الدكتورة هنادي الهيل... الافتتاح 7 يونيو ومجهّز وفق الأنظمة العالمية.. 80 % من خدمات المركز بنظام المواعيد والعمل بنظام الملفات الإلكترونية خدمات صحية ووقائية متكاملة وشاملة بالإضافة إلى الخدمات المجتمعية المركز يخدم سكان 8 مناطق وعيادة للطب النفسي أعلنت الدكتورة هنادي خليل الهيل مدير مركز الثمامة الصحي أنه سيتم افتتاح المركز رسميا في السابع من يونيو المقبل، مشيرة إلى أن المركز يضم 200 من الكوادر الطبية وغير الطبية، و80% من خدماته بنظام المواعيد ويخدم سكان 8 مناطق. 50 ألف مراجع متوقع وأضافت في أول حوار لها "للشرق" أن المركز الجديد يتميز بمساحته الكبيرة التي تقدر بـ 8000 متر مربع ضمن مساحة 10000 متر مربع تشتمل على التجهيزات الطبية الحديثة وفق الأنظمة العالمية، وأنه مبنى نموذجي عالي الجودة وفق أحدث الطرازات المعمارية لمراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر، كما أن المركز الجديد سيقدم خدمات صحية ووقائية متكاملة وشاملة. غرف استقبال المرضى وذكرت أن المركز سيعمل بنظام الملفات الإلكترونية وسيقدم 80% من خدماته من خلال نظام المواعيد و20 % عن طريق الدخول المباشر، مشيرة إلى أن القدرة الاستيعابية في السنة الأولى من افتتاح المركز تصل إلى 10 آلاف مراجع ومن المتوقع زيادتها لتصل إلى 50 ألف مراجع. كما أكدت أن المركز هو من مراكز الفئة (ب) وهي المراكز الصحية المجتمعية والتي تقدم بالإضافة إلى الخدمات الاعتيادية. وفيما يلي نص الحوار: * توليت مؤخراً منصب إدارة مركز الثمامة الصحي، كيف تنظرين إلى هذه المسؤولية؟- مسؤولية كبيرة وأتمنى أن أكون عند حسن ظن الجميع. * وما هي أبرز التحديات التي ترين أن عليك مواجهتها في هذا المنصب الجديد؟- بالنسبة لي يعتبر مركزا جديدا يختلف عن المراكز القديمة من ناحية الخدمات الصحية التي سيقدمها، وأيضاً المبنى مختلف تماماً ونوعية المرضى كذلك، أضف إلى ذلك أن 70% من الموظفين جدد مع تواجد بعض الخبرات القديمة طبعا. خدمات المركز *أيضاً يعتبر مركز الثمامة الصحي مختلفاً على أكثر من صعيد، فهلا شرحت لنا الخدمات التي يقدمها المركز؟- يتميز بالتجهيزات الطبية الحديثة وفق الأنظمة العالمية، وأنه مبنى نموذجي عالي الجودة وفق أحدث الطرازات المعمارية لمراكز الرعاية الصحية الأولية في قطر، كما أن المركز الجديد سيقدم خدمات صحية ووقائية متكاملة وشاملة تشمل عيادات طب الأسرة، عيادات التطعيم، وعيادة الأمراض الانتقالية وغير الانتقالية، وعيادة رعاية الحوامل والمرأة السليمة، عيادة الطفل السليم، عيادة أنف وأذن وحنجرة، عيادة طب الأسنان، وعيادة العيون، الجلدية والصحة النفسية كما ستتوفر خدمة المختبر والصيدلية، التصوير بالأشعة السينية وأشعة الموجات فوق الصوتية، القومسيون الطبي، وخدمات الرعاية المنزلية وغيرها من الخدمات. * ومتى سيتم الافتتاح الرسمي للمركز؟- من المقرر افتتاحه في السابع من شهر يونيو القادم بإذن الله تعالى. * ماذا عن مساحته، بكم تقدر؟ المركز مبني على مساحة8000 متر مربع ضمن مساحة 10000 متر مربع تم تخصيصها للمركز. مساحات كبيرة بمركز الثمامة *وكيف تصنفين مركز الثمامة مقارنةً بالمراكز الأخرى؟- مركز الثمامة الصحي الجديد يعد من مراكز الفئة (ب) وهي المراكز الصحية المجتمعية، والتي تقدم بالإضافة إلى الخدمات الاعتيادية العلاج الطبيعي، وتقديم التوجيه فيما يخص التغذية، وخدمات إضافية لدعم مجتمع أكثر صحة من خلال تعديل السلوك ونمط الحياة وتوسيع خدمات الفحص فضلاً عن تعزيز الخدمات الطبية. ذكرت أن المركز يحتوي على عيادات الطب النفسي، فما دورها والمردود المتوقع منها؟- هي عيادات تم استحداثها مؤخراً بالمراكز الصحية والغرض منها استيعاب العدد الهائل من الحالات النفسية غير المشخصة، وكما تعلم معظم الأمراض العضوية يصاحبها أمراض نفسية، وهي للحالات النفسية المتوسطة التي يتم من خلالها معالجة الحالات النفسية كالقلق والاكتئاب. نظام الزيارة * وماذا عن الأنظمة المتبعة عند زيارة الطبيب؟- سيعمل المركز بنظام الملفات الإلكترونية وسيقدم 80% من خدماته من خلال نظام المواعيد و20% عن طريق الدخول المباشر، ومن توجهات الرعاية عدم إرجاع أي مريض ومعالجته في نفس اليوم، والهدف من النظام أن يأخذ المريض وقته الكافي عند زيارة الطبيب. عيادة صحة الطفل *بكم تقدرين الوقت الذي سيستغرقه المريض للانتهاء من إجراء الفحوص؟ - حسب الحالة، فلو تم حجز موعد مسبق يجب عليه التواجد قبل موعده بخمس عشرة دقيقة، حتى تأخذ الممرضة منه القياسات الحيوية وتاريخه المرضي، وبعد ذلك يدخل إلى الطبيب ويستغرق خمس عشرة دقيقة، وبعد ذلك يتوجه إلى الصيدلية أو الأشعة حسب الخدمة التي سيأخذها، ومن تجربتنا في المراكز الصحية عند تطبيق نظام المواعيد أعتقد أن الحالة ستسغرق من نصف ساعة إلى ساعة. 8 مناطق * ماهي المناطق التي تستفيد من خدمات مركز الثمامة الصحي؟- يخدم سكان مناطق 16،17،27،42،44،45،46،47 وبذلك سيسهم في تخفيف الضغط على مركزي أم غويلينا والمطار. * متى بدأتم تسجيل المرضى؟- بدأ تسجيل المرضى منذ ديسمبر من العام الماضي عن طريق مركز المطار الصحي، حيث يتم تسجيل أي مريض جديد بمركز المطار الصحي مباشرة بمركز الثمامة الصحي، إضافةً إلى المسجات التي تم إرسالها للناس كتعريف بالمركز ودعوتهم للتسجيل بالمركز. آخر الاستعدادات لافتتاح المركز * كم عدد الأشخاص الذين تم تسجيلهم حتى الآن؟- 5035 مراجعا منهم1077 قطريا، و1470 مراجعا تم تسجيلهم عن طريق مركز المطار، و2488 مراجعا تم تسجيلهم عن طريق المسجات بعضهم تم تسجيلهم حديثاً في مركز المطار والبعض الآخر مسجل في المراكز الأخرى، وتبلغ القدرة الاستيعابية في السنة الأولى من افتتاح المركز إلى 10 آلاف مراجع، ومن المتوقع زيادتها لتصل إلى 50 ألف مراجع، وسيتم نقل جميع ملفات المرضى الجدد فوراً بعد افتتاح مركز الثمامة. وكم عدد الكادر الكلي للمركز؟- يتألف من حوالي 200 شخص يتوزعون بين كادر طبي وغير طبي. ساعات العمل* وماهي الأيام والساعات المقرر العمل بها في الأيام العادية؟- سيعمل المركز 5 أيام في الأسبوع ابتداءً من الأحد وحتى الخميس، من الساعة السابعة صباحاً حتى الحادية عشرة ليلاً بشكل متواصل، أما عطلة نهاية الأسبوع فلن يعمل المركز في أول شهرين من افتتاحه إلى أن يتم النظر إن كان هناك إقبال كبير من جانب المرضى، بعدها يمكن فتحه طيلة أيام الأسبوع. * وماذا عن ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك؟- ستكون ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك على فترتين صباحاً من الثامنة صباحاً وحتى الوحدة ظهراً، ومساءً من الساعة الثامنة مساءً حتى الواحدة صباحاً. تجهيزات مركز الثمامة من الداخل *لاحظنا مؤخراً ازدياد المراكز الصحية الجديدة، فما الهدف من إنشائها؟- إن الهدف من المراكز الصحية الجديدة هو إيجاد مرافق ذات جودة معمارية متميزة لتصبح مراكز طبية متميزة، تدعم المرضى وعائلاتهم بالإضافة إلى موظفي الكادر الطبي، ناهيك عن أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تزود هذه المراكز بالمعدات الطبية الحديثة لدعم الممارسات الطبية وضمان الكفاءة القصوى ضمن الإعدادات الطبية، وضمان رضا المرضى مع مراعاة أعلى معايير الجودة والممارسات الخاصة بالتحكم بالعدوى. حيث يتم تعزيز البيئة الداخلية مع أفضل الأثاث ذي الجودة العالية للإسهام بشكل إيجابي في راحة المرضى من اليوم الأول للتشغيل كما يتم توفير الدعم اللازم من حيث إدارة المرافق، أيضاً صيانة المناظر الطبيعية وغيرها من الخدمات. هل تعتقدين أن المركز سيكون قادراً على تلبية وتحقيق آمال المراجعين؟- العدد المسجل حتى الآن سيكون قادراً، أضف إلى ذلك أن الطاقم العامل بالمركز القادم من الخارج سيكتمل يونيو المقبل. كلمة ختامية؟- إن تشغيل المراكز الصحية الجديدة يأتي كاستجابة للحاجة والطلب المتزايد على الخدمات، وذلك نظرا لتزايد عدد سكان قطر. وتهدف مؤسسة الرعاية الصحية لزيادة إمكانية وصول المرضى والجمهور للخدمات من خلال توسيع التغطية الجغرافية على كامل البلاد. ..................................... الدكتورة هنادي الهيل استشارية طب الأسرة مديرة مركز الثمامة الصحي تمتلك خبرة سابقة في المسؤولية كطبيب مسؤول في مركز مسيمير الصحي لما يقارب سبع سنوات ولديها دورة في Leader ship”. مركز الثمامة الصحي في أرقام: • 10000 متر مربع المساحة الإجمالية للمركز. • 50 ألف مراجع متوقع. • 200 فرد هو الكادر الطبي وغير الطبي. • 80 % من خدمات المركز بنظام المواعيد. • 8 مناطق يخدم المركز سكانها.

