اجتمع سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الدولة لشؤون الدفاع اليوم، مع سعادة الجنرال راحيل شريف، رئيس أركان الجيش بجمهورية باكستان الإسلامية، والوفد المرافق له الذي يزور البلاد حالياً. وتناول الاجتماع استعراض علاقات التعاون بين دولة قطر وجمهورية باكستان الإسلامية، بالإضافة لتبادل وجهات النظر في الأمور ذات الاهتمام المشترك. حضر الاجتماع سعادة اللواء الركن طيار غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة، وعدد من كبار ضباط القوات المسلحة.

حصلت مدرسة كروة لقيادة السيارات التابعة لشركة مواصلات "كروة" على الاعتماد لتقديم برامج تدريب على نقل البضائع الخطرة من قبل مدينة رأس لفان الصناعية وفق متطلبات إدارة المدن الصناعية بشأن نقل البضائع والمواد الخطرة عن طريق البر، والتي تضع حد أدنى من الالتزامات للمدن الصناعية التابعة لشركة قطر للبترول والمستخدمين النهائيين والمقاولين. وتعد مدرسة كروة الوحيدة في قطر المعتمدة من قبل الاتحاد الدولي للنقل البري /آي. آر. يو/ لتقديم التدريب على نقل البضائع الخطرة منذ عام 2012. وأوضحت الشركة في بيان لها اليوم أن هذا القرار يهدف لتقييم المخاطر التي يتعرض لها أفراد العمل والجمهور والبيئة والأصول الخاصة بنقل البضائع والمواد الخطرة وإدارتها بشكل ملائم بما يتوافق مع المتطلبات القانونية لدولة قطر ومعايير نقل البضائع الخطرة للأمم المتحدة ومع سياسات وإجراءات قطر للبترول، بالإضافة الى وضع نظم ثابتة لإدارة نقل البضائع والمواد الخطرة وتطبيقها من خلال إدارة شؤون المدن الصناعية. وأشار البيان إلى لائحة اتفاقية الأمم المتحدة الخاصة بنقل البضائع الخطرة عن طريق البر، وإلى قوانين دولة قطر ومتطلبات شركة قطر للبترول مما يوفر الكثير من التفاصيل المتعلقة بجميع أوجه نقل البضائع الخطرة من شاحنات مجهزة بصهاريج وحتى متطلبات تدريب الأفراد، كما تضع هذه اللائحة مسؤوليات محددة على أصحاب الشأن وهذه المسؤوليات جميعها مدرجة في اتفاقية الأمم المتحدة لنقل البضائع الخطرة. والتي تسري على مناطق الامتياز للمدن الصناعية التابعة لشركة قطر للبترول بما في ذلك المناطق الآمنة والمناطق المفتوحة على حد سواء. وأوضح أنه بناءً على قرار مدينة رأس لفان الصناعية تقوم مدرسة كروة لقيادة السيارات بالإعداد لتقديم متطلبات التدريب لجميع المشاركين العاملين في نقل البضائع الخطرة عن طريق البر، طبقاً للوائح ووفقاً للمتطلبات القانونية لدولة قطر ومتطلبات معايير الأمم المتحدة لنقل البضائع الخطرة وسياسات وإجراءات شركة قطر للبترول . وقال السيد خالد ناصر الهيل، الرئيس التنفيذي لشركة مواصلات كروة "إن مدرسة كروة لقيادة السيارات تعد معهداً تدريبياً متطوراً يقدم مختلف النواحي التدريبية لقيادة المركبات الخفيفة والثقيلة وبرامج تدريب نقل البضائع الخطرة، بالإضافة الى إعطاء شهادة الكفاءة المهنية للسائقين ولمديري النقل والمديرين التنفيذيين مع اعتماد البرامج التدريبية من قبل أهم المنظمات الدولية مثل الاتحاد الدولي للنقل البري ومجلس السلامة الوطني وسيتي أند جيلدز والجمعية الدولية لتعليم قيادة السيارات وهيئة تخطيط وتسجيل معايير التدريب المستقلة ونظام سميث ورابطة مهندسي تجهيزات الرفع والجمعية الملكية للوقاية من الحوادث. وأضاف السيد خالد الهيل إن الشركة وكأبرز أصحاب المصلحة مع وزارة المواصلات والاتصالات تقدم كامل الدعم والتعاون من أجل تحقيق رؤية الوزارة والرؤية الوطنية لدولة قطر.. قائلا " إننا لا نقوم فقط بتطوير البرامج وأساليب التقديم الخاصة بنا بل نقوم بتعديلها وفقاً لمتطلبات العملاء" . وتابع الرئيس التنفيذي قوله " إننا على استعداد لخدمة وتلبية متطلبات وزارة المواصلات والاتصالات أو أي هيئة حكومية أخرى ليس فقط من منطلق كوننا مدرسة لتعليم قيادة السيارات على أعلى مستوى ولكن أيضا كمزود لحلول النقل في دولة قطر". من جهته قال السيد روبرت ماكوندو مدير مدرسة كروة لقيادة السيارات "إننا خضنا غمار عملية مكثفة طويلة لاستيفاء متطلبات الاتحاد الدولي للنقل البري للحصول على الاعتماد والتي تتضمن برنامج تدريب المدربين المقدم من قبل وفد الاتحاد وتصميم وتطوير مادة الدورات التدريبية طبقاً للمعايير الدولية والمحلية وحسب متطلبات الاتحاد ، وعملية التسليم التجريبي للبضائع تحت إشراف مدربي الاتحاد ، واختبار وتقييم المدربين ثم فحص المرافق ومواد ومعدات التدريب وفحص عملية وإجراءات التدريب، بالإضافة لموافقة واعتماد جميع الشهادات من قبل لجنة استشارية ذات مستوى عال. واضاف إن مدربينا قد خضعوا لمستوى عال من التدريب وبإمكانهم تقديم التدريب المطلوب لكافة أصحاب المصلحة والعملاء الذين لديهم الرغبة في تلقي هذا البرنامج التدريبي واكتساب المهارات الخاصة لنقل البضائع الخطرة طبقاً لمعايير الاتحاد الدولي للنقل البري.

استقبل سعادة السيد عادل بن زيد الطريفي، وزير الثقافة والإعلام بالمملكة العربية السعودية الشقيقة، سعادة الدكتور حمد بن عبدالعزيز الكواري المستشار الثقافي لسمو الأمير، مرشح دولة قطر مديراً عاماً لمنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة " اليونسكو ". وتم خلال المقابلة بحث دور منظمة ( اليونسكو ) وسبل تطويرها ، وقد عبر الوزير السعودي عن دعم المملكة لدولة قطر في مسعاها لترشيح سعادة الدكتور حمد بن عبد العزيز الكواري لمنصب مدير عام اليونسكو . وقدم سعادة الدكتور الكواري الشكر للمملكة العربية السعودية عن موقفها الداعم لترشحه ، معبراً عن تقديره لهذا الموقف بزيارته للرياض كأول عاصمة عربية بعد الترشيح الرسمي لسعادته.

أعلن مركز السدرة للطب والبحوث عن برامج عام 2016 لإدارة تطوير الطلاب والخريجين الجدد القطريين والتي تشمل " الابتعاث والمنح الدراسية، والتدريب المهني، وبرنامج يوم المعايشة الوظيفي". ويقدم برنامج الابتعاث الدعم للطلاب القطريين لدراسة التخصصات الطبية فقط في الجامعات المحلية والعالمية وإعدادهم لتولي وظائف في مركز السدرة مستقبلا.. كما يمنح برنامج التطوير المهني الخريجين القطريين من برنامج الابتعاث، والذين أنهوا دراستهم الجامعية الفرصة للالتحاق بمجالات العمل المتعددة في مركز السدرة. وقالت الدكتورة إيمان الأنصاري، مدير إدارة تطوير القطريين والمدير التنفيذي لإدارة التدريب والتطوير في مركز السدرة: "تم تصميم برامجنا من أجل تقديم الإرشاد والتوجيه المهني للقطريين وتشجيعهم على العمل في قطاع الرعاية الصحية ولذلك فإننا نبحث عن جيل جديد من الشباب يشاركنا الالتزام بإحداث طفرة في مجال الرعاية الصحية في قطر والمنطقة، إضافة إلى تشجيع طلاب المدارس وتوجيه اهتمامهم إلى دراسة التخصصات الطبية في المستقبل". وأشارت إلى أنه بعد نجاح المركز في رعاية برنامج يوم المعايشة الوظيفي بالتعاون مع مركز "بداية" العام الماضي، واصل مركز السدرة شراكته هذا العام من خلال إطلاق جولتين من البرنامج الذي يهدف إلى إعطاء الفرصة لطلاب المدارس الثانوية للتعرف على طبيعة العمل من خلال قضاء يوم واحد في إحدى الإدارات بمركز السدرة. . موضحة ان 16 طالبا قد استفادوا من الجولة الأولى وتلقوا التوجيه والإرشاد بإدارات المركز في يناير الماضي وان الجولة الثانية من البرنامج ستعقد في شهر أغسطس المقبل. ونوهت إلى أنه في سياق الجهود التي يبذلها السدرة لتحقيق هذا الهدف، شارك المركز في عدد من الفعاليات في بداية عام 2016، من بينها معرض قطر المهني (المعسكر الشتوي) الذي عقد في يناير، والمعرض المهني لمؤسسة قطر في جامعة حمد بن خليفة، وفعالية طب بلا حدود التي أقامتها كلية طب وايل كورنيل في فبراير الجاري. وأضافت الدكتورة إيمان قائلة: "لقد شاركنا من خلال برنامج الاستقطاب في المعارض المهنية الرائدة التي أقيمت في الجامعات والمدارس الثانوية في قطر، حيث يستهدف البرنامج طلاب المدارس ويقدم لهم الفرصة للتعرف على المهن الطبية من خلال التعاون مع الفرق الطبية في مركز السدرة مثل التمريض وطب الأطفال وفريق مركز المحاكاة. يذكر أن فريق الاستقطاب بمركز السدرة سيشارك في الملتقى المهني العاشر في جامعة قطر خلال الفترة من 14 إلى 17 مارس المقبل.

