أنهى مؤشر بورصة قطر للأسعار تعاملات جلسة اليوم، منخفضا قرابة 180 نقطة ليستقر فوق مستوى 12969 نقطة. وبلغ إجمالي الأسهم المتداولة لجميع القطاعات 24.4 مليون سهم وقيمة التعاملات مليار ريال ونفذت 11098 صفقة.. وسجلت غالبية المؤشرات القطاعية انخفاضات. وتم التداول على 42 شركة حققت 9 شركات ارتفاعات وانخفضت 31 شركة وبقيت شركتان دون تغير. وتم التداول في قطاع البنوك على 9.3 مليون سهم ونفذت 4311 صفقة وقطاع الخدمات 3.1 مليون سهم ونفذت 1131 صفقة وقطاع الصناعة 1.7 مليون سهم، ونفذت 2179 صفقة وقطاع التأمين 332 ألف سهم، ونفذت 251 صفقة.. وقطاع العقارات 4.5 مليون سهم ونفذت 1521 صفقة وقطاع الاتصالات 4.4 مليون سهم ونفذت 1212 صفقة وقطاع النقل 960 ألف سهم، ونفذت 493 صفقة.

أكّد السيد مديح السيد، رئيس قسم البرامج المركزية الحكومية في وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أنه وبالتعاون مع معلوماتية، فإن الوزارة تركّز على تقديم قيمة مضافة لمركز الاتصال الحكومي من خلال توفير قنوات اتصال "أكثر ذكاءً"، وذلك عبر تنويع القنوات التفاعل النشط مع المستخدمين، حيث يعتبر التفاعل الكامل على كافة المستويات لتلبية الاحتياجات المحددة لكل جهة حكومية أولوية قصوى ضمن الخطط التي تنوي وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تطبيقها حتى عام 2020، لافتاً إلى أن الرؤية الأساسية للوزارة تقضي بتوحيد كافة الخدمات الحكومية تحت مظلة واحدة.ونظّمت معلوماتية، المزود الرائد لخدمات تكنولوجيا المعلومات، جلسة خاصة على هامش مؤتمر ومعرض كيتكوم 2014، حيث تمّت مناقشة أسس إدارة مراكز الاتصال وما يتطلبه الحفاظ على أعلى المعايير في هذا القطاع.واعلنت معلوماتية تحقيق مستوىً متميزاً من الخدمة بلغ 90%، حيث نجحت في الإجابة عن 90% من الاتصالات التي تَرِدها في غضون 20 ثانية، وهذا عامل مهم للغاية لضمان الوصول إلى أعلى مستويات رضا العملاء.وقال السيد جاسم الخنجي، مدير قسم مركز الاتصال بمعلوماتية، إن الشركة والتي تقدم خدماتها للعديد من العملاء في القطاعات الحكومية والعامة والخاصة، حققت معدلاً متميزاً لرضا العملاء بلغ 95%، وتسعى إلى تعزيز هذه النسبة والارتقاء بها لمستويات أفضل.

تم اختيار بنك بروة فائزاً بجوائز بانكر ميدل إيست 2014 عن فئة "البنك الأسرع نمواً في قطر" و"أفضل منظم صكوك" للسنة الثالثة على التوالي، وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي عقد في الثالث من شهر يونيو في فندق أبراج الإمارات في دبي.تضع جوائز بانكر ميدل إيست السنوية والمُنظمة من قبل CPI Financial، معايير للمؤسسات المصرفية والمالية الناجحة في منطقة الشرق الأوسط. عقد حفل توزيع الجوائز بحضور خبراء إقليميين وعالميين في القطاع المصرفي أتوا من مختلف أنحاء العالم، وحضر السيد خالد مهدي عجيان الأحبابي، المدير العام التنفيذي - رئيس قطاع الأعمال المصرفية والسيد أحمد عبد العزيز العمادي، رئيس الخدمات المصرفية للشركات نيابةً عن بنك بروة.وفي هذه المناسبة، قال السيد خالد مهدي عجيان الأحبابي: " إنه لشرفٌ كبير أن نتسلم هذه الجوائز من CPI Financial والتي تعد واحدة من أكثر الجوائز المرموقة التي تساهم في تقدير التميز والتفوق في الصناعة. وهذا الاعتراف ما هو إلا انعكاس على التزامنا بمواصلة النمو وإنشاء بنك متوافق مع الشريعة الإسلامية مبتكر، يعتمد في نجاحه على تقديم خدمة العملاء المتميزة ويستطيع ريادة هذا القطاع المتنامي. وتأتي هاتان الجائزتان لتؤكدا أنه مع العمل الدؤوب والطموح والحرص على تقديم خدمة العملاء المتميزة يمكن لبنك حديث أن يصبح رائداً في مجاله في فترة قصيرة من الوقت، وستدفع هاتان الجائزتان المرموقتان بمزيد من الزخم إلى خطة التوسع في أنشطتنا".هذه هي السنة الثالثة التي يحصل فيها بنك بروة على لقب "البنك الأسرع نمواً في قطر" و "أفضل منظم صكوك" من جوائز بانكر ميدل إيست في مجال الصناعة المصرفية. وجاء هذا الاعتراف على أثر التوسع العظيم للبنك الذي يشمل ستة فروع في قطر، فضلاً عن دمج ثلاث شركات أخرى - المستثمر الأول، الأولى للتمويل والأولى للإجارة- بالإضافة إلى مكانة المجموعة القوية باعتبارها لاعباً رئيسياً في أسواق رأس المال الإسلامي مع سلسلة من مناصب رفيعة المستوى منظم في أقل من ست سنوات من العملية.

سلمت دولة قطر رئاسة الاجتماع التمهيدي للندوة الــــ 19 للسادة ممثلي رؤساء هيئات التدريب في القوات المسلحة العربية إلى دولة الكويت في دورتها الجديدة، حيث قام العميد ركن جو خليفة صالح الحجدي رئيس الوفد القطري بتسليم الرئاسة والتي تولتها قطر على مدار العام الماضي إلى رئيس الوفد الكويتي. وكان الاجتماع والذي بدأ فعالياته صباح اليوم بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية بجلسة افتتاحية ألقى فيها الحجدي كلمة تسليم الرئاسة وحصلت "الشرق" على نسخة منها أكد فيها على شكر دولة قطر لممثل الأمين العام لجامعة الدول العربية الأمين العام المساعد لقطاع الأمن القومي. وأشار إلى أنه يبلغ جميع الوفود العربية المشاركة والأمانة العامة لجامعة الدول العربية تحيات سعادة وزير الدولة لشؤون الدفاع اللواء الركن حمد بن علي العطية، وتحيات سعادة رئيس أركان القوات القطرية. ورحب الحجدي بجميع الوفود العربية المشاركة في الاجتماع متمنيا التوفيق لممثلي رؤساء هيئات التدريب بالقوات المسلحة العربية في أداء المهام المكلفين بها في الاجتماع وإنجازها على الوجه الأكمل. وأضاف الحجدي ان الاجتماع يناقش دراسة حول موضوع تشكيل قوات حفظ سلام عربية وهو هدف اسمي يتفق عليه كافة الوفود العربية. ومن جهة أخرى أكدت مصادر داخل الاجتماع ان الاجتماع سوف يناقش دراسات متعددة قدمتها بعض الوفود العربية في مجال تشكيل قوات عربية لحفظ السلام. وعلمت "الشرق" أن دول مجلس التعاون الخليجي قدمت دراسة حول هذا الملف حيث تم عقد اجتماع تنسيقي لدول مجلس التعاون الخليجي تم فيه مراجعة الدراسة المقدمة من الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي وشارك في الاجتماع الوفد القطري. والجدير بالذكر أن الوفد القطري يضم في عضويته في الاجتماع كل من العميد صالح علي العجي، والعقيد حمد محمد هادي الهاجري.