آلية لتفادي معوقات التعاون بين أجهزة التقاعد في دول الخليج .. تصميم حقائب تدريبية متخصصة لتدريب وتأهيل كوادر في مجال التأمينات والتقاعد بحث الاجتماع السابع والثلاثين للجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الخليجية الذي انطلقت أعماله اليوم بالدوحة ، مستجدات مد الحماية التأمينية على مواطني دول مجلس التعاون، وإعداد وتأهيل مدربين متخصصين بقضايا التقاعد، ودور فريق الاتصال الدولي في تحديث الأنظمة، وغيرها من الموضوعات المدرجة في جدول الأعمال، والمتعلقة بشؤون التقاعد والتأمينات الاجتماعية. ، وكذلك استعراض المشاريع الخليجية الواعدة، وآليات تطوير النظم التقاعدية، والخطط الراهنة والمستقبلية، إلى جانب تحديد مواضيع الندوات الدورية للأعوام الثلاثة المقبلة. من جانبه قال السيد علي بن عبد الله الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية أن الاجتماع يأتي ضمن اللقاءات الدورية للجنة، والتي يتم خلالها متابعة القرارات التي تصدر من أصحاب المعالي والسعادة رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون وعمل تقرير بما إنجازه من هذه القرارات حتى نهاية عام 2015 ومراجعة الإجراءات التقاعدية المعمول بها، ومتابعة تطورات تطبيق النظم التأمينية الحديثة. وأضاف الكواري أن الاجتماع ناقش تقرير فريق العمل المشكل من قبل اللجنة الفنية الدائمة بخصوص تعريف المبالغ غير المعرفة والواجبة السداد في تحصيل اشتراكات المواطنين العاملين الخليجيين في الدول مقر العمل ، كما تم مناقشة التنسيق في المحافل الدولية و التقرير الخاص بفريق الاتصال الدولي وكذلك المؤشرات الإحصائية لأعداد المستهدفين والمسجلين بنظام مد الحماية التأمينية حتى الربع الأول من عام 2016 والحاصلين على المكافآت والمعاشات التقاعدية ومن يستحق معاش ومن يستحق مكافأة ، وكذلك المبالغ المطلوب سدادها حتى نهاية الربع الأول من عام 2016 والمسدد وغير المسدد وغير المعرف حتى تاريخه بالإضافة إلى المنتهية خدمتهم والمؤشرات الإحصائية والرسوم البيانية فيما يتعلق بهذه الجوانب. وأوضح الكواري أن اجتماع اللجنة الفنية السابع والثلاثين سيناقش تصميم حقائب تدريبية متخصصة لتدريب وتأهيل كوادر في مجال التأمينات والتقاعد المدني والاشتراكات والدراسات الاكتوارية والإحصائية والجانب القانوني في دول مجلس التعاون ، آملا أن يخرج اجتماعهم بنتائج وتوصيات تسهم في تطوير المنظومة التقاعدية الخليجية. القانون القطري الأحدث وحول مستوى الرواتب التقاعدية والمعاشات في دول الخليج قال الكواري أن مستوى المعاشات مختلف على حسب القانون وإذا ما كان حد أدني وأعلى ، ولكن بالنسبة لدولة قطر لا يوجد حد أدني أو حد أعلى ولكن في بعض الدول يوحد تحديد للأمر ففي سلطنة عمان الحد الأعلى 3 آلاف ريال عماني وفي البحرين 4 آلاف دينار بحريني ، لافتا إلى أن قانون التقاعد في دولة قطر يعد القانون الأحدث بالنسبة لقوانين التقاعد في المنطقة ولذلك راعى المشرع أن يتم فيه الاستفادة من المزايا في الدول الأخرى وأن يبدأ من حيث انتهى الآخرون وهذا ميزة بالنسبة للتشريعات . وعن أبرز المعوقات التي تم مناقشتها خلال الاجتماع قال الكواري أن هناك مسألة كيفية تعريف المبالغ المسددة ولكن غير معرفة نتيجة عدم تعاون جهات العمل في الدولة مقر العمل أو من البنوك ، لذلك نحاول وضع آلية لتفادي المعوقات التي تحول التعاون بين أجهزة التقاعد في دول الخليج على أفضل وجه ونوه الكواري بحرص الأجهزة التقاعدية الخليجية على توفير كافة سبل العيش الكريم لمنتسبيها، مشيدا بالتعاون والتنسيق الدائم فيما بينها لتحقيق هذا الهدف المنشود، وترجمته على أرض الواقع ، قائلا تحرص الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية دوماً على استضافة مثل هذه اللقاءات؛ لما لها من دور إيجابي في ترسيخ التعاون المشترك، وتعزيز العلاقات الخليجية، كما تسهم في تبادل الخبرات والتجارب الناجحة. وشارك في الاجتماع كل من السيد عبدالله الخروصي مدير إدارة العمل والشؤون الاجتماعية بالأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية ، و السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية القطرية، والسيدة استقلال العبدالجليل مدير إدارة تأمين الخليجيين بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية، والسيد خليفة الفلاسي مدير مركز عمليات دبي بالهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الإماراتية، بالإضافة إلى السيد محمد صالح المدير التنفيذي للشؤون المالية بالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي البحرينية، والسيد سعود الجهني مدير عام إدارة التخطيط والتطوير والدراسات بالمؤسسة العامة للتقاعد السعودية، والسيد سطام الحربي مدير عام المتابعة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، و السيد عيسى الجابري مدير دائرة الخدمة التأمينية بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية العُمانية، والسيد سامي الزدجالي مدير دائرة الاشتراكات بصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية العُماني .

تداولتها مواقع التواصل الاجتماعي.. تناقلت مواقع التواصل الاجتماعي صورا تظهر مستحضرات تحمل اسم "بلاي بوي" وهو اسم لمجلة مصورة سيئة السمعة، وجدت طريقها الى اسواقنا وانتشرت بشكل واسع وتعرض علنا للجمهور في العديد من المجمعات التجارية. وأثار عرض تلك المستحضرات استياء شريحة واسعة من المواطنين الذين رفضوا وجود هذه الماركات في البلاد، بل ودعوا الجهات المعنية إلى إخراجها ومنع استيرادها كونها ترمز للخلاعة ولا تمت إلى أخلاقنا وقيمنا الإسلامية بصلة . وتظهر الصورة التي تم تناقلها عبر موقع "السناب شات" مستحضرا يحمل اسم بلاي بوي بشكل واضح ويعرض في مجمعات تجارية شهيرة. كما أن هذه المستحضرات التي تحمل هذا الاسم الدخيل علينا تدخل بشكل علني وواضح إلى البلاد عبر المنافذ الحدودية والجمارك، لذا من الواجب منع استيراد أي منتج او مستحضر يحمل اسم شركة بلاي بوي إلا بعد تغيير مسمى هذه الشركة التابعة لمجلة تدعو الى المجون الذي لا نقبله بتاتا حتى وان كانت المستحضرات التي تنتجها تلك الشركة ماركات عالمية وذات جودة عالية، فلابد ان يتم اتخاذ الاجراء اللازم مع كل جهة تقوم بعرضها ومنع استيرادها ودخولها إلى البلاد.

