نظمت مجموعة إزدان القابضة حفل الإفطار السنوي لموظفيها بفندق إزدان بالاس - الذي جرى الإعلان عن افتتاحه مؤخراً- وذلك بمشاركة أكثر من 300 موظف من إداراتها المختلفة، فضلاً عن حرص عدد كبير من قيادات المجموعة على الحضور والمشاركة في فعاليات الحفل. واشتمل الحفل على مادة فيلمية لتهنئة الموظفين بشهر رمضان المبارك، كما تضمن فقرات ترفيهية شملت مسابقة حول العديد من الأسئلة العامة والتي شهدت مشاركة واسعة وجرى خلالها توزيع الجوائز على المشاركين، وانتهى الحفل بمسابقة لأجمل الأصوات في تلاوة القرآن الكريم والأناشيد. وتحرص إزدان القابضة على التواصل بشكل دائم مع موظفيها واستثمار كافة المناسبات الدينية والاجتماعية لتوثيق الروابط فيما بين الموظفين خارج نطاق العمل مما ينعكس بشكل إيجابي على سير العمل والتعاون بين جميع أفراد الفريق الواحد في المجموعة وشركاتها التابعة. وأثنى الحضور من قيادات المجموعة على جهود العاملين خلال الفترة الماضية والتمتع بروح الفريق الواحد التي كانت سبباً مهماً في إنجاز العديد من المشاريع التي تعمل عليها إزدان القابضة، مشدّدين على أهمية التكاتف والتعاون بين جميع العاملين لتحقيق الأهداف المرجوة والوصول لأفضل النتائج، في حين أكد الموظفون المشاركون أن الإفطار الجماعي في شهر رمضان المبارك يشعر الموظف والمسؤول بروح الفريق الواحد، ويسهم في تعزيز الانتماء لديهم، بما ينعكس إيجاباً على الأداء العام. جدير بالذكر أن فندق إزدان بالاس ذي الخمسة نجوم يعد أحد مشروعات المجموعة في قطاع الضيافة والفنادق حيث جرى الإعلان مؤخراً عن افتتاحه التجريبي، ويتألف الفندق من 195 غرفة وجناحاً فندقياً ونحو 12 قاعة تتميز بأحجامها المختلفة ومزودة بأحدث الوسائل التكنولوجية والأنظمة السمعية والبصرية التي تخدم الأغراض المختلفة، إضافة إلى ثلاثة من أفضل المطاعم هي ريد أوركيد المتخصص في الأطباق الآسيوية الفريدة، أما محبو الطعام الإيطالي فيمكنهم أن يحظوا بتجربة لا تنسى في مطعم باليرمو، علاوة على مطعم طليطلة الذي يتيح لزبائنه أصنافاً عالمية متنوعة.

أقامت مجموعة إزدان القابضة حفل الإفطار السنوي لموظفيها الذي تحرص عليه كل عام بمقر فنادق إزدان بالخليج الغربي بمشاركة لفيف من قيادات المجموعة، على رأسهم الدكتور موسى العواد رئيس العمليات، وحضور ما يقرب من 300 موظف من المجموعة والشركات التابعة. وقد شهد الحفل أجواء رمضانية وأنشطة تفاعلية انطلاقًا من سعي إدارة إزدان القابضة إلى إرساء تواصل وثيق بينها وبين موظفيها في مختلف المناسبات.