تواصل مؤسسة قطر تدريب فريق مناظرات قطر، استعدادًا للمشاركة في بطولة العالم لمناظرات المدارس عبر الإنترنت (OWSDC) التي تنطلق هذا الأسبوع، إذ يتلقى الفريق تدريباته لممارسة فن المناظرة الافتراضية في ظل انتشار جائحة كوفيد - ١٩، مما يعني أن طريقة استعداداتهم تختلف قليلاً عن تدريباتهم السابقة المعتادة. وكان الفريق محاطًا بالأوراق والملفات والكتب في قاعة مبنى مناظرات قطر، عضو مؤسسة قطر، المخصصة لتدريباتهم للمشاركة في البطولات الدولية الكبرى، ولكن بسبب الوباء، وتدابير الإغلاق وقيود السفر، فإن تدريبهم هذا العام يجري عبر الإنترنت فقط، حيث يستعدون للمشاركة في كل من بطولة العالم لمناظرات المدارس عبر الإنترنت، وبطولة العالم لمناظرات المدارس في مكسيكو سيتي، والتي كان من المقرر عقدها هذا الشهر، ولكن تم تأجيلها حتى يناير من العام المقبل. ونظرًا لهذا التأجيل، أعطى منظموا بطولة العالم لمناظرات المدارس توجيهاتهم بعقد بطولة عبر الإنترنت في الفترة من ١٧ يوليو إلى ٢ أغسطس ٢٠٢٠. خضع فريق مناظرات قطر إلى تدريبات مكثفة عبر الإنترنت، تضمنت الاستعداد لمنافسة الفرق الوطنية الأخرى - مثل فرق بنغلاديش وسريلانكا - والتعرف على أجواء بطولات المناظرات الافتراضية من خلال المشاركة في بطولة هلسنكي المفتوحة للمناظرات عبر الإنترنت. وتأكد الفريق من خلال مشاركته في تلك البطولة أن العمل الشاق يؤتي ثماره؛ حيث فاز الفريق بلقب بطولة هلسنكي المفتوحة للمناظرات عبر الإنترنت بعد يومين من المناظرات التنافسية الشيقة، ونالت المتناظرة العنود آل ثاني لقب أفضل متحدثة صاعدة وأفضل ثامن متحدثة في الترتيب العام للبطولة. كما شهدت البطولة مشاركة 56 فريق من ضمنهم أفضل الفرق الجامعية في المناظرات في أوروبا مثل فريق جامعة لندن للاقتصاد، و كلية لندن الإمبراطورية، وجامعة جلاسكو، وجامعة إدنبرة، وجامعة برلين والعديد من الجامعات العريقة في أوروبا. * أسلوب جديد للتناظر تقول العنود آل ثاني، قائد فريق مناظرات قطر والتي ستنضم إلى جامعة قطر في العام الدراسي الجديد بعد تخرجها من أكاديمية قطر - الدوحة: لقد كانت تجربة رائعة، فكوني جزءًا من فريق قطر العام الماضي وهذا العام، يمكنني أن أرى الاختلافات والتحديات التي ينطوي عليها نقل كل شيء ليصبح عبر الإنترنت، ومع ذلك، أشعر أننا تمكنا من تجاوز الكثير من التحديات، وبدعم وتوجيه من مدربنا ومناظرات قطر، استطعنا أن نحقق إنجازات مهمة في ظل هذه الظروف الصعبة، وحظينا بتجربة تعليمية ممتعة وفريدة. وأضافت ريم الكبيسي، التي انضمت إلى مناظرات قطر عام 2017، وتخرجت للتو من مدرسة لندن الدولية وتوشك على الانضمام إلى جامعة جورجتاون في قطر، إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر: في البداية شعرنا وكأننا نتعلم من جديد كيفية استخدام Microsoft Teams، وهي المنصة التي نستخدمها لإقامة المناظرات عبر الإنترنت، ولكننا قطعنا بالفعل شوطًا طويلاً منذ أول تدريب لنا في 16 مارس الماضي. وأوضحت موزة الهاجري، عضو في فريق مناظرات قطر وطالبة في مدرسة البيان الثانوية للبنات، بأنها لم تتأثر كثيرًا بالانتقال إلى التدريب عبر الإنترنت، وقالت: بينما أفتقد حقًا مناخ التدريب السابق قبل انتشار الوباء، والذي كان يمتاز بالنقاشات الحماسية، إلا أن الاجتماع عبر الإنترنت ليس سيئًا، وما زلنا قادرين على تنظيم جلسات تدريب جيدة وفعّالة، وأنا أستمتع بالتدريبات الحالية التي تملئ وقت فراغي، وأتطلع إلى المشاركة في البطولات المقبلة عبر الإنترنت. * تجربة فريدة ومع مضي الأسابيع والشهور في ظل الإغلاق، أدرك الجميع أن نسخة هذا العام من بطولة العالم لمناظرات المدارس سيتعين تأجيلها، وكان قد تم تنظيم بطولة عبر الإنترنت عاملاً مساعدًا في سد الفجوة التي تسبب فيها الوباء وأدت إلى التأجيل، هذا ما أكدت عليه الطالبة موزة الهاجري بقولها: إنها طريقة رائعة للتعامل مع الوباء، وأعتقد أنها ستكون تجربة فريدة من نوعها، لذا أنا متحمسة جدًا ولا يمكنني الانتظار لمناقشة مواضيع مختلفة مع فرق من جميع أنحاء العالم.