إنطلقت صباح اليوم أعمال المنتدى السنوي الأول للسياسات الأسرية، الذي يستضيفه معهد الدوحة الدولي للأسرة، تحت عنوان "إعادة النظر في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي"، ويعقد المنتدى على مدى يومين بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. و يسعى المنتدى الذي يعقد بمركز قطر الوطني للمؤتمرات، إلى إثراء القاعدة المعرفية حول سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل في دول مجلس التعاون عبر حوار بناء وتبادل معرفي بين الباحثين وصانعي السياسات ومنظمات المجتمع المدني ومقدمي الخدمات. وسيناقش المنتدى السياسات الكفيلة بالتوفيق بين العمل والأسرة مثل إجازات الأمومة ورعاية الأبناء ومرونة ترتيبات العمل، وذلك عن طريق تحليل الواقع المحلي والمعطيات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية المحيطة بسياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول المجلس، ومناقشة البدائل التي تناسب السياقات الوطنية. كما يسلط الضوء على أبرز الفرص والتحديات في سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل القائمة حاليا، ومناقشة تأثيرها على الأسرة ومؤسسة العمل، وطرح آليات وخيارات تطوير هذه السياسات وكذلك تسليط الضوء على بعض التجارب والممارسات الوطنية والعالمية حول سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل وبناء الشراكة بين صناع السياسات ومنظمات المجتمع المدني والباحثين كنواة لتشكيل شبكة دائمة تهدف لتحليل ومناقشة وتطوير السياسات الأسرية في دول مجلس التعاون الخليجي. توفير منصة للحوار وفي هذا الإطار أكدت السيدة نور المالكي الجهني- المدير التنفيذي لمعهد الدوحة الدولي للأسرة-، أهمية المنتدى وحيوية المشاركات الكبيرة فيه من وزارات العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والمنظمات غير الحكومية والخبراء وغيرهم من المشاركين، معربة عن تطلعها لإسهامهم في إثراء أعماله وصولا لتحقيق أهدافه من حيث تعزيز المعرفة بشأن السياسات المتصلة بالتوفيق بين العمل والأسرة في المنطقة، وتوفير منصة للحوار والتفاعل بين المسؤولين الحكوميين والخبراء ومنظمات المجتمع المدني؛ سعيا للإسهام في تطوير السياسات المتعلقة بالتوفيق بين العمل والأسرة بما يتناسب مع المقاصد الوطنية والسياق الوطني لدول الخليج. وأشارت الجهني في الكلمة التي افتتحت بها المنتدى، إلى أن مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، قد أنشأت معهد الدوحة الدولي للأسرة عام 2006 للإسهام في الجهود الدولية الرامية لتعزيز الأسرة وحمايتها من خلال المشاركة في إثراء القاعدة المعرفية عن الأسرة العربية والإسهام في تطوير السياسات العامة المناصرة للأسرة في دولة قطر والعالم العربي. ولفتت إلى أنه في هذا الإطار، حظي موضوع تطوير سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل باهتمام كبير من المعهد لأثر تلك السياسات على رفاه الأسر وتماسكها، وتمكينها من القيام بوظائفها، حيث كانت محورا للعديد من الفعاليات التي خصصت لتدارس سياسات الأسرة في السنوات الأخيرة ومنها ما جرى تنظيمه بالتعاون مع عدد من أجهزة ومنظمات الأمم المتحدة.. مبينة أن التوصيات الصادرة عن تلك الفعاليات أكدت أهمية تبني سياسات وبرامج لدعم التوفيق بين العمل والمسؤوليات الأسرية. وأشارت إلى أن "نداء الدوحة" الصادر عن المؤتمر الدولي الذي نظمه المعهد احتفالا بالذكرى العشرين للسنة الدولية للأسرة في عام 2014 قد ناشد الحكومات بتمكين الأسر للإسهام في التنمية، من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات ومن بينها تبني سياسات لدعم تحقيق التوازن بين العمل والمسؤوليات الأسرية؛ حتى لا تقع مسؤوليات الوالدية والأسرة على المرأة في المقام الأول، والتعاون مع القطاع الخاص من أجل حماية ودعم العاملين الذين يقومون برعاية أسرهم. ورأت السيدة نور المالكي الجهني في كلمتها أن الجديد الذي يمكن أن يأتي به منتدى اليوم يتمثل في إعادة الاعتبار لأهمية فهم ومراعاة السياق الوطني كشرط لوضع سياسات ناجحة وقابلة للاستدامة، مشيرة في سياق متصل إلى أن معظم النقاشات والبحوث المتعلقة بقضايا العمل والأسرة في المنطقة العربية متأثرة بالنموذج الغربي، ويغيب عنها فهم للسياق الوطني ومحدداته السياسية والاقتصادية والثقافية والتاريخية. وقالت إن ذلك متسق مع ما تؤكده الدراسات العالمية حول الموضوع، ومنها على سبيل المثال ما تؤكده دراسة لباحثة سويدية متخصصة في موضوع سياسات التوفيق بين العمل والأسرة ، بغلبة المنظور المثالي على الدراسات المقارنة في هذا المجال، حيث غالبا ما تتم المقارنة بين الدول التي نجحت في تطوير حزمة من السياسات السخية الرامية لدعم التوفيق بين العمل والأسرة كالسويد وفرنسا، بدول ليس لديها مثل تلك السياسات ، والتوصية بأن تقوم تلك الدول بتبني نفس السياسات متجاهلين إمكانية حصولها على الدعم السياسي في الدول الأخرى أو قابليتها للتنفيذ في دول تختلف في سياقها الثقافي والتاريخي عن السويد وفرنسا. وفي نفس الإطار، قالت الجهني إن تقارير كثيرة من المنظمات الدولية، تدعو الدول النامية إلى تبني ما تسميه التجارب الناجحة من سياسات التوفيق بين العمل والأسرة انطلاقا من النموذج الغربي بدون مراعاة العوائق التي تحول دون تطبيق تلك السياسات في هذه الدول مثل توفر الموارد المالية اللازمة أو طبيعة سوق العمل أو نمط النوع الاجتماعي السائد. وأكدت المدير التنفيذي لمعهد الدوحة الدولي للأسرة، أن الاستفادة من التجارب الناجحة والممارسات الفضلى للدول الأخرى أمر مهم للتعلم من نجاح تلك الدول ومن إخفاقاتها بهدف وضع سياسات مناسبة للسياق الوطني للدول، لكنها حذرت من تسويق ما يمكن وصفة بسياسات مناسبة لجميع الدول بدون استثناء. وأضافت أن الأمم المتحدة قد اعتمدت في سبتمبر الماضي، خطة التنمية الجديدة بهدف تحقيق التنمية المستدامة بحلول العام 2030 ، لافتة إلى أن تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات، هما من مقاصد هذا الهدف وهو " الاعتراف بأعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي وتقديرها من خلال توفير الخدمات العامة والبنى التحتية ووضع سياسات الحماية الاجتماعية وتعزيز تقاسم المسؤولية داخل الأسرة، حسبما يكون ذلك مناسبا على الصعيد الوطني". وأشارت الجهني في كلمتها بأن التأكيد على اعتبار السياق الوطني عند التخطيط والتنفيذ للسياسات والبرامج الرامية لتحقيق هذا المقصد، أمر ملفت للنظر في هذه الخطة الدولية وجدير بالاهتمام، لافتة إلى أن المعهد أراد أن يكون فهم السياق الوطني ودوره في تحديد السياسات، هو المحور الأساسي للمنتدى، وخاصة في ظل تشابه الواقع الاجتماعي والاقتصادي والسكاني لدول مجلس التعاون. من ناحيته أشاد السيد صالح الغضوري- مدير إدارة الشؤون الاجتماعية في المكتب التنفيذي لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية- باهتمام معهد الدوحة الدولي للأسرة ودعمه للجهود المبذولة المتعلقة بقضايا الأسرة والمرأة والطفولة والعمل على المستويين المحلي والدولي. وأثنى الغضوري في كلمته على المشاركين في المنتدى من صناع السياسات ومنظمات المجتمع المدني والباحثين ومقدمي الخدمات لما يقومون به من جهود في هذا الصدد، لافتا إلى أن المنتدى ينعقد في إطار الرؤية المشتركة لمعهد الدوحة الدولي للأسرة والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون حول ضرورة الاهتمام بالقضايا التي تواجه الأسرة في دول الخليج العربي وجعلها على قائمة صناع القرار، واستمرارا للجهود المتواصلة في دعم الأسرة ومعالجة قضاياها. وأضاف قائلاً "إن ذلك هو ما يهدف إليه المنتدى من حيث إثراء القاعدة المعرفية حول سياسات التوفيق بين الأسرة والعمل في دول مجلس التعاون من خلال إعادة التفكير في السياسات الخاصة بذلك في ضوء السياق الوطني لدول الخليج العربي وتسليط الضوء على أبرز التحديات واستعراض التجارب والممارسات العالمية والمحلية، وصولا لبناء شراكة بين صناع القرار ومنظمات المجتمع المدني." وأكد حرص وسعي المكتب التنفيذي واهتمامه بقضايا الأسرة والعمل، حيث نظم العديد من الندوات والملتقيات وورش العمل وأعد الموسوعة التشريعية حول رعاية الأسرة والطفولة، فضلا عن العديد من الأدلة والدراسات والأبحاث. ولفت السيد الغضوري في كلمته بالجلسة الافتتاحية إلى أن اختيار موضوع المنتدى "إعادة النظر في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي" يأتي في ظل الدعوة الدولية لإعادة التفكير في السياسات الاجتماعية بشكل عام ومن أجل رفع مستوى مشاركة الأسرة والمرأة بشكل خاص ولتحقيق التنمية المستدامة وهو الأمر الذي كان لا بد معه من إعادة النظر في سياسات التوفيق وإقامة توازن بين المتطلبات باعتبار ذلك تحديا كبيرا للعديد من الأسر والأعمال " التي نحتاج منها إلى الإنتاج والتطوير والتعمير". تحقيق التوازن من جهتها، أكدت السيدة نجاة العبدالله - مديرة إدارة شؤون الأسرة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية-، اهتمام صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر -رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع-، بدور الأسرة وأهمية تمكينها من الإسهام في التنمية من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات التي من بينها تبني سياسات لدعم تحقيق التوازن بين العمل والمسؤوليات الأسرية. كما ثمنت العبدالله في كلمتها التي ألقتها في الجلسة الافتتاحية للمنتدى السنوي الأول حول "إعادة النظر في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي"، الدور الذي يضطلع به معهد الدوحة الدولي للأسرة في هذا الخصوص من خلال السياسات التي ينتهجها. وشددت على أهمية إثراء القاعدة المعرفية حول قضايا الأسرة العربية والتعريف بها على كافة المستويات مما يساهم في وضع ملفات القضايا الأسرية كأولوية على أجندة المسؤولين في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وذلك من خلال التبادل العلمي حول القضايا الأسرية وتفعيل دور المجتمع المدني في هذا السياق. وأكدت على أهمية إعادة التفكير في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة بدول مجلس التعاون وضرورة تحقيق التوازن بين العمل والمسؤوليات الأسرية. ونبهت العبدالله إلى أن تحقيق التوازن والتوفيق بين العمل والأسرة ليست قضية خاصة بالمرأة فقط، بل يجب الوعي تماما بأن وجود خلل في التوازن بين العمل والمسؤوليات الاجتماعية ستكون آثاره سلبية على الفرد والأسرة والمجتمع، فيما يتعين أن يعي الجميع أيضا أهمية الوقوف على أبرز التجارب الدولية وكيفية الاستفادة منها بما يتواءم مع الطبيعة الخاصة للأسرة في دول المجلس. جلسة العمل الأولى وعقب الجلسة الافتتاحية عقدت جلسة عمل بعنوان " إعادة التفكير في سياسات التوفيق بين العمل والأسرة، من السياق الغربي إلى السياق الوطني لدول الخليج، رأستها السيدة نور المالكي المديرة التنفيذية لمعهد الدوحة الدولي للأسرة وتحدث فيها الدكتور سعيد المصري -أستاذ علم الاجتماع في جامعة القاهرة-، متناولاً الفروقات وأوجه الاختلاف بين هذه السياسات ومحدداتها في السياقين الغربي والخليجي وطبيعة السياسات المطروحة عالميا وضرورة تقييم جدواها واختيار ما يلائم المنطقة منها. كما تطرق للإشكاليات المرتبطة بكل ذلك وما تنطوي عليه من تحديات اقتصادية واجتماعية والجدل الدائر فيما يتعلق بإحداث التوازن المطلوب بين العمل والأسرة. ولفتت السيدة الجهني إلى أن من التحديات التي تواجه هذه السياسات هو كيفية تمويلها في منطقة الخليج، فضلا عن قضية الخلل السكاني. ومن المنتظر أن يختتم المنتدى أعماله غدا بعد استكمال مناقشة كافة الأجندة والموضوعات المدرجة على جدول أعماله ومنها مواضيع ومحاور تعنى بمشاركة المرأة في قوة العمل في دول مجلس التعاون وعمل المرأة الخليجية والتوفيق بين الأسرة والعمل وسياسات التوفيق بين العمل والأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي : الأنماط والنماذج والأدوات، والتوفيق بين العمل والأسرة : رؤية منظمات المجتمع المدني، بالإضافة إلى عقد جلسة حول التجارب الوطنية في هذا السياق وكذلك تقديم عروض حول هذه القضايا من قبل ممثلي وزارات الشؤون الاجتماعية بدول المجلس التعاون ثم عقد جلسة ختامية يطرح فيها ما آلت إليه نتائج المناقشات. ..ويأتي اختيار موضوع المنتدى لهذا العام في ظل الدعوة الدولية لإعادة التفكير في السياسات الاجتماعية بشكل عام، علما أن الدورة الرابعة والخمسين للجنة التنمية الاجتماعية بالأمم المتحدة التي عقدت في فبراير الماضي جاءت تحت عنوان " إعادة النظر في التنمية الاجتماعية وتعزيزها في العالم المعاصر". كما تم في يناير 2016، الإعلان عن إطلاق أهداف التنمية المستدامة، في وقت يفترض أن تعمل فيه بلدان العالم خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة حتى عام 2030 على حشد الجهود لتحقيق هذه الأجندة العالمية. وإسهاما من معهد الدوحة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية لمؤسسة قطر الرامية إلى إطلاق قدرات الإنسان وتنمية المجتمع وقيادة التغيير الإيجابي والبناء في قطر والمنطقة، وفي إطار" برنامج السياسات الأسرية وأهداف التنمية المستدامة" الذي يدشنه المعهد، يأتي المنتدى السنوي الأول للسياسات الأسرية كأحد مشاريع هذا البرنامج في السياق الخليجي، محاولة لإثراء القاعدة المعرفية حول قضايا الأسرة العربية والتعريف بها على كافة المستويات مما يسهم في وضع ملفات القضايا الأسرية على قائمة أولويات صناع السياسات، وتشجيع التبادل العلمي حول القضايا المتعلقة بالأسرة عبر شبكة متعددة التخصصات تضم مجموعة من الباحثين وصناع السياسات ومنظمات المجتمع المدني ومقدمي الخدمات.

نفذها شباب من قسم الاعلام بجامعة قطر تحوي على 60 صفحة وموجهة لفئة الشباب المكفوفين طباعة المجلة بثلاث نسخ صوتية وكتابية وطريقة برايل الفهيدة : كوني كفيف صممت أن يكون مشروع تخرجي نقطة بداية لطموحات المكفوفين نور : واجهتنا مشكلة عدم وجود مطابع بطريقة برايل ياسر : نتمنى تبنى الفكرة من الدولة لتكون داعماً لكل كفيف د.الشامي : فاجأني الطلاب بتطويرهم للمشروع بعد الإنتهاء من مناقشته قام ثلاثة طلاب من جامعة قطر بإصدار مجلة ضمن مشروع تخرجهم من قسم الاعلام اختاروا لها اسم " عيون شبابية " وتمت طباعتها بثلاث طرق منها كتابية وصوتية وأخرى بطريقة برايل ولاقت استحسانا كبيرا فى الوسط الاكاديمى والاعلامى " تحقيقات الشرق " قامت بمتابعة الطلبة لمعرفة تفاصيل المجلة خصوصاً أن هذا العام هو أخر عام دراسي لهم . قال الطالب" محمد الفهيدة " صاحب فكرة المشروع الذي فقد نظره و تحمل عبء هذه المشكلة الطبية ، لم يستسلم للحظة وقرر أن يقضي عمره في طلب العلم قابلته الالاف المشاكل ولكنه مازال صامداً في وجهها ، إلا أن اقترب موعد تخرجه وكان عليه أن يبتكر شيئاً جديداً ليثبت نفسه أمام الجميع ، حتى اقترح على أصدقائه أن يكون مشروع تخرجهم عبارة عن مجلة شبابية يتم طباعتها بثلاث طرق وهنا سوف يكون الإبتكار . ويضيف الفهيدة " لم أكن أتوقع أنني سوف أقوم بطباعة مجلة في يوم من الأيام بطريقة برايل بل قمت بطباعتها بثلاث نسخ منها النسخة التقليدية التي من السهل أن يقرأها أي شخص ، ونسخة صوتية ونسخة مطبوعة بطريقة برايل وهنا كان الاختلاف واضحاً " لدى تنفيذ فكره مشروع التخرج . فكرة المجلة يكمل الفهيدة ويقول " فكرة المجلة أنها تمت كتابتها على يد الشباب وموجهة لفئة الشباب وهذا كان هو التحدي الأكبر ، حيث تمت كتابة المجلة بطرق متنوعة منها صفحات خاصة بالتحقيقات وصفحات اجتماعية وأخرى رياضية ومنها الخاصة بالمقالات العامة وليست فقط للمكفوفين ، وهذا ايضاً ما يميز المجلة عن غيرها كونها موجهة للمكفوفين وتناقش قضايا مجتمعية بعيداً عن قضايا المكفوفين التي اعتدنا عليها " . حيث تحوي المجلة بين دفتيها 60 صفحة تناقش أهم القضايا التي تواجه الشباب ومشاكلهم وإلقاء الضوء عليها بشكل مغاير للواقع . عبدالله نور هو أيضاً طالب بقسم الإعلام بجامعة قطر ومنالمؤسسين لمجلة برايل ، حيث يرى أن هذه المجلة الإنجاز الأكبر بحياته ، حيث انها استطاعت أن توجه المواضيع الشبابية للمكفوفين مثل بعض التحقيقات التي قامت بها أسرة تحرير المجلة مثل الحديث عن مشاكل التوظيف بالدولة واهم سلبيات وايجابيات مواقع التواصل الاجتماعي وبرامج اليوتيوب وكيفية تأثيرها على الناس . يقول نور " لم نكتف بالكتابة فقط بل قمنا بعدد من اللقاءات والحوارات الشبابية لكي تتناسب مع الفئة المقدمة التى تخاطبها المجلة ، ولكن المشاكل الحقيقة التي واجهتنا تكمن في عدم وجود أية مطابع بالدولة لطباعة المجلة بطريقة برايل ، ولولا مساعدة مركز قطر الاجتماعي الثقافي للمكفوفين لما كنا وصلنا لهذا النجاح أبداً " . بينما يتمنى ياسر رحال لو يتم تسليط الضوء على هذه الفئة واهم احتياجاتها من خلال تلك المجلة التي من الممكن ان تغير في سلوكيات الكثيرين ، ويتمنى لو أن يتم تنفيذ هذه الفكرة على ارض الدولة وإصدار نسخة مشابهة لهذه المجلة ليتم التعامل مع فئة المكفوفين مثلهم مثل باقي الأشخاص ، وإعطائهم أقل حقوقهم وهى حق القراءة . الجانب الأكاديمي وفي هذا الموضوع تحدث الدكتور عبدالرحمن الشامي أستاذ بقسم الإعلام ومساعد رئيس القسم بجامعة قطر حيث ذكر أن هذا المشروع هو ناجح بكل المقاييس وتم العمل عليه بجهد مكثف وكبير ، وما يميز هذا المشروع هو أنه شئ مبتكر عن كل المشاريع التي تقدم بشكل روتيني فى كل عام دراسي ، حيث يناقش هذا الموضوع قضية تهم فئة المكفوفين بشكل شخصي ولهذا السبب فلقد كان من أحد مؤسسي هذه المجلة طالب مكفوف وهذا ما ساعد على نجاح المجلة وخصوصاً عندما تم تكليل هذا النجاح بالجهود التي أثمرت من الطلاب الآخرين الذين شاركوا بالمشروع . كما أكد الشامي أنه تم إنجاز هذا العمل في وقت قصير جداً وحاز على إعجاب الجميع ، واختتم الشامي حديثه بأنه تفاجأ بتطوير الطلاب للجانب النظري فى المشروع بعد انتهاء مناقشته أمام لجنة التحكيم وهذا يدل على رغبتهم في استمرار هذا المشروع .

