أطلقت جمعية أصدقاء الصحة النفسية «وياك» بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر النسخة الرابعة من برنامج «مهارات الإرشاد النفسي الاجتماعي الإكلنيكي». ويستهدف هذا البرنامج خريجي الجامعات الجدد في تخصص علم النفس والخدمة الاجتماعية، وأيضا المنضمين حديثا إلى سوق العمل في هذين التخصصين، إضافة إلى المهتمين بهذا المجال. ويقول السيد محمد كمال، المشرف العام على البرنامج وأحد مقدميه بأن البرنامج عبارة عن مائة ساعة تدريبية، وهو يتكون من أربعة محاور وهي: المحور الأول في مجال علم النفس الإكلنيكي والذي يتناول عددا من الاضطرابات النفسية الشائعة.. ويتناول المحور الثاني موضوعات تتعلق بعلم النفس الاجتماعي والتي تهدف إلى تفسير ودراسة سلوك الفرد في المحيط الاجتماعي كما يتناول المحور الثالث موضوعات تتعلق بالصحة النفسية بينما المحور الرابع يتعلق بتطبيق تقنيات العلاج المعرفي السلوكي في التعامل مع الحالات. وأشاد الدكتور عايض القحطاني، نائب رئيس مجلس الإدارة لوياك على هذا البرنامج والذي يتم بالتشارك مع مركز خدمة الجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر وهي صرح علمي عريق حيث إن اعتمادهم الشراكة مع وياك لهذا البرنامج يعد شهادة قوية منهم بأهمية وكفاءة هذا البرنامج من ناحية وأيضا فإن هذا ينم عن شعورهم بالمسؤولية تجاه المجتمع القطري وأبنائه من حيث تسخير كل الإمكانيات المتاحة من أجل إعدادهم وصقل مهاراتهم من أجل تحقيق رؤية قطر 2030 في مجال بناء الكفاءات البشرية .

بدأت أعمال المنتدى الثاني حول استكمال «التوجه الإستراتيجي للقطاع التنموي والإنساني في الفترة المقبلة في دولة قطر»، والذي تنظمه هيئة تنظيم الأعمال الخيرية بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة قطر، ووزارة الخارجية، والمجلس الوطني للتخطيط، وجامعة حمد بن خليفة، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP). وتستمر فعاليات المنتدى، والذي تعقد ورشاته التدريبية والنقاشية في مدرج مكتبة جامعة قطر، على مدار ثلاثة أيام، بمشاركة 30 من مسؤولي التخطيط الإستراتيجي والجودة والمشاريع في الجمعيات الخيرية والمنظمات الإنسانية في دولة قطر، وأعضاء مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر، ورئيس قسم التعاون الدولي في الهلال الأحمر القطري. ويهدف المنتدى إلى ترسيخ الوعي وتعزيز القدرات والجاهزية لدى المنظمات الخيرية والإنسانية والتنموية للوفاء بمتطلبات تفعيل إستراتيجية العمل الخيري في دولة قطر. وقال السيد راشد محمد النعيمي، مدير إدارة التراخيص والدعم في هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، في كلمته الافتتاحية: «هذا المنتدى الإستراتيجي هو الثمرة الأولى لإطلاق إستراتيجية العمل الخيري القطري الأولى. فهذه أول إستراتيجية تطلق على مستوى دولة قطر في القطاع الخيري، وسيتمحور النقاش حول الإستراتيجية والبدء في تفعيل إستراتيجية العمل الخيري في هذا المنتدى مع شركاء نجد فيهم الخبرة». وقال السيد حسن الحبابي، مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالهلال الأحمر القطري، «نحن هنا لنستعرض معاً إستراتيجية كفاءة العمل الخيري والإنساني في دولة قطر، التي تبرز رؤيتنا نحو قطاع خيري مهني ومستقل، يمثل رافدًا مهمًا من روافد التنمية الوطنية، وركيزة متينة داعمة للمكانة الدولية لدولة قطر. إن هذه الإستراتيجية هي ثمرة جهود متواصلة وتعاون بين العديد من الجهات الوطنية والدولية، وتعكس رؤية قطر الوطنية 2030». من جهتها تحدثت السيدة نجلاء الخليفي رئيس قسم التخطيط والتنمية الاجتماعية في المجلس الوطني للتخطيط، عن رؤية قطر 2030 والإستراتيجيات الوطنية المتتالية وآخرها الإستراتيجية الوطنية الثالثة 2024 – 2030. وقالت إن هذه الإستراتيجية ترتكز على 7 نتائج إستراتيجية وطنية هي: نمو اقتصادي مستدام، والاستدامة المالية، وقوى عاملة جاهزة للمستقبل، ومجتمع متماسك، وحياة عالية الجودة، والاستدامة البيئية، ومؤسسات حكومية متميزة. وتحدث السيد محمد علي الغامدي، رئيس قطاع الحوكمة في جمعية قطر الخيرية عن «إستراتيجية قطاع العمل الخيري والإنساني بدولة قطر (2023 – 2030)، واستعرض مرجعيات الإستراتيجية القطرية والدولية، والمنهجية المتبعة في إعدادها، وطرق حوكمتها، والمراحل الرئيسية لإعدادها. وأوضح السيد الغامدي المحددات الوطنية والتي تشمل رؤية دولة قطر 2030 وإستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024- 2030، والإطار القانوني المنظم للقطاع، وكذلك المحددات الدولية وهي أهداف التنمية المستدامة، والخطط والمبادرات الدولية الخاصة بالتأهب والاستجابة للكوارث والأزمات، والشراكة العالمية الثلاثية بين القطاع الحكومي والقطاع غير الحكومي والقطاع الخاص، والموجهات الدولية ذات العلاقة.

أكد عدد من المثقفين القطريين أهمية تأسيس بنية تحتية للتوثيق العلمي والأدبي والاجتماعي والسياسي والمجتمعي، وتضافر الجهود المؤسسية لإنشاء جهة مختصة بالتوثيق تعكف على رصد وجمع وتسجيل كل الجهود الإبداعية التي قدمها وأسهم فيها الرواد في دولة قطر في كل المجالات. وشارك في ندوة نقاشية بعنوان الأنماط الثقافية والأبعاد الإنسانية لعملية التوثيق ضمن فعاليات مصاحبة لحفل شخصيات معاصرة، التي عقدت مساء أمس بمكتبة قطر الوطنية، مثقفون من مجالات متعددة هم: جابر الحرمي رئيس تحرير جريدة الشرق، ود. شريفة العمادي، ود. بثينة الأنصاري، ود. محمد سيف الكواري، ود. عبدالله فرج المرزوقي، والمحاورة حنان اليافعي.وأشادوا بدعم الدولة لكل المجالات التنموية وانها لا تألو جهداً في تهيئة أرضية ملائمة للتوثيق كونه عالماً يحمل مساهمات ومبادرات وإنجازات شخصيات وتجارب عملية هي بمثابة ذاكرة ذات زخم فكري ومعرفي وثقافي للأجيال. توثيق اللغة العربية وتناول د. عبدالله فرج المرزوقي إعلامي وشاعر أهمية توثيق جماليات اللغة العربية من خطوط وأصوات وصياغة شعرية وشخصيات عربية وترجمات وشخصيات في تاريخ اللغة العربية، وإبرازها في وثائق تخدم المجتمع. وأكد ضرورة توثيق جماليات اللغة العربية التي تلعب دوراً مهماً في إيصال المعلومة لمن يقرأها من حيث انّ التوثيق عمل وطني ضخم لخدمة منفعة عامة، ولابد أن تشارك فيه عدة جهات، مشيراً إلى أن يشمل التوثيق حياة شخصيات ومسيرتهم وعطائهم من سياسيين وأدباء وشعراء. من جانبه، أكد د. محمد سيف الكواري خبير بوزارة البيئة والتغير المناخي والحائز على جائزة الدولة التشجيعية: أهمية التوثيق البيئي الذي يتطلب تضافر جهود مؤسسات من أجل دعم الجانب العلمي والبحثي، وتوثيق الشخصيات التي تعنى بالبيئة وأكملت مسيرة علماء سابقين. وقال إنّ التوثيق عملية تكاملية وصلت إلى جيل اليوم عن طريق التوثيق، ولابد أن يشمل المؤسسات وأماكن التوثيق الدولية أيضاً لضمان الحصول على معلومات صحيحة. التوثيق الإعلامي وقد تساءل السيد جابر الحرمي رئيس تحرير جريدة الشرق عن أسباب تراجع مستوى التوثيق في المجتمعات العربية، وأنه لا يوجد توثيق للشخصيات العربية التي قدمت خدمات جليلة لبلدانها، موضحاً أنّ التوثيق هو ذاكرة الوطن وأنّ الجانب الإعلامي هو جزء من التوثيق ولكن التركيز الأكبر لابد أن يكون في كل مجالات التنمية. وقال: للأسف الشديد نحن بحاجة للمزيد من الجهود للارتقاء بمستوى التوثيق في كل القطاعات لأنّ المجتمع اليوم يعيش في مرحلة مهمة جداً وهذا النمو لابد أن يواكبه توثيق مؤسسي، واننا نفتقر إلى توثيق القطاعات الإعلامية والعلمية والثقافية والبحثية والاجتماعية والسياسية، ولابد أيضاً من دعم المبادرات الفردية إلى جانب الدعم المؤسسي من أجل تكامل الأدوار. وأشار إلى أنّ التوثيق لابد أن يشمل توثيق الماديات والقيم والأخلاقيات والسلوكيات بصورتها الصحيحة، وبالطرق الحديثة التي ترصد الإنجازات والشخصيات لتكون بحق ذاكرة الوطن. وعن التوثيق الإعلامي أوضح السيد جابر الحرمي أنّ الدور الذي تقوم به الصحف توثيق لحظي لنقل الحدث ونشره ولكن الأمر يتطلب وجود جهة تقوم بتأسيس أرضية للتوثيق بالتعاون مع جهات أخرى، إضافة إلى الحاجة لموازنات مالية وآليات عمل، حيث انّ التوثيق ليس للبهرجة إنما لتحقيق مفهوم التوثيق وفق أسس علمية سليمة، أضف إلى ذلك ضرورة تحقيق انسيابية المعلومات والتدفق المعلوماتي للصحف التي سوف تساهم في عملية التوثيق لأنه في حال عدم توافر المعلومة الصحيحة ستحل المعلومة الخاطئة مكانها وإذا لم يكن هناك إصدار معلوماتي موثق فإنّ جهات ومؤسسات خارجية ستوفر معلومات مغرضة وغير سليمة. وعن آليات التوثيق، قال: يشمل التوثيق المؤسسات والرموز الفكرية والسياسية والدينية والقيم والنماذج من شخصيات وأماكن والأخلاقيات، إلى جانب دعم المبادرات الفردية لتنهض إلى جانب المبادرات المجتمعية حتى يكون العمل في سلاسل متفقة وليست متفرقة، مضيفاً أنه ستكون بمثابة التصدي لكل من يحاول تشويه الحضارة العربية، ومن هنا لابد من تكاتف المؤسسات المحلية من أجل حفظ ذاكرة للوطن ترتكز على الثقة للأجيال. رؤية قطر الوطنية من جهتها، أكدت د. بثينة الأنصاري خبيرة التخطيط الاستراتيجي أنّ رؤية قطر الوطنية 2030 تؤكد ضرورة تحول المجتمع إلى مجتمع معرفي يقوم على اقتصاد المعرفة وهي إحدى الركائز الأساسية لرؤية قطر، وتؤكد أيضاً على وجود بنية تحتية للتكنولوجيا ورصد دقيق للمعلومات والإحصائيات. وقالت: لقد صادفت الكثير من العقبات أثناء إعداد أبحاثي العلمية أبرزها شح المعلومات ونقص الإحصائيات الموثقة، مما يستدعي ضرورة وجود استراتيجية تعمل على توثيق كل المعلومات في كافة القطاعات، حيث لا توجد حالياً قاعدة بيانات عن القطريات في مواقع العمل مثلاً وهذه صعوبة واجهتني خلال بحثي العلمي. من جانبها، أكدت د. شريفة نعمان العمادي المدير التنفيذي لمعهد الدوحة العالمي للأسرة أنّ المعهد سعى جاهداً منذ تأسيسه للخروج بدراسات أسرية تبنى على إحصائيات وأرقام موثقة واستبيانات مقنعة للجمهور منها دراسة العمل الجزئي المرن ودراسة التوازن بين الأسرة والعمل وغيره. وقالت إننا بحاجة لتوثيق نماذج وأمثال ملموسة من الشخصيات، ومن المهم أيضاً إبرازها إعلامياً لتعريف المجتمع بها لأنّ الكثير من الشخصيات لا توجد لها مراجع موثقة أو مصادر معلوماتية، مؤكدةً أهمية أن يكون التوثيق بأيدي أبنائه لأنهم الأقدر على فهم الطابع القطري والخليجي.

