أفادت دراسة سويدية بأن العمال الذين يتعرضون للسموم التي تنتقل عن طريق الهواء ربما يزيد خطر إصابتهم بالتهاب المفاصل الروماتويدي، وهو اضطراب في الجهاز المناعي يسبب تورماً وآلاماً في المفاصل. وبحسب الدراسة فإن الرجال من عمال البناء والإنشاءات والكهرباء يزيد خطر إصابتهم بالتهاب المفاصل الروماتويدي مرتين على الأقل مقارنة بوظائف أخرى، أما بالنسبة للسيدات فإن خطر الإصابة يزيد بنسبة 30 في المائة لمن تعمل في مجال التمريض. وقالت آنا إيلار التي قادت فريق البحث الذي أجرى الدراسة وهي من معهد كارولينسكا في السويد "الدراسات السابقة أشارت إلى أن العاملين في القطاع الصناعي تزداد لديهم مخاطر الإصابة بالتهاب المفاصل الروماتويدي". وأضافت في رسالة بالبريد الإلكتروني "الجديد فيما اكتشفناه هو أن الوظائف في هذا القطاع مرتبطة بزيادة خطر الإصابة بهذا المرض.. حتى بعد السيطرة على عوامل متعلقة بنمط المعيشة مثل التدخين وشرب الخمر والتعليم و(السمنة)". ورغم أن تأثير التدخين معروف كعامل خطر فيما يتعلق بالإصابة بالتهاب المفاصل الروماتويدي، إلا أن ما جرى التوصل إليه في الدراسة الحالية يعزز الأدلة التي ترجح أن العوامل البيئية ربما تكون سبباً في إصابة بعض الأشخاص بالمرض. وشملت الدراسة التي نشرت في دورية (أرتريتس كير آند ريسيرش) 3522 مصاباً بالمرض و5580 آخرين من الأصحاء، وتضمنت الدراسة جمع معلومات عن التاريخ الوظيفي للمشاركين عبر استبيانات وتحليل نتائج عينات دم بهدف البحث عن عوامل جينية ربما ساهمت في الإصابة بالمرض. وقال كاليب ميتشود الباحث بالمركز الطبي لجامعة نبراسكا إن الدراسة لم تبحث بصورة مباشرة أثر العمل اليدوي في الإصابة بالتهاب المفاصل الروماتويدي. وأضاف ميتشود، الذي لم يشارك في البحث، عبر رسالة بالبريد الإلكتروني "هناك بعض الأدلة على أن الأعمال التي يزيد فيها المجهود البدني، وهو ما قد يسبب مزيداً من الضغط جسدياً ونفسياً، ربما تؤدي إلى الإصابة بالتهاب المفاصل الروماتويدي".

أظهرت بيانات رسمية اليوم، أن قيمة تحويلات العاملين في قطر بلغت 11.02 مليار ريال "3.02 مليار دولار"، بنهاية الربع الأول من العام الحالي.وذكرت بيانات وزارة التخطيط التنموي والإحصاء، أن تحويلات الوافدين زادت 0.4% مقارنة بالربع الأول من العام الماضي، وبلغت 10.98 مليارات ريال "3 مليارات دولار".وعلى أساس ربعي، تراجعت التحويلات بنسبة 0.4%، مقارنة بنحو 11.066 مليار ريال "3.03 مليار دولار" في الربع الأخير من 2016.وخلال العام الفائت، بلغ إجمالي تحويلات العاملين في قطر حوالي 43.1 مليار ريال "11.8 مليار دولار"، وذلك حسب بيانات وزارة التخطيط.ويزيد عدد الوافدين في قطر عن 2.1 مليون نسمة، من قرابة 100 جنسية حول العالم، ويمثلون 88 بالمائة من التركيبة السكانية في البلاد، معظمهم من جنسيات آسيوية.وأمام الوفرة الكبيرة في أعداد العمال والموظفين الوافدين، نشطت سوق التحويلات المالية من الدوحة إلى كامل أنحاء الدول، وخاصة من خلال شركات الصرافة العاملة وعددها 20 شركة.

هذه الخطوة ستتصدر اتجاهات الأعمال في قطر 2018قالت Ooredoo اليوم، إن الشركات في قطر ستركز بشكل واضح على تمكين القوى العاملة لديها من العمل أثناء التنقل، وإن هذا الأمر سيمثل أبرز اتجاهات الأعمال خلال عام 2018، وسيسهم في زيادة الطلب على استخدام أجهزة الإنترنت الجوال (الماي فاي) التي توفرها الشركة. ويزداد إقبال الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر على استخدام أجهزة الماي فاي من Ooredoo لتمكين موظفيها من إتمام مهام العمل أثناء التنقل. ومع شريحة SIM المخصصة لبيانات الجوال، تعد أجهزة الماي فاي بمثابة نقاط اتصال لا سلكية يمكن من خلالها توصيل 15 جهاز جوال كحد أقصى مثل الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية. ويمكن لأجهزة الماي فاي أن توفر من خلال بيانات الجوال سرعات تنزيل أعلى مقارنة بتلك المتوفرة عبر الإنترنت اللاسلكي الثابت، كما تسمح بتبادل الملفات بسهولة بين الأجهزة.وفي هذا السياق، قال يوسف الكبيسي، رئيس العمليات في Ooredoo قطر: "تعد دولة قطر مركزاً رئيسياً للاقتصاد على المستوى العالمي، لذا تحتاج الشركات بمختلف أحجامها إلى تمكين موظفيها من إنجاز مشاريعها الرئيسية من خارج موقع العمل، أو أثناء التنقل أو أثناء السفر للخارج. ونتيجة لذلك، فإن تمكين القوى العاملة للشركات من العمل أثناء التنقل سيمثل أبرز اتجاهات الأعمال في قطر لعام 2018".ويعد إقبال الشركات على شراء الأجهزة الجوالة عاملاً رئيسياً مسهماً في زيادة حجم الإنفاق العالمي على الأجهزة الجوالة والذي سيصل إلى 627 مليار دولار بحلول عام 2019، وفقاً لتقرير صدر حديثاً عن شركة الأبحاث Gartner. وأضاف يوسف الكبيسي قائلاً: "يجب على الشركات في قطر التي تسعى لأن تكون السباقة في هذا المجال في قطر أن تبدأ من الآن في تطبيق ممارسات التحول الرقمي. ويمكننا في Ooredoo أن نكون الشريك المثالي لتلك الشركات من خلال تزويدها بكل ما تحتاجه لتمكين موظفيها من العمل أثناء التنقل".ولتسهيل الحصول على أجهزة الماي فاي، يمكن لعملاء Ooredoo من الشركات شراء مجموعة محددة من الأجهزة من خلال مدير حسابهم، والدفع من خلال فاتورة Ooredoo. ويمكن للشركات الاستفادة من "مزايا Ooredoo" التي تجعل من Ooredoo الخيار الأمثل للشركات في قطر، وذلك لتميزها بوفرة المواهب، وامتلاكها لأفضل شبكة لخدمات الاتصالات الثابتة والجوالة، وتوفيرها لأوسع مجموعة من حلول وخدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ولكونها شريكاً موثوقاً على مدار أكثر من 60 عاماً.

