تتفضل صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع فتشمل برعايتها الكريمة إحتفال جامعة كارنيجي ميلون بمرور عشر سنوات على تأسيسها والذي من المقرر أن يقام مساء اليوم في مقر الجامعة بالمدينة التعليمية .. وسيشهد الحفل عدد من كبار الشخصيات و رئيس الجامعة الأم في الولايات المتحدة الأمريكية وأعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية في جامعة كارنيجي ميلون في قطر .هذا و تشتهر جامعة كارنيجي ميلون بالإبداع والتعاون عبر مختلف فروعها وتميز برامجها في مجالات إدارة الأعمال والتكنولوجيا والآداب. فقد كانت الجامعة حاضنة لعدد من أهم المفكرين، من بينهم ثمانية عشر عالم ومفكر حاصل على جائزة نوبل وأحد عشر فائز بجائزة تيرنينج أواردس.وفي عام 2004، دعت مؤسسة قطر جامعة كارنيجي ميلون إلى الانضمام إلى المدينة التعليمية، ذلك المركز الفريد للمعرفة والبحوث. ومع احتفال كارنيجي ميلون في قطر بالذكرى العاشرة لتأسيسها، تواصل الجامعة نموها، من خلال توفير مستوى تعليمي راقي لـ 400 طالب وطالبة من أكثر من 42 بلداً مختلفاً. طلاب جامعة كارنيجى ميلون حيث تقدم جامعة كارنيجي ميلون في قطر خمسة برامج جامعية في مجالات العلوم البيولوجية وإدارة الأعمال وعلم الأحياء الحاسوبي وعلوم الحاسوب وأنظمة المعلومات ، وينضم طلاب جامعة كارنيجي ميلون في قطر إلى زملائهم بفروع جامعة كارنيجي ميلون على مستوى العالم وعددهم 12 طالب يشكلون الجيل التالي من القادة الذين سيواجهون تحديات المستقبل. حيث يعمل خريجو الجامعة، وعددهم 90 ألف خريج، في كبرى المؤسسات العالمية الابتكارية ...برنامج الجامعةتقدم جامعة كارينيجي ميلون في قطر شهادة البكالوريوس في العلوم البيولوجية بالتعاون مع كلية طب وايل كورنيل في قطر. ويستخدم البرنامج طرقاً متعددة التخصصات في التعامل مع أهم المشكلات العلمية في يومنا هذا، ويزود الطلاب بتعليم يتسم بالاتساع الفكري والتعرض بعمقللبيولوجيا البحثية الحديثة ويتطلب هذا المسار الكمّي خبرة معملية واسعة، ويزود الطلاب بالمهارات المطلوبة للنظر إلى المشكلات العلمية الجديدة من زوايا جديدة و يتضمن برنامج العلوم البيولوجية منهاج رئيسي يعمل على تأسيس الطلاب في البيولوجيا والكيمياء وعلوم الكمبيوتر والرياضيات والفيزياء. وبالإضافة إلى المقررات الرئيسية، يشمل البرنامج مقررات اختيارية في العلوم البيولوجية، بالإضافة إلى مقررات اختيارية عامة تسمح للطلاب بتشكيل برنامجهم الدراسي وفقا لاهتماماتهم وأهدافهم ويشجع البرنامج طلابه على الانخراط في أحدث التجارب البحثية في معمل بالحرم الجامعي أو بإحدى المؤسسات المتعاونة، حيث تساعد الخبرة البحثية هؤلاء الطلاب على تطبيق مهارات التفكير النقدي وسبل حل المشكلات في مواقف واقعية من خلال ما تعلموه في المحاضرات .. و يمكن أن يحصل خريجو برنامج العلوم البيولوجية على عمل فور تخرجهم في المعامل الأكاديمية أو الحكومية أو معامل الأبحاث الصناعية. بالمقابل يتوجه بعض الطلاب بدلا من ذلك إلى إتمام دراستهم العليا في مجالات متنوعة مثل العلوم أو الصحة العامة أو القانون أو إدارة الأعمال. ويعتبر الحصول .على شهادة في العلوم البيولوجية إعداداً ممتازاً لدراسة الطلب وتشمل المسارات المهنية المعتادة لخريجي برنامج العلوم البيولوجية وظيفة عالم أبحاث في مجال التكنولوجيا البيولوجية أو المستحضرات الصيدلانية أو كاتب وثائق فنية أو مدير تطوير أعمال. جانب من نشاطات الجامعةإدارة الأعمالإكتسب برنامج بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة كارنيجي ميلون والذي تقدمه كلية تيبر لإدارة الأعمال سمعة عالمية بفضل نهجه المستخدم في دراسة إدارة الأعمال كتخصص علمي.وأدرك قسم العلوم البيولوجية بجامعة كارنيجي ميلون إمكانيات علم الأحياء آلحاسوبي مبكراً، فقدم واحداً من أوائل برامج البكالوريوس في هذا التخصص في الولايات المتحدة. وأفضى تطور علم الأحياء آلحاسوبي في كارنيجي ميلون على مدى العشرين سنة التي تلت ذلك إلى إنشاء قسم علم الأحياء آلحاسوبي بكلية علوم الكمبيوتر سنة 2009 . يقدم هذا البرنامج تعليماً مكثفاً متعدد التخصصات يؤهل الطلاب المتميزين كي يصبحوا رواداً في تحديد وحل مشكلات الغد البيولوجية باستخدام الطرق الحاسوبية كما ان المنهج مصمم للطلاب المهتمين بالصلة بين البيولوجيا وعلوم الكمبيوتر والمؤهلين في هذين التخصصين بالإضافة إلى العلوم الفيزيائية والرياضيات. بالإضافة إلى المقررات الأساسية، يشمل البرنامج مقررات متخصصة ومقررات اختيارية عامة، مما يسمح للطلاب بتشكيل برنامجهم الدراسي وفقاً لاهتماماتهم وأهدافهم .. ويسلك خرّيجو علم الأحياء آلحاسوبي العديد من المسارات المهنية المختلفة من ضمنها عملهم كعلماء متخصصين في التصوير الطبي البيولوجي أو أبحاث علم الجينوم أو المعلوماتية البيولوجية. وهناك طلاب كثيرون يمضون لإجراء أبحاث لاستكمال دراستهم العليا.وتتراوح الدراسات البحثية بين التنبؤ بالاستعداد للإصابة بالأمراض وخيارات العلاج من خلال سلاسل الجينوم الشخصية، والتحليل التلقائي للصور الطبية البيولوجية

أعرب عدد من أصحاب حملات الحج والعمرة من تخوفهم من موسم الحج الجديد وقالوا لـ "الشرق" إن كل المؤشرات تدل على أن موسم الحج المقبل سيكون على غرار الموسم العام الماضي والذي ترتبت عليه خسائر كبيرة على معظم المقاولين مما اضطر بعض المقاولين إلى اللجوء للبنوك للإقتراض لتسديد إيجارات السكن في مكة المكرمة برغم أن بعض المقاولين لم يسيروا حملات حج وأن من سيروا حملات لم يحصلوا على أعداد كافية من الحجاج تغطي نفقات خدماتهم من سكن وخدمات أخرى في المشاعر المقدسة. توجه فوج جديد من حجاج قطاع غزة إلى الأراضي المقدسة لأداء مناسك الحج.. صورة أرشيفية بعض المقاولين في الموسم الماضي إقترضوا من البنوك لتسديد إيجارات السكن في مكة المكرمةوحمل مقاولون تحدثوا لـ "الشرق" المسؤولية للجنة الحج وقالوا إنها يجب أن تضغط على جهات الاختصاص في السعودية من أجل زيادة أعداد الحجيج القطري فقطر كانت من أكثر الدول تضرراً من قرار تخفيض عدد الحجيج. وقال مقاولون إن لجنة الحج يجب ألا تطالبهم بعقودات سكن إلا بعد أن يتحدد تماما عدد الفرص المتاحة لحجاج قطر حتى لا يتورط المقاولون في إيجارات.وجاء حديث مقاولو الحج لـ "الشرق" في أعقاب اجتماع تم خلال الأيام الماضية بين وفد من وزارة الحج في المملكة العربية السعودية مع مدير إدارة الحج والعمرة في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في الدوحة حجاج قطر في خيام منى "إرشيفية" على لجنة الحج القطرية مطالبة الجهات المختصة في المملكة بزيادة عدد الحجاج حيث تمت مناقشة عدد من القضايا المتعلقة بموسم الحج إلا أنه لم ترشح أي أنباء عما توصل إليه الاجتماع مع الجانب السعودي وهو ما دفع بعض المقاولين إلى التخوف من الموسم الجديد للحج الذي وصفوه بأنه سيشكل خسارات مالية جديدة إذا ظل عدد الحجيج القطري على ما هو عليه العام الماضي والبالغ 1200 حاج. وقال المقاولون إن ما رشح إليهم من أخبار أن عدد الحجاج الذين سيسمح لهم بالحج من دولة قطر هو نفس العدد الذي سمح له بأداء فريضة الحج العام الماضي وهو الـ 1200 حاج .. مضيفين إذا كانت سلطات المملكة العربية المختصة في شؤون الحج لا تسمح بعدد إضافي فإن على لجنة الحج القطرية ألا تطالب أصحاب حملات الحج والعمرة بعقودات إيجار مقدمة [image:3] إذا كانت السلطات السعودية لا تسمح بعدد إضافي فعلى لجنة الحج ألا تطالب أصحاب الحملات بعقودات إيجار مقدمة بل يجب أن يكون في الأمر فسحة حتى آخر لحظة تجنباً للمشكلات التي تنجم عن التعاقد مع أصحاب العمائر والفنادق في مكة المكرمة.ودعوا لجنة الحج في قطر إلى مواصلة الضغط للحصول على زيادة في عدد الحجيج حتى لا يحرم كثيرون من أداء الفريضة، مؤكدين انهم في موسم الحج الماضي تعاقدوا مع جهات سكن الحجاج ولم يتمكنوا من تسيير حملاتهم للأراضي المقدسة ما كلفهم خسائر مادية كبيرة نتيجة قيامهم بسداد الالتزامات المالية المترتبة على عقد السكن.