عضو مؤسسة قطر يواصل طريقه نحو ريادة جراحات الأطفال أجرى جراحو الأعصاب في سدرة للطب، وهو عضو في مؤسسة قطر، جراحة طفيفة التوغل على رضيع وُلد بحالة صحية خلقية تسمى الرأس الزورقي. الرأس الزورقي اضطراب يحدث عندما تلتحم العظمتان الجداريتان في الجمجمة قبل الأوان المحدد لالتحامها، وهو يتميز برأس طويل وضيق. تمت إحالة الطفل أحمد إلى سدرة للطب حين لاحظ الأطباء أن جمجمته كانت تنمو بشكل متطاول، وتتطلب عناية متخصصة. بعد مراجعة شاملة للخيارات - شملت الجراحة المفتوحة التقليدية مقابل استخدام المنظار الداخلي - اقترح فريق الجراحة متعدد التخصصات (MDT) في سدرة للطب طريقة التنظير الداخلي طفيفة التوغل. يقول الدكتور خالد الخرزي، جراح مخ وأعصاب الأطفال في سدرة للطب والذي قاد عملية التنظير الداخلي لأحمد: كان نقل أحمد إلى سدرة للطب خلال الأسابيع القليلة الأولى من حياته أمراً في غاية الأهمية، فقد مكننا الكشف المبكر عن حالته من استخدام نهج طفيف التوغل عندما كان عمره شهرين فقط. كلما تم إجراء عملية التنظير على الأطفال الذين يعانون من الرأس الزورقي مبكرا، كانت النتيجة أفضل لأنها توفر أفضل النتائج الجمالية وتخفّض كثيراً احتمالات إجراء عملية ثانية، ناهيك عن تقليل فقدان الدم إلى الحد الأدنى مقارنة بالجراحة التقليدية. هذه العملية تصبح صعبة التنفيذ حين يتجاوز عمر الطفل ستة أشهر، فقد أظهرت الأبحاث أن النتائج الجمالية تتراجع ويصبح تصحيح شكل الجمجمة بالمنظار أمراً صعباً، ويتوجب علينا حينذاك التفكير في استخدام طريقة الجراحة المفتوحة، التي قد لا تسمح في بعض الحالات بإجراء التصحيح الكافي للجمجمة. فريق متعدد التخصصات عمل على رعاية أحمد فريق متعدد التخصصات (MDT) من الأطباء والجراحين والممرضات من أقسام جراحة الأعصاب، جراحة القحف والوجه، الجراحة التجميلية، طب العيون، علم الوراثة، جراحة الأنف والأذن والحنجرة وتقويم العظام. وقد أشرف على عيادة جراحة MDT في سدرة للطب الدكتور ميتش ستوتلاند والدكتور غريم غلاس، كما استشار الفريق الدكتور نور الأويس جيلاني، الجراح الزائر من مستشفى غريت أورموند ستريت في لندن. استغرقت عملية التنظير الداخلي التي أجريت لأحمد ساعتين، وتضمنت فتح الدروز من خلال جرحين صغيرين في فروة رأسه، ثم استخدم الجراحان الدكتور الخرزي والدكتور إيان بوبل منظاراً صغيراً لترميم الإغلاق المبكر لجمجمة أحمد. تقنيات جراحية متطورة يقول الدكتور إيان بوبل، رئيس قسم جراحة المخ والأعصاب في سدرة للطب، نحن فخورون بالتقنيات الجراحية المتطورة والمتنوعة المتاحة في سدرة للطب، والتي تتجه نحو استخدام تقنيات أكثر دقة دون جراحة بواسطة معدات التنظير المتخصصة. أولويتنا هي التأكد من تخفيف معاناة مرضانا الصغار والحد من آلامهم وأوجاعهم، كان اتباع نهج طفيف التوغل في علاج الطفل أحمد هو الأنسب والأسلم لحالته، لأنه يعني تقليص كمية الدم المفقود وإجراء الجراحة في وقت أقصر. والأهم من هذا كله هو تمكين أحمد من مغادرة المستشفى في وقت مبكر والعودة إلى المنزل مع عائلته في غضون أيام. بعد عملية التنظير، خرج أحمد من المستشفى بعد ليلتين فقط، حيث شُفيت الجروح الصغيرة الناتجة عن العملية في خلال أيام معدودة، ثم خضع أيضاً للعلاج بالخوذة من قبل فريق عيادة القحف والوجه/ الجراحة التجميلية لتصحيح شكل جمجمته. في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ إجراء التنظير الداخلي وبمساعدة الخوذة، استعاد أحمد شكل رأسه الطبيعي. رعاية عالمية وتعليقا على الرعاية التي تلقاها أحمد في سدرة للطب، قال والداه كانت اللحظات الأولى بعد ولادة أحمد محفوفة بالقلق، فقد لاحظ الأطباء في غرفة الولادة رأسه على الفور، بعد مراجعة التقييمات الأولية، تمت إحالتنا إلى سدرة للطب، إن الحصول على هذا النوع من الرعاية ذات المستوى العالمي على مرمى حجر غيَّر حياتنا، لقد وفر علينا الوقت والموارد والتحديات التي كانت تقتضي نقله إلى الخارج للعلاج، نحن ممتنون للغاية للرعاية التي حصل عليها أحمد في المستشفى - والتي كانت تجربة إيجابية للغاية لا سيما تحت رعاية الدكتور خالد الخرزي والدكتور إيان بوبل. يقدم سدرة للطب جراحات رائدة للأطفال تشمل جراحة المخ والأعصاب، جراحة القحف والوجه والجراحة التجميلية، طب الأنف والأذن والحنجرة، طب العيون، جراحة العظام والمسالك البولية، جراحة الأطفال العامة والصدر، العناية الجراحية، زرع الكلى، والجراحة الترميمية لمتلازمة الأمعاء القصيرة.