نظمت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ومؤسسة حمد الطبية وقطر للبترول عدداً من ورش العمل التدريبية عن الإجهاد الحراري بمشاركة نحو 200 من مشرفي الصحة والسلامة المهنية بالشركات العاملة في الدولة. وهدفت ورش العمل إلى التوعية حول الإجهاد الحراري وأعراضه وكيفية الوقاية منه ورفع مستوى الوعي لدى مسؤولي الصحة والسلامة المهنية بالشركات حول أهمية اتخاذ التدابير اللازمة للوقاية من إصابات الإجهاد الحراري. وقال سعادة الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة إن الوزارة تسعى من خلال هذه الورش والحملات التوعوية عن الإجهاد الحراري إلى تقليل الإصابات الناتجة عن ارتفاع درجات الحرارة بين العمال بهدف حمايتهم ووقايتهم من الأمراض والإصابات المهنية الناتجة عن العمل في أماكن غير صحية. وأوضح أن الوقاية من الإجهاد الحراري مهمة جداً وعلى كافة أصحاب العمل توفير التوعية والتدريب اللازمين للعاملين لديهم لفهم الإجهاد الحراري وكيفية الوقاية منه كما يجب على أصحاب العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية العاملين من الإجهاد الحراري. وأشار إلى أن الجهود التوعوية التي يقوم بها مفتشو الصحة المهنية من خلال زياراتهم لأماكن العمل تهدف إلى تثقيف كافة العاملين في مواقع العمل حول الإجهاد الحراري وأعراضه وكيفية الوقاية منه وأهمية اتخاذ التدابير الوقائية المناسبة للحفاظ على صحة وسلامة العاملين. من جهته استعرض السيد جابر المري رئيس قسم السلامة والصحة المهنية بإدارة تفتيش العمل في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية جهود إدارة تفتيش العمل في حماية العمال من الإصابة بالإجهاد الحراري وخاصة من خلال القرار رقم 16 لسنة 2007 والمتعلقة بتحديد ساعات العمل في الفترة من 15 يونيو حتى 31 أغسطس بحيث لا تزيد على خمس ساعات في الفترة الصباحية ولا تجاوز الساعة الحادية عشرة والنصف صباحاً على ألا يبدأ العمل في الفترة المسائية قبل الساعة الثالثة مساء. كما تحدث عن الإجراءات اللازمة لسلامة العمال والعقوبات التي تفرض على الشركات في حال ارتكابها مخالفات بهذا الشأن. من ناحيته أشار الدكتور محمد علي الحجاج رئيس قسم الصحة المهنية بوزارة الصحة إلى أن الوزارة أعدت كتيباً يضم لوائح استرشادية وتوصيات عن الإجهاد الحراري ومواد توعوية أخرى عن الإجهاد الحراري وبلغات مختلفة وباستخدام الصور التوضيحية لتوصيل التوعية لأكبر شريحة من العمال. ولفت إلى أن فريقاً من مفتشي الصحة المهنية بوزارة الصحة يقومون بزيارات ميدانية لمواقع العمل لتقديم التوعية للعمال عن الإجهاد الحراري وكيفية الوقاية منه بالإضافة إلى توزيع مطبوعات إرشادية وتوعوية في مواقع العمل وبلغات مختلفة، مشيراً إلى أن الوزارة تسعى من خلال هذه الورش والحملات التوعوية إلى جعل أماكن العمل خالية من الأمراض والإصابات المهنية. وتأتي ورش العمل التدريبية ضمن برنامج الإجهاد الحراري الذي بدأ تنفيذه منذ بداية شهر إبريل الماضي تحت شعار "احم نفسك" ويستهدف مسؤولي الصحة والسلامة المهنية بالشركات حيث تضمنت الورش التدريبية محاضرات متنوعة عن الإجهاد الحراري والإسعافات الأولية التي يجب تقديمها للمصابين وكيفية إجراء قياسات لدرجة حرارة الجو والرطوبة في أماكن العمل بالإضافة إلى تأثير أشعة الشمس على العين مع عرض أفلام توعوية.

مواصلة لحملتها "لكم تحية"، وزعت قطر الخيرية، بالتعاون مع المدرسة البريطانية مئات الحقائب، على العمال بمناسبة يوم العمال العالمي، كنوع من رد الجميل لهذه الفئة التي تسهم في نهضة الدولة فقد استفاد عدد من عمال بلدية الريان من حقائب تشتمل كل واحدة منها على أدوات نظافة شخصية، ومناشف، وأدوات سواك، وقبعات للحماية من الشمس، وأشياء أخرى، جمعها طلاب المدرسة البريطانية بجهودهم الخاصة، في إطار التعاون بينها وبين قطر الخيرية، التي تهدف من وراء هذا التعاون إلى غرس ثقافة العمل التطوعي لدى طلاب المدارس وجعله ثقافة مجتمعية. نموذج واعد وبهذه المناسبة شكر مدير إدارة البرامج بقطر الخيرية السيد ناصر المغيصيب "المدرسة البريطانية" على تعاونها مع قطر الخيرية في إطار الشراكة المثمرة التي تربطهما، بهدف مساعدة شريحة العمال الذين يساهمون مساهمة فعالة في خدمة المجتمع وفي مسيرة نهضة الدولة، كل من موقعه، مشيرا إلى أن قطر الخيرية والمدرسة البريطانية ستعملان على تعزيز الشراكة والتعاون في القضايا الإنسانية التي تخدم المجتمع. وأوضح المغيصيب أن برنامج "لكم تحية" استطاع اليوم — وبدعم من المدرسة البريطانية — توزيع مئات الحقائب على العمال، حيث تشتمل كل حقيبة على أدوات هامة، منها أدوات نظافة شخصية، وبعض الأدوات الأخرى التي يحتاجها العمال. وأضاف أن توزيع الحقائب على العمال تم في وقت قياسي، حيث استطاع طلاب المدرسة البريطانية أن يجمعوا محتويات الحقائب وينجزوا هذه المهمة في وقت قياسي، وهو ما يؤكد أهمية غرس قيمة العمل الخيري في نفوس طلبة المدارس، لأن طلاب المدرسة البريطانية قدموا نموذجا رائعا للطلبة، وأبهرونا بحسن تنظيمهم وقدرتهم على العمل التطوعي المنظم، ونأمل في قطر الخيرية أن يكون العمل التطوعي جزءا من حياتهم في المستقبل، وأن يكونوا قدوة لطلاب المدارس الأخرى، فلهم وللمدرسة البريطانية كل الشكر والتقدير. نتطلع لتجارب أخرى بدوره قال ممثل المدرسة البريطانية: إن المدرسة البريطانية وطلابها سعيدون جدا بخوض تجربة العمل التطوعي مع قطر الخيرية التي تعتبر رائدة هذا المجال، وأضاف: "نعتز بالشراكة مع قطر الخيرية، التي تتعزز يوما بعد يوم، من خلال مشاريع قطر الخيرية الهادفة، التي تعبر عن روح إنسانية وسعي دائم لعمل الخير الذي يستهدف كل من يحتاجه. وأدرف: "حقيقة أشعر بالفخر بعد أن أثبت طلابنا قدرتهم على الوفاء بالعهد الذي قطعوه على أنفسهم وخوض تحدي جمع هذا العدد من الأدوات التي تحتاجها عملية تعبئة الحقائب الموجهة لصالح العمال، وفي اعتقادي أن طلابنا قد وضعوا أقدامهم على عتبة العمل التطوعي المنظم ونتمنى أن تتعزز تجربتهم من خلال إتاحة المجال لهم في المشاركة في أعمال تطوعية أخرى في المستقبل، ونيابة عنهم أشكر قطر الخيرية على إتاحتها للطلاب هذه الفرصة، ونعدها أن نكون في اتم الاستعداد لتكرار التجربة عندما تقتضي الضرورة ذلك".

