ناقشت غرفة قطر سبل تعزيز الدور الذي يلعبه القطاع الخاص للمساهمة في دعم الإجراءات التي تتخذها الدولة في مواجهة فيروس كورونا (كوفيد-19)، والتأكد من جاهزية القطاع وقدرته على توفير المستلزمات الطبية ذات العلاقة بالفيروس المستجد. جاء ذلك خلال الاجتماع الأول للجنة الصحة بالغرفة خلال العام الجاري، برئاسة السيدة ابتهاج الأحمداني رئيس اللجنة وعضو مجلس إدارة الغرفة، وبحضور كل من السيد خالد العمادي نائب رئيس اللجنة، والسيدة نورا عبدالله محمد الملا مدير إدارة التراخيص بوزارة الصحة العامة. وأشارت السيدة ابتهاج الأحمداني إلى أهمية ما تقوم به اللجنة من بحث ومناقشة كافة الجوانب التي تخص القطاع الخاص الطبي وتعامله مع الحالات الصحية خلال الفترة الراهنة، حيث تتواصل اللجنة مع كافة الجهات المعنية من أجل إيجاد الحلول المناسبة لأي معوقات. وثمنت في هذا السياق تفاعل وزارة الصحة العامة مع جهود اللجنة لتسهيل الإجراءات وخلق بيئة عمل تتسم بالسلاسة خلال الظروف الحالية. وأكدت أن اللجنة تركز على إبراز الدور الوقائي للقطاع الخاص الطبي من خلال التوعية المجتمعية للعاملين والمراجعين ونشر الثقافة الصحية من اجل الحد من انتشار الفيروس بين موظفي ومراجعي المستشفيات والمراكز الخاصة. وشددت على أهمية وجود تواصل مستمر بين الوزارة والقطاع الخاص الطبي للاطلاع على كافة المستجدات والتعليمات التي تصدر من الجهات الرسمية بالدولة، محذرة من تداول المعلومات غير الصدارة رسميا من الجهات المختصة في الدولة. ونوهت إلى خطة العمل التي أعدتها اللجنة للمراكز الصحية الخاصة للاستفادة من الإجراءات الوقائية داخل المؤسسات الصحية والتي سيتم تعميمها على المستشفيات والمراكز قريبا. من جانبه، قال السيد خالد العمادي نائب رئيس اللجنة الصحية إن اللجنة تقوم بجهود كبيرة من أجل المساهمة في الجهود التي تبذلها الدولة لمواجهة انتشار الفيروس، منوها بخطة العمل المقترحة التي أعدتها اللجنة للتعامل مع الفيروس والحد من آثاره والتي تشمل إجراءات إدارية وطبية وتوعوية واجراءات أخرى تتعلق بديمومة الجدوى التشغيلية. من جهتها ، أشارت نورا الملا إلى أهمية التعاون المثمر بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي حيث تعمل وزارة الصحة العامة بشكل مستمر على تحسين بيئة عمل القطاع الخاص للقيام بدوره في خدمة هذا القطاع الحيوي. ولفتت إلى أن مركز الأمراض الانتقالية التابع لمؤسسة حمد هو المؤسسة الوحيدة المخولة لعلاج المرضى المشتبه في إصابتهم بالفيروس، منوهة إلى أن دور المستشفيات والمراكز الخاصة ينحصر في إجراء التقييم الأولى للحالات وتحويلها إلى المركز. وقالت الملا إنه يجرى حاليا مراجعة كافة الإجراءات ذات العلاقة بتراخيص المستشفيات والمراكز الخاصة بهدف تبسيطها لخلق بيئة عمل مناسبة. وفيما يخص أسعار الخدمات الطبية المقدمة في المراكز والمستشفيات الخاصة، قالت إن الوزارة تعمل عل اعتماد الأسعار المقدمة من قبل المراكز الخاصة في الدولة.

أطلق مركز تمكين ورعاية كبار السن إحسان التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، بالتعاون مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، مسابقته السنوية للقرآن الكريم بعنوان (رتل الآيات تصل للغايات) في موسمها السابع، حيث ستبدأ التصفيات لهذه المسابقة غدا /الأحد/، وتتواصل حتى التاسع عشر من الشهر الجاري وذلك في الفترتين الصباحية والمسائية. وتهدف المسابقة، التي يتنافس فيها حوالي 600 متسابق ومتسابقة من الآباء والأمهات كبار السن ممن تجاوزوا الـ 60 عاما، إلى تشجيعهم والتنافس فيما بينهم في حفظ وتلاوة القرآن الكريم، وتعزيز الجانب الإيماني والوجداني لدى هذه الفئة. وأوضح السيد مبارك بن عبدالعزيز آل خليفة المدير التنفيذي لمركز إحسان، أن الهدف من المسابقة، التي خصص لها المركز جوائز قيمة، هو تقديم برامج التمكين لكبار السن، لافتا إلى أن مثل هذه المسابقات تساعدهم على تنشيط الذاكرة والحفاظ عليها وتطوير قدراتهم وإمكانياتهم، وتشجعهم على المشاركة المجتمعية. وأضاف أن الإقبال والنجاح الكبيرين اللذين شهدتهما المسابقة في الأعوام السابقة، شجعا إدارة المركز على طرح المسابقة بموسمها السابع على التوالي، كاشفا عن طرح إحسان للمسابقة في العام الحالي في مستويات ثلاثة، لتمكين أكبر عدد من كبار السن من المشاركة فيها، حيث تنوعت المستويات بين حفظ القرآن الكريم كاملا، وتلاوة ما تيسر من الآيات.

