أعلنت الجمعية القطرية للسكري عن توفير خدمة الخط الساخن خلال شهر رمضان المبارك للجمهور الكريم للاتصال بأطباء السكري للاستشارات الطبية وللاستفسار عن أي سؤال حول السكري والصيام والعلاجات وذلك من الساعة الثامنة مساء وحتى الحادية عشر ليلاً يومياً على النحو التالي: رقم الخط الساخن المسائي : 55981331 كما وفرت رقمين خط ساخن من داخل الجمعية القطرية للسكري للفترة الصباحية من الساعة الثامنة صباحا وحتى الواحدة ظهرا على الارقام جوال 5527494 ومباشر 44547311.

أوصي المؤتمر الثالث لمعاهد الادارة العامة في دول مجلس التعاون الخليجي في ختام أعماله اليوم، بإنشاء مركز متخصص علي مستوي دول الخليج يقوم باكتشاف ورعاية وتطوير القيادات المبدعة في المنظمات الحكومية ، كما أوصي المؤتمر بقيام معاهد الإدارة العامة وأجهزة الخدمة المدنية والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون الخليجي بالتنسيق مع الأمانة العامة لوضع آليات عمل المركز المقترح . وحرص سعادة الدكتور عيسي بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية علي حضور الجلسة الختامية للمؤتمر وتكريم الوفود المشاركة ومقدمي أوراق العمل ومديري الجلسات التي عقدت خلال المؤتمر ، وأعرب عن شكره العميق لكافة الوفود المشاركة وخص وفود سلطنة عمان والكويت والأمانة العامة بمجلس التعاون الخليجي علي مشاركتهم وأثراء المؤتمر ، كما حيا جهود كافة المشاركين بأوراق العمل وفي الجلسات . وقال الوزير النعيمي في تصريحات صحفية عقب انتهاء المؤتمر " تابعت كافة أوراق العمل وجميع الجلسات وكانت جميعها متميزة، دعمت خروج المؤتمر بصورة مشرفة" وأضاف : أن المؤتمر ناقش كافة اوراق العمل ، وخرج بتوصيات سيتم رفعها الي الأمانة العامة لمجلس التعاون الخليجي للاستفادة منها والعمل علي متابعة تنفيذها خلال الفترة المقبلة. ثقافة الإبداع والتميز وأكد المؤتمر الذي أقيم تحت رعاية معالي الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ضرورة اعداد خطط لاكتشاف ورعاية الموظفين المبدعين والموهوبين في المنظمات الحكومية بدول الخليج ووضع آليات لتنمية قدراتهم وتعزيز الاداء المؤسسي المتميز من خلال تكثيف البرامج التدريبية التي تعقدها معاهد الإدارة العامة والهادفة الي تنمية قدرات الموظفين الإبداعية . جائزة للاداء الحكومي وشدد المؤتمر علي ضرورة تبني جائزة للإداء الحكومي المتميز علي مستوي دول مجلس التعاون الخليجي وأن تستند الجائرة الي معايير الأداء المتميز والاستفادة من التجارب الناجحة في هذا المجال بهدف تحسين أداء أجهزة الحكومة . كما اوصي المؤتمر الذي عقدت جلساته علي مدار 3 ايام تحت عنوان " التغيير والابداع الإداري في المنظمات الحكومية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ..تجارب ورؤي مستقبلية " بنشر ثقافة الإبداع والتميز بين موظفي أجهزة الحكومة من خلال الندوات وورش العمل والدورات التدريبية الالكترونية ، و دعا الي اتخاذ اجراءات لتحفيز موظفي الحكومة ممن يقدمون أفكاراً إبداعية تساهم في تحسين وتطوير العمل بهذه الاجهزة. وأكد المشاركون في المؤتمر قيام الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي بمتابعة تنفيذ توصيات مؤتمري العامين السابقين في مسقط والرياض ومؤتمر الدوحة والتي نفذتها معاهد الإدارة العامة بدول المجلس واتخاذ اجراءات تفعيلها ، وأعربوا عن شكرهم العميق لوزارة التنمية الادارية ومعهد الإدارة العامة بدولة قطر علي حسن التنظيم الاعداد وكل من شارك بتقديم أوراق عمل وافكار ورؤي ساهمت في تحقيق النتائج المرجوة من المؤتمر.

نظم المجلس القطري للتخصصات الصحية التابع للمجلس الأعلى للصحة ورشة عمل لمناقشة التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر إضافة إلى أنظمة الاعتماد العالمية بالشراكة مع الكلية الملكية الكندية الدولية Royal College Canada International (RCCI) ، وبمشاركة عدد من مسؤولي الرعاية الصحية في المؤسسات الصحية بالقطاعين العام والخاص والمؤسسات الأكاديمية. وهدفت الورشة إلى تعزيز قيمة التطوير المهني المستمر لممارسي الرعاية الصحية لتحسين جودة الخدمات، ومواكبة التكنولوجيا الحديثة في مختلف المهن الصحية، إضافة إلى تعزيز التعاون بين فرق العمل في مختلف المسارات الوظيفية لضمان مشاركة سلسة لممارسي الرعاية الصحية في برنامج التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر. ورحب الدكتور جمال راشد الخنجي الرئيس التنفيذي للمجلس القطري للتخصصات الصحية بالوكالة بالحضور مؤكداً أهمية الورشة في تعزيز دور التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر لممارسي الرعاية الصحية لتوفير رعاية صحية عالية الجودة للمرضى في القطاعين العام والخاص. كما تناول كل من الدكتورة سمر أبو السعود مدير الاعتماد في المجلس القطري للتخصصات الصحية، والدكتور كريغ كامبل مدير إدارة التطوير المهني المستمر في الكلية الملكية الكندية الدولية أبرز المستجدات في مجال التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر، خصوصا أنه من المقرر تنفيذ السياسة الإلزامية للتعليم الطبي والتطوير المهني المستمر اعتبارا من يناير 2016 ،كما تم مناقشة مرحلة التنفيذ لضمان أن تتم بكفاءة عالية.