أعلن مركز الشيخ عيد الاجتماعي بعيد الخيرية أن ما يزيد عن 2900 أسرة متعففة و 17000 عامل استفادوا من مساعدات قسم حفظ النعمة خلال شهر أبريل، من خلال توزيع الوجبات الغذائية الجاهزة والمواد التموينية والحبوب الجافة والخضراوات والفواكه. وتنوعت المساعدات الغذائية التي تبرع بها محسنو قطر لتشمل الوجبات الغذائية الجاهزة من فائض الولائم والمناسبات، والمواد التموينية المختلفة، حيث قام العاملون على المشروع بتسلم هذه المواد ومن ثم إعادة تجهيزها وتغليفها وتوزيعها على المستحقين، عبر 11 سيارة للمشروع مجهزة لهذا الغرض. وأوضح القسم أن المساعدات تضمنت توزيع 35.000 وجبة من المواد الغذائية المطبوخة، وأكثر من 20000 كيلو من المواد الغذائية المتنوعة التي اشتملت الفواكه والخضراوات والتمور والأرز والسكر واللحوم وغيرها من المواد، منها 1500 كيلو من الخضراوات والفواكه و 800 كيلو من التمور و 400 كيلو أرز و200 سكر، بالإضافة إلى 300 علبة تونة ونحو 200 كيلو من اللحوم والدجاج. وتجوب سيارات حفظ النعمة العديد من المناطق بالدوحة والوكرة والشحانية، حيث يتم تسلم المساعدات والمواد الغذائية من المحسنين وأصحاب الولائم والأعراس والفنادق والشركات والمنازل وغيرها في المناسبات المختلفة التي تتنوع بين وجبات جاهزة ومغلفة من الأرز واللحوم والدجاج، أو من اللحوم الطازجة والخضراوات والتمور والحلويات والمواد التموينية والغذائية، ومن ثم القيام بإعادة تجهيزها وتوزيعها على المستحقين في مواقع سكناهم.

يواصل الهلال الأحمر القطري استراتيجيته الدائمة لتوفير الرعاية الطبية والتوعية الصحية للعمالة الوافدة في دولة قطر، سعيا إلى تحسين الأوضاع الصحية لهذه الفئة الهامة من فئات المجتمع وتعزيز مستوى النظافة الشخصية بين أفرادها. واستكمل الهلال الأحمر القطري في هذا الصدد، سلسلة محاضراته الصحية والتثقيفية لنحو 600 عامل في إحدى شركات المقاولات الهندسية الخاصة. وتضمنت هذه الفعاليات أيضا تدريبات نظرية وعملية للعمال حول كيفية الالتزام بمعايير النظافة الشخصية والابتعاد عن التدخين والوقاية من الأمراض، وبخاصة الأمراض الانتقالية والمعدية، وذلك بهدف رفع مستوى الوعي الصحي لديهم، وتغيير بعض السلوكيات الخاطئة الشائعة بينهم، وتقليل معدلات إصابتهم بالأمراض، ما يؤدي بدوره إلى دعم سلامتهم وزيادة كفاءتهم في العمل ورفع إنتاجيتهم، وهو ما سينعكس بالإيجاب على الاقتصاد القطري ككل على المدى البعيد. وأبدى العديد من العمال المستفيدين، ارتياحهم وشكرهم لفريق عمل الهلال الأحمر القطري وإدارة الشركة على إتاحة هذه الفرصة أمامهم لاكتساب السلوكيات الصحية السليمة. وحث الهلال الأحمر القطري مختلف الشركات والهيئات في المجتمع القطري على التواصل معه لتطبيق هذا البرنامج التوعوي الصحي لصالح العمال في مشاريعهم المختلفة، وتأمين حقائب النظافة الشخصية لهم، نظرا للفائدة الصحية الكبيرة التي ستعود عليهم جراء هذه الفعاليات، وهو ما يصب بشكل مباشر وغير مباشر في صالح الشركة المستفيدة. يأتي هذا الجهد في إطار حرص الهلال الأحمر القطري على أداء رسالته ودوره في التنمية الاجتماعية داخل قطر والارتقاء بمستوى الصحة والسلامة بين جميع فئات المجتمع وخاصة العمال، ولأجل خفض معدلات الإصابة بالأمراض بينهم، وبالتالي ينخفض الطلب على مرافق الرعاية الطبية، وتنكمش فترات التغيب عن العمل بسبب الإجازات المرضية، بما يخدم الهدف الأسمى وهو زيادة الإنتاجية وبلوغ النهضة الاقتصادية والاجتماعية المنشودة التي يتطلع إليها المجتمع القطري في إطار رؤية قطر الوطنية 2030.

في لفتة طيبة بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يوافق 1 مايو من كل عام، قامت "قطر الخيرية"، بالتعاون مع أنصار جاليري، بتكريم 480 عاملاً بقسم الحدائق ببلدية الدوحة، مما كان له الأثر الطيب لديهم.