استقبل سعادة السيد محمد بن علي العذبة رئيس المجلس البلدي المركزي، بمقر المجلس صباح أمس السيد جابر حسن الجابر مدير عام بلدية الريان بحضور عدد من أعضاء المجلس. وتم خلال اللقاء بحث آلية التنسيق والتعاون المستمر بين المجلس البلدي وبلدية الريان في جميع المجالات، وناقش أعضاء البلدي متطلبات الأهالي والمقترحات والشكاوى الخاصة بالمناطق التابعة للبلدية. وأكد السيد جابر حسن الجابر مدير عام بلدية الريان، على ان كافة ملاحظات ومقترحات وشكاوى المواطنين التي عرضها أعضاء المجلس البلدي، هي ضمن أولويات عملنا وأن هدفنا جميعا هو خدمة الوطن والمواطن. وقال العذبة: اننا في قطر نفتخر بكل المشاريع والانجازات التي تحققت وفقاً للرؤية الوطنية قطر 2030. وأوضح العذبة أن كافة الجهات بالدولة تعمل على تحقيق رؤية وتطلعات سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، في تعزيز النهضة والتنمية الشاملة في كافة المجالات بشكل مستمر، كما أشاد بالاهتمام الذي توليه الدولة للمجلس البلدي، بالتعاون والتنسيق مع كافة الجهات ذات العلاقة بعمل البلدي.

يوفر سوق الميناء الواقع بجانب ميناء الرويس بوابة قطر الشمالية للتجارة خيارات متنوعة للبضائع فهو سوق مخصص لعرض تجارة البحارة القادمة للميناء مباشرة من مختلف انحاء المنطقة فضلا عن المصنوعات والمنسوجات المحلية والحصرية كالسجاد والنسيج.. يعد ميناء الرويس واحدا من اهم المنافذ التجارية في دولة قطر ويلعب دورا رئيسيا في تعزيز التنمية التجارية والاقتصادية لدولة قطر تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030 واليوم ميناء الرويس يعتبر ثاني ميناء تجاري في دولة قطر بعد ميناء حمد ويستقبل مختلف أنواع البضائع والشحنات التي تصل الي الدولة وكذلك يلعب ميناء الرويس دورا محوريا مع الموانئ الإقليمية في المنطقة لتعزيز وتنشيط التبادل التجاري والتجارة البينية بين دولة قطر ودول المنطقة. ومنذ تدشينه في العام 2015 استطاع ميناء الرويس، تحقيق نقلة كبيرة على مستوى تأمين الاحتياجات المتزايدة للسوق المحلية، فضلا عن دعم نمو الاقتصاد القطري من خلال بناء سلاسل إمداد وتوريد موثوقة تعمل على تعزيز عمليات التصدير والاستيراد بين قطر والدول المجاورة بما يساهم في تحقيق التنويع الاقتصادي الذي هو أحد أهم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. والخطط التطويرية والمشاريع التنموية في ميناء الرويس مستمرة وبشكل دائم منذ بدابة عمليات تشغيله وتأتي هذه الجهود الكبيرة تماشيا مع الخطة الاستراتيجية لوزارة المواصلات الرامية الي تطوير قطاع النقل بشكل عام في الدولة وقطاع الموانئ بشكل خاص.

أعلنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن تعاونها مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بهدف إصلاح وتحديث البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات الهامة في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. ويشمل ذلك تطوير منظومة مواقع إلكترونية مثل «إسلام ويب» لمواكبة التقنيات الحديثة، وتعزيز الأمن السيبراني لحماية الهوية القطرية ومقتنياتها في ظل التحديات العالمية. ويأتي هذا التعاون في إطار الاتفاقية الإطارية المبرمة بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومنصة جوجل كلاود في مجال خدمات الحوسبة السحابية، وذلك بما يتماشى مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024 - 2030 التي تهدف إلى تطوير الاقتصاد الرقمي والقدرات الاستراتيجية في مجال استخدامات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة، بما يحقق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. تحسين تجربة المستخدم وستقدم وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خدمات جديدة باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى تحسين تجربة المستخدم وتوفير حلول مبتكرة لم تكن متاحة من قبل، ليس لقطر فقط، بل للعالم أجمع، كما ستوفر وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأدوات اللازمة لتمكين وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية من استخدام أحدث التقنيات والتحولات الرقمية والذكاء الاصطناعي وتقديم خدمات جديدة للجمهور، في ظل التكنولوجيا المعلوماتية الهائلة والعمل على تحسين تفاعل أفراد المجتمع مع الوزارة، وذلك في إطار حرص وزارة الأوقاف على مواكبة استخدام التقنيات الحديثة وتعزيز الأمن السيبراني مع الحفاظ على الهوية والقيم الإسلامية، حيث يمكّن موقع إسلام ويب من تقديم خدمات جديدة من خلال استخدامات الذكار الصناعي لرفع التوعية لزوار الموقع وسهولة الوصول للمعلومة المراد البحث عنها. دعم مسيرة التطوير الرقمي وصرح السيد سامي الشمري، وكيل الوزارة المساعد لشؤون البنية التحتية والعلميات، بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بأن التعاون مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية يُعد نموذجاً رائداً للتعاون بين مختلف الجهات الحكومية، وقال: إننا نثمن الجهود التي بذلت لتحقيقه كما نؤكد على التزامنا بدعم مسيرة التطوير الرقمي في جميع قطاعات الدولة. وإيماناً بأهمية الدور الريادي لوزارة الأوقاف في نشر الوعي الديني وتعزيز القيم الإسلامية، نسعى من خلال هذا التعاون إلى تطوير منظومة تقنية وأنظمة معلومات متكاملة تسهم في أتمتة العمليات وتحسين كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، إضافة إلى توفير منصات رقمية تفاعلية تتيح للجمهور الوصول بسهولة إلى المعلومات الدينية والثقافية الموثوقة». وستقوم وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من خلال هذه التعاون بتحديث منظومة خدمة التواصل مع الجمهور وتقديم خدمات بناءة وسريعة للجمهور المستفيد من الخدمات المتعددة التي تقدمها إدارات وزارة الأوقاف والتي تستهدف في المرحلة الأولى التركيز على قطاعي المساجد والدعوة.