أطلقت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، ومؤتمر تيد، اليوم، مبادرة مشتركة لمدة عامين تحمل اسم (TED بالعربي)، وهي منصة عالمية تستقطب المفكرين والباحثين والفنانين وصناع التغيير في العالم الناطقين باللغة العربية، بهدف توفير الفرصة لهم لمشاركة أفكارهم مع جمهور أوسع. تهدف هذه المبادرة التي تعد الأولى من نوعها لـ تيد، إلى تبادل الحلول والابتكارات وقصص النجاح باللغة العربية، بالإضافة إلى تسليط الضوء عالميا على الأفكار العربية التي من شأنها أن تطور المفاهيم وتحدث تغييرا إيجابيا وتلهم الآخرين. وذكر بيان صادر عن مؤسسة قطر أنه من خلال شراكة مؤسسة قطر وتيد سيخصص مؤتمر تيد منصة رقمية تحتوي على مكتبة غنية بموضوعات تهم العالم الناطق بالعربية وتتضمن المحتوى الخاص بهذه المبادرة، كما ستضم المكتبة محتوى مؤتمر تيد الأصلي، والمترجم، ومقالات المدونة، إضافة إلى فيديوهات ودروس تيد- إيد، وغيرها من المحتويات ذات الصلة. ومن المقرر أن يستمر تأثير مبادرة (TED بالعربي) بعد انتهاء فترة الشراكة بين كل من مؤسسة قطر وتيد من خلال الموقع الإلكتروني لـ(TED بالعربي) الذي سيكون متوفرا ومتاحا عبر شبكة الإنترنت، كمصدر لتحفيز خيال الأفراد في المجتمعات الناطقة بالعربية، وتمكينهم من مشاركة أفكارهم. وبهذه المناسبة قالت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع والرئيس التنفيذي للمؤسسة إن اللغة أكثر من مجرد وسيلة تواصل، إذ تعكس طريقة تفكيرنا وكيفية صياغة تصوراتنا على مستوى اللاوعي، ومن خلال (TED بالعربي)، نسعى إلى مواصلة عملية تعزيز الأفكار وتوليدها من منطقتنا لتصل إلى الجمهور العالمي بلغتنا العربية التي نعتبرها مرادفة للابتكار وطرق التفكير الحديثة. وتابعت سعادتها نحن نفخر بشراكتنا مع تيد، إذ تجمعنا رؤى مشتركة نؤمن من خلالها بأهمية الأفكار والآراء التي يحملها كل فرد، ونعتقد بأنها قادرة على أن تحدث التغيير الإيجابي. إننا نهدف معا إلى بناء ثقافة جديدة ترتكز على توليد الأفكار التي تنطلق من العالم العربي، وتمتد عبره، لتصل إلى العالم بأسره. من جهته أعرب السيد كريس أندرسون مؤسس مؤتمر تيد عن سعادته بالشراكة مع مؤسسة قطر لأنها ستسهم في استقطاب الأفكار من المناطق الناطقة باللغة العربية وأيضا في تداولها وتناقلها عبر العالم.. مضيفا إننا في تيد نقدر دائما أهمية التبادل الفكري باللغة الأم ونعتبر أن مبادرة (TED بالعربي) ستحقق فارقا ملموسا في هذه الرحلة المعرفية وستثريها كثيرا. وعبر أندرسون عن امتنانه لمؤسسة قطر وتعاون الجانبين لتجسيد هذه المبادرة على أرض الواقع، والتي يتشاركان فيها نفس الشغف والالتزام بدعم التعليم وتطوير الأفكار. وتعمل منصة (TED بالعربي) على إيصال أفكار المتحدثين باللغة العربية إلى شرائح اجتماعية جديدة ومتنوعة، مما يسهم في نشر هذه الأفكار على نطاق أوسع وتعميق تأثيرها عبر العالم. كما تتضمن هذه المبادرة تطوير محتوى عالي الجودة باللغة العربية، ومسار بحث عن الأفكار في الشرق الأوسط، حيث سيتم الاحتفاء بمجموعة مختارة من أصحاب هذه الأفكار التي سيتم اختيارها ضمن فعاليات متنوعة خلال عام 2021. وبالإضافة إلى ذلك، تتخلل رحلة البحث عن الأفكار اختيار 16 مرشحا لإلقاء محاضرات في مؤتمر ينعقد بالدوحة عام 2022، سيكون بمثابة تجربة جديدة لـ تيد، لأنها تنطلق من قلب الشرق الأوسط وتعطي الفرصة للأفكار الأكثر جرأة وإلهاما حتى تزدهر داخل وخارج رحاب العالم الناطق بالعربية. وتعكس مبادرة (TED بالعربي) التزام مؤسسة قطر بالحفاظ على اللغة العربية وتعزيزها والارتقاء بمكانتها، وتكريسها منصات مفتوحة لجميع أفراد المجتمع في سبيل تمكينهم من تبادل معارفهم وتجاربهم ووجهات نظرهم وأفكارهم. وتعرف تيد بأنها منظمة غير ربحية مختصة في نشر الأفكار الجديرة بالاهتمام، والتي تتخذ في الغالب شكل حوارات ونقاشات، بالإضافة إلى المبادرات المماثلة التابعة لها والمفتوحة للجميع دون مقابل.

نفذه خريجو مؤسسة قطر لمساعدة أصحاب الدخل المنخفض أنشأ سبعة خريجين من مؤسسة قطر شركة سي واليت، وهي شركة ناشئة رقمية جديدة عملت على تطوير تطبيق إلكتروني لإتاحة المعاملات الرقمية لملايين العمال من ذوي الدخل المحدود الذين لا يملكون حسابات مصرفية في جميع أنحاء العالم، وتتاح خدمات سي واليت في دولة قطر بالفعل، حيث تستهدف في المقام الأول العملاء ذوي الدخل المنخفض في قطر، وتخطط للتوسع لتشمل بلدانا أخرى في المستقبل. يقول مايكل خافيير، الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة سي واليت: إن التحول لمجتمع غير نقدي هو المستقبل، كما أنه طموح نسعى إلى تحقيقه بالتوازي مع بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 ورؤية قطر الوطنية 2030، ولكن إذا كنا بصدد الترويج لنمط حياة غير نقدي، فنحن بحاجة إلى تعزيز الإدماج المالي ومحو الأمية المالية أيضًا. بالإضافة إلى الدفع المعتاد عن طريق بطاقة الخصم أو الائتمان، فإن خدمات سي واليت تسمح لمستخدميها بإيداع الأموال في محفظتهم الرقمية إما عن طريق شراء بطاقات شحن من المتاجر أو مطالبة الأصدقاء بتحويل أموال عن طريق خاصية التحويل نظير إلى نظير. كما