نظمت كلية المجتمع في قطر، فعالية يوم الإدارة العامة، لمسؤولي عدد من الوزارات والجهات الحكومية بهدف تعزيز العلاقات والتعاون بين الكلية والجهات الحكومية المختلفة، عبر تسليط الضوء على المزايا التي يقدمها برنامج الإدارة العامة للكوادر القطرية ممن يعملون أو يخططون للعمل في هذه الجهات. وتضمنت الفعالية جلسة حوارية حول القضايا المعاصرة في مجال الإدارة العامة، قدمها أعضاء هيئة التدريس بالكلية، بالإضافة إلى مشاركة طلاب برنامج الإدارة العامة بالكلية في جلسة متخصصة بعنوان تحديات وآمال، كما استعرض خريجو البرنامج تجربتهم في الكلية واستفادتهم منها في حياتهم المهنية. وفي هذا الإطار أكد السيد عبدالله مسلم الدوسري الوكيل المساعد لشؤون التنمية الإدارية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أهمية الموارد البشرية في التنمية الوطنية باعتبارها الوسيلة الأساسية لتحقيق الأهداف التنموية للقطاعات الاقتصادية والصناعية والبيئية وغيرها.. مشيرا إلى أن تلك الأهمية قد تجلت في حرص دولة قطر على أن تكون التنمية البشرية إحدى الركائز الأربع الأساسية لرؤيتها الوطنية 2030، وإعداد برنامج متكامل لتنمية الموارد البشرية وتطوير القطاع العام. وثمن الدوسري جهود وإنجازات كلية المجتمع ومساهماتها في تأهيل الكوادر الوطنية العاملة بالوزارات وغيرها من مؤسسات الدولة، مما يعزز من كفاءة العمل الإداري عبر طرح البرامج الأكاديمية المختلفة، ولا سيما برنامج الإدارة العامة، الذي يعتبر من التخصصات الهامة التي تلبي جانبًا كبيرًا من احتياجات الدولة في الوظائف القيادية والموارد البشرية وغيرها من الوظائف الإدارية الأخرى غير التخصصية. من جهته، أوضح الدكتور محمد إبراهيم النعيمي، رئيس كلية المجتمع في قطر، أن الكلية تطرح برنامج الإدارة العامة بهدف تأهيل الكوادر الوطنية العاملة في السوق القطري وتنمية معارفهم ومهاراتهم للارتقاء بأدائهم الوظيفي والمساهمة في تعزيز منظومة العمل الإداري الحكومي في الدولة. وأضاف أن الموارد البشرية هي الدعامة الرئيسية لتنفيذ خطط التنمية الوطنية في الدولة، والتي تركز على العنصر البشري باعتباره قاطرة التنمية المستدامة، وركيزة أساسية في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، سواء في القطاع الحكومي، أو المؤسسات غير الربحية أو التطوعية، أو منظمات المجتمع المدني. وتابع: إن التزامنا برفد سوق العمل بكفاءات وطنية مؤهلة وقادرة على تقديم مساهمات فعالة في تحقيق الخطط التنموية للدولة يأتي على رأس أهدافنا، وكذلك إعداد قادة المستقبل القادرين على اتخاذ القرارات بوضوح وشفافية والنهوض باستمرار بمعايير الخدمات الإدارية التي تقدمها الحكومة. وتمنح كلية المجتمع، ضمن برنامج الإدارة العامة، درجتي الدبلوم المشارك في الإدارة العامة وبكالوريوس الإدارة العامة، الذي يُعد أحد البرامج التي تتميز بها كلية المجتمع بين مؤسسات التعليم العالي في دولة قطر. وشهد البرنامج منذ تأسيسه إقبالًا ملحوظًا من الطلاب والطالبات، حيث وصل عدد خريجيه بدرجتي الدبلوم والبكالوريوس ما يزيد على 1000 خريج وخريجة، يعمل أكثر من 90 بالمئة منهم في الوزارات والمؤسسات الحكومية المختلفة.

