رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات alsharq
رئيس ديوان الخدمة المدنية : تعديلات قانون الموارد البشرية تعزز منظومة الكفاءة

نوه سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، بالقانون الذي أصدره اليوم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رقم 25 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2016، وبتصديق سموه على قرار مجلس الوزراء رقم 34 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 32 لسنة 2016. وقال سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، في تصريح له بهذه المناسبة، إن هذه التعديلات تهدف للارتقاء بالعمل الحكومي لتحقيق رسالته في خدمة المجتمع والدولة. وأضاف سعادته: إن هذا التطوير التشريعي المتوازن جاء نتاج مراجعة دقيقة وتحليل عملي لمواكبة مستجدات بيئة العمل، وينسجم بشكل مباشر مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة ضمن ركيزتي مؤسسات حكومية متميزة وقوى عاملة جاهزة للمستقبل، من خلال منظومة تعزز الكفاءة، وتمكن الكفاءات الوطنية، وتستجيب لاحتياجات الموظفين والجهات الحكومية، لبناء بيئة عمل مناسبة، وصولا إلى مؤسسات وجهات حكومية متميزة تعمل معا لتوفر خدمات عالية الجودة والكفاءة للمواطنين والمقيمين في دولة قطر. وأشار سعادته إلى أن هذه التعديلات في قانون الموارد البشرية المدنية جاءت لتعكس توجها إستراتيجيا يستند إلى تطوير منظومة العمل الحكومي وتحسين آليات تقييم الأداء، وتشجيع الابتكار والمبادرة، وتعزيز مبادئ المسؤولية والمساءلة،انسجاما معإستراتيجيات الدولة في الاستثمار في رأس المال البشري وتمكينه من التعامل والتفاعل مع الاقتصاد القائم على المعرفة والتنافسية، هذا إلى جانبتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتوفير بيئة عمل جاذبة تدعم الكفاءات وتلبي احتياجات الموظفين، بما ينعكس إيجابيا على المجتمع ككل،ويعزز مكانة الدولة كنموذجرائد في التحديث الإداري والتنمية البشرية، بما يتماشى مع إستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. وذكر ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في بيان له اليوم، أنه قد توصل إلى المقترحات المتعلقة بالتعديل استنادا إلىمبادئعدةومن ضمنها المواءمة مع توجيهات القيادة عبر ربط الأجر والترقية بالجدارة والإنتاجية، مع الأخذ في الاعتبار أهمية دور الأسرة القطرية، ومشاركة الجهات الحكومية والأخذ بمقترحات مديري الموارد البشرية في صياغة التعديلات. كماشكلت التعديلات منظومة متكاملة تستند إلى أربعة محاور رئيسية، صممت لتحفيز الأداء المؤسسي، ودعم مسارات النمو الوظيفي. وفي هذا الإطار رسخت التعديلات مبدأ ربط الأجر والترقية بالجدارة والاستحقاق، من خلال استحداث فئتين جديدتين في تصنيفات تقييم الأداء هما: يتجاوز التوقعات واستثنائي، ودمج فئات ممتاز وجيد جدا وجيد في تقييم واحد هو يحقق التوقعات،كما أصبحت فئة مقبول فئة دون التوقعات والإبقاء على فئة ضعيف، بما يعزز مبدأ العدالة في التقييم ويكرس الشفافية في الترقية والمكافأة. ووفقا للتعديلات سيتمتسريع المدة البينية للترقية وفقا لتقييم الأداء،وتوحيد موعد صرف العلاوة الدورية ليكون في 1 يناير من كل عام، مع إمكانية زيادتها بنسبة تصل إلى 150% من فئة العلاوة