2800 مستفيد بدعم من عفيف الخيرية ** محاضرات توعية حول الصحة والتعامل مع الأزمات والكوارث ** منى السليطي: إيجاد بيئة مدرسية آمنة وتقليل معدلات الإصابات والوفيات انتهى الهلال الأحمر القطري من تنفيذ برنامج الهلال الأحمر المدرسي في 50 مدرسة من المدارس والمؤسسات التربوية والشبابية بالدولة، بدعم من مؤسسة عفيف الخيرية وتحت إشراف وزارة التعليم والتعليم العالي. وعلى مدار شهر كامل، تم تقديم دورات تدريبية لطلاب المراحل الدراسية المختلفة (ابتدائي – إعدادي – ثانوي) حول أهم مهارات الإسعاف الأولي للإصابات الشائعة التي قد تحدث للنفس أو للغير، وكذلك محاضرات توعية بأبرز الموضوعات الصحية التي تهم أفراد المجتمع في حياتهم اليومية، ومبادئ التأهب والاستعداد للتعامل مع الأزمات أو الكوارث حال وقوعها لا قدر الله. وقد بلغ عدد المستفيدين من هذه الدورات التدريبية 2.500 من الطلاب والطالبات، علاوة على 300 من المعلمين والموظفين الإداريين وسائقي الحافلات، وكذلك أولياء الأمور كمستفيدين غير مباشرين، وذلك بهدف تعزيز قدراتهم في مجال الإسعافات الأولية والتثقيف الصحي والحد من المخاطر. وتناولت الدورات التدريبية مجموعة متنوعة من الموضوعات الصحية، مثل إسعاف النزيف ونزيف الأنف وإصابات الرأس والكسور والحروق والصرع وضربات الحرارة، بالإضافة إلى إطلاعهم على سبل وقاية أنفسهم من الإصابات والأمراض المختلفة، وعادات الغذاء والنظافة، والأمراض الانتقالية، والسلامة المنزلية، وصحة الفم والأسنان، وأضرار التدخين. أكدت السيدة منى فاضل السليطي، المدير التنفيذي لقطاع التطوع والتنمية المحلية بالهلال الأحمر القطري في تصريحات صحفية، أهمية هذا البرنامج بالنسبة للأجيال الجديدة، حيث يسعى إلى خلق بيئة مدرسية آمنة تتوافر لدى أفرادها القدرة على تقديم المساعدة سواء للنفس أم للغير، مما ينعكس على المجتمع بشكل عام من خلال تقليل معدلات الإصابات والوفيات في حالات الحوادث والكوارث، وخلق مجتمع المعرفة الحديث والمؤهل ضمن أهداف التنمية البشرية لرؤية قطر الوطنية 2030. وأشادت بهذا التعاون الأول مع مؤسسة عفيف الخيرية، الذي آتى ثماره في تحقيق الانتشار والمشاركة المجتمعية داخل مدارس الدولة، واستثمار طاقات الشباب في برامج ودورات تدريبية تدعم العملية التعليمية، ووقاية المجتمع المدرسي والمحلي من الإصابات، وبناء جيل واعٍ ومؤهل للتعامل مع المخاطر والحوادث، ونشر ثقافة تقديم الرعاية والإسعافات الأولية للمصابين. وينفذ برنامج الهلال الأحمر المدرسي في مختلف المدارس الحكومية والخاصة بالدولة، بموجب اتفاقية مع وزارة التعليم والتعليم العالي، وهو برنامج معتمد ضمن الخطة السنوية للأنشطة اللاصفية بالمدارس، وقد تمكن خلال 3 أعوام الماضية من تغطية 159 مدرسة بإجمالي 11.000 مستفيد، مما يعكس ثقة مؤسسات الدولة في محتوى البرنامج وأهدافه. 1800 مستفيد من البرنامج وكان الهلال الأحمر دشن مع مؤسسة عفيف الخيرية تعاونهما المشترك في تنفيذ برنامج الهلال الأحمر المدرسي، حيث تم خلال شهر أكتوبر الماضي تنفيذ البرنامج في 13 مدرسة من المدارس الحكومية والخاصة التابعة لوزارة التعليم والتعليم العالي بدولة قطر. وعقب توقيع اتفاقية التعاون بين الجانبين، تم تنظيم ورش عمل في محور الإسعافات الأولية والتثقيف الصحي حول عدد من الموضوعات الهامة مثل: الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي، الإسعافات الأولية للإصابات المدرسية، الغذاء الصحي السليم، الوقاية من سرطان الثدي، الوقاية من مرض الربو والإنفلونزا، الوقاية من الأمراض المعدية، السمنة ومضاعفاتها، السلامة المنزلية للأطفال. وبلغ إجمالي عدد المستفيدين من هذه الورش حوالي 1.800 شخص من الطلاب والمعلمين والموظفين في 31 مدرسة بمختلف المراحل الدراسية (الابتدائي، الإعدادي، الثانوي). وقام الهلال الأحمر بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي بتدريب مديري المدارس الحكومية على التعامل مع الكوارث وإدارتها وذلك ضمن برنامج الهلال الأحمر المدرسي. وذلك من خلال الورشة التدريبية الأولى لمديري المدارس في مجال إدارة الكوارث بالتعاون مع مركز التدريب والتطوير التربوي التابع لوزارة التعليم والتعليم العالي بمشاركة 40 من مديرات المدارس الحكومية بدولة قطر.

تبادل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برقيات التهاني بمناسبة حلول العام الميلادي الجديد مع أصحاب الجلالة والفخامة والسمو قادة الدول الصديقة، أعرب فيها سموه عن تمنياته لهم بموفور الصحة والسعادة، ولشعوبهم المزيد من التطور والنماء. كما تبادل سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير ، برقيات التهاني بمناسبة حلول العام الميلادي الجديد مع أصحاب السمو والمعالي أولياء العهود و نواب الرؤساء بالدول الصديقة، ضمنها سموه تمنياته لهم بوافر الصحة والسعادة ولشعوبهم دوام التقدم والرخاء. كما تبادل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية برقيات التهاني بمناسبة حلول العام الميلادي الجديد مع أصحاب المعالي والسعادة رؤساء الحكومات بالدول الصديقة، عبر فيها معاليه عن تمنياته لهم بدوام الصحة والعافية ولشعوبهم التقدم والازدهار .

عام حافل بالإنجازات حققها القطاع الصحي في دولة قطر ساهم في تطوير المنظومة الصحية وتقديم خدمات عالية المستوى جعلت قطر تتقدم من المرتبة 13إلى المرتبة الخامسة عالميا في مؤشر الصحة الذي يصدره معهد ليجاتوم ومركزه الرئيس لندن، وذلك كون قطر تحتل المرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط على صعيد متوسط العمر المتوقع، وضمن قائمة الخمس والعشرين الأفضل عالميا من حيث جودة الخدمات الصحية وسهولة الحصول على الرعاية الصحية. وواصل قطاع الرعاية الصحية.بقيادة وزارة الصحة العامة تطوير خدماته باستمرار تلبية لاحتياجات وتطلعات سكان دولة قطر، وانتقل بنجاح إلى مرحلة تدشين استراتيجية الصحة الوطنية 2018- 2022، التي ترتكز على سبع فئات سكانية هي: أطفال ومراهقون أصحاء، نساء أصحاء من أجل حمل صحي، عاملون بصحة وأمان، الصحة والعافية النفسية، صحة محسنة للأشخاص الذين يعانون من الأمراض المزمنة المتعددة، صحة معززة ورفاه للأشخاص من ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة شيخوخة صحية. واستمرت خلال هذا العام خطوات تنفيذ الخطة الوطنية للتوحد كما تواصلت عملية تنفيذ الإطار الوطني للسرطان 2017 - 2022، الذي يركِّز على المعايير السريرية والبحوث وتنسيق خدمات السرطان وخدمات الفحص والاتصالات. وبدأ في المقابل: - مشروع تنفيذ خطط البرنامج الوطني لصحة الفم والأسنان - إنشاء وتشكيل لجنة علمية مشتركة للنظر في سياسة فلورة المياه في دولة قطر ودراسة مدى إمكانية تنفيذها - تنظيم آلية تحديث مكونات البطاقة الغذائية للمياه المعبأة ليتم ذكر نسبة الفلورايد إن وجدت.. - تدشين خطة قطر الوطنية للخرف حيث تم إعداد الخطة لتلبية التوجيه العالمي لمنظمة الصحة العالمية وإدارة لوضع خطط عمل عالمية بشأن الخرف. - التعاون مع أبرز مزودي خدمات التكنولوجيا والاتصالات، كمايكروسوفت وأوراكل وأوريدو لعمل التحسينات اللازمة على أنظمة الاتصالات الداخلية والحكومية لتقليل الاعتماد على الإجراءات الورقية، وتحسين آلية تخزين الوثائق واسترجاعها وسريتها. وتوسعت خلال هذا العام نطاق خدمات الرعاية الصحية المقدمة في الدولة حيث تم : - افتتاح أحد أكبر المراكز من نوعها في المنطقة وهو مركز الطوارئ والحوادث الجديد في مستشفى حمد العام سبتمبر الماضي ،والذي تم تجهيزه بأحدث المعدات والتقنيات الطبية في خدمات الرعاية والتشخيص وغرفة العلاج بالأكسجين. - افتتاح وحدة جديدة للجلطات الدماغية التي تجمع بين خدمات الرعاية الصحية العاجلة لمرضى الجلطات الدماغية وخدمات الوقاية من الجلطات الدماغية الثانوية أو اللاحقة، والحدّ من فرص تكرارها، وذلك من خلال التشخيص المبكِّر وإجراءات التقييم، والعلاج السريع لهذه الجلطات . - استكمال المرحلة الثانية من توسعة الخدمات الجراحية، حيث ساعد على تحسين تدفقات المرضى وتقليل قوائم الانتظار من خلال إضافة غرف جديدة للمرضى وغرف للاستشفاء و مرکز مخصص للممرضات وغرف محسنة للموظفين، - افتتاح قسم الطوارئ الجديد في مركز صحة المرأة والأبحاث، حيث تم نقل المرضى من وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة بمستشفى النساء والولادة السابق إلى المرفق الجديد، - افتتاح وحدة تصوير القلب بالرنين المغناطيسي بمستشفى القلب، والتي تعتبر الأولى من نوعها في مستشفيات المؤسسة، وتستخدم آخر ما توصلت إليه تكنولوجيا التصوير بالرنين المغناطيسي للقلب والأوعية الدموية -افتتحت الرعاية الصحية المنزلية بمؤسسة حمد الطبية.مكتبها الفرعي الثالث بمنطقة معيذر، وتضم إدارة خدمات الرعاية الصحية المنزلية مكاتب فرعية في مدينتي الخور والوكرة ومعيذر حاليا، حيث تساعد هذه المكاتب في تقديم الخدمة لسكان هذه المدن والمناطق المحيطة بها. - افتتحت سدرة للطب خدمات المرضى الداخليين وحصلت حوالي 300 منشأة جديدة في القطاع الخاص على تراخيص لتقديم خدمات الرعاية الصحية في قطر، بينما جددت 823 منشأة خاصة تراخيصها. - انجاز أعمال بناء وافتتاح أربعة مراكز صحية جديدة وهي معيذر والوجبة والوعب وجامعة قطر، لدعم العملاء والموظفين الإكلينيكيين بالبيئة المناسبة لتقديم خدمات الرعاية الصحية.. - افتتاح مراكز للتأشيرات الخارجية بالتعاون بين وزارة الصحة العامة، ووزارة الداخلية، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، حيث تسمح هذه المراكز بفحص المتقدمين للعمل واستكمال إجراءاتهم قبل وصولهم للدولة مما يتيح الفرصة للكشف عن الأمراض المعدية، وبالتالي تقليل إمكانية التعرض لخطر انتشار العدوى وتعزيز الأمن الصحي للدولة صحة الأم والطفل ودشنت وزارة الصحة خدمات الرعاية المنزلية للأمهات الجدد وأطفالهن بعد الولادة والذي يعد الأول من نوعه في قطر، ويدار من قبل فريق من القابلات المؤهلات وهو متاح للأمهات الجدد اللائي تعرضن لحمل شديد الخطورة أو الولادة القيصرية ويحتجن إلى رعاية مكثفة، كما تم توفير الرعاية الصحية لـ 24 ألفا و144 من المواليد الجدد، وتزويد 14 ألف امرأة بالرعاية الصحية اللازمة قبل مرحلة الحمل وبعدها. كبار السن وحقق قطاع الصحة إنجازات ملحوظة في برامج الرعاية العلاجية لفئة كبار السن حيث أنشأت مؤسسة حمد الطبية خدمات استشارية خاصة بالشيخوخة في قسم الطوارئ، إضافة إلى افتتاح عيادة كبار السن، التي تهدف إلى تسهيل الوصول السريع لخدمات الرعاية ودعم خروجهم وإحالة الحالات الحرجة لخدمات الرعاية المتخصصة في الوقت المناسب، كما أطلقت عيادة تخصصية للوقاية من حوادث السقوط لكبار السن في مستشفى الرميلة، وأنشأت خدمة العظام الكبار السن في مستشفى حمد العام للمساعدة في الإدارة الطبية والتأهيلية المبكرة لكسر عظام الفخذ. وحدة رعاية مصابي الحروق وقدمت وحدة رعاية مصابي الحروق بمستشفى الوكرة التابع لمؤسسة حمد الطبية - خدمات الرعاية لأكثر من 6400 مريض في عياداتها الخارجية منذ بداية عام 2019 ، كما قدمت كوادر الوحدة الرعاية لأكثر من 80 مريضاً من الأطفال الذين تلقوا العلاج في وحدة العناية المركزة للأطفال منذ بداية العام وحتى نوفمبر 2019، وبالإضافة إلى ذلك، قدَّمت الوحدة خلال نفس الفترة خدمات الرعاية لما يزيد عن 180 مريضاً تطلبت حالاتهم تدخلاً جراحياً، فضلاً عن أكثر من 200 مريض أجريت لهم جراحة ترميمية لمعالجة الحروق من قِبَلِ قسم جراحة التجميل بمستشفى الوكرة. تطوير كوادر الرعاية الصحية وارتفعت نسبة القوي العاملة في قطاع الصحة العامة لتصل إلى 3.7 بالمائة أي ما يعادل (36554) موظفا وذلك لتلبية متطلبات توفير خدمات الرعاية الصحية. وطوَّرَت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية استراتيجية تعليمية مدتها خمس سنوات، تشمل خطط التطوير والتدريب السريري وغير السريري والتعليم الإلكتروني والتدريب الأكاديمي، كما استمر القطاع الصحي في تنفيذ برنامج التدريب والتوجيه،لتطوير المواهب التي تعزز كفاءة الموظفين ومشاركتهم وأدائهم العام كما واصلت وزارة الصحة تقطير الوظائف والتركيز عليها في عمليات التوظيف وخطط استبقاء الموظفين دليل خدمات الرعاية الصحية و الصحة النفسية أطلقت وزارة الصحة العامة أول دليل في قطر للرعاية الصحية، والذي يستهدف أربع فئات سكانية هي الأطفال والبالغين وكبار السن وفئة العمال الوافدين من الذكور، ويوفر هذا الدليل جميع المعلومات التي قد تحتاجها هذه الفئات للوصول بسهولة إلى خدمات الرعاية الصحية ووفرت الدليل باللغتين العربية والانجليزية، بينما تم ترجمة دليل العمال الوافدين من الذكور إلى اللغة الهندية، والمالايالامية، والأوردو، والنيبالية.. كما أطلقت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية وسدرة للطب ومركز نوفر دليل خدمات الصحة النفسية في قطر، الذي يعد الأول من نوعه في قطر بهدف تيسير الوصول لخدمات الصحة النفسية في دولة قطر ومساعدة الأفراد على اختيار الخدمات التي تتناسب مع احتياجاتهم. دون الحاجة إلى زيارة مستشفى الطب النفسي أو أحد مرافق الطب النفسي التخصصية ويتضمن دليل الخدمات الصحية النفسية كذلك شرحا تفصيليا لخدمات الصحة النفسية التي تقدمها سدرة للطب للنساء والأطفال واليافعين. اعتمادات دولية وخلال العام الجاري حصلت جميع الجهات التى تقدم الرعاية الصحية على شهادات اعتماد دولية معترف بها في مجالات تخصصهم حيث حصلت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية على شهادة الاعتماد الكندي الدولي.فيما حصلت جميع مستشفيات ومرافق مؤسسة حمد الطبية على اعتماد اللجنة الدولية المشتركة. كما تم اعتماد العديد من خدمات مستشفى حمد العام إلى جانب اعتماد خدمة الإسعاف الطائر من قبل معهد الطب الجوي الأوروبي. والاعتراف بوزارة الصحة العامة كواحدة من أفضل الجهات الحكومية في مجال الامتثال للقوانين واللوائح، كما احتلت المرتبة الثانية في أفضل تطبيق لنظام المعلومات الجغرافية GIS في قطر وذلك لنظامها الجغرافي الإلكتروني (GeoMed). أنظمةإلكترونية لمراقبة الدواء والغذاء وشهد هذا العام تدشين نظام مراقبة الأغذية الإلكتروني لتسجيل الأغذية وشركات استيرادها وتصديرها لتسهيل الإجراءات وبخصوص مراقبة الأغذية تم اختبار 5800 عينة من عينات المواد الغذائية المستوردة بنسبة نمو بلغت 19 بالمائة هذا العام و تم افتتاح وحدة كيميائية للكشف عن مبيدات الآفات ونجح مختبر الأغذية المركزي في اجتياز تقييم مجلس الاعتماد الوطني الأمريكي للمعايير القياسية الأمريكية وحصل على اعتماد لثمانية طرق اختبار أخرى كما جرى تطوير مشروع النظام الإلكتروني لإدارة الصيدلة والرقابة الدوائية، وهو نظام إلكتروني مصمّم لتسجيل المنتجات الصيدلانية، والموافقة أو الرفض على تداولها في قطر، و تنفيذ مشروع التتبّع الدوائي، والذي يهدف إلى مراقبة المنتجات الصيدلانية والصحية، وتوفير المعلومات عن الدواء المتداول في السوق القطري بكلسهولة ويسر . إنجازات طبية أما على صعيد الإنجازات الطبية الغير مسبوقة ،فقد نجحت مؤسسة حمد الطبية في إجراء أول عملية جراحية لزراعة الكلى بين متبرع ومريض لا يحملان نفس فصيلة الدم إجراء أول عملية جراحية معقدة من نوعها في الدماغ لطفلة بحرينية تبلغ من العمر 10 أعوام، إجراء جراحة لاستئصال ورم سرطاني من رئة سيدة تبلغ من العمر 61 عاماً باستخدام تقنية حديثه لأول مرة؛ من خلال ثقب واحد عن طريق المنظار استخدام أحدث علاج جيني مبتكر للأطفال المصابين بضمور العضلات الشوكي الوراثي