فازت هيئة الأشغال العامة أشغال بجائزة مبادرة الاستدامة الحكومية التي يقدمها مجلس قطر للمباني الخضراء، عضو مؤسسة قطر، وذلك خلال الحفل السنوي لجوائز قطر للاستدامة 2020 الذي أقيم يوم الأربعاء 4 مارس 2020، وقد حصدت أشغال الجائزة عن تطبيقها أفضل الممارسات البيئية في أعمال تنفيذ المشاريع. وقالت أشغال في بيان على موقعها أن سعادة المهندس عيسى بن محمد المهندي، رئيس مجلس إدارة مجلس قطر للمباني الخضراء، قام بتسليم الجائزة لهيئة الأشغال العامة خلال الحفل الذي حضره ممثلو مجموعة كبيرة من المؤسسات الحكومية والخاصة والمنظمات غير الربحية والجامعات والمدارس وغيرهم من المشاركين والمهتمين في مجال الاستدامة والبيئة، وقد تسلّم الجائزة المهندس سالم الشاوي، مساعد مدير إدارة مشروعات الطرق في أشغال، حيث تأتي هذه الجائزة في سياق الجهود التي تقوم بها الإدارة في مجال الاستدامة. تهدف جائزة قطر للاستدامة التي أطلقها مجلس قطر للمباني الخضراء إلى تكريم إسهامات الأفراد والمؤسسات في دعم التنمية المستدامة والتزامهم في تنفيذ المبادرات التي من شأنها تعزيز الاستدامة وحماية البيئة داخل وخارج دولة قطر. وبهذه المناسبة، صرّح المهندس سالم الشاوي، مساعد مدير إدارة مشروعات الطرق في أشغال: إن تعزيز الاستدامة وإعادة التدوير هو هدف أساسي ضمن الاستراتيجية المؤسسية لأشغال 2018-2022، وهو ما يتماشى مع الجهود التي تبذلها مختلف المؤسسات في الدولة وفي شتى المجالات نحو تقديم مستقبل أفضل للأجيال القادمة وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة لرؤية قطر الوطنية 2030 والرامية إلى تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والحفاظ على البيئة والموارد، خاصةً في ظل التحديات البيئية المتزايدة حول العالم. وقال المهندس سالم الشاوي: نقدّر جهود مجلس قطر للمباني الخضراء لتسليط الضوء على المبادرات الحكومية في قطر لما في ذلك من أثر هام في توعية المجتمع وتشجيع المزيد من الجهات على الانخراط بالأنشطة المتعلقة بالاستدامة وتكثيف التعاون في هذا المجال. وأضاف: نفخر بهذه الجائزة التي تعكس مدى التزام الهيئة بالجانب البيئي خلال تنفيذ مشاريعها وليس فقط الجانب الإنشائي، كما تعكس حرصها على تنفيذ برامج ومبادرات مستمرة بهدف إشراك جميع أصحاب العلاقة من شركات استشارية ومقاولين ومورّدين وعمّال وغيرهم، وتشجيعهم على تبني ممارسات بيئية إيجابية وابتكار حلول وأساليب جديدة وتطبيقها خلال مراحل تنفيذ المشاريع. ويأتي حصول الهيئة على جائزة مبادرة الاستدامة الحكومية تتويجاً لجهودها في مجال الاستدامة البيئية، وفي سياق عدة مبادرات تقوم بها الهيئة ضمن مشاريع الطرق والبنية التحتية التابعة لإدارة مشروعات الطرق، حيث يتم من خلال هذه المشاريع إعادة تدوير الإسفلت واستخدامه في طبقة الأساس الإسفلتي للطرق التي يتم تنفيذها، وبنسبة لا تقل عن 15 بالمائة من هذه الطبقة وهو ما يسهم في تقليص مخلفات أعمال التنفيذ وتقليل الانبعاثات الناجمة عن نقل الإسفلت القديم إلى المكبات. كما تقوم الإدارة باستخدام مبشور الإطارات القديمة في الطبقة السطحية للأسفلت وذلك لإنتاج البيتومين المعدل واستخدامه في الخلطات الإسفلتية، مما يقلل من البصمة الكربونية للأسفلت ويزيد من مرونته ويزيد من العمر الافتراضي للطريق، ومن مزايا استخدام مطحون الإطارات في الطبقة السطحية للطرق أيضاً تقليل حدة الاحتكاك مع إطارات المركبات التي تستخدم الطريق وتقليل احتمالية هبوط أو تخدد سطح الطريق، كما توفر هذه الطريقة أيضاً في التكاليف وتزيل الحاجة لإلقاء الإطارات في المكبات وما لذلك من انعكاسات سلبية على البيئة. وبالشراكة مع إدارة الجودة والسلامة بالهيئة، تقوم إدارة مشروعات