نظم مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، حفلًا لتكريم المشاركين والجهات التي ساهمت في المرحلة الثانية من برنامجه الرائد «لأنك تقدر» نسخة ريادة الأعمال والتي تستهدف تثقيف المشاركين من ذوي صعوبات التعلم بأساسيات ريادة الأعمال والتخطيط المالي والتسويق وعرض المشاريع بالتعاون مع مؤسسات متخصصة وعدد من رواد الأعمال البارزين. وتضمن البرنامج تدريب 17 مشاركًا في سلسلة من ورش العمل والأنشطة التعليمية التفاعلية وجلسات التوجيه والإرشاد المهني على مدار ثلاثة أسابيع توجت بمعرض مصاحب أتاح لهم عرض أفكارهم الريادية التي طوروها إلى مشاريع تحت إشراف خبراء ومختصين من أكثر من 15 جهة مختلفة. من جهته، أكد السيد عبد الله أحمد المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، على الأثر العميق والمستدام لبرنامج «لأنك تقدر» في نسخته الثانية، قائلًا: «يؤمن الخبراء في مركز قطر للتطوير المهني أن ريادة الأعمال واحدة من مؤشرات صحة الاقتصاد ورافد من روافد نموه. وذلك يقودنا إلى أن إدماج ذوي صعوبات التعلم في منظومة الإنتاج الاقتصادي والشمولي تقتضي تمكينهم من خوض عالم ريادة الأعمال. وكلنا فخر بالنتائج التي شهدناها على مدار الأسابيع الثلاثة من برنامج «لأنك تقدر» في نسخته الخاصة بريادة الأعمال». وأضاف: « إن التمكين، لا يتعلق بالتحول الفردي وحسب؛ بل يستهدف التغير المجتمعي وبناء الجسور التي تعطي الجميع فرصة الازدهار والنجاح. ونتوجه بالشكر لسائر شركائنا على تفانيهم والتزامهم بتنفيذ البرنامج، ونتطلع إلى مواصلة البرنامج في مراحله القادمة لنشهد سويًا مخرجاته عبر الدمج الحقيقي للمشاركين في سوق العمل». في حين صرّح السيد حسين بن يوسف آل عبد الغني، مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية في غرفة قطر، عن أهمية برنامج «لأنك تقدر» في إعداد المشاركين من ذوي صعوبات التعلم وتعريفهم بعالم ريادة الأعمال قائلًا: «أتوجه بالشكر لكافة القائمين والمساهمين في هذه المبادرة، وأخص منهم مركز قطر للتطوير المهني ونادي رواد الأعمال الشباب، على جهودهم المقدرة. حيث تحرص غرفة قطر دومًا على دعم ريادة الأعمال لأهميتها في نمو الاقتصاد الوطني، ويصب هذا البرنامج بشكل مباشر نحو تحقيق هذا الهدف الاستراتيجي. كما نفخر بمساهمة غرفة قطر في تعزيز الإبداع وتمكين الطموح لدى هذه الفئة من أبنائنا عبر مشاركتها في البرنامج، وسنواصل التعاون والتنسيق مع كافة الجهات المعنية للترويج لمشاريعهم، ولتمكين رواد الأعمال الشباب في مساراتهم المستقبلية». كما أعرب السيد الدكتور إبراهيم خالد السليطي، رئيس نادي رواد الأعمال الشباب، بدوره عن اتساق برنامج «لأنك تقدر» مع قيم الشمولية التي تنضوي عليها رؤية قطر الوطنية 2030، قائلًا: «إن تعاوننا المشترك هذا مع مركز قطر للتطوير المهني، وغرفة قطر، وسائر الجهات الشريكة والمعنية، يمثل خطوة كبيرة في توفير الفرص للجميع دون استثناء.

كشف موقع business-standard عن جني صندوق قطر السيادي لأرباح ضخمة من استثماراته في شركة أداني الهندية للطاقة، وذلك حسب ما كشفت عنه النتائج المالية للشركة المتعلقة بنهاية السنة الماضية، والربع الأول من العام الحالي، وذلك حسب ما تم الوصول إليه عبر أحد المسؤولين في الشركة، والذي بين التطور الواضح في قيمة فوائد الشركة خلال المرحلة الأخيرة، وذلك بعد نجاحها في توسيع نطاق عملها في الهند، والرفع من جودة خدماتها المقدمة، مستغلة الأموال التي جمعتها من شركائها الخارجيين، وعلى رأسهم صندوق قطر السيادي الذي يأتي في مقدمة المستثمرين الخارجيين الأكثر ضخا للأموال في الشركة، بالإضافة إلى كل من جي كيوجي بارتنرز ومقرها الولايات المتحدة، والشركة الدولية القابضة في أبوظبي. وأكد التقرير على الدور اللامتناهي الذي لعبته الزيادة الواضحة على مستوى الأرباح، في الرفع من قيمة الأسهم الخاصة بأداني والتي حققت ارتفاعات تصل إلى حوالي الثلاثين بالمائة، إذا ما قورنت بما كانت عليه قبل فترة قليلة من الآن، وهي المحصلة التي من شأنها الإيذان بمستقبل أفضل بالنسبة للشركة، ومستثمريها، وعلى رأسهما صندوق قطر السيادي، الذي من المنتظر أن يحصد المزيد من الأرباح في المرحلة القادمة رفقة الشركة الهندية العاملة في الطاقة، وهوما يتماشى مع رؤية قطر 2030، المبنية في الأساس على التقليل من الاعتماد على الموارد المالية الناتجة عن صادرات الغاز الطبيعي المسال، وتعزيز الاقتصاد المحلي بمصادر أخرى، أهمها المداخيل المادية المرتبطة بالمشاريع القطرية بعيدا عن الدوحة، التي اتجهت في الأعوام السابقة نحو التوسع في الاستثمارات الخارجية بصورة واضحة، واستغلال الفرص التي تطرحها شتى الأسواق القطاعات، لا سيما المندرجة تحت إطار التكنولوجيا والطاقة، وذلك في جميع قارات العالم.