الاسئلة تحتوي على ألغاز كثيرة طلاب: الاختبار تضمن أسئلة تعجيزية وفوق مستوى الطلاب اشتكى طلبة شهادة الثانوية العامة من صعوبة إختبار الشرعية حيث أوضح البعض من الطلاب أن اسئلة الاختبار غير مفهومة وبها ألغاز مؤكدين أن الاختبار جاء على غير المتوقع ، حيث تضمن 30 سؤالا انقسم إلى 15 سؤال مقالي و 15 اختيار من متعدد حيث أكد عدد من الطلبة أن الاختبار كان طويلا وبه اسئلة صعبة ، أما مديري المدارس فأكدوا أن الاختبار ليس صعبا ولكنه كان يحتاج إلى تركيز في الإجابة على الأسئلة وانه من المنهج المدرسي وراعى كافة المعايير الخاصة بوضع الاختبارات ، مشيرين أن الطالب الذي استذكر دروسه بشكل جيد ومركز يستطيع الإجابة على أسئلة الاختبار بكل يسر دون اية مشاكل . من جانبه قال الأستاذ جاسم المهندي صاحب ترخيص ومدير مدرسة عمر بن عبدالعزيز الثانويةإن اختبار التربية الإسلامية قد مر بلا مشاكل تعوق سيره مضيفًا أن آراء الطلاب قد اختلفت حول الاختبارفمنهم من يؤكد صعوبته ومنهم من يؤكد وسطيته لكن الكلمة الأخيرة تبقى لهم ، أما الأستاذ حازم الصاوي نائب المدير للشؤون الأكاديمية فأوضح أنه طبقًا لآراء عدد غير قليل من الطلاب تأكَّد أن الآراء قد انقسمت بين من يؤكد صعوبة الأسئلة المقالية ومن يؤكد أنها متوسطة مضيفًا أن الرأي الأول والأخير للطلاب ومن ناحيته قال الأستاذ خليفة المناعي صاحب ترخيص ومدير مدرسة خليفة الثانوية: إن طلاب الثانوية العامة في اختبار مادة التربية الإسلامية قد انقسموا إلى قسمين : قسم يؤكد أن الاختبار صعب وفي مستوى الطالب الفائق بينما يرى القسم الثاني أنه خارج التوقعات مضيفًا أن اللجان كانت هادئة ، ولم تضبط حالة واحدة من حالات الغش. من ناحيتهم أعرب عدد من الطلبة على صعوبة أسئلة إختبار الشرعية حيث اشار الطالب سلطان الدهيمي بالمسار العلمي إن الاختبار قد تضمن 30 سؤالًا منها خمسة عشر مقاليًّا صعبًا وطويلًا ، وخمسة عشر اختياري من بين السطور يقف فيها الأوائل من الطلاب حيث كانت بعض الاسئلة غير مفهومة وبها الكثير من الألغاز موضحا أن الإختبار كان طويلا أما الطالب يحيى عديل فقال إن الأسئلة المقالية صعبة وطويلة ، بينما الاختياري جاءت متشابهة وإجاباتها من بين سطور المصدر الرئيس وقال الطالب جمعة عيسى الكعبي بالمسار الأدبي إن الاختبار كان صدمًا بالنسبة لنا لأننا لم نتوقع أن يكون غامضًا وبهذه الصعوبة وقال الطالب تركي الماجد بالمسار العلمي إن اختبار التربية الإسلامية قد أحبطنا بسبب صعوبة أسئلته التي تفوق الطالب المتميز أما الطالب أحمد الخاجة فأكد أن اختبار الشرعية اختلف في مستواه عن اختبار الكيمياء والعلوم الاجتماعية نظرا لصعوبته حيث ان الاختبارات التي مضت لم تشهد اية شكاوى تذكر على العكس من التربية الاسلامية التي تضمنت اسئلة صعبة وطويلة وقد اجمع الكثير من الطلاب على صعوبة الاختبار نظرا لما يحتويه من اسئلة تعجيزية لم يتعود عليها الطالب. وعلى جانب شهد تويتر تفاعل عدد من الطلبة وأولياء الامور حيث اعربوا عن استيائهم بسبب صعوبة الاختبار وأنه جاء فوق مستوى الطالب المتفوق حيث ان الكثير من الطلاب المتميزين عجزوا عن حل بعض الأسئلة وطالبوا بمراعاة تصحيح الاجابات نظرا لصعوبة الإختبار. خروج الطلبة في العاشرة والنصف صباحاً تعديل دوام طلاب الابتدائي بالمدارس المستقلة أصدرت إدارة شؤون المدارس تعميما إلى أصحاب التراخيص ومديري ومديرات المدارس المستقلة للمرحلة الابتدائية بتعديل وقت دوام الطلاب ابتداء من 30 مايو الحالي، بحيث يتم خروج الطلبة من المدرسة في العاشرة والنصف صباحا مع مراعاة توفير 3 حصص لمادة العلوم للصف الخامس الابتدائي أسبوعيا.

ضمن المساعي الحثيثة التي يبذلها مركز مناظرات قطر لنشر فكرة المناظرات على نطاق واسع في المنطقة العربية والعالم كأول مركز في الشرق الأوسط يسعى لتأسيس عالم من الحوار اللغوي للتعبير عن الرأي بحرية دون تعصب أو عناد ، عمد المركز لتعيين عدد من سفراء له بغية توسيع دائرة المناظرات وإيصال رؤيته وتطبيق رسالته في جميع أنحاء العالم. وقد وقع الاختيار على كل من الاستاذ فهد السبيعي من دولة الكويت والأستاذ إبراهيم القرقوري تونس والاستاذ سالم الشماخي من سلطنة عُمان والأستاذ ثائر فرحات من المملكة الأردنية الهاشمية وقد كان لهؤلاء السفراء أنشطة مختلفة أكدت للمركز أن ترشيحهم واختيارهم كسفراء للمركز انعكس بصورة إيجابية على دعم أهدافه وتطبيق معاييره والسير قدماً نحو نشر هذا الفن الراقي بين الطلبة ومن هؤلاء السفراء الأستاذ فهد السبيعي سفير المركز من الكويت الذي نال درجة الماجستير وقدم بحثه حول المناظرات والقيادة وكانت بعنوان " التفوق في المناظرات وعلاقته بالمهارات القيادية لدى طلبة الجامعات". وتطرق الأستاذ فهد السبيعي من خلال رسالته إلى أهمية المناظرات في بناء المهارات القيادية لدى الطلبة وقال بهذا الصدد :" جاءت فكرة البحث من شعار المركز – مناظرو اليوم . قادة المستقبل – حيث تمَّ التركيز على العلاقة الارتباطية بين التفوق الدراسي والمهارات القيادية، وبعد الدراسة والبحث استنتجت ارتباط التفوق بالمناظرات من ثلاث جوانب أساسية هي : (التخصص، وقضايا المجتمع – المهارات القيادية، واهتمامات الباحث ) وعلاقتهم بمهارات القيادة" مؤكداً أن تحديد الفئة العمرية جاء بالتزامن مع البطولة الدولية الثالثة لمناظرات الجامعات باللغة العربية لذا كان التطبيق على فئة الجامعات حصرياً. وأشار الى أن الدافع من اعتماد الشعار باعتباره تطبيق واقعي للربط بين المهارات القيادية والمناظرات فهو ليس شعار تسويقي وإنما حقيقي،مبيناً أنه استند في رسالته على تطبيق مقاييس المهارات القيادية التي أعدها أحد الطلبة في جامعة الكويت وبدأ البناء عليها وطورها من خلال آراء بعض المتخصصين في هذا المجال، كما أنه طبق واحداً من المقاييس على متوسط الدرجات التي حصل عليها الطالب في البطولة الدولية لمناظرات الجامعات باللغة العربية، مقارنة مع درجته في استبيانة القيادة وبيان مدى الترابط بين المناظرات والمهارات القيادية من خلال التركيز على مهارات أخرى مثل : روح المشاركة وتحمل المسؤولية والمكانة الاجتماعية وذلك بهدف إيجاد قيمة للبحث من خلال دراسة المعايير والمهارات الجديدة للقيادة مشيراً أن نتائج الدراسة أظهرت العلاقة الطردية بين التناظر والقيادة فكلما زادت مهارات التناظر ارتفعت المهارت القيادية وبالعكس . وفيما يخص دور مركز مناظرات قطر في رسالة الماجستير التي قدمها قال أ.فهد :" المركز لعب دوراً كبيراً في هذا البحث تمثل في احتضان البيئة والمقاييس سواء المهارات القيادية أو المناظرات التي تعتبر من إعداد وتنفيذ المركز والدرجات التي اعتمدت عليها كانت من البطولة الدولية التي نظمها المركز لذا فمركز مناظرات قطر كان له الفضل بعد الله ليمثل دور المشرف على البحث من حيث المراجع والفكرة ووضع الخطوات الرئيسة لهذا المشروع. وأضاف: كما أن القائمين على المركز لم يقصروا بتقديم أية نصيحة أو معلومة تخدم البحث ، لذا فأنا أتقدم بجزيل الشكر والتقدير للائمين على المركز وعلى رأسهم الدكتورة حياة معرفي – المدير التنفيذي للمركز – والدكتور عبد اللطيف سلامي ومدربي المركز"معتبراً رسالته مرتبطة ارتباطاً مطلقاً بمركز مناظرات قطر وفكرته،فهي لا تخصه وحده وإنما تخص المركز أيضاً، مبيناً أن المناظرات ثقافة تهم أبناء الوطن العربي، ونحن جميعاً نسعى لخدمة الأجيال القادمة لما فيه خير لهم ولنا .