أعلنت شركة فودافون قطر، اليوم الأربعاء، عن إطلاق مسابقة الألعاب الرمضانية من "فودافون فلّه"، والتي ستشعل حماس عشاق ألعاب كرة القدم من الشباب في الدوحة بدءً من 5 يوليو حتى 20 من الشهر ذاته، حيث ستقام المنافسات بصالة الألعاب بمنطقة السد – الدوحة والمعروفة باسم The Gaming Lounge. وستشهد المسابقة منافسات قوية لنيل أحد المراكز الأربعة الفائزة باللقب بين المشاركين من عملاء فودافون وغير العملاء من محبي لعبة كرة القدم على جهاز بلاي ستيشن 3. ويمكن لعملاء فودافون الراغبين في الاشتراك في مسابقة الألعاب الرمضانية من "فودافون فلّه"، التسجيل عن طريق إرسال رسالة نصية قصيرة إلى 97830. جدر الذكر أنّه سيتم خصم 30 ريالاً قطرياً تلقائًياً من عملاء فودافون كرسوم اشتراك في المسابقة.. ويمكن للمشاركين الآخرين من غير عملاء فودافون أيضاً التسجيل في المسابقة، وذلك عن طريق صفحة "فودافون فلّه" على فيسبوك (www.facebook.com/VodafoneFalla)، واستخدام تطبيق مسابقة الألعاب الرمضانية من "فودافون فلّه" للتسجيل ودفع رسوم الاشتراك باستخدام بطاقة الائتمان الخاصة بهم. ويتوفر التسجيل عبر فيسبوك لعملاء فودافون أيضاً. ويمكن للجميع أيضاً شراء تذاكر المسابقة والتي ستكون متاحة في معظم متاجر فودافون قطر وفي صالة الألعاب The Gaming Lounge التي تستضيف المسابقة.. وسيكون آخر موعد للتسجيل يوم الاثنين 30 يونيو، 2014 في تمام الساعة 12:00 منتصف الليل. وستضم المسابقة 10 جولات ويتحتم على اللاعبين تحقيق الفوز في مباراتين ضمن الجولة الأولى، لضمان التأهل إلى الجولة الثانية. وابتداءً من الجولة الثانية ووصولاً إلى الجولة العاشرة، سيتحتم على اللاعبين الفوز في كل مباراة من أجل الصعود إلى الجولة التالية. وفي حالة خسارة اللاعبين في الجولة الأولى، سيكون لديهم فرصة لإعادة التسجيل ودفع رسوم جديدة قدرها 15 ريال قطري، وذلك للحصول على فرصة واحدة فقط للعودة مرة أخرى إلى المسابقة، مع العلم أنه لا يمكن إعادة التسجيل مرة أخرى إلا في الجولة الأولى فقط. وسوف يحصل الفائزين على 10،000 ريال قطري للمركز الأول؛ 5،000 ريال قطري للمركز الثاني؛ 3،000 ريال قطري للمركز الثالث؛ و2،000 ريال قطري للمركز الرابع. تطبق الشروط والأحكام. وقال السيد محمد اليامي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية لدى فودافون قطر: "لقد لاقت باقات "فودافون فلّه" اهتمام كبير من الجمهور القطري وخاصة الشباب منذ إطلاقها في مارس 2014 ونحن نفخر بأن نكون أول من يقدم مثل هذا الباقة الشاملة للشباب في قطر، وهو ما يؤكد التزامنا بالاستمرار في الوصول إلى شرائح أجدد من خلال المنتجات المبتكرة التي تنطلق بتجربة الاتصالات المحلية إلى آفاق جديدة. لقد وعدنا بأن نوفّر تجارب فريدة من نوعها لعملائنا مع "فودافون فلّه" وها هي مسابقة الألعاب الرمضانية تفي بهذا الوعد". توفر عروض "فودافون فَلَّه" خدمات وأنشطة رائعة يمكن للشباب المشاركة والتمتع بها في كل وقت. ومع باقات الاشتراك الشهري والخطوط المسبقة الدفع، يستطيع العملاء التحدث لساعات، والحصول على موسيقى بلا حدود، إلى جانب التمتع بعروض رائعة على الإنترنت: من خلال ساعات من المكالمات مع 1000 دقيقة للاتصال بأي رقم فودافون، وموسيقى بلا حدود على تطبيق أنغامي+ بالإضافة إلى 1 جيجابايت شهرياً للاستمتاع بمشاهدة وتنزيل الموسيقى، هذا بالإضافة إلى عروض إنترنت رائعة مع 100 ميجابايت مجانية في كل مرة تقوم بإعادة تعبئة رصيد هاتفك مسبق الدفع و1 جيجابايت ضمن باقة فودافون فَلَّه الاشتراك الشهري كما وتوفر "فودافون فَلّه" الترفيه للشباب من خلال: ألعاب الفيديو في صالة الألعاب الكائنة في منطقة السد The Gaming Lounge، وهي صالة الألعاب الوحيدة التي تفتح أبوابها على مدار 24 ساعة في قطر. في كل يوم أربعاء من الساعة 12 ظهراً وحتى منتصف الليل، تكون الألعاب مجانية لأي شخص في قطر برعاية "فودافون فَلّه". كما تتواصل "فودافون فلّه" مع الشباب في أماكن تواجدهم وبالطرق التي تتناسب مع نمط حياتهم: من خلال خدمة عملاء "فودافون فلّه" عبر تطبيق "واتس أب" على الرقم 70550111 وهي المرة الأولى التي تُستخدم فيها قناة دعم مبتكرة لتلبية احتياجات الشباب. ومنصات رقمية مخصصة على: * إنستاقرام: @vodafonefalla ، * تويتر: @vodafonefalla

عقدت الجمعية العمومية لقطر الخيرية اجتماعها العادي السنوي التاسع عشر، وغير العادي العشرين، بإشراف رئيس مجلس إدارتها الشيخ حمد بن ناصر بن جاسم آل ثاني، وأعضاء مجلس الإدارة، وأعضاء الجمعية العمومية، وذلك بمقر الجمعية الرئيس بالدوحة. وقد حضر الاجتماعين كل من سعادة السيد أحمد بن عبد الله المري نائب رئيس مجلس إدارة قطر الخيرية، وبقية أعضاء المجلس وأعضاء الجمعية العمومية. الاجتماع العادي وخلال اجتماع جمعية قطر الخيرية السنوي العادي "رقم 19"قدم مجلس إدارة الجمعية التقرير السنوي، كما تمّ تقديم تقرير مراقب الحسابات الذي يستعرض الحالة المالية للجمعية.وقد قامت الجمعية العمومية بالتصديق على الحساب المالي الختامي للسنة المالية المنتهية 2013، كما صادقت على إبراء ذمة مجلس الإدارة خلال تسيير العام الماضي، وقامت بإقرار مشروع الموازنة التقديرية للسنة المالية الجديدة 2014، بالإضافة إلى اعتماد مراقب الحسابات وتحديد مكافأته. الاجتماع غير العادي وواصلت الجمعية العمومية بقطر الخيرية نشاطها من خلال اجتماعها غير العادي "رقم 20" حيث تمت خلاله مناقشة النظام الأساسي للجمعية، واعتماد تعديلاته الجديدة. وقد رصد التقرير السنوي لأداء الجمعية خلال العام المنصرم 2013 الذي تمّ تقديمه أمام الجمعية العمومية، زيادة نموّ إيرادات التبرعات بالنسبة 11% بالمقارنة مع العام السابق 2012، وزيادة نمو المدفوعات على المشاريع والكفالات بنسبة نمو بلغت 17% مقارنة مع العام الماضي 2012، كما أوضح التقرير انخفاض نسبة المصروفات الإدارية بحوالي 2% مقارنة بالمصاريف خلال السنة الماضية، وزيادة فروع ومواقع التحصيل لتبلغ 70 منفذ تحصيل تغطي كافة مناطق الدولة، مع استكمال تطوير بوابة الجمعية الالكترونية. كما أوضح التقرير زيادة مكفولي قطر الخيرية الذين بلغوا 62,416 مكفولا في 34 دولة. جهود داخل قطر كما رصد التقرير استقطاب قطر الخيرية للعديد من الكوادر والكفاءات من القطريين مما رفع نسبة التقطير لتبلغ 26% من كوادر الجمعية. هذا بالإضافة إلى إصدار العديد من اللوائح والسياسات والأدلة التنظيمية الخاصة بالجمعية والمكاتب الميدانية التابعة لها والتي شهدت توسعا خلال الفترة الأخيرة حيث بلغت 18 مكتبا بعد افتتاح المكتب الأخير في بريطانيا. وقد بلغت تكلفة المساعدات التي قدمتها قطر الخيرية داخل الدولة خلال العام الماضي 30,463,000 ريال حسب التقرير، وتم توجيه هذه المساعدات لصالح الأسر المتعففة والكفالات والغارمين، وإفطار الصائم وغيرها من المشاريع. علاوة على تنفيذ العديد من البرامج الثقافية والتربوية داخل الدولة، وإبرام اتفاقيات مختلفة داخل قطر وخارجها. وتناول التقرير الرؤية المستقبلية لقطر الخيرية وسعيها لاستمرار هذا النموّ وزيادة المشاريع المنفذة وقيمتها، وزيادة المكاتب وتوسيع دائرة المستفيدين داخل وخارج قطر. تجدر الإشارة إلى أن قطر الخيرية قد انتخبت خلال اجتماع الجمعية العمومية الثامن عشر الذي انعقد قبل عام بمقرها، مجلس إدارة جديد بالتزكية . وضمّ مجلس الإدارة الجديد لقطر الخيرية في عضويته كلا من: سعادة الشيخ حمد بن ناصر بن جاسم آل ثاني رئيسا، وسعادة السيد أحمد بن عبد الله المري نائبا للرئيس، وعضوية كل من: سعادة السيد محمد بن عبد اللطيف المانع، والسيد الدكتور محمد عبد الواحد الحمادي، وفضيلة الشيخ محمد حسن المريخي، والسيد محمد ناصر آل فهيد الهاجري، والسيد عبد الرحمن عبد الجليل عبد الغني ناصر، والسيد الدكتور حسن لحدان المهندي، والسيد يوسف أحمد الكواري .

