الشيخة موزا تشهد تدشين مبنى جامعة نورثوسترن في المدينة التعليميةمورتون: حرمنا يرفد سوق العمل بخريجين مسلحين بالمهارات اللازمة دينيس: المبنى مزودٌ بأحدث التجهيزات التعليمية ومعدات الإنتاج الإعلاميشهدت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع حفل تدشين مبنى جامعة نورثوسترن في المدينة التعليمية وقد حضر الحفل عدد من أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء وكبار الشخصيات وأعضاء السلك الدبلوماسي في قطر. ورئيس الجامعة الأم في الولايات المتحدة الأمريكية.واعترافًا بفضل صاحبة السمو ودورها القيادي في تأسيس المدينة التعليمية، التي تسهم جامعة نورثويسترن بدور في تحقيق رؤيتها، أهدى مورتون شابيرو رئيس الجامعة، وايفيرت دينيس، عميد نورثويسترن في قطر ورئيسها التنفيذي، لوحة تذكارية لصاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر أبدعتها أنامل الدكتورة جودي ليدجيروود، أستاذ الفن في جامعة نورثويسترن، المعروفة بلوحاتها التجريدية المبهرة واستخدامها المتقن للألوان والأنماط والأحجام. الشيخة موزا تشهد تدشين مبنى جامعة نورثوسترن وقد أعرب السيد مورتون شابيرو، رئيس جامعة نورثويسترن عن عميق فخره لما شهده من تطور وفرادة في التصميم المعماري لمبنى الجامعة في قطر وقال في خطاب ألقاه خلال الحفل إن حرمنا الجامعي في الدوحة يرفد سوق العمل بخريجين مسلحين بالمهارات اللازمة في الصحافة وصناعة الأفلام والاتصال، يحلقون باسم جامعتنا في آفاق بعيدة ويسخّرون مهاراتهم من أجل صنع حياة أفضل للبشرية.التصنيف الذهبيويتميز المبنى الجديد، الذي صمّمه المعماريُّ المرموق دوليًا أنطوان بريدوك، بتلبيته لمتطلبات التصنيف الذهبي من شهادات اعتماد نظام الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة المعروف اختصارًا باسم "ليد"، وتجسّد تفاصيله المعمارية البيئة الصحراوية لدولة قطر وثقافتها المحلية. ويمتد المبنى على مساحة 515 مترا مربعا، متجاوزًا مساحة المقر القديم بنحو ثلاث مرات، ليكون بذلك أكبر حرم جامعيّ لمؤسسة تعليمية متخصصة في الصحافة والإعلام على مستوى العالم.أحدث التجهيزاتومن جهته قال السيد ايفيرت دينيس، عميد جامعة نورثويسترن في قطر ورئيسها التنفيذي إن المبنى مزودٌ بأحدث التجهيزات التعليمية ومعدات الإنتاج الإعلامي في المنطقة، مما يمنح طلابنا فرصة حقيقية للتجربة وإطلاق الإبداع وترجمة أحلامهم. مضيفًا أن تعليم الطلاب كيفية استثمار قوة وتأثير الفضاء الرقمي سيجعلهم صُناعًا للتغيير المثمر في مجتمعاتهم ويمكّنهم من وضع بصمة قوية فيها. الشيخة موزا وجولة داخل مبنى جامعة نورثوسترن قاعات وغرف أخبارويضم المبنى الجديد قاعة مناسبات يمكن وصفها بأكبر مسرح صوتي في المنطقة، ومسرحا للعروض مزوّدا بشاشة سينمائية فائقة الدقة والتفاصيل (4K) ونظام صوتي يتميز بكفاءته العالية (7.1 دولبي)،فضلًا عن ثلاثة استديوهات إنتاجية، كل منها مصمم لمهمة تعليمية محددة، واستديو لإنتاج المؤثرات الصوتية يتيح للطلاب إعادة إنتاج المؤثرات الصوتية التي تُضاف للأفلام والفيديوهات وغيرها من المواد الإعلامية المتعددة، هذا إلى جانب سينما المخرج المزوّدة بتجهيزات لتحرير الأفلام السينمائية الرقمية فائقة الجودة. كما يتميز المبنى باحتوائه على غرفة أخبار من المقرر الانتهاء من تجهيزها هذا الصيف. وستحتوي الغرفة على مجموعة من أحدث التقنيات المستخدمة في البث والإنتاج. وتضم الغرفة، التي صمّمها المعماريُّ اللبنانيّ علي وزني، جميع التجهيزات المتوفرة في استديوهات الأخبار الكُبرى ومنها مكاتب تقديم النشرات والمساحات المخصّصة للجلسات الحوارية وشاشات عرض الأخبار المتداولة على وسائل التواصل الاجتماعي. تصاميم داخلية رائعة لمرافق جامعة نورثوسترن ومن خلال هذه الغرفة، سيتسنى للطلاب جمع المعلومات وتحويلها إلى قصص إخبارية ورسومات بيانية وغيرها من المواد المرئية الرقمية. كما تحتوي الغرفة أيضًا على وحدة مستقلة للتحكم، ويمكن للطلاب من خلالها إنتاج تقارير حيّة عبر منصات مختلفة. أما خارج المبنى، عند المدخل الرئيسي تحديدًا، فتوجد شاشة عرض ضخمة من نوع (LED) تعرف باسم "سيف تيب" في مكان يشبه سيفين متقابلين. كما يوجد داخل مبنى الجامعة حائط للعرض بطول ثلاثة طوابق مزود بشاشات متعددة، تعرض صورًا وفيديوهات تزود الطلاب بالمعلومات.المهندس جاسم تلفت: مبنى نورثوسترن حصل على جوائز عالميةأعرب المهندس جاسم تلفت المدير التنفيذي للمشاريع الرئيسية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع عن سعادته البالغة بافتتاح المبنى الجديد لجامعة نورثويسترن في قطر، وقال : "سعادتنا اليوم "متراكمة" إن صح التعبير، لأننا نحتفي في هذه الأمسية بالعديد من الانجازات، فاليوم نفتتح مبنى جامعة "نورث ويسترن" في قطر، وقبلها سعدنا بحصول المبنى على عدد من الجوائز، منها الجائزة الذهبية من المجلس الأمريكي للمباني الخضراء وهذا انجاز كبير. كما حصلنا الأسبوع الماضي على جائزة وطنية من "ترشيد" كونه أكثر المباني الجامعية في دولة قطر استدامة. فهو في الحقيقة مبنى رائع للغاية، ومرشح للحصول على الكثير من الجوائز الاخرى، كما أنه مبهر بكل المقاييس، واُستخدمت فيه التكنولوجيا في مجال الاعلام - خاصة المرئي- بشكل واسع، ونتمنى لطلاب الجامعة استخدام رائع له واستفادة كبيرة من تجهيزاته والامكانيات التي يوفرها". مؤكداً اهتمام "مؤسسة قطر" بالاستدامة وبمضاهاة التكنولوجيا الحديثة ، في المباني التي تقيمها "وهو ما يبرهن على التزامها الراسخ بتطوير البنى التحتية المستدامة، وسعيها المستمرّ لاستخدام أحدث التقنيات والحلول في مجال الحفاظ على الطاقة، ووضعها الاستدامة على رأس أولوياتها".استعرض أعمال الطلبة وانجازاتهم منتدى حواري على هامش حفل تدشين المبنىعلى هامش الافتتاح الرسمي لمبنى الجامعة نظمت نورثويسترن في قطر ندوة تحت عنوان «صياغة ملامح مستقبلنا» واشتملت على حوارات وجلسات نقاشية وعرض لبحوث الطلاب وأفلامهم القصيرة والوثائقية. وضمت الندوة عددًا من الجلسات النقاشية، كانت أولها بعنوان "مقر جديد لنورثويسترن في قطر: حوار مع أنطوان بريدوك" أدارها عميد الجامعة، وخلالها أطلع أنطوان المشاركين على رؤيته التصميمية للمبنى والمصادر التي استمد منها إلهامه. مبنى جامعة نورثوسترن كما أقيمت جلسة نقاشية أخرى بعنوان "دفع الحدود: حتى يكون المبنى نافعًا لنا"، وأدارها بانو أكدينزلي الأستاذ المشارك بالجامعة، وشارك فيها سكوت كورتيس، مدير برنامج الاتصال والأستاذ المساعد بالجامعة، وجيفري كانابي، مدير الإنتاج وخدمات الإعلام الرقمي، وروضة آل ثاني، خريجة جامعة نورثويسترن في قطر والتي تعمل مساعد برمجة أفلام في مؤسسة الدوحة للأفلام. واستكشفت الجلسة الوسائل التقنية العديدة التي يشتمل عليها المبنى ومرافقه المتطورة للغاية.واختُتمت الندوة بجلسة ثالثة بعنوان "الشراكة بين نورثويسترن ومؤسسة قطر: تعزيز الحرية واحترام الثقافات" أدارها كرايج لاماي، الأستاذ المساعد في برنامج الصحافة والاتصال الاستراتيجي، وشارك فيها ديريك تومسبون، خريج جامعة نورثويسترن في قطر والمحرر المرموق بجريدة "ذا أتلانتك"، إلى جانب خريجي الجامعة إسماعيل ناير، الصحافي الرقمي والمحرر بقناة العربية، ونجوى آل ثاني، الباحثة في مجال التعاون الدولي في لجنة حقوق الإنسان الوطنية في قطر وإبراهيم الهاشمي.

