كرم سعادة السيد غانم بن شاهين الغانم وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية يوم الثلاثاء 4 يونيو الموظفين المتميزين بإدارات الوزارة المختلفة لعام 2023م، وجاء حفل التكريم في النسخة الثانية من برنامج الموظف المتميز الذي تنظمه إدارة الموارد البشرية ممثلة بسم التدريب والتطوير الإداري، في إطار الاهتمام الكبير الذي توليه وزارة الأوقاف بالكادر البشري وتشجيع الموظفين المتميزين على جهودهم المبذولة ودورهم البارز في مجال عملهم، تماشياً مع تحقيق الركيزة الأولى لرؤية قطر الوطنية 2030 في محور التنمية البشرية. حضر حفل التكريم الذي أقيم بقاعة مركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي، وكلاء الوزارة المساعدون ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام. وخلال حفل التكريم ألقى السيد محمد حسن المالكي مدير إدارة الموارد البشرية كلمة هنأ فيها جميع الموظفين المكرمين على ترشيحهم من قبل إداراتهم لنيل لقب «الموظف المتميز» وليكونوا نجوماً ساطعة في سماء التميز والجد والاجتهاد، ورافداً مهماً من روافد الإنجاز والتطور المؤسسي والإداري بالوزارة، وحثهم على المحافظة على هذا التميز وبذل المزيد من العمل والإبداع والتطوير، وليكونوا قدوات حسنة لأقرانهم الموظفين. وأكد مدير إدارة الموارد البشرية أن هذا التميز والتطور الذي نشهده جاء بفضل الله وتوفيقه ثم بدعم ورعاية القيادة العليا بالوزارة وعلى رأسها سعادة الوزير السيد غانم بن شاهين الغانم لكل ما من شأنه المساهمة في تحسين جودة العمل وبث روح التنافس والإيجابية بين كوادر الوزارة؛ لنيل جائزة التميز الحكومي عبر تحقيق معاييره المختلفة والتي يمثل التحفيز معياراً هاماً فيها. ونوه المالكي بأن الوزارة قامت يوم الأربعاء الموافق 5 يونيو بتكريم 39 موظفة مثالية من النساء العاملات بالوزارة تم اختيارهن كذلك من قبل إداراتهن، تقديراً لما يبذلنه من جهد وتميز ولتحفيزهن على الاستمرار في الإبداع والعطاء والمشاركة بفاعلية في عملية التحديث والتطوير الذي تشهده الوزارة، وتشجيع جميع الموظفات على التنافس لنيل هذا اللقب في الأعوام المقبلة. وحول المعايير التي يتم على أساسها اختيارها الموظفين المتميزين أوضح المالكي أن الإدارة تراعي في ترشيح الإدارات لموظفيها المثاليين والأكفأ في تنفيذ مهامهم وفق اختصاصاتهم، على تقييم الأداء السنوي وعدم مخالفة اللوائح والأنظمة الإدارية، وترشيح كل إدارة لموظفيها المتميزين وفق هذه المعايير، حيث تم تكريم الموظفين من إدارات الوزارة المختلفة.

أعلن مصرف قطر المركزي عن الانتهاء من تطوير البنية التحتية لمشروع العملة الرقمية الذي سيكون بمثابة خطوة استباقية تواكب التطورات العالمية المتسارعة في هذا المجال، وذلك تماشيا مع الاستراتيجية الثالثة للقطاع المالي واستراتيجية التكنولوجيا المالية، ورؤية قطر الوطنية 2030، وضمن سعيه الدائم إلى تنظيم وتطوير القطاع المالي في الدولة. وسيُركز المشروع على تطبيقات العملة الرقمية لمصرف قطر المركزي، لزيادة الوصول إلى أسواق رأس المال للبنوك العاملة في الدولة، وتعزيز التسوية المحلية، بالإضافة إلى تحسين كفاءة معاملات الأوراق المالية، كما يرمي المشروع الذي سيدخل في مرحلته التجريبية الأولى الممتدة إلى أكتوبر 2024، لتحقيق مجموعة من الأهداف الأساسية في مقدمتها، الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي وتقنية السجلات اللامركزية والتقنيات الناشئة، وإنشاء أسس قوية لتعزيز السيولة من خلال توسيع المشاركة في تسهيلات الأسواق المالية، مع الإحاطة بالجوانب المرتبطة بأمن المعلومات خلال تنفيذ المشروع. التزام تام ويعكس هذا المشروع التزام مصرف قطر المركزي التام بالمساهمة في تحقيق التحول الرقمي ضمن القطاع المالي، خاصة أن البدء في مشروع العملة الرقمية يُشكل محطة مهمة وخطوة استراتيجية نحو بناء اقتصاد رقمي في الدولة، بالإضافة إلى تبيان حرصه على مواكبة التحولات الرقمية التي يشهدها القطاع المالي والمصرفي على الصعيدين الإقليمي والعالمي، ما يعكس إدراك مصرف قطر المركزي لأهمية الاستثمار في التقنيات الحديثة، التي تهدف إلى بناء منظومة رائدة تتبنى التقنيات الناشئة لتسريع وتيرة التحول الرقمي انسجاماً مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024 - 2030. تطوير التطبيقات كما يؤكد مصرف قطر المركزي أنه بعد الانتهاء بنجاح من الدراسة الشاملة التي تمت في هذا المجال، سيقوم الآن بتجربة وتطوير تطبيقات مختارة للعملة الرقمية للمصرف المركزي، لتسوية المدفوعات ذات القيمة العالية مع مجموعة من البنوك المحلية والدولية في بيئة تجريبية مصممة وفقًا لأحدث التقنيات المتطورة. ويؤكد مصرف قطر المركزي حرصه المستمر على تقديم المبادرات المتميزة والقيمة التي من شأنها أن تُساعد على إنشاء بيئة ملائمة لنمو القطاع المالي، مع تحفيز تبني التكنولوجيا الناشئة على نطاق واسع وتعزيز الابتكارات التكنولوجية في مختلف المجالات. وفي الختام، تجدر الإشارة أن نتائج هذه التجربة ستكون حجر الأساس نحو تحديد حالات الاستخدام المختلفة التي سيتبناها مصرف قطر المركزي مستقبلا، مما سيساهم في تعزيز كفاءة الأنظمة الحالية والتسوية الفورية. وتعليقا منهم على خطوة مصرف قطر المركزي أكد عدد من الخبراء أهميتها بالنسبة لعالم المال والأعمال هنا في الدوحة، مشيدين بالمجهودات الكبيرة التي بذلها المصرف من أجل إعداد البنية التحتية الخاصة بالعملة الرقمية، في إطار التماشي مع التطورات الدولية في هذا المجال بالذات، والذي بات فيه التحول نحو هذا النوع من العملات أمرا ضروريا، يجب مواكبته من أجل الاستفادة من الإيجابيات الكثيرة التي يتوفر عليها، والتي من شأنها دعم القطاع المالي في البلاد في الفترة المقبلة. وبين المتحدثون في استطلاع أجرته جريدة الشرق، المميزات الكثيرة الخاصة بالعملات الرقمية، واضعين في مقدمتها تراجع كلفة الإصدار مقارنة بالعملات الورقية، بالإضافة إلى انعدام نسب التلف على عكس الأنظمة النقدية التقليدية التي يشيع فيها التلف بشكل لا متناه، ناهيك عن أساليب تخزينها الآمنة، والتي لا تتم عن طريق الأفراد كما هو معمول به في العملات الورقية، ما يضمن زيادة في دوران الأموال، وسيولة أكبر في الأسواق، ناهيك عن سهولة تخليص المعاملات بغض النظر عن المكان والزمان، إلى جانب فرض الرقابة الشاملة على الأفراد، والتي باتت اليوم مطلبا مهما من طرف المجتمع الدولي في الوقت الراهن، دون نسيان جدواها الواضحة في منع التهرب الضريبي، ودفع المتعاملين نحو الالتزام بالمخصصات الضريبية. خطوة منتظرة وفي تصريحاته للشرق قال الدكتور عبد الله الخاطر إن التوجه نحو اعتماد العملة الرقمية من طرف مصرف قطر المركزي في المرحلة القادمة، يعد خطوة منتظرة بالنظر إلى العديد من المعطيات التي كانت توحي بضرورة السير نحو ذلك، وأولها التركيز القطري الواضح على التماشي مع التطورات التي يشهدها العالم في الوقت الراهن، ضمن مختلف القطاعات، بما فيها المجال المالي، الذي اتسم في المرحلة الأخيرة بمجموعة من التغيرات، من بينها العملات الرقمية التي بدأت في الانتشار في مختلف البلدان الكبرى، الأمر الذي اتبعته بشكل جلي من خلال هذا الإعلان. وأشاد الخاطر بالمجهودات الكبيرة التي بذلها مصرف قطر المركزي طيلة الأعوام الماضية، وذلك من أجل إعداد البنية التحتية اللازمة لمثل هذه القطاعات، وهو ما تم بفضل حرص القائمين عليها على الاستناد على أحدث التقنيات المستخدمة في هذا المجال على الصعيد الدولي، واستعمالها بالصورة المطلوبة على المستوى المحلي، مشيرا إلى الأهمية الكبيرة التي تحظى بها العملات الرقمية في عمليات بناء و تأسيس الاقتصادات العالمية في الفترة الحالية، في ظل فوائدها الكثيرة في شتى الاتجاهات، وقدرتها على ضمان قوة الاقتصادات الوطنية، وإعطائها القدرة على بلوغ أرقام ومستويات أفضل مع مرور الوقت، وهو ما تبحث عنه قطر الرامية إلى تعزيز مكانتها ضمن أفضل دول العالم في شتى القطاعات، عبر رؤيتها لعام 2030. إيجابيات عديدة وهو ما سار عليه المهندس علي بهزاد، الذي نوه بدوره بالمجهودات الكثيرة التي يبذلها مصرف قطر المركز الذي يعمل بكد من أجل تطوير القطاع المالي، والوصول به إلى أعلى المستويات الممكنة، من خلال اعتماد العديد من الأساليب العصرية، من بينها اعتماد العملة الرقمية بعد الانتهاء من التأسيس لبنيتها التحتية، وهي الخطوة يجب مباركتها والإشادة بها، بالنظر إلى الإيجابيات العديدة التي ستعود بها على هذا المجال في الدولة، ضمن شتى الاتجاهات وأهمها مواكبة التطور الحاصل في الدوحة في مختلف القطاعات. وبين بهزاد بعضا من الفوائد التي من المرتقب أن يجنيها القطاع المالي في الدوحة بفضل هذا التحول، واضعا في مقدمتها التقليل تكاليف إصدار العملة، والتي تختلف بصورة جلية إذا ما قارنا بين الصنف الورقي للعملات، وغيره الرقمي الحديث الذي تقل فيه العديد من المصاريف، مضيفا إلى ذلك نسب التلف المنعدمة في هذا النوع من العملات، على عكس النقد التقليدي الذي كثيرا ما تتضرر العملات فيه بشتى الطرق والأساليب، الأمر الذي يكبد الجهة المنتجة للأموال تكاليف جديدة لتغطية الأوراق التالفة بأخرى جديدة يتم طرحها في الأسواق، معتبرا العملات الرقمية مستقبل القطاع المالي في الدوحة التي تعتبر جزء لا يتجزأ من السوق العالمي. الرقابة المالية بدوره صرح الخبير المالي أحمد عقل بأن إطلاق العملات الرقمية يعد تعزيزا حقيقيا للقطاع المالي في البلاد، الذي كان من المنتظر أن يدعم بهذا النوع من العملات في ظل السعي الدائم من طرف مصرف قطر المركزي على مواكبة التطورات الحاصلة على المستوى الدولي في هذا القطاع المالي، بما فيها العملات الرقمية التي شهدت إقبالا واضحا من طرف البلدان الكبرى خلال الفترة الأخيرة، وهو ما سارت على نهجه الدوحة عبر هذه الخطوة التي تم الإعلان عنها أمس عقب الانتهاء من التأسيس لبنيتها التحتية، والتي تتوافق فيها قطر مع أقوى دول العالم. وشدد عقل على الإيجابيات الكثيرة التي ستعود بها هذه الخطوة على سوق المال في قطر، مبينا جزءا منها، وعلى رأسها الرقابة المالية التي باتت اليوم مطلبا دوليا، مفسرا ذلك بالقول ان العملة الرقمية تسهل هذا النوع من العمليات بالنظر إلى وضوحها التام في عمليات التحويل والاستلام، مقارنة بالحالات التي يتم فيها اللجوء إلى العملات الورقية، مضيفا إليها سهولة تحقيق منع التهرب الضريبي من طرف الأفراد، ويسر تخزين الأموال عبر التطبيقات خاصة بالشركات والأفراد، ما يضمن لنا زيادة في دوران الأموال، وسيولة أكبر في الأسواق المحلية، مع إعطائنا القدرة على تخليص المعاملات المالية اللازمة بغض النظر الوقت، والأماكن التي يتواجد فيها الأفراد.