أعلن مركز قطر للمعلومات الائتمانية عن انضمام شركتي أوريدو و فودافون قطر ، لعضوية المركز والى قائمة المؤسسات والشركات المستفيدة من الخدمات والمنتجات التي يقدمها مركز قطر للمعلومات الائتمانية. وذكر بيان صدر عن قطر للمعلومات الائتمانية، أن اتفاقيتي انضمام شركتي الاتصالات إلى المركز، وقعها سعادة الشيخ عبدالله بن سعود آل ثاني محافظ مصرف قطر المركزي، وسعادة الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني الرئيس التنفيذي لـمجموعة أوريدو، والسيد محمد السادة الرئيس التنفيذي للعمليات بشركة فودافون قطر. وبموجب هذه الاتفاقية، سيتيح مركز قطر للمعلومات الائتمانية لشركتي الاتصالات إمكانية الاطلاع على التقارير الائتمانية للعملاء، وذلك بعد موافقتهم، وهو ما سيسهم في نمو الائتمان والتقليل من المخاطر بما يسهم في نمو وتطور اقتصاد الدولة. ومن خلال التقارير الائتمانية ستتمكن كل من شركتي /أوريدو/ و/ فودافون قطر / من التوسع في مجالات التحليل والدراسة واتخاذ قرارات مستقبلية صحيحة تتناسب مع احتياجات المستهلك وتنعكس إيجابياً على اقتصاد دولة قطر. ويسعى مركز قطر للمعلومات الائتمانية من خلال ما يقدمه من خدمات إلى تحسين سبل استفادة العملاء الذين يتمتعون بتصنيف ائتماني جيد، من التسهيلات التي يوفرها مانحو الائتمان، كما يسعى المركز إلى التقليل من حالات شطب الديون أو التخلف عن السداد، وبالتالي تقليل المخاطر الائتمانية. ويعتبر مركز قطر للمعلومات الائتمانية أن انضمام قطاع الاتصالات في دولة قطر ممثلا في شركتي /أوريدو/ و/ فودافون قطر / لعضوية المركز، خطوة استراتيجية تمثل ختاماً للمرحلة الثانية من مراحل انضمام قطاعات مانحي الائتمان في دولة قطر لعضوية المركز. وكانت المرحلة الأولى من عمل المركز قد شملت انضمام القطاع المالي ممثلا في البنوك وشركات التمويل، على أن تشمل المرحلة الثالثة قطاع التأمين، والمرحلة الرابعة قطاع الخدمات. وأشادت شركتا الاتصالات العاملتان في دولة قطر /أوريدو/ و/فودافون/ بالدور الذي يقوم به مركز قطر للمعلومات الائتمانية، بما يمكنه من الاستمرار في توفير أفضل خدمة ممكنة لعملائه.. مؤكدتين التزامهما بضمان حماية بيانات ومعلومات جميع عملائهما، حرصاً على مراجعة المعلومات الائتمانية للعملاء بموافقتهم، وفقاً لما هو معمول به في مركز قطر للمعلومات الائتمانية. وجاء انضمام شركتي الاتصالات نتيجة عمل مشترك ورؤية متكاملة وجهد متواصل بين كل من مصرف قطر المركزي ممثلاً بمركز قطر للمعلومات الائتمانية ووزارة المواصلات والاتصالات وشركتي /أوريدو/ وفودافون. وكان مركز قطر للمعلومات الائتمانية، الذي تم تأسيسه بقرار من مجلس إدارة مصرف قطر المركزي رقم (5) لسنة 2008 ، قد بدأ العمل فعليا بتاريخ 2011/3/21م. ومنح قانون مصرف قطر المركزي وتنظيم المؤسسات الحالية الصادرة بموجب القانون رقم (13) لسنة 2012 المزيد من الصلاحيات لمركز قطر للمعلومات الائتمانية وعزز دوره ومكانته في القطاع المالي في الدولة. ويهدف المركز إلى المساهمة في بناء نظام مصرفي على درجة عالية من الكفاءة والاستقرار من خلال توفير معلومات ائتمانية تتميز بالدقة والشمولية على أسس معرفية وتقنية عالمية متطورة، ولتحقيق هذا الهدف يقوم المركز بتجميع المعلومات الائتمانية الخاصة بالأفراد والشركات من المؤسسات المالية ومانحي الائتمان العاملين بدولة قطر وتحليلها وتصنيفها في شكل تقارير ائتمانية شاملة للعملاء سواء كانوا أفراداً أو شركات، تعكس الحالة والقدرة الائتمانية للعميل. وتساهم التقارير الائتمانية التي يصدرها المركز في مساعدة المؤسسات المالية ومانحي الائتمان في الدولة على اتخاذ القرارات الائتمانية الصحيحة وتقليل مخاطر الائتمان وتعزيز الشفافية في القطاع المالي. ويسعى مركز قطر للمعلومات الائتمانية الى نشر الوعي والمعرفة وتعميق الثقافة الائتمانية في المجتمع من خلال مساعدة الأفراد والشركات على معرفة حجم التزاماتهم المالية ومستويات الديون المترتبة عليهم ومدى جدارتهم الائتمانية، والتي ستمكنهم من اتخاذ القرارات السليمة عند تقديمهم طلبات الحصول على التسهيلات الائتمانية المستقبلية.

أعلنت القيادة العامة للقوات المسلحة، أن قوة الأمن الداخلي "لخويا" ستقوم بتنفيذ قفز مظلي، بارتفاع ثمانية آلاف قدم، ونصف قطر 2 ميل، وذلك في منطقة زكريت، ابتداءً من اليوم ولغاية 25 من الشهر الجاري، من الساعة السادسة صباحاً إلى الساعة الواحدة ظهراً. وأهابت القيادة العامة بمرتادي تلك المنطقة أخذ الحيطة والحذر، وذلك لسلامتهم .

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم ، غائما جزئيا مع فرصة لسقوط امطار على بعض المناطق ... وفي البحر يكون غائما جزئيا مع فرصة لهطول امطار متفرقة . وتكون الرياح على الساحل ،جنوبية شرقية الى شرقية بسرعة تتراوح بين 8 و 15 عقدة تصل الى 18 عقدة على بعض المناطق احيانا .. وفي البحر تكون الرياح جنوبية شرقية الى شرقية بسرعة تتراوح بين 12 و 20 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات . أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم وثلاث اقدام على بعض المناطق .. وفي البحر بين ثلاث وخمس اقدام يرتفع الى ست اقدام في بعض المناطق . أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة /28/ درجة مئوية. وتكون مواقيت المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الخامسة والنصف مساء .. وأدنى جزر في الثانية عشرة والربع ظهرا . الوكرة: أعلى مد في السادسة مساء .. وأدنى جزر في الواحدة ظهرا. مسيعيد: أعلى مد في السابعة صباحا والسادسة والنصف مساء .. وأدنى جزر في الثانية الا الربع ظهرا. الخور: أعلى مد في الخامسة مساء ....وأدنى جزر في الثانية عشرة ظهرا . الرويس: أعلى مد في السادسة مساء... وأدنى جزر في الثانية عشرة والربع ظهرا . دخان: أعلى مد في العاشرة والربع صباحا .. وأدنى جزر في الرابعة الخامسة الا الربع عصرا. تغرب الشمس بحول الله تعالى في الساعة الخامسة و 32 دقيقة

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية تهنئة، الى جلالة السلطان حسن البلقيه سلطان اتحاد بروناي دار السلام، بمناسبة ذكرى يوم استقلال بلاده. كما بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية تهنئة، الى جلالة السلطان حسن البلقيه سلطان اتحاد بروناي دار السلام، بمناسبة ذكرى يوم استقلال بلاده . كما بعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية تهنئة، الى جلالة السلطان حسن البلقيه سلطان اتحاد بروناي دار السلام، بمناسبة ذكرى يوم استقلال بلاده.