أعلنت دار التقويم القطري أنه طبقًا للحسابات الفلكية الدقيقة سيشهد عام 2020م. حدوث أربعة ظواهر للخسوف القمري، وكسوفين شمسيين فقط. وذكر د. بشير مرزوق (الخبير الفلكي بدار التقويم القطري) أن أول الخسوفات القمرية سيحدث خلال شهر يناير الجاري، وذلك يوم الجمعة الموافق 10 من يناير 2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر جمادى الأولى لعام 1441هـ، وسيكون هذا الخسوف من نوع الخسوف شبه الظلي للقمر، وسوف يحجب شبه ظل الأرض نسبة 90% من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، وسيتمكن سكان دولة قطرمن رؤية هذا الخسوف القمري. أما ثاني الخسوفات القمرية فسيكون يوم الجمعة الموافق 5 من يونيو 2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر شوال لعام 1441هـ، وسيكون هذا الخسوف من نوع الخسوف شبه الظلي للقمر أيضًا، وسوف يحجب شبه ظل الأرض نسبة 57% من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، وسيتمكن سكان دولة قطرمن رؤية هذا الخسوف القمري. وأشار إلى أن أول الكسوفات الشمسية سيكون من نوع الكسوف الحلقي للشمس، وذلك يوم الأحد 21 من يونيو 2020م ، والذي يتفق توقيت وسطه مع اقتران شهر (ذو القعدة) لعام 1441هـ، وسيتمكن سكان دولة قطر من رؤية هذا الكسوف على هيئة كسوف جزئي للشمس. أما في يوم الأحد الموافق 5 من يوليو 2020م سوف يحدث خسوف شبه ظلي للقمر، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر (ذو القعدة) لعام 1441هـ، وسوف يحجب شبه ظل الأرض نسبة 35.5% من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، ولن يتمكن سكان دولة قطر من رؤية هذا الخسوف لحدوثه نهارًا بالنسبة لدولة قطر. ونوه الدكتور بشير مرزوق أنه سوف يحدث خسوف شبه ظلي للقمر يوم الإثنين الموافق 30 من نوفمبر 2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع توقيت بدر شهر ربيع الآخر لعام 1442هـ، وسوف يحجب شبه ظل الأرض بنسبة 83 % من كامل قرص القمر عندما يصل الخسوف ذروته، ولن يتمكن سكان دولة قطر من رؤية هذا الخسوف لحدوثه نهارًا بالنسبة لدولة قطر. وسوف يُخْتَتَمُ هذا العام بظاهرة الكسوف الكلي للشمس، وذلك يوم الإثنين الموافق 14من ديسمبر2020م، والذي يتفق توقيت وسطه مع اقتران شهر جمادى الأولى لعام 1442هـ، وسوف يحجب القمر 102.5% من كامل قرص الشمس عندما يصل الكسوف الكلي ذروته، ولن يتمكن سكان دولة قطر ودول المنطقة العربية من رؤية هذا الكسوف الشمسي لحدوثه ليلًا بالنسبة لتلك المناطق. وتكمن أهمية الكسوفات الشمسية والخسوفات القمرية في أنها تثبت مدى دقة الحسابات الفلكية المستخدمة في بدايات ونهايات الأشهر الهجرية.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رؤية افقية متدنية متوقعة على بعض مناطق الساحل ومن رؤية أفقية متدنية متوقعة في الصباح الباكر داخل البحر .. وتوقعت أن يصاحب الطقس حتى الساعة السادسة مساء اليوم،ضباب خفيف الى ضباب على بعض المناطق في البداية ، ويكون معتدل الحرارة نهارا مع بعض السحب ،و بارد نسبيا ليلا بالساحل ..ويصاحب الطقس بعض السحب داخل البحر . وتكون الرياح على الساحل أغلبها جنوبية إلى جنوبية غربية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة تصل إلى 18 عقدة على بعض المناطق أحيانا.. وفي البحر تكون الرياح غالبا شمالية غربية إلى جنبوية غربية بسرعة تتراوح بين 3 و 10 عقدة مع هبات تصل إلى 15 عقدة . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و8 كيلومترات، ينخفض إلى كيلومترين أو أقل على بعض المناطق في البداية. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين قدم واحدة واثنتين ويرتفع إلى 3 أقدام أحيانا .. وبين قدم وثلاث أقدام ويرتفع إلى 4 أقدام في البحر . أقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /28/ درجة مئوية. وتكون مواعيد المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في السابعة و 48 دقيقة صباحا ... وأدنى جزر في الرابعة عصرا. الوكرة: أعلى مد في الثامنة و 55 دقيقة صباحا...وأدنى جزر في الخامسة و 40 دقيقة مساء. مسيعيد: أعلى مد في التاسعة و 39 دقيقة صباحا . الخور: أعلى مد في السابعة و 11 دقيقة صباحا...وأدنى جزر في الثالثة و 5 دقائق عصرا. الرويس: أعلى مد في السابعة و 51 دقيقة صباحا ..وأدنى جزر في الثانية و 51 دقيقة ظهرا. دخان: أعلى مد في العاشرة و59 دقيقة صباحا.. وأدنى جزر في الخامسة و22 دقيقة مساء. تغرب الشمس بحول الله تعالى، عند الساعة الرابعة و54 دقيقة.

