نظمت شركة إزدان العقارية مؤخراً مهرجان الربيع الترفيهي تحت شعار "التثقيف والترفيه معاً" بمشاركة مئات العائلات والأسر القاطنة في وحدات إزدان السكنية بمنطقة الوكرة ، حيث اشتمل المهرجان على العديد من الفعاليات الترفيهية والتثقيفية للأطفال من بينها مسرحيات حول كيفية العناية بالبيئة وفعاليات تعليمية أخرى . كما شهد المهرجان الذي استضافته قرية إزدان (11) تعاون وثيق بين شركة إزدان العقارية ودار الإنماء الاجتماعي من خلال تخصيص ركن متميز لعرض المنتجات القطرية والتراثية والتي لاقت استحسان زوار المهرجان ، فضلا عن مشاركة عدد من المطاعم التي تقدم وجبات متنوعة لزوار المهرجان ، إضافة إلى مشاركة معرض "شرف دي جيه" للالكترونيات والأجهزة الكهربائية وأكاديمية الخبرة لقيادة السيارات وأكاديمية الصقر الرياضية ، وآخرين. واشتمل المهرجان على العديد من المسابقات والجوائز التي تم تقديمها للأطفال المشاركون في الألعاب والمسابقات ، فضلاً عن برنامج المسابقات الحركية ، مسرحية ميكي وميني ، كرنفال العمالقة والأقزام ، عرض ربيع إزدان مع الطبيعة والإنسان ، عروض استعراضية ومسابقات لاكتشاف المواهب . إزدان جزء من المجتمع وعلق السيد علي العبيدلي الرئيس التنفيذي لمجموعة إزدان القابضة على مهرجان الربيع :" نحن نرفع شعار (إزدان جزء من المجتمع) ونعمل دائما على ترسيخ هذا المفهوم من خلال المبادرة بكافة الفعاليات التي من شأنها أن توثيق علاقاتنا بالمجتمع كقطاع خاص يعمل من أجل المساهمة في النهوض بالدولة ، ونحن ندعو كافة الشركات والمؤسسات والهيئات العاملة في الدولة إلى التكاتف والتعاون من أجل تحقيق رؤية الدولة التنموية لعام 2030 عن طريق المشاركة في خدمة المجتمع ". من جانبه قال الدكتور أيوب خليل الفرج مدير عام إزدان العقارية إن هذا المهرجان يعد مبادرة من إزدان للإندماج مع كافة العائلات والأسر التي اختارت قرى إزدان كمسكن لها ، مضيفا :" تأتي هذه المبادرة انطلاقا من إيمان الشركة بتعزيز صلتها بقاطني وحداتها السكنية وبلورة رؤية مختلفة في مدنها السكنية تقوم على توفير جميع المتطلبات والاحتياجات ليس فقط الضرورية وإنما الترفيهية أيضا، التي تشمل نوادي اجتماعية وفعاليات تختلف مع اختلاف المناسبات على مدار العام. وأضاف أن الشركة اعتادت على تنظيم فعاليات ترفيهية في المناسبات الاجتماعية المختلفة على مدار العام لإدخال السرور والفرحة على نفوس كافة قاطني وحدات إزدان ، خاصة أن معظم هذه الفعاليات لا تسعى إلى تحقيق الربح وإنما أغلبها مهرجانات مجانية تستهدف دمج الأطفال والعائلات في جو ترفيهي متميز والمشاركة في المناسبات السعيدة . فيما عبر مشاركون في المهرجان عن سعادتهم الغامرة بمثل هذه المباردات التي تطلقها شركة إزدان العقارية برعاية من مجموعة إزدان القابضة ، خاصة وأنها فرصة جيدة للترفيه عن الأطفال والتخلص من ضغوط العمل والاسترخاء في جو عائلي متميز والاستفادة كذلك من الفعاليات المختلفة التي تحرص إزدان على تنظيمها . جدير بالذكر أن شركة إزدان العقارية تعد أحد أكبر الشركات التابعة لمجموعة إزدان القابضة ، وتدير ما يزيد عن 18 وحدة سكنية تملكها المجموعة في مناطق متفرقة بمدينتي الوكرة والوكير وكذلك الدوحة ، كما توفر باقة متميزة من الخدمات التي تقدم للمرة الأولى من قبل مطور عقاري ضمن مركز العناية بالعملاء ، وكان آخرها تدشين خدمة البراق لتوصيل سكان وحدات إزدان بالوكرة إلى خمس مناطق حيوية داخل الدوحة .

يعتبر سوق واقف علامة بارزة في عالم التسوق والسياحة في قطر، و نجح السوق في أن يصبح المكان المتفرد والساحة الرحيبة للمتسوقين والزوار بجمعه بين العراقة والحداثة ليصبح السوق منارة تراثية وقبلة سياحية ومكان مفضل للتسوق وبخاصة في أيام العطلات والمناسبات الاجتماعية والثقافية والأعياد. ومع الأيام أثبتت فكرة إنشاء السوق بهذه الطريقة التقليدية نجاحها حيث يعتقد الكثيرون أن السر الكامن وراء نجاح الفكرة هو تمسكها بالماضي وتشبعها بالتراث ومواكبتها للحاضر وتطلعها للمستقبل. فالسوق أنشئ على النمط القديم وفي نفس الوقت يحتضن بين جنباته محلات حديثة وبضائع متنوعة من الطراز الحديث وهنا تتجلى فكرة إقامة السوق على هذا النمط الفريد والطراز الأصيل . ومن خلال جولة "بوابة الشرق" في سوق واقف تعرفنا على أن من يتجول في سوق واقف يعيش الحاضر والمستقبل فالحاضر تعيشه في مطاعم السوق ومحلاته التجارية التي تحتوي على البضائع المتنوعة مثل الثياب ، والأقمشة ، والعطور ، والبخور، وغيرها أما الماضي فيتضح من خلال المباني التاريخية ، والصناعات التقليدية، والحرف اليدوية ، الأكلات الشعبية القطرية . يعتقد الكثيرون أن السر الكامن وراء نجاح فكرة "سوق واقف" هو تمسكها بالماضي وتشبعها بالتراث ومواكبتها للحاضر وتطلعها للمستقبل مركز المعلومات وخلال جولة "بوابة الشرق" أكد عبدالله المري من مركز المعلومات والإرشاد السياحي بسوق واقف أن السوق تم تصميمه بهذا الطراز لإحياء التراث القديم وربط الأجيال بالماضي في قطر مشيراً في الوقت نفسه إلى أن السوق يشهد عدد كبير من الزوار من الداخل والخارج وبخاصة في فصل الشتاء والذي تزداد فيه أعداد الزائرين والسواح بشكل كبير مبينا أن الحفلات الموسمية والأعياد والعطلات في فصل الربيع والشتاء تؤدي في الغالب إلى مضاعفة الزوار لسوق واقف. وأوضح المري أن لسوق واقف مكانة خاصة في قطر وان المواطنين يداومون على زيارة السوق ومن كل الأعمار منوها بان ارتباط الناس بسوق واقف يعكس حبهم لعبق الماضي . جولة للخيالة والهجانة في ممرات سوق واقف البضائع المختلفة وحول البضائع والمنتجات بالسوق أكد المري أن اغلب البضائع الموجودة بسوق واقف صناعة قطرية خالصة لافتا أن هناك منتجات قطرية مثل الخيام والثياب و"البشوت و"العقال" وكل منتجات التراث المستوحاة من التراث الشعبي القطري. وحول دور مركز المعلومات والإرشاد السياحي أكد المري أن المركز يقوم باستقبال الزوار وكبار الشخصيات الزائرة لقطر لافتا أن المركز يقوم بدور الدليل السياحي داخل السوق حيث يقوم باصطحاب الضيوف للطواف على الأماكن الهامة بالسوق مثل سوق الصقور والطيور وإسطبلات الخيول العربية الأصيلة ومركز الحرف ومركز الفنون وسوق البهار والتحف وغيرها مشيرا إلى أن زوار السوق من الخارج دائما ما يبدون انبهارهم بالسوق وما يحويه من معالم . اغلب البضائع الموجودة بسوق واقف صناعة قطرية خالصة لا سيما المنتجات التراثية المستوحاة من التراث الشعبي القطري صناعة العقال ومن الصناعات الهامة بسوق واقف صناعة "العقال" حيث أكد محمد حسن صاحب محل لــ"بوابة الشرق" أن العقال تتم صناعته من الحرير والصوف والمخمل والحرير الطبيعي حيث تأخذ صناعة العقال الواحد حوالي أربع ساعات من العمل المتواصل لافتا انه تعلم الحرفة من الآباء والأجداد وهي مهنة تقوم على التعلم والممارسة. وحول الأسعار أكد حسن أن الأسعار تتراوح بين 150 إلى 600 ريال للعقال الواحد حيث يتوقف السعر على النوعية ونوعيه المادة المستخدمة في الصناعة مبينا أن العقال المصنوع في قطر من أجود أنواع العقال ويختلف عن العقال الموجود في السوق. "سوق واقف" يجتذب الزوار من الداخل والخارج معالم بارزة يضم سوق واقف عددا من المطاعم الكبيرة والمقاهي المتنوعة والتي تشمل جميع مدارس الطبخ العالمية كما توجد بالسوق الأكلات الشعبية القطرية والخليجية مثل الهريس، والمضروبة، والمرقوقة، والمجبوس، والنخي، والبلاليط، والخبيص، واللقميمات، والخنفروش. ومن المعالم البارزة بالسوق قلعة "الكوت" وتعني المبنى المقام على شكل قلعة أو حصن بجانب الماء حيث بنيت القلعة في العام 1880 وتحولت إلى متحف للأشغال اليدوية القطرية وتم ترميم القلعة في العام 2004 . وتحتوي القلعة على عدد من الغرف وأبراج المراقبة بالإضافة إلى بئر ماء قديم كما كانت توجد مقبرة في الجهة الشرقية من القلعة. أسواق للصقور والطيور وإسطبلات للخيول العربية ومركزان للحرف والفنون بجانب المطاعم والأكلات الشعبية القطرية الحرف اليدوية ويوجد بسوق واقف أيضا مركز الحرف والذي يضم مركز متكامل للحرف اليدوية يتم فيه تقديم عرض حي وغير نمطي لطريق ممارسة الحرف المختلفة كما يوجد مجلس "الدامة" ومركز للشرطة ومركز للفنون وأسواق للطيور والحمام والصقور وسوق للذهب وإسطبلات للخيول العربية الأصيلة حيث يتم تنظيم جوالات للخيالة والهجانة في ممرات السوق كما يضم السوق عدداً من المقاهي والمسارح والفنادق الفخمة ما يتيح للزوار طيف واسع من الخيارات التسويقية والسياحية. قهوة "بسم الله" من أقدم المعالم في سوق واقف لمحة تاريخية أطلق على "سوق واقف" هذا الاسم عندما كان الباعة وغيرهم يقفون لبيع البضائع الخاصة بهم في مكان السوق الحالي وكان السوق حينها يجمع عدد من المحلات التجارية و يستقبل البضائع الواردة من كل أنحاء العالم حيث يقوم السكان بشراء حاجياتهم من التجار الذين يقفون على ضفتي وادي "مشيرب" فأطلق السكان اسم "واقف" على السوق. سوق "واقف" اليوم أصبح من أهم الأسواق المحلية كما انه من أهم الأسواق في المنطقة حيث أضفت اللمسات الأخيرة عليه طابعاً خاصاً ومميزاً جعلته ينجح وبصورة لافتة في عكس الثقافة القطرية للعالم.