قال العميد الركن محمد مسفر العيادي قائد مركز تدريب الطلبة بالقوات المسلحة إن كشوفات الموظفين في الخدمة المدنية والمطلوبين للخدمة الوطنية العسكرية جاهزة وتتضمن الكشوفات جميع الوزارات والمؤسسات الحكومية .. ويتوقع أن يتم رفعها غدا إلى سعادة وزير الدولة لشؤون الدفاع لتمريرها إلى الوزارات المختلفة لإبلاغ الموظفين المطلوبين للخدمة الوطنية للاستعداد لبدء التدريبات العسكرية مطلع إبريل المقبل.وأوضح العميد الركن العيادي في الحوار الذي أجرته معه "الشرق" أنه تم إستدعاء ما بين 700 إلى 800 موظف بالخدمة المدنية وتم فحص حالاتهم كما تم تسليمهم الملابس العسكرية. وقال إن قيادة تدريب الطلبة راعت ظروف تسيير دولاب العمل اليومي في الوزارات وذلك باستدعاء أعداد متساوية من الموظفين من جميع الوزارات حتى لا يتأثر العمل في جهة بعينها .. وقال إن أي وزارة يمكن أن تؤجل تدريب موظفين معين إذا ارتأت ضرورة بقائه في عمله. وأشار إلى أن التدريب في المرحلة الأولى سيستوعب مجموعة كبيرة ممن تم استدعاؤهم وسيتم تحضير بقية الموظفين إلى مرحلة جديدة من التدريب.وكشف قائد مركز تدريب الطلبة عن موافقة الجهات الهندسية المختصة على توسعة معسكر التدريب بالشمال من خلال مشروع جديد حتى يتم استيعاب أعداد كبيرة من الطلبة المتدربين. وأضاف "إن استدعاء الموظفين تم عبر الهاتف مباشرة ومن تعذر الوصول إليهم أرسلت لهم رسائل من أجل التواصل مع مركز تدريب الطلبة". العميد الركن محمد مسفر العيادي وفيما يلي تفاصيل الحوار: * قبل بدء الحوار مع الشرق كان العميد العيادي يشرح لأحد المتصلين بعضا من نظام الخدمة .. فسألته الصحيفة عن ماهية المعلومات التي يسأل عنها المطلوبون للخدمة الوطنية أو من أسرهم ؟ - هم يسألون عن الدورة التدريبية وبرنامجها ومدتها وهكذا .. * لكن هذا ما أعلنتموه من قبل من خلال المؤتمر الصحفي ومن خلال لقاء سعادة وزير الدولة للدفاع مع الإعلاميين مؤخراً. ؟- الناس يحبون التعرف أكثر على نظام الخدمة وعلى برامجها وعلى بداية يوم التدريب كما يسألون عن المحاضرات التي يتلقاها المتدربون وعن تفاصيل أخرى كثيرة عن هذه الخدمة الوطنية. استدعاء أعداد متساوية من جميع الوزارات حتى لا يتأثر دولاب العمل اليومي * ومن جانبنا نسأل عن آخر المستجدات .. هل تم استدعاء المطلوبين للخدمة الوطنية ؟- نعم .. هناك مجموعة كبيرة من المطلوبين للخدمة الوطنية بادروا بأنفسهم عندما نشر الإعلان في الصحف خلال الفترة الماضية وقاموا بالتسجيل وإكمال كل المعلومات والمستندات المطلوبة منهم .. وفي الوقت ذاته هناك مجموعة كبيرة تم الاتصال بهم وحضروا حيث استوفوا كل ما طلب منهم ..الإعفاءات من الخدمة * ومن قدم اعتذاراً لظروف خاصة بهم كيف تعاملتم معه ؟ - نعم بعضهم له ظروف وهؤلاء طلبنا منهم أن يكتبوا طلبات لرفعها إلى وزارة الدفاع لتنظر إن كانت ظروفه تسمح بإعفائه عن هذه الدورة وتأجيله إلى الدورة التدريبية المقبلة.* كيف تمت عملية الاستدعاء التي أشرت إليها ..هل عن طريق جهة عملهم أم تم الاستدعاء مباشرة ؟ - يتم الاستدعاء من قبلنا عبر الهاتف ..وإذا لم يتمكن من الرد على الهاتف نبعث له رسالة عبر الهاتف في نفس اليوم .. وفي اليوم الثاني نجرب الاتصال ونبعث برسالة .* كم عدد الموظفين الذين تم استدعاؤهم حتى الآن ؟ حتى اللحظة تم استدعاء بين 700 إلى 800 شخص .. لكن عدد الذين سينتسبون إلى الدورة التدريبية سيكون أقل من العدد المذكور .. أما عدد الأشخاص الذين سينتسبون للدورة فسيتم الإعلان عنه في بداية الدورة .الكشوفات جاهزة * وجهة عمل الموظف كيف يتم إبلاغها ؟- نحن من قبلنا قد أعددنا كشوفات بأسماء الموظفين المطلوبين للخدمة الوطنية في كل الوزارات .. وبطبيعة الحال نحن سنأخذ أعدادا متساوية مناسبة من الموظفين من كل الوزارات والمؤسسات الحكومية حتى لا يتأثر دولاب العمل اليومي.. ويمكن للوزارة أو أي جهة حكومية أن تطلب جهة تأجيل تدريب موظف معين في حالة احتاجت جهة العمل إلى ضرورة تواجده حيث تطلب إرجائه إلى الدورة القادمة .. فنحن في المركز نقدر ظروف العمل . للوزارات الحق في تأجيل تدريب موظف بعينه إذا كان العمل يتضرر من غيابه * هل سيتم إعلان كشوفات أسماء المطلوبين للخدمة العسكرية قريبا ؟ - الكشوفات جاهزة وتم فحص المتقدمين ومن المحتمل أن نرفعها إلى سعادة وزير الدولة للدفاع غدا ليتم إبلاغ الوزارات ..* هل سيتم تدريب الـ شخص أو الـ 800 الذين أشرت إليهم جميعا ؟ - سندرب مجموعة كبيرة من هذا العدد والبقية سيتم تحضيرها للمشاركة في التدريب في الدورة القادمة حسب الخطة .. عموما نحن أبلغنا المجموعة التي حددناها وجاءوا واستلموا الملابس العسكرية من خلال كشوفات حددنا فيها الجهة التي سيتم منها استلام الزي العسكري .. وهذه مناسبة لنؤكد فيها أن الأمور طيبة وتجهيزاتنا تسير وفق ما هو مخطط له.موافقة على التوسعة* وبشأن معسكر التدريب.. هل هو جاهز الآن خاصة وأنه تبقى من انطلاق التدريب فترة قليلة؟نؤكد أن المعسكر جاهز.. وعلاوة على ذلك فقد تمت الموافقة من قبل الجهات الهندسية في القوات المسلحة على تكملة المشروع الجديد الإضافي للمعسكر وهو ما يمكن القوات المسلحة من استيعاب أعداد كبيرة من المتدربين.. والمعروف أن المعسكر الموجود يستوعب أعدادا كبيرة وعلى الرغم من ذلك سيتم عمل الإضافات التي تمت الإشارة إليها.. لأنه في المستقبل سيتم تدريب دورتين منفصلتين الأولى للجامعيين والثانية للثانويين في وقت واحد.. وحسب البرامج فإن طلاب الثانوية سيتدربون في مطلع سبتمبر بينما سيبدأ تدريب الجامعيين في أول أكتوبر لكن تاريخ تخرجهم سيكون في وقت واحد.. ومن المعروف أن مدة تدريب الثانويين أربعة شهور في حين أن مدة الجامعيين ثلاثة شهور.. إذ أن الثانوية تسبق الجامعة بشهر وعقب الشهر سيلتحق الجامعيين في الدورة رقم 2 وبالنسبة للثانويين تكون الدورة رقم 1. طلاب من المدارس بالزي العسكريالجميع مستعدون للخدمة* كيف رصدتم في مركز تدريب الطلبة استقبال مؤسسات الخدمة المدنية لموضوع تسريح الموظفين للخدمة الوطنية؟ ـ هذه الخدمة صادرة بقانون من حضرة صاحب السمو الأمير المفدى ومن الطبيعي أن الجميع تقيد بالتوجيهات الصادرة في هذا الشأن.* إلى أي مدى ستسهم الخدمة الوطنية العسكرية في تحقيق الانضباط وسط الموظفين المدنيين؟ ـ الذي نريد أن نؤكد عليه أن الدورة كلها منذ بدايتها حتى نهايتها فيها إيجابيات للموظفين المتدربين.. فمن أهداف الدورة الضبط والربط العسكري والالتزام بالبرامج والمواعيد والحصص.. كما أن الدورة ستعزز جوانب التعاون لدى الطلاب. لابد من الإشارة هنا إلى أن التدريب سيكون بالنسبة للجامعيين والثانويين بمستوى واحد في الجوانب العسكرية حيث سيتدربون بسلاح واحد والمشاة واحدة وربما يكون الاختلاف في المحاضرات الثقافية بحسب المستوى.نخبة من المدربين* كيف تتحدث عن مستوى المدربين العسكريين؟ ـ نؤكد أن المدربين الذين تم اختيارهم على مستوى عال من التدريب.. فهم نخبة عالية التدريب.. كما أن مدربي اللياقة البدنية مدربين متخصصين في الرياضة ويحملون شهادات جامعية في تخصص التربية البدنية والرياضية.* هل هناك ثمة تعاون مع الجهات الأكاديمية والأمنية في الدولة؟ ـ نعم لدينا تعاون مع وزارة الداخلية ممثلة في الدفاع المدني وهناك تعاون مع الوحدة الطبية في القوات المسلحة من أجل التدريب على الإسعافات الأولية وهناك تعاون مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إذ أن محاضرين منها سيقومون بإلقاء محاضرات في الثقافة الإسلامية كما أن هناك تعاونا مع الجهات البيئية حيث سيتلقى المشاركين محاضرات عن البيئة.. وهناك أحد الوزراء سيقوم بإعطاء محاضرة للمتدربين وقد وافق سعادته على المحاضرة وتم تضمين المحاضرة في برنامج التدريب. البرامج الموضوعة ستعلم الطلاب الضبط والربط وتعزز جوانب التعاون لديهم ضوابط العطلات الإسبوعية* كثيرون يسألون عن نظام العطلات الأسبوعية كيف هو؟ وما هي ضوابط التواجد في المعسكر؟ ـ العطلة الإسبوعية عادية حيث سيخرج المتدرب من المعسكر مساء الخميس ويعود إليه مساء السبت.. وبحسب الضوابط لا يسمح بالخروج خلال الاسبوع إلا إذا كان هناك ظرف طارئ وعندها سيتحدد إن كان سيسمح له بالخروج أو الإجازة أم لا.الخدمات المتوفرة* ما هي الخدمات الموجودة داخل المعسكر؟ ـ اذا قلت لي خدمات مثل الاتصالات والإنترنت وما شابهها فكلها خدمات موجودة ولكن لن تكون مفتوحة كل الوقت.. ولماذا يشغل المتدرب وقته في "النت" وقد وفرنا لهم الملاعب وبرك السباحة والمرافق الأخرى المسلية.* والخدمات الطبية من سيوفرها؟ ـ سيتم توفيرها من قبل الوحدة الطبية في القوات المسلحة.. وسيتم التعاون مع المتدربين خلال التدريب حسب حالاتهم الصحية.. ومن الطبيعي أن المدني عندما يدخل الخدمة العسكرية لن ينسجم معها من أول يوم ولكن مع مرور الايام يتعود وتصير الحياة العسكرية عادية عنده بتعليمه الضبط والربط والتعامل مع الأسلحة المختلفة.. عموما خلال الثلاثة أشهر هذه سيتعلم الكثير المفيد وستكون مكسباً كبيراً له. العسكرية تعلم الضبط والربط والنظام منح شهادات للمتخرجين* هل ستمنح القوات المسلحة شهادات للمتخرجين من التدريب؟ ـ نعم ستمنح لهم شهادات تشهد فيها القوات المسلحة أن الطالب اشترك في الدورة التدريبية ويسمى رقم الدورة مثلا الدورة رقم واحد لخدمة الوطن.. وفترة خدمته التي يخدمها في القوات المسلحة تضاف إلى خدمته في مكان عمله.. وتبقى الإشارة إلى أن المتفوقين سواء في اللياقة أو الرماية أو في الضبط والربط أو في المشاة سيتم تكريمهم من قبل الشخصية الكبيرة التي ستحضر حفل التخريج.* وبعد التخرج هل سيتم الاستغناء عنهم ام سيتم طلبهم مرة أخرة للخدمة؟ ـ كل عام نطلب المتدربين لمدة أسبوعين في دورة تدريبية نسميها دروة "الإنعاش" لتجديد ما تحصلوا عليه من تدريب.