حصل المستشفى الأهلي على شهادة الـ "هاسب HACCP" - تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة - و هي إعتراف بتطبيق نظام وقائي يعنى بسلامة الغذاء من خلال تحديد الأخطار التي تهدد سلامته؛ سواء أكانت بيولوجية أو كيميائية أو فيزيائية، ومن ثم تحديد النقاط الحرجة CCPS التي يلزم السيطرة عليها لضمان سلامة المنتج. ومن مزايا "الهاسب" أنه يؤدي إلى جعل المستشفى معنية بالرقابة الغذائية "الرقابة الذاتية" وهذا أيضاً يقلل من عدد زيارات التفتيش وعدد المفتشين من الجهات الرقابية. ويؤدي إلى جعل متداولي الغذاء أكثر تفهما لسلامة الغذاء وبالتالي ضمان فاعليتهم في إنتاج غذاء مأمون؛ نظراً لطبيعة نظام "الهاسب"، حيث يجب توافر حد أدنى من التأهيل في من يكون معنياً بتطبيق نظام "الهاسب" . ولقد بدأ المستشفى الأهلي رحلة تنفيذ نظام تحليل المخاطر فى يناير 2012م حيث تفخر المستشفى بأن لديها الموارد الكافية للتشغيل الفعال لنظم إدارة سلامة الأغذية بما فى ذلك توفر البنية التحتية وبيئة العمل المناسبة لضمان جودة وسلامة المواد الغذائية. وقد قام السيد خوسيه اليكس مدير قسم قطر لخدمات الأغذية المحدودة بتقديم شهادة HACCP للسيد جمال حماد نائب الرئيس التنفيذي ضمن حفل توزيع الجوائز الذي اجري في 14 مايو في قاعة المستشفى؛ وأكد السيد حماد أن فريق العمل في خدمات الأطعمة والضيوف قد نفذ بنجاح المعايير والمبادىء المخصصة لضمان أفضل معايير النظافة والجودة (HACCP). وقام السيد عمار النتشة، رئيس عمليات التشغيل والسيد دومينيك ريتشارد مدير الأطعمة والخدمات بتكريم جميع أفراد فريق العمل. وأكدت السيدة تينا سالم مسؤولة السلامة والأغذية بأننا ملتزمون بإنتاج الأغذية الصحية والسليمة والمجهزة بأعلى المعايير لضيوفنا وموظفينا في جميع الأوقات.

شاركت دولة قطر في اجتماع لجنة القانون العربي الجمركي الموحد والذي بدأ فعالياته صباح اليوم "الاثنين" بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية, بوفد برئاسة مشعل السليطي خبير قانوني بإدارة الشؤون القانونية بالإدارة العامة للجمارك. وأكد السليطي في تصريحات خاصة لــــ "الشرق" ان الاجتماع يأتي في إطار سلسلة الاجتماعات التي عقدت من اجل صياغة وإقرار القانون العربي الجمركي الموحد وهو اجتماع مكمل ويناقش الأحكام العامة للقانون ولائحته بعد الانتهاء من مناقشة كافة بنود ونصوص القانون. وأشار السليطي إلى ان القانون العربي الجمركي الموحد يأتي العمل على إقراره ودخوله حيز النفاذ في إطار الاتحاد الجمركي العربي الموحد والذي من المفترض ان يتم الانتهاء من كافة الأمور المتعلقة به عام 2015 وبالتالي الدخول في حيز النفاذ من أجل التقدم خطوات في طريق التكامل الاقتصادي العربي الشامل. وأشار السليطي إلى ان دولة قطر من الدول التي تعمل مع المنظومة العربية للوصول إلى التكامل الاقتصادي الشامل والكامل بما يعود بالنفع على الجميع، وأضاف ان قطر داعمة بقوة للعمل العربي المشترك وخاصة في ملفه الاقتصادي.

أقامت شركة قطر للبتروكيماويات "قابكو" ش.م.ق رائدة صناعة البتروكيماويات في المنطقة هذا الأسبوع حفلها السنوي لتكريم أصحاب الإنجازات والمتميزين من موظفيها.وقد تم تكريم 223 من الموظفين المتميزين تقديراً لأدائهم ومساهماتهم القيمة في نجاح مسيرة الشركة خلال عام 2013 خلال حفل أقيم بنادي قابكو بمدينة مسيعيد الصناعية.وتطبق قابكو مقاييس وإجراءات صارمة للأداء تؤكد أحقية الموظف للتكريم. وفي كلمته بهذه المناسبة تقديراً للمساهمات المحورية للفائزين وتفانيهم والتزامهم الذي ترجم على أرض الواقع خلال عام 2013 في صورة نتائج قياسية عززت مكانة الشركة في ريادة قطاع البتروكيماويات عالمياً، قال الدكتور محمد يوسف الملا نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لقابكو: "بفضل العمل الدؤوب والمستمر لم تتوقف قابكو على مدى الأعوام عن التطور والنمو والتوسع وقد كانت 2013 محطة استثنائية في رحلة نجاحنا".وأردف الدكتور الملا قائلاً: "شكراً لكم فبفضلكم تنمو قابكو بقوة، فقد ترجمت مجهوداتكم وأدائكم القوي إلى آفاق جديدة بلغتها شركتنا، وقد كانت رغبتكم في تحقيق النجاح دافعاً لتحقيق التميز في عملنا في هذه الصناعة، وهأنتم قد صنعتم الفارق وأسهمتم في صناعة نجاحنا".وتؤمن قابكو أن موظفيها أثمن ما لديها، فهم من يخطون طريق نجاح الشركة بتحقيق معدلات غير مسبوقة من الأداء كل يوم، ويعتبر تكريم أصحاب الإنجازات والاحتفال بمجهوداتهم المتواصلة إحدى الركائز الأساسية في إستراتيجية قابكو، والذي يزكي روح الدافعية والمساهمة عند الموظفين، ويعزز الأداء والابتكار ويمهد طريق التميز في الأعمال.وأضاف نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي قائلاً: "يعتبر تكريم المتميزين جزءاً أصيلاً من قيمنا الأساسية وثقافتنا، حيث يتم مكافأة أصحاب الإنجازات في عملية مستمرة على مدار العام، وكم نحن محظوظون في قابكو بتعويلنا واعتمادنا على نخبة من أصحاب الإنجازات ممن أسهموا في نجاحاتنا التي حققناها في عام 2013 والذين نحتفل بهم اليوم".ومن الجدير بالذكر أن 40% من موظفي قابكو قد عملوا لدى الشركة لأكثر من عشرة أعوام ما يعد مؤشراً لنجاح الشركة في استبقاء موظفيها بتوفيرها فرص عمل مجزية لهم".وتؤمن قابكو بأهمية الاستثمار بكثافة في تنمية مهارات ونجاح موظفيها، فمنذ إنشائها في عام 1974 استثمرت الشركة بشكل مستمر في تطوير موظفيها وبناء إمكانياتهم وقدراتهم، وعلى هذا النحو حققت قابكو زيادة قدرها 20% من ساعات تدريب الموظفين، ما شجع على تنمية الطاقات البشرية وتقديم وظائف مجزية على المدى الطويل في بيئة عمل ملهمة تمنح الموظفين الرضا على الصعيدين المهني والاجتماعي.واختتم الدكتور الملا كلمته بالثناء على العمل الجماعي قائلاً: "نعلم كإدارة للشركة أن النمو والتطور لا يحدث مصادفة، وإنما نتيجة عمل جماعي قوي نحو هدف موحد، لذا تقوم الشركات الناجحة بدمج العمل الجماعي في ثقافتها واضعة بذلك اللبنات الأساسية لتحقيق النجاح، وقد سمحت روح العمل الجماعي لنا أن نحقق مزيداً من النمو".ووسط هذه الأجواء الودية قدم الدكتور محمد يوسف الملا شهادات التقدير لأصحاب التميز والنجاح في عام 2013 وشجعهم على مواصلة السعي في طريق التنمية الذاتية.