أعلن الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، عضو قطاع البحوث والتطوير بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عن تقديم13 منحة في قطر لباحثين يحملون شهادة الدكتوراه ، وذلك لتمويل بحوثهم في مجالات العلوم الاجتماعية، والهندسة والتكنولوجيا، والعلوم الطبيعية. وينتمي الباحثون الفائزون إلى كل من جامعة قطر، وجامعة تكساس إي آند إم في قطر، ومعهد قطر لبحوث البيئة والطاقة. وقال الدكتور عبدالستار الطائي، المدير التنفيذي للصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، عن أهداف البرنامج،: "يهدف هذا البرنامج الى تشجيع الباحثين الحاصلين على شهادة الدكتوراه للعمل مع فرق بحثية بدولة قطر، وذلك في المجالات التي تعتبر ذات أولوية ضمن سياق استراتيجية قطر الوطنية للبحوث. ونحن على ثقة بأنه من خلال دعم مثل هؤلاء الباحثين، فأننا نساهم بتحقيق هدف دولة قطر القاضي بالتحوّل إلى مركز للتميز في مجالات البحوث، والارتقاء بقدراتها الاقتصادية التنافسية في العالم". ويتمحور أحد المقترحات الفائزة من جامعة تكساس إي آند إم في قطر حول تحرٌي الوسيلة الأنجع لتحويل ثاني أكسيد الكربون إلى ميثانول،بغية تقليص الانبعاثات الكربونية وتطوير مصدر طاقة جديد ومستداموأقل كلفة. وبالمقابل، يسعى مقترح بحثي آخر من جامعة قطر لتطوير مولدات كهرباء عالية الجودة وزهيدة الكلفة عبر تحويل الطاقة الحرارية الشمسية إلى طاقة كهربائية. فيما حصل مقترح بحثي إبداعي آخر مقدم من معهد قطر لبحوث البيئة والطاقة بمنحة لاستخداممقاربات متعددة لتطوير مادة الجرافين، وهي عبارة عن كربون نقي يتميز بقدرته الفائقة على توصيل الحرارة والكهرباء. ويهدف البحث بشكل أساسي إلى التحكّم بالبلل السطحي للجرافين، وذلك لتعزيز قدرته الكيميائية على تخزين الطاقة. هذا ويقدّم الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي برامج عديدة تهدف إلى استقطاب الباحثين من مستويات مختلفة، من طلاب المدارس وصولاً إلى العلماء المتمرسين. ويعتبر برنامج منح بحوث ما بعد الدكتوراه أحد هذه البرامج التمويلية التي تركّز على جذب حامليشهادة الدكتوراه المتميّزين من سائر أرجاء العالم لمتابعة بحوثهم في مؤسسات بحثية معتمدة في قطر.

أعلنت هيئة الأشغال العامة (أشغال)، اليوم الأربعاء، عن بدء العمل على تنفيذ نظام إدارة الأصول (EAMS) بالتعاون مع شركة IBM العالمية، وهو نظام تكنولوجي متطور يهدف إلى تعزيز كفاءة التشغيل والصيانة والإدارة لكافة العمليات التي تدخل ضمن مسؤوليات الهيئة والمرتبطة بتشغيل وصيانة جميع عناصر شبكات الطرق والأنظمة المرورية المرتبطة بها، وصيانة وتشغيل شبكات الصرف الصحي ومحطات الضخ والمعالجة وشبكات تصريف المياه السطحية والجوفية. وتهدف هذه المبادرة الاستراتيجية إلى تعزيز قدرات أنظمة الهيئة المعلوماتية، من خلال الدمج بين عمليات إدارة شبكات الطرق وشبكات الصرف وإجراءات التشغيل والصيانة ضمن نظام معلوماتي موحد ومتكامل، بما يتماشى مع مهامها للمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. ويعد نظام "حلول إدارة الأصول" (EAMS) أحد الحلول البرمجية المتقدمة تقنياً لشركة IBM، المصنف ضمن الأنظمة الأكثر تطوراً على المستوى العالمي لإدارة شبكات البنية التحتية، من خلال ميزاته وأدواته التقنية التي تعزز اجراءات الصيانة الوقائية والمحافظة على هذه الشبكات وتسريع استجابة فرق الخدمات في إطار عمليات الصيانة والتشغيل لها. النظام يساعد على تطوير طريقة جمع وتحليل بيانات شبكات الطرق، والاستجابة السريعة لمتطلبات الصيانة وقال سعادة المهندس ناصر بن علي المولوي، رئيس هيئة الأشغال العامة، في كلمة له خلال الإعلان عن انطلاق العمل في تفعيل هذا البرنامج، أن تبني "أشغال" لنظام إدارة الأصول (EAMS) يعد خطوة هامة نحو تعزيز وتطوير خدمات إدارة تشغيل وصيانة شبكات الصرف وشبكات الطرق وفقاً للأهداف التي رسمتها الهيئة. متابعة مستمرة وأوضح "المولوي" أنه من خلال هذا البرنامج، ستتمكن "أشغال" من المتابعة الآنية والمستمرة لاستخدامات مختلف شبكات الطرق وشبكات الصرف مباشرة في كافة أنحاء الدولة، وبالتالي ستتمكن من تعزيز معايير تحكمها بمختلف عناصر هذه الشبكات والمحافظة عليها وتحسين أدائها". ومن جانبه قال عمرو رفعت، المدير العام لشركة IBM بالشرق الأوسط وباكستان: "نحن نؤمن أن البنية التحتية الذكية هي أساس الاقتصاد المتقدم، ومن هذا المنطلق يجسد برنامج حلول إدارة الأصول (EAMS) التزام هيئة الأشغال العامة بتعزيز جهود دولة قطر نحو بناء اقتصاد متطور وفعال من خلال تطبيق وتبني مفهوم المدن الذكية وتعزيز وتطوير مستوى الخدمات المقدمة للمجتمع في قطر". فبالاعتماد على تطبيق "مكسيمو" لإدارة الأصول Maximo Asset Management Software من شركة IBM العالمية، سيتيح النظام تطوير طريقة جمع وتحليل بيانات شبكات الطرق، والاستجابة السريعة لمتطلبات الصيانة التي يتم تنفيذها من خلال شؤون قطاع الأصول في أشغال، كما سيساهم في تطوير عمليات الصيانة الوقائية لهذه الشبكات من خلال تحليل البيانات الخاصة بها، إضافة إلى تسهيل إدارة عمل المقاولين وتقييمهم وفق المعايير الخاصة بجودة الخدمات التي تم تحديدها. أما بالنسبة إلى إدارة تشغيل وصيانة شبكات الصرف الصحي فسيقوم البرنامج بتحديد كافة البيانات الهندسية والجغرافية المتعلقة بهذه الشبكات في حال حدوث خلل فني. كما أنه سيقوم بتحديد مدى جاهزية فرق العمل والمعدات المتوفرة وفقاً للأولوية. ويتيح البرنامج أيضاً خاصية الاطلاع على كافة معطيات أصول شبكات الصرف الصحي والطرق اعتماداً على نظام المعلومات الجغرافية (GIS) الذي سيمّكن فريق العمل من التدخل السريع لإجراء الإصلاحات وعمليات الصيانة الوقائية. ومن المنتظر أن تقوم "أشغال" بالتعاون مع شركة IBM، بتفعيل هذا البرنامج، الذي صمم ليتكامل مع الأنظمة المعلوماتية الأخرى للهيئة على غرار أنظمة إدارة العلاقات بالعملاء (CRMS) ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