الطرق بإشراك الشركات الاستشارية وشركات المقاولات المحلية العاملة بمشاريعها في تحقيق الاستدامة، وحثهم على ذلك من خلال برنامج الجائزة الخضراء الذي تم إطلاقه عام 2018، يهدف البرنامج إلى تقييم فعالية إدارة الاستدامة في المشاريع قيد التنفيذ، ومكافأة الشركات من ذوي الأداء المتميز والمستمر، كما تهدف المبادرة إلى تحديد ممارسات الاستدامة المتميزة في مواقع العمل والابتكارات والحلول العملية ومشاركتها مع الآخرين لتبنيها على نطاق أوسع. وتتم عملية اختيار الفائزين بالجائزة الخضراء من خلال لجنة خاصة تضم اختصاصيين بيئيين من إدارة الجودة والسلامة وإدارة مشروعات الطرق في أشغال، حيث تقوم اللجنة بتقييم طلبات الشركات المتقدمة للجائزة وفقاً لمعايير محددة منها المنافع البيئية والاقتصادية، الابتكار في البناء، قابلية تبني المبادرة أو الابتكار من قبل الآخرين، إعادة تدوير المواد، تخفيض انبعاثات الكربون، وتوفير التكاليف. أسهم برنامج الجائزة الخضراء خلال عامي 2018 و2019 في ابتكار العديد من المبادرات بهدف إعادة تدوير جميع العناصر الممكن تدويرها، حالياً، يتم إعادة تدوير واستخدام معظم نفايات البناء ومن الأمثلة على ذلك: نفايات الخشب: يتم تحويلها إلى خزانات وصناديق للأدوات وطاولات وكراسي ولافتات وغيرها. الخشب والخرسانة الزائدة/المرفوضة: يتم تحويل الخشب إلى قوالب من المقاعد أو أساس للأرضيات والبلاط، وعند توفر الخرسانة الرطبة الزائدة، يتم صبها في هذه القوالب الجاهزة واستخدامها في الأعمال المؤقتة للمشروعات بدلاً من التخلص منها. ركام الهدم والخرسانة الجافة: بدلاً من رميها في المكبات، يتم تكسيرها وتفتيتها وإعادة استخدامها في أعمال البناء الأخرى. قضبان التسليح الفولاذية: يتم جمعها من الخرسانة المكسرة وإعادة ثنيها إلى الشكل الصحيح باستخدام آلة ثني الصلب، وإعادة تدويرها بالمشاريع في اللافتات وهياكل الدعم المؤقتة. المياه المنزوحة من الحفريات: يتم إنشاء بحيرات صغيرة لجمع المياه الجوفية الناتجة عن أعمال الحفر ليتم استخدامها في أنشطة البناء، وبالتالي تقليل تكاليف التخلص منها وكذلك التكاليف والانبعاثات المصاحبة لعملية جلب مياه صرف معالجة. يوفر بعض المقاولين إطارات السيارات لرياض الأطفال والمدارس لخدمة البرامج التعليمية المتعلقة بزراعة النباتات والخضروات. يذكر أن هيئة الأشغال العامة كانت قد حصلت على جائزتين في الاستدامة العمرانية لعام 2016 في فئتي المنشآت الصحية والتعليمية من قبل المنظمة الخليجية للبحث والتطوير “GORD” وشهادة الاستدامة في التصميم والبناء بمستوى ثلاث نجوم من قبل المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة GSAS.

يشارك تسعة من القضاة القطريين، حاليا في العاصمة البريطانية لندن، في ورشة عمل حول تطوير التقاضي التجاري، وذلك في إطار برنامج التعاون القضائي القطري -البريطاني بين المجلس الأعلى للقضاء وسفارة المملكة المتحدة لدى الدولة. وتأتي هذه الورشة، التي تستضيفها محكمة لندن التجارية لدائرة لندن العظمى، ضمن مشروع التحول نحو القضاء المتخصص الذي يباشره المجلس الأعلى للقضاء، والاستعداد لافتتاح محكمة التجارة المقرر خلال العام الجاري. وتتضمن الورشة العديد من المواضيع المتعلقة بالبنود التطويرية لمسيرة التقاضي التجاري الإجرائية، لاسيما القضايا المستجدة في المنازعات التجارية وإدارة الدعوى، وإكمال المسيرة الإجرائية للأحكام مع سلطات وأدوات تنفيذ الأحكام. كما يشمل برنامج الورشة جانبا ميدانيا يطلع من خلاله القضاة القطريون على أبرز الحلول للتحديات التي تواجهها مسارات التقاضي التجارية، ومن بينها الجرائم التجارية الذكية وتلك العابرة للحدود من واقع تجربة قضاة المحكمة البريطانية.