أكد مسؤولو مدارس وخريجو مدارس مؤسسة قطر أنّ المبادرات والأنشطة الطلابية والمشاركات المحلية هي التي تحدث التأثير الإيجابي للطلاب خلال حياتهم الأكاديمية، وأنّ التجارب والمشاركة في مشاريع الخدمة المجتمعية تمكن الطلاب من تعزيز أدوارهم الدراسية، وتعزز التغيير الإيجابي. وأشار مسؤولان بمؤسسة قطر في لقاءات لـ الشرق إلى أنّ العام المقبل سيشهد طرح برامج حديثة تواكب احتياجات الطلاب لأنّ الدراسة تركز على الكيف وليس الكم في تهيئة الطلاب للحياة الجامعية المستقبلية. هذا وتحتفل مؤسسة قطر بتخريج طلاب مدارسها في احتفالية ستقام اليوم بمركز قطر الوطني للمؤتمرات، ويصل عدد الخريجين إلى 290 طالباً من 7 مدارس تابعة لمؤسسة قطر. تطبيق رؤية قطر في لقاءات لـ الشرق، قال السيد جميل كتيم الشمري مدير عام أكاديمية قطر للقادة: نحتفل للمرة الثانية على التوالي بتخريج مجمع لمدارس قطر، وعددها 7 مدارس بمؤسسة قطر، وبعدد إجمالي 290 طالباً وطالبة، الذين أمضوا 12 عاماً في مؤسسة قطر وهي من الأعداد الكبيرة جداً التي تخرجها سنوياً المؤسسة بشكل دائم وهم يطبقون رؤية قطر الوطنية 2030. وما يميز الحفل أنه تمّ اعتماد من العام الماضي حفل المجمع لأنه في السابق كل مدرسة وكل أكاديمية كانت تحتفل بمفردها في احتفال واليوم هو احتفال جماعي لجميع المدارس لتوضيح الرؤية الموحدة والرسالة لمؤسسة قطر بشكل عام وأيضاً لإدماج الطلبة مع بعضهم وهي رؤية الأكاديميات والمدارس في ذلك. وأوضح أنّ ما يميز المدارس بالمؤسسة أنّ كل مدرسة ذات طابع خاص بها وهناك مدارس تخصصية أيضاً، منها أكاديمية قطر للقادة فهي مدرسة تخصصية تعنى بالطلبة في تنشئة جيل من القادة بحيث تكون الرؤية اليوم هي إعداد قادة الغد حيث يتم الاحتفاء بـ 22 قائداً سيرفدون سوق العمل وخدمة الوطن ولدينا مدرسة كاست وهي مدرسة قطر للعلوم والتكنولوجيا وهي من المدارس المتخصصة في الجانب العلمي والبحثي والتقني، والاحتفاء بأكاديمية قطر ـ الدوحة وهي من الأكاديميات الرائدة والتي بنيت على أساسها أكاديميات مؤسسة قطر، ولدينا أكاديمية العوسج وطلابها الذين تميزوا في التغلب على جميع الصعوبات التي واجهتهم، وهناك أكاديميتا قطر الوكرة والخور وهما تخدمان الدولة في مناطق مختلفة، وأكاديمية سدرة تقدم خدمة جليلة للطلاب في مختلف العلوم الحياتية. إلى جانب ذلك هناك مجموعة مدارس تقدم خدمات مثل أكاديمية قطر للموسيقى الذين قدموا في الحفل مجموعة من العروض الموسيقية، كما قدم طلاب أكاديمية قطر للقادة عروضاً قيادية أمام الجمهور وأداء النشيد الوطني القطري كان بأداء الطلاب أنفسهم وهذا يعزز الثقة لديهم. وعن أكاديمية قطر قال السيد جميل الشمري: إنّ الأكاديمية من المدارس الرائدة بمؤسسة قطر ورؤيتها بتنشئة جيل لإعداد قادة الغد حيث يتم الاحتفاء هذا العام بـ 22 قائداً من مخرجات الأكاديمية وتمّ قبولهم في جامعات وتخصصات مختلفة منها الهندسة والطب وفي خدمة الكليات الأمنية والقوات المسلحة القطرية، منوهاً بأنّ الأكاديمية بدأت في إعداد مشاريع جديدة وطرح مجموعة من المواد الاختيارية التي تخدم الطالب في المرحلة القادمة، ومنها تخصصية بحتة ستطرح العام القادم مثل مادة الأمن السيبراني وبعض المواد التي تخص الطلبة في هذا الجانب لمواكبة سوق العمل. وأشار إلى أنه يتاح للطالب الخريج من أكاديمية قطر للقادة الانضمام للكليات العسكرية بعد اجتياز شروط القبول وأيضاً الالتحاق بأي جامعة من الجامعات كما تقدم إدارة الأكاديمية كخدمة للطلاب وقبل تخرجهم أن تضمن لهم القبول في 3 جامعات عالمية سواء في الولايات المتحدة الأمريكية أو في بريطانيا بما يتناسب مع المنهج الدراسي، موضحا أنه سيتم فى العام المقبل تخريج 30 طالبا من الأكاديمية. والأكاديمية تركز على الكيف وليس الكم لأنّ الأكاديمية بشكل عام تركز على تهيئة طلاب لسوق العمل. رؤية الأكاديمية من جانبها، قالت السيدة بدرية عيتاني مدير عام أكاديمية قطر الوكرة: إنّ الأكاديمية احتفلت بتخريج 55 طالباً وطالبة ً هذا العام وهم مميزون جداً لأنهم التحقوا بالأكاديمية منذ كانت أعمارهم 5 سنوات، وهذا يدعونا للفخر والاعتزاز بهم لأنهم مروا مع الأكاديمية من الطفولة إلى التخرج. وأشارت إلى أنّ رؤية الأكاديمية تجسدت في الخريجين منذ التأسيس من القيم والمبادئ والمستوى الأكاديمي، وفي كل عام تحرص الأكاديمية على تخريج طلاب مؤهلين يحملون رؤية قطر وبمستوى عال ولديهم مهارات القيادة والإدارة والأخلاقيات مثل خلق التواضع والمثابرة والتسامح وكلها أمور كنا نحرص عليها في تنشئة الطلاب، وكانت مسيرتهم طيلة الـ 13 عاماً في المرحلة الدراسية. وأعربت عن فخرها واعتزازها بالخريجين متمنية أن يحققوا رؤية الدولة وأن يساهموا في تنمية المجتمع، وعلى أمل أن يكون لهم طابع خاص في الجامعة وفي سوق العمل ويقدموا مساهمات للمجتمع وتحقيق بصمة إيجابية لهم. معايير دقيقة للقبول وعن معايير القبول بأكاديمية الوكرة، أوضحت السيدة بدرية عيتاني أنّ الأكاديمية تخضع لمعايير دقيقة من برنامج دولي مع الحفاظ على الطابع القطري لذلك يتم تسجيل الطلاب الراغبين بثنائية اللغة الإنجليزية والعربية إلى جانب مقابلات ودراسة رغبات الطلاب ومدى إسهاماتهم في تقديم مجهودات جيدة لحياتهم الدراسية. وقالت إنّ نسبة الطلاب القطريين 100%، منوهة بأنّ الجديد في المرحلة المقبلة هو التوسع بالبرامج الدراسية التي تكون حسب احتياجات الطلاب ورغباتهم وطموحاتهم ويتم تحويل البرامج لتتناسب مع كل الطلاب لذلك يكون التطوير والتجديد مع الاستمرارية. وأشارت إلى أنه سيكون هناك مبنى مخصص للبنات فقط ومبنى آخر للطلاب ويبدأ استقبال الطلاب والطالبات في كل مبنى على حدة من الصف السادس فما فوق. كما عبرت الطالبة نورة عبد العزيز المفتاح خريجة أكاديمية قطر- الدوحة عن سعادتها الكبيرة بالتخرج من الأكاديمية والانتهاء من المرحلة الثانوية بتفوق والاستعداد لمرحلة جديدة من التعليم الجامعي والدخول للمجال المهني، وأوضحت أن الأكاديمية وفرت لها مناخ النجاح والتفوق من جميع المجالات. وأشارت إلى أنها تطمح لدراسة العلوم البيولوجية وقدمت بالفعل فى جامعة كارنيجي ميلون وتم قبولها فى كلية العلوم البيولوجية معربة عن تطلعها لدراسة الجينوم والحصول على الماجستير والدكتوراه في هذا المجال الذي يعتبر من أهم المجالات التي تخدم المجتمع. من جانبه، قال محمد خالد النعيمي، خريج أكاديمية العوسج، إن الأكاديمية كان لها دور كبير فى بناء شخصيته وكيفية التغلب على مواجهة التحديات مما يجعل الإنسان قادرا على أن يكون شخصية قيادية مسؤولة فى المجتمع الذي يعيش فيه، موضحا أنه يسعى لمواصلة الدراسة والالتحاق بكلية أحمد بن محمد العسكرية. من جهته، قال فهد فيصل الدوسري خريج أكاديمية قطر – الوكرة: إن التعليم في الأكاديمية وكل مدارس مؤسسة قطر أخذ خطوات كبيرة لرفع مستوى الطلبة، وأن المستوى الجيد للتعليم ساهم في تنمية المهارات لدى كافة الطلاب الذين قد تساعدهم الدراسة الجامعية. وأضاف: طلاب مدارس مؤسسة قطر يتم توفير مستوى تعليمي متميز لهم، ليكونوا فاعلين في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. سعيدة بالتخرج وبدورها، عبرت هيا أحمد المهندي خريجة أكاديمية قطر – الخور عن سعادتها بالتخرج من الأكاديمية، خاصةً وأنها بدأت بها من عمر صغير، واستكملت رحلة التعليم بها مع الزميلات اللاتي كن معها طوال هذه السنوات، وأشارت إلى أنها تخطط لاستكمال دراستها بالمرحلة الجامعية في اللغة الإنجليزية. ونوهت إلى أن أكاديمية قطر - الخور تتميز عن غيرها، وأن عدد الطلاب بها صغير ويعرفون بعضهم بعضاً بصورة جيدة، الأمر الذي يترك شعوراً لدى الطلاب بأنهم قريبون من بعضهم بعضا، ويترك ذلك أثراً جيداً لدى الجميع. من جانبه، قال علي عبد الله الكواري خريج أكاديمية العوسج إنه سعيد جداً بالتخرج، بعد رحلة تعلم استمرت لـ 12 عاما، وأنه يخطط إلى الالتحاق بدراسة الهندسة المعمارية في المرحلة الجامعية. وأكد أن أكاديمية العوسج تتميز بالكوادر من المعلمين والاداريين العاملين بها، وأن المدرسين حريصون على تبسيط المعلومات لكافة الطلاب، ويحرصون على شرح الدروس أكثر من مرة لتصل إلى كل طالب. من جانبه، أكد محمد سعد الشمري خريج أكاديمية قطر للقادة أنه قضى 6 سنوات في الأكاديمية، من الصف السابع وحتى الصف الثاني عشر، لافتاً إلى أن المدرسة كانت بمثابة البيت الذي ضم كل الطلاب ووفر لهم كل ما يحتاجونه طوال رحلة الدراسة. وعبر عيسى عبد الله الجميلي خريج أكاديمية قطر للقادة عن سعادته بالتخرج، وأن المدرسة نمت وطورت فيه الكثير من الأمور الإيجابية، وساهمت في تقوية علاقاته الاجتماعية، وكان للمعلمين وإدارة الأكاديمية دور كبير في رحلته الدراسية. من جهته، قال طلال عبد العزيز الزيارة خريج أكاديمية قطر للقادة إن يوم التخرج ينتظره منذ 6 سنوات، ليتوج مسيرة التعليم في الأكاديمية، التي تأسس فيها من الصف السابع، وتعلم بها كيف يمكن أن يكون قياديا، أو يعتمد على نفسه، إضافة إلى ما تعلمه من مواد دراسية، كتعلم اللغة الإنجليزية، وأن الطلاب يحققون استفادة كبيرة بها. من جانبه، أوضح محمد عبد الله الشيراوي خريج أكاديمية قطر للقادة أن الأكاديمية توفر مستوى تعليميا متميزا، وأنه قضى به 6 سنوات، وجد خلالها كافة أوجه المساعدة من المعلمين وإدارة الأكاديمية، ويحرصون على تذليل الصعوبات أمام الطلاب.