إثراء الحركة الثقافية والفنية عبر إنتاج مجموعة من الأفلام القصيرة ساهم خريجو جامعة نورثوسترن في قطر في إثراء الحركة الثقافية والفنية عبر إنتاج مجموعة من الأفلام القصيرة التي استطاعت حصد جوائز عالمية. غرفة التحكم وأكد عدد من خريجى الجامعة لـ"الشرق" أنهم حصلوا على فرص رائدة ساعدتهم في صقل مهاراتهم وزودتهم بالخبرات اللازمة التي تمكنهم من ترك بصمة واضحة في عالم الإنتاج السينمائي. مشيرين اإلى أنهم سيواصلون تميزهم الإعلامي مستقبلا وسيقومون بتطبيق ما تعلموه من أجل دعم صناعة الإعلام في قطر، وقد تميّز طلاب دفعة 2017 بإنتاجهم الغزير طيلة فترة دراستهم، حيث وصل حجم الأعمال التي أنتجوها 566 عملًا، تضمنت 73 فيلمًا قصيرًا، و61 عملًا متعدد الوسائط، و288 مقالة، و28 فيلمًا وثائقيًا، و104 مشروعًات بحثية و12 نص سيناريو. وعُرِضت مجموعة من أفلام الطلاب في مهرجان كان السينمائي للأفلام القصيرة لعام 2016، وجوائز تكريم التابعة لجامعة حمد بن خليفة 2014، ومهرجان جامعة زايد السينمائي للشرق الأوسط، وكُرّمت الكثير من أعمال الطلاب بجوائز. روضة آل ثاني روضة آل ثاني: أنتجت فيلماً اجتماعياً قصيراً حول الفن المعماري في قطر وقالت روضة حمد آل ثاني خريجة من جامعة نورثوسترن في قطر أنها قامت بإنتاج فيلم اجتماعي قصير حول الفن المعاري في قطر وفرنسا وهندسة المباني وتأثيرها على الأفراد. وأيضا نفذت روضة مشروع مجلسها، وهو عبارة عن تأسيس مجلس خاص للنساء وتم إنتاج مجموعة من الأفلام الوثائقية القصيرة حوله بهدف الاستفادة منهم في مجال البحث العلمي. وتحدثت روضة عن مبنى الجامعة الجديد خلال منتدى نورثوسترن وبينت نقاط القوة والتميز في هذا الصرح التعليمي الكبير، وقالت إن المبنى يدفع الطلاب لمزيد من العطاء والإنجازات، فهو مجهز وفقا لأحدث التجهيزات العالمية وتوجد فيه مختبرات واستوديوهات جاهزة لتصوير الأفلام القصيرة. نجوى آل ثاني: قدمت بحثاً حول أساليب استخدام وسائل الإعلام في العالم العربي وقالت نجوى آل ثاني خريجة جامعة نورثوسترن في قطر، أنها ساهمت في العديد من المشروعات خلال فترة دراستها في الجامعة وقدمت نجوى ورقة عمل صباح اليوم خلال المنتدى الذي عقد احتفالا بتدشين مبنى الجامعة، تحدثت خلالها عن إثراء حرية التعبير واحترام الآراء في قطر وتناولت الدور البارز الذي تلعبه نورثوسترن في هذا المجال. وأكدت أن قطر تكرس حرية التعبير في كافة نواحي الحياة وفي جميع مؤسساتها، وخاصة المؤسسات التعليمية منها، وحول المشاريع التي شاركت بها، قالت لقد قدمت مشروعا بحثيا حول استخدام الوسائل الإعلامية في الشرق الأوسط وشمل البحث ست دول مختلفة وجنوب إفريقيا و البحث تحدث عن أساليب استخدام وسائل الإعلام وعن آراء الأشخاص حول وسائل الإعلام في العالم العربي. وأكدت نجوى أن نورثوسترن أضافت لها الكثير في حياتها العلمية والعملية، حيث ساهمت في تطوير مهاراتها الفردية وفتحت أمامها الآفاق والرؤية الواسعة في مجال الإعلام في العالم العربي. كما أشادت نجوى بالمبنى الجديد لجامعة نورثوسترن الذي تم تدشينه أمس وقالت إنه تحفة معمارية فريدة من نوعها تحث الطلاب على المزيد من الإبداع و العطاء والتميز الأكاديمي. إسماعيل نعار إسماعيل نعار: ورقة بحثية حول حرية الصحافة في دول الخليج وقدم إسماعيل نعار خريج جامعة نورثوسترن في قطر ورقة بحثية تحدثت عن حرية الصحافة في دول الخليج العربي وناقش هذه الورقة على هامش المنتدى الذي أقيم صباح أمس احتفالا بافتتاح المبنى الجديد للجامعة، وقال لقد تناولت الدور الذي تقوم به جامعة نورثوسترن في دعم حرية الرأي. وتناول أيضا كيفية تقييم حرية الصحافة في الدول العربية واثبت إسماعيل أن دول الخليج العربي تمتلك قدرا كبيرا من حرية الصحافة والإعلام عبر مجموعة من الأبحاث والوثائق التي استند اليها خلال تقديمه ورقة العمل.. كما أشاد إسماعيل بالمبنى الجديد للجامعة واعتبره تحفة معمارية فريدة من نوعها. فاطمة الهاجري: خريجو الجامعة تركوا بصمة في عالم الإنتاج السينمائي وقالت الطالبة فاطمة الهاجري، خريجة دفعة 2017: لقد قدمت لي جامعة نورثوسترن في قطر مدخلًا رائعًا عن عالم الإعلام والاتصال، وتمكنت عبرها من المشاركة في مشروعات بحثية متنوعة، وأنتجت فيلمًا قصيرًا منحني رؤية عميقة عن طبيعة صناعة الإعلام. وأضافت أؤمن أن خريجي الجامعة سيتركون بصمة واضحة في مجالي الصحافة والإعلام بعد أن أصبحت لديهم أسس متينة في هذا المجال بفضل دراستهم في جامعة نورثوسترن في قطر. هند الذوادي هند الذوادي: أبحاثنا أسهمت في إثراء مستقبل العلاقات العامة وقالت الخريجة هند الذوادي تخصص علاقات عامة في جامعة نورثوسترن في قطر إنها أسهمت في إجراء العديد من الأبحاث واستطلاعات الرأي في مجال الإعلام والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي وقد خلصت أبحاثها إلى نتائج بالغة الأهمية أسهمت في إثراء ودعم مستقبل العلاقات العامة في قطر. وأضافت انها قامت بإجراء أبحاث حول تقبل المجتمع لوسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي، موضحة أن سنوات الدراسة التي أمضتها في الجامعة كانت موفقة جدا وقد استطاعت من خلالها أن تتقن فن التعامل مع الناس عبر فنون الإقناع المختلفة التي تعلموها في الجامعة. مشيرة إلى أن نورثوسترن كان لها دور كبير في دعم شخصية الطالب وتنمية مهاراته في كافة المجالات. وقالت إن مجال الإعلام والعلاقات العامة ليس حكرا على الرجال فقط بل أيضا استطاعت المرأة أن تثبت نفسها في العديد من المجالات، وأضافت لقد درست في لندن تخصصا إضافيا في علم النفس وطموحي أن احصل على درجة الماجستير في هذا المجال. وقالت إنها فخورة كونها أصبحت جزءا من المنظومة الإعلامية في قطر. استوديو الأخبار

استقبل دولة السيد عبدالقادر كامل محمد، رئيس الوزراء بجمهورية جيبوتي الشقيقة، سعادة اللواء الركن سعد بن جاسم الخليفي مدير عام الأمن العام. وجرى خلال المقابلة بحث أوجه التعاون في المجالات ذات الاهتمام المشترك، وسبل تعزيزها وتطويرها. وقام دولة رئيس وزراء جيبوتي في ختام المقابلة بتقليد سعادة مدير عام الأمن العام وسام الضابط.

انطلقت في وزارة التخطيط التنموي والإحصاء، بالتعاون مع شعبة الإحصاء في الأمم المتحدة، فعاليات مشروع التحول والتحديث في النظام الإحصائي الوطني. وأفاد بيان صحفي صادر عن الوزارة اليوم، بأن هذا المشروع يأتي ضمن العديد من الأنشطة والفعاليات الإحصائية التي تهدف إلى النهوض بالنظام الإحصائي بالدولة وتحديثه وتمكينه من إنتاج وتحليل ونشر البيانات اللازمة لرصد التقدم في تنفيذ استراتيجية التنمية الوطنية 2017-2022، وأهداف وغايات أجندة التنمية المستدامة 2030 التي اعتمدها قادة العالم في سبتمبر 2015. وقد افتتح سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء، أولى فعاليات المشروع المخصصة للعاملين في الوزارة بمشاركة عدد من ممثلي الوزارات والإدارات والشركات ومنظمات المجتمع المدني، بكلمة أوضح من خلالها أهمية اختيار الأمم المتحدة لدولة قطر باعتبارها دولة رائدة في هذا المشروع، مشيراً إلى أهم المخرجات المتوقعة منه. كما أكد سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت، على أهمية هذا المشروع ومخرجاته التي ستعود بالفائدة على نظام المعلومات والإحصاءات في الدولة، وخاصة متخذي القرارات في الوزارات والمؤسسات الحكومية وقطاع الأعمال والجامعات ومراكز البحوث ومنظمات المجتمع المدني. وأشار إلى أن المشروع يتكون من ثلاث مراحل: المرحلة الأولى هي عبارة عن تقييم للنظام الوطني للإحصاء وفقاً للعديد من المتغيرات، تليها مرحلة إعداد خطة التحديث والتطوير، والثالثة بناء القدرات وتنفيذ العديد من المشاريع الإحصائية على مدار السنوات الخمس القادمة. وتوجه سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت، وزير التخطيط التنموي والإحصاء بالتحية والشكر إلى مزودي وزارة التخطيط التنموي والإحصاء بالبيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة، وإلى شعبة الإحصاء بالأمم المتحدة على اختيارها دولة قطر لتنفيذ هذا المشروع، وإلى كافة المنظمات المساهمة في عملية التحديث، كالبنك الإسلامي للتنمية، والإسكوا، والمركز الإحصائي لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. كما تم تسليط الضوء على العديد من المحاور الهامة، ومنها تحديد الفجوات المتعلقة بعملية إنتاج الإحصاءات الاقتصادية والاجتماعية والبيئة، والوقوف على مدى توفر مؤشرات أجندة التنمية المستدامة التي اعتمدتها اللجنة الإحصائية للأمم المتحدة، ودراسة إمكانية توفيرها بغية الاعتماد عليها في إعداد التقارير المواضيعية اللازمة، وأهمية قيام الوزارات والمؤسسات بتزويد الوزارة بالبيانات النوعية اللازمة. وقد قام خبراء الأمم المتحدة، وعدد من خبراء وفنيي الوزارة بزيارة عدد من الوزارات والإدارات والجهات الأخرى، بغية الوقوف على آليات إنتاج البيانات واستخدامها. الجدير بالذكر أن هذا المشروع يهدف إلى تعزيز النظام الإحصائي في الدولة بغية الارتقاء بالقدرات البشرية والتقنية والمؤسسية، والتأكيد على أهمية الإحصاءات الرسمية، واستجابتها لتوفير البيانات اللازمة في الوقت المناسب. كما يطمح المشروع إلى تعزيز وتحديث مهارات العاملين في مجال إنتاج واستخدام البيانات، والتكيف مع الظروف التنموية المتغيرة من أجل إنتاج معلومات إحصائية قائمة على الأدلة، بما يخدم عملية صنع السياسات واتخاذ القرارات. وأشار البيان إلى أن هذا المشروع يأتي استجابة لرؤية قطر الوطنية 2030، واستراتيجية التنمية الوطنية الأولى 2011-2016، والثانية 2017-2022، وأجندة التنمية المستدامة العالمية 2030 التي انبثقت عن قمة الأمم المتحدة في سبتمبر 2015.