احتفل مجلس قطر للمباني الخضراء، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، بتكريم الفائزين بجوائز قطر للاستدامة في نسختها الرابعة، من الأفراد والمؤسسات والمنظمات، لدورهم في إرساء وتعزيز التنمية المستدامة وحماية البيئة في دولة قطر والمنطقة. وقامت لجنة تحكيم مكونة من خبراء ومتخصصين وأكاديميين بمراجعة وتقييم الجوائز التي قسمت إلى 29 فئة، تمحورت حول الابتكار والتقنيات المستدامة في المباني الخضراء، والضيافة الخضراء، والفعاليات الخضراء، والشركات الخضراء، ومزودي الخدمات الخضراء، ومبادرات الاستدامة، والمنتجات البنائية والتقنيات الخضراء. وبهذه المناسبة، أكد المهندس مشعل الشمري، مدير مجلس قطر للمباني الخضراء أن هذه الجوائز فرصة لتكريم الفائزين والاحتفال بالجهود المتميزة وبإنجازات والتزام ومساهمات الأفراد، والمؤسسات والمنظمات على مدى العام الماضي في تعزيز التنمية المستدامة وحماية البيئة في قطر وخارجها في فئات مختلفة، تماشيا مع الاحتياجات واتجاهات البناء الأخضر والصناعات المستدامة. وأوضح أن جوائز قطر للاستدامة تعكس المكان الذي تقف فيه الصناعة حاليًا وأين يجب أن تذهب.. مشيرا إلى أنه لايزال أمامنا المزيد من العمل ومواصلة الإبداع وإيجاد الحلول المؤثرة التي تجعل حياتنا أكثر استدامة وتزيد فرص التنمية وتحسن الصحة العامة وتعزز الرفاه الاجتماعي. كما دعا في الوقت نفسه إلى تعزيز التعاون المحلي والإقليمي والدولي سياسيا واقتصاديا واجتماعيا لمواجهة التحديات المناخية والبيئية التي يشهدها العالم. من جهته أعرب السيد ظافر مصطفى حلاوة الرئيس التنفيذي لشركة /تدمر/ القابضة، الجهة الراعية لحفل توزيع الجوائز، عن سعادته بمشاركة مجلس قطر للمباني الخضراء في توزيع هذه الجوائز، مشيدا بجهود المجلس الدائمة في تحقيق أهداف دولة قطر ورؤيتها الوطنية 2030. وأضاف أن المشاريع الفائزة رائدة ومبتكرة، وتعكس تميزا وإبداعا والتزاما وتسهم في تحقيق استراتيجية قطر الوطنية 2030 التي تقع مسؤولية تحقيقها على كاهل الجميع، أفرادا ومؤسسات وجماعات، سواء على الصعيد الحكومي أو القطاع الخاص.. مؤكدا حرص شركته الدائم على تثقيف الشباب وتوعيتهم للتفكير والعيش بصورة مستدامة.

أهابت سفارة قطر في العاصمة اللبنانية بيروت بجميع المواطنين الكرام المتواجدين في لبنان والوافدين إليه توخي الحذر، وعدم التردد على الأماكن المزدحمة خشية الإصابة بفيروس كورونا المستجد. وقالت السفارة في تغريدة على حسابها بموقع تويتربأنها تهيب بجميع المواطنين الكرام المتواجدين في لبنان والوافدين إليه توخي الحذر وعدم التردد على الأماكن المزدحمة وذلك عقب إعلان وزارة الصحة العامة اللبنانية عن انتقال فيروس كورونا من حالة الاحتواء إلى حالة الانتشار وحرصا منا على صحة المواطنين القطريين الكرام وسلامتهم. وطلبت السفارة من المواطنين التقيد بتعليمات وإرشادات وزارة الصحة العامة الللبنانية والاتصال على الرقم الساخن المخصص من قبل الوزارة في حال الشعور بعوارض الفيروس على الرقم التالي 1214 كما ذكرت السفارة المواطنين بضرورة الاتصال بأرقام الطوائ في السفارة لمتابعة شؤون المواطنين القطريين على الأرقام التالية 009611835111 . 009611895444 وكان وزير الصحة قد أعلن، أمس الجمعة ، أنه حصل تطوّر غير محسوب في الساعات الـ48 الماضية بحيث تبين أن حالات مصابة بفيروس كورونا تسربت من بلدان غير مصنفة على أنها موبوءة إلى لبنان بحسب صحيفة النهار اللبنانية. وقال إننا خرجنا من مرحلة احتواء فيروس كورونا، وهناك انتشار الآن وهناك 4 حالات مجهولة المصدر، مضيفاً انتهى الدلع ونرفع درجة تدخّلنا ومسؤوليتنا إلى مستوى أعلى، مشدداً على الدعوة على عدم التجمعات والتخفيف من التواصل واللقاءات العامة.

أعلنت وزارة الصحة العامة اليوم عن تسجيل حالة إصابة جديدة مؤكدة بفيروس كورونا 2019 (كوفيد - 19) في دولة قطر، لأحد المواطنين القطريين ممن عادوا من الجمهورية الإسلامية الإيرانية في الفترة الاخيرة، وخضع للحجر الصحي فور وصوله للبلاد، ليصل بذلك عدد حالات الإصابة المؤكدة بالفيروس في البلاد إلى اثنتي عشرة حالة حتى الآن. وتم إدخال المريض إلى مركز الأمراض الانتقالية تحت العزل التام وهو في حالة صحية مستقرة، وتؤكد وزارة الصحة العامة أن المريض لم يخالط أفراد المجتمع منذ وصوله، ولا تزال مؤشرات تفشي المرض في دولة قطر منخفضة. يذكر أن مركز الاتصال الخاص بفيروس كورونا 2019 (كوفيد - 19) في وزارة الصحة العامة يتلقى أي بلاغات أو استفسارات تتعلق بالفيروس على مدار الساعة على رقم الاتصال المجاني (16000).