وفي هذا الإطار، قال الدكتور موسى العواد رئيس العمليات إن إزدان تؤكد استراتيجيتها الداخلية الساعية إلى إيجاد جسر ممتد ومتواصل بينها وبين موظفيها من جهة وبين الموظفين أنفسهم من مختلف الإدارات من جهة أخرى وليس في إطار التعاون على العمل فقط، وإنما في إطار ما هو إنساني واجتماعي أيضًا، مؤكدًا: "إننا نسعى إلى ترسيخ أحد أهداف شعارنا "إزدان هو المكان"، وهو خلق بيئة عمل مريحة للموظفين في إزدان بهدف إشعارهم بأن المجموعة هي بيتهم الثاني". د. العواد: نستهدف تعزيز التواصل الداخلي بين الموظفين في مختلف المناسبات وأشار د. العواد إلى مدى فعالية التواصل الداخلي التي تحرص المجموعة على ترسيخها، موضحًا أن إزدان تعتز بالتنوع الثقافي والحضاري والعرقي بين موظفيها وأنها تعمل على اندماجهم في بيئة عمل مشتركة من أجل الوصول إلى نتائج إيجابية على المدى القصير والطويل يتعلق بكفاءة الموظفين والانسجام داخل بيئة العمل، وأن هذا الأمر من شأنه أن يعزز من ريادة المجموعة وكفاءتها في السوق القطرية، مشيرًا إلى أهمية مثل هذه الفعاليات في تحويلها إلى فرصة مهمة تساهم بشكل كبير في إزالة التحديات الإدارية وغيرها.وأشاد رئيس العمليات بحسن تنظيم الحفل وحرص الموظفين على المشاركة بفعالية فيه وشيوع روح الأسرة الواحدة في هذه الفعالية التي اشتملت على فقرات متنوعة وتفاعلية وكان أبرزها إقامة المسابقات الممتعة وتكريم الموظفين، فضلًا عن تكريم الموظفين الأطول عمرًا ضمن فريق العمل في مجموعة إزدان القابضة.جدير بالذكر أن حفل الإفطار السنوي الذي شهدته المجموعة خلال العام الماضي حقق نجاحًا كبيرًا، حيث إنه حظي بنسبة عالية من الحضور الذين تفاعلوا بحماس في الأنشطة التي تخللته في أجواء رمضانية مميزة عملت على تعزيز أواصر التواصل بين الموظفين.

نظم مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير ، حفل الإفطار السنوي الذي يقيمه ضمن سعي المركز لتفعيل دوره المجتمعي، والتعبير عن الشكر والتقدير لموظفي الأمن وعمال النظافة والخدمات في المركز. وأكد القائمون على المبادرة، أن الهدف الأول منها هو تعزيز أواصر الصلة مع هذه الفئة التي تعتبر عنصراً أساسياً في المركز والشبكة ككل، وتتميز هذه الفعالية بأنها تنظم من قبل موظفي المركز للسنة الثالثة على التوالي. تميّزت الاحتفالية هذا العام بتنظيم نشاطات ساهم فيها موظفو المركز، الذين أعدوا أطباقا ووجبات من مطابخ مختلفة، وحرصوا على الحضور بملابسهم التراثية لإظهار التنوع الذي يميز الشبكة ويثريها، كما نظمت على هامش المأدبة مسابقات ترفيهية. وفي نهاية الفعالية تم تكريم العاملين من رجال الأمن والعمالة من قطاع الخدمات في مركز التدريب، اعترافا بدورهم الفاعل في تحسين أداء المركز وخدماته.