أعلنت شركة الميرة للمواد الاستهلاكية افتتاح فرعها الجديد عين خالد - أم السنيم، الخميس الماضي، كإضافة فارقة مهمة في مسيرتها التوسعية، حيث يقدم تجربة تسوّق عصرية تُلبي كافة احتياجات أهل المنطقة والمناطق المجاورة تحت سقفٍ واحد. يقع الفرع الجديد في قلب منطقة أم السنيم، مما يجعله بمثابة وجهة مثالية للتسوّق، ويجسّد التزام الميرة الثابت بمواكبة التطور العمراني والنمو المجتمعي مما يساهم في تحقيق رؤية قطر 2030. ولم يقتصر الأمر على حفلٍ رسمي فقط، بل جاء الحدث حاملاً لعملاء الميرة العديد من العروض الترويجية المذهلة والفعاليات الممتعة لمدة ثلاثة أيام، ليضفي إلى تجربة التسوق أجواء احتفالية خاصّة. فقد تضمّن الحفل عروض المهرج والساحر، مما خلق جوًا مفعمًا بالبهجة للأطفال والكبار - على حد سواء – هذا بجانب الألعاب الكرنفالية، والجولات الشخصية في الفرع، وكشك التصوير، وتذوّق عينات من الأطعمة الشهية المجّانية، ولعبة أدر العجلة واربح عند صناديق الدفع، والتي أهدت المتسوقين خصومات وجوائز مذهلة. ولعل الأبرز أن فرع عين خالد - أم السنيم يُقدّم تجربة الميرة الجديدة باعتباره أحد أكبر فروع الميرة في قطر، حيث يمتاز بتصميم يُراعي أفضل المعايير الدولية، ومجهّز بأنظمة إضاءة متقدمة وتصاميم داخلية حديثة ومرافق خدمية واسعة ومساحة كبيرة لصفّ السيارات، مما يضمن تجربة تسوق مميزة ومريحة للجميع. كذلك، يضم الفرع مجموعة متنوعة من المحلات التجارية الأخرى واضعًا بذلك في متناول العملاء والزوار تشكيلة واسعة من منافذ الخدمات والأطعمة والمشروبات، ومعزّزًا خدمات الميرة لأفراد المجتمع المحلي. احتفالًا بهذه المناسبة، أعلنت الميرة مكافأة عملائها بالعديد من العروض الترويجية المميّزة والخصومات الكبيرة على جميع المنتجات عند تسوّقهم من الفرع الجديد. أما عملاء برنامج مكافآت ميرة، فكانوا الأوفر حظًا بين المستهلكين، إذ سيحصلون حصريًا على 5 أضعاف نقاط المكافآت على كل مشترياتهم من هذا الفرع حتى 7 يونيو القادم، بالإضافة إلى خصم إضافي بنسبة 10-20% على بعض العلامات التجارية المختارة. وللاستفادة من هذه العروض الحصرية، يمكن للعملاء تحميل تطبيق مكافآت ميرة بسهولة والبدء فورًا في استكشاف العروض والمكافآت المتاحة. وفي معرض تعليقها على افتتاح فرع عين خالد أم السنيم، قالت الميرة: سعداء للغاية بافتتاح فرعنا الجديد في منطقة عين خالد أم السنيم الذي يندرج ضمن التزامنا بتوفير تجارب تسوقٍ مُريحةٍ وعالية الجودة لعملائنا تواكب أحدث المعايير العالمية، وسعينا الدائم للتواجد بالقرب من جميع المستهلكين انسجامًا مع شعارنا الأكثر تميّزًا وقربًا، بما يساهم في تحفيز النموّ المجتمعي والاقتصادي في مناطق الدولة. وتماشيًا مع رؤيتنا واستراتيجيتنا الطموحة للتوسّع المستقبلي، نواصل المُضي نحو تسهيل وصول جميع أبناء المجتمع القطري وزوّار دولة قطر إلى خدمات تسوّق مميّزة تلبي احتياجاتهم كافة. كما أنّنا فخورون بقطع شوط إضافي في رحلتنا الملهمة لترسيخ ركائز النمو وثقافة الابتكار وفق رؤية قطر الوطنية 2030 وخطط التنمية العمرانية بالدولة. وتجدر الإشارة إلى أن الميرة لاتزال ماضية في تحقيق خطّتها للتواجد في جميع أنحاء قطر، وتوسيع شبكتها من الفروع التي تضم حتى الآن ما يزيد على 69 فرعًا، تخدم جميع شرائح المجتمع القطري بتفانٍ وإخلاص وفْق أعلى معايير التسوق العالمية.

نظم مركز غاية للتدريب، وبالتعاون مع مركز الريادة والتميز المؤسسي في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة قطر، أمسية بعنوان الوصول الريادي للتمويل في قطر، ماذا بعد ؟ وذلك بفندق بارك حياة دوحة الواقع في مدينة مشيرب قلب الدوحة وتحت الرعاية الإعلامية لجريدة الشرق، وهدف الملتقى الذي شهد حضور ممثلي مجموعة من الجهات الحكومية، والعديد من رواد الأعمال، إلى جمع رواد الأعمال المبتدئين، والمؤسسات المالية، ورؤوس الأموال الاستثمارية، والمستثمرين، وصانعي السياسات في الساحة الريادية في قطر لإجراء مناقشة مفتوحة حول الفرص والتحديات التي تواجه الناشطين في هذا القطاع الأساسي بالنسبة لرؤية قطر 2030، وما يليه في تمويل الشركات الناشئة في قطر، حيث قدم الحدث فرصة للقطاعين العام والخاص للالتقاء برواد الأعمال وتبادل المعرفة والأفكار، بالشكل الذي يساعد على إشراكهم في عملية التنوع الاقتصادي، والتقليل من الاعتماد على الموارد المالية الخاصة بتصدير الغاز الطبيعي المسال. وبهذه المناسبة أكد سعادة الشيخ منصور بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة angel.qa على أهمية هذا الملتقى بالنسبة للقطاع الخاص الذي شهد تطورا واضحا خلال الفترة الأخيرة، وذلك في مختلف التخصصات، واصفا مشاركة هذا المجال في الاقتصاد المحلي بالمهم جدا، مبينا حاجة الأسواق إلى المزيد من المشاريع، بالذات فيما يتعلق بالاستثمار الملائكي، الذي يجب أن يتسم بالمزيد من الاقبال خلال الفترة المقبلة، في إطار الرفع من مستوى النشاط في القطاع الخاص. وقال الشيخ منصور آل ثاني إن angel.qa تحاول أن تكون نموذجا للشبكة الملائكية في قطر، مبينا نجاح قطر في تطوير قطاع ريادة الأعمال خلال الفترة الأخيرة، داعيا إلى ضرورة العمل على مواصلة تحقيق النتائج الإيجابية في هذا المجال بالذات، الذي يعد عمودا رئيسيا بالنسبة لرؤية قطر 2030، التي ترمي من خلالها الدولة إلى تعزيز مكانتها في شتى القطاعات، منوها بزيادة الاهتمام والوعي في الدوحة من طرف المستثمرين الذين يحتاجون إلى المزيد من التمويل المبدئي، الذي يشكل انطلاق رائد الأعمال. الأسباب التنظيمية من ناحيتها بينت السيدة فاطمة المهندي المؤسس والرئيس التنفيذي لمركز غاية للتدريب الإداري المنظم للملتقى الأسباب الرئيسية التي تقف وراء تنظيم هذا الملتقى الخاص بريادة الأعمال، واضعة في مقدمتها التعريف بمراكز التمويل هنا في قطر، وتسهيل عملية الوصول إليه بالنسبة للراغبين في إطلاق المشاريع الناشئة، حاله حال الخدمات الأخرى التي يحتاجونها عند التأسيس للمشاريع الناشئة، مشيرة إلى أن الحصول على التمويل اللازم يعد أحد أكبر التحديات التي تواجه النشطاء في هذا القطاع داخل الدولة، مؤكدة على أن تمكين المستثمر من التغلب عليه سيشكل نقلة نوعية بالنسبة للمستثمرين، ويقودهم دون أدنى شك إلى بلوغ أعلى المراتب، والمساهمة في تقوية الاقتصاد الوطني. وأضافت المهندي أن الملتقى هذا وفي طريقه إلى التشجيع على ريادة الأعمال، حرص على الجمع بين الراغبين في ولوج هذا القطاع، وممثلي القطاع الحكومي في صورة بنك قطر للتنمية، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، والذين يأتون ضمن قائمة أبرز الداعمين لبيئة ريادة الأعمال داخل قطر، على اختلاف أنواعها بما فيها المشاريع التكنولوجية، بالإضافة إلى غيرهم من مستثمري القطاع الخاص القادرين على المشاركة في تمويل المشاريع الصغيرة والناشئة، لافتة في الأخير إلى الدور الكبير الذي من المنتظر أن تلعبه ريادة الأعمال في السير بالاقتصاد المحلي إلى الأمام خلال المرحلة القادمة. الدعم المقدم من جانبه صرح جاسم ابراهيم المحمدي رئيس قسم التمويل الصناعي في بنك قطر للتنمية بأن مشاركة البنك جاءت لعرض الحلول التمويلية التي يقدمها البنك بالنسبة لرواد الأعمال، قائلا بأن البنك يقوم على ثلاث ركائز هي الوصول إلى التمويل، ومن ثم المعرفة وبناء القدرات، والوصول إلى الأسواق العالمية، لافتا إلى الحلول التمويلية المختلفة التي يطرحها البنك، والرامية إلى تعزيز هذا القطاع ومساعدته على بلوغ أعلى المراتب الممكنة ضمن سلسلة تقوية الاقتصاد المحلي، ناهيك عن تقديم ورش العمل للشركات الصغيرة والمتوسطة، بغرض مساعدة أصحابها على تحقيق النمو المطلوب. وكشف المحمدي عن تمويل بنك قطر للتنمية لأكثر من 500 شركة، وذلك بصيغة التمويل المباشر، حيث بلغ حجم القروض حوالي 6.7 مليار ريال قطري، مبينا تركيز البنك على تمويل مشاريع القطاع البيئي، المهمة جدا بالنسبة لرؤية قطر المستقبلية، مشددا على استمرار بنك قطر للتنمية في دعم رواد الأعمال عبر البرامج الحالية، وغيرها من البرامج التي قد يتم إطلاقها في المرحلة القادمة. اهتمام ملحوظ بدوره أشاد السيد نايف الإبراهيم الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ابتكار بالإقبال المتزايد على ريادة الأعمال من طرف الشباب القطري، الذي بدأ في الأعوام الماضية بالاهتمام بشكل ملحوظ في الاستثمار ضمن هذا المجال، وذلك في مختلف أنواع المشاريع، وعلى رأسها التكنولوجيا التي تعد اليوم شريكا أساسيا في النهوض بالمشاريع بشتى أنواعها، لافتا إلى العدد الكبير من الجهات التمويلية في الدولة، ما يؤكد النضج الفريد من نوعه الذي بلغناه في مجال المشاريع الناشئة، التي تسعى الدولة إلى تطويرها أكثر مستقبلا من خلال المبادرات والفعاليات الكبرى التي تنظمها، في صورة قمة الويب، أو منتدى قطر الاقتصادي واللذين ركزا على ريادة الأعمال وأساليب تنميتها، مؤكدا نجاح العديد من الشركات الناشئة في التطور محليا، ما سيسهم دون أدنى شك في تعزيز الاقتصاد الوطني. الخدمات التمويلية وبخصوص وفرة الجهات الممولة في الدوحة قال رائد الأعمال خليفة محمد الكواري المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة واصل بأن رائد الأعمال بحاجة إلى التعرف على الخدمات التمويلية المقدمة له من طرف الجهات المسؤولة عن هذا القطاع، وهو ما توفره هذه الملتقيات التي تشهد مشاركة مختلف الجهات المعنية بدعم المشاريع الناشئة، واصفا بيئة ريادة الأعمال في قطر بالواعدة والتربة الخصبة، التي من شأنها طرح العديد من الفرص المميزة بالنسبة للراغبين في ولوج عالم ريادة الأعمال، وذلك بالنظر إلى الخصائص والمميزات التي تختلف فيها الأسواق القطرية عن غيرها من أسواق المنطقة. ووصف محمد المري مثل هذه الجلسات بالفرصة المناسبة للباحثين عن ولوج عالم ريادة الأعمال، من أجل التعرف على خبايا هذا القطاع، انطلاقا من التخطيط السليم، ودراسة وضع السوق، وصولا إلى التمويل الذي يعد واحدا من التحديات التي تواجه صغار المستثمرين الذين كثيرا ما يكونون بحاجة إلى الدعم المادي من أجل دخول الأسواق، والتأسيس للمشاريع اللازمة، مبينا الحرص الحكومي اللامتناهي على دعم وتطوير كل ما يتعلق بريادة الأعمال وبيئتها، وذلك إيمانا من الجهات المسؤولة في البلاد بالأهمية التي يحظى بها هذا المجال في عملية التنوع الاقتصادي، والتقليل من الاعتماد على الغاز الطبيعي المسال. المشاريع الاستثنائية وأشاد السيد رائد صقر الرئيس التنفيذي للمصنع الهندسي للسجاد بهذا الملتقى الذي جاء ليستعرض البرامج التمويلية بالنسبة لرواد الأعمال في الدولة، مشيرا إلى الدور الكبير الذي لعبته الفعاليات الكبرى التي احتضنتها الدوحة في الفترة الأخيرة في تعزيز هذا القطاع، والسير بها نحو الأحسن، وفي مقدمتها قمة الويب التي شكلت منعرجا مهما بالنسبة لهذا المجال، متوقعا ظهور نتائجه بعد مرور حوالي عام عن النسخة الأولى التي استقبلتها الدولة، وذلك بفضل الكم الكبير من المعارف التي ضخته بخصوص المشاريع الناشئة، مشيرا إلى وجود الدعم اللازم من طرف الحكومة في قطر بالنسبة لريادة الأعمال، بالأخص بالنسبة للمشاريع الفريدة من نوعها.

