في إطار استراتيجية هيئة الأشغال العامة «أشغال»، وتماشياً في أهدافها مع تطلعات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة ورؤية قطر الوطنية 2030، أعلنت الهيئة عن تخريج الدفعة الثانية من برنامج حساب الكميات بواقع 20 مهندساً ومهندسة، وذلك بحضور سعادة الدكتور المهندس سعد بن أحمد المهندي، رئيس هيئة الأشغال العامة، وعدد من المسؤولين في الهيئة والمعهد الملكي للمساحين القانونيين (RICS). وبهذه المناسبة، قال السيد راشد سعيد الهاجري مدير إدارة الموارد البشرية في أشغال: إن تنفيذ البرنامج تم بالتعاون بين هيئة الأشغال العامة، متمثلةً بقسم التدريب والتطوير الإداري، والمعهد الملكي للمساحين القانونيين (RICS)، ويأتي هذا البرنامج المتميز في إطار جهود الهيئة للتدريب والتطوير المهني المستمر للمورد البشري. كما تم تصميم البرنامج لتلبية احتياجات الهيئة من تخصص حساب الكميات على المستويين الأساسي والمتقدم ويعتبر فريدا من نوعه. جدير بالذكر أن مدة التدريب استغرقت ستة أشهر جمعت بين التدريب النظري والتطبيق العملي وسيتم إلحاق هؤلاء المهندسين في برنامج آخر متقدم وذلك تمهيداً للحصول على شهادة متقدمة في مجال حساب الكميات، وهي «زمالة مسح الكميات».

- غرف خاصة للنساء لتحقيق الخصوصية و9 غرف للتقييم الطبي - دراسة لتجميد الدم من الفصائل النادرة والتنميط الجيني - 400 متبرع بالدم يومياً والعدد قابل للزيادة في الحالات الطارئة - مواقف تستوعب 200 سيارة للتسهيل على المتبرعين - 43 ألف متبرع ومتبرعة بالدم ومشتقاته خلال 2023 - ثقافة التبرع أثمرت نتائج إيجابية في دعم خطط الدولة - فئات ممنوعة من التبرع بالدم مدى الحياة كشفت الدكتورة إيناس الكواري رئيس إدارة المختبرات الطبية وعلم الأمراض بمؤسسة حمد الطبية، النقاب عن أنَّ إدارة المختبرات الطبية تعكف حاليا على دراسة تقنيات تجميد الدم من الفصائل النادرة والتنميط الجيني لخلايا الدم الحمراء، لافتة إلى أن العمر الافتراضي للدم الذي يتم الحصول عليه من المتبرعين هو 42 يوما من تاريخ الجمع، ولذلك فإن توفر مصدر منتظم للتبرع بالدم يعد أمرا بالغ الأهمية، حيث إن وحدة واحدة من الدم المتبرع به تفيد ثلاثة مرضى على الأقل، إذا تم استخدامها كمكونات دم منفصلة. وأعلنت الدكتورة إيناس الكواري في حوار مع الشرق، عن العمل على تطوير خطط استقطاب وزيادة أعداد المتبرعين بالدم ومشتقاته، حيث بلغ عدد المتبرعين مع نهاية العام الماضي 43.352 متبرعا ومتبرعة. وأكدت الدكتورة إيناس أنَّ الانتقال لمبنى مركز قطر الوطني للتبرع بالدم الجديد أتاح استقبال 400 متبرع بالدم يوميا قابلة للزيادة في حالات الطوارئ، لافتة إلى أنَّ المبنى الجديد يحتوي على 38 سريرا مخصصا لجمع الدم والصفائح الدموية من المتبرعين، وغرف خاصة للنساء وهو ما يُعد أكثر من 3 أضعاف عدد الأسِرّة سابقا، و9 غرف للتقييم الطبي والفحوصات ما قبل التبرع بالدم للرجال، واستقطاب حـوالي 400 متبرع يوميا قابلة للزيادة، كما يستوعب موقف المركز عدد 200 سيارة. - يقدم مركز قطر الوطني للتبرع بالدم تجربة سلسة للمتبرع.. هل لكم بتوضيح الأمر أكثر؟ تنطلق مؤسسة حمد الطبية في عملها لتوفير الرعاية الصحية المتكاملة وصولا إلى تحقيق رؤية قطر 2030، ولا سيما في مجال خدمات نقل الدم، وذلك من خلال التوجيهات وتوفير الإمكانيات والأجهزة والمعدات وتأهيل الكوادر البشرية، وتجهيز المختبرات الحديثة والمتطورة، وبرامج وآلية استقطاب المتبرعين طوعياً التي تعد رائدة في المنطقة، ونؤكد هنا على الدور الحيوي لهذا المركز في تعزيز قدرات برنامج التبرع بالدم في مؤسسة حمد الطبية، لا سيما وأن المبنى الجديد من المرافق المتميزة في المنطقة، ويتيح تجربة سهلة ومريحة للمتبرعين، نظرا للخدمات المتوفرة فيه. وأود أن أشيد هنا بالدعم المستمر الذي توليه سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة لخدمات نقل الدم ومركز قطر الوطني للتبرع بالدم، لتعزيز خدمات نقل الدم في دولة قطر لمواكبة معدلات الطلب على الدم ومشتقاته وخدمات نقله للمرضى، وتلبية احتياجات المستشفيات العامة والخاصة إلى الدم ومشتقاته في العمليات الجراحية والحوادث والإصابات المختلفة، وذلك مع اضطراد النمو السكاني والعمراني واتساع رقعة المناطق والمدن الجديدة في الدولة. - ما هو الدور الحيوي لمركز قطر الوطني للتبرع بالدم في المجتمع؟ يعد مركز قطر الوطني للتبرع بالدم من المرافق الحيوية التابعة لمؤسسة حمد الطبية، وجزءًا حيوياً من منظومة الرعاية الصحية المتكاملة التي تضطلع بدور رئيسي وحيوي في توفير وتلبية الاحتياجات المستمرة لكافة بنوك الدم في مستشفيات الدولة العامة والخاصة، وأيضا لتعزيز خدمات نقل الدم في دولة قطر، من خلال استقطاب مئات المتبرعين طوعيا بالدم يوميا وبمختلف الفصائل الدموية، ويتيح المبنى الجديد تجربة سهلة ومريحة للمتبرعين وتعزيز روح المبادرات التطوعية، ويتميز المركز الجديد بشراكة مجتمعية تفاعلية وجاهزية دائمة وسريعة لتوفير الدم ومشتقاته محليا في الحالات الطارئة والعاجلة لإنقاذ حياة مرضى ومصابين، وهذه الاستجابة التفاعلية تنطلق من البرامج المبتكرة والمتجددة لترسيخ ثقافة التبرع الطوعي بالدم في المجتمع القطري ومؤسساته المدنية والعسكرية والشبابية والثقافية والإنسانية ويثمر هذا التعاون المستمر عن زيادة تصاعدية سنوية في عدد الذين يتم استقطابهم طوعيا ليصل عدد المتبرعين بالدم ومشتقاته في نهاية العام 2023 إلى 43،352 متبرعا ومتبرعة، وبالتالي هذا يعكس جهود القائمين على مركز قطر الوطني للتبرع بالدم في تفعيل برنامج استقطاب المتبرعين، والاستمرار في تحقيق الريادة الإقليمية في التبرع الطوعي وبنسبة 100 % في التبرع الطوعي بالدم وللعام الخامس عشر على التوالي. - حدثينا عن مميزات مركز التبرع بالدم الجديد؟ روُعي عند تأسيس المركز الجديد أن يكون متكاملا بتجهيزاته وخدماته اللوجستية، ويكون في موقعه الإستراتيجي المتميز في قلب الدوحة، وبالقرب من مؤسسة حمد الطبية، لتعزيز خدمات نقل الدم، وأيضا من حيث جاهزيته التامة والاستيعابية لاستقطاب المتبرعين في الحالات الاعتيادية والحالات الطارئة والعاجلة وعلى مدار العام، ويترافق هذا الإنجاز مع الإمكانيات الفنية والتكنولوجية والكوادر البشرية من إداريين وممرضين وأطباء لتعزيز القدرة التشغيلية لسحب الدم من المتبرعين، كما يقدم المركز الجديد العديد من الخدمات، مثل تبادل البلازما العلاجي للمرضى الذين تتطلب حالاتهم العلاج بالبلازما، كما يحتوي على مساحات مخصصة للفصد العلاجي – طريقة من طرق سحب الدم- وفصل الصفائح الدموية. ويحتوي المركز الجديد على 38 سريرا مخصصا لجمع الدم والصفائح الدموية من المتبرعين، ويتميز المركز بتخصيص غرف خاصة للنساء، وهو ما يُعد أكثر من 3 أضعاف عدد الأسرّة سابقا، كما تتضمن المرافق الحديثة بالمركز 9 غرف للتقييم الطبي والفحوصات ما قبل التبرع للرجال، وأيضا جاهزية المركز لاستيعاب برنامج الحملات الميدانية التفاعلية داخل المركز واستقطاب حـوالي 150-200 متبرع، ويستوعب موقف المركز عدد 200 سيارة.. وكل هذه المتطلبات متوفرة ومجهزة الآن للمساعدة على سحب الدم ومشتقاته في فترة قياسية. - ثقافة التبرع ما هي أهمية تعزيز وترسيخ ثقافة التبرع الطوعي بالدم في دولة قطر؟ تتميز دولة قطر بترسيخ ثقافة التبرع الطوعي بالدم، وقد أثمرت عن نتائج إيجابية وملموسة في دعم خطة التبرع بالدم في دولة قطر، وتنطلق هذه الثقافة من دعم القائمين على مؤسسة حمد الطبية لتعزيز رؤية قطر الوطنية 2030، ويعمل قسم استقطاب المتبرعين على تعزيز آفاق هذه الرؤية بالتعاون مع إدارة الاتصال المؤسسي، ونسعى جاهدين لأن يكون للتثقيف المجتمعي المتجدد حضور فاعل وإيجابي ومستمر في أنشطة المركز، وأيضا من خلال الحملات الميدانية المتنقلة على مدار العام. - عدد المتبرعين كم عدد المتبرعين حاليا مقارنة بالسابق؟ كانت الطاقة الاستيعابية لاستقطاب المتبرعين في المركز السابق محدودة ما بين 100 إلى 150 متبرعا يوميا، ويتم تعزيزها بالحملات الميدانية المتنقلة يوميا وعلى مدار العام للمحافظة على معدلات المخزون الوطني لبنوك الدم، أما الآن، فإن المركز بفضل القدرة الاستيعابية الكبيرة والتجهيزات والدعم اللوجستي، وزيادة الكوادر الإدارية والطبية والتمريضة والفنية، يشهد تصاعدًا كبيرا في أعداد المتبرعين حيث تصل الطاقة الاستيعابية الحالية للمركز إلى حوالي 300 - 400 متبرع وهي قابلة للزيادة في الحالات الطارئة. ما هي أكثر فصائل الدم التي تحتاجها بنوك الدم؟ إنَّ فصيلة الدم (O)، من أكثر فصائل الدم طلبًا من بنوك الدم ومراكز الطوارئ بالمستشفيات وتسمى بالمعطي العام، لأنها الفصيلة الوحيدة التي يستطيع أصحابها التبرع بالدم لأشخاص آخرين من كافة فصائل الدم الأخرى وإنقاذ حياتهم في الحوادث وغيرها، وفي الـحالات الطارئة والعاجلة، يقوم فريق العمل بقسم استقطاب المتبرعين على التواصل السريع مع أصحاب الفصيلة (O) عن طريق الاتصال الهاتفي والرسائل النصية القصيرة SMS، واستدعائهم للتبرع، وهذا ينطبق أيضا في حال وجود أي نقص في الفصائل الدموية الأخرى. - خطط الاستقطاب ما هي الخطط التي تعتمدونها لتأمين مخزون دم كاف؟ قطعت مؤسسة حمد الطبية خطوات متقدمة وناجحة في مجال ترسيخ مفهوم الشراكة المجتمعية، ومن ذلك تجربتنا في مركز قطر الوطني للتبرع بالدم لتأمين مخزون كافٍ من الدم وجاهزية بنوك الدم في دولة قطر لتوفير الدم في كافة الأوقات. وهذا النجاح يقترن بتطوير خطط استقطاب وزيادة أعداد المتبرعين من خلال أصدقائنا المتبرعين بالوحدات الدموية والصفائح الدموية، وهم المتبرعون المبادرون طوعيا ويتم استدعاؤهم يوميا وعلى شكل مجموعات أو أفراد عن طريق الاتصال الهاتفي والرسائل النصية القصيرة SMS وحسب قاعدة البيانات المتوفرة لدينا، إضافة إلى المتبرعين الآخرين الذين يحضرون للتبرع يومياً من مختلف أطياف المجتمع. ما هي الإجراءات الاستباقية التي يقوم بها مركز التبرع بالدم للمحافظة على المخزون الوطني لبنوك الدم؟ فريق العمل بمركز قطر الوطني للتبرع بالدم يتابع بصورة يومية ودائمة المخزون الوطني لبنوك الدم من خلال نظام إلكتروني متطور لخدمات نقل الدم ومتابعة مؤشرات حالة بنوك الدم ومدى احتياجها لفصائل دموية معينة، ومن خلالها يكون التحرك السريع نـحو استقطاب واستدعاء المتبرعين، وفقا للخطة المتبعة لدينا في الحالات الطارئة والعاجلة، حيث إننا في دولة قطر نتميز بشراكة إعلامية ووطنية ومجتمعية مع الأفراد والمؤسسات الوطنية، إضافة إلى خطة استقطاب المتبرعين في المناسباب. - تقنيات تجميد الدم هل بالإمكان الحديث عن تقنيات تجميد الدم من الفصائل النادرة؟ والتنميط الجيني؟ نـحن في إدارة المختبرات الطبية نعكف حاليا على ذلك، وسوف يتيح مركز قطر الوطني للتبرع بالدم الجديد في المستقبل تقنيات تجميد الدم من الفصائل النادرة والأنماط الظاهرية النادرة، بالإضافة إلى التنميط الجيني لخلايا الدم الحمراء. والجدير بالذكر فإن العمر الافتراضي للدم الذي يتم الحصول عليه من المتبرعين هو 42 يوما من تاريخ الجمع، ولذلك فإن توفر مصدر منتظم للتبرع بالدم يعد أمرا بالغ الأهمية، حيث قد تفيد وحدة واحدة من الدم المتبرع به ثلاثة مرضى على الأقل، إذا تم استخدامها كمكونات دم منفصلة. ما هي فوائد التبرع بالدم؟ التبرع الطوعي بالدم عمل وطني وإنساني لا يقدّر بثمن، وهو إثراء دائم لمخزون بنوك الدم لإنقاذ حياة مرضى ومصابين تعتمد استمرارية أو إنقاذ حياتهم على الدم، كما أنه مفيد من الناحية الصحية للمتبرع وتنشيط الدورة الدموية والتقليل من الإصابة ببعض الأمراض مثل القلب وانسداد الشرايين، وفي حالة ثبوت وجود أي من الحالات المرضية لدى المتبرع، فإن مركز قطر الوطني للتبرع بالدم بمؤسسة حمد الطبية يقوم بتوفير الاستشارة اللازمة من قبل أطباء واستشاريين متخصصين، والتوجيه إلى الجهة المختصة لمتابعة الحالة. - فئات ممنوعة من التبرع كم لتراً يتم التبرع به؟ وما هي شروط التبرع بالدم؟ يتم سحب كمية تقدر بـ 450 مل كل شهرين، والتبرع بالصفائح الدموية كل 48 ساعة، وهي كمية بسيطة تؤخذ تحت إشراف طبي، وكافة الأجهزة والأدوات المستخدمة في سحب الدم جديدة وتستخدم لمرة واحدة ومعقمة، ويتم التخلص منها فور استخدامها.أما عن أهم شروط التبرع، وبإيجاز يستطيع كل شخص يتراوح عمره من 18 عاما وما فوق، ويتمتع بصحة جيدة، وخالٍ من الأمراض المعدية، وبعد اجتيازه للمقابلة وخضوعه للكشف الطبي، يُسمح له بالتبرع بالدم وفقا للشروط المعمول بها عالميا في مجال التبرع بالدم، وهناك حالات مؤقتة لا يستطيع الشخص أن يتبرع بالدم، وهناك حالات دائمة يُمنع فيها التبرع، مثل أمراض الدم كفقر الدم والثلاسيميا، وكذلك أمراض الحساسية مثل الربو، وأمراض السرطان، وغير ذلك من الأمراض المزمنة التي تتعارض مع التبرع بالدم حسب الأنظمة الصحية المعمول بها عالمياً من الجمعية الأمريكية لبنوك الدم (AABB)، جمعية النهوض بالدم والعلاجات الحيوية.