قام معهد تدريب الشرطة اليوم بتخريج سبع دورات تأسيسية للشرطة المستجدين حيث عقدت بعض الدورات بالمعهد خلال الفترة من 16/2/2014م وحتى 25/6/2014م، بينما عقدت باقي الدورات خلال الفترة من 9/2/2014م وحتى 25/6/2014م وشارك في جميع الدورات 800 دارس. تأهيل المستجدين وهدفت الدورات التدريبية إلى إعداد وتأهيل الشرطة المستجدين علميا وبدنيا وعسكريا وإكسابهم المعارف والمهارات اللازمة لأداء المهام التي توكل إليهم بفعالية واقتدار. واشتمل منهج الدورة على مجموعة من المواد النظرية والتطبيقية التالية : معارف ومهارات ومهام عمليات الشرطة، معارف ومهارات أعمال أقسام الشرطة، معارف ومهارات فن التعامل مع الجمهور، معارف ومهارات الإسعافات الأولية والحماية المدنية، مهارات تقنية وحاسب آلي، إلى جانب التدريب الميداني والذي اشتمل على التدريب العسكري (مشاة، أسلحة، رماية)، التدريب الرياضي ( لياقة بدنية، دفاع عن النفس). وقد حضر الحفل الرائد عبد العزيز علي المهندي مساعد مدير معهد تدريب الشرطة إلى جانب رؤساء الأقسام وعدد من ضباط المعهد. كما قام مساعد مدير معهد تدريب الشرطة بتوزيع الجوائز على أوائل الدورات، وبهذه المناسبة رحب مساعد مدير معهد تدريب الشرطة بضيوف المعهد من أولياء أمور الخريجين وقال أن الدورات المتخرجة قد تلقت خلال مدة الدورة موادا نظرية وتطبيقية بما يخدمهم في حياتهم المهنية وتنفيذا لخطة التدريب والتأهيل لوزارة الداخلية، حيث أن المعهد وضع نصب أعينه الارتقاء بالمستوى التأهيلبي والتدريبي لكافة المستويات والتطويرفي برامجنا واستحداث مناهجنا بما يخدم منتسبي الوزارة.

قال العميد الدكتور محمد عبدالله المحنا المري مدير عام كلية الشرطة إن الكلية ستستقبل الدفعة الأولى من طلابها البالغ عددهم 130 طالباً في السادس عشر من شهر أغسطس القادم. وأوضح أن 120 من هؤلاء الطلاب قطريون والبقية من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والدول العربية الأخرى. جاء ذلك في تصريح خاص أدلى به العميد الدكتور المري لوكالة الأنباء القطرية (قنا)، اليوم الأربعاء، أشار فيه إلى أن الكلية ستمنح خريجيها درجة البكالوريوس في تخصص القانون وعلوم الشرطة. وأكد مدير عام كلية الشرطة في تصريحه أن إنشاء كلية للشرطة في قطر يعتبر نقلة نوعية وتحدياً كبيراً ويجيء مواكبة للتطور الكبير الذي تعيشه الدولة بعد أن أصبحت ملتقى للكثير من الفعاليات الدولية والإقليمية من مؤتمرات متنوعة وفعاليات رياضية مختلفة وغيرها من الأنشطة الدولية التي تستضيفها البلاد. وقال إن إنشاء الكلية يمثل أهمية كبيرة كذلك نظرا للتطور الأمني وتطور الجريمة والاحتياجات الفعلية لكل ذلك، مشيراً إلى أنه كان في السابق تتم الاستعانة ببعض الكليات داخل قطر وخارجها والتي توفر ميزة من حيث تنوع الثقافات من خريجي هذه الكليات والاستفادة من خبرات الدول "لكن وجود كلية للشرطة في قطر يمثل نقلة نوعية ويأتي ترجمة لرؤية قطر الوطنية 2030 التي تهتم في إحدى ركائزها الأربع بالتنمية البشرية". وما إذا كانت الدفعة الأولى من طلبة الكلية ستضم طالبات أيضاً، أوضح مدير عام كلية الشرطة أن القبول في هذه المرحلة سيقتصر فقط على الذكور، لافتاً في سياق ذي صلة إلى أنه تم رصد موازنة خاصة لمشروع إنشاء كلية للشرطة في مساحات كبيرة بكلفة تبلغ حوالي مليار ونصف المليار ريال. وحول الجهات التي تتعامل معها كلية الشرطة وتسعى إلى بناء وإقامة شراكات معها، أشار العميد الدكتور محمد عبدالله المحنا المري إلى أن الكلية تتعاون مع جهات عديدة داخل وخارج قطر منها بالداخل إدارات أمنية ومؤسسات ووزارات مختلفة من أجل التكامل والتعاضد والشراكة وتحقيق هدف ورسالة الكلية. ومن الجهات الخارجية كلية الشرطة البريطانية وجامعة مانشستر ميتروبوليتان وشرطة مانشستر الكبرى للجنايات وغير ذلك من الدول الصديقة والدول العربية. وشدّد "العميد المري" على أن رسالة الكلية تتجسد في تخريج قادة يحملون في المستقبل رسالة عظيمة هي "الأمن وحماية وطنهم ومجتمعهم وكل من يقيم على أرض قطر الطيبة.. كعبة المضيوم". ووجّه مدير عام كلية الشرطة في تصريحه لـ"قنا" رسالة للطلبة والشباب القطريين حثهم فيها أن يسارعوا بالتسجيل في الكلية لينالوا شرف الانضمام لها وحمل شعار وزارة الداخلية وخدمة وطنهم. وقال إن تقديم طلبات الالتحاق قد بدأ لخريجي الثانوية لعام 2012 - 2013 و 2013 - 2014 وتم تشكيل لجنة من قبل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية رئيس المجلس الأعلى لكلية الشرطة لمقابلة الأبناء الطلبة وفق الشروط المعتمدة في شئون الطلبة ونظام الدراسة بالكلية وجار الآن عقد اللقاءات، حيث تم الإعلان عن الشروط وأماكن هذه المقابلات. وأضاف أنه بإمكان الطلبة القطريين الدخول على موقع وزارة الداخلية "كلية الشرطة" للتسجيل أو من خلال الحضور للكلية لتقديم أوراقهم يدوياً، قائلاً إننا ننتظر بشكل خاص خريجي 2013 - 2014 بعد ظهور النتائج النهائية للشهادة الثانوية العامة. ونوّه مدير عام الكلية بأن من قام بالتسجيل في الفترة السابقة عليه أن يحضر صورة من الشهادة النهائية، كما أنه إذا لم يستطع التسجيل في الفترة السابقة بإمكانه التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية "كلية الشرطة" أو بالحضور للكلية في مبناها الأكاديمي في الفترة الصباحية أو المسائية لتقديم أوراقه ومن ثم يتم تحديد مواعيد المقابلات الشخصية مع اللجنة واستكمال باقي الإجراءات لتحديد الكشف النهائي لمن اجتاز الاختبارات والمقابلات لينال بعد ذلك شرف الالتحاق بكلية الشرطة وخدمة وطنه قطر. تجدر الإشارة إلى أن القرار الأميري رقم (161) لسنة 2013، وضع الملامح العامة نحو إنشاء وتنظيم كلية الشرطة بحيث تتبع وزارة الداخلية وتكون لها شخصية معنوية وموازنة تلحق بموازنة الوزارة ويكون لها علم وشعار خاص بها تحدد مواصفاته وضوابط استعماله بقرار من معالي وزير الداخلية. وتهدف الكلية إلى إعداد كوادر من الطلاب مؤهلة ومدربة علميا وعمليا في المجالات القانونية والشرطية، ليكونوا ضباطاً بقوة الشرطة، وتطوير مناهج وطرق التعليم والتدريب، بما يواكب تطور المعارف ذات الصلة بالعمل القانوني والشرطي، وكذلك تشجيع ودعم البحث العلمي وروح الابتكار والإبداع لدى طلاب الكلية لمواجهة المستجدات على ساحة العمل الأمني والقانوني.