يسمح التطبيق أيضًا لأصحاب العمل بإيداع الراتب مباشرة في المحفظة، ويمكن استخدام الرصيد المتاح على التطبيق في إجراء عمليات شراء عن بُعد في العديد من نقاط البيع والخدمات حول قطر، مثل المقاهي، متاجر البقالة، وتطبيقات توصيل الطعام أو فواتير الخدمات. حيث تمتلك الشركة بالفعل عشرات من شركاء البيع في قطر، ويتم إضافة المزيد من الشركاء باستمرار. تطبيق قائم على الواقع بدأ مشروع سي واليت كرسالة نهاية العام الدراسي الأخير لخافيير أثناء سعيه لنيل درجة الماجستير في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية من الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر. توسعت لاحقًا لتصبح شركة ناشئة بعد التعاون مع ستة من زملاء الدراسة القطريين، لتنفيذ الشركة. وقال خافيير: في البداية، تمحورت الفكرة حول رسالتي الجامعية، ولكن فيما بعد قررت أن أتعمق أكثر، وأن أبحث وأقوم بمقابلات شخصية مع الأفراد المستهدفين للدراسة، وكذلك مع السفارات. حينها، أدركت أن هناك مشكلة حقيقية وأنه يجب معالجتها بشكل أكثر صراحة ووضوحا. استنتج خافيير خلال بحثه أن عميلًا واحدًا مقتدرًا يمكنه أن يدر عوائد للبنوك وحده أكثر من آلاف العاملين مجتمعين، وهي حقيقة مثبطة لبعض البنوك فيما يتعلق باستهدافها شريحة العملاء ذوي الدخل المحدود، ولكنها على الجانب الآخر دفعت خافيير للإيمان بمشروعه أكثر والسعي لتحقيقه. وبعد رحلة كفاح لتحقيق التوازن بين وظيفته بدوام كامل وعمله على مشروع سي واليت، قرر خافيير أن يترك وظيفته وأن يتفرغ بالكامل لتحقيق حلمه وتنفيذ شركته على أرض الواقع. وقد تم احتضان مشروع سي واليت من قبل حاضنة الأعمال الرقمية، التابعة لوزارة المواصلات والاتصالات في الدولة، كما حصل على منحة تمويلية من واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، عضو مؤسسة قطر. وأضاف خافيير: لقد ولدت لأصبح رجل أعمال، وقد استغرق الأمر أربعين عامًا لأتخذ هذا القرار. وأشار إلى أن بداياته في مجال ريادة الأعمال لم تكن سهلة، أضاف: كان هناك الكثير من التحديات والأوقات الصعبة التي لم نكن نعرف خلالها ما يجب عمله، ولكني استمررت في المحاولة والمضي قدمًا، مع وجود مؤسسات مثل حاضنة الأعمال الرقمية وواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، وجميع الأطراف الأخرى التي تقدم لنا الدعم وتساعدنا على النمو، فجميعها كانت عناصر أدت إلى النجاح. تلبية الاحتياجات تتمثل القوة الرئيسية لشركة سي واليت في كمّ الجهد المبذول لضمان تلبية احتياجات الشريحة المستهدفة وتوقعاتها، من أجل تحقيق ذلك، لم يتحدث خافيير مع العاملين في قطر فحسب، بل سافر إلى الهند، والفلبين، ودول أخرى لفهم كيفية تلقي التحويلات المالية وكيفية استهلاكها في البلد الأم. التطبيق متاح ومجاني بتسع لغات شائعة يستخدمها العمال في قطر، كما يتيح للمستخدمين الحصول على خدمات التجارة الإلكترونية التي قد لا يتمكنون من استخدامها بخلاف ذلك. وتقوم سي واليت حالياً بإنشاء شراكات مع أصحاب الأعمال الخاصة بتوظيف عمالة توصيل الطعام، والعاملين في مجال خدمات النظافة المنزلية، صالونات التجميل وكذلك أصحاب الأعمال المستقلين، حتى لا يضطر موظفوهم للتعامل النقدي، وهو أمر لا يوفر عليهم خوض الكثير من المتاعب فقط، بل أصبح شيئا لابد منه لأسباب صحية وللسلامة العامة في ظل تفشي جائحة (كوفيد-19). أوضح خافيير: نحن بصدد التحول بعيدًا عن استخدام العملات الورقية التي قد تنقل الجراثيم، وفي نفس الوقت نؤمّن أموال العمال الوافدين الذين ليس لديهم حسابات مصرفية، والتي ربما يضعونها تحت وسادة في سكن مشترك. تابع: إن تقنية المعاملات غير النقدية مهمة لأنها تبسط كل شيء، حيث يستفيد كل من المستخدم والشريك، لأنها أرخص سعرًا، كما أنها تمكن صاحب العمل من عمل التقارير وتحليل البيانات والإحصائيات لتحسين عمله الحالي. * تمكين ذوي الدخل المحدود يتجاوز طموح سي واليت تقديم الخدمات غير النقدية الأساسية لمحدودي الدخل. في الواقع، فإنه في ظل أزمة اقتصادية عالمية أثرت بشكل متفاوت على العمال ذوي الدخل المنخفض، يتصور خافيير أن سي واليت قد تساعد الأفراد أن يصبحوا هم أنفسهم رواد أعمال في حال فقدوا وظائفهم. فهو التطبيق الأول من نوعه في قطر للهواتف المحمولة الذي يقوم بتسهيل الخدمات المالية عبر تقنية قواعد البيانات المتسلسلة، ويسمح للعاملين المستقلين وأصحاب الأعمال ذات النطاق المحدود والشركات متناهية الصغر بتحويل واستقبال الأموال عبر الإنترنت دون الحاجة إلى دفع مبالغ باهظة لشركات تحويل الأموال. وستسمح سي واليت للوافدين أيضًا بإرسال تحويلات أو دفع تكاليف المرافق مثل الرسوم المدرسية أو فواتير الكهرباء في بلدهم مباشرة من خلال التطبيق، حيث تجري الشركة بالفعل محادثات مع شركاء تابعين لها في دول أخرى. يوضح خافيير: نحن بحاجة إلى إدراك ما نملكه وأن نشعر بالامتنان نحوه، حيث يشكو الجميع من درجات الحرارة والاختناق المروري، ولكن إذا ذهبت إلى أماكن العمل المكشوفة، فسترى أن العمال هناك لا يأبهون لدرجة الحرارة التي قد تصل إلى 50 درجة، لكنهم يهتمون أكثر بأسعار الصرف وطوابير انتظار أجهزة الصراف الآلي.