عرض 208 ملصقات في يوم البحث العلميد. إيمان مصطفوي: التميز البحثي نتاج خطة الكلية الدوحة — الشرق نظّمت كلية الآداب والعلوم في جامعة قطر للعام السادس على التوالي يوم البحث العلمي، الذي يهدف لإتاحة الفرصة أمام طلبة الكلية في برامج البكالوريوس والدراسات العليا، لعرض وتقديم مشروعاتهم وملصقاتهم البحثية حسب تخصصاتهم ومناقشاتها للاستفادة من إرشادات الأساتذة والمحكّمين. كما تهدف الفعالية أيضاً إلى حث الطلبة على الاهتمام بالبحث العلمي وعرض مستخلصات الأبحاث ونتائجها أمام ممثلي المؤسسات الخاصة والعامة بدولة قطر. وقد حضر حفل الافتتاح الدكتورة مريم المعاضيد نائب رئيس الجامعة لشؤون البحث العلمي، والدكتورة إيمان مصطفوي عميد كلية الآداب والعلوم، والدكتور محمد أحمدنا العميد المساعد لشؤون البحث العلمي والدراسات العليا بالكلية، والدكتور ستيفن رايت العميد المساعد لشؤون التخطيط والجودة، كما حضر ممثلو المؤسسات الحكومية والخاصة مثل د. فالح آل ثاني وكيل وزارة البلدية والبيئة المساعد، والسيد محمد سيد المهندي مدير إدارة الثروة السمكية بوزارة البلدية والبيئة، والبروفيسور جوردن ماكاي من جامعة حمد بن خليفة، وممثلون من اللجنة الاولمبية القطرية، ووزارة الداخلية، وشركة ماروبيني. اليابانية. وشارك طلبة الكلية بـ 208 ملصقات بحثية على مستوى برامج البكالوريوس والدراسات العليا في الآداب والعلوم، كما تم تكريم 25 ملصقاً بحثياً فازت في مسابقة أفضل ملصقين بحثيين لكلّ برنامج أكاديمي بالكلية. وقالت عميد كلية الآداب والعلوم د. إيمان مصطفوي "تأتي الفعالية السنوية السادسة ليوم البحث العلمي التي تنظمها كلية الآداب والعلوم في إطار سعى الكلية إلى التأكيد على أهمية البحث العلمي ودوره في رفع المستوى الأكاديمي للطلبة، ومساهمته في الارتقاء بالمجتمع، وذلك تحقيقاً للرسالة التي تبنتها الكلية في السنوات الماضية في أن تصبح رائدة في المنطقة في مجالات البحث والتعليم البيني، وأن تدفع عجلة التقدم المجتمعي نحو الأمام". كما أشادت د. مصطفوي بالمستوى المتميز للملصقات البحثية التي عرضها الطلبة والتي أكدت على أن البحث العلمي يجب الا ينفصل عن الواقع وأن هدفه الأساسي هو تلبية احتياجات المجتمع. كما أشادت كذلك بجهود أعضاء هيئة التدريس في الإشراف على تلك الأبحاث القيمة.وأشارت د. مصطفوي إلى أن عدد أبحاث أعضاء هيئة التدريس المنشورة في الدوريات العلمية، والمنح البحثية التي حصل عليها الطلبة وأعضاء هيئة التدريس بالكلية والتي زادت بصورة مطردة خلال السنوات الماضية ماهو إلا نتيجة خطة مدروسة عملت على تطبيقها لتعزيز مسيرة البحث العلمي بالكلية وبالتالي بالجامعة. وفي كلمته أكد الدكتور محمد احمدنا على أن الطلاب ركن رئيسي لإنتاج البحث العلمي، كما أشار إلى أن كلية الآداب تسعى في نهجها البحثي إلى زيادة البحث والانتاج العلمي في مجالات الأولويات الوطنية، وتنويع البرامج المطروحة بما فيها الدراسات العليا، والاستفادة من تعدد التخصصات في الكلية من خلال تشجيع التعاون البيني. ولفت د. أحمدنا إلى أن قيمة المنح التي حصل عليها أعضاء هيئة التدريس والطلبة وصلت إلى 22 مليون ريال من المنح البحثية الممولة من الصندوق القطري لرعاية البحث العلمي ليبلغ اجمالي المنح البحثية الجارية بالكلية حوالي 140 مليون ريال. وأشار أيضا إلى أن هذا العام الاكاديمي شهد العديد من الإنجازات البحثية في مجالي العلوم والآداب حيث قام الطلبة بأدوار بارزة في الأنشطة المخصصة للبحث العلمي؛ وحصلوا على العديد من الجوائز والمكافآت في عدة منافسات على الصعيدين الوطني والإقليمي، كما ساهم أعضاء هيئة التدريس في المؤتمرات الدولية والمحلية؛ ونالوا جوائز وتكريمات على الصعيدين الدولي والإقليمي. وقال البروفيسور جوردن ماكاي أستاذ الاستدامة بجامعة حمد بن خليفة " حضرت اليوم لتقييم بعض الأبحاث وأنا منبهر بمستوى الملصقات البحثية المتميز وجودتها العالية جدا وأتمنى ان يستمر مستوى هؤلاء الطلبة بهذه الجودة مستقبلا في الماجستير والدكتوراه. وقال د. فالح عبد الناصر آل ثاني وكيل الوزارة المساعد لشؤون الزراعة والثروة السمكية بوزارة البلدية والبيئة اطّلعنا على نتائج الابحاث ومستوى الأبحاث جيد خاصة ومتنوع واطلعنا على التجارب المختلفة خاصة تلك التي كانت بالتعاون بين طلبة الكلية والوزارة وفخورون بالتعاون المشترك بين جامعة قطر والوزارة ونتمنى أن يستمر التعاون المثمر، كما اضاف أن هناك نوعين من التجارب خارجية في المواقع، وداخلية داخل المعامل حيث تتطلب التجارب الخارجية نقل المعدات وتتطلب مجهودا اكثر. وقال محمد سيد المهندي مدير إدارة الثروة السمكية بوزارة البلدية والبيئة " نشكر جامعة قطر لجهودها البحثية واهتمامها بدعوة المؤسسات ونحن قد ركزنا على الجهود المتعلقة بالثروة السمكية وتعاونت إدارتنا في 3 برامج مع طلبة قسم العلوم البيولوجية والبيئية فيما يخص البحوث المتعلقة بالثروة السمكية وكانت النتائج جيدة جدا. أما الدكتورة.فاطمة النعيمي رئيس قسم العلوم البيولوجية والبيئية بكلية الآداب والعلوم فقالت " إن فعالية يوم البحث العلمي يوم ينتظره أساتذة القسم وطلابه حيث يتم عرض نتيجة جهد طويل من الطلاب والاساتذة كان ثمرته هذه الملصقات العلمية المتميزة. وقال الدكتور عبد الرحمن الشامي الأستاذ المشارك في قسم الإعلام ورئيس قسم الإعلام بالإنابة، " يعتبر عرض الملصقات البحثية مناسبة سنوية تحرص كلية الآداب والعلوم بجامعة قطر على تنظيمها، من خلالها يتاح للطلاب عرض أبحاثهم التي أنجزوها وعملوا عليها طوال الفصل الدراسي، بما يعطي فرصة للطلاب لتعزيز الثقة بأنفسهم، وتطوير مهارات العرض والتحدث مع الجمهور المتخصص، حيث يقوم الطلاب في هذا اليوم بشرح ملصقاتهم البحثية للزائرين من الأساتذة المتخصصين بالجامعة وخارجها.

شهد معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، افتتاح مؤتمر إثراء المستقبل الاقتصادي للشرق الأوسط بفندق شيراتون الدوحة مساء اليوم. حضر الافتتاح عدد من أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين وأصحاب السعادة رؤساء البعثات الدبلوماسية، إضافة إلى مشاركة عدد من الخبراء من قطر والدول العربية والأجنبية.

اخطاءهم لا تزال متواصلة تقدم مواطن بشكوى عن الاخطاء التي يرتكبها سائقو سيارات كروة والتي اصبحت تشكل ظاهرة في شوارع الدوحة، فبعد حادث بص كروة في الوكرة والتسجيل المرئي الذي تم تداوله عن احد سائقي شركات النقل الذي مارس القيادة باهمال في الطرق، قام المواطن بالتقاط صور لاحدى بصات كروة توضح عدم التزام السائق بلافتة إرشادية الموجودة امام احد المساجد توضح منع الوقوف إلا في وقت الصلاة وقام بايقاف الحافلة أمامها وأخذ يتحدث في هاتفه المحمول. وتساءل عن المحاسبة والمساءلة التي يتعرض لها سائقو الشركة بعد أن ظلوا يرتكبون الاخطاء في الشارع العام، مما يؤثر في حركة السير ويعرض باقي السيارات للحوادث، وقال: معظم سائقو هذه السيارات يقومون بالتحول من مسار إلى آخر دون وضع إشارة تنبيه للسيارات الآتية من الخلف وكذلك يتوقفون في عرض الشارع لكي يقوموا باصطحاب أحد الركاب دون التقيد بالمواقف الموجودة أصلا في هذه الشوارع، ولا تمنعهم مثل هذه اللافتات من عدم إرتكاب الاخطاء. وطالب الشركة في الوقت بذاته بضرورة التأكد من العناصر التي تقوم بتعيينها ووصولها الى الدرجة التي تؤهلها للقيادة في الطرق بصورة سليمة والالتزام بكل القوانين واللافتات الموضوعة لتسيير حركة السيارة وعدم القيادة بتهور لانهم يقدمون خدمة عامة للمواطنين والمقيمين ويمكن ان تكون تبعات عدم التزامهم بالقوانين وارتكابهم للاخطاء سيئة للغاية ليس في حقهم فقط ولا في موارد الشركة فقط بل تتعداها لتأذي الركاب ايضاً.

قالت السيدة أفراح موسى مدير خدمات وبرنامج المدارس المعززة للصحة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، إن المؤسسة تعمل بالتنسيق المستمر مع لجان اختبارات نهاية الفصل الثاني بوزارة التعليم والتعليم العالي على توفير أجواء أمنة وصحية للطلبة إثناء فترة الامتحانات، بهدف تحسين صحة الطلاب جسديا ونفسيا وذهنيا ودعم قدراتهم للتعامل مع فترة الاختبارات المدرسية. وأضافت أفراح موسى أن المؤسسة تقدم خدمات الرعاية الصحية لـ252 مدرسة تشمل كافة مناطق الدولة من خلال 248 ممرض وممرضة يقومون بدور فعال، من خلال تقديم خدمات الصحة المدرسية للطلبة كالخدمات الوقائية والكشف المبكر عن المشاكل والتدخلات والإحالات، من أجل تعزيز الصحة والنجاح التعليمي، كما تترافق هذه الخدمات مع كافة المراحل الدراسية التي يمر بها الطلبة، خاصة مرحلة الاختبار. وأشارت مدير خدمات وبرنامج المدارس المعززة للصحة إلى أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية عملت ومنذ بداية فترة الاختبارات المدرسية على التنسيق مع 76 مدرسة في كافة المناطق على تعزيز دور التمريض من خلال متابعة حالة الطلبة النفسية والجسدية، ورفع حالة التأهب لدى الممرضين للتعامل مع الحالات الطارئة لما تمثله مرحة الاختبارات من ضغط نفسي على الطلبة، وهذا ما يجعلنا في الرعاية الصحية الأولية نقدم خدمات الرعاية الشاملة والتي تشمل النواحي الجسمانية والنفسية والاجتماعية للطلبة. ويوفر تمريض المدارس خلال فترة الاختبارات خدمات إسعاف الحالات الطارئة وعزل الحالات المعدية إن وجدت وغيرها من الخدمات الصحية، وذلك بالتنسيق مع إشراف الصحة المدرسية وإدارة برامج وخدمات الصحة المدرسية ومدراء المدارس، بالإضافة إلى توفير جميع التجهيزات الطبية اللازمة لتقديم خدمات الإسعاف الضرورية لجميع الطلبة.