زار وفد المجلس البلدي المركزي برئاسة سعادة السيد سعود بن عبدالله آل حنزاب رئيس المجلس البلدي ، قصر لوكسمبورج مقر مجلس الشيوخ الفرنسي ، و التقى سعادة السيدة باريزا خياري - نائب رئيس مجلس الشيوخ الفرنسي، والتي أعربت عن سعادتها البالغة بلقاء الوفد ، وتناولت عمق العلاقات التاريخية الوطيدة بين البلدين الصديقين ، و قدمت شرحاً وافياً للسادة أعضاء البلدي ، عن مجلس الشيوخ الفرنسي ، الذي يتكون من قسمين ، البرلمان بالانتخاب المباشر من عامة الشعب ، ومجلس الشيوخ الذي يكون بالانتخاب غير المباشر من عمداء البلديات ، وممثلي المناطق والمجالس العامة ويعتبرون هم الأعيان . وفي نهاية اللقاء تقدم سعادة سعود بن عبدالله آل حنزاب بالشكر الى السيدة باريزا ، على حسن الاستقبال و إتاحة الفرصة للإطلاع على آلية عمل مجلس الشيوخ الفرنسي في تعديل وسن القوانين باعتباره مجلس تشريعي للدولة. كما قدم سعادة الرئيس هدية تذكارية لسعادة السيدة باريزا خياري - نائب رئيس مجلس الشيوخ الفرنسي ،و وجه لها الدعوة لزيارة المجلس البلدي المركزي في دولة قطر للتعرف عن قرب على تجربة الديمقراطية في المجال البلدي. مبنى عمودية باريس كما زار وفد المجلس البلدي مقر مبنى عمودية باريس ، ولقاء السيد ماو بيننو نائب عمدة باريس للشؤون الصحية والنظافة العامة والشؤون التنظيمية لمجالس باريس ، وعرض السيد ماو ، نبذة مختصرة عن عمل بلدية باريس ، وتاريخ تطور فكرة الديمقراطية في مدينة باريس ، موضحاً أنه كان في السابق يتم تعيين عمدة باريس من قبل الحكومة وفي سنة ١٩٧٥ صدر قانون بانتخاب عمدة باريس من قبل المواطنين وعامة الشعب ، وتكون مدة العضوية ستة سنوات ويقوم العمدة بصفة عامة بتنظيم الشؤون البلدية بما فيها تنظيم المرور وتقديم الخدمات العامة والنظافة. وتم مناقشة سبل التعاون المشترك بين بلدية باريس ، والمجلس البلدي المركزي في الشؤون البلدية والخدمات, وفي نهاية اللقاء تقدم سعادة سعود بن عبدالله آل حنزاب بالشكر للسيد ماو ، على حسن الاستقبال و اتاحة الفرصة للوفد للإطلاع عن قرب على التجارب الفرنسية في المجال البلدي. وقدم سعادة الرئيس هدية تذكارية لنائب عمدة باريس ، ودعاه لزيارة المجلس البلدي المركزي في دولة قطر للتعرف عن قرب على تجربة دولة قطر الديمقراطية في المجال البلدي. وحضر اللقاء السادة أعضاء المجلس البلدي المهندس مشعل بن حسن الدهنيم ، والاستاذة شيخة بنت يوسف الجفيري ، والسيد حسن بن عباس عبدالرحيم ، والسيد حمد بن صالح الحول ، ومدير مكتب سعادة الرئيس السيد طلميس حمد الهاجري .

أعلن ورثة الشيخ ناصر بن خالد آل ثاني، عن إطلاق "مؤسسة ناصر بن خالد آل ثاني الخيرية" التي تعنى بالعمل الخيري والإنساني في قطر والمنطقة والعالم.ويأتي تأسيس المؤسسة لتشكل الإطار المؤسساتي والممنهج للأعمال والمشاريع الخيرية التي يقوم بها أبناء وورثة الراحل على مختلف الأصعدة.. الشيخ ناصر بن خالد آل ثانى وسترسي القواعد اللازمة التي تؤدي إلى هيكلة العمل الخيري للاستفادة من كافة الموارد في الاتجاه الصحيح وتوزيع الدعم بشكل عادل، وكذلك تركيز الجهود على الجوانب الأكثر حاجة، بالإضافة إلى التعاون مع المؤسسات الخيرية القائمة بهدف تلبية الحاجات المجتمعية والإنسانية.مساعدة المحتاجين والفقراءوستكمل "مؤسسة ناصر بن خالد آل ثاني الخيرية" نهج الشيخ ناصر بن خالد آل ثاني الذي اشتهر في مجتمعه وبيئته بحبه ودعمه لعمل الخير ومساعدة المحتاجين والفقراء.. كما ستسعى إلى إكمال مسيرته التي لم تتوقف يوماً، حيث دأب أبناؤه طيلة العقود الماضية على مواصلة الأعمال الخيرية والإنسانية من خلال مبادرات ومشاريع وشراكات عديدة ساهمت في تخفيف وطأة الفقر والمعاناة والحرمان عن الكثيرين في قطر والخارج. وستعمل المؤسسة على تنسيق البرامج وإعداد الخطط والإستراتيجيات التي تعالج الحاجات الملحة بهدف حصد أفضل النتائج وضمان تقديم المساعدات في أماكنها الصحيحة من أجل عمل خيري أكثر فاعلية وكفاءة.إستكمال مسيرة الوالدوفي هذا الإطار، قال سعادة الشيخ نواف ناصر بن خالد آل ثاني، رئيس مجلس إدارة مؤسسة ناصر بن خالد آل ثاني الخيرية: "يسعدنا اليوم الإعلان عن تأسيس "مؤسسة ناصر بن خالد آل ثاني الخيرية، التي ستكمل بإذن الله مسيرة والدنا وتشكل إضافة قيمة إلى المؤسسات الخيرية والإجتماعية العاملة في قطر.. لقد كان الوالد الراحل مثالاً للعطاء والبذل وعمل البر، وسنعمل إن شاء الله على اتباع نهجه وفكره، والتعاون مع كافة المؤسسات الأخرى من أجل خير الإنسانية والقيام بواجبنا تجاه مجتمعنا في المقام الأول وتجاه المجتمعات والأفراد المحتاجين في كل العالم".تحمل المؤسسة اسم الشيخ الراحل "1915– 1986" تخليداً لذكراه وتيمناً باسمه، حيث تميز بشخصيته القوية الفاعلة والمتواصلة مع مجتمعه ومحيطه لما يتمتع به من تواضع وبساطة وحكمة ووطنية وحنكة سياسية أهلته للقيام بأدوار بارزة في قطر وبين دول الخليج والعالم العربي والإسلامي. تلقى الشيخ الراحل علومه الأولية على أيدي علماء الدين الأجلاء وكان من أبرز طلبة الشيخ محمد بن عبد العزيز المانع رحمه الله، وكان مجلسه مقصداً للتشاور والبحث في الامور الاجتماعية والسياسية.. وكان الشيخ محباً لأفراد مجتمعه وسنداً دائماً لهم، وقدم لهم كل أشكال الدعم والمساندة.أول وزير للاقتصاد في قطرأسس الشيخ ناصر بن خالد في عام 1951 شركة تجارية تعمل في كافة مجالات التجارة، وتوسع نشاطها وحجم أعمالها لتصبح بعدها من أكبر الشركات التجارية بدولة قطر.. تنقل سعادة الشيخ بين العديد من المناصب البارزة وترك بصمته المميزة في كافة الأعمال التي قام بها.. ترأس في عام 1952 أول لجنة للتعليم في قطر والتي أسند إليها في ذلك الوقت وضع الأسس والركائز للنهضة التعليمية.. وكان سعادة الراحل أول وزير للاقتصاد والتجارة في دولة قطر بعد نيلها الاستقلال في عام 1971 وبقي في هذا المنصب حتى وفاته في عام 1986.أبناؤه حملوا اللواءكان الشيخ ناصر بن خالد آل ثاني سباقاً لعمل الخير والمساعدات الإنسانية وتقديم الدعم المالي للمحتاجين وللجمعيات الخيرية في قطر والخارج.. وتولى أبناؤه حمل اللواء من بعده فقاموا بدعم مشروع وقف المسلمين الجدد في جنوب الفلبين في عام 1987 واشتروا أرضاً أقاموا عليها مسجداً ومدرسة لتعليم القرآن الكريم ومسكناً لطلبة العلم بقرية بوجواك إحدى ضواحي مدينة باجاديان، حيث يحمل المشروع اسم الشيخ ناصر بن خالد رحمه الله، كما أسسوا مؤسسة ناصر بن خالد آل ثاني الإسلامية في نيوي-أوروكينا في محافظة زامباوانجا جنوبي مندناو في الفلبين، وقد بدأ العمل بها في الأول من مايو من عام 1994.المساهمة في تخفيف معاناة المحرومينوأضاف سعادة الشيخ نواف: "لطالما كان العمل الخيري في صلب اهتمامتنا، ولهذا يأتي تأسيس هذه المؤسسة لتصب جهودنا في المكان الأفضل والمساهمة في تخفيف المعاناة والفقر عن المحرومين.. وسنكون دائماً منفتحين على الجميع لنوحد جهودنا في سبيل تحقيق الأهداف النبيلة".تهدف "مؤسسة ناصر بن خالد آل ثاني الخيرية" إلى التكامل والتعاضد مع المؤسسات الخيرية الأخرى لخدمة الإنسان القطري والعربي وكافة شعوب الإنسانية المحتاجة.. وقد حددت في أهدافها تقديم المساعدات ذات أغراض البر والنفع العام، وتقديم الخدمات الإنسانية وأعمال الإغاثة والصحة لمنكوبي الحوادث في الحالات الطارئة بالتنسيق مع الجهات المختصة، وإقامة المشاريع الخيرية والمستشفيات والمراكز الصحية في الأماكن التي تحتاج إليها. شعار مؤسسة ناصر بن خالد آل ثاني الخيرية وستقوم المؤسسة أيضاً بدعم الخدمات التعليمية والتربوية والدعوية للمجتمعات الإسلامية التي لا تتوافر لديها الإمكانات المادية لبناء المدارس والمساجد ومراكز تحفيظ القرآن الكريم.وستعمل المؤسسة وفق أعلى المعايير المهنية المتبعة في هذا الإطار لتشكل رافداً حقيقاً للعمل الخيري والاجتماعي بشكل عام.