كشفت متاحف قطر عن مشروع ترميم مدرسة الجميلية القديمة، التي تشكل جزءا من تاريخ مسيرة التعليم، وذلك امتدادا لرؤية قطر الوطنية 2030.وقال السيد عادل المسلماني مدير إدارة الحفاظ المعماري في متاحف قطر، في تصريح له بالمناسبة، إنه تم تنفيذ هذا المشروع بالتنسيق والتعاون وبدعم من مجموعة شاطئ البحر التي تعتبر الشريك والداعم الأساسي لمتاحف قطر في العديد من المجالات الثقافية والتراثية، وخاصة في مجال الحفاظ على المواقع والمباني الأثرية في دولة قطر.وأوضح أن الهدف الأساسي من تنفيذ هذا المشروع هو الحفاظ على الطابع والطراز المعماري لمبنى المدرسة القديم وترميمه وفق المعايير المعمول بها في متاحف قطر، كونها تعتبر واحدة من أهم نماذج الأبنية التعليمية التي تم تنفيذها عبر المراحل التاريخية المختلفة لتطور أبنية التعليم بدولة قطر. تعتبر مدرسة الجميلية من المباني القديمة المحافظ عليها في منطقة الجميلية، وتتألف من أربع غرف تشمل ثلاثة صفوف وغرفة إدارة، بالإضافة إلى ملحق خدمات ودورات مياه في الزاوية الشمالية الغربية للموقع.

وقعت المنظمة الخليجية للبحث والتطوير «جورد» وشركة وصيف الرائدة في مجال إدارة وتسويق العقارات مذكرة تفاهم لتأسيس تعاون في مجال الاستدامة، وكفاءة الطاقة، وخفض الانبعاثات الكربونية بما يتواءم مع استراتيجية قطر الوطنية للبيئة وتغير المناخ وركائز رؤية قطر الوطنية 2030. وقع المذكرة الدكتور يوسف بن محمد الحر، رئيس مجلس إدارة جورد والمهندس صالح عبدالله الشرفي، الرئيس التنفيذي لشركة وصيف، بحضور عدد من مسؤولي كلتا الجهتين. وتم تنظيم حفل توقيع مذكرة التفاهم كجزء من الاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة عشرة على تأسيس المنظمة الخليجية للبحث والتطوير في معرض بروجكت قطر 2024، حيث نظمت جورد منتدى لتبادل المعرفة تحت عنوان «نحو مستقبل أكثر مرونة مع تغير المناخ: إرث 15 عاماً في مجال الاستدامة البيئية». وبموجب المذكرة ستقدم المنظمة الخليجية الدعم اللازم لشركة وصيف بهدف استكشاف الفرص المتاحة للحصول على شهادة المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة «جي ساس» للمشاريع التي تديرها . ومن جانبه قال المهندس صالح عبدالله الشرفي الرئيس التنفيذي لشركة وصيف: «إن تعاوننا مع جورد من خلال إبرام هذه المذكرة سيعزز من مساعي شركة وصيف الجادة لتحقيق عناصر الاستدامة في المشاريع التي تديرها، بما يؤكد على التزامها باستراتيجية عملها الرامية إلى رفع تطوير المشاريع العقارية التي تديرها وتشغلها، لتزويد عملائها سواء كانوا ملاك العقارات أو المستفيدين منها بقيم طويلة الأمد تلبي تطلعاتهم وطموحاتهم ».

أطلقت جمعية أصدقاء الصحة النفسية «وياك» بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر النسخة الرابعة من برنامج «مهارات الإرشاد النفسي الاجتماعي الإكلنيكي». ويستهدف هذا البرنامج خريجي الجامعات الجدد في تخصص علم النفس والخدمة الاجتماعية، وأيضا المنضمين حديثا إلى سوق العمل في هذين التخصصين، إضافة إلى المهتمين بهذا المجال. ويقول السيد محمد كمال، المشرف العام على البرنامج وأحد مقدميه بأن البرنامج عبارة عن مائة ساعة تدريبية، وهو يتكون من أربعة محاور وهي: المحور الأول في مجال علم النفس الإكلنيكي والذي يتناول عددا من الاضطرابات النفسية الشائعة.. ويتناول المحور الثاني موضوعات تتعلق بعلم النفس الاجتماعي والتي تهدف إلى تفسير ودراسة سلوك الفرد في المحيط الاجتماعي كما يتناول المحور الثالث موضوعات تتعلق بالصحة النفسية بينما المحور الرابع يتعلق بتطبيق تقنيات العلاج المعرفي السلوكي في التعامل مع الحالات. وأشاد الدكتور عايض القحطاني، نائب رئيس مجلس الإدارة لوياك على هذا البرنامج والذي يتم بالتشارك مع مركز خدمة الجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر وهي صرح علمي عريق حيث إن اعتمادهم الشراكة مع وياك لهذا البرنامج يعد شهادة قوية منهم بأهمية وكفاءة هذا البرنامج من ناحية وأيضا فإن هذا ينم عن شعورهم بالمسؤولية تجاه المجتمع القطري وأبنائه من حيث تسخير كل الإمكانيات المتاحة من أجل إعدادهم وصقل مهاراتهم من أجل تحقيق رؤية قطر 2030 في مجال بناء الكفاءات البشرية .

بدأت أعمال المنتدى الثاني حول استكمال «التوجه الإستراتيجي للقطاع التنموي والإنساني في الفترة المقبلة في دولة قطر»، والذي تنظمه هيئة تنظيم الأعمال الخيرية بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، ووزارة الخارجية، والمجلس الوطني للتخطيط، وجامعة حمد بن خليفة، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP). وتستمر فعاليات المنتدى، والذي تعقد ورشاته التدريبية والنقاشية في مدرج مكتبة جامعة قطر، على مدار ثلاثة أيام، بمشاركة 30 من مسؤولي التخطيط الإستراتيجي والجودة والمشاريع في الجمعيات الخيرية والمنظمات الإنسانية في دولة قطر، وأعضاء مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر، ورئيس قسم التعاون الدولي في الهلال الأحمر القطري. ويهدف المنتدى إلى ترسيخ الوعي وتعزيز القدرات والجاهزية لدى المنظمات الخيرية والإنسانية والتنموية للوفاء بمتطلبات تفعيل إستراتيجية العمل الخيري في دولة قطر. وقال السيد راشد محمد النعيمي، مدير إدارة التراخيص والدعم في هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، في كلمته الافتتاحية: «هذا المنتدى الإستراتيجي هو الثمرة الأولى لإطلاق إستراتيجية العمل الخيري القطري الأولى. فهذه أول إستراتيجية تطلق على مستوى دولة قطر في القطاع الخيري، وسيتمحور النقاش حول الإستراتيجية والبدء في تفعيل إستراتيجية العمل الخيري في هذا المنتدى مع شركاء نجد فيهم الخبرة». وقال السيد حسن الحبابي، مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالهلال الأحمر القطري، «نحن هنا لنستعرض معاً إستراتيجية كفاءة العمل الخيري والإنساني في دولة قطر، التي تبرز رؤيتنا نحو قطاع خيري مهني ومستقل، يمثل رافدًا مهمًا من روافد التنمية الوطنية، وركيزة متينة داعمة للمكانة الدولية لدولة قطر. إن هذه الإستراتيجية هي ثمرة جهود متواصلة وتعاون بين العديد من الجهات الوطنية والدولية، وتعكس رؤية قطر الوطنية 2030». من جهتها تحدثت السيدة نجلاء الخليفي رئيس قسم التخطيط والتنمية الاجتماعية في المجلس الوطني للتخطيط، عن رؤية قطر 2030 والإستراتيجيات الوطنية المتتالية وآخرها الإستراتيجية الوطنية الثالثة 2024 – 2030. وقالت إن هذه الإستراتيجية ترتكز على 7 نتائج إستراتيجية وطنية هي: نمو اقتصادي مستدام، والاستدامة المالية، وقوى عاملة جاهزة للمستقبل، ومجتمع متماسك، وحياة عالية الجودة، والاستدامة البيئية، ومؤسسات حكومية متميزة. وتحدث السيد محمد علي الغامدي، رئيس قطاع الحوكمة في جمعية قطر الخيرية عن «إستراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني بدولة قطر (2023 – 2030)، واستعرض مرجعيات الإستراتيجية القطرية والدولية، والمنهجية المتبعة في إعدادها، وطرق حوكمتها، والمراحل الرئيسية لإعدادها. وأوضح السيد الغامدي المحددات الوطنية والتي تشمل رؤية دولة قطر 2030 وإستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024- 2030، والإطار القانوني المنظم للقطاع، وكذلك المحددات الدولية وهي أهداف التنمية المستدامة، والخطط والمبادرات الدولية الخاصة بالتأهب والاستجابة للكوارث والأزمات، والشراكة العالمية الثلاثية بين القطاع الحكومي والقطاع غير الحكومي والقطاع الخاص، والموجهات الدولية ذات العلاقة.