** مايكل خافيير: التحول لمجتمع غير نقدي بالتوازي مع مونديال 2022 ** تحويل الأموال عبر الإنترنت بدون دفع مبالغ للصرافات أنشأ سبعة خريجين من مؤسسة قطر شركة سي واليت، وهي شركة ناشئة رقمية جديدة عملت على تطوير تطبيق إلكتروني لإتاحة المعاملات الرقمية لملايين العمال من ذوي الدخل المحدود الذين لا يملكون حسابات مصرفية في جميع أنحاء العالم، وتتاح خدمات سي واليت في دولة قطر بالفعل، حيث تستهدف في المقام الأول العملاء ذوي الدخل المنخفض في قطر، وتخطط للتوسع لتشمل بلدانا أخرى في المستقبل. يقول مايكل خافيير، الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة سي واليت: إن التحول لمجتمع غير نقدي هو المستقبل، كما أنه طموح نسعى إلى تحقيقه بالتوازي مع بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 ورؤية قطر الوطنية 2030، ولكن إذا كنا بصدد الترويج لنمط حياة غير نقدي، فنحن بحاجة إلى تعزيز الإدماج المالي ومحو الأمية المالية أيضًا. بالإضافة إلى الدفع المعتاد عن طريق بطاقة الخصم أو الائتمان، فإن خدمات سي واليت تسمح لمستخدميها بإيداع الأموال في محفظتهم الرقمية إما عن طريق شراء بطاقات شحن من المتاجر أو مطالبة الأصدقاء بتحويل أموال عن طريق خاصية التحويل نظير إلى نظير. كما يسمح التطبيق أيضًا لأصحاب العمل بإيداع الراتب مباشرة في المحفظة، ويمكن استخدام الرصيد المتاح على التطبيق في إجراء عمليات شراء عن بُعد في العديد من نقاط البيع والخدمات حول قطر، مثل المقاهي، متاجر البقالة، وتطبيقات توصيل الطعام أو فواتير الخدمات. حيث تمتلك الشركة بالفعل عشرات من شركاء البيع في قطر، ويتم إضافة المزيد من الشركاء باستمرار. تطبيق قائم على الواقع بدأ مشروع سي واليت كرسالة نهاية العام الدراسي الأخير لخافيير أثناء سعيه لنيل درجة الماجستير في إدارة وحدة الأعمال الاستراتيجية من الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر. توسعت لاحقًا لتصبح شركة ناشئة بعد التعاون مع ستة من زملاء الدراسة القطريين، لتنفيذ الشركة. وقال خافيير: في البداية، تمحورت الفكرة حول رسالتي الجامعية، ولكن فيما بعد قررت أن أتعمق أكثر، وأن أبحث وأقوم بمقابلات شخصية مع الأفراد المستهدفين للدراسة، وكذلك مع السفارات. حينها، أدركت أن هناك مشكلة حقيقية وأنه يجب معالجتها بشكل أكثر صراحة ووضوحا. استنتج خافيير خلال بحثه أن عميلًا واحدًا مقتدرًا يمكنه أن يدر عوائد للبنوك وحده أكثر من آلاف العاملين مجتمعين، وهي حقيقة مثبطة لبعض البنوك فيما يتعلق باستهدافها شريحة العملاء ذوي الدخل المحدود، ولكنها على الجانب الآخر دفعت خافيير للإيمان بمشروعه أكثر والسعي لتحقيقه. وبعد رحلة كفاح لتحقيق التوازن بين وظيفته بدوام كامل وعمله على مشروع سي واليت، قرر خافيير أن يترك وظيفته وأن يتفرغ بالكامل لتحقيق حلمه وتنفيذ شركته على أرض الواقع. وقد تم احتضان مشروع سي واليت من قبل حاضنة الأعمال الرقمية، التابعة لوزارة المواصلات والاتصالات في الدولة، كما حصل على منحة تمويلية من واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، عضو مؤسسة قطر. وأضاف خافيير: لقد ولدت لأصبح رجل أعمال، وقد استغرق الأمر أربعين عامًا لأتخذ هذا القرار. وأشار إلى أن بداياته في مجال ريادة الأعمال لم تكن سهلة، أضاف: كان هناك الكثير من التحديات والأوقات الصعبة التي لم نكن نعرف خلالها ما يجب عمله، ولكني استمررت في المحاولة والمضي قدمًا، مع وجود مؤسسات مثل حاضنة الأعمال الرقمية وواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، وجميع الأطراف الأخرى التي تقدم لنا الدعم وتساعدنا على النمو، فجميعها كانت عناصر أدت إلى النجاح. تلبية الاحتياجات تتمثل القوة الرئيسية لشركة سي واليت في كمّ الجهد المبذول لضمان تلبية احتياجات الشريحة المستهدفة وتوقعاتها، من أجل تحقيق ذلك، لم يتحدث خافيير مع العاملين في قطر فحسب، بل سافر إلى الهند، والفلبين، ودول أخرى لفهم كيفية تلقي التحويلات المالية وكيفية استهلاكها في البلد الأم. التطبيق متاح ومجاني بتسع لغات شائعة يستخدمها العمال في قطر، كما يتيح للمستخدمين الحصول على خدمات التجارة الإلكترونية التي قد لا يتمكنون من استخدامها بخلاف ذلك. وتقوم سي واليت حالياً بإنشاء شراكات مع أصحاب الأعمال الخاصة بتوظيف عمالة توصيل الطعام، والعاملين في مجال خدمات النظافة المنزلية، صالونات التجميل وكذلك أصحاب الأعمال المستقلين، حتى لا يضطر موظفوهم للتعامل النقدي، وهو أمر لا يوفر عليهم خوض الكثير من المتاعب فقط، بل أصبح شيئا لابد منه لأسباب صحية وللسلامة العامة في ظل تفشي جائحة (كوفيد-19). أوضح خافيير: نحن بصدد التحول بعيدًا عن استخدام العملات الورقية التي قد تنقل الجراثيم، وفي نفس الوقت نؤمّن أموال العمال الوافدين الذين ليس لديهم حسابات مصرفية، والتي ربما يضعونها تحت وسادة في سكن مشترك. تابع: إن تقنية المعاملات غير النقدية مهمة لأنها تبسط كل شيء، حيث يستفيد كل من المستخدم والشريك، لأنها أرخص سعرًا، كما أنها تمكن صاحب العمل من عمل التقارير وتحليل البيانات والإحصائيات لتحسين عمله الحالي. تمكين ذوي الدخل المحدود يتجاوز طموح سي واليت تقديم الخدمات غير النقدية الأساسية لمحدودي الدخل. في الواقع، فإنه في ظل أزمة اقتصادية عالمية أثرت بشكل متفاوت على العمال ذوي الدخل المنخفض، يتصور خافيير أن سي واليت قد تساعد الأفراد أن يصبحوا هم أنفسهم رواد أعمال في حال فقدوا وظائفهم. فهو التطبيق الأول من نوعه في قطر للهواتف المحمولة الذي يقوم بتسهيل الخدمات المالية عبر تقنية قواعد البيانات المتسلسلة، ويسمح للعاملين المستقلين وأصحاب الأعمال ذات النطاق المحدود والشركات متناهية الصغر بتحويل واستقبال الأموال عبر الإنترنت دون الحاجة إلى دفع مبالغ باهظة لشركات تحويل الأموال. وستسمح سي واليت للوافدين أيضًا بإرسال تحويلات أو دفع تكاليف المرافق مثل الرسوم المدرسية أو فواتير الكهرباء في بلدهم مباشرة من خلال التطبيق، حيث تجري الشركة بالفعل محادثات مع شركاء تابعين لها في دول أخرى. يوضح خافيير: نحن بحاجة إلى إدراك ما نملكه وأن نشعر بالامتنان نحوه، حيث يشكو الجميع من درجات الحرارة والاختناق المروري، ولكن إذا ذهبت إلى أماكن العمل المكشوفة، فسترى أن العمال هناك لا يأبهون لدرجة الحرارة التي قد تصل إلى 50 درجة، لكنهم يهتمون أكثر بأسعار الصرف وطوابير انتظار أجهزة الصراف الآلي.