أكد عدد من الخبراء والاختصاصيين في التدريب والتطوير، على أن الحاجة ماسة لتدريب وتأهيل الطلاب مما يساعدهم على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة، وتطوير القدرات الشخصية والمهنية التي يحتاجون إليها في بيئة العمل الحديثة.. وأشاروا في استطلاع لـ الشرق إلى أنه كلما زادت مهارات الطالب زادت فرصه الوظيفية، وزادت رغبة أصحاب العمل في توظيفه... وقالوا إن جهات العمل تعطى الأولوية والأفضلية في التوظيف للخريجين من ذوي المهارات، لافتين إلى أن برامج التأهيل والتدريب تعتبر جزءًا أساسيًا من رحلة الاستعداد للانضمام إلى سوق العمل، إذ إنها تمثل الرافعة التي تعزز فرص الخريجين القطريين لتحقيق نجاح مهني مستدام. وشددوا على أهمية النجاح الأكاديمي باعتباره جزءاً مهماً، إلا أنه ليس كافياً بمفرده لتأهيل الطلاب لمواجهة تحديات الحياة، منوهين إلى أهمية برامج التأهيل والتدريب والتي تعزز من دور القطريين كقوة عمل متأهلة ومؤهلة تمامًا للمساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة. ناصر الكعبي: بريد قطر يدرب الخريجين أكد السيد ناصر عجلان الكعبى - مدير إدارة تطوير المهارات القيادية والتدريب ببريد قطر، أن برامج التأهيل والتدريب في بريد قطر للخريجين القطريين تُعد جزءًا أساسيًا من برامج المسؤولية المجتمعية؛ دعمًا لرحلة الاستعداد للانضمام إلى سوق العمل، مشيرا إلى إنها تمثل الرافعة التي تعزز فرص الخريجين لتحقيق نجاح مهني مستدام، إذ تتيح هذه البرامج للشباب فرصة لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة، وتطوير القدرات الشخصية والمهنية التي يحتاجون إليها في بيئة العمل الحديثة. وقال إن البرامج التأهيلية والتدريبية في بريد قطر تُقدم مجموعة متنوعة من الخيارات، بدءًا من الدورات التقليدية إلى البرامج العملية التي تقدم فرصًا للتفاعل والتطبيق الفعلي، منوها إلى ان هذه البرامج تشمل التدريب على مهارات الاتصال والقيادة، والتفكير النقدي وحل المشكلات، والتكنولوجيا الحديثة، والابتكار، والذكاء والاصطناعي...وتابع قائلا: علاوة على ذلك، يسعى بريد قطر إلى تقديم برامج مخصصة لتلبية احتياجات السوق المحلي، مما يوفر فرصًا للخريجين لتطوير مهاراتهم في مجالات محددة مثل القطاع اللوجيستي، والتجارة الإلكترونية، وذلك من خلال هذه الجهود المشتركة بين بريد قطر والعديد من الجامعات في دولة قطر، يتم تمكين الشباب القطريين للاندماج بنجاح في سوق العمل، وبالتالي، تعزز هذه البرامج من دور القطريين كقوة عمل متأهلة ومؤهلة تمامًا للمساهمة في تحقيق رؤية قطر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة. حسن اليوسف: أولوية التوظيف للخريجين ذوي المهارات نوه السيد حسن علي اليوسف - مستشار مهني وأخصائي تدريب وتطوير، إلى حاجة سوق العمل لكوادر مؤهلة وماهرة تضمن التقدم والاستمرار والازدهار، وذلك لمواكبة العالم المتغير والتكنولوجيا، مشيرا إلى اهمية العلاقة بين مؤسسات التعليم وجهات العمل، إذ تطور برامج المؤسسات التعليمية يجعل جهات العمل تضمن جودة الطلاب ومستوى مهاراتهم المهنية. وقال ان جهات العمل سواء الحكومية او شبه الحكومية او الخاصة تستقبل الآلاف من طلبات التوظيف خصوصا من الطلاب حديثي التخرج لتبدأ مراحل التحديد والمقابلات الشخصية والاختيار والتوظيف ثم التأهيل والتدريب لضمان تمكن وإنتاجية الموظف، مؤكدا على أنها تعطي الأولوية والأفضلية في التوظيف للخريجين من ذوي المهارات... وتابع قائلا: الطالب يكتسب المهارات المهنية العملية من عدة مصادر، أهمها المشاركة في النشاطات الجامعية، وخلال مشروع التخرج والعمل التطوعي والاجتماعي وحضور دورات التدريب وورش العمل، إضافة إلى استغلال فرص التدريب الصيفي ثم تقوم جهات العمل بصقل وتخصيص هذه المهارات من خلال برامج التأهيل، حيث يتحول الطالب الى متدرب، وتضع كل جهة عمل برنامجا خاصا لحديثي التخرج يتضمن بعض الدورات التدريبية الأساسية مثل دورات ادارة الوقت وتخطيط المهام ودورات مهارات التواصل ودورات برامج الكمبيوتر وغيرها، كما يعزز البرنامج هذه المهارات بالتطبيق العملي والمشاركة في المهام و المشاريع التي تقوم بها جهة العمل ومن خلال تنقل المتدرب بين الاقسام والادارات لفهم مراحل و آليات تنفيذ الأعمال واكتساب المزيد من المهارات المهنية. عماد العقاد: مطلوب دمج الطلبة في الأنشطة التطوعية والفنية والرياضية أوضح السيد عماد العقاد - المرشد الأكاديمي بمدرسة قطر للعلوم المصرفية، أن الكثير من الطلاب يعتقدون أن الانتهاء من الدراسة الجامعية، هي نهاية الحياة التعليمية وبداية الحياة العملية والحصول على أفضل الوظائف بكل سهولة ويسر، مشيرا إلى أن الطالب لا يعي الشروط والمهارات المهنية المطلوبة للحصول على وظيفة مناسبة، فبعض الطلاب لا يفهمون المقصود بالمهارات... وأشار إلى أنه لو أردنا تعريفا بسيطا لها فهي تعني احكام الشيء وإجادته، وهي مكتسبة بالممارسة والتدريب، مشددا على ضرورة أن يدرك ولي الأمر أن مقياس النجاح للطالب، ليس فقط حصوله على أعلى الدرجات، ولكن أيضا ما اكتسبه من مهارات شخصية أو مهارات التواصل أو مهارات الاتصال، وتبادل الخبرات والعمل الجماعي... واستطرد قائلا: ومهارة اللغة الانجليزية الأكثر شيوعا في الاستخدام علي مستوى العالم، ولذلك ينبغي أن نستغل سنوات التعليم في صقل مهارات الطالب، وتأهيله لسوق العمل، فيجب دمجه في أنشطة تطوعية وفنية ورياضية، فكل نشاط يمارسه الطالب يكسبه مهارة جديدة، ويزيد من فرصه في الحصول على وظيفة مميزة. وأكد العقاد أن صاحب العمل دائما يبحث عن الشخص المميز، الذي يسعى دائما لتنمية الذات، لذا يجب أن يعرف كل طالب انه كلما زادت مهاراتك زادت فرصك الوظيفية، وزادت رغبة أصحاب العمل في توظيفه، لافتا إلى عدم التوقف عن السعي للتميز، فنبينا الكريم ومعلمنا صلى الله عليه وسلم تعوذ من العجز والكسل، ومن أقوال مصطفى صادق الرافعي: أشد ما في الكسل أنه يجعل العمل الواحد وكأنه أعمال كثيرة. لؤي عباسي: برامج التدريب تسرِّع استيعابهم قال السيد لؤي أسامة عباسي- منسق برامج التعليم المستمر والمهني، انه عندما نتحدث عن تمكين الخريجين القطريين في سوق العمل، فإن برامج التدريب والتأهيل تلعب دوراً حيوياً وحاسماً في تحقيق هذا الهدف الاستراتيجي، مشيرا إلى ان تأهيل الشباب وتمكينهم للاندماج بنجاح في سوق العمل له أثر عميق على التنمية المستدامة للمجتمع وازدهاره. ولفت إلى ان برامج التدريب والتأهيل تُعتبر رافعة أساسية لتمكين الخريجين القطريين في سوق العمل، حيث توفر هذه البرامج للشباب الفرصة لتطوير المهارات والخبرات التي يحتاجونها للنجاح في البيئة الوظيفية المتنوعة والتحديات التي تواجهها... وأوضح انه من خلال برامج متنوعة تشمل التدريب التقني والمهارات الناعمة، يتمكن الخريجون من اكتساب المعرفة والمهارات الضرورية التي تزيد من فرصهم في الحصول على وظائف تنمي مواهبهم وتحقق تطلعاتهم المهنية، منوها إلى انه يجب أن تكون برامج التدريب والتأهيل مصممة بشكل شامل، مع مراعاة احتياجات سوق العمل المحلي وتطلعاته المستقبلية... وتابع قائلا: فهي تعمل على تعزيز توافق مهارات الشباب مع متطلبات الوظائف المتاحة، وتوجيههم نحو المجالات ذات الطلب العالي والفرص الوظيفية الواعدة، علاوة على ذلك، فإن برامج التدريب والتأهيل تسهم في بناء قدرات المتدربين على حل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة، مما يجعلهم أكثر جاهزية وثقة في مواجهة تحديات سوق العمل. وأكد السيد عباسي انه لا يمكن إنكار الدور الحيوي الذي تلعبه برامج التدريب والتأهيل في تحقيق نجاحات ملموسة، إذ تروي قصص نجاح الخريجين الذين استفادوا من هذه البرامج عن تحولات إيجابية في حياتهم المهنية، وكيف ساهمت تلك البرامج في تحقيق أحلامهم وتطلعاتهم، مبينا ان برامج التدريب والتأهيل للخريجين تعتبر رافعة حقيقية تمكنهم وتمنحهم الفرصة للنمو والتطور في سوق العمل المتنافسة، ولذلك فإن استمرار دعم وتعزيز هذه البرامج يعد استثماراً استراتيجياً في مستقبل شباب قطر وتحقيق رؤية مستدامة للتنمية والازدهار. فاطمة المهندي: مطلوب دمج المهارات الحياتية بالمناهج الدراسية ترى السيدة فاطمة المهندي - مديرة مركز غاية للتدريب والاستشارات، انه في عصرنا الحالي، يُشكّل النجاح الأكاديمي جزءاً مهماً، ولكنه ليس كافياً بمفرده لتأهيل الطلاب لمواجهة تحديات الحياة، لافتة إلى أنه من خلال تجربة التدريب للطلبة، ندرك أهمية تزويد الطلاب بالمهارات الحياتية الضرورية، ولذلك يجب دمج تدريب المهارات الحياتية في المناهج الدراسية... وأوضحت ان اهم هذه المهارات تبدأ من التواصل والعمل الجماعي إلى التكيف والمرونة، إذ أن هذه المهارات تعتبر ركيزة للتطور الشخصي والمهني من نواح عدة، مشيرة إلى أن ذلك من خلال ورش العمل والندوات والجلسات التفاعلية، حيث يتاح للطلاب الفرص لصقل مهاراتهم في التواصل الشفوي وغير الشفوي، مما يعدّهم للتنقل بين البيئات الاجتماعية والمهنية المتنوعة بسهولة. وقالت ان تقديم تدريب المهارات الحياتية للطلاب يعتبر ضرورة وليس ترفاً، حيث يهدف إلى تمكين الطلاب وتطويرهم بشكل شامل، وذلك من خلال تنمية مهارات الحوار والتعاون والتفكير النقدي والذكاء العاطفي والمرونة، مبينة أنه يمكن للمربين تمكين الطلاب للازدهار في عالم متغير باستمرار، وتحقيق إمكانياتهم الكاملة كمواطنين فاعلين، ومتعلمين مستمرين، وقادة المستقبل... وأضافت: نؤكد التزامنا بتزويد الطلاب بالأدوات التي يحتاجونها للنجاح ليس فقط في الفصل الدراسي، بل أيضًا في رحلة الحياة.

أكد آندرو هارفام، مدير شركة فورنتير للاقتصاد والأعمال ان تقرير مؤسسة تيرنر وتاونسند حول مواصلة عمليات التطوير والتنمية في قطر يستعرض حجم الرؤى المهمة لرؤية قطر الوطنية 20230، والتي رصدت منظومات مختلفة مرتبطة بالبناء والنقل والتطور الاقتصادي، لاسيما أن مرحلة ما بعد المونديال التاريخي قطر 2022، والذي حفز مزيداً من تطوير البنية التحتية واعتماد الممارسات التكنولوجية المتقدمة في رؤى التطوير، فإن قطاع البناء على سبيل المثال يشهد مرحلة من إعادة التنظيم الذاتية النشطة بالتركيز على الأهداف طويلة المدى لرؤية قطر الوطنية 2030؛ حيث ينصب التركيز الحالي على الحفاظ على هذا الزخم من خلال المشاريع المبتكرة والتنويع الاستراتيجي الذي يهدف إلى تعزيز الاقتصاد بصورة طموحة في الدوحة، فعقب المونديال كانت هناك بنية تحتية رائعة لاسيما على صعيد الملاعب كانت واضحة للجميع بما ارتبط أيضاً بخطوط مترو الأنفاق والمطار الرئيسي، ولكن أيضاً مع وجودة أجندة مستمرة وطموحة كبرى من المتوقع أن تلعب المشاريع الكبرى الجاري تنفيذها مثل مدينة لوسيل وجزر قطيفان دورا محورياً في دفع نمو قطاعي العقارات والسياحة. شواهد رئيسية ويوضح أندرو هارفام أن أبرز الشواهد الرئيسية كما تم رصدها في عام 2023 و2024 توضح خطوات الدوحة في تنفيذ العديد من المشاريع المهمة وتطويرها، لا سيما في قطاعي النقل والبنية التحتية، وقد تم توجيه استثمارات كبيرة نحو تحسين الاتصال الحضري والكفاءة، وتؤكد المبادرات الرئيسية، مثل توسيع مطار حمد الدولي والتقدم في برنامج تطوير شركة سكك الحديد القطرية، التزام الدولة بتعزيز البنية التحتية للنقل لديها وهو عنصر حاسم في استراتيجية التنويع الاقتصادي، كما تبرز مدينة لوسيل باعتبارها المشروع الأكثر طموحا، ويمتد هذا المركز المستقبلي على مساحة 38 كيلومترا مربعا، وقد تم تصميمه لاستيعاب أكثر من 200 ألف ساكن وسيضم مرافق تجارية وتجزئة وترفيهية واسعة النطاق، وفي السياق ذاته فإن مشروع البنية التحتية البارز الآخر هو معبر شرق، وهو مشروع شامل يضم جسورا وأنفاقا يهدف إلى تعزيز الاتصال في الدوحة، وتشكل هذه المبادرة جزءاً من خطة النقل القطرية 2050، التي تسعى إلى إحداث تحول في مشهد النقل تحسباً للنمو المستقبلي، ومن المتوقع أيضاً أن يرتفع الإنفاق الحكومي على قطاعي الرعاية الصحية والتعليم، بالإضافة إلى ذلك، من المقرر أن يبدأ برنامج سكك حديد الخليج، مع ربط الجزء القطري بالمملكة العربية السعودية.