قال دولة السيد مهدي جمعة رئيس الحكومة بالجمهورية التونسية ان زيارته لدولة قطر مثلت محطة مهمة ضمن جولته خليجية التي شملت حتى الان المملكة العربية السعودية ودولة الامارات العربية المتحدة. وثمن السيد مهدي جمعة في حوار مع وكالة الانباء القطرية "قنا" الدعم الذي قدمته دولة قطر لتونس عقب الثورة، وقال ان الدوحة وقفت الى جانب بلاده وقدمت لها مساندة قوية في المرحلة الانتقالية.. لافتا الى ان المباحثات التي اجراها مع المسؤولين القطريين شملت ملفات سياسية واقتصادية وامنية. ووصف رئيس الحكومة التونسية زيارته الى دولة قطر "بالايجابية جدا" وهدفها توثيق وتعزيز العلاقات الثنائية المتميزة بين تونس ودولة قطر . واشار الى ان جولته الخليجية التي تقوده ايضا الى كل من دولة الكويت ومملكة البحرين مهمة للغاية حيث تسعى تونس حاليا لتكوين علاقات وشراكات واضحة مع كل البلدان الشقيقة والصديقة وخاصة دول مجلس التعاون التي تمثل بعدا ثقافيا وعربيا مهما لتونس. وقال "في المجال السياسي اطلعنا اخواننا في قطر ودول مجلس التعاون على الوضع في تونس وانفراجه على المستوى السياسي والامني وكذلك تدارسنا في الوضع الاقليمي الذي يدور بتونس حاليا خاصة انه في المجال الامني والسياسي فان اكثر المشاكل هي عابرة للحدود ومن المهم التنسيق والتشاور فيها". واضاف ان زيارته للدوحة برفقة مجموعة من رجال الاعمال التونسيين ركزت ايضا على الجانب الاقتصادي وهناك الكثير من الفرص لتطوير علاقات التعاون بين الجانبين في هذا المجال خاصة بعد الانفراج السياسي الذي حصل في تونس. وبيّن ان تونس تعتبر محطة كبيرة للاستثمار نظرا لموقعها الجغرافي وعلاقاتها الثقافية مع حوض البحر الابيض المتوسط واوروبا وافريقيا ولذلك فان هذه الجولة الخليجية تهدف الى استشراف الفرص الاستثمارية والفرص الاقتصادية والتجارية الموجودة في المنطقة وخاصة مع الاخوة في دولة قطر.

ألتقى سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية اليوم، الثلاثاء، سعادة السيد منجي الحامدي وزير الشؤون الخارجية التونسي. جرى خلال اللقاء بحث العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين، وسبل التعاون في المجالات ذات الاهتمام المشترك. وأعرب سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية عن حرص دولة قطر على دعم العلاقات مع تونس في كافة المجالات متمنياً المزيد من الازدهار والرقي والنماء. من جانبه أكد وزير الخارجية التونسي على اعتزاز بلاده بهذه العلاقة الوثيقة بين البلدين و تطلعاته لمزيد من التعاون. حضر اللقاء عدد من المسؤولين بوزارة الخارجية.

عقدت اللجنة رفيعة المستوى من الخبراء القانونين للدول الأعضاء المكلفة بإعداد مشروع النظام الأساسي للمحكمة العربية لحقوق الإنسان، اجتماعها برئاسة سعادة السفير أحمد الحمادي مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الخارجية القطرية. وفي تصريحات خاصة لـــ "الشرق" قال الحمادي ان الاجتماع يأتي ضمن إطار سلسلة الاجتماعات المكثفة والتي عقدت من أجل وضع النظام الأساسي للمحكمة العربية لحقوق الإنسان. وأضاف ان هذا الاجتماع يناقش على مدار ثلاث أيام بعض المواد التي لم يتم التوافق بشأنها في مشروع النظام الأساسي ونأمل ان شاء الله للوصول إلى توافق خاصة وان هذا الاجتماع يأتي مباشر قبل القمة العربية والتي من المقرر ان ترفع اللجنة توصياتها وقراراتها بشان الاتفاق على مشروع النظام الأساسي من أجل موافقة القادة علية ومن ثم تدخل المحكمة حيز النفاذ العملي على أرض الواقع. وأشار الحمادي ان الوفد القطري على مدار الاجتماعات المتتالية قدم مقترحات ثمنها الجميع وتم الأخذ بمعظمها، كما ان المقترحات القطرية كانت دائما تصب في خانة التوافق بين الآراء المختلفة من أجل إحداث توافق عربي وهو ما تم في كثير من مواد وبنود المشروع الخاص بالنظام الأساسي للمحكمة. وقال الحمادي أننا نأمل في دخول المحكمة حيز النفاذ في أسرع وقت خاصة وان دولة قطر من الدول الداعمة والمساندة لإنشاء المحكمة شانها شان الدول العربية الأخرى.

اجتمع سعادة اللواء الركن حمد بن علي العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع أمس مع السيدة هايدي شيو مساعدة وزير الدفاع الأمريكي والجنرال دنيس فيا القائد العام لقيادة الأعتدة في الجيش الأمريكي. جرى خلال الاجتماع الحديث في الموضوعات ذات الاهتمام المشترك لاسيما في الشؤون العسكرية. حضر الاجتماع سعادة اللواء الركن طيارغانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة وعدد من كبار ضباط القوات المسلحة. وغادر الدوحة أمس سعادة اللواء الركن حمد بن علي العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع متوجها إلى الجمهورية الفرنسية في زيارة رسمية تستغرق عدة أيام.