وزعت قطر الخيرية، بالتعاون مع كل من "أنصار جاليري"، والمدرسة البريطانية، مجموعة من حقائب النظافة الشخصية على عمال بلدية الدوحة، وعمال عزب الوكرة؛ وذلك بمناسبة يوم العمال العالمي.فقد استفاد عمال بلدية الدوحة من الحقائب، التي تشتمل على أدوات النظافة الشخصية، والمناشف، ومعجون الأسنان والفرشات، وقبعات للحماية من الشمس، بالإضافة الى الملابس الداخلية، وذلك بتبرع سخي من "أنصار جاليري"، في إطار الشراكة بينه وبين قطر الخيرية، في مشروعي " كروت الخير، ودراهم".كما وزعت قطر الخيرية عشرات الحقائب المماثلة على عمال عزب الوكرة، وذلك بالتعاون مع المدرسة البريطانية، التي نجح طلابها – بجهودهم الخاصة - في جمع وتعبئة هذه الحقائب بالأدوات اللازمة من طلاب المدرسة.شراكة مثمرةوبهذه المناسبة عبر السيد علي الغريب، مدير العلاقات العامة والفعاليات بقطر الخيرية عن اعتزازه بالشراكة والتعاون المثمرين اللذين يربطان قطر الخيرية بـ "أنصار جاليري" بقطر الخيرية من خلال مشروعي "كروت الخير، ودراهم"، اللذين كان لهما دور كبير في دعم مشاريع قطر الخيرية الإنسانية داخل الدولة وخارجها، وإسعاد فئة العمال التي تسهم في بناء دولة قطر ، كلفتة إنسانية تعكس الامتنان لما يقدمونه في يومهم العالمي. وأوضح أن برنامج "لكم تحية" استطاع اليوم – وبدعم من أنصار جاليري - توزيع مئات الحقائب على عمال بلدية الدوحة، تقديرا لجهودهم في خدمة الوطن.وقت قياسيوأضاف مدير العلاقات العامة بقطر الخيرية، أنه إضافة لتوزيع حقائب النظافة الشخصية على عمال بلدية الدوحة، جرى توزيع حقائب أخرى على عمال عزب الوكرة، وذلك من خلال التعاون مع طلاب المدرسة البريطانية، حيث استطاع هؤلاء الطلاب، أن ينجزوا هذه المهمة في وقت قياسي، داخل إطار المدرسة، عن طريق التواصل والتعاون مع زملائهم الطلاب، ثم التواصل مع قطر الخيرية للمساعدة في التوزيع، ووجه شكره لطلبة المدرسة البريطانية على هذه المبادرة التطوعية التي من شأنها المساهمة في غرس قيمة العمل الخيري في نفوس طلبة المدارس عموما، سواء المشاركون في تنظيم المبادرة أو الطلاب المتبرعون بالأدوات. مشاريع هادفةبدوره قال رئيس مجلس إدارة "أنصار جاليري" السيد علي أكبر شيخ علي، إن "أنصار جاليري" يعتز بالشراكة مع قطر الخيرية، التي تتعزز يوما بعد يوم، من خلال مشاريع قطر الخيرية الهادفة، التي تعبر عن روح إنسانية وسعي دائم لعمل الخير الذي يستهدف كل من يحتاجه، مؤكدا على استعداد "أنصار جاليري " الدائم للتعاون في هذا الاتجاه.

أقامت Ooredoo اليوم عددًا من الفعاليات في أنحاء قطر كافة، وذلك بمناسبة اليوم العالمي للعمال، وتقديرًا للجهود التي تبذلها الأيدي العاملة لخدمة قطر، قامت Ooredoo بتوزيع وجبات صحية وقسائم غذائية في عدد من مخيمات العمال.كما قدم فريق Ooredoo قسائم مجانية للإتصال الدولي وبطاقات هلا لمساعدة العمال على البقاء على اتصال بشبكة سوبرنت، كذلك خصصت Ooredoo ركنًا في مخيم أبو نخلة لتسهيل عملية تعبئة الرصيد ودفع الفواتير والتعرف أكثر على الخيارات التي تناسبهم. وبهذه المناسبة، قالت منار خليفة المريخي، مديرة العلاقات العامة والخدمة المجتمعية في Ooredoo: "نحن نعتبر اليوم العالمي للعمال فرصة رائعة بالنسبة لنا لنشكر جميع عمال قطر على جهودهم ومساهمتهم في بناء ونمو بلدنا الحبيب. وهذا العام، احتفلنا بهذه المناسبة بشكل أكبر من أي وقت مضى، وقمنا بتوزيع الهدايا على الجميع".وأقيم المؤتمر تحت رعاية وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بهدف مناقشة كيفية حماية حقوق العمال بالمستقبل في قطر، وحضر المؤتمر مجموعة من كبار المسؤولين المحليين والعالميين، وبصفة Ooredoo الراعي الرسمي لهذا الحدث، فقد تمت الإشارة إلى Ooredoo في كتاب العمال لعام 2017، والذي يحمل عنوان "أصحاب العمل والعمال - الإصلاح الشامل"، والذي يلقي الضوء على أبرز ما تقوم به Ooredoo لتكون الشركة المفضلة للعمل فيها بالمنطقة.

في إطار اهتمامها بشريحة العمال، وزعت قطر الخيرية مساعدات غذائية ومواد نظافة شخصية على عمال العزب بالتعاون مع المدرسة الأمريكية بالدوحة. وقال السيد علي الغريب، مدير إدارة العلاقات العامة بالإدارة التنفيذية للتنمية المحلية بقطر الخيرية: إن قطر الخيرية تحرص على استهداف مختلف شرائح المجتمع المحلي، بمن فيهم العمال، في معظم برامجها وأنشطتها، وذلك إيماناً منها بأن هذه الشريحة تستحق أن نهتم بها وأن نرعاها؛ عملاً برؤية قطر الخيرية في مد يد العون والمساعدة للمحتاجين والفقراء مهما اختلفت الاديان. وبدوره ثمن السيد (Aaron Hollingshead) مستشار المدرسة الأمريكية بالدوحة التعاون الذي تم بين المدرسة الأمريكية وقطر الخيرية، وأفضى إلى توفير فرص يمكن من خلالها تعزيز قيم حب التطوع والعمل الخيري لدى طلاب المدرسة. وقد شارك عدد من طالبات المدرسة الأمريكية مع بعض المعلمين في توزيع تلك المساعدات على عشرات المستفيدين منها في منطقة عزب الوكرة الواقعة بين مدينتي الوكرة ومسيعيد. وقد أعربت الطالبات عن سعادتهن وهن يقمن بعمل تطوعي لفائدة شريحة العمال الذين يعملون في العزب، وأشرن إلى أن تلك المساعدات التي وفرتها طالبات المدرسة الأمريكية عبارة عن جزء يسير لرد الجميل لشريحة تقدم الكثير لراحة المجتمع. انطباعات العمال من جهتهم عبّر العمال المستفيدون عن سعادتهم بمثل هذه الجهود الإنسانية الرائعة التي تجعلهم يشعرون بأنهم غير غرباء على هذا المجتمع، وتشجعهم على تقديم المزيد من الجهود لصالحة. حملة "رعيانا" ويشار إلى أن قطر الخيرية في بداية العام الجاري وبرعاية من وزارة البلدية والبيئة، وبدعم إعلامي من شركة واصل، قد شاركت مع عدد من الجمعيات الخيرية القطرية في حملة "رعيانا" لصالح شريحة رعاة الغنم وعمال مخيمات التخييم المنتشرة في البر القطري؛ بهدف تسليط الضوء على أحوالهم، نظرا لاعتبارها شريحة منسية بسبب عدم احتكاكها بالآخرين. برامج وحملات والجدير بالذكر أن قطر الخيرية تخصص عددا من البرامج والحملات لصالح شريحة العمال وذلك مثل: حملة "لكم تحية" الموجّهة للعمال؛ تقديرا لدورهم في مسيرة بناء قطر وعرفانا بجهودهم المتواصلة في تشييد بنيتها التحتية، حيث تهدف الحملة إلى جمع أدوات العناية الشخصية التي يحتاجونها وتوزيعها عليهم كهدايا بمناسبة اليوم العالمي للعمال، الذي يصادف الأول من شهر مايو، وحملة "فيه العافية" التي تقام في بداية كل صيف، وتستهدف شريحة العمال وعابري السبيل، كما أن لقطر الخيرية مشروع "سقيا"، الذي تخصصه لصالح عمال الإنشاءات والنظافة، هذا بالإضافة إلى إفطار الجاليات وغيره.