أعلنت مبادرة قطر تقرأ إحدى مبادرات مؤسسة قطر، ومكتبة قطر الوطنية عن الإطلاق الرسمي لبرنامج أنا وطفلي، وهي مبادرة فريدة من نوعها مصممة لتقديم الدعم للأمهات الحوامل والأمهات الجدد والأطفال الصغار منذ الولادة وحتى سن العامين. وينقسم البرنامج إلى ثلاث مراحل: فترة الحمل فترة ما بعد الولادة وسنوات الطفولة المبكرة، حيث يتم تنظيم مواد القراءة من قبل لجنة خبراء من مكتبة قطر الوطنية، في حين تهدف ورش العمل إلى تزويد الأمهات الحوامل بمجموعة من المهارات العملية، وموضوعات تبدأ من ممارسة اليوغا قبل الولادة وتمتد إلى مرحلة القراءة للأطفال الصغار. وقالت الجازي الحنزاب، مدير مبادرة /قطر تقرأ/: كي نتمكن من إعداد جيل من القراء والقادة، نحتاج إلى غرس بذور التعلم والفضول والإبداع في الأطفال منذ سن مبكرة، وذلك هو الهدف الرئيسي للبرنامج لأنه يوفر فرصة الحصول على مواد القراءة التعليمية ومتابعة ورش العمل التفاعلية، كما يتيح فرصة للتواصل بين الأشخاص الذين تجمع بينهم أفكار ووجهات نظر مماثلة من خلال المناقشات وفعاليات التواصل.. مشيرة إلى ان فترة الحمل تُعد من أهم الفترات بالنسبة للمرأة ولذلك، ومن خلال تلك المبادرة، نسعى لتشجيع العضوات ودعمهن عبر رحلة أمومتهن ومرحلة استكشاف هذه المرحلة الجديدة من حياتهن. جدير بالذكر أن مبادرة قطر تقرأ تقدم مجموعة من البرامج الأخرى لمختلف الفئات العمرية، بما في ذلك برنامج القراءة للعائلة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم من 3 سنوات إلى 13 سنة، وبرنامج اقرأ وارتقِ المخصص للمهنيين.

نظّم مركز مناظرات قطر - عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع- ورشة تدريبية بعنوان أساسيات التحكيم تهدف لإعداد المحكمين، وذلك خلال الفترة الواقعة من 15 – 17 يونيو 2020 من الساعة 3-5 مساءً بتوقيت دولة قطر، وبمشاركة 25 متدرباً أغلبهم متناظرون سابقون أو تمَّ تدريبهم على التناظر لكنهم حديثو العهد في مجال التحكيم. وعقدت الورشة التي قدمها مدربا المركز أ. محمد سلمان علي وأ. نادية درويش على منصة ويبكس، وتمت إضافة اقتراح عملي للتأكد من جودة تحكيم المشاركين، وذلك عبر تحديد مناظرة وإرفاق بعض الأسئلة الخاصة بها من ناحية تبرير النتيجة واختيار الفريق الفائز وتحديد الدرجات، وقد تمَّ إرسالها للمشاركين، حيث من المقرر اللقاء بهم في نهاية شهر يونيو بعد التقييم ولمدة ساعة بهدف نقاش المناظرة وتحليلها والاستماع إلى تبريراتهم. مع الحرص على تقديم تدريب عملي لضمان تطبيق المشاركين لمحتوى الورشة، بالإضافة لإثراء الحوار بينهم ومنحهم فرصة تجربة التحكيم كخطوة مبدئية نحو التحكيم في البطولات الرسمية، من خلال التدرب على كيفية تحليل خطابات المتناظرين وبناء موقف الفريقين، وطرق إدارة المناظرة، وكيفية التداول بين المحكمين لتحديد النتائج المناسبة. وأشارت المدربة نادية درويش إلى أن البرنامج التدريبي يحتوي على تفاصيل توزيع الدرجات الفردية وتقديم تغذية راجعة للمتناظرين لمساعدتهم على اكتساب خبرة جيدة في التحكيم. وأضافت المدربة نادية: تهدف الورشة إلى تأهيل متناظرين قادرين على التحكيم في البطولات المحلية المقامة في تونس وتطوير مهاراتهم التحكيمية عن طريق المشاركة في الورش وخاصة بالتدريبات العملية التي يقيمها مركز قرطاج بهذا المجال. بالإضافة إلى معرفة مستوى المشاركين لتطوير قدراتهم والعمل على تلبية احتياجاتهم وقدرتهم على تبرير النتيجة ووضع الدرجات العادلة للفرق بغية تحقيق جودة أكبر. مثمنة التفاعل الكبير للمشاركين وحماسهم وشغفهم بالاطلاع على مهارات جديدة أثناء التدريبات العملية حول المغالطات المنطقية الشائعة والتحيزات المعرفية التي يقع فيها المحكم. وقد أشاد المشاركون بالورشة ونتائجها، حيث عبر المدرب مهدي العذاري عن سعادته بانضمامه للورشة وأهميتها وقال: سعدتُ بالمشاركة في هذه الدورة فقد أضافت لي الكثير من المعارف الجديدة المتعلقة بالمناظرة. رغم تمرسي كمدرب للمناظرات في أحد البرامج الشبيهة، ولكن لأول مرة أشعر بأني تعمقت كثيراً في مجال التحكيم المؤثر المباشر على المتناظرين والتعرف على مدى الدقة في إعطاء الدرجات وحساسية هذا الجانب، وللأسف قد لا نجدها عند البعض، مضيفاً العذاري: الورشة ستساهم بإذن الله في تحسين أدائي كمحكم سواء في مجال تقيم الخطابات أو تقديم التغذية الراجعة. وبدوره قال المشارك المدرب منذر اليوسفي: تقييمي للورشة سيجمع بين المادة والمنهجية، فمن حيث المادة كانت المقدمة ثرية وملائمة للمستوى الأول من التحكيم. ومن حيث المنهجية كانت المادة المقدمة متسلسلة بشكل تدريجي ومدعمة بأمثلة واقعية من مناظرات سابقة مع التعليق على النقاط الأهم بالترقيم والتكرار. وقد أشاد بمدربي المركز وما قدما من معلومات تدل على خبرة ومهنية عالية، موضحاً سرعة البديهة والتكامل بين المدرب والمدربة، بالإضافة إلى القدرة الجيدة على توضيح الأفكار بطرق مختلفة والإجابة على جميع الاستفسارات المطروحة عبر الصوت والكتابة وطلب التدخلات بصفة دورية. مضيفاً: الاستمرار في حضور الورش الثلاث مهم جداً للتمكن من التطبيق الأمثل للمهارات التحكيمية في الفعاليات لاحقاً.

