قامت وزارة البلدية والبيئة ممثلة بمكاتب الحجر الزراعي التابعة لإدارة الشؤون الزراعية خلال شهر يناير الماضي بالكشف على 5485 إرسالية زنتها 122779 طناً من مختلف أنواع الإرساليات الزراعية المستوردة مثل الإرساليات النباتية ومنتجات مدخلات إنتاج، وذلك بجميع المنافذ الجمركية بالدولة. كما تم إتلاف 54 إرسالية زنتها أكثر من 255 طناً لمخالفتها لقانون الحجر الزراعي وإصابتها بآفات حجرية أو غير حجرية بنسب كبيرة. يُذكر أن الحجر الزراعي يعتبر خط الدفاع الأول لحماية ووقاية النبات من الآفات الزراعية ، وهو الإجراء الوقائي الذي يهدف إلى حماية الثروة النباتية في البلاد من خطر الإصابة بالآفات من خارج الدولة، ما يقضي بإخضاع جميع النباتات والمنتجات الزراعية وأي مواد أخرى خاضعة للوائح الصحة النباتية لإجراءات الحجر الزراعي ، ومدى مطابقة مدخلات الإنتاج الزراعي الأخرى للشروط والمواصفات المعمول بها .

استقبل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، صباح اليوم سعادة السيد ماركو مينيتي وزير الداخلية بجمهورية إيطاليا والوفد المرافق له. وخلال المقابلة استعرض معاليه وسعادة الوزير العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل دعمها وتطويرها لاسيما في المجالات الأمنية المشتركة، بالإضافة إلى مناقشة عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الصلة بالتحديات الأمنية الراهنة. عقب ذلك شهد معالي رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، وسعادة وزير الداخلية بجمهورية إيطاليا، تبادل وثائق التصديق على مذكرة تفاهم بشأن مكافحة الجريمة بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية إيطاليا.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، بمكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم، سعادة السيد ماركو مينيتي وزير الداخلية بجمهورية إيطاليا والوفد المرافق له بمناسبة زيارته للبلاد . جرى خلال المقابلة استعراض علاقات التعاون بين البلدين الصديقين إضافة إلى مناقشة آخر التطورات في المنطقة. حضر المقابلة معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية .

قال سعادة السيد سلطان بن سالمين المنصوري، سفير دولة قطر لدى جمهورية الصين الشعبية، إنه وبفضل الجهود الكبيرة المبذولة والدعم والتواصل المستمر بين قيادتي قطر والصين، واصلت العلاقات الثنائية ارتقاءها، لتثمر عن الكثير من المنجزات، وسط تطلعات لتحقيق المزيد من المنجزات في السنوات المقبلة. وأضاف السفير المنصوري ، في مقابلة خاصة مع وكالة أنباء شينخوا ، إن العلاقات بين دولة قطر وجمهورية الصين الشعبية تتطور باستمرار، حيث تأسست علاقات الشراكة الاستراتيجية بين البلدين في نوفمبر 2014 عند زيارة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، للصين، الأمر الذي فتح بابا جديدا وعهدا جديدا في العلاقات بين البلدين. وأوضح أنه بفضل الجهود والدعم بين القيادتين، تطورت العلاقات بين البلدين، وأثمرت عن الكثير من التفاهمات والاتفاقيات، بما فيها اتفاقيات تعليمية ورياضية واتفاقيات في مجال الاستثمار والمالية وغيرها، مشيرا في الوقت نفسه إلى أن الطموحات لا تزال عالية لتواصل العمل والتنسيق بين البلدين لتحقيق المزيد من المنجزات في السنوات المقبلة. ورأى سعادته أن مبادرة الحزام والطريق، تعود بالمنفعة على جميع الدول التي تقع ضمن نطاقها، وهو ما حدا بدولة قطر لدعم المبادرة عندما طرحها الرئيس الصيني شي جين بينغ في عام 2013، وأكدت أنها مبادرة نافعة للصين ودول قارة آسيا والعالم أجمع، ولذلك كانت قطر من أوائل الدول التي وقعت اتفاقية تعاون للمشاركة في بناء الحزام والطريق. وقال سعادة السيد سلطان بن سالمين المنصوري إن قطر دخلت في الآليات التي تؤسس لهذه المبادرة مثل المشاركة في بنك الاستثمار الآسيوي للبنية التحتية الذي يعد آلية مهمة جدا، إضافة إلى تأسيس مركز مقاصة عملة الرنمينبي في دولة قطر الذي افتتح في عام 2015 ويعد الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط، وكان ثمرة جهود كبيرة في هذا المجال.

اجتمع سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية، اليوم، مع سعادة السيد حفيظ محمد العجمي سفير دولة الكويت لدى الدولة. بحث الاجتماع العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها، بالإضافة إلى الأمور ذات الاهتمام المشترك.

بدأت بجامعة قطر اليوم فعاليات اللقاء التعريفي الخاص بالطلبة الجدد، البالغ عددهم 1100 طالب وطالبة، وذلك في إطار الاستعدادات لبدء الفصل الدراسي ربيع 2018، اعتبارا من الأحد المقبل. ويهدف هذا اللقاء إلى تعريف الطالب المستجد على الأقسام الخدمية في جامعة قطر والتعرف على مباني الحرم الجامعي والسياسات الجامعية إلى جانب إتاحة الفرصة للطلاب لتسجيل المقررات الدراسية بالتعاون مع المرشد الأكاديمي. وتضمن اللقاء التعريفي للطلاب اليوم معرضا للخدمات التي تهم الطالب شاركت فيه 15 وحدة من وحدات الجامعة المختصة بتقديم خدمات للطلاب، كما تضمن اللقاء جولة لعدة ساعات داخل الحرم الجامعي لتعريفهم بكليات الجامعة ومرافقها . ورحب الدكتور خالد الخنجي، نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب، بالطلبة الجدد متمنيا لهم مسيرة أكاديمية ناجحة. وقال نحن هنا لنقدم المساعدة والدعم لجميع الطلبة بهدف توفير تجربة أكاديمية مميزة لهم. وأشار إلى أن هذا اللقاء التعريفي يسهم في تعزيز معرفة الطلبة بشأن الحياة الجامعية وفي مساعدتهم لكي يتعرفوا على التحديات والفرص المشوقة التي تقدمها لهم الجامعة.. وقال نحن نتطلع إلى الابتكارات والإبداعات التي سيضيفونها على مجتمع الجامعة بشكل خاص والمجتمع القطري بشكل عام. وأكد الدكتور خالد الخنجي دور الجامعة الجوهري في العمل على الارتقاء بالطالب وتدريبه وتهيئته وإعداده من الناحية العلمية والمهارية والتدريبية والفكرية، واكسابه المهارات والقدرات والمعرفة والقيم للنجاح في المستقبل. ومن المقرر أن يعقد اللقاء التعريفي الخاص بالطالبات في اليومين المقبلين، وفقا للجدول الزمني الذي حددته الجامعة.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس نيكوس أناستاسياديس بمناسبة إعادة انتخابه رئيسا لجمهورية قبرص. بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس نيكوس أناستاسياديس بمناسبة إعادة انتخابه رئيسا لجمهورية قبرص. وبعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة إلى فخامة الرئيس نيكوس أناستاسياديس بمناسبة إعادة انتخابه رئيسا لجمهورية قبرص.