لم يتوقع هذا الشاب السعودي أن مجرد تغريدة له على موقع تويتر ستكون بداية لأكبر وأسرع حملة خيرية في السعودية مستمرة حتى لحظة كتابة هذه السطور لمساعدة العمال والفقراء بمشاركة أكثر من 3000 آلاف شركة ومؤسسة وأفراد في غضون ساعات ، البداية كانت مجرد اقتراح قدمه شاب سعودي يدعى عبدالعزيز لمطعم شاورمر عبر حسابه في تويتر يسألهم عن عدد الريتويت المطلوب لصفحة المطعم حتى يقدموا له 100 ساندوتش يوزعهم على العمال. وكتب في تغريدته : "الأعزاء شاورمر @ShawarmerSA تحية طيبة . كم ريتوت عشان تعطونا 100 ساندوتش نوزعها على عمال النظافة في الشارع". وكانت هذه التغريدة بمثابة الشرارة ليرد المطعم: "مرحبا عبدالعزيز ، حنا نعاون على الخير ، لك 100 شاورما بدون ريتويت" . وفورا توالت سيل المبادرات والعروض من الشركات للمشاركة في هذا العمل الخيري ونيل الأجر والثواب فقدمت شركة كريم السعودية عرض للمشاركة بتوصيل الطلبات للعمال. فيما تفاعلت مطاعم السعودية مع التغريدة فقدمت شركة دومينوز السعودية 100 بيتزا للمشاركة في العمل الخيري، وبيتزا ان ، فيما قامت شركة مياه تانيا بتقديم علب المياه الباردة وبالكمية المطلوبة لتوزيعها على العمال، فيما قدمت مجموعة السلطان 100 كرتون من التمر السكري للمشاركة في المبادرة الخيرية. عروض خيرية وإعلامية وتقديم ملابس وقدمت شركات كثيرة عدة وجبات مجانية لتوزيعها على العمال والمشاركة في المبادرة مثل مطعم بوابة الرافدين ومطعم البيت البلدي وموقع طلبات ومطاعم عدة أخرى. فيما قدمت مطاعم الحلويات هي الأخرى عروضا للماشركة في المبادرة الخيرية مثل شركة نست وتشيز كيك ، كما قدمت شركة المصنعون العالمية عشرة آلاف حبة بسكويت ليليو للمشاركة في التوزيع الخيري ولم تتوقف المبادرة عند المشاركة بالطعام فقط بل تلقى الشاب عبدالعزيز عروض من مختلف الشركات بالسعودية للمشاركة وكل في مجال عمله فقدمت شركة قبعة الورود 100 وردة مغلفة لإدخال السرور على قلوب العمال . فيما عرضت جمعية البر استعدادها لتوزيع المساعدات عن طريق فرق الجمعية التطوعية. ولم تقتصر المبادرة على الشركات فقط بل عرضت وزارة الشؤون البلدية والقروية استعدادها لتسهيل مهمة الشاب عبدالعزيز للوصول إلى مساكن العمال. جانب من عروض المطاعم والشركات للمساهمة في المبادرة تبرعات الأفراد وتعدت المبادرة الشركات والمطاعم لتصل إلى الأفراد الذين قدمو تبرعات مالية ومشاركات أخرى فكتبت حنان فيصل العوجي : "مرحبا عبدالعزيز انا وعائلتي نتبرع ب100 سلة فاكهة تكفي لـ100 شخص سائلين الله القبول". كما قدم أحد الأصدقاء تبرعا بمبلغ 10 آلاف ريال لإدارة ومصاريف هذا العمل الخيري. فيما تسابقت وسائل الإعلام والمنصات الإعلامية السعودية بالمشاركة في تغطية ورعاية هذا المبادرة مثل جريدة الرياض ورابطة الإعلام الخيرية المبادرة التي أطلقها الشاب عبدالعزيز ، حيث جابت هذه المبادرة أنحاء السعودية كلها . كما قدمت بعض شركات الملابس مشاركتها بإهداء ملابس للعمال وذويهم مثل شركة اليجرو وتويكس سنت. وقدم الشاب السعودي شكره لكل من تفاعل مع هذه المبادرة والمشاركة فيها قائلا : " انا مو قادر اعبر عن ساعدتي بهذا التفاعل .. اسف لكل شخص لم استطع الرد عليه اكثر من 3000 منشن من شركات ومؤسسات وافراد تفاعلوا مع الحملة شكرا