الداخلية توافق على 4600 طلب بتغيير جهة العمل خلال عام أكد المتحدثون في جلسة "الإنجازات القانونية والإجراءات التي اتخذت في مجال حماية العمال" بمؤتمر العمال، أن قطر حققت تقدماً ملحوظاً على مستوى التشريعات والإجراءات القانونية لحماية حقوق العمالة الوافدة، حتى أن قطر من الدول القليلة التي لديها لجنة وطنية مستقلة لحماية حقوق الإنسان ومراقبة الجهات التنفيذية لتطبيق القوانين الخاصة بهذا الشأن. المقدم سعد الدوسري وقال المقدم سعد سالم الدوسري مساعد مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية، ان الوزارة لديها قناعة راسخة بأن وجود العمالة الوافدة في الدولة ليس كلفة، بقدر ما يمثل استثماراً لطاقة منتجة لها دورها في حركة العمران والتنمية بالمجتمع القطري. لافتاً إلى أن الدستور القطري نص على أن العلاقة بين العمال وأرباب العمل أساسها العدالة الاجتماعية. حماية العمالة وأضاف المقدم الدوسري أن العمالة الوافدة تتمتع أيضاً بالحماية الأمنية بدلالة ما ورد في المادة 52 من الدستور التي جاءت بالقول (يتمتع كل شخص مقيم في الدولة إقامة مشروعة، بحماية لشخصه وماله)، موضحاً أن الأجهزة الأمنية بالداخلية تنهض في شمول العمالة الوافدة بحمايتها، وفقاً لاختصاصاتها الأصيلة بحفظ النظام العام، وكفالة الأمن للمواطنين والوافدين في أرواحهم وممتلكاتهم على حد سواء. وأشار إلى أن هناك وجها آخر لحماية العمالة في الداخلية، وهو المتعلق بتمكينها من التظلم، حيث تعد إدارة حقوق الإنسان بالوزارة جزءاً فاعلاً من المنظومة الوطنية لحقوق الإنسان، إلى جانب اختصاصاتها القانونية والرقابية والتوعوية والاجتماعية، وعلى مستوى انفتاحها على الجهات المعنية بحقوق الإنسان إقليمياً ودولياً. وتابع " تتمثل مهمة تمكين العمالة الوافدة من التظلم، في معالجة ما يرد إلى إدارة حقوق الإنسان بالداخلية، من شكاوى والتماسات، يتعلق معظمها بالمشكلات التي تثار ما بين صاحب العمل والعامل الوافد، حيث تتم معالجتها وفقاً لمبادئ المشروعية وعدم التمييز ومراعاة تبسيط الاجراءات، واحترام حقوق الإنسان، حيث ان مرجعية إدارتنا في ذلك قانون العمل وقانون دخول وخروج الوافدين والقوانين الأخرى ذات الصلة". تغيير جهة العمل وفي ما يخص تغيير جهة العمل، أكد مساعد مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية، أنه تمت الموافقة على 2132 طلباً بتغيير جهة العمل خلال العام الماضي، والموافقة أيضاً على 2467 طلباً بتغيير جهة العمل بشكل مؤقت خلال 2016، موضحاً أن الموافقات تزيد عاماً بعد عام مما يدل على التسهيلات التي توفرها الداخلية للعمال، وقال ان الإدارة اعتمدت مبادرة تتمثل في إجراء استطلاعات رأي الجمهور المتعامل مع الإدارة من العمال الوافدين عن أدائها في مجال معالجة الشكاوى والالتماسات، ودرجة رضاهم عن هذا الأداء، واستثمار نتائج هذه الاستطلاعات لتحسين الأداء، وتصحيح مسارات العمل، علماً أن الإدارة قد أنجزت ومنذ عام 2012 سبعة استطلاعات رأي على هذا الصعيد. ونوه بأن الإدارة من الجهات المعنية بتنفيذ أحكام قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، الذي حقق تغييراً نوعياً كإلغاء نظام الكفالة، وجعل العلاقة قائمة ما بين صاحب العمل والعامل على أساس العقد المبرم بين الطرفين، مع ما يترتب على ذلك من تغيير جهة العمل بنحو دائم أو مؤقت من دون موافقة صاحب العمل، والذي ذلل الكثير من المعوقات نحو معالجة جانب لا يُستهان به من الشكاوى والالتماسات، وساعد على تبسيط الإجراءات واختزال الوقت بحيث أصبح السقف المتعلق بإنجاز المعاملات لا يستغرق سوى فترة وجيزة. التواصل مع الجاليات واختتم بقوله ان إدارة حقوق الإنسان بالداخلية تتواصل مع الجاليات العربية والأجنبية، للوقوف على احتياجات وشواغل رعاياها مع العمال الوافدين في علاقاتهم مع أجهزة الوزارة المعنية، وخاصة فيما يتعلق بتطبيق قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقاماتهم، وتبصيرهم بما لهم من حقوق وما عليهم من التزامات، علماً أن الإدارة حققت جملة من الزيارات واللقاءات المتبادلة مع الجاليات لهذا الغرض، فضلاً عن تكريم رؤساء الجاليات في يوم العمال العالمي واليوم العربي لحقوق الإنسان. إطلاق خدمة لترجمة العقود إلى لغات متعددة.. المير: تدشين نظام جديد لتلقي شكاوى العمال إلكترونياً عدد مخالفات الشركات لقانون العمل في انخفاض مستمر جانب من جلسة الإنجازات القانونية لحماية العمال جابر المير قال السيد محمد علي المير مدير إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إن الإدارة تبذل جهوداً كبيرة في التفتيش على أماكن العمل للتأكد من استيفاء كافة الاشتراطات والقوانين المنظمة لعلاقة العامل وصاحب العمل، لافتاً إلى أن الإدارة لديها مكاتب ومفتشون في جميع أنحاء الدولة يقومون بجولات تفتيشية مفاجئة لضبط المخالفات، بالإضافة إلى توفير عدة وسائل لاستقبال شكاوى العمال سواء عن طريق الموقع الإلكتروني أو الوزارة، كاشفاً عن تدشين أنظمة الكترونية ما زالت في طور المرحلة الأولى تتضمن عشر لغات تمكن العامل من تقديم شكواه في جميع المراكز الخدمية بالدولة بدون الحاجة للترجمة، مع إطلاق خدمة العقود المترجمة إلكترونياً لتمكن العمال من قراءة عقودهم. مخالفات الشركات وأضاف المير خلال جلسة "الإنجازات القانونية والإجراءات التي اتخذت في مجال العمل"، ان أكثر المخالفات التي يتم ضبطها انتهاك قانون منع عمل العمال في أوقات الظهيرة والتعرض لأشعة الشمس المباشرة، مؤكداً أن عدد مخالفات الشركات في تناقص مستمر عاما بعد عام، خاصة عقب تطبيق قانون العمل الجديد. أما في ما يخص الإجراءات التي يتم اتخاذها مع الشركات المخالفة فيتم إغلاق موقع العمل بالنسبة لمخالفات العمل تحت أشعة الشمس، وعقوبات تصل للحبس لمخالفات عدم تحويل رواتب العمال للبنوك. وأوضح أنه ولحماية العمال من أخطار التعرض للشمس أثناء العمل، فقد تم إصدار القرار رقم 16 لسنة 2007، الذي ينص على ضرورة عدم قيام العمال بالعمل تحت اشعة الشمس المباشرة من الساعة 11.30 إلى الساعة 3.00 خلال فصل الصيف، ويقوم مفتشو إدارة التفتيش بحملات تفتيشية لضبط الشركات المخالفة، ومن ثم اتخاذ الإجراءات القانونية ضدها، كما تم إصدار القرار الوزاري رقم (18) لسنة 2014، بشأن تحديد اشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال، حيث تضمن هذا القرار كل المواصفات المتعلقة بتوفير سكن لائق للعمالة الوافدة وفقًا للمعايير الدولية المعترف بها، حيث حدد هذا القرار الحد الأدنى للمتطلبات الضرورية والصحية لسكن العمال، ويخضع للتفتيش الدوري المفاجئ من قبل إدارة تفتيش العمل بالوزارة". أكد أن تطبيق العقود الإلكترونية يمنع الإتجار بالبشر.. جابر الحويل: مكاتب للجاليات العربية والأجنبية بمقر لجنة حقوق الإنسان جابر الحويل قال جابر الحويل مدير الشؤون القانونية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، إن الحق في العمل هو حق من حقوق الإنسان يستند إلى المواثيق الدولية، ويتميز عن بقية الحقوق بأنه يتضمن حماية من بعض الجوانب السلبية كالإرهاب الجسدي والعقلي، فالحق في العمل لا يمثل فقط حاجة الإنسان بل كذلك يمثل أيضاً ضمانات حقوق الإنسان كالرفاهية والعدالة. وأضاف الحويل ان اللجنة تقوم في سبيل حماية حقوق العمال بالعديد من المهام، منها تدريب الفئات الوظيفية داخل المجتمع على وسائل حقوق العمال، كذلك المشاركة في تنظيم الندوات والمؤتمرات لرفع الوعي بحقوق العمال لكافة الشرائح والطبقات الاجتماعية، ووضع الخطط الوطنية لحماية وتعزيز حقوق العمال، مشيراً إلى أن اللجنة تقوم بعمل تقرير كل 6 أشهر عن أوضاع حقوق الإنسان في الدولة، بالإضافة إلى دعم العمال الذين يحتاجون إلى مساعدة قانونية بشكل مجاني، والزيارات الميدانية للتجمعات العمالية والسكن الخاص بهم، وتقديم التوصيات والملاحظات إلى الجهات المعنية لتلافيها مستقبلاً. مساعدة العمالة الوافدة كما أكد أنه يجوز للعامل أن يتقدم بشكوى إلى اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، ويتم النظر فيها وفحصها من قبل باحثين وخبراء قانونيين للتحقق من صحة الواقعة، ومن ثم تتم محاولة التوصل إلى حل ودي بين الطرفين المتنازعين، أو مساعدة العامل بتغيير جهة عمله بصفة مؤقتة أو دائمة. كما تقدم اللجنة مساعدات إلى العمال بالتعاون مع المؤسسات الخيرية، وأشار إلى أن اللجنة افتتحت في مقرها مكاتب للجاليات العربية والأجنبية، بهدف الوصول إلى أكبر فئة من المجتمع ومعالجة مشكلاتهم، والتواصل المستمر مع جميع الجاليات لاستقبال العقبات التي يواجهونها ومحاولة حلها بالتواصل مع الجهات المعنية بالدولة. وتابع: " قامت دولة قطر بالعديد من الجهود لتحسين أوضاع العمال بالرغم من وجود بعض التحديات، حيث تمت تعديلات تشريعية على قانوني العمل وتنظيم دخول وخروج الوافدين تصب في مصلحة العامل وحماية حقوقه، انطلاقاً من حرص الدولة للحفاظ على حقوق الإنسان والعمالة الوافدة وحماية الأجور"، مضيفاً أن الانتهاء من مشروع قانون المستخدمين في المنازل أمر إيجابي نظراً لأهمية هذه الفئة من العمال وخصوصيتها، بالإضافة إلى إنشاء اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر التي أسهمت في تحسين حقوق الإنسان، مع الإعلان عن قرب تطبيق العقود الإلكترونية الذي سيحمي جميع الأطراف ويمنع الإتجار بالبشر عن طريق العقود الوهمية. د. حسن البراوي: قانون دخول وخروج الوافدين نقلة نوعية لتحسين أوضاع العمالة د. حسن البراوي قال الدكتور حسن البراوي أستاذ القانون بكلية القانون جامعة قطر، انه منذ أن صدر قانون العمل لسنة 2004، لم يتوقف المشرع القطري عن إصدار العديد من القرارات التنفيذية بشأن ملاحقة التطورات التي تحدث، خاصة مع تزايد عدد العمال لمواكبة التطورات الاقتصادية والعمرانية بالدولة، مع استضافة كأس العالم 2022، وتطور الحماية مر على أكثر من صعيد مثل الحماية الصحية والاجتماعية وفي ما يتعلق بمراعاة حقوق الإنسان. وأضاف انه على مستوى الرعاية الصحية في قانون العمل القطري يفرض على صاحب العمل مجموعة من الالتزامات تتعلق بتوفير الحد الأدنى من الرعاية الصحية داخل المنشأة، والالتزام بإجراءات السلامة المهنية، وحق العمال في العلاج، كما حدد المشرع القطري عدد ساعات العمل خلال فصل الصيف بحيث لا تزيد على 5 ساعات ولا تتجاوز الحادية عشرة صباحاً، كما صدر قرار حماية السكن والاشتراطات التي يجب توافرها في هذا السكن. نقلة نوعية ونوه بأن قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين يعتبر نقلة نوعية، حيث سمح بإمكانية العامل تغيير جهة العمل حتى أثناء سريان مدة عقد العمل، كما أن المشرع القطري أجاز إمكانية تغيير جهة العمل حتى مع عدم موافقة صاحب العمل في حالة التعسف أو في حالة وجود قضايا مرفوعة بين الطرفين، مشيراً إلى أنه من ضمن اللمحات التي يجب أيضاً أن يتم تسليط الضوء عليها هو إذن الخروجية، لمنع حق صاحب العمل في الاحتفاظ بوثيقة سفر العامل لديه، كما أنه في حالة تعسف صاحب العمل في إصدار إذن الخروج يحق للعامل التقدم بطلب إلى وزارة الداخلية يتم البت فيه خلال ثلاثة أيام فقط وهذا تطور كبير يحسب للمشرع القطري. وتابع "حتى أنه من ضمن التشريعات الجديدة إجازة القانون لإمكانية التصالح في جرائم العمال بل أعطى الحق للعامل في إعفائه من قيمة الغرامات المالية الواقعة عليه جراء مخالفاته"، وأوضح د. البراوي أن موافقة مجلس الوزراء على اللجان الخاصة بفض المنازعات العمالية، ستساعد على الفصل بين المنازعات في فترة زمنية قصيرة، لافتاً إلى أنه وبالرغم من جميع هذه الإيجابيات فانه يوجد بعض التشريعات التي تحتاج إلى تطوير، مثل إجراءات الحجز الإداري للأشخاص الذين خالفوا قانون الإقامة.