عقد مجلس الشورى جلسته الأسبوعية العادية اليوم برئاسة سعادة السيد أحمد بن عبد الله بن زيد آل محمود رئيس المجلس . في بداية الجلسة، اطلع المجلس على تقرير لجنة الشؤون المالية والاقتصادية حول المرسوم بقانون رقم (21) لسنة 2017 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 34 لسنة 2005 بشأن المناطق الحرة الاستثمارية. واستهل سعادة رئيس المجلس مناقشات الأعضاء بشأن المرسوم مؤكداً أهمية هذه التعديلات التي أدخلت على هذا القانون، والتي من شأنها تعزيز المناخ الاستثماري بالبلاد ودفع عجلة التنمية الاقتصادية وفتح آفاق جديدة أمام القطاع الخاص وتحقيق العديد من المزايا للمواطن والمستثمر الأجنبي . وقال سعادة السيد أحمد بن عبد الله بن زيد آل محمود إن تعديل هذا القانون يأتي في إطار مواكبة المستجدات والمتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا، كما أنه يستجيب لأهداف ومنطلقات رؤية قطر 2030، مضيفا أن النهضة الاقتصادية التي تعيشها دولة قطر والإيقاع السريع لحركة التنمية في البلاد والثقة التي اكتسبها الاقتصاد القطري إقليمياً ودولياً فرضت هذه التعديلات التي يتم بموجبها منح هيئة المناطق الحرة الاستقلالية الإدارية والمالية إلى جانب توسيع سلطاتها في إصدار تراخيص الشركات المسجلة في المنطقة الحرة. وبعد مناقشات مستفيضة وافق المجلس على المرسوم كما ورد وقرر رفع توصياته بشأنه إلى الحكومة الموقرة. وشملت مناقشات مجلس الشورى في جلسته اليوم مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم (25) لسنة 2005 بشأن السجل التجاري ومشروع قانون بشأن السجل الاقتصادي الموحد. وبعد مناقشة مشروعي القانونين، قرر المجلس إحالتهما إلى لجنة الشؤون المالية والاقتصادية لدراستهما بشكل موسع ورفع تقارير بشأنهما إليه.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية افقية متدنية على بعض المناطق في البداية نتيجة الضباب ، وتوقعت أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم معتدل الحرارة نهارا مع بعض السحب ،ويصاحبه غبار عالق إلى ضباب خفيف على بعض المناطق في البداية ، ويكون بارد ليلا على الساحل .. وفي البحر يصاحب الطقس غبار عالق مع بعض السحب. وتوقعت أن تكون أقصى درجة حرارة في الدوحة 23 درجة مئوية، وتغرب الشمس بحول الله تعالى عند الساعة الخامسة و 21 دقيقة . وتكون الرياح على الساحل جنوبية غربية الى شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و15 عقدة.. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 8 و15 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات ، تنخفض إلى كيلومترين أو أقل على بعض المناطق في البداية، ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين .. وبين قدمين واربع اقدام داخل البحر.

طالب عدد من المواطنين بضرورة تنوع المنتجات في مهرجان محاصيل المقام في كتارا واستمراره طوال أيام الأسبوع وزيادة الحملات الدعائية لتعريف جمهور الزوار بالمنتجات الزراعية القطرية التى يعرضها السوق، مؤكدين أن السوق يعزز الترويج للمنتجات الزراعية القطرية. وقالوا في تصريحات لـ الشرق: إن مهرجان محاصيل بالرغم من أهميته في طرح المنتجات القطرية إلا أنه يعاني من إشكالية عدم الانتشار بسبب افتقار وسائل الدعاية المناسبة له، فضلا عن عدم وجود بعض السلع وفي مقدمتها الأسماك. وأشاروا إلى أن المهرجان بحاجة ملحة إلى وسائل دعاية بشكل أكبر، حيث هناك العديد من المواطنين والعائلات بشكل عام لا يعلمون عنه شيئا أو مكانه أو المنتجات التي يقوم بطرحها، موضحين أن محاصيل يحتاج إلى إطلاق حملات تعريفية للجمهور للإطلاع على كافة خدماته المقدمة للمستهلكين من المواطنين والمقيمين للتعرف على ما يحتويه هذا السوق من منتجات متنوعة ومختلفة. ولفتوا إلى أن المهرجان امتاز عن المجمعات التجارية، بأنه يوفر كافة المنتجات القطرية من خضراوات وألبان ولحوم وبيض ودواجن في مكان واحد، وبأسعار مناسبة وتنافسية في الوقت نفسه، خاصة أن بعض المنتجات القطرية، تلقى إقبالا كبيرا في المجمعات التجارية، الأمر الذي يؤدي لعدم توافرها طوال اليوم. بعض المحاصيل المحلية الجابر:ضرورة تزويد السوق بفرع للأسماك قال المواطن إبراهيم الجابر: إن أسعار الخضراوات والمنتجات في مهرجان محاصيل هي تقريبا نفس أسعار نظيرتها الموجودة في المجمعات التجارية إلا أن أهم ما يميز محاصيل، هو توفير جميع احتياجات المنزل الأسبوعية في مكان واحد، خاصة أنها تتميز بأنها جميعها طازجة ومنتجات وطنية من مزارع قطرية، وأشار إلى أن قسم الزهور أيضاً كان بمثابة عنصر جذب للجمهور والزوار، خاصة أنه عرف الزوار بأن هناك مزارع قطرية متخصصة في زراعة الزهور والشجيرات وتقدم لهم المساعدة والشتلات المختلفة، الأمر الذي يعد فرصة جيدة للتعرف على منتجات مزارعنا الوطنية، منوهاً بأن هذا العام قد رأينا عدداً أكبر من المزارع، والعديد من المنتجات الأخرى التي ظهرت للسوق، مثل أنواع مختلفة من الدجاج ومنتجات مزارع بلدنا. وأوضح أن بعض المنتجات الوطنية مثل الدواجن أو البيض أحيانا لا نجدها داخل المجمعات التجارية، نظرا للإقبال الكبير عليها، إلا أن توفيرها داخل كتارا يعتبر جيدا ومشجعا للجميع على الذهاب لثقته بتوافرها هناك، مطالباً بضرورة استمرار افتتاح المكان طوال أيام الأسبوع بدلا من الاقتصار على أيام الخميس والجمعة والسبت فقط، على أن يتم تخصيص ساعات في وقت المساء مثل من الساعة 4 إلى 8 مساء، كما أعرب عن أمله في ان يشمل المهرجان افتتاح فرع للأسماك الطازجة لتستطيع الأسرة الحصول على كل ما يلزمها مرة واحدة. جانب من مهرجان محاصيل في كتارا السعدي:ندعو إلى تمديد فترة المهرجان أكد المواطن محمد السعدي حرصه على زيارة مهرجان محاصيل في الحى الثقافي كتارا كل عام، خاصة انه يجمع منتجات المزارع القطرية والشركات الوطنية في مكان واحد ويقدمها للمستهلك، مشيدا بترتيبه وتنسيقه الراقي.. وتابع قائلا: المهرجان يضم خضراوات ودواجن وبيضا ولحوما وألبانا، وجميعها منتجات وطنية وطازجة وعالية الجودة ومغلفة بشكل جيد، حيث تذهب الأسرة لشراء مستلزماتها مرة واحدة فضلا عن أن الأسعار تنافسية مقارنة بنظيرتها الموجودة في المجمعات التجارية، إضافة إلى تواجد بعض المنتجات التي تكاد تكون قليلة في المجمعات التجارية، مثل البيض والدجاج الطازج، معربا عن أمله أن يتم تمديد فترة تواجد وافتتاح المهرجان امام الجمهور أطول فترة ممكنة، حتى يستطيع أهل قطر شراء السلع والخضراوات الطازجة منه، خاصة في ظل حرصنا على الذهاب لدعم منتجاتنا الوطنية، التي أصبحت أكثر جودة واقل سعرا من الكثير من السلع المستوردة الموجودة بالمجمعات التجارية. الجعيدي: تعميم التجربة في مختلف المناطق يرى المواطن حسن الجعيدى أن مهرجان محاصيل هذا العام يتسم بحسن الترتيب والتنظيم، فضلا عن أنه يضم عددا كبيرا من الخضراوات ومنتجات المزارع القطرية والشركات الوطنية، التي تحتاجها كل أسرة بشكل يومي، معرباً عن أمله أن يتم تعميم التجربة بشكل اكبر وأشمل في المناطق المختلفة، خاصة ان فكرة محاصيل مختلفة بشكل كبير عن المزروعة. وأشار إلى أن المهرجان بحاجة إلى الاعلان عنه، بحيث تملأ الشوارع بالدعاية عنه، على أن تكون مزودة بالصور، لافتا إلى أن فكرة جميع المزارع القطرية والشركات الوطنية في مكان واحد، فكرة جيدة، معربا عن أمله أن يتم تخصيص مكان معين في جميع المجمعات التجارية لوضع المنتجات الوطنية في مكان واحد، بدلا من البحث عنها في جميع الأقسام داخل المجمع، خاصة أن منتجاتنا تمتاز بجودتها العالية وأسعارها التنافسية، وأوضح أن جميع زوار محاصيل أعجبوا بفكرته، ويحرصون على الذهاب إليه أسبوعيا لشراء كل مستلزمات واحتياجات المنزل من السلع المختلفة. آل إسحاق: المهرجان يحتاج للدعاية أعرب المواطن حمد آل اسحاق عن أمله في استمرار إنتاج المزارع القطرية طول أيام السنة، خاصة أنها منتجات طازجة وتتميز بجودتها العالية، وأسعارها المعقولة مقارنة بغيرها، لافتا إلى أن مهرجان محاصيل قد جمع جميع المزارع القطرية في مكان واحد، إضافة إلى منتجات الدواجن والبيض واللحوم والشتلات والزهور، الأمر الذي يساعد الزوار في شراء كل احتياجاتهم، وفي نفس الوقت يدعمون منتجات بلدهم، إلا أن البعض الآخر لا يعرف عن هذا المهرجان، لذلك فإنني أرى أن المهرجان بحاجة للدعاية والإعلان عنه، من خلال إرسال الرسائل القصيرة على الجوال، خاصة أنه يعزز دعم منتجاتنا الوطنية، وأشار إلى أن الدولة لم تقصر في تذليل الصعاب أمام المشاريع حتى نصل لهدفنا بتحقيق الاكتفاء الذاتي، إلا أن أصحاب المشاريع الجديدة بحاجة إلى جهة واحدة تكون مسؤولة عنهم، وتقدم لهم الدعم والمساعدة عن طريق خبراء واستشاريين ذوي خبرة، بدلا من الإجراءات الطويلة، التي قد تؤدي لإحباط البعض.