ينعقد في الدوحة يوم 29 أبريل الجاري مؤتمر حول "الصحة والسلامة المهنية" لتسليط الضوء على آليات حماية العاملين بالمصانع والمنشآت من الحوادث، والجوانب القانونية والتشريعية التي تتخذها دولة قطر للحفاظ على العمال والمنشآت والآلات. وسيتم خلال المؤتمر تدشين كتاب "السجل الوطني في الصحة والسلامة المهنية"، الذي يتضمن تقارير حكومية، وشركات خاصة في مجال الصحة والسلامة المهنية، إضافة إلى التطورات التشريعية والإجرائية في دولة قطر. ويتضمن المؤتمر، الذي تنظمه منظمة الخليج للإستشارات الصناعية "جويك" ومركز حوكمة للعلاقات العامة، وترعاه وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، معرضاً مصاحباً يستعرض إنجازات الشركات القطرية في مجال الصحة والسلامة المهنية. ويشتمل المؤتمر على 3 جلسات رئيسية تضم الأولى عددا من الجهات الحكومية ذات الصلة بفئة العمال وتركز على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية، أما الجلسة الثانية فتضم القادمين من الخارج "أمريكا وبريطانيا والإمارات العربية المتحدة وغيرها"، إضافة إلى منظمات إقليمية ودولية وستناقش الممارسات الدولية وتحديثات اشتراطات الجودة للمنظمة الدولية للمعايير (الأيزو) والخاصة بالصحة والسلامة المهنية، أما الجلسة الثالثة فيشارك فيها عدد من الشركات والمؤسسات المحلية والأكاديمية والمهنية للنظر في القوانين والتشريعات القطرية للصحة والسلامة المهنية. وفي مؤتمر صحفي عقد اليوم للإعلان عن تفاصيل المؤتمر الذي يعد الأول من نوعه بدولة قطر، أكد السيد فهد الغانم مساعد مدير إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أن الوزارة تضع الصحة والسلامة المهنية للعمال ضمن أبرز اهتماماتها، مشيرا إلى أن قانون العمل ألزم المنشآت كافة بتنفيذ التدابير الوقائية للصحة والسلامة المهنية في جميع أماكن العمل، وتوفير بيئة عمل صحية، خصوصا ما يتعلق بالإنارة والتهوية، والمياه الصالحة للشرب، وأماكن النوم، إضافة إلى اتخاذ الاحتياطات اللازمة ضد الحريق وإلزام المنشآت باتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية صحة العمال. وأضاف الغانم أنه لضمان تنفيذ هذه الاشتراطات، فقد زادت الوزارة عدد المفتشين والمهندسين، كما أن الإدارة المعنية في الوزارة تقوم بجولات تفتيشية مستمرة، للتأكد من الالتزام، ولرصد مخالفات الجهات غير الملتزمة. من جانبه، أوضح الدكتور علي حامد الملا الأمين العام المساعد لقطاع المشروعات الصناعية في "جويك"، أن المؤتمر يندرج في إطار الدور الاستشاري الذي تقوم به المنظمة لنشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية في المشروعات الصناعية في دول مجلس التعاون الخليجي، لافتا إلى أن تزايد الاهتمام بموضوع الصحة والسلامة المهنية يهيئ بيئة عمل جيدة للعمالة، مما يساهم في النهوض بالقطاع الصناعي. ولفت الملا إلى أن الصحة والسلامة المهنية لم تعد مجرد إجراءات أو تعليمات تكتب على اللوحة في مداخل المصانع أو الشركات، بل أصبحت علما يدرس في الجامعات وتنشأ من أجله المعاهد والكليات المتخصصة. وأضاف أن منظمة الخليج للاستشارات الصناعية "منظمة خليجية تابعة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية"، وضعت يوم الصحة والسلامة المهنية الذي يوافق 28 أبريل ضمن أجندتها السنوية للاحتفال من خلال زيادة التوعية بأهمية تبني استراتيجيات وسياسات علمية محكمة في جميع دول مجلس التعاون، واختارت دولة قطر لإقامة أول مؤتمراتها في هذا الشأن. وتوقع الملا أن يشهد المؤتمر مناقشات رفيعة المستوى حول سياسات وإجراءات دولة قطر فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية، خاصة مع التطور الهائل الذي تشهده البلاد في مجال الصناعات والبنية التحتية والبناء العمراني وانضمام العديد من الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة إلى هذا الحدث. وأعرب عن أمله أن يكون المؤتمر في انطلاقته الأولى بدولة قطر حافزا لجميع دول الخليج لتكريس مزيد من الاهتمام بموضوعات الصحة والسلامة المهنية وأن يكون المؤتمر مناسبة تجمع الخبراء والمستشارين الدوليين والمحليين مع المسؤولين الحكوميين والمختصين في الشركات والمؤسسات المحلية لإجراء مناقشات علمية مستفيضة في هذا الشأن. من جهته، أعلن السيد بابكر عثمان - الشريك الإداري في مركز حوكمة - أن المؤتمر يستقطب مشاركين ومتحدثين من مختلف دول العالم، يمثلون جهات عالمية، لافتا إلى أن المؤتمر سيتيح الفرصة للمشاركين لتبادل المعلومات والخبرات حول الصحة والسلامة المهنية للعمال في دولة قطر. وأوضح أنه سيتم خلال المؤتمر تدشين كتاب "السجل الوطني في الصحة والسلامة المهنية"، الذي يتضمن تقارير حكومية، وتقارير شركات خاصة في مجال الصحة والسلامة المهنية، إضافة إلى التطورات التشريعية والإجرائية في دولة قطر، مشيرا إلى أن يوم الصحة والسلامة العالمي الذي يوافق 28 أبريل تم تخصيصه هذا العام تحت عنوان "جمع البيانات وتحليلها" وأن هذا الكتاب جزء منه مكرس لجمع البيانات من دولة قطر، كما لفت إلى تنظيم معرض مصاحب على هامش المؤتمر، يستعرض إنجازات الشركات القطرية في مجال الصحة والسلامة المهنية. بدوره، أشاد السيد حماد عبدالقادر الشيخ مدير مكتب منظمة الدعوة الإسلامية بدولة قطر بالإنجازات المشهودة التي تحققت بشأن رعاية العمال في دولة قطر، وأن هذا المؤتمر يعكس جهود الدولة في مناقشة التفاصيل الدقيقة لتوفير أقصى درجات الحماية والسلامة للعمال في المصانع ومواقع الإنشاءات، مؤكدا أن هذا الاهتمام في جوهره واجب إنساني واقتصادي من أجل استمرار النهضة الكبيرة التي تشهدها دولة قطر.

حسن الذوادي: التقرير دليل جديد على التزام لجنة الإرث برعاية العمالأصدرت الشركة المتخصصة في حقوق الانسان المكلفة بإجراء تدقيق شفاف لمعايير رعاية العمال الخاصة باللجنة العليا — تقريرها السنوى الأول حول تطبيق معايير اللجنة العليا لرعاية العمال في مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022.وذكر الموقع الالكترنى للجنة ان التقرير استعرض جوانب التأثير الإيجابى لمعايير رعاية العمال الخاصة باللجنة العليا للمشاريع والإرث في حياة 15.000 عامل يعملون حالياً في مشاريعها، حيث سلطت الشركة الضوء على المقاربة الشفافة المعتمدة من قبل اللجنة العليا فيما يتعلق برعاية العمال وعلى مذكرة التفاهم المبرمة مع الاتحاد الدولى لعمال الأخشاب والبناء وهما خطوتان مهمتان في إطار جهود تعزيز رعاية العمال.إلى جانب ذلك، سلطت شركة إمباكت الضوء على أمثلة متعددة لامتثال المقاولين العاملين في مشاريع اللجنة العليا لمعايير رعاية العمال الخاصة بها. وقد سجل المقاولون الذين دققت الشركة إجراءاتهم مستويات عالية من الامتثال في المجالات المرتبطة بالصحة والسلامة والعقود والإدارة والظروف المعيشية بما فيها السكن والطعام والرعاية الطبية وإدارة المرافق.وأشار التقرير أيضاً إلى ان المجالات التى لا تزال بحاجة إلى المزيد من العمل وهى تلك المتعلقة باسترجاع العامل لرسوم التوظيف التى قام بدفعها لوكالات التوظيف في بلده الأصلى وتوفير الوثائق المناسبة التى تشمل معلومات شخصية عن العامل مثل تصاريح الإقامة ووضع آلية فعالة لحوار دائم بين العامل وصاحب العمل.التزام اللجنةوقد رحب سعادة أمين عام اللجنة العليا للمشاريع والإرث السيد حسن الذوادى بالتقرير مشيراً إلى أنه يُقدم دليلاً آخر على التزام اللجنة العليا برعاية العمال الذين يعملون في مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 التى تستضيفها المنطقة للمرة الأولى في تاريخها.وقال سعادة السيد حسن الذوادي: "تشكر اللجنة العليا الجهد الذى بذلته شركة إمباكت في مجال مراقبة تطبيق معايير رعاية العمال، كما تحترم اللجنة الملاحظات البناءة والتوصيات التى أوردها التقرير وسوف نسعى لاتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتطوير العمل في المجالات المذكورة".وأضاف لطالما كنا واثقين من أن بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022 ستلعب دوراً إيجابياً في تعزيز الجهود التى تبذلها دولة قطر في مجال رعاية العمال، وقد أشارت النتائج بوضوح إلى التزام اللجنة العليا المتواصل بهذا المسار وببذل المزيد من الجهد للوصول إلى المستوى الذى نطمح إليه".تطور كبيروبحسب التقرير أظهر المقاولون "إمكانيّة كبيرة للتطوّر" حيث سجلوا تقدماً بلغ 81 % في مجال الامتثال واستجابوا بنسبة 72 % للملاحظات خلال فترة متابعة الشركة عمليات التدقيق التى امتدت لخمسة أشهر بعد المعاينة الأولى.مبادرات جديدة للعمال العام الجاريتواصل وحدة رعاية العمال باللجنة العليا للمشاريع والإرث خلال هذا العام تنفيذ مجموعة من المبادرات التي سيكون لها تأثير ملموس في حياة العمال، من بينها تعزيز الجهود لمنع التلاعب في العقود ومنع دفع رسوم التوظيف بالإضافة إلى إدخال تكنولوجيا التبريد الخلاقة وإلحاقها باللوائح المعتمدة حالياً والمتعلقة بإجراءات العمل في فصل الصيف وتحسين قدرة اللجنة العليا على تطبيق القوانين بشكل أكبر.تطورات مهمةيشكل إصدار شركة إمباكت لتقريرها السنوي الأول بمخرجاته الإيجابية امتداداً لمجموعة من التطورات المهمة التي شهدتها وحدة رعاية العمال باللجنة العليا للمشاريع والإرث عام 2016 التي كان أبرزها بدء تطبيق النسخة الثانية من معايير رعاية العمال والتي حملت مجموعة من القوانين الصارمة التي أضيفت إلى جميع العقود الخاصة ببطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022.

