الصحيح. تعريف الحدث في القانون وهو الغلام (ذكر - انثى) الذي لم يبلغ سن الرشد القانوني ويعتبر بلوغه هذه السن دليلا على اكتمال قدارته، فتكتمل أهليته لتحمل المسؤولية ما لم يوجد سبب اخر لانعدامها كالجنون على سبيل المثال، وعلىهم اثبات ما اذا كان مصابا بمرض عقلي لأن في هذه الحالة يودع الحدث احدى المؤسسات الصحية المتخصصة، لذا يعتبر الادراك شرط المسؤولية الجزائية، لذلك فالقانون حدد معنى الحدث، فالحدث ليس الصغير منذ ولادته، وانما يعتبر حدثا كل من دخل سن التمييز من سبع سنوات وتنتهي ببلوغ السن الذي حدده القانون للرشد. خطورة ظاهرة الاحداث على المجتمع تتصف جريمة الاحداث بخطورة ذات بعد على كيان المجتمع، فيصبح الحدث طاقة معطلة لا تفيد المجتمع وكيانه بل تضره وتجلب له الاذى مما ينتج عنهم من ارتكاب مختلف أنواع الجرائم ومن اثار وخيمة ومستقبلية على المجتمع، حيث يعتبر جرائم الاحداث كاجرام الكبار يعود بالضرر على المجتمع، واذا تعود الحدث على الاجرام وبدأ حياته بالاجرام ثم اعتاد عليه فإنه يصبح من الصعب إصلاحه عندما يبلغ سن الرشد. العوامل المؤثرة في جرائم الأحداث تعد العوامل الاجتماعية التي تربي الحدث فيها واحاط بها وهي مجموعة من الظروف التي يتربي فيها الحدث والتي تشكل شخصية الحدث في المجتمع، ولا شك أن الاسرة هي الوحدة المركزية للتنشئة الاجتماعية، ولها دور كبير في تشكيل سلوكيات الحدث من خلال بعض ظروف المعاملة وطرق التربية وعدم إعطاء الطفل مساحة للتفكير او الاختيار، فهناك من الاسر من يتدخل حتى بالتخصص الدراسي وغيرة ومن اهم العوامل المؤثرة على حياة الحدث وتشكيل سلوكه، وبالطبع أن وجود الحدث في بيئة اسرية سيئة (غير ملائمة) بالطبع سوف ينحرف، ثانيا العامل الدراسي تلعب البيئة الدراسية دورا مهما في تنشئة الفرد وهي تعد البيئة الثانية بعد الاسرة وربما يجالس الطفل زملاءه ومعلميه اكثر من والديه في بعض الاحيان، لذا يعتبر للزملاء والأصدقاء دور مهم في اكتساب الصفات الحميدة او السئية، فإن الحدث المنضم اليهم سوف يكتسب نفس السلوك الذي يمتلكه قرناؤه، وأيضا مستوى المعيشة يعد عاملا مهما في تكون سلوك الحدث، لذا يعتبر الفقر من أسباب انتشار التسوول لبعض الأطفال للبحث عن المادة، مصدر للرزق لهم، ولذا يتولد بهذه الطريقة السلوك الاجرامي للطفل. دور الدولة في الحد من ظاهرة الأحداث انشأت الدولة مؤسسات ودور رعاية لحماية الأحداث، وهذا لأهمية الحدث في المجتمع القطري ولخفض جرائم الاحداث، مثال على ذلك انشاء ادارة مختصة للاحداث بوزارة الداخلية اطلق عليها (شرطة الاحداث) ومن اختصاصتها التحري والتحقيق في قضايا الاحداث والقبض عليهم. انشأت أيضا (إدارة الحماية الاجتماعية) بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وهذه الإدارة مختصة في البرامج والأنشطة الطلابية بالتنسيق المستمر مع المدارس ومراكز الشباب في التوعية للحد من الانحراف، كما لها انشطة اخرى في حدود هذا الاختصاص. أنشأت قسما بالنيابة العامة سمي (نيابة الاحداث) وتختص بالجرائم التي تقع من الحدث شخصيا. وأخيرا ختاما: يجب تعليم الطفل القيم الأساسية وتنمية الاحترام لهوية الطفل وتوفير دعم عاطفي إيجابي للطفل من الاسرة والمدرسة وتجنب المعاملة القاسية أو السئية، وينبغي من وسائل الاعلام عن التقليل من عرض الصور الإباحية والمخدرات والعنف على الشاشة، تعزيز وتنمية الأطفال باستغلال مواهبهم العقلية والبدنية الى اقصى طاقتهم بأمور تفيدهم في مستقبلهم. كاتبة وقانونية