وافق مجلس الشورى صباح أمس، بالإجماع على رفع توصيات للحكومة الموقرة بشأن تسريع إصدار الموافقات اللازمة لمالكي المنشآت بتدابير واشتراطات الأمن والسلامة وأنظمة الوقاية من الحريق تيسيراً على أصحاب العمل، وتأهيل شركات القطاع الخاص في إقامة الورش للإلمام بالشروط والإجراءات المتبعة في مجال الدفاع المدني، وفتح فروع للإدارة العامة للدفاع المدني ضمن مجمع الخدمات الحكومية تسهيلاً للمواطنين، وزيادة الكوادر الفنية المتخصصة لإنجاز الاشتراطات المطلوبة. جاء ذلك في الجلسة الاعتيادية لدور الانعقاد الرابع والأربعين لمجلس الشورى، بمقره بالقصر الأبيض، ترأسها سعادة السيد محمد بن مبارك الخليفي رئيس المجلس. وأوصت لجنة الشؤون الداخلية والخارجية برئاسة مقررها السيد محمد عبدالله السليطي عدداً من توصيات تسريع إجراءات الدفاع المدني ، وهي: الإيعاز لإدارة الدفاع المدني بوزارة الداخلية بسرعة إصدار الموافقات اللازمة لمالكي المنشآت والخاصة بتدابير واشتراطات الأمن والسلامة وأنظمة الوقاية من الحريق في حالة استيفائها تيسيراً عليهم، كما يتعين على الجهة المختصة، بعد موافقتها على تلك الاشتراطات وفقاً للتصاميم والمخططات الهندسية لتلك المنشآت عدم تغيير ما سبق أن وافقت عليه. وتلا سعادة السيد فهد الخيارين السكرتير العام للمجلس التقرير، وجاء فيه: توصيات بزيادة التنسيق بين الجهات المعنية بإصدار هذه التراخيص وبين الإدارة العامة للدفاع المدني، حرصاً على البت في الطلبات المقدمة في أقصر وقت ممكن، وتأهيل شركات القطاع الخاص وتعريفها بكيفية إقامة الدورات والورش للعاملين فيها من إداريين ومهندسين وفنيين للإلمام بالشروط والإجراءات المتبعة في الدفاع المدني للتقيد بها وتنفيذها، ومراعاة أن تكون لدى المكاتب الاستشارية الخاصة بالعاملين بالدولة الكوادر المؤهلة والمتخصصة ذات الخبرة في مجال الدفاع المدني، واشتراط أن تكون المعدات والأدوات المستخدمة ذات الصلة بمتطلبات الأمن والسلامة التي يتم تركيبها في المباني على درجة عالية من الجودة والمتانة، وضرورة مطابقتها للمواصفات المعتمدة من الإدارة المختصة بالمواصفات والمقاييس بالدولة. وأوصت اللجنة أيضاً في تقريرها بإجراء دراسة ومراجعة شاملة للإجراءات الحالية المتبعة بالإدارة العامة للدفاع المدني، والعمل على تقليصها قدر الإمكان توفيراً للوقت، وفتح فروع للإدارة العامة ضمن مجمع الخدمات الحكومية تسهيلاً على المواطنين من ذوي الشأن لإنهاء معاملاتهم، وزيادة عدد الكوادر الفنية المتخصصة بالإدارة بغرض إنجاز الإجراءات بالسرعة الممكنة. وكانت لجنة الشؤون الداخلية والخارجية قد عقدت اجتماعين لها، وحضر الجلسة الثانية: مسؤولو الدفاع المدني، وهم العميد عبدالله محمد السويدي مدير عام الإدارة العامة للدفاع المدني، والعميد إبراهيم عبدالرحمن المفتاح مدير إدارة الوقاية، والملازم أول أحمد الغانم رئيس قسم المخططات الهندسية بإدارة الوقاية، والملازم أول ناصر زيارة رئيس قسم التفتيش بإدارة الوقاية، الذين قدموا وجهة نظر الإدارة في طلب المناقشة العامة بشأن التأخير في إصدار موافقات الدفاع المدني للمنشآت والمباني. وأوضح مسؤولو الدفاع المدني بأنّ رخص المباني الموجودة في الدفاع المدني هي جزء من رخصة البناء التي يتم إصدارها في مجمع الرخص بوزارة البلدية في المرحلة الأولى، وقد تمّ نقل برنامج رخص البناء المطبق في الدفاع المدني إلى وزارة البلدية للاستفادة منه وتعميمه على الدوائر الخدمية، منوهاً أنه توجد مشكلات في بعض المكاتب الاستشارية وثقتها الإدارة، وأرسلت كتب بشأنها لوزارة البلدية بالمخالفات التي تقع من قبل الاستشاريين أثناء إعدادهم للمخططات الهندسية. وجاء في وجهة نظر الإدارة أنّ عدد المهندسين في إدارة الدفاع المدني بلغ 77 مهندساً بينهم 33 قطرياً في العام الحالي، وتمّ توفير هذا الكادر لمواكبة التطور العمراني في الدولة، وتمّ تأهيل الكثير من المكاتب الاستشارية بالقطاع الخاص على أساس أن ترقى بمستواها الفني ليواكب عملها متطلبات الإدارة. كما تأهيل 1034 مهندساً من قبل المكاتب الاستشارية والدوائر الخدمية بالقطاع الحكومي، وأهلت الإدارة 770 مهندساً من خلال الورش في العام 2015. وذكر مسؤولو الدفاع المدني أنّ الإدارة لديها إحصائيات موثقة للخارطة على المنشآت، فهي تطلب تعديلاً معيناً ثم يعاد التعديل إلى 8 مرات، لكن دون أن يتم، وفي هذه الحالة تقوم الإدارة بإعادته الاستشاري، وبهذا الخصوص تمّ توجيه كتب للجنة قبول المهندسين بوزارة البلدية للوقوف بحزم ضد هذه المكاتب الاستشارية. وأوضح خبراء الدفاع المدني أنه توجد بالإدارة شاشة تبين المسار الذي اتخذته المعاملة، سواء لدى المهندس أو المكتب، أو التي استغرقتها لتتم المحاسبة، مع التنويه أنّ المشاريع الصغير والمتوسطة والكبيرة يصل الحد الأقصى لإنجاز المعاملات فيها 14 يوماً، كما أنّ رخصة البناء تصدر بشعار وزارة البلدية وختم مجمع الرخص وليس الدفاع المدني، فهي رخص بناء موحدة. وتحدث مسؤولو الدفاع المدني عن المشكلات التي تواجهها الإدارة مع الاستشاري ومقاول الحريق، وهما من القطاع الخاص، فمقاول الحريق تتم مساءلتهم من قبل الإدارة لأنها الجهة المختصة التي ترخص لهم بمزاولة العمل، وعندما تكون منظومة السلامة جاهزة للتفتيش، تقوم الإدارة بعملية التفتيش نجد أنّ المضخة أو نظام الإنذار أو نظام التهوية لا يعمل، ولهذا السبب يتأخر المشروع. وقد وجهت الإدارة إنذارات لبعض المكاتب الاستشارية وتمّ التعامل معها بحزم، وفي الآونة الأخيرة كان هناك انضباط من شركات السلامة، وهي شركات المقاولات التي تركب أنظمة الإطفاء والحريق، وفي المقابل تواجه بعض شركات مقاولات السلامة التي تركب هذه الأنظمة ضغطاً عليها من قبل الملاك لإنجاز أعمال ليست مكتملة بعد. وأفاد هؤلاء أنّ الإدارة حريصة على سلامة سكان الأبراج أو المترددين على المجمعات التجارية أو غيرها وتأمين أرواحهم، وفي بعض الأمور الصلاحيات ليست مقصورة على مدير الإدارة، بل منحت لرئيس القسم والضابط ويستطيع أن يتخذ فيها قرار أي أن المركزية غير موجودة في الدفاع المدني. وبالنسبة لمفتشي الدفاع المدني، تمّ اتخاذ قرار أن يوقع رئيس قسم التفتيش على الكثير من المهن دون خروج المفتشين للموقع، وهذا في حالة إذا كان المبنى كما هو، وتوجد شهادة صالحة للسكن، وفي هذه الحالة لا داعي لخروج مفتش. أما بشأن الاتفاق مع الجهات المختصة، فذكر مسؤولو الدفاع أنه تم الاتفاق مع وزارة الاقتصاد على أنّ 70% من المحلات التجارية والمكاتب الإدارية تتم الموافقة عليها في حينه؛ نظراً لارتباط الإدارة بموضوع تجديد رخص المباني، وهو السجل التجاري، ويكون التجديد في وزارة الاقتصاد، على اعتبار أنها محلات تجارية صغيرة ومكاتب إدارية واشتراطاتها بسيطة، والإدارة اتفقت مع الوزارة على ذلك، أما دور الحضانة فهي تتطلب معاينة من قبل المفتشين. وبالنسبة لخدمات التفتيش فهي تقدم من 5 مراكز، والعام الماضي تمّ افتتاح مركز جديد في جزيرة اللؤلؤة، وستتم إضافة مركز جديد هو مركز العزيزية لتخفيف الضغط على مركز الصناعية بهدف تقديم أفضل خدمة للجمهور. ومن خلال برنامج الرخص وتجديد المباني سيكون هناك إلزام على الشركة المتعاقد معها للصيانة، وهي التي تتحمل المسؤولية وليس المالك، وقد وضعت الإدارة خطة وهي تجديد التراخيص آلياً، وبالنسبة لرخص المباني تكون محددة بفترة زمنية، وفي الوقت الراهن لا ترجع لنا إلا حالات معينة عندما يكون هناك تغيير في بعض الشركات، والهدف التأكد من أن أنظمة الإنذار والمرشات المائية لا يكون هناك شيئاً يحجزها. وجاء في التقرير أنّ المشاريع الصغيرة، وهي المباني المكونة من دور او دورين حتى 7 أدوار، سيتم تخفيض بعض متطلبات الإدارة من خلال إدارة الوقاية، ونوه المسؤولون أنّ الإدارة تزمع عقد اجتماع مع وزارة الاقتصاد قريباً بشأن موضوع تجديد السجلات التجارية، والحد من خروج مفتشين لمباني تمّ التفتيش عليها مؤخراً وهي جديدة، مع إمكانية ممارسة أنشطة تجارية فيها.

أيدت الدائرة الأولى بمحكمة الاستئناف أمس حكم أول درجة بشأن واقعة محاولة مقيم الخروج بطريقة غير مشروعة من البلاد، وعرض رشوة على ضابط بمنفذ أبو سمرة الحدودي. جاء ذلك في الهيئة القضائية الموقرة، برئاسة القاضي المستشار عيسى أحمد النصر، وعضوية كل من القاضي محمد صفوت طرة، والقاضي المستشار بدري حسن بكري، وبحضور السيد تامر عصام الترساوي وكيل نيابة الأموال العامة. وحكم أول درجة هو (معاقبة مقيم حاول الخروج من البلاد بطريقة غير مشروعة، وعرض رشوة على موظف عام وهو ضابط بمنفذ أبو سمرة الحدودي مقابل تأمين خروجه من غير جواز سفر، وحكمت عليه حضورياً بالحبس لمدة سنة، وبغرامة ألف ريال، ومصادرة المبلغ المضبوط كرشوة وقدره 12 ألف ريال، مع الأمر بإبعاده عن البلاد بعد اكتساب الحكم الدرجة القطعية). تفيد مدونات القضية بأنّ نيابة الأموال العامة وجهت للمتهم تهمتين هما: أنه عرض رشوة على موظف عام وهو ضابط بمنفذ أبو سمرة الحدودي ولم يقبلها، وعرض مبلغاً مالياً قدره 12 ألف ريال للإخلال بوجبات وظيفته مقابل تأمين خروجه من البلاد بطريقة غير مشروعة. والتهمة الثانية: شرع في الخروج من البلاد بطريقة غير مشروعة دون أن يكون حاصلاً على جواز سفر، وقد خاب أثر جريمته لسبب لا دخل لإرادته فيه، وهو ضبطه متلبساً بالجريمة. ويكون المتهم قد ارتكب الجناية والجنحة المؤثمة بالمواد 1و3و28و29و145و147 من قانون العقوبات، والمواد 2و1و51 من قانون رقم 4 لسنة 2009 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم، كما أمرت النيابة العامة باستمرار حبس المتهم. وباشرت تحقيقات النيابة العامة مهمتها بمتابعة السيد تامر عصام الترساوي وكيل نيابة الأموال العامة، التي أوردت ملاحظات، أبرزها إقرار المتهم قيامه بدفع مبلغ الرشوة المضبوط، وتمّ ضبط مبلغ الرشوة محل الواقعة، وضبط جواز سفره مختوماً بختم الجوازات والمنافذ والخروج. وثبت من تقرير القائمة السوداء بوزارة الداخلية أنّ المتهم صدر بحقه أمريّ منع سفر من مغادرة البلاد، كما ثبت انّ المتهم لديه أسبقيات في جرائم جنائية. جاء في مدونات القضية شهادة ضابط برتبة ملازم بمنفذ أبو سمرة الحدودي، الذي أفاد بأنه وردت معلومات من مصادر سرية مفادها طلب المتهم خروج أحد معارفه بطريقة غير مشروعة مقابل مبلغ مالي، فتمّ التنسيق مع الشاهد لضبط المتهم والمبلغ محل الرشوة. وعند مقابلة الشاهد للمتهم علم بأنه هو من يرغب في الخروج من البلاد بطريقة غير مشروعة، وقدم له المتهم مبلغ الرشوة، وطلب منه ختم صورة جواز سفره بختم الخروج والجوازات، فطلب من المتهم متابعته بالسيارة التي يستقلها، وسمح له بالخروج من البوابة الأولى، وعندما همّ بالخروج من البوابة التالية لها تمّ ضبطه وبحوزته مبلغ الرشوة.