طالبوا بتفعيل تخصيص نسبة 2 % لهم من مجموع الوظائف .. بعض المؤسسات والوزارات تهمش الموظفين من ذوي الإعاقة مطالبات بإنشاء مظلة قانونية لحماية حقوق ذوي الإعاقة تكفل دولة قطر كافة الحقوق والالتزامات لذوي الاحتياجات الخاصة من خلال القانون رقم 2 لسنة 2004، والذي أقر بأن ذوي الإعاقة يتمتعون بحق العمل الذي يتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم وتأهيلهم في القطاعين الحكومي والخاص. وتخصيص نسبة لا تقل عن 2 % لهم من مجموع درجات الوظائف في الجهات المختصة، ويكون التعيين وفقاً لقدراتهم ومؤهلاتهم. كما ألزم القانون كل صاحب عمل في القطاع الخاص يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، بتخصيص النسبة المنصوص عليها لذوي الاحتياجات الخاصة وبحد أدنى عامل واحد. ويُعاقب من يُخالف أحكام المادة بغرامة تصل إلى 20 ألف ريال. ولم تكتف الدولة بإصدار قانون يكفل حقوق ذوي الإعاقة بل قامت بالمصادقة على اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتي أقرتها الجمعية العامة بالأمم المتحدة، بهدف تعزيز وحماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وحمايتهم من التمييز وتوفير حق الوصول الشامل لهم من خلال تجهيز المرافق والأماكن العامة بما يتناسب مع احتياجاتهم وتوفير سبل العيش الكريم لهم. وبالرغم من تحقيق جميع هذه الإنجازات على مستوى التشريعات والقوانين، وكذلك مراعاة احتياجات ذوي الإعاقة في البنية التحتية والمرافق العامة على مستوى الدولة وتوفير كافة سبل الراحة والعيش الكريم لهم مع وضع استراتيجية لدمجهم في المجتمع، إلا أن ذوي الإعاقة مازالوا يعانون من بعض المشكلات ويواجهون تحديات أمام توظيفهم بالجهات الحكومية والخاصة، حيث أكد عدد من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة لـالشرق أن بعض الجهات الحكومية لا تلتزم بالقوانين، وبعضها يلتزم بتوظيف النسبة المحددة بالقانون دون توكيلهم مهام وظيفية حقيقية يقومون بها أو ما يسمى بالتوظيف المقنع. وزارة الداخلية نموذج مشرف تقوم وزارة الداخلية بدور كبير في خدمة وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث وصل عدد الذين تم توظيفهم إلى أكثر من 100 شخص من مختلف الإعاقات حتى الإعاقات الذهنية، حيث يتم توظيفهم بمختلف إدارات الوزارة الداخلية عقب تحديد قدراتهم وإمكانياتهم لشغل الوظيفة المناسبة لهم ، ثم تتم تهيئة بيئة العمل ومتابعة الموظف أثناء عمله لتوفير الخدمات والأجهزة المساندة حسب نوع إعاقته. وأنشأت الداخلية قسماً مخصصاً لكبار السن والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة عام 2013، ويقوم القسم بعقد لقاءات لجميع الموظفين من ذوي الإعاقة، لتعريفهم بقوانين عملهم واطلاعهم على حقوقهم وواجباتهم أثناء أداء مهامهم، إضافة إلى تقديم الدعم النفسي للموظف في الوزارة، واكتشاف مواهبهم وكسب ثقتهم بنفسهم وكسر حاجز الخجل لديهم. ويقوم القسم أيضاً بزيارة كل شخص منهم في موقع عمله والتعرف على كافة احتياجاته لقياس الأداء الوظيفي، وتوفير كافة السبل الكفيلة بتسهيل أداء أعمالهم بكفاءة وبحث المعوقات التي يتعرضون لها، كما تتعاون الداخلية مركز مدى لتوفير الأجهزة التكنولوجية المساعدة لكل موظف من ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى تدريب الموظفين على كيفية التعامل معهم. بعض المسؤولين لا يعترفون بقدراتهم .. د. خالد النعيمي: غالبية الوزارات لا تلتزم بنسبة توظيف ذوي الإعاقة يقول الدكتور خالد النعيمي رئيس الاتحاد العربي للمكفوفين، إن غالبية الوزارات والجهات الحكومية والخاصة لا تلتزم بتوظيف ذوي الإعاقة بالنسبة التي حددها القانون، وإذا تم توظيفهم يتم تهميشهم تماماً، بل وفي بعض الأحيان جهات العمل تطلب من موظفيها من ذوي الإعاقة الجلوس في المنزل وانتظار الراتب شهرياً، لأنهم يعتبروا هذه الفئة عالة وغير جديرة بتولي مهام عمل حقيقية ومناصب لخدمة المجتمع، مرجعاً ذلك لغياب الثقافة العامة بقدرات ذوي الإعاقة، ومازالت نظرة المجتمع لهم حتى وقتنا هذا مجرد نظرة شفقة غير مدركين بقدرات هذه الفئة وإمكانياتهم التي في بعض الأحيان تفوق قدرات الشخص السليم. وأضاف د. النعيمي أن بيئة العمل المناسبة لذوي الإعاقة غير متوفر في أماكن العمل، فلا يعقل أن يتم توظيف كفيف بدون توفير الوسائل المساعدة والأجهزة الصوتية التي تمكنه من القيام بواجبات عمله، كما أن الوزارات تقوم بتعيينهم دون النظر إلى إمكانياتهم لتحديد العمل المناسب وفقاً لقدراتهم، بل يتم توظيفهم من أجل التوظيف وليس من أجل الاستفادة من جهودهم. قائلاً ليس المهم توظيف المعاق ولكن الأهم معرفة كيفية استثمار طاقته. وأشار إلى أن هناك نوعا من الأشخاص ذوي الإعاقة لا يطالبون بحقوقهم ويتمسكون بها وذلك جزء من المشكلة، فإذا تعرض الموظف إلى مضايقات من صاحب العمل أو الموظفين يقرر الاستسلام أو الانسحاب، دون الإصرار على حقه، وهذا إهدار لحقوق المعاقين، ولكن يجب على الشخص نفسه أن يدافع عن حقوقه حتى يمنع أي تجاوزات ضده، فالقانون القطري يحميه ويكفل حقوقه ويقوي موقفه، فلا حق يضيع وراءه مطالب. وأوضح رئيس الاتحاد العربي للمكفوفين، أن الحل لجميع هذه المشكلات يبدأ بأن يكون لدى المسؤولين قناعة بأن الأشخاص من ذوي الإعاقة قادرون على القيام بعملهم على أكمل وجه إذا أتيحت لهم الظروف المناسبة، وتم إسناد عمل مناسب لهم، وأنهم قادرون أيضاً على تولي المناصب، ففي الدول المتقدمة نجد كثيراً من ذوي الإعاقة محافظين لولايات ويتقلدون أرفع المناصب في الدولة. بالإضافة إلى قيام وزارة التنمية الإدارية بدورها ومتابعة الموظفين من ذوي الإعاقة بالجهات الحكومية والاستماع إلى مشاكلهم. ونوه بضرورة إنشاء مظلة لذوي الاحتياجات الخاصة تكون تابعة لمجلس الوزراء مباشرة، ويكون أعضاؤها من المعنيين بقضايا المعاقين، وتكون هذه الجهة مختصة بمتابعة مختلف الجهات الحكومية والخاصة فيما يخص التوظيف، مع إعادة النظر في القوانين والتشريعات والعمل على تطويرها، ووضع الخطط والاستراتيجيات والبرامج التي تساعد على دمج ذوي الإعاقة بالمجتمع بشكل أكثر فاعلية. واختتم بقوله بصفتي مواطن ومحب لهذا البلد، أتمنى أن يأخذ كل إنسان حقه في هذه الأرض الطيبة وبالأخص فئة ذوي الاحتياجات الخاصة. متمنياً أن تخرج الأجيال الجديدة أكثر وعياً وإلماماً بقضايا ذوي الإعاقة. سعيد المهندي: تعرضت لمضايقات من بعض المديرين لكوني معاقاً أكد سعيد المهندي موظف لدى وزارة البلدية والبيئة من ذوي الإعاقة الحركية، أنه كان يتعرض إلى مضايقات وتعنت من قِبل مديريه في إحدى البلديات مما اضطره إلى الانتقال للعمل في بلدية أخرى هرباً منهم، نظراً لعدم قدرتهم على فهم طبيعة حالته وكيفية التعامل معه، بالإضافة إلى أن مقر عمله ومكتبه غير مهيأ تماماً لحالته، حتى وصل الأمر إلى عدم قدرته على الوصول إلى جهاز البصمة وتسجيل أيام غياب عليه بالرغم من حضوره. وقال المهندي إن توظيف ذوي الإعاقة من القضايا الشائكة التي يجب الحديث عنها بجرأة للوصول إلى حل جذري لهذه المشكلة، لافتاً إلى أن الفترة الأخيرة شهدت بالفعل تطوراً في توظيف ذوي الإعاقة ولكن ما زال توظيف أصحاب الإعاقات الذهنية أمراً صعبا، بالرغم من أن كثيرا من دول العالم توصلت إلى أن الشخص المعاق ذهنياً قادر على العمل والعطاء، ولكن يجب أولاً فهم طبيعته الخاصة والتعامل معها بطريقة مثالية لاستثمار قدراته وإمكانياته الكامنة بداخله. وأضاف أطالب أن تكون لوائح العمل الداخلية أكثر مرونة وإنسانية في التعامل مع ذوي الإعاقة ومراعاة ظروفهم الخاصة، كما أناشد المسؤولين والمدراء في الوزارات أن يكونوا أكثر تفهماً لطبيعتنا، لأننا نريد أن نخدم وطننا ولكن أحياناً نجد عراقيل كثيرة أمامنا تمنعنا مع تحقيق طموحنا الوظيفي. تجاهل الموظف من ذوي الإعاقة يدمره نفسياً.. حسين نظر: نطالب بقانون جديد لذوي الإعاقة أكد السيد حسين خليل نظر مدير عام مؤسسة أصدقاء ذوي الاعاقات البصرية والخبير القانوني، أن الإشكالية الأساسية التي يعاني منها ذوو الإعاقة في المؤسسات الحكومية والخاصة هي عدم تقدير أصحاب العمل والمدراء لقدراتهم وإمكانياتهم، بالإضافة إلى عدم تهيئة البيئة الوظيفية لهذه الفئة في أماكن العمل، مؤكداً أن جميع المؤسسات تلتزم بتوظيف نسبة ال2% لأن القانون يلزمهم بذلك، والجهة التي تخالف القانون تتعرض إلى غرامة مالية كبيرة. وأضاف أن التوظيف المقنع هي أبرز مشكلة ، لأن عددا كبيرا من ذوي الإعاقة لا يجدون مهام عمل حقيقية عقب التحاقهم للعمل بالمؤسسات والوزارات، مما يعرضهم إلى الاكتئاب والشعور بالدونية، وذلك بسبب جهل بعض المسؤولين بحقيقة ذوي الإعاقة ومدى القدرات والإمكانيات التي يمتلكوها، ليصبح توظيفهم مجرد شكل وعلى الأوراق فقط للحماية من المسائلة القانونية فقط. وأضاف أن بيئة العمل أيضاً في بعض الجهات تكون غير مناسبة للأشخاص من ذوي الإعاقة، فلكل نوع إعاقة خصوصية في تجهيزات مكتبه وتوفير الوسائل التكنولوجية التي تساعده على القيام بوظائفه، ولكن ما يحدث أن جهة العمل أحياناً تطلب من الموظف بشكل غير مباشر الجلوس في المنزل مع الإبقاء على صرف راتبه شهرياً بدون التوجه إلى مكان العمل. وقال إن بعض الوزارات تقوم بتغيير مكتب الموظف بشكل مستمر، وهذا لا يتماشى مع ذوي الإعاقة لأن مكتبهم يحتاج إلى تجهيزات من نوع خاص، والتغيير المستمر يسبب لهم ارتباكا يعيقهم عن القيام بوظائفهم، لافتاً إلى ضرورة أن يقوم الموظف بالمطالبة بحقوقه وإلزام الوزارات بتوفير الأجهزة الإلكترونية لكل موظف من فئة ذوي الإعاقة، مع تنظيم دورات تدريبية لموظفي إدارات نظم المعلومات لتدريبهم على طرق التعامل مع الأجهزة المساعدة. وتابع : نطالب بوجود قانون جديد، لأن القانون الحالي الخاص بذوي الإعاقة صدر منذ 14 عاما، وأعطى الاختصاص الكامل للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالرغم من عدم وجود هذا المجلس الآن، وإلى الآن لا يوجد بديل له. مشدداً على ضرورة أن تقوم الوزارات بتعيين ذوي الإعاقة وفقاً لقدراتهم ومؤهلاتهم وليس لمجرد التعيين. واختتم بقوله كل ما أطلبه النظر إلى حقوق الوصول الشامل وفقاً للاتفاقية الدولية التي وقعت عليها دولة قطر بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وزيادة وعي المسؤولين والمدراء بأن الإعاقة لا تمنع الأشخاص من القيام بواجباتهم بل في كثير من الأحيان تكون حافزاً لهم للنجاح وإثبات الذات، ولكن إن حدث عكس ذلك فيجب أن يعلموا أنهم يدمرون الشخص تماماً. لافتاً إلى أن الوصول الشامل يعني أن المؤسسات كل في اختصاصه يجب أن يعطي ذوي الاحتياجات حقوقهم المختلفة. منى الكواري: بعض الوزارات تهمش الموظفين من ذوي الإعاقة قالت منى دسمال الكواري موظفة من ذوي الإعاقة البصرية، إن هناك العديد من الوزارات تهمش الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة، ولكن يجب الإشادة بجهات أخرى مثل وزارة الداخلية والتي توفر كافة الإمكانيات لموظفيها وأداء عملهم على أكمل وجه، وأيضاً مركز مدى الذي يذلل كافة العقبات أمام ذوي الإعاقة بتوفير أحدث الأجهزة التكنولوجية لهم حسب نوع الإعاقة. وأضافت أن الوزارات والمؤسسات الحكومية يعيبها الروتين الذي يتسبب في تأخير توفير احتياجات ومتطلبات الموظفين من ذوي الإعاقة، مما يؤثر على القيام بوظائفهم، ثم يتم لومهم بعد ذلك على تقصيرهم، مشيرة إلى أن ذلك بسبب سوء الفهم وغياب الثقافة المجتمعية لقضايا ذوي الإعاقة، بالرغم من جميع الجهود المبذولة إلى أن نظرة المجتمع للمعاقين بها قصور شديد يجب العمل على معالجته. وأكدت أن التوظيف المقنع هو أبرز المشكلات أيضاً التي يجب القضاء عليها، وأن الكثير من ذوي الإعاقة العاملين بالمؤسسات الحكومية والخاصة أيضاً لا يتم إسناد عمل حقيقي لهم إما من باب الشفقة أو لاقتناع صاحب العمل بعدم قدرة الشخص المعاق على العمل والإنتاج. طالب عفيفة: حان الوقت للاعتماد على ذوي الإعاقة بالمناصب القيادية أكد السيد طالب عفيفة عضو مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، أن الدولة كفلت جميع حقوق ذوي الإعاقة، إلا أن هناك بعض السلبيات التي لم يتم القضاء عليها حتى الآن، أبرزها غياب ذوي الإعاقة عن المناصب القيادية بجميع المؤسسات والجهات الحكومية، مضيفاً أن ذوي الإعاقة جديرون بإعطاء الفرصة لهم لإظهار قدراتهم في المناصب القيادية. وأضاف عفيفة، مشكلة التوظيف المقنع قلّت في الفترة الأخيرة، لكنها لم تختف، مما يلزم متابعة الموظفين من ذوي الإعاقة في جهات عملهم، والتأكد من حضورهم المنتظم، والتزام جهات العمل بتوفير بيئة العمل المناسبة لهم، وإعطائهم مهام وظيفية بشكل فعال، مؤكداً أن الشخص من ذوي الإعاقة يريد أن يثبت ذاته من خلال عمله وأن يكون عنصراً فعالاً في المجتمع، لأن الدولة تقوم بجهود كبيرة لإدماج ذوي الإعاقة في المجتمع ولن يتحقق ذلك إلا باستغلال قدراتهم لخدمة وطنهم. راشد العذبة: أطالب بزيادة رواتب الموظفين المتقاعدين طالب راشد سالم العذبة، زيادة رواتب الموظفين من ذوي الإعاقة نظراً لحالتهم الخاصة، لأن معظم ذوي الإعاقة يحتاجون إلى مُرافق لمساعدتهم، وكذلك سائق، مشيراً إلى ضرورة إعادة النظر في أوضاع الموظفين من هذه الفئة وبحث مشاكلهم والعمل على حلها. وأضاف أن الدولة لا تدخر جهداً في مساعدة ذوي الإعاقة، ولكن نتيجة لجهل بعض الأشخاص بطرق معاملة هذه الفئة ظهرت بعض السلبيات سواء في أماكن العمل أو حتى في الأماكن العامة، مما يستدعي ضرورة تكثيف حملات التوعية في المجتمع والمدارس، وكذلك إقامة ورش للموظفين والمسؤولين في مختلف الوزارات لتدريبهم على معاملة ذوي الاحتياجات الخاصة. مطالب ذوي الإعاقة للتوظيف 1- تطبيق نسبة الـ 2% لتوظيف ذوي الإعاقة. 2- إسناد مهام عمل حقيقية لهم. 3- توظيف ذوي الإعاقة وفقاً لمؤهلاتهم وقدراتهم. 4- تجهيز بيئة العمل المناسبة للقيام بمهامهم. 5- زيادة البرامج التدريبية. 6- توفير وسائل الدعم التكنولوجية للموظفين. 7- تطوير القانون الخاص بحقوق ذوي الإعاقة. 8- زيادة الوعي المجتمعي بقضية المعاقين. 9- اهتمام الإعلام بتسليط الضوء على ذوي الإعاقة. 10- تطبيق اتفاقية حقوق الوصول الشامل. 11- إنشاء مظلة لحقوق ذوي الإعاقة تتبع رئاسة الوزراء.