أقامت "مجموعة صك" حفل إفطارها السنوي هذا العام في أجواء من البهجة والفرح والفعاليات المتعددة التي اتسمت بالسخاء، حيث كرمت موظفيها المثاليين ووزعت الجوائز على الحضور. المجموعة كرمت العاملين المثاليين ووزعت الجوائز على الحضور وقال السيد عبد الرحمن النجار، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة صك، إن حفل إفطار موظفي الشركة وعائلاتهم وأطفالهم الذي تحرص "مجموعة صك" على إقامته كل عام احتفاء بمناسبة شهر رمضان الكريم، يعد واحدا من الفعاليات الرئيسية في برنامج أولويات واهتمامات "صك" والشركات التابعة لها، كونه يشكل محطة ألفة ومحبة وتواصل اجتماعي بناء. وقد أقيم الحفل هذا العام في قاعة الدفنة بفندق شيراتون- الدوحة، إتاحة المجال لأوسع مشاركة في هذا الحفل الذي دعي إليه ضيوف وشركاء عمل ومتعاملون، انطلاقًا من سياسة الشركة والشركات التابعة لها، والرامية إلى توطيد العلاقة بين كافة منسوبيها والمتعاملين معهم، وتعميق التعاون وتعزيز أواصر التواصل فيما بينهم كعائلة واحدة، كما أنها تعكس حس الشركة بالمسؤولية الإجتماعية، واهتمامها بالجوانب المعنوية لموظفيها، وحرصها الشديد على تهيئه بيئة عمل مناسبة ومنتجة لهم. عبد الرحمن جماع: فرصة لتعزيز روح الفريق الواحد والترابط ويقول السيد عبد الرحمن جماع "مدير إدارة الموارد البشرية": "إن حفل الإفطار السنوي يعد فرصة لتعزيز روح الفريق الواحد والترابط الأخوي، والتقارب الاجتماعي والإنساني بين موظفي ومديري الشركة والمتعاملين معها، وضمان استمرارية التواصل بين الموظفين والإدارة العليا خارج نطاق بيئة العمل، وذلك تحت سقف واحد وبعيدا عن دوام العمل الرسمي وفي أجواء رمضانية يسودها الود والإيمان، مما يعكس معاني الشهر الكريم".وكان حفل الإفطار الرمضاني السنوي هذا العام كما العام الذي سبقه، مناسبة لكي تقوم الشركة بتكريم الموظفين المثاليين لعام 2015-2016، وسط أجواء مفعمة بروح المودة، وقد قام بتسليم شهادات التقدير المهندس أحمد السيد، المدير العام لشركة صك للتجارة ولمقاولات، والذي قام بمعايدتهم وشكرهم على جهودهم وتفانيهم في العمل، الفعالية تعكس حس الشركة بالمسؤولية الاجتماعية واهتمامها بالجوانب المعنوية للموظفين كما شهد حفل الإفطار هذا العام توزيع هدايا على عدد من الموظفين الحضور ممن ابتسم لهم الحظ في السحب الذي أجري بالمناسبة، حيث عمت الفرحة والسعادة المكان.وينوه المهندس أحمد السيد إلى أن اعتماد الموظف المثالي بشكل دوري كل شهر هو اعتراف بإسهامات العاملين وأهمية الدور الذي يقومون به، فالموظف هو الركيزة الأساسية لتطوير آلية العمل، وهناك معايير محددة لاختيار الموظف المثالي، منها الإلمام والالتزام بنظم وسياسات الشركة، الإبداع وحسن العلاقات مع الآخرين، العمل بروح الفريق الواحد وتوظيف الأفكار الجيدة التي تسهم في تطوير الأعمال، لافتًا إلى أن هناك الكثير من الموظفين الأكفاء والمتميزين الذين يستحقون المكافأة والتقدير، وأنه سوف يكون لهم ذلك بإذن الله، وفي مناسبات لاحقة.