ركز طلب المناقشة العامة بشأن التأخير الشديد في إصدار تراخيص الدفاع المدني للمنشآت على تأهيل القطريين للعمل في مجال التفتيش. وقد تقدم 19 عضواً بطلب مناقشة عامة بشأن التأخير الشديد في اشتراطات الأمن والسلامة، وهو أنّ التدابير والاشتراطات الخاصة بالأمن والسلامة وأنظمة الوقاية من الحريق هي من المتطلبات الضرورية، والتي تقوم الإدارة العامة للدفاع المدني بالتحقق من توافرها بكافة المنشآت. والملاحظ أنّ إصدار الموافقات اللازمة من قبل الإدارة يستغرق مدة طويلة جداً، مما يعطل مصالح المواطنين من الملاك من تحقيق العوائد على منشآتهم سواء كانت محلات تجارية أو مباني سكنية أو غيرها، والتي كلفتهم مبالغ طائلة، وبالتالي تعريض مشروعاتهم للخسارة نتيجة التأخير الشديد في إصدار تلك الموافقات والتراخيص المطلوبة، مما يشكل عائقاً أمام حركة التنمية، ويؤثر سلباً على النشاط الاقتصادي في الدولة الذي يتطلب إيجاد السبل الكفيلة لتعزيز مكانته وقوته، وتذليل العقبات أمامه.

أصدرت وزارة التعليم والتعليم العالي سياسة الرخص المهنية "المحدثة" للمعلمين وقادة المدارس من أصحاب تراخيص ونواب إداريين وأكاديميين وذلك في إطار التطوير المستمر للسياسات ذات الصلة بالميدان التربوي. وقال مكتب شؤون المعلمين بالوزارة من خلال التعميم الرسمي الصادر منه لأصحاب التراخيص ومديري المدارس المستقلة إن النظام المحدث لمنح الرخص المهنية لا يتطلب إعداد ملف مهني كما كان في الماضي وأنه سوف يتم تطبيق النظام المحدث على الذين لم يحصلوا على الرخص المهنية مسبقا وأن مركز التدريب والتطوير التربوي سوف يدرب قادة المدارس على المعايير المهنية " المحدثة " وهو متطلب أساسي للحصول على الرخصة المهنية. 5 سنوات وجاء في الدليل الارشادي للرخص المهنية لعام 2016 في نسخته المحدثة أن مدة صلاحية الرخصة للمعلمين وأصحاب التراخيص 5 سنوات وفي حال عدم تجديد الرخصة بعد انتهائها يتم وقف الحوافز وحرمان المعلمين من تقدير ممتاز وجيد جدا في تقريرهم السنوي، وتم تحديد 60 ساعة تدريبية كشرط لحصول المعلم على الرخصة المهنية حيث إن مركز التدريب والتطوير التربوي هو المختص بتدريب المعلمين وأصحاب التراخيص والنواب على المعايير المهنية الوطنية (المحدثة)، حيث إن التدريب يعد متطلبا أساسيا للحصول على الرخصة المهنية. وتهدف إلى رفع مستوى الادارة وتحسين جودة التعليم والتعلم وضمان تحقيق جميع العاملين في المدارس للمعايير المهنية الوطنية الخاصة بكل فئة وتلبيتهم لتوقعات نظام المدارس المستقلة في دولة قطر. واشترطت وزارة التعليم الحصول على تقدير " جيد جدا " في التقييم السنوي للأعوام الخمسة الاخيرة لمدير المدرسة وصاحب الترخيص تتضمن عامين على الاقل تقدير " امتياز " وانهاء برامج التطوير المهني المطلوبة منه من أجل تجديد الرخصة المهنية كما حددت الوزارة عدد الساعات التدريبية لمدير المدرسة 60 ساعة تدريبية في حال الحصول على الرخصة المهنية او تجديدها وينطبق نفس الامر على نائب المدير. الضوابط والمعايير أما بالنسبة لضوابط تجديد الرخص المهنية لقادة المدارس من مديرين ونواب فقد أوضحت الوزارة أن مدة صلاحية الرخصة المهنية للمديرين والنواب خمس سنوات وأن يتقدم مديرو المدارس بطلب تجديد الرخصة لمكتب شؤون المعلمين وفق الاشتراطات المطلوبة لاتخاذ الاجراءات اللازمة لمنحه الرخصة ويحق لقادة المدارس من مديرين ونواب اكاديميين واداريين تجديد الرخصة المهنية في نفس المستوى لمرة واحدة كل 5 سنوات وفي حال تقدم القادة لتجديد رخصهم ولم يتمكنوا من استيفاء الشروط لن يفقد اي من المديرين والنواب او نواب الروضة الحاصلين على الرخصة المهنية رخصهم ويتعين عليهم تجديد رخصهم في نهاية السنة الخامسة من مدة الترخيص. التظلمات وحول التظلمات أوضحت وزارة التعليم والتعليم العالي أنه يتم التقدم بطلب التظلم الى مكتب شؤون المعلمين عن طريق مدير المدرسة ويتم النظر فيه على ان يتسلم صاحب التظلم الرد النهائي في موعد لا يتجاوز الشهر من تاريخ تقديمه للطلب وهذا ينطبق على النواب والمديرين. وحددت الوزارة 5 معايير لتقييم أصحاب التراخيص ومديري المدارس للحصول على الرخصة المهنية وكذلك تجديدها وهي الإدارة والقيادة الاستراتيجية للمدرسة وقيادة التعليم والتعلم في المجتمع المدرسي وادارتها وتحقيق معايير ذات مستوى عال لدفع عملية التحسين المستمر أما المعيار الرابع فهو قيادة وإدارة الافراد والفرق وتطورهم والمعيار الخامس هو قيادة وإدارة العلاقات بين المدرسة وأولياء الامور والمجتمع وتطويرها. ساعات تدريبية وتضمن الدليل الارشادي التي حصلت " الشرق " على نسخة منه مجموعة من التعريفات حول المعايير المهنية والكفايات المهنية والقائد الجديد والقائد ذو الخبرة والمعلم الجديد والبرامج التدريبية الاساسية لمديري المدارس وعددها 60 ساعة تدريبية تتضمن القيادة الاستراتيجية وقيادة التطور وقيادة التغيير وقيادة تحصيل الطلبة وقيادة وتعزيز الثقافة القائمة على التعلم المستمر. أما البرامج التدريبية الاساسية للنواب فهي 60 ساعة تدريبية ايضا وتتناول فيها دور النائب وتطويره ودعم وتعزيز جودة عمليتي التعليم والتعلم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين المدرسة والتحسين المستمر في عمليتي التعليم والتعلم اما بالنسبة للمعلمين فتبلغ عدد الساعات التدريبية 60 ساعة ايضا وتشمل تطوير قدرة الطالب على التعلم بشكل مستقل والعمل الجماعي وتحسين عملية التخطيط وتنمية مهارات الطلبة وفهم الاحتياجات المختلفة لدى الطلبة وتنمية مهارات التفكير.

أصدرت وزارة التعليم والتعليم العالي تعميماً رسمياً بشأن توفير أجهزة الروبوت بالمدارس المستقلة لاستخدامها من قبل الطلبة بالاضافة الى توفير برامج مادة تكنولوجيا المعلومات لمناهج الفصل الدراسي الثاني وتثبيتها على أجهزة معامل الحاسوب. ووجهت الوزارة المدارس لشراء أجهزة الروبوت من نوع LEGO MINDSTORMS EV3 بما يتناسب مع عدد الطلاب المسجلين في صفوف المرحلة الإعدادية (الصف الثامن) من خلال الإجراءات الرسمية والمعتمدة في الشراء. كما طالب مكتب الإشراف التربوي أصحاب التراخيص ومديري ومديرات المدارس المستقلة توفير مصادر تعلم مساعدة متنوعة وجاذبة للطلاب، حيث تم إنتاج مجموعة من الفيديو للدروس التعليمية المصورة من قبل فريق من معلمي المدارس واختصاصي هيئة التعليم، وقد تم نشر هذه الدروس على قناة وزارة التعليم والتعليم العالي SECQATAR على YouTube وفق الرابط أدناه: https://www.youtube.com/channel/UCeW65lIctwlk85F4Mghe-eg وهذه الدروس للفصل الدراسي الثاني للمواد (الرياضيات والفيزياء والكيمياء) للصف الثاني عشر – تأسيسي، والعمل متواصل بإنتاج دروس لبقية المواد في الصفوف المختلفة. وطالب المكتب تعميم رابط القناة لمنسقي ومعلمي المواد المعنية بها ومنسق مشاريع التعليم الالكتروني في المدرسة تفعيل هذه الدروس داخل غرف الصفوف الدراسية حسب الحاجة التعليمية وتحت إشراف المعلم وتوجيه منسق التعليم الالكتروني لمتابعة تفعيل هذه المجموعة من الفيديو في الحصص الدراسية. وفي ذات السياق طالب قسم البحث العلمي بوزارة التعليم والتعليم العالي ترشيح عددا من طلاب المدارس المستقلة كمتطوعين في معرض أبحاث الطلبة الثامن والذي سيعقد خلال الفترة القادمة ، حيث طلب ما بين 3 الى 5 طلاب من المدرسة وتسليم اسمائهم في موعد اقصاه 28 فبراير الجاري على أن ستحسب مشاركة الطلبة ضمن ساعات العمل التطوعي بشرط أن يكون الطالب مسجلا بالمستوى الحادي عشر فقط وأن يكون قادرا على تحمل المسؤولية ومتعاونا وحسن السيرة والسلوك وأن يكون جادا بالعمل وملتزما بالحضور بالوقت المحدد من الساعة السابعة صباحا الى الواحدة ظهرا والالتزام بالزي المدرسي الرسمي للبنين والبنات مع عدم وضع مساحيق التجميل مع ضرورة التأكيد على نسخة من موافقة ولي الأمر وتوفير مشرفة لطالبات المدرسة لمرافقة الطالبات من وقت حضورهن حتى وقت انصرافهن وتوفير المواصلات يعد من مسؤولية المدرسة ، جاء ذلك خلال التعميم الذي أصدرته الوزارة الى مديري مدارس المرحلة الثانوية. من جانب آخر انتقدت وزارة التعليم والتعليم العالي بعض المدارس المستقلة التي تقوم بتكليف الاختصاصيين الاجتماعيين والنفسيين بأعباء اضافية ، حيث جاء في التعميم الرسمي الصادر من هيئة التعليم بالوزارة الى اصحاب التراخيص ومديري ومديرات المدارس المستقلة وحصلت " الشرق " على نسخة منه حيث طالب التعميم بعدم تكليف كل من الاختصاصي النفسي والاختصاصي الاجتماعي بمهام خارجة عما جاء في الوصف الوظيفي لهما ( كالمناوبة ، والوجود في اللجان وغيرها ) وقد أثقل كاهلهما بأعمال تعوق قيامهما بعملهما الحقيقي وطالب التعميم بضرورة حصر عملهما في المهام الموضحة تفصيليا في الدليلين الارشاديين وذلك ليتسنى لهما القيام بالمهام المتعلقة بهما على النحو المطلوب وذلك حرصا على توافر المناخ النفسي الملائم للطلبة.