نجحت دولة قطر في تعزيز مكانتها في قطاع الطاقة، كواحد من أكبر المنتجين والمصدرين للغاز في العالم، وتجاوز التفوق القطري إلى قطاع الاستكشافات البترولية بالإعلان عن 12 مشروعاً استراتيجياً لشركة قطر للبترول بـ 11 دولة خلال عام 2019 ليضع العملاق القطري على خريطة كبار المستكشفين والمطورين بشراكات وتحالفات عالمية . ودشنت الدوحة بنجاح مشروع توسيع حقل الشمال، أكبر حقل للغاز غير المصاحب في العالم، ونوعت الاستثمارات القطرية من خلال اكتشافات وشراكات جديدة بحقول البترول حول العالم. حقل الشمال كشف سعادة المهندس سعد بن شريدة الكعبي وزير الدولة لشؤون الطاقة العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول عن أن الاختبارات الفنية لآبار حقل الشمال أظهرات امتداد طبقات الغاز المنتجة بالحقل إلى عمق اليابسة القطرية في راس لفان، وإمكانية إنتاج كميات ضخمة من الغاز من هذا القطاع الجديد. وقال الكعبي إن دولة قطر سترفع طاقة إنتاج الغاز الطبيعي المسال لدولة قطر إلى 126 مليون طن سنويا بحلول عام 2027، وهو ما يشكل زيادة قدرها 64 بالمائة عن مستوى الإنتاج الحالي البالغ 77 مليون طن سنويا. وفي نوفمبر الماضي، تم الانتهاء من تصنيع قوائم أول منصتين بحريتين في مشروع توسعة حقل الشمال. مشاريع بالدول العربية وعززت قطر للبترول من مشاريعها الاستراتيجية في قطاع الطاقة مع أشقائها بالدول العربية في 2019 من خلال: (1) مصفاة مسطرد في مصر أعلنت قطر للبترول في 2019 عن التشغيل الناجح لمشروع مصفاة الشركة المصرية للتكرير بمسطرد (شمال القاهرة)، والذي تمتلك فيه قطر للبترول نسبة تبلغ (38.1 بالمائة) في شركة التكرير العربية، التي تمتلك بدورها نسبة تبلغ (66.6 بالمائة ) في الشركة المصرية للتكرير. (2) مناطق الغاز بالمغرب وقعت قطر للبترول اتفاقية مع شركة إيني الإيطالية تستحوذ بموجبها على 30% من امتياز طرفاية للاستكشاف البحري في المياه الضحلة والذي يشمل 12 منطقة تقع قبالة شواطئ المملكة المغربية على المحيط الأطلسي. التوسعات في إفريقيا (1) جنوب إفريقيا أعلنت قطر للبترول وشركاؤها بقيادة شركة توتال الفرنسية، عن اكتشاف هام للغاز الطبيعي والمكثفات في حقل برولبادا (Brulpadda) الواقع في المنطقة الاستكشافية في حوض أوتينيكوا الترسيبي (Outeniqua) على بعد 175 كيلومترا قبالة الساحل الجنوبي لجنوب أفريقيا. (2) موزمبيق وقعت قطر للبترول اتفاقية مع شركة إيني الإيطالية تستحوذ الأولى بموجبها على 25,5% من امتياز الاستكشاف في المنطقة( A5A ) بحوض أنغوشي البحري في جمهورية موزمبيق. (3) كينيا وقعت قطر للبترول اتفاقية مع كل من شركة إيني الإيطالية وشركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبها على 25% من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في ثلاث مناطق بحرية قبالة شواطئ كينيا بواقع 13.75% من شركة إيني، و 11.25% من شركة توتال، حيث يغطي الامتياز كلا من المناطق L11A، وL11B، وL12 الواقعة في المياه البحرية شرق كينيا. (4) ناميبيا وقعت قطر للبترول اتفاقيتين مع شركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبهما على حصة من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في منطقتين بحريتين قبالة سواحل دولة ناميبيا في جنوب غرب أفريقيا. التوسعات في أوروبا قبرص أعلنت قطر للبترول وشريكتها إكسون موبيل عن اكتشاف هام للغاز الطبيعي في البئر الاستكشافية قلوكوس-1 (Glaucus-1) في المنطقة البحرية رقم 10 الواقعة في المياه الإقليمية القبرصية على بعد 180 كم إلى الجنوب الغربي من ميناء مدينة ليماسول. وبناءً على تحليلات مبدئية لمعطيات البئر فإن حجم الاحتياطي في المكان يمكن أن يتراوح بين 5 و8 تريليونات قدم مكعب من الغاز الطبيعي. التوسعات في الولايات المتحدة الأمريكية (1) مشروع جولدن باس أعلنت قطر للبترول وشركة إكسون موبيل الاستثمار في مشروع جولدن باس لتصدير الغاز الطبيعي المسال الواقع في سابين باس بولاية تكساس الأمريكية، والذي تملكه شركة جولدن باس برودكتس، وهي مشروع مشترك بين شركات تابعة لقطر للبترول (70%) وإكسون موبيل (30%)، باستثمارات تزيد عن 10 مليارات دولار أمريكي، ويمهد هذا القرار لبناء محطة جولدن باس لتصدير الغاز الطبيعي المسال التي تبلغ طاقتها حوالي 16 مليون طن متري من الغاز الطبيعي المسال سنوياً. وتشير التقديرات إلى أن المشروع سيولّد أكثر من 35 مليار دولار من المكاسب الاقتصادية في الولايات المتحدة، بما في ذلك الضرائب الفدرالية والمحلية، من المتوقع أن يخلق أكثر من 45 ألف فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة في الولايات المتحدة خلال فترة التنفيذ. (2) المجمع العالمي للبتروكيماويات وقعت شركة قطر للبترول اتفاقية جديدة مع شركة شيفرون فيليبس للكيماويات الأمريكية، لتطوير مجمع عالمي للبتروكيماويات في منطقة ساحل الخليج بالولايات المتحدة الأمريكية، الذي سيتم بناؤه بتكلفة 8 مليارات دولار. وبحسب الاتفاقية، تمتلك قطر للبترول حصة تبلغ 49 بالمائة من المشروع، بينما ستمتلك شركة شيفرون فيليبس للكيماويات حصة تبلغ 51 بالمائة، وستقوم بتوفير الإشراف على المشروع وبإدارة المجمع. التوسعات في الأمريكتين (1) البرازيل فازت قطر للبترول بحقوق الاستكشاف في ثلاث مناطق جديدة في المياه العميقة قبالة السواحل البرازيلية ضمن تحالفين عالميين. وقد فازت قطر للبترول بحقوق الاستكشاف في المنطقة البحرية (541) في حوض كامبوس وذلك من خلال تحالفها مع شركة توتال (المشغل بحصة 40%) وقطر للبترول (بحصة 40%) وشركة بيتروناس (بحصة 20%). كما فازت قطر للبترول بحقوق الاستكشاف في المنطقتين البحريتين ( 659 و713) في حوض كامبوس أيضا، وذلك من خلال تحالفها مع شركة شل (المشغل بحصة 40%) وشركة شيفرون (بحصة 35%) وقطر للبترول (بحصة 25%). (2) الأرجنتين فازت قطر للبترول ضمن تحالفين عالميين بخمسة عقود للاستكشاف قبالة سواحل الارجنتين في كل من حوض شمال الارجنتين وحوض مالفيناس الغربي. وفاز تحالف مكون من قطر للبترول (بحصة 30%) مع شركة إكسون موبيل (بحصة 70% وهي المشغّل) بحقوق الاستكشاف في المناطق MLO-113 وMLO-117 و MLO-118 في حوض مالفيناس الغربي. كما فاز تحالف مكون من قطر للبترول (بحصة 40%) مع شركة شل (بحصة 60% وهي المشغّل) بحقوق الاستكشاف في منطقتي CAN-107 وCAN-109 في حوض شمال الأرجنتين. (3) غيانا وقعت قطر للبترول اتفاقية مع شركة توتال الفرنسية تستحوذ بموجبها على حصة من امتياز أعمال الاستكشاف والمشاركة بالإنتاج في منطقتين بحريتين قبالة سواحل غيانا في أمريكا الجنوبية. وحصلت قطر للبترول على 40% من حصة شركة توتال البالغة 25% من حقوق التنقيب والاستكشاف في منطقة أوريندويك في حوض غيانا البحري، بالمشاركة مع كل من شركة تولو أويل (المشغل) بحصة تبلغ 60٪، وشركة إيكو أتلانتيك بحصة تبلغ 15%. كما حصلت قطر للبترول على 40% من حصة شركة توتال البالغة 25% من حقوق التنقيب والاستكشاف في منطقة كانوكو في نفس الحوض، بالمشاركة مع كل من شركة ريبسول (المشغل) بحصة تبلغ 37,5٪، وشركة تولو أويل بحصة تبلغ 37,5%.

أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشّديدين لانفجار عبوة ناسفة قرب مدرسة في مدينة الفلوجة بمحافظة الأنبار غربي العراق، أدى إلى مقتل خمسة أطفال. وجدّدت وزارة الخارجية ، في بيان اليوم ، موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبّر البيان عن تعازي دولة قطر لذوي الضحايا ولحكومة وشعب العراق.

افتتاح أفرع جديدة لاستيعاب قوائم الانتظار 2020.. * الاعتماد على متخصصين في علاج ذوي الإعاقة حاصلين على ماجستير ودكتوراه * خطط لدمج ذوي الإعاقة عبر 4 مراحل وصولاً إلى الوظيفة * المؤسسات الحكومية والخاصة تلتزم بتوظيف ذوي الإعاقة بنسبة 4% قال الدكتور محمد تلفت مدير إدارة الخدمات العلاجية بمركز الشفلح، إن المركز لديه 700 منتسب من ذوي الإعاقة يقدم لهم خدماته العلاجية، والاجتماعية، في فرعي المركز بلوسيل ومنطقة الهلال، كاشفاً عن وجود خطة لدى المركز في التوسع خلال العام القادم من خلال إنشاء فرع جديد، نظراً لوصول الفرعين الحاليين إلى أقصى طاقتهما الاستيعابية. وقال د. خلال خلال لقاء على تلفزيون قطر، إن المركز أعلن عن انطلاق البرنامج المسائي لاستقبال منتسبيه من ذوي اضطرابات طيف التوحد في الخامس من شهر يناير المقبل، وذلك لمن هم في قوائم الانتظار من سن 6 إلى 13 سنة وبواقع ثلاثة أيام في الأسبوع. مشيراً إلى أن الإعلان عن البرنامج المسائي جاء بناءً على مطالبة عدد كبير من أولياء أمور ذوي الإعاقة بضرورة فتح المزيد من الفروع لمركز الشفلح، كأحد الحلول المؤقتة لقوائم الانتظار، إلى حين افتتاح فروع أخرى للمركز. * تنمية اجتماعية وأوضح أن مركز الشفلح كرَّس على مدار العقدين الماضيين جهوده للإسهام بقوة في مسيرة التحول التي تقطعها دولة قطر وترمي من خلالها إلى التنمية الاجتماعية من خلال رؤيتها الوطنية 2030 لتمكين وتأهيل الأشخاص من ذوي الإعاقة ودمجهم في المجتمع. منوهاً بأن الإعلان عن البرنامج المسائي يأتي في إطار الخطة الاستراتيجية لمركز الشفلح لاستيعاب أكبر عدد من الأشخاص ذوي الإعاقة، ولضمان حصولهم على البرامج التعليمية والتدريبية والتأهيلية، ولتقليل قوائم الانتظار وإيجاد الخطط والحلول البديلة لاستيعابهم. وحول كادر مركز الشفلح أوضح مدير إدارة الخدمات العلاجية، أن المركز يستقطب الكادر المتخصص الذي يستطيع التعامل مع كافة أشكال الإعاقة، حيث إن هناك برامج خاصة للتعليم والتأهيل، وهي برامج عالمية لا يستطيع أن يقوم بها إلا المتخصصين، لذلك نعتمد على متخصصين في العلاج الطبيعي وعلاج النطق، والعلاج الوظيفي الحاصلين على ماجستير أو دكتوراه في تخصصهم. وأشار إلى أن المركز يساعد منتسبيه أيضاً في عملية الدمج على عدة مراحل، لافتاً إلى أن المرحلة الأولى تعتمد على دمجه داخل العائلة، ومن ثم يتم إشراك الطفل في أنشطة وفعاليات لدمجه في المجتمع وهي مرحلة الدمج الجزئي، ثم تبدأ مرحلة الدمج التعليمي في المدارس، ومن ثم الدمج الوظيفي، من خلال توظيف ذوي الإعاقة في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، لتطبيق قانون التوظيف الذي يقضي بتوظيف ذوي الإعاقة في كل مؤسسة بنسبة 4% من إجمالي عدد الموظفين. * دمج ذوي الإعاقة وأوضح أن مركز الشفلح يسعى انطلاقاً من رؤيته المتمثلة في الريادة من حيث تمكين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية واضطراب طيف التوحد، إلى تقديم أفضل خدمات الرعاية الشاملة والخدمات التربوية والصحية والاجتماعية والتأهيلية للأشخاص ذوي الإعاقة وعائلاتهم، بما يضمن لهم الحصول على التدريب والتعليم والتأهيل واكتساب مهارات التواصل مع الآخرين للوصول إلى مستوى مناسب من الدمج المجتمعي ولإعدادهم لمرحلة التخرج من المركز. وقال إن المركز يسعى كذلك لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة من ممارسة حقوقهم الطبيعية ودمجهم في شتى مناحي الحياة العامة باعتبارهم جزءا لا يتجزأ من المجتمع، حتى لا يتخلف أحد منهم عن الركب.ولفت إلى أن قوائم الانتظار والتي في انخفاض مستمر، تعكس الوعي المجتمعي بأحقية الطفل ذي الإعاقة في التعليم والتدريب والتأهيل وأن ينخرط في سوق العمل لاحقا حسب قدراته، مشيراً إلى دور المركز المتكامل في هذا الخصوص. * خدمات نموذجية وتابع: نهدف إلى تقديم خدمات نموذجية للأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والتوحد الذين لا تتجاوز أعمارهم 21 سنة، في مجال التعليم والتأهيل، وكذلك التوعية المجتمعية بقضاياهم وحقوقهم في سبيل حصولهم على حياة أكثر استقلالية، وتعظيم إدماجهم في المجتمع، وعلى مدار العقدين الماضيين، عملنا ودأبنا على تقديم المتخصصة والمتكاملة، وذلك لتأهيل وتنمية قدرات ومهارات أولادنا وبناتنا منتسبي الشفلح من ذوي الإعاقة وذوي التوحد. ويعد مركز الشفلح منبراً متميزاً وبيت خبرة في مجال تعزيز قدرات ذوي الإعاقة وإدماجهم بالمجتمع، حيث حرص الشفلح على مواكبة تكنولوجيا العصر واستخدام التكنولوجيا الحديثة لتعزيز قدرات منتسبي الشفلح، وتطبيق أفضل الممارسات العالمية بما يناسب أولادنا وبناتنا بالمجتمع القطري. ويحرص المركز على تقديم خدماته وفق معايير وأسس علميّة، وذلك في إطار خططه وبرامج الاستراتيجية لضمان تحقيق أقصى قدر من الاستقلاليّة لمنتسبي الشفلح ولممارسة كافة حقوقهم بالشكل الطبيعي، إضافة إلى عمل الشفلح على نشر ثقافة أفضل الممارسات في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة. كما يعمل الشفلح على تعزيز الوعيّ بمسببات الإعاقة لكي نعمل معاً متكاتفين لأجل الحيلولة دون حدوثها، والحَدّ من حدوثها، كما نقوم بتوفير كافة الأجهزة الحديثة، والوسائل التعويضية، والتعليمية، لتعزيز كفاءة الفئات المستهدفة على مواجهة تحدياتهم وإشراكهم في الحياة اليومية وإدماجهم في المجتمع. ويهدف مركز الشفلح لتعزيز قدرات رواد ومنتسبي الشفلح من خلال: المساهمة في تقديم خدمات نموذجية للفئات المستهدفة لدى المركز في مجالات التعليم، والتأهيل، والتوعية المجتمعية بقضاياهم وحقوقهم، للحصول على حياة أكثر استقلالية، وتعظيم إدماجهم في المجتمع، وتغطية كافة أنواع الإعاقة من خلال شبكة خدمات، بداية من الميلاد ووصولا إلى مرحلة التخرج. وتأتي هذه المبادرة الشاملة في إطار استراتيجية المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي لتعزيز قدرات الفئات المختلفة بالمجتمع القطري وخاصة توفير الإمكانات للأشخاص ذوي الإعاقة في المجالات الصحية، والتعليمية والتأهيلية، والاجتماعية، والثقافية، وصولاً للخدمات المهنية من خلال توفير الوظائف والتي هي إحدى محطات الإدماج المجتمعي. بالإضافة إلى خدمات الإرشاد الأسري.