استقبل الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، مساء اليوم، سعادة السيد فيليب هاموند وزير الخارجية البريطاني والوفد المرافق له الذي يزور البلاد. وجرى خلال المقابلة استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين، والسبل الكفيلة بتعزيزها وتطويرها.. إضافة إلى بحث تطورات الأحداث في المنطقة.

أكد مصدر دبلوماسي خليجي لـ"الشرق" أن القمة الخليجية التي ستعقد اليوم في جدة ستبحث سبل تعزيز مسيرة العمل الخليجي المشترك، بما في ذلك متابعة تنفيذ رؤية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز بشأن تعزيز العمل الخليجي المشترك، وما تم إنجازه في إطار التكامل والتعاون بين دول المجلس وسبل تعزيزه وتطويره في جميع المجالات إضافة إلى بحث التطورات التي تشهدها المنطقة والمستجدات على الساحة الإقليمية والدولية. وأعرب خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز عاهل المملكة العربية السعودية عن ترحيبه بأصحاب الجلالة والسمو قادة دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في لقائهم التشاوري السادس عشر الذي سيعقد غداً الثلاثاء في جدة، سائلًا الله أن يوفق الجميع لما فيه خير دول المجلس وشعوبها وتحقيق المزيد من التعاون في مسيرة العمل الخليجي المشترك، جاء ذلك خلال الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء السعودي اليوم برئاسة خادم الحرمين الشريفين. ورحب المجلس بالبيان المشترك الصادر في ختام الاجتماع الوزاري المشترك الرابع للحوار الإستراتيجي بين مجلس التعاون لدول الخليج العربية وروسيا، وبالبيان المشترك الصادر عن الاجتماع الوزاري المشترك الثاني للحوار الإستراتيجي بين أصحاب المعالي وزراء خارجية دول مجلس التعاون الخليجي ووزير خارجية كندا ستيفان ديون، وبنتائج الاجتماع المشترك بين وزراء خارجية دول المجلس مع وزير خارجية بريطانيا فيليب هاموند. ونوه المجلس بنتائج أعمال الدورة 139 للمجلس الوزاري لدول مجلس التعاون الخليجي، وبالقرارات الصادرة عن الاجتماع غير العادي لمجلس وزراء الخارجية العرب الذي عقد بمقر جامعة الدول العربية.

شددوا على تطبيق أعلى معايير الجودة .. اللخن: الاسطوانات الشفافة تتمتع بالعديد من المزايا مقارنة بالمعدنية الحايكي: الاسطوانات الشفافة استطاعت أن تثبت نفسها في وقت قصير اليافعي: عروض وقود الترويجية لم تنجح ويجب مراجعة أسعارها أكد مواطنون أن إعلان شركة قطر للوقود "وقود"، بالبدء فعليًا في تنفيذ عملية الاستبدال الجزئي ، لاسطوانات الغاز المعدنية بالشفافة، في إطار سعيها للانتهاء من استبدالها بصورة كاملة، قبل منتصف 2017، يُعد خطوة هامة نحو تعميم اسطوانات الغاز الشفافة الأمنه بالسوق. ولفتوا إلى ضرورة العمل على رفع معدل معايير السلامة ، مستشهدين بمقطع الفيديو الذي تم تداوله، عبر وسائل التواصل الاجتماعي فى وقت سابق ، والذي كان يوضح تسريب إحدى الاسطوانات الشفافة، آخذين فى الاعتبار أن هذه الاسطوانة أو غيرها، قد تكون حالات استثنائية ولا تعني أن جميع الاسطوانات بها خلل فيما يخص إحكام تأمين اغلاقها ، مشيرين إلى المزايا التي تحملها الاسطوانات الشفافة، من خفة وزنها وشكلها وانخفاض قيمة تعبئتها عكس مثيلتها المعدنية، ولكن رأى عدد منهم أن أسعار الاسطوانا ت الشفافة مرتفع، وأن تقديم العروض الترويجية لها، لم يأت بالشكل الذي يتطلع إليه الجمهور المستهلك، فسعرها عند شرائها جديدة أول مرة، أو سعرها عند استبدال الاسطوانة المعدنية بها، يُعد مرتفعًا وعلى شركة "وقود"، إعادة النظر في أسعارها الموضوعة، بعد الارتقاء بمستوى المعايير الامنية الخاصة بها، لأن الجانب الخاص بالأمن والسلامة، هو ما يبحث عنه المستهلك قبل السعر وقبل أي شيء آخر، ورأى عدد من المواطنين أن الاسطوانة الشفافة، لم تحل محل الاسطوانة المعدنية في عدد من المنازل لعدة أسباب، أبرزها مرور سيارات الغاز على المنازل، التي تقوم باستبدال اسطواناتهم، دون تحمل مشقة الذهاب لمحطة بترول أو متجر ما لاستبدالها بأخرى. المعايير العالمية في هذا الصدد أكد جابر اللخن أن اسطوانات الغاز الشفافة لها مزايا عديدة، تتفوق بها عن الاسطوانات المعدنية، وأن إعلان شركة وقود عن سعيها، لاستبدال جميع اسطوانات الغاز المعدنية، بالاسطوانات الشفافة خلال عام، يُعد أمر رائع ويستحق الثناء، لافتًا إلى أن الاسطوانات الشفافة تتميز بخفة وزنها، فلا يوجد أي عناء أثناء حملها، مثل ما هو حادث مع الاسطوانات المعدنية، كما أنها متوفرة في كل مكان، ومتوفرة في جميع محطات بترول وقود، علاوةً على توافرها في عدد لا بأس به من المتاجر، عكس الاسطوانات المعدنية، التي لا تتوفر إلى عند موزعيها من محلات الغاز، كما أن سعر إعادة تعبئتها أفضل وتتميز بشكل جمالي، ومن الناحية الأمنية رأى اللخن أنها أأمن من اسطوانات الغاز المعدنية، مشددًا على تطبيق المعايير العالمية، التي تؤكد عليها شركة وقود، وهذا قبل طرح أي اسطوانة شفافة بالسوق، مستشهدًا بمقطع الفيديو الذي انتشر عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والذي كان له أثر سلبي على الجمهور، موضحًا أن المستهلك دائمًا ما يكون متخوفًا من أي شيء يثار حوله لغط ، مؤكدًا في ذات الوقت أن وجود حالة تسريب أو أكثر، لا يعني أن أنه أمر منتشر بين الاسطوانات الشفافة. أثبتت وجودها من جهته رأى حسين الحايكي أن اسطوانات الغاز الشفافة، استطاعت أن تثبت وجودها في وقت قصير، وستستمر في ذلك حتى يتوقف الجمهور تمامًا، عن استخدام الاسطوانات المعدنية، ومن ضمن مميزاتها، الاطلاع على ما تبقى من الغاز قبل نفاذه أثناء الطهي، انخفاض قيمة إعادة تعبئتها حيث تقدر الاسطوانة الصغيرة بـ 8 ريال والكبيرة بـ 12 ريال، كما أن شكلها يُعد أفضل من ناحية المظهر الجمالي، عكس الاسطوانات المعدنية التي لم تجدد منذ فترة، وبعضها أصابه الصدأ والقدم، وأكد الحايكي أن مرور سيارات الغاز وسط الأحياء السكنية، مظهر غير حضاري، وأن تعميم الاسطوانات الشفافة سينهي هذا المظهر، وعن معايير الأمان، أكد الحايكي أن الاسطوانات الشفافة أأمن بكثير من الاسطوانات المعدنية، وهذا ما يتضح من خلال عملية التدوير، فدورة حياة الاسطوانة الشفافة أقل من المعدنية، فعند استبدال الاسطوانة الشفافة الفارغة بأخرى ممتلئة، يتم فحص الفارغة قبل ملئها وإعادتها للسوق، فإذا تبين أنها غير آمنه، يتم استبعادها ويُعاد تدويرها، عكس ما هو حادث مع اسطوانات الغاز المعدنية، التي تتغير ألوانها وتصدأ وتتآكل أطرافها، وتستمر في العمل. مراجعة أسعارها من جانبه شدد غانم اليافعي على الجانب الأمني لاسطوانات الغاز شفافة، مشيرًا إلى أهمية تطبيق أعلى معايير الجودة بها، لضمان استخدامها بشكل مريح دون قلق من قِبل المستهلكين، الأمر الذي يستدعي إضافة معايير آمنة جديدة، دون الانتقال لفكرة رفع أسعارها، حيث أنها في حقيقة الأمر تعتبر مكلفة جدًا، فالعروض الترويجية التي كانت تطلقها وقود من حين لآخر على الاسطوانات الشفافة، منذ أن تم العمل بها فى عام 2010، لم تكن ناجحة، ولم تستقطب العديد من الجمهور المستهلك نحوها، الأمر الذي يتعين على وقود، مراجعة أسعارها، كما أن اعتياد الجمهور علي الاسطوانات المعدنية ، والذي كان من الصعب عليه أن ينتقل إلي الجديدة بشكل مباشر وسريع، ورأى السعدي أن الفترة الزمنية التي وضعتها وقود والمقدرة بعام، لاستبدال كافة الاسطوانات المعدنية، تُعد فترة كافية جدًا، ففي هذه الفترة يمكن أن تصل إلى جميع البيوت، بجانب اسطوانات الغاز المعدنية، في حال استمرارها.

إزعجت المواطنين وشوهت المنظر العام استنكر عدد من الجمهور، وضع ملصقات دعائية للأنشطة التجارية المختلف، عند أسوار المنازل وعلى أبوابها، مؤكدين أن هذه الملصقات، تتسبب في تشويه المنظر الجمالي، للمنازل بشكل خاص والأحياء السكنية بشكل عام، كما أنها تزعج أصحاب المنازل أنفسهم وقاطنيها، حيث يتم التعدي على خصوصية المنازل، لعدم الاستئذان قبل وضع هذه الملصقات الدعائية. وأشاروا إلى أن إلصاقها عند مداخل الأسواق والمجمعات التجارية الكبرى، فضلًا عن الأماكن الحيوية ، يعكس منظر غير حضاري لكل من يشاهدها، إذ أن الملصقات الدعائية تختلف عن بعضها البعض، من ناحية تسويق المنتج وأسلوب الكتابة واختيار الألوان، ليصبح المنظر غير متناسق، ويسبب الإزعاج للجمهور. وأكدوا أن هذه الأنشطة التجارية ، تبحث عن سُبل متعددة لتسويق منتجاتها ، بأقل تكلفة ممكنة ، مثل : طباعة إعلانات ورقية ، وتوزيعها بعد الانتهاء من صلاة الجمعة ، أو وضعها على زجاج السيارات أو على أبواب المنازل ، بهدف إعطاء الجمهور المستهلك ، فكرة عن النشاط التجاري المعلن عنه، وتُعد طباعة الملصقات الدعائية ، واحدة من وسائل التسويق ،التي يُقبل عليها أصحاب المحلات وأصحاب الأنشطة التجارية بسبب قلة تكلفتها. حيث أنهم لم يتكلفوا سوى طباعة الملصقات فقط ، مبتعدين بذلك عن إعلانات وسائل الإعلام التقليدية ، كـ القنوات التلفزيونية والمحطات الإذاعية والصحف الورقية ، مطالبين الجهات المعنية والمسؤولة ، بالتصدي أمام ظاهرة الملصقات الدعائية ، وتحديدًا التي يتم إلصاقها على أسوار وأبواب المنازل .