يقصد بالمراسلات الإدارية طريقة التواصل بين الموظفين في كافة الشركات أو المؤسسات، وهي ما يتم إرساله بين هذه الجهات المختلفة. وتهدف إلى تحقيق التواصل بين الإدارة وكافة الأقسام في المنشأة، سواء هذه المراسلة مكتوبة ورقياً أو رقمياً. خصائص المراسلات الإدارية تجب كتابة المراسلات في طرق وخصائص معينه لتتميز عن غيرها: 1. الإيجاز: يجب على المراسلات القانونية والإدارية أن تتجنب التكرار وأن تكون موضحة الموضوع الرئيسي لها (خلاصة الموضوع ). 2. الوضوح والدقة وقوة اللغة: أن تكون اللغة المكتوبة بها المراسلات واضحة وصريحة، ويعتبر الوضوح من أهم الخصائص الواجب توافرها في المراسلات الإدارية؛ المقصود أن تكون اللغة واضحة باختيار الكلمات المناسبة والبسيطة، وتكون بلغة سهلة ومتسلسلة. 3. استخدام الألفاظ التي تدل على التقدير والاحترام: يجب استخدام كافة العبارات والألقاب التي تدل على التقدير والاحترام المتبادل بين الكاتب والمستلم، واستخدام الألقاب الوظيفية.. مثال على ذلك: سعادة، أستاذ، دكتور، السيد. 4. الدقة: يجب أن تذكر جميع المعلومات بطريقة دقيقه وصحيحه. أنواع المراسلات الإدارية والقانونية: تنقسم إلى عدة أقسام: 1) المراسلات الشخصية: ويقصد بها التبادل بين موظفين اثنين. 2) المراسلات الإدارية: وهي التي تتبادل فيها الإدارة مع إدارة أخرى، أو جهة أخرى مثل إدارة وشركة. 3) المراسلات الدبلوماسية: وهي تلك المراسلات التي تتم بين ممثلين لدولتين سياسياً، وغالبا ما يغلب عليها الطابع السياسي. 4) المراسلات التجارية: وهي المراسلات التي تتم بين التجار في معاملاتهم التجارية. أهمية المراسلات الإدارية: للمراسلات الإدارية أهمية كبيرة في تطوير وتنظيم العمل وتسهيل المعاملات وطريقة التواصل بين المؤسسات والشركات وتتبين فيما يلي: 1) سهولة الاتصال بين الأقسام الإدارية للمؤسسة دون الحاجة إلى لقاء المدراء أو رؤساء الأقسام أو موظفين بشكل مباشر بمعنى تسهيل واختصار الوقت والجهد بين الإدارات والمؤسسات. 2) ثانيا تعتبر المراسلات الداخلية بين الإدارات أو الخارجية وثيقة قانونية، ولابد أن تكون موثقة من الجهة المرسلة ولابد من الرد عليها بطريقة رسمية. ماهي المواصفات العامة للرسائل الإدارية أولا: الاهتمام بنوع الورق المستخدم عند الكتابة، وفي الطباعة تكون الكتابة على الحاسب الآلي. ثانيا: الاهتمام بالمسافات، أي ترك المسافات بين الجمل والكلمات والفقرات. ثالثا: الاهتمام بنوع الخط وتنسيق الهوامش حتى تساعد على حفظ الرسالة في الملفات والسجلات الإدارية. وأخيراً واختصاراً لموضوع المراسلات الإدارية و القانونية المراسلات الإدارية هي وثائق قانونية ولابد من الاعتناء بها والحرص عليها وحفظها وأرشفتها، ولابد من توثيقها والرد عليها بطريقة رسمية، لأن هذه المراسلات تعتبر الوثائق الإدارية للجهة، وتعتبر أهم المراجع الهامة التي يمكن الرجوع إليها في جميع الحالات، سواء بطلبها أو الاستجواب أو التأكد من مراقبة خطة العمل وطريقة سيره، وهي أيضا وثيقة (محرر رسمي) في حال نشوء خلاف للمحاكم. باحث قانوني