حسم فريق "الشقب" أمس تأهله للمجموعة النهائية ببطولة القلايل للصيد التقليدي عن المجموعة الرابعة، حيث تأهل إلى النهائي بجانب فريق الريان عن المجموعة الأولى، وفريق الجريان عن المجموعة الثانية،وفريق برزان عن المجموعة الثالثة"، وحقق "الشقب" نتيجة متميزة باصطياده في اليوم الأخير (3) حباري بـ(60) نقطة، ليصبح عدد صيده (17) حبارى بمجموع (340) نقطة، بينما صاد فريقي "لبصير" و"الظعاين"عن كافة الأيام (10) حباري بمجموع نقاط (200)، أما فريق الجزيرة فقد صاد عن كافة الأيام (4) حباري وكروان بمجموع (90) نقطة، أما عن صيد أمس فقد حقق فريقي "الظعاين" و"لبصير" (20) نقطة باصطيادهم حبارى واحدة..أما فريق الجزيرة فقد صاد كروان بـ(10) نقاط، وحبارى واحدة بـ(20) نقطة. جهد كبير في ذات السياق استقبل السيد خالد بن محمد العلي المعاضيد رئيس بطولة القلايل 2016 فريق "الشقب" المتأهل من المجموعة الرابعة الى المجموعة النهائية مؤكداً أنهم بذلوا مجهودات كبيرة وفوزهم مستحق، وقال المعاضيد: الجميع خرج فائزاً ، ونحن سعدنا بوجودهم معنا في هذه النسخة من بطولة القلايل ونتمنى عودتهم للمشاركة في البطولة مرة أخرى بالنسبة للفرق التي لم تتأهل ، مشيراً إلى أن الجماهير المتابعة للقلايل تنتظرها منافسات قوية وممتعة في المجموعة النهائية. استغلال الوقت في ذات السياق قال محمد طالب المري قائد فريق "الشقب" المتأهل لنهائي القلايل: سعدت جداً بهذا التأهل، وحرصنا في الأيام الأربعة أن نبذل قصارى جهدنا للتأهل ونستغل الوقت الممنوح لنا بكامله، وفي الواقع فإنني أهدي هذا الإنجاز بداية إلى الجمهور العريض الذي يتابعنا ويشجعنا وكذلك إلى فريقي الذي ساند وكنا يد واحدة لتحقيق النصر والتأهل إلى المجموعة النهائية، وأضاف المري: نحن من الأن نستعد إلى المجموعة النهائية، ولا أخفى سراً إلى أن هذه المجموعة قوية بكل ما تحمله الكلمة من معنى، ويجب على جميع الفرق أن تكون مستعدة لهذه المنافسة القوية. تجربة مميزة ومن جانبه قال علي سالم الشامسي عضو فريق لبصير من دولة الامارات العربية المتحدة أنه يشارك في القلايل للمرة الاولى، والمشاركة في حد ذاتها كانت حلماً بالنسبة له وقد تحقق ، مؤكداً أن الأجواء العامة في القلايل أجواء محبة وأخوه فهي بطولة جمعت أبناء دول مجلس التعاون الخليجي معاً ، ونحن أبناء عمومه ويربطنا تاريخ وحاضر واحد واضاف، الشامسي أنه يتمني التواجد في القلايل على مستوى البطولات القادمة ، خاصة وانه عاش تجربة مميزة للغاية شعر فيها بالفخر والإعتزاز كونه شارك في احياء وتعزيز تراث الآباء والاجداد. مشاركة الخليجيين من جانبه قال هادي العنزي مشارك من المملكة العربية السعودية عضو فريق الجزيرة، أنه بالرغم من عدم التأهل إلا أن المنافسات كانت جميلة وممتعة، واعتبر العنزي مشاركة أبناء دول مجلس التعاون الخليجي في البطولة أمر يستحق التقدير ويدل على وعي كامل لدى اللجنة المنظمة للبطولة ورغبتها في أن تكون القلايل بطولة لكل أبناء الخليج، وأشار العنزي الى أن جماهيرية البطولة في دول مجلس التعاون الخليجي باتت عريضة، وأن هناك متابعين لمنافسات القلايل ممتعة، والجميع ينتظر دخول الفرق للمحمية لمتابعة المنافسات على برنامج القلايل، وأكد هادي العنزي أن كافة الفرق بذلت جهوداً كبيرة على مستوى المشاركات في هذه البطولة، حيث أن الجميع شارك وعينه على البرق ولكن التوفيق في النهاية من الله سبحانه وتعالى، واعتبر العنزي أن فريقه بذل قصارى جهده. أجواء تنافسية من ناحيته قال حارب المنصوري عضو فريق "لبصير" ، أن الأجواء في القلايل تدعوك إلى الفخر كونك متواجد وتشارك في بطولة بهذا الحجم، فكل ما فيها تم الإعداد والترتيب له بعناية شديدة ولم تترك اللجنة المنظمة شيء للصدفة بل تم توفير كافة احتياجات الفرق على مستوى التجهيزات، وذلك من أجل إراحة الفرق المشاركة في المنافسات، وأضاف المنصوري أن قائد الفريق اختار أعضاء مميزين وبينهم عناصر جديدة، وأشار المنصوري إلى أن الاستعداد قبل انطلاق منافسات البطولة خطوة مهمة جداً، كونها تقرب أعضاء الفريق من بعضهم البعض، وتعيش الأعضاء في أجواء المنافسات. مكاسب للجميع بدوره قال عبد الهادي المري عضو فريق الظعاين، أنه لا يوجد فريق في البطولة شارك من أجل اثبات حضور فقط بل أن الجميع شارك من أجل التأهل، ولكن لابد وأن نعترف أن هناك فرقاً تضم عناصر من أصحاب الخبرات وهذه العناصر هي من ترجح كفة الفرق التي تشارك معها، ولكن بصفة عامة هناك مكاسب لكافة المشاركين على مستوى كافة الفرق. أجواء مميزة ومن جانبه قال علي فهد الدوسري عضو فريق الشقب، أن القائمين على التنظيم أدخلوا بعض الأمور الجديدة في النسخة الحالية من القلايل من وجهة نظري أضافت الكثير إلى البطولة، فقد أدخلت أمور جديدة على مستوى التغطية الإعلامية والتي بدورها زادت من متابعي البطولة، ومنها السناب شات الذي أدخل على منافسات العام الحالي للقلايل ويلقي متابعة كبيرة من جانب محبي منافسات رياضة المقناص، وبالتالي فهي بطولة ناجحة بكل المقاييس، وأضاف الدوسري أنه يشارك للمرة الاولى في بطولة القلايل ولم يكن يتوقع أن تكون متعته من خلال المشاركة بهذا الحجم، مشيراً إلى أنه عاش أجواء مميزة جداً وبالنسبة له هي تجربة لن ينساها. التوفيق للجميع وقال سالم الكواري عضو فريق الظعاين، أن فريقه حقق نتائج جيدة في كافة أيام المنافسات، وكان هناك تقارب ليس بعيد بيننا وبين الفريق المتأهل، ولكننا في نهاية الأمر الجميع يعلم أن هناك فريق واحد متأهل، ونتمنى لكافة الفرق التوفيق في منافسات المجموعة النهائية.

ينظم جاليري المرخية معرضا للفنان الفلسطيني عبد الرحمن قطناني بعنوان : الأطفال، أشجار الزيتون والأسلاك الشائكة" وذلك يوم الأربعاء 2 مارس المقبل بمركز كتارا للفنون مبنى 5.وتتمحور فكرة المعرض الذي يستمر حتى 18 ابريل المقبل حول موسم الزيتون في فلسطين "القطاف والشتل"، حيث إن شجرة الزيتون في فلسطين لها رمزيتها الخاصة من خلال تجذرها التاريخي والارتباط الثقافي. ولكن ما تتعرض له هذه الشجرة من تجريف من خلال الاحتلال يعطي الموضوع أبعادا أخرى, منها ما له ارتباط بجذور الفلسطيني بالمنطقة والتشبث فيه، وهنا تتطرح العلاقة ما بين الجذور والاحتلال وهو ما يطرح العلاقة ما بين جذع الزيتون المقتلع وما بين الشريط الشائك المتغلغل حتى الصميم. إلا ان الجذور تستمر في نموها وتتألق فوق الاحتلال لتزهو شجرة متحررة لتلمس أطرافها الأفق. وقد بدأ الفنان عبدالرحمن قطناني الملقب بـ"عبدل" حياته الفنية بجمع "مفردات" المخيمات الفلسطينية أي الأشياء المهملة ومخلفات البناء، ثم عمد إلى التفنن في لصقها على مساحة لوحته وفق نص سردي محدّد. ويحتفظ بمفتاح بيت العائلة العتيق الذي هدّم في فلسطين المحتلة مُعلقا على جدار بيته الجديد، يحلم بالعودة كغيره من الفلسطينيين، غير أن حلمه هذا امتلك أجنحة إضافية متمثلة بأعماله الفنية.