المحكمة عاقبته بالحبس 3 أعوام قضت محكمة الجنح حبس متهم حرر شيكاً قيمته 30 مليون ريال، وتبين عدم وجود رصيد في حسابه البنكي، وعاقبته بالحبس لمدة 3 سنوات، وإحالة طلب إلزامه بدفع المبلغ المحرر في الشيك لكونه حق للمجني عليه إلى المحكمة المدنية المختصة. تفيد مدونات القضية أنّ النيابة العامة أحالت رجل أعمال إلى المحكمة الابتدائية بتهمة إصدار شيك بدون رصيد، وأنه أعطى بسوء نية شيكاً لا يقابله رصيد قائم وقابل للسحب مع علمه بذلك، وطلبت معاقبته بموجب قانون العقوبات. تحكي القصة أنّ المتهم حرر شيكاً بمبلغ 30 مليون ريال لصالح المستفيد مسحوباً على بنك، وعند تقديم الشيك للمسحوب عليه في تاريخ استحقاقه رده لعدم وجود رصيد قائم وقابل للسحب. وأقرّ المتهم بالتهمة، وطلب أجلاً للتصالح ثم تغيب عن جلسة المحكمة. ورد في حيثيات الحكم أنّ جريمة إعطاء شيك لا يقابله رصيد قائم وقابل للسحب، وقد ثبت أنّ الجريمة مكتملة الأركان، وهي إعطاء شيك بدون رصيد، كما يعد اعتراف المتهم بعدم وجود مال في رصيده البنكي أدلة دامغة، وهي تشكل مجتمعة عناصر الجريمة، وثابتة بحق المتهم.