يعتبر التحكيم الدولي ذا أهمية خاصة، خصوصا مع تزايد المعاملات التجارية وفتح فرص الاستثمار واتساعها على مجال واسع، ويعتبر الأسلوب الرئيسي لحل المنازعات وتسويتها تلك الناشئة عن الاتفاقات التجارية، ويعتبر التحكيم التجاري من أقدم أدوات الفصل في المنازعات وقد عرف العرب التحكيم وأقروا مشروعيته حيث كان سائدا عند القبائل والعشائر وفي علاقتها مع غيرها من القبائل الأخرى ويعتبر من أهم مظاهر العدالة من قبل ظهور الإسلام حيث كانت لديهم سلطة تشريعية تسن القوانين، ويكون كوسيلة مرضية ورضائية قبل اللجوء إلى التقاضي وقد عرف منذ القدم التحكيم حيث إن فرض القوة الذاتية على الطرف الآخر لا يعتبر حلا للمشكلات النزاعية أو التجارية وهو أيضا مختلف عن القضاء ويتمتع التحكيم الدولي بشعبية متزايدة في مجال الأعمال خصوصا لأن قراراته أسرع وبالإضافة إلى اختيار وصياغة إجراءات التحكيم والسرية التامة للإجراءات، فهو نظام توافقي يمكن من خلاله للمشرعين أن يجعلوا من الممكن للأفراد حل للنزاع القائم بينهم. شرط التحكيم يكون بمناسبة إبرام عقد معين ينص على اللجوء للتحكيم في فض المنازعات. اتفاق أو مشارطة التحكيم يكون بمناسبة نزاع معين قائم بالفعل بينهم. أنواع التحكيم الدولي ينقسم التحكيم إلى أنواع عدة منها: 1 - التحكيم الإجباري وهو اتفاق يفرض على الأطراف بنص قانوني أو بسبب اتفاقية دولية موقعة من طرف الدولة التي ينتمون منها. 2 - التحكيم المؤسسي وهذا النوع من التحكيم فرضته المنازعات الدولية ويستند الأطراف إلى شخص معنوي مثال (الويبو). 3 - التحكيم الدولي: ويقصد به التحكيم في مجال العلاقات الدولية. 4- التحكيم بالقانون وهذا النوع من التحكيم يرجع إلى النصوص المنصوص إليها بالقانون والتي تحال إليه تكون كإجراءات المحاكم والتقاضي. ما يتميز به التحكيم تتلخص أهمية التحكيم بعنصرين مهمين جدا يميزه عن إجراءات التقاضي وهما: 1- السرعة: يتميز التحكيم عن غيره من إجراءات التقاضي وإجراءات تسوية النزاع أن إجراءاته تتميز بالسرعة في التعامل وإصدار حكم ملزم بين الطرفين. 2- السرية: يتميز أيضا التحكيم بالكتمان أي بالسرية التامة بين أطراف النزاع حيث تكون بالغالب النزاعات قائمة ومتعلقة على أسرار تجارية ويتعهد التحكيم بعدم إفشائها. باحث قانوني

تعريف الكتابة الأدبية هي الكتابة باستخدام النمط الذي يختاره الكاتب لقرائه، والادب عموما هو الذي يجب ان يكون فيه تخيل اديب واحساس ومشاعر الكاتب، مستخدما الأسلوب الادبي الراقي وبعض مصطلحات البلاغة والنقد وانواعها مثل الشعر والنثر والقصة القصيرة والسير الذاتية لحياة الأشخاص والقصائد الشعرية والخطابة. تعريف الكتابة القانونية هي علم وفن وأداء يأخذ ويستخدم في اعداد التشريعات والقواعد القانونية والمذكرات القانونية، فهي اداة للتعبير عن موضوع ما بلغه القانون. الفرق بين الكتابة القانونية والكتابة الأدبية: 1- من حيث الشكل: فيما يتعلق بالشكل او القالب تختلف الوثائق القانونية عن بعضها البعض من حيث تنظيم اجزائها. 2 - من حيث الأسلوب اللغوي: يختلف الأسلوب اللغوي الذي تصاغ به كل الوثائق القانونية. 3 - تتأثر الكتابة القانونية بأسلوب ومنهج علم القانون والذي يختلف بدوره عن الأسلوب المتبع في الكتابة الأدبية، فقد يكون الأسلوب القانوني دائما واقعيا وبنصوص قانونية لا مجال فيها للتأويل. 4 - تخضع الكتابة القانونية لتنظيم شكلي وموضوعي معين متفق عليه يختلف عن التنظيم المتبع في الكتابة الأدبية مثال المراسلات واعداد المذكرات وكتابة التقارير والقرارات وصياغة التشريعات. 