شاركت وزارة المواصلات بجناح في معرض قطر للقوارب الذي انطلقت فعالياته في ميناء الدوحة القديم. وخلال فعاليات المعرض أعلنت الوزارة، عن إنجاز أعمال البنية التحتية للمرحلة الأولى من مشروع التاكسي المائي، والتي تتكون من محطة النقل المائي الرئيسية في مدينة لوسيل، وموقفين للعبارات البحرية في كل من اللؤلؤة والكورنيش. واستعرضت الوزارة بجناحها في المعرض مجسماً خاصاً بالمحطة الرئيسية في لوسيل، بالإضافة إلى تقديم عرض مرئي يوضح المرافق الخاصة بهذا المشروع الرائد الذي يهدف إلى توفير أنظمة نقل عام مائية حديثة مزودة بأحدث التكنولوجيا الصديقة للبيئة، بالإضافة إلى تعزيز التكامل مع أنظمة النقل العام الأخرى في نقل الركاب من وإلى الوجهات المختلفة إذ من المقرر ربط هذا المشروع عند بدء العمليات التشغيلية الخاصة به مع منظومة صلة للنقل العام، بما يتوافق مع إطار عمل الوزارة في تحقيق أهداف استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة التي تركز على تسخير التكنولوجيا المتقدمة والتنمية المستدامة والتنوع الاقتصادي، وصولاً إلى تنفيذ ركائز رؤية قطر الوطنية 2030. وتمتد محطة النقل المائي الرئيسية في مدينة لوسيل على مساحة تتجاوز 2200 متر مربع، وتحتوي على العائم المائي المزود بالشواحن الكهربائية اللازمة لشحن العبارات والمصمم لرسو أربع عبارات مائية بطول 24 مترا للعبارة الواحدة، كما تضم أيضاً منطقة خاصة بالانتظار، ومرفقا للتذاكر، فضلاً عن المرافق الخدمية المتنوعة كالمساحات المخصصة للبيع بالتجزئة والمكاتب، فيما يحتوي موقفا العبارات البحرية في جزيرة اللؤلؤة والكورنيش، على العائم المائي، ومكاتب خاصة بالتذاكر وخدمة العملاء. وتبين الوزارة أن العمل جار الآن لاختيار المشغل لهذا المشروع، وأنواع العبارات البحرية التي ستستخدم لنقل الركاب، موضحة أن المرحلة الثانية من المشروع ستشمل مناطق أخرى كمنطقة كتارا وميناء الدوحة القديم ومطار حمد الدولي ومدينة الوكرة، وصولاً إلى المرحلة الثالثة من المشروع والتي من المقرر أن تربط مدينة الدوحة بمدينة الخور شمالاً مروراً بمدينة لوسيل وسميسمة، وذلك بحسب الدراسات التي ستتم في حينها. يساهم هذا المشروع في دعم قدرات الدولة السياحية، وجهود وخطط قطر للسياحة، من خلال تعزيز التنقل الداخلي عبر استخدام العبارات البحرية. - خدمات رقمية وشهد جناح الوزارة إقبالاً كبيراً من الزوار، حيث استعرض الخدمات الرقمية الجديدة التي تقدمها للسفن عبر موقعها الإلكتروني، بالإضافة إلى أجهزة التتبع الآلي للسفن والتي تعد تقنية هامة تُستخدم لتحسين السلامة والمراقبة في المجال البحري من خلال عمليات التفتيش على السفن، وكذلك تم استعراض الأجهزة التي تستخدم لقياس الرطوبة في السفن الخشبية وقوارب الفيبر جلاس بما يساهم في الحفاظ على متانة وسلامة هيكل السفينة ويقلل من تكاليف الصيانة على المدى الطويل. وعلى هامش فعاليات المعرض، تنظم وزارة الموصلات جلستين نقاشيتين بالتعاون مع المنظمة البحرية الدولية (IMO)، حيث تتمحور الجلسة النقاشية الأولى حول تحسين الوعي بمختلف أنواع السفن من أجل تحقيق الملاحة الآمنة، فيما تناقش الجلسة النقاشية الثانية موثوقية السفن السطحية ذاتية التشغيل وكيف يمكن للتطورات التكنولوجية أن تعود بالفائدة على السفن الأصغر والقوارب الترفيهية، وذلك بمشاركة نخبة من المتحدثين المحليين والدوليين.

- عايض القحطاني: تعزيز الشراكات الإستراتيجية وإزالة العوائق عقدت وزارة التجارة والصناعة، بالتعاون مع وكالة ترويج الاستثمار في قطر، أمس الملتقى السنوي الثاني للقطاع الحكومي- لمناقشة مخرجات مشروع الطاولة المستديرة مع القطاع الخاص، جاء هذا اللقاء بهدف استعراض إنجازات العام السابق، وتقديم رؤية شاملة للخطة المستقبلية لآلية معالجة التحديات التي يواجهها القطاع الخاص، في إطار سعي الوزارة الدؤوب لتحسين منظومة بيئة الأعمال وتعزيز التنافسية الاقتصادية في الدولة، بما يخدم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. شارك في الملتقى السيد صالح ماجد الخليفي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الصناعة وتنمية الأعمال، والسيد عايض مناحي القحطاني وكيل الوزارة المساعد لشؤون التجارة بوزارة التجارة والصناعة، إلى جانب أكثر من 50 مشاركاً ممثلين عن 26 جهة حكومية. وفي كلمة له بهذه المناسبة، أشاد السيد صالح ماجد الخليفي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الصناعة وتنمية الأعمال بالنمو الملحوظ الذي شهدته دولة قطر في مختلف القطاعات الاقتصادية، مشيراً إلى تبني الحكومة خططاً طموحة لدعم وتمكين القطاع الخاص ليتولّى دوراً قيادياً في تحفيز الاقتصاد والنمو. ولفت إلى أن استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة تتبنى نهجاً جديداً يعتمد على إصلاحات جريئة وسريعة لتحسين بيئة الأعمال في الدولة، تهدف إلى تحقيق تحول إيجابي في نموذج النمو الاقتصادي، مما يعزز دور القطاع الخاص ليصبح المحرك الرئيسي للاقتصاد. وأكد الخليفي على أهمية مواصلة هذه الجهود للوصول إلى أهداف استراتيجية التنمية الوطنية، مشيراً إلى أن تمكين القطاع الخاص سيسمح للحكومة بتركيز مواردها على دعم الابتكار وتعزيز البيئة التنافسية. ومن خلال هذا التحول، ستتقلص أدوار الحكومة في تقديم الخدمات التي يمكن للقطاع الخاص توفيرها بكفاءة وفعالية، مما يسهم في زيادة مرونة الاقتصاد وكفاءته. ومن جانبه، أكد السيد عايض مناحي القحطاني وكيل الوزارة المساعد لشؤون التجارة على أهمية التعاون المشترك بين القطاعين الحكومي والخاص لمواجهة التحديات التي تعترض تطور الأعمال التجارية في دولة قطر، قائلاً: إن وزارة التجارة والصناعة ملتزمة بتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص ودعمه بما يتماشى مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. سنواصل العمل على تحسين الأطر التنظيمية وإزالة العوائق أمام نمو الأعمال، ونتطلع إلى أن يسهم هذا التعاون في خلق بيئة تجارية تنافسية وجاذبة للاستثمارات المحلية والأجنبية. وخلال الملتقى، قدمت وكالة ترويج الاستثمار في قطر عرضاً مرئياً حول مناخ الاستثمار في قطر، وأبرز التحسينات التي أجريت خلال العام الماضي لتعزيز بيئة الأعمال. كما قدمت وزارة التجارة والصناعة عرضاً عن إنجازات مشروع الطاولة المستديرة، مستعرضة التحديات التي تواجه القطاع الخاص وأبرز الفرص المتاحة لتحسين بيئة الأعمال، عبر التعاون المستمر مع الجهات المعنية. وتخلل الملتقى أيضاً عرض من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، أوضح كيف يمكن للجهات المختلفة التعاون لحل التحديات المشتركة. وفي ختام الفعالية، جرى تكريم عدد من الجهات الحكومية المتميزة لمشاركتها الفاعلة، منها وزارة العمل، ووزارة الثقافة، وقطاع التجارة بوزارة التجارة والصناعة، والهيئة العامة للجمارك.

- أتمتة المناقصات الحكومية إلكترونياً لتعزيز الشفافية - مناقشة تمويل المواد الخام ومواضيع التكلفة التنافسية - تقييم أداء الشركات في تنفيذ العقود والمزايا والإعفاءات - خليفة بن جاسم: منصة إستراتيجية تجمع الجهات الحكومية والقطاع الخاص انطلقت أمس تحت رعاية وزارة المالية وبالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة، وبنك قطر للتنمية وغرفة قطر النسخة الثانية لملتقى خطة المشتريات الحكومية لعام 2025، بحضور سعادة السيد علي بن أحمد الكواري وزير المالية، وسعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات، وسعادة السيد محمد بن علي المناعي، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وسعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة قطر، وسعادة السيد سعد بن أحمد المهندي رئيس هيئة الأشغال العامة، والسيد عبدالرحمن هشام السويدي الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية. - شريك أساسي ويأتي تنظيم هذا الملتقى في إطار سعي دولة قطر وحرصها على تعزيز دور القطاع الخاص كشريك أساسي في التنمية الاقتصادية وتسليط الضوء على المبادرات الرامية لتوفير بيئة محفزة لعمل الشركات المحلية ونموها. حيث يهدف إلى استقطاب شركات القطاع الخاص ورواد الأعمال والمستثمرين وأصحاب الشركات متعددة المستوى، والمؤسسات الاقتصادية. ويشارك في تنظيم هذا الملتقى بنسخته الثانية العديد من الوزارات والهيئات الحكومية، منها وزارة الداخلية، ووزارة المواصلات، ووزارة الصحة، ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وهيئة الأشغال العامة، والمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء)، ومؤسسة حمد الطبية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية. - الخطة العامة ويرتكز الملتقى على عرض الخطة العامة للمشتريات الحكومية للعام 2025 من أجل تقييم الأعمال والاحتياجات المتوقعة، فمن المتوقع طرح 3303 مناقصات وتم توزيعها على 21 قطاعا اقتصاديا مقارنة بـ 16 قطاعا للعام الحالي، وأكثر من 189 نشاطا اقتصاديا حسب تصنيف ايزيك الدولي مقارنة 100 نشاط للعام الحالي حيث تندرج حوالي 71 % من المناقصات على خمسة قطاعات اقتصادية رئيسية، وهي قطاع المعلومات والاتصالات وقطاع الخدمات الإدارية وخدمات الدعم وقطاع تجارة الجملة والتجزئة، وقطاع الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية وقطاع الصناعة التحويلية والتصليح، بالإضافة إلى تناول العديد من أوراق العمل المطروحة من الجهات المتعاونة. وتناقش أوراق العمل تمويل المواد الخام، ومواضيع التكلفة التنافسية، والوصول إلى الأسواق المحلية. مع الإشارة إلى القيمة المحلية وأثرها الاقتصادي وتقييم أداء الشركات في تنفيذ العقود والمزايا والإعفاءات المقدمة للمصانع الوطنية والشركات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، وأتمتة المناقصات الحكومية إلكترونياً لتعزيز شفافية وفعالية عمليات المشتريات الحكومية وتسريعها. - منصة إستراتيجية هذا وشاركت غرفة قطر في ملتقى خطة المشتريات الحكومية وبهذه المناسبة صرح سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني أن ملتقى خطة المشروعات الحكومية يعتبر منصة استراتيجية تجمع بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص، حيث يتم الإعلان عن المشروعات الجديدة التي تعتزم الوزارات والهيئات الحكومية طرحها في العام المقبل، مما يعزز مبدأ الشفافية في طرح المشروعات والتعاون بين القطاعين العام والخاص، الامر الذي يسهم في خلق بيئة استثمارية مثمرة، إذ يتيح هذا الحدث للقطاع الخاص التعرف على الفرص المتاحة، مما يمكنه من التخطيط والتجهيز للمشاركة الفعالة في تنفيذ هذه المشروعات. واكد سعادته أن غرفة قطر تقدم الدعم الكامل للشركات الصغيرة والمتوسطة في تسهيل مشاركتها في المناقصات والتعاقدات الحكومية، مشيراً الى ان مشاركة القطاع الخاص في تنفيذ المشروعات الحكومية يعكس توجه الدولة نحو تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. فمن خلال مشاركة الشركات المحلية في المشروعات الحكومية يمكن كذلك تعزيز الابتكار والاستفادة من الخبرات المتنوعة التي يملكها القطاع الخاص، مما يؤدي إلى تحسين كفاءة التنفيذ، إضافة الى أن هذا التعاون يساهم في تعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد القطري ويؤدي إلى خلق فرص عمل جديدة. وأشار سعادة رئيس الغرفة الى ان النتائج المحتملة لملتقى خطة المشروعات الحكومية لا تقتصر فقط على تعزيز الاقتصاد الوطني، بل تمتد إلى تحفيز النمو والاستدامة على المدى الطويل. فكل مشروع يتم الإعلان عنه يفتح آفاقًا جديدة للاستثمار ويعزز من قيمة الاقتصاد الوطني، مما يسهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