تفعيلا لإتفاقية الشراكة التي وقعتها مع مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" أوائل الشهر الجاري، بدأت شركة " اللولو هايبر ماركت – قطر" تخصيص 215 سلعة ذات اسعار مخفضة وداعمة للعمل الخيري والإنساني في المجتمع القطري. وقد انضمت حتى الآن 20 شركة تجارية للاتفاقية بين "راف" واللولو التي تهدف لتخفيض أسعار السلع خاصة في شهر رمضان المبارك، ورعاية الشركات التجارية للمشروعات الخيرية المتعددة التي تقوم بها مؤسسة راف. وبدأت فروع اللولو هايبر ماركت بتخصيص أماكن واضحة في كل الفروع الخاصة بها لوضع بروشورات للمشاريع الإنسانية المتعددة التي تقوم بها مؤسسة "راف" في داخل وخارج قطر، مع عرض السلع التي خصص منها هامش ربحي لصالح هذه المشروعات الهادفة. وبموجب تفعيل اتفاقيه راف وشركة اللولو يتم تبادل الخبرات والمنافع المشتركة في المجالات الإنسانية والخدماتية، ومن ذلك الاستفادة من الإمكانات المادية والتموينية و الاستهلاكية لشركة اللولو في العمل الإنساني داخل قطر. وفي هذا الموضوع صرح السيد إبراهيم علي عبدالله مدير إدارة التسويق والإعلام بمؤسسة "راف" أن المؤسسة لن تألو جهدا في دعم المشاريع الهادفة لخدمة المجتمع القطري ، بما يتسق مع أهدافها ورؤيتها، وأن هذه الاتفاقية لا ننظر إليها من الجانب المادي أكثر من قيمتها المعنوية والحضارية، التي تمثل نموذجا يحتذى به في المستقبل، بما تمثله من بيان تماسك المجتمع القطري مؤسسات وشركات وأفراد، وتظهر الجانب الإنساني في شخصية المواطن القطري الخير والمعطاء بطبعه، والذي يحرص على شراء السلع والمنتجات الداعمة للعمل الخيري.

حصلت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء " كهرماء " على جائزة الابداع عن البرنامج الوطني للترشيد وكفاءة الطاقة " ترشيد " وعن أفضل تقرير استدامة قوي وذي جودة في أول مشاركة لها ببرنامج وزارة الطاقة والصناعة للاستدامة وذلك من خلال إطلاق التقرير السنوي الرابع للتنمية المستدامة في قطاع الطاقة والصناعة في قطر وحفل الجوائز المصاحب له . قام باستلام الجائزة سعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس المؤسسة وذلك بحضور كبير يتقدمة سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة الذي اطلق تقرير الوزارة وسعادة الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء وسعادة السيد أحمد بن عامر الحميدي وزير البيئة والدكتور إبراهيم الإبراهيم المستشار الاقتصادي بالديوان الاميري والدكتورة شيخة بنت عبدالله المسند رئيس جامعة قطر وكبار المسؤولين في الشركات العالمية العاملة في مجال الطاقة بقطر . الجدير بالذكر ان هذه اول مشاركة لكهرماء في برنامج التنمية والاستدامة بوزارة الطاقة والصناعة الذي شهد هذا العام مشاركة 36 شركة بتقريرها للاستدامة مقارنة 12 فقط العام الماضي , كما قدمت الــ 36 شركة مؤشرات الاداء الخاصة بالاستدامة وفقا لوزارة الطاقة والصناعة مقارنة بـــ 33 شركة في العام الماضي . وأيضا قامت 18 شركة بينها " كهرماء " بنشر تقاريرها كما هم متبع دولياً ولتحمل تقرير كهرماء الفائز على موقع برنامج التنمية والاستدامة بالوزارة . وتم خلال الجلسة الفنية لمعدي التقارير بعد نهاية الحفل تقديم تقرير كهرماء كنموذج يحتذى به في الوضوح وربط النتائج بالخدمات المقدمة والأهداف الواضحة والشفافية مع اصحاب العلاقة بالوضع القائم وكيفية تحسينه .