5 - تنص وتعتمد الكتابة القانونية على المعلومات والحقائق الرسمية الموثقة. 6 - يتكون أسلوب الكتابة القانونية من التفسير والتوضيح بينما أسلوب الكتابة الأدبية هدفه الاخبار، التحليل الادبي او الشعر. الكتابة القانونية تنص على حقائق ومعلومات اما الكتابة الأدبية تكون انشائية يستخدم فيها المحسنات البديعية بكثرة مثل الاستعارة والتشبيهات والصور البلاغية فالكاتب يستخدم هذه الصور لإيصال مشاعره. أهمية الكتابة القانونية تظهر المهارات القانونية التي قد تكون سببا في الترقية واثراء الفكر القانوني. اهميه الكتابة الأدبية فهي اداة تعبير وابداع ينقل فيها الادباء والشعراء من قصائد واقوال وهي أداة هامة من أدوات التعليم والتثقيف. أنواع الكتابة الأدبية وظيفية وابداعية وفنية أنواع الكتابة القانونية الصياغة القانونية التحليل القانوني المذكرات القانونية امام الجهات الادارية المذكرات القانونية امام الجهات القضائية. خصائص الكتابة الأدبية تعتمد على التنقل بين الخبر والانشاء واضافة صورة بلاغية وجمالية لكلماته وارائه. استخدام صور خيالية ومجازية متعددة يجب على الكتابة الأدبية ان تكون خالية من الأرقام والاحصائيات يجب ان يكون الموضوع مترابطا الاهتمام بالجانب الوجداني ووضوح الفكرة الايجاز وتوضيح المعنى خصائص الكتابة القانونية اهم أنواع الكتابة بشكل عام لأنها تتناول مواضيع قانونية ذات علاقة بمسائل ومشكلات المجتمع تعتبر الكتابة القانونية فنا للمدافعة والادعاء اهداف الكتابة الأدبية توصيل رسالة معينة للقارئ. اهداف الكتابة القانونية الهدف منها تطبيق القانون كاتبة وقانونية [email protected]

المقصود بالقرار الإداري، يصدر من الإدارة بإرادتها المنفردة، بهدف تعديل أو رفض تعديل حق أو التزام من الحقوق والالتزامات القائمة، ودون أن يتوقف الأمر على إرادة المخاطب بما ورد في هذا القرار بهدف إحداث أثر قانوني معين، وهناك اختلافات واردة في صياغة تعريف القرار الإداري، إلا أن الفقه والقضاء اتفقا على أن القرار الإداري لابد من توافر شروط صحته ومشروعيته حتى يكتسب القوة الممنوحة له من القانون ويحدث أثراً قانونياً. شروط صحة القرار الإداري، يتطلب لتنفيذ القرار شروط معينة حتى يكون قانونياً: أولاً: أن يصدر من جهة وطنية محلية إدارية: يجب أن يصدر القرار الإداري من شخص من أشخاص القانون العام، بشرط أن تظهر عليه مقومات السلطة العامة وذي سلطة وطنية، والعبرة في ما إذا كان القرار صادراً من شخص مخول بصفة. ثانيا: أن يكون للقرار الإداري تأثير قانوني يجب أن يكون قراراً إدارياً مؤثراً في المركز القانوني للفرد أو الأفراد المخاطبين به. ثالثاً: السبب أن يكون القرار الإداري سبباً إدارياً وهو الحالة القانونية أو الواقعية التي تسبق القرار، وتدفع الإدارة لإصداره، وهو ما يبرر للإدارة التدخل بإصدار القرار. رابعاً: الغاية هي الهدف الذي يسعى هذا القرار إلى تحقيقه، والغاية عنصر نفسي داخلي لدى مصدر القرار (وغاية القرار تحقيق المصلحة العامة)، والأصل أن كل قرار إداري يستهدف تحقيق المصلحة العامة. خامساً: يجب أن يصدر القرار الإداري عن صاحب الاختصاص وعن الإدارة بإرادتها المنفردة، أي أن القرارات الإدارية لابد أن تصدر من الإدارة تلبية لإرادتها المنفردة وليس بتحكم من جهة أخرى.