تلقى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى رسالة خطية من أخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. تسلم الرسالة سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية خلال استقباله سعادة السيد أحمد شويرب القائم بأعمال سفارة دولة الإمارات العربية المتحدة في قطر مساء أمس.

أعلن مسؤول في سلطة الطاقة التابعة لحركة حماس اليوم أنه تم إعادة تشغيل محطة الكهرباء الوحيدة في القطاع بعد يومين على توقفها بسبب نفاد الوقود. وقال نائب رئيس سلطة الطاقة فتحي الشيخ خليل لوكالة فرانس برس "تم إعادة تشغيل محطة الكهرباء بعد دخول مائة ألف لتر من السولار الصناعي اللازم لتشغيل المحطة" مشيراً إلى أنه من المتوقع إدخال 500 ألف لتر إضافي. وأستأنفت قطر منحتها النفطية لمدة ثلاثة أشهر أخرى لغزة بعد انتهاء المنحة السابقة وأرسلت قطر 115 مليون ريال قطري تسلمتها السلطة الفلسطينية لصالح محطة كهرباء غزة بما مكن محطة الكهرباء من إنارة القطاع مجددا. ومن جهته، أكد المتحدث باسم شركة الكهرباء في غزة جمال الدردساوي "بدأنا منذ الصباح بتوزيع الكهرباء وعدنا إلى برنامج قطع الكهرباء لمدة ثمانية ساعات وإيصالها لثمانية ساعات أخرى".وكانت إسرائيل استأنفت الأحد إمداد المحطة بالوقود بعد توقفها عن العمل السبت. وتغذي محطة الكهرباء التي تعمل جزئيا حوالي "65 ميغاوط" من التيار الكهربائي لسكان قطاع غزة البالغ عددهم 1،8 مليون نسمة، فيما تغطي من إسرائيل "120 ميغاواط" إضافة إلى "22 ميغاواط" من مصر، وتبلغ حاجة القطاع من 280 إلى 320 ميغاوط بحسب إحصائية منشورة على الموقع الإلكتروني لسلطة الطاقة.

كرمت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع 390 من موظفيها ذوي الخدمة الطويلة، وذلك تقديرا لعطائهم وتفانيهم في العمل طوال سنوات خدمتهم المديدة في المؤسسة، وإسهامهم الواضح في مسيرة نجاحها. وقد أقيم الحفل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، جرى خلاله توزيع شهادات التقدير على المكرّمين، الذين تراوحت سنوات خدمتهم في مؤسسة قطر بين 5 و15 عاما. وقال المهندس سعد المهندي، رئيس مؤسسة قطر، في كلمة له "إننا موظفي المؤسسة الذين قدموا إسهامات بارزة على مدى سنوات عملوا خلالها دون كلل وبذلوا كل جهد من أجل تحقيق رؤية مؤسسة قطر ورسالتها". وأضاف المهندي أن العنصر البشري لمؤسسة قطر هو رأس مالها الذي لا ينضب، وهو ما تؤكد عليه دائما صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع من خلال دعمها اللا محدود لكل ما من شأنه تطوير العمل داخل المؤسسة، مؤكدا أن النجاح الذي تحققه المؤسسة "لم يكن ممكنا لولا جهودكم المخلصة التي تبذلونها لدعم الدور البارز الذي تقوم به المؤسسة لتحقيق رؤية قطر 2030". وشكّل الحفل فرصة للتعارف بين العاملين المنتمين إلى مؤسسة قطر من مختلف الأجيال، وتعزيز أواصر التواصل بين جميع العاملين في المؤسسة. كما أتاح الفرصة أمام الموظفين الشباب للاستفادة من خبرات المكرّمين، والاستلهام من تجربتهم المميزة، على مر السنوات. واختُتمت الاحتفالية بتوزيع شهادات التقدير على المكرّمين. وتحولت هذه المناسبة إلى احتفالية سنوية، دأبت مؤسسة قطر على تنظيمها على مدى السنوات الست الأخيرة، تقديراً منها لعطاءات موظفيها، وكبادرة شكر لتفانيهم في العمل، وحثهم على مواصلة العمل الدؤوب والمتفاني، تأسيساً لمستقبل مزدهر، يُبنى في قطر ويمتد أثره للمنطقة والعالم بأسره.