تنظم الهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس، ورشة عمل حول "التجمع الخليجي للمختبرات" غداً، وذلك بالتعاون مع هيئة التقييس الخليجية.تهدف الورشة إلى التعريف بالتجمع الخليجي للمختبرات وأهدافه وأنشطته، وذلك من أجل حث المختبرات والمنشآت التي تقدم الخدمات المساندة لهذه المختبرات للإنضمام لعضوية هذا التجمع، كما سيتم خلال الورشة تقديم مجموعة من المحاور، وذلك بمشاركة عدة جهات ذات العلاقة.

* زيادة الثقافة الرقمية للعمالة الوافدة في قطر * تشجيع أصحاب العمل لتحسين الظروف المعيشية للعمال * تمكين العمال ليصبحوا فاعلين في المجتمع الرقمي سلطت الجلسة الثانية من مؤتمر رعاية العمال 2017، الضوء على منجزات برنامج "التواصل الأفضل"، الذي يأتي ضمن مبادرة وطنية تقودها وزارة المواصلات والاتصالات بهدف مساعدة أصحاب الأعمال على تأدية واجباتهم ومسؤولياتهم تجاه العمالة الوافدة عبر إتاحة الوصول إلى أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل مساكن العمالة التي تعمل لديهم، وذلك من خلال إنشاء قاعات مزودة بأجهزة كمبيوتر تحتوي على مصادر تعليمية مصممة خصيصًا لتحاكي حياة العامل، بالإضافة إلى توفير الدعم والتدريب من خلال مجموعة من المتطوعين وبشكل مجاني. وتحدث المشاركون بالجلسة وهم من فريق عمل برنامج "التواصل الأفضل" عن جهودهم المبذولة في سبيل تحقيق أهداف ورؤية البرنامج المميز الذي يتيح للعمالة الوافدة في قطر فرصة الوصول إلى تطبيقات الإنترنت على نحو يعزز من اندماجهم بفعالية في المجتمع الرقمي، لافتين إلى أن البرنامج يمتاز بالاستدامة بفضل الشراكات التي يعقدها مع العديد من المؤسسات والشركات في الدولة، حيث تقوم كل مؤسسة بالمساهمة في عنصر من مكونات البرنامج. الملا: خطة لتجهيز 1500 قاعة رقمية داخل مساكن العمال بداية قدمت أمينة الملا من قسم المجتمع الرقمي بوزارة المواصلات والاتصالات، عرضا توضيحيا حول مميزات برنامج التواصل الأفضل الذي يستهدف العمالة الوافدة في قطر، مشيرة إلى أن البرنامج يرتكز على ضمان الشمولية الرقمية للعمالة الوافدة من خلال تزويدهم بإمكانية الوصول إلى الانترنت في أماكن إقامتهم ليصبحوا جزءا من رؤية "قطر الذكية". وأضافت ان تعزيز الثقافة الرقمية لدى العمال يعمل على تحسين العلاقة بينهم وبين صاحب العمل، مما يزيد الانتاجية والولاء تجاه المؤسسة أو الشركة التي يعملون فيها. وعن كيفية عمل البرنامج، أوضحت أمينة الملا، أنه العملية تبدأ حينما يتم التبرع بأجهزة الكمبيوتر من قبل المؤسسات الحكومية والخاصة في قطر، حيث تسلم بعد ذلك إلى أعضاء نادي الكمبيوتر لإعادة تجديدها وتثبيت البرمجيات عليها، ومن ثم تُسلم الأجهزة إلى أصحاب العمل المشتركين في البرنامج لاستخدامها في قاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي يتم تجهيزها في مساكن العمالة الوافدة التابعة لهم. كما يقوم المتطوعون بتدريب العمال على كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة بلغتهم الأم لضمان توصيل المعلومات بطريقة واضحة. وكشفت أمينة الملا عن أنه بنهاية عام 2018 سيتم الانتهاء من تجديد 15 ألف جهاز كمبيوتر ليخدم 1500 قاعة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل مساكن العمالة الوافدة، وفي كل قاعة سيتم توفير 10 أجهزة كمبيوتر متصلة بالانترنت، وبالتالي سيتيح ذلك إمكانية الوصول المجاني لخدمات الإنترنت إلى ما يقارب مليون ونصف المليون عامل في قطر. دورات تدريبية للعمال ضمن برنامج "التواصل الأفضل" الأسدي: تمكين العمال من التواصل مع عائلاتهم وأصدقائهم دون تكلفة من جانبه تحدث عمار الأسدي رئيس قسم الشبكات والنظم بمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" عن دور المؤسسة في دعم مشروع التواصل الأفضل، مشيرا إلى أن ذلك يقوم على شقين؛ الأول: تقديم الدعم الفني والتقني باستقبال أجهزة الكمبيوتر المتبرع بها من قبل الشركات والوزرات وإعادة تهيئتها باستخدام رخص وتشغيل وبرامج مقدمة من قبل شركة "مايكروسوفت قطر" وهذا يتم ضمن نادي الكمبيوتر الأخضر بغرض تجهيز 15 ألف جهاز كمبيوتر. والشق الثاني؛ يهتم بالنواحي التنفيذية والدعم اللوجستي من خلال توصيل وتركيب أجهزة الكمبيوتر للعمال في قاعات مجهزة مسبقا من قبل أصحاب العمل والشركات والتأكد من جاهزيتها بشكل سليم.وأضاف: نحاول جاهدين أن نمكن العمال من التواصل بسهولة ويسر مع عائلاتهم وأصدقائهم في وطنهم دون تكلفة. خليل: تمكين العمال من استخدام التكنولوجيا وسد الفجوة الرقمية في قطر بدوره قال مأمون خليل، مدير شركاء مصنعي الأنظمة بشركة مايكروسوفت: إن برنامج التواصل الأفضل يسهم بفاعلية في تحسين الظروف المعيشية للعمال الوافدين في دولة قطر بما يعزز من إشراكهم كعناصر فاعلة في المجتمع، لافتا إلى أن "مايكروسوفت" كونت شراكات مع وزارة المواصلات والاتصالات، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة "راف" لتمكين العمال من استخدام وسائل الاتصال الحديثة وسد الفجوة الرقمية في قطر، حيث يتمثل "دور "مايكروسوفت" في توفير البرمجيات الأصلية وإعداد الدورات التدريبية لمحو الأمية الرقمية للعمال، بهدف تحقيق الاستدامة لبرنامج التواصل الأفضل والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030". الجلسة الثالثة لمؤتمر رعاية العمال 2017 مراد: البرنامج يبشر بإحداث طفرة نوعية في حياة العمال بدوره ذكر أنطوان مراد مشرف عام خدمات التموين والدعم من شركة بن عمران للتجارة والمقاولات، أن الشركة تنتهج كل السبل المتاحة لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين لديها، معتمدة في ذلك على استراتيجية طموح تعرف بـ "التحسين المستمر" للظروف المعيشية والحياتية للعمال، مشيرا إلى أن الشركة تتعاون باستمرار مع المؤسسات الحكومية ومنظمات القطاع الخاص والمجتمع المدني، لتحقيق أهداف برنامج "التواصل الأفضل" الذي يبشر بإحداث طفرة نوعية في حياة العمال لأنه سيتيح لهم التواصل بشكل أكثر تفاعلية داخل نطاق المجتمع القطري، وأيضا مع عائلاتهم في أوطانهم. إبراهيم: الارتقاء بخبرات العمال ينعكس على تميزهم ونجاحهم في المجتمع تحدث محمد إبراهيم، معلم بمدرسة عمر بن عبدالعزيز الثانوية، عن نادي الكمبيوتر الأخضر الذي يعد جزءا من برنامج "التواصل الأفضل" فقال: إنها مبادرة تسعى للاستفادة من أجهزة الكمبيوتر المستعملة وإعادة تأهيلها بواسطة الشباب المشارك في أندية الكمبيوتر الأخضر في المدارس، ومن ثم تسلم للعمال في مساكنهم، بهدف تطوير إمكاناتهم ومهاراتهم التواصلية بشكل عام، مشيرا إلى أن رسالة نادي الكمبيوتر الأخضر تقوم على أسس إنسانية، منها غرس حب الخير ومساعدة كل محتاج بالوسائل التكنولوجية لتمكين العمال من التواصل بشكل مباشر مع عائلاتهم. بدوره قال الطالب عبدالرحمن عادل، إن نادي الكمبيوتر الأخضر قدم للطلبة فرصة جيدة لتطوير مهاراتهم الرقمية، وتنمية روح الفريق لديهم، واكسابهم مهارة حل المشكلات وتجاوز العقبات التي تواجههم في عملهم لتنفيذ استراتيجية "التواصل الأفضل"، لافتا إلى أن نادي الكمبيوتر الأخضر يسهم في حماية البيئة من خلال إعادة تدوير واستخدام مخلفات أجهزة الكمبيوتر مرة أخرى. تدريب العمال على استخدام الحاسب الآلي كونيال: زيارات ميدانية لمواقع المشاريع لتدريب العمال رقمياً من جانبه أشار المتطوع شمير كونيال، الى أنه التحق بفريق عمل برنامج التواصل الأفضل منذ عامين، بهدف التنسيق بين شركات المقاولات ووزارة المواصلات والاتصالات من أجل تفعيل برامج التدريب المختلفة للعمالة الوافدة، من خلال القيام بزيارات ميدانية لمواقع المشاريع وإعداد تقارير عن درجة جاهزيتها للمشاركة في برنامج التواصل الأفضل، ومن ثم تقسيم العمال إلى مجموعات حسب اللغة التي يتحدثون بها، تمهيدا للبدء في تدريبهم على مبادئ المعرفة الرقمية، مشيرا إلى أن العمال يبدون تجاوبا ملحوظا مع المدربين ويحرزون تقدماً في سبيل تعلم مهارات التعامل مع أجهزة الكمبيوتر كمرحلة أولى للتعامل بشكل أكثر سهولة مع تطبيقات التواصل الحديثة. بوهييان: البرنامج يزيد وعي العمال للمشاركة في خطط التنمية كما تحدث حسين بوهييان من شركة أورباكون للتجارة والمقاولات وأحد المتدربين ضمن برنامج التواصل الأفضل، عن قاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتوافرة في مساكن العمال، قائلا انه استفاد كثيرا من الدورات التدريبية التي تلقاها للتعامل مع أجهزة الكمبيوتر، حيث يمكنه الآن استخدام تطبيقات الحاسوب في الحصول على المعلومات والأخبار من شبكة الانترنت، بالإضافة إلى استخدامها في إنجاز المعاملات والخدمات الحكومية التي توفرها "حكومة قطر الرقمية".