تسلم سعادة الشيخ عبد الرحمن بن خليفة آل ثاني وزير البلدية والتخطيط العمراني توصيات المجلس البلدي المركزي بشان موضوع الأضرار الناتجة جراء أعمال بعض الشركات وغياب الدور الرقابي للبلديات على الحفريات بالشوارع والأرصفة والذي تمت مناقشته الجلسة الماضية بناء على المقترح المقدم من الأعضاء محمد بن علي العذبة والدكتور محمد بن جاسم المسلماني. وطالب المجلس جميع البلديات ضرورة القيام بدورها وفق القوانين والقرارات المنوطة إليها وتشديد الرقابة على المقاولين أو الشركات المنفذة للمشاريع بالالتزام بإعادة الطرق والشوارع والأرصفة والخطوط المرورية وأعمدة الإنارة والإشارات الإرشادية إلى وضعها الذي كان عليه قبل البدء في العمل بالمشروع والعمل على زيادة الكوادر الوظيفية من ذوي الخبرة في موضوع الرقابة وتدريبهم لتطوير أدائهم . ترك المخلفات: من جانبه قال المهندس جاسم بن عبد الله المالكي نائب الرئيس ورئيس لجنة الخدمات والمرافق العامة ان اللجنة عقدت اجتماعا بحضور مديري إدارات الرقابة البلدية في كلا من الريان والظعاين والوكرة واتضح من خلال المناقشات أن هناك نظام متبع بشأن عدم ترك مخلفات البناء والحفريات بعد الانتهاء من تنفيذ الأعمال و يتم تطبيق قانون النظافة على الشركات المخالفة التي لا تلتزم كما أن هناك مهندس في إدارات الرقابة بالبلديات يقوم بدور المراقبة وزيارة مواقع العمل للتفتيش ومطابقة الوضع الذي إنتهت إليه هذه الأعمال بالخريطة السابقة للمكان إضافة الي وضع اشتراطات من بينها وضع إشارات ضوئية وسياج للأمن والسلامة ولوحة بتفاصيل المشروع وذلك حسب النظام المتبع في هذا الشأن ولا يتم صرف شهادة إتمام العمل للشركات العاملة الا بعد الانتهاء من المشروع وتنظيف الموقع وإعادته الى ما كان عليه سابقاً حيث اكد مديري إدارات الرقابة أن البلديات في حال إكتشاف عدم إلتزام هذه الشركات بنظافة الموقع بعد إصدار شهادة إتمام العمل لها الحق في فتح تحقيق في ذلك من خلال محضر يتم فيه مخالفة هذه الشركات. مشاكل البلديات: وقال إن المشاكل التي تواجه البلديات تنحصر في قلة الكوادر الوظيفية من ذوي الخبرة في موضوع الرقابة خاصة الرقابة على المقاولين أو الشركات المنفذة للمشاريع والالتزام بإعادة الطرق والشوارع والأرصفة والخطوط المرورية وأعمدة الإنارة والإشارات الإرشادية إلى وضعها الذي كان عليه قبل البدء في العمل بالمشروع ويمكن تجنب هذه المشاكل من خلال إعداد كوادر فنية مؤهلة ومدربة تقوم بمتابعة هذه الأعمال بالتنسيق مع الجهات المناحة وعدم صرف مستحقات الشركات المنفذة للمشاريع قبل حصولها على شهادة إتمام من أقسام التنظيم بالبلديات . الطرق والأرصفة: يذكر بان الأعضاء مقدمي المقترح أشاروا إلي قيام بعض الشركات التي تقوم بتنفيذ بعض الأعمال والخدمات بإلحاق أضراراً جسيمة بالطرق والأرصفة بعد انتهاء الأعمال دون رقابة من الجهات المرخصة وطالبوا بتشديد الرقابة من البلديات على هذه الشركات وعدم إصدار شهادات اتمام العمل قبل إعادة الوضع كما كان عليه والتأكد من نظافة الموقع بشكل عام إضافة الي تفعيل الرقابة على الحفريات في الشوارع وعلى الأرصفة في البلديات خاصة في ظل وجود شكاوي كثيرة من المواطنين لطول مدة بقاء الحفر التي تقوم بها كهرماء لتمديد خطوط تقوية شبكة الكهرباء داخل المناطق السكنية حيث تستخدم كهرماء مقاولين محليين لحفر وتنفيذ هذه الأعمال وتبقى هذه الحفر لعدة أشهر لا يتم فيها إعادة الأرصفة للحالة التي كانت عليها قبل البدء في هذه الأعمال وينتج عن ذلك ترك المخلفات في مواقع العمل لا سيما الإهمال في استخدام معدات الأمن والسلامة وخاصة الحواجز والإنارة التحذيرية وقلة المتابعة من مفتشي كهرماء ومفتشي البلديات المختصة.

وقع سعادة الدكتور محمد بن عبد الواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم بمكتبه صباح اليوم اتفاقية تشغيل المدرسة الفنلندية، مع الطرف الفنلندي ممثلاً في سعادة الدكتور جان ماركوس هولم المدير التنفيذي لمجموعةEduCluster Finland المشغل الرسمي للمدرسة ، وذلك في إطار مبادرة استقطاب المدارس الدولية المتميزة لفتح فروع لها في دولة قطر. وبموجب هذه الاتفاقية، تباشر المدرسة الفنلندية عملها مع بداية العام الدراسي 2014-2015 بمرحلة الروضة وصف أول وصف ثاني ابتدائي وتقوم بتدريس المنهج التعليمي الفنلندي بالإضافة لتاريخ قطر والدراسات الإسلامية اللغة العربية حيث تقدم المدرسة خدماتها للبنين والبنات على حد سواء كما ستعلن المدرسة في وسائل الإعلام عن مقرها للتواصل معها. إضافة نوعية وفي تصريحها عقب توقيع الاتفاقية قالت الأستاذة فوزية الخاطر مديرة هيئة التعليم : نحن سعداء بتوقيع اتفاقية تشغيل المدرسة الفنلندية والتي تمثل إضافة نوعية لمنظومة التعليم في قطر لاسيما وأن فنلندا تحظى بسمعة دولية ممتازة في مجال التعليم إذ أحرز طلبتها مواقع متقدمة في الاختبارات الدولية في الرياضيات والعلوم والقراءة التي تنظمها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. وأكدت مديرة هيئة التعليم أن مبادرة المدارس الأجنبية المتميزة مبادرة مبتكرة تهدف لتقديم خيارات وبدائل أكاديمية إضافية متنوعة ورفيعة المستوى للأسر القطرية والمقيمة على حد سواء، بحيث تلبي هذه البدائل احتياجات زيادة الطلب المتنامي على التعليم الخاص المتميز في قطر، لافتة إلى أن المبادرة تعتبر جزءاً من منظومة تطوير التعليم الهادفة إلى بناء نظام تعليمي عالي المستوى يتسم بالتنوع والاختيار. وأضافت : كما تهدف مبادرة المدار س الدولية المتميزة إلى إعداد الطلبة وتجهيزهم للمنافسة على القبول في أفضل الجامعات المحلية والعالمية وذلك نظراً لما تُدرسه هذه المدارس من معايير مناهج عالمية المستوى، مشيرة إلى استقطاب اكثر من (4) مدارس متميزة من كل أنحاء العالم، تدرِس معايير مناهج دولية أو وطنية، تؤهل الطلبة لدخول الجامعات في مختلف دول العالم مما يعزز مخرجات المنظومة التعليمية. معايير اختيار المدارس وحول معايير اختيار المدارس المتميزة، قالت مديرة هيئة التعليم يشترط أن يكون للمدرسة المتميزة تاريخ طويل يثبت نجاحها مع حصولها على اعتماد أكاديمي دولي أو وطني وأن تقوم بتدريس نفس المناهج الوطنية أو الدولية التي تُدرس في المدرسة الأم، مع استخدام الوسائل التعليمية عالية الجودة المستخدمة بالمدرسة الأم، كما يجب على كل مدرسة دولية متميزة تكييف مناهجها الدراسية للعمل في قطر لتلبية الاحتياجات المحلية للغة العربية والدراسات الإسلامية والتاريخ القطري، فضلاً عن مشاركتها ومساهمتها في خدمة المجتمع المحلي، وإدارتها بشكل مستقل، وأن يكون لها هيكل رسوم دراسية معقول . جودة التعليم الفنلندي ولقد أشارت العديد من الدراسات والتصنيف العالمي مرارا إلى جودة التعليم الفنلندي باعتباره من أفضل نظم التعليم في العالم. وقد أدركت كثير من الدول أهمية التعليم كونه مفتاحاً للقدرة على المنافسة والازدهار في المستقبل واهتمت بتطبيق الخبرة الفنلندية لتؤسس لأفضل تعليم وأفضل أداء وأفضل مدارس على مستوى العالم. وتتمحور مواطن القوة في التعليم الفنلندي في المفهوم الاجتماعي والبنائي للتعلم والعمليات المدرسية الممتازة والجودة العالية في برامج تدريب المعلمين والمواد التعليمية الحديثة والفعالة والتقييم والتقويم البناء والمرونة في جميع جوانب نظام التعليم.