اجتمع سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية مساء أمس، مع سعادة السيد ديفيد سيسبيديس وزير العلاقات الخارجية في جمهورية بوليفيا. تم خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تطويرها، كما تمت مناقشة المواضيع ذات الاهتمام المشترك.

استقبل سعادة السيد روبرتو أزيفيدو، المدير العام لمنظمة التجارة العالمية اليوم سعادة السيد فيصل بن عبد الله آل حنزاب، المندوب الدائم لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة في جنيف والمنظمات الدولية الأخرى في سويسرا، حيث قدم سعادته أوراق اعتماده كمندوب دائم لدولة قطر لدى منظمة التجارة العالمية. جرى خلال المقابلة أيضاً بحث مجالات التعاون بين دولة قطر والمنظمة العالمية. وأكد سعادة السيد آل حنزاب خلال المقابلة دعم دولة قطر لجهود المدير العام الحالية في تحريك جولة الدوحة، والتي تمخضت عن المؤتمر الوزاري الرابع الذي عُقد في الدوحة في العام 2001م. من جانبه، أعرب المدير العام لمنظمة التجارة العالمية عن تقديره للمشاركة الفاعلة لدولة قطر في النظام التجاري الدولي متعدد الأطراف.

تتفضل صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع فتشمل برعايتها الكريمة إحتفال جامعة كارنيجي ميلون بمرور عشر سنوات على تأسيسها والذي من المقرر أن يقام مساء اليوم في مقر الجامعة بالمدينة التعليمية .. وسيشهد الحفل عدد من كبار الشخصيات و رئيس الجامعة الأم في الولايات المتحدة الأمريكية وأعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية في جامعة كارنيجي ميلون في قطر .هذا و تشتهر جامعة كارنيجي ميلون بالإبداع والتعاون عبر مختلف فروعها وتميز برامجها في مجالات إدارة الأعمال والتكنولوجيا والآداب. فقد كانت الجامعة حاضنة لعدد من أهم المفكرين، من بينهم ثمانية عشر عالم ومفكر حاصل على جائزة نوبل وأحد عشر فائز بجائزة تيرنينج أواردس.وفي عام 2004، دعت مؤسسة قطر جامعة كارنيجي ميلون إلى الانضمام إلى المدينة التعليمية، ذلك المركز الفريد للمعرفة والبحوث. ومع احتفال كارنيجي ميلون في قطر بالذكرى العاشرة لتأسيسها، تواصل الجامعة نموها، من خلال توفير مستوى تعليمي راقي لـ 400 طالب وطالبة من أكثر من 42 بلداً مختلفاً. طلاب جامعة كارنيجى ميلون حيث تقدم جامعة كارنيجي ميلون في قطر خمسة برامج جامعية في مجالات العلوم البيولوجية وإدارة الأعمال وعلم الأحياء الحاسوبي وعلوم الحاسوب وأنظمة المعلومات ، وينضم طلاب جامعة كارنيجي ميلون في قطر إلى زملائهم بفروع جامعة كارنيجي ميلون على مستوى العالم وعددهم 12 طالب يشكلون الجيل التالي من القادة الذين سيواجهون تحديات المستقبل. حيث يعمل خريجو الجامعة، وعددهم 90 ألف خريج، في كبرى المؤسسات العالمية الابتكارية ...برنامج الجامعةتقدم جامعة كارينيجي ميلون في قطر شهادة البكالوريوس في العلوم البيولوجية بالتعاون مع كلية طب وايل كورنيل في قطر. ويستخدم البرنامج طرقاً متعددة التخصصات في التعامل مع أهم المشكلات العلمية في يومنا هذا، ويزود الطلاب بتعليم يتسم بالاتساع الفكري والتعرض بعمقللبيولوجيا البحثية الحديثة ويتطلب هذا المسار الكمّي خبرة معملية واسعة، ويزود الطلاب بالمهارات المطلوبة للنظر إلى المشكلات العلمية الجديدة من زوايا جديدة و يتضمن برنامج العلوم البيولوجية منهاج رئيسي يعمل على تأسيس الطلاب في البيولوجيا والكيمياء وعلوم الكمبيوتر والرياضيات والفيزياء. وبالإضافة إلى المقررات الرئيسية، يشمل البرنامج مقررات اختيارية في العلوم البيولوجية، بالإضافة إلى مقررات اختيارية عامة تسمح للطلاب بتشكيل برنامجهم الدراسي وفقا لاهتماماتهم وأهدافهم ويشجع البرنامج طلابه على الانخراط في أحدث التجارب البحثية في معمل بالحرم الجامعي أو بإحدى المؤسسات المتعاونة، حيث تساعد الخبرة البحثية هؤلاء الطلاب على تطبيق مهارات التفكير النقدي وسبل حل المشكلات في مواقف واقعية من خلال ما تعلموه في المحاضرات .. و يمكن أن يحصل خريجو برنامج العلوم البيولوجية على عمل فور تخرجهم في المعامل الأكاديمية أو الحكومية أو معامل الأبحاث الصناعية. بالمقابل يتوجه بعض الطلاب بدلا من ذلك إلى إتمام دراستهم العليا في مجالات متنوعة مثل العلوم أو الصحة العامة أو القانون أو إدارة الأعمال. ويعتبر الحصول .على شهادة في العلوم البيولوجية إعداداً ممتازاً لدراسة الطلب وتشمل المسارات المهنية المعتادة لخريجي برنامج العلوم البيولوجية وظيفة عالم أبحاث في مجال التكنولوجيا البيولوجية أو المستحضرات الصيدلانية أو كاتب وثائق فنية أو مدير تطوير أعمال. جانب من نشاطات الجامعةإدارة الأعمالإكتسب برنامج بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة كارنيجي ميلون والذي تقدمه كلية تيبر لإدارة الأعمال سمعة عالمية بفضل نهجه المستخدم في دراسة إدارة الأعمال كتخصص علمي.وأدرك قسم العلوم البيولوجية بجامعة كارنيجي ميلون إمكانيات علم الأحياء آلحاسوبي مبكراً، فقدم واحداً من أوائل برامج البكالوريوس في هذا التخصص في الولايات المتحدة. وأفضى تطور علم الأحياء آلحاسوبي في كارنيجي ميلون على مدى العشرين سنة التي تلت ذلك إلى إنشاء قسم علم الأحياء آلحاسوبي بكلية علوم الكمبيوتر سنة 2009 . يقدم هذا البرنامج تعليماً مكثفاً متعدد التخصصات يؤهل الطلاب المتميزين كي يصبحوا رواداً في تحديد وحل مشكلات الغد البيولوجية باستخدام الطرق الحاسوبية كما ان المنهج مصمم للطلاب المهتمين بالصلة بين البيولوجيا وعلوم الكمبيوتر والمؤهلين في هذين التخصصين بالإضافة إلى العلوم الفيزيائية والرياضيات. بالإضافة إلى المقررات الأساسية، يشمل البرنامج مقررات متخصصة ومقررات اختيارية عامة، مما يسمح للطلاب بتشكيل برنامجهم الدراسي وفقاً لاهتماماتهم وأهدافهم .. ويسلك خرّيجو علم الأحياء آلحاسوبي العديد من المسارات المهنية المختلفة من ضمنها عملهم كعلماء متخصصين في التصوير الطبي البيولوجي أو أبحاث علم الجينوم أو المعلوماتية البيولوجية. وهناك طلاب كثيرون يمضون لإجراء أبحاث لاستكمال دراستهم العليا.وتتراوح الدراسات البحثية بين التنبؤ بالاستعداد للإصابة بالأمراض وخيارات العلاج من خلال سلاسل الجينوم الشخصية، والتحليل التلقائي للصور الطبية البيولوجية