أقامت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية حفل التميز السنوي، لتكريم المتميزين في مراكزها الصحية وإداراتها والكوادر الطبية والتمريضية لتعميق مفهوم التنمية الذاتية والبشرية. وفي هذه المناسبة أعربت الدكتورة مريم عبد الملك - مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية-، عن بالغ فخرها واعتزازها بما يلقاه القطاع الصحي في دولة قطر من رعاية واهتمام وأولوية كبيرة من قبل القيادة الرشيدة للدولة، في ظل رؤية قطر الوطنية 2030 سعيا لتحقيق التميز في تقديم الرعاية الصحية الأولية لكل من يعيش في قطر تعزيزا لصحة السكان ورفاههم. وتابعت « إنه بدعم وزارة الصحة العامة، واصلنا هذا التميز، وهو ما جعلنا قادرين على التغلب على التحديات الكبيرة التي واجهتنا في السنوات الماضية، وحققنا فيها النجاح المشهود، وأثبتنا مدى قوة ومتانة وتطور المنظومة الصحية في البلاد التي تضاهي أبرز وأهم الخدمات الصحية في العالم، بل وتتفوق عليها في الكثير من الجوانب، سيما وأنَّ «المؤسسة» مثال على السعي الدؤوب نحو المساهمة بالنهوض بالقطاع الصحي في البلاد، كونها مؤسسة ابتكارية ومتمركزة حول أفراد المجتمع، ويعمل بها أكثر من سبعة آلاف موظف مسؤولون عن تقديم خدمات رعاية صحية شاملة وعالية الجودة، يسهل الوصول إليها لكل من يقيم على أرض هذا البلد المعطاء من مواطنين أو مقيمين أو زوار.» وقالت د. مريم: لقد توسعت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية لتصبح مسؤولة عن تشغيل 31 مركزًا صحيًا، موزعة في جميع أنحاء الدولة، توفر من خلالها مجموعةً واسعة من الخدمات الوقائية والعلاجية والتشخيصية التي تشتمل على الكثير من العيادات التخصصية والعامة. كما ان مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تحرص من خلال هذا التكريم على نشر الوعي بمفاهيم الأداء المتميز والإبداع والجودة، وقد قام نائب المدير العام مسلم مبارك النابت بتكريم الموظفين المتقاعدين بعد سنوات طويلة حافلة بالعطاء والإخلاص والتميز، ثم جاء الدور لتكريم فئة «عطاء» لمن أنهى 25 عاما من العمل المخلص والتفاني لخدمة المؤسسة. وفي هذا الجانب ألقت الدكتورة سميرة مشعل الهاجري مدير الصحة المهنية في إدارة الصحة والسلامة المهنية نيابة عن زملائها في فئة عطاء ممن تجاوزت مدة خدمتهم 25 عاما في المؤسسة قالت فيها ان هذه السنوات الخمس والعشرين تحمل في طياتها الكثير من القصص والذكريات التي لا تنسى، وكانت رحلتنا المهنية مليئة بالتحديات التي شهدت ميلاد النجاح والتطوير ورعاية المرضى وروح الفريق الواحد، نواجه التحديات ونحقق الأهداف واكسبتنا هذه الأيام خبرات لا تقدر بثمن. وقد تم خلال حفل التميز السنوي تكريم الإدارات المتميزة واللجان والمراكز الصحية المتميزة وهي 3 مراكز، مركز جامعة قطر الصحي، مركز روضة الخيل ومركز الوعب الصحي.

عقد مجلس الشورى أمس، جلسته الأسبوعية العادية، في «قاعة تميم بن حمد»، بمقر المجلس، برئاسة سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس المجلس. وفي بداية الجلسة، تلا سعادة السيد نايف بن محمد آل محمود الأمين العام لمجلس الشورى، جدول الأعمال، وتم التصديق على محضر الجلسة السابقة. واستعرض المجلس خلال الجلسة، تقرير لجنة الخدمات والمرافق العامة حول طلب المناقشة العامة الذي تقدم به عدد من أصحاب السعادة أعضاء المجلس، والمتعلق بتأخير المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومية. وفي سياق مناقشة التقرير، أشاد سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم رئيس مجلس الشورى، بالتطور الملحوظ الذي يشهده القطاع الصحي وفق توجيهات القيادة الرشيدة، لافتًا في هذا السياق، إلى الحرص الذي يوليه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى «حفظه الله»، بتطوير هذا القطاع الحيوي المهم، الأمر الذي يسهم في تعزيز رفاهية المواطن وفق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. اهتمام كبير بالقطاع الصحي وأكد سعادة السيد حسن بن عبدالله الغانم، على أن المجلس يولي اهتمامًا كبيرًا بهذا القطاع لانعكاساته على رفاهية المواطنين، وتابع سعادته: «انطلاقًا من الدور المنوط به، فإن المجلس يقع على عاتقه معالجة أي قصور يعتري هذا القطاع، عبر التعاون مع الحكومة الموقرة للوقوف على أسباب تأخير المواعيد الطبية، وهو الأمر الذي لامسه المجلس عبر التفاعل مع المواطنين والاطلاع على همومهم ومشاكلهم». وضمن سياق حديثه، أشار سعادة رئيس المجلس، إلى استضافة سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة، وعدد من المختصين بالوزارة في الجلسة الـ 28 في دور الانعقاد الماضي، للاطلاع على الجهود التي تبذلها الوزارة في سبيل تحسين الخدمات التي تقدمها للمواطنين، مؤكدًا سعادته أن المجلس يعد داعمًا رئيسيًا لتلك الجهود. لقاءات مع مسؤولي الصحة وأشار سعادة السيد عبدالرحمن بن يوسف الخليفي رئيس لجنة الخدمات والمرافق العامة، إلى الاجتماعات التي عقدتها اللجنة لمناقشة الموضوع، ودعوتها لعدد من ممثلي وزارة الصحة العامة والمؤسسات التابعة لها، للاطلاع عن كثب على التحديات التي تواجه القطاع الصحي، وأسباب تأخير المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومة. واستعرض سعادته ما خلصت إليه اللجنة بعد عدة اجتماعات، استمعت خلالها إلى وجهات نظر ممثلي وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية، متطرقًا في هذا السياق إلى المحاور والتساؤلات التي طرحتها اللجنة على الجهات ذات العلاقة للوقوف على مكامن الخلل في آلية تحديد المواعيد الطبية، وإشكالية توافر الأسرة في المستشفيات الحكومية. وبعد مناقشات مستفيضة لما خلص إليه التقرير، وتبادل وجهات النظر والآراء حوله، قرر المجلس تقديم اقتراح برغبة للحكومة يهدف إلى تطوير نظام المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومية. وتضمن الاقتراح برغبة، عددًا من الإجراءات التي من شأنها أن تسهم في تجاوز إشكالية تأخير المواعيد الطبية، وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين، وتقديم خدمة عالية الجودة وفق أعلى الممارسات والمعايير العالمية. وتركزت مرئيات مجلس الشورى حول عدة محاور وهي: تحسين النظام الآلي للمواعيد الطبية لإعطاء الأولوية للمواطنين، والالتزام بتحديد وقت مناسب للموعد حسب الحالة الطبية والضرورة، وتوفير خدمات الطوارئ في مراكز الرعاية الأولية بالمناطق الخارجية على غرار مركز طوارئ مستشفى حمد، والنظر في إمكانية توفير التخصصات النوعية. كما دعا الاقتراح إلى زيادة الدعم الحكومي لسد الاحتياج من الكوادر الطبية، وإيجاد آلية مناسبة للحد من انتقال الكوادر الطبية من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص. التأمين شرط لتجديد الإقامات وأكد الاقتراح برغبة حول تأخير المواعيد في المؤسسات الصحية الحكومية، على ضرورة أن يكون من ضمن شروط تجديد الإقامة للأجانب (باستثناء العاملين في المنازل)، وجود تأمين صحي كشرط أساسي للتجديد، يغطي العلاج في المستشفيات الخاصة فقط، بهدف تخفيف الضغط على العيادات والمستشفيات التابعة لمؤسسة حمد الطبية، وأن يكون من ضمن شروط منح التأشيرات السياحية والزيارات العائلية الحصول على تأمين صحي دولي يشمل العيادات والمستشفيات الخاصة. وأشار الاقتراح برغبة أيضًا إلى ضرورة إيجاد آلية للربط الإلكتروني لملفات المرضى بين المستشفيات في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، خصوصًا في الطوارئ، ليتم معالجة الحالة بشكل فوري تجنبًا لتدهور الحالة الصحية للمريض، وضرورة إيجاد آلية لخدمات الإسعاف وذلك للحالات التي لا تستدعي نقلها إلى الطوارئ، لتفادي استغلال الخدمة في التحويل المباشر للعيادات الخارجية لتجنب تأخر المواعيد. إلى جانب ذلك، فقد أشار الاقتراح برغبة إلى أهمية تمكين وتشجيع الطلبة القطريين على الالتحاق بكلية الطب ومجال التمريض بالجامعة، وزيادة الكوادر القطرية الإدارية العاملة في المستشفيات والمراكز الصحية، وعلى وجه الخصوص في خدمات الاستقبال والمراجعة، مع منحهم دورات تدريبية في التعامل مع الجمهور. وتواصلت أعمال الجلسة، حيث استعرض المجلس، مشروع قانون بتنظيم خدمات تبريد المناطق، والمحال إليه من الحكومة الموقرة، وقرر إحالته إلى لجنة الخدمات والمرافق العامة لدراسته ورفع تقريرها بشأنه إلى المجلس. تعديل قانون مركز قطر للمال كما أقر المجلس خلال الجلسة مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون مركز قطر للمال الصادر بالقانون رقم (7) لسنة 2005، وذلك بعد الاطلاع على تقرير لجنة الشؤون القانونية والتشريعية حوله، ومناقشة بنود مشروع القانون من قبل أصحاب السعادة الأعضاء. من جهة أخرى، استعرضت الجلسة تقرير مشاركة وفد المجلس، في المؤتمر البرلماني للتعاون جنوب – جنوب، والذي عُقد في العاصمة المغربية الرباط في فبراير الماضي. وضمن عرضها للتقرير أشارت سعادة الدكتورة حمدة بنت حسن السليطي نائب رئيس مجلس الشورى، إلى أن المؤتمر تناول دور البرلمانات الوطنية والاتحادات البرلمانية في أفريقيا والعالم العربي ومنطقة أمريكا اللاتينية في تعزيز الشراكات الاستراتيجية وتحقيق التكامل والاندماج والتنمية المشتركة لدعم تعاون جنوب-جنوب. وبينت سعادتها أنها أبرزت خلال مشاركتها حرص البلاد وفق توجيهات القيادة الرشيدة بدعم تعاون جنوب-جنوب، مستعرضة في هذا الجانب إسهامات قطر في دعم الدول النامية والدول الأقل نموًا. كما استعرض المجلس أيضًا، تقرير مشاركة سعادة السيدة شيخة بنت يوسف الجفيري عضو المجلس، في الملتقى الافتراضي للمجلس العربي للإبداع والابتكار.