عبد الله مهران أكد الداعية الدكتور حسن العلمي رئيس مجلس إدارة مؤسسة الأطلس للتنمية والخدمات الإنسانية بالمغرب، أن ملتقى شركاء العمل الإنساني يعد بادرة من بوادر الخير على المستوى الإنساني، خاصة أنه يهدف لتطوير الشراكات وتقوية الأواصر والعلاقات بين المؤسسات العاملة في المجال الخيري والإنساني، والتي تسد جانباً مهماً من احتياجات المجتمع. وقال في تصريح لـ "الشرق" على هامش مشاركته بالملتقى: إن العالم يتجه حالياً إلى التعاون والتوحد عوض التشرذم والتفرق، مشيداً بفكرة عقد الملتقى التي وصفها بأنها فكرة رائدة من مؤسسة "راف" التي هي دائماً سباقة لمثل هذه الأعمال التي توحد المؤسسات الإنسانية وترتقي بأدائها في شتى المجالات. ونوه بأهمية الملتقى في طرح العديد من القضايا الخاصة بالعمل الخيري والإنساني، والخروج بتوصيات أو أطر عامة تسهم في ضبط أداء هذه المؤسسات ومساعدتها في تطوير أدائها، وربما التخصص في مجالات محددة تسهم في تلبية جوانب مهمة في المجتمعات العربية والإسلامية. وقال: إنه لولا أن من الله تعالى على الأمة بالمؤسسات الخيرية والإنسانية، وسخرها للقيام بواجبها في تلك الملمات التي تعصف بالأئمة، لكان الوضع غير ما نراه حالياً، فدورها هذه المؤسسات وجهودها لا يمكن أن يتجاوزها أحد ولا يمكن أن ينكره أحد، حتى إن كثيراً من النزاعات لا يمكن حله دون تدخل المؤسسات الخيرية.. وكانت فعاليات ملتقى شركاء العمل الإنساني الثاني الذي تنظمه مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" خلال الفترة من 16 إلى 19 مارس الجاري، قد تواصلت أمس بمشاركة 150 شخصاً من قيادات العمل الإنساني والخيري؛ يمثلون 100 مؤسسة إنسانية، في 70 دولة على مستوى العالم. التنمية الدولية وفي أولى محاضرات الملتقى أكد الدكتور عبدالفتاح محمد سعد خبير التنمية الدولية، أن التحديات الإنسانية تفرض على جميع المؤسسات المعنية بمعالجتها أن تتعاون وتتكاتف فيما بينها، إذ لا يمكن لأي جهة أن تقوم بمفردها بمواجهة هذه التحديات مهما أوتيت من قدرات وطاقات. وقال في محاضرته التي جاءت بعنوان: "منظومة التنمية والتعاون الدولي": إن العالم في مفترق طرق، في مواجهة تحديات المناخ والتحديات الديمغرافية وزيادة الفقر، وعدم وجود تكافؤ في الفرص، وهذا يحتم على المنظومة الخيرية الإسلامية الدخول في شراكة مع المنظومة الإنسانية العالمية من منظمات الأمم المتحدة وغيرها من المنظمات التي تتماثل معها في الأهداف والبرامج، من أجل تحقيق أهداف إنسانية مشتركة. تحقق المعايير وشدد الدكتور عبدالفتاح على أنه لا يمكن للمؤسسات العربية والإسلامية الدخول في منظومة التنمية والتعاون الدولي، إلا إذا فهمت كيف تعمل هذه المنظومة، والتأكد من تحقق المعايير والشروط التي يتطلبها الاندماج في هذه المنظومة، سواء قانونية أو مؤسسية أو مسائل تتعلق بحسن التدبير، حتى تستطيع أن تسهم بشكل إيجابي في تلك المنظومة. الأداء المؤسسي ومن واقع خبرته الدولية التي تمتد لأكثر من 35 سنة قدم الدكتور حسين القرشي ورشة العمل الخاصة بتقييم الأداء المؤسسي، التي اتسمت بالجدية والحماس من المشاركين في الملتقى، وبدت ورشة العمل اسماً على مسمى، وشهدت شحناً ذهنياً للمشاركين أجاده المحاضر بخبرته ومناقشاته الهادفة.. وتناول الدكتور حسين عدة نقاط منها: أنه لا قياس أداءٍ مؤسسي بلا تخطيط مسبق، ولا تخطيط بلا تنفيذ، وإلا سيكون حبيس الأدراج وتصبح المؤسسة كالصندوق الأسود لا يتم ذلك كله، ولا ينفذ بلا تقييم، والتقييم يستلزم التعديل والتعديل لا بد منه للرجوع إلى الخطة لتعديلها أو استدراك ما فات منها، وهذا يسمى التخطيط الدينامكي. الالتزام الميداني وانتقد الدكتور حسين عدم التزام كثير من المؤسسات بالتخطيط الذي قامت عليه خلال عملها في الميدان، وهنا يصبح التخطيط حبيس الأدراج، وتحدث عن التنفيذ والتقييم وقياس الفجوة بين التنفيذ والفائدة من ذلك، في تحسين أداء المؤسسة وتفعيل الخطط على أرض الواقع. وشرح الدكتور القرشي عوامل نجاح الخطة التي تتلخص في التغيير الإيجابي المستمر، بغرض تلبية الاحتياجات.. وأن أي مؤسسة بها قوتان قوة داخلية تتمثل في الطاقة البشرية، ومدى جهدها وفهمها وثقافتها وقدرتها على الأداء، والبيئة المحيطة وقوتها على التأثير والتأثر بجهد المؤسسة، وكلما أثرت المؤسسة في البيئة المحيطة ازدادت نجاحاً. مؤشر زمني وتحدث عن أنه لابد من وجود مؤشر زمني للأداء، مرتبط بجدول زمني أثناء وبعد التنفيذ، وفوائد قياس الأداء ولغة الأرقام والشفافية في لغة الأرقام وجدواها، وأن ما لا يمكن قياسه لا تمكن إدارته، بضوابط قياس الأداء وإدارة الأداء والتقييم ووسائله وقياس الأداء والرؤية والأهداف والاستراتيجية ومؤشرات النجاح. وكانت ردود الأفعال بعد الورشة العملية ممتازة، وأظهر الحاضرون امتنانهم لمؤسسة "راف" وللمنظمين، على هذا الجهد المبذول، مشيدين بأداء الدكتور حسين القرشي صاحب أكثر من 35 سنة خبرة في مجالات؛ قيادية وإدارية واستشارية وتدريب مختلفة بشركات كبرى؛ مثل شركة إكسون الأمريكية، وشركة أرامكو السعودية، وشركات سابك، ومجمع سابك للبحث والتطوير، ومجموعة العبيكان للاستثمار الصناعي، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، وجائزة الملك عبدالعزيز للجودة وغيرها.

استقبلت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "إحسان" وفداً من طلاب وطالبات ومعلمين من مدرسة التمكن الشاملة لإصابات التعلم وبطء التعلم ولذوي الاحتياجات الخاصة. وقدمت المؤسسة شرحاً للطلاب حول واقع المؤسسة والخدمات التي تقدمها لكبار السن بالدولة عبر فقرة تعريفية قدمها السيد الجراح البريك ـ موظف العلاقات العامة بالمؤسسة ـ، وقام الطلاب بجولة داخل المؤسسة وقدموا الهدايا للآباء والأُمهات كبار السن المقيمين بالمؤسسة. وفي ختام الزيارة قامت مجموعة من طالبات المدرسة وطلابها بعروض ثقافية وفنية بمسرح المؤسسة. وأشاد السيد خالد عبدالله ـ مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بإحسان ـ بزيارة مدرسة التمكن واصفاً طلبتها بأنهم "أحباب الله"، وأضاف بأن الزيارة أسعدت كبار السن بصورة مميزة عن باقي الزيارات التي تقوم بها الجهات الأُخرى، مضيفاً بأن هنالك علاقة ود كبيرة بين الأطفال والأُمهات والآباء من كبار السن، بجانب المشاركة المتميزة لطلبة مدرسة التمكن والبرامج الشَيِّقة التي قدموها، وأثنى مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بإحسان، على إدارة ومعلمي المدرسة على النهج الذي يتبعونه في تدريب وتعليم الأطفال عبر الطرق العلمية والعملية، معرباً عن أمنياته بتواصل التعاون بين إحسان ومدرسة التمكن. من جهتها اوضحت نهلة سليم حرب ـ المشرف الأكاديمي بالمدرسة ـ أسباب زيارتهم لإحسان، والتي قالت إنها جاءت بهدف تحقيق إستراتيجية المدرسة في التدريس والتي منها دروس حول كبار السن ورعايتهم، يتم فيها زيارة لهم، إضافةً لتعريفهم على واقع كبار السن بإحسان والخدمات المقدمة لهم، وأعدادهم وشروط وكيفية استقبالهم، إضافة لتحقيق الإدماج لطلابنا مع فئات المجتمع المختلفة، لاسيما الآباء والأمهات كبار السن، وتعريفهم ببر الوالدين واحترامهم واحتياجات كبار السن وطرق التعامل معهم، وتنمية وتطوير هذه المهارات لديهم.