لتأهيل قادة للعمل الدعوي بمشاركة دعاة قطريين برنامج شامل للقافلة.. اجتماعي وتربوي وإغاثي ودعوي يستمر خمسة أيام القافلة تستهدف 300 من الدعاة ومدرسي الشريعة وأئمة المساجد والخطباء وطلبة العلم دورات علمية وإدارية لـ 76 داعية ينتمون لـ 15 جهة دعوية وتعليمية وخيرية أطلقت مؤسسة الشيخ عيد الخيرية قافلتها الدعوية الرابعة "الدعوة حياة" إلى عاصمة جزر القمر موروني، بمشاركة دعاة قطريين لتقديم برنامج شامل اجتماعي وتربوي وإغاثي، وآخر دعوي للوقوف على عقبات العمل الخيري الدعوي المحلي، والعمل على تأهيل المئات من الدعاة ومدرسي الشريعة وأئمة المساجد والخطباء وطلبة العلم في المعاهد العلمية والدعوية، وبحث سبل دعم وتأهيل قادة وكوادر العمل الدعوي والخيري في الجزر القمرية. برنامج القافلة ويتواصل برنامج "الدعوة حياة" على مدى خمسة أيام، يقدم الدعاة القطريون خلالها عددا من المحاضرات والدورات الشرعية والمشاركة في ندوات ولقاءات وزيارات تثقيفية توعوية، فضلا عن توزيع بعض المساعدت الغذائية على الأسر الفقيرة والمحتاجين، والمشاركة في حفل توزيع كفالات الأيتام الذين ترعاهم عيد الخيرية بدعم محسني قطر، وزيارة مشاريع المؤسسة والوقوف على أثرها الإيجابي للقمريين. لقاء مع قادة العمل الدعوي وقد شهد فندق رتاج موروني لقاء دعويا موسعا عقده دعاة القافلة مع 25 شخصا من أبرز الدعاة القمريين بالمؤسسات والجمعيات والمراكز العلمية، تناولوا خلاله مناقشة الجوانب التي تهم الدعوة والدعاة في الجزر القمرية وسبل دعم وتأهيل قادة وكوادر العمل الدعوي والخيري، وأكد الدعاة القمريون على حاجتهم الملحة لوضع خطط دعوية استراتيجية واضحة المعالم، تتم متابعة تنفيذها عبر آليات محددة من خلال الجهات المختصة، مع التركيز على تأهيل الدعاة في الجوانب العصرية المتعلقة باستخدام التكنولوجيا الحديثة في فنون الدعوة إلى الله، ودعوا أهل قطر للمساهمة في دعم المشاريع التنموية والإغاثية لحاجة عشرات الآلاف من الفقراء والمعوزين لها. دورة ضوابط العمل الدعوي كما قدم الدعاة القطريون دورة تأهيلية للدعاة والإداريين شارك فيها 76 داعية ينتمون لأكثر من 15 جهة دعوية وتعليمية وخيرية. وكانت الدورة حول ضوابط العمل الدعوي الميداني "الدعوة الميدانية بين المتاح والممنوع"، وأسس تطوير الدعاة من خلال مواكبة التطورات التقنية والتكنولوجية، وفق منهج وسطي معتدل، قوامه تأسيس علمي متين وفقه في الواقع الذي يتغير باستمرار. وعقد الدعاة ندوة عامة في مدينة "تسيجي" بحضور ما يزيد على 200 شخص من الرجال والنساء حول استقبال رمضان وإصلاح النفوس والتسامح والالتزام بشرع الله ونهجه القويم قولا وعملا.

شارك فيها 30 ضابطاً من القوات المسلحة والحرس الأميري وضباط من السعودية والكويت وعماناللواء الركن طيار السليطي: المنتسبون تلقوا تدريباً متميزاً أسهم في بناء قادة على مستوى عال من الكفاءة د. بيرد: المنهاج التعليمي العسكري بالكلية يكسب الخريجين المهارات لتولي مناصب عليا الخريجون: برنامج الدورة طبق أعلى معايير الجودة والكفاءة في الدراسة النظرية والتدريبات العملية احتفلت كلية جوعان بن جاسم للقادة والأركان المشتركة بتخريج 30 ضابطا في الدورة الثالثة للقيادة والأركان، وحضر الاحتفال الذي أقيم اليوم بكلية أحمد بن محمد العسكرية سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية، وزير الدولة لشؤون الدفاع، حيث وزع الشهادات على الخريجين، كما حضره عدد من قادة الأفرع بالقوات المسلحة وكبار المسؤولين والضباط وأعضاء هيئة التدريس. ويـتألف المنتسبون للدورة من مختلف أفرع القوات المسلحة القطرية، إضافة إلى ضابطين من مرتب الحرس الأميري، الذين اجتازوا بنجاح برنامج ومقررات دورة القيادة والأركان المشتركة الثالثة وبلغ عدد الخريجين 30 ضابطا دارسا من القوات المسلحة القطرية وضابطين من الحرس الأميري واثنين من المملكة العربية السعودية الشقيقة وثلاثة ضباط من دولة الكويت الشقيقة وضابطين من سلطنة عمان الشقيقة، إضافة إلى دخول 4 ضباط من مرتب الدورة الثالثة لبرنامج درجة الماجستير في دراسات الأمن والدفاع بجامعة كينجز كولدج لندن. تنظيم مهارات القوات المسلحة تضمن برنامج الدورة الثالثة للقيادة والأركان المشتركة دورة تحضيرية لمدة 24 أسبوعا تلتها دورة رئيسية لمدة 45 أسبوعا قسمت على ثلاثة فصول دراسية: اشتمل الفصل الأول على موضوعات "تنظيم ومهام وأدوار القوات المسلحة، بالإضافة إلى بعض الأجهزة العسكرية والأمنية مع تحليل البيئة الاستراتيجية والعملياتية لعمل هذه القوات والأجهزة" و"الأمن الوطني والسياسات الخارجية والدفاعية وإدارة القدرات الدفاعية وتطويرها والنظام الدولي والصراع والعلاقات الدولية وكذلك نظريات القيادة. واشتمل الفصل الثاني على دراسات الأمن والدفاع والعقيدة والعمليات العسكرية ومنظومة القيادة والسيطرة، إضافة إلى القيام بزيارات إقليمية ودولية تضمنت العديد من الأنشطة في مجالات عدة. جانب من التكريم أما الفصل الثالث فتضمن التخطيط والإعداد والتنفيذ للحملات العسكرية وزيارة لحلف الناتو وقيادته العسكرية، وكذلك تنفيذ تمرين لعبة الحرب "صقر الصحراء وطائر الخليج" وهو التمرين الرئيسي والختامي بالكلية. الدورة إنجاز واضح وقال اللواء الركن طيار ناصر عبد الله ناصر السليطي قائد كلية جوعان بن جاسم للقيادة والأركان المشتركة، إن تخريج الدورة اليوم من الإنجازات الواضحة لهذا الصرح التعليمي العسكري الذي عاهد قيادته الرشيدة على مواصلة مسيرة التنمية.. ولفت إلى أن النخبة الجديدة التي تخرجت، توافر لهم التدريب المميز والتعليم المتطور الذي أسهم في بناء قادة على مستوى عال من الكفاءة مدعمة بفكر متقد وتعليم ريادي وتدريب عسكري مبتكر وتأهيل قيادي من الصنف الأول، مرتكزا على موروث من الصفات القيادية الإسلامية وعلى الدروس المستفادة من الممارسات الأممية الحديثة. وذكر قائد الكلية أن الخريجين أمضوا في الدورة مدة عام ونصف العام تضمنت دورتين، الأولى تحضيرية لمدة 24 أسبوعا شملت منهاجا مكثفا لتطوير مهارات اللغة والقدرات التعليمية والبحثية لمواكبة متطلبات الدورة الرئيسية، التي امتدت 45 أسبوعا نهل خلالها الخريجون العديد من العلوم العسكرية والأكاديمية وسبروا أغوار العلوم والمعرفة التي تؤهلهم لاستلام القيادات والمسؤوليات في المستقبل. وزير الدولة لشؤون الدفاع يكرم منتسبي الدورة وذكر أن الدفعة تضم 30 ضابطا من مختلف وحدات وفروع القوات، منهم ضابطان من مرتب الحرس الأميري، كما ضمت 7 ضباط أشقاء من دول مجلس التعاون الخليجي، اثنان منهم من المملكة العربية السعودية وثلاثة من دولة الكويت واثنان من سلطنة عمان، الأمر الذي عكس روح الألفة والتكامل بين أبناء الخليج وإثراء النقاش البناء. وأشار إلى أن الكلية استضافت نخبة مختارة من 70 من المتحدثين الزائرين من الوزراء وكبار القادة العسكريين والمدنيين الأكاديميين والمديرين التنفيذيين من أصحاب الخبرات الخاصة. تأهيل ضباط لماجستيرولفت قائد الكلية إلى أن أربعة من الضباط الدارسين بالدورة تأهلوا لبرنامج الماجستير، حيث سيتم منحهم الدرجة في الربع الأخير من العام الجاري 2016 بالإضافة إلى ثلاثة ضباط من الدورة 2 وضباط من أعضاء هيئة التوجيه القطري بالكلية، من خلال الشراكة الأكاديمية لبرنامج الماجستير لدراسات الدفاع والأمن مع جامعة كينغ كولج — لندن أقدم وأعرق الجامعات البريطانية الحاصلة على شرف عضوية نخبة الجامعات البريطانية لمجموعة راسل، التي تعد أيضا من أقوى المجموعات الخمس الجامعية على مستوى العالم في تقديم بحوث الدفاع والحرب وايضا بالشراكة مع كلية القيادة والأركان المشتركة البريطانية "شرفنهام". قائد كلية جوعان للقيادة يقدم هدية تذكارية لوزير الدولة للدفاع وأضاف "تطبيقا للقرار الأميري رقم 64 لسنة 2014 بإنشاء وتنظيم كلية جوعان بن جاسم للقيادة والأركان المشتركة والمادة الثالثة، فقد قمنا بالتنسيق مع وزارة الداخلية وجهاز أمن الدولة وقوة الأمن الداخلي لتنسيب ضباطهم للدراسة بالكلية وتم استقطاب الدفعة الأولى من ضباط قوة الأمن الداخلي، آملين استكمالها في القريب العاجل من الأجهزة الأمنية الأخرى. وقال اللواء الركن طيار ناصر عبد الله ناصر السليطي، إنه تم استكمال مشروع توسعة مبنى الكلية بما يتوافق مع متطلبات البيئة التعليمية الحديثة، وذلك لاستقبال المزيد من الدارسين في المستقبل القريب، وتم تقديم الخدمات التعليمية والتوعوية الخاصة بدورات القيادة والاستراتيجية القصيرة لتطوير كوادر القيادات الوسطى والمتقدمة بالقوات المسلحة والأجهزة الأمنية، كما هو معمول به في الكليات العريقة. تأهيل عال للضباط من جانبه، أعرب تيم بيرد، عميد الدراسات الأكاديمية بالكلية عن سعادته لتخريج ضباط من الدول الشقيقة للمرة الأولى هذا العام إلى جانب الضباط القطريين.. مؤكدا أن العام الأكاديمي كان حافلاً بالأنشطة والعمل الدؤوب، وأن المهارات والقدرات التي اكتسبوها ستعود عليهم بالعديد من الفوائد عقب عودتهم لمهامهم وواجباتهم العسكرية. وأشار إلى أن التعليم المهني العسكري بكلية جوعان بن جاسم تم تصميمه لتطوير المهارات التحليلية والقيادية والإدارية بالقدر الذي يؤهل الخريجين لتحمل المسؤوليات الجسام. وقال بيرد إن دولة قطر تتمتع بالعديد من المزايا وعلى وجه الخصوص قيادتها الرشيدة ومواردها الغنية، مستشهدا برؤية قطر الوطنية 2030، ولافتا إلى أن النجاح الاقتصادي في المستقبل سيعتمد على المعرفة نظرا لما يشهده العالم من التنافسية الشديدة. وقال بيرد إن المنهاج التعليمي العسكري بكلية جوعان بن جاسم يكسب الخريجين المهارات اللازمة لتولي مناصب عليا ضمن قيادات القوات متعددة الجنسيات وتمثيل وتشريف بلادهم في أي منصب يتقلدونه، وهذا يعني القدرة على العمل مع الوزارات والإدارات الأخرى ذات الطابع الأمني بالدولة انطلاقا من العمق المعرفي والتحليلي، كما أنه يصنع قادة يصبحون مصدر إلهامٍ ومثالاً حياً يحتذى. وزير الدولة للدفاع في مقدمة الحضور برنامج عالي المعايير وقال المقدم بحري حمد صالح المري نيابة عن الخريجين، إن الخريجين أكملوا خلال العام ونصف العام الذي أمضوه في الكلية، البرنامج العام للدورة، والذي أُعد على أعلى معايير الجودة والكفاءة من حيث الدراسة النظرية والتدريبات العملية المختلفة داخل الكلية وخارجها، بما في ذلك الموضوعات العسكرية في القيادة والعمليات المشتركة نظرياً وعملياً، إضافة إلى الدراسات الإستراتيجية والسياسة العسكرية، ومروراً بالقضايا المعاصرة وكيفية إدارة الأزمات. وأشار إلى ان المنهج تخللته موضوعات في مجالات الدفاع والأمن والتخطيط، لافتا إلى أن التمرين النهائي للدورة كان عن "إعداد الحملة ولعبة الحرب". وأكد المري أن نتائج الدورة وانعكاساتها في المستقبل، هي تخريج كوكبة من القيادات العسكرية وضباط الأركان، مسلحين بحصيلة قيّمة من العلم والمعرفة، التي تساعدهم ليكونوا لبنة في بناء بلدنا المعطاء، وليصبح الضابط الخريج ركنا من أركان الفكر العسكري المتقدم لقيادته، مضافاً لذلك تأثيره الإيجابي في رفع مستوى مرؤوسيه.