تحرص وزارة البلدية على تنفيذ العديد من المبادرات والمشاريع والخدمات التي تساهم في الحد من النفايات والعمل على إعادة التدوير، وذلك بهدف الوصول إلى مستوى متقدم من إدراك المجتمع لأهمية النفايات كجزء من استدامة الموارد، وتحقيق العديد من الأهداف الأخرى الرامية إلى تحسين إدارة النفايات، بما يساعد في التخفيف من تأثيراتها على صحة وسلامة المجتمع، وتحسين جودة الحياة، تحقيقا لأهداف رؤية قطر الوطنية 2030. منظومة تشريعية عملت الوزارة منظومة تشريعية متكاملة للحفاظ على الصحة العامة ونظافة البيئة وتحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال قرار سعادة وزير البلدية رقم 143 لسنة 2022 بشأن ضوابط استعمال الأكياس البلاستيكية، والقرار الوزاري رقم 170 الخاص بفرز النفايات الصلبة، والذي يأتي استكمالا لجهود الوزارة في تقنين المنظومة التشريعية ذات الصلة بإدارة النفايات الصلبة، والذي يحظر على المؤسسات والشركات ومراكز التسوق، استخدام الأكياس البلاستيكية أحادية الاستعمال. وقد حدد القرار الوزاري مجموعةً من الضوابط المهمة لاستخدام الأكياس البلاستيكية، من أهمها منع الأكياس البلاستيكية أحادية الاستعمال، بجميع مؤسسات ومنافذ البيع والتسوق والتي حدد مدلولها القرار بأنها تلك الأكياس المصنوعة من البلاستيك بشكل رئيسي وتكون سماكته تقل عن 40 ميكروناً والتي تُستخدم مرة واحدة كمادة تعبئة أو تغليف، قبل إلقائها أو إعادة تدويرها، كما نظَّم القرار البدائل للأكياس أحادية الاستعمال بالأكياس متعددة الاستعمال أو الأكياس البلاستيكية القابلة للتحلل، كما حدد القرار نطاق تطبيقه على المؤسسات والشركات ومراكز التسوق بحظر استخدام الأكياس أحادية الاستعمال في تغليف المنتجات والبضائع بكافة أنواعها. البرنامج الوطني لفرز النفايات إلى جانب البرنامج الوطني المتكامل لفرز النفايات من المصدر، والذي يستهدف الجهات الحكومية والخاصة بالدولة، ويرتكز البرنامج على توفير حاويتين باللون الرمادي، الأزرق لفصل النفايات بمواقع التجميع بمدن ومناطق الدولة لفرز نوعين من المخلفات بقايا أطعمة، مواد عضوية في الحاوية الرمادية، بينما المواد القابلة للتدوير ورق، بلاستيك، ألومنيوم، زجاج في الحاوية الزرقاء، حيث يتم نقل كل نوع من النفايات في سيارة منفصلة حيث يتم نقل المواد القابلة للتدوير إلى مكان مخصص لذلك ليتم فيه فصل كل نوع من المواد على حدة. وقد بدأت المرحلة الأولى من البرنامج في أواخر عام 2019، وامتدت حتى عام 2022، خلال كأس العالم، والتي كانت بمثابة أول نسخة يتم فيها عملية فرز النفايات والتي وصلت نسبتها إلى 100 % في منشآت كأس العالم، حيث شملت المرحلة الأولي خلال عام 2019 المدارس والمراكز الصحية، وفي عام 2020 شملت الفنادق والحدائق العامة، ثم في عام 2021 شملت العديد من الجهات الحكومية والبنوك، بينما في عام 2022 شملت باقي الجهات الحكومية بالإضافة إلى منشآت كأس العالم، وتستمر المرحلة الثانية من برنامج فرز النفايات من المصدر على مدار خمسة أعوام، حيث انطلقت في الربع الثالث من عام 2023 وتستمر حتى نهاية عام 2027، وتشمل جميع المناطق بدولة قطر. كما تقوم وزارة البلدية بتنفيذ العديد من البرامج والمبادرات والفعاليات، للتعامل مع كافة أنواع النفايات وإعادة استخدامها وتوليد الطاقة الكهربائية وإنتاج السماد الزراعي، وذلك من خلال مشاركة جميع الجهات من خلال مبادرات وبرامج متعددة، وخلق الوعي واستقطاب الشباب في العمل التطوعي، بالإضافة إلى التركيز على أهمية الشباب والأطفال بشكل عام ومنهم طلاب الجامعات والمدارس والذي يتم من خلاله تعزيز مشاركة الاسرة والمجتمع. التخلص من مخزون الإطارات وتتمثل إنجازات الوزارة في معالجة وإعادة تدوير النفايات من خلال التخلص من جميع مخزون الإطارات التالفة، وتنفيذ البرنامج الوطني لفرز وفصل المخلفات من المصدر، وكذلك إصدار الدليل الأول لإدارة تدوير ومعالجة النفايات، بالإضافة إلى إطلاق الحملة التوعوية الشاملة صفر نفايات، والتي تعد حملة مجتمعية، يشارك فيها ويدعمها مختلف جهات ومؤسسات الدولة، من جهات حكومية وشبه حكومية وخاصة، ومؤسسات تعليمية، وخيرية، ومبادرات المجتمع المدني. كما أنَّها تستهدف تشجيع الشركات والمؤسسات والأفراد للتقليل من استخدام المواد المنتجة للنفايات، وزيادة استخدام المواد المُعاد تدويرها، والعمل على تطوير منهجية التفكير بشأن إدارة النفايات وأهميتها، ودعم المشاركة المجتمعية وتشجيع الاستثمار في مجال إعادة التدوير، بالإضافة إلى تكثيف الحملات والبرامج التوعويَّة، من أجل تحقيق أهداف الوزارة في تقديم خدمات مستدامة لمدن خضراء ونظيفة بحلول 2030. 50 مصنعاً بالعفجة وقامت الوزارة بتخصيص 50 قطعة أرض بمنطقة العفجة للصناعات التدويرية، والتي تقوم بأنشطة عديدة، منها تدوير الإطارات والمعادن والنفايات الطبية والإلكترونيات والأسمدة والزجاج والمخلفات الإنشائية والخشب والزيوت والبلاستيك والبطاريات والورق والألومنيوم، أو أي أشياء أخرى لها علاقة بإعادة التدوير. بالإضافة إلى إصدار أكثر من 12 ألف تصريح إزالة نفايات المكبات، وإنتاج أكثر من 196 ألف ميغا وات توليد كهرباء من النفايات، وكذلك إنتاج أكثر من 32 ألف طن من السماد، كل هذا فضلا عن جهود التوعية المستدامة، وذلك من خلال تنظيم مؤتمرات وفعاليات عن إعادة التدوير والاستدامة، وإطلاق حملات تفتيشية للتأكد من تطبيق قرار الحد من استخدام الأكياس أحادية الاستخدام، بالإضافة إلى تنظيم الأنشطة التوعوية للجمهور بالمجمعات التجارية وعمل شراكات مع القطاع الخاص والمصانع والشركات.

شدد سعادة السيد علي الكواري وزير المالية خلال مشاركته ضمن جلسات منتدى قطر الاقتصادي تحت عنوان «إعادة تشكيل اقتصاديات الشرق الأوسط» بمشاركة كل من سعادة السيد محمد الجدعان وزير المالية السعودي، وسعادة السيد محمد سليمان الجاسر رئيس البنك الاسلامي للتنمية، على أن الدولة وصلت إلى مراحل متقدمة من تنفيذ رؤية 2030، وذلك عبر التوسع في الاستثمار في القطاعات المختلفة، وفي مقدمتها البنيّة التحتية حيث تم استثمار حوالي 3 مليارات ريال في مشاريع البنية التحتية، بما فيها تلك المتعلقة بفعاليات النسخة الثانية والعشرين من فعاليات كأس العالم لكرة القدم والتي احتضنتها الدوحة نهاية عام 2022، والتي شملت أيضا مشاريع مرحلة ما بعد المونديال، وأهمها شبكة السكك الحديدية والمترو ووسائل النقل والطرق. وقال وزير المالية إن حرص الدوحة على انجاز هذه البنية التحتية ليس للمونديال وفقط، أوجدت البنية التحتية، وإنما للمرحلة التي تليه، لافتا إلى أن الدولة تركز حاليا على بناء القدرات والتوسع في الاستثمار البشري من خلال استثمارات التعليم والصحة والاستدامة، مؤكدا على أن في الرأس المال البشري يمهد الطريق امام المرحلة الأخيرة من تنفيذ رؤية قطر، التي ترمي من خلالها البلاد إلى تعزيز مكانتها الدولية ضمن مختلف القطاعات، معتبرا القطاع الخاص شريكا أساسيا في التنمية، حيث تسعى الدولة إلى تطوير قدراته، وتنفيذ مشاريع التنمية بالتعاون معه. وأكد الكواري ارتفاع الفوائض المالية التى تحققها الدولة، والتي يتم تخصيص جزء منها في دعم ميزانية الدولة وتعزيز الاحتياطيات المالية ومواجهة تقلبات الأسواق العالمية، موضحا أن قطاع الطاقة في قطر يحقق عوائد جيدة للدولة وسيتم زيادة إنتاج الغاز بنسبة 85 %، خلال السنوات القادمة مما يدعم تنويع مصادر الدخل وتحقيق مستقبل زاهر للأجيال القادمة، مصرحا لدينا سيناريوهات متعددة للتعامل مع التحديات الراهنة ومنها تقلبات الأسواق مشيرا إلى تراجع التضخم في قطر إلى أدني مستوياته مقارنة بالسنوات الماضية وبالتالي أصبح التضخم ليس التحدي الرئيسي في الاقتصاد القطري ولكن يهمنا المحافظة على هذه المستويات مع التركيز على التوسع في الاستثمارات في القطاعات المختلفة مثل قطاع السياحة والقطاع الصحي وقطاع الخدمات اللوجيستية. من جانبه صرح وزير المالية السعودي محمد الجدعان أنه ورغم وجود جانب سلبي لربط عملاتنا بالدولار، لاسيما ما يتعلق بسعر الفائدة، إلا أن هناك فوائد كثيرة منها عدم تحمل المستثمرين أي مخاطر، كما أن قوة الدولار تمنحنا نفوذا أكبر عندما نستورد من خارج أمريكا، كاشفا أن الاستثمارات غير النفطية بلغت 72 % من إجمالي الناتج المحلي السعودي، مشيرا إلى أنه في حين تساهم الاستثمارات الضخمة للسعودية بتنمية الاقتصاد غير النفطي فإننا بحاجة للحذر بشأن السخونة الزائدة وتسرب الأموال نحو الاستيراد لتلبية احتياجات المشاريع. وقال الجدعان قال خلال مشاركته في منتدى قطر الاقتصادي إذا لم تُتح لاقتصادك مواكبة مشاريعك، فإن ما سيحدث بشكلٍ أساسي أنك ستستورد المزيد». وكنتيجة لذلك، قد تتأثر المصانع والقدرات الإنتاجية اللازمة لدعم خطط المملكة؛ «لذا فإن منحها المزيد من الوقت هو عين الحكمة»، لافتا إلى عملية التحول الاقتصادي في المملكة واجهت بعض التحديات بعد 8 سنوات من كشف النقاب عنها. بدوره قال سعادة الدكتور محمد سليمان الجاسر رئيس مجلس إدارة مجموعة البنك الإسلامي للتنمية، إن بلدان مجلس التعاون الخليجي جربت لعدة عقود الكثير من الأساليب الاقتصادية لتنويع اقتصاداتها، وإيجاد رأس مال موحد للتطوير الاقتصادي، ولذلك بدأنا نرى الناس يتعاملون معنا كجسم واحد، كمجلس فيه سياسات متسقة ومنسجمة مع بعضها البعض، مشيرا إلى هذه الدول هي أمل هذه المنطقة بسبب التنوع الاقتصادي والمرونة في السياسات المتخذة بسبب الجهود المتسقة مع بعضها البعض. وأكد الجاسر وجود ثورة اقتصادية ورفاهية يعيشها الجيل الحالي، حيث أصبحنا نرى زمرة من خيرة رواد الأعمال الشبان بكل غير مسبوق، لافتا إلى وجود اقبال كبير الاستثمار وبناء المنشآت الاقتصادية من قبل رواد الأعمال، مبينا أنه وبفضل القيادات الحكيمة في كل البلدان حققنا تطورا، مؤكدا أن مجموعة بنك التنمية الإسلامي مولت مشاريع بقيمة أكثر من 182 مليار ريال.