- الثلاثاء موعد الشعب والوطن مع محطة تاريخية سيتابعها العالم أشاد سعادة المهندس خالد بن أحمد العبيدلي، رئيس الهيئة العامة لتنظيم القطاع العقاري بالمرسوم الأميري لدعوة المواطنين للمشاركة في استفتاء عام على التعديلات الدستورية في الدستور الدائم لدولة قطر. وقال إن هذه التعديلات تعزز المشاركة الشعبية وترسخ سيادة القانون وتهدف الى تعزيز إرساء دعامات العدل والحرية والمساواة بين أفراد المجتمع الواحد، كما تهدف الى توطيد روح الوحدة الوطنية، والتضامن والإخاء بين المواطنين كافة. وأضاف سعادة المهندس خالد العبيدلي: منذ اللحظة التي اعلن فيها سمو الأمير مشروع التعديلات الدستورية لتحقيق المصلحة العليا للدولة، وتعزيز قيم العدل والمساواة في الحقوق والواجبات شهدنا التفاعل الكبير والالتفاف الشعبي مع قيادته الرشيدة. وأكد المهندس العبيدلي ان أهمية التعديلات التي يجري الاستفتاء عليها يوم الثلاثاء انها تأتي انسجاما مع رؤية قطر 2030 لتحقيق تنمية شاملة واستقرار وازدهار للمواطنين كافة، وتحويل قطر إلى دولة متقدمة توفر العيش الكريم لشعبها جيلا بعد جيل وتشرع أبواب التنمية المستدامة في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتعليمية. وقال المهندس العبيدلي يوم الثلاثاء موعد الشعب والوطن مع محطة تاريخية سيتابعها العالم لذا فإن واجب جميع أبناء الوطن ممن بلغوا سن الثامنة عشرة التوجه الى مقار لجان الاستفتاء في أوسع مشاركة شعبية دعما للتعديلات الدستورية حتى يبقى هذا اليوم محطة مهمة تذكرها الأجيال. وشدد المهندس العبيدلي على وجوب ان نقول في الاستفتاء نعم للتعديلات الدستورية نعم لقيادتنا الحكيمة نعم لوحدتنا الوطنية وسوف يرى العالم مدى الارتباط الوثيق بين القيادة والشعب لمصحة قطر أولا وأخيرا. - محمد الفضالة : سنكون في طليعة المؤيدين للتعديلات الدستورية أكد السيد محمد عيسى الفضالة رئيس الاتحاد القطري لألعاب القوى أن دولة قطر تعيش مرحلة تاريخية في مسيرتها المظفرة بالنجاحات الكبرى، مع تبقي ساعات قليلة على موعد الاستفتاء الشعبي على التعديلات الدستورية مشيرا في الوقت ذاته أن المشاركة في هذا الحدث واجب وطني لتعزيز الوحدة الوطنية وترسيخ مبدأ سيادة القانون الذي عرفت به دولة قطر. وأوضح الفضالة أن التعديلات الدستورية ستقود قطر إلى مرحلة جديدة تعزز النمو والتقدم والازدهار لكافة الشعب وقال» سنكون في طليعة المؤيدين لهذه التعديلات الدستورية، من خلال المشاركة في الاستفتاء باعتباره واجبا وطنيا يكرس مظاهر الوحدة الوطنية كما يجسد تكاتف وتلاحم الشعب مع قيادته الرشيدة». واضاف رئيس الاتحاد القطري لألعاب القوى» نحن واثقون ان مقار الاستفتاء ستشهد اقبالا منقطع النظير يوم الغد الثلاثاء، من المواطنين والمواطنات وكل من تجاوز سنه الثمانية عشر عاما، لنجدد معا ولاءنا والتفافنا بقيادتنا الحكيمة ومواصلة مسيرة التنمية والازدهار، مع الحفاط على كافة مظاهر تماسك النسيج المجتمعي». - محمد الكبيسي: نقف صفا واحدا خلف قيادتنا الحكيمة رحب السيد محمد بن راشد الصمخان الكبيسي – عضو المجلس البلدي وممثل الدائرة الثالثة، بدعوة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، للمشاركة في الاستفتاء على التعديلات الدستورية التي أقرها مجلس الشورى، والتي تهدف الى مساهمة جميع المواطنين في صنع القرار بما يصب في المصلحة العامة للدولة، معتبرا أن هذه التعديلات تؤكد حرص القيادة الرشيدة على وحدة الشعب والمواطنة المتساوية، وتعزيز قيم العدل والمساواة في الحقوق والواجبات بين أفراد الشعب القطري. وأكد الكبيسي أن المشاركة في الاستفتاءِ على التعديلات الدستورية، تأتي كالتزام وطني يعكس مدى وعي المجتمع القطري بأهمية المشاركة في القرارات التي ترسم ملامح مستقبل الدولة، خاصة وأن هذه التعديلات الدستورية تعد أداة قوية لتعزيز الوحدة الوطنية، فهي تسمح بتطوير النظام السياسي والقانوني لمواكبة التطورات، وتلبية احتياجات المواطنين، وبناء مجتمع أكثر عدالة ومساواة، وهو ما سيسهم بدوره في مسيرة النهضة الوطنية التي تصبو إليها البلاد... وتابع قائلا : إن الجميع سيبقى صفا واحدا خلف قيادتنا الحكيمة وقراراتها التي تضع الصالح العام للوطن والمواطن في مقدمة أولوياتها دائمًا، ولذلك يجب على كل مواطن المساهمة في هذا اليوم التاريخي. - عبدالله الملا: تعبير عن ثقة القيادة بالشعب قال السيد عبدالله يوسف الملا رئيس النادي الأهلي السابق ان الاستفتاء على تعديلات الدستور القطري يعد خطوة مهمة نحو تعزيز المشاركة الشعبية في صنع القرار الوطني (وأمرهم شورى بينهم). فهذه التعديلات تمثل رؤية حضرة صاحب السمو الأمير المفدى حفظه الله لتطوير النظام السياسي، وتأكيدًا على الالتزام بتحديث البنية الدستورية بما يتناسب مع تطلعات المجتمع القطري وتحديات المستقبل. هذه الخطوة التاريخية ليست مجرد تعديل قانوني، بل هي تعبير عن ثقة القيادة بالشعب ورغبتها في إشراك المواطنين كما عودنا سموه دائماً حفظه الله في رسم مسار الوطن وتحديد مستقبله من خلال التصويت على التعديلات الدستورية، يمنح القطريون صوتهم لرؤية تتطلع إلى الاستقرار السياسي والاجتماعي، وتعزز من الوحدة الوطنية، وتعمق الإحساس بالمسؤولية المشتركة تجاه الوطن. هذه التعديلات تعكس احترام القيادة لرغبات الشعب وتقديرها لخصوصية المجتمع القطري، إذ تضع في الاعتبار التراث والقيم التي يقوم عليها المجتمع. لذا، فإن المشاركة في الاستفتاء ليست فقط ممارسة لحق ديمقراطي، بل هي فرصة لتأكيد التلاحم الوطني وإظهار الدعم لمسيرة التطوير التي يقودها سمو الأمير، وإرسال رسالة للعالم عن تماسك وقوة المجتمع القطري. - عبد الله الدوسري: المشاركة مسؤولية وطنية أشاد عبد الله الدوسري رئيس الأنشطة والفعاليات بالاتحاد القطري للرياضة للجميع بدعوة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى إلى الاستفتاء العام على مشروع التعديلات على الدستور الدائم للبلاد الذي يجرى غدا الثلاثاء الموافق للخامس من شهر نوفمبر الحالي..وأكد الدوسري على ضرورة مشاركة جميع المواطنين رجالا ونساء ممن تتوفر فيهم الشروط المطلوبة قانونيا في الاستفتاء من أجل انجاحه مشيرا الى انه واجب وطني وخطوة مهمة في مسار تعزيز دور المواطن القطري في عملية المشاركة في اتخاذ القرارات التي تضمن الصالح العام وتعبر عن انخراطه في عملية دعم مسيرة النماء والتطور التي تشهدها الدولة بمختلف الاصعدة المجالات. وأوضح رئيس الأنشطة والفعاليات باتحاد الرياضة للجميع ان إدلاء المواطنين بأصواتهم في عملية الاستفتاء يؤكد أنهم شركاء فاعلون حقا في بناء المجتمع القطري وداعمون للإنجازات العظيمة التي تحققها الدولة بكل المجالات والتي تضمن لكل ما ينعم به المواطن القطري من ازدهار عام ورخاء اقتصادي وامن واستقرار اجتماعي وتقدم علمي وما إلى ذلك من الإيجابيات التي تصب في صالحه. وشدد الدوسري على واجب المشاركة في الاستفتاء الذي يعتبر مسؤولية وطنية أيضا يعزز ويدعم الوحدة الوطنية ويرسخ دولة القانون والعدالة.

يقود معهد قطر للرعاية الصحية الدقيقة، عضو مؤسسة قطر، ثورة في مجال الرعاية الصحية الدقيقة، ترتكز على توفير خدمات الطب الدقيق وتقديم علاجات متناسبة مع الجينات الوراثية لكل مريض. جاء ذلك خلال تقريراً مفصلاً نشرته وكالة «رويترز» العالمية استعرضت فيه الجهود القطرية في مجال الرعاية الصحية الدقيقة التي يقودها معهد قطر للرعاية الصحية الدقيقة. ويهدف المعهد إلى تعزيز فعالية العلاجات وتقليل الآثار الجانبية، بالإضافة إلى التحول نحو سبل الطب الوقائي، وذلك من خلال تخطي النموذج الطبي التقليدي الذي يتبنى مقاربة واحدة لجميع المرضى، بما يتسق مع رؤية قطر الوطنية 2030 ويجعل من الدولة رائدًا على مستوى العالم في مجال الرعاية الصحية الدقيقة. وفي سياق حلقة من سلسلة حلقات الصحة العالمية الوثائقية لوكالة «رويترز»، شدد الدكتور سعيد إسماعيل، مدير معهد قطر للرعاية الصحية الدقيقة بالإنابة، على التحول الذي يمكن أن يحدثه الطب الدقيق، قائلاً: «نحن نهدف إلى تغيير النمط القائم على علاج الأمراض بعد ظهورها، والاستعاضة عنه بالتركيز على التنبؤ بقابلية الإصابة بها، مما يساهم في إنقاذ الأرواح من خلال التدخل المبكر». ومن شأن هذه المقاربة الابتكارية أن تحدث تغييرات جذرية في أساليب تقديم الرعاية الصحية في قطر والعالم. ويوضح الدكتور إسماعيل كيف تتماشى رسالة معهد قطر للرعاية الصحية الدقيقة مع أولويات مؤسسة قطر، التي ينضوي المعهد تحت مظلتها، حيث تُعد الرعاية الصحية الدقيقة من أهم المحاور التي تركز عليها المؤسسة تماشياً مع ركائز الرؤية الوطنية للدولة. ويقول: «يُعتبر العديد من اللاعبين الرئيسيين ضمن بيئة مؤسسة قطر، بما في ذلك المراكز البحثية والبرامج الوطنية الواسعة النطاق مثل قطر بيوبنك وقطر جينوم، جزءاً أساسياً من هذه الرؤية». وكان معهد للرعاية الصحية الدقيقة عقد مجموعة من الشراكات الاستراتيجية مع منظمات على غرار مؤسسة حمد الطبية، لتنفيذ مشاريع تجريبية في مجال علم الصيدلة الوراثي، مما أتاح للأطباء توفير الأدوية الأكثر ملاءمة للمرضى بناءً على بياناتهم الجينية. كما كان للمعهد دور مؤثر وفاعل في التحالفات الدولية التي تصدت للتحديات الصحية العالمية، مثل بحوث الجينوم الخاصة بكوفيد-19. وسلط الدكتور حمدي مبارك، رئيس البحوث والشراكات بالمعهد، الضوء على أهمية هذه الشراكات، قائلاً: «يعد التعاون وتبادل المعارف والبيانات مع أعضاء المجتمع الدولي في غاية الأهمية، لأن جوهر عملنا يتمثل في أن نكون جزءًا من عالم العلوم والبحوث المفتوحة». وشددت الدكتورة راجاء بادجي، الباحثة في مجال المعلوماتية الطبية الحيوية، على أهمية بناء القدرات المحلية، قائلة: «مع توفر البنية التحتية والقيادة الملائمة، سيُتيح لنا الطب الدقيق إمكانية التصدي للتفاوت في مجال تدخلات الرعاية الصحية». ويواصل معهد قطر للرعاية الصحية الدقيقة جهوده في مجال الطب الدقيق وعقد الشراكات الدولية، تعزيزاً لالتزامه الراسخ في تكريس مكانة قطر كمركز للرعاية الصحية الدقيقة، سيوفر مستقبلاً الرعاية الصحية الاستباقية والمصممة على قياس كل مريض.

قالت وزارة المواصلات على حسابها الرسمي على منصة اكس ان تطبيق موانينا يوفر اتصالا آمنا بين العملاء والجهات ذات العلاقة في الميناء، ويقدم خدمات إضافية مثل حجوزات الشاحنات وإصدار اذونات الدخول والمغادرة للسفن وتسهيل عمليات الدفع عبر الانترنت مما يعزز تنافسية الموانئ القطرية في المنطقة إضافة الى دعم خطط التحول الرقمي وتعزيز الاستدامة وتحسين الأداء اللوجستي ودعم استراتيجية قطر الوطنية الثالثة ودعم رؤية قطر الوطنية 2030.

تفخر المدينة الإعلامية قطر بانضمامها كشريك إعلامي، إلى منتدى الابتكار القيادي الافتتاحي 2024، وتلقي هذه الشراكة الاستراتيجية الضوء على التزام المدينة الإعلامية قطر بدعم مبادرات رائدة، تهدف إلى دفع عجلة القيادة والابتكار في المنطقة. ويسعى منتدى الابتكار القيادي 2024، من خلال هذا الحشد الرائد من الخبراء والمتخصصين، بما في ذلك أعضاء من خريجي مركز قطر للقيادات، إلى استكشاف آفاق وتحديات القيادة في ظل التحول الرقمي، ومناقشة تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي. تضمن المنتدى مجموعة من الخطابات الرئيسية والجلسات الحوارية، طرح خلالها 17 متحدثا من قطر، ومنطقة الشرق الأوسط، وكوريا الجنوبية، والولايات المتحدة الأمريكية، رؤىً مبتكرة واستراتيجيات مستقبلية للقيادة، في المجتمعات سريعة التطور. يثري تعاون المدينة الإعلامية قطر مع مركز قطر للقيادات، محادثات الابتكار القيادي، وتنمية المواهب، لما لها من دور محوري في تعزيز المشاركة الإعلامية، وتسهيل عقد اللقاءات رفيعة المستوى، والترويج الفعال للحدث عبر تغطية إعلامية مكثفة وشاملة. وتعزز هذه الشراكة الاستراتيجية مهمة المدينة الإعلامية قطر في ترسيخ مكانة بلادنا، باعتبارها مركزا عالميًا للإعلام والتكنولوجيا، بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. وحول دورها كشريك إعلامي، يعلق المهندس جاسم محمد الخوري، الرئيس التنفيذي للمدينة الإعلامية قطر، قائلاً: «نسعى بتعاوننا مع مركز قطر للقيادات، من خلال منتدى الابتكار القيادي الافتتاحي، إلى تشكيل «مستقبل» مشهد الإبداع والأعمال في قطر، حيث يسهم دعمنا في دفع مستقبل القيادة في ظل التحول الرقمي، وخلق بيئة تزدهر من خلالها المواهب الإبداعية والابتكار». ويضيف عبدالله محمد خليفة البنعلي، المدير العام لمركز قطر للقيادات، قائلاً: «يؤكد تعاوننا مع المدينة الإعلامية قطر، على التزامنا المشترك بتعزيز الابتكار والتقدم في قطر، حيث نسعى عبر هذه الشراكة إلى ترسيخ مكانة بلادنا، كمركز لقيادة التفكير الاستشرافي، ونبذل جهودنا من أجل تشكيل مستقبلها الرقمي». وفي إطار خطتها الاستراتيجية طويلة الأمد، تعد مشاركة المدينة الإعلامية قطر في منتدى الابتكار القيادي 2024، بمثابة خطوة رئيسية في طريق تعزيز دور قطر المتنامي على الساحة العالمية، كما تتواصل جهودها من أجل تشكيل منظومة تفكير مستقبلي قادرة على دفع آفاق التعاون والابتكار والنمو الاقتصادي، بما يدعم مساعيها لترسيخ مكانة قطر في ريادة المشهد الإعلامي والتكنولوجي.