حققت نسباً عالية من الاكتفاء الذاتي من المنتجات الزراعية الحاجة تتعاظم للإعلان عن نتائج مؤشرات الأداء للعامين الماضيين الحفاظ على جودة الخدمات وتطويرها وتحقيق الاستدامة إنجاز الخطة الوطنية الشاملة للبنية التحتية نهاية 2020 دراسة السوق العقارية واعتماد وتطبيق نظام إدارة العمران وضع آليات ومعايير تخطيطية للتعامل مع مياه الأمطار تدشين منصة أملاك الدولة وتأجير أراضٍ حكومية طويلة المدى تواصل وزارة البلدية والبيئة العمل من أجل تنفيذ الإستراتيجية المستدامة 2018 – 2022، الرامية إلى تنفيذ حزمة من الخطط الإستراتيجية القطاعية، التي تتضمن العديد من المشاريع المهمة حتى عام 2022. ويعد العام المقبل 2020 عاماً مفصلياً في عمر هذه الإستراتيجية حيث يعد إعلاناً عن مرور منتصف المدة الزمنية، ولذا تتعاظم الحاجة للإعلان عن نتائج مؤشرات الأداء للعامين الماضيين. وتركز الخطط القطاعية للعام الجديد على الحفاظ على جودة الخدمات وتطويرها وتحقيق الاستدامة. فعلى صعيد قطاع التخطيط العمراني تعمل الوزارة على الانتهاء من وضع الخطة الوطنية الشاملة للبنية التحتية والمقرر لها نهاية العام المقبل 2020، وقد أعلنت البلدية عن إنجاز نسبة 9 % تقريبا من هذه الإستراتيجية المهمة. وقد شهد العام الجاري إنجاز عدد من المشاريع منها دراسة السوق العقارية بدولة قطر، واعتماد وتطبيق نظام إدارة العمران وغيرها، إضافة إلى إنجاز أكثر من 9 آلاف معاملة فيما يعنى بمعلومات الأراضي، ومسح 51 كيلومترا مربعا هذا العام لأعماق مياه البحر لدولة قطر. إضافة إلى وضع آليات ومعايير تخطيطية للتعامل مع مياه الأمطار وآليات لاستملاكات الأراضي الخاصة بمشاريع الطرق ومرافق البنية التحتية، والانتهاء من إنشاء قاعدة البيانات الجيولوجية / الجيوتقنية للدولة، والتي يجري الآن تحديثها، بجانب تدشين منصة أملاك الدولة وتأجير أراض حكومية طويلة المدى، وتسجيل أكثر من ألفي قسيمة باسم دولة قطر في نظام أملاك الدولة، وإزالة مبان قائمة داخل حرم مشروع التحسينات المؤقتة للطريق الدائري الأول والثاني، واستملاك أراض لمشروع تطوير تقاطع الدحيل وتطوير مشروع شارع البستان شمال، علاوة على إنجاز أكثر من 18 ألف معاملة. * القطاع الزراعي وعلى صعيد القطاع الزراعي الذي يعد من القطاعات الأكثر نمواً، تسعى البلدية خلال 2020 إلى تحقيق أهداف الإنتاج المستدام، والحفاظ على جودة المنتج وتطويره، والتركيز على المنتجات التي لا تستهلك كميات كبيرة من المياه، وتحتاجها السوق القطرية. وخلال 2019 استطاعت البلدية رفع نسبة الاكتفاء الذاتي من الخضراوات من 24 % إلى 31 %، وتوزيع 295 بيتا محميا مبردا و50 بيتا محميا غير مبرد على المزارع المنتجة التسويقية وبشبكات ري لمساحة 98 دونما، والانتهاء من ترسية مزايدة فنية لـ10 مشاريع لإنتاج الخضراوات باستخدام البيوت المحمية على مستثمرين من القطاع الخاص، وكذا طرح مزايدة فنية لـ4 مشاريع لإنتاج الأعلاف الخضراء بمياه الصرف الصحي على مستوى القطاع الخاص أيضا. كما حقق إنتاج الدواجن الطازجة نسبة تفوق حاجة السوق، مما دفع إلى التفكير في وضع خطط لتصدير المنتجات إلى الخارج بعد الاكتفاء محليا، وتأتي هذه النجاحات في سياق جهود الدولة لتنفيذ إستراتيجيتها لتحقيق الأمن الغذائي، عبر التركيز على إنتاج السلع الطازجة في الظروف البيئية التي تتميز بها قطر، من ناحية المساحة والموارد المتاحة. كما حقق القطاع الزراعي نجاحا آخر على صعيد منتجات الألبان حيث بلغت نسبة الاكتفاء الذاتي حد 109 %، بينما بلغت هذه النسبة حد 40 % في بيض المائدة حيث استطاعت المزارع المحلية تحقيق معدل إنتاج يصل إلى 10 آلاف طن في السنة، ومن المتوقع ارتفاع الإنتاج خلال الفترة المقبلة بعد دخول مزارع جديدة إلى السوق خلال العام الجديد 2020. وعلى صعيد الثروة الحيوانية، تعمل البلدية في إطار خطط وبرامج الدولة على تنمية وحماية الثروة الحيوانية من حيث التوعية والإرشاد وتشخيص وعلاج أمراض الحيوانات، ووضع برامج الدعم الفني لتنفيذ الدعم الحكومي لمربي الثروة الحيوانية، فضلا عن الرقابة على المنشآت البيطرية، علما أن إجمالي تعداد الثروة الحيوانية وصل بنهاية شهر يونيو الماضي إلى 1669252 رأسا من الإبل والأبقار والماعز والأغنام. في حين أنجزت البلدية جملة من مشاريع الثروة السمكية منها مشروع إدارة وتشغيل مركز أبحاث الأحياء المائية والاستزراع السمكي برأس مطبخ في منطقة الخور ومشروع تشجيع القطاع الخاص للاستثمار في المزارع السمكية وغيرها من مشاريع استزراع الروبيان والبحوث الزراعية، وما تنجزه البلديات في مجالات اختصاصها. * القطاع البيئي وعلى صعيد القطاع البيئي تعمل البلدية على حماية البيئة والمحافظة عليها، حيث نجحت الجهود الرامية إلى الحد من الآثار السلبية الناتجة عن النمو الحضري والاقتصادي وترشيد استخدام الموارد الطبيعية، ويتم ذلك عن طريق إجراء البحوث، ونشر التوعية البيئية بين أفراد المجتمع، ووضع التشريعات البيئية المناسبة، واستخدام أحدث الآليات والتقنيات للمراقبة والتقييم البيئي، بالإضافة إلى التعاون الإقليمي والدولي في القضايا البيئية ذات الاهتمام المشترك مثل التغير المناخي. وفي مجال التغير المناخي تعمل البلدية من أجل إبراز جهود دولة قطر ودورها القيادي المبادر في هذا المجال، وافتتاح مكتب للمعهد العالمي للنمو الأخضر GGGI للعمل على عدة مشاريع منها: (آلية القياس والإبلاغ والتحقق، وتحديث تقرير المساهمات الوطنية NDC، واستراتيجية النمو الأخضر لدولة قطر، وتنظيم ورشة عمل حول تقييم فرص النمو الأخضر بمشاركة العديد من الجهات المعنية وغيرها، وتنظيم المعرض البيئي الأول في الدولة، واعتماده كحدث وطني وإقليمي سنوي، توطئة لضمه ضمن الأحداث العالمية من خلال تعزيز المشاركات الدولية مع الجهات الرسمية والشركات في جميع دول العالم لإبراز جهود الدولة ودورها المبادر وتعزيز الاستثمارات في مجال النمو والاقتصاد الأخضر والتقنيات البيئية بما يهدف لحماية البيئة وتنميتها واستدامتها. كما تم البدء بتنفيذ مشروع إعادة تدوير الورق في المنشآت الحكومية وتدشين مبادرة مليون شجرة خلال المعرض الزراعي البيئي. وفي مجال الرصد البيئي تم تنفيذ (5) برامج وطنية للرصد البيئي لجودة بيئة الهواء والماء والتربة بالدولة وتطويرها من حيث زيادة عدد مواقع الرصد وتحديث محطاته بالأجهزة المطورة وتطوير البرامج والأدوات والآليات والمنهجيات، وإنشاء شبكة وطنية لرصد جودة الهواء بدولة قطر، حيث تحقق ربط (19) محطة لرصد جودة الهواء المحيط بمناطق مختلفة بالدولة، وجار العمل على ربط المتبقي منها.