أقامت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، بالتعاون مع مركز تربية رواد الغد، حفل تكريم الفائزين في الحملة الرمضانية «رمضان بصحبة رسول الله صلى الله عليه وسلم (أخلاقه وصفاته)»، حيث فاز بها 30 طالبًا وطالبة من المتميزين بالمدارس الخاصة من الصف الأول إلى الثاني عشر، و48 ولي أمر، بالإضافة إلى 56 مدرسة متميزة. هدفت الحملة إلى التربية بالقدوة وتعزيز الهوية الدينية في نفوس الطلبة، وترسيخ القيم التربوية والآداب والأخلاق، وبناء الإنسان السوي المُمثِّل لدينه ووطنه. واحتوت على وسائل وأدوات متنوعة جاذبة وهادفة؛ منها: الألعاب الإلكترونية، والبوسترات والملصقات، والمسابقات التنافسية، والجداريات الإلكترونية، وتحديات التغيير، والفيديوهات التوعوية، ومسابقات لأولياء الأمور. وألقى السيد عمر عبدالعزيز النعمة، وكيل الوزارة المساعد لشؤون التعليم الخاص، كلمة قال فيها: «تأتي هذه الحملة تجسيدًا لرؤية دولة قطر 2030، التي تهدف إلى بناء مجتمع مُتمسك بالقيم الإسلامية، مُساهم في نهضة بلاده. ولقد أثبت طلابنا من خلال مشاركتهم في هذه الحملة أنّهم جيل واعد قادر على حمل راية قطر عاليًا في المستقبل، وأنّهم خير سفراء لنشر القيم الإسلامية. ولا شكّ أنّ هذه الحملة تُعزّز توجهات وقيم وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، والتي تركز على تنمية مهارات الطلاب الشخصية والاجتماعية، وغرس القيم الإسلامية في نفوسهم، وتكوين شخصياتهم على نهج نبيّنا محمد صلى الله عليه وسلم. ونؤمن بأنّ هذه القيم هي أساس بناء مجتمع متماسك، مُنفتح على الحضارات الأخرى، يساهم جميع أفراده، مواطنين ومقيمين، في تقدُّمه وازدهاره». ومن جانبها، أعربت الدكتورة رانية محمد، مدير إدارة المدارس ورياض الأطفال الخاصة، عن سعادتها بتفاعل الطلبة وأولياء أمورهم مع أنشطة الحملة، وأشارت الى أن مشاركات الطلبة بلغت 19.600 مشاركة، أمّا عن أولياء الأمور فقد بلغت ما يقارب 3000 مشاركة من 268 مدرسة خاصة. كما عبّر الدكتور شوكت طلافحة، المدير التنفيذي لمركز تربية رواد الغد، عن سعادته بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وتطلُّعه إلى مزيدٍ مِن التعاون المثمر في أنشطة وفعاليات أخرى. وقال الطالب عمار محمد عبد الوهاب من مدرسة الفلاح الخاصة للبنين إنه شارك في مسابقة الأحاديث النبوية، واستفاد كثيرًا من حضور الحلقات التي تُعلِّم أخلاق النبي صلى الله عليه وسلم، متمنيًا المشاركة في العام القادم. وتحدثت الطالبة زينة عدي هشام من مدرسة أكاديمية الدوحة عن مشاركتها في الحملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومن خلال الموقع الخاص بالحملة، حيث كانت الأسئلة مشوِّقة ومفيدة. وأضافت أن هذه الحملة فتحت لها المجال للتعلم والدراسة عن الأحاديث النبوية التي تُعتبَر منهج حياة للمسلمين. وقد أوصى عدد من أولياء الأمور باستمرار هذه الحملة التي انعكس أثرها على أخلاق وسلوكيات أبنائهم من حيث الالتزام بوقت الصلاة وقراءة القرآن الكريم والاطلاع على الأحاديث والسيرة النبوية، مؤكدين أهميتها لمجابهة التدفق الإعلامي والتكنولوجي في العصر الحالي. تُعَدّ حملة «رمضان بصحبة رسول الله صلى الله عليه وسلم» مبادرة رائدة تُساهم في تعزيز القيم الدينيّة والأخلاقية لدى الطلبة، وتُعزّز انتماءهم لدينهم ووطنهم. كما تُشكِّل نموذجًا فريدًا للشراكة التربوية الفاعلة بين وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، والمدارس الخاصّة، والمراكز التربوية، وأولياء الأمور، لخلق جيلٍ واعٍ يتحلّى بالأخلاق النبوية الشريفة.

افتتحت هيئة المناطق الحرة – قطر ومجموعة QNB رسميًا مكتب QNB المناطق الحرة للمبيعات بمركز علاقات المستثمر في مجمع الأعمال والابتكار بمنطقة راس بوفنطاس الحرة، وذلك بحضور السيد نايف السويدي، رئيس الشؤون التنظيمية بهيئة المناطق الحرة، والسيّد خالد أحمد السادة، نائب رئيس تنفيذي أول - الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات في مجموعة QNB، السيد عادل علي المالكي، نائب رئيس تنفيذي أول - الخدمات المصرفية للأفراد في مجموعة QNB، وعدد من المسؤولين التنفيذيين من الجهتين. جاء افتتاح المكتب الجديد بعد توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز أوجه التعاون المشترك بين الطرفين بهدف جذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة إلى قطر، ودعم مجتمع الشركات والمستثمرين بالمناطق الحرة بباقة واسعة من الخدمات والحلول المصرفية المتطوّرة. وكمجموعة مصرفية تقدم العديد من الخدمات والمنتجات المصرفية للمستثمرين الراغبين في تأسيس أو إدارة عملياتهم التشغيلية من المناطق الحرة في قطر، تتوافق هذه الشراكة مع أهداف مركز علاقات المستثمر الذي يعمل كنقطة تواصل محورية مع المستثمرين، لتسهيل وتسريع الإجراءات وإصدار المستندات اللازمة لبدء الأعمال التجارية في قطر. وفي معرض حديثه عن افتتاح مكتب QNB الجديد، قال السيد نايف السويدي، رئيس الشؤون التنظيمية في هيئة المناطق الحرة - قطر: «اننا سعداء بافتتاح مكتب QNB في مركز علاقات المستثمر بمجمع الأعمال والابتكار بمنطقة راس بوفنطاس الحرة، وبتواجد هذه المجموعة المصرفية الرائدة ضمن مناطقنا الحرة للاستفادة من خبراتها الكبيرة ومواردها في تلبية احتياجات المستثمرين وتسهيل عملهم بشكل أكثر كفاءة وسلاسة، واستقطاب المزيد من الاستثمارات الأجنبية المباشرة في قطر. ونؤكّد على أننا نطمح إلى شراكات أكثر مع مختلف المؤسسات المحلية والإقليمية والعالمية من منطلق إيماننا بدورها البارز في تحقيق رؤيتنا وأهدافنا المستقبلية، ومنح مناطقنا الحرة مزايا إضافية تجعل منها وجهة استثمارية فريدة من نوعها في المنطقة والعالم، ودعم خططها للتنويع الاقتصادي بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030». ومن جانبه، قال السيد خالد أحمد السادة، نائب رئيس تنفيذي أول - الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات في مجموعة QNB: «سعداء بهذا التعاون مع هيئة المناطق الحرة والذي يؤكد على جاهزية البنك ودعمه المستمر لتنمية الاقتصاد في الدولة، حيث سيتيح تواجد مكتب QNB الفرصة للمستثمرين والشركات للاستفادة من الخدمات و الحلول المصرفية المختلفة التي يقدمها البنك والتي من شأنها أن تساهم في إدارة أعمالهم بشكل سلس». ستدعم هذه الشراكة المزايا التنافسية التي تقدمها المناطق الحرة في قطر للمستثمرين المحليين والدوليين بما يساعدهم في نمو وازدهار أعمالهم، فهي بلا شك – ستعزّز وصولهم إلى الخدمات المصرفية بسهولة في بيئة مواتية للأعمال. كذلك، ستمكّن هذه الشراكة كلاً من الهيئة ومجموعة QNB من العمل معًا للمساهمة في رحلة التنمية التي تشهدها دولة قطر على الأصعدة كافة.