مفهوم الاتجار بالبشر: تعريف الاتجار بالبشر باللغة: هي مأخوذة ومشتقة من كلمة تجارة وهو ممارسة النشاط التجاري عن طريق بيع السلعة وشرائها. البشر: المعني بهم الخلق ومنهم الذكر والأنثى. تعريف الاتجار بالبشر في الفقه: يأتي تعريف الفقهاء (هو النقل أو الاستغلال أو الاستخدام والاخفاء والتسليم للأشخاص من خلال التهديد أو الاختطاف أو استخدام القوة أو الابتزاز أو التحايل أو الإجبار بأي صفة كانت سواء بالإكراه أو بالسيطرة على شخص آخر بهدف الاستغلال الجنسي أو الإجبار على القيام بالعمل، وهو تسخير البشر من خلال نقلهم بوسائل النقل المختلفة وتسكينهم في أماكن مخصوصة لهم، بالإكراه واستعمال القوة التي تذعنهم للمثول لشخص من احتال عليهم أو استغلهم أو قام بتهجيرهم قسريا وبيعهم. كيفية استغلال المجني عليهم: 1.الاتجار في الأعضاء البشرية: وهذا أشد أنواع الاتجار بالبشر لقسوته وخلسته وبشاعته يتم توفير أعضاء بشرية للأفراد المحتاجين لها بطريقه غير شرعية. 2.الاتجار بالبشر في الأطفال: وتكثر الطرق في هذا النوع منها: استغلال الأطفال في التسول. سرقه أعضائهم البشرية. بيع الأطفال 3.استغلال المجني عليه جنسيا: يتم فيها استغلال الأطفال والنساء للدعارة والترويج للإثارة. 4.الاستغلال القسري للاتجار بالعمال: العمل بالإكراه أو تسخير العمالة الوافدة للأعمال الشاقة والصعبة ويكون استغلالهم عن طريق أكل حقوقهم أو تهديدهم.

تعريفها: كل موظف عام أو مكلف بخدمة عامة استعمل القسوة مع أي شخص أثناء تأدية وظيفته، أو أوجب عليه عملا في غير الحالات التي يجيز فيها القانون ذلك. معنى القسوة: سلوك يشكل خطرا على الحياة أو على سلامة الجسم مما يسبب ألما أو ضررا ماديا أو معنويا تستهدف الاعتداء على السلامة البدنية أو الذهنية للأفراد. أركان جريمة القسوة على ثلاثة أركان: أولا: الركن المفترض، صفة الجاني وهو صفة الموظف العام أو المكلف بخدمة عامة ذي سلطة معينة خولها له القانون، أي علاقة تقوم بين الجريمة والوظيفة ذاتها من حيث اعتماد الجاني على سلطته ووظيفته (السلطات العامة ومأمور الضبط القضائي). ثانيا: الركن المعنوي، القصد الجنائي ( ان جريمة استعمال القسوة من الجرائم العمدية التي قد تتطلب من الجاني قصدا إجراميا وعلى ذلك تبطل الجريمة اذا وقعت بطريقه الخطأ). ثالثا: الركن المادي، يتمثل في استعمال القسوة مع شخص أو أشخاص من الناس أثناء قيامه بمهامه الوظيفية وعمله ويشمل إحداث ألم بأبدان الناس أو أذهانهم أو استعمال القسوة من خلال الإخلال بشرف الناس وهو كل فعل مادي من أفعال العنف يقع على الشخص التضرر (المجني عليه). العقوبة: يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، أو بالغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، العزل من الوظيفة. [email protected]

1- يتفق التحقيق الإداري مع التحقيق الجنائي في الغاية، التي يمكن أن يهدف إليها، وهي كشف الحقيقة، وكذلك كل منهما يستخدم أساساً في تطبيق شريعة العقاب. 2- تتميز الإجراءات في التحقيق التأديبي والتحقيق الجنائي بأنها وسيلة لجمع الأدلة (فالمعاينة وسماع الشهود والتفتيش واستجواب المتهم وانتداب خبراء)، كلها مصادر لكشف الأدلة التي تثبت الجريمة أو المخالفة. 3- وكذلك أن التحقيقين يلتقي كل منهما في مبدأ الكتابة من خلال كتابة الاستجواب والتحقيق. 