أعلنت منظمة الخليج للإستشارات الصناعية "جويك"، في تقرير حول "القوى العاملة وإنتاجية العمل في قطاع الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون الخليجي"، عن إزدياد عدد المصانع العاملة في الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون الخليجي وترافق ذلك مع إزدياد حجم العمالة الصناعية، حيث إرتفع عدد العاملين في الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون من حوالي 774 ألف موظف وعامل عام 2005 إلى أكثر من 1.6 مليون موظف وعامل عام 2015، أي أن عددها قد ازداد أكثر من الضعف، محققة بذلك نموًا سنويًا مركبًا قدره 7.8%.ونوهت "جويك" بأن "القوى العاملة في الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون الخليجي تشكل الركيزة الأساسية في عملية الإنتاج الصناعي، خصوصاً في الصناعات الصغيرة والمتوسطة، حيث تعتبر هذه الصناعات كثيفة استخدام العمالة، وقليلة كثافة رأس المال، حيث تعتمد على المجهود البشري بشكل أساسي وبصورة أكبر مما عليه في المصانع الكبيرة التي تعتمد أساسًا على الآلية والتقنيات المتطورة".حازت المملكة العربية السعودية على المركز الأول، من حيث عدد العاملين في قطاع صناعة المنتجات المعدنية المصنعة لدول مجلس التعاون عام 2015، حيث بلغت نسبتها نحو 53.3% من إجمالي عدد العاملين في هذا القطاع بدول المجلس، تلتها دولة الإمارات العربية المتحدة بنسبة 28.8%، فباقي دول المجلس بنسب أقل من ذلك. ولفتت "جويك" إلى أن قيمة الناتج المحلي الإجمالي للصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون للسنوات 2005 – 2014 زادت بأكثر من الضعف خلال هذه الفترة، وبمعدل نمو سنوي مركب قدره 9.5%.أما بالنسبة لإنتاجية العمل الصافية، أي المتوسط السنوي لقيمة الناتج المحلي الإجمالي لكل مشتغل في قطاع الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون فيتضح وجود تحسن تدريجي في متوسط إنتاجية المشتغل الصافية في هذا القطاع خلال الفترة 2005 - 2014، حيث ارتفع بالمتوسط من 83.9 ألف دولار للمشتغل الواحد عام 2005 إلى أكثر من 105 آلاف دولار عام 2014، كما بلغ بالمتوسط خلال السنوات 2010 - 2014 نحو 106.4 ألف دولار، أي بزيادة نسبية بلغت 26.8% قياسًا بمستوى عام 2005.

أصدرت «منظمة الخليج للإستشارات الصناعية» (جويك)، تقريراً حول «القوى العاملة وإنتاجية العمل في قطاع الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون الخليجي».. وأشارت المنظمة في تقريرها إلى أن «عنصر العمل يلعب دوراً بارزاً في عملية الإنتاج الصناعي، حيث يسهم مع وجود المواد الخام في خلق قيم مضافة جديدة، لذا فإن معيار إنتاجية العمل يعتبر مقياساً لتحديد التطور الصناعي، وكفاءة استخدام القوى العاملة، كما أنه يكشف نواحي القوة أو الضعف في النشاط الصناعي».ونوهت «جويك» بأن «القوى العاملة في الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون الخليجي تشكل الركيزة الأساسية في عملية الإنتاج الصناعي، وخصوصاً في الصناعات الصغيرة والمتوسطة، حيث تعتبر هذه الصناعات كثيفة استخدام العمالة، وقليلة كثافة رأس المال، حيث تعتمد على المجهود البشري بشكل أساسي وبصورة أكبر مما عليه في المصانع الكبيرة التي تعتمد أساساً على الآلية والتقنيات المتطورة». ومع ازدياد عدد المصانع العاملة ازداد حجم العمالة الصناعية تبعاً لذلك، حيث ارتفع عدد العاملين في الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون من حوالي 774 ألف موظف وعامل عام 2005 إلى أكثر من 1.6 مليون موظف وعامل عام 2015، أي أن عددها قد ازداد أكثر من الضعف، محققة بذلك نمواً سنوياً مركباً قدره 7.8%. وتعد صناعة المنتجات المعدنية المصنعة بنشاطاتها الصناعية المتنوعة - التي تضم صناعة المنتجات المعدنية والمعدات الكهربائية والمركبات ومعدات النقل وغيرها من أكبر الأنشطة الصناعية استيعاباً لليد العاملة، حيث حازت على حوالي 25.8 % من إجمالي عدد العاملين في الصناعة التحويلية بدول المجلس عام 2015، تلتها صناعة الأسمنت ومواد البناء التي حازت على نحو 16.8 %، تلتها صناعة المنتجات الكيماوية والبتروكيماوية بنسبة 15.8 تقريباً، ثم صناعة المنتجات الغذائية والمشروبات بنسبة 15.4%، فبقية الصناعات بنسب أقل من ذلك.◄ توزيع العاملين حازت المملكة العربية السعودية على المركز الأول، من حيث عدد العاملين في قطاع صناعة المنتجات المعدنية المصنعة لدول مجلس التعاون عام 2015، حيث بلغت نسبتها نحو 53.3 % من إجمالي عدد العاملين في هذا القطاع بدول المجلس، تلتها دولة الإمارات العربية المتحدة بنسبة 28.8 %، فباقي دول المجلس بنسب أقل من ذلك. كما حازت السعودية على المركز الأول في صناعة الأسمنت ومواد البناء حيث أسهمت بنسبة 58.5 % من إجمالي عدد العاملين في هذا النشاط، تلتها أيضاً الإمارات بنسبة 23.6 % فباقي دول المجلس، كما يلاحظ حيازة كل من السعودية والإمارات المراكز نفسها في صناعة الكيماويات والبتروكيماويات، وصناعة المنتجات الغذائية والمشروبات، والصناعات الأساسية للمعادن، أما في صناعة المنسوجات والملابس الجاهزة والجلود فقد جاءت الإمارات بالمركز الأول بنسبة 35.9%، تلتها السعودية بنسبة 35%، ثم البحرين فعُمان ثم دول المجلس الأخرى بنسب تقل عن ذلك. ◄ إنتاجية العمل تحسب إنتاجية العمل الصافية في الصناعة التحويلية بقسمة القيمة المضافة الإجمالية (أو الناتج المحلي الإجمالي) للصناعة التحويلية على عدد العاملين. أما إنتاجية العمل الإجمالية فتحسب على أساس قسمة قيمة الإنتاج بتكلفة عوامل الإنتاج على عدد العاملين فيها، ونظراً لعدم توفر بيانات كافية حول قيمة الإنتاج، فسوف نركز هنا على مؤشر إنتاجية العمل الصافية.وكلما ارتفع الرقم القياسي لإنتاجية العمل الصافية مقارنة بالرقم القياسي لإنتاجية العمل الإجمالية، دل ذلك على تقليل الهدر في المدخلات، والاقتصاد في العمل، وتحسن الإنتاجية الكلية. إن قيمة الناتج المحلي الإجمالي للصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون للسنوات 2005 – 2014 زادت بأكثر من الضعف خلال هذه الفترة، وبمعدل نمو سنوي مركب قدره 9.5 %.أما بالنسبة لإنتاجية العمل الصافية، أي المتوسط السنوي لقيمة الناتج المحلي الإجمالي لكل مشتغل في قطاع الصناعة التحويلية بدول مجلس التعاون فيتضح وجود تحسن تدريجي في متوسط إنتاجية المشتغل الصافية في هذا القطاع خلال الفترة 2005 -2014، حيث ارتفع بالمتوسط من 83.9 ألف دولار للمشتغل الواحد عام 2005 إلى أكثر من 105 آلاف دولار عام 2014، كما بلغ بالمتوسط خلال السنوات 2010-2014 نحو 106.4 ألف دولار، أي بزيادة نسبية بلغت 26.8 % قياساً بمستوى عام 2005..ويلاحظ حصول تراجع خلال عام 2014 عن مستوى 2013، ويعزا هذا الانخفاض إلى الزيادة الكبيرة في عدد العاملين بالصناعة التحويلية عام 2014 قياساً إلى عام 2013، خصوصاً في السعودية، حيث ارتفع العدد من 717.7 ألف موظف وعامل عام 2013 إلى 855.7 ألف موظف وعامل عام 2014، أي بزيادة قدرها 138 ألف موظف وعامل.