اعلنت شركة أعمال، أن شركة أعمال الطبية، التابعة لها والمملوكة لها بالكامل، وقعت اتفاقية تعاون مشترك مع شركة سي سي إن للاستثمار القابضة (CCN)، وهي شركة تركية بارزة متخصصة في تحسين الكفاءة التشغيلية لمرافق الرعاية الصحية، من خلال تقديم خدمات إدارة مرافق الرعاية الصحية. وقد حضر توقيع الاتفاقية سفير الجمهورية التركية في قطر سعادة الدكتور مصطفى كوكصو والسيد راشد المنصوري الرئيس التنفيذي لشركة اعمال. حيث يُمثّل هذا التعاون الاستراتيجي علامةً فارقة هامّة لكلتا الشركتين، ويدل على التزامهما بتطوير البنية التحتية وخدمات الرعاية الصحية بما يتماشى مع رؤية قطر 2030. وبموجب شروط اتفاقية التعاون، ستكون أعمال الطبية الممثل الحصري في قطر لشركة سي سي إن للاستثمار القابضة (CCN)، مما يعزز مكانتها كمساهمٍ رئيسي في التحوّل المستمر للرعاية الصحية في قطر. وستمكّن هذه الشراكة أعمال الطبية من الاستفادة من خبرات وأدوات وموارد شركة سي سي إن للاستثمار القابضة (CCN)، لإثراء عروضها من خلال مجال إدارة خدماتٍ شاملة ذات مستوى عالمي. وبهذه المناسبة، قال السيد شريف شحاتة، المدير التنفيذي لقطاع التجارة في شركة أعمال: يسعدنا أن نتعاون مع شركة سي سي إن للاستثمار القابضة (CCN)، حيث يؤكد هذا التعاون تفانينا في تقديم حلول عالمية المستوى لدعم مبادرات التحول المستمرة في مجال الرعاية الصحية في قطر. وتهدف شركة أعمال الطبية من خلال هذه الاتفاقية مع شركة سي سي إن للاستثمار القابضة (CCN) إلى مساعدة أبرز مقدمي الرعاية الصحية على التركيز على النتائج السريرية ورعاية المرضى من خلال التخفيف من عبء الجوانب التشغيلية والصيانة لمرافقهم. وسيكون هذا أيضاً مساهمة هامة أخرى في رؤية قطر لإنشاء اقتصادٍ قائم على الخدمات. وأضاف السيد محمد علي بايار، عضو مجلس الإدارة في شركة سي سي إن للاستثمار القابضة (CCN): نحن على ثقة من أن هذا التعاون سيحقق منافع متبادلة ويفتح فرصاً جديدة للنمو والابتكار. ونحن بالتعاون مع أعمال الطبية نعتزم البدء في رحلة لإنشاء حلول تحويلية تلبي الاحتياجات المتزايدة باستمرار لقطاع الرعاية الصحية. من خلال الاستفادة من سنوات خبرتنا المشتركة، نحن ملتزمون بالمبادرات الرائدة التي تعزز من جودة رعاية المرضى، وتدفع الكفاءة التشغيلية، وتساهم في نهاية المطاف في تقدُّم الرعاية الصحية على نطاق عالمي.

تحت رعاية معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، أعلنت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا عن تاريخ حفل تخريج دفعة 2024 وذلك في 22 مايو من هذا العام، في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. سيشهد الحفل تخريج أكثر من 900 طالب وطالبة من الجامعة، ما يشكّل خطوة بارزة في بداية مسيرتهم نحو العالم المهني. يتميز هذا العام بتخريج أول دفعة من الاختصاصيين في علم البيانات والذكاء الاصطناعي، وهو تخصّص مطلوب في أسواق العمل المحلية والعالمية، ومن أهم المحفزات للركائز الأربع في رؤية قطر الوطنيّة 2030. وفي هذا السياق، قال الدكتور سالم بن ناصر النعيمي، رئيس جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا: « نتطلع لحفل التخرج الذي سيشهد على بداية رحلة جديدة لطلاّبنا، يبدأون خطواتها ليس فقط بشهادة أو معلومات نظرية فحسب بل بمزيج فريد من المعرفة التقنية والخبرة العملية في مجالاتهم، مما يميّزهم عن الآخرين ويمنحهم قدرة تنافسية عالية في سوق العمل. سنحتفي في هذا الحفل بخريجين مفكرين، ومبتكرين، ومخططين، ومنفذين، مستعدين لخدمة هذا الوطن وتحقيق تأثير بارز في مجالاتهم». تُعتبر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا رائدة في مجال التعليم التطبيقي في قطر، حيث تسعى جاهدة لتهيئة طلابها من أجل ريادة مهن المستقبل. تضع الجامعة الطلاب في صلب اهتماماتها وتركز تجربتها التعليمية على التطبيق العملي والمعرفة التقنية مما يجعلهم جاهزين للانخراط في سوق العمل فور التخرج. كما توفر الجامعة للطلاب مرافق حديثة مثل مختبرات البحوث والمحاكاة ومرافق للصحة والرياضة وغيرها من الأنشطة بهدف تشجيع المشاركة الطلابية ومنحهم تجربة تعليمية متكاملة. تقدم الجامعة أكثر من 70 برنامجًا دراسيًا من خلال خمس كليات متخصصة وهي كلية الهندسة والتكنولوجيا؛ كلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات؛ كلية العلوم الصحية؛ كلية الأعمال؛ وكلية التعليم العام، بحيث توفر مسارات تعليمية تلبي مختلف الاهتمامات وحاجات المجالات المهنية.

نظّمت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، المصنفة الأولى عالمياً في مجال التعليم التنفيذي حسب صحيفة فاينانشال تايمز، جلسة حوارية بعنوان «أخذ زمام المبادرة: الحاجة إلى نماذج جديدة للقيادة». وتناولت الجلسة الحاجة إلى نماذج قيادة جديدة وشاملة لتعزيز النمو المؤسسي والابتكار، وتسريع وتيرة تمثيل المرأة للأدوار القيادية في المنطقة. وقدمت الجامعة مؤخراً برامج المرأة في القيادة لعدة جهات، من بينها شركة نفط كبرى في قطر ومعهد الدراسات المصرفية في الكويت، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات والثقة اللازمة لتولي مناصب قيادية. وتعتمد تلك البرامج المبتكرة التي تقدمها جامعة HEC Paris في قطر على الأبحاث التي أجرتها الدكتورة شاهينا جانجوها جيفراج، الأستاذة المساعدة في الجامعة والخبيرة في الابتكار والقيادة والتنوع. وأصدرت الجامعة أيضاً الكثير من المطبوعات، مثل «أخذ زمام المبادرة: كيف تحقق القيادات النسائية النجاح بالاعتماد على الابتكار» و«تطوير المسيرة المهنية لمواكبة تطلعات المستقبل»، و«مناصرة القيادات النسائية بطرق لا تستهدف الرعاية فقط». وتعد هذه الكتب بمثابة أساس معرفي غني، لدورها البارز في تشكيل المناهج والمحتوى الخاص بمبادرات الجامعة، التي تهدف إلى تعزيز دور المرأة والاستفادة من إمكاناتها القيادية داخل المنظمات. وتزود الجامعة المشاركين بأهم الاستراتيجيات وأطر العمل، لمساعدتهم على تخطي العقبات وتحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية، وذلك من خلال الجمع بين أحدث الدراسات وأفضل الممارسات. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد جامعة HEC Paris في قطر: «من خلال رعاية مجموعة من القيادات النسائية الموهوبة والمتميزة في المنطقة، فإننا نؤثر بشكلٍ إيجابي على نمو الأعمال والتطوير التنظيمي والتوسع الاقتصادي، وبالتالي المساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية قطر الوطنية 2030». وتجلت هذه الرؤية في الجلسة الحوارية الأخيرة التي استضافتها مكتبة قطر الوطنية في 30 أبريل تحت عنوان «أخذ زمام المبادرة: الحاجة إلى نماذج جديدة للقيادة»، والتي شهدت مشاركة لجنة من أبرز خبراء القطاع الإقليميين بإدارة الدكتورة شاهينا. وتألفت اللجنة من فاطمة سلطان الكواري، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية في مجموعة أريدُ، وهى أول امرأة يتم تعيينها في مجلس إدارة المجموعة بالكويت؛ والدكتور عبد الله المحشادي، الرئيس التنفيذي لمدينة الوعب، وعضو مجلس إدارة خريجي مركز قطر للقيادات وجمعية المهندسين القطرية؛ وهشام نورين، المدير التنفيذي للاستراتيجية والإدارة والمشاريع في مؤسسة قطر؛ وكاميليا أولتينو، نائبة الرئيس لتميز العمليات المجموعة لدى بنك قطر الوطني. ومن جانبها، قالت الدكتورة شاهينا: «يمكن للمؤسسات ترسيخ ثقافات مستدامة ومرنة تعزز الانتماء وتحث على إنتاج أفكار رائدة، من خلال تعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين. ويكمن الدور المهم للقادة في تعزيز الثقافات الشاملة.

أكد جاسم عبد العزيز الجاسم، الرئيس التنفيذي للجنة المنظمة لكاس آسيا تحت 23 سنة AFC قطر2024، أن قطر أثبتت مجدداً بأنها وجهة رائدة لاستضافة البطولات الكبرى وتنظيمها وفق أعلى المعايير المعتمدة، معرباً عن سعادته بمشاهدة نجوم آسيا الشباب واللاعبين الأولمبيين المستقبليين في حدث مرموق آخر يحقق نجاحاً استثنائياً مع بنية تحتية رياضية عالمية المستوى. وتابع نمتلك كفاءات وقدرات بشرية رفيعة المستوى في تنظيم أهم الفعاليات الرياضية، كما وضعنا ركائز قوية لثقافة التطوع اللازمة لتقديم الدعم والمساندة لاستضافة البطولات الرياضية الكبرى، وذلك بما ينسجم مع توجيهات القيادة الحكيمة للدولة، ورؤية قطر الوطنية 2030 التي وضعت المبادئ الأساسية لترسيخ مكانة قطر كوجهة مفضلة للرياضة العالمية.