4 - يتشابه التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي أيضاً في محضر التحقيق، حيث يفتتح المحضر بالتحقيق وكيفية تحريره ومضمونه والديباجة والبيانات وينتهي بالتوقيع. أما عن أوجه الاختلاف بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي، فلا شك أن التحقيق الإداري يختلف عن التحقيق الجنائي في نواح عدة منها: يختلف التحقيق الإداري عن التحقيق الجنائي من حيث سلطة التحقيق "يختلف التحقيق الإداري عن التحقيق الجنائي من حيث السلطة المختصة بالتحقيق، فيختص بإجراء التحقيق الجهة الإدارية المختصة بالتحقيق، من خلال تشكيل لجنة تحقيقية تعد لهذا الغرض لتباشر التحقيق مع الموظف بعد إحالة الأمر لها استنادا إلى قرار إداري من الجهة المختصة التي تملك حق الإحالة للوقوف على حقيقة المخالفة المنسوبة لها أي إلى الموظف المراد التحقيق معه، وهذا حق أصيل حرصت التشريعات على تضمينه في القوانين ذات الصلة، ومن بينها قانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية، وهذا يختلف عن السلطات المختصة في التحقيق الجنائي. الاختلاف في الغرض من التحقيق فالغرض من التحقيق الإداري هو: تحديد ماهية الأفعال التي صدرت من الموظف وتم الإخطار بها وظروفها وأدلة ثبوتها وبيان ما إذا كانت تشكل مخالفة تأديبية لوجبات وظيفته، وصولاً إلى الحقيقة لتوقيع الجزاء المرتكب. فالغرض من التحقيق الجنائي: هو التثبت من الأدلة القائمة على نسبة الجريمة إلى فاعل معين، إثبات وقوع الجريمة، إيضاح السبب والدافع لارتكاب الجريمة وقت ارتكاب الجريمة، تحديد أسلوب ارتكاب الجريمة، جمع الاستدلالات التي تثبت إدانة المتهم. [email protected]

تعريف جريمة اختلاس المال العام: هو كل موظف عام اختلس مالا، أو أوراقا مالية أو غيرها، وجدت في حيازته ملك للدولة بسبب وظيفته، ويعني الاستيلاء على المال العام من قبل الموظف العام الذي وكل الى هذا الموظف من اجل ادارته. أركان جريمه الاختلاس: تقوم جريمة الاختلاس على اربعة أركان: 1-الركن المادي. 2-الركن المعنوي. 3-الركن المفترض (صفة الموظف العام). 4-موضوع جريمة الاختلاس وهو المال سواء (مال - اوراق وغيرها) التي وجدت في حيازته. أولا: الركن المادي يعني: وهو فعل الاختلاس وهو الفعل الواقع على المال العام من الموظف العام المقصود دخول المال المنقول في حيازة الموظف. ثانيا: الركن المعنوي يعني: القصد الجنائي ويقصد بالركن المعنوي وهي نية الجاني بتوافر نقطتين؛ وهما العلم والإرادة لهذا الفعل، أن يكون عالما أن هذا الشيء ملك للدولة. ثالثا: الركن المفترض ويعني: ويقصد به الموظف العام أي صفة الموظف العام، مدلول الموظف العام: هو كل موظف عام في العمل الإداري او المدني أو السلك القضائي. وقد عرف القانون الإداري الموظف العام بأنه: كل شخص يعهد اليه على وجه قانوني أداء عمل في مرفق عام تديره الدولة أو أحد الأشخاص المعنوية سواء كان العمل بأجر أو بدون أجر. رابعا: موضوع جريمة الاختلاس وهو المال العام ويعني: أن يكون مالا منقولا، ويكون قد وقع في حيازة الموظف العام وان يكون من أموال الدولة. العقوبة: يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تجاوز عشر سنوات، ويعزل الموظف مرتكب الجريمة من الوظيفة العامة وترد الأموال المختلسة ويحكم عليه بغرامة مساوية لقيمة المال موضوع الجريمة او المتحصل منها. كاتبة وقانونية [email protected]