يحدد سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء صباح غدا الثلاثاء ، آليات العمل في تقرير التنمية البشرية الرابع تحت عنوان الحق في التنمية ، استناداً إلى رؤية قطر الوطنية 2030 ، وذلك في افتتاح الندوة بفندق الفورسيزون ، بمشاركة خبراء من داخل وخارج الدولة . ويلقي سعادته كلمة افتتاح الندوة ، تعقبها كلمة للسيد سيد آغا الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بأبو ظبي ، ويلقي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وتقارير التنمية البشرية الوطنية والدولية. تهدف الندوة إلى تشجيع النقاش حول الحق في التنمية والقضايا ذات الصلة ، ودعم مشاركة أكبر في التنمية الوطنية ، ومعالجة القضايا من خلال العمل الأهلي والسياسات المدنية ، وتوفير مدخلات من مجموعة من الخبراء والأكاديمين والقطاع الخاص والمجتمع المدني لتقرير التنمية البشرية الرابع . وسيقدم خبراء من داخل الدولة وخارجها عدداً من الرؤى ، وستتناول الآنسة نجلاء الخليفي من وزارة التخطيط ، رؤية قطر الوطنية 2030 استراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016 والتنمية البشرية في دولة قطر . وسيقدم السيد فاتح عزام الممثل الإقليمي السابق في الشرق الأوسط للمفوضية السامية لحقوق الإنسان حول الحق في التنمية ومقاربة التنمية القائمة على حقوق الإنسان. وتتناول الجلسة الأولى مقاربات التنمية مع النهج القائم على حقوق الإنسان في دولة قطر ، التي يترأسها الدكتور العبيد أحمد العبيد المدير العام لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق في مجال حقوق الإنسان لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية. تشتمل الندوة على 3 محاور تتضمن مقاربات التنمية مع النهج القائم على حقوق الإنسان في دولة قطر ، ثانياً : الحق في التعليم والصحة والعمل اللائق ، وثالثاً : التعاون الدولي والمجتمع المدني والحق في المشاركة . ويتحدث في محور (معرفة حقوقك) السيد جابر الحويل مدير الإدارة القانونية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ، ويتحدث في محور التماسك الأسري الدكتورة كلثم الغانم أستاذة علم الاجتماع بجامعة قطر ، ومحور المرأة والتنمية تتحدث فيه الدكتورة أمل المالكي مدير معهد الترجمة بجامعة حمد بن خليفة ، وتتناول الدكتورة حياة حجي المدير العام لمعهد النور للمكفوفين محور ذوي الإعاقة والمشاركة في التنمية. ويترأس الجلسة الثانية الدكتور درويش العمادي مساعد نائب رئيس الجامعة للبحث العلمي بجامعة قطر ، والمتحدثون هم : في محور الحق في الصحة يتحدث الشيخ الدكتور محمد آل ثاني مدير الصحة العامة ، ومحور الحق في التعليم تتحدث السيدة منى الكواري خبير تحليل بالمجلس الأعلى للتعليم ، ومحور الحق في العمل اللائق يتحدث السيد رائد العمادي نائب الرئيس التنفيذي في صلتك ، وحول حقوق العمالة يتحدث الدكتور جمال العماري مدير تنمية المواهب بشركة شل قطر . الجلسة الثالثة ويترأس الجلسة الثالثة في محور التعاون الدولي والمجتمع المدني والحق في المشاركة ، السيد عبدالله العبدالله مدير التخطيط والجودة بمؤسسة أيادي الخير نحو آسيا ، والمتحدثون هم : السيد أحمد الزويدي مساعد مدير إدارة التنمية الدولية بوزارة الخارجية في محور التزام قطر بالتنمية الإقليمية والدولية ، والسيد عمار محمد الرئيس التنفيذي لشركة سوشيل ميديا في محور الشبكات الاجتماعية إتاحة فرصة أكبر للمشاركة في التنمية ، والدكتور عبد القادر الأطرش خبير اللجنة الدائمة للسكان في محور العالم الذي نريد لما بعد 2015 . ويتحدث في الجلسة الختامية الدكتور ريتشارد لييت مدير إدارة التخطيط التنموي والاجتماعي بوزارة التخطيط التنموي والإحصاء . وتسعى الندوة إلى تحقيق نتائج متوقعة هي : توثيق التغذية الراجعة ومناقشات الجلسات الثلاث حول الحق في التنمية والمقاربة القائمة على حقوق الإنسان في الدولة في مجالات الصحة والتعليم والعمل اللائق والمجتمع المدني والمشاركة لاستخدامها كمدخلات لتقرير التنمية البشرية الرابع لدولة قطر.

قامت إدارة شؤون الخدمات ممثلة بقسم الحدائق ببلدية الظعاين خلال شهر مايو بتقديم خدمات زراعية متنوعة بمواقع متعددة من البلدية. تضمنت العناية الزراعية بكل من أشجار السدر والنخيل، ومنها التحويض والتدعيم والري والتسميد لكليهما، إلى جانب القيام بقص وتشكيل الشتلات الموسمية، وإصلاح للأعطال في شبكة الري وصيانتها، وعمل وقاية للنباتات من الإصابات الحشرية والفطرية من خلال رشها بالمبيدات المناسبة بشكل دوري، بالإضافة إلى إزالة الأعشاب الضارة بمنطقة أم قرن وتنظيف ممر المشاة في شارع الدحيل، إلى جانب رعاية النباتات الداخلية في مبنى البلدية، وتنفيذ خدمة قص الأشجار للجمهور. من جهة ثانية، قام قسم الحدائق في بلدية الدوحة بإعادة تأهيل للأحواض الزراعية في تقاطع رمادا، حيث تم تركيب شبكة ري جديدة للمكان ومن ثم زراعته بالزهور الموسمية والشجيرات والصباريات مع إضافة حجر أبيض طبيعي للأحواض الداخلية وفق تشكيل جديد للمزروعات.