أعلنت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بالتعاون مع حركة الشباب العربي للمناخ في قطر، عن إطلاق برنامج قيادي جديد يهدف إلى تمكين مجموعة من أصدقاء البيئة وسفرائها، ومساعدتهم على إحداث تغيير مستدام طويل الأمد داخل المجتمعات. يشارك في البرنامج الذي يحمل عنوان سفراء البيئة في قطر، ما بين 15 إلى 20 مشاركا، تتراوح أعمارهم ما بين 18 إلى 35 سنة يتم اختيارهم ليخضعوا لبرنامج تدريبي لمدة عام، ينظمه مجلس قطر للمباني الخضراء، عضو مؤسسة قطر، وحركة الشباب العربي للمناخ في قطر ومن المقرر أن يكون الموعد النهائي للتقديم 4 يوليو المقبل على أن يبدأ البرنامج في أغسطس المقبل. وخلال البرنامج، سيغطي المشاركون مواضيع عديدة مثل تغير المناخ، وتلوث الهواء، والتلوث البلاستيكي، والتنوع البيولوجي البري والبحري، والسلسلة الغذائية، والاستدامة البيئية والمجتمعية، والحفاظ على البيئة، كذلك سيتعلم المشاركون في ورش العمل والدورات التدريبية كيفية التواصل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والمقابلات والمحاضرات والمدونات وأن يصبحوا قادة فاعلين. وبمجرد انتهاء البرنامج، سيبدأ سفراء البيئة في إنشاء وتوسيع شبكاتهم الاجتماعية بدعم من مجلس قطر للمباني الخضراء، وحركة الشباب العربي للمناخ في قطر للمساهمة في رفع مستوى الوعي حول أهمية الاستدامة والتغير المناخي، والوصول إلى شريحة أكبر من الجمهور. يذكر أن البرنامج مفتوح للمواطنين القطريين والمقيمين الذين يمتلكون الشغف تجاه قضية الاستدامة، وأن يظهروا الرغبة والقدرة على التعلم.

بدأت اليوم فعاليات الجزء الثاني من مؤتمر تعطل التعليم وإعادة تصوره، الذي ينظمه مؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم وايز إحدى المبادرات العالمية لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بالتعاون مع ندوة سالزبورغ العالمية ومؤسسة هولون إل كيو ويستمر ثلاثة أيام عبر الإنترنت. ويتناول المؤتمر الذي عقد الجزء الأول منه في أبريل الماضي، آثار جائحة كورونا (كوفيد-19) على مستقبل الأنظمة التعليمية حول العالم، وكيفية دفع أنظمة التعليم إلى الأمام بمشاركة العديد من الأطراف المختلفة وأصحاب المصالح المعنيين وذلك بمشاركة حوالي 5000 مشارك، من ضمنهم سياسيون، ومديرو مدارس وشخصيات عامة ومعلمون ورجال أعمال. ووصفت السيدة ستيفانيا جيانيني، مساعدة المدير العام للتربية في منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة /اليونسكو/ ما يمر به العالم حاليًا بأنه بمثابة نقطة تحول إذ تُتيح هذه المرحلة للمجتمع فرصةً فريدةً لاختيار نوعية التعليم التي من شأنها تعزيز مفاهيم الاندماج العالمي والمرونة والسلام. وركزّت، جيانيني في حديثها على أهمية بناء مستقبل أفضل من خلال التعلّم، مؤكدة أن الأزمة التي سببها الوباء كشفت عن تحديات عديدة يواجهها قطاع التعليم منها انعدام المساواة في الحصول على الحلول الرقمية وما يترتب عليها من حرمان الملايين من الحصول على فرصة التعلّم، وعدم المساواة بين الجنسين التي عرّضت الفتيات، أكثر من الفتيان للعنف، وعدم المساواة الاجتماعية التي همّشت الفئات الأكثر فقرًا في هذا الإطار، بالإضافة إلى عدم المساواة الجغرافية. وأشارت إلى أنه وفقًا لمنظمة اليونسكو، هناك حوالي 500 مليون طفل وطالب لا يمكنهم الحصول على فرصة التعليم، ويرجع ذلك جزئيًا إلى نقص سبل الاتصال، ووفقًا لاستطلاع حديث، فإن 60 بالمئة من المُعلمين في 60 دولة يفتقرون إلى المهارات الرقمية لتسهيل عملية التعلم عبر الإنترنت. وتابعت مساعدة المدير العام للتربية في اليونسكو بأن، الأزمة الحالية كشفت عن أهمية الاتصال الرقمي وتوافر المنصات عبر الإنترنت لافتة إلى أن الحكومات بدأت بالفعل في التخطيط لمستقبل التعليم بحيث يتم تطبيق حلول ونماذج تعليمية مختلطة، تجمع بين التعلّم المباشر والتعلّم باستخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة. وأوضحت أن ذلك لا يحتاج لوجود بنية تحتية مناسبة وحسب، ولكن يحتاج أيضًا إلى الحصول على مناهج رقمية، وتدريب رقمي، وإرساء معايير لحماية الخصوصية.. مشيرة إلى أن التعليم بحاجة إلى المزيد من الموارد، وليس أقل مما كان في السابق. من جانبه، أكّد السيد ايدي داتون، مدير طوارئ التعليم في مؤسسة التعليم لا يمكنه أن ينتظر غير الربحية، على أهمية ومكانة المعلم. واعتبر داتون خلال مشاركته في جلسة بعنوان تأثير جائحة (كوفيد-19) على الأنظمة التعليمية حاليًا وفي المستقبل، أن المُعلّم لا يمكن استبداله وأن المعلمين يلعبون دورًا هامًا ليس فقط من خلال قيامهم بعملية التعليم، ولكن أيضًا من خلال فهم وإدراك الاحتياجات التعليمية والنفسية والاجتماعية للطلاب، وما قد يحول دون اندماجهم وتفاعلهم في التعلم. وشدد على أهمية التواصل في هذه الظروف التي يمر بها العالم والتي تتسم بعدم الوضوح باعتباره السبيل للحفاظ على العلاقة بين أعضاء هيئات التدريس والموظفين والطلاب وأولياء الأمور، طالما أن القرارات واضحة وشفافة ولم يتم اتخاذها بمعزل عن هيئة التدريس والمعلمين وأولياء الأمور.