موقف مشترك مع قطر لحل كافة أزمات الشرق الأوسط بالطرق الدبلوماسية جهود الدوحة تصب في مصلحة استقرار ليبيا وسوريا وهي محل تقدير موسكو توافق قطري - روسي على إجراء تحقيق موضوعي بشأن هجوم خان شيخون الكيميائي نفذنا انسحاباً جزئياً من سوريا وليست لدينا الرغبة في البقاء بشكل أبدي هناك نسعى للتعاون مع الرئيس ترامب لحل القضية السورية تنظيم داعش ضعيف أيديولوجيا ويبحث عن أساليب جديدة لتجنيد الشباب أكد السيد ميخائيل بوجدانوف نائب وزير الخارجية الروسي ومبعوث الرئيس الروسي للشرق الأوسط وأفريقيا، تميز العلاقات القطرية الروسية وحرص موسكو على التعاون الوثيق مع الدوحة لحل الازمة السورية وتعزيز الحوار في سبيل حل القضية السورية وإنهاء مأساة الشعب السوري. وتطرق بوغدانوف الى مفاوضات استانا التي ستجري يومي 3 و4 مايو الجاري وموقف بلاده من انسحاب نصف القوات الجوية الروسية من سوريا. وفيما يلي نص اللقاء مع بوغدانوف الذي حضرته "الشرق" في العاصمة الروسية موسكو على هامش المنتدى الروسي والعالم الإسلامي في مواجهة التطرف والارهاب. علاقاتنا ممتازة زرتم الدوحة ودول الشرق الأوسط بتوجيه من القيادة الروسية كما زار موسكو سعادة وزير الخارجية وشخصيات قطرية بارزة فهل يمكن أن تحدثنا عن طبيعة العلاقات القطرية الروسية ومستوى التعاون حول الملف السوري؟ بداية توجد علاقة جدا ممتازة تربطنا مع دولة قطر وهناك احترام متبادل وعلاقات متينة تجمع صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني بالرئيس فلاديمير بوتين وقد كان هنا سمو الأمير في زيارة رسمية والتقى برموز الدولة، وأؤكد لكم أن روسيا لديها موقف مشترك ومتوافق مع قطر لحل كافة الأزمات في الشرق الأوسط بالطرق الدبلوماسية، وكذلك في الحرب ضد الإرهاب، وتقدر جهودها التي تصب في مصلحة الاستقرار في ليبيا وسوريا، ودعمها لتعزيز الوحدة الفلسطينية، وهو شرط مهم لتحقيق التسوية السياسية مع إسرائيل ؛ كما زارنا قبل ايام سعادة الشيخ محمد بن عبد الرحمن آل ثاني وزير الخارجية والتقى بنظيره الوزير سيرجي لافروف، واتفقا على الملف السوري وعلى إجراء تحقيق دقيق وموضوعي وغير منحاز بشأن الهجوم الكيميائي في خان شيخون بريف إدلب، وأكدا سعيهما لتجاوز الخلافات بشأن الأزمة السورية وإيجاد حل سلمي لها وفق المرجعيات الدولية. لجنة متابعة ووجدنا من المهم أن نشكل لجنة متابعة للمفاوضات كما نجدد دعوتنا إلى ارسال لجنة خبراء موسعة تضم أعضاء مهنيين من مجلس الأمن الدولي وأوروبا ودول المنطقة إلى موقع الحادث للكشف عمن يقف وراء الهجوم الكيميائي. وهناك تعاون بناء ومثمر حول كافة ملفات الشرق الأوسط وحول سوريا بين روسيا وقطر وهناك نقاط كثيرة نتفق عليها معا، وفي مقدمتها وحدة التراب السوري، ووضع حد لمعاناة الشعب السوري، والسعي لإجراء حوار بناء معها للوصول إلى نقاط مشتركة وتجاوز الخلافات فلابديل آخر. ونؤكد أن روسيا متمسكة بضرورة ضمان استمرار وقف إطلاق النار في سوريا بين الحكومة والمعارضة، وتشدد على ضرورة مكافحة الإرهاب، والوصول إلى الحل السياسي على أساس قرارات مجلس الأمن ومرجعيات جنيف. وانا كنت في الشرق الاوسط بتوجيه من القيادة الروسية ولدينا تنسيق قوي جدا مع قطر وجميع شركائنا في الدول الشرق أوسطية ومع الجامعة العربية، فروسيا تلعب دورا فعالا ومهما فى الشرق الأوسط. ونحن نعمل على إعادة استقرار سوريا وإنقاذ شعبها وقد عقد الاجتماع الأول في أستانا 1، في يناير الماضي، برعاية تركية روسية، ومشاركة إيران والولايات المتحدة ونظام بشار الأسد والمعارضة السورية، لبحث التدابير اللازمة لترسيخ وقف إطلاق النار في سوريا المتفق عليه في العاصمة التركية أنقرة في 29 ديسمبر من العام الماضي. وفي اجتماع "أستانا 2"، فبراير الماضي، جرى الاتفاق بين روسيا وإيران وتركيا على إنشاء آلية حازمة لمراقبة وقف إطلاق النار، لكن المحادثات انتهت حينها دون صدور بيان ختامي. وتم الاتفاق في الجولة الثالثة من محادثات "أستانا 3"، منتصف مارس الماضي،، على تشكيل لجنة ثلاثية تضم كلا من روسيا وتركيا وإيران لمراقبة الهدنة. مفاوضات استانة كيف هي استعداداتكم في ظل التحضيرات لعقد جولة جديدة من المفاوضات حول سوريا في أستانا 4 يومي 3 و4 الجاري بالعاصمة الكازاخية أستانا؟ هل ستكون هناك مشاركة لفصائل المعارضة؟ نستعد لمحادثات السلام المقررة في أستانا لعاصمة كازاخستان يومي 3 و4 مايو الحالي وان شاء الله ستجتمع الاطراف الداعمة واقصد بالأطراف الداعمة روسيا وتركيا وايران وان شاء الله ستكون فيها كل من مملكة الاردن والولايات المتحدة والأمم المتحدة بصفة مراقب وطبعا الطرفان المهمان وأقصد الحكومة والمعارضة المسلحة؛ ونحن نأمل كسلطات روسية مشاركة جميع الفصائل السورية بما فيها المسلحة في هذه المشاورات الجوهرية والهامة. وهناك احتمالات زيارة المبعوث الدولي الخاص ستافان دي ميستورا لموسكو لإجراء مباحثات مع المسئولين الروس قبيل الجولة المقبلة من مشاورات الآستانة ؛كما نأمل أن يكون شركاؤنا الأتراك ضامنين، لأن أستانا وجدت من أجل ذلك، أي من أجل التباحث في كل هذه الأسئلة والتفاعل بأقصى شكل ممكن من أجل تثبيت نظام وقف إطلاق النار. نحن نعمل ونتواصل مع الجميع لإنجاح مفاوضات استانا. توافق روسي أمريكي هل تتوقع حلا للملف السوري بعد مقدم الرئيس الأمريكي دونالد ترامب؟ نعم اتوقع أن تسير الأمور بالشكل الملائم واللازم ونسعى الى اتفاق مع الولايات المتحدة الأمريكية لإيجاد حل سريع للملف السوري وذلك لإيقاف 6 سنوات من معاناة الشعب السوري ونسعى حالياً الى اتفاق وتعاون وثيق مع الادارة الامريكية الجديدة ونعمل بجدية على ذلك لمواصلة التعاون مع واشنطن للتوصل إلى السبل المناسبة لحل الأزمة السورية، وفي مختلف القضايا الدولية الأخرى في سبيل مكافحة الإرهاب. فهناك ضرورة توحيد الجهود بين روسيا والتحالف الدولي الذي تتزعمه الولايات المتحدة لمكافحة الإرهاب. أما الاتصالات السابقة فلم تتوقف أبداً مع الادارة السابقة. فقد كانت هناك اتصالات مكثفة بين وزيري الخارجية لافروف وكيري اللذين كانا في اتصالات مستمرة بالهاتف، كما التقيا كثيرا فلم نقطع الصلة مع الامريكان، وفي عهد الادارة السابقة كانت هناك اتصالات مباشرة وكثيرة حول سوريا بين الرئيسين بوتين وأوباما ونحن متفقون بأنه لا بديل عن الحل السياسي. نصف انسحاب قيل انكم سحبتم قواتكم من بعض الأراضي السورية فما كانت جدوى وجودها هنالك؟ بالطبع لا؛ فلم نسحب سوى جزء فقط من قواتنا المسلحة من الأراضي السورية وبشكل تدريجي فليست لدينا الرغبة في البقاء بشكل أبدي في سوريا؛ لذلك كان الهدف من تواجدنا على أرض الميدان هو تنفيذ عمليات عسكرية جوية لاستهداف فقط تنظيم داعش الإرهابي، في إطار عملية مكافحة الإرهاب في سوريا نحن هناك من اجل مساعدة الدولة السورية والشعب السوري وكذلك المجتمع الدولي في القضاء على الارهاب المتواجد هناك في سوريا وفي المنطقة برمتها، كذلك وجودنا في سوريا لإيجاد وتشجيع الحل السياسي وتحقيق التوازن في المعادلة السياسية فنحن لا نريد أن يكون هناك غالب ومغلوب بغياب طرف في المفاوضات، فالمفروض أن يبقى هناك شريكان متقابلان على مائدة المفاوضات الحكومة الحالية والمعارضة، لابد وأن تظل عملية جنيف ذات رسالة خالدة. استضافت موسكو المنتدى الدولي الثالث الذي كونته وزارتكم تحت مسمى "صحفيو الدول الإسلامية ضد التطرف" ماالهدف من هذا المنتدى؟ نعم وفي الواقع اشيد بدور المنتدى "روسيا والعالم الاسلامي:مجموعة الرؤية الاستراتيجية" وتعمل دولتنا على اعتماده في الأمم المتحدة كمنظمة اجتماعية في شهر مايو الجاري من قبل وزارتنا، وقد التف حولها اصدقاؤنا من الصحفيين الروس والعرب والدول الاسلامية وحرصنا من خلال تعرفكم على بعضكم البعض سيشكل اسلوبا جديدا في مقاومة الارهاب والتطرف، ونحن في عمل هذه المجموعة الاستراتيجية للرؤى بالفعل فقد تمكنت مجموعة الرؤية الاستراتيجية التي نشأت من صحفيي روسيا والعالم الاسلامي من تحقيق تقدم في عدة اتجاهات خلال الفترة القصيرة من انشائها منذ عام 2015 واصبح المشاركون لهم نشاط حيوي وملحوظ في التعامل غير الرسمي وغير الحكومي ضد التوجهات المتطرفة والارهاب. هزيمة داعش محتومة كيف ترى وضع تنظيم داعش ميدانياً في الوقت الراهن؟ إن تطور الاحداث في الشرق الاوسط وشمال افريقيا يشير الى تعرض الإرهابيين — تحت أعلام داعش والقاعدة وعدة مجموعات اخرى تنتشر هناك — الى خطر الهزيمة العسكرية المحتومة وهذه الهزيمة كان بإمكانها أن تكون نهائية من قبل لو استمع المجتمع الدولي الى صوت روسيا ودعوتها واستطاع ان يتحد ضمن صفوف جبهة واحدة وموسعة للقضاء على الجبهات الارهابية فاليوم يبحث التنظيم عن اشكال جديدة لنشاطه ويكيف اساليب عمله للواقع الجديد ويجند الشباب الجدد ومع هذا يتجلى ضعف الفكر الايديولوجي وعدم تناسب فكر التنظيم للإسلام الحقيقي خاصة وأن فكرة الموت والقتل أصبحت القيمة المثلى لديهم وأساليبهم مليئة بالعنف والكراهية في نهجهم كهدف أساسي لنشاطهم.

