محليات

1794

الخدمة المدنية: توظيف مواطنين من حملة الشهادات العليا في كلية المجتمع

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وكلية المجتمع، عن إطلاق مبادرة «كفاءات أكاديمية» في دورته الأولى، والتي تهدف إلى توظيف القطريين من حملة المؤهلات الجامعية العليا الدكتوراه والماجستير، في الهيئة التدريسية للعام الدراسي القادم في الكلية، عبر المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر».

جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقد أمس وتحدث خلاله كل من سعادة الدكتور إبراهيم صالح النعيمي، وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، والسيد سيف علي الكعبي، مدير شؤون الخدمة المدنية في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، والدكتور خالد محمد الحر، رئيس كلية المجتمع.

وقال سعادة د. إبراهيم النعيمي، إن «الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا لدعم قطاع التعليم العالي، وتعزيز تنافسيته إقليميًا ودوليًا، ولن يتحقق ذلك إلا بتعزيز توطين الوظائف الأكاديمية عبر تبني سلسلة من المبادرات لدعم استراتيجيات التوطين، ومن ضمنها يأتي مبادرة «كفاءات أكاديمية» تحقيقًا لهدف استراتيجي مهم يقوم في أساسه على ضرورة تمكين مواطني الدولة من الكفاءات الأكاديمية لتولي مهمات تعليم الأجيال لبناء مستقبل قطر المشرق».

وأوضح سعادته أنه «سيتم تعيين حملة شهادة الدكتوراه مباشرة ضمن الهيئة الأكاديمية لكلية المجتمع، بينما سيتم تعيين حملة شهادة الماجستير على ملاك الكلية لمدة عام واحد، ثم ستقوم إدارة البعثات بمتابعة المعينين وفقًا لهذا البرنامج لاستكمال دراساتهم العليا في إحدى الجامعات الوطنية في قطر، وضمن أحد التخصصات المطلوبة وفقًا لنظم الابتعاث المعمول بها في الوزارة، وبالتالي الإسهام بفاعلية في تنمية العملية التعليمية في كلية المجتمع، والارتقاء بأداء طلابها». وأضاف أن «الوزارة لا توفر جهدًا في سبيل توظيف القطريين من حملة الشهادات العليا ضمن صفوف بنيتها التعليمية، وتعمل مع مختلف قطاعات الدولة ومؤسساتها المختلفة لتوفير أفضل السبل للاستثمار في العنصر البشري، ورفد المجتمع وسوق العمل بما يحتاجه من عناصر وطنية مؤهلة كجزء من مسؤوليتها المجتمعية والتعليمية والإدارية، وتعكس في الوقت نفسه تميّز التعاون والتنسيق بين المؤسسات والهيئات القطرية الوطنية، وفي مقدمتها ديوان الخدمة المدنية في مجال توطين الوظائف، لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ورؤية قطر الوطنية الشاملة 2030».

استقطاب الكفاءات

وبدوره قال السيد سيف علي الكعبي، مدير شؤون الخدمة المدنية بديوان الخدمة المدنية، أن مبادرة «كفاءات أكاديمية»، تعد خطوة مهمة لمنصة «كوادر» المنصة الوطنية للتوظيف، في استقطاب الكفاءات القطرية في قطاع التعليم العالي، وفرصة فريدة من نوعها لتعزيز دورهم الأكاديمي، في تحقيق التنمية المستدامة المبنية على المعرفة، وأيضًا يعتبر هذا التفاهم والشراكة والتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وكلية المجتمع في قطر محورًا رئيسيًا لتطوير قطاع الموارد البشرية بشكل عام ومتكامل في الدولة، والذي يبرز في جانب جودة مخرجات التعليم وكوادرها وتشجيع التعليم المستمر والمعرفة، وهو يعد أغلى ما يتم الاستثمار فيه، والرهان عليهم في المستقبل، نحو تحقيق رؤية قطر الوطنية. وأكد الكعبي أن «ديوان الخدمة المدنية سيتولى استحداث الوظائف الخاصة ضمن مبادرة «كفاءات أكاديمية» ومتابعة سير البرنامج وتوفير منصة «كوادر» للراغبين في الالتحاق بالبرنامج»، مشددًا في هذا السياق على «أهمية الدور الذي تؤديه كلية المجتمع عبر تمكين أكاديميين من حملة شهادتي الدكتوراه والماجستير من إثبات جدارتهم وقدراتهم على تحقيق التميّز الأكاديمي للطلبة، وتطوير معارفهم ومهاراتهم، دعمًا للبنية التعليمية في الكلية، وإسهامًا في تنمية برامجها الأكاديمية، والارتقاء بأدائها ومناهجها التعليمية، والذي يصب بمجمله ضمن مساندة الكلية لجهود الدولة في إطار دعم مسيرة توطين الكفاءات الأكاديمية في مؤسسات التعليم العالي.