المقررة للدرجة المالية بناء على تقييم الأداء. وتضمنت التعديلات اعتماد حوافز أداء سنوية، إلى جانبحافز أداء إضافي يمنح للموظفين في الوظائف الإشرافية بحد أقصى 120 ألف ريال قطري سنويا. كما تم تسريع الترقية أو منح مكافأة تشجيعية للموظف الحاصل على إحدى جوائز التميز الحكومي الفردية، ومكافأة تشجيعية للموظفين المساهمين في حصول جهتهم على جائزة قطر للتميز الحكومي. كما تم رفع قيمة المكافآت العينية للموظفين والإدارات المتميزة من 3000 إلى 5000 ريال بما يترجم التقدير المؤسسي إلى حوافز ملموسة تعزز العطاء والتميز في الأداء. ونصت التعديلات على أنهوفق ضوابط يحددها رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي،تصرف علاوة استقطاب واستبقاء للموظفين القطريين من شاغلي الوظائف التخصصية والإشرافية،ووظائف وكلاء الوزارات المساعدين في الجهة. كما يعتمد صرف علاوة شهادة مهنية متخصصةللحاصلين على شهادات معتمدة. وتضمنت التعديلات كذلك صرف بدل للعمل الإضافي بحد أقصى 10 آلاف ريال شهريا للقطريين، و5000 ريال لغير القطريين، ولمدة لا تتجاوز 6 أشهر في السنة. كما تم تخفيض المدة البينية اللازمة للترقية بمقدار سنة، وذلك وفق ضوابط محددة ترتبط بنتائج تقييم الأداء، بما يدعم المسار المهني ويعزز فرص التقدم الوظيفي. وفي سياق تطوير آليات التوظيف، نصت التعديلات على استحداث عقود توظيف مؤقتة تبرم مقابل مكافأة مقطوعة،وذلك وفقا للضوابط المحددة.كما يمكن للطلبة الجامعيين شغل وظائف بدوام جزئي في الجهات الحكومية خلال فترة الدراسة.وألزمت التعديلات الجهات الحكومية، وفقا لمتطلبات خطة الإحلال، بتعيين المرشحين من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي خلال شهر من تاريخ الترشيح. وتأكيدا على التزام الدولة بتعزيز الاستقرار الأسري وتلبية الاحتياجات الفعلية للموظفين، شملت التعديلات عددا من المزايا الاجتماعية التي تسهم في دعم بيئة العمل. حيث تم رفع الإجازة العارضة إلى 10 أيام سنويا، وزيادة ساعات الاستئذان الشهرية إلى 10 ساعات، بما لا يزيد على 3 ساعات في اليوم، فضلا عن تمكين أحد الأبوين القطريين من مرافقة الابن أثناء العلاج في المستشفى داخل الدولة. كما تضمنت التعديلات صرف علاوة اجتماعية بفئة متزوج لكلا الزوجين القطريين، واستحداث حافز زواج سنوي بقيمة 12 ألف ريال لكل من الزوج والزوجة القطريين، وفقا لشروط محددة. وتم تعديل إجازة الوضع للموظفة حيث تمنح لمدة 3 أشهر براتب إجمالي، وتصل إلى 6 أشهر في حال وضع التوأم أو طفل من ذوي الإعاقة،ويترك للموظفةتحديد الإجازة بدءا من الشهر الثامن من الحمل. ويجوز بناء على طلب الموظفة القطرية، مد إجازة الوضع لمدة لا تجاوز3أشهر أخرى، وتكون الإجازة خلال تلك المدة براتب أساسي وعلاوة اجتماعية وبدل سكن. ويتاح لها كذلك العمل عن بعد من الشهر السابع وحتى موعد الوضع، وفقا للضوابط المعتمدة.ويصرف بدل سكن بفئةأعزبللزوجات غير المقيمات مع الزوج في السكن الحكومي في حال تعدد الزوجات وتخصيص سكن حكومي للزوج. وتعد هذه التعديلات خطوة محورية في مسيرة تحديث المنظومة التشريعية للعمل الحكومي، بما يعزز كفاءة المؤسسات، ويدعم بيئة عمل محفزة ومستدامة، ترتكز على العدالة والتوازن، وتلبي تطلعات الموظفين، وتسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة.