كشف السيد على البوعينين مدير مكتب الابتعاث بالمجلس الأعلى للتعليم أن المجلس قام بمنح بعض الامتيازات للطلاب المبتعثين فى قوائم الشيخ تميم بن حمد والشيخ حمد بن خليفة، حيث تمت اضافة زيادة قدرها 20 % فى مرتبات الطلاب. فالطالب الذي يدرس فى بريطانيا يحصل على 1680 جنيها استرلينيا بعد أن كان يحصل على 1400 جنيه، والذى يدرس فى أمريكا يحصل على 2400 دولار بعد أن كان يحصل على 2000 دولار، كما يتم صرف مكافأة سنوية قدرها راتب شهرين للطالب المتميز أكاديمياً والحاصل على تقدير امتياز، وراتب شهر للحاصل على تقدير جيد جداً. كما أوضح الدكتور خالد محمد الحر مدير هيئة التعليم العالى بالمجلس الأعلى للتعليم عن سياسة الابتعاث الجديدة التى أقرها المجلس مؤخرا والتى تتضمن العديد من الفرص والمسارات الدراسية محليا وخارجيا والفئات المستهدفة فى برنامج البعثات والحوافز المادية وغير المادية المقدمة لطلاب الابتعاث، مبينا أن السياسة الجديدة وفرت بدائل عديدة أمام الطلبة القطريين الراغبين فى استكمال دراستهم الجامعية فى الخارج. وأكد د. الحر أن تنفيذ سياسة الابتعاث والاهتمام بها تأتى تنفيذا لتوجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثانى أمير البلاد المفدى كما جاء فى خطاب سموه فى افتتاح دور الانعقاد الثانى والأربعين لمجلس الشورى. وقال د. الحر فى تصريحات صحفية على هامش الملتقى الأول للتعليم العالى ان السياسة الجديدة ركزت على التوسع فى التخصصات المتاحة أمام الطلاب، حيث تم اعتماد جميع التخصصات فى 560 جامعة من بين 804 جامعات تشملها القائمة الجديدة التى ستكون متاحة أمام الراغبين فى التعرف عليها بموقع المجلس الأعلى للتعليم اليوم. وقال د. الحر ان الطلاب الذين كانوا يتخرجون فى الثانوية العامة من قبل بمعدلات جيدة وتنقصهم المهارات اللغوية كانوا يحرمون من حق الابتعاث الى الولايات المتحدة الأمريكية أو بريطانيا، وبناء على التوجيهات السامية من قبل حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى الخاصة بالابتعاث، فقد وفرنا فرصة أمام هؤلاء الطلاب للالتحاق ببرامج اللغة لمدة عام لتطوير مهاراتهم اللغوية ثم الالتحاق ببرنامج البكالوريوس. وحول التخصصات التى تم التركيز عليها فى سياسة الابتعاث الجديدة، قال د. الحر اننا نبتعث طلابنا الى جميع التخصصات، لأننا فى حاجة لجميع التخصصات، لكن السياسة الجديدة ركزت على تحفيز الملتحقين بتخصصات بعينها مثل التخصصات الطبية والعلوم الحيوية. 2092 طالبا وطالبة وردا على سؤال عن عدد الطلاب المبتعثين حاليا، قال د. الحر ان هناك 2092 طالبا وطالبة مبتعثون حاليا عن طريق هيئة التعليم العالى بالمجلس الأعلى للتعليم، مشددا على أنه لا يوجد حد أقصى لعدد المبتعثين، لافتا الى تصاعد مؤشر عدد المبتعثين سنويا، متوقعا أن يصل عدد الطلاب المبتعثين الى أكثر من ألف طالب فى العام الدراسى القادم. معايير عالمية من ناحيته توقع السيد تركى آل محمود مساعد مدير هيئة التعليم العالى فى تصريحات له على هامش الملتقى زيادة اعداد الطلبة المبتعثين بنسبة 100 %، قائلا: الان يستطيع الطالب الحصول على بعثة مباشرة لان هناك سنة تأسيسية للطالب وقد تم اعتمادها للمساعدة فى تعليم الطالب اللغة حتى يتم التوسع فى اعداد المبتعثين. وفيما يتعلق بمعايير اختيار الجامعات الجديدة أوضح السيد تركى آل محمود ان هناك ثلاثة معايير اساسية هى التايمز والنيوز والاس نيوز وهى معايير عالمية نتبعها وعلى ضوئها يتم اعتماد هذه الجامعات.

أشاد عدد من المشاركين الأفارقة في ملتقى شركاء العمل الإنساني الثاني بالجهود المقدرة التي تقوم بها مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف"، من خلال عقد هذا الملتقى الهادف لتطوير أدائهم إداريا وماليا وميدانيا. وقال الدكتور سعيد محمد بابا سيلا أمين عام اتحاد علماء إفريقيا في تصريح لـ الشرق: إن هذا الملتقى يلبي الاحتياجات الآنية والملحة لعمل المنظمات والمؤسسات الإنسانية والخيرية في الميدان، خاصة ما يتعلق بإدارتها وتنمية مواردها، على أسس علمية ومنهجية مدروسة. نقلة نوعية جيدة وقال: إن الملتقى في فكرته وتنظيمه نعتبره رائعاً ويفيد المؤسسات الخيرية أفضل إفادة للعمل الإنساني، الذي يجب أن يقوم على أسس مطابقة للمعايير المستخدمة الآن، والملتقى يحقق هذه القضية، ويحقق نقلة نوعية جيدة لعمل المؤسسات الإنسانية في الميدان. من جانبه عبر إبراهيم كونتاو مدير منظمة الفاروق في مالي عن مدى استفادته من مشاركته في الملتقى، قائلاً: إن المؤسسات المشاركة لا سيما الإفريقية منها ولدت من جديد، من خلال ما تلقته من معلومات ومعارف وخبرات سوف تسهم في تطوير أدائها مستقبلاً، وقال: لا شك أن المنظمات الخيرية العاملة في الميدان الإغاثي والتنموي والخيري بحاجة ماسة لمثل هذه الملتقيات التي توفر لها الأسس العلمية، في جانب الإدارة والتنظيم وقياس أثر أدائها على المستفيدين، كما توفر لها الخبرة الإدارية اللازمة لها لتقوم بواجبها تجاه المستفيدين على أفضل وجه. نموذج فريد وأكد السيد عثمان إبراهيم جاك مدير المنظمة الثقافية للتراث الإسلامي في غامبيا، أن المؤسسات الخيرية القطرية تعد نموذجاً فريداً في العمل الإنساني والخيري والتنموي على مستوى العالم، مشدداً على أنه لا مثيل للمؤسسات الخيرية القطرية على مستوى العالم، منوها بجهودها وإسهاماتها في العمل التنموي والإنساني في غامبيا خاصة، وإفريقيا عامة. ورداً على سؤال عن جهود المؤسسات الخيرية القطرية، قال عثمان إبراهيم جاك: إنه لا يوجد نظير للمؤسسات الخيرية القطرية، فنحن ومعظم المؤسسات الخيرية في غامبيا لا نتلقى الدعم سوى من المؤسسات الخيرية القطرية، سواء كان في بناء المساجد أم مشاريع المياه أم المستوصفات والمنح الدراسية أم غيرها، مشيداً بجهود مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية التي تقوم بها في غامبيا وغيرها من الدول الإفريقية. وقال المدير التنفيذي للمنظمة الثقافية للتراث الإسلامي في غامبيا الحاج بابا درامي: إنه استفاد كثيراً من مشاركته في الملتقى من خلال التدريبات وتبادل المعلومات والخبرات الكبيرة التي يقدمها المحاضرون في الملتقى. وقال: إن مثل هذه الملتقيات العملية مفيدة جدا للمنظمات الخيرية والإنسانية، مشيرا إلى أن معظم المنظمات في إفريقيا تعمل بدون تخطيط!! والعمل بدون تخطيط هو تخطيط للفشل، وفي هذا الملتقى يقوم المحاضرون بتأهيل وصقل مهارات وخبرات المشاركين فيه، وقد استفدنا كثيرا من مشاركتنا في هذا الملتقى؛ خاصة ورش العمل المتعلقة بتطوير الأداء.