الصمادي: ذكرى الاستقلال بداية عصر جديد لبناء دولة المؤسسات القوية احتفلت سفارة المملكة الأردنية الهاشمية بالدوحة بالأعياد الوطنية المتمثلة بالعيد السبعين للاستقلال، وعيد الجلوس الملكي والذكرى المئوية لانطلاقه الثورة العربية الكبرى وعيد الجيش، وذلك بحضور سعادة الدكتور غيث بن مبارك علي الكواري وزير الاوقاف والشؤون الإسلامية، وسعادة حسن بن لحدان المهندي وزير العدل وسعادة السفير إبراهيم فخرو مدير ادارة المراسم بوزارة الخارجية والسفير علي إبراهيم احمد عميد السلك الدبلوماسي والسفراء العرب والاجانب وأبناء الجالية الأردنية في قطر. وتوجه سعادة السفير الأردني زاهي الصمادي بهذه المناسبة بالتقدير والشكر للتعاون القطري الوثيق مع الاردن عبر مراحل التاريخ، وقال بهذه المناسبة العزيزة على قلوبنا جميعاً لا يسعني إلا أن أعبر للأشقاء القطريين عن بالغ سروري وسعادتي بالتواجد على ارض دول قطر الشقيقة التي تربطها والمملكة الاردنية الهاشمية علاقات الأخوة والتعاون الوثيق التي امتدت عبر التاريخ، والتي ضربت مثلاً رائعاً يحتذى به بمتانتها وصلابتها وديمومتها والتي تشهد حالياً مزيداً من التطور والنماء والازدهار في شتى الميادين والحقول لما فيه مصلحة الدولتين والشعبين الشقيقين برعاية وتوجيه كريمين من صاحب الجلالة الهاشمية الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم وأخيه صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني حفظهما الله، والذي يسير على نهج وخطى الامير الوالد سمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني حفظه الله. وأضاف قائلا أن هذه الذكرى التي تمثل يوماً خاصاً وتاريخياً في حياة الاردنيين، ففي مثل هذا اليوم منذ سبعين عاما تأسس البنيان، وترسخ العمران، وبدأت الحياة السياسية في مملكتنا الحبيبة تأخذ المنحنى الدستوري الديمقراطي، الذي صار مثالا في اقامة العدل واحترام الإنسان واعلاء كلمة الحق وراية الصدق. وحيث تتجدد معاني العز والفخار لدى الاردنيين بتحمل مسؤولياتهم تجاه وطنهم لحماية مكتسبات الاستقلال ومستقبل الوطن متطلعين بعزم وثقة الى المستقبل الافضل بقيادة جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين وقال سعادته : يأتي هذا العيد والاردنيون يواصلون مسيرة البناء والعطاء والاصرار على الانجاز والمحافظة عليه إنموذجاً للدولة الحضارية التي تستمد قوتها من تضامن ابناء شعبها والثوابت الوطنية والمبادئ والقيم الراسخة التي حملتها رسالة الثورة العربية الكبرى هذه الثورة والتي نحتفل هذا المساء ايضاً بالذكرى المئوية لانطلاقها قامت من اجل حرية العرب، وصيانة حقوقهم، ونيل استقلالهم ،فالثورة مثلت مشروعا لاستنهاض وبناء الامة، ومصدرا للشعور بالاعتزاز والانتماء لها، وللأردن الذي يمثل استمرارا لهذه المباديء العظيمة، وإرثه التاريخي المتصل بالثورة والنهضة . وأشار إلى أن هذه المناسبات الوطنية العزيزة شكلت بداية عصر جديد للدولة الاردنية بقيادة الهاشميين احفاد نبينا العربي الهاشمي، المختار إذ ارسى المغفور له جلالة الملك المؤسس عبدالله بن الحسين قواعد انشاء دولة المؤسسات القوية واسندها المغفور له جلالة الملك طلال بن عبدالله بدستور حضاري ورفع بنياتها وزاد من شانها المغفور له جلالة الملك الحسين طيب الله ثراه. وها هو الملك عبدالله الثاني ابن الحسين يعزز صمودها ويدعم في عهده التطور والتقدم ويقوي ركائزها لتبقى الدولة الاردنية الانموذج وليضل استقلالها تاريخاً ناصعاً ومشرقاً للأجيال المقبلة. وقال سعادته : لقد جسد جلالته الديمقراطية في الاردن وارسى تأكيد الاردن على الالتزام لتحقيق التضامن العربي ورص الصفوف وعدم التدخل في الشؤون الداخلية للآخرين فضلاً عن الاصلاحات السياسية والاقتصادية والبناء والتنمية الشاملة وتوفير الامان والاستقرار في مختلف المجالات الامر الذي أكسب الاردن مكانه مرموقة بين الامم والدول نظراً لسياسته المتوازنة ومصداقيته في التعامل مع مختلف القضايا الاقليمية والدولية لمواجهة المستجدات لما فيه مصلحه الامة العربية.

الشيخ حمد بن ناصر: الاسلام يحث دوما على احترام كرامة الانسان ممثل الكنيسة: مسيرة التبادل الثقافي عبر المركز مثالا يحتذى لتحقيق المحبة افتتح سعادة الشيخ حمد بن ناصر بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الإدارة بقطر الخيرية مركزا اسلاميا في مدينة فيشانزا الإيطالية ، ليصل عدد المراكز التي افتتحها الجمعية خلال هذه الجولة إلى ثلاثة مراكز . و يعد الإسلام في مدينة فيشانزا أكثر ثاني ديانة بالمدينة حيث يصل عدد المسلمين إلى أكثر من 70 ألف مسلم بفيشانزا وضواحيها، وهم ينحدرون من جنسيات مختلفة ومتعددة، ويمثل المركز الإسلامي بالمدينة عصب الحياة في إهتمام المسلمين لما يمثله من رمزية وقد حضر حفل التدشين المتبرع الشيخ عبد اللطيف الكواري السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية والدكتور أحمد الحمادي ومجموعة من مديري الإدارات من قطر الخيرية وأبناء الجاليات المسلمة هناك. أهداف المشروع ويهدف مشروع المركز الاسلامي في مدينة فيشانزا إلى إثراء المجتمع الايطالي من خلال تعدد الثقافات والديانات، خاصة إن المسلمين في إيطاليا وبمدينة فينشزا بشمال إيطاليا خاصة في أمس الحاجة لمثل هذا المشروع الإسلامي ، ليكون لهم عنوانا واضحا ومعلما بارزا يليق بالإسلام والمسلمين ويكون قبلة للباحثين عن معرفة الاسلام وتاريخه وحضارته لدى غير المسلمين من الإيطاليين خصوصا والأوروبيين عموما. مرافق المشروع يتكون المشروع من مصلى للرجال ومصلى للنساء، مدرسة لتعليم اللغة العربية وتحفيظ القرآن، مكتبة، قاعة محاضرات، مركز دعوي للتعريف بالإسلام، و مجموعة من المرافق الثقافية والاجتماعية والرياضية والترفيهية. و كان على رأس مستقبلي وفد قطر الخيرية السيدة إيزابيلا سيلا ممثلة العمدة التي ألقت كلمة جمعت فيها بين عراقة الضيافة و التأصيل القانوني الذي تتبناه مدينتها و أثنت على المركز و رواده الذين استقبلوها دوما بحفاوة و احترام و اعتبرت مركزهم مرجعية هامة و اضافة تنوع و إثراء كما أكدت ان السلطات الإيطالية تعمل على دعم الترابط الاجتماعي و أهم دعائم هذا الترابط هو تشييد أماكن خاصة بالعبادة لكل طوائف المجتمع حتى يمارسوا شعائرهم بكل حرية و أريحية و أن الإنسانية هي المظلة التي تجمعنا جميعا بمعزل عن الدين و العرق و الجنس. مسيرة الحوار كما رحب ممثل الكنيسة بالوفد قالا: "ان مسيرة الحوار و التبادل الثقافي التي بنيت مع هذا المركز عبر السنوات الماضية تعد مثالا يحتذى و دليلا على إمكانية تحقيق المحبة و بناء جسور التواصل و نبذ كل ما يسبب الشقاق و الخلاف و التنافر بين اتباع الديانات المختلفة لأننا نلتقي ليس لإقناع الاخرين بديانتنا و لكن لأننا مؤمنون جميعا بإله واحد تظلنا عنايته و نسير بمعيته و في كنفه كل حسب معتقداته و مرجعيته الدينية". وبدوره عبر سعادة الشيخ حمد بن ناصر بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الإدارة بقطر الخيرية عن سعادة قطر الخيرية التي تعمل على خدمة الانسان أينما كان، منوها بان المسلمين يمثلون أنموذج للتعايش الإيجابي والتنوع الحضاري و الديني، مستشهدا بمواقف رسول الله صلى الله عليه و سلم حين تزوج السيدة ماريا القبطية او عندما توفي و درعه مرهون عند يهودي، مشيرا بأن الاسلام دين الاحترام و دين الحرية و الوسطية موضحا ان الاسلام يحثنا دوما على احترام كرامة الانسان و العناية به. كما هنأ سعادته الحضور بقرب حلول شهر رمضان المعظم الذي يعتبر شعيرة مهمة للمسلمين تعلمهم التواضع و البذل و العطاء و تدفع بهم ليكونوا وجها مشرقا و متميزا للرسالة الخاتمة التي يحملونها. وقام رئيس مجلس الإدارة بقطر الخيرية بتكريم السلطات و الحضور كما جرت العادة منذ بداية الجولة بتقديم درع الاحترام الذي اعجب به الجميع خاصة بعدما فهموا رمزيته و معناه الذي يعد قمة التواضع مع عظيم الاجلال. يشار إلى أن وفد قط الخيرية قد افتتح خلال جولته في ايطاليا مركز سلمان بن جاسم الثقافي في مدينة صارونو الإيطالية ، وذلك بحضور الشيخ حمد بن سلمان آل ثاني و السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية والدكتور أحمد الحمادي ومجموعة من مديري الإدارات من قطر الخيرية، كما قام سعادة الشيخ حمد بن ناصر بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الإدارة بقطر الخيرية و محافظ المدينة السيدة أنَّا لومبي بافتتاح مبنى المركز الإسلامي في مدينة بياتشنزا بشمال إيطاليا.

تدشن وزارة الثقافة والرياضة صباح الغد 10 إصدارات جديدة، قامت إدارة البحوث والدراسات الثقافية بطباعتها أخيراً، ويقام حفل التدشين بحضور سعادة صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة. يتضمن الحفل ، جلستين، الأولى افتتاحية، يتم خلالها إلقاء كلمة الإدارة، وتكريم مؤلفي الإصدارات، بينما تتناول الجلسة الثانية حواراً مفتوحاً بين ممثلي وسائل وأجهزة الإعلام المختلفة مع مؤلفي هذه الإصدارات، للرد على استفساراتهم، وكل ما يتعلق بشأن هذه الإصدرارت. وتأتي الإصدارات الجديدة إثراء للمكتبة القطرية من ناحية، والعربية من ناحية أخرى، إذ تتنوع عناوينها في مجالات ثقافية ومعرفية مختلفة، وتأتي في إطار حرص وزارة الثقافة والرياضة على الدفع بحركة النشر، في إطار حركة التطوير التي تشهدها الوزارة بمختلف روافدها.