1766

| 07 أكتوبر 2025

محليات alsharq
رئيس ديوان الخدمة المدنية يكشف حقيقة تحويل يوم الجمعة إلى يوم عمل

نفي سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ما يتم تداوله على شبكات التواصل الاجتماعي بشأن جعل يوم الجمعة يوم عمل، مؤكدًا أنه لا صحة لهذه الأقاويل وأنه لا يوجد أي تغيير في الوقت الحالي. وأضاف سعادته - في مقابلة مع تلفزيون قطر - أن الديوان يقوم بشكل مستمر بإجراء دراسات لتحسين الممارسات وتطوير طرق العمل، مشددًا على أن عملية تطوير العمل هي عملية مستمرة ومتطورة.

6490

| 07 أكتوبر 2025

محليات alsharq
133 وظيفة شاغرة للنساء في وزارة الأوقاف

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن 133 وظيفة شاغرة في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. وقال عبر حسابه بمنصة إكس، اليوم الأحد: بالتنسيق بين ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، نعلن عن توفر 133 وظيفة شاغرة للنساء في مجال التحفيظ والتعليم. وأضاف أنهيمكن للباحثين عن عمل المسجلين في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر التقديم على الوظائف المطروحة وفقاً لاشتراطات ومتطلبات كل وظيفة.

5822

| 17 أغسطس 2025

محليات alsharq
تدشين خدمة واتساب تفاعلية لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عن تدشين خدمة الواتساب التفاعلي (Chatbot) عبر الرقم (40505555)، وذلك في إطار تعزيز التواصل مع المراجعين وتسهيل الحصول على الخدمات والمعلومات. وتهدف الخدمة الجديدة إلى: سهولة الوصول إلى المعلومات. تقديم ردود فورية وآلية للمراجعين. توفير دعم متواصل على مدار الساعة (24/7).

2804

| 16 أغسطس 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية يوجه الطلاب نحو التخصصات المطلوبة في سوق العمل

أكدت مريم جمال الهتمي، باحثة في تخطيط القوى العاملة بديوان الخدمة المدنية، أن الديوان يوجه الطلاب بشكل مدروس ودقيق نحو التخصصات المتنوعة التي تخدم سوق العمل، وذلك لمساعدة المدارس الحكومية على تخريج طلاب ذوي كفاءة يلتحقون بالجامعات في التخصصات التي يحتاجها السوق القطري، بما يحقق رؤية قطر 2030. وأوضحت الهتمي، خلال مقابلة مع تلفزيون قطر، أن أكثر التخصصات احتياجًا حاليًا هي الطب والطب المساعد، والنقل والمواصلات، والتعليم والتربية، بالإضافة إلى تخصص الإدارة والعلم الرياضية بجامعة قطر. وأضافت الباحثة في تخطيط القوى العاملة، أن الإعلان عن هذه التخصصات والمسارات يساهم في إعطاء الطلاب رؤية واضحة منذ البداية حول المجال الدراسي وضمان فرص وظيفية بعد التخرج، مما يقلل من الجهد المبذول في تحديد المسار المناسب.

896

| 10 أغسطس 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية: حملة للتوظيف السريع لشغل وظائف وزارة الرياضة والشباب

تعزيزًا لمسار التوطين في القطاع الرياضي، نفّذ ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بالتعاون مع وزارة الرياضة والشباب، حملة التوظيف السريع لترشيح الكفاءات الوطنية المسجّلة في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر لشغل الوظائف المتاحة في الوزارة. وأُجريت مقابلات مباشرة للمتقدّمين، بما يُسهم في تسريع إجراءات التوظيف، وتمكين الكوادر القطرية من الإسهام الفاعل في هذا المجال.

2440

| 10 أغسطس 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية والهيئة العامة للضرائب ينظمان حملة التوظيف السريع لمرشحي منصة كوادر