تحتفل جميع دول العالم غداً الاحد باليوم العالمي للمرأة الذي يصادف الثامن من مارس كل عام، تقديرا ودعما لجهودها ودورها في مختلف المناحي العامة وإسنادا لها أينما كانت، ويأتي احتفال هذا العام 2020 تحت شعار أنا جيل المساواة.. إعمال حقوق المرأة في إطار حملة هيئة الأمم المتحدة للمرأة الجديدة المتعددة الأجيال، بمناسبة مرور 25 عاماً على اعتماد منهج بكين، والذي اعتمد في المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة في الصين 1995. باعتبار خارطة الطريق الأكثر تقدماً لتمكين النساء والفتيات في كل مكان . ويشكل اليوم العالمي للمرأة فرصة للقيام بمراجعة حقيقية واستعراض ما تحقق من خطوات وإنجازات على صعيد تمكين المرأة من كافة حقوقها في مختلف المجالات، فضلا عن النظر فيما استجد من تحديات ومخاطر أمام المرأة في مناطق مختلفة من دول العالم، من شأنها أن تعيق تطلعات المرأة وطموحاتها المشروعة، وكذلك دعم وتشجيع كل المساعي والجهود التي تبذلها العديد من المؤسسات والجهات المحلية والدولية للارتقاء بالمرأة لإبراز إنجازاتها ونجاحاتها في المجالات العلمية والثقافية والاقتصادية، والسياسية والاجتماعية وغيرها من مناحي الحياة، حيث كانت شعارات هذا اليوم في السنوات الماضية تتناول في كل عام مجالا يكتسب أهمية خاصة للمرأة في كفاحها المستمر لنيل حقوقها، ومن أبرز هذه المجالات حقها في التعليم والتمكين والمساواة في الحقوق وفرص العمل، والقضاء على العنف ضد المرأة، ووضع حد لإفلات مرتكبيه من العقاب. وأكدت هيئة الأمم المتحدة أن عام 2020 هو عام محوري للنهوض بالمساواة بين الجنسين في جميع أنحاء العالم ، حيث يقيم المجتمع العالمي التقدم المحرز في مجال حقوق المرأة منذ اعتماد المنهج . كما سيشهد العديد من اللحظات الحثيثة الأخرى في حركة المساواة بين الجنسين علامة فارقة مدتها خمس سنوات نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة الذكرى العشرين لقرار مجلس الأمن 1325 بشأن المرأة والسلام والأمن، والذكرى العاشرة لتأسيس هيئة الأمم المتحدة للمرأة . وهناك إجماع عالمي على أنه على الرغم من بعض التقدم، إلا أن التغيير الحقيقي كان بطيئا لغالبية النساء والفتيات في العالم، حيث تبقى العقبات المتعددة دون تغيير في القانون وفي الثقافة، ولا تزال النساء والفتيات يعانين من قيمة منخفضة، يعملون أكثر ويكسبون أقل ولديهم خيارات أقل، وتجربة أشكال متعددة من العنف في المنزل وفي الأماكن العامة. بناء على ذلك، هناك تهديد كبير بتراجع المكاسب النسائية التي تحققت بشق الأنفس. وتشارك دولة قطر بقية دول العالم في الاحتفال بهذه المناسبة من خلال العديد من الفعاليات والأنشطة التي تركز على أهمية دور المرأة في نهضة الوطن وتوطيد أركانه وتعزيز استقراره، وفي هذا الإطار تحتفل جمعية المحامين القطرية بالتعاون مع مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي أمان أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي باليوم العالمي للمرأة اليوم /السبت/، حيث سيعقد ملتقى تفاعلي بعنوان المرأة بين الواقع والتحديات. كما يتم طرح قضايا المرأة المعاشة في أرض الواقع ولمناقشة أهم التحديات التي تعرض لها وإكساب المشاركات مهارات جديدة عن بناء قدراتهن ، وكيفية تمكين المرأة وحمايتها بوصفها قيمة ثقافية واجتماعية وإنسانية بالإضافة إلى إبراز دورها في بناء المجتمع جنبا إلى جنب مع الرجل. وقد أولت دولة قطر منذ وقت مبكر، اهتماما كبيرا للمرأة وقضاياها المختلفة وإشراكها في الخطط والبرامج التنموية الوطنية، وقدمت لها كل ما من شأنه تمكينها والنهوض بها، وتعزيز مشاركتها في كافة المجالات كونها اللبنة الرئيسية للتماسك الأسري، وبناء مجتمع مزدهر يسوده الرخاء والاستقرار.. كما كرس الدستور القطري مبدأ المساواة في الحقوق والواجبات بين جميع المواطنين نساء ورجالا. ومع الالتزام بهويتها الوطنية، ومبادئها وقيمها العربية والإسلامية الأصيلة، ساهمت المرأة القطرية في خدمة مجتمعها، فكانت عنصرا نشطا ومتميزا بمواقع العمل، وقائدة فعالة للمؤسسات التي تديرها في كافة التخصصات والمجالات دون استثناء، فاحتلت مناصب رفيعة المستوى في المجال السياسي، وأصبحت تنافس الرجل في أعلى المناصب القيادية والإدارية والعلمية، وشاركت في الانتخابات البلدية كناخبة ومرشحة، كما دخلت مجلس الشورى لتشارك إلى جانب