تنفذ إستراتيجية التنمية الشاملة 2018-2022.. * تشجيع المواطنين على شغل المهن الفنية والإدارية في قطاعات الأعمال والصحة والتعليم * تطوير قدرات الموظفين وزيادة عدد الملتحقين بالتخصصات المطلوبة لسوق العمل ساهمت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خلال العام 2019 بدور محوري في تفعيل وتطوير الأداء العام في الجهات الحكومية وغير الحكومية، وصولاً إلى أداء كفء وفعال، وسوق عمل منظم ومتطور، وتنمية اجتماعية مستدامة، تنعكس إيجابيا في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وتقوم الوزارة بتنفيذ الأهداف المرسومة في إطار رؤية قطر 2030، وقد قطعت شوطا كبيرا في تحقيق هدف زيادة مشاركة المواطنين في قوة العمل كأحد أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال تقديم الحوافز لهم لتشجيعهم على شغل المهن الفنية والإدارية العليا في قطاعات الأعمال والصحة والتعليم وإيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين كل حسب طموحاته وقدراته وزيادة فرص العمل أمام المرأة المواطنة ودعمها مهنياً. كما أن الخطة الإستراتيجية للوزارة 2018-2022 ركزت على وضع نظام لرصد الأداء الحكومي، وبناء منظومة متكاملة من العمليات المؤسسية لتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية، وتطوير قدرات موظفي الجهات الحكومية، وزيادة عدد الملتحقين بالتخصصات المطلوبة لسوق العمل، وزيادة نسبة القطريين في القطاع الخاص، وزيادة نسبة العمالة الوافدة الماهرة في المجالات ذات الأولوية في قوة العمل، والاحتفاظ والاستفادة من العمالة الوافدة الماهرة الحالية، وزيادة التحسين في أنظمة سوق العمل. وشددت الخطة الإستراتيجية للوزارة على أهمية تطوير واستحداث نظم وتشريعات الحماية الاجتماعية، وتعزيز فرص التأهيل الوظيفي والاجتماعي لشرائح الرعاية الاجتماعية والتي في سن العمل والقادرة عليه، وزيادة عدد مراكز التنمية الاجتماعية، وتطوير الاستراتيجيات ذات الصلة بالأسرة والطفولة، وتشجيع ودعم المبادرات المتميزة، ورفع نسبة المشاركة في العمل التطوعي لكافة أفراد المجتمع، ورفع نسبة المشاركة المجتمعية للقطاع الخيري والوقف ومنظمات المجتمع المدني. ويؤكد هذا التخطيط الكبير على عظمة الجهد الذي تسهم به الوزارة في تنفيذ إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018-2022، كما يتطلب بذل أقصى الجهود وتوظيف كل الطاقات والإمكانيات لتحقيق أهدافها وغاياتها. كما أن هناك جهودا كبيرة تبذل في سبيل تحقيق أعلى معدلات النمو والتنمية بالبلاد، ولتنفيذ الأهداف الإستراتيجية الرامية إلى تحسين مستوى الخدمات العامة بالدولة، وصولاً إلى تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وأهداف إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018-2022. الخطة الإستراتيجية وسعت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لتنفيذ خطتها الإستراتيجية المقبلة للعام 2020 القائمة على 6 بنود وستعمل الوزارة من خلالها على تطوير آليات وسياسات لتحفيز واستقطاب الكفاءات في القطاع الحكومي إلى جانب دراسة الفجوة بين العرض والطلب على ذوي الكفاءات وتطوير آليات استقدام العمالة وإنشاء نظام إلكتروني موحد للحماية الاجتماعية إلى جانب تعزيز وتطوير مراكز التنمية الاجتماعية وإنشاء وتطوير المنصة الإلكترونية للمتطوعين. كما نفذت وزارة التنمية إستراتيجيتها لعام 2019 وفقا للخريطة الزمنية المحددة القائمة على 17 هدفا من خلال تمكين الجهات الحكومية من إعداد أدلة العمل التنظيمية الخاصة بها كما قامت بإعداد وتنفيذ الخطة التدريبية وإعداد خطة الابتعاث الحكومي ونجحت في توطين الوظائف في القطاع الخاص وقامت أيضا خلال العام الحالي بوصف وتصنيف العمالة الوافدة وفقا لمستوى المهارة والاحتفاظ والاستفادة من العمالة الوافدة وتعزيز نظام حماية الأجور وتحسين الآليات لتقديم الشكاوى إلى جانب إنشاء اللجان العمالية المشتركة والتوعية بنتائج ومخرجات إستراتيجية قطاع قوة عمل كفؤة. وقامت الوزارة خلال العام الجاري ومن خلالها إستراتيجيتها بتطوير التشريعات الخاصة بالحماية الاجتماعية وتأهيل وتشغيل المنتفعين من معاش الضمان الاجتماعي لمن هم في سن العمل وأيضا قامت بتوسيع الشراكة بين مؤسسات الدولة والمجتمع المدني والقطاع الخاص وإطلاق أسواق مجتمعية وقامت الوزارة بإعداد وتطوير استراتيجية وطنية للأسرة ودعم مبادرات منظمات المجتمع المدني ذات الأثر الاجتماعي. وقد قامت بتطوير الأداء في الجهات الحكومية وتنفيذ إستراتيجيات وآليات تساهم في دعم العمل المؤسسي وقامت برسم خريطة الطريق للتنمية الشاملة ووضعت برنامج عمل للمرحلة المقبلة. سياسة الاستيعاب ومن جانب آخر فان سياسة الاستيعاب وتوفير الوظائف للباحثين عن عمل تسير بوتيرة سريعة خلال العام 2019 حيث تم توظيف حوالي 2500 شخص من الباحثين عن عمل خلال شهرين وعملية التوظيف لا تزال مستمرة. وهناك تحديث مستمر على برنامج التوظيف الحالي ويتم طرح وظائف واستحداث أخرى بشكل دوري لاستيعاب الجميع ممن على قوائم الانتظار وكانت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، قد أعلنت أنها قد طرحت 4500 وظيفة جديدة في القطاعين الحكومي والخاص للمواطنين، وتمّ توظيف 1400 باحث عن العمل، وتبقت 3100 وظيفة شاغرة حتى انتهاء السنة المالية الحالية. وأعلنت، أنها تعكف قبل نهاية العام الجاري على استكمال تعيين الباحثين عن عمل في الوظائف المتاحة على نظام التوظيف وعددها 3273 وظيفة. وقد بلغ إجمالي المسجلين للبحث عن عمل بنهاية العام الماضي 7518 باحثا منهم 1870 ذكورا و5648 إناثا. وقد أكدت التنمية الإدارية أن الوظائف المتاحة تدرج في نظام التوظيف بصفة دورية وليس لها وقت محدد بناءً على احتياجات الجهات، حيث إن استحداث الوظائف يكون بالتنسيق والتعاون مع الجهات المختلفة التي تساهم في خلق الفرص الوظيفية وبعد توافر الاعتمادات المالية ودراسة مدى احتياج الجهات لتلك الوظائف وتطرح في نظام الباحثين عن عمل بحيث يمكن للباحث عن عمل الدخول إلى النظام واختيار الوظيفة بما يتوافق مع المؤهلات. وقد أنهت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من إعداد متطلبات البرنامج الجديد لترشيح الباحثين عن الوظائف وهو يختلف كليا عن النظام الحالي بحيث انه بإمكان الجهات طرح وظائفها مباشرة عبر النظام دون اللجوء إلى التنمية الإدارية مع ضرورة إخطار الوزارة بأن هناك جهة طرحت مجموعة من الوظائف وتقوم التنمية الإدارية بالتأكد من شروط شغل الوظيفة ومن كافة البيانات ويتم اعتمادها بشكل مباشر عبر النظام الإلكتروني الخاص للترشيح على الوظائف وقد تم الانتهاء من إعداد متطلبات المشروع سيتم العمل فيه في العام 2020.. إصلاحات تشريعية أجرت الدولة في السنوات الأخيرة إصلاحات تشريعية جوهرية، من أهمها ما طرأ على الإطار القانوني المنظم لحقوق العمالة الوافدة التي تلعب دورا محوريا في التطور والتنمية التي تشهدها الدولة. حيث تثمن الدولة إسهامات العمالة الوافدة وتعتبرهم شركاء أصليين في المشروع التنموي والنهضوي الذي تنتهجه، وعليه فإن حماية وتعزيز حقوق العمالة الوافدة يعد خياراً استراتيجياً للدولة. حماية العمالة الوافدة وتعمل الدولة حاليا على تحسين نظام حماية الأجور، وتحسين نظام التفتيش والسلامة والصحة المهنية، وتحسين ظروف التوظيف وإجراءات توظيف العمالة، وزيادة الوقاية من العمل الجبري وحمايته ومقاضاة مرتكبيه وإعطاء صوت للعمال. وتوقيع الدولة (38) اتفاقية ثنائية و(14) مذكرة تفاهم مع الدول المرسلة للعمالة، لتوفير حماية قانونية للعمالة الوافدة قبل استقدامهم. تعزيز تفتيش العمل فيما يختص بتعزيز جهاز تفتيش العمل بالدولة، فتبذل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية جهوداً مقدرة لتعزيز قدرات وكفاءة جهاز تفتيش العمل بالدولة، حيث بلغ عدد مفتشي العمل (408) مفتشين حاصلين على الضبطية القضائية التي تمكنهم من دخول مواقع العمل، وأماكن سكن العمال. وتسعى إدارة تفتيش العمل إلى تطوير خطة التفتيش وتوزيع مفتشي العمل على أقسام الشرطة للإدارة الأمنية حيث يتم تغطية كافة مناطق المنشآت الخاضعة للتفتيش. واستمرت الوزارة في التطوير المستمر لنظام حماية الأجور، الذي يضع آلية لضبط المخالفين لذلك الالتزام، تتمثل في التدقيق الإلكتروني على المنشآت الخاضعة للنظام وتوقيع عقوبات على المنشآت التي تتأخر في دفع الأجور، مع التزامها بتصحيح المخالفات. كما أطلقت الوزارة حملة تفتيش تستهدف الرقابة على قيام الشركات الصغرى والمتوسطة، وشركات المقاولات من الباطن، وشركات القوى العاملة، بتحويل رواتب العمالة لديها إلى المؤسسات المالية. بيت أمان لرعاية العمال وحفاظاً على صحة العمالة الوافدة فقد افتتحت مؤسسة حمد الطبية التابعة لوزارة الصحة بيت أمان لرعاية العمال الوافدين، وهو مرفق صحي مخصص لرعاية العمال في مراحل التعافي الأخيرة من الإصابات التي ألمت بهم، والذين لم تعد حالتهم الصحية تحتاج إلى الإشراف الطبي.

يواصل قسم الصحة المدرسية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية بالتعاون مع مركز مكافحة التدخين بمؤسسة حمد الطبية، حملة التوعية بمخاطر التبغ ومشتقاته تحت شعار (أطفئها وأشعل شمعة حياتك) حيث تستهدف الحملة الطلبة والموظفين في 50 مدرسة إعدادية وثانوية. وقد بدأت الحملة في شهر أكتوبر الماضي وتستمر حتى فبراير المقبل. تهدف الحملة إلى رفع الوعي الصحي بين الطلبة والموظفين والأساتذة في المدارس عن مدى خطورة التدخين وأثره السلبي على صحة الأفراد والمجتمع. وبينت الدكتورة ليلى الدهنيم مدير الصحة المدرسية بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية أن هذه الحملة تتضمن العديد من الفعاليات من تقديم محاضرات تثقيفية تفاعلية تتناسب مع المرحلة العمرية للطلبة والموظفين في المدارس الحكومية في شكل مجموعات للنقاش والتفاعل مع المادة المقدمة، كما انه سيتم عرض المادة العلمية في شاشات المدرسة على مدار اليوم لضمان ترسيخ المعلومات في أذهان الطلاب والموظفين، كما انه سيتم تقديم عدد من الرسائل التوعوية في وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى توزيع المطويات التثقيفية للطلبة والموظفين في الركن التثقيفي الخاص بالفعالية بالمدرسة تحتوي هذه المطويات على نصائح عن مدى خطورة التدخين وأثره السلبي على الصحة العامة، والعيادات التي تساعد في الإقلاع عن التدخين بالمراكز الصحية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومركز مكافحة التدخين التابع لمؤسسة حمد الطبية. ولتشجيع الفئة المستهدفة في الحملة على الإقلاع عن التدخين سنقوم بالتنسيق لاستضافة عدد من المدخنين السابقين ممن أقلعوا عن التدخين ومشاركتهم لتجربتهم الإيجابية عن كيفية الإقلاع عن التدخين، بجانب استضافة عدد من رموز المجتمع القطري غير المدخنين. وأشارت د. ليلى الدهنيم إلى أن النتائج المتوقعة من هذه الحملة هي ارتفاع الوعي لدى الفئة المستهدفة بمضار التدخين بكافة أنواعه ومزيد من التعاون مع أولياء الأمور والبيئة المدرسية لحث الطلبة والعاملين المدخنين على التخلي عن هذه العادة السيئة. بدوره أفاد الدكتور أحمد الملا مدير مركز مكافحة التدخين أن فريقه سيقوم بإعطاء المحاضرات التوعوية عن أضرار التدخين وطرق الوقاية منه ومشاركة العاملين في المدارس بأفضل طرق الوقاية من هذه الآفة وسيقوم الفريق أيضا بتولي توزيع مطبوعات توعوية وقياس مستوى غاز أول أكسيد الكربون والرد على استفسارات الطلاب والعاملين وتبيان أضرار استخدام التبغ. حيث يركز برنامج مكافحة التبغ على إبراز مخاطر تدخين المنتجات التبغية وتوضيح الآثار السلبية المترتبة على صحة الذين يتعرضون للتدخين السلبي.

تستعد لجان التحكيم لجائزة التميز العلمي، للإعلان عن الفائزين بالجائزة خلال النصف الأول من شهر يناير، حيث انتهت لجان تحكيم فئة الدكتوراه والماجستير والطالب الجامعي من مراجعة ملفات طلبات الترشح؛ ليتم اختيار الفائزين من كل فئة في هذه الدورة الجديدة، فيما تم الانتهاء أيضاً من اختيار الفائزين في فئات طلاب المدارس لجميع المراحل، بالإضافة إلى فئة المعلم المتميز، والمدرسة المتميزة، وإجراء المقابلات الشخصية. وقالت الدكتورة حمدة السليطي، الرئيس التنفيذي لجائزة التميز العلمي والأمين العام للجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم، إن العدد الإجمالي للمتقدمين لجائزة التميز العلمي في نسختها الثالثة عشرة 2020م بلغ 298 متقدما لجميع فئات الجائزة والبالغ عددها 9 فئات، وأضافت إن حفل التكريم سيكون في الثالث من شهر مارس 2020. ونوهت السليطي بأن عدد الطلبة المتقدمين لفئة الطالب المتميز للمرحلة الابتدائية وصل إلى 81، كما بلغ عدد الطلبة المتقدمين لفئة المرحلة الإعدادية 37 طالبا، وتقدم 41 طالبا لفئة الحاصلين على الشهادة الثانوية، كما تقدم 12 طالبا لفئة البحث العلمي المتميز، وبلغ عدد خريجي الجامعات المتقدمين لفئة الطالب الجامعي 51 طالبا منهم 28 خريجا من جامعة قطر و23 خريجا من جامعات خاصة وعسكرية. وأوضحت الرئيس التنفيذي لجائزة يوم التميز العلمي، أنه بالنسبة لفئة المعلم المتميز فوصل عدد المتقدمين إلى 9 معلمين، كما تقدم لفئة الماجستير 49 طالبا من حملة شهادة الماجستير، وتقدم لفئة حملة شهادة الدكتوراه 14 دكتورا، وبالنسبة لفئة المدرسة المتميزة فقد تقدمت 4 مدارس 3 مدارس حكومية ومدرسة خاصة، مشيرة إلى أنه بلغ عدد المتقدمين لجميع فئات الجائزة 298، وهي الملفات التي استقبلتها إدارة الاتصال والعلاقات العامة بوزارة التعليم. يُذكر أن إطلاق جائزة التميز العلمي عام 2006 جاء تقديراً واحتفاءً بإنجازات قطر وأبنائها في حقل التعليم، وبهدف نشر ثقافة الإبداع والتميز العلمي في المجتمع القطري، لتستمر مسيرة الجائزة وعطاؤها ومخرجاتها المتميزة على مدى ثلاث عشرة سنة، بكل ما يعنيه النجاح وبالرغبة والتفاعل الإيجابي الواسع من المشاركات في كافة الفئات بحثاً ورغبة قوية ودافعية لا حدود لها نحو الفوز والتميز وذلك كله تقديراً واحتفاء بالمتفوقين والمتميزين أكاديمياً. وتحتفل دولة قطر كل عام بيوم التميز العلمي، تحت شعار بالتميز نبني الأجيال تأكيداً على اهتمام وحرص الدولة على تكريم وتشجيع أبناء وبنات قطر المتميزين والمتفوقين، ما يعبر عن إيمانها العميق بأن أغلى ثروات قطر هي ثروتها البشرية، وأن الاستثمار في التعليم هو أنجع السبل وأقصر الطرق لإعداد الأبناء للمستقبل لتحمل مسؤولية النهوض بالوطن بسواعد أبنائه. ولكل فئة من فئات الجائزة دليلها وشروط التقديم العامة ومعايير الترشح الخاص، حيث تعقد اللجنة المنظمة لجائزة التميز العلمي اجتماعات مستمرة مع الجهات والفئات المستهدفة لتعريفهم وتوعيتهم بإجراءات الترشح، سعياً منها لتوسيع دائرة المشاركة، فضلاً عن تنظيم العديد من الفعاليات والورش في هذا السياق للتعريف برؤية الجائزة عموماً. وتُمنح جائزة التميز العلمي في تسع فئات، هي: جائزة التميز العلمي لطلبة المرحلة الابتدائية، وجائزة التميز العلمي لطلبة المرحلة الابتدائية، وجائزة التميز العلمي لطلبة المرحلة الإعدادية، جائزة التميز العلمي لطلبة الشهادة الثانوية، جائزة البحث العلمي المتميز، وجائزة التميز العلمي لخريجي الجامعات، وجائزة التميز العلمي لحملة شهادة الماجستير، وجائزة التميز العلمي لحملة شهادة الدكتوراه، وجائزة المعلم المتميز، وجائزة المدرسة المتميزة. وتحرص اللجنة المنظمة لجائزة التميز العلمي وفي كل دوراتها منذ انطلاقتها الأولى عام 2006 على عقد سلسلة من الورش التدريبية لفئات الجائزة المختلفة، بحضور رؤساء لجان التحكيم والأعضاء والمعنيين لعرض وشرح كيفية تقديم الملفات، والتعرف على شروط كل فئة من الجائزة على حدة، والتأكيد على أهمية الالتزام بإجراءات تقديم طلبات الترشح والتي انتهت في 31 أكتوبر الماضي.