الدوريات تواجدت بشكل مكثف في مناطق المدارس والتقاطعات.. الخروج المبكر وعدم التأخير واستخدام باصات المدارس تقلل الازدحامات أكد الرائد جابر عضيبة مساعد مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية بالإدارة العامة للمرور لـ الشرق أن الحركة المرورية سارت أمس مع بدء الفصل الدراسي الثاني بشكل سلس، وكاتن هناك انسيابية في الحركة في المناطق المختلفة مع وجود كثافة أحيانا في عدد السيارات المتوجهة إلى بعض المناطق التي يتواجد بها عدد من المدارس مثل المعمورة والدفنة وبني هاجر، مؤكدا أن الدوريات المروية كانت متواجدة ومنتشرة في الفترة الصباحية وفي فترة نهاية الدوام بحيث يتم تفكيك الازدحامات في أسرع وقت حال تواجدها . وأشار إلى أن الدوريات المرورية قد قامت بالاستعداد لهذا اليوم بالتواجد عند النقاط التي يوجد بها ازدحام أو عرقلة لسير السيارات خاصة بالنسبة للمناطق التي يوجد بها أكثر من مدرسة بشكل متقارب وكذلك بالقرب من التقاطعات الجديدة التي تم افتتاحها خلال الفترة الماضية والتي قد يتفاجأ بها بعض قائدي السيارات. وأشار الرائد عضيبة الى أن هناك تركيزا من الدوريات على متابعة مداخل ومخارج المناطق التي تتواجد بها المدارس ومتابعة اي أمر طارئ عند وقوع أي حوادث أو أعطال والمساعدة، لأن حدوث مثل هذا الأمر في الأماكن القريبة المدارس أو مداخل ومخارج المناطق التي تتواجد بها المدارس سيكون هناك ازدحام يمتد لمسافات كبيرة. تنسيق مع سائقي الباصات ولفت مساعد مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية إلى وجود تنسيق مستمر مع سائقي باصات، المدارس حيث إن الإدارة تقوم بعمل دورات ومحاضرات بشكل دوري ومستمر لسائقي باصات المدارس قبل بدء العام الدراسي وتتم بشكل دوري كل شهرين تقريبا بحيث يتم عمل زيارات لهم وتوعيتهم بالأمور التي من شأنها تسهيل عملهم وتفادي حدوث ازدحامات. نصائح لأولياء الأمور والسائقين ووجه الرائد جابر عضيبة عددا من النصائح لأولياء الأمور وسائقي السيارات والباصات المدرسية ومستخدمي الطرق الذين يتوجهون إلى المدارس بضرورة الخروج المبكر وعدم التأخير حتى لا يكون هناك ازدحام ، ومحاولة استخدام الباصات المدرسية أكثر بدلا من السيارات الخاصة، وكذلك الالتزام ومراقبة الأبناء في السيارات أو الباصات من قبل أولياء الأمور أو المشرفين تفاديا لوقوع اي أمور قد تلفت انتباه سائق السيارة أو الباص عن الطريق مما قد يؤدي إلى الازدحام أو وقوع أمور طارئة خاصة في ظل تواجد عدد كبير من الأطفال في سيارة واحدة مع السائق فقط حيث سيكون تركيزه مشتتا ما بين الطريق ومراقبة الأطفال.