في إطار الجهود المشتركة لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز التوطين في القطاع الحكومي، نظمت حملة التوظيف السريع بالتنسيق بين ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والهيئة العامة للضرائب، مستهدفة مرشحي المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر المتقدمين على الوظائف في الهيئة. وشهدت الحملة إجراء مقابلات فورية لأكثر من 50 مرشحا للالتحاق بالهيئة العامة للضرائب تأكيدا على الالتزام باستقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية، وتمكينها من الإسهام الفاعل في سوق العمل ودفع عجلة النمو الاقتصادي، وضمن مسار التعاون المستمر بين الجهات الحكومية لتطوير منظومة العمل الحكومي، ودعم المبادرات الوطنية الهادفة إلى بناء قاعدة من الموارد البشرية القطرية المستدامة، التي تتمتع بالكفاءة وتلتزم بمعايير التميز المؤسسي. ويواصل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي جهوده لتسريع وتيرة التوظيف في الجهات الحكومية، من خلال مبادرات نوعية مثل حملة التوظيف السريع، بالتنسيق مع تلك الجهات. وأوضحت الهيئة العامة للضرائب أن هذه الحملة تساهم في رفع كفاءة استقطاب الكوادر، عبر تسهيل إجراءات الانضمام إلى العمل في القطاع الضريبي، والتفاعل المباشر مع الكفاءات الوطنية، مجددة التزامها بتوفير بيئة عمل محفزة وجاذبة تفتح أمام الشباب القطري آفاقا مهنية واعدة انسجاما مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تستهدف بناء جهاز حكومي متطور وقادر على مواكبة التحديات وتحقيق التنمية المستدامة.

702

| 24 يوليو 2025

محليات alsharq
بالأسماء.. تعرف على موظفي الجهات الحكومية الأكثر إنجازاً للخدمات في يونيو 2025

أشاد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالموظفين الذين قدموا أداءً استثنائياً في مراكز الخدمات الحكومية خلال شهر يونيو 2025،مؤكداً أن هذا الأداء يعكس تقديم خدمات وفق أعلى معايير الجودة، ويؤكّد على الجهود المبذولة لتعزيز الكفاءة في العمل الحكومي، بما يدعم تحقيق إستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. وقال ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس، اليوم الإثنين، إن الجهات الحكومية في مراكز الخدمات الحكومية حققت إنجازاً لافتًا خلال شهر يونيو 2025، بإتمام 40686 خدمة، مشيراً إلى أن وزارة الخارجية تصدرت القائمة مع 16276 خدمة، تلتها وزارة العدل مع 8963 خدمة، ثم وزارة العمل مع 6869 خدمة. ما يعكس التزام الجهات الحكومية بتقديم خدمات فعّالة تسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق أهداف إستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. ونشر ديوان الخدمة المدنية قائمة موظفي الجهات الحكومية الأكثر إنجازاً للخدمات خلال شهر يونيو 2025: وزارة الخارجية: فريال هزاع المبارك العنود عبد الله الكواري وزارة العدل: حمدة خلف خلفي وزارة التجارة والصناعة: سامية حسين الدربان وزارة العمل: ريم سعيد لوذين عائشة أحمد الكندري ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: شاهة محمد فهد الدوسري | هيلة معيكل حمود الدوسري وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة: نورة راشد المري عذية عبد الله المعاضيد المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء: شريفة أحمد الكواري وزارة البلدية: نورة جبر النعيمي الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية: شيماء زايد البقمي المجلس الأعلى للقضاء: رشا أکرم صادق

5284

| 21 يوليو 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة: 12 ألف برنامج تدريبي عالمي عبر منصة «كفاءة»

توفّر منصة «كفاءة» أكثر من 12 ألف برنامج تدريبي عالمي مقدّم من أفضل الجامعات في العالم وذلك تعزيزًا للقدرات الوظيفية وتطويرًا للمهارات ويمكن للموظف اختيار البرامج التي تلائم احتياجاته المهنية والتسجيل فيها بسهولة، مع الاستفادة من أدوات التقييم المبتكرة التي تضمن له تجربة تعليمية متكاملة ودعمًا من فريق مختص وتعتبر كفاءة هي الخيار الأمثل لمن يسعى نحو التميّز المهني. ومنصة «كفاءة» أطلقها معهد الإدارة العامة في ديوان الخدمة المدنية بالشراكة مع منصة كورسيرا العالمية، بهدف تقديم برامج تدريبية عالمية المستوى لموظفي الجهات الحكومية. تقدم المنصة أكثر من 12000 برنامج تدريبي من أفضل الجامعات والشركات الرائدة عالميًا، وتتيح التدريب في مجالات متعددة وتشمل الإدارة، والمالية، والتكنولوجيا، والهندسة، والتعليم، وغيرها. اما بالنسبة لآلية التسجيل الى المنصة يمكن للموظف بعد تسجيل الدخول إلى منصة «كفاءة» عبر بوابة التدريب في نظام «موارد»، البحث عن البرامج التدريبية باستخدام خاصية البحث في المنصة. بعد العثور على البرنامج التدريبي المناسب عن طريق الفئات، يتم الانتقال إلى صفحة جديدة تظهر فيها الفئات الفرعية، عند اختيار الفئة، تظهر الدورات الخاصة بها. وبمجرد اختيار البرنامج التدريبي يتم الضغط على «التسجيل» للانضمام إلى البرنامج.