- منتدى الابتكار القيادي يعكس الرؤية القطرية في التنظيم والإدارة - أطلقنا برامج تدريبية مبتكرة تتماشى مع متطلبات القيادة ورؤية قطر الوطنية - جهود جبارة للشيخة المياسة لتطوير برامج المركز وتخريج أفضل والكوادر - 1200 خريج متميز ساهموا في تطوير السياسات وإدارة المشاريع الكبرى - برامج وطنية مستلهمة من خطابات الأمير في مختلف المجالات والقطاعات - برامجنا تزود القادة بمهارات تمكنهم من قيادة مؤسساتهم نحو النجاح والاستدامة - النسخة الأولى من المنتدى منصة تفاعلية لتبادل الأفكار والخبرات في الإدارة - برنامج مؤسسي خاص بوزارة التعليم يستهدف مديري المدارس - تأهيل مديري مدارس قطر إدارياً وقيادياً بمؤسسة هارفرد - تزويد الخريجين بأحدث المعارف والأبحاث الأكاديمية والتوجهات الرقمية - توفير بيئة غنية لتبادل المعرفة تتيح للقادة استكشاف إستراتيجيات مبتكرة - خريجو المركز يثرون جلسات المنتدى بتجارب قطرية في القيادة والإدارة - المركز يساهم في تأهيل قيادات قادرة على القيام بدورها لخدمة قطر - برامج لاكتشاف المواهب القيادية عبر مسار خاص بطلبة الثانوية - نفخر بإعداد كوادر قيادية تساهم في دفع عجلة التقدم للمؤسسات الوطنية - نجاح كبير لبرنامجي الزمالة في الأمم المتحدة والمعسكر الصيفي لطلبة الثانوية - تمكين المشاركين من تبني الابتكار كأسلوب رئيسي في قيادة مؤسساتهم - نسعى لتطوير قدرات القادة لمواكبة التغيرات السريعة في بيئات العمل - توجيه المنتسبين نحو مستقبل قائم على الابتكار في القيادة وإدارة فرق العمل - خريجو المركز بينهم وزراء وأعضاء شورى ووكلاء ورؤساء هيئات ومؤسسات يعتبر مركز قطر للقيادات من ركائز التنمية البشرية التي ترفد المؤسسات في القطاعين العام والخاص بالكوادر الوطنية، وذلك بتوجيهات سامية لتأهيل قادة قطريين على درجة عالية من المهارات والاحترافية والخبرات التي تمكنهم من خدمة وطنهم ومجتمعهم. في هذا المركز التي انفردت الشرق بجولة في أقسامه وقاعاته ومكاتبه يتجلى الطموح الوطني لبناء مستقبل زاهر يعتمد على كفاءات وقدرات ومواهب أبناء قطر الجديرين بتحمل المسؤولية وقيادة فرق العمل في مختلف المجالات. منهج عمل المركز يقوم على التعليم التنفيذي الذي يصقل القدرات والخبرات، مستندا إلى نوعين من البرامج الوطنية والمؤسسية، فيما تبذل سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، جهودا كبيرة لتقديم افضل البرامج وتطوير عمل المركز بشكل مستمر. وينفرد المركز بتقديم برامج وطنية مستلهمة من خطابات سمو الأمير، حيث جرى تصميمها لتغطي جميع المجالات في مختلف القطاعات وفقا لرؤية قطر الوطنية. خلال الجولة تعرفنا على كثير من الإنجازات التي حققها المركز وكان الحوار مع السيد عبدالله محمد خليفة البنعلي المدير العام لمركز قطر للقيادات، الذي عبر لنا عن فخره بمستوى خريجي المركز الذين تولوا مناصب قيادية في الوزارات والمؤسسات، كاشفا ان منتدى الابتكار القيادي الذي ينطلق اليوم يشهد مشاركة بارزة لخريجي المركز، مؤكدا جدارتهم بتقديم التجربة القطرية في القيادة امام العالم. معلنا تدشين شخصية راشد وهي روبوت قطري مصمم بالذكاء الاصطناعي لتقديم الخدمات والاجابة على استفسارات المشاركين في المنتدى. ويكتسب المنتدى أهميته كونه سيتحول الى منصة سنوية مستمرة تجمع الخبراء وصناع القرار من قطر والعالم، لتوفير بيئة حيوية للنقاش وتبادل الأفكار حول التحديات الرئيسية في القيادة والإدارة. الإقبال على الانتساب للمركز سجل أرقاما قياسية حيث كشف مدير المركز أن عدد الذين تقدموا هذا العام بلغ 1300 متقدم غير أن مراحل الاختيار رست على 120 شخصا فقط من القطاعين العام والخاص بنسبة لاتتجاوز 10 %، ويوضح السيد عبدالله البنعلي ان رؤية المركز تعطي الأولوية للكيف وليس للكم. فالشخصية القيادة لها متطلبات لا تتوفر في الجميع. ويتحدث مدير المركز عن أهمية التعليم التنفيذي الذي ترتفع تكلفته قياسا على التعليم الاكاديمي خصوصا وان المركز يرتبط بشراكات مع أعرق الجامعات والمؤسسات العالمية إلى جانب تنظيم رحلات تعليمية تعزز مهارات المنتسبين للمركز. وقد لاقت البرامج المؤسسية اقبالا كبيرا من معظم الجهات ابرزها الديوان الأميري ووزارة التجارة واشغال. وكشف البنعلي أن اهم البرامج المؤسسية برنامج ديوان الخدمة المدنية المخصص للوكلاء المساعدين، وهو اول برنامج حكومي على هذا المستوى. فيما يعرب عن فخره بالتعاون مع وزارة التعليم عبر برنامج لتأهيل مديري المدارس إداريا وقياديا في هارفرد. ويشير الى مسار لاكتشاف المواهب القيادية لدى طلبة الثانوية، حيث نفذ المركز هذا الصيف برنامجين أولهما برنامج الزمالة في الأمم المتحدة وثانيهما المعسكر الصيفي وقد حققا نجاحا كبيرا. في مركز قطر للقيادات طموحات كبيرة بحجم وطن نسلط الضوء عليها من خلال جولة الشرق والحوار مع مدير المركز السيد عبدالله البنعلي. - المنتدى منصة تفاعلية تنعقد النسخة الأولى من المنتدى بعنوان الابتكار القيادي في العصر الرقمي ماهي أهداف المنتدى؟ منتدى الابتكار القيادي، الذي ينظمه مركز قطر للقيادات تحت رعاية سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، رئيس مجلس إدارة المركز، يهدف إلى توفير منصة تفاعلية لتبادل الأفكار والخبرات في مجال الإدارة والقيادة الحديثة، مع التركيز على الابتكار في عصر التحول الرقمي. من خلال هذا المنتدى، نسعى إلى تمكين المشاركين وخاصة الخريجين منهم، من تبني الابتكار كأسلوب رئيسي في قيادة مؤسساتهم، وتزويدهم بأحدث المعارف ونتائج الأبحاث الأكاديمية والتوجهات التي تساعدهم على مواجهة التحديات المستجدة في مجالات التحول الرقمي. كما يسعى المنتدى إلى توفير فرص لبناء شبكة من القيادات المحلية والدولية، لتعزيز التعاون وتبادل الحلول المبتكرة التي من شأنها الإسهام في تطوير القيادات ودعم مستقبل مستدام. ونحن حرصنا في النسخة الاولى على جذب الوعي بأهمية الابتكار في القيادة. ونجزم أن هذه النسخة ستعكس الرؤية القطرية في التنظيم والإدارة. - التحول الرقمي في صناعة القيادات ما دور التحول الرقمي في صناعة القيادات، وكيف سيتم تناول هذا الجانب في المنتدى؟ يعد التحول الرقمي حجر الزاوية في تطوير القيادات الحديثة، وهو محور أساسي في منتدى الابتكار القيادي. من خلال هذا المنتدى، سنناقش دور التكنولوجيا الحديثة، مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، في تمكين القادة من اتخاذ قرارات استراتيجية أكثر دقة واستباقية. كما سنستضيف نخبة من الخبراء والمتخصصين في هذه المجالات لمشاركة رؤاهم وخبراتهم حول كيفية الاستفادة من التحول الرقمي لمواجهة التحديات وتحقيق أهداف النمو والتطوير. يهدف المنتدى إلى تزويد المشاركين بالمعرفة العملية والأدوات اللازمة لدعم قيادتهم في بيئة عمل تتسم بالتغيير المستمر والتغلب على التحديات وإدارة الأزمات. - التركيز على الذكاء الاصطناعي هل تعملون على ترسيخ المنتدى كمنصة رئيسية لاستكشاف مستقبل الابتكار في تنمية القيادة؟ نسعى في مركز قطر للقيادات إلى ترسيخ منتدى الابتكار القيادي كمنصة مستمرة إن شاء الله، ومعززة لاستكشاف الابتكار في مجال القيادة، ليصبح المنتدى وجهة سنوية تجمع الخبراء وصناع القرار من مختلف القطاعات. نهدف من خلال المنتدى إلى توفير بيئة حيوية للنقاش وتبادل الأفكار حول التحديات الرئيسية في القيادة، بالإضافة إلى استعراض أحدث الممارسات والاتجاهات العالمية التي تسهم في تعزيز القدرات القيادية ومواكبة المتغيرات المتسارعة في العصر الرقمي. نحن في هذه النسخة سنركزعلى الذكاء الاصطناعي وكيفية استثماره واستخدامه في القيادة الناجحة. وكما تعلم فإن الذكاء الاصطناعي تم تأسيسه وتطويره بعيدا عنا ولذلك فإن التحدي هو كيفية المساهمة في الذكاء الاصطناعي وعلى سبيل المثال لو كتبنا دولة قطر عبر الذكاء الاصطناعي قد نجد معلومات غير دقيقة ولذلك فإن التحدي هو مساهمتنا بالذكاء الاصطناعي. وقد حرصنا على وجود متحدثين قطريين الى جانب الخبراء الاجانب. تتناول الجلسة الأولى تنمية القيادات في العصر الرقمي ويتحدث فيها ديفيد لانجستاف من معهد آسبن وسعادة الدكتور علي قاسم رئيس الاكاديمية السلطانية للادارة والبروفيسور منذر دحلة من معهد ماساتشوستس والدكتور ايمن اربد من جامعة قطر وهو من خريجي المركز. وهذا الدمج بين المتحدثين لإثراء المنتدى وتبادل الخبرات. - تجارب قطرية تثري المنتدى هل سنشهد في المنتدى تقديم نماذج من تجارب القيادة الناجحة للكوادر القطرية ؟ نحن فخورون اننا سنقدم خبرات وطنية تستطيع ان تمثل التجربة القطرية بجدارة. لقد خصصنا جزءا من الجلسات للخريجين يتناول القيادة في الازمات ولدينا خبرة في هذا المجال وكذلك ادارة الفعاليات الكبرى وكيفية توزيع مهام فريق العمل لتحقيق افضل النتائج. وستقدم تجارب مستوحاة من التجربة القطرية وهناك ايضا مشاركات لخريجي المركز منهم أحمد السميطي الرئيس التنفيذي لشركة الفيتري للتجارة والصيانة وأحمد محمد يوسف الكواري الرئيس التنفيذي للشركة القطرية للنطاق العريض والدكتورة نورة فطيس المري استاذ مشارك في قسم الهندسة بجامعة قطر والدكتور عبدالله ناصر الكعبي مدير التطوير في شركة بروة والدكتورة اسماء الفضالة استاذ مشارك بجامعة حمد بن خليفة. وهؤلاء جميعا سيمثلون التجربة القطرية في المنتدى. - المنتدى منصة سنوية للتفاعل هل سيتحول المنتدى إلى منصة سنوية وكيف سيتم تحويله إلى مصدر إلهام للقيادات؟ نعمل على تحويل منتدى الابتكار القيادي إلى حدث سنوي، في نسخته الأولى نستهدف خريجي مركز قطر للقيادات بالدرجة الأولى، وفي السنوات المقبلة نهدف أن يكون المنتدى مصدراً يستقطب القادة من القطاعين العام والخاص لتعزيز التعلم المستمر وتطوير الشبكات المهنية. وفي تصميمنا للمنتدى نحرص على توفير بيئة غنية تشجع تبادل المعرفة والخبرات، مما يتيح للقادة فرصة استكشاف استراتيجيات مبتكرة وتطوير قدراتهم لمواكبة التغيرات السريعة في بيئات العمل. ونأمل في تمكين فئة أكبر من القادة والمشاركين وتوجيههم نحو مستقبل قائم على الابتكار والشراكات الفعّالة. - مسيرة المركز تأسس المركز بموجب قرار أميري عام 2008، ما أهم المحطات وأبرز الإنجازات في مسيرة المركز؟ منذ تأسيس المركز في عام 2008 بقرار أميري من لدن حضرة صاحب السمو الأمير الشيخ تميم بن حمد آل ثاني حفظه الله ورعاه، استطاع مركز قطر للقيادات بإشراف سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني، رئيس مجلس إدارة المركز ومتابعة العضو المنتدب المؤسس سعادة الشيخ عبدالله بن علي بن سعود آل ثاني، تطوير نخبة من القادة وتعزيز حضورهم وتأثيرهم في المؤسسات الوطنية. وقد نجح المركز في إطلاق برامج تدريبية مبتكرة تتماشى مع متطلبات القيادة في دولة قطر وتواكب التغيرات السريعة في بيئة العمل، مما يسهم في تزويد القادة بالمعرفة والمهارات التي تمكنهم من قيادة مؤسساتهم نحو النجاح والاستدامة. - التنمية البشرية أولوية مرحلة التأسيس تختلف عن مرحلة التطوير والحصاد ما هي استراتيجية عملكم؟ مرحلة التأسيس كانت مرحلة خلق الوعي لدى الجميع، ان الوصول الى المنصب القيادي يتطلب عملا مؤسسيا والمساهمة من الجميع من الشخص ومن مؤسسته ومن الدولة باعتبار ان هذا الرأسمال البشري هو ملك للدولة. والمركز يلعب دورا مهما في سد احتياجات ومتطلبات وجود قيادات مؤهلة وقادرة على القيام بدورها على اكمل وجه في خدمة وطنها. ويأتي انعقاد المنتدى تتويجا لمسيرة المركز من التأسيس الى مرحلة التنظيم والاستمرار. ونحن نرى المنتدى منصة ستعقد سنويا لطرح كل التحديات التي تواجه القيادات الواعدة مع مختصين دوليين في مجال القيادة والحلول الادارية. - الاستفادة من الكوادر الوطنية ما مدى مساهمتكم في رفد المؤسسات الوطنية بكوادر مؤهلة من القيادات؟ نفخر في مركز قطر للقيادات بإعداد كوادر قيادية تساهم في دفع عجلة التقدم للمؤسسات الوطنية، من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة القيادية اللازمة لتحقيق التنمية المستدامة. نسعى إلى تمكين هذه القيادات من مواجهة التحديات وتعزيز قدراتهم في بناء مستقبل مزدهر، حيث يشكلون ركيزة أساسية في تحقيق رؤية قطر وتطلعاتها للنمو والتطور المستدام. - 1200 خريج متميز كم عدد الخريجين من المركز، وهل استطاعوا تحقيق بصمات مميزة في مراكز عملهم؟ حتى الآن، يفخر مركز قطر للقيادات بوجود أكثر من 1200 من الخريجين المتميزين الذين تركوا بصمات واضحة في مختلف المجالات، وساهموا بفعالية في تطوير السياسات وإدارة المشاريع الكبرى. يشكل هؤلاء الخريجون ركيزة أساسية في تعزيز الابتكار والتميز، ودعم التنمية الوطنية من خلال أدوارهم القيادية في القطاعين العام والخاص. (يمكننا الإشارة، على سبيل المثال لا الحصر، إلى خريجي مركز قطر للقيادات الذين شغلوا ويشغلون مناصب بارزة مثل وزير الدولة بوزارة الخارجية، وأعضاء مجلس الشورى، وكلاء وزارات، ورؤساء هيئات، بالإضافة إلى وكلاء وزارات مساعدين، ورؤساء تنفيذيين في القطاعين الحكومي والخاص فضلًا عن مؤسسات العمل الخيري والمؤسسات المجتمعية والمنظمات الدولية). - برامج وطنية ومؤسسية ما أبرز البرامج الأكاديمية والدراسات التي أنتجها المركز؟ يقدم مركز قطر للقيادات برامج أكاديمية وقيادية تركّز على القيادة المستدامة، والابتكار المؤسسي، وإدارة التغيير. تم تصميم برامج المركز لتنمية القيادات الواعدة وتزويدهم بالمهارات الضرورية، مع التركيز على صقل المهارات القيادية الفردية وتعزيز ثقافة القيادة الجماعية والابتكار. تشمل برامج المركز ثلاثة أقسام رئيسية: ‌أ. البرامج الوطنية، وهي أساس إنشاء المركز، وتتضمن: • برنامج القيادات الحكومية • برنامج القيادات التنفيذية • برنامج القيادات المستقبلية وتستهدف هذه البرامج القيادات من مختلف الأعمار ومستويات الخبرة. ‌ب. البرامج الأكاديمية، التي تشمل: • الماجستير التنفيذي في القيادة باللغة العربية بالتعاون مع جامعة قطر. • الماجستير التنفيذي في القيادة باللغة الإنجليزية بالتعاون مع جامعة جورجتاون. ‌ج. البرامج المؤسسية، التي تُقدم حسب الطلب، وتهدف إلى تطوير القدرات القيادية والمهارات البشرية داخل المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، بما يرفع من كفاءة المواهب البشرية ويسهم في تلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. - التخصصات والتعليم التنفيذي هل توجد أولويات في التخصصات؟ تم تصميم برامج المركز للقطاعين العام والخاص بواقع برنامجين لكل قطاع كل برنامج يستوعب من 30 الى 35 شخصا وبذلك نحن نستقبل سنويا اكثر من 60 شخصا في كل قطاع باجمالي 120 شخصا سنويا. وهذا العدد مهم. - برامج مستلهمة من خطابات الأمير ما هي مراحل التعليم التنفيذي؟ التعليم التنفيذي يعتمد على الجانب العملي اكثر من الاكاديمي كما يركز على الجوانب التي لا يتطرق لها التعليم الاكاديمي في وضع الاستراتيجيات. التعليم التنفيذي تخصصي جدا وعلى سبيل المثال المفاوضات قد لا نجد تخصصا اكاديميا في علم المفاوضات لكن التعليم التنفيذي يمنحك مهارة التفاوض. نحن طورنا منظومة الكفاءات والبرامج التنفيذية واستوحينا من خطابات سمو الأمير وسمو الأمير الوالد. ولدينا فريق الاستراتيجية قام بعمل مميز وجرى استلهام توجيهات الخطب في مختلف الجوانب، السياسية والاقتصادية والرياضية والثقافية والاخلاقية والقيمية. وبالتالي تحويلها الى وسيلة تنفيذية لصقل المهارات القيادية. وبذلك تنفرد برامجنا بهذا الجانب المرتبط بخطابات القائد وهناك الجانب الاخر وهو تميزنا ببرنامج الرحلة التعليمية الذي طورناه مع السنوات والتي تعتبر رافدا كبيرا وجوهريا للمركز وأهم ما يميز المركز هو شبكة الكوادر والعلاقات وعلى سبيل المثال لدينا دكاترة يحرصون على الانتساب للمركز. - جهود الشيخة المياسة في موضوع الوساطات، هل لديكم برامج تطبيقية للاستفادة من تجربة قطر في صقل المهارات لدى المنتسبين للمركز ؟ المركز يعمل استراتيجية طويلة وكانت رؤية ثاقبة وحكيمة في التدرج في صناعة الكوادر والكفاءات. وسعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني رئيس مجلس ادارة المركز وكذلك العضو المنتدب يقومان بدور محوري في تطوير عمل المركز وبرامجه وفقا للتكليف من قبل حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى. ولذلك نجد تسخير جميع الامكانات لتخريج كوادر وطنية على درجة عالية من الكفاءة والمهارة في القيادة. وهنا اود الاشارة الى ان تكلفة التعليم الاكاديمي تختلف عن تكلفة التعليم التنفيذي والذي يعتبر ذا تكلفة عالية لكنها لا تعتبر عالية امام تخريج كوادر قطرية خصوصا وان رأس المال الحقيقي هو تنمية الانسان وتعزيز الموارد البشرية وفقا لتوجيهات سمو الأمير. - مراحل الانتساب لمركز القيادات ما هي آليات البرامج، هل وفقا لحاجة المؤسسات أم وفقا لرؤية المركز ؟ لدينا برامج لمختلف المتطلبات وهي البرامج الوطنية السنوية التي توضع للجميع وهي مرتبطة بالخطابات الأميرية السامية ورؤية قطر 2030 هذه ثابتة لا تتغير. والاهم من ذلك محدودية المقاعد المتاحة حيث كثير لا يحالفهم الحظ. لأننا نأخذ 10% فقط من اجمالي المتقدمين. نحن لدينا آليات تقديم تبدأ بفتح الباب للتقدم وقد تلقينا العام الماضي الف طلب اما هذا العام فقد وصل عدد المتقدمين الى 1300 طلب مما يشير الى حجم الاقبال على المركز من قبل الجميع في حين في السنوات الاولى كنا نعلن ونروج لنستقطب الراغبين بالانتساب للمركز اما اليوم فاصبحنا نواجه مشكلة الفائض مما اضطرنا الى اختيار نسبة محدودة تبدأ بتقييم ذاتي بعده تعلن النتائج وتتم الفلترة ويصل العدد من 1300 الى 800 فقط ثم المرحلة الثانية التقييم في العمل الجماعي حيث يتم ادخالهم في فرق متخصصة لتقييم الاداء ثم ننتقل الى المرحلة الثالثة وبعدها مرحلة المقابلات النهائية ليصل العدد المقبول الى 120 فقط لا نستطيع ان نرضي الجميع. ولذلك تم تشكيل قسم البرامج المؤسسية بحيث تأتي المؤسسة وتحدد رؤيتها للبرنامج وبناء على هذه الرؤية نصمم برنامجا خاصا بالمؤسسة يتناسب مع متطلباتهم ولدينا جهات مهمة نفذنا لها برامج خاصة. لقد اصبح الوعي موجودا لدى جميع المؤسسات بأهمية تأهيل قيادات الصف الثاني والصف الثالث. وقد لاقت البرامج المؤسسية اقبالا كبيرا من معظم الجهات ابرزها الديوان الاميري ووزارة التجارة واشغال. ونحن نسير بشكل منظم ورؤية واضحة لدعم جميع المؤسسات بالدولة ونحن اولويتنا القطاع الحكومي. وأعتبر أن من أهم البرامج المؤسسية برنامج ديوان الخدمة المدنية الذي هو خاص بالوكلاء المساعدين وهذا اول برنامج حكومي على هذا المستوى. وقد انهى المشاركون بهذا البرنامج رحلة تعليمية الى سنغافورة الاسبوع الماضي. ونحن لدينا شراكة مع سنغافورة ومع معهد الادارة العامة بسنغافورة. - تحديات بناء الكوادر الوطنية بناء قيادات الصف الثاني، هل هو اصعب من دورات التنمية الادارية وما هي التحديات ؟ التنمية الادارية اساس لبناء القيادات فلا يمكن ان يكون لديك قيادي ناجح بدون فريق عمل اداري ناجح، كلا الامرين مكملان لبعضهما البعض. لكن التحدي الحقيقي هو في بناء القيادات الوسطى والتي تسمى الطبقة الجليدية وهي معاناة في معظم الدول. التي وضعت استراتيجيات وخططا لمواجهة تحديات بناء الطبقة الوسطى في القيادات. نحن لدينا تجربة ناجحة في هذا المجال عمرها 15 سنة واظن ان الاستمرارية مفتاح النجاح. - مديرو المدارس في هارفرد التكامل بين مخرجات التعليم وبين مركز قطر للقيادات ؟ يوجد تعاون كبير مع وزارة التعليم ويوجد برنامج مؤسسي خاص بالوزارة يستهدف مديري المدارس. وهو من اهم البرامج. حيث يتم تأهيل مديري مدارس قطر اداريا وقياديا بمؤسسة عريقة هي هارفرد وهذا حرص سعادة الوزيرة. ونحن نؤمن في المركز بتوجيه سعادة الشيخ عبدالله بن علي بن سعود أن اللغة ليست عائقا ولذلك توجد ترجمة للمديرين. وهذه السنة هارفرد سوف تقدم برنامجين للمؤسسات الحكومية اليوم تم تخصيص وحدة خاصة للمؤسسات الحكومية. - الشراكة مع جامعة قطر ماذا عن الشراكة مع جامعة قطر والجامعات الاخرى؟ محليا لدينا شراكة خاصة مع جامعة قطر ونفذنا معها وحدة التشريع القطري وكانت متميزة وحققت افادة كبيرة. وايضا لدى المركز برنامجان للماجستير بالشراكة مع جامعة جورج تاون الام وجامعة قطر في الادارة وهذا البرنامج متميز وعليه اقبال كبير. وكل هذه البرامج مرتبطة بهدف واحد وهي استراتيجية تطوير القيادات. - مسار لطلبة الثانوية هل لديكم خطط مستقبلية للتوسع وزيادة البرامج والمشاريع ؟ نحن حريصون على الكيف وليس الكم لأن القيادات تجسد هرم الادارة. والمتطلبات القيادية لا تتوفر في الجميع ولذلك نحن نتطلع الى التوسع في التطوير والبرامج وليس في الطاقة الاستيعابية لكي نحافظ على ارفع المستويات لدى خريجنا. ولكن نحن ندعم الجميع ونرحب بكل من تتوفر فيه المتطلبات. نحن ايضا لدينا مسار آخر خاص بطلبة الثانوية حيث دشنا هذا العام برامج لاكتشاف المواهب القيادية ابرزها برنامج الزمالة في الامم المتحدة وبرنامج المعسكر الصيفي لطلبة الثانوية العامة وقد حققنا نجاحا كبيرا في هذين البرنامجين اللذين نفذا خلال الصيف. ونحن استقطبنا في المعسكر 70 طالبا 35 بنين و35 بنات. - أبرز التحديات في المنتدى ما هي أبرز التحديات التي سيتناولها المنتدى خصوصاً في ظل التوسع في تقنية الذكاء الاصطناعي؟ يُركز منتدى الابتكار القيادي على التحديات المتعلقة بالاستفادة من الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول، واستكشاف تأثيره على عملية اتخاذ القرار وتطوير المهارات القيادية الحديثة. ولهذا تم استقطاب عدد من الخبراء المحليين والدوليين في المجال للحديث عن الأبعاد الأخلاقية والقانونية المصاحبة لهذا التحول الرقمي، بما في ذلك أهمية التوازن بين الابتكار والمسؤولية الاجتماعية. كما سيوفر المنتدى منصة لمناقشة كيفية إعداد القادة لمواجهة هذه التحديات المتزايدة، وتزويدهم بالأدوات اللازمة للتكيف مع التطورات التقنية بطريقة تعزز النزاهة والمسؤولية في القيادة. - راشد ربوت قطري يدشن مركز قطر للقيادات شخصية راشد وهي روبوت من الذكاء الاصطناعي تم تصميمه ليكون في خدمة المشاركين في منتدى الابتكار القيادي حيث يقوم بالرد على استفسارات الزوار ويقدم النصائح المستندة الى الذكاء الاصطناعي. ويرتدي الروبوت راشد الزي القطري ويتفاعل مع الزوار ويلبي طلباتهم ويمدهم بالمعلومات اللازمة. - رابطة خريجي قطر للقيادات ما دور رابطة خريجي المركز، وهل استطاعت أن تشكل إضافة مهمة في مسيرة عمل المركز؟ تلعب رابطة الخريجين دوراً محورياً في دعم التواصل والتعاون المستمر بين خريجي مركز قطر للقيادات، مما يسهم في تبادل المعرفة وتعزيز العلاقات المهنية بينهم. يمتد التزامنا إلى ما هو أبعد من تقديم البرامج وتخريج جيل جديد من القادة؛ إذ نتابع تقدم وتأثير خريجينا أثناء توليهم أدوارًا قيادية في مختلف أجهزة الدولة بالقطاعين الحكومي والخاص. وتشهد قصص نجاح خريجينا في مجالات عملهم على فعالية برامجنا في تعزيز قدرات القادة، مما يسهم في دفع عجلة التقدم الوطني وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