لقاء تعريفي للطلبة الجدد لعرض الخدمات الجامعية اليوم د. العمادي: المجلس يسهم في إثراء البيئة الأكاديمية في الجامعة أعلنت جامعة قطر عن بدء انتخابات الدورة السادسة لمجلس هيئة التدريس، حيث أعلنت اللجنة المشرفة عن فتح باب الترشح لعضوية المجلس الجديد، وذلك اعتبار من يوم الأحد المقبل ولغاية الأربعاء، وذلك بهدف المضي قدما نحو تحقيق مبدأ الشفافية وتقاسم المسؤولية كوسيلتين لا غنى عنهما لتحقيق رؤية جامعة قطر. وستسفر الانتخابات المرتقبة عن انتخاب أعضاء يمثلون مختلف أقسام الجامعة الأكاديمية، ومن ثم سيختار الأعضاء في انتخابات داخلية رئيس المجلس، ونائب الرئيس، وأمين السر. وسيبدأ قبول طلبات الترشيح عن طريق النماذج الإلكترونية، حيث سيكون التصويت في الانتخابات إلكترونيا. وفي تصريح له، قال الدكتور أحمد العمادي عميد كلية التربية ورئيس اللجنة المشرفة على انتخابات مجلس هيئة التدريس: يقوم المجلس بإعداد الدراسات، وتقديم المقترحات حول القضايا المتعلقة بالشأن الأكاديمي، والعملية التعليمية، والبحث العلمي، وكل ذلك سيسهم بشكل إيجابي على البيئة الأكاديمية في جامعة قطر. الجدير بالذكر أنَّ مجلس هيئة التدريس بجامعة قطر يعدّ هيئة منتخبة من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، وهو يعمل كهيئة استشارية يتبع رئيس الجامعة، ويقدم توصياته في ما يتعلق بالبرامج الأكاديمية وشؤون أعضاء هيئة التدريس والجودة الأكاديمية، ويتكون مجلس أعضاء هيئة التدريس من عدة لجان دائمة، من أهمها: لجنة شؤون أعضاء هيئة التدريس، ولجنة الشؤون الأكاديمية، ولجنة البحث العلمي، بالإضافة إلى اللجان المؤقتة. وتأتي أهمية مجلس هيئة التدريس في تمثيل أعضاء هيئة التدريس بالجامعة والسماح لهم بالمشاركة من خلال تقديم مقترحاتهم، والتوصل من خلال تلك المناقشات إلى التوصيات المناسبة، حيث يقوم باستعراض وتعديل السياسات والتشريعات المقترحة أو القائمة التي تتخذها سلطات الجامعة التشريعية والإدارية، ويقترح التحسينات أو التعديلات اللازمة لها. اللقاء التعريفي من جهة ثانية، يقام في جامعة قطر لقاء تعريفي للطلبة الجدد اليوم ضمن سلسلة اللقاءت التعريفية، التي تمثل المحطة الأولى للطالب المستجد، حيث تمكنه من أن يكون على أتم الاستعداد لبدء دراسته منذ أول يوم في الفصل الدراسي الجديد. ويشكل اللقاء التعريفي فرصة أمام الطالب لمقابلة الطلبة الآخرين في نفس الكلية، والتفاعل والمشاركة معهم في الأنشطة المتنوعة، وكذلك التعرف على خدمات الدعم الأكاديمي والخدمات الطلابية المقدمة على مستوى جامعة قطر، وأيضا مقابلة المرشدين الأكاديميين، والحصول على الإرشاد بشأن اختيار المقررات الدراسية حسب الخطة الدراسية للطالب، من خلال استخدام بوابة الجامعة الإلكترونية وخدمات البريد الإلكتروني، وأيضا يسهم اللقاء التعريفي في تدريب الطلبة على استخدام الأنظمة الإلكترونية التي سيتعامل معها خلال فترة دراسته. شروط القبول وتشترط الجامعة للقبول فيها حصول الطالب على حد أدنى من التحصيل العام في الشهادة الثانوية وفق كل كلية على حدة، ويمكن للطالب التقدم للالتحاق بالكلية التي يرغب فيها في حال تحصيله للمستوى المطلوب بصرف النظر عن مسار الطالب في الشهادة الثانوية «علمي، أدبي». ووفق القواعد المعلنة، يتم قبول الطلبة مباشرة في البرامج العامة لكليات الجامعة المختلفة، بحيث يتم تخصيص الطلبة في مرحلة لاحقة إلى التخصصات والبرامج التي تطرحها الكليات وفق القدرة الاستيعابية والمنافسة بين الطلبة من خلال معايير القبول لكل برنامج. وقبول الطلبة للدراسة بجامعة قطر يكون بصورة تنافسية، ولا يعني تحقيق الحد الأدنى من متطلبات الدراسة الثانوية ضماناً للقبول في الكلية أو التخصص المطلوب. وتتغير متطلبات وشروط القبول في الكليات والتخصصات المختلفة من فصل دراسي إلى آخر استناداً للكفاءة العلمية للمتقدمين وتوافر القدرة الاستيعابية للكليات والتخصصات. البرنامج التأسيسي أما الطلبة المقبولون في البرنامج التأسيسي فعليهم اجتياز متطلبات البرنامج التأسيسي، قبل انتقالهم لدراسة التخصص الجامعي المطلوب، وبشأن اختيار التخصص يقبل الطلاب في البرنامج العام في الكلية التي يرغبون في مواصلة دراستهم بها، وذلك عند التقدم للقبول في جامعة قطر، ويمكن للطلاب اختيار التخصص المطلوب بعد تحقيقهم الحد الأدنى من المتطلبات الأكاديمية.