أكد عدد من المثقفين القطريين أهمية تأسيس بنية تحتية للتوثيق العلمي والأدبي والاجتماعي والسياسي والمجتمعي، وتضافر الجهود المؤسسية لإنشاء جهة مختصة بالتوثيق تعكف على رصد وجمع وتسجيل كل الجهود الإبداعية التي قدمها وأسهم فيها الرواد في دولة قطر في كل المجالات. وشارك في ندوة نقاشية بعنوان الأنماط الثقافية والأبعاد الإنسانية لعملية التوثيق ضمن فعاليات مصاحبة لحفل شخصيات معاصرة، التي عقدت مساء أمس بمكتبة قطر الوطنية، مثقفون من مجالات متعددة هم: جابر الحرمي رئيس تحرير جريدة الشرق، ود. شريفة العمادي، ود. بثينة الأنصاري، ود. محمد سيف الكواري، ود. عبدالله فرج المرزوقي، والمحاورة حنان اليافعي.وأشادوا بدعم الدولة لكل المجالات التنموية وانها لا تألو جهداً في تهيئة أرضية ملائمة للتوثيق كونه عالماً يحمل مساهمات ومبادرات وإنجازات شخصيات وتجارب عملية هي بمثابة ذاكرة ذات زخم فكري ومعرفي وثقافي للأجيال. توثيق اللغة العربية وتناول د. عبدالله فرج المرزوقي إعلامي وشاعر أهمية توثيق جماليات اللغة العربية من خطوط وأصوات وصياغة شعرية وشخصيات عربية وترجمات وشخصيات في تاريخ اللغة العربية، وإبرازها في وثائق تخدم المجتمع. وأكد ضرورة توثيق جماليات اللغة العربية التي تلعب دوراً مهماً في إيصال المعلومة لمن يقرأها من حيث انّ التوثيق عمل وطني ضخم لخدمة منفعة عامة، ولابد أن تشارك فيه عدة جهات، مشيراً إلى أن يشمل التوثيق حياة شخصيات ومسيرتهم وعطائهم من سياسيين وأدباء وشعراء. من جانبه، أكد د. محمد سيف الكواري خبير بوزارة البيئة والتغير المناخي والحائز على جائزة الدولة التشجيعية: أهمية التوثيق البيئي الذي يتطلب تضافر جهود مؤسسات من أجل دعم الجانب العلمي والبحثي، وتوثيق الشخصيات التي تعنى بالبيئة وأكملت مسيرة علماء سابقين. وقال إنّ التوثيق عملية تكاملية وصلت إلى جيل اليوم عن طريق التوثيق، ولابد أن يشمل المؤسسات وأماكن التوثيق الدولية أيضاً لضمان الحصول على معلومات صحيحة. التوثيق الإعلامي وقد تساءل السيد جابر الحرمي رئيس تحرير جريدة الشرق عن أسباب تراجع مستوى التوثيق في المجتمعات العربية، وأنه لا يوجد توثيق للشخصيات العربية التي قدمت خدمات جليلة لبلدانها، موضحاً أنّ التوثيق هو ذاكرة الوطن وأنّ الجانب الإعلامي هو جزء من التوثيق ولكن التركيز الأكبر لابد أن يكون في كل مجالات التنمية. وقال: للأسف الشديد نحن بحاجة للمزيد من الجهود للارتقاء بمستوى التوثيق في كل القطاعات لأنّ المجتمع اليوم يعيش في مرحلة مهمة جداً وهذا النمو لابد أن يواكبه توثيق مؤسسي، واننا نفتقر إلى توثيق القطاعات الإعلامية والعلمية والثقافية والبحثية والاجتماعية والسياسية، ولابد أيضاً من دعم المبادرات الفردية إلى جانب الدعم المؤسسي من أجل تكامل الأدوار. وأشار إلى أنّ التوثيق لابد أن يشمل توثيق الماديات والقيم والأخلاقيات والسلوكيات بصورتها الصحيحة، وبالطرق الحديثة التي ترصد الإنجازات والشخصيات لتكون بحق ذاكرة الوطن. وعن التوثيق الإعلامي أوضح السيد جابر الحرمي أنّ الدور الذي تقوم به الصحف توثيق لحظي لنقل الحدث ونشره ولكن الأمر يتطلب وجود جهة تقوم بتأسيس أرضية للتوثيق بالتعاون مع جهات أخرى، إضافة إلى الحاجة لموازنات مالية وآليات عمل، حيث انّ التوثيق ليس للبهرجة إنما لتحقيق مفهوم التوثيق وفق أسس علمية سليمة، أضف إلى ذلك ضرورة تحقيق انسيابية المعلومات والتدفق المعلوماتي للصحف التي سوف تساهم في عملية التوثيق لأنه في حال عدم توافر المعلومة الصحيحة ستحل المعلومة الخاطئة مكانها وإذا لم يكن هناك إصدار معلوماتي موثق فإنّ جهات ومؤسسات خارجية ستوفر معلومات مغرضة وغير سليمة. وعن آليات التوثيق، قال: يشمل التوثيق المؤسسات والرموز الفكرية والسياسية والدينية والقيم والنماذج من شخصيات وأماكن والأخلاقيات، إلى جانب دعم المبادرات الفردية لتنهض إلى جانب المبادرات المجتمعية حتى يكون العمل في سلاسل متفقة وليست متفرقة، مضيفاً أنه ستكون بمثابة التصدي لكل من يحاول تشويه الحضارة العربية، ومن هنا لابد من تكاتف المؤسسات المحلية من أجل حفظ ذاكرة للوطن ترتكز على الثقة للأجيال. رؤية قطر الوطنية من جهتها، أكدت د. بثينة الأنصاري خبيرة التخطيط الاستراتيجي أنّ رؤية قطر الوطنية 2030 تؤكد ضرورة تحول المجتمع إلى مجتمع معرفي يقوم على اقتصاد المعرفة وهي إحدى الركائز الأساسية لرؤية قطر، وتؤكد أيضاً على وجود بنية تحتية للتكنولوجيا ورصد دقيق للمعلومات والإحصائيات. وقالت: لقد صادفت الكثير من العقبات أثناء إعداد أبحاثي العلمية أبرزها شح المعلومات ونقص الإحصائيات الموثقة، مما يستدعي ضرورة وجود استراتيجية تعمل على توثيق كل المعلومات في كافة القطاعات، حيث لا توجد حالياً قاعدة بيانات عن القطريات في مواقع العمل مثلاً وهذه صعوبة واجهتني خلال بحثي العلمي. من جانبها، أكدت د. شريفة نعمان العمادي المدير التنفيذي لمعهد الدوحة العالمي للأسرة أنّ المعهد سعى جاهداً منذ تأسيسه للخروج بدراسات أسرية تبنى على إحصائيات وأرقام موثقة واستبيانات مقنعة للجمهور منها دراسة العمل الجزئي المرن ودراسة التوازن بين الأسرة والعمل وغيره. وقالت إننا بحاجة لتوثيق نماذج وأمثال ملموسة من الشخصيات، ومن المهم أيضاً إبرازها إعلامياً لتعريف المجتمع بها لأنّ الكثير من الشخصيات لا توجد لها مراجع موثقة أو مصادر معلوماتية، مؤكدةً أهمية أن يكون التوثيق بأيدي أبنائه لأنهم الأقدر على فهم الطابع القطري والخليجي.

استقبل سعادة السيد محمد بن علي العذبة رئيس المجلس البلدي المركزي، بمقر المجلس صباح أمس السيد جابر حسن الجابر مدير عام بلدية الريان بحضور عدد من أعضاء المجلس. وتم خلال اللقاء بحث آلية التنسيق والتعاون المستمر بين المجلس البلدي وبلدية الريان في جميع المجالات، وناقش أعضاء البلدي متطلبات الأهالي والمقترحات والشكاوى الخاصة بالمناطق التابعة للبلدية. وأكد السيد جابر حسن الجابر مدير عام بلدية الريان، على ان كافة ملاحظات ومقترحات وشكاوى المواطنين التي عرضها أعضاء المجلس البلدي، هي ضمن أولويات عملنا وأن هدفنا جميعا هو خدمة الوطن والمواطن. وقال العذبة: اننا في قطر نفتخر بكل المشاريع والانجازات التي تحققت وفقاً للرؤية الوطنية قطر 2030. وأوضح العذبة أن كافة الجهات بالدولة تعمل على تحقيق رؤية وتطلعات سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، في تعزيز النهضة والتنمية الشاملة في كافة المجالات بشكل مستمر، كما أشاد بالاهتمام الذي توليه الدولة للمجلس البلدي، بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات ذات العلاقة بعمل البلدي.

يوفر سوق الميناء الواقع بجانب ميناء الرويس بوابة قطر الشمالية للتجارة خيارات متنوعة للبضائع فهو سوق مخصص لعرض تجارة البحارة القادمة للميناء مباشرة من مختلف انحاء المنطقة فضلا عن المصنوعات والمنسوجات المحلية والحصرية كالسجاد والنسيج.. يعد ميناء الرويس واحدا من اهم المنافذ التجارية في دولة قطر ويلعب دورا رئيسيا في تعزيز التنمية التجارية والاقتصادية لدولة قطر تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030 واليوم ميناء الرويس يعتبر ثاني ميناء تجاري في دولة قطر بعد ميناء حمد ويستقبل مختلف أنواع البضائع والشحنات التي تصل الي الدولة وكذلك يلعب ميناء الرويس دورا محوريا مع الموانئ الإقليمية في المنطقة لتعزيز وتنشيط التبادل التجاري والتجارة البينية بين دولة قطر ودول المنطقة. ومنذ تدشينه في العام 2015 استطاع ميناء الرويس، تحقيق نقلة كبيرة على مستوى تأمين الاحتياجات المتزايدة للسوق المحلية، فضلا عن دعم نمو الاقتصاد القطري من خلال بناء سلاسل إمداد وتوريد موثوقة تعمل على تعزيز عمليات التصدير والاستيراد بين قطر والدول المجاورة بما يساهم في تحقيق التنويع الاقتصادي الذي هو أحد أهم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. والخطط التطويرية والمشاريع التنموية في ميناء الرويس مستمرة وبشكل دائم منذ بدابة عمليات تشغيله وتأتي هذه الجهود الكبيرة تماشيا مع الخطة الاستراتيجية لوزارة المواصلات الرامية الي تطوير قطاع النقل بشكل عام في الدولة وقطاع الموانئ بشكل خاص.

أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن تعاونها مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بهدف إصلاح وتحديث البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات الهامة في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. ويشمل ذلك تطوير منظومة مواقع إلكترونية مثل «إسلام ويب» لمواكبة التقنيات الحديثة، وتعزيز الأمن السيبراني لحماية الهوية القطرية ومقتنياتها في ظل التحديات العالمية. ويأتي هذا التعاون في إطار الاتفاقية الإطارية المبرمة بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومنصة جوجل كلاود في مجال خدمات الحوسبة السحابية، وذلك بما يتماشى مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024 - 2030 التي تهدف إلى تطوير الاقتصاد الرقمي والقدرات الاستراتيجية في مجال استخدامات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة، بما يحقق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. تحسين تجربة المستخدم وستقدم وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خدمات جديدة باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى تحسين تجربة المستخدم وتوفير حلول مبتكرة لم تكن متاحة من قبل، ليس لقطر فقط، بل للعالم أجمع، كما ستوفر وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأدوات اللازمة لتمكين وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية من استخدام أحدث التقنيات والتحولات الرقمية والذكاء الاصطناعي وتقديم خدمات جديدة للجمهور، في ظل التكنولوجيا المعلوماتية الهائلة والعمل على تحسين تفاعل أفراد المجتمع مع الوزارة، وذلك في إطار حرص وزارة الأوقاف على مواكبة استخدام التقنيات الحديثة وتعزيز الأمن السيبراني مع الحفاظ على الهوية والقيم الإسلامية، حيث يمكّن موقع إسلام ويب من تقديم خدمات جديدة من خلال استخدامات الذكار الصناعي لرفع التوعية لزوار الموقع وسهولة الوصول للمعلومة المراد البحث عنها. دعم مسيرة التطوير الرقمي وصرح السيد سامي الشمري، وكيل الوزارة المساعد لشؤون البنية التحتية والعلميات، بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بأن التعاون مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية يُعد نموذجاً رائداً للتعاون بين مختلف الجهات الحكومية، وقال: إننا نثمن الجهود التي بذلت لتحقيقه كما نؤكد على التزامنا بدعم مسيرة التطوير الرقمي في جميع قطاعات الدولة. وإيماناً بأهمية الدور الريادي لوزارة الأوقاف في نشر الوعي الديني وتعزيز القيم الإسلامية، نسعى من خلال هذا التعاون إلى تطوير منظومة تقنية وأنظمة معلومات متكاملة تسهم في أتمتة العمليات وتحسين كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، إضافة إلى توفير منصات رقمية تفاعلية تتيح للجمهور الوصول بسهولة إلى المعلومات الدينية والثقافية الموثوقة». وستقوم وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من خلال هذه التعاون بتحديث منظومة خدمة التواصل مع الجمهور وتقديم خدمات بناءة وسريعة للجمهور المستفيد من الخدمات المتعددة التي تقدمها إدارات وزارة الأوقاف والتي تستهدف في المرحلة الأولى التركيز على قطاعي المساجد والدعوة.