تعريفها: هي استعمال الموظف سلطته لتحقيق غير معترف له به، أو استخدام الإدارة لسلطتها في تحقيق غاية غير مشروعة. أركانها: يلزم لقيام الجريمة توافر ركنين: ركن مادي، وركن معنوي. الركن المادي: هو الفعل الذي يحقق الاعتداء على الحق الذي يحميه القانون، هو السلوك الاجرامي واستعمال الموظف العام لسلطة وظيفته. الركن المعنوي: القصد الجنائي، اتجاه إرادة الجاني إلى ارتكاب الفعل، أو نية الجاني في ارتكاب الجريمة والعزم على ارتكابها، وهو يعلم في نفس الوقت أن هذا الفعل غير مشروع ومجرم، مضمون الركن المعنوي نقطتان: (العلم، والإرادة). الأولى: وجوب أن تتوجه الإرادة إلى ارتكاب الجريمة. الثانية: ضرورة أن يكون الفاعل على علم بأركانها. العلاقة السببية: يلزم وجود رابط بين الفعل والنتيجة أي بين السلوك والنتيجة. النتيجة الاجرامية: تأخذ النتيجة الاجرامية في تلك الجريمة إحدى صورتين: 1- استعمال السلطة للاضرار بالغير. 2-استعمال السلطة للحصول على منفعة غير مشروعة للنفس أو للغير. العقوبة: الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، وبالغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال، أو باحدى هاتين العقوبتين العزل من الوظيفة (جوازي). كاتبة وقانونية [email protected]

تنص المادة (162) من قانون العقوبات على أنه يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات وبالغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل موظف عام دخل اعتماداً على وظيفته، منزل أحد الأشخاص، أو أحد ملحقاته، بغير رضا صاحب الشأن، أو حمل غيره على الدخول، وذلك في غير الأحوال المبينة في القانون، ويعاقب بذات العقوبة، كل موظف عام أجرى تفتيش شخص، أو منزل، أو محل بغير رضا صاحب الشأن، أو حمل غيره على التفتيش في الأحوال المبينة في القانون. أركان جريمة انتهاك حرمة المنازل: تقوم الجريمة على ركن مادي وركن معنوي. الركن المعنوي: هو القصد الجنائي، لأن الجريمة عمدية والقصد الجنائي يتمثل في نية اتخاذ السلوك في الدخول في مسكن الغير بدون رضائه، أي العلم بان مكان الدخول مسكن الغير. الركن المادي: 1- سلوك إيجابي مجرد هو دخول هذا الشخص منزل أحد الأشخاص دون رضا صاحبه، فيما عدا الأحوال الجائز فيها قانونياً. 2- عنصر مفترض في شخص فاعل الجريمة وهو صفة الموظف العام. 3- أن يكون ذلك الدخول من جانب مرتكب الجريمة معتمدا على وظيفة هذا الأخير. العقوبة: يعاقب قانون العقوبات القطري على هذه الجريمة بالمادة (162) بالحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات وبالغرامة التي لا تزيد على عشرة آلاف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. [email protected]

تعريفها هو اتجار الموظف العام في اعمال وظيفته عن طريق طلبه او قبوله وعدا او عطية او منفعة مقابل القيام بعمل او الامتناع عن عمل من اعمال وظيفته او زعم او اعتقد خطأً بأنها من اعمال وظيفته. علة تجريمها: تجريم الرشوة يقوم على النقاط التالية: أولا: تخل بمبدأ مساواة الافراد امام القانون (المساواة امام المرافق العامة) وبالتالي تصبح الوظيفة سلعة لمن يدفع. ثانيا: الموظف مكلف بخدمة عامة مدفوعة الأجر من الدولة، ولا يحق له تقاضي أي اجر او فائدة من الافراد، فإن فعل فإنه يكون قد اخل بواجبات وظيفته واستغل هذه الوظيفة. ثالثا: تؤدي الى ان تذهب بثقة الافراد في الوظيفة العامة والسلطة العامة ونزاهتها وبالتالي تذهب بهيبة الدولة. موقف المشرع القطري من جريمة الرشوة: نصت الماده 145 من قانون العقوبات القطري "يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز خمس سنوات وبالغرامة التي لا تزيد على خمسة عشر الف ريال قطري كل من عرض رشوة على موظف عام ولم تقبل منه". [email protected]