أعرب عدد من أصحاب حملات الحج والعمرة من تخوفهم من موسم الحج الجديد وقالوا لـ "الشرق" إن كل المؤشرات تدل على أن موسم الحج المقبل سيكون على غرار الموسم العام الماضي والذي ترتبت عليه خسائر كبيرة على معظم المقاولين مما اضطر بعض المقاولين إلى اللجوء للبنوك للإقتراض لتسديد إيجارات السكن في مكة المكرمة برغم أن بعض المقاولين لم يسيروا حملات حج وأن من سيروا حملات لم يحصلوا على أعداد كافية من الحجاج تغطي نفقات خدماتهم من سكن وخدمات أخرى في المشاعر المقدسة. توجه فوج جديد من حجاج قطاع غزة إلى الأراضي المقدسة لأداء مناسك الحج.. صورة أرشيفية بعض المقاولين في الموسم الماضي إقترضوا من البنوك لتسديد إيجارات السكن في مكة المكرمةوحمل مقاولون تحدثوا لـ "الشرق" المسؤولية للجنة الحج وقالوا إنها يجب أن تضغط على جهات الاختصاص في السعودية من أجل زيادة أعداد الحجيج القطري فقطر كانت من أكثر الدول تضرراً من قرار تخفيض عدد الحجيج. وقال مقاولون إن لجنة الحج يجب ألا تطالبهم بعقودات سكن إلا بعد أن يتحدد تماما عدد الفرص المتاحة لحجاج قطر حتى لا يتورط المقاولون في إيجارات.وجاء حديث مقاولو الحج لـ "الشرق" في أعقاب اجتماع تم خلال الأيام الماضية بين وفد من وزارة الحج في المملكة العربية السعودية مع مدير إدارة الحج والعمرة في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية في الدوحة حجاج قطر في خيام منى "إرشيفية" على لجنة الحج القطرية مطالبة الجهات المختصة في المملكة بزيادة عدد الحجاج حيث تمت مناقشة عدد من القضايا المتعلقة بموسم الحج إلا أنه لم ترشح أي أنباء عما توصل إليه الاجتماع مع الجانب السعودي وهو ما دفع بعض المقاولين إلى التخوف من الموسم الجديد للحج الذي وصفوه بأنه سيشكل خسارات مالية جديدة إذا ظل عدد الحجيج القطري على ما هو عليه العام الماضي والبالغ 1200 حاج. وقال المقاولون إن ما رشح إليهم من أخبار أن عدد الحجاج الذين سيسمح لهم بالحج من دولة قطر هو نفس العدد الذي سمح له بأداء فريضة الحج العام الماضي وهو الـ 1200 حاج .. مضيفين إذا كانت سلطات المملكة العربية المختصة في شؤون الحج لا تسمح بعدد إضافي فإن على لجنة الحج القطرية ألا تطالب أصحاب حملات الحج والعمرة بعقودات إيجار مقدمة [image:3] إذا كانت السلطات السعودية لا تسمح بعدد إضافي فعلى لجنة الحج ألا تطالب أصحاب الحملات بعقودات إيجار مقدمة بل يجب أن يكون في الأمر فسحة حتى آخر لحظة تجنباً للمشكلات التي تنجم عن التعاقد مع أصحاب العمائر والفنادق في مكة المكرمة.ودعوا لجنة الحج في قطر إلى مواصلة الضغط للحصول على زيادة في عدد الحجيج حتى لا يحرم كثيرون من أداء الفريضة، مؤكدين انهم في موسم الحج الماضي تعاقدوا مع جهات سكن الحجاج ولم يتمكنوا من تسيير حملاتهم للأراضي المقدسة ما كلفهم خسائر مادية كبيرة نتيجة قيامهم بسداد الالتزامات المالية المترتبة على عقد السكن.

