محليات

544

"اليونسكو" تحقق في التجاوزات المالية والإدارية بمكتبها في الدوحة

أرسلت المنظمة العالمية للتربية والثقافة والعلوم "اليونسكو" ومقرها باريس الأسبوع الماضي اثنين من المحققين أحدهما عربي الجنسية والثاني هندي للتحقيق في التجاوزات المالية والإدارية في مكتب اليونسكو في الدوحة.

وجاء إرسال المحققين الاثنين عقب إثارة "الشرق" قضية التجاوزات المالية والإدارية في الأول من مارس الماضي والتي علمتها من مصادر وثيقة الصلة تعمل باليونسكو. وكان تناول "الشرق" لموضوع التجاوزات أحدث ردود أفعال واسعة واهتمت بالقضية جهات دبلوماسية مختلفة عالية المستوى .

وقال مصدر لـ"الشرق" إن رئاسة اليونسكو قررت تعيين موظفين اثنين من مكتب التحقيق الداخلي للتقصي حول ما أثير، إذ إن عمل المنظمة يقوم على الشفافية والوضوح.

وأضاف "إن وصول المحققين الاثنين إلى الدوحة كان مفاجئا للموظفين العاملين في المكتب مما أثار استياء وسطهم لعدم إبلاغهم مسبقا بالاجتماع وبالموضوع الذي يعالجه الاجتماع".

وقال المصدر إن إدارة مكتب اليونسكو دعت الموظفين إلى اجتماع عاجل صباح الثلاثاء الماضي وظهر المحققان في الاجتماع بطريقة غير متوقعة من قبل الموظفين. وفي الاجتماع قدمت مديرة المكتب الضيفين من اليونسكو بطريقة فيها عدم وضوح أو إشارة إلى المهمة التي جاءا من أجلها إلى قطر. إلا أن أحد المحققين كشف في الاجتماع أن زيارتهما إلى الدوحة للتحقيق فيما أثير من تجاوزات مالية وإدارية وبشأن تعيين بعض الموظفين وحدد أسماء بعينها.

التحقيق شمل المديرة

وعلمت "الشرق" من المصدر ذاته أن التحقيق بدأ مع مديرة المكتب نفسها، حيث بينت طبيعة عمل المكتب وطريقة التوظيف فيه بناء على نظام اليونسكو. كما شمل التحقيق قدامى الموظفين، حيث طلبوا منهم أدلة وأشياء تفيد في التحقيق. ووفقا لمصدرنا فإن معظم الأسئلة كانت تدور حول التعامل مع العاملين من قبل مديرة المكتب وطريقة إدارتها للعمل، كما تناول التحقيق قضايا التعيين ونظام الرواتب.

ولتكتمل الصورة لرئاسة اليونسكو فقد التقى المحققان موظفة عربية مفصولة عن العمل وموظفا عربيا آخر كان ترك العمل هو الآخر في المكتب بسبب رآه هو – أو هكذا يفسر-أنه نوع من التحريض على ترك العمل في المكتب، إذ كانت مديرة المكتب تقول له دائما "إن مكانك ليس هنا" فبحث عن عمل في مكان آخر. وشمل التحقيق الموظف القطري الذي كان تعرض لمضايقات من قبل مديرة المكتب فاضطر إلى ترك العمل في مكتب اليونسكو ويعمل الآن في وظيفة أخرى .

وتفيد متابعات "الشرق" أن محققي اليونسكو أنهيا مهمتهما عصر الخميس الماضي وغادرا الدوحة صباح الجمعة الماضية، وسيقوم المحققان بكتابة تقرير وتسليمه إلى مدير عام اليونسكو في باريس بشأن مكتب الدوحة نهاية أبريل الجاري .

المخالفات المالية والتوظيفية

وكانت مصادر وثيقة الصلة كشفت لـ "الشرق" عن فساد إداري ومالي وتجاوزات في التوظيف تمارسه الإدارة الحالية لمكتب اليونسكو بالدوحة لدول الخليج العربي واليمن.