خلال المرحلتين الأولى والثانية.. أعلنت وزارة الصحة العامة عن مناقصة لدعم وتنفيذ الإستراتيجية الوطنية لمكافحة مرض السكري، في مرحلتيه الأولى والثانية، تعنى في تقديم استشارات لدعم وتنفيذ الإستراتيجية الوطنية لمكافحة مرض السكر، وبناء القدرات خلال المرحلتين الأولى والثانية، والتي تستمر حتى 25 الجاري. حيث تضمن المرحلة الأولى إعداد وتنفيذ قائمة من المشاريع الأولية واستقبال وتقييم طلبات العروض المطلوبة، أما المرحلة الثانية تشمل تخطيط مفصل وتنفيذ لباقي المشاريع. وطرحت وزارة الصحة العامة المناقصة مستهدفة المؤسسات والشركات الاستشارية المحلية والإقليمية والدولية التي يتوفر فيها عنصر المعرفة والخبرة الواسعة والمهارات المتخصصة في إدارة مشروع لمرض السكري أو إدارة مشاريع الأمراض المزمنة الأخرى، والتي لها خبرة سابقة في تنفيذ استراتيجيات وطنية مشابهة.

الاختبارات تبدأ 18 فبراير الجاري أعلنت إدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أن الأحد المقبل هو آخر موعد للتسجيل في المسابقة المدرسية السابعة والخمسين، وأن عدد الطلاب المسجلين بمسابقة القرآن الكريم الخاصة بالمدارس بلغ حتى الآن نحو 28000 طالب وطالبة من المدارس الحكومية والخاصة للبنين والبنات، وذلك من خلال موقع شعبة تحفيظ القرآن الكريم الخاصة بالمدارس التابعة لقسم القرآن الكريم وعلومه. وأوضحت الإدارة أنه يمكن لأبنائنا الطلاب والطالبات الراغبين في المشاركة التسجيل بالمسابقة عبر المدرسة المسجلين بها، ومعرفة الأجزاء المتاح المشاركة بها في المسابقة للاستعداد المبكر وحسن المراجعة والإتقان، ودعت المدارس التي لم تسجل حتى الآن سرعة التسجيل والمشاركة، ويمكن للمدارس ومن خلال موقع الشعبة التابع لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية (www.qsave.net) طباعة بطاقات دخول الاختبار الخاصة بكل مشارك حتى موعد الاختبار، وسيتم الإعلان عن جدول اختبارات المسابقة عبر موقع الشعبة خلال الأسبوع القادم. وبينت إدارة الدعوة والإرشاد الديني أن الاختبارات ستبدأ 18 الجاري، وأشارت إلى أن اختبارات البنين ستكون في مقر قسم القرآن الكريم وعلومه بمنطقة السد، بينما ستكون اختبارات البنات بمقر دور تحفيظ القرآن الكريم بالمناطق المحيطة بالمدارس المشاركة. وتهدف المسابقة إلى حفظ كتاب الله وإتقانه في صدور الأجيال والعمل به، وتعزيز الاهتمام باللغة العربية كونها لغة القرآن الكريم، مع شحذ همم أبنائنا وبناتنا للمنافسة في أشرف ميدان من ميادين العلم، وتنشئة أجيال متخلقة بأخلاق القرآن الكريم وآدابه اقتداء بالرسول الكريم صلى الله عليه وسلم الذي كان خلقه القرآن. وتضم المسابقة عدة مستويات في الحفظ، المستوى الأول ويشمل طلاب المدارس بداية من الروض والصف الأول الابتدائي وحتى الصف الثالث الثانوي ويتم اختبار طلاب الصف الأول الابتدائي من سورة الناس وحتى سورة الفجر والصف الثاني من سورة الناس وحتى سورة عبس والصف الثالث من سورة الناس وحتى سورة الجن والصف الرابع من سورة الناس وحتى سورة الطلاق والصف الخامس من سورة الناس وحتى سورة الحشر والصف السادس من سورة الناس وحتى سورة الرحمن.

لتميزه في ترويج السياسات من المنظور الأسري مُنح معهد الدوحة الدولي للأسرة، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، جائزة الأسرة السنوية لعام 2018، وذلك من قبل المجلس الدولي للاتحاد الدولي لتنمية الأسرة. وقد حصل المعهد على هذه الجائزة مناصفة مع الرابطة الوطنية للأسر الكبيرة في دولة المجر، لتميزهم في ترويج السياسات من المنظور الأسري خلال العام الماضي، واعترافًا بدورهم كمنظمات تقدر قيمة الأسرة وتعززها. وحول ذلك، قال السيد إغناسيو سوسياس، مدير العلاقات الدولية في المجلس الدولي للاتحاد الدولي لتنمية الأسرة: ساهم معهد الدوحة الدولي للأسرة في الترويج لقضايا الأسرة من خلال تنظيم العديد من المؤتمرات الدولية، ومن خلال مركزه الاستشاري الخاص لدى المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة، فضلاً عن تقديمه توصيات محددة جداً لدمج منظور الأسرة في صنع السياسات الوطنية. وقدَّمت سعادة السفيرة الشيخة علياء أحمد بن سيف آل ثاني، المندوب الدائم لدولة قطر لدى منظمة الأمم المتحدة، الجائزة لمعهد الدوحة للأسرة خلال جلسة الإحاطة السنوية التي نظمها المعهد في مقر منظمة الأمم المتحدة بمدينة نيويورك. وتسلمت السيدة نور المالكي الجهني، المدير التنفيذي لمعهد الدوحة الدولي للأسرة الجائزة، وتوجهت بالشكر للاتحاد الدولي لتنمية الأسرة على تقديره لعمل المعهد وعلى دوره الرئيسي في تعزيز المنظور الأسري، وقالت: نحن فخورون بالحصول على جائزة الاتحاد الدولي لتنمية الأسرة لعام 2018، التي تُكَرِّم العمل الذي تؤديه المنظمات غير الحكومية لتعزيز مكانة الأسر في جميع أنحاء العالم. ويلتزم معهد الدوحة الدولي للأسرة بِحَثِ صانعي السياسات على منح أولوية للأسر من خلال برامج التوعية والتواصل التي ننظمها على المستويات الوطنية، والإقليمية والدولية. ويُقام حفل توزيع جوائز الأسرة لتكريم الأشخاص والكيانات الذين أبدوا أفضل تقدير للقيم الأسرية وتعزيزها في جميع أنحاء العالم. ومن بين الفائزين السابقين حكومة مالطا، وماليزيا، وممثل الأمم المتحدة السامي لتحالف الحضارات. وفي هذا العام، ستقدم الجوائز في إطار فعالية خاصة ستعقد خلال الدورة المقبلة للجنة التنمية الاجتماعية في مقر الأمم المتحدة بنيويورك. يُعد الاتحاد الدولي لتنمية الأسرة اتحادًا غير حكومي، وهو هيئة مستقلة وغير ربحية. وتتمثل مهمته الأساسية في دعم الأسر من خلال التدريب. فيما يعدُ معهد الدوحة الدولي للأسرة جزءًا من مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، وهو معهد عالمي معني بوضع السياسات وتنظيم فعاليات التوعية الداعمة للقاعدة المعرفية بشأن الأسرة العربية، وتعزيز السياسات القائمة على الأدلة. ويتمتع المعهد بوضعٍ استشاري خاص مع المجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة.