أعلنت مدرسة "فيجن انترناشيونال سكول" "Vision International School"، إحدى المدارس التي تشرف عليها وتديرها مؤسسة "إنترناشيونال سكولز سيرفيسز"، عن افتتاح فرعها الجديد في قطر بداية من شهر سبتمبر القادم. ويمكن للطلبة الراغبين في الالتحاق بالمدرسة للعام الأكاديمي 2014-2015 التقدم بطلباتهم للمدرسة التي بدأت في تلقي طلبات الالتحاق حتى الصف الثامن مع توقع فتح باب التقديم حتى الصف الثاني عشر في الفترة القادمة. تقع المدرسة في مدينة الوكرة، وفي إطار رؤيتها ستسعى إلى تقديم أرقى الخدمات والمنشآت التعليمية للطلاب حيث ستقدم المدرسة منهجاً دولياً أمريكياً يراعي التنوع الثقافي للطلاب في قطر وسيتضمن تعليم اللغة العربية والتاريخ القطري والدراسات الإسلامية. وفي تعليق له، قال السيد جورج دايموند، المدير والرئيس المؤسس للمدرسة: " إن التزامنا نحو تقديم تعليم دائم يدفعنا إلى تقديم خدمات تعليمية دولية تعمل على إعداد قادة المستقبل في ظل التحديات التي نعيشها اليوم. ولذلك قامت المدرسة باستقطاب أفضل الكوادر التدريسية والإدارية من أمريكا، وكندا، والمملكة المتحدة، وقطر، والدول العربية." وأضاف:" سيتمكن طلاب "فيجن انترناشيونال سكول" من الالتحاق بأعرق الجامعات العالمية في المستقبل وذلك نظراً إلى البرنامج الاكاديمي الصارم الذي تتبعه المدرسة والذي يحظى باعتراف هذه الجامعات". تسعى قطر إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة ونحن على ثقة من أن مناهجنا والمعايير التعليمية العالمية التي نقدمها ستساهم بشكل إيجابي في تحقيق هذه الرؤية". تهدف "فيجن انترناشيونال سكول" إلى جذب 250 طالب موزعين على الصفوف من الحضانة إلى الصف الثامن. سيتم فتح باب القبول للصف التاسع في سبتمبر 2015 أمّا بقية الصفوق وحتى الثاني عشر فسيتم فتح باب القبول في السنوات المقبلة حيث ستستوعب المدرسة 1300 طالب كحد أقصى حتى الصف الثاني عشر. والجدير بالذكر أن صفوف الحضانة والروضة هي صفوف مختلطة وسيتم فصل الطلاب بداية من الصف الأول تحتوي المدرسة على العديد من المنشآت الحديثة ويأتي على رأسها صالة للألعاب الرياضية، وحمام سباحة، وكافيتريات، ومكتبة مجهزة، وقاعات للفنون والموسيقى ومختبرات العلوم، وملاعب مفتوحة ومغلقة. وأختتم السيد دايموند قائلاً: "أود أن اتوجه بالشكر والامتنان لدولة قطر لمنحنا هذه الفرصة لافتتاح "فيجن انترناشيونال سكول" على أرض قطر ونتطلع إلى الترحيب بالطلاب وأولياء امورهم في مدرستنا لنعد جيلاً قادراً على القيام بمهامه في المستقبل". بعيداً عن النشاطات الأكاديمية، ستقوم المدرسة بتقديم برامج ونشاطات بعد ساعات الدراسة كجزء من عملية التعليم الشامل التي تستهدفها المدرسة. علاوة على ذلك، سيكون هناك العديد من الأحداث الرياضية التي سيتم تنظيمها مع مدارس قطر وستشارك فيها فرق "فيجن انترناشيونال سكول" المختلفة حيث سيكون هناك حصص تدريبية على مدار الأسبوع وعلى الطلاب الراغبين في الانضمام للفرق الرياضية المشاركة في هذه الحصص.

نظمت المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي اليوم، محاضرة توعوية بعنوان ( المخدرات جريمة يعاقب عليها القانون )، في إطار الحملات التوعوية التي تقوم بها المؤسسة بالتعاون مع الهلال الأحمر القطري من أجل نشر الوعي المجتمعي، وتفعيلاً للتعاون والتنسيق بين المؤسسة والهلال الأحمر القطري، ومركز صحي الوافدين بالمعمورة. وتناولت المحاضرة، التي قدمها الدكتور صلاح خليل، الخبير بوزارة الداخلية، عدة محاور منها الأسباب التي تؤدي بالفرد إلى تعاطي المخدرات والمسكرات بأنواعها، مع بيان للوسائل التي تحصن الفرد من عدم الدخول إلى هذا العالم وطرق الابتعاد عن المخدرات، وشرح أضرار المخدرات والمسكرات والتدخين الجسيمة على الفرد من الناحية الجسدية والنفسية والاقتصادية بجانب النواحي الاجتماعية . كما تم إلقاء الضوء على بنود قانون مكافحة المخدرات والمسكرات في دولة قطر ، فيما يختص بتجريم التعاطي أو البيع والعقوبات التي توقع في تلك الحالات ، مع ابراز جهود الدولة الكبيرة في توفير العلاج والتأهيل المناسب، نظراً لاهتمام الدولة بشرح و توضيح القوانين الخاصة بالمخدرات والعقوبات لكافة الجنسيات التي تقيم علي أرضها. وتأتي هذه المحاضرة ضمن حملة توعوية للعمال يتم تقديمها بشكل دوري في مراكز تواجد العمال في المعمورة والصناعية، حيث قدمت المؤسسة الأربعاء الماضي حملة توعوية للعمال في مركز المعمورة الصحي حول قضايا الأجور في ضوء قانون العمل القطري، قدمها الدكتور محمود سعيد – خبير القانون الدولي بالمؤسسة ، تناول فيها اهتمام المشرع القطري الكبير للعمال وقضايا العمال، مؤكدا على ان المشرع وضع لهم حماية قانونية خاصة متمثلاً في صدور قانون العمل القطري رقم (14) لسنة 2004. وتناولت المحاضرة الأجور المستحقة للعمال والحوافز ضمن قانون العمل القطري رقم (14) لسنة 2004 وتعديلاته بحسب ما ورد في مواد الفصل السادس، والجهود الكبيرة والاجراءات الجديدة التي اعتمدتها الدولة من أجل المحافظة على حقوق العمالة سواء في بيئة العمل وتأمين السلامة المهنية والصحية للعمال، وكذلك تنظيم أماكن السكن وتأمين دفع الأجور للعمال في مواعيدها المستحقة ، مع الاشارة الى عمليات تكثيف الجولات الميدانية التي تقوم بها الجهات التفتيشية والرقابية من قبل الجهات المعنية في وزارة العمل لأماكن العمل وسكن العمال من أجل التأكد من مدى تطبيق الشروط والمواصفات المطلوبة والنافذة بهذا الشأن .

قام سعادة الشيخ جاسم بن جبر آل ثاني مدير إدارة حماية المستهلك ومكافحة الغش التجاري والمشرف العام على شؤون المستهلك وبرفقة السيد عبدالرحمن الكعبي العضو المنتدب لشركة "ودام الغذائية" بزيارة ميدانية لسوق المواشي بالسوق المركزي، وذلك بالتزامن مع انطلاق مبادرة وزارة الاقتصاد والتجارة الخاصة بدعم اللحوم لشهر رمضان المبارك. وذكر بيان صحفي صادر عن الوزارة، اليوم الأربعاء، أن الزيارة الميدانية تهدف إلى الوقوف على حسن البادرة والتأكد من آلية العمل وانسيابية الإجراءات حسب الخطة التي تم وضعها، حيث تم خلال الجولة التفقدية زيارة خيمة خدمة العملاء والتي تم تشييدها خصيصا لخدمة زبائن هذه المبادرة، والتأكد من توافق نقاط البيع التي تم تخصيصها وآلية عملها وتناسبها مع سعة المكان وأعداد المستهلكين. كما تم خلال الزيارة التأكد من الإجراءات التي تم اتخاذها بتوفير حمالين نظامين تابعين لشركة ودام الغذائية ووضع تسعيرة موحدة للحمالين بمبلغ 34 ريالاً، بهدف تلافي مشكلة ابتزاز المستهلك التي كانت ظاهرة متفشية في السوق في السنوات السابقة، حيث تم تنظيم عمل الحمالين وإبعاد العمالة الهاربة. كما تم وضع تسعيرة موحدة للذبح والتقطيع بمبلغ 16 ريالاً للخروف الواحد وبذلك يكون إجمالي ما يدفعه المستهلك من رسوم ذبح وتقطيع وحمالي 50 ريالاً للخروف الواحد. وأشاد سعادة الشيخ جاسم بن جبر بالتنظيم الجيد في السوق بالمقارنة مع السنوات السابقة، ووجه باستمرارية التفتيش والرقابة من قبل الجهات المعنية، كما نوه للسادة المستهلكين بالحفاظ على حقوقهم في البادرة بالشراء السليم وبقدر الحاجة حيث تتوفر أعداد مناسبة من الخرفان المدعومة التي تكفي لنهاية الشهر الكريم، مُتمنياً أن يستفيد جميع المواطنين من هذه البادرة.