نظم مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، حفلًا لتكريم المشاركين والجهات التي ساهمت في المرحلة الثانية من برنامجه الرائد «لأنك تقدر» نسخة ريادة الأعمال والتي تستهدف تثقيف المشاركين من ذوي صعوبات التعلم بأساسيات ريادة الأعمال والتخطيط المالي والتسويق وعرض المشاريع بالتعاون مع مؤسسات متخصصة وعدد من رواد الأعمال البارزين. وتضمن البرنامج تدريب 17 مشاركًا في سلسلة من ورش العمل والأنشطة التعليمية التفاعلية وجلسات التوجيه والإرشاد المهني على مدار ثلاثة أسابيع توجت بمعرض مصاحب أتاح لهم عرض أفكارهم الريادية التي طوروها إلى مشاريع تحت إشراف خبراء ومختصين من أكثر من 15 جهة مختلفة. من جهته، أكد السيد عبد الله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، على الأثر العميق والمستدام لبرنامج «لأنك تقدر» في نسخته الثانية، قائلًا: «يؤمن الخبراء في مركز قطر للتطوير المهني أن ريادة الأعمال واحدة من مؤشرات صحة الاقتصاد ورافد من روافد نموه. وذلك يقودنا إلى أن إدماج ذوي صعوبات التعلم في منظومة الإنتاج الاقتصادي والشمولي تقتضي تمكينهم من خوض عالم ريادة الأعمال. وكلنا فخر بالنتائج التي شهدناها على مدار الأسابيع الثلاثة من برنامج «لأنك تقدر» في نسخته الخاصة بريادة الأعمال». وأضاف: « إن التمكين، لا يتعلق بالتحول الفردي وحسب؛ بل يستهدف التغير المجتمعي وبناء الجسور التي تعطي الجميع فرصة الازدهار والنجاح. ونتوجه بالشكر لسائر شركائنا على تفانيهم والتزامهم بتنفيذ البرنامج، ونتطلع إلى مواصلة البرنامج في مراحله القادمة لنشهد سويًا مخرجاته عبر الدمج الحقيقي للمشاركين في سوق العمل». في حين صرّح السيد حسين بن يوسف آل عبد الغني، مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية في غرفة قطر، عن أهمية برنامج «لأنك تقدر» في إعداد المشاركين من ذوي صعوبات التعلم وتعريفهم بعالم ريادة الأعمال قائلًا: «أتوجه بالشكر لكافة القائمين والمساهمين في هذه المبادرة، وأخص منهم مركز قطر للتطوير المهني ونادي رواد الأعمال الشباب، على جهودهم المقدرة. حيث تحرص غرفة قطر دومًا على دعم ريادة الأعمال لأهميتها في نمو الاقتصاد الوطني، ويصب هذا البرنامج بشكل مباشر نحو تحقيق هذا الهدف الاستراتيجي. كما نفخر بمساهمة غرفة قطر في تعزيز الإبداع وتمكين الطموح لدى هذه الفئة من أبنائنا عبر مشاركتها في البرنامج، وسنواصل التعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية للترويج لمشاريعهم، ولتمكين رواد الأعمال الشباب في مساراتهم المستقبلية». كما أعرب السيد الدكتور إبراهيم خالد السليطي، رئيس نادي رواد الأعمال الشباب، بدوره عن اتساق برنامج «لأنك تقدر» مع قيم الشمولية التي تنضوي عليها رؤية قطر الوطنية 2030، قائلًا: «إن تعاوننا المشترك هذا مع مركز قطر للتطوير المهني، وغرفة قطر، وسائر الجهات الشريكة والمعنية، يمثل خطوة كبيرة في توفير الفرص للجميع دون استثناء.

كشف موقع business-standard عن جني صندوق قطر السيادي لأرباح ضخمة من استثماراته في شركة أداني الهندية للطاقة، وذلك حسب ما كشفت عنه النتائج المالية للشركة المتعلقة بنهاية السنة الماضية، والربع الأول من العام الحالي، وذلك حسب ما تم الوصول إليه عبر أحد المسؤولين في الشركة، والذي بين التطور الواضح في قيمة فوائد الشركة خلال المرحلة الأخيرة، وذلك بعد نجاحها في توسيع نطاق عملها في الهند، والرفع من جودة خدماتها المقدمة، مستغلة الأموال التي جمعتها من شركائها الخارجيين، وعلى رأسهم صندوق قطر السيادي الذي يأتي في مقدمة المستثمرين الخارجيين الأكثر ضخا للأموال في الشركة، بالإضافة إلى كل من جي كيوجي بارتنرز ومقرها الولايات المتحدة، والشركة الدولية القابضة في أبوظبي. وأكد التقرير على الدور اللامتناهي الذي لعبته الزيادة الواضحة على مستوى الأرباح، في الرفع من قيمة الأسهم الخاصة بأداني والتي حققت ارتفاعات تصل إلى حوالي الثلاثين بالمائة، إذا ما قورنت بما كانت عليه قبل فترة قليلة من الآن، وهي المحصلة التي من شأنها الإيذان بمستقبل أفضل بالنسبة للشركة، ومستثمريها، وعلى رأسهما صندوق قطر السيادي، الذي من المنتظر أن يحصد المزيد من الأرباح في المرحلة القادمة رفقة الشركة الهندية العاملة في الطاقة، وهوما يتماشى مع رؤية قطر 2030، المبنية في الأساس على التقليل من الاعتماد على الموارد المالية الناتجة عن صادرات الغاز الطبيعي المسال، وتعزيز الاقتصاد المحلي بمصادر أخرى، أهمها المداخيل المادية المرتبطة بالمشاريع القطرية بعيدا عن الدوحة، التي اتجهت في الأعوام السابقة نحو التوسع في الاستثمارات الخارجية بصورة واضحة، واستغلال الفرص التي تطرحها شتى الأسواق القطاعات، لا سيما المندرجة تحت إطار التكنولوجيا والطاقة، وذلك في جميع قارات العالم.

أكد عدد من الخبراء والاختصاصيين في التدريب والتطوير، على أن الحاجة ماسة لتدريب وتأهيل الطلاب مما يساعدهم على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة، وتطوير القدرات الشخصية والمهنية التي يحتاجون إليها في بيئة العمل الحديثة.. وأشاروا في استطلاع لـ الشرق إلى أنه كلما زادت مهارات الطالب زادت فرصه الوظيفية، وزادت رغبة أصحاب العمل في توظيفه... وقالوا إن جهات العمل تعطى الأولوية والأفضلية في التوظيف للخريجين من ذوي المهارات، لافتين إلى أن برامج التأهيل والتدريب تعتبر جزءًا أساسيًا من رحلة الاستعداد للانضمام إلى سوق العمل، إذ إنها تمثل الرافعة التي تعزز فرص الخريجين القطريين لتحقيق نجاح مهني مستدام. وشددوا على أهمية النجاح الأكاديمي باعتباره جزءاً مهماً، إلا أنه ليس كافياً بمفرده لتأهيل الطلاب لمواجهة تحديات الحياة، منوهين إلى أهمية برامج التأهيل والتدريب والتي تعزز من دور القطريين كقوة عمل متأهلة ومؤهلة تمامًا للمساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة. ناصر الكعبي: بريد قطر يدرب الخريجين أكد السيد ناصر عجلان الكعبى - مدير إدارة تطوير المهارات القيادية والتدريب ببريد قطر، أن برامج التأهيل والتدريب في بريد قطر للخريجين القطريين تُعد جزءًا أساسيًا من برامج المسؤولية المجتمعية؛ دعمًا لرحلة الاستعداد للانضمام إلى سوق العمل، مشيرا إلى إنها تمثل الرافعة التي تعزز فرص الخريجين لتحقيق نجاح مهني مستدام، إذ تتيح هذه البرامج للشباب فرصة لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة، وتطوير القدرات الشخصية والمهنية التي يحتاجون إليها في بيئة العمل الحديثة. وقال إن البرامج التأهيلية والتدريبية في بريد قطر تُقدم مجموعة متنوعة من الخيارات، بدءًا من الدورات التقليدية إلى البرامج العملية التي تقدم فرصًا للتفاعل والتطبيق الفعلي، منوها إلى ان هذه البرامج تشمل التدريب على مهارات الاتصال والقيادة، والتفكير النقدي وحل المشكلات، والتكنولوجيا الحديثة، والابتكار، والذكاء والاصطناعي...وتابع قائلا: علاوة على ذلك، يسعى بريد قطر إلى تقديم برامج مخصصة لتلبية احتياجات السوق المحلي، مما يوفر فرصًا للخريجين لتطوير مهاراتهم في مجالات محددة مثل القطاع اللوجيستي، والتجارة الإلكترونية، وذلك من خلال هذه الجهود المشتركة بين بريد قطر والعديد من الجامعات في دولة قطر، يتم تمكين الشباب القطريين للاندماج بنجاح في سوق العمل، وبالتالي، تعزز هذه البرامج من دور القطريين كقوة عمل متأهلة ومؤهلة تمامًا للمساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة. حسن اليوسف: أولوية التوظيف للخريجين ذوي المهارات نوه السيد حسن علي اليوسف - مستشار مهني وأخصائي تدريب وتطوير، إلى حاجة سوق العمل لكوادر مؤهلة وماهرة تضمن التقدم والاستمرار والازدهار، وذلك لمواكبة العالم المتغير والتكنولوجيا، مشيرا إلى اهمية العلاقة بين مؤسسات التعليم وجهات العمل، إذ تطور برامج المؤسسات التعليمية يجعل جهات العمل تضمن جودة الطلاب ومستوى مهاراتهم المهنية. وقال ان جهات العمل سواء الحكومية او شبه الحكومية او الخاصة تستقبل الآلاف من طلبات التوظيف خصوصا من الطلاب حديثي التخرج لتبدأ مراحل التحديد والمقابلات الشخصية والاختيار والتوظيف ثم التأهيل والتدريب لضمان تمكن وإنتاجية الموظف، مؤكدا على أنها تعطي الأولوية والأفضلية في التوظيف للخريجين من ذوي المهارات... وتابع قائلا: الطالب يكتسب المهارات المهنية العملية من عدة مصادر، أهمها المشاركة في النشاطات الجامعية، وخلال مشروع التخرج والعمل التطوعي والاجتماعي وحضور دورات التدريب وورش العمل، إضافة إلى استغلال فرص التدريب الصيفي ثم تقوم جهات العمل بصقل وتخصيص هذه المهارات من خلال برامج التأهيل، حيث يتحول الطالب الى متدرب، وتضع كل جهة عمل برنامجا خاصا لحديثي التخرج يتضمن بعض الدورات التدريبية الأساسية مثل دورات ادارة الوقت وتخطيط المهام ودورات مهارات التواصل ودورات برامج الكمبيوتر وغيرها، كما يعزز البرنامج هذه المهارات بالتطبيق العملي والمشاركة في المهام و المشاريع التي تقوم بها جهة العمل ومن خلال تنقل المتدرب بين الاقسام والادارات لفهم مراحل و آليات تنفيذ الأعمال واكتساب المزيد من المهارات المهنية. عماد العقاد: مطلوب دمج الطلبة في الأنشطة التطوعية والفنية والرياضية أوضح السيد عماد العقاد - المرشد الأكاديمي بمدرسة قطر للعلوم المصرفية، أن الكثير من الطلاب يعتقدون أن الانتهاء من الدراسة الجامعية، هي نهاية الحياة التعليمية وبداية الحياة العملية والحصول على أفضل الوظائف بكل سهولة ويسر، مشيرا إلى أن الطالب لا يعي الشروط والمهارات المهنية المطلوبة للحصول على وظيفة مناسبة، فبعض الطلاب لا يفهمون المقصود بالمهارات... وأشار إلى أنه لو أردنا تعريفا بسيطا لها فهي تعني احكام الشيء وإجادته، وهي مكتسبة بالممارسة والتدريب، مشددا على ضرورة أن يدرك ولي الأمر أن مقياس النجاح للطالب، ليس فقط حصوله على أعلى الدرجات، ولكن أيضا ما اكتسبه من مهارات شخصية أو مهارات التواصل أو مهارات الاتصال، وتبادل الخبرات والعمل الجماعي... واستطرد قائلا: ومهارة اللغة الانجليزية الأكثر شيوعا في الاستخدام علي مستوى العالم، ولذلك ينبغي أن نستغل سنوات التعليم في صقل مهارات الطالب، وتأهيله لسوق العمل، فيجب دمجه في أنشطة تطوعية وفنية ورياضية، فكل نشاط يمارسه الطالب يكسبه مهارة جديدة، ويزيد من فرصه في الحصول على وظيفة مميزة. وأكد العقاد أن صاحب العمل دائما يبحث عن الشخص المميز، الذي يسعى دائما لتنمية الذات، لذا يجب أن يعرف كل طالب انه كلما زادت مهاراتك زادت فرصك الوظيفية، وزادت رغبة أصحاب العمل في توظيفه، لافتا إلى عدم التوقف عن السعي للتميز، فنبينا الكريم ومعلمنا صلى الله عليه وسلم تعوذ من العجز والكسل، ومن أقوال مصطفى صادق الرافعي: أشد ما في الكسل أنه يجعل العمل الواحد وكأنه أعمال كثيرة. لؤي عباسي: برامج التدريب تسرِّع استيعابهم قال السيد لؤي أسامة عباسي- منسق برامج التعليم المستمر والمهني، انه عندما نتحدث عن تمكين الخريجين القطريين في سوق العمل، فإن برامج التدريب والتأهيل تلعب دوراً حيوياً وحاسماً في تحقيق هذا الهدف الاستراتيجي، مشيرا إلى ان تأهيل الشباب وتمكينهم للاندماج بنجاح في سوق العمل له أثر عميق على التنمية المستدامة للمجتمع وازدهاره. ولفت إلى ان برامج التدريب والتأهيل تُعتبر رافعة أساسية لتمكين الخريجين القطريين في سوق العمل، حيث توفر هذه البرامج للشباب الفرصة لتطوير المهارات والخبرات التي يحتاجونها للنجاح في البيئة الوظيفية المتنوعة والتحديات التي تواجهها... وأوضح انه من خلال برامج متنوعة تشمل التدريب التقني والمهارات الناعمة، يتمكن الخريجون من اكتساب المعرفة والمهارات الضرورية التي تزيد من فرصهم في الحصول على وظائف تنمي مواهبهم وتحقق تطلعاتهم المهنية، منوها إلى انه يجب أن تكون برامج التدريب والتأهيل مصممة بشكل شامل، مع مراعاة احتياجات سوق العمل المحلي وتطلعاته المستقبلية... وتابع قائلا: فهي تعمل على تعزيز توافق مهارات الشباب مع متطلبات الوظائف المتاحة، وتوجيههم نحو المجالات ذات الطلب العالي والفرص الوظيفية الواعدة، علاوة على ذلك، فإن برامج التدريب والتأهيل تسهم في بناء قدرات المتدربين على حل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة، مما يجعلهم أكثر جاهزية وثقة في مواجهة تحديات سوق العمل. وأكد السيد عباسي انه لا يمكن إنكار الدور الحيوي الذي تلعبه برامج التدريب والتأهيل في تحقيق نجاحات ملموسة، إذ تروي قصص نجاح الخريجين الذين استفادوا من هذه البرامج عن تحولات إيجابية في حياتهم المهنية، وكيف ساهمت تلك البرامج في تحقيق أحلامهم وتطلعاتهم، مبينا ان برامج التدريب والتأهيل للخريجين تعتبر رافعة حقيقية تمكنهم وتمنحهم الفرصة للنمو والتطور في سوق العمل المتنافسة، ولذلك فإن استمرار دعم وتعزيز هذه البرامج يعد استثماراً استراتيجياً في مستقبل شباب قطر وتحقيق رؤية مستدامة للتنمية والازدهار. فاطمة المهندي: مطلوب دمج المهارات الحياتية بالمناهج الدراسية ترى السيدة فاطمة المهندي - مديرة مركز غاية للتدريب والاستشارات، انه في عصرنا الحالي، يُشكّل النجاح الأكاديمي جزءاً مهماً، ولكنه ليس كافياً بمفرده لتأهيل الطلاب لمواجهة تحديات الحياة، لافتة إلى أنه من خلال تجربة التدريب للطلبة، ندرك أهمية تزويد الطلاب بالمهارات الحياتية الضرورية، ولذلك يجب دمج تدريب المهارات الحياتية في المناهج الدراسية... وأوضحت ان اهم هذه المهارات تبدأ من التواصل والعمل الجماعي إلى التكيف والمرونة، إذ أن هذه المهارات تعتبر ركيزة للتطور الشخصي والمهني من نواح عدة، مشيرة إلى أن ذلك من خلال ورش العمل والندوات والجلسات التفاعلية، حيث يتاح للطلاب الفرص لصقل مهاراتهم في التواصل الشفوي وغير الشفوي، مما يعدّهم للتنقل بين البيئات الاجتماعية والمهنية المتنوعة بسهولة. وقالت ان تقديم تدريب المهارات الحياتية للطلاب يعتبر ضرورة وليس ترفاً، حيث يهدف إلى تمكين الطلاب وتطويرهم بشكل شامل، وذلك من خلال تنمية مهارات الحوار والتعاون والتفكير النقدي والذكاء العاطفي والمرونة، مبينة أنه يمكن للمربين تمكين الطلاب للازدهار في عالم متغير باستمرار، وتحقيق إمكانياتهم الكاملة كمواطنين فاعلين، ومتعلمين مستمرين، وقادة المستقبل... وأضافت: نؤكد التزامنا بتزويد الطلاب بالأدوات التي يحتاجونها للنجاح ليس فقط في الفصل الدراسي، بل أيضًا في رحلة الحياة.