لتمكينهم من مواصلة دراستهم بالتعاون مع 6 جامعات وكليات 83 طالباً استفادوا من المشروع بتكلفة 171 ألف ريال قدم مكتب قطر الخيرية في قطاع غزة المساعدات لعشرات الطلبة السوريين الذين هم من أصول فلسطينية ممن اضطرتهم ظروف الأزمة للجوء لقطاع غزة، وذلك من أجل تمكينهم من مواصلة دراستهم الجامعية. وتمثلت المساعدات في الإسهام بتوفير الرسوم الدراسية المتراكمة أو جزء منها لهؤلاء الطلبة، الذين التحقوا بالجامعات المحلية من أجل تمكينهم من الاستمرار في الدراسة الجامعية بانتظام، حيث بلغ عدد من استفاد من المشروع حتى الآن 83 طالبا لاجئا بتكلفة بلغت 171,000 ريال قطري، بالتعاون مع ست من الجامعات والكليات الجامعية بالقطاع. مستقبل واعد وقد جرى توثيق آلية الصرف من خلال قيام الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة بتزويد قطر الخيرية بايصالات قبض تفيد باستلام المبالغ وتحويلها على حسابات الطلاب في الجامعات الشريكة. ويهدف المشروع إلى تحسين العملية التعليمية وضمان استمراريتها من أجل بناء مستقبل واعد للطلبة المحتاجين الملتحقين بالجامعات، إضافة إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل الأسر السورية التي اضطرت للجوء الى غزة من عدة دول بسبب الأزمة التي مضى عليها عدة سنوات. أواصر التراحم وقال المهندس محمد أبو حلوب مدير مكتب قطر الخيرية في قطاع غزة: يعمل المشروع على تشجيع العملية الأكاديمية للطلبة السوريين اللاجئين الى قطاع غزة، ويسعى إلى ضمان استمراريتها دون توقف، مؤكدا على أهمية هذا المشروع في تعزيز أواصر الترابط والتراحم الأخوي خاصة بين الوافدين من الأسر السورية الى قطاع غزة مع سكان القطاع. وشدد أبو حلوب على التزام قطر الخيرية ـ بدعم من أهل الخير في دولة قطر ـ تجاه الفئات المحتاجة بما في ذلك الطلبة السوريون، مؤكدا أن عدم وجود مصدر رزق لأسر هؤلاء الطلبة، كان محفزاً وراء تنفيذ هذا المشروع، بما يمكن هذه الأسر من العيش والتعلم بكرامة. وذكر أن هذا المشروع يأتي في ظل الوضع الاقتصادي الصعب الذي تعانيه هذه الأسر أصلاً قبل قدومها إلى غزة، مشيرا إلى أن ارتفاع تكاليف التعليم في جامعات غزة، وعدم قدرة الجامعات على اعفاء الطلاب من الرسوم الجامعية بسبب الوضع المالي المتأزم، كان يحول دون اكمال عدد من الطلبة لتعليمهم.

أطلق النادي العلمي القطري مجموعة من المبادرات الشبابية، تستمر على مدار العام، بهدف تمكين الشباب من قيادة البرامج والمشاريع. وجاءت المبادرة الأولى بعنوان بيتك في إطار نشر ثقافة البناء السليم بالتخطيط السليم وتوصيل المعلومة بأسهل الطرق وأحدث الوسائل التكنولوجية والمرونة في التطوير على حسب وضع تطور السوق وفتح قنوات تعاون مع بيوت الخبرة في هذا المجال. وقال السيد حارب الجابري المدير التنفيذي للنادي العلمي القطري ،في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/، إن المبادرة تستهدف المواطنين القطريين وممن لديهم الرغبة في بناء بيت العمر أو حتى من يرغب بفتح مشروع فيه نشاط تشغيلي وورش تثقيفية والتواصل الالكتروني مع الجمهور. وأشار الجابري إلى أن المبادرة تشمل محاضرات تتضمن الطابع العملي بحيث يستطيع المشارك أن يخرج بمنتج نهائي يساعده في هذا المجال، بالإضافة إلى ورش حول التخطيط لبناء بيت العمر وكيفية اختيار مواد التشطيب والصيانة المنزلية وفن الديكور واختيار الألوان والأشكال. أما المبادرة الثانية فبعنوان ضبط وسابق حيث يحتضن مركز ميكانيكا السيارات هذه المبادرة التي تهدف إلى نشر ثقافة رياضة المحركات بشكل أكبر في المجتمع في إطار آمن ومحافظ على قواعد الأمن والسلامة المرورية وخلق جيل قادر على صيانة وإصلاح مركبته للخوض في مثل هذه المنافسات والتحديات. وتتضمن المبادرة الثالثة البحث عن الطيور النادرة على مستوى العالم وبالأخص الطيور المهددة بالانقراض وكيفية العناية بها من خلال عمل بحث متواصل عن طريق إدخال جميع العينات في قاعدة بيانات، بالإضافة إلى بناء المحميات الطبيعية التي تناسبهم وحمايتهم وضرورة البحث المتواصل في معرفة تامة وتفصيلية عن الطيور النادرة والمهددة بالانقراض. ونوه المدير التنفيذي للنادي العلمي القطري بأن المبادرات الشبابية تساهم في تطوير المجتمعات سواء في مجال العلوم أو الأبحاث أو التكنولوجيا والهندسة ، كما تعزز فرص استمرارية التفكير في الخوض والعمل المستمر، وتبرز دور الشباب في المجتمع.

تشمل أولياء الأمور والطلبة والمعلمين.. تبدأ إدارة تقييم المدارس بوزارة التعليم والتعليم العالي في مطلع شهر مارس القادم تنفيذ المرحلة الثانية من استبيانات الاستطلاع التربوي الشامل والتي تشمل أولياء الأمور والطلبة والمعلمين . وتهدف الاستبيانات بشكل عام إلى استطلاع آراء مختلف المعنيين بالعملية التعليمية من أولياء أمور وطلبة ومعلمين بشكل سنوي، بحيث يتم استخدام نتائجها في تحسين الخدمات المقدمة لهم والاستفادة منها في إصدار تقارير تعليمية مختلفة تعطي صورة واضحة عن واقع التعليم في المدارس، بما يساعدها على تحسين وتجويد مخرجاتها التعليمية. ويتم تنفيذ استطلاع ولي الأمر سنوياً على جميع المدارس ورياض الأطفال الحكومية والعربية الخاصة والدولية، وهو عبارة عن استبيان ورقي يوزع على طلبة المدارس لتسليمه إلى أولياء أمورهم لتعبئته وإعادته مع أبنائهم داخل ظرف مغلق إلى المدرسة في اليوم التالي، ويتم تنفيذه على عينة من الطلبة بنسبة 35 بالمائة في كل مدرسة، فيما سيتم تنفيذه على جميع طلبة رياض الأطفال الحكومية والخاصة غير الملحقة بمدرسة. استطلاع إلكتروني أما استطلاع الطالب فيتم تنفيذه إلكترونياً لطلبة المدارس الحكومية والخاصة، للصفوف من الرابع وحتى الثاني عشر، وكذلك على عينة من الطلبة بنسبة 35 بالمائة في كل مدرسة، في حين سيتم أيضا تنفيذ استطلاع المعلم إلكترونياً بنسبة 35 بالمائة من معلمي كل مدرسة حكومية وعربية خاصة ودولية، ولجميع المعلمين في رياض الأطفال المستهدفة. الدقة والشفافية وحثت إدارة تقييم الطلبة أولياء الأمور والطلبة والمعلمين على المشاركة في تعبئة الاستبيانات وتحري الدقة والشفافية في الإجابة عن الأسئلة لما لذلك من أهمية كبيرة في التعرف على جودة الخدمات المقدمة بالمدارس والعمل على تطويرها وتحسينها ولتكوين صورة واضحة وشاملة عن واقع التعليم في المدارس والمساهمة الفعالة في النهوض بالعملية التعليمية بالدولة .