قال العميد الركن محمد مسفر العيادي قائد مركز تدريب الطلبة بالقوات المسلحة إن كشوفات الموظفين في الخدمة المدنية والمطلوبين للخدمة الوطنية العسكرية جاهزة وتتضمن الكشوفات جميع الوزارات والمؤسسات الحكومية .. ويتوقع أن يتم رفعها غدا إلى سعادة وزير الدولة لشؤون الدفاع لتمريرها إلى الوزارات المختلفة لإبلاغ الموظفين المطلوبين للخدمة الوطنية للاستعداد لبدء التدريبات العسكرية مطلع إبريل المقبل.وأوضح العميد الركن العيادي في الحوار الذي أجرته معه "الشرق" أنه تم إستدعاء ما بين 700 إلى 800 موظف بالخدمة المدنية وتم فحص حالاتهم كما تم تسليمهم الملابس العسكرية. وقال إن قيادة تدريب الطلبة راعت ظروف تسيير دولاب العمل اليومي في الوزارات وذلك باستدعاء أعداد متساوية من الموظفين من جميع الوزارات حتى لا يتأثر العمل في جهة بعينها .. وقال إن أي وزارة يمكن أن تؤجل تدريب موظفين معين إذا ارتأت ضرورة بقائه في عمله. وأشار إلى أن التدريب في المرحلة الأولى سيستوعب مجموعة كبيرة ممن تم استدعاؤهم وسيتم تحضير بقية الموظفين إلى مرحلة جديدة من التدريب.وكشف قائد مركز تدريب الطلبة عن موافقة الجهات الهندسية المختصة على توسعة معسكر التدريب بالشمال من خلال مشروع جديد حتى يتم استيعاب أعداد كبيرة من الطلبة المتدربين. وأضاف "إن استدعاء الموظفين تم عبر الهاتف مباشرة ومن تعذر الوصول إليهم أرسلت لهم رسائل من أجل التواصل مع مركز تدريب الطلبة". العميد الركن محمد مسفر العيادي وفيما يلي تفاصيل الحوار: * قبل بدء الحوار مع الشرق كان العميد العيادي يشرح لأحد المتصلين بعضا من نظام الخدمة .. فسألته الصحيفة عن ماهية المعلومات التي يسأل عنها المطلوبون للخدمة الوطنية أو من أسرهم ؟ - هم يسألون عن الدورة التدريبية وبرنامجها ومدتها وهكذا .. * لكن هذا ما أعلنتموه من قبل من خلال المؤتمر الصحفي ومن خلال لقاء سعادة وزير الدولة للدفاع مع الإعلاميين مؤخراً. ؟- الناس يحبون التعرف أكثر على نظام الخدمة وعلى برامجها وعلى بداية يوم التدريب كما يسألون عن المحاضرات التي يتلقاها المتدربون وعن تفاصيل أخرى كثيرة عن هذه الخدمة الوطنية. استدعاء أعداد متساوية من جميع الوزارات حتى لا يتأثر دولاب العمل اليومي * ومن جانبنا نسأل عن آخر المستجدات .. هل تم استدعاء المطلوبين للخدمة الوطنية ؟- نعم .. هناك مجموعة كبيرة من المطلوبين للخدمة الوطنية بادروا بأنفسهم عندما نشر الإعلان في الصحف خلال الفترة الماضية وقاموا بالتسجيل وإكمال كل المعلومات والمستندات المطلوبة منهم .. وفي الوقت ذاته هناك مجموعة كبيرة تم الاتصال بهم وحضروا حيث استوفوا كل ما طلب منهم ..الإعفاءات من الخدمة * ومن قدم اعتذاراً لظروف خاصة بهم كيف تعاملتم معه ؟ - نعم بعضهم له ظروف وهؤلاء طلبنا منهم أن يكتبوا طلبات لرفعها إلى وزارة الدفاع لتنظر إن كانت ظروفه تسمح بإعفائه عن هذه الدورة وتأجيله إلى الدورة التدريبية المقبلة.* كيف تمت عملية الاستدعاء التي أشرت إليها ..هل عن طريق جهة عملهم أم تم الاستدعاء مباشرة ؟ - يتم الاستدعاء من قبلنا عبر الهاتف ..وإذا لم يتمكن من الرد على الهاتف نبعث له رسالة عبر الهاتف في نفس اليوم .. وفي اليوم الثاني نجرب الاتصال ونبعث برسالة .* كم عدد الموظفين الذين تم استدعاؤهم حتى الآن ؟ حتى اللحظة تم استدعاء بين 700 إلى 800 شخص .. لكن عدد الذين سينتسبون إلى الدورة التدريبية سيكون أقل من العدد المذكور .. أما عدد الأشخاص الذين سينتسبون للدورة فسيتم الإعلان عنه في بداية الدورة .الكشوفات جاهزة * وجهة عمل الموظف كيف يتم إبلاغها ؟- نحن من قبلنا قد أعددنا كشوفات بأسماء الموظفين المطلوبين للخدمة الوطنية في كل الوزارات .. وبطبيعة الحال نحن سنأخذ أعدادا متساوية مناسبة من الموظفين من كل الوزارات والمؤسسات الحكومية حتى لا يتأثر دولاب العمل اليومي.. ويمكن للوزارة أو أي جهة حكومية أن تطلب جهة تأجيل تدريب موظف معين في حالة احتاجت جهة العمل إلى ضرورة تواجده حيث تطلب إرجائه إلى الدورة القادمة .. فنحن في المركز نقدر ظروف العمل . للوزارات الحق في تأجيل تدريب موظف بعينه إذا كان العمل يتضرر من غيابه * هل سيتم إعلان كشوفات أسماء المطلوبين للخدمة العسكرية قريبا ؟ - الكشوفات جاهزة وتم فحص المتقدمين ومن المحتمل أن نرفعها إلى سعادة وزير الدولة للدفاع غدا ليتم إبلاغ الوزارات ..* هل سيتم تدريب الـ شخص أو الـ 800 الذين أشرت إليهم جميعا ؟ - سندرب مجموعة كبيرة من هذا العدد والبقية سيتم تحضيرها للمشاركة في التدريب في الدورة القادمة حسب الخطة .. عموما نحن أبلغنا المجموعة التي حددناها وجاءوا واستلموا الملابس العسكرية من خلال كشوفات حددنا فيها الجهة التي سيتم منها استلام الزي العسكري .. وهذه مناسبة لنؤكد فيها أن الأمور طيبة وتجهيزاتنا تسير وفق ما هو مخطط له.موافقة على التوسعة* وبشأن معسكر التدريب.. هل هو جاهز الآن خاصة وأنه تبقى من انطلاق التدريب فترة قليلة؟نؤكد أن المعسكر جاهز.. وعلاوة على ذلك فقد تمت الموافقة من قبل الجهات الهندسية في القوات المسلحة على تكملة المشروع الجديد الإضافي للمعسكر وهو ما يمكن القوات المسلحة من استيعاب أعداد كبيرة من المتدربين.. والمعروف أن المعسكر الموجود يستوعب أعدادا كبيرة وعلى الرغم من ذلك سيتم عمل الإضافات التي تمت الإشارة إليها.. لأنه في المستقبل سيتم تدريب دورتين منفصلتين الأولى للجامعيين والثانية للثانويين في وقت واحد.. وحسب البرامج فإن طلاب الثانوية سيتدربون في مطلع سبتمبر بينما سيبدأ تدريب الجامعيين في أول أكتوبر لكن تاريخ تخرجهم سيكون في وقت واحد.. ومن المعروف أن مدة تدريب الثانويين أربعة شهور في حين أن مدة الجامعيين ثلاثة شهور.. إذ أن الثانوية تسبق الجامعة بشهر وعقب الشهر سيلتحق الجامعيين في الدورة رقم 2 وبالنسبة للثانويين تكون الدورة رقم 1. طلاب من المدارس بالزي العسكريالجميع مستعدون للخدمة* كيف رصدتم في مركز تدريب الطلبة استقبال مؤسسات الخدمة المدنية لموضوع تسريح الموظفين للخدمة الوطنية؟ ـ هذه الخدمة صادرة بقانون من حضرة صاحب السمو الأمير المفدى ومن الطبيعي أن الجميع تقيد بالتوجيهات الصادرة في هذا الشأن.* إلى أي مدى ستسهم الخدمة الوطنية العسكرية في تحقيق الانضباط وسط الموظفين المدنيين؟ ـ الذي نريد أن نؤكد عليه أن الدورة كلها منذ بدايتها حتى نهايتها فيها إيجابيات للموظفين المتدربين.. فمن أهداف الدورة الضبط والربط العسكري والالتزام بالبرامج والمواعيد والحصص.. كما أن الدورة ستعزز جوانب التعاون لدى الطلاب. لابد من الإشارة هنا إلى أن التدريب سيكون بالنسبة للجامعيين والثانويين بمستوى واحد في الجوانب العسكرية حيث سيتدربون بسلاح واحد والمشاة واحدة وربما يكون الاختلاف في المحاضرات الثقافية بحسب المستوى.نخبة من المدربين* كيف تتحدث عن مستوى المدربين العسكريين؟ ـ نؤكد أن المدربين الذين تم اختيارهم على مستوى عال من التدريب.. فهم نخبة عالية التدريب.. كما أن مدربي اللياقة البدنية مدربين متخصصين في الرياضة ويحملون شهادات جامعية في تخصص التربية البدنية والرياضية.* هل هناك ثمة تعاون مع الجهات الأكاديمية والأمنية في الدولة؟ ـ نعم لدينا تعاون مع وزارة الداخلية ممثلة في الدفاع المدني وهناك تعاون مع الوحدة الطبية في القوات المسلحة من أجل التدريب على الإسعافات الأولية وهناك تعاون مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إذ أن محاضرين منها سيقومون بإلقاء محاضرات في الثقافة الإسلامية كما أن هناك تعاونا مع الجهات البيئية حيث سيتلقى المشاركين محاضرات عن البيئة.. وهناك أحد الوزراء سيقوم بإعطاء محاضرة للمتدربين وقد وافق سعادته على المحاضرة وتم تضمين المحاضرة في برنامج التدريب. البرامج الموضوعة ستعلم الطلاب الضبط والربط وتعزز جوانب التعاون لديهم ضوابط العطلات الإسبوعية* كثيرون يسألون عن نظام العطلات الأسبوعية كيف هو؟ وما هي ضوابط التواجد في المعسكر؟ ـ العطلة الإسبوعية عادية حيث سيخرج المتدرب من المعسكر مساء الخميس ويعود إليه مساء السبت.. وبحسب الضوابط لا يسمح بالخروج خلال الاسبوع إلا إذا كان هناك ظرف طارئ وعندها سيتحدد إن كان سيسمح له بالخروج أو الإجازة أم لا.الخدمات المتوفرة* ما هي الخدمات الموجودة داخل المعسكر؟ ـ اذا قلت لي خدمات مثل الاتصالات والإنترنت وما شابهها فكلها خدمات موجودة ولكن لن تكون مفتوحة كل الوقت.. ولماذا يشغل المتدرب وقته في "النت" وقد وفرنا لهم الملاعب وبرك السباحة والمرافق الأخرى المسلية.* والخدمات الطبية من سيوفرها؟ ـ سيتم توفيرها من قبل الوحدة الطبية في القوات المسلحة.. وسيتم التعاون مع المتدربين خلال التدريب حسب حالاتهم الصحية.. ومن الطبيعي أن المدني عندما يدخل الخدمة العسكرية لن ينسجم معها من أول يوم ولكن مع مرور الايام يتعود وتصير الحياة العسكرية عادية عنده بتعليمه الضبط والربط والتعامل مع الأسلحة المختلفة.. عموما خلال الثلاثة أشهر هذه سيتعلم الكثير المفيد وستكون مكسباً كبيراً له. العسكرية تعلم الضبط والربط والنظام منح شهادات للمتخرجين* هل ستمنح القوات المسلحة شهادات للمتخرجين من التدريب؟ ـ نعم ستمنح لهم شهادات تشهد فيها القوات المسلحة أن الطالب اشترك في الدورة التدريبية ويسمى رقم الدورة مثلا الدورة رقم واحد لخدمة الوطن.. وفترة خدمته التي يخدمها في القوات المسلحة تضاف إلى خدمته في مكان عمله.. وتبقى الإشارة إلى أن المتفوقين سواء في اللياقة أو الرماية أو في الضبط والربط أو في المشاة سيتم تكريمهم من قبل الشخصية الكبيرة التي ستحضر حفل التخريج.* وبعد التخرج هل سيتم الاستغناء عنهم ام سيتم طلبهم مرة أخرة للخدمة؟ ـ كل عام نطلب المتدربين لمدة أسبوعين في دورة تدريبية نسميها دروة "الإنعاش" لتجديد ما تحصلوا عليه من تدريب.

تلقى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى رسالة خطية من أخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. تسلم الرسالة سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية خلال استقباله سعادة السيد أحمد شويرب القائم بأعمال سفارة دولة الإمارات العربية المتحدة في قطر مساء أمس.

أعلن مسؤول في سلطة الطاقة التابعة لحركة حماس اليوم أنه تم إعادة تشغيل محطة الكهرباء الوحيدة في القطاع بعد يومين على توقفها بسبب نفاد الوقود. وقال نائب رئيس سلطة الطاقة فتحي الشيخ خليل لوكالة فرانس برس "تم إعادة تشغيل محطة الكهرباء بعد دخول مائة ألف لتر من السولار الصناعي اللازم لتشغيل المحطة" مشيراً إلى أنه من المتوقع إدخال 500 ألف لتر إضافي. وأستأنفت قطر منحتها النفطية لمدة ثلاثة أشهر أخرى لغزة بعد انتهاء المنحة السابقة وأرسلت قطر 115 مليون ريال قطري تسلمتها السلطة الفلسطينية لصالح محطة كهرباء غزة بما مكن محطة الكهرباء من إنارة القطاع مجددا. ومن جهته، أكد المتحدث باسم شركة الكهرباء في غزة جمال الدردساوي "بدأنا منذ الصباح بتوزيع الكهرباء وعدنا إلى برنامج قطع الكهرباء لمدة ثمانية ساعات وإيصالها لثمانية ساعات أخرى".وكانت إسرائيل استأنفت الأحد إمداد المحطة بالوقود بعد توقفها عن العمل السبت. وتغذي محطة الكهرباء التي تعمل جزئيا حوالي "65 ميغاوط" من التيار الكهربائي لسكان قطاع غزة البالغ عددهم 1،8 مليون نسمة، فيما تغطي من إسرائيل "120 ميغاواط" إضافة إلى "22 ميغاواط" من مصر، وتبلغ حاجة القطاع من 280 إلى 320 ميغاوط بحسب إحصائية منشورة على الموقع الإلكتروني لسلطة الطاقة.