الموافقة على مشروع السجل الاقتصادي الموحد ومشروعي العقوبات والإجراءات الجنائية عقد مجلس الشورى جلسته الأسبوعية العادية صباح أمس برئاسة سعادة السيد أحمد بن عبد الله بن زيد آل محمود رئيس المجلس. في بداية الجلسة ناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون المالية والاقتصادية حول مشروع قانون بشأن مشروع قانون السجل التجاري الموحد. وقد أعدت وزارة الاقتصاد والتجارة مشروع القانون في إطار إنشاء قاعدة بيانات دقيقة على المستوى الوطني لجميع المنشآت الاقتصادية بالدولة. وقد عرف المشروع السجل الاقتصادي الموحد بأنه السجل الذي تقيد فيه المنشآت الاقتصادية وأصحاب المهن الحرة، كما عرف المنشأة الاقتصادية بأنها منشأة فردية أو شركة أو كيان يمارس نشاطه في أي من مجالات القطاع الاقتصادي. وبموجب أحكام المشروع ينشأ بالوزارة سجل اقتصادي موحد يقيد فيه كل من: 1- المنشآت الاقتصادية القطرية وفروعها وفروع المنشآت غير القطرية التي تزاول أعمالها في الدولة. 2- المرخص لهم بممارسة المهن الحرة. ويصدر لكل من يقيد بالسجل الاقتصادي الموحد رقم يسمى الرقم الاقتصادي الموحد يستخدمه في جميع تعاملاته والأوراق المتعلقة بنشاطه. وتحدد الإدارة المختصة آلية تنظيم السجل الاقتصادي الموحد وإجراءات القيد والتأشير فيه، ويجوز استخدام نظام إلكتروني لتنظيم السجل الاقتصادي الموحد. أعدت مشروع القانون وزارة الاقتصاد والتجارة في إطار إنشاء قاعدة بيانات دقيقة على المستوى الوطني لجميع المنشآت الاقتصادية بالدولة. مناقشة مشروعي قانوني العقوبات والإجراءات كما ناقش المجلس تقريري لجنة الشؤون القانونية والتشريعية حول مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات الصادر بالقانون رقم (11) لسنة 2004، ومشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون الإجراءات الجنائية الصادر بالقانون رقم (23) لسنة 2004. وبعد مناقشات موسعة وافق المجلس على مشروعات القوانين الثلاثة وقرر إحالة توصياته بشأنها إلى الحكومة الموقرة. وكانت لجنة الشؤون القانونية والتشريعية بمجلس الشورى نافشت في وقت سابق برئاسة مقررها سعادة السيد ناصر بن راشد بن سريع الكعبي مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات الصادر بالقانون رقم /11/ لسنة 2004، ومشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون الإجراءات الجنائية الصادر بالقانون رقم / 23 / لسنة 2004. وقررت اللجنة الموافقة على مشروعي القانونين المذكورين، ورفع توصياتها بشأنهما إلى مجلس الشورى. مناقشة موسعة لقانون الأعمال الخيرية وواصل المجلس النظر في جدول أعمال جلسته حيث ناقش تقرير لجنة الشؤون القانونية والتشريعية حول مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم (15) لسنة 2014 بشأن تنظيم الأعمال الخيرية. وقد دار نقاش موسع حول مشروع القانون المذكور وقرر المجلس التوصية بإجراء تعديل في بعض مواده، والموافقة عليه بصورته المعدلة، وإحالة توصياته بشأنه إلى الحكومة الموقرة. ويتكون مشروع القانون من 5 مواد، من بينها مادة إجرائية ومن بين ما تضمنته مواد المشروع: المادة الأولى نصت على تعديل المواد التالية: 1 و2 و4 و5 و25 و26 و27 و28 و33 و40 و42 و47 من القانون الحالي رقم 15 لسنة 2014 بشأن تنظيم الأعمال الخيرية. التعديلات في القانون واشتملت نصوص هذه المواد على تعديلات من أهم ما تضمنته: استبدال تعريف الوزير (وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بدلا من وزير العمل والشؤون الاجتماعية)، استبدال عبارة المنظمات غير الهادفة للربح بدلا من الجمعيات والمؤسسات الخاصة الخيرية إلى الجهات التي تتطلب موافقة كتابية من الهيئة لجمع أو تلقي أو صرف التبرعات أو إرسال تبرعات أو تحويلات مالية لأغراض خيرية أو إنسانية. وفي تعريف التبرعات فقد تم استبدال عبارة المنظمات غير الهادفة للربح بدلاً من الجمعية أو المؤسسة الخاصة الخيرية لتكون من ضمن الجهات المسموح لها بالإنفاق من الأموال التي تمنح على أوجه النفع العام. وفي المادة 2 تم إضافة العبارة التالية للنص (وحمايتها من الاستغلال في أي من الأعمال غير المشروعة بما يعزز المسؤولية والنزاهة في قطاع المنظمات غير الهادفة للربح).. والمقصود من التعديل أن الهيئة تتولى تنمية الأعمال الخيرية وتشجيعها وحمايتها. أما المادة 5 فتتعلق بإعطاء الهيئة حق ممارسة جميع الصلاحيات اللازمة لأداء عملها ومن بينها التفتيش على المنظمات غير الهادفة للربح أو أية جهات أخرى. ففي هذا البند تم استبدال عبارة المنظمات غير الهادفة للربح بدلاً من عبارة الجمعيات والمؤسسات الخاصة الخيرية، كما تتعلق بالحصول على البيانات والمعلومات الخاصة بالقوائم المالية والحسابات البنكية، حيث تم إضافة عبارة (القوائم المالية) في هذا البند وذلك لتتمكن الهيئة بمقتضى الصلاحيات المخولة أن تحصل على البيانات والمعلومات الخاصة بالقوائم المالية، وهي عبارة لم تكن واردة في القانون الحالي. في المادة 25 تم إضافة ما يأتي إلى نص هذه المادة: أن تكون هناك مدة لا تقل عن 10 سنوات لحفظ السجلات والدفاتر والمستندات وإتاحتها للسلطات العامة المختصة وتمكين الهيئة من الاطلاع والحصول على كافة المعلومات التي تطلبها بالشكل والآجال التي تحددها لأن القانون الحالي لم يرد شيئاً بخصوص مدة الحفظ. كما تضمنت التعديلات، النص الوارد في القانون الحالي الذي يجيز للجمعية الخيرية استثمار الفائض من أموالها بما يساعدها على تمويل أنشطتها ولم يبين نوع الأنشطة، حيث جاء التعديل على النص بكلمة أنشطتها الخيرية والإنسانية.. إلخ. اطلاع أعضاء الشورى على نتائج زيارة أنقرة أطلع سعادة السيد رئيس مجلس الشورى في ختام جلسة أمس المجلس على نتائج زيارته والوفد المرافق إلى العاصمة التركية أنقرة خلال الفترة من 11-13 ديسمبر 2019، التي وقـّع خلالها مذكرة تفاهم مع رئيس مجلس الأمة التركي الكبير، اتفق الطرفان بموجبها على تعزيز التعاون البرلماني بين البلدين الشقيقين. كما أطلع سعادته المجلس على مشاركته والوفد المرافق في أعمال الاجتماع الثاني للمجلس التنفيذي والجلسة الثانية عشرة للجمعية البرلمانية الآسيوية التي انعقدت بمدينة انطاليا التركية خلال الفترة من 13-18 ديسمبر 2019م، ولقاءاته على هامش الاجتماع.

تستعد مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، لتنظيم المؤتمر الدولي الرابع للرعاية الصحية الأولية، من 19 حتى 22 فبراير 2020، بمشاركة عالمية واسعة على مدى أربعة أيام تحت شعاربناء الأساس من أجل التميز. وفي هذا السياق أكدت الدكتورة مريم عبدالملك مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ورئيس المؤتمر، أن هذا المؤتمر يعد من أهم المؤتمرات الطبية التي تقام في منطقة الشرق الأوسط بمشاركة 12 دولة من مختلف قارات العالم وفي مقدمتها أمريكا وكندا وبريطانيا واستراليا ونيوزيلاندا وتايلاند، إضافة إلى الدول العربية المشاركة وهي الكويت وسلطنة عمان ولبنان والأردن والمغرب بالإضافة إلى نخبة من المتحدثين من دولة قطر المستضيفة للمؤتمر. وتتمحور ورش العمل والمحاضرات حول تعزيز الصحة، والوقاية من الأمراض، ونماذج الرعاية الصحية المتكاملة والابتكار والإبداع في مرافق الرعاية الصحية والجودة والمخاطر والسلامة، وأفضل الممارسات في التعليم الطبي وبناء القدرات، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والتجارب والتعرف على أفضل الممارسات من خلال المعارض وورش العمل المصاحبة. ويجمع المؤتمر على طاولة النقاش عشرات المتحدثين والخبراء المختصين من الدول المشاركة اضافة الى المتحدثين من دولة قطر لإثراء هذه الجلسات والورش الخاصة بالرعاية الصحية الأولية، حيث تم فتح باب التسجيل المجاني لطلاب الطب والأطباء المقيمين في مجال طب الأسرة لحثهم على المشاركة والتفاعل والاستفادة المباشرة من هذا المؤتمر المتميز. وقالت د. مريم عبد الملك في تصريح سابق إنَّ المؤتمر الدولي الرابع يهدف إلى ابراز ما تم إنجازه واستعراض خطط ومشاريع مستقبل الرعاية الصحية الأولية في دولة قطر وما وصلت له من تقدم وتطور يؤكد على أن الدولة تهتم بشكل كبير بتعزيز الصحة والمعافاة للجميع من خلال تحقيق التميز في الرعاية الصحية الأولية، لتحقيق الرؤية التي تنطلق منها استراتيجيتنا في تقديم رعاية أولية شاملة ومتكاملة، تتمحور حول الفرد وتعمل في إطار الشراكة مع الأسرة والمجتمع لتعزيز صحة ورفاهية الجميع في دولة قطر إلى مستوى عالمي. كما أن المؤتمر سوف يشتمل على أكثر من 50 ورقة عمل تغطي مجموعة واسعة من المواضيع والمحاور، إضافة إلى ورش العمل ما قبل المؤتمر وهي عبارة عن 5 ورش عمل تغطي مواضيع رئيسية في مجال الرعاية الصحية الأولية مثل كيفية اجراء المراجعات المنهجية، وإدارة الجروح، ونمط الحياة من المنظور الطبي، وطب السفر، والتعلم من تجارب المرض سواء من الماضي أو الحاضر على حد سواء، كما يصاحب المؤتمر معرض متخصص سوف يقام ضمن فعاليات المؤتمر وسيقدم فيه العارضون أحدث مساهماتهم في مجال الرعاية الصحية. وفيما يخص المواضيع الفرعية للمؤتمر الدولي الرابع للرعاية الصحية الأولية – قطر2020 فإنها سوف تتمحور حول سبع مواضيع رئيسية هي القيادة والحوكمة الفعالة في نظام الرعاية الصحية نحو الممارسات الإكلينيكية والمستجدات والإنجازات الكبيرة، وتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض، ونماذج الرعاية المتكاملة: التقدم والتحديات وأيضا الابتكار والإبداع في مرافق الرعاية الصحية، وأفضل الممارسات في التعليم والتدريب وبناء القدرات، إضافة إلى الدليل الإرشادي الثلاثي: الجودة والمخاطرة والسلامة. أما عن أهداف المؤتمر فهي ترجمة الأدلة المكتسبة من المعرفة الحديثة إلى الممارسات عند التعامل مع الحالات الإكلينيكية الشائعة واعتماد افضل الممارسات الدولية في نظم القيادة والحوكمة الفعالة، وتعزيز أهمية الرعاية الصحية والتمحور حول المريض والأسرة وإشراكهم في عملية اتخاذ القرارات في الخدمات الصحية المقدمة في المراكز الصحية سواء أثناء تصميمها أو تقديمها وذلك لتعزيز مبادرات تحسين الجودة وسلامة المرضى، والاستفادة من الفرص المتاحة لتعليم وتطوير المهنيين الصحيين بما يتوافق مع احتياجات واهتمامات كل من الأفراد والمجتمع، وكذلك فهم أهمية الابتكار في الرعاية الصحية والمشاركة في تعزيز ثقافة الابتكار، وأخيرا دعم تعزيز الصحة الوقائية من الأمراض من خلال نماذج الرعاية المتكاملة.