478

| 02 يونيو 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية يستضيف وزير الثقافة في اللقاء الإثرائي الثاني لعام 2025

استضاف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، سعادة الشيخ عبدالرحمن بن حمد آل ثاني وزير الثقافة، في اللقاء الإثرائي الثاني لعام 2025، الذي عقد ضمن فعاليات معرض الدوحة الدولي للكتاب، بحضور ومشاركة سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، وأصحاب السعادة الوكلاء، والوكلاء المساعدين ومديري الإدارات ومساعديهم ورؤساء أقسام في الجهات الحكومية. وأكد سعادة وزير الثقافة خلال جلسة حوارية جمعته مع رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، على نجاح معرض الدوحة الدولي للكتاب في توطين الكتاب وتعزيز الحراك الفكري في المجتمع، مشيرا إلى أن نجاح المعرض يقاس فقط بعدد الزوار، إلى جانب تفاعل الجمهور وتسابق دور النشر على المشاركة، وهو ما يؤكد أهمية توطين الكتاب في المجتمع، وامتداد تأثير المعرض على مدار العام من خلال فعالياته المتنوعة. وأوضح سعادته أن معرض الدوحة يمثل نموذجا ناجحا للعمل الثقافي الجماعي القائم على روح الفريق، مؤكدا أن الوزارة اتخذت القرارات التي تساهم في توطينالكتاب عبر تسهيل الإجراءات والتكاليف التي كانت مقررة من قبل، مما ساهم في زيادة دور النشر القطرية وزيادة أعداد الكتاب والمؤلفين، وهو ما عزز الحراك الثقافي والفكري بالمجتمع. وتحدث سعادة وزير الثقافة، عن القيادة ودورها في نجاح العمل، مشيرا إلى أن هناك مدرستان في القيادة سواء المركزية أو اللامركزية، وكلاهما ناجح بشرط التوظيف الصحيح للطاقات والكوادر المختلفة. واستعرض سعادته جانبا من مسيرته المهنية، من دراسته الإعلامية في المرحلة الجامعية، وعمله بالعديد من المؤسسات الإعلامية والثقافية وصولا إلى وزارة الثقافة. يشار إلى أن اللقاءات الإثرائية تمثل فرصة للتعرف على مسيرة ضيوف شرف اللقاء من القيادات القطرية الوطنية، وتسليط الضوء على إنجازاتهم وتجاربهم المهنية المميزة وإبراز دورهم الفاعل في جميع المجالات. وقد اختار ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي معرض الدوحة الدولي للكتاب لعقد عدد من فعالياته وأنشطته، كون المعرض يشكل منصة وطنية لنشر المعرفة وتعزيز التواصل الثقافي، وحدثا من أبرز الفعاليات الثقافية في قطر يحظى بشهرة واسعة ويستقطب اهتمام فئات مختلفة من المجتمع.

