اقتصاد

491

الكهوجي: أبواب ميرسك قطر مفتوحة لذوي الإحتياجات الخاصة

التحق بالشركة في العام 2012، تدرج في سلم العمل إلى أن وصل إلى رتبة مستشار الشؤون القانونية بميرسك قطر للبترول، ميزة هذا الشاب أنه من ذوي الاحتياجات الخاصة "كفيف"، تمكن في ظرف وجيز من مسك مختلف مداخل ومخارج الملف لشركة تعمل في قطاع حساس، ليؤكد أن الطموح لا حدود له، والإنجاز لا حدود له، إذا ما توفرت الإرادة.

فيصل الكهوجي هو مثال للكوادر القطرية ذات الاحتياجات الخاصة التي تمكنت من تقديم الإضافة في قطاع رئيسي من قطاعات الاقتصاد القطري.

وقال الكهوجي في حواره مع "بوابة الشرق": إن انطلاقته كانت بوظيفة مساعد قانوني في إدارة الشؤون القانونية، مضيفاً: "لقد كانت التجربة تحديا بالنسبة لي بعد الدراسة الجامعية، خاصة أن حجم الشركة ونشاطها كبيران وهي من أكبر الشركات النفطية على مستوى العالم".

وقال إن التحدي الثاني كان العمل في بيئة غالبية موظفيها غير ناطقين باللغة العربية، مشيراً إلى أن هذه الإشكالية تم تجاوزها.

وقال إنه حصل على دورات تدريبية على غرار باقي الموظفين، نافيا أن يكون حصل على برامج تدريبية مخصصة له على اعتباره من ذوي الاحتياجات الخاصة، وزاد: "لقد خضعت للدورات والبرامج الأساسية التي تم إعطاؤها للموظفين العاديين، حيث يمتد هذا البرنامج على سنتين وهو موجه للقطريين والذي يهدف إلى إعداد قادة في المستقبل".

وشدد فيصل الكهوجي التأكيد على أنه وجد كل الترحيب من قبل القائمين على شركة ميرسك قطر للبترول، مشيراً إلى أنه وجد بيئة عمل مميزة في الشركة، واصفا إياها بالمحفزة، قائلا: "بالفعل بيئة العمل في ميرسك محفزة وتساعدك على العطاء". وقال إن من أسباب هذه الأجواء المميزة هو تنوع الموارد البشرية الموجودة داخل الشركة مما سمح لتلاقح الأفكار وتبادل الثقافات في مجالات مختلفة. وقال إن بيئة العمل المنوعة تكسب الفرد مهارات إضافية.

ولفت إلى وجود جملة من التحديات التي يواجهها في العمل تتعلق ببعض التطبيقات الإلكترونية التي لا تستجيب لبعض الصيغ والتركيبة اللغوية ذات الطابع القانوني، موضحا: "في البداية شكل لي هذا التطبيق بعض الإشكاليات، مع الوقت بدأ الأمر في التحسن في ظل تفهم الموظفين والإدارة معي من خلال تكليفي بأعمال تتناسب مع الإمكانات التقنية للوسائل التي أستخدمها ".

وقال الكهوجي إن عمله في شركة ميرسك قطر للبترول لم يمنعه من ممارسة أنشطة اجتماعية مختلفة على غرار النشاط الرياضي والاجتماعي، مشيراً إلى أنه ينشط في الفريق القطري لكرة الهدف لذوي الإعاقة البصرية وهي إحدى الألعاب الأولمبية الموازية والتي يشرف عليها الاتحاد القطري لرياضة ذوي الاحتياجات الخاصة.

نشاط رياضي واجتماعي

وقال أيضاً إنه ينشط في اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة ممثلا لذوي الإعاقة البصرية، وكذلك تم تعيينه من قبل وزارة الشباب والرياضة كرئيس لمجلس إدارة مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين وهو تكليف كبير وفق تعبيره، قائلا: "ما وصلت لهذا المستوى إلا بفضل الله أولا، وثانيا الدعم الكبير الذي قدمته الشركة حتى في مجال التنسيق مع مختلف الأطراف".

وحول أهم ملف قانوني أداره في شركة ميرسك قطر للبترول، قال المستشار القانوني، فيصل الكهوجي: إن أهم ملف تمثل في إدارته لملف رعاية الشركة لفعاليات كأس العام لكرة اليد 2015 على اعتباره أنه الشخص المكلف بالملفات بالشؤون القانونية للمسؤولية الاجتماعية للشركة، قائلا: "أنا فخور بمساهمتي في توقيع الشركة عقدا لرعاية هذه الفعالية على اعتبارها فعالية جد كبيرة على المستوى الدولي ومثلت قطر بشكل مميز بما يتماشى مع رؤية قطر للعام 2030".

ودعا الشركات أن تحذو حذو ميرسك لاستقطاب ذوي الاحتياجات الخاصة، معتبرا خطوتها جريئة في ظل وجود شركات تتحفظ على توظيف أصحاب الإعاقات، وذلك للخوف من تقديم الأداء المطلوب منهم، خاصة في الشركات بالقطاع شبه الحكومي، قائلا: "نحن قادرون، بإذن الله، على تقديم الأداء المميز والذي يتناسب مع إمكاناتنا ".

وقال: أدعو كذلك أصحاب الاحتياجات الخاصة إلى الإيمان بإمكاناتهم وأن لا شيء يعيق تحقيق طموحاتهم وأهدافهم في ظل توفر الإمكانات والتنسيق بين مختلف الجهات المعنية بهذا الموضوع.

اقرأ أيضاً

الكشف عن أحدث فندق "مايبورن" القطرية في لندن

وزارة الاتصالات: نماذج مبتكرة في الذكاء الاصطناعي

البديوي: 34.9 مليون عامل في دول الخليج

أخبار ذات صلة

70 مليار دولار استثمارات قطرية في 4 دول أفريقية

وفد من ناميبيا يزور مرافق ميناء حمد