استقبل سعادة السيد إسلكو ولد أحمد إزيد بيه وزير الشؤون الخارجية والتعاون في الجمهورية الإسلامية الموريتانية، أمس، سعادة السيد عبدالرحمن بن علي الكبيسي سفير دولة قطر لدى موريتانيا. جرى خلال المقابلة بحث العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين وسبل تطويرها .

عقد في مقر سفارة دولة قطر في العاصمة الكندية أوتاوا، الإجتماع الخليجي - الكندي الثاني حول مسائل التعليم والتأشيرات والتصاريح الدراسية. ضم الاجتماع أصحاب السعادة سفراء دول مجلس التعاون الخليجي والمحلقين الثقافيين المقيمين وغير المقيمين في كندا وكبار المسؤولين الكنديين من وزارة الهجرة والمواطنة ووزارة الخارجية . تم خلال الاجتماع بحث سبل ووسائل تعزيز روابط التعاون والتنسيق بين الجانبين في المجال التعليمي والثقافي، وتذليل العقبات التي قد تعترض الطلاب الدارسين من دول مجلس التعاون الخليجي في كندا وذلك من أجل زيادة عدد الطلاب وتشجيعهم على اختيار كندا كوجهة دراسية لهم .

انطلقت اليوم أعمال ملتقى الشباب القطري الأول من نوعة الذي تنظمه وزارة الثقافة والرياضة الذي يقام في قاعة المجلس بفندق شيراتون الدوحة، والذي يستمر حتى اليوم الثلاثاء الموافق 23 فبراير ،2016 وذلك حرصاً من الوزارة على تمكين الشباب والاستماع لأفكارهم وآرائهم.احتوى الملتقى خلال اليوم الاول على العديد من الأنشطة والجلسات النقاشية وورش العمل التي طرحت فيها أهم قضايا ومشاريع الشباب التي تمس واقعهم واحتياجاتهم، كما تناول مساحات حرة للشباب للتعبير عن ابداعاتهم و طرح أفكارهم التي من شأنها تنمية المجتمع. وفي نهاية اليوم الأول كان هناك حوار مفتوح بين سعادة صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة والشباب القطري.تخلل الحدث مجموعة من ورش العمل والجلسات التي قدمها مجموعة من الشباب القطري بداية من ورشة "اكتشف ميولك ومهنتك المستقبلية" قدمتها أكاديمية قطرللمال والأعمال، تبعها ورشة عمل "التشريعات الشبابية" التي قدمها الشاب أحمد الفريدوني، وورشة عمل بعنوان "مبادرات الشباب من لها؟" ناقشها محد الحيدر، وطرح صباح الكواري ورشة بعنوان "الشباب القطري والأعلام"، كما تحدث كلا من ناصر المغيصيب ووضحى الجبر عن "لجنة الشباب" وهي اللجنة الاستشارية لسعادة الوزير.خلال ورشة "اكتشف مهنتك" بالملتقي ..د.الحر :الغالبية العظمي من الشباب العربي ينقصهم التخطيط للمستقبل قدم الدكتور عبد العزيز محمد الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال ورشة عمل بعنوان " اكتشف ميولك ومهنتك المستقبلية " وذلك خلال فعاليات اليوم الأول لملتقي الشباب القطري الذى تنظمه وزارة الثقافة والرياضة، حيث أكد أن الغالبية العظمي من الشباب فى مجتمعاتنا العربية بشكل عام تنقصهم النظرة المستقبلية والتخطيط للمستقبل خاصة فى مجال العمل والمهنة التى يرغبون فى العمل بها. وأشار إلى أنه ركز خلال ورشة العمل على كيفية مساعدة الشباب على معرفة أنسب التخصصات المهنية والجامعية التى تتناسب مع أنماط شخصيتهم لافتا الى أن ورشة العمل شهدت تقديم اختبارا للميول وأنماط الشخصية لاكتشافها وربط هذه الميول والأنماط بالتخصصات الجامعية التى تناسبهم. وأشار إلى أنه حضر الورشة مجموعة كبيرة من الشباب القطري فى المراحل الثانوية والذين حان الوقت لهم لتقرير مستقبلهم المهني وبهذا الاختبار وهذه الطريقة سيكون لهم أداة علمية منهجية تساعدهم لاتخاذ اقرار الأفضل لهم ولدولتهم ولعائلاتهم. وأوضح الدكتور الحر أنه تفاجيء أن أكثر من 90 % من الطلاب والشباب المشاركين فى الورشة حتى الآن لم يحسموا ولم يحددوا ماذا يريدون ان يعملوا أو يدرسوا بعد المرحلة الثانوية ومن ثم فإن هذا الاختبار جاء فى الوقت المناسب لتقديم الحل لهم ومساعدتهم فى هذه الخطوة الهامة بحياتهم، بناء على منهج علمي فإن خطأ شخص فى اختيار تخصص ما قد يؤثر عليه شخصيا فى سنوات تضيع من عمره وسيؤثر على الدولة فى استثمار موارد فى مكان غير صحيح لأن هناك إنسان موجود فى مكان غير مناسب. وأضاف أنه فى المجتمعات المتقدمة تحدث عملية التوجية المهني بدءا من مرحلة رياض الأطفال حتى يصل الطالب الى المرحلة الثانوية وتكون المدرسة قد ساعدته فى اختيار القرار المناسب له بطريقه عليمة ولكن للأشسف لازلنا فى مجتمعاتنا العربية نعاني من غياب هذه الرؤية ومن هذا المنطلق فالمدرسة عليها المسؤولية الأولى فى بناء منظومة متكاملة فى قضية تحديد تخصصات المستقبل، وقد وصل الأمر فى بعض الدول الأخري إلى وجود منهج متكامل من الأنشطة اللاصفية تساعد الشباب فى تحديد تخصصاتهم المستقبلية.مقترح بتخصيص صندوق حكومي للخدمة المجتمعية لدعم الشباب عرض المشاركون في ورشة عمل "مبادرات الشباب ،من لها" على هامش ملتقى الشباب القطري ، بقاعة الريان بفندق شيراتون الدوحة ،والتي قدمها محمد الحيدر مؤسس مركز تكلم للتنمية البشرية وكمدرب وميسر دولي وباحث في علم النفس الإيجابي التطبيقي ، التحديات التي تواجه المبادرات الشبابية والعمل التطوعي ، مقترحين حلول لهذه المشكلات أو العقبات التي واجهتهم او قد تواجههم .وأكد المدرب محمد الحيدر: على ضرورة انه على الشباب عندما يرى تحدي أو مشكلة في المجتمع يبحث لإيجاد حل لهذه المشكلة عن طريق اقتراح مبادرة بدلاً من الاعتماد على الدولة في حلول المشكلات .وعرض ناصر المالكي - أمين سر مركز قطر التطوعي قصص لنجاح المبادرات الشبابية التطوعية ، وأوضح خلال كلمته المعوقات التي تواجه العمل التطوعي ، وأهمها العوائق المادية وثانياً تحديد المكان ووسيلة التواصل بين الشباب بعضهم البعض ، وثالثاً وجود المظلة الرسمية التي تستطيع أن ترعى ويتبع لها المبادرات.ونتج عن ورشة العمل عدد من التوصيات بعد تحديد المشكلات والعقبات المختلفة من المشاركين وكانت أولها مشكلة عدم وجود مظلة للمبادرات الشبابية واقترحوا أن يتم تخصيص صندوق حكومي من باب الخدمة المجتمعية تديره لجنة متخصصة لدعم الشباب ، على أن يجمع هذا الصندوق الأموال من الشركات أو الجمعيات عبر الجهة التنظيمية للمبادرة.وخرجت التوصيات بمطلب ضرورة توفير مقر دائم للمبادرات الشبابية وتوفير حضانات لتهيئة البيئة المناسبة لجمع المقترحات والأفكار ، على أن يكون هذه المقرات متوفرة داخل الجامعات في قطر .وأضاف المشاركون في ورشة العمل أهمية وجود الجهات الرسمية الداعمة للمبادرات الشبابية مع توفير مبلغ محدد للمبادرات الشبابية.جاءت هذه الورشة ضمن فعاليات ملتقى الشباب القطري الأول في جانب اللقاءات بين الشباب الذي يناقش قضايا محددة ويخرج بتوصيات يمكن تبنيها على مستوى القطاع ، حيث يدير هذه الورش مجموعة من المسيرين من الشباب القطري."مناظرات قطر" ينمي مهارات الشباب في الخطابةاقام مركز مناظرات قطر ورشة عمل بعنوان "فنون المناظرات" ضمن مشاركتة في الملتقي الشبابي لتعريف الشباب بفنون المناظرة والخطابة بشكل عام ، وقال سعد الأسعد - مقدم الورشة ومدرب بمركز مناظرات قطر أن الهدف الورشة هو تمكين الشباب من التغلب على رهبة الوقوف على المسرح في حضور جمهور ، وكذلك تعريفهم بكيفية مخاطبة الجمهور وتغيير الأسلوب بحسب الجمهور الحضور وتتطرق كذلك الى كيفية بناء الحجة ومنطق من أجل إقناع الجمهور وإثارة إنتباهم ، وذلك من خلال حجة ومنطق معين . وأوضح الأسعد أننا نتطلع الى إكساب الشباب المشاركين في هذا الملتقي مهارات المناظرة والخطابة وفي نفس الوقت تشجيعهم على الاهتمام بهذه المهارة وتنميتها بما يعود عليهم بالنفع في حياتهم . وقال أن مركز مناظرات قطر يشارك في هذا الملتقي بناء على دعوة من وزارة الثقافة والرياضة ، حيث تم تخصيص جناح للمركز في الملتقي لعرض أهدافه وبرامجه ، وكذلك سيكن هناك مشاركة لمركز مناظرات قطر عبر محاضرة في المنصة الرئيسية اليوم الثلاثاء .صباح الكواري: تشجيع الشباب على الانخراط في الإعلامناقشت ورشة " الشباب القطري والإعلام " التي أقيمت أمس على هامش ملتقى الشباب القطري أساسيات ومبادئ الإعلام وأبرز التحديات التي تواجه الشباب القطري .قدم الورشة صباح ربيعة الكواري- مذيع ومدير إدارة التخطيط والبرامج بقناة الريان الفضائية : حيث أشار إلى أن معظم الشباب القطري لا يظهر في الإعلام وذلك لعدة أسباب منها الحياء ، عدم وجود مراكز في تأهيل الشباب للإعلام ، إتاحة الفرص للشباب القطري للظهور على الشاشة موضحاً أهمية وتشجيع الشباب على المشاركة في الإعلام وأن يعبر عن رأية بكل حرية. وتطرقت الورشة إلى الحديث عن دور وسائل التواصل الاجتماعي ومدى تأثيرها على الأفراد في المجتمع ودورها في نشر الأخبار والمعلومات وما يخص المجتمع فقال : هناك أثار إيجابية لوسائل التواصل الاجتماعي ومنها سرعة نقل المعلومة ، أخذ المعلومة من المصدر، التواصل مع الجمهور والرد على الاستفسارات ، ظهور شخصيات مؤثرة تأثير إيجابي في المجتمع ، التسويق للفعاليات والمشاريع بسهولة .وقال صباح أن الشباب علية أن يرد " الدّين " إلى قطر وأن يسعى إلى خدمة وطنه ومجتمعة بالشكل الذي يليق بهذا الوطن الغالي ، وأشار إلى أن التوصيات التي خرجت بها الورشة هي تطوير الشباب وتنمية مهاراتهم ، عرض التجارب الناجحة والمميزة خلال المناسبات والفعاليات المختلفة الخاصة بالشباب ، تشكيل لجنة لدعم المبادرات مع رفع تلك التوصيات لسعادة الوزير .وقال الكواري في تصريح للشرق أن منصات التواصل الاجتماعي تشغل مساحة كبيرة من الحرية وبإمكان الشباب التعبير عن آراؤه وتطلعاته خلالها مشيراً إلى أنه ضد فكرة سن قوانين والتي تضيق على الشباب وتقيد حرية وأفكاره عند نطاق معين مشيراً إلى أهمية المشاركة والسعي نحو المعلومة والخبر .جدير بالذكر أن الورشة شارك فيها مايزيد عن 40 شباب وفتاة حيث أعربوا عن مدى استفادتهم من الورشة والتوصيات التي استطاعوا من خلالها التعبير عمّا بداخلهم آملين في أن يكون هناك المزيد من الفعاليات والملتقيات التي تركز الذزء على تطلعات الشباب وأحلامهم .لجنة شبابية لتعزيز ثقافة الحوار والشورىناقشت ورشة عمل بعنوان "لجنة الشباب " مقترحات الشباب حول تكوين لجنة تتكون من عناصر شبابية على حسب آراء الشباب تتبع للوزير تجمع مقترحاتهم وآرائهم قدمها كلاً من وضحي الجبر ، وناصر المغيصيب .على أن تمثل هذه اللجنة صوت الشباب ومن خلالها يستطيع شباب قطر توصيل وتقديم أفكارهم وتصوراتهم ومقترحاتهم والتعبير عن كافة إحتياجاتهم وقضاياهم للوزير مباشرة ، ويقع ضمن مسئوليات وزارة الثقافة والرياضة تنظيم إجتماعات اللجنة بسعادة الوزير لإدارة هذه العملية ويتبع مكتب الوزير .وعرض خلال الورشة آلية تقديم مقترح للجهات اصحاب القرار على أن يتضمن المقترح ما هي طبيعة عمل اللجنة وما هي اليات عملها ، وما هي إختصاصاتها ، وصلاحياتها المقترحة ، وتركيبيتها من حيث عدد الأعضاء وطبيعتهم ومؤهلاتهم وكيفية إختيارهم ، وكذلك ذكر ما هي طريق التواصل البيني والخارجي للجنة ، ومنها طرق التواصل مع الشباب ، وذكر أي عناصر اخرى لم ترد مع بيان سبب أهميتها ، وكذلك أستطلعوا آرائهم حول معرفة مدى موافقة الشباب المشارك في الورشة على هذه الفكرة ، وكيفية ضمان نجاحها ، ومدى إحتياجهم للجلسات الأخرى وطريقة التقديم فيها.وقالوا ان اخر يوم لإستلام المقترحات هو يوم 31 مارس 2016 ، ويشترط حسن السير والسلوك ، وترسل المقترحات على إيميل الوزارة ، مرفق بصورة من البطاقة الشخصية ، ورقم الهاتف للتواصل ، على ألا يزيد المقترح عن 10 أوراق وأن يكون باللغة العربية ، أو بالفيديو ، وأن يكون المتقدم قطري أو قطرية ، مع ضرورة إرفاق السيرة الذاتية لمقدم المقترح.وعرضوا كذلك إقتراحات إختصاصات اللجنة ومنها جمع أراء الشباب وطرحها على شكل نقاط ، ووضع إقتراحات لمواهة التحديات ، ومتابعة توصيات الشباب ، ووضع خطة تنفيذية ، والعمل على تنفيذ الخطة ، والتركيز على عدد من المواضيع منها التعليم والتمكين والحانب الصحي وغيره من المجالات .وكذلك شددوا على عدم وجود أي امتيازات لأعضاء اللجنة الشبابية حيث لا توجد أي أمتيازات مادية او إدارية ويعتبر عملاً تطوعياً خالصاً ولا تعطي العضو المنتسب اي تمثيل سياسي أو دبلوماسي ، ولا تعفي العضو المنتسب من أي إلتزام له ، وتمثل العضوية إنتساباً لمبادرة من مبادرات الوزارة وتخضع للسياسات المنظمة لها.وأوضح المدربون ان الهدف من اللجنة هو تعزيز ثقافة الحوار والشورى والمشاركة ، وتمكين الشباب ، وإبراز صورة الشباب القطري المتميز ،وتعزيز المهارات القيادية والإبداعية لدى الشباب ، المشاركة المجتمعية ، ورفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الشباب، وتقديم المشورة لسعادة وزير الثقافة والرياضة .شباب سميسمة يشارك بمشروعات الكترونيةشارك مركز شباب سميسمة بفاعليات "ملتقى الشباب القطري" السنوي الأول الذي تنظمه وزارة الثقافة والرياضة بفندق شيراتون الدوحة وذلك انطلاقا من حرص ادارة مركز شباب سميسمة لمواكبة كل الفعاليات على مستوى الدولة والتعريف بأنشطة المركز واستقطاب الشباب للمشاركة في الأنشطة المختلفة.وقدم المركز خلال الملتقى عدد من المشاركات منها عرض مشروع الروبوت الآلي المستخدم في تنظيف الأبراج والمباني ونظم كذلك ورشة عمل لتجميع الروبوت وبرمجته بنظام الليجو .كما وزع المركز بروشورات توعوية عن معرض كشتة السنوي اضافة للتسجيل الالكتروني لعضوية المركز .وأكد سلطان الكواري مدير المركز : ان مشاركتهم تأتي للحرص على تمكين الشباب والاستماع لأفكارهم والاستفادة منها وكذلك تبادل الاّراء والأفكار والمبادرات مع الشباب القطري المبدع في المجالات المختلفة..