قام سعادة الفريق أول الركن عوض محمد أحمد بن عوف وزير الدفاع بجمهورية السودان الشقيقة اليوم بزيارة القوات الجوية الأميرية القطرية يرافقه سعادة اللواء الركن طيار مبارك بن محمد الكميت الخيارين قائد القوات الجوية الأميرية القطرية. وتعرف سعادته والوفد المرافق على أحدث الأجهزة والمعدات التي تمتلكها القوات الجوية الأميرية. كما زار سعادة وزير الدفاع السوداني كلية جوعان بن جاسم للقيادة والأركان المشتركة واطلع على برامجها وخدماتها التعليمية والتوعوية التي تقدم للقوات المسلحة والأجهزة الأمنية.

دشنت "دار الشرق" النسخة الرابعة من كتاب العمال لعام 2017 تحت عنوان "التحديات والإنجازات"، وذلك خلال فعاليات مؤتمر "رعاية العمال"، الذي أقيم اليوم، بمناسبة اليوم العالمي للعمال، برعاية سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وبمشاركة سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، والسيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق، وعدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الحقوقية المعنية بالعمال. رعاية شاملة وحقوق مكفولة وتناول الكتاب بين جنباته فصولاً ثلاثة، الأول بعنوان: "تناول الجهود المؤسسية وتطبيق المواثيق الدولية"، وفيه يتحدث الكتاب عن تكامل جهود القطاعين العام والخاص في خدمة العمال، بالإضافة لما تكفله قطر من حقوق ومكتسبات للعمالة الوافدة، وما يحظون به من رعاية شاملة في مختلف الجوانب، وذلك انطلاقاً من قيم نبيلة وتقاليد راسخة تراعي كرامة الإنسانية وتوفر سبل العيش الكريم، باعتبار العمال شركاء في بناء قطر المستقبل وتنمية المشاريع. ويوضح الكتاب التجربة الفريدة التي تقدمها اللجنة العليا للمشاريع والإرث في رعاية العمال رعاية شاملة تحفظ حقوقهم ومكتسباتهم، حيث اتخذت اللجنة خطوات مهمة لتحسين رعاية العمال في مشاريع كأس العالم، والتي تفرض على المقاولين المسؤولين عن بناء الملاعب الالتزام بشروط صارمة فيما يخص إقامة العمال وموقع العمل وظروف معيشتهم وإقامتهم في قطر. ويتطرق الكتاب في فصله الأول أيضاً إلى تقارير أعدتها مجموعة من الشركات المتخصة في حقوق الإنسان، والتي بدورها أكدت أن العمال في قطر يحظون بمستويات عالية من الرعاية الصحية، وظروف الأمن والسلامة، والخدمات السكنية والطعام والرياضة والمرافق الخدمية، وكل ذلك تحت عنوان.."العمال في قطر رعاية شاملة وحقوق مكفولة". أيضا تحدث الكتاب عن رؤية اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في قطر، والتي تنطلق من قناعة ثابتة بأن مسألة حقوق الإنسان هي من أهم قضايا المجتمع الوطني بصفة خاصة والمجتمع الدولي بصفة عامة، وبأن الإقرار بهذه الحقوق سياسية كانت أو مدنية وثقافية واجتماعية واقتصادية سواء كانت هذه الحقوق فردية أم جماعية، هو التزام بالمساواة والعدل والحرية والكرامة الإنسانية لكل البشر دون تميز. استراتيجية مدروسة وسياسات واضحة لحفظ حقوق العمال أما الفصل الثاني من الكتاب فيشير بشكل مفصل إلى تقارير الوزارات والهيئات والشركات، ومنها شركة سكك الحديد القطرية الريل، والتي تعتمد استراتيجية مدروسة وسياسات واضحة لحفظ حقوق العمال، حيث رسمت "الريل" سياسات عامة ذات علاقة وثيقة بحقوق العمالة الوافدة، تشمل بيئة العمل والسكن المخصص للعمال وغيرها من الشؤون التي تعنى بالقوى العاملة، والتي تدخل تحت مسمى "حقوق العمال". ويسلط الكتاب الضوء على القوة البشرية التي تعمل تحت إدارة هيئة الأشغال العامة "أشغال"، والتي بدورها تفرض معايير واشتراطات على الشركات لأمن وسلامة العمال، حيث تستمد الهيئة نجاح مشاريعها من القوى البشرية التي تعمل على تنفيذها، بداية من العقول التي تعمل على تصميم المشاريع إلى مهندسيها وكل عامل في الهيئة، بحسب ما أورده الكتاب. بنية تشريعية تصون العامل ويبرز الفصل الثاني أيضا الجهود الكبيرة التي تبذلها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من أجل دعم حقوق العمال وتحسين ظروفهم بما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030، التي أكدت على حقوق العمالة الوافدة واحتياجاتها في سياق يراعي الهوية الوطنية والمنافع المرتجاة من زيادة أعداد تلك العمالة، وفي هذا الصدد يبين الكتاب حرص الوزارة على تطوير البنية التشريعية والإجراءات والتدابير التي تهدف إلى حماية وصون حقوق العمالة، والتي من شأنها إرساء وتعزيز علاقات عمل متوازنة ومنتجة بين طرفيها، مرجعيتها عقد العمل وتركز الثقة والشفافية في التعاقد بما يدعم ضمان حقوق العمال. الشراكة بين الشرطة والمجتمع ويسلط كتاب العمال في صفحاته الضوء على أهمية الشراكة بين الشرطة والمجتمع، والتي تسهم بشكل كبير وفعال في وضع أسس الأمن والاستقرار، حيث تعمل الشرطة المجتمعية بوزارة الداخلية على التأكيد دوماً بأن تعزيز الشراكة بين الشرطة والمجتمع هو الغاية التي يتحقق من خلالها الأمن المجتمعي والرفاهية والاستقرار، فاقتسام مسؤولية أمن المجتمع ووقايته من كافة أشكال الجريمة هو المعادلة والإطار الذي يحترم ويحقق مصالح الجميع. ويوضح الكتاب الحلول المبتكرة التي تقدمها مؤسسة أسباير زون لضمان ورعاية حقوق العمال، حيث إن أحد مهام أسباير الترويج للثقافة الرياضية في قطر من خلال منشأت ومرافق عالمية توفر معايير قياسية لرعاية العمال الذين يساهمون في بناء وتشغيل هذا الصرح الرياضي الفريد، وتعمل أسباير على ضمان حقوق العمال وتقدم العون للمؤسسات الأخرى بما تمتلكه من خبرات وإمكانيات عالية المستوى في مجالات عدة على رأسها مجال تكنولوجيا المعلومات. قطر أفضل الأسواق الخليجية الفصل الثالث من كتاب العمال يحمل عنوان "العمال تحت مظلة المؤسسية والقانون"، وفيه يتحدث السيد علي حمد عفيفة نائب رئيس جائزة جوسي الدولية للسلام أن قطر أصبحت بفضل قانون العمل الجديد واحدة من أفضل الأسواق الخليجية كوجهة سفر لطالب العمل، فهي بلد آمن ومستقر ويأخذ فيها كل ذي حق حقه، وقد تصل إلى درجة أن بعض مواطني دول الخليج الأخرى يأتون إلى قطر لاستقدام خادمات أو عمال، باعتبار أن التكلفة أفضل مقارنة بدولهم. وفيما يخص العمالة المنزلية، يشير الفصل الثالث من الكتاب إلى أن العمالة المنزلية في قطر تحت مظلة وحماية القانون الجديد، حيث أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، إن الدولة اتخذت إجراءات شاملة نحو تدعيم حقوق العمال الوافدين، وبينت أن القانون الجديد يشمل عدداً من الإجراءات والبنود المتعلقة بحماية العمال خلال جميع مراحل عملية الاستقدام حتى مغادرة البلاد نهائياً، حيث تستفيد من أحكام القانون جميع فئات العمال ذوي الدخل المحدود، وفئة الموظفين، مؤكدة أن الوزارة تؤمن بأن كل فرد يساعد في بناء قطر يستحق حياة وظروف عمل كريمة.

كرَّم سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بحضور السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، كلا من السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية لجهود المنظمة في رعاية حقوق العمال ودعم التشريعات التي تحمي حقوقهم ، كما تم تكريم وزارة المواصلات والاتصالات بدولة قطر لتقديمها برنامج " التواصل أفضل " لخدمة العمال ، وتوفير خدمات الإتصال والتواصل لهم ، وتسلمت التكريم سعادة السيدة ريم المنصوري الوكيل المساعد بالوزارة . تكريم السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية السيد ناصر الهاجري يتسلم تكريم مؤسسة اسباير زون كما كرم الوزيران السيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق ، لتنظيمها مؤتمر رعاية العمال وإصدار كتاب العمال للسنة الرابعة على التوالي. ومن جانب آخر قام سعادة وزير التنمية الإدارية ووزير المواصلات والرئيس التنفيذي لدار الشرق، بتكريم الرعاة الداعمين للمؤتمر ، وهم الرعاة الرئيسيون: " شركة الريل وهيئة الأشغال العامة ، والراعي الرسمي للاتصالات شركة ooredoo وكذلك الراعي الذهبي وهم مصرف قطر الإسلامي ، ومنظمة الدعوة الإسلامية ، وكذلك الراعي الفضي مؤسسة اسباير زون ، وغرفة قطر ". تكريم السيد محمد بن أحمد بن طوار نائب رئيس غرفة قطر تكريم هيئة أشغال منار المريخي تستلم تكريم شركة ooredoo السيدة ريم المنصوري تتسلم تكريم وزارة المواصلات تكريم السيد عبدالله السبيعي رئيس شركة الريل تكريم مركز قطر للعمل التطوعي تكريم مصرف قطر الإسلامي الراعي الذهبي للمؤتمر تكريم السيد عبد القادر الشيخ مدير عام منظمة الدعوة الاسلامية

وافق مجلس الشورى على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم 17 لسنة 2010 بتنظيم اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، الذي نوقش بذات الجلسة. وتليّ محضر الاجتماع، وجاء فيه أنّ الأمانة العامة لمجلس الوزراء الموقر بعثت بمذكرة لسكرتارية الشورى، تبلغها فيها بانّ مجلس الوزراء وافق في اجتماعه 9 المنعقد أول مارس الماضي على التعديل. وبموجب التعديل يُستبدل بنص المادة 11 من المرسوم النص التالي: (وترفع اللجنة إلى مجلس الوزراء تقريراً في نهاية كل سنة ميلادية، وكلما طلب منها أو رأت موجباً لذلك، بنتائج أعمالها وأنشطتها مشفوعاً باقتراحاتها)

شهد صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني تخرج كريمته سعادة الشيخة دانة من كلية لندن الجامعية في قطر بحصولها على شهادة الماجستير في تخصص إدارة المتاحف والمعارض وذلك خلال حفل تخرج الدفعة الثالثة 2017 من طلبة الجامعة الذي أقيم في المدينة التعليمية مساء اليوم. الأمير الوالد يشهد حفل تخرج الشيخة دانة من كلية لندن الجامعية حضر الحفل عدد من أصحاب السعادة أنجال سمو الأمير الوالد، وأولياء الأمور، وأعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية بالجامعة.