استكمل الهلال الأحمر القطري مشروع تطوير الخدمات التشخيصية في فرع جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني بمدينة دير البلح وسط قطاع غزة، بافتتاح التجديدات في حفل رسمي بحضور ممثلين من الهلال الأحمر القطري ونظيره الفلسطيني، إضافة إلى مجموعة من الشخصيات الهامة والبارزة في غزة، بكلفة بلغت 250,000 دولار بتمويل من مجموعة محمد الحمد المانع. وفي هذا الإطار أشاد الأمين العام للهلال الأحمر القطري السيد صالح المهندي بالعلاقة المتينة مع الهلال الأحمر الفلسطيني، التي تجسدت في تنفيذ العديد من المشاريع الصحية في فلسطين خلال الأعوام الأخيرة، بالإضافة إلى إنجاز عدد من المشاريع الاجتماعية والتعليمية والإنشائية لصالح المحتاجين من أبناء المجتمع الفلسطيني. وأوضح الأمين العام قائلاً "يتضمن هذا المشروع تجهيز أقسام الأشعة والمختبر وعيادة الأسنان والنساء والولادة والعيون، وقد نجح أفراد بعثتنا الطبية في توفير بعض الأجهزة الطبية وتركيبها في الموعد المحدد، رغم المعوقات التي واجهت عملية التوريد، بهدف المساعدة على تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمرضى الفلسطينيين كما وكيفا". وفي حفل الافتتاح، أشار رئيس الهلال الأحمر الفلسطيني الدكتور يونس الخطيب إلى أن جمعيته تحرص دوما على تقديم الخدمات الصحية للمواطنين من أجل المساعدة في توفير بيئة صحية داخل المجتمع المحلي، مؤكدا أن الهلال الفلسطيني يفتخر بالشراكة مع الهلال القطري بصفته أحد الأعضاء الفاعلين في الحركة الإنسانية الدولية، ونوه إلى أن هذا المشروع الصحي في دير البلح يشكل نموذجا إيجابيا لخدمة الفئات المهمشة في فلسطين. توفير الأجهزة وعن أوضاع القطاع الصحي في فلسطين ودور المشروع الجديد فيها، قال مدير مكتب الهلال الأحمر القطري في قطاع غزة الدكتور أكرم نصار: "إن المحافظة الوسطى كانت تفتقر إلى الخدمات الصحية التشخيصية، نظرا لقلة عدد المستشفيات والمراكز الصحية في المحافظة، وقد ساهم المشروع الجديد في توفير جهاز تصوير بالأشعة السينية وجهاز بانوراما للأسنان وأجهزة مختبر، بالإضافة إلى جهاز موجات فوق صوتية للنساء والولادة وعيادة أسنان كاملة وبعض الأجهزة لعيادة الأنف والأذن والحنجرة". تجدر الإشارة إلى أن المركز الصحي بوسط غزة تأسس عام 2008 ويقدم خدماته لسكان المنطقة الوسطى الذين يزيد عددهم عن 250,000 نسمة، وتشمل هذه الخدمات الإسعاف والطوارئ وعيادات الرعاية الأولية والثانوية في تسعة تخصصات طبية مختلفة.

أشاد سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي، وزير التعليم والتعليم العالي، الأمين العام للمجلس الأعلى للتعليم، بالتزام الطلاب والطالبات، وحرصهم على التحصيل العلمي، متمنيا لهم التوفيق والنجاح. وأكد سعادة الدكتور الحمادي خلال جولته التفقدية ،على بذل الجهود المناسبة لاتخاذ كافة الإجراءات للتأكد من ضبط الاختبارات، وسيرها بكل سهولة ويسر وفي هدوء واستقرار، مشددا في الوقت ذاته على محاربة الغش وعدم التردد في إنهاء خدمات من يتهاون في أداء واجباته ومسؤولياته في الاختبارات. جاء ذلك لدى زيارة سعادة الوزير اليوم لمدرسة عمر بن الخطاب العلمية الثانوية المستقلة للبنين في إطار زيارات سعادته وقيادات المجلس الأعلى للتعليم الدورية على مقار امتحانات الشهادة الثانوية بمختلف مدارس الدولة للاطمئنان على سير الاختبارات النهائية وعمل اللجان المختلفة فيها، ومعرفة انطباعات الطلاب والطالبات على أسئلة الاختبارات. وقال سعادته " إن هذه الاختبارات تعد مرحلة مهمة في إثبات قدرات الطلبة ومهاراتهم، وجسر المرور للحصول على التميز الذي يطمحون إلى تحقيقه".. مشيرا إلى أن التميز في اختبارات الثانوية يفسح المجال أمامهم للاستفادة من مئات المنح والبعثات الدراسية المتاحة، سواء داخل الدولة أو خارجها، خصوصا وأن المجلس الأعلى للتعليم حريص على تنويع الاختصاصات الجامعية ودول الابتعاث بما يتيح للطلاب القطريين الاستفادة من مختلف الثقافات واختيار الأفضل.

اجتمع سعادة اللواء الركن حمد بن على العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع مع العميد صالح السبعي الملحق العسكري في السفارة التونسية لدى الدولة. جرى خلال الاجتماع الحديث عن الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. حضر الاجتماع عدد من كبار ضباط القوات المسلحة.

أوضحت الفنانة الشابة أمينة الوكيلي، أن الجيل الجديد من الفنانين،بحاجة إلى تكثيف الورشات التي تتعلق بالمسرح بصفة خاصة، والفن بصفة عامة، وإلى فتح معاهد لصقل ودراسة هذا الفن، لافتة إلى أن هناك طاقات فنية شابة، لكن للأسف لم تأخد حقها بالظهور، والسبب يعود إلى بعض المخرجين والمنتجين الذين يحصرون أعمالهم فقط على الوجوه الفنية المعروفة بالساحة الفنية الخليجية، ولا يقومون بمنح فرص للوجوه الجديدة.. وأشارت الوكيلي في حوار خاص لـ"الشرق"، إلى أن ظهور بعض الممثلات القطريات، دليل على الانفتاح الذي يشهده المسرح القطري، إلا أن هذا التطور ينقصه الأعمال المسرحية داخل الدولة، والتي تنحصر فقط عند إقامة المهرجانات، موضحة أنها تحرص كل الحرص على اختيار الأعمال الجيدة والتي تكون لها رؤية تناقش قضايا واقعية مجتمعية، ومشددة على ضرورة القيام بورشات مكثفة لاستخراج طاقات شابة من مؤلفين مخرجين وممثلين وسنوغرافيا، وتكون نتيجته مشروع مسرحي جيد على يد جيل جديد.. المشوار الفني وقالت بدأتُ مشواري الفني منذ سنة 2007 حيث كانت بداياتي مع المخرج والفنان فهد الباكر الذي قدمني للجمهور بمسرحه تحت عنوان "القادم"، وكانت أول وقفة لي على خشبة المسرح بدولة قطر، وبعدها قدمني بمسرحية "رقصة الباليه الأخيرة" وكانت بمثابة ثاني ظهور لي مع نفس المخرج فهد الباكر، وبعدها قمت بعدة أعمال مع مخرجين كبار في ساحة الفن القطري المخرج: حمد الرميحي – فالح فايز –سالم الجحوشي...كما شاركت في عدة مهرجانات داخل الدولة وخارجها، ومن أهمها المهرجانات الشبابية والمحلية والعربية، وآخرها كان المهرجان المحلي بمسرحية عرس الدم التي حازت على جائزة أفضل عمل متكامل وكذلك شاركت بأعمال إذاعية بإذاعة قطر، من بينها مسلسل "الخالدون المائة" و "اندوحة في الدوحة"، وبعض الأفلام القصيرة التي تقدم بمهرجانات.. المسرح القطري وحول سؤال حول ما ينقص المسرح قالت الوكيلي: نعم الحركة المسرحية بقطر في تطور، والدليل على هذا دخول العنصر النسائي المسرح القطري، وظهور بعض الممثلات القطريات، وهذا دليل على الانفتاح الذي يشهده المسرح القطري، فضلاً عن القيام بأعمال جيدة، أصبحنا نراها وتروق الجمهور، ولكن هناك شيئا يؤثر سلباً على هذا التطور وهو النقص في الأعمال المسرحية داخل الدولة، حيث لا توجد أعمال مكثفة والمسرح هنا ينحصر فقط عند إقامة المهرجانات، فليس هناك أي أعمال مسرحية نشاهدها طيلة السنة وهذا هو ما ينقص المسرح القطري ويؤثر عليه سلباً. الجيل الجديد وأضافت الوكيلي في حوارها مع "الشرق" : الجيل الجديد من الشباب يحتاج إلى تكثيف الورشات التي تتعلق بالمسرح بصفة خاصة، والفن بصفة عامة، وإلى فتح معاهد لصقل ودراسة هذا الفن، وبالفعل في الآونة الأخيرة برز بشكل لافت جيل جديد من الشباب الموهوب الذين يحتاجون إلى دعم ومساندة للاستمرار.. واختتمت الوكيلي الحوار قائلة : أشكر كل من مد لي يد المساعدة لإبراز موهبتي الفنية المسرحية، فأنا أعشق المسرح "أبو الفنون"، وأتوجه كذلك بالشكر لوزارة الثقافة والفنون المسرحية على ما تقوم به من مجهودات في إظهار المواهب الفنية، وأدعوها إلى القيام بورشات مكثفة لاستخراج طاقات شابة من مؤلفين مخرجين وممثلين وسنوغرافيا وغيرها، وتكون نتيجته مشروع مسرحي جيد على يد جيل جديد. المزيد من التفاصيل على "الشرق" الثقافي غدا الاثنين