قال سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة، إن الشباب هم عماد المجتمع القطري، وهو شخصياً يراهن عليهم في إبهار العالم من خلال تحقيقهم لرؤية قطر الوطنية 2030، مؤكداً أن الشباب يمتلكون طاقات إبداعية مميزة، وإرادة حقيقة للتميز والتقدم ورفع راية وطنهم في كل المحافل. وأضاف سعادته على هامش اللقاء المفتوح الذي عقده على هامش افتتاحه للملتقى السنوي الأول للشباب القطري: "إن الوزارة بصدد وضع رؤية محددة لدمج قطاع الثقافة والرياضة معاً لخدمة المجتمع القطري، وبخاصة الشباب الذين يمثلون نحو 60% من قوة المجتمع، لأنهم من سيتصدرون المشهد وقت حصاد رؤية قطر الوطنية 2030، ونحن نستثمر فيهم ونعدهم للقيادة بإذن الله". وأوضح "أن الرؤية الجديدة تستقي مبادئها من مواد الدستور القطري، والرؤية الحكيمة لصاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، التي يبينها في خطاباته للشعب القطري، بالإضافة إلى الهوية القطرية والموروثات الشعبية الأصيلة التي يفخر بها الجميع". وأعطى سعادته لمحة عن الإدارة القويمة لأي مؤسسة، وحدد 4 مبادئ رئيسية هي: أولا: وضع الرؤية والقيم السلوكية بالاعتماد على هوية وثقافة المجتمع، ورؤية الدولة في هذا الصدد. ثانياً: الاحترام، فبدونه لن يكتب النجاح لأي مؤسسة وهو يقوم على شقين هما "احترام الذات واحترام العمل نفسه". ثالثا: قيمة العدل، وهي أساس نجاح أي إدارة والمقصود به هو التقييم العادل دون تحيز أو مؤثرات خارجية. رابعا: الصراحة، وهي قيمة لا بد أن تسود بين جميع أفراد المؤسسة، وتقوم على أساس المكاشفة بين الجميع، وبعيداً عن العمل خلف الأبواب المغلقة. وتحت عنوان "نحو مجتمع واع بوجدان أصيل وجسم سليم" قال سعادته: شعار رؤيتنا الجديدة يتمثل في هذه المبادئ، فالوعي هو أساس أي تنمية حقيقية، ونحن نحافظ عليه بكل ما أوتينا من قوة، ويتكون الوعي من ثلاثة عناصر، أولها: حفظ المعلومات والمعطيات عن طريق التجارب والخبرات، ثانياً: تكوين الأفكار والتصورات من هذه الأفكار، ثالثا: تحديد الأسلوب التي ستنفذ به هذه الأفكار وهذا يحتاج لمهارة عالية". وأضاف: يقصد بالوجدان الأصيل، كل ما يشعر به الفرد من مشاعر وأحاسيس وقيم أصيلة ومثل عليا، وهو التربة الصالحة التي تحكم مستوى وعينا وأفكارنا واسلوب تطبيقها، أما الجسم السليم، يأتي بممارسة الرياضات بكل أنواعها". وشدد سعادته على أهمية دور كل شاب قطري في تنمية وتطوير وطنه، فقال: "نجاح المجموعة يأتي من نجاح الأفراد، ويجب أن نعمل ضمن فريق واحد لنعزف معزوفة النجاح سَوِيًّا، كل في مكانه بحسب اختصاصه ووظيفيته، فلا سبيل أن يستهين الفرد بدوره ووظيفته، فقطر سفينة قائدها سمو الأمير حفظه الله، وبوجود بحارة مثلكم ستواجه أي عواصف وتحديات خلال رحلتنا نحو رؤية قطر 2030". ووجه سعادته الدعوة للشباب القطري في الداخل والخارج للمشاركة في وضع الرؤية الجديدة للوزارة قائلاً: تطوير قطاعي الرياضة والشباب مرتبط بتطوير قطاع الثقافة، ولمستقبل أفضل يجب علينا كشباب صناعة ثقافة جديدة بوعي ووجدان أصيل، وأنا أدعوكم كقطريين للإبداع في كل ما تقومون به، ونحن ننتظر أفكاركم الجديدة، وعلى استعداد تام لمناقشتها ودراستها. جدير بالذكر أن ملتقى الشاب القطري يقام لأول مرة هذا العام، ويستمر ليومين، ويحتوي على العديد من الأنشطة والجلسات النقاشية وورش العمل التي تطرح فيها أهم قضايا ومشاريع الشباب التي تمس واقعهم واحتياجاتهم. كما يتناول مساحات حرة للشباب للتعبير عن إبداعاتهم وطرح أفكارهم التي من شأنها تنمية المجتمع، وفي نهاية اليوم الأول سيعقد لقاء مفتوح بين سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة وبين الشباب القطري. ويتخلل الملتقى مجموعة من ورش العمل والجلسات يقدمها مجموعة من الشباب القطري، وهم أحمد الفيردوني، محمد الحيدر، صباح الكواري، ناصر المغيصيب، وضحى الجبر، جاسم الرميحي، عبدالله الخنجي، محمد شاهين، ريسة الدوسري، حصة النصر، سعيد السيد، حمزة الدوسري، محمد العتبي، شيماء السلطان، نايف الشهراني، ريم السويدي، خديجة البوحليقة، عبدالرحمن الدوسري، حنان العمادي، فهد بو زوير، محمد الكواري، وشيماء السلطان. ويقام على هامش الملتقى معرض فني يضم أكثر من 70 عملا للفنانات والفنانين القطريين من ذوي المواهب الشابة، حيث ستطرح أعمالهم للاقتناء. ويشارك في الملتقى أكثر من 30 مركزا ومبادرة شبابية ومؤسسات متعاونة ستقدم أنشطة تفاعلية للشباب من خلال 40 جناحاً في الملتقى. وقد تم توجيه دعوة لكل الشباب المنتسبين لمراكز وجمعيات الشباب لطرح مبادراتهم، حيث تم اختيار أكثر من 70 مشاركة سوف يتم طرحها خلال الملتقى. ويعد الملتقى منصة مثالية يمكن للشباب من خلالها المبادرة بأفكارهم وإيجاد حلول مبتكرة وجديدة من خلال عرض أعمالهم ومشاريعهم، مما يؤهلهم لإدارة شؤونهم مستقبلاً ليكونوا قادة في المجتمع وصناع قرار.