قصة كفاح سارة شعث، خريجة مؤسسة قطر، في التغلب على مخاوفها تُوِجَت بحصولها على جائزة عميد جامعة نورثوسترن في قطر في الصيف الماضي، كانت سارة شعث وهي أول طالبة من جامعة نورثوسترن في قطر، تتدرب في بي بي سي - تستعد لإجراء مقابلة في الهواء الطلق في واشنطن العاصمة كجزء من انتسابها لمدة شهرين إلى المؤسسة الإعلامية البريطانية. قبل عقد من الزمان، كانت سارة تدرس في بلدة صغيرة في المملكة المتحدة، حيث لم يكن هناك أي عائلات مسلمة أخرى غير عائلتها. وفي مدرستها، كانت الفتاة الوحيدة التي ترتدي الحجاب في ذلك الوقت. حصلت خريجة مؤسسة قطر على جائزة عميد جامعة نورثويسترن في قطر، كما أصبحت أول طالبة في الجامعة تتدرب في بي بي سي. سرعان ما أصبحت نظرات التحديق، والتَهَكُّم اللفظي الخفي، جزءًا من حياتها المدرسية وخاصة ً حجابها.. بعد مضي بضع سنوات، قالت سارة أن استجابتها للأذى من الداخل كانت تدفعها للتفوق، واستمر سعيها نحو التميز عندما انتقلت عائلتها إلى قطر وانضمت إلى مدرسة دولية في الدوحة، حيث لم يكن عليها أن تواجه التحيّز الذي واجهته سابقًا. تحديد الهدف تقول سارة: لقد حددت هدفًا حاسمًا، أن أثبت لنفسي أنه يمكنني فعل أي شيء، وهو ما دفعني إلى النجاح في كل ما حاولت فعله تقريبًا. ولكن، كان لذلك أثرًا سلبيًا أيضًا، لقد كنت أستثمر وقتي وجهدي في إثبات قيمتي لنفسي وللآخرين، ما كنت لأرضى غير أن أكون الأفضل، وكنت أرفض أي ملاحظات توجّه لي حتى لو كانت بناءة. وتتابع: كنت لأستمر في هذا المسار لو لم ألتحق بجامعة نورثوسترن في قطر لدراسة الصحافة، لقد كشفت هذه الجامعة نقاط ضعفي، وجعلتني أحاكم نفسي، بطريقة لم أقم بها من قبل. من خلال حضورها للمحاضرات في الجامعة، وإنجاز المشاريع الأكاديمية، والمشاركة في الرحلات، أدركت سارة أن التعليم لا يتعلق فقط بالدرجات أو الجوائز، وأنه إذا أرادت أن تصبح صحفية، فعليها أن تتصالح مع نفسها أولاً، قبل أن تتمكن من فهم ظروف واهتمامات أي شخص آخر. كل أسبوع في جامعة نورثوسترن في قطر أثبت لي كم كان عليّ أن أتعلم، وأنه إذا أردت أن أكون شخصية قيادية، يجب أولاً أن أتعلم كيف أفكر بالآخرين أولاً.. تقول سارة: قبل التحاقي بالجامعة، اعتدت على سماع الآخرين يوافقون على جميع مقترحاتي. كان طموحي كبيرًا لدرجة أنني أردت دخول الجامعة بهدف الخوض في غمرة الأشياء والأنشطة الرائدة، منذ اليوم الأول. لكن، كل أسبوع في جامعة نورثوسترن في قطر أثبت لي كم كان عليّ أن أتعلم، وأنه إذا أردت أن أكون شخصية قيادية، يجب أولاً أن أتعلم كيف أفكر بالآخرين أولاً. تجارب الطفولة وتؤكد سارة أنه في السنة الأولى، علمتها جامعة نورثوسترن في قطر أن تتخلى عن مخاوفها وشعورها بعدم الأمان، وأن تستخدم تجارب طفولتها كأدوات لتعريف الآخرين بها، وهو ما أدى إلى تغيير ملموس في تدريبها على الصحافة. وتتذكر قائلة: في البداية، كنت أجري المقابلات بطريقة شبه آلية، حيث أقوم بطرح الأسئلة دون أي اعتبار لظروف الشخص الذي أقابله. ولكن عندما بدأت في استخدام تجربتي الخاصة كنقطة انطلاق للتواصل مع الآخرين، اكتشفت أنني أستطيع التواصل حقًا مع من أجريت معهم مقابلات وفهم ظروفهم. عندما علمت أنه تم اختياري لجائزة العميد، شعرت أن رحلتي التي استغرقت أربع سنوات للوصول إلى أعماق ذاتي. على مدى السنوات الثلاث التالية، أصبحت واحدة من سفراء الطلاب بجامعة نورثوسترن في قطر، وقائد لفريق كرة السلة للسيدات بالجامعة.. في عامها الدراسي الأخير، قامت بتحرير صحيفة الطلاب على الإنترنت ذا ديلي كيو، التابعة لجامعة نورثوسترن في قطر. كما أصبحت أول طالبة في الجامعة تتدرب في بي بي سي؛ وساهمت في تسوية أول احتجاج يقوده الطلاب في الجامعة، وتم انتخابها رئيسًا لاتحاد طلاب جامعة نورثويسترن في قطر، ومؤخراً، حصلت على جائزة عميد الجامعة. تقول سارة شعث: عندما علمت أنه تم اختياري لجائزة العميد، شعرت أن رحلتي التي استغرقت أربع سنوات للوصول إلى أعماق ذاتي وإعادة بنائها قد أثمرت.