أكد آندرو هارفام، مدير شركة فورنتير للاقتصاد والأعمال ان تقرير مؤسسة تيرنر وتاونسند حول مواصلة عمليات التطوير والتنمية في قطر يستعرض حجم الرؤى المهمة لرؤية قطر الوطنية 20230، والتي رصدت منظومات مختلفة مرتبطة بالبناء والنقل والتطور الاقتصادي، لاسيما أن مرحلة ما بعد المونديال التاريخي قطر 2022، والذي حفز مزيداً من تطوير البنية التحتية واعتماد الممارسات التكنولوجية المتقدمة في رؤى التطوير، فإن قطاع البناء على سبيل المثال يشهد مرحلة من إعادة التنظيم الذاتية النشطة بالتركيز على الأهداف طويلة المدى لرؤية قطر الوطنية 2030؛ حيث ينصب التركيز الحالي على الحفاظ على هذا الزخم من خلال المشاريع المبتكرة والتنويع الاستراتيجي الذي يهدف إلى تعزيز الاقتصاد بصورة طموحة في الدوحة، فعقب المونديال كانت هناك بنية تحتية رائعة لاسيما على صعيد الملاعب كانت واضحة للجميع بما ارتبط أيضاً بخطوط مترو الأنفاق والمطار الرئيسي، ولكن أيضاً مع وجودة أجندة مستمرة وطموحة كبرى من المتوقع أن تلعب المشاريع الكبرى الجاري تنفيذها مثل مدينة لوسيل وجزر قطيفان دورا محورياً في دفع نمو قطاعي العقارات والسياحة. شواهد رئيسية ويوضح أندرو هارفام أن أبرز الشواهد الرئيسية كما تم رصدها في عام 2023 و2024 توضح خطوات الدوحة في تنفيذ العديد من المشاريع المهمة وتطويرها، لا سيما في قطاعي النقل والبنية التحتية، وقد تم توجيه استثمارات كبيرة نحو تحسين الاتصال الحضري والكفاءة، وتؤكد المبادرات الرئيسية، مثل توسيع مطار حمد الدولي والتقدم في برنامج تطوير شركة سكك الحديد القطرية، التزام الدولة بتعزيز البنية التحتية للنقل لديها وهو عنصر حاسم في استراتيجية التنويع الاقتصادي، كما تبرز مدينة لوسيل باعتبارها المشروع الأكثر طموحا، ويمتد هذا المركز المستقبلي على مساحة 38 كيلومترا مربعا، وقد تم تصميمه لاستيعاب أكثر من 200 ألف ساكن وسيضم مرافق تجارية وتجزئة وترفيهية واسعة النطاق، وفي السياق ذاته فإن مشروع البنية التحتية البارز الآخر هو معبر شرق، وهو مشروع شامل يضم جسورا وأنفاقا يهدف إلى تعزيز الاتصال في الدوحة، وتشكل هذه المبادرة جزءاً من خطة النقل القطرية 2050، التي تسعى إلى إحداث تحول في مشهد النقل تحسباً للنمو المستقبلي، ومن المتوقع أيضاً أن يرتفع الإنفاق الحكومي على قطاعي الرعاية الصحية والتعليم، بالإضافة إلى ذلك، من المقرر أن يبدأ برنامج سكك حديد الخليج، مع ربط الجزء القطري بالمملكة العربية السعودية.

أقامت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية حفل التميز السنوي، لتكريم المتميزين في مراكزها الصحية وإداراتها والكوادر الطبية والتمريضية لتعميق مفهوم التنمية الذاتية والبشرية. وفي هذه المناسبة أعربت الدكتورة مريم عبد الملك - مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية-، عن بالغ فخرها واعتزازها بما يلقاه القطاع الصحي في دولة قطر من رعاية واهتمام وأولوية كبيرة من قبل القيادة الرشيدة للدولة، في ظل رؤية قطر الوطنية 2030 سعيا لتحقيق التميز في تقديم الرعاية الصحية الأولية لكل من يعيش في قطر تعزيزا لصحة السكان ورفاههم. وتابعت « إنه بدعم وزارة الصحة العامة، واصلنا هذا التميز، وهو ما جعلنا قادرين على التغلب على التحديات الكبيرة التي واجهتنا في السنوات الماضية، وحققنا فيها النجاح المشهود، وأثبتنا مدى قوة ومتانة وتطور المنظومة الصحية في البلاد التي تضاهي أبرز وأهم الخدمات الصحية في العالم، بل وتتفوق عليها في الكثير من الجوانب، سيما وأنَّ «المؤسسة» مثال على السعي الدؤوب نحو المساهمة بالنهوض بالقطاع الصحي في البلاد، كونها مؤسسة ابتكارية ومتمركزة حول أفراد المجتمع، ويعمل بها أكثر من سبعة آلاف موظف مسؤولون عن تقديم خدمات رعاية صحية شاملة وعالية الجودة، يسهل الوصول إليها لكل من يقيم على أرض هذا البلد المعطاء من مواطنين أو مقيمين أو زوار.» وقالت د. مريم: لقد توسعت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية لتصبح مسؤولة عن تشغيل 31 مركزًا صحيًا، موزعة في جميع أنحاء الدولة، توفر من خلالها مجموعةً واسعة من الخدمات الوقائية والعلاجية والتشخيصية التي تشتمل على الكثير من العيادات التخصصية والعامة. كما ان مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تحرص من خلال هذا التكريم على نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة، وقد قام نائب المدير العام مسلم مبارك النابت بتكريم الموظفين المتقاعدين بعد سنوات طويلة حافلة بالعطاء والإخلاص والتميز، ثم جاء الدور لتكريم فئة «عطاء» لمن أنهى 25 عاما من العمل المخلص والتفاني لخدمة المؤسسة. وفي هذا الجانب ألقت الدكتورة سميرة مشعل الهاجري مدير الصحة المهنية في إدارة الصحة والسلامة المهنية نيابة عن زملائها في فئة عطاء ممن تجاوزت مدة خدمتهم 25 عاما في المؤسسة قالت فيها ان هذه السنوات الخمس والعشرين تحمل في طياتها الكثير من القصص والذكريات التي لا تنسى، وكانت رحلتنا المهنية مليئة بالتحديات التي شهدت ميلاد النجاح والتطوير ورعاية المرضى وروح الفريق الواحد، نواجه التحديات ونحقق الأهداف واكسبتنا هذه الأيام خبرات لا تقدر بثمن. وقد تم خلال حفل التميز السنوي تكريم الإدارات المتميزة واللجان والمراكز الصحية المتميزة وهي 3 مراكز، مركز جامعة قطر الصحي، مركز روضة الخيل ومركز الوعب الصحي.