أشقائها من الرجال في مسيرة بناء الوطن ونهضته المباركة، كما أصدرت قطر العديد من التشريعات والقوانين المنظمة لعمل المرأة، كقانون الموارد البشرية، وقانون العمل، وقوانين الأسرة، وأنشأت عددا من المؤسسات الاجتماعية المتخصصة بخدمات الدعم والإرشاد الأسري. وفي سياق الاحتفال باليوم العالمي للمرأة، عقد معهد الدوحة للدراسات العليا، أول أمس /الخميس/ جلسة حوارية بعنوان: /المرأة القطرية بين تمكين الأمس وتحدي اليوم/، ، بحضور عدد من المهتمين من داخل المعهد وخارجه، وبمشاركة كل من سعادة السيدة لولوة بنت راشد الخاطر مساعد وزير الخارجية والمتحدث الرسمي لوزارة الخارجية، والدكتورة شيخة المسند الرئيس السابق لجامعة قطر، والدكتورة هند المفتاح نائب الرئيس للشؤون الإدارية والمالية في معهد الدوحة للدراسات العليا عضو مجلس الشورى القطري، والسيدة نورة المالكي عضو مجلس إدارة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي. وفي مداخلتها خلال الجلسة، شددت سعادة السيدة لولوة الخاطر، على أهمية موضوع الندوة، مضيفة بعدا آخر للنقاش يتعلق بالمرأة والسياسة. وتطرقت الخاطر، إلى ما يعرف في الأدبيات بالقيادة الأخلاقية، وهي مرتبطة بشكل كبير بدخول المرأة إلى مجال القيادة والعمل السياسي، مضيفة أن العمل السياسي كان له شكل ما، واليوم هناك بداية لنقلة معرفية في مقاربة سؤال السياسة، وأضافت وربما لكون المرأة عاملا جديدا يدخل على المعادلة السياسية، مما يتيح إمكانية طرح أسئلة حول ما كنا نظن بأنه مسلمات. وخلصت الخاطر إلى أن حقوق المرأة لا تعني التمركز حول الأنثى، لأن هذا التمركز يعني ثنائية المرأة والرجل والندية والتحدي، مضيفة أن هناك جهدا علميا معرفيا يبذل بهدوء، بعيدا عن ضجيج الإعلام خاصة الافتراضي للخروج بالأطروحة التي تتخذ من حقوق المرأة موضوعا أصيلا لا أمرا ومساحة للرد على الآخر. بدورها أشارت الدكتورة شيخة المسند إلى أن موضوع المرأة بسيط ومعقد في نفس الوقت ويعتمد على طبيعة الزاوية التي ينظر من خلالها إلى الموضوع. وأضافت أنه لا يمكن الحديث عن المرأة في قطر دون العودة إلى التاريخ، لأن ثقافة المجتمع وعاداته وتقاليده هي تراكم تاريخي وليست وليدة الأمس أو اليوم، موضحة أن المرأة الخليجية بشكل عام لعبت دورا كبيرا في مجتمعات ما قبل النفط، ولها مكانتها الاجتماعية ومجموعة من الأدوار والمسؤوليات التي تقوم بها داخل الأسرة والمجتمع. وبتركيزها على المرأة القطرية، قالت المسند: حققت المرأة القطرية إنجازات رائعة من الناحية التعليمية، ودخلت أغلب مجالات العمل وتفوقت فيها، وحقوقها محفوظة قانونيا ودستوريا. ورأت المسند أن التحدي الرئيسي الذي تواجهه المرأة القطرية وربما أغلب النساء حول العالم هو العمل، مبينة أن بيئة العمل ما زالت تقليدية وكثير من النساء يجدن صعوبة في أن يكون لهن دور فعال في بيئة عملهن، مشددة على صعوبة الموازنة بين دور المرأة كأم من ناحية ودورها كامرأة عاملة من ناحية أخرى، وأن هناك ضغوطا عليها بهدف وضعها في صورة معينة، لكن عليها أن تكون واعية لذلك وتختار ما تريد. من جانبها، أشارت الدكتورة هند المفتاح نائب الرئيس للشؤون الإدارية والمالية في معهد الدوحة للدراسات العليا عضو مجلس الشورى القطري، إلى أن المرأة القطرية حصلت على حقوقها الكاملة بملعقة من ذهب على حد وصفها، وقالت المفتاح إن تعليم المرأة القطرية وزيادة تحصيلها العلمي، إضافة إلى دعمها السياسي والقيادي هما العنصران الفارقان في مسيرتها نحو التمكين. وتابعت أن التعليم أصبحت نتائجه ملموسة بناء على عدة عوامل من بينها ارتفاع تحصيل المرأة العملي مقارنة بالرجل، وارتفاع مشاركتها ومساهمتها في قوة العمل من 27% إلى 39% خلال الفترة من 2001 إلى 2014، وارتفاع نسب مشاركتها الاقتصادية وريادتها للأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى بروزها في السلك السياسي والدبلوماسي، وغيرها من النتائج مما شكل قفزة تاريخية مشهود لها في تاريخ المرأة القطرية. بدورها، تحدثت السيدة نورة المالكي عضو مجلس إدارة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، عن مفهوم التمكين قائلة إنه دائما ما يتم التحدث عنه كعملية تتم من خلال التعليم وغيره من العوامل التي تؤدي إلى تأسيس ثقة المرأة بنفسها، وهو أمر خاص بها، منوهة إلى ضرورة الانتباه إلى المنظور الحقوقي المتمثل في النظر إلى