كرمت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع 390 من موظفيها ذوي الخدمة الطويلة، وذلك تقديرا لعطائهم وتفانيهم في العمل طوال سنوات خدمتهم المديدة في المؤسسة، وإسهامهم الواضح في مسيرة نجاحها. وقد أقيم الحفل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات، جرى خلاله توزيع شهادات التقدير على المكرّمين، الذين تراوحت سنوات خدمتهم في مؤسسة قطر بين 5 و15 عاما. وقال المهندس سعد المهندي، رئيس مؤسسة قطر، في كلمة له "إننا موظفي المؤسسة الذين قدموا إسهامات بارزة على مدى سنوات عملوا خلالها دون كلل وبذلوا كل جهد من أجل تحقيق رؤية مؤسسة قطر ورسالتها". وأضاف المهندي أن العنصر البشري لمؤسسة قطر هو رأس مالها الذي لا ينضب، وهو ما تؤكد عليه دائما صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع من خلال دعمها اللا محدود لكل ما من شأنه تطوير العمل داخل المؤسسة، مؤكدا أن النجاح الذي تحققه المؤسسة "لم يكن ممكنا لولا جهودكم المخلصة التي تبذلونها لدعم الدور البارز الذي تقوم به المؤسسة لتحقيق رؤية قطر 2030". وشكّل الحفل فرصة للتعارف بين العاملين المنتمين إلى مؤسسة قطر من مختلف الأجيال، وتعزيز أواصر التواصل بين جميع العاملين في المؤسسة. كما أتاح الفرصة أمام الموظفين الشباب للاستفادة من خبرات المكرّمين، والاستلهام من تجربتهم المميزة، على مر السنوات. واختُتمت الاحتفالية بتوزيع شهادات التقدير على المكرّمين. وتحولت هذه المناسبة إلى احتفالية سنوية، دأبت مؤسسة قطر على تنظيمها على مدى السنوات الست الأخيرة، تقديراً منها لعطاءات موظفيها، وكبادرة شكر لتفانيهم في العمل، وحثهم على مواصلة العمل الدؤوب والمتفاني، تأسيساً لمستقبل مزدهر، يُبنى في قطر ويمتد أثره للمنطقة والعالم بأسره.

عبد الله مهران أكد الداعية الدكتور حسن العلمي رئيس مجلس إدارة مؤسسة الأطلس للتنمية والخدمات الإنسانية بالمغرب، أن ملتقى شركاء العمل الإنساني يعد بادرة من بوادر الخير على المستوى الإنساني، خاصة أنه يهدف لتطوير الشراكات وتقوية الأواصر والعلاقات بين المؤسسات العاملة في المجال الخيري والإنساني، والتي تسد جانباً مهماً من احتياجات المجتمع. وقال في تصريح لـ "الشرق" على هامش مشاركته بالملتقى: إن العالم يتجه حالياً إلى التعاون والتوحد عوض التشرذم والتفرق، مشيداً بفكرة عقد الملتقى التي وصفها بأنها فكرة رائدة من مؤسسة "راف" التي هي دائماً سباقة لمثل هذه الأعمال التي توحد المؤسسات الإنسانية وترتقي بأدائها في شتى المجالات. ونوه بأهمية الملتقى في طرح العديد من القضايا الخاصة بالعمل الخيري والإنساني، والخروج بتوصيات أو أطر عامة تسهم في ضبط أداء هذه المؤسسات ومساعدتها في تطوير أدائها، وربما التخصص في مجالات محددة تسهم في تلبية جوانب مهمة في المجتمعات العربية والإسلامية. وقال: إنه لولا أن من الله تعالى على الأمة بالمؤسسات الخيرية والإنسانية، وسخرها للقيام بواجبها في تلك الملمات التي تعصف بالأئمة، لكان الوضع غير ما نراه حالياً، فدورها هذه المؤسسات وجهودها لا يمكن أن يتجاوزها أحد ولا يمكن أن ينكره أحد، حتى إن كثيراً من النزاعات لا يمكن حله دون تدخل المؤسسات الخيرية.. وكانت فعاليات ملتقى شركاء العمل الإنساني الثاني الذي تنظمه مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" خلال الفترة من 16 إلى 19 مارس الجاري، قد تواصلت أمس بمشاركة 150 شخصاً من قيادات العمل الإنساني والخيري؛ يمثلون 100 مؤسسة إنسانية، في 70 دولة على مستوى العالم. التنمية الدولية وفي أولى محاضرات الملتقى أكد الدكتور عبدالفتاح محمد سعد خبير التنمية الدولية، أن التحديات الإنسانية تفرض على جميع المؤسسات المعنية بمعالجتها أن تتعاون وتتكاتف فيما بينها، إذ لا يمكن لأي جهة أن تقوم بمفردها بمواجهة هذه التحديات مهما أوتيت من قدرات وطاقات. وقال في محاضرته التي جاءت بعنوان: "منظومة التنمية والتعاون الدولي": إن العالم في مفترق طرق، في مواجهة تحديات المناخ والتحديات الديمغرافية وزيادة الفقر، وعدم وجود تكافؤ في الفرص، وهذا يحتم على المنظومة الخيرية الإسلامية الدخول في شراكة مع المنظومة الإنسانية العالمية من منظمات الأمم المتحدة وغيرها من المنظمات التي تتماثل معها في الأهداف والبرامج، من أجل تحقيق أهداف إنسانية مشتركة. تحقق المعايير وشدد الدكتور عبدالفتاح على أنه لا يمكن للمؤسسات العربية والإسلامية الدخول في منظومة التنمية والتعاون الدولي، إلا إذا فهمت كيف تعمل هذه المنظومة، والتأكد من تحقق المعايير والشروط التي يتطلبها الاندماج في هذه المنظومة، سواء قانونية أو مؤسسية أو مسائل تتعلق بحسن التدبير، حتى تستطيع أن تسهم بشكل إيجابي في تلك المنظومة. الأداء المؤسسي ومن واقع خبرته الدولية التي تمتد لأكثر من 35 سنة قدم الدكتور حسين القرشي ورشة العمل الخاصة بتقييم الأداء المؤسسي، التي اتسمت بالجدية والحماس من المشاركين في الملتقى، وبدت ورشة العمل اسماً على مسمى، وشهدت شحناً ذهنياً للمشاركين أجاده المحاضر بخبرته ومناقشاته الهادفة.. وتناول الدكتور حسين عدة نقاط منها: أنه لا قياس أداءٍ مؤسسي بلا تخطيط مسبق، ولا تخطيط بلا تنفيذ، وإلا سيكون حبيس الأدراج وتصبح المؤسسة كالصندوق الأسود لا يتم ذلك كله، ولا ينفذ بلا تقييم، والتقييم يستلزم التعديل والتعديل لا بد منه للرجوع إلى الخطة لتعديلها أو استدراك ما فات منها، وهذا يسمى التخطيط الدينامكي. الالتزام الميداني وانتقد الدكتور حسين عدم التزام كثير من المؤسسات بالتخطيط الذي قامت عليه خلال عملها في الميدان، وهنا يصبح التخطيط حبيس الأدراج، وتحدث عن التنفيذ والتقييم وقياس الفجوة بين التنفيذ والفائدة من ذلك، في تحسين أداء المؤسسة وتفعيل الخطط على أرض الواقع. وشرح الدكتور القرشي عوامل نجاح الخطة التي تتلخص في التغيير الإيجابي المستمر، بغرض تلبية الاحتياجات.. وأن أي مؤسسة بها قوتان قوة داخلية تتمثل في الطاقة البشرية، ومدى جهدها وفهمها وثقافتها وقدرتها على الأداء، والبيئة المحيطة وقوتها على التأثير والتأثر بجهد المؤسسة، وكلما أثرت المؤسسة في البيئة المحيطة ازدادت نجاحاً. مؤشر زمني وتحدث عن أنه لابد من وجود مؤشر زمني للأداء، مرتبط بجدول زمني أثناء وبعد التنفيذ، وفوائد قياس الأداء ولغة الأرقام والشفافية في لغة الأرقام وجدواها، وأن ما لا يمكن قياسه لا تمكن إدارته، بضوابط قياس الأداء وإدارة الأداء والتقييم ووسائله وقياس الأداء والرؤية والأهداف والاستراتيجية ومؤشرات النجاح. وكانت ردود الأفعال بعد الورشة العملية ممتازة، وأظهر الحاضرون امتنانهم لمؤسسة "راف" وللمنظمين، على هذا الجهد المبذول، مشيدين بأداء الدكتور حسين القرشي صاحب أكثر من 35 سنة خبرة في مجالات؛ قيادية وإدارية واستشارية وتدريب مختلفة بشركات كبرى؛ مثل شركة إكسون الأمريكية، وشركة أرامكو السعودية، وشركات سابك، ومجمع سابك للبحث والتطوير، ومجموعة العبيكان للاستثمار الصناعي، والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، وجائزة الملك عبدالعزيز للجودة وغيرها.