سفيرنا في الرياض: الزيارات المتبادلة ترسخ علاقات البلدين الأخوية والمتميزة وصف الخبراء والساسة ومحللو العلاقات الدولية العلاقات القطرية السعودية بأنها استراتيجية وقوية وتضرب بجذورها في عمق التاريخ، وتتجاوز العلاقات الدبلوماسية المعتادة بين الدول لتذوب في بوتقة التلاحم الاجتماعي على مستوى القيادتين والشعبين، فهما جزء من كل، بيت واحد، وشعب واحد في بلدين يمثل كل منهما عمقا استراتيجيا وحصنا حصينا للآخر. وأكدوا فى تصريحات لـ"الشرق" أن قطر والسعودية لكل منهما قدره ومكانته في محيطه الإقليمي والدولي والإسلامي، فالبلدان بكل المقاييس قطبان رئيسيان في النظام الإقليمي العربي٬ ويلعبان دورا مهما في تحقيق التضامن العربي، وهما يقفان بالمرصاد لكل من يحاول النيل من الأمن القومي العربي والإسلامي، بدليل اختلاط الدم السعودي والقطري في الدفاع عن عروبة وسيادة اليمن. وأشاروا إلى أن العلاقات القطرية السعودية تمثل النواة الصلبة، ليس لمنظومة دول مجلس التعاون الخليجي فحسب، بل للنظام العربي بأكمله، مؤكدين أنه نموذج يحتذى به في بناء العلاقات الدولية عربيا وإسلاميا، لما تجسده من تعاون وتكامل، يتكئ على خلفية تاريخية، حيث تزخر علاقة الرياض بالدوحة بكثير من صفحات البطولات والمواقف المشرفة التي يمتد تاريخها وجذورها إلى منتصف القرن التاسع عشر للميلاد. علاقات تاريخية ويرى سعادة الشيخ عبدالله بن ثامر آل ثاني سفير دولة قطر لدى المملكة العربية السعودية، أن الزيارات المتبادلة بين قيادتي البلدين هي "ترسيخ للعلاقات التاريخية والأخوية المتميزة القوية والمتينة بينهما ويفتح آفاقا واسعة للعمل المشترك والتعاون في كافة المجالات، مؤكدا على تطابق السياسات والمواقف القطرية السعودية في كافة قضايا المنطقة العربية من سوريا والعراق واليمن وليبيا إلى قضايا مكافحة الإرهاب الذي بات يهدد المنطقة في صور وأشكال متعددة. مواجهة التحديات وأكد الخبير الاستراتيجي والعسكري السعودي اللواء م. أنور عشقي رئيس مركز الشرق الأوسط للدراسات الاستراتيجية في جدة أن القمة القطرية السعودية التي التأمت في جدة أمس تمنح منظومة مجلس التعاون الخليجي عمقاً إستراتيجياً مهما، خاصة مع استمرار الأزمات واشتعالها في المحيط الخليجي والعربي، لا سيما في سوريا والعراق واليمن وليبيا، مع تزايد دور الجماعات المسلحة والتنظيمات الإرهابية. صمام أمان ومن جهته، قال الكاتب والمحلّل السياسي السعودي سليمان العقيلي إن التحول النوعي في العلاقات المشتركة بين قطر والسعودية يشكل تجسيداً فعلياً للعلاقات التاريخية بين الشعبين الشقيقين المبنية على أسس التفاهم المشترك ومبادئ حسن الجوار والموروث الثقافي والتاريخي والقيم والعادات والتقاليد الاجتماعية المشتركة، مشيرا إلى أن التحالف العربي بقيادة السعودية والذراع القطرية القوية مدعوماً من دول المنطقة أقوى مثال على أن البلدين يمثلان صمام أمان لأمن العربي والخليجي. ويقول يزن بن فراس الشمري أستاذ العلاقات الدولية المساعد إن قطر وبقية دول مجلس التعاون الخليجي تنظر إلى المملكة العربية السعودية، باعتبارها الشقيق الأكبر والجدار الصلب الذي تستند إليه المنظومة الدفاعية الخليجية، بل والقومية العربية أيضاً، الأمن الجماعي من جهته، اعتبر د محمد عبدالله آل الزلفة عضو مجلس الشورى السعودي السابق، أن قمة "سلمان – تميم" سيكون لها ما بعدها خيرا ورفعة للبلدين وللشعبين الشقيقين ولبقية دول مجلس التعاون، مشير إلى أن قطر والسعودية يمثلان ركنا أساسياً من أركان الأمن الجماعي في مجلس التعاون لدول الخليج العربية والأمن القومي العربي، وأنه من هنا يمكن فهم تلك الزيارات المتبادلة بين مسؤولي البلدين وفي مقدمها بين القيادات العليا بهما. خصوصية تاريخية ومن جهتها، رأت الباحثة والكاتبة السعودية سهيلة زين العابدين حماد أن العلاقات القطرية السعودية اتسمت بكثير من الخصوصية التاريخية والقبلية حتى على مستوى القيادة، وهو ما يميز هذه العلاقات عن غيرها من العلاقات العربية - العربية الأخرى، وقد أسهم في رسم هذه العلاقة، الكثير من المعطيات التاريخية والسياسية والحضارية والثقافية والجغرافية. وأضافت أن قطر ظلت داعمة للجهود السعودية في جميع الملفات الإقليمية، وسيستمر التعاون والتنسيق بينهما في كل القضايا المهمة، وليس أدل على ذلك من التنسيق التام بين القوات القطرية والسعودية، وكذلك القوات من دول الخليج الأخرى، ضمن قوات التحالف الداعمة للشرعية في اليمن، واختلاط الدم القطري والسعودي هناك يعكس القناعات المشتركة بين البلدين بضرورة وحدة الصف.

نظمت كلية الهندسة وكلية التربية بجامعة قطر بالتعاون مع مركز الشفلح ورشة عمل مشتركة عن اضطراب التوحد، لعرض أبرز الأبحاث والجهود والبرامج التي يقومون بها للتوصل لحلول للأطفال الذين يعانون من هذا الاضطراب لا سيما وأن الباحثين والمشرفين من جميع هذه الجهات يساهمون بتطوير أدوات وأبحاث وبرامج تمكن العائلات والمعالجين والمدرسين من التعامل مع أطفال التوحد وتفهم احتياجاتهم ومساعدتهم لتجاوز التحديات التي تواجههم. وقال الدكتور خليفة بن ناصر آل خليفة عميد كلية الهندسة: من خلال التطور الحاصل في الكلية بهذا المجال البحثي، فإن كلية الهندسة تعبر عن اهتمامها بالاستجابة للتحديات الخاصة بهذا المرض وإيجاد الحلول التي تساهم في مساعدة أطفال التوحد، وبالتالي توفير الدعم البحثي للعديد من المؤسسات من خلال الفرق البحثية التي تعمل في الكلية ضمن هذا المضمار. وأضاف تدعم كلية الهندسة مرضى التوحد لأن هذا المرض يعتبر أحد اضطرابات النمو العصبي الأكثر شيوعا في عدد من دول العالم، كما أن دمج الأفراد أصحاب الاحتياجات الخاصة في المجتمع القطري يتفق مع مؤشرات التنمية البشرية والاجتماعية التي حددتها رؤية قطر الوطنية 2030. توعية وتثقيف بدورها قالت الدكتورة أسماء العطية رئيسة قسم العلوم النفسية في كلية التربية بجامعة قطر "إننا نحرص من خلال ما يقدمه قسم العلوم النفسية بكلية التربية من خلال البرامج الأكاديمية الخاصة سواء على مستوى البكالوريوس او الدبلوم والماجستير، على اعداد المتخصصين في مجال التربية الخاصة والتركيز على التدريب والعمل الميداني في مختلف المؤسسات المعنية في المجتمع، أو من خلال الأنشطة والفعاليات السنوية المختلفة التي ينظمها القسم بالشراكة والتعاون والتنسيق مع المؤسسات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني لتوعية وتثقيف طلبة الجامعة بكل ما يتعلق بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وبما يحقق الدمج الأمثل للجميع في مجتمع دمج شامل يؤمن ويقدر التنوع والاختلاف". من جهته قال الدكتور أيمن الديب مدير إدارة الدعم الأسري والإرشاد النفسي بالوكالة بمركز الشفلح: حقيقة فإن أكثر ما يهمنا في اضطراب التوحد هو التشخيص المبكر لأن غيابه يساهم في حرمان الطفل من الخدمات التأهيلية والعلاجية المبكرة والذي يترتب عليه النمو الاجتماعي والنضج الانفعالي والسلوكي، ومما لا شك فيه أن تعلم الإنسان في العمر المبكرة أفضل وأسهل من التعلم في المراحل العمرية المتأخرة، وإن والدي الطفل في حاجة ملحة للمساعدة في المراحل الأولى وهنا يترتب علينا دور كبير لمساعدة الأسر في هذه المرحلة.

نظم قسم الدعوة والثقافة الإسلامية بكلية الشريعة بجامعة قطر يومه الثقافي الخامس تحت شعار "الأسرة المسلمة الفرص والتحديات". ويسعى القسم من خلال تنظيم هذه الفعالية إلى تقديم نشاط ثقافي أكاديمي ترفيهي متميز على مستوى الجامعة، والتعريف والتوعية الشاملة بقضية الأسرة في المجتمع القطري، وتقديم وسيلة تعليمية عملية للطلاب، تعين على تحقيق مخرجات التعلم، والتواصل وبناء الجسور مع مجتمع الجامعة والمجتمع المدني، وتحقيق توجه الكلية والقسم في نشر الثقافة الإسلامية والتربية عليها والتوعية بها، من خلال القضايا المعاصرة، وتقديم خدمات أكاديمية موجهة ومتنوعة لإحياء قضايا الأمة، والتفاعل معها. وقال أ.د. يوسف الصديقي عميد كلية الشريعة والدراسات الإسلامية: تكمن أهمية هذه الفعالية في كونها بمثابة رسالة لطلبة وطالبات الجامعة وذلك لجعلهم أكثر إدراكا ووعيا بالتحديات التي تواجه الأسرة المسلمة وخاصة أنهم على أعتاب مرحلة جديدة في حياتهم ببناء أسر ستشكل لبنات أساسية للمجتمع المحلي. وأضاف: تطور وسائل الاتصال وانتشار ثقافة التطوع وخدمة المجتمع بات اليوم ملاحظا، وهو الأمر الذي سينعكس إيجابا على الفرص التي تتاح للأسر المسلمة اليوم. وفي كلمة الأستاذ الدكتور عبد القادر بخوش رئيس قسم الدعوة والثقافة الإسلامية بكلية الشريعة والدراسات الإسلامية أكد أن تنظيم هذه الفعالية لا ينطلق من فراغ، فالقرآنُ الكريم والسنّةُ النبوية الشريفة أَوليا عِنايةً فائقةً للأسرة كقيمة دينية وحضارية، وإنّ الأسرة في الإسلام هي حاضنة المعاني الأخلاقيّة والقيم النّبيلة في المجتمع، كما أنّها اللّبنة الأساسيّة في بنائه.