ناقشت لجنة الخدمات والمرافق العامة بالمجلس البلدي المركزي اليوم برئاسة المهندس جاسم بن عبد الله المالكي نائب الرئيس المقترح المقدم من السيد محمد بن ظافر الهاجري عضو المجلس بشأن تأهيل موظفين للغة الإشارة بجميع المؤسسات الحكومية والعامة والخاصة للتعامل مع ذوي الإعاقة السمعية " الصم والبكم". وأشاد رئيس اللجنة بهذا المقترح وقال انه يتواكب مع الاهتمام الذي توليه دولة قطر لهذه الفئة وتصدرها الريادة في العمل الإنساني والخدمات المتميزة التي تقدمها الدولة للصم من خلال إنشاء مركز قطر الاجتماعي والثقافي للصم الذي يقدم كل الدعم المادي والمعنوي ورحب بتقديم كل الدعم والمساندة المطلوبة في تعزيز التعاون مع الجهات المعنية بشأن تفعيل هذا المقترح مؤكدا أن دولة قطر نموذجاً يحتذى به في تقديم الخدمات لمواطنيها وذوي الاحتياجات الخاصة بكل فئاتهم لافتا ان كافة الجهات المعنية بالدولة تعمل على تحقيق رؤية وتطلعات سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في تعزيز دور ذوي الاحتياجات الخاصة بالتنمية بشكل مستمر. من جانبه أشار مقدم المقترح السيد محمد بن ظافر الهاجري الى أن فئة ذوي الإعاقة السمعية الصم والبكم يجب ان ينالوا كل الاهتمام موضحاً أن هناك صعوبة في تعاملهم مع موظفين مؤسسات الدولة الحكومية والعامة والخاصة في ظل عدم وجود موظفين مؤهلين للتعامل مع تلك الفئة واقترح الهاجري تأهيل موظفين للغة الإشارة بجميع المؤسسات الحكومية والعامة والخاصة للتعامل مع ذوي الإعاقة السمعية " الصم والبكم" وعلى سبيل المثال المؤسسات الخدمية مثل البلديات وكهرماء والشؤون الاجتماعية والخطوط الجوية القطرية والبنوك والمدارس والمستشفيات والمراكز الصحية وذلك لاكتساب الموظفين بتلك الجهات مهارات التواصل مع هذه الفئة بلغة الإشارة لتقديم أفضل الخدمات بكل سهولة. واستضافت اللجنة من المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم السادة علي عبيد السناري رئيس مجلس الإدارة وصالح علي المري المدير العام وعائشة عبد القادر خبير ومترجمة لغة الإشارة ومن المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء السيد عبد الله ناصر العمادي ومن وزارة البلدية والتخطيط العمراني السيدة رحاب صادق الانصاري. وسوف تقوم بأعداد تقاريرها وتوصياتها لعرضها على المجلس في احد اجتماعاته المقبلة.

انطلقت اليوم فعاليات دورة البرمجة اللغوية العصبية التي تنظمها الإدارة العامة للدفاع المدني ويقدمها الدكتور محمد العامري خبير التنمية البشرية والإدارية بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني ويشارك فيها عدد من منتسبي وزارة الداخلية وبعض الجهات الأخرى. وقد استعرض الدكتور محمد العامري تاريخ نشأة وتأسيس البرمجة اللغوية العصبية وعلاقتها بعلم النفس مقدما شرحا حول المدارس المختلفة لعلم النفس وكيف تطورت حتى وصلت الى البرمجة العصبية باعتبارها احد اتجاهات علم النفس الحديث. وأشار المحاضر إلى أن الناس تدرك البرمجة اللُغوية العصبية بطرق مختلفة ويستفيدون منها في أشياء متباينة، لذا فإن تعريفها يتم بصور عديدة ومتنوعة... فهي فضول، وهي دليل استخدام العقل أو دراسة التجريب الموضوعي، وهي برامج تشغيل العقل على حد قول " كارول هارس " مؤلفة كتاب (عناصر البرمجة اللُغوية العصبية ). وأضاف ترجع تسمية " البرمجة اللُغوية العصبية " إلى مؤسسيها الأوائل " ريتشارد باندلر " و" جون جريندر "، غير أن أول من ابتكر مصطلح " اللُغوية العصبية " هو ألفريد كورزبيسكي " في كتابه " العلم وصحة العقل " 1933 م وتشير " العصبية " إلى العقل وكيف يعمل، أما " اللُغوية " فتشير إلى أساليب التعبير والتواصل ونقل الخبرات التي يستخدمها الأفراد، أما " البرمجة " فإنها تعني حقيقة أن الناس يتصرفون طبقاً لـ " برامج " شخصية تتحكم في طرق تعاملهم مع شئون الحياة لذا، فإن NLP تشتمل على الطرق التي يفكر ويتصرف بها الناس ويعملون خلال حياتهم اليومية. وقال: منذ بداية السبعينات من القرن العشرين، تواجدت NLP كعلم محدد قائم بذاته في الولايات المتحدة. حيث كان هناك كثير من المؤثرات التي أحاطت بتطورها يعود تاريخها إلى عدة عقود (ومنها ما يتصل بالأبحاث التي أجريت من قِبل القوات الجوية الأمريكية والمخابرات المركزية حول اللغة، ووضع النماذج، ودراسة حركة العين ودلالاتها..، بل أن هناك بعض الأفكار تعود أصولها إلى قرون عديدة مضت. وشارك الحضور في تمرينات وتدريبات مصممة للتدريب على البرمجة اللغوية العصبية.

حرص المجلس الأعلى للتعليم على إعادة 805 من المعلمين والإداريين، الذين تم تحويلهم إلى البند المركزي منذ عدة سنوات، وجاء ذلك للاستفادة من خبراتهم الطويلة في السلك التعليمي، خاصة أن هذا الأمر سوف يسهم في تطوير قطاع التعليم بمختلف مجالاته في دولتنا الحبيبة، وأشاد عدد من التربويين بهذه الخطوة التي يرونها ايجابية، وجاءت في الوقت المناسب للعمل على تطوير التعليم ويكون ذلك بالاستفادة من الخبرات السابقة. وبعد أن تحول عدد كبير من المعلمين والإداريين إلى البند المركزي وجدوا أنهم حرموا من أن يقدموا جزءا من خبرتهم إلى الأجيال القادمة للاستفادة منها أكاديميا، وكانوا يتمنون أن يعودوا مرة أخرى للتعليم وتدريس أبنائنا الطلاب، خاصة أنهم يمتازون بخبرات طويلة تمتد لعشرات السنين، وتحقق هذا الحلم الآن وبعد انتظار طويل، متمنين تطبيق هذه الفكرة الجيدة في كافة القطاعات الأخرى للاستفادة من الخبرات بدلا من تركها وهجرها دون الاستفادة منها. بادرة طيبة بداية قال جميل الشمري صاحب ترخيص: ان إعادة عدد من المدرسين والإداريين إلى القطاع التعليمي تعتبر بادرة طيبة قام بها المجلس الأعلى للتعليم، ونحن كأصحاب تراخيص نرحب بالمدرسين والإداريين القطريين الذين تمت إعادتهم للعمل مرة أخرى بالسلك التعليمي، وذلك للاستفادة منهم، خاصة أنهم أصحاب خبرات طويلة، وفي هذا الوقت بالذات يحتاج التعليم في دولتنا إلى خبرات هذه الفئة من المدرسين والإداريين. ولفت إلى أن مدرسة أحمد بن حنبل استقطبت بعض الإداريين الذين تم تحويلهم إليها من قبل الأعلى للتعليم، ووجدنا أن لديهم خبرة كبيرة في المجال التعليمي، وأنهم يعتبرون إضافة للقطاع التعليمي في كافة المدارس بشكل عام وفي مدرسة أحمد بن حنبل على وجه الخصوص. أصحاب الخبرة ومن جانبه قال حمد الحنزاب: نحن بحاجة لدعم التعليم، وإعادة المئات من المعلمين والإداريين إلى القطاع التعليمي سوف تدعم وتطور هذا المجال، خاصة أنهم ذوو خبرة وعلينا استغلال خبراتهم الطويلة في دعم التعليم بدولتنا، وان التطوير لا يكون إلا بالاستفادة من الخبرات السابقة. وأكد على أن إعادة ذوي الخبرة إلى التعليم سواء كانوا معلمين أو إداريين يعتبر دعما وتحفيزا معنوي لهم كمواطنين ولهم الأحقية في الدخول بمجال التعليم من غيرهم، كما أنه يعتبر دعما أكاديميا أيضا. وفي سياق متصل قالت مريم العوضي: ان الميدان يحتاج للكفاءات القطرية ذات الخبرة في المجال التعليمي، لأنهم أثبتوا نجاحهم طيلة السنوات الماضية على زمن وزارة التربية والتعليم، ولوحظ ركود في المجال التعليمي نتيجة غياب الخبرة ببعض المدارس ولكن بعد صدور قرار اعادة عدد من المدرسين والإداريين ذوي الخبرة من المؤكد أن هذا الأمر سوف يسهم في تطوير التعليم بدولتنا خاصة أن من تمت إعادتهم لهذا المجال يمتازون بالخبرة الطويلة، ويعتبرون إضافة للسلك التعليمي.