وبحسب المصادر فقد "تم تزوير وظيفة وهمية لمسؤول أحد البرامج برتبة محلي من الفئة السادسة وبراتب 86000 دولار سنويا، بينما الموجود مجرد متعاقد بشكل مؤقت وبراتب زهيد جدا وتم الاستغناء عنه رسميا من قبل إدارة يونسكو الدوحة العام الماضي. كما تبين أنه من بين المخالفات "تزوير الرواتب في الإعلانات التي يجب أن يشغلها قطريون أو محليون إن لم يتوافر القطري وإنزالها لدون راتب السائق لكي لا تتقدم الكفاءات القطرية أو الخليجية ويتقدم فقط من تريده الإدارة ومن يعرف الراتب الحقيقي إذ يتم استدعاء المرغوب فيهم وترغيبهم للتقديم بايميلات خاصة قبل نزول الإعلانات ومن بين الوظائف: وظيفة مختص في الاتصال والمعلومات (CI) من الرتبة السابعة محلي(L7) وهذه الوظيفة حولت من وظيفة وطنية (N) كان يعمل بها موظف قطري الجنسية إلى وظيفة محلي (L7). حيث تمت مضايقة الموظف القطري من قبل الإدارة الحالية إلى أن أحال نفسه للتقاعد المبكر. ونشر الإعلان في موقع المكتب لفترة بسيطة ولم يتم نشره في الجرائد الرسمية لدول المنطقة "حسب المتبع"، علما بأن الشخص الفائز بالوظيفة هو الذي كتب شروط الإعلان وأشرف على نشره وتم استدعاؤه للتعاقد معه. وتم تزوير الراتب في الإعلان ليصل إلى دون راتب السائق الموجود بالمكتب والغرض من ذلك هو الإقصاء ولكي لا يتقدم للوظيفة إلا مصمم الإعلان المزور.

ومن بين الوظائف التي حدث فيها التزوير وظيفة مختص فني تقنية المعلومات (IT) من الرتبة الخامسة محلي (L5)، نشر الإعلان في موقع المكتب لفترة بسيطة ولم يتم نشره في الجرائد الرسمية.

علما بأن هذه الوظيفة كان متعاقدا عليها موظف يحمل شهادة جامعية ومقتدر في عمله، وتمت مضايقته وإيهامه بأنه لا توجد وظيفة له في المكتب وأن مستقبله ليس في العمل لدى المكتب فترك العمل وعند تركه له تم وضع شروط الإعلان على وظيفته داخليا، حيث تم تفصيل الشروط لشخص يعمل خارج الدولة وأرسلت له دعوة بالتقديم للعمل بإيميل خاص، وكأن الإعلان لا قيمة له. وبعد مقارنة الشخص للمعيشة بين بلده وقطر رأى أن الأنسب له هو عدم التقدم للوظيفة. تم تعديل الإعلان جذريا ليناسب شخصا آخر أدنى تأهيلا وتم إفقار الإعلان أكثر وتفصيله على المؤهلات العلمية لصاحب النصيب وهي شهادة من معهد خاص وبمعدل دراسي ضعيف جدا ونشر الإعلان في موقع المكتب بالراتب المزور. ولا يعلم الراتب الحقيقي إلا المزور والشخص الذي تم استجلابه وتم التعاقد معه وأجريت له المقابلة الشخصية خارج المكتب للوظيفة بعيدا عن الموظفين وبسرية كاملة ولم يتقدم لهذا الإعلان أي اختصاصي تقنية معلومات غير صاحب النصيب بسبب تزوير الراتب.

وأشارت مصادرنا إلى وظائف أخرى تم التلاعب فيها وهي وظيفة مختص في برامج الثقافة ولم يتم تزوير الراتب هذه المرة، حيث أدركت إدارة المكتب أن تزوير الرواتب بدأ يظهر للموظفين.