أعلن المجلس الأعلى للتعليم جداول اختبارات الدور الثاني لجميع الصفوف والمراحل للعام الاكاديمي (2013 — 2014) وذلك للمدارس المستقلة والخاصة والمسائية. وتبدأ الاختبارات يوم الثلاثاء الموافق 5 أغسطس 2014م. وأكدت هيئة التقييم في التعميم المرسل لأصحاب تراخيص المدارس المستقلة، والخاصة والمسائية، أن تحديد هذا الموعد يأتي تحقيقا للمصلحة العامة ولتوفير الفترة المناسبة لإنجاز أعمال التصحيح واستخراج النتائج ولإعطاء فرصة مناسبة لأبنائنا الطلبة للاستفادة من الإجازة الصيفية والاستعداد للعام الدراسي الجديد (2014 — 2015) بالإضافة لإتاحة المزيد من الوقت لطلبة الصف الثاني عشر للتقدم للالتحاق بالجامعات أو للبحث عن فرص العمل المناسبة. جدير بالذكر أن جميع الجداول منشورة على الموقع الرسمي للمجلس الأعلى للتعليم.

يواصل الفرع النسائي بعيد الخيرية اليوم الإثنين فعاليات الملتقى القرآني الأول "قطاف" بفندق ويندام ريجنسي وشهد حضورا لافتا في يومه الأول بحضور120 معلمة وإدارية للقرآن الكريم. ويهدف الملتقى لرفع مستوى الأداء التعليمي والتربوي لمعلمي الحلقات القرآنية وضرورة العناية بالجانب التربوي للطلاب إلى جانب تحفيظهم القرآن الكريم، لأهمية التربية القرآنية وأثرها في بناء الفرد والمجتمع. يستضيف الملتقى كفاءات متميزة وكوادر متخصصة لإتاحة الفرصة لاجتماع المهتمين والعاملين بهذا المجال ،والاستفادة من خبراتهم من خلال ورشات عمل ودورات متنوعة تخدم موضوع الملتقى، وذلك لضرورة العناية بالبيئة الحاضنة وتحويلها إلى بيئة تربوية جاذبة تشجع على الإبداع والمبادرات، وتبصير معلمي القرآن بالأهداف والأساليب التربوية النافعة وإعطاء التوصيات اللازمة لتفعيلها في الواقع العملي. محاور عديدة ويناقش الملتقى العديد من المحاور الهامة التي تركز على الدور التربوي في الحلقات القرآنية، من حيث الأهداف والغايات التربوية والأطراف اللازم توافرها وتظافرها لإنجاح هذا الدور المهم ، وبيان أهمية التربية القرآنية وأثرها في بناء الفرد والمجتمع، و كيف تعامل السلف وتعايشوا مع القرآن الكريم حتى ترسخت هذه القيم والمبادىء في أقوالهم وسلوكياتهم. كما يتطرق الملتقى لذكر واقع الحلقات القرآنية وتشخيص وضعها وتقديم الحلول الممكنة لتحقيق الأهداف والغايات التربوية من الحلقات القرآنية، وذلك بتكاتف الجهود وتظافرها لإنجاح الدور التربوي في هذه الحلقات. ويناقش أيضًا دور المعلم المربي وطرق اكتساب المهارات والمقومات اللازمة لتحقيق العملية التربوية. المهارات المطلوبة وصرحت أمينة معرفية مدير الأفرع النسائية بعيد الخيرية أن أهمية الملتقى القرآني "قطاف" تكمن في تزويد الحلق القرآنية والمحفظات بالأساليب والمهارات المطلوبة لإنشاء جيل متعلم واعٍ يحفظ القرآن ويتعلم أحكامه ويتدبر آياته ويتخلق بأخلاقه، فلا ينحصر دور حلقات تحفيظ القرآن الكريم في تخريج أكبر عدد من الحفاظ فحسب ـ مع أن هذا هدف من الأهداف، ومطلب من مطالب الحلقات القرآنية- ولكن نأمل أن يتعدى هذا الأمر إلى تخريج أناس تمثلوا القرآن واقعاً وسلوكاً وتربية في حياتهم وإن لم يحفظوا القرآن كاملاً. وأيضًا لا ينحصر دور المعلم كونه محفظاً، بل هو في مكانة دينية، مؤتمن أن يربي الطالب على الأخلاق الفاضلة والآداب الإسلامية. وأضافت أن العلم والحفظ فقط دون تربية لا ينفعان الإنسان وإذا لم يتلق الطفل التربية والأخلاق الإسلامية فإنه مهما تلقى من العلوم سيظل عرضة للانحراف وتطغى عليه الروح المادية وهذا أخطر ما يعانيه مجتمعنا اليوم. ولذلك كان لابد من توفير مثل هذه الملتقيات النافعة للتذكير والتنبيه على أهمية الدور التربوي في الحلقات القرآنية، وتحفيز أبنائنا وتشجيعهم على حفظ كتاب الله والتخلق به، وتنشئتهم على تعاليمه السامية وآدابه الراقية ليعود خيره وبركته علينا وعلى الأمة الإسلامية جمعاء.