استقبلت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "إحسان" وفداً من طلاب وطالبات ومعلمين من مدرسة التمكن الشاملة لإصابات التعلم وبطء التعلم ولذوي الاحتياجات الخاصة. وقدمت المؤسسة شرحاً للطلاب حول واقع المؤسسة والخدمات التي تقدمها لكبار السن بالدولة عبر فقرة تعريفية قدمها السيد الجراح البريك ـ موظف العلاقات العامة بالمؤسسة ـ، وقام الطلاب بجولة داخل المؤسسة وقدموا الهدايا للآباء والأُمهات كبار السن المقيمين بالمؤسسة. وفي ختام الزيارة قامت مجموعة من طالبات المدرسة وطلابها بعروض ثقافية وفنية بمسرح المؤسسة. وأشاد السيد خالد عبدالله ـ مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بإحسان ـ بزيارة مدرسة التمكن واصفاً طلبتها بأنهم "أحباب الله"، وأضاف بأن الزيارة أسعدت كبار السن بصورة مميزة عن باقي الزيارات التي تقوم بها الجهات الأُخرى، مضيفاً بأن هنالك علاقة ود كبيرة بين الأطفال والأُمهات والآباء من كبار السن، بجانب المشاركة المتميزة لطلبة مدرسة التمكن والبرامج الشَيِّقة التي قدموها، وأثنى مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بإحسان، على إدارة ومعلمي المدرسة على النهج الذي يتبعونه في تدريب وتعليم الأطفال عبر الطرق العلمية والعملية، معرباً عن أمنياته بتواصل التعاون بين إحسان ومدرسة التمكن. من جهتها اوضحت نهلة سليم حرب ـ المشرف الأكاديمي بالمدرسة ـ أسباب زيارتهم لإحسان، والتي قالت إنها جاءت بهدف تحقيق إستراتيجية المدرسة في التدريس والتي منها دروس حول كبار السن ورعايتهم، يتم فيها زيارة لهم، إضافةً لتعريفهم على واقع كبار السن بإحسان والخدمات المقدمة لهم، وأعدادهم وشروط وكيفية استقبالهم، إضافة لتحقيق الإدماج لطلابنا مع فئات المجتمع المختلفة، لاسيما الآباء والأمهات كبار السن، وتعريفهم ببر الوالدين واحترامهم واحتياجات كبار السن وطرق التعامل معهم، وتنمية وتطوير هذه المهارات لديهم.

كشف السيد على البوعينين مدير مكتب الابتعاث بالمجلس الأعلى للتعليم أن المجلس قام بمنح بعض الامتيازات للطلاب المبتعثين فى قوائم الشيخ تميم بن حمد والشيخ حمد بن خليفة، حيث تمت اضافة زيادة قدرها 20 % فى مرتبات الطلاب. فالطالب الذي يدرس فى بريطانيا يحصل على 1680 جنيها استرلينيا بعد أن كان يحصل على 1400 جنيه، والذى يدرس فى أمريكا يحصل على 2400 دولار بعد أن كان يحصل على 2000 دولار، كما يتم صرف مكافأة سنوية قدرها راتب شهرين للطالب المتميز أكاديمياً والحاصل على تقدير امتياز، وراتب شهر للحاصل على تقدير جيد جداً. كما أوضح الدكتور خالد محمد الحر مدير هيئة التعليم العالى بالمجلس الأعلى للتعليم عن سياسة الابتعاث الجديدة التى أقرها المجلس مؤخرا والتى تتضمن العديد من الفرص والمسارات الدراسية محليا وخارجيا والفئات المستهدفة فى برنامج البعثات والحوافز المادية وغير المادية المقدمة لطلاب الابتعاث، مبينا أن السياسة الجديدة وفرت بدائل عديدة أمام الطلبة القطريين الراغبين فى استكمال دراستهم الجامعية فى الخارج. وأكد د. الحر أن تنفيذ سياسة الابتعاث والاهتمام بها تأتى تنفيذا لتوجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثانى أمير البلاد المفدى كما جاء فى خطاب سموه فى افتتاح دور الانعقاد الثانى والأربعين لمجلس الشورى. وقال د. الحر فى تصريحات صحفية على هامش الملتقى الأول للتعليم العالى ان السياسة الجديدة ركزت على التوسع فى التخصصات المتاحة أمام الطلاب، حيث تم اعتماد جميع التخصصات فى 560 جامعة من بين 804 جامعات تشملها القائمة الجديدة التى ستكون متاحة أمام الراغبين فى التعرف عليها بموقع المجلس الأعلى للتعليم اليوم. وقال د. الحر ان الطلاب الذين كانوا يتخرجون فى الثانوية العامة من قبل بمعدلات جيدة وتنقصهم المهارات اللغوية كانوا يحرمون من حق الابتعاث الى الولايات المتحدة الأمريكية أو بريطانيا، وبناء على التوجيهات السامية من قبل حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى الخاصة بالابتعاث، فقد وفرنا فرصة أمام هؤلاء الطلاب للالتحاق ببرامج اللغة لمدة عام لتطوير مهاراتهم اللغوية ثم الالتحاق ببرنامج البكالوريوس. وحول التخصصات التى تم التركيز عليها فى سياسة الابتعاث الجديدة، قال د. الحر اننا نبتعث طلابنا الى جميع التخصصات، لأننا فى حاجة لجميع التخصصات، لكن السياسة الجديدة ركزت على تحفيز الملتحقين بتخصصات بعينها مثل التخصصات الطبية والعلوم الحيوية. 2092 طالبا وطالبة وردا على سؤال عن عدد الطلاب المبتعثين حاليا، قال د. الحر ان هناك 2092 طالبا وطالبة مبتعثون حاليا عن طريق هيئة التعليم العالى بالمجلس الأعلى للتعليم، مشددا على أنه لا يوجد حد أقصى لعدد المبتعثين، لافتا الى تصاعد مؤشر عدد المبتعثين سنويا، متوقعا أن يصل عدد الطلاب المبتعثين الى أكثر من ألف طالب فى العام الدراسى القادم. معايير عالمية من ناحيته توقع السيد تركى آل محمود مساعد مدير هيئة التعليم العالى فى تصريحات له على هامش الملتقى زيادة اعداد الطلبة المبتعثين بنسبة 100 %، قائلا: الان يستطيع الطالب الحصول على بعثة مباشرة لان هناك سنة تأسيسية للطالب وقد تم اعتمادها للمساعدة فى تعليم الطالب اللغة حتى يتم التوسع فى اعداد المبتعثين. وفيما يتعلق بمعايير اختيار الجامعات الجديدة أوضح السيد تركى آل محمود ان هناك ثلاثة معايير اساسية هى التايمز والنيوز والاس نيوز وهى معايير عالمية نتبعها وعلى ضوئها يتم اعتماد هذه الجامعات.