شاركت مؤسسة "قطر الخيرية - المملكة المتحدة" في حفل الإفطار السنوي الذي أقيم في مؤسسة "أميرة الخيرية بمدينة " برمنجهام البريطانية ، وذلك لأول مرة برعايتها الكاملة للحفل الذي حضره أكثر من 300 شخص، من بينهم مسلمون وغير مسلمين ، كما شارك كل من أسقف برمنجهام دافيد يوركوهارت ومارك روجرز، الرئيس التنفيذي لمجلس مدينة برمنجهام، وايفون موسكيتو، نائب قطاع الجريمة بالشرطة البريطانية ، وشارون طومسون بمجلس البلدية والإمام الياس كرماني وشازمة منير، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة "أميرة الخيرية" في برمنجهام ، في حفل الإفطار السنوي الذي تقيمه المؤسسة الخيرية ، كما قامت مؤسسة "قطر الخيرية - المملكة المتحدة " برعاية حفل الإفطار المخصص للمسلمات الجديدات بمركز "أميرة" الخيري في برمنجهام، والذي يقام أسبوعيا كي يضم اكثر من 100 امرأة .وحضر مدير مكتب مؤسسة "قطر الخيرية - المملكة المتحدة " السيد ابو بكر آدم هذا الحفل ،حيث القى كلمة تحدث فيها عن دور مؤسسة " قطر الخيرية - المملكة المتحدة" في تقديم العون الى المحتاجين ومنحهم قدرا من الرحمة والعطف، مشيرا الى أن هذا هو روح الإسلام وروح شهر رمضان الفضيل ، كما قدم التهاني الى القائمين على مشروع مؤسسة "اميرة" الخيري ، الخاص بالنساء والمسلمين الجدد وعائلاتهم ، واشار ابو بكر آدم في حديثه امام الحضور الى ان مؤسسة "قطر الخيرية - المملكة المتحدة" يسرها ان تكون شريكا مع مؤسسة ذات سمعة جيدة لتفعيل مزيد من المساعدات الى المحتاجين من خلال تقديم الدعم لعمل شراكة مع مؤسسة "أميرة" الخيرية في المستقبل.وتعتبر مؤسسة "أميرة" الخيرية أول مؤسسة بريطانية خيرية تعنى بشؤون النساء المسلمات المحتاجات واللاتي يعانين من الاضطهاد والاعتداء سواء في داخل او خارج البيت ، الى جانب رعايتها للمسلمات الجديدات وأسرهن ، حيث إنها تقيم لقاء اسبوعيا لهن يتناقشن في امور دينهن ويتعرفن على اهم السلوكيات والمواضيع المتعلقة بالشريعة والعقيدة وتسعى مؤسسة "أميرة" الخيرية الى اقامة برامج حديثة لاستيعاب هؤلاء المسلمات الجديدات لإدماجهن في المجتمع بشكل مبسط وواضح، وقد تم افتتاح مؤسسة مركز "أميرة " الخيري في عام 2011 في مدينة برمنجهام البريطانية ذات الغالبية من المسلمين ، وصاحبة مؤسسة "أميرة الخيرية" والمديرة التنفيذية هي شازمة منير.

إستضاف مجمع شركات المناعي الخميس الماضي حفل الإفطار السنوي بحضور ما يزيد عن 700 موظف.وقد أقيم هذا الحدث التقليدي السنوي بسكن العاملين الخاص بمجمع شركات المناعي في المنطقة الصناعية بمشاركة موظفين من مختلف الشركات التابعة للمجمع إضافة إلى فريق الإدارة العليا.وقد تناول السيد أليك جريوال، المديرالتنفيذي للمجموعة وعضو مجلس إدارة مجمع شركات المناعي، طعام الإفطار مع فريق العمل في الشركة.. وقال في هذه المناسبة: "نحن في المناعي نصر على الحفاظ على هذا التقليد كل عام ونعتبره فرصة للتعبير عن امتناننا وتقديرنا لجهود كل موظف في موقعه ولمساهمته الأساسية في نجاح شركاتنا. أنا مسرور للغاية للالتقاء بزملائي الأعزاء في مناسبة مميزة كهذه في شهر رمضان المبارك".وكذلك تقدم السيد جريوال باسم إدارة مجمع شركات المناعي إلى جميع الموظفين وإلى شعب قطر الحبيب بالتهنئة القلبية بمناسبة حلول هذا الشهر الفضيل.

