محليات

675

منتسبو برنامج القيادات الحكومية يدرسون نموذج سنغافورة للاكتفاء الذاتي

عاد منتسبو برنامج القيادات الحكومية في مركز قطر للقيادات مؤخراً إلى الدوحة من رحلتهم التعليمية إلى سنغافورة، حيث درسوا خلالها نموذج سنغافورة للاكتفاء الذاتي من خلال مقابلة بعض الأفراد المتميزين والمنظمات التي تقود الابتكار الصناعي، والنمو الاقتصادي، والسياسة التعليمية والصحية التي بنت البلاد.

وقال سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي بن سعود آل ثاني، العضو المنتدب لمركز قطر للقيادات: "تٌشكّل الرحلات التعليمية جزءاً أساسياً من برامج تطوير القيادات الوطنية، لأهميتها في صقل قدرات منتسبينا لتطوير مهاراتهم وقدراتهم في فنون القيادة، لذا فإننا على يقين من استفادة منتسبي البرنامج من هذه الرحلة وتطبيق ما تعلموه للارتقاء بمؤسساتهم وشركاتهم، وبما يتواكب مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030".

وتعد الرحلات التعليمية عنصرا أساسيا ضمن برامج المركز لتطوير القيادات الوطنية، حيث يسافر منتسبو البرامج كل عام لإحدى الأسواق الهامة العالمية لدراسة اقتصادها وأفضل الممارسات المعمول بها، ويتم تبادل المعرفة بين منتسبي المركز وأقرانهم في الدول الأخرى، لتعزيز مهاراتهم القيادية ولبناء علاقات جديدة مع قادة الأعمال الدولية.

ومن خلال مجموعة من الدورات الدراسية وورش العمل المتنوعة والزيارات الميدانية لمواقع الإنتاج والعمل، يتمكن المشاركون في الرحلة التعليمية من اكتساب رؤى عميقة تساعدهم في اتخاذ القرارات القيادية السليمة في مؤسساتهم بالقطاعات العامة والخاصة والحكومية في دولة قطر.

وخلال الرحلة التعليمية إلى سنغافورة، التقى وفد منتسبي البرنامج مع مؤسسات أكاديمية وبحثية هامة، وإحدى الشركات الحكومية البارزة، لمناقشة أهمية القيادة الحكومية المدروسة وأهميتها في قيادة اقتصاد قوي، وتم تصميم جدول الأعمال بالتعاون مع كلية الخدمة المدنية الدولية في سنغافورة، وهي أحد أهم شركاء مركز قطر للقيادات.

ورحبت السيدة تينا تان، مديرة كلية الخدمة المدنية الدولية، بالمنتسبين خلال الجلسة الافتتاحية لبرنامج الرحلة، ثم شارك المنتسبون في نقاشات حول الثورة الصناعية الرابعة وتأثيرها على الخدمات العامة، وآفاقها في المستقبل، والتحديات التي تواجهها خاصة فيما يتعلق ببعض أنواع التكنولوجيا ومعرفة مخاطرها على الخدمات الحكومية، بالإضافة إلى بحث دور القيادة في إعداد وتأسيس المؤسسات لأداء مهامها بمرونة لكي تتجنب تحديات السوق.

وقدم الدكتور توه بون كوان، كبير الباحثين في معهد الحوكمة والسياسة، تحليلاً حول دور القيادات في ظل البيئة المعقدة، وتداعيات مثل هذه البيئة على أساليب الحوكمة وصناعة السياسات، وسبل بناء الشراكات التعاونية في ظل الأهداف التنافسية والموارد المحدودة، كما تطرق إلى استراتيجيات سنغافورة لتحقيق التنمية الاقتصادية، وتجربتها ونهجها في قطاع التصنيع.

وخلال زيارتهم لمعهد التعليم التقني في سنغافورة، تعرف المنتسبون على السياسة التعليمية في سنغافورة وكيفية تسخيرها في بناء التماسك الاجتماعي والهوية الوطنية، ودعم التنمية الاقتصادية، وطرق التعليم المختلفة لتحقيق طموحاتها، والاطلاع على وسائل تطوير القوى العاملة لدعم القطاع الصناعي.

واطلع منتسبو برنامج القيادات الحكومية على منظومة الدعائم الست لاستراتيجية الدفاع عن سنغافورة، التي تتضمن الدفاع العسكري والاجتماعي والمدني والاقتصادي والنفسي والرقمي، ومدى أهمية هذه الدعائم في الاستجابة للتهديدات والتحديات المختلفة، مع التركيز على أهمية تحقيق الاكتفاء الذاتي، من خلال التخطيط طويل الأمد في إدارة الموارد المتاحة، لاسيما فيما يتعلق بالأمن الغذائي، وطرق تنويع مصادر الواردات الغذائية وكيفية الاستفادة من الإنتاج الغذائي المحلي.

وفي نهاية برنامج الرحلة التعليمية، قام مجلس المرافق العامة في سنغافورة باستضافة المنتسبين في "سد مارينا"، وذلك لفهم الاستراتيجيات المتعددة لتحقيق الاكتفاء الذاتي من المياه، وأهمية الإدارة المستدامة للمياه.

وتأتي الرحلة التعليمية إلى سنغافورة في إطار سلسلة من الرحلات التعليمية التي ينظمها مركز قطر للقيادات لمنتسبي برامج القيادات الوطنية، حيث عاد مؤخرا منتسبو برنامجي القيادات التنفيذية، والقيادات المستقبلية، من ألمانيا واليابان، وذلك لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم القيادية.

اقرأ أيضاً

 رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية يتلقى اتصالا هاتفيا من وزير الخارجية المصري

 وزير الداخلية يتلقى اتصالات تضامن من نظرائه حول العالم

 رئيس "أشغال" يستعرض مع وفد هيئة تنمية الصادرات السعودية فرص التعاون والشراكة

أخبار ذات صلة

سمو الأمير يتلقى اتصالاً هاتفياً من رئيس أوكرانيا

 وزير الدولة للشؤون الداخلية يجتمع مع وزير الأمن العام الصيني