رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

عبدالعزيز صباح الفضلي

عبدالعزيز صباح الفضلي

مساحة إعلانية

مقالات

1249

عبدالعزيز صباح الفضلي

التحفيز .. وسقوط الشجرة

06 مارس 2017 , 01:06ص

من المقولات التي أعجبتني " تسقط شجرة فيسمع الكُلّ دوي سقوطها ، وتنمو غابة كاملة فلا يُسمع أي ضجيج !! إنهم لا يلتفتون إلى نموّك وتميزك ، لكن جرّب أن تسقط مرّة " .

وجدت أن هذه المقولة تجسد واقعا نعيشه في معظم حياتنا وعلاقاتنا الاجتماعية .

في البيت بين أفراد الأسرة ، في أجواء عملنا الوظيفي ، في الحديث عن الأوضاع السياسية ، في الميدان الرياضي .. وغيرها .

كثيرا ما نركز على العقوبات ، والحديث عن الأخطاء والزلات ، وقليلا ما نتحدث عن الإبداعات أو نشير إلى الإنجازات .

إن من أعظم الأشياء التي تدفع الإنسان إلى العطاء والتميز هو التحفيز والتشجيع ، والذي لا يُشترط أن يكون ماديا .

لقد استخدم الرسول عليه الصلاة والسلام التحفيز والتشجيع في الكثير من المواقف ، فقبل غزوة بدر قال للصحابة محفّزا : " قوموا إلى جنة عرضها السماوات والأرض " مما حمل الصحابي عميرو بن الحمام إلى إلقاء تمرات بيده وينطلق للقتال فينال الشهادة .

ولما جهّز عثمان بن عفان جيش العسرة قال له النبي عليه الصلاة والسلام : " ما ضر عثمان ما فعل بعد ذلك " .

ولما ترك صهيب الرومي كُلَّ ماله في مكة للمشركين ليتمكن من إكمال هجرته ، قال له الرسول عليه الصلاة والسلام عند وصوله المدينة " ربح البيع يا أبا يحي ربح البيع " .

يقول لي أحد الأصدقاء - وهو مدرب لعبة قتالية - وجدنا أن ترفيع اللاعب بالحزام الأعلى قبل القتال يعطيه دافعا أقوى للفوز على الخصم .

الكثير من البشر يكفيه "التقدير " كحافز لمزيد من العطاء والإنتاج ، إحدى الدراسات تشير إلى أن ٤٦ ٪ من الموظفين ممن تركوا أعمالهم ، كانت بسبب عدم شعورهم بالتقدير .

وشاهدت مقابلة للاعب الألماني الدولي " مسعود أوزيل " وهو يجيب المذيع عن سبب تركه للنادي الأسباني " ريال مدريد " فقال : هو شعوري بعدم التقدير والثقة من قبل المدرب ومدير الفريق .

يقول مدير مصانع " أندرو كارنيجي " للصلب : " إنني اعتبر نجاحي في بث الحماسة في نفوس من أعمل معهم هو أعظم رأس مال لدَيّ ، وسبيلي إلى ذلك هو تشجيعهم وكَيْل الثناء عليهم في كل مناسبة " .

إن الزوجة والأبناء والموظفين والعمال يحتاجون لكلمة تحفيز وتشجيع لترفع من معنوياتهم ، ويشعروا من خلالها أن هناك من يقدّر جهدهم وعطاءهم وإنجازاتهم ، لا أن يكون هناك فقط من يراقبهم ويحاسبهم ويعدّ أنفاسهم ، يقول أحد الموظفين " لا نريد مالا نظير إنجازاتنا المتميزة وإنما نريد تشجيعاً معنوياً ، إن الوقت الوحيد الذي نسمع فيه صوت مسؤولينا هو عندما يقع خطأ من أحدنا " !!

اقرأ المزيد

alsharq قطر ودور يُعتد به

وهدأت غزة، وهذا ما كان مهما لدى الملايين من شعوب وربما حكومات العالم الذين عاشوا عامين من الدمار... اقرأ المزيد

180

| 15 أكتوبر 2025

alsharq الطريق إلى الدولة الفلسطينية

من نواحي المسؤولية القانونية عمن يتحمل إعمار غزة هو من تسبب بدمارها مباشرة ومن عاونه في ذلك وقدم... اقرأ المزيد

138

| 15 أكتوبر 2025

alsharq ما بعد الموت.. عودة الروح إلى غزة

مشاهد العائدين إلى الشمال وإلى أحياء غزة القديمة تحمل مزيجًا مُربكًا من الفرح الحذر، والحِداد، والخوف، والذهول أمام... اقرأ المزيد

165

| 15 أكتوبر 2025

مساحة إعلانية