أطلق الاتحاد العربي للعمل التطوعي ميثاق شرف العمل التطوعي العربي وذلك عقب إجتماع تم مؤخرا في المدينة المنورة حضره عدد من أعضاء المكتب التنفيذي للإتحاد يمثلون عددا من الدول العربية. وناقش اللقاء جوانب ميثاق شرف العمل التطوعي العربي الذي سوف يتم تفعيله في 19 دولة عربية أعضاء في الاتحاد وينقسم الميثاق إلى جزئين الأول خاص بالمتطوعين الأفراد والجزء الثاني خاص بالجمعيات التطوعية. وقال السيد يوسف الكاظم الأمين العام للاتحاد العربي للعمل التطوعي إن الاتحاد كان حريصا على صدور هذا الميثاق المعني والذي يتماشى مع رؤية ورسالة الاتحاد العربي التي يتم تنفيذها في الدول الأعضاء في المشرق العربي والمغرب العربي والخليج. وذكر الأمين العام للاتحاد أن لقاء المدينة المنورة ناقش نماذج للمتطوعين الأفراد والجمعيات التطوعية وتم اعتماد هذه النماذج. وثمَّن الأمين العام للاتحاد في كلمة خلال لقاء المدينة المنورة الجهود التي بذلتها وتبذلها جمعية العمل التطوعي بالمملكة العربية السعودية وعلى التزامها بالمقترحات التي قدمها الاتحاد وقامت الجمعية بتنفيذها على أرض الواقع. ولفت إلى أن الإجتماع بالمدينة المنورة تناول بالنقاش رخص العمل التطوعي التي كان تم إعتمادها من قبل جامعة الدول العربية كما تناول بالنقاش أساليب تدريب القيادات في التعامل مع العمل التطوعي.. وأكد الكاظم أن المملكة العربية تبدي إهتماما واضحا بتفعيل ونشر ثقافة العمل التطوعي على مستوى المملكة كما تحرص على تنفيذ العديد من البرامج في المجالات التطوعية. وأشاد الأمين العام بدور الدول العربية على المستوى الرسمي والشعبي وتواصلها المستمر مع الإتحاد العربي للعمل التطوعي الأمر الذي أدى إلى نجاح مسيرته وتحقيق أهدافه التي رسمها منذ قيامه عام 2003. برامج عديدة وقال الكاظم إن المجتمعين وجهوا صوت شكر لجمعية العمل التطوعي السعودية لإعدادها العديد من البرامج من بينها إعداد ميثاق شرف العمل التطوعي وطرح نماذج العمل التطوعي المتعلقة بالافراد والجمعيات والتي سوف يتم تفعيلها بعد ثلاثة شهور وكذلك من بين ما قدمته الجمعية السعودية للعمل التطوعي إطلاق الشبكة العربية للتطوع التي سوف تبرز نشاط كل دولة على حده في مجال العمل التطوعي. وأشار الكاظم إلى شبكة التطوع العربية مبينا أنها مجموعة شبكات وطنية متكاملة تهدف لاحتساب واعتماد ساعات العمل التطوعي والحفاظ على التاريخ والسجل التطوعي لكل متطوع والذي يعتبر محفزا مهما لدى كافة المتطوعين وقال في هذه الأثناء الساعات المرصودة وطبيعة الأعمال التطوعية المسجلة تعتبر مصدرا أساسيا لرصد وتحيل الإحصاءات والبيانات الخاصة بتطوير التطوع على المستوى الوطني والعربي. الشبكة الوطنية وقال إن المنظمات التطوعية تصبح عضوا في الشبكة بالتزامها بميثاق شرف العمل التطوعي وبنماذج إدارة التطوع الموحدة مع وضع شعار الشبكة على شهادات احتساب ساعات التطوع. وذكر أن من مميزات الشبكة الوطنية الاحتساب الموحد للساعات مؤكدا أنه سيكون عامل جذب واستدامة للمتطوعين في المنظمة إذ أن الشبكة لا تتطلب إدارة خاصة أو تكاليف إضافية (فقط وضع الشعار) ولا تشترط الشبكة قاعدة بيانات موحدة كما لا تشترط تبادل بيانات المتطوعين من منظمة لمنظمة. وقال الكاظم في هذه الأثناء إن الإتحاد العربي للعمل التطوعي اثبت بما لا يدع مجالا للشك وجودا بارزا على المستوى العربي بشكل احترافي يظهر من خلال البرامج والأنشطة التي يضعها الإتحاد.. وقال إن الإتحاد تلقى إشادة من قبل منظمة الأمم المتحدة تقديرا للإعمال التي يقوم بها الإتحاد في العالم العربي.. وذكر الأمين العام للإتحاد أن هذا الأخير تلقى العديد من الدعوات من قبل الدول العربية للإستفادة من الخبرات المتراكمة للإتحاد. أطلق الاتحاد العربي للعمل التطوعي ميثاق شرف العمل التطوعي العربي وذلك عقب إجتماع تم مؤخرا في المدينة المنورة حضره عدد من أعضاء المكتب التنفيذي للإتحاد يمثلون عددا من الدول العربية. وناقش اللقاء جوانب ميثاق شرف العمل التطوعي العربي الذي سوف يتم تفعيله في 19 دولة عربية أعضاء في الاتحاد وينقسم الميثاق إلى جزئين الأول خاص بالمتطوعين الأفراد والجزء الثاني خاص بالجمعيات التطوعية. رؤية الاتحاد وقال السيد يوسف الكاظم الأمين العام للاتحاد العربي للعمل التطوعي إن الاتحاد كان حريصا على صدور هذا الميثاق المعني والذي يتماشى مع رؤية ورسالة الاتحاد العربي التي يتم تنفيذها في الدول الأعضاء في المشرق العربي والمغرب العربي والخليج. وذكر الأمين العام للاتحاد أن لقاء المدينة المنورة ناقش نماذج للمتطوعين الأفراد والجمعيات التطوعية وتم اعتماد هذه النماذج. وثمَّن الأمين العام للاتحاد في كلمة خلال لقاء المدينة المنورة الجهود التي بذلتها وتبذلها جمعية العمل التطوعي بالمملكة العربية السعودية وعلى التزامها بالمقترحات التي قدمها الاتحاد وقامت الجمعية بتنفيذها على أرض الواقع. ولفت إلى أن الإجتماع بالمدينة المنورة تناول بالنقاش رخص العمل التطوعي التي كان تم إعتمادها من قبل جامعة الدول العربية كما تناول بالنقاش أساليب تدريب القيادات في التعامل مع العمل التطوعي.. وأكد الكاظم أن المملكة العربية تبدي إهتماما واضحا بتفعيل ونشر ثقافة العمل التطوعي على مستوى المملكة كما تحرص على تنفيذ العديد من البرامج في المجالات التطوعية. وأشاد الأمين العام بدور الدول العربية على المستوى الرسمي والشعبي وتواصلها المستمر مع الإتحاد العربي للعمل التطوعي الأمر الذي أدى إلى نجاح مسيرته وتحقيق أهدافه التي رسمها منذ قيامه عام 2003. برامج عديدة وقال الكاظم إن المجتمعين وجهوا صوت شكر لجمعية العمل التطوعي السعودية لإعدادها العديد من البرامج من بينها إعداد ميثاق شرف العمل التطوعي وطرح نماذج العمل التطوعي المتعلقة بالافراد والجمعيات والتي سوف يتم تفعيلها بعد ثلاثة شهور وكذلك من بين ما قدمته الجمعية السعودية للعمل التطوعي إطلاق الشبكة العربية للتطوع التي سوف تبرز نشاط كل دولة على حده في مجال العمل التطوعي. وأشار الكاظم إلى شبكة التطوع العربية مبينا أنها مجموعة شبكات وطنية متكاملة تهدف لاحتساب واعتماد ساعات العمل التطوعي والحفاظ على التاريخ والسجل التطوعي لكل متطوع والذي يعتبر محفزا مهما لدى كافة المتطوعين وقال في هذه الأثناء الساعات المرصودة وطبيعة الأعمال التطوعية المسجلة تعتبر مصدرا أساسيا لرصد وتحيل الإحصاءات والبيانات الخاصة بتطوير التطوع على المستوى الوطني والعربي. الشبكة الوطنية وقال إن المنظمات التطوعية تصبح عضوا في الشبكة بالتزامها بميثاق شرف العمل التطوعي وبنماذج إدارة التطوع الموحدة مع وضع شعار الشبكة على شهادات احتساب ساعات التطوع. وذكر أن من مميزات الشبكة الوطنية الاحتساب الموحد للساعات مؤكدا أنه سيكون عامل جذب واستدامة للمتطوعين في المنظمة إذ أن الشبكة لا تتطلب إدارة خاصة أو تكاليف إضافية (فقط وضع الشعار) ولا تشترط الشبكة قاعدة بيانات موحدة كما لا تشترط تبادل بيانات المتطوعين من منظمة لمنظمة. وقال الكاظم في هذه الأثناء إن الإتحاد العربي للعمل التطوعي اثبت بما لا يدع مجالا للشك وجودا بارزا على المستوى العربي بشكل احترافي يظهر من خلال البرامج والأنشطة التي يضعها الإتحاد.. وقال إن الإتحاد تلقى إشادة من قبل منظمة الأمم المتحدة تقديرا للإعمال التي يقوم بها الإتحاد في العالم العربي.. وذكر الأمين العام للإتحاد أن هذا الأخير تلقى العديد من الدعوات من قبل الدول العربية للإستفادة من الخبرات المتراكمة للإتحاد. ميثاق شرف المتطوعين وينص ميثاق الشرف الخاص بالمتطوعين العاملين في المنظمات والبرامج غير الربحية على الألتزم بالقيم والأخلاق واحترام الذائقة الاجتماعية، والتقيد بأنظمة وقوانين الدولة والجهات التي أتطوع بها، والمبادرة بالمساعدة دون التطلع لعائد أو انتظار ثناء ، والعمل مع أطياف المجتمع المختلفة بروح الجماعة وقلب المحب ، والسمو عن كل خلاف أو مصلحة خاصة لتحقيق الصالح العام ، والتطوير الذاتي باستمرار وأنقل المعرفة بتواضع لمحيطي. ميثاق شرف الجمعيات ونص ميثاق الشرف الخاص بالجمعيات والمنظمات التطوعية على عدد من المبادئ من بينها الاعتراف بعمله شفهيا وخطيا ومنحه التقدير اللائق، وتمكين المتطوع عبر التدريب والتطوير ولإطلاعه على اللوائح والأنظمة ، وتيسير عمله عبر إيضاح المهام ومنح الصلاحيات والإمكانيات اللازمة ومنح حق المشاركة في الأفكار وتقديم الاقتراحات ، وعدم استغلال المتطوع لمصالح خاصة أو أعمال غير متفق عليها.

