رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

محليات

1381

معهد الإدارة ينفذ 16 برنامجا تدريبيا الشهر المقبل

13 يناير 2018 , 11:48م
alsharq
 غنوة العلواني 

ينظم معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية 16 برنامجا تدريبيا خلال فبراير المقبل للموظفين والموظفات في القطاع الحكومي. وتتمحور البرامج حول بناء القدرات المؤسسية ومهارات التفاوض وإدارة التغير وإدارة الأداء المؤسسي وتنمية المهارات القيادية ومهارات التخطيط والمتابعة والتقييم إلى جانب دورات في تنظيم برامج العمل وتنمية المهارات الإشرافية وإعداد وتنفيذ الخطط التفصيلية وتنمية المهارات الإدارية ومهارات الاتصال والعمل الجماعي وأساسيات الحاسوب وتأتي الدورات في اطار الخطة التدريبية السنوية لعام 2018 والتي تتضمن (732) برنامجا تدريبيا، منها (548) في المسار الإداري و(184) برنامجا في المسار التخصصي. 

وتهدف برامج التدريب التي يقدمها معهد الإدارة العامة ، والتي يتوقع أن يشارك فيها نحو (14640) موظفا وموظفة من مختلف الجهات الحكومية، إلى رفع كفاءة الموظف الحكومي، وأن يكون مؤهلاً للوظائف التي يترقى إليها مستقبلاً مع التمتع بالكفاءة العالية.

وقد تم بناء خطة المعهد التدريبية لعام 2018 في ضوء دراسة الاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل لـ (42) جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية المدنية، حيث تم تدريب الجهات الحكومية على استخدام نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية التخصصية في شهر مايو الماضي.

كما ستطرح بعض البرامج التدريبية في الفترتين الصباحية والمسائية لتلائم ظروف موظفي الجهات الحكومية بشكل أكبر..وروعيت أوقات الإجازات الرسمية والعطلات والمناسبات في الدولة بشكل عام.

وشملت خطة برامج المسار الإداري ثلاثة مستويات، الأول، يتضمن الوظائف القيادية بالدرجات المالية من الرابعة حتى الأولى، وتم التخطيط لتنفيذ برامج وورش عمل تتراوح بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي إلى ورش عمل متخصصة في التفاوض وإدارة الأزمات وبناء القدرات المؤسسية.

أما المستوى الثاني فيتضمن التدريب للمستوى الإشرافي، ويشمل الوظائف من الدرجات السابعة حتى الخامسة، ويتضمن برامج المهارات الإشرافية وتنظيم برامج العمل والمهارات الإدارية الأساسية ومهارات التخطيط والمتابعة والتقييم والخطط التفصيلية.

أما المستوى الثالث وهو التدريب التنفيذي فيشمل الموظفين بالدرجات المالية من الحادية عشرة حتى الدرجة الثامنة، ويتضمن مهارات سلوكية ومهارات الحاسوب الأساسية، إضافة إلى برنامج توجيه الموظفين الجدد.

مساحة إعلانية