302

| 12 مايو 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية يكرم 9 وزارات وجهات لتحقيق نسبة توظيف 2% من ذوي الإعاقة

كرّم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي الجهات التي حققت نسبة توظيف 2% من ذوي الإعاقة خلال عام 2024. وأعرب ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأحد، عن تقديره للجهات الحكومية التي حققت نسباً متقدمة في توطين الوظائف من خلال تحقيق النسب المستهدفة، وساهمت بشكل فعّال في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2024. واعتبر أن هذا الإنجاز يعكس مستوى الوعي بأهمية تمكين الكفاءات الوطنية وتكافؤ الفرص، مشيراً إلى أن سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، كرم الجهات خلال الورشة التاسعة لمديري الموارد البشرية ضمن إطار تحفيز الأداء وتعزيز التنافسية الإيجابية. وشملت الوزارات والجهات المكرمة: وزارة الأوقاف، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، المجلس البلدي المركزي، وزارة البلدية، صندوق قطر للتنمية، مركز مدى، الهيئة العامة للجمارك، مركز دعم الصحة السلوكية، كتارا.

616

| 11 مايو 2025

محليات alsharq
"كوادر: دليلك الذكي للفرص الوظيفية في قطر".. ورشة بديوان الخدمة المدنية

نظّم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالتعاون مع مركز التطوير المهني في جامعة قطر، ورشة توعوية بعنوان كوادر: دليلك الذكي للفرص الوظيفية في قطر. في لقاء تفاعلي جمع طلبة وطالبات السنة الثالثة والرابعة في جامعة قطر، هدفت الورشة، بحسبديوان الخدمة المدنية عبر منصة إكس اليوم الثلاثاء، إلى التعريف بآلية التسجيل في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر، ومراحل التوظيف، إضافة إلى البرامج والمبادرات التي تساهم في تمكين الباحثين عن عمل، بما يسهم في تعزيز قدراتهم على التخطيط لمستقبلهم المهني بفعالية.

736

| 22 أبريل 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية: "باحث 2" يهدف لتأهيل كوادر وطنية بالمجالات الأمنية والقانونية

يقدّم برنامج باحث لمهارات البحث والتطوير، الذي ينظّمه ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالتعاون مع مركز البحوث والدراسات الأمنية في أكاديمية الشرطة، تجربة تدريبية متخصصة في مجال البحث العلمي، تهدف إلى تأهيل كوادر وطنية في المجالات الأمنية والقانونية. وأوضح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأربعاء، أن البرنامج يمتد لثلاثة أشهر، في مسار أكاديمي يجمع بين المحاضرات النظرية، والورش التطبيقية، والتدريب الميداني على إعداد البحوث وتحليل البيانات. ويُختتم بإنتاج مخرجات بحثية قابلة للتطبيق، تعكس جاهزية المشاركين للانخراط في بيئة العمل مزوّدين بمهارات بحثية متقدّمة، دعماً لرؤية قطر الوطنية 2030. ويسهم برنامج باحث في نسخته الثانية لمهارات البحوث والتطوير بالتعاون مع مركز البحوث والدراسات الأمنية في أكاديمية الشرطة في إعداد باحثين في المجالات الأمنية والقانونية عبر: - التعرف على أسس البحث العلمي. - تحليل خطط بحثية أمنية وقانونية. - تدريب عملي على أدوات التوثيق والتحليل. - زيارات ميدانية علمية وإعداد أبحاث قابلة للتطبيق ومناقشتها.

406

| 16 أبريل 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية: الالتزام بالقيم ليس مجرد واجب وظيفي

أكد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن الالتزام بقيم الخدمة المدنية ليس مجرد واجب وظيفي، بل جوهر الاحترافية التي تحكم العمل اليومي، وتحفظ حقوق الموظفين والمتعاملين. وشدّد على تعزيز المسؤولية الاجتماعية للموظفين بما يحقق بيئة عمل تتمتع بالثقة والاحترام المتبادل، داعيًا الموظفين ليكونوا قدوة ونرتقي بالخدمة العامة إلى مستوى يعكس صورة مشرقة للجهات الحكومية. وأشار ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الإثنين، إلى أت الأهداف الإستراتيجية لقيم الخدمة المدنية هي: - توحيد الأساليب لتحقيق أهداف الدولة في الخدمة المدنية. - ترسيخ المبادئ التي تحكم الأداء الوظيفي. - خلق بيئة عمل صحية وتنمية أفضل الكفاءات. - تحقيق أعلى مستويات التحديث الإداري لمواكبة احتياجات التطوير الحكومي.