أشاد عدد من المشاركين الأفارقة في ملتقى شركاء العمل الإنساني الثاني بالجهود المقدرة التي تقوم بها مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف"، من خلال عقد هذا الملتقى الهادف لتطوير أدائهم إداريا وماليا وميدانيا. وقال الدكتور سعيد محمد بابا سيلا أمين عام اتحاد علماء إفريقيا في تصريح لـ الشرق: إن هذا الملتقى يلبي الاحتياجات الآنية والملحة لعمل المنظمات والمؤسسات الإنسانية والخيرية في الميدان، خاصة ما يتعلق بإدارتها وتنمية مواردها، على أسس علمية ومنهجية مدروسة. نقلة نوعية جيدة وقال: إن الملتقى في فكرته وتنظيمه نعتبره رائعاً ويفيد المؤسسات الخيرية أفضل إفادة للعمل الإنساني، الذي يجب أن يقوم على أسس مطابقة للمعايير المستخدمة الآن، والملتقى يحقق هذه القضية، ويحقق نقلة نوعية جيدة لعمل المؤسسات الإنسانية في الميدان. من جانبه عبر إبراهيم كونتاو مدير منظمة الفاروق في مالي عن مدى استفادته من مشاركته في الملتقى، قائلاً: إن المؤسسات المشاركة لا سيما الإفريقية منها ولدت من جديد، من خلال ما تلقته من معلومات ومعارف وخبرات سوف تسهم في تطوير أدائها مستقبلاً، وقال: لا شك أن المنظمات الخيرية العاملة في الميدان الإغاثي والتنموي والخيري بحاجة ماسة لمثل هذه الملتقيات التي توفر لها الأسس العلمية، في جانب الإدارة والتنظيم وقياس أثر أدائها على المستفيدين، كما توفر لها الخبرة الإدارية اللازمة لها لتقوم بواجبها تجاه المستفيدين على أفضل وجه. نموذج فريد وأكد السيد عثمان إبراهيم جاك مدير المنظمة الثقافية للتراث الإسلامي في غامبيا، أن المؤسسات الخيرية القطرية تعد نموذجاً فريداً في العمل الإنساني والخيري والتنموي على مستوى العالم، مشدداً على أنه لا مثيل للمؤسسات الخيرية القطرية على مستوى العالم، منوها بجهودها وإسهاماتها في العمل التنموي والإنساني في غامبيا خاصة، وإفريقيا عامة. ورداً على سؤال عن جهود المؤسسات الخيرية القطرية، قال عثمان إبراهيم جاك: إنه لا يوجد نظير للمؤسسات الخيرية القطرية، فنحن ومعظم المؤسسات الخيرية في غامبيا لا نتلقى الدعم سوى من المؤسسات الخيرية القطرية، سواء كان في بناء المساجد أم مشاريع المياه أم المستوصفات والمنح الدراسية أم غيرها، مشيداً بجهود مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية التي تقوم بها في غامبيا وغيرها من الدول الإفريقية. وقال المدير التنفيذي للمنظمة الثقافية للتراث الإسلامي في غامبيا الحاج بابا درامي: إنه استفاد كثيراً من مشاركته في الملتقى من خلال التدريبات وتبادل المعلومات والخبرات الكبيرة التي يقدمها المحاضرون في الملتقى. وقال: إن مثل هذه الملتقيات العملية مفيدة جدا للمنظمات الخيرية والإنسانية، مشيرا إلى أن معظم المنظمات في إفريقيا تعمل بدون تخطيط!! والعمل بدون تخطيط هو تخطيط للفشل، وفي هذا الملتقى يقوم المحاضرون بتأهيل وصقل مهارات وخبرات المشاركين فيه، وقد استفدنا كثيرا من مشاركتنا في هذا الملتقى؛ خاصة ورش العمل المتعلقة بتطوير الأداء.

ناقشت لجنة الخدمات والمرافق العامة بالمجلس البلدي المركزي اليوم برئاسة المهندس جاسم بن عبد الله المالكي نائب الرئيس المقترح المقدم من السيد محمد بن ظافر الهاجري عضو المجلس بشأن تأهيل موظفين للغة الإشارة بجميع المؤسسات الحكومية والعامة والخاصة للتعامل مع ذوي الإعاقة السمعية " الصم والبكم". وأشاد رئيس اللجنة بهذا المقترح وقال انه يتواكب مع الاهتمام الذي توليه دولة قطر لهذه الفئة وتصدرها الريادة في العمل الإنساني والخدمات المتميزة التي تقدمها الدولة للصم من خلال إنشاء مركز قطر الاجتماعي والثقافي للصم الذي يقدم كل الدعم المادي والمعنوي ورحب بتقديم كل الدعم والمساندة المطلوبة في تعزيز التعاون مع الجهات المعنية بشأن تفعيل هذا المقترح مؤكدا أن دولة قطر نموذجاً يحتذى به في تقديم الخدمات لمواطنيها وذوي الاحتياجات الخاصة بكل فئاتهم لافتا ان كافة الجهات المعنية بالدولة تعمل على تحقيق رؤية وتطلعات سيدي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في تعزيز دور ذوي الاحتياجات الخاصة بالتنمية بشكل مستمر. من جانبه أشار مقدم المقترح السيد محمد بن ظافر الهاجري الى أن فئة ذوي الإعاقة السمعية الصم والبكم يجب ان ينالوا كل الاهتمام موضحاً أن هناك صعوبة في تعاملهم مع موظفين مؤسسات الدولة الحكومية والعامة والخاصة في ظل عدم وجود موظفين مؤهلين للتعامل مع تلك الفئة واقترح الهاجري تأهيل موظفين للغة الإشارة بجميع المؤسسات الحكومية والعامة والخاصة للتعامل مع ذوي الإعاقة السمعية " الصم والبكم" وعلى سبيل المثال المؤسسات الخدمية مثل البلديات وكهرماء والشؤون الاجتماعية والخطوط الجوية القطرية والبنوك والمدارس والمستشفيات والمراكز الصحية وذلك لاكتساب الموظفين بتلك الجهات مهارات التواصل مع هذه الفئة بلغة الإشارة لتقديم أفضل الخدمات بكل سهولة. واستضافت اللجنة من المركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم السادة علي عبيد السناري رئيس مجلس الإدارة وصالح علي المري المدير العام وعائشة عبد القادر خبير ومترجمة لغة الإشارة ومن المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء السيد عبد الله ناصر العمادي ومن وزارة البلدية والتخطيط العمراني السيدة رحاب صادق الانصاري. وسوف تقوم بأعداد تقاريرها وتوصياتها لعرضها على المجلس في احد اجتماعاته المقبلة.

انطلقت اليوم فعاليات دورة البرمجة اللغوية العصبية التي تنظمها الإدارة العامة للدفاع المدني ويقدمها الدكتور محمد العامري خبير التنمية البشرية والإدارية بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني ويشارك فيها عدد من منتسبي وزارة الداخلية وبعض الجهات الأخرى. وقد استعرض الدكتور محمد العامري تاريخ نشأة وتأسيس البرمجة اللغوية العصبية وعلاقتها بعلم النفس مقدما شرحا حول المدارس المختلفة لعلم النفس وكيف تطورت حتى وصلت الى البرمجة العصبية باعتبارها احد اتجاهات علم النفس الحديث. وأشار المحاضر إلى أن الناس تدرك البرمجة اللُغوية العصبية بطرق مختلفة ويستفيدون منها في أشياء متباينة، لذا فإن تعريفها يتم بصور عديدة ومتنوعة... فهي فضول، وهي دليل استخدام العقل أو دراسة التجريب الموضوعي، وهي برامج تشغيل العقل على حد قول " كارول هارس " مؤلفة كتاب (عناصر البرمجة اللُغوية العصبية ). وأضاف ترجع تسمية " البرمجة اللُغوية العصبية " إلى مؤسسيها الأوائل " ريتشارد باندلر " و" جون جريندر "، غير أن أول من ابتكر مصطلح " اللُغوية العصبية " هو ألفريد كورزبيسكي " في كتابه " العلم وصحة العقل " 1933 م وتشير " العصبية " إلى العقل وكيف يعمل، أما " اللُغوية " فتشير إلى أساليب التعبير والتواصل ونقل الخبرات التي يستخدمها الأفراد، أما " البرمجة " فإنها تعني حقيقة أن الناس يتصرفون طبقاً لـ " برامج " شخصية تتحكم في طرق تعاملهم مع شئون الحياة لذا، فإن NLP تشتمل على الطرق التي يفكر ويتصرف بها الناس ويعملون خلال حياتهم اليومية. وقال: منذ بداية السبعينات من القرن العشرين، تواجدت NLP كعلم محدد قائم بذاته في الولايات المتحدة. حيث كان هناك كثير من المؤثرات التي أحاطت بتطورها يعود تاريخها إلى عدة عقود (ومنها ما يتصل بالأبحاث التي أجريت من قِبل القوات الجوية الأمريكية والمخابرات المركزية حول اللغة، ووضع النماذج، ودراسة حركة العين ودلالاتها..، بل أن هناك بعض الأفكار تعود أصولها إلى قرون عديدة مضت. وشارك الحضور في تمرينات وتدريبات مصممة للتدريب على البرمجة اللغوية العصبية.