نظم المجلس القطري للتخصصات الصحية التابع للمجلس الأعلى للصحة ورشة عمل لمناقشة التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر، إضافة إلى أنظمة الاعتماد العالمية بالشراكة مع الكلية الملكية الكندية الدولية (Royal College Canada International (RCCI، وبمشاركة عدد من مسؤولي الرعاية الصحية في المؤسسات الصحية بالقطاعين العام والخاص والمؤسسات الأكاديمية. وهدفت الورشة إلى تعزيز قيمة التطوير المهني المستمر لممارسي الرعاية الصحية لتحسين جودة الخدمات ومواكبة التكنولوجيا الحديثة في مختلف المهن الصحية، إضافة إلى تعزيز التعاون بين فرق العمل في مختلف المسارات الوظيفية لضمان مشاركة سلسة لممارسي الرعاية الصحية في برنامج التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر. ورحّب الدكتور جمال راشد الخنجي الرئيس التنفيذي للمجلس القطري للتخصصات الصحية بالوكالة بالحضور، مؤكداً أهمية الورشة في تعزيز دور التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر لممارسي الرعاية الصحية لتوفير رعاية صحية عالية الجودة للمرضى في القطاعين العام والخاص. تناول كل من الدكتورة سمر أبو السعود مدير الاعتماد في المجلس القطري للتخصصات الصحية، والدكتور كريغ كامبل مدير إدارة التطوير المهني المستمر في الكلية الملكية الكندية الدولية، أبرز المستجدات في مجال التعليم الطبي والتطوير المهني المستمر، خصوصاً أنه من المقرر تنفيذ السياسة الإلزامية للتعليم الطبي والتطوير المهني المستمر اعتباراً من يناير 2016، كما تم مناقشة مرحلة التنفيذ لضمان أن تتم بكفاءة عالية. وأشارا إلى أن الجهات المشاركة في ورشة العمل تعتبر الأساس لغرس ثقافة التعليم المستمر ودعم تطبيق السياسة الإلزامية للتعليم الطبي والتطوير المهني المستمر لممارسي الرعاية الصحية، وذلك بالتعاون مع إدارة الاعتماد في المجلس القطري للتخصصات الصحية، لضمان تقديم الخدمات الصحية وفق أفضل الممارسات العالمية وأن تكون ملائمة للمنطقة.

افتتحت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية 7 مساجد جديدة تتسع لأكثر من 3 آلاف مصل في مناطق العب والخور ولقطيفية وعين خالد والوكرة وازغوى استعداداً لشهر رمضان المبارك. وجاء في بيان صحفي لوزارة الأوقاف أن هذه المساجد الجديدة تأتي في إطار خطتها الرامية إلى مضاعفة أعداد المساجد وتطويرها بجميع المناطق لمواكبة النمو السكاني في الدولة. وتبلغ الطاقة الاستيعابية للمسجد الجديد بمنطقة العب 593 مصلياً فيما يستوعب المسجد بمدينة الخور 278 مصلياً ومسجد لقطيفية 268 مصلياً والمسجد الرابع بمنطقة عين خالد، 265 مصلياً. وتحتضن مدينة الوكرة مسجدين جديدين الأول يستوعب 500 مصل والثاني 570 مصلياً، بينما يستوعب المسجد الجديد في ازغوى 596 مصلياً. ويتبع هذه المساجد عدة مرافق وتجهيزات للوفاء بحاجات المصلين واحتياجات ذوي الإعاقة، إلى جانب مواقف السيارات المظللة وبيت إمام وسكن المؤذن. وتراعي إدارة المساجد بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في تصاميم المساجد اشتراطات المباني الخضراء والمباني المستدامة، وخاصة شروط الاستدامة في استخدام الكهرباء والماء، والحفاظ على جماليات التراث في التصاميم بما يعكس أصالة التراث القطري والإسلامي وفق أرقى المعايير.

فازت وزارة الداخلية بجائزة المنظمة العربية للمسؤولية الاجتماعية "درع التميز الذهبي في مجال المسئولية الاجتماعية على مستوى الوطن العربي"عن خدماتها الالكترونية. وتسلم السيد عبدالله خليفة المفتاح مدير إدارة العلاقات العامة بالوزارة درع التميز الذهبي وشهادة التميز الذهبية خلال الحفل السنوي الذي أقامته المنظمة للفائزين بدبي. وجاء فوز الوزارة نظرا لتميزها في كافة خدماتها وخصوصا الخدمات الإلكترونية عبر شبكة الإنترنت والخدمات التي تعنى بذوي الاحتياجات الخاصة، إضافة إلى جودة الخدمات المقدمة بصفة عامة لكافة أفراد المجتمع من مواطنين ومقيمين. وقالت الوزارة في بيان صحفي إن ترشيحها من قبل لجنة التحكيم لتفوز بالجائزة يأتي استنادا لمعايير المنظمة العربية للمسئولية الاجتماعية والتي تلتزم بمعايير الأمم المتحدة في هذا الشأن. وأكد العقيد عبدالله خليفة المفتاح أن الوزارة استحقت هذه الجائزة لنجاحها في تقديم كافة الخدمات المتميزة لجميع فئات المجتمع، ومنها الخدمات الالكترونية والخدمات التي تعنى بذوي الاحتياجات الخاصة تطبيقا لاستراتيجيتها المتوافقة مع رؤية قطر 2030. وأوضح أن حصول الوزارة على هذه الجائزة جاء ثمرة جهد مشترك بين كافة إداراتها وخصوصا إدارة نظم المعلومات التي تسعى دائما لتقديم خدمات الكترونية متميزة الأمر الذي جعلها جديرة بالحصول على درع التميز الذهبي في مجال المسئولية الاجتماعية على مستوى الوطن العربي متفوقة بذلك على كافة الدول المشاركة في المسابقة. وقال إن كافة الخدمات التي تقدمها وزارة الداخلية والمتعلقة بالإدارة العامة لجوازات المنافذ وشئون الوافدين، وإدارة المرور، والإدارة العامة للدفاع المدني، وغيرها من الإدارات الخدمية بالوزارة أصبحت إلكترونية، وهو ما مكن المواطنين والمقيمين من إنجاز معاملاتهم في سهولة ويسر من أي مكان دون الحاجة للذهاب إلى مقر إدارات الوزارة.

عقدت لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس الشورى اجتماعاً لها اليوم، الأربعاء، في دور الانعقاد العادي الثاني والأربعين برئاسة مقررها محمد عجاج الكبيسي. واستكملت اللجنة دراستها لمشروع قانون بإعفاء حصة المستثمرين غير القطريين في أرباح بعض الشركات وصناديق الاستثمار من الضريبة على الدخل. وحضر الاجتماع: - السيد مفتاح جاسم المفتاح مدير إدارة الإيرادات العامة والضرائب/ وزارة المالية. - السيد صالح يوسف الملا مساعد المدير لشؤون السياسات بإدارة الإيرادات العامة والضرائب/ وزارة المالية. - السيد صالح قايدي مستشار ضريبي أول بإدارة الإيرادات العامة والضرائب/ وزارة المالية. - السيد سعد محمد آل محمود مدير الشؤون الإدارية والمالية/ هيئة قطر للأسواق المالية. - السيد محمد أحمد أبو حسن مستشار قانوني/ هيئة قطر للأسواق المالية. - السيد عبدالعزيز ناصر العمادي مدير إدارة الإدراج/ بورصة قطر. - السيد محسن مجتبى مدير إدارة تطوير الأدوات الاستثمارية والسوق/ بورصة قطر. - السيد أحمد بكري محمد مستشار شؤون تنظيمية بإدارة الشؤون القانونية والتنظيمية/ بورصة قطر. وقررت اللجنة تقديم تقريرها بشأن مشروع القانون إلى مجلس الشورى الموقر.