632

| 24 مارس 2025

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية يوقع نطاق عمل مع الشركات والمؤسسات المشاركة في برنامج "نقل المعرفة"

وقع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، نطاق عمل مع عدد من الشركات والمؤسسات الرائدة ضمن النسخة الثانية من برنامج نقل المعرفة، بحضور سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط. وبموجب نطاق العمل ستسهم أكثر من 15 شركة ومؤسسة عالمية ومحلية في تنفيذ البرنامج. وفي هذا السياق، قالت السيدة مها مسعود المري، مدير معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في كلمتها: تتطلب التحولات المتسارعة في بيئات العمل أساليب تدريبية مبتكرة وأدوات جديدة، وهذا ما يعكسه /برنامج نقل المعرفة/ من خلال شراكاته الاستراتيجية مع كبرى الشركات. وأضافت: نحن لا نسعى فقط إلى بناء القدرات، بل إلى تهيئة الموظفين للعمل في بيئة عمل ديناميكية، قائمة على التعلم المستمر والانفتاح على أفضل الممارسات. كما أعربت الشركات عن التزامها بتوفير بيئة تدريبية متميزة تتيح للمشاركين من الجهات الحكومية اكتساب خبرات عملية من خلال العمل على مشاريع استراتيجية حقيقية. وعلى هامش توقيع نطاق العمل، جرى عرض تفصيلي لبرنامج نقل المعرفة وآلية تنفيذه، إضافة إلى التعريف بالشركات والمؤسسات المشاركة في هذه المبادرة. يذكر أن برنامج نقل المعرفة يهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من تطوير مهاراتهم عبر العمل مع خبراء دوليين في بيئات مهنية متقدمة، ما يعزز جاهزيتهم الوظيفية ويدعم التنمية المستدامة في الدولة.

516

| 09 مارس 2025

محليات alsharq
في 6 مجالات.. ديوان الخدمة المدنية يوقع نطاق عمل مشترك مع جامعة كارنيجي ميلون

انطلاقًا من أهمية تأهيل الكفاءات الوطنية وتعزيز البحث العلمي، وقّع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، ممثلًا بمعهد الإدارة العامة، نطاق عمل مشترك مع جامعة كارنيجي ميلون في قطر، بحضور سعادة الدكتور عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط. وأوضح ديوان الخدمة المدنية عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأحد، أن نطاق العمل يهدف إلى دعم الدراسات الإستراتيجية، وتبادل الخبرات، وتنفيذ برامج تدريبية تسهم في تطوير القدرات الوطنية. وبيّنأن مجالات التعاون تشمل: 1- دعم البحث العلمي والدراسات الإستراتيجية. 2- تنفيذ برامج التدريب العلمي والميداني لطلبة الجامعة. 3- تقديم برامج التدريب التنفيذي والإداري لموظفي القطاع الحكومي. 4- تبادل الخبرات في التعليم التنفيذي وتطوير المسار الوظيفي. 5- تنظيم المؤتمرات والورش المتخصصة. 6- إعداد مواد تدريبية تتوافق مع أولويات القطاع الحكومي.

488

| 16 فبراير 2025

محليات alsharq
رئيس ديوان الخدمة المدنية: ذكرى تأسيس دولة قطر تعد نقطة انطلاق مفهوم الدولة الحديثة