عقد مجلس الشورى أمس، جلسته الأسبوعية العادية، في «قاعة تميم بن حمد»، بمقر المجلس، برئاسة سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس المجلس. وفي بداية الجلسة، تلا سعادة السيد نايف بن محمد آل محمود الأمين العام لمجلس الشورى، جدول الأعمال، وتم التصديق على محضر الجلسة السابقة. واستعرض المجلس خلال الجلسة، تقرير لجنة الخدمات والمرافق العامة حول طلب المناقشة العامة الذي تقدم به عدد من أصحاب السعادة أعضاء المجلس، والمتعلق بتأخير المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومية. وفي سياق مناقشة التقرير، أشاد سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس مجلس الشورى، بالتطور الملحوظ الذي يشهده القطاع الصحي وفق توجيهات القيادة الرشيدة، لافتًا في هذا السياق، إلى الحرص الذي يوليه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى «حفظه الله»، بتطوير هذا القطاع الحيوي المهم، الأمر الذي يسهم في تعزيز رفاهية المواطن وفق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. اهتمام كبير بالقطاع الصحي وأكد سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم، على أن المجلس يولي اهتمامًا كبيرًا بهذا القطاع لانعكاساته على رفاهية المواطنين، وتابع سعادته: «انطلاقًا من الدور المنوط به، فإن المجلس يقع على عاتقه معالجة أي قصور يعتري هذا القطاع، عبر التعاون مع الحكومة الموقرة للوقوف على أسباب تأخير المواعيد الطبية، وهو الأمر الذي لامسه المجلس عبر التفاعل مع المواطنين والاطلاع على همومهم ومشاكلهم». وضمن سياق حديثه، أشار سعادة رئيس المجلس، إلى استضافة سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة، وعدد من المختصين بالوزارة في الجلسة الـ 28 في دور الانعقاد الماضي، للاطلاع على الجهود التي تبذلها الوزارة في سبيل تحسين الخدمات التي تقدمها للمواطنين، مؤكدًا سعادته أن المجلس يعد داعمًا رئيسيًا لتلك الجهود. لقاءات مع مسؤولي الصحة وأشار سعادة السيد عبدالرحمن بن يوسف الخليفي رئيس لجنة الخدمات والمرافق العامة، إلى الاجتماعات التي عقدتها اللجنة لمناقشة الموضوع، ودعوتها لعدد من ممثلي وزارة الصحة العامة والمؤسسات التابعة لها، للاطلاع عن كثب على التحديات التي تواجه القطاع الصحي، وأسباب تأخير المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومة. واستعرض سعادته ما خلصت إليه اللجنة بعد عدة اجتماعات، استمعت خلالها إلى وجهات نظر ممثلي وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية، متطرقًا في هذا السياق إلى المحاور والتساؤلات التي طرحتها اللجنة على الجهات ذات العلاقة للوقوف على مكامن الخلل في آلية تحديد المواعيد الطبية، وإشكالية توافر الأسرة في المستشفيات الحكومية. وبعد مناقشات مستفيضة لما خلص إليه التقرير، وتبادل وجهات النظر والآراء حوله، قرر المجلس تقديم اقتراح برغبة للحكومة يهدف إلى تطوير نظام المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومية. وتضمن الاقتراح برغبة، عددًا من الإجراءات التي من شأنها أن تسهم في تجاوز إشكالية تأخير المواعيد الطبية، وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقديم خدمة عالية الجودة وفق أعلى الممارسات والمعايير العالمية. وتركزت مرئيات مجلس الشورى حول عدة محاور وهي: تحسين النظام الآلي للمواعيد الطبية لإعطاء الأولوية للمواطنين، والالتزام بتحديد وقت مناسب للموعد حسب الحالة الطبية والضرورة، وتوفير خدمات الطوارئ في مراكز الرعاية الأولية بالمناطق الخارجية على غرار مركز طوارئ مستشفى حمد، والنظر في إمكانية توفير التخصصات النوعية. كما دعا الاقتراح إلى زيادة الدعم الحكومي لسد الاحتياج من الكوادر الطبية، وإيجاد آلية مناسبة للحد من انتقال الكوادر الطبية من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص. التأمين شرط لتجديد الإقامات وأكد الاقتراح برغبة حول تأخير المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومية، على ضرورة أن يكون من ضمن شروط تجديد الإقامة للأجانب (باستثناء العاملين في المنازل)، وجود تأمين صحي كشرط أساسي للتجديد، يغطي العلاج في المستشفيات الخاصة فقط، بهدف تخفيف الضغط على العيادات والمستشفيات التابعة لمؤسسة حمد الطبية، وأن يكون من ضمن شروط منح التأشيرات السياحية والزيارات العائلية الحصول على تأمين صحي دولي يشمل العيادات والمستشفيات الخاصة. وأشار الاقتراح برغبة أيضًا إلى ضرورة إيجاد آلية للربط الإلكتروني لملفات المرضى بين المستشفيات في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، خصوصًا في الطوارئ، ليتم معالجة الحالة بشكل فوري تجنبًا لتدهور الحالة الصحية للمريض، وضرورة إيجاد آلية لخدمات الإسعاف وذلك للحالات التي لا تستدعي نقلها إلى الطوارئ، لتفادي استغلال الخدمة في التحويل المباشر للعيادات الخارجية لتجنب تأخر المواعيد. إلى جانب ذلك، فقد أشار الاقتراح برغبة إلى أهمية تمكين وتشجيع الطلبة القطريين على الالتحاق بكلية الطب ومجال التمريض بالجامعة، وزيادة الكوادر القطرية الإدارية العاملة في المستشفيات والمراكز الصحية، وعلى وجه الخصوص في خدمات الاستقبال والمراجعة، مع منحهم دورات تدريبية في التعامل مع الجمهور. وتواصلت أعمال الجلسة، حيث استعرض المجلس، مشروع قانون بتنظيم خدمات تبريد المناطق، والمحال إليه من الحكومة الموقرة، وقرر إحالته إلى لجنة الخدمات والمرافق العامة لدراسته ورفع تقريرها بشأنه إلى المجلس. تعديل قانون مركز قطر للمال كما أقر المجلس خلال الجلسة مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون مركز قطر للمال الصادر بالقانون رقم (7) لسنة 2005، وذلك بعد الاطلاع على تقرير لجنة الشؤون القانونية والتشريعية حوله، ومناقشة بنود مشروع القانون من قبل أصحاب السعادة الأعضاء. من جهة أخرى، استعرضت الجلسة تقرير مشاركة وفد المجلس، في المؤتمر البرلماني للتعاون جنوب – جنوب، والذي عُقد في العاصمة المغربية الرباط في فبراير الماضي. وضمن عرضها للتقرير أشارت سعادة الدكتورة حمدة بنت حسن السليطي نائب رئيس مجلس الشورى، إلى أن المؤتمر تناول دور البرلمانات الوطنية والاتحادات البرلمانية في أفريقيا والعالم العربي ومنطقة أمريكا اللاتينية في تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتحقيق التكامل والاندماج والتنمية المشتركة لدعم تعاون جنوب-جنوب. وبينت سعادتها أنها أبرزت خلال مشاركتها حرص البلاد وفق توجيهات القيادة الرشيدة بدعم تعاون جنوب-جنوب، مستعرضة في هذا الجانب إسهامات قطر في دعم الدول النامية والدول الأقل نموًا. كما استعرض المجلس أيضًا، تقرير مشاركة سعادة السيدة شيخة بنت يوسف الجفيري عضو المجلس، في الملتقى الافتراضي للمجلس العربي للإبداع والابتكار.

تحرص وزارة البلدية على تنفيذ العديد من المبادرات والمشاريع والخدمات التي تساهم في الحد من النفايات والعمل على إعادة التدوير، وذلك بهدف الوصول إلى مستوى متقدم من إدراك المجتمع لأهمية النفايات كجزء من استدامة الموارد، وتحقيق العديد من الأهداف الأخرى الرامية إلى تحسين إدارة النفايات، بما يساعد في التخفيف من تأثيراتها على صحة وسلامة المجتمع، وتحسين جودة الحياة، تحقيقا لأهداف رؤية قطر الوطنية 2030. منظومة تشريعية عملت الوزارة منظومة تشريعية متكاملة للحفاظ على الصحة العامة ونظافة البيئة وتحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال قرار سعادة وزير البلدية رقم 143 لسنة 2022 بشأن ضوابط استعمال الأكياس البلاستيكية، والقرار الوزاري رقم 170 الخاص بفرز النفايات الصلبة، والذي يأتي استكمالا لجهود الوزارة في تقنين المنظومة التشريعية ذات الصلة بإدارة النفايات الصلبة، والذي يحظر على المؤسسات والشركات ومراكز التسوق، استخدام الأكياس البلاستيكية أحادية الاستعمال. وقد حدد القرار الوزاري مجموعةً من الضوابط المهمة لاستخدام الأكياس البلاستيكية، من أهمها منع الأكياس البلاستيكية أحادية الاستعمال، بجميع مؤسسات ومنافذ البيع والتسوق والتي حدد مدلولها القرار بأنها تلك الأكياس المصنوعة من البلاستيك بشكل رئيسي وتكون سماكته تقل عن 40 ميكروناً والتي تُستخدم مرة واحدة كمادة تعبئة أو تغليف، قبل إلقائها أو إعادة تدويرها، كما نظَّم القرار البدائل للأكياس أحادية الاستعمال بالأكياس متعددة الاستعمال أو الأكياس البلاستيكية القابلة للتحلل، كما حدد القرار نطاق تطبيقه على المؤسسات والشركات ومراكز التسوق بحظر استخدام الأكياس أحادية الاستعمال في تغليف المنتجات والبضائع بكافة أنواعها. البرنامج الوطني لفرز النفايات إلى جانب البرنامج الوطني المتكامل لفرز النفايات من المصدر، والذي يستهدف الجهات الحكومية والخاصة بالدولة، ويرتكز البرنامج على توفير حاويتين باللون الرمادي، الأزرق لفصل النفايات بمواقع التجميع بمدن ومناطق الدولة لفرز نوعين من المخلفات بقايا أطعمة، مواد عضوية في الحاوية الرمادية، بينما المواد القابلة للتدوير ورق، بلاستيك، ألومنيوم، زجاج في الحاوية الزرقاء، حيث يتم نقل كل نوع من النفايات في سيارة منفصلة حيث يتم نقل المواد القابلة للتدوير إلى مكان مخصص لذلك ليتم فيه فصل كل نوع من المواد على حدة. وقد بدأت المرحلة الأولى من البرنامج في أواخر عام 2019، وامتدت حتى عام 2022، خلال كأس العالم، والتي كانت بمثابة أول نسخة يتم فيها عملية فرز النفايات والتي وصلت نسبتها إلى 100 % في منشآت كأس العالم، حيث شملت المرحلة الأولي خلال عام 2019 المدارس والمراكز الصحية، وفي عام 2020 شملت الفنادق والحدائق العامة، ثم في عام 2021 شملت العديد من الجهات الحكومية والبنوك، بينما في عام 2022 شملت باقي الجهات الحكومية بالإضافة إلى منشآت كأس العالم، وتستمر المرحلة الثانية من برنامج فرز النفايات من المصدر على مدار خمسة أعوام، حيث انطلقت في الربع الثالث من عام 2023 وتستمر حتى نهاية عام 2027، وتشمل جميع المناطق بدولة قطر. كما تقوم وزارة البلدية بتنفيذ العديد من البرامج والمبادرات والفعاليات، للتعامل مع كافة أنواع النفايات وإعادة استخدامها وتوليد الطاقة الكهربائية وإنتاج السماد الزراعي، وذلك من خلال مشاركة جميع الجهات من خلال مبادرات وبرامج متعددة، وخلق الوعي واستقطاب الشباب في العمل التطوعي، بالإضافة إلى التركيز على أهمية الشباب والأطفال بشكل عام ومنهم طلاب الجامعات والمدارس والذي يتم من خلاله تعزيز مشاركة الاسرة والمجتمع. التخلص من مخزون الإطارات وتتمثل إنجازات الوزارة في معالجة وإعادة تدوير النفايات من خلال التخلص من جميع مخزون الإطارات التالفة، وتنفيذ البرنامج الوطني لفرز وفصل المخلفات من المصدر، وكذلك إصدار الدليل الأول لإدارة تدوير ومعالجة النفايات، بالإضافة إلى إطلاق الحملة التوعوية الشاملة صفر نفايات، والتي تعد حملة مجتمعية، يشارك فيها ويدعمها مختلف جهات ومؤسسات الدولة، من جهات حكومية وشبه حكومية وخاصة، ومؤسسات تعليمية، وخيرية، ومبادرات المجتمع المدني. كما أنَّها تستهدف تشجيع الشركات والمؤسسات والأفراد للتقليل من استخدام المواد المنتجة للنفايات، وزيادة استخدام المواد المُعاد تدويرها، والعمل على تطوير منهجية التفكير بشأن إدارة النفايات وأهميتها، ودعم المشاركة المجتمعية وتشجيع الاستثمار في مجال إعادة التدوير، بالإضافة إلى تكثيف الحملات والبرامج التوعويَّة، من أجل تحقيق أهداف الوزارة في تقديم خدمات مستدامة لمدن خضراء ونظيفة بحلول 2030. 50 مصنعاً بالعفجة وقامت الوزارة بتخصيص 50 قطعة أرض بمنطقة العفجة للصناعات التدويرية، والتي تقوم بأنشطة عديدة، منها تدوير الإطارات والمعادن والنفايات الطبية والإلكترونيات والأسمدة والزجاج والمخلفات الإنشائية والخشب والزيوت والبلاستيك والبطاريات والورق والألومنيوم، أو أي أشياء أخرى لها علاقة بإعادة التدوير. بالإضافة إلى إصدار أكثر من 12 ألف تصريح إزالة نفايات المكبات، وإنتاج أكثر من 196 ألف ميغا وات توليد كهرباء من النفايات، وكذلك إنتاج أكثر من 32 ألف طن من السماد، كل هذا فضلا عن جهود التوعية المستدامة، وذلك من خلال تنظيم مؤتمرات وفعاليات عن إعادة التدوير والاستدامة، وإطلاق حملات تفتيشية للتأكد من تطبيق قرار الحد من استخدام الأكياس أحادية الاستخدام، بالإضافة إلى تنظيم الأنشطة التوعوية للجمهور بالمجمعات التجارية وعمل شراكات مع القطاع الخاص والمصانع والشركات.