استقبلت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان اليوم طلاب مدرسة عمر بن عبد العزيز الثانوية المستقلة للبنين، في إطار دور اللجنة في عملية التوعية والتثقيف ونشر ثقافة حقوق الإنسان بين طلاب المدارس. حيث قدم السيد ناصر مرزوق المري الباحث القانوني بإدارة الشئون القانونية باللجنة محاضرة تحت عنوان "حقوق الإنسان و اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان"، قال فيها "إنَّ الحقوق ينبغي أن يتمتع بها كل بني البشر بصورة متساوية، لمجرد كونهم بشر، مشيراً إلى أن الحقوق تصنف إلى حقوق السلامة الشخصية و حقوق الحريات المدنية والحقوق الاجتماعية والاقتصادية، لافتا إلى أنه تم على مر التاريخ الاعتراف بحقوق جديدة، كما تم الاعتراف بمجموعات جديدة لها حقوق خاصة بها. وقال: في الماضي كانت حقوق الإنسان معطاة فقط للرجال البيض فقط، واليوم فإن هذه الحقوق تشمل، أو يجب أن تشمل جميع فئات بني البشر. وتطرق إلى إعلان حقوق الإنسان لافتاً إلى أن الأمم المتحدة أعلنت في في العام 1948 قائمة من الحقوق الضرورية لبقاء صحي لكل جتمع إنساني، وأوضح أن الإعلان يشمل 30 بندا تفصل الحقوق التي يستحقها الإنسان لمجرد كونه إنسانا. وأجرى مقارنة بين حقوق الإنسان في المفهوم الإسلامي والمفهوم الغربي، قائلاً "إن الإسلام سبق إلى إقرار حقوق الإنسان قبل قرون من إعلان الغرب لها"، وأشار إلى حقوق الإنسان في الإسلام ليست مجرد شعارات إلى جانب وضوح حقوق الإنسان في الإسلام مع عموميتها إضافة إلى أن غايتها تحقيق العبودية لله. وتناول رؤية اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ورسالتها وقال: تنطلق رؤية اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بدولة قطر من قناعتها بأن مسألة حقوق الإنسان هي امر من اهم قضايا المجتمع الوطني بصفة خاصة والمجتمع الدولي بصفقة عامة، وأشار إلى أن الإقرار بهذه الحقوق سياسية كانت او مدنية وثقافية واجتماعية واقتصادية وسواء كانت هذه الحقوق فردية ام جماعية هو التزام بالمساواة والعدل والحرية والكرامة الإنسانية لكل البشر دون تمييز.

الدوحة — الشرق أعلنت اللجنة المنظمة لمعرض ومؤتمر الدوحة الدولي الرابع للدفاع البحري ديمدكس 2014 الذي يُعقد تحت الرعاية الكريمة لصاحب السمو الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى، ان شركة "إم بي دي إيه" للنظم الصاروخية ستكون الراعي الذهبي لديمدكس 2014 الذي يُعد المعرض والمؤتمر الدولي الرائد للدفاع البحري في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتعتبر "أم بي دي أي" شركة رائدة في النظم الصاروخية بالعالم حيث تنتج مجموعة واسعة من المنتجات التي تلبي احتياجات القوات المسلحة بالعالم من الصواريخ الموجهة البرية والبحرية والجوية تصل إلى 45 منتجا بالخدمة بالإضافة إلى 15 منتجا في طور التطوير. وشركة "أم بي دي أي" مملوكة بشكل مشترك بين "بي أيه إي" للأنظمة (%37.5) ومجموعة"إيرباص" (%37.5)، و"فينميكانيكا" (%25.5) وهي تقوم بتوفير الحلول لنظم الأسلحة الموجهة لكافة الأسواق العالمية. وأعرب العميد دكتور (مهندس) ثاني عبد الرحمن الكواري مساعد وزير الدولة لشؤون الدفاع للشؤون المالية بالقوات المسلحة ورئيس اللجنة الدائمة لمعرض ومؤتمر ديمدكس عن سعادته برعاية شركة "إم بي دي إيه" للنظم الصاروخية لمعرض ومؤتمر ديمدكس 2014، حيث ان "إم بي دي إيه" جعلت من نفسها لاعبا بالسوق الدولي من خلال ما تقدمه من مجموعة من المنتجات الشاملة." ويُعد معرض ومؤتمر ديمدكس 2014 أحد أبرز المعارض المتخصصة في قطاع الدفاع البحري ويعتبر بمثابة منصة تجمع مسؤولي الدفاع رفيعي المستوى من القوات المسلحة في دولة قطر ووفود كبار الشخصيات من الشرق الأوسط وحول العالم.

تشهد مدينة الدوحة زحاما مستمرا وخاصة في فترة الذروة مع بداية وانتهاء دوام الموظفين والطلاب معا، حيث تواجه الشوارع ازدحاما لا ينتهي، وفي الآونة الاخيرة انتشرت ظاهرة "شقح" أو ركوب الرصيف للهروب من الازدحام، اي الانتقال من طريق الخدمة أو من اكتاف الشارع والركوب بالسيارة على الرصيف حتى يصل الى الشارع العام للهروب من الزحام، مما يؤدي إلى عدد من التجاوز على الممتلكات العامة والاضرار بها، وتشويه منظرها، بل امتد إلى هضم حقوق المشاة، حيث تعتبر حقا من حقوق المشاة يقوم بعض السائقين بالاعتداء عليه، وما يسبب حوادث دهس لهم، وتثير تلك الحلول للهروب من الزحام استياء المواطنين خاصة تلك الخروقات من بعض السائقين الذين يلجأون الى حلول لمواجهة الزحام عبر تجاوز السيارات من جهة اليمين، ظنا منهم بأنهم بهذه التصرفات سوف يختصرون الوقت، ومن ثم الوصول في اسرع وقت ممكن، ومع ان هذا التجاوز من اليمين يعاقب عليه القانون، الا انك تفاجأ بأن بعض السائقين يصرون على هذه السلوكيات المرفوضة، ويتسببون في استياء وتذمر السائقين الآخرين، لما يترتب على تصرفهم من حوادث خطيرة، الامر الذي تترتب عليه اصابات خطيرة، وكذلك عرقلة السير. وأوضح البعض أن من يقومون بهذه السلوكيات السلبية لا يحق لهم الاعتداء على ركوب الارصفة وتشويهها والتسبب كذلك بحوادث خطيرة، تحت ذريعة الهروب من الزحام، مطالبين بتشديد العقوبة لكل من يقوم بهذه التجاوزات المرفوضة في المجتمع. منبهين إلى دور ادارة المرور التي تقوم بتثقيف السائقين بجميع الوسائل الاعلامية واقامة الفعاليات والانشطة المختلفة، وإيصال التثقيف حتى المدارس، باحترام قوانين المرور والالتزام بالسرعة المحدودة، حتى يتحقق الهدف المنشود وهو مجتمع آمن بلا اصابات.

عقدت اليوم جلسة المباحثات الرسمية بين دولة قطر برئاسة معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية وجمهورية تونس برئاسة دولة السيد مهدي جمعة رئيس مجلس الوزراء. تم خلال الجلسة استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين وسبل تعزيزها وتطويرها في كافة المجالات، إضافة إلى بحث عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك. حضر جلسة المباحثات عدد من أصحاب السعادة الوزراء . وحضرها من الجانب التونسي أصحاب السعادة الوزراء أعضاء الوفد الرسمي المرافق. وقد أقام معالي رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية مأدبة عشاء تكريما للضيف والوفد المرافق .