تنمية قطاع التعليم

وأكد الدكتور خالد محمد الحر، رئيس كلية المجتمع، أن الكلية ستبدأ في استقبال طلبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج من خلال المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر» التابعة لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، داعيًا في هذا السياق القطريين الحاصلين على مؤهل جامعي أو أعلى في أحد التخصصات المطروحة في البرنامج، والمهتمين بالتدريس الجامعي، وبناء قدراتهم وصقل مهاراتهم؛ عبر استكمال دراساتهم العليا في إحدى الجامعات الوطنية في قطر؛ للالتحاق بالبرنامج لتحقيق طموحاتهم في تنمية قطاع التعليم العالي وصولًا إلى التنمية المستدامة في هذا القطاع، حيث من المقرر أن يلتحق المؤهلون من البرنامج بالكادر التدريسي للكلية فور الانتهاء من إجراءات التعيين. وأشار د. الحر إلى أهمية مبادرة «كفاءات أكاديمية» في تعزيز الاستدامة في بنية التعليم العالي عبر استقطاب وتوظيف كفاءات وطنية قادرة على تأدية دور مهم في بناء أجيال للمستقبل، وخلق كوادر وطنية تقع على عاتقها مسؤولية النهوض بالمجتمع، فضلًا عن وضع برامج وخطط حديثة للتعليم، تعزز رؤية ورسالة كلية المجتمع في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ودعم مفهوم التعلم مدى الحياة.

وأضاف أن كلية المجتمع وجهة أكاديمية متميزة، وبيئة تعليمية محفّزة على الإبداع والابتكار، تستقطب الكثير من الكفاءات الأكاديمية، وذلك لإيمانها الراسخ بالدور الحيوي الذي يشكله الأستاذ الجامعي في نجاح جهود عمل مؤسسات التعليم العالي، ولقناعتها أنه القادر على تشكيل اتجاهات وخبرات أجيال مؤهلة، وبناء مهاراتهم لمواكبة التغيرات والتطوير، بما يُلبي متطلبات سوق العمل، ويعزز تطوير التعليم، ونشر المعرفة، وترسيخها في المجتمع. كما تهدف إلى تسريع عملية استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة للعمل في الكلية؛ لرفع نسبة مساهمتها في الكادر الأكاديمي إلى أكثر من 30% خلال الأعوام الثلاثة المقبلة، مما سينعكس إيجابًا على تجربة التعلم التي يحظى بها طلبة الكلية في مختلف البرامج الأكاديمية المعتمدة.

وظائف في 16 تخصصا

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أمس، على حسابه الرسمي في تويتر، عن توفر الفرصة الوظيفية لمبادرة «كفاءات أكاديمية» ابتداء من يوم أمس في منصة كوادر لـ 16 تخصصا وذلك للعمل في كلية المجتمع في المجال الأكاديمي.

اقرأ أيضاً

قطر التقنية تحتفل بتخريج الدفعة الأولى من طالباتها

نساء يكشفن لـ الشرق سر عدم التصويت لمرشحات البلدي

وزير المواصلات: اكتمال مراقبة منظومة الأجواء القطرية بنسبة 100 %

أخبار ذات صلة

رئيس ديوان الخدمة المدنية: ارتفاع نسبة الرضا عن الخدمات الحكومية إلى 86 بالمئة

وزيرة الفرنكوفونية الفرنسية: لا يمكن لنظام حماية اجتماعية أن يقوم بدوره دون أن يصل لمحتاجيه