نظمت هيئة الأشغال العامة "أشغال" يوماً توظيفياً عرضت خلاله الفرص الوظيفية المتوفرة فيها في مجال صيانة الطرق وتشغيل وصيانة شبكات الصرف أمام المهندسين والفنيين من ذوي الخبرات التخصصية المختلفة في هذين المجالين.وجاءت هذه الفعالية التي شهدت إقبالاً كبيراً سواء من المتقدمين من داخل قطر أو خارجها، ضمن سعي الهيئة المستمر لتعزيز مواردها البشرية واستقطاب الكفاءات الهندسية والتقنية المتخصصة التي تساهم في تنفيذ مشاريعها.مشاريع البنية التحتيةوقال السيد سيف الكعبي، مدير إدارة الموارد البشرية في "أشغال"،" إنه مع قيام الهيئة حالياً بتنفيذ مجموعة كبيرة من مشاريع البنية التحتية المختلفة ضمن أكبر عملية بناء شاملة تشهدها قطر في تاريخها، فإن الهيئة تحرص على تعزيز الكفاءات المتخصصة ضمن كادر عملها من خلال استقطاب نخبة من المتخصصين من أصحاب الكفاءات والخبرات، وخاصة في المجالات الهندسية والتقنية التي تدخل ضمن مجال عملها". وأضاف السيد الكعبي في تصريح صحفي " أنه نظرا للتوسع الكبير في أعمال شؤون قطاع الأصول في "أشغال" تطمح الهيئة من خلال هذا اليوم التوظيفي إلى ملء العديد من الشواغر المتوفرة حالياً في إدارتي صيانة الطرق وتشغيل وصيانة شبكات الصرف الصحي، ضمن فئات كبار المهندسين الخبراء والمهندسين المتخصصين في الهندسة المدنية وهندسة الطرق وأنظمة النقل الذكية والأنظمة الكهربائية والميكانيكية وإدارة المشاريع والأصول ونظم المعلومات الجغرافية والجودة وغيرها، إضافة إلى مشرفين ومراقبين للطرق وشبكات الصرف وإداريي تطبيقات هندسية مختلفة".الكفاءات القطرية وشدد الكعبي خلال هذه المناسبة على أن الهيئة تولي الكفاءات القطرية المتخصصة الأولوية في التوظيف من خلال خططها المستمرة لتعزيز أعدادها في فريق عملها؛ للوصول إلى الأهداف المحددة التي وضعتها في مجال تقطير الوظائف فيها وخاصة على مستوى الإدارات الوسطى والعليا بموازاة تطوير قدرات الموظفين القطريين العاملين فيها، داعيا الشباب القطري إلى التوجه نحو التخصص في الدراسات الهندسية المختلفة نظرا للفرص التوظيفية الهائلة التي يختزنها هذا القطاع مع خطوات قطر المتلاحقة للوصول إلى أهدافها الطموحة كما حددتها "رؤية قطر الوطنية 2030".التعاقد مع أكثر من خمسة مهندسينمن جهتها قالت السيدة الهام اليافعي، رئيس قسم التوظيف في "اشغال" "إن الإقبال الذي شهده اليوم التوظيفي يؤكد نجاحه، حيث تم التعاقد مع أكثر من خمسة مهندسين من اختصاصات مختلفة، وتلقي أكثر من 700 سيرة ذاتية عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة بالإضافة إلى أكثر من 100 سيرة ذاتية خلال اليوم نفسه".وأضافت "إن عدد المهندسين القطريين المتقدمين قليل جداً، حيث قاموا بحضور المناسبة وتقديم طلباتهم التوظيفية وتم إجراء المقابلات الشخصية معهم، والهيئة تتطلع دوما لتعزيز طاقم عملها بالكفاءات القطرية بمختلف التخصصات".

تخطى عدد المتابعين لصفحة الخطوط الجوية القطرية على موقع التواصل الاجتماعي، فيسبوك، 4 ملايين متابع لتحافظ الناقلة بذلك على مركزها كرابع أكثر شركة طيران "محبوبة" في صناعة السفر، وفقاً لشركة التحليلات Socialbakers.وقد شهدت الخطوط الجوية القطرية منذ إطلاق صفحتها على فيسبوك في أبريل 2011 نمواً كبيراً في عدد المتابعين وخاصة في السنة الأخيرة، ويعود ذلك إلى الأنشطة الترويجية التي تقوم بها الناقلة وتشمل التفاعل مع المتابعين وتقديم أسعار خاصة إضافة إلى رعايتها لأكثر فرق كرة القدم شعبية في العالم، نادي برشلونة وانتقالها مؤخراً إلى مقر عملياتها الجديد في مطار حمد الدولي الحديث والمتطور. وتهدف صفحة القطرية على الفيسبوك إلى إعطاء نبذة لمتابعيها ومحبيها عن توسعاتها وعملياتها وموظفيها وثقافتها إضافة إلى أنشطة الرعاية التي تقوم بها. وصرّح السيد أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي للخطوط الجوية القطرية: "عملت القطرية على تأسيس حضور لها عبر 14 منبراً لوسائل الإعلام الاجتماعية بهدف التواصل مع قاعدة عملائها المتنامية. وقد تمكنا من خلال ذلك من معرفة رأي عملائنا ورغباتهم ونظرتهم نحو منتج الخطوط الجوية القطرية وتلقي اقتراحاتهم البناءة."وللمسابقات التفاعلية دور مهم في تعزيز وتوسع شعبية الناقلة عبر شبكة التواصل الاجتماعي، حيث قامت العام الماضي بإطلاق حملات ترويجية لاقت إقبالاً كبيراً من بينها مسابقة "كن من كبار الشخصيات في جولة نادي برشلونة الآسيوية"، و"ابحث عن الباندا"، إضافة إلى أولى مسابقاتها على موقع إنستجرام - "ديستيجرام" - التي ركزت على الوجهات الجديدة للناقلة. وبناءً على هذا الزخم، قامت الناقلة مؤخراً بإطلاق ألبوم FanbooQ حيث يمكن للمسافرين إرسال أفضل صورهم للخطوط الجوية القطرية ليتم عرضها ضمن الألبوم.