قام طلاب كلية الهندسة بجامعة قطر والعمداء وأعضاء هيئة التدريس وكبار المسؤولين بزيارة خدمات "كروة" بشركة "مواصلات" الدعوة للقيام بجولة في الشركة للاطلاع عملياً واكتساب معرفة ومعلومات مباشرة عن الشركة . وقام الطلاب بجولة تفصيلية بوحدة خدمات كروة وورشتها متعددة الأغراض ، والتي يتم بها تنفيذ مشروع تجميع الحافلات بالإضافة إلى أعمال الخدمة والصيانة. وشهد الطلاب وأعضاء هيئة التدريس تجميع الدفعة الثانية من حافلة كروة "صنع في قطر" التي تعمل كحافلة للمدينة، وقد حاز ذلك على إعجابهم الشديد وأبدوا اهتماماً كبيراً بتنفيذ هذه المشاريع وببرامج التدريب الداخلي وفرصة الاستفادة مما تتمتع به مواصلات من خبرات ودراية. وشملت الجولة التفصيلية مشاهدة حافلات تم تجميعها من قبل مهندسي وحدة خدمات كروة لتناسب احتياجات ومتطلبات السوق، وذلك انطلاقاً من حرص مواصلات على اختيار وتوظيف المواهب القطرية المحلية وإشراكهم في مراحل تجميع الحافلات وتصنيعها، وذلك لتوفير فرصة مستمرة ومنبر لبناء قدراتهم وتطبيق ما يتلقونه من تعليم بهدف صقل مهاراتهم عن طريق العمل في مشاريع مواصلات المختلفة. مبادرات الشركة وتقدم شركة مواصلات مبادرات مختلفة لإشراك الشباب القطري ، فمن خلال التعاون الهادف مع مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وجامعة قطر في عام 2013 قامت الشركة برعاية طلاب لحضور مؤتمر إقليمي للشباب في سلطنة عُمان، وقدمت الدعم لمهرجان الشباب العالمي بتوفير بطاقات كروة الذكية للمتطوعين لاستخدام النقل العام مجاناً، كما استضافت زيارات أخرى لطلاب المدارس ضمن برنامجها للتوعية بالسلامة. ومنذ مطلع عام 2013 تقوم مواصلات بالتباحث مع مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وجامعة قطر من أجل تقديم التدريب على المشاريع، وتوفير منبر دولي من خلال برامج الاتحاد الدولي للنقل العام، ليتمكنوا من إبراز مواهبهم ومهاراتهم، وذلك بهدف اختيار المواهب الشابة وتوفير فرص العمل لهم. وحث السيد خالد الهيل ، الرئيس التنفيذي لشركة مواصلات، الشباب على الاستفادة من فرص العمل في صناعة النقل و المواصلات وعلى المساهمة في المجتمع، مسلطا الضوء على التحديات العملية التي يجب التغلب عليها في توفير خدمات النقل بكفاءة وفاعلية مشيرا إلى أن مشروع تجميع الحافلات المستمر ، هو خطوة طموحة نحو المستقبل لا سيما وأننا مقبلون على مستقبل تُعِد له الدولة مشاريعاً تنموية مختلفة في البنية التحتية وخاصةً في مجال النقل والمواصلات. وقد أعيد استحداث وزارة للمواصلات يتولى حقيبتها سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات رئيس مجلس إدارة شركة مواصلات، وذلك من أجل نمو مستدام يصب في اتجاه تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وتمنى الرئيس التنفيذي للشركة مستقبلاً مشرقاً وخطوات مهنية ناجحة لجميع الطلاب. مستقبل مستدام وأكد السيد ناصر الخنجي، المدير التنفيذي لخدمات الدعم، ان شباب اليوم سوف يرث نتائج ما يتم القيام به من تخطيط واتخاذه من قرارات في المرحلة الحالية، ولهذا فقد حث الشباب على مشاركة الجهات المعنية التي تقوم بالتخطيط من أجل مستقبل مستدام، والمساهمة في هذه الحقبة من النمو من أجل تحقيق رؤية بلادنا التي تستثمر اليوم بقوة في البنية التحتية للمواصلات. وأكد أنه سوف تثبت الرؤية الثاقبة لهذه الاستثمارات من خلال إنجاز نظام متكامل وفعال لوسائل النقل المتعددة يؤدي إلى تعزيز الاقتصاد، بما يفتح الآفاق أمام فرص العمل، ويشجع ريادة الأعمال، ويعزز جودة الحياة.

أكدت جامعة قطر أن عدد المقاعد المتاحة للتسجيل أمام الطلاب بلغ 78906 مقاعد، تم شغل 68565 مقعدا منها، فيما بقي متاحا للتسجيل نحو 10341 مقعدا. وأوضح بيان صادر عن الجامعة أن عدد الطلاب الذين سجلوا مقررات دراسية لفصل ربيع 2014، بلغ نحو 14310 طلاب وطالبات بينهم 937 ممن تم قبولهم خلال ربيع 2014. وبلغ إجمالي عدد المجموعات المفتوحة أمام التسجيل 2647 مجموعة، من بينها 1666 مجموعة للطالبات، و981 مجموعة للطلاب، فيما بلغ عدد المقررات الدراسية المطروحة 1042 مقررا دراسيا للطلاب والطالبات. وقال السيد ناصر المري مدير إدارة التسجيل بقطاع شؤون الطلاب إن جامعة قطر بذلت جهودا كبيرة لتلبية احتياجات الطلاب، وفتح مجموعات جديدة كلما تطلب الأمر، ليمضي العام الأكاديمي بانسيابية، ولضمان أن يسير الطلبة في التسجيل وفقا للخطط الأكاديمية، المعدة لهم، تحت رعاية المرشد الأكاديمي. وأشار إلى سعي جامعة قطر لمواكبة التطوير في تقنيات التعليم الجامعي ومن هذا المنطلق بدأت الجامعة العمل بنظام "البانر" في عام 2007 والذي يعد من أحدث النظم الجامعية ، حيث ساعد هذا النظام في إيجاد بعض الحلول لبعض التحديات التي كان يواجهها الطلبة، وسمح لهم بتسجيل مقرراتهم دون الحاجة إلى الحضور ومن خلال نظام البانر تم تحويل العديد من الخدمات الورقية إلى معاملات إلكترونية موثقة وتعمل الجامعة على عدة مشاريع لتحويل ما تبقى من هذه الخدمات إلى إلكترونية بالكامل بنهاية العام القادم. التسجيل المبكر وفي إطار عمل الجامعة من أجل إيجاد الحلول لأبرز التحديات التي تواجه طلابها يعتبر من أكثر الصعوبات التي تواجهها إدارة التسجيل هي عدم تسجيل بعض الطلبة في الأيام المخصصة لهم في التسجيل المبكر، وتأخير البعض منهم التسجيل حتى فترات متأخرة جداً قد تصل إلى أسبوع الحذف والإضافة، مما يتعذر معه طرح مجموعات لهؤلاء الطلبة، وللقضاء على هذه المشكلة خصصت إدارة التسجيل أياما لكل فئة من الطلاب في التسجيل المبكر، لتفادي الإشكاليات التي قد تعترض طريقهم من عدم توفر المقررات التي يرغبونها والأوقات التي تناسبهم، مع إعطاء النصح للجميع بضرورة مراجعة المرشد الأكاديمي لاختيار المقررات التي يرغبون بتسجيلها، للتأكد من كونها ضمن الخطة الدراسية للطالب. كما تقوم لجنة الجداول الدراسية بمراجعة الجداول باستمرار للتأكد من توفر المقاعد الكافية للطلاب الجدد و الحاليين، ومن المؤشرات القوية والتي يعتمد عليها بشكل كبير أعداد الطلبة الموجودين على قوائم الانتظار، بالإضافة إلى أعداد الطلبة المتوقع تسجيلهم بها، وتقوم اللجنة بالتواصل والتنسيق مع الاقسام لطرح مجاميع جديدة لمقررات المتطلبات العامة والتي يزداد الطلب عليها بشكل ملحوظ. ومع ارتفاع أعداد الطلبة في جميع التخصصات واجهت الجامعة بعض التحديات في توفير المقاعد اللازمة لجميع الطلاب، وأصبحت عملية طرح المقررات أكثر صعوبة مع عدم توفر القاعات الدراسية الكافية لطرح المزيد من المجاميع أو عدم توفر أعضاء هيئة التدريس في بعض الأحيان، وتقوم الجامعة حاليا بإنشاء مبان جديدة وقاعات دراسية كبيرة من شانها أن تسهم في إيجاد الحلول لهذه التحديات.

رغم تحذيرات الاستشاريين والمختصين والمواطنين من التسبب فى إهدار المال العام على طريق سلوى، إلا أن ظاهرة صف السيارات أعلى أرصفة المشاة والانترلوك، مازالت مستمرة وتتفاقم يوماً تلو الآخر، وهو ما يشكل خطرا جسيما على هذه الأرصفة، ويهدد بإهدار المال العام الذي أنفق عليها فى عمليات تطوير هائلة. تغليظ العقوبات من جانبهم طالب مواطنون بضرورة العمل على تغليظ العقوبات والغرامات بحق المخالفين، وخاصة الذين يقومون بصف سياراتهم أعلى أرصفة المشاة، مشيرين إلى أن الدولة تعمل جاهدة على بناء وتطوير الشوارع والطرق، والسماح للمخالفين بتهديد ما يتم من تطوير، يتطلب مواجهة صارمة، موضحين أن ندرة مواقف السيارات أو قلتها أو عدم وجودها أمام وجهاتنا، لا تسمح لنا ولا تمنحنا الحق فى ارتكاب مخالفة تؤدي إلى هدر المال العام، وتشويه الطرق والشوارع، وكل هذا لأن البعض يصر على ارتكاب مخالفة، غير عابئ بالتأثيرات السلبية لأفعاله. وأوضح البعض أن فرض عقوبات وتغليظ الغرامات بحق من يعتلون أرصفة المشاة على كافة الطرق، بمختلف أنحاء الدولة، من شأنه القضاء أو الحد بشكل كبير جداً من تفاقم هذه الظاهرة، التي تنتشر أمام المؤسسات وفى المواقع الحيوية، وأشار مواطنون إلى أن اعتلاء البعض لأرصفة المشاة بسياراتهم من أهم المظاهر الواجب العمل على الحد منها والقضاء عليها، منوهين بأن فرض عقوبات وتغليظ الغرامات من أهم وسائل المواجهة.