قالت سارة ليا ويتسون، المديرة التنفيذية لقسم الشرق الأوسط بمنظمة هيومن رايتس ووتش: إن احتضان الدوحة لهذا المؤتمر يترجم الإهتمام الكبير لقطر بمجال حقوق الإنسان، وأشارت في تصريحات خاصة لـ الشرق على هامش مشاركتها في المؤتمر الدولي حول مقاربات حقوق الإنسان في حالات الصراع بالمنطقة العربية، إلى أن الجهود القطرية واضحة بمجال حقوق الإنسان ووقف الانتهاكات في مناطق الصراع في المنطقة وغيرها من الدول.وفي تعليقها على الإصلاحات في منظومة العمالة بقطر، قالت المديرة التنفيذية لقسم الشرق الأوسط بمنظمة هيومن رايتس ووتش: إن المنظمة سعيدة بما تراه من إصلاحات تشريعية في مجال العمالة في قطر، مشيرة إلى أن المنظمة تتطلع إلى رؤية المزيد من الإصلاحات في هذا المجال، باعتبار أن قطر من الدول المهمة في توفير ظروف العمل المناسبة لكافة أنواع العمالة المتواجدة على أراضيها.وأشارت ويتسون إلى أن الجرائم والانتهاكات التي ترتكب في المنطقة العربية فاقت حد التصور، منوهة بأن الجماعات المسلحة والمتطرفة تحاكي في سلوكها تصرفات وأفعال الدول والحكومات القمعية، وهو ما نشهده في سوريا والعراق وليبيا وغيرها من مناطق الصراعات، وأكدت أن تقارير منظمة هيومن رايتس ووتش الصادرة عن الانتهاكات الجسيمة في مناطق الصراع تأتي طوال الوقت من مصادر موثوقة تعمل على الأرض.وطالبت الدول والحكومات بضرورة التحكم في سلوكها القمعي وتغييره، لأنها تدفع بالأطراف الأخرى إلى انتهاج نفس السلوك، وبالتالي تتسع دائرة العنف والانتهاكات.

قام طلاب برنامج الجسر الأكاديمي الأعضاء بنادي الخدمة الاجتماعية والتطوعية بتنظيم حفل غداء لتكريم العمال وأفراد الأمن العاملين بالمبنى. وقامت السيدة موزة البوعينين المدير المساعد لقسم شؤون الطلاب ومشرفة النادي بتقديم شهادات التقدير والهدايا للمكرمين. وأشارت السيدة موزة البوعينين " أن هذه المبادرة تعزز لدى الطلاب احترام وتقدير عمال النظافة وحراس الأمن وما يقومون به من جهود لتوفير البيئة النظيفة الآمنة التي ينعمون بها. كما أنها ترسخ القيم الإسلامية والاجتماعية من مودة واحترام وتعاون لدى الطلاب." وأضاف السيد أحمد الجاسم منسق الفعاليات ببرنامج الجسر الأكاديمي قائلا:" إن مبادرة نادي الخدمه الاجتماعية في تكريم العمال العاملين في المبنى ما هو إلا تعبير بسيط عن أهمية الدور الكبير الذي يقومون به وهذا التكريم قليل في حقهم ومن لا يشكر الناس لا يشكر الله" الجسر الأكاديمي يذكر أن برنامج الجسر الأكاديمي هو مركز لمؤسسة قطر تحت مظلة التعليم ما قبل الجامعي. رسالة برنامج الجسر الأكاديمي هي إعداد خريجي الثانوية في مدارس قطر والمدارس المشابهة لها بحيث تتوافر بهم شروط الالتحاق المتمثلة في تمتعهم بمهارات أكاديمية وشخصية تضمن لهم النجاح في الجامعات العالمية المرموقة التي تعتمد اللغة الإنجليزية في تدريس مناهجها، مع تأكيد خاص على إعداد الطلاب للدراسة بجامعات مؤسسة قطر. لقد وضع البرنامج منذ إطلاقه في عام 2001 منهجاً نموذجياً يضم اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم ومهارات الكمبيوتر، جنبا إلى جنب مع مجموعة واسعة من الأنشطة الأخرى مثل المناظرات، ونموذج الأمم المتحدة والنوادي والصحيفة المدرسية، والفرق الرياضية، واتحاد الطلاب. وقد حصل برنامج الجسر الأكاديمي في عام 2011 على الاعتماد لمدة خمس سنوات من قبل لجنة اعتماد برامج اللغة الإنجليزية (CEA) بالولايات المتحدة. و يتيح الاعتماد الفرصة لخريجي برنامج الجسر الأكاديمي الالتحاق بالجامعات في الولايات المتحدة بدون الحاجة لإكمال السنة التأسيسية الجامعية.