اقتصاد

3116

مجموعة "صك" تقيم حفل إفطار للموظفين

أقامت "مجموعة صك" حفل إفطارها السنوي هذا العام في أجواء من البهجة والفرح والفعاليات المتعددة التي اتسمت بالسخاء، حيث كرمت موظفيها المثاليين ووزعت الجوائز على الحضور.

المجموعة كرمت العاملين المثاليين ووزعت الجوائز على الحضور

وقال السيد عبد الرحمن النجار، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة صك، إن حفل إفطار موظفي الشركة وعائلاتهم وأطفالهم الذي تحرص "مجموعة صك" على إقامته كل عام احتفاء بمناسبة شهر رمضان الكريم، يعد واحدا من الفعاليات الرئيسية في برنامج أولويات واهتمامات "صك" والشركات التابعة لها، كونه يشكل محطة ألفة ومحبة وتواصل اجتماعي بناء.

وقد أقيم الحفل هذا العام في قاعة الدفنة بفندق شيراتون- الدوحة، إتاحة المجال لأوسع مشاركة في هذا الحفل الذي دعي إليه ضيوف وشركاء عمل ومتعاملون، انطلاقًا من سياسة الشركة والشركات التابعة لها، والرامية إلى توطيد العلاقة بين كافة منسوبيها والمتعاملين معهم، وتعميق التعاون وتعزيز أواصر التواصل فيما بينهم كعائلة واحدة، كما أنها تعكس حس الشركة بالمسؤولية الإجتماعية، واهتمامها بالجوانب المعنوية لموظفيها، وحرصها الشديد على تهيئه بيئة عمل مناسبة ومنتجة لهم.

عبد الرحمن جماع: فرصة لتعزيز روح الفريق الواحد والترابط

ويقول السيد عبد الرحمن جماع "مدير إدارة الموارد البشرية": "إن حفل الإفطار السنوي يعد فرصة لتعزيز روح الفريق الواحد والترابط الأخوي، والتقارب الاجتماعي والإنساني بين موظفي ومديري الشركة والمتعاملين معها، وضمان استمرارية التواصل بين الموظفين والإدارة العليا خارج نطاق بيئة العمل، وذلك تحت سقف واحد وبعيدا عن دوام العمل الرسمي وفي أجواء رمضانية يسودها الود والإيمان، مما يعكس معاني الشهر الكريم".

وكان حفل الإفطار الرمضاني السنوي هذا العام كما العام الذي سبقه، مناسبة لكي تقوم الشركة بتكريم الموظفين المثاليين لعام 2015-2016، وسط أجواء مفعمة بروح المودة، وقد قام بتسليم شهادات التقدير المهندس أحمد السيد، المدير العام لشركة صك للتجارة ولمقاولات، والذي قام بمعايدتهم وشكرهم على جهودهم وتفانيهم في العمل،

الفعالية تعكس حس الشركة بالمسؤولية الاجتماعية واهتمامها بالجوانب المعنوية للموظفين

كما شهد حفل الإفطار هذا العام توزيع هدايا على عدد من الموظفين الحضور ممن ابتسم لهم الحظ في السحب الذي أجري بالمناسبة، حيث عمت الفرحة والسعادة المكان.

وينوه المهندس أحمد السيد إلى أن اعتماد الموظف المثالي بشكل دوري كل شهر هو اعتراف بإسهامات العاملين وأهمية الدور الذي يقومون به، فالموظف هو الركيزة الأساسية لتطوير آلية العمل، وهناك معايير محددة لاختيار الموظف المثالي، منها الإلمام والالتزام بنظم وسياسات الشركة، الإبداع وحسن العلاقات مع الآخرين، العمل بروح الفريق الواحد وتوظيف الأفكار الجيدة التي تسهم في تطوير الأعمال، لافتًا إلى أن هناك الكثير من الموظفين الأكفاء والمتميزين الذين يستحقون المكافأة والتقدير، وأنه سوف يكون لهم ذلك بإذن الله، وفي مناسبات لاحقة.