أعلنت وزارة الخدمة المدنية السعودية، أن 38% من الوظائف الحكومية تستحوذ عليها النساء، مشيرة إلى أن عدد العاملين في الدولة بلغ 1.2 مليون موظف وموظفة. ونقلت صحيفة المدينة السعودية، اليوم الأربعاء، عن تقرير صادر عن الوزارة أن نحو 38.33% من وظائف الدولة من نصيب النساء، مقابل ما نسبته 61.67% من الرجال وذلك حسب النشرة الإحصائية الأخيرة. وأضافت الإحصائية، أن عدد العاملين في الدولة حتى ديسمبر الماضي بلغ 1.2 مليون موظفا ومستخدماً. وبلغ عدد العاملين في الوظائف الصحية، وبعض الوظائف التعليمية في مجال التعليم العالي من الأجانب 73827 بزيادة قرابة الـ200 موظف أجنبي عن الشهر الماضي. وأشارت، إلى أنه في مدينة الرياض فقط، تجاوزت تعيينات النساء أكثر من الرجال على الوظائف التعليمية وغير التعليمية، حيث بلغ عدد النساء اللاتي تم مطابقة بياناتهم على الوظائف التعليمية وقبولهم 2134، والرجال 1629، والوظائف غير التعليمية كانت النساء بلغن 2094، والرجال 996. وتم الشهر الماضي ترقية 329 موظفا من الرجال والنساء إلى مراتب مختلفة، إلا أن أعداد المترقين من الرجال سبقت النساء حيث بلغ 323 رجلاً مقابل 6 نساء فقط. واشتملت تلك الترقيات على المرتبات من المرتبة الثانية وحتى الـ 13. وذكرت الإحصائية، أن عدد الموظفين الموافق على ابتعاثهم وتدريبهم وإيفادهم بلغ العام الماضي 2072 موظفاً، حيث تضمن 700 موظف مبتعث ومتدرب خارج المملكة، و1300 تم إيفادهم بالداخل.

نشرت مؤسسة دولية تقريرا بعنوان "بوصلة الرواتب في آسيا للعام 2014"، وقالت أن الصين ستواصل تحقيق أكبر زيادة للرواتب في المنطقة الآسيوية. ووفقا لاستطلاع شمل 2600 شركة آسيوية أجرته مؤسسة "هايس"، فإن 67% من الشركات الصينية ستمنح زيادة بأكثر من 6% للعاملين بها، في حين أن 29% فقط من الشركات الآسيوية ستمنح زيادة في الراتب لعمالها. وذكرت رئيسة أعمال المؤسسة بآسيا ان تلك القارة لا تزال الأسرع نموا على مستوى فرص العمل والرواتب في العالم، وإلى الآن لايزال هناك نقصا في الموارد البشرية، وخاصة مشكلة نقص الكفاءات العالية التي مازالت تؤرق مديري الانتدابات. وأضافت أنه في عام 2014 ستحقق الصين أعلى نسبة نمو للرواتب في آسيا. ورغم أن هامش الزيادة سيكون أقل من المتوقع، لكن الطلب العام على الوظائف سيستمر في النمو. وأوضح مراقب عام المؤسسة المذكورة أنه مع تسارع خطوات "خروج" الشركات الصينية إلى العالم "وخاصة عمليات الشراء والدمج" شهد الطلب على دخول السوق صعودا كبيرا، لذا شهد طلب الشركات الصينية على الكفاءات الأجنبية والكفاءات ذات الخلفية الأجنبية زيادة ملحوظة، خاصة في قطاعي المالية وتكنولوجيا المعلومات.

سجلت الولايات المتحدة في ديسمبر أضعف وتيرة توظيف في ثلاث سنوات لكن من المتوقع أن تكون هذه الانتكاسة مؤقتة في ظل مؤشرات على تأثر الاقتصاد بالطقس البارد. وقالت وزارة العمل، اليوم الجمعة، إن الوظائف غير الزراعية زادت 74 ألف وظيفة فقط الشهر الماضي وهي أقل زيادة منذ يناير 2011 وإن معدل البطالة تراجع 0.3 نقطة مئوية إلى 6.7%. وهذا هو أدنى معدل منذ أكتوبر 2008 ويعكس في جانب منه خروج بعض الأمريكيين من القوى العاملة. ويتعارض تباطؤ وتيرة التوظيف مع مؤشرات أخرى رسمت صورة إيجابية لسوق العمل. وعدلت الوزارة بيانات نوفمبر بإضافة 38 ألف وظيفة إلى الزيادة المذكورة سابقا.

أظهر تقرير لمؤسسة ايه.دي.بي، اليوم الأربعاء، أن أرباب العمل بالقطاع الخاص في الولايات المتحدة أضافوا 238 ألف وظيفة في ديسمبر وهو مستوى يفوق التوقعات والأفضل في 13 شهرا. وكان خبراء اقتصاديون، قد توقعوا في مسح أجرته رويترز، أن يظهر تقرير ايه.دي.بي. زيادة قدرها 200 ألف وظيفة. وجرى تعديل الزيادة في الوظائف في نوفمبر إلى 229 ألفا من رقم مبدئي بلغ 215 ألفا. وتضع إيه.دي.بي. التقرير بالتعاون مع موديز أناليتكس. ويأتي تقرير ايه.دي.بي. قبل يومين من التقرير الشهري الذي تصدره وزارة العمل الأمريكية عن الوظائف الجديدة خارج قطاع الزراعة وهو مقياس اكثر شمولا لسوق العمالة ويشمل القطاعين العام والخاص.