- تقنيات متطورة في الأمن الداخلي والسلامة والدفاع المدني تحت الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى (حفظه الله ورعاه) افتتح سعادة الشيخ خليفة بن حمد بن خليفة آل ثاني وزير الداخلية قائد قوة الأمن الداخلي (لخويا) أعمال الدورة الخامسة عشرة من معرض ومؤتمر ميليبول قطر، المعرض العالمي للأمن الداخلي والسلامة، الذي تنظمه وزارة الداخلية في مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات لمدة ثلاثة أيام. حضر الافتتاح عدد من أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين في الدولة، وضيوف البلاد من أصحاب المعالي والسعادة الوزراء، وقادة الشرطة في عدد من الدول الشقيقة والصديقة، وأصحاب السعادة السفراء المعتمدين لدى الدولة والخبراء والمختصين من مختلف دول العالم وكبريات الشركات العالمية المتخصصة في مجال الأمن الداخلي، وممثلي الشركات العارضة. وعقب الافتتاح، قام سعادة وزير الداخلية قائد قوة الأمن الداخلي والضيوف بجولة في أجنحة وأقسام المعرض المختلفة، اطلعوا خلالها على أحدث المعدات والأجهزة المعروضة والخدمات والأنظمة المبتكرة في مجال الأمن الداخلي والدفاع المدني، كما استمعوا إلى شرح عن خصائص الأنظمة الأمنية الجديدة ومهامها وتقنياتها المتطورة، وطبيعة تكاملها وأدوارها لتعزيز الأمن الداخلي والوقاية والحماية من الجرائم. وميليبول هذا العام، تحت شعار التكنولوجيا في خدمة الأمن، مما يعكس التزام دولة قطر بتعزيز القدرات التكنولوجية المتقدمة لمواجهة التحديات الأمنية المتزايدة في عالمنا اليوم، ويسهم في تلبية متطلبات الأمن في قطر ويجسد رؤية قطر 2030. وتشارك في معرض ميليبول أكثر من 250 شركة عالمية ووطنية متخصصة في مجال الأمن الداخلي والسلامة بالإضافة إلى 6 أجنحة دولية كبرى وعدد كبير من الشركات القطرية الرائدة. تتضمن نسخا رقمية من البطاقات والمستندات الشخصية.. خليفة بن حمد يدشن تطبيق هوية قطر الرقمية دشن سعادة الشيخ خليفة بن حمد بن خليفة آل ثاني وزير الداخلية وقائد قوة الأمن الداخلي (لخويا) أمس، تطبيق هوية قطر الرقمية وذلك أثناء زيارة سعادته لجناح وزارة الداخلية بمعرض ميليبول قطر 2024. ويعتبر تطبيق هوية قطر الرقمية تطبيقا ذكيا يحتوي على نسخ رقمية من البطاقات والمستندات الشخصية، حيث يمكن استخدامها في العديد من الخدمات الإلكترونية بدلًا من حمل المستندات الورقية، ويسهم في تسهيل العديد من الخدمات بالدولة، ويمكن الدخول للتطبيق وتفعيله عن طريق البيانات الحيوية، كما يساعد التطبيق في الحصول على الخدمات الإلكترونية بموقع وزارة الداخلية بيسر وسهولة. غرفة قطر تستعرض خدماتها لرجال الأعمال تشارك غرفة قطر في فعاليات الدورة الخامسة عشرة من معرض ومؤتمر «ميليبول قطر»، الذي يقام تحت الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى (حفظه الله ورعاه)، وانطلقت فعاليته أمس بمركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات تحت شعار التكنولوجيا في خدمة الأمن. وحضر سعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس الغرفة وسعادة السيد محمد بن طوار الكواري النائب الأول لرئيس الغرفة، حفل افتتاح المعرض الذي تنظمه وزارة الداخلية وذلك بحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة وزراء الداخلية بالدول الشقيقة والصديقة، وكبار القادة الأمنيين والخبراء والمختصين من مختلف دول العالم وكبريات الشركات العالمية المتخصصة في مجال الأمن الداخلي. وقام سعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس الغرفة بجولة على اجنحة الشركات المشاركة في المعرض اطلع خلالها على ما تقدمه هذه الشركات من منتجات وابتكارات في مجالات الامن الداخلي والدفاع المدني. التوقيع على اتفاقيات أمنية مع كازاخستان وألمانيا الاتحادية شهد سعادة الشيخ خليفة بن حمد بن خليفة آل ثاني وزير الداخلية قائد قوة الأمن الداخلي (لخويا)، أمس على هامش معرض ميليبول قطر 2024، توقيع اتفاقية للتعاون الأمني في مجال مكافحة الجريمة بين وزارة الداخلية بدولة قطر ووزارة الداخلية بجمهورية كازاخستان. وقع الاتفاقية عن الجانب القطري سعادة الشيخ عبدالعزيز بن فيصل بن محمد آل ثاني وزير الدولة للشؤون الداخلية، وعن الجانب الكازاخستاني سعادة السيد ايرجان سادينوف وزير الداخلية. كما شهد سعادة وزير الداخلية قائد قوة الأمن الداخلي (لخويا) توقيع خطاب نوايا بشأن التعاون الأمني في مجال التدريب وتبادل الخبرات بين وزارة الداخلية بدولة قطر ووزارة الداخلية والمجتمع بجمهورية ألمانيا الاتحادية، وقعه عن الجانب القطري سعادة الشيخ عبدالعزيز بن فيصل بن محمد آل ثاني وزير الدولة للشؤون الداخلية، وعن الجانب الألماني سعادة السيد بيرند كروسر وزير الدولة بوزارة الداخلية والمجتمع. - وكيل الداخلية: الميليبول بصمة قطرية في مجال المعارض الأمنية قال سعادة السيد عبد الله بن خلف بن حطاب الكعبي وكيل وزارة الداخلية إن معرض ميليبول قطر يعد من أهم المعارض الدولية في مجال أجهزة وأنظمة الأمن الداخلي والسلامة، وهناك تطور نوعي فيما يتم عرضه من معدات وأجهزة حديثة، واستطاع استقطاب كبرى الشركات العالمية التي تشارك بأجنحة متميزة تعرض فيها أجهزة متقدمة في مجال أنظمة الأمن الداخلي والوقاية والأنظمة التكنولوجية المتطورة. وأوضح سعادته أن ميليبول قطر أصبح منصة مهمة وبصمة قطرية في مجال الصناعات والمعارض الأمنية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفرصة للشركات الوطنية والعالمية للالتقاء بصناع القرار المعنيين بحفظ الأمن في مختلف دول العالم، وأشاد سعادته بمستوى الحضور وتطور العارضين الذين يشاركون بأحدث وأفضل المنتجات على المستوى المحلي بالنسبة للشركات القطرية وعلى المستويين الإقليمي والدولي بالنسبة للشركات العالمية. - اللواء الركن عبد الله السويدي: أكبر الشركات الدولية بالمعرض أكد سعادة اللواء الركن عبد الله محمد السويدي مساعد وكيل وزارة الداخلية للشؤون الفنية والتخصصية على أن النسخة الخامسة عشرة من معرض ميليبول قطر 2024 تشهد مشاركة قوية من أكبر الشركات الدولية الخاصة بتطوير التقنيات الأمنية، لافتاً إلى أن المعرض يتضمن تقنيات جديدة تعرض لأول مرة، في ظل رغبة الشركات العارضة في تقديم أفضل منتجاتها في هذه المنصة المميزة على المستويين الإقليمي والدولي. معرباً عن سعادته بالنجاح الكبير الذي يحققه ميليبول قطر نسخة تلو الأخرى. وأوضح سعادته أن دورة معرض ميليبول قطر 2024، تتميز بحضور أكبر عدد من الوفود الرسمية التي بلغت أكثر من 350 وفدا رسميا يضم كبار الشخصيات مما يدل على مكانة وأهمية المعرض على الصعيد الدولي، حيث يوفر المعرض فرص اللقاء والتواصل المباشر مع الوفود الرسمية رفيعة المستوى والقادة العسكريين والأمنيين وممثلي الهيئات الحكومية مما يسهم في ابرام العقود والاتفاقيات مع الشركات وتلبية متطلبات واحتياجات مختلف الجهات المعنية. وزيرا داخلية العراق وماليزيا يشيدان بالتقنيات الأمنية قال سعادة الفريق أول ركن عبدالأمير كامل الشمري وزير داخلية جمهورية العراق: ان مشاركة شركات عالمية متخصصة في المجالات الأمنية في المعرض، يعكس اهتمام الدولة ووزارة الداخلية، بالإمكانيات الحديثة في مجالات التطوير الأمني، لقد شاهدنا شركات مهتمة بالذكاء الاصطناعي واستخداماتها في كشف المخدرات، والجرائم الأخرى، وكذلك شاهدنا التقنيات الأمنية الأخرى المتطورة. من جانبه، أشاد سعادة السيد سيف الدين ناتسيون بن إسماعيل وزير الداخلية الماليزي، بالتطور الكبير الذي تشهده الدورة الخامسة عشرة من ميليبول قطر. ونوه بأهمية المعرض الضخم والذي يشارك فيه أبرز وأهم الشركات الدولية التي تعمل في مجال الأمن الداخلي. وأشار وزير الداخلية الماليزي إلى زيارته عددا كبيرا من الأجنحة المشاركة، والتي تقوم بعضا منها بتسليط الضوء على أحدث التطبيقات الخاصة بالذكاء الاصطناعي، قائلا: الأجنحة أدهشتني وهي تأخذنا إلى مستوى متقدم في المجالات الأمنية المختلفة، بقدرتها الكبيرة على المساهمة الفعالة في زيادة الانتاجية وتوفير التكلفة وتسريع الإجراءات، وتقليل الأخطاء البشرية، من خلال جمع وتحليل البيانات والحصول على أفضل النتائج عبر أدوات الذكاء الاصطناعي. عبد الرحمن بن خليفة المناعي: مركبات حديثة مجهزة للاستخدامات الأمنية قال السيد عبد الرحمن بن خليفة المناعي عضو مجلس إدارة مجموعة شركات التيسير: إنّ مجموعة التيسير وبصفتها راعياً ماسياً للمعرض فخورة بالمشاركة في ميليبول قطر وهذه ليست المرة الأولى، وأنّ عدداً من شركات التيسير تشارك من خلال شركة التيسير للتجهيزات والخدمات الصناعية (تسكو) وشركة التيسير للسيارات. وأضاف أنّ جناح التيسير يقدم مجموعة من المركبات النوعية تصلح للاستخدامات الأمنية. وتابع قائلاً: لدينا مشاركة بسيارة كهربائية E-CAR تستخدم لاستخدامات أمنية، وسيارة فان بيجو بارتنر كأول شاحنة تجارية كهربائية بالكامل، و(بيجو بوكسر فان) وهي مركبة تتحول لمركبة صيانة متنقلة ولها استخدامات متعددة. بالإضافة إلى سيارات تانك وهافال من شركة جريت وول موتور والتي تزينت بصبغة أمنية. كما نقدم واحدة من أعرق معدات الإنقاذ في حوادث المركبات الخشنة التي تستخدم في تقطيع المركبات أو الأبواب وفصل الحواجز الحديدية. كما لدينا مشاركة بمصنوعات من ملابس الجيش والشرطة وسترات الجهاز الأمني، بالإضافة إلى معدات آمنة يمكن استخدامها بالقرب من أماكن النفط ومعدات للسلامة، التي يستخدمها رجال في المباني الشاهقة وكذلك مركبات (الجولف ) الصغيرة. وأكد أنّ المعرض يخدم الجمهور في تعريفه بالمعدات الأمنية المتطورة وبالصناعات المحلية التي ترقى للعالمية. تسلط الضوء على مستقبل آمن في التحول الرقمي.. هواوي: حلول أمنية متطورة لتعزيز إدارة المدن قال الدكتور علاء الشيمي نائب الرئيس الأول والعضو المنتدب لمجموعة أعمال هواوي انتربرايز بمنطقة الشرق الأوسط وآسيا الوسطى. تأتي مشاركة هواوي في معرض ميليبول في إطار التزامها بنهج بناء وحماية النظم الإيكولوجية الرقمية وتعزيز التعاون مع الحكومات والقطاعات المعنية لبناء مستقبل أكثر أماناً واتصالاً يستفيد من الفرص الغنية التي تتيحها التقنيات الحديثة كالذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية. وتسخر هواوي خبراتها المكتسبة على مدى أكثر من ثلاثة عقود وتوفيرها لحلول تقنية آمنة ومبتكرة عبر 170 دولة لتقديم خدماتها لما يزيد على 3 مليارات مستخدم حول العالم. وتسعى الشركة من خلال مشاركة خبراتها وابتكاراتها واستراتيجية عملها في مجال تعزيز أمن العالم الرقمي الذكي. وتستعرض هواوي في جناحها مركز العمليات الذكي للمدينة الذكية، وهو منصة مركزية توفر رؤية شاملة لعمليات المدينة، مما يتيح مراقبتها في الوقت الفعلي واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتعزيز مرونة المدينة وكفاءة عملياتها. وهي تطمح إلى إرساء رؤية مشتركة لبناء مستقبل أكثر أماناً يقوم على الذكاء والابتكار والأمن في الوقت ذاته. وقال: إنّ هواوي حريصة على المشاركة السنوية في ميليبول ونقدم حلولاً من الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني ونعمل مع كبرى شركات العالم لتقديم حلول متكاملة. وأبرز التقنيات المعروضة هي: الجيل الخامس من 5G ومراكز التحكم الذكية التي تتحكم إلكترونياً بمراقبة المدن بتقنية ذكية وهذا الحلم تحول إلى واقع ملموس وقد طبق على 700 مدينة حول العالم منها في الشرق الأوسط وأوروبا والصين.