جدد البرنامج الوطني للكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء ’الكشف المبكر لحياة صحية‘، الذي تديره مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، التزامه بتقديم الدعم للعاملين في المجال الطبي، بهدف تعزيز مساهمتهم الفاعلة في التوعية بمنافع الكشف المبكر عن سرطان الثدي والأمعاء ودوره في إنقاذ حياة المرضى. وفي هذا الإطار، نظم البرنامج منذ مطلع العام الجاري سلسلة جلساتٍ تدريبية شاملة، ساهمت في تزويد 437 عاملاً في المجال الطبي بمعارف ومهارات أساسية حول أصول وممارسات الكشف المبكر والمنتظم عن سرطان الثدي والأمعاء، واللذان يُعتبران المسبب الرئيسي للوفيات المرتبطة بالأورام السرطانيّة في قطر. ونظم الفريق هذه الجلسات ضمن 21 مركزاً صحياً، وبحضور 340 طبيب بالإضافة إلى 97 من مُقدمي خدمات الرعاية الصحية، بمن فيهم الممرضين والصيادلة والأخصائيين الاجتماعيين والمثقفين الصحيين. بهذه المناسبة، قالت الدكتورة شيخة أبو شيخة، مدير برامج الكشف المبكر في مؤسسة الرعاية الصحية الأوليةيسهم هذا النهج التدريبي الشامل في توعية الجمهور ضمن الفئات العمرية المُستهدفة بأهمية الكشف المبكر والمنتظم عن سرطان الثدي والأمعاء، وهو ما يمثل باعتقادنا عاملاً محورياً لنجاح حملاتنا التوعوية بشكلٍ عام. وأضافت الدكتورة أبو شيخة: يمكن للأطباء وخبراء الصحة الاضطلاع بدورٍ أساسي في نشر رسائلنا النبيلة، الهادفة إلى تثقيف أوسع شريحة من السكان ضمن الفئات العمرية المُستهدفة بضرورة إجراء الكشف المبكر والمنتظم عن سرطان الثدي والأمعاء، حتى وإن لم تظهر عليهم أي أعراض إصابة بالمرض، وكلّنا ثقة بأن الآراء المهنية لهؤلاء الأطباء ستساعد الجمهور على تقدير مدى أهمية الكشف المبكر ودوره في الحد بشكلٍ كبير من الوفيات، خاصة وأن اكتشاف السرطان في مراحله الأولى سيعزز فرص الشفاء بنسبة قد تصل إلى 100%، كما يمكن لأطباء الأسرة مُساعدتنا على مُعالجة الأفكار والتوجهات الثقافية المغلوطة بخصوص الكشف المبكر. ويحث فريق برنامج الكشف المبكر لحياة صحية السيدات اللواتي تتراوح أعمارهن بين 45 و69 على إجراء التصوير الشعاعي للثدي مجاناً وسط أجواءٍ تتمتع بأرقى مستويات الخصوصية والراحة، عبر زيارة أجنحة الكشف المتخصصة في مراكز الوكرة ولعبيب وروضة الخيل الصحية، بالإضافة إلى الوحدة المتنقلة للكشف المبكر، كما يشجع كافة السيدات على تكرار الكشف المبكر بصورة منتظمة كل ثلاث سنوات. من جهة ثانية، يُوصى بإجراء الكشف المبكر عن سرطان الأمعاء للرجال والسيدات الذين تتراوح أعمارهم بين 50-74 عاماً، حيث يلعب الكشف المبكر دوراً كبيراً في تعزيز فرص الشفاء لتصل لحوالي 90%، عند اكتشاف المرض في مراحله الأولى. ويمكن إجـراء الكشـف عـن سـرطان الأمعـاء مجانـاً وبسهولة ووفق أعلى مستويات الخصوصيــة عــن طريــق فحــص البــراز المناعــي الكيميائــي؛ حيث يمكن للمشاركين بالفحص أخذ عبوة جمع العينات من أحد أجنحة الكشف المبكر إلى منازلهم وجمع العينات بخصوصية تامة في المنزل وإعادة العبوة لأحد المراكز التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية لتحليلها. هذا وقد قامت مؤسسة الرعاية الصحية في العام 2016 بإطلاق نظام الإحالات إلكترونية، بهدف تسهيل الإحالات للفحص حيث يمكن للأطباء إجراء التحويل من أي مركز صحي تابع للمؤسسة في مختلف أنحاء قطر.

توفر مؤسسة حمد الطبية مجموعة من خدمات الرعاية العلاجية لكبار السن في مرافقها المختلفة لإضفاء المزيد من الصحة والسلامة لهذه الفئة. وفي هذا الإطار أوضح د. أمير إبراهيم عبدالله - استشاري بقسم كبار السن وطب الشيخوخة بمؤسسة حمد الطبية، قائلا إن خدمات رعاية كبار السن في مؤسسة حمد الطبية يتم تقديمها في عدة مستشفيات؛ ففي مستشفى حمد العام يتواجد في قسم الطوارئ أطباء من قسم كبار السن وطب الشيخوخة للتعامل مع حالات كبار السن، كما يتضمن فريق العناية بالمرضى الداخليين من كبار السن داخل المستشفى أطباء الشيخوخة للتعامل مع الحالات الحادة من مرضى كبار السن، إلى جانب فريق آخر من أطباء الشيخوخة يتعامل مع حالات الكسور لكبار السن بالتعاون مع أطباء قسم العظام. وفي مستشفى الرميلة تتوافر خدمات كبار السن في قسم العيادة الخارجية من خلال العيادات الاستشارية التخصصية التي يتواجد فيها استشاريون على درجة عالية من الخبرة الطبية في هذا المجال، وهذه العيادات هي: عيادة عدم الاتزان والسقوط، وعيادة الذاكرة، وعيادة الشيخوخة العامة، وعيادة العلاج السريع لتقييم الحالات بصورة عاجلة. كما يوفر مستشفى الرميلة خدمات تخصصية لكبار السن ممن يحتاجون إلى الإقامة المطولة بالمستشفى مثل حالات التنفس الصناعي وحالات الغيبوبة وحالات التنفس عن طريق فتحة في القصبة الهوائية، كذلك يوجد فريق طبي متكامل ومتخصص للعناية بهذه الحالات وتلبية احتياجاتها الصحية والاجتماعية. ويعرف كبار السن بأنهم أصحاب الفئة العمرية من عمر 65 سنة فما فوق، ويتعرض الشخص خلال هذه المرحلة العمرية لما يعرف بمتلازمات الشيخوخة وهي عبارة عن مجموعة من الأعراض أو الحالات المرضية كثيرة الحدوث عند المسنين، ويمتاز المتخصصون في رعاية هذه الفئة بمعرفة كيفية تشخيصها وعلاجها بطريقة سليمة وباستخدام فريق صحي متكامل ومختص في العيادات الخارجية أو المستشفيات أو في منازل المرضى كبار السن. وأشار استشاري طب الشيخوخة إلى أنه قد بدأت مؤخرا في مستشفى الوكرة خدمة الاستشارات التخصصية للمسنين من خلال عيادة أسبوعية في قسم العيادات الخارجية، أما في مدينة حمد بن خليفة الطبية فيتم توفير خدمات كبار السن من خلال مركز عناية 1 وعناية 2 حيث يتم إجراء تقييم صحي شامل للمسنين وإعادة تأهيلهم، ويستقبل مركز عناية الحالات المرضية التي تحتاج إلى مراقبة طبية ومعالجات تأهيلية حيث يوجد فريق طبي متكامل يضم استشاريين في طب المسنين، وأخصائيي العلاج الطبيعي، والوظائفي، وأمراض التخاطب والبلع، والصيادلة السريريين، والتغذية إلى جانب كادر تمريضي متميز، لافتا إلى أنه من أهم أولوياتنا في إدارة طب كبار السن جعل المريض وذويه في مركز صنع القرار العلاجي حيث نحرص على التواصل المستمر معهم وتمكينهم من كافة المعلومات اللازمة حتى نتمكن سوياً من وضع خطة علاجية متكاملة للحالة. وحول طرق رعاية المرضى من كبار السن إذا تطلبت الحالة رعاية طويلة الأمد، قال د. أمير: نعتمد في عملنا على أسلوب الفريق الصحي متعدد التخصصات الذي يعمل بطريقة متجانسة في تقييم حالة المريض وتنفيذ الخطة العلاجية وفق جدول زمني محدد. ونحرص على اتباع أفضل الأساليب والوسائل الطبية لتقييم وعلاج المشاكل الصحية عند المسنين، ومن هذه الوسائل تقييم الشيخوخة الشامل، حيث يتم تقييم حالة المريض بشكل أوسع يشمل النواحي الطبية والنفسية والغذائية والوظيفية والدوائية والاجتماعية، وهذا يمكننا من تقديم خدمة متميزة متوافقة مع كل حالة على حدة. وأضاف د. أمير إبراهيم: أما الحالات المرضية من كبار السن التي يمكنها مغادرة المستشفى بعد إتمام العلاج ولكن يتعذر نقلهم إلى المنزل لاستكمال العلاج ونظراً للاحتياجات الطبية المركبة التي تتطلبها حالاتهم، فيتم نقلهم لتلقي الرعاية في مركز (عناية) الكائن في مدينة حمد بن خليفة الطبية وهو مبنيان متصلان بجسر زجاجي (عناية 1) و (عناية 2) ويضم المبنيان فرقا علاجية متكاملة تابعة لإدارة كبار السن والرعاية المطولة وعدداً كبيراً من الغرف المجهزة بأحدث المعدات والمستلزمات التي تتطلبها كل حالة مرضية حيث يتولى مدير الحالة تحديد الخطة العلاجية بالتنسيق والمتابعة مع الفريق العلاجي وتشمل خطة العلاج علاجاً طبياً وتأهيلياً وعلاجا طبيعيا وتأهيلا ذهنيا للمريض.