تنظم مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" بمركز قطر الوطني للمؤتمرات بعد غداً الأربعاء المنتدى الثاني للإعلام وتعزيز العمل الإنساني، الذي تشارك فيه نخبة من كبار الإعلاميين والعاملين في الحقل الإنساني لمناقشة آفاق التعاون والعلاقات بين القطاعين الحيويين في المجتمع. تقام فعاليات المنتدى التي تستمر ليوم واحد برعاية هيئة تنظيم الأعمال الخيرية وشراكة مجتمعية هادفة مع شبكة الجزيرة الإعلامية، وحضور ممثلين لأكثر من 25 مؤسسة وهيئة من الجهات الإعلامية والإنسانية. ويستهدف المنتدى اتاحة الفرصة لخلق بيئة نقاش وتفاهم بين المنظمات الإنسانية ووسائل الإعلام، وبحث قضايا العلاقة بين وسائل الإعلام والجهات الإنسانية، مع طرح التحديات حول الأدوار المشتركة للإعلام والمنظمات الإنسانية والنقاش حولها، والخروج بتوصيات لمسودة وثيقة شراكة بين الإعلام والعمل والإنساني. وسيشهد المنتدى عقب الجلسة الافتتاحية تكريم أبرز الإعلاميين والشخصيات العامة الذين كان لهم دور متميز في دعم العمل الإنساني في قطر. ويتضمن المنتدى ثلاث جلسات حوارية، تعقد الجلسة الأولى تحت عنوان: " واقع العلاقة بين الإعلام والعمل الإنساني" ويشارك فيها الدكتور إياد نصر المدير الإقليمي لمكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية في الشرق الوسط وشمال إفريقيا، والأستاذ جابر الحرمي الإعلامي القطري المعروف، والأستاذ أحمد العلي مؤسس شبكة قطر الخيرية للتواصل الاجتماعي والإذاعي المعروف، وتامر المسحال الإعلامي الفلسطيني في شبكة الجزيرة. وتناقش الجلسة الثانية الآفاق الجديدة لشراكة الإعلام والعمل الإنساني ويشارك فيها الدكتور عبدالرحمن الحرمي الإعلامي والإذاعي المعروف، والدكتور عبدالفتاح سعد المستشار بوزارة الخارجية القطرية، والدكتور يـــاسر نصر المستشار الإعلامي بشبكة الجزيرة، وحامد عيدروس المتخصص والخبير في الصحافة الالكترونية والإعلام الجديد، وعامر السيد عمر الخبير في مجال الخدمات الإعلامية الرقمية بشبكة الجزيرة. والدكتور محمد الأمين موسى أستاذ الصحافة الإلكترونية المساعد بجامعة قطر وتختتم فعاليات المنتدى بجلسة تناقش ملامح وثيقة شراكة بين الإعلام والعمل الإنساني، وهي جلسة نقاشية مفتوحة تشارك فيها نخبة من الإعلاميين المتخصصين وممثلي المؤسسات الإنسانية القطرية والمشاركين.

نظمت كلية التربية في جامعة قطر فعالية اليوم المفتوح الأول لطالبات كلية التربية بمشاركة سبعة مشاريع لطالبات من كلية التربية والمشاريع وهي: الركن النابلسي، الفجر للضيافة، لافندر كيك، الخان للاكسسوارات التركية، RI للتجميل، HS lashes، Vision care lens، وذلك بهدف دعم مشاريع الطالبات وتشجيعهن على تنمية الجانب الإبداعي وحثهن على تطوير مشاريعهم الصغيرة. تم افتتاح الفعالية بحضور الدكتور أحمد العمادي عميد كلية التربية في جامعة قطر والأستاذة الدكتورة عائشة فخرو نائب العميد للشؤون الأكاديمية وأعضاء الهيئة التدريسية وطالبات كلية التربية بجامعة قطر. وقال الدكتور أحمد العمادي عميد كلية التربية في جامعة قطر "مثل هذه المشاريع يجب أن تكون من الفعاليات الرئيسية للكلية لأنها تبرز أعمال الطالبات وتساعدهن على أخذ المبادرة وتنمي لديهن مهارات قيادية وحياتية والاعتماد على النفس والمسؤولية الذاتية إضافة إلى أنها مشاريع خيرية أي أنه سيكون هناك تواصل بينهن وبين مؤسسات رسمية وستنمي لديهن الإحساس بالآخر وتكون حياتهن العملية زاخرة بالأعمال المفيدة إلى جانب دراستهن، إذ أن انخراطهن بمثل هذه الأنشطة يجعلهن أكثر وعيا بمشاكل مجتمعهن لمحاولة إيجاد حلول لها في سوق العمل، خاصة وأن هناك العديد من المشاريع التي تحمل جانبا كبيرا من الابتكار والإبداع". تبادل الخبرات من جانبه قال الدكتور ياسر السمار مساعد العميد لشؤون الطلاب في كلية التربية بجامعة قطر إن اليوم المفتوح يهدف إلى إثراء ثقافة تبادل الخبرات والتواصل عند مجتمع الطلبة بالكلية، وتشجيع الطالبات على عرض مشاريعهن التجارية أمام زميلاتهن وأعضاء هيئة التدريس بكلية التربية على وجه خاص وجامعة قطر على وجه عام، كما تهدف هذه الفعالية إلى تعزيز روح الإيثار والانتماء إلى كلية التربية وترسيخ القيم والاتجاهات المنشودة، فضلا عن تنمية قدرات الطالبات وإبراز مواهبهن في جو من الترفيه واللعب المنظم". وعن ترتيبات الفعالية، قالت الأستاذة لطيفة السويدي منسق الفعالية في كلية التربية بجامعة قطر "جاءت فكرة الفعالية من خلال تجربة العمل مع الطالبات في فعاليات الكلية حيث ان الهدف من الفعالية هو إبراز الجانب الإبداعي لطالبات كلية التربية خارج المقاعد الدراسية وإبراز الحياة العملية لهن، بالإضافة إلى تعزيز عملية التواصل بين الطالبات وأعضاء هيئة التدريس. وقد بلغ عدد المتقدمات للمشاركة في الفعالية 31 طالبة إلا أنه قد تم قبول 7 طالبات فقط. وكان هناك أجنحة مصاحبة للفعالية وهي الجناح الترفيهي ويضم ألعابا ذهنية ورياضية خفيفة، والجناح الخيري الذي كان ريعه لصالح جمعية مرضى السرطان". مشاريع الطالبات وعن مشروع لافندر كيك، قالت الطالبة منى أحمد العثمان تخصص تعليم ثانوي مسار عربي: بدأت مشروعي الفعلي سنة 2015 حيث كانت البدايات بين الأهل والأقارب من خلال صنع الحلويات وإضافة بعض التصاميم عليها، فقمت باقتراح الموضوع على صديقتي وشريكتي أمل السعدي بعمل مشروع خاص بنا، فقمنا بأخذ دورات مكثفة لتطوير أنفسنا وبدأنا بالتسويق لمشروعنا. وقالت الطالبة هيلة الهاجري تخصص تربية — طفولة مبكرة عن مشروعها HS lashes: شغفي بالجمال منذ الصغر هو الذي دفعني لخوض مجال التجميل، فبدأت بتطوير نفسي من خلال الدورات والممارسة بين الأهل والأقارب والأصدقاء. إعداد المأكولات من جانبها قالت الطالبة خلود قايد تعليم ثانوي مسار اجتماعيات عن مشروعها الفجر للضيافة "كفتاة قطرية بدأت تعلم فن الطهي من والدتي فكانت المشجع والمساند لي دائما، وبعد ذلك اقترحت على الأسرة أن أبدأ بمشروع لطهي المأكولات الشعبية بالإضافة إلى المشروبات الساخنة خاصة أن هناك عدة جنسيات تحب هذا النوع من المأكولات الشعبية، وأن الدولة كذلك تدعم مثل هذا النوع من المشاريع. ولقد توفقت بهذه الخطوة ولله الحمد وسعيدة أنني استكمل اليوم مشواري داخل جامعتي وبالأخص داخل كليتي التي أولت اهتماما كبيرا لتشجيع وإبراز مشاريعنا كطالبات في كلية تربية كما نأمل أن تتكرر هذه الفعالية كل فصل دراسي حيث ان هذه الفعالية تعتبر تشجيعا لباقي زميلاتنا للاعتماد على أنفسهن وتوفير دخل ثانٍ لهن".

قال السيد سعد الكعبي رئيس لجنة إدارة حملة رمضان 1438هـ إن الهلال الأحمر سيقدم باقة من المشاريع الخيرية ليستفيد منها الآلاف في قطر وخارجها في "سوريا – اليمن – العراق – الصومال – السودان – مانيمار – والنيبال وغيرها من الدول" في المجال الصحي والإغاثي والتنموي والبرامج الرمضانية . ولفت إلى أن الهلال الأحمر وضع في خدمة الجمهور الكريم هذا العام العديد من الوسائل التسويقية والإعلامية للتعريف بالمشاريع الخيرية المتمثلة في المطبوعات والإعلانات المرئية والمسموعة، بالإضافة إلى وسائل مثل دليل مشاريع خاص بالمشاريع الداخلية، وأخرى خاصة بالمشاريع الخارجية والمطويات الخاصة بالمشاريع الرئيسية "الصحية، مشاريع الصدقة الجارية، المشاريع الإغاثية، البرامج الرمضانية". بالإضافة للفعاليات والأنشطة في المولات التجارية وتقديم الخدمات الطبية المجانية خلال الشهر الفضيل من فحص الضغط والسكر، كما تمت إضافة خدمة جديدة للجمهور في فحص الإصابة بمرض التهاب الكبد الفيروسي الوبائي، وذلك في عدد من المولات التجارية، إضافة إلى إقامة الفعاليات الخيرية الإنسانية مثل "تسوق وتصدق" و"ساعد طفلاً" و"يوم الإنسانية". ولفت إلى وسائل متعددة للتبرع منها خدمة المندوب السريع: لاحتساب زكاة المال حيث سيتيح الهلال الأحمر القطري لجمهوره الكريم إمكانية طلب مندوب للمساعدة في حساب زكاة المال وتحصيلها من المتبرع الكريم أينما كان. والتبرع الإلكتروني عبر الموقع الإلكتروني للهلال الأحمر القطري www.qrcs.org.qa بجانب التحويل البنكي الإلكتروني إلى حساب الهلال الأحمر رقم 1111-126666-003 بنك قطر الدولي الإسلامي رقم الايبان: QA66QIIB000000001111126666003 وأرقام للتبرع بالاتصال الهاتفي والاستماع للرسالة الصوتية فيتم خصم المبلغ المحدد كالتالي: 9001504 للتبرع بـ 30 ريالا لمشاريع المياه. وبالاتصال على 9001511 للتبرع بــ 25 ريالا لصندوق القدس. وخدمة المحسنين بالمقر الرئيسي لتعريف الجمهور بمشاريع رمضان واستقبال التبرعات بمقر الهلال بالسلطة القديمة، الكورنيش أو فرعه بمدينة الخور هاتف: 44027883 كما تم تخصيص قسم لاستقبال المتبرعات بالمقر الرئيسي أو بالاتصال بالخط الخاص بخدمة الأخوات المتبرعات على هاتف :44027875.

أطلقت عشر طالبات قطريات بالصف الأول الثانوي بمدرسة روضة بنت محمد الثانوية للبنات حملة تحت عنوان " سواسية " والتي تهدف إلى مراعاة الفروق الفردية بين ذوي الاحتياجات الخاصة وتوجيههم ومساعدتهم ودعمهم من خلال تقديم بعض الأنشطة والجهود التوعوية التي تعمل على تشجيعهم للاندماج فى المجتمع . وقالت الطالبة مي الشمري " قمنا بزيارة مركز الشفلح وذلك لتغيير الجو العام لبيئة الدراسة وتشجيع الأطفال على الاندماج مع المجتمع الخارجي وتفعيل الجو الترفيهي بين ذوي الاحتياجات الخاصة " . واضافت الشمري : " قمنا بعمل حساب على مواقع التواصل الاجتماعي لنشر التوعية بين المواطنين وتشجيع اندماج الاطفال بين فئات المجتمع".