أعلنت مجموعة قطر للتأمين شركة التأمين الرائدة في قطر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، امس، عن نتائجها المالية للنصف الأول من عام 2024م، وذلك عقب اجتماع مجلس الإدارة الذي ترأسه سعادة الشيخ حمد بن فيصل بن ثاني جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة. وقد حققت المجموعة صافي أرباح قدره 525 مليون ريال قطري خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، مقارنة ب 453 مليون ريال قطري خلال نفس الفترة من عام 2023م. وفي هذا الصدد صرح سعادة الشيخ حمد بن فيصل آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة، قائلاً: خلال الأشهر التسعة الأولى من هذا العام ركزت المجموعة على تعزيز مكانتها في الأسواق المحلية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - حيث ارتفع إجمالي أقساط التأمين المكتتبة بنسبة 43٪ مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023. ويتجلى ذلك في النمو الذي تشهده أعمالها المباشرة في دول مجلس التعاون الخليجي، فضلا عن التقدير الذي حصلت عليه المجموعة في تقديمها تجارب رقمية مميزة للعملاء – في كافة خطوط الأعمال – وحصولها على جوائز الصناعة الأميز في المنطقة. وأضاف سعادته: يشير انخفاض التضخم العالمي الذي شهدناه هذا العام إلى أن التوقعات لمناخ الاقتصاد الكلي أصبحت أكثر تشجيعا، وذلك على الرغم من استمرار التحديات. إن استراتيجية قطر للتأمين طويلة الأجل للحد من التعرض للأسواق الدولية ذات الأداء الضعيف - والتي عززتها مؤخرا إعادة الهيكلة الاستراتيجية لأعمال التأمين على السيارات في المملكة المتحدة - تضع المجموعة في وضع جيد لمواجهة تأثير التقلبات الاقتصادية الدولية. وكما أكد سعادة الشيخ حمد بن فيصل آل ثاني على أن تعزيز العائد على السهم والمساهمة بشكل فعال في مسيرة نمو الاقتصاد الوطني على جميع الأصعدة يظل الهدف الأول للمجموعة، وأن نمو الشركة مستمر بخطى ثابتة، وذلك من خلال تنفيذها للإستراتيجية التي حددها مجلس الإدارة الموقر بما يتوافق مع رؤية قطر 2030 في ظل القيادة الرشيدة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى – حفظه الله. - تقنيات الذكاء الاصطناعي وقال السيد سالم خلف المناعي، الرئيس التنفيذي لمجموعة قطر للتأمين: تدخل شركة قطر للتأمين الربع الأخير من العام في حالة ممتازة، بعد أن سجلت أرباحا صافية موحدة قوية وثابتة ومستقرة على مدى الأشهر التسعة الماضية و التي بلغت 525 مليون ريال قطري. تمكنت المجموعة أيضاً من الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات التجارية والأتمتة ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، والذي عزز من مكانتنا كمجموعة رائدة في مجال الابتكارات الرقمية. وأضاف المناعي: تتماشى إعادة الهيكلة لأعمالنا الدولية مع استراتيجية مجموعة قطر للتأمين في تقليل التعرض للأعمال الخاسرة وذات الهامش المنخفض وإعادة العمليات الدولية للمجموعة إلى ربحية مستدامة. فمن خلال هذه الهيكلة تحولت المجموعة من مقدم خدمات تأمين مباشر على السيارات في المملكة المتحدة إلى معيد تأمين. واعادت هذه الاستراتيجية التوازن لعمليات المجموعة الدولية والإقليمية حيث وظف رأس المال في أسواق مختلفة تجنباً للتمركز في أسواق محددة. وأضاف السيد المناعي: بعد حصولها على جائزة أفضل شركة تأمين للعام في قطر خلال حفل توزيع جوائز علاقات المستثمرين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حصلت قطر للتأمين على جائزة أفضل شركة تأمين عام للعام خلال حفل توزيع جوائز ذا أسيت تريبل إيه برايفت كابيتال. تلتزم مجموعة قطر للتأمين بالتميز ومواصلة ريادة صناعة التأمين في المنطقة والمساعدة في تشكيل مستقبلها مع ضمان الالتزام بمبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والاستدامة. نحن سعداء بالنتائج ونتطلع لمواصلة تنفيذ استراتيجيتنا، التي حققت لنا نجاحات كبيرة. - نتائج مالية متميزة تحسنت آفاق بيئة الاقتصاد الكلي العالمية بشكل عام على مدار سنة 2024، مع تراجع معدلات التضخم إلى مستويات معتدلة تقريبا. وفي الوقت الذي تؤثر فيه الأحداث الكارثية المستمرة خلال عام 2024 على أسواق التأمين العالمية، تمكنت قطر للتأمين من محفظتها المتوازنة من التغلب على التحديات بنجاح. وفي المنطقة، شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة فيضانات متعددة، مما يسلط الضوء على تزايد وتيرة وشدة الظواهر الجوية المتطرفة، والذي أدى إلى خسائر بمليارات الدولارات في السيارات والممتلكات والتي تم استيعابها إلى حد كبير من قبل صناعة إعادة التأمين الدولية. وقد تؤدي الخسائر الكارثية الأخيرة في المنطقة إلى ارتفاع أسعار السوق، حيث تقوم شركات التأمين وإعادة التأمين بتعديل أسعارها آخذة في الاعتبار المخاطر المتزايدة. وعلى الصعيد الدولي، من المرجح أن تتسبب الخسارة الناجمة عن جسر بالتيمور، الذي يعتبر أحد أكبر خسائر التأمين البحري على الإطلاق، وكذلك إعصاري هيلين وميلتون في الولايات المتحدة، في خسائر مؤمنة في السوق الخاصة تتراوح بين 35 مليار دولار أمريكي و 55 مليار دولار أمريكي، وفقا لتقديرات الصناعة المبكرة. - تعزيز حضور المجموعة مع تراجع أسعار التأمين العالمية، ومع بقاء ارتفاع نسبة المخاطر الجيوسياسية، كانت قطر للتأمين ثابتة في استراتيجيتها طويلة الأجل وركزت على الأسواق المربحة في قطر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع الخروج من الأعمال الدولية ذات الخسائر والهامش المنخفض. ويتضح ذلك من خلال الزيادة في إجمالي الناتج المكتتب من عملياتها المحلية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بنسبة 43٪ في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. وتمتلك قطر للتأمين حاليا محفظة متوازنة ومتنوعة بشكل جيد، حيث تكتتب 54٪ من أعمال التأمين من قبل شركاتها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، و46٪ من أعمال التأمين المكتتبة من خلال عملياتها الدولية. - استثمارات الشركة وعلى صعيد الاستثمار، تواصل شركة قطر للتأمين إظهار مرونتها الكبيرة في مواجهة التحديات، حيث سجلت إيرادات استثمارية بلغت 712 مليون ريال قطري الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، مقارنة ب 743 مليون ريال قطري لنفس الفترة من العام الماضي. وبلغ العائد على الاستثمار 5٪ على أساس سنوي. ومع نهاية الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، لا يزال تكوين المحفظة الاستثمارية لشركة قطر للتأمين مستقرا ومتسقا مع العام السابق. وبشكل عام، بلغ صافي أرباح المجموعة الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 مبلغ 525 مليون ريال قطري مقارنة ب 453 مليون ريال قطري في نفس الفترة من العام الماضي، وبلغ صافي أرباح مساهمي الشركة مبلغ 518 مليون ريال قطري في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 مقارنة ب 446 مليون ريال قطري في نفس الفترة من العام الماضي. الأعمال الدولية وقال المناعي: تتماشى إعادة الهيكلة لأعمالنا الدولية مع استراتيجية مجموعة قطر للتأمين في تقليل التعرض للأعمال الخاسرة وذات الهامش المنخفض وإعادة العمليات الدولية للمجموعة إلى ربحية مستدامة. فمن خلال هذه الهيكلة تحولت المجموعة من مقدم خدمات تأمين مباشر على السيارات في المملكة المتحدة إلى معيد تأمين. واعادت هذه الاستراتيجية التوازن لعمليات المجموعة الدولية والإقليمية حيث وظف رأس المال في أسواق مختلفة تجنباً للتمركز في أسواق محددة. وأضاف: بعد حصولها على جائزة أفضل شركة تأمين للعام في قطر خلال حفل توزيع جوائز علاقات المستثمرين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حصلت قطر للتأمين على جائزة أفضل شركة تأمين عام للعام خلال حفل توزيع جوائز ذا أسيت تريبل إيه برايفت كابيتال. تلتزم مجموعة قطر للتأمين بالتميز ومواصلة ريادة صناعة التأمين في المنطقة والمساعدة في تشكيل مستقبلها مع ضمان الالتزام بمبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات و الاستدامة. نحن سعداء بالنتائج ونتطلع لمواصلة تنفيذ استراتيجيتنا، التي حققت لنا نجاحات كبيرة. نتائج مالية متميزة تحسنت آفاق بيئة الاقتصاد الكلي العالمية بشكل عام على مدار سنة 2024 ، مع تراجع معدلات التضخم إلى مستويات معتدلة تقريبا. وفي الوقت الذي تؤثر فيه الأحداث الكارثية المستمرة خلال عام 2024 على أسواق التأمين العالمية، تمكنت قطر للتأمين من محفظتها المتوازنةمن التغلب على التحديات بنجاح. وفي المنطقة، شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة فيضانات متعددة، مما يسلط الضوء على تزايد وتيرة وشدة الظواهر الجوية المتطرفة، والذي أدى إلى خسائر بمليارات الدولارات في السيارات والممتلكات والتي تم استيعابها إلى حد كبير من قبل صناعة إعادة التأمين الدولية. وقد تؤدي الخسائر الكارثية الأخيرة في المنطقة إلى ارتفاع أسعار السوق، حيث تقوم شركات التأمين وإعادة التأمين بتعديل أسعارها آخذة في الاعتبار المخاطر المتزايدة. وعلى الصعيد الدولي ، من المرجح أن تتسبب الخسارة الناجمة عن جسر بالتيمور ، الذي يعتبر أحد أكبر خسائر التأمين البحري على الإطلاق ، وكذلك إعصاري هيلين وميلتون في الولايات المتحدة، في خسائر مؤمنة في السوق الخاصة تتراوح بين 35 مليار دولار أمريكي و55 مليار دولار أمريكي ، وفقا لتقديرات الصناعة المبكرة.