نظمت مجموعة إزدان القابضة حفل إفطارها السنوي للموظفين بمقر فندق إزدان بحضور عدد كبير من قياداتها ومشاركة نحو 300 موظف، ضمن أجواء شهر رمضان الإحتفالية جانب من المشاركين وذلك انطلاقاً من سياسة ترسيخ روابط التواصل الاجتماعي بين المجموعة وكوادرها وتدعيم العلاقات الطيبة بين الموظفين، وقال السيد ناصر محمد العبدالله نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة إزدان القابضة: "إن فعالية الإفطار السنوي جاءت لتؤكد على استراتيجية المجموعة في مد جسور التواصل الاجتماعي ونشر روح الألفة والتقارب بين الموظفين من مختلف الإدارات"، وأكد نائب الرئيس التنفيذي على مدى فعالية استراتيجية التواصل الاجتماعي في تحقيق نتائج إيجابية ينعكس مردودها على زيادة إنتاجية وكفاءة العاملين وبالتالي تحقيق المزيد من العوائد التي من شأنها أن تعزز مكانة المجموعة في السوق، مشيراً إلى أهمية تلك الفعاليات في تعزيز روح التعاون والترابط بين إدارات المجموعة، الأمر الذي ساهم بشكل كبير في تحقيق قفزات نوعية للمجموعة خلال الفترة السابقة.كما أثنى العبدالله على حسن تنظيم الحفل وأشاد بالقائمين عليه، مُشيراً إلى حرص المجموعة على إقامة المزيد من الفعاليات الاجتماعية التي تتميز بحسن التنظيم خلال الفترة القادمة، ناصر محمد العبدالله وتخلل الحفل سحب على جوائز مسابقة إزدان الرمضانية، كما تم تكريم الفائزين في أجواء احتفالية مبهجة تفاعل معها الجميع، ومما يجدر بالذكر أن مجموعة إزدان تحرص على إقامة حفل الإفطار السنوي كل عام خلال الشهر الكريم كما تقيم الفعاليات لموظفيها في المناسبات المختلفة مثل اليوم الرياضي واحتفالات اليوم الوطني والقرنقعوه وغيرها من المناسبات الدينية والوطنية وكذلك التراثية .

أقامت مجموعة صك القابضة إحدى الشركات القطرية الرائدة، حفل إفطارها السنوي لموظفيها وعائلاتهم في فندق إزدان، وقد حضر الحفل المهندس هشام السحتري الرئيس التنفيذي لمجموعة صك القابضة، والسيد عبد الرحمن النجار نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة والمدراء في الشركات التابعة للمجموعة وضيوف وصحفيين، السحتري: حريصون على التواصل اجتماعياً وإنسانياً مع موظفينا حيث كانت مناسبة لتكريم عدد من الموظفين الذين كانت لهم إسهامات في حصول الشركة على 3 شهادات عالمية مرموقة مؤخراً، كذلك تم تكريم الموظفين المثاليين الذين كان يتم اختيارهم بناءً على جهودهم والتزامهم وتفانيهم بالعمل وإنتاجيتهم، حيث قام السيد عبدالرحمن النجار بتوزيع شهادات التقدير على المكرمين.وكانت حصة الأطفال من فعاليات حفل الإفطار السنوي لمجموعة صك القابضة ككل عام، تتسم بالبهجة والفرحة التي تعودوا عليها في كل الفعاليات الاجتماعية العائلية التي تنظمها المجموعة لعائلات موظفيها في أكثر من مناسبة، وشملت فعاليات الأطفال مسابقات وهدايا وفقرات ترفيهية مسلية من الرسم على الوجه إلى الحناء وغيرها من الفقرات الترفيهية المنوعة التي يحبها الأطفال.وعلق المهندس هشام السحتري الرئيس التنفيذي لمجموعة صك القابضة على الحفل بالقول: "إن شهر رمضان الكريم هو شهر الخير والمحبة والألفة، ونحن في صك حريصون على التواصل اجتماعياً وإنسانياً مع موظفينا، تعزيزاً لمعاني هذا الشهر الكريم". منوهاً إلى المجموعة تحرص على تنظيم هذا النوع من الفعاليات الاجتماعية، حيث يأتي الإفطار ضمن أهداف المجموعة التي تسعى إلى تحقيق الألفة والروح الاجتماعية بين المسؤولين والموظفين في مختلف الشركات المنضوية تحت مظلة المجموعة، انطلاقاً من إيمانها بأهمية تفعيل التواصل الاجتماعي بين موظفيها، وبما يفيد أيضاً في تهيئة الجو المناسب للعمل، الذي يأتي بثماره على العملية الإنتاجية.