اعتبر سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، ذكرى تأسيس دولة قطر على يد المؤسس الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني طيب الله ثراه، نقطة انطلاق مفهوم الدولة الحديثة في قطر. وقال سعادته، في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ بمناسبة اليوم الوطني للدولة، إن دولة قطر شهدت تحولات عميقة وشاملة ونهضة واسعة في مختلف المجالات، بما في ذلك التنمية الاقتصادية والتطور العمراني والتعليم والبحث العلمي والعلاقات الدولية، مما جعلها نموذجا للدولة الحديثة في المنطقة، منوها إلى أن هذه المناسبة تعكس الفخر العميق بالهوية القطرية، وتعزز مشاعر الوحدة الوطنية بين المواطنين والمقيمين، كما تعد فرصة لتأكيد الولاء للقيادة الرشيدة التي تولي اهتماما بالغا بتحقيق التماسك الاجتماعي والتنمية المستدامة للمضي قدما نحو المستقبل بتفاؤل وعزيمة. وأشار سعادته إلى أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي حقق العديد من الإنجازات على مدار العام، حيث أطلق العديد من المشاريع الاستراتيجية، من أبرزها منصة شارك لقياس رضا المتعاملين، وجائزة التميز الحكومي لتشجيع الجهات الحكومية على التنافس في تطبيق الجودة والتميز، ومنظومة أداء التي تعزز الأداء الحكومي من خلال تحقيق الأهداف الاستراتيجية، ومنصة إسكان الرقمية، إلى جانب تحسينات ملحوظة على منصة كوادر. وأبرز سعادته سعي ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لتحقيق أهدافه كمالك للاستراتيجية القطاعية التميز المؤسسي والخدمات المنبثقة عن استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة التي تهدف للوصول إلى مؤسسات حكومية متميزة من خلال تحقيق عدد من النتائج والمبادرات الاستراتيجية المرتبطة بها. وأعرب سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، في ختام تصريحه لـ/قنا/، التزام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي باتخاذ أنجع وأحدث السبل والممارسات لتحقيق نمو وتحديث مؤسسي مستدام في القطاع الحكومي، وذلك في إطار استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة من خلال زيادة الفعالية في صنع السياسات والقرارات، وإعداد قوة عمل مؤهلة ذات جاهزية للمستقبل، وتطوير هياكل عمل مرنة وفاعلة، بالإضافة إلى تقديم خدمات رقمية متميزة موجهة لتلبية احتياجات كافة فئات المجتمع في دولة قطر.

912

| 18 ديسمبر 2024

محليات alsharq
ديوان الخدمة المدنية يستضيف وزير العدل غداً ضمن سلسلة اللقاءات الإثرائية

ضمن سلسلة اللقاءات الإثرائية التي يحرص معهد الإدارة العامة على تنظيمها بشكل دوري بهدف استعراض خبرات القيادات الوطنية في القطاع الحكومي، يستضيف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي سعادة السيد إبراهيم بن علي المهندي، وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء، في اللقاء الإثرائي لعام 2024، وذلك من خلال جلسة حوارية مع سعادة السيد عبد العزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، غداً الخميس في فندق فورسيزونز الدوحة. يستهدف اللقاء، بحسب ديوان الخدمة المدنية عبر منصة إكس، أصحاب السعادة الوكلاء والوكلاء المساعدين ومديري الإدارات والصف الثاني في الجهات الحكومية.

584

| 13 نوفمبر 2024

محليات alsharq
منها تقديم الإجازات.. تعرف على مزايا "تم" لتسهيل إجراءات الموظفين عبر "موارد"

يمكن لموظفي القطاع الحكومي عبر نظام موارد، استخدام المساعد الافتراضي تم الذي طوّره ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في إطار سعيه المستمر لتبني أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، بهدف تسهيل الإجراءات اليومية للموظفين في نظام موارد بطرق سلسة وسريعة. يتيح تم باستخدام الذكاء الاصطناعي، تقديم الإجازات بأنواعها المختلفة، واختيار الموظف البديل خلال الإجازة، والتحقق من رصيد الإجازات، وتقديم طلبات الاستئذان، بحسب ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عبر حسابه بمنصة إكس اليوم الأربعاء. يمكن لموظفي القطاع الحكومي عبر المساعد الافتراضي تم، بحسب ديوان الخدمة المدنية: - التحقق من رصيد الإجازات. - تقديم طلبات الاستئذان. - تقديم مختلف الإجازات واختيار الموظف البديل. - تقديم الطلبات عبر رسائل صوتية وكتابية بمختلف اللهجات وباللغتين العربية والإنجليزية. - يمكن الوصول إلى خدمات تم في نظام موارد عبر البوابة الإلكترونية وتطبيق الجوال.

2108

| 30 أكتوبر 2024