أعلنت شركة ياش تكنولوجيز الدوحة عن نجاح إطلاق مشروع النسخة الخاصة من سحابة S/4HANA SAP في مجموعة المستثمرين القطريين. ويأتي هذا الإنجاز الهام تماشياً مع أهداف الشركة، مما يمكنها من التكيف مع بيئة الأعمال سريعة التطور عن طريق الانتقال السلس من نظام ECC SAP إلى منصة سحابةS/4HANA SAP . وبهذه المناسبة قال السيد جوزيف عبده، الرئيس التنفيذي لمجموعة المستثمرين القطريين: كان لشركة ياش دوراً فعالاً في عملية تحولنا الرقمي، مما يساعدنا على مواكبة رؤية قطر الوطنية .2030 فمن خلال نظام Rise With SAP، لم نقم بتحديث عملياتنا فقط، بل شهدنا أيضاً فوائد ملموسة مثل زيادة الكفاءة وتقليل التكاليف وتعزيز مستوى رضا العملاء، مع الحفاظ على الميزة التنافسية في السوق.

أعلنت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، عن إطلاق نسخة جديدة من كتاب منظومة ريادة الأعمال في قطر: الدليل الإرشادي للمؤسسين، باللغتين العربية والإنجليزية، وذلك خلال فعالية حصرية أقيمت في قطر. ويمثل الدليل مصدراً شاملاً لرواد الأعمال والمستثمرين وصناع السياسات العاملين في بيئة الأعمال في قطر والتي تشهد تطوراً مستمراً. ويأتي الدليل ثمرة الأبحاث لمدة تزيد عن ثلاثة أعوام، وهو من تأليف الدكتور ألان فيليجاس ماتيوس، كبير الباحثين ورائد الأعمال المقيم في جامعة HEC Paris في قطر. ويقدم الدليل مجموعة من الرؤى والاستراتيجيات القيّمة لجميع مراحل رحلة ريادة الأعمال، بما يشمل وضع الأفكار وعمليات بدء التشغيل والتوسع وتأمين التمويل. ويهدف الدليل إلى دعم أهداف التنويع الاقتصادي الطموحة لدولة قطر من خلال توفير مجموعة من الأدوات والأطر العملية التي تدعم مسيرة رواد الأعمال في منظومة ريادة الأعمال بالدولة، كما يتضمن إرشادات مفصلة حول كيفية الوصول إلى الموارد وتحديد الفرص المواتية ومعالجة التحديات المشتركة التي تواجه المؤسسين. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور ألان فيليجاس ماتيوس: «يأتي هذا الدليل ثمرة الجهود التعاونية في منظومة ريادة الأعمال في قطر. ونهدف إلى تسهيل الوصول إلى الموارد الأساسية وتزويد رواد الأعمال بخارطة طريق واضحة تمكنهم من تحقيق النجاح والمساهمة في جهود التنويع الاقتصادي لدولة قطر». وتضمنت فعالية الإطلاق، التي استضافها ملتقى، مركز طلاب المدينة التعليمية التابع لمؤسسة قطر، جلسة حوارية بعنوان مستقبل ريادة الأعمال والابتكار. وحضرت الفعالية مجموعة من الشخصيات المرموقة، إلى جانب الدكتور بابلو مارتين دي هولان، عميد جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، الذي ألقى كلمة افتتاحية أكد فيها التزام الجامعة بتعزيز رحلة ريادة الأعمال بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030. وفي هذا الصدد، قال الدكتور بابلو مارتين دي هولان: «يكلل هذا الدليل جهداً مكثفاً من البحث المتواصل والتعاون بين الجامعات الشريكة في مؤسسة قطر، في إطار التعددية الجامعية، والجهات المعنية الرئيسية في مختلف أنحاء منظومة ريادة الأعمال القطرية. ويعكس التزامنا برؤية قطر الوطنية 2030، ويؤكد الدور المحوري الذي تلعبه منظومة ريادة الأعمال في تعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي. كما نتوجه بالشكر للدكتور ألان فيليجاس وجميع المساهمين على جهودهم في إطلاق هذا الدليل المهم». وتضمنت الفعالية أيضًا عرضًا لأحدث تقرير جيس (GUESSS ) - استبيان إمكانيات ريادة الأعمال لطلاب الجامعات الدولية - وهو تعاون بين جامعة قطر والجامعات الشريكة لمؤسسة قطر. ويوفر التقرير رؤى رئيسية حول مشهد تعليم ريادة الأعمال، ويسلط الضوء على المواهب الناشئة من روّاد الأعمال الشباب. وتواصل جامعة HEC Paris في قطر جهودها في دعم منظومة ريادة الأعمال القطرية، وذلك من خلال المشاركة في قمة مؤسسة قطر للتعليم العالي لريادة الأعمال والابتكار، مما سيعزز دورها في تنمية منظومة ريادة الأعمال والابتكار في دولة قطر ومختلف أنحاء منطقة الخليج العربي.

عقدت بي دبليو سي الشرق الأوسط، بالتعاون مع مايكروسوفت قطر، حلقة نقاش تفاعلية ركزت على الأمن السيبراني وتدابير حماية البيانات في مؤسسات القطاعين العام والخاص، بما في ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي في إطار الأمن السيبراني. وركزت المناقشة في الحلقة التي انعقدت ضمن شهر التوعية العالمي بالأمن السيبراني، على أهمية وجود أمن سيبراني متين تدعمه بنية تحتية رقمية متطورة وأطر عمل تنظيمية مستقرة لتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجية الوطنية للأمن السيبراني 2024-2030 التي تم الكشف عنها مؤخراً. وتناول النقاش موضوعات تدور حول وتيرة تبني الحوسبة السحابية بما يؤكد الحاجة إلى وجود تدابير متينة للأمن السيبراني والالتزام باللوائح التنظيمية المتعلقة بخصوصية البيانات وإدخال التكنولوجيات المتطورة لضمان النقل الآمن للبيانات عبر الحدود والقطاعات. وتعليقاً على الحلقة النقاشية، صرح عمر شرين، الشريك في قسم الأمن السيبراني لدى بي دبليو سي الشرق الأوسط في قطر، قائلاً: تعكس الاستراتيجية الوطنية للأمن السيبراني التي أطلقت حديثاً، الرؤية الأوسع لدى دولة قطر لتأمين رحلة تحولها الرقمي وتعزيزها. وتتمتع قطر ببنية تحتية عالمية للاتصالات استطاعت من خلالها جذب بعض رواد مقدمي الخدمات التكنولوجية والسحابية للعمل في السوق المحلي.