وبدوره، قال السيد عبد الرحمن النجار نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة صك القابضة: "شهر رمضان الكريم من المناسبات التي تحرص المجموعة على الاهتمام بها، وجعلها فرصة تقارب وتآلف بين كافة مكونات المجموعة وعلى مختلف مستوياتها الوظيفية وصولاً لعائلات الموظفين وأطفالهم، وهي تأكيداً على أننا أسرة واحدة كبيرة بحجم المجموعة والشركات المنضوية تحت مظلتها". النجار: المناسبة تؤكد أننا أسرة واحدة كبيرة بحجم المجموعة والشركات التابعة لهاوأضاف النجار قائلاً: "إن المجموعة تعمل على تعميق التعاون بين الموظفين والإدارة العليا، والتأسيس لعلاقة قوية مع موظفيها وعامليها من خلال هذا النوع من الفعاليات"، منوهاً إلى أن هذا النوع من الفعاليات الإنسانية والاجتماعية التي تحرص صك القابضة على إقامتها سنوياً، تعبر عن إستراتيجية ثابتة تلتزم بتعزيز العلاقات الاجتماعية والإنسانية بين موظفيها، لاسيما في هذه الأجواء الرمضانية الكريمة.ورأى النجار بأن حفل الإفطار السنوي لمجموعة صك القابضة، فرصة للتقارب الاجتماعي والإنساني بين كافة الموظفين والمتعاملين معها، حيث تتم دعوة عدد كبير من الضيوف والشركاء من إدارات ومؤسسات حكومية وخاصة وشركات مقاولات، للجلوس معاً تحت سقف واحد مما يعكس معاني الشهر الكريم، وضمن أجواء أسرية تكرّس مفهوم التآلف والترابط الاجتماعي، وأعرب عن شكره وتقديره للحضور كافة لتلبيتهم الدعوة، مباركاً لهم الشهر الفضيل، ومتمنياً لهم دوام النجاح والتوفيق في حياتهم العملية.

استضاف بنك قطر الأول، وهو أول بنك مستقل متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية في دولة قطر ومرخَّص من قبل هيئة مركز قطر للمال، للسنة الرابعة على التوالي مأدبة إفطار تكريماً لكبار السن من منتسبي المؤسسة القطرية لرعاية المسنين (إحسان). ويأتي هذا الإفطار الجماعي ضمن حملة البنك الخيرية السنوية "بركات رمضان" التي يطلقها البنك خلال شهر رمضان المبارك من كل عام، كما أن هذه الشراكة مع المؤسسة القطرية لرعاية المسنين (إحسان) هي واحدة من مبادرات البنك المتنوعة الهادفة إلى إدخال البهجة والتواصل مع مختلف شرائح المجتمع المحلي، والرامية إلى تشجيع أفراد المجتمع على المبادرة من أجل تخصيص وقت للمشاركة مع الآخرين أثناء شهر رمضان المبارك. وقد تناول موظفو البنك الإفطار مع الآباء والأمهات من منتسبي "إحسان" في أجواء مليئة بالألفة والمحبة، وقد تخلل مأدبة الإفطار تبادل الهدايا بين منتسبي المؤسسة وبين الزائرين، كما قامت المؤسسة القطرية بإهداء درعها إلى بنك قطر الأول تقديراً لجهوده في دعم المؤسسة. وفي إطار حديثه بهذه المناسبة، صرح السيد محمد السهلي، رئيس الاتصالات ببنك قطر الأول، بالقول: "يأتي الإفطار السنوي الذي ينظمه بنك قطر الأول للسنة الرابعة على التوالي لمنتسبي المؤسسة القطرية لرعاية المسنين (إحسان) في إطار برنامج المسؤولية الاجتماعية للبنك وحملة بركات رمضان للعام 2014". كما أردف بالقول: "إن المؤسسات التي تخدم المجتمع لها دورها وأثرها الكبير في إثراء حياة هؤلاء الذين ينتسبون إليها ويستفيدون من خدماتها، كما أنها تساهم في تماسك المجتمع وتحقيق السعادة لكبار السن من الآباء والأمهات الذين أسهموا في نهضة ورفاهية المجتمع القطري. والآن جاء دورنا لنرد لهم الجميل ونقدم لهم الدعم؛ ولهذا، فإننا في بنك قطر الأول نشعر بمزيج من الفخر والاعتزاز باستضافة الإفطار السنوي للمؤسسة القطرية لرعاية المسنين".