*الاتفاقية نقلة نوعية تميز قطر في معالجة المخلفات الإنشائية * تفعيل الشراكة المجتمعية بمشاريع تدوير ومعالجة المخلفات * إعادة تأهيل مكب روضة راشد والاستفادة منه في الفترة المقبلة * تقليل استخدام الموارد الطبيعية والمحافظة على البيئة المحيطة بروضة راشد * قطر تولي اهتماماً كبيراً بمجال إعادة تدوير المخلفات * تعزيز إمداد السوق بالمواد الأولية المحلية والحفاظ على الموارد الطبيعية وقعت وزارة البلدية والبيئة اتفاقية تعاون مع شركة قطر للمواد الأولية، تهدف إلى تعزيز التعاون في مجال إعادة تدوير المخلفات الإنشائية بمكب روضة راشد. وقد وقع الاتفاقية كل من السيد سفر مبارك آل شافي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات العامة بوزارة البلدية والبيئة، والسيد عيسى محمد كلداري الرئيس التنفيذي لشركة قطر للمواد الأولية، وبحضور عدد من المسئولين من وزارة البلدية والبيئة وشركة قطر للمواد الأولية وذلك بمقر الوزارة بالمنتزه. من جانبه، أوضح السيد سفر مبارك آل شافي أن الاتفاقية بين الجانبين تهدف إلى العمل على معالجة وإعادة تدوير المخلفات الإنشائية المتواجدة بمكب روضة راشد وتأهيله وتنظيفه بالكامل. وأشار آل شافي إلى أن الاتفاقية تأتي ضمن خطط الوزارة نحو تحقيق الاستدامة والمحافظة على البيئة، وضمن برامج قطاع شؤون الخدمات العامة نحو فرز وإعادة تدوير مختلف المخلفات البلدية بجميع أشكالها بما فيها المخلفات الإنشائية. وأضاف بالتالي فان هذه الاتفاقية سيكون لها دور كبير وايجابي نحو المساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030. وأكد آل شافي أن الاتفاقية تعتبر نقلة نوعية وسيكون لها دور كبير في تميز قطر في معالجة المخلفات الانشائية ووضعها في مصاف الدول المتقدمة بهذا المجال. وبين آل شافي أن الاتفاقية تسعى إلى تفعيل الشراكة المجتمعية من خلال مشاركة القطاع الخاص في تنفيذ مختلف مشاريع وبرامج تدوير ومعالجة المخلفات ومنها معالجة المخلفات الإنشائية وتحويلها إلى مواد صالحة للاستفادة منها في مشاريع البنية التحتية والإنشاءات. وكشف إلى أن الاتفاقية ستعمل على تنظيف وإعادة مكب روضة راشد وإعادة الاستفادة منها في أغراض أخرى من قبل الوزارة في الفترة المقبلة، مشيرا إلى أن المشروع يهدف أيضا إلى تقليل استخدام الموارد الطبيعية ومنها الركام الخام، والمحافظة على سلامة وصحة البيئة المحيطة بمنطقة روضة راشد. ولفت أن مكب روضة راشد يتواجد به حوالي 40 مليون طن من المخلفات الإنشائية المخلوطة بمساحة تتسع إلى حوالي 7 ملايين متر مربع، ما سيساهم في سد كبير من احتياجات الدولة من المواد الإنشائية. وأشار آل شافي إلى أن الوزارة وضعت خططا وبرامج متكاملة من شأنها معالجة المخلفات بجميع أشكالها، منوها بأن الاتفاقية تعد جزءا من هذه الخطط على امتداد عدد من السنوات من 2019 حتى 2022. وشدد على المضي قدما في هذا المجال من أجل الوصول إلى أفضل المستويات والمعايير في مجال إعادة تدوير المخلفات بأشكالها من أجل تحقيق الاستدامة والحفاظ على البيئة. ونبه الى أن دولة قطر تولي اهتماماً كبيراً بمجال إعادة تدوير المخلفات البلدية وقد تم سابقاً إنشاء مركز معالجة المخلفات المنزلية الصلبة الذي يعتبر الفريد من نوعه في المنطقة، ويعمل على تحويل المخلفات إلى طاقة كهربائية للاستفادة منها كطاقة. كما أشاد بالتعاون بين الوزارة والشركة الذي سيكون له أثر إيجابي كبير على سلامة البيئة واستدامتها، والدور الهام الذي ستلعبه في تعزيز وإمداد السوق المحلي بالمواد الأولية المحلية، والحفاظ على الموارد الطبيعية بالدولة. عيسى كلداري:الاتفاقية تسعى لتوفير المواد الأولية للقطاع الإنشائي والصناعي أكد السيد عيسى محمد كلداري الرئيس التنفيذي لشركة قطر للمواد الاولية، أن الاتفاقية تأتي ثمرة التنسيق المستمر بين وزارة البلدية والبيئة وشركة قطر للمواد الأولية والذي يتوافق مع رؤية قطر 2030 من حيث المحافظة على البيئة وتوفير المواد الأولية اللازمة للقطاع الإنشائي والصناعي من خلال إعادة تدوير المخلفات الإنشائية بمكب روضة راشد. وبين أن مشروع إعادة تدوير المخلفات الإنشائية يعد نقلة نوعية بمجال إعادة التدوير، موضحا أن المشروع سيوفر المواد الأولية للشركات والهيئات الأخرى والذي سيساهم بشكل كبير في تطور ملحوظ بمجال الصناعات والإنشاءات، والذي سيعمل على توفير المواد الخام الإنشائية لجميع القطاعات الإنشائية والصناعية بالدولة. البلدية تقود خطة وطنية متكاملة لإدارة النفايات بمختلف أشكالها تبنت وزارة البلدية والبيئة خطة متكاملة لإدارة النفايات وإعادة تدويرها وذلك للحفاظ على البيئة والموارد الطبيعية، وترتكز هذه الخطة على مشاركة قطاع الشركات الوطنية للمساهمة في تحقيق التنمية الاقتصادية إضافة إلى التنمية البيئية المستدامة كأحد المحاور الأربعة لرؤية قطر الشاملة 2030، وفي هذا الإطار تم الاتفاق بين وزارة البلدية والبيئة وشركة قطر للمواد الأولية للقيام بأعمال إعادة التدوير المتطورة للمخلفات الإنشائية بمكب روضة راشد، لإنتاج المواد الأولية القابلة للاستخدام في المشاريع الانشائية بالدولة، وفق المواصفات القياسية القطرية، بالإضافة إلى الحفاظ على المظهر الحضاري والجمالي للمنطقة. وكما يتواجد بالمكب مخلفات إنشائية بأنواعها المختلفة، حيث تهدف عملية إعادة التدوير إلى إنتاج المواد الأولية القابلة للاستخدام في المشاريع بعد فحصها ومطابقتها للمواصفات القطرية 2018 وتنظيف المساحات التي تمت معالجة النفايات المتواجدة بها أولا بأول سنويا لتكون جاهزة للتطوير في المستقبل. حيث تنتج عمليات التدوير المشار إليها أكثر من عشرة أصناف من المواد الأولية الصالحة للاستخدام في المشاريع الإنشائية والبنية التحتية بما فيها مواد الدفان والحصى والمواد المستخدمة في طبقات تأسيس الإسفلت باستخدام معدات متنوعة لفرز وتكسير وخلط المواد المختلفة، مع إمكانية إنتاج الرمل المغسول في المنشأة التي سوف يتم إنشاؤها في المستقبل.

الاستفادة من أصحاب الخبرة الطويلة وفئة المتقاعدين لتطوير العنصر البشري 1500 متقاعد سنوياً ومحاولات مستمرة لحشد طاقاتهم والاستفادة منها أعلنت السيدة ريما الكواري المدير العام لمبادرة (تمكن) الشبابية عن إطلاق المرحلة الثانية من المبادرة، التي تستهدف الشباب والاستفادة من خبرات المتقاعدين، وأشارت إلى أن مبادرة تمكن هي عبارة عن مبادرة شبابية تهدف إلى تطوير الشباب مهنيا عن طرق طرح برامج ودورات تلبي احتياجات الفرد وسوق العمل القطري من خلال الاستفادة من طاقات وخبرات المتقاعدين، وقد تم إطلاق مبادرة تفعيل الكفاءات التي تستهدف المقبلين على التقاعد لمدة 4 شهور ضمن هذه المبادرة. وأشارت خلال لقاء تلفزيوني لبرنامج (حياتنا) إلى أن تمكن هي حملة مُوجهة لفئة الشباب بهدف توعيتهم بأهمية التطوير المهني بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل القطري، والاستفادة من أصحاب الخبرة الطويلة وفئة المتقاعدين لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم ليكونوا أفراداً فاعلين في مجال عملهم والاستفادة من خبراتهم ونقلها للشباب، والحملة تستهدف الشباب في قطر بين 18- 30 عاماً. التطوير المهني وقالت إن المبادرة تأسست منذ عام ونصف العام وبدأنا نبحث عن رؤية جديدة يمكن أن نقدمها لمجتمعنا وأكدت أننا بحاجة للعمل والاجتهاد والتفكير وقد وضعنا رؤية قطر 2030 كبوصلة عمل. ولقد لمسنا أن هناك احتياجا كبيرا للدورات وجودة التدريب وقمنا بإجراء بحث استهدف أكثر من 900 شخص من الموظفين والمديرين لمعرفة التحديات التي تواجه الموظفين القطريين وكانت النتيجة أن أكثر من نصف الموظفين القطريين غير راضين عن تطويرهم المهني والسبب يعود إلى قلة الكفاءات من المدربين ومن ثم قمنا بإطلاق هذه المبادرة وقمنا بتفعيل دور المتقاعدين حتى يقوموا بهذه المهمة. تأهيل الشباب وقالت ريما الكواري لدينا فريق عمل قائم على الشباب وهم الأساس في بناء هذه المبادرة ونقوم بتدريب وتأهيل الشباب للقيام بهذه المبادرة وهدفنا أن تكون مبادرة تمكن كمؤسسة مجتمعية وليست فقط مبادرة ولدينا لجنة مكونة من عدة خبراء من جهات مختلفة تساهم في وضع الخطط والاستراتيجيات للقيام بتنفيذ المبادرة على أكمل وجه. تطوير العنصر البشري وقالت: نحاول علاج بعض المشكلات التي تخص الموظفين عبر رؤية قطر 2030 تحت ركيزة تطوير العنصر البشري وجودة التدريب وتوفير فرص تدريبية للمواطنين والمقيمين، ونحاول إيجاد نقطة لحل هذه المشكلة عن طريق زيادة الوعي حول أهمية التطوير المهني وقمنا بإطلاق حملة لتعزيز مفهوم التطوير المهني وكانت لنا مشاركات في عدة معارض على مستوى الدولة بهدف توعية المجتمع بهذه الثقافة المجتمعية ومن ثم قمنا بتوفير الفرص ونقدم أكثر من 35 ورشة تدريبية مجانية لأكثر من 3 آلاف طالب ومستفيد وهذه نقطة البداية والآن نحشد طاقات المتقاعدين ونستفيد من خبراتهم وعلمهم لنقلها إلى الجيل الجديد والمساهمة في سد الفجوة. برنامج المتقاعدين وقالت السيدة ريما الكواري: لقد قمنا باختيار المتقاعدين والمقبلين على التقاعد لتدريب الشباب للاستفادة من خبراتهم السابقة ومن المهارات التي اكتسبوها خلال مسيرتهم العلمية، حيث إنهم يملكون مخزونا معرفيا لسنوات طويلة جدا ينتهي في كلمة التقاعد وقد يعاني بعض المتقاعدين من الصعوبات بسبب عدم أدائهم لأي عمل وبالتالي هم يملكون الرغبة في تفعيل دورهم في المجتمع فهم يملكون مسيرة مهنية طويلة و يجب ألا يوقف عطاء المتقاعد ويأتي اختيارنا لهم بسبب حاجتنا لهم وخبراتهم وعلمهم وحاجتهم لتعزيز دورهم في المجتمع، وبالتالي فان مبادرة تمكن تنسق كل هذه المعطيات. وأشارت إلى أن الإحصائيات الصادرة عن هيئة التقاعد تشير إلى هناك أكثر من 1000 إلى 1500 شخص يتقاعدون سنويا ومنهم حوالي 15% تقاعدوا لأنهم وصلوا إلى سن التقاعد و35 % بسبب إلغاء وظيفتهم وهناك نسبة كبيرة من المتقاعدين احيلوا للتقاعد بدون رغبتهم ونحن بدورنا نستثمر تقريبا 5 % من المتقاعدين سنويا ونستطيع أن نخرج 50 مدربا سنويا وهؤلاء سيساهمون في إثراء القطاع الخاص والحكومي في سد فجوة التدريب في قطر وفي التنمية البشرية. والآن المبادرة بصدد طرح النسخة الثانية من برنامج المتقاعدين ويهدف البرنامج الذي يستمر 4 شهور إلى تحويل المتقاعد إلى مدرب ويخضع المقاعد إلى 3 شهور من التدريب المكثف ومن ثم شهر للتدريب الميداني ويتم تقييم أدائه ونستثمر في المدرب حتى يصبح على مستوى عالمي والبرنامج مجاني ومتاح للمواطنين والمقيمين و آلية الاستقطاب عن طريق الانستغرام ونحن قمنا أيضا بالتواصل مع الهيئة العامة للتقاعد وتم تزويدنا ببيانات للمتقاعدين وتواصلنا مع أكثر من 300 متقاعد تمت مقابلة 150 منهم وتم اختيار 10 ولدينا مرحلة طويلة من الاختيار حتى نتأكد أننا اخترنا المتقاعد الصحيح. ولدينا أكثر من 14 جهة داعمة لنا ونحن بصدد فتح شراكات وعلاقات مستمرة مع الجهات وبصدد التعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والباب مفتوح لجميع الجهات وبالتالي فإننا مبادرة غير ربحية هدفنا خدمة الوطن والمجتمع وسد الاحتياجات المجتمعية وقد واجهتنا بعض الصعوبات ولكن الدعم كان كبيرا من الجهات لإيمانها بأهمية المبادرات في خدمة الوطن.

دعت وزارة الداخلية المواطنين والمقيمين إلى الحرص على تجديد المستندات الثبوتية (بطاقة شخصة، جواز سفر) بوقت كافٍ قبل انتهاء تاريخ صلاحيتها، مما يساهم في تسهيل الإجراءات وإنجاز المعاملات. وقال ذات المصدر في تغريدة على صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي إن إنجاز معاملات الوثائق القطرية (البطاقة الشخصية، جوازات السفر) أصبح أكثر سهولة ويسرا عبر تطبيق مطراش2 من حيث الاستلام والتسليم عن طريق شخص (مفوّض) أو بواسطة الشركة القطرية للخدمات البريدية. يمكنك تجديد ترخيص المركبات، عبر تطبيق مطراش2 والموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية، مع إمكانية سداد الرسوم إلكترونياً للأفراد (بطاقات الائتمان)، للشركات (الخصم المباشر من حساب البنك..) وتقدم وزارة الداخلية خدمات إلكترونية لمساعدة الجمهور في إنجاز معاملاته دون الحاجة إلى مراجعة الجهات الخدمية مما يجعل من السهل على طالبي الخدمات الاستعلام عن معاملاتهم الإلكترونية المختلفة التي تقدمها إدارات الوزارة.

أجرى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اتصالا هاتفيا مساء اليوم، مع أخيه فخامة الرئيس الدكتور برهم صالح رئيس جمهورية العراق الشقيقة. وجرى خلال الاتصال، استعراض الأوضاع في العراق حيث أطلع فخامة الرئيس العراقي، سمو الأمير، على آخر المستجدات على الساحة العراقية. من جانبه، أكد سمو الأمير المفدى حرص دولة قطر على استتباب الأمن والاستقرار في العراق الشقيق.