- تشجيع شركات التكنولوجيا المالية الجديدة والناشئة - قوة علامتنا التجارية تعزز ريادتنا المصرفية في المنطقة - التزام المجموعة بالممارسات المالية الخضراء - البنك شريك وداعم رئيسي لجميع المبادرات والفعاليات - 2024 عام المسؤولية المجتمعية بامتياز - إدماج الذكاء الاصطناعي ودعم ثقافة الابتكار - نشر الثقافة المالية وتمكين الشباب والمرأة - رعاية وتصميم برامج ومبادرات خاصة بالثقافة المالية للأطفال - استقطاب العديد من الكفاءات القطرية الواعدة أكدت السيدة هبة علي التميمي نائب رئيس تنفيذي أول للاتصالات في مجموعة QNB حرص المجموعة تنفيذ برامج متنوعة في قطاعات تعزز النمو والتنويع الاقتصادي، وشددت في حوار خاص مع الشرق على ما توليه المجموعة من أهمية خاصة للتنمية البشرية كركيزة أساسية. وأضافت أن البنك يحرص على تمكين الشباب وتحفيز قدراتهم من خلال العديد من المبادرات واستقطاب العديد من الكفاءات القطرية الواعدة، علاوة على تقديم رعايته السنوية للعديد من المبادرات لتطوير الكوادر الوطنية من أبرزها برنامج «كوادر مالية» الذي يهدف لتأهيل الخريجين والموظفين الشباب لتولي مناصب قيادية في قطاع الخدمات المالية، وبرنامج «أصول المستقبل» الذي يهدف إلى تعميق معرفة الطلاب بالقطاع المالي والفرص الوظيفية. وقالت السيدة هبة علي التميمي، إن قوة علامة QNB التجارية، التي تصنف كالعلامة التجارية المصرفية الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، قد ساهمت في ترسيخ ريادة المجموعة في السوق المصرفية على المستوى الإقليمي والعالمي. وأضافت أن البنك يؤكد تميزه بأحد أفضل مستويات التصنيف الائتماني بين أكبر البنوك في المنطقة والعالم بإجماع وكالات التصنيف العالمية مثل «ستاندرد آند بورز» (A+)، و»موديز» (Aa2) كما يتمتع بتصنيف ائتماني مرتفع يعتبر الأعلى في قطر. وأكدت التميمي على أن مجموعة QNB واحدة من البنوك القليلة حول العالم التي تمتلك رصيداً حافلاً بالجوائز الدولية المرموقة والتقديرات وهو ما يؤكد على متانته المالية ونجاحه في التواجد في الأسواق المالية الرئيسية، إلى جانب جهوده المتواصلة في تقديم تجربة مصرفية استثنائية لعملائه. وأكدت على أن النتائج المالية القوية لمجموعة QNB، التي تحتفي هذا العام بمرور 60 عاماً على تأسيسها، لم تمنع المجموعة من تعزيز مكانتها كمؤسسة مالية داعمة لمختلف برامج ومشاريع التنمية في الدولة تحقيقاً لرؤية قطر الوطنية 2030، بالإضافة إلى دورها البارز كمؤسسة مالية مسؤولة اجتماعياً في المجتمعات المحلية التي تعمل فيها في قطر وحول العالم. وفي هذا السياق، قالت السيدة هبة علي التميمي: «نجحنا في كسب ثقة جميع أصحاب المصالح من عملاء ومستثمرين مما ساهم في تحقيق أداء وربحية أفضل والمشاركة بفعالية أكثر لإحداث تغيير إيجابي داخل المجتمعات التي نعمل فيها عبر شبكتنا الدولية ليصبح QNB أكثر من مجرد بنك، بل مؤسسة مالية تحمل رسالة ذات أبعاد إنسانية واجتماعية». - المسؤولية الاجتماعية وأكدت أنه انسجاماً مع سياساته الراسخة للنهوض بمسؤولياته الاجتماعية، يواصل البنك سنوياً تنفيذ عدد من البرامج والمبادرات الناجحة التي أتت ثمارها في دعم أهدافه غير المالية، وهو ما يعكس وقوف المجموعة على أرض صلبة تجمع بين الأداء المالي القوي والرؤية الثاقبة والالتزام بأفضل الممارسات. وفي هذا الإطار، شددت التميمي على التزام المجموعة بالممارسات المالية الخضراء التي تساهم في مكافحة تغير المناخ، بما يعزز جهود دولة قطر في مجال حماية البيئة ومواجهة آثار التغير المناخي وما تحرزه من تقدم للتحول نحو اقتصاد منخفض الكربون. وأشارت إلى أن العام الجاري يُشكل عام المسؤولية المجتمعية بامتياز، مؤكدة على دور البنك كشريك وداعم رئيسي لجميع المبادرات والفعاليات التي تستضيفها الدولة تماشياً مع التزامها المؤسسي وجهودها نحو تحقيق التنمية، حيث أخذ البنك زمام المبادرة منذ تأسيسه في ستينيات القرن الماضي لدمج البرامج والفعاليات الخاصة بالمسؤولية المجتمعية ضمن خططه الاستراتيجية. وقالت إن: «الاستثمار في المجتمعات التي نعمل فيها هو أحد أولوياتنا، حيث يعد QNB أحد المؤسسات المالية الأكثر مساهمة على الصعيدين المحلي والإقليمي في مجالات الخدمة المجتمعية، ونشر الثقافة المالية، وتمكين الشباب والمرأة، ودعم ثقافة الابتكار». وأكدت أن البنك لا يدخر جهداً في بناء شراكات دولية استراتيجية وتنفيذ برامج متنوعة في قطاعات التعليم والثقافة والرياضة والصحة والرفاهية في المجتمع وبيئة العمل وتدريب وتطوير الكوادر العاملة لديه، وتضمين ممارسات مسؤولية الشركات في جميع مبادراته. وأشارت التميمي إلى مواصلة المجموعة في تنفيذ مبادرات وبرامج متنوعة لتطوير قطاعات حيوية في المجتمع أهمها قطاع التعليم وذلك بالشراكة مع عدد من المؤسسات والجامعات فضلا عن إدماج الذكاء الاصطناعي ورفع كفاءة عدد من المدارس في عدد من البلدان، إلى جانب تعزيز ثقافة الابتكار بإطلاق المركز العالمي للابتكار QNBeyond في إسطنبول للتحول الرقمي والأتمتة وتشجيع الشركات الناشئة وشركات التكنولوجيا المالية الجديدة. وشددت على ما توليه المجموعة من أهمية خاصة للتنمية البشرية كركيزة أساسية. وأضافت أن البنك يحرص على تمكين الشباب وتحفيز قدراتهم من خلال العديد من المبادرات واستقطاب العديد من الكفاءات القطرية الواعدة، علاوة على تقديم رعايته السنوية للعديد من المبادرات لتطوير الكوادر الوطنية من أبرزها برنامج «كوادر مالية» الذي يهدف لتأهيل الخريجين والموظفين الشباب لتولي مناصب قيادية في قطاع الخدمات المالية، وبرنامج «أصول المستقبل» الذي يهدف إلى تعميق معرفة الطلاب بالقطاع المالي والفرص الوظيفية. - دعم التعليم ولفتت إلى دعم البنك لعدد من البرامج البحثية في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي ورعاية وتصميم برامج ومبادرات خاصة بالثقافة المالية للأطفال، بالإضافة إلى تنظيم مبادرات لإدماج الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. وأشارت إلى ما توليه المجموعة من اهتمام خاص بدعم القطاع الصحي تماشياً مع الرؤية الوطنية 2030 والاستراتيجية الوطنية للرعاية الصحية، حيث يحرص البنك مثلاً على تنظيم الحملة السنوية لموظفيه للتبرع بالدم بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية، ورعاية عدد من الفعاليات الدولية في هذا المجال، كما يحرص على تعزيز شراكاته القائمة مع عدد كبير من المؤسسات الصحية عبر شبكته الدولية. وفي القطاع الرياضي أكدت السيدة هبة علي التميمي على دعم مجموعة QNB ورعايتها لمختلف الفعاليات والمؤتمرات الرياضية التي تنظمها الدولة، تعزيزاً لمركز الدوحة كعاصمة للرياضة العالمية واستكمالاً لجهودها في تقديم الأفضل بعد المشاركة الناجحة كداعم رسمي لكأس العالم FIFA 2022. - البطولات الرياضية وقالت إن البنك يقدم الرعاية السنوية لعدد من أهم البطولات في قطر وحول العالم كما يمتلك شراكات هامة مثل الشراكة مع نادي باريس سان جيرمان العريق وهو ما من شأنه إبراز علامته التجارية بشكل حصري. كما أشارت إلى حرص البنك على تنظيم فعاليات رياضية مميزة لموظفيه على مدار العام، وصولاً إلى الاحتفاء باليوم الرياضي للدولة، تماشياً مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة، التي تهدف إلى بناء مجتمع رياضي يحظى بحياة عالية الجودة. وتابعت قائلةً: «نسعى إلى تسخير قوة الرياضة وقيمها الإيجابية سواء كان ذلك من خلال مبادراتنا الهادفة لتحقيق الاندماج وتمكين المرأة، أو نشر رسائل ذات مضمون إنساني عميق من خلال إشراك نجوم الرياضة العالمية في مبادراتنا». - القطاع الثقافي وفي القطاع الثقافي، أكدت التميمي على جهود البنك في دعم الثقافة والفنون من خلال المبادرات التي تهدف إلى الحفاظ على الإرث وإحياء العادات والتقاليد الأصيلة مثل احتفالية ليلة «القرنقعوه» التراثية السنوية، ورعاية مهرجان قرطاج لفنون العرائس في تونس. وفي الختام، أعربت التميمي عن تطلعها في أن تواصل مجموعة QNB جهودها في مجال الابتكار المصرفي ودعم الاقتصاد الوطني بما يعزز علامتها التجارية كأيقونة وطنية تعكس إرث البنك العريق في الوقت الذي ترتبط فيه بمفهوم الريادة الذي بقي ملازما لمسيرتها.

تم اعتماد إعلان المشاركين في منتدى الدوحة للبيانات بشأن الإحصاءات والبيانات من أجل الابتكار في التنمية المستدامة، حيث جاء فيه: نحن، ممثلو الوزارات، والمؤسسات الحكومية، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات الدولية، ومكاتب الإحصاء الوطنية، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، والقطاع الخاص، اجتمعنا هنا في الدوحة يومي 22 و23 أكتوبر 2024. وإذ ندرك تعقيد التحديات العالمية المتشابكة، مثل التغير المناخي، والفقر، وعدم المساواة، والحفاظ على السلم والأمن، والتدهور البيئي، والنزاعات. فإننا نؤمن بأن هذه التحديات تتطلب حلولًا مبتكرة تعتمد على البيانات، وتستفيد من التقنيات الحديثة، بما في ذلك الإحصاءات، وتحليلات البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي. وتماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، وإستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة، وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة لعام 2030، والاتفاق الرقمي العالمي للأمم المتحدة، نؤكد على الدور المحوري للبيانات في مواجهة تحديات الاستدامة، وتعزيز الابتكار، وتوجيه السياسات القائمة على الأدلة. إن الإحصاءات والبيانات المتعلقة بالابتكار في التنمية المستدامة ترتبط ارتباطًا وثيقاً بحقوق الإنسان، وتعزيزها وحمايتها، كما ورد في أهداف التنمية المستدامة. وتضطلع الإحصاءات والبيانات بدور حيوي في تحقيق هذه الأهداف من خلال توفير رؤى قابلة للقياس، وتعزيز المساءلة، وتشجيع الابتكار في صنع السياسات. كما تتيح الإحصاءات والبيانات للحكومات والمنظمات والمجتمع المدني مراقبة أوضاع حقوق الإنسان، وتقييم التقدم المحرز نحو تحقيق أهداف حقوق الإنسان.

أحرزت أكاديمية قطر للقادة، التابعة لمؤسسة قطر للتعليم ما قبل الجامعي في مؤسسة قطر، إنجازاً جديداً بفوزها بثلاث جوائز مرموقة من مكتب التربية العربي لدول الخليج. يعكس هذا التكريم التزام الأكاديمية بدعم رؤية قطر الوطنية 2030 وتعزيز قيم التماسك الأُسري في المجتمع. من بين المبادرات الفائزة، «عائلتي ترسم هويتي»، التي تركز على دور الأسرة في غرس القيم الإسلامية والحفاظ على التقاليد. المدير العام للأكاديمية، جميل الشمري، عبّر عن فخره بالإنجازات قائلاً: «نؤمن أن التعليم يتجاوز حدود الصفوف ليصل إلى الأسرة والمجتمع». في هذا السياق، عبّر جميل الشمري، المدير العام لأكاديمية قطر للقادة، عن سعادته بهذا النجاح قائلًا: «نشعر ببالغ الفخر للوصول إلى هذه الغاية بعد سعيٍ دؤوب. حيث تسلط هذه اللحظات السعيدة الضوء على الجهد الجماعي الذي يفضي إلى تحقيق التميّز. إننا نؤمن في أكاديمية قطر للقادة بأن العملية التعليمية تتعدى حدود الجُدران الصفية والكتب المدرسية والاختبارات - فهي تأخذ بيد الأشخاص نحو المزيد من النجاح وتقوي ارتباطهم بأسرهم ومجتمعاتهم والعالم أجمع». تُولي أكاديمية قطر للقادة اهتمامًا متزايدًا للمناقشات التي تتمحور حول دور الأسرة في تنمية المجتمع، وذلك من خلال تنظيم أنشطة مميزة، مثل مهرجان الموروث الأُسري وحملات التوعية التي تهدف بالأساس إلى تثقيف الأشخاص وتعميق الشعور بالانتماء والوحدة بين أفراد الأُسر. ويضيف جميل الشمري: «عندما يشعر الطلاب بدعم أُسرهم ومدارسهم لهم، فإنهم يصبحون أكثر قدرة على النجاح في جميع مجالات الحياة. إن العملية التعليمية ينبغي أن تمثل رحلة تشاركية يخوضها كل من الطلاب وأُسرهم ومعلموهم معًا». في هذا السياق، قال الدكتور خالد النعمة، مدير إدارة السياسات الأسرية بمعهد الدوحة الدولي للأسرة: «إن الأسرة هي حجر الأساس الذي تُبنى عليه المجتمعات، فهي تُعزز الوحدة والترابط، وتمهد الطريق لتحقيق استقرار ورفاه الأفراد، حتى في أصعب لحظات حياتهم». من خلال نشرها للفضائل الأُسرية وتنظيمها للمشاريع الرائدة، تُمثل أكاديمية قطر للقادة نموذجًا يُحتذى به من قِبل العديد من المؤسسات التعليمية، ليس فقط في قطر، بل في جميع أنحاء العالم. كما تثبت مبادرات الأكاديمية أن القيم التي نغرسها داخل منازلنا تشكل عنصرًا أسياسيًا في تنشئة مجتمع قوي ومتماسك.

أعلنت شركة الخليج للمخازن جي دبليو سي، إحدى أسرع الشركات اللوجستية نموًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عن نتائجها المالية للربع الثالث لعام 2024 حيث حققت الشركة خلال فترة التسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2024 إجمالي إيرادات بقيمة 1,191 مليار ريال قطري، وأرباحاً تشغيلية بلغت 253 مليون ريال، وصافي ربح قدره 147 مليون ريال قطري. كما بلغت ربحية السهم 0.25 ريال قطري لنفس الفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2024. وقال سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس مجلس إدارة «جي دبليو سي»: تعكس النتائج المحققة عن فترة الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري قوة الأداء التشغيلي ومرونة نموذج الأعمال والتكيف مع البيئة التشغيلية المتغيرة والقدرة على اقتناص الفرص الاستثمارية مع الاستمرار في تنفيذ استراتيجية للحفاظ على التنوع الاستراتيجي للاستثمارات والحد من المخاطر. وأكد سعادته أن «جي دبليو سي» تستهدف ترسيخ موقعها الريادي في قطاع الخدمات اللوجستية وحلول سلسلة الإمداد مع توسيع نطاق خدماتها وتعزيز مستويات الكفاءة التشغيلية والحفاظ على أعلى درجات التميز وتقديم قيمة مضافة طويلة الأجل للعملاء والمساهمين منوها إلى أن الشركة تعزز عملياتها في الأسواق التي تعمل بها كما تركز على تبني أعلى معايير الاستدامة مع تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. ومن جهته أكد سعادة الشيخ عبد الله بن فهد بن جاسم بن جبر آل ثاني العضو المنتدب لـ «جي دبليو سي» أن الشركة تواصل تنفيذ استراتيجيتها التي تركز على التوسع في قطاعات وأسواق جديدة وتقديم أفضل الخدمات اللوجستية للعملاء الأمر الذي أدى إلى تعزيز قوة العلامة التجارية وتوسيع نطاق تواجدنا الجغرافي وتنويع الاستثمارات في حزمة من القطاعات وهو ما ساهم في الحفاظ على تحقيق نتائج مالية إيجابية علاوة على حصولنا على حزمة من الجوائز التي تمثل شهادة على تميزنا ومحفزاً للاستمرار في مسيرة الإنجازات. وبدوره صرح رنجيف منون الرئيس التنفيذي لـمجموعة «جي دبليو سي» قائلا: كانت فترة الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 حافلة بالإنجازات ومع حلول فترة الربع الأخير من العام الجاري فإننا نتطلع للتركيز على الربحية وتنمية أعمالنا والابتكار والاستدامة والتحول الرقمي وتنويع مصادر الدخل وتطوير رأس المال البشري بالإضافة إلى مواصلة مساعينا للمساهمة في تحقيق استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة ورؤية قطر الوطنية 2030. ومنذ مطلع العام الجاري أطلقت «جي دبليو سي» حزمة من المبادرات وحصدت مجموعة من الجوائز والتكريمات التي تعكس ريادتها لقطاع الخدمات اللوجستية حيث حلت بالمرتبة التاسعة إقليمياً عن فئة النقل والخدمات اللوجستية، ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لقادة الاستدامة للعام 2024، والتي تضم 105 شركات ومؤسسات تقوم بمبادرات مؤثرة في مجال الاستدامة بالمنطقة. وتحتل جي دبليو سي مركزا رائدا في السوق في مجال حلول التخزين والتوزيع لجميع القطاعات، وتقدم خدماتها إلى رواد الأعمال والشركات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة والشركات متعددة الجنسيات، كما تقوم جي دبليو سي حاليا بتخزين المليارات من مستندات العملاء في مرافق تخزين متقدمة وتوفر خدمات الشحن البري والجوي والبحري، والتخليص الجمركي، والخدمات اللوجستية للمشاريع، والنقل الدولي وكذلك تدير أكبر أسطول نقل في دولة قطر، والذي يضم أكثر من 1600 شاحنة ومقطورة ومركبة متخصصة وتقـدم خدمـات وكالات الشـحن البحريـة مـن خـلال الشـركات التابعـة لهـا، والتـي تشـمل عمليـات إدارة السـاحات، وتمثيـل الخطـوط الملاحيـة المنتظمـة، وخدمـات وكالـة الموانـئ، واسـتضافة السـفن السـياحية، وخدمـات صيانـة السـفن وبصفتها مزود الخدمات المعتمد لشركة يو بي إس في دولة قطر، تواصل جي دبليو سي توسيع الحصة السوقية لعملاق البريد السريع في الدولة من خلال الاستخدام الحكيم للبني التحتية اللوجستية.