طوّرت اللجنة العليا للمشاريع والإرث منصة للتدقيق المعلوماتي تجعل عمليات التدقيق والتفتيش على معايير رعاية العمال متاحة عبر أجهزة الآيباد وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والهواتف المحمولة.وبفضل هذا النظام المبتكر، ستكون عملية تطبيق معايير رعاية العمال التي وضعتها اللجنة العليا، والتدقيق بها وتقييمها، أسرع وأكثر كفاءة. مع العلم أن المقاولين ومدققي اللجنة العليا يستخدمون هذه المنصة على حدّ سواء. وقد تم إطلاق نظام رعاية العمال هذا الأسبوع، جنباً إلى جنب مع مقاولي اللجنة العليا للمشاريع والإرث، بحيث يشمل كمية كبيرة من المعلومات المركزية. وبالنسبة للمقاولين، يعني ذلك الحصول على تقييم فوري وخطط تصحيحية من اللجنة العليا. وقد تم تقديم هذه المنصة الجديدة للمقاولين خلال ورشة عمل شاركت فيها مجموعة من الشركات التي تعمل في مشاريع تابعة للجنة العليا. وبالنسبة إلى الأمين العام للجنة العليا للمشاريع والإرث حسن الذوادي، فقد اعتبر هذا النظام الجديد بمثابة خطوة جديدة في الرحلة نحو تبنّي حلول مبتكرة وفعالة في إطار جعل بطولة كأس العالم لكرة القدم /قطر 2022/ بمثابة محفّز لتحسين مستوى رعاية العمال. وقال الذوادي: "نشعر بالإثارة لرؤية منصة التدقيق المعلوماتي المبتكرة هذه قيد التطبيق في مشاريعنا، بحيث بدأت تُحدث أثراً في العمليات التي نقوم بها في مجال التدقيق والامتثال، حيث تمثّل هذه خطوة هامة أخرى للأمام في إطار تبني طريقة فعالة ومتطورة تكنولوجياً لمراقبة معايير رعاية العمال. وتضمن هذه المنصة المتخصصة سهولة الاستخدام من قبل المقاولين، بالإضافة إلى توفير إضاءات فورية لفريقنا، وقدرة على تتبع البيانات والمساءلة بينما نمضي قُدماً في مجال معايير العمال". وفي ورشة عمل خاصة بالنظام الجديد في مكاتب اللجنة العليا للمشاريع والإرث خلال الأسبوع الماضي، تم خلالها استعراض كيفية عمل المنصة أمام المقاولين ، والحصول على رأيهم في هذا الشأن .وخلال الورشة قال السيد أندرو باكستر، مسؤول رعاية العمال ومدير المرافق في شركة بن عمران ، إن من شأن النظام الجديد جعل عمليات التدقيق التي يقوم بها أكثر كفاءة، وهو ما سيعود بالنفع على العمال بشكل مباشر.وأضاف أن "النظام الجديد سيُسهّل الأمر علينا. تمثّلت المشكلة في السابق بأنه وبعد القيام بعملية التدقيق، يعود المسؤول عن ذلك إلى المكتب ويكون من الصعب أن يتم بشكل منهجي تفريغ كافة البيانات التي تم جمعها. حالياً، تذهب البيانات بشكل مباشر إلى فريق اللجنة العليا، دون أن يكون هناك أي مجال لإغفال أي أمر أو موعد نهائي، وهو ما سيُساعد العمال بكل تأكيد أثناء قيامنا بعملنا بكفاءة أكبر. إنه نظام لا يحتاج إلى شرح ويجعل الأمور أكثر سلاسة وشفافية".وبالنظر إلى أن شركة بن عمران تعمل حالياً في اثنين من مشاريع اللجنة العليا (استاد البيت ـ مدينة الخور، واستاد الريان)، فإن عمال الشركة الثلاثمائة والمشمولين بالنظام الجديد سيبلغ عددهم لاحقاً 1000 عامل مع تقدّم أعمال الإنشاء. ويستخدم فيكتور مطر، من شركة مدماك، المنصة الجديدة لعمال المقاول الرئيسي في استاد الوكرة. وقال مطر إن هذا النظام يمثّل خطوة عملية تضمن الشفافية والتقييم الفوري: "أعتقد أن هذا نموذج فعال جداً يمكن استخدامه في سياقات أخرى. لا يمكن إخفاء أي شيء في هذا النظام، فهو يضمن الشفافية الكاملة، كما يسهل التعامل معه، ويمكن بفضله الحصول على تقييم اللجنة العليا بشكل مباشر. بالإضافة إلى توفير الوقت لأن كل المعلومات متوافرة من نظرة واحدة". ومن جهته قال ستيفان فان دايك مدير التدقيق المالي والتدريب في اللجنة العليا أن هذا النظام يمثل جهداً مشتركًا تم فيه الانتقال من ملفات البيانات البسيطة وصولاً إلى منصة تدقيق معلوماتية متكاملة بالتعاون مع أسباير. وقال دايك إن النظام يوفر طريقة سريعة للوصول إلى كافة البيانات ذات الصلة، وسيتم توسيع هذا النظام في المرحلة الثانية: "يقلل هذا النظام المعاملات الورقية ويسمح لنا بالعمل بأكبر مدى ممكن من السرعة والكفاءة بغية مراقبة كل شيء، من مرافق الغسيل وصولاً إلى محاضر الاجتماعات وعدد العمال في موقع البناء والضوابط الأخلاقية للتوظيف. كل هذه البيانات متوفرة عبر أجهزة الآيباد والهواتف المحمولة. وبذلك ستكون إمكانية الحصول على هذه المعلومات فورية مع أهمية قصوى لتتبع البيانات والامتثال". وبفضل هذا النظام، أصبح لدى وحدة رعاية العمال في اللجنة العليا للمشاريع والإرث قدرة على الوصول إلى طيف واسع من المعلومات، وإمكانية التحقق من المواعيد النهائية للإجراءات التصحيحية، وفرض عقوبات بحقّ الشركات غير الملتزمة.من جهته، قال معين حمادي، مساعد مدير شركة نخيل لشؤون رعاية العمال، إن من شأن النظام أن يجعل تنفيذ المهمات اليومية أكثر سهولة بالنسبة لأولئك المنخرطين في عملية التدقيق.وأضاف "انه نظام جيد جداً. عبر تقاسم المعلومات مع اللجنة العليا بشكل فوري بإمكاننا أن نحلّ كافة المسائل حالما تظهر على السطح. يعني هذا أنه يتم إبداء الرأي والتحرّك وفق ذلك بسرعة. وقد أصبح عملي اليومي أكثر سهولة، كما أن رضا العمال هو الأمر الأهم بالنسبة لنا في إطار سعينا المستمر لتحسين مستوى السلامة ورعاية العمال".