الدولة كضامنة للحقوق ودورها ومسؤوليتها بموجب القانون والدستور. وأشارت إلى أن ما حققته قطر في مسيرة التمكين خلال الفترة الماضية يعتبر إنجازا كبيرا نابعا من إرادة سياسية. وسلطت المالكي الضوء على تمكين المرأة القطرية من خلال رصدها لعدد من الإنجازات التي حققتها تاريخيا على مختلف الأصعدة، بدخولها للمجلس البلدي، والوزارات، والمؤسسات الحكومية المختلفة، لافتة إلى أن تمكين وعمل المرأة هو عملية تراكمية. وفي نيويورك، أقيم أمس /الجمعة/ احتفال الأمم المتحدة باليوم العالمي للمرأة 2020 بمقر الأمانة العامة للمنظمة الأممية، بهدف جمع الأجيال القادمة من القيادات النسائية والفتيات مع المدافعين عن حقوق المرأة والرؤى الذين لعبوا دورًا فعالًا في إنشاء منهاج عمل بكين منذ أكثر من عقدين، واحتفل الحدث بصانعي التغيير من جميع الأعمار والأجناس ويناقش كيف يمكنهم بشكل جماعي معالجة الأعمال غير المكتملة المتمثلة في تمكين جميع النساء والفتيات في السنوات القادمة. وشمل الاحتفال خطابات كبار ممثلي منظومة الأمم المتحدة، وحوارا بين الأجيال مع نشطاء المساواة بين الجنسين، والعروض الموسيقية . جدير بالذكر انه في يوم 8 مارس 1908 تظاهر الآلاف من عاملات النسيج من جديد في شوارع نيويورك، لكنهن حملن هذه المرة قطعا من الخبز وباقات من الورود في خطوة رمزية لها دلالتها، وطالبت المتظاهرات هذه المرة بتخفيض ساعات العمل ووقف تشغيل الأطفال ومنح النساء حق الاقتراع.. وشكلت تظاهرات الخبز والورود بداية ظهور حركة نسائية متحمسة داخل الولايات المتحدة خصوصا بعد انضمام نساء من الطبقة المتوسطة إلى موجة المطالبة بالمساواة والإنصاف، ومنح المرأة حقوقها السياسية وعلى رأسها الحق في الانتخاب. وعلى مر السنين، عززت المنظمة الدولية ووكالاتها المتخصصة دور المرأة بوصفها شريكا مساويا للرجل في تحقيق التنمية المستدامة والسلام والأمن واحترام حقوق الإنسان احتراما كاملا، وعلى الرغم من التحسينات التي طرأت على المساواة بين الجنسين عبر السنوات المائة الماضية، لا تزال المرأة في مناطق متفرقة من العالم تعاني من الحرمان والعنف والتمييز بأشكال متعددة، لكن تمكين المرأة من كل حقوقها في كل بقاع الأرض يبقى في مركز القلب وفي مقدمة الأولويات بالنسبة لجهود الأمم المتحدة.

أكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن هناك 6 شروط لطلب التقاعد، حيث يستحق المعاش التقاعدي لمن بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي على ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة، وفي حالة الاستقالة ويشترط لها ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة ولا يقل العمر عن أربعين سنة، وأوضحت الهيئة على موقعها الإلكتروني انه يستحق المعاش التقاعدي في حالة إلغاء الوظيفة أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي للعاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة والشركات الخاضعة لأحكام القانون والجهات الأخرى التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء التي تطبق هذا الحكم ويشترط فيها ألا تقل مدة الخدمة عن خمس سنوات، وأيضا في حالتي الوفاة أو عدم اللياقة الطبية ولا يشترط لهما مدة خدمة معينة، وكذلك في حالة انتهاء الخدمة لغير الأسباب المنصوص عليها في الحالات السابقة ويشترط ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة. الفئات الخاضعة للقانون وأشارت الهيئة إلى الفئات الخاضعة لقانون التقاعد والمعاشات، وهي الموظفون القطريون الخاضعون لقانون الموارد البشرية المدنية ويشغلون وظائف دائمة، والموظفون والعاملون القطريون في الهيئات والمؤسسات العامة والشركات المساهمة وغيرها من الجهات التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء، كما يحق للموظف أو العامل الذي يكتسب الجنسية القطرية أن يعامل معاملة المواطن القطري إذا كان يعمل في إحدى الجهات الحكومية أو الهيئات أو المؤسسات العامة أو الشركات المساهمة أو الجهات التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء. شروط شراء مدة اعتبارية وأكدت الهيئة انه يجوز للموظف أو العامل طلب شراء مدة خدمة اعتبارية من أجل الحصول على المعاش أو زيادته عند نهاية خدمته، على أن تتوافر به عدة شروط، وأن يتقدم بطلب الشراء وهو لا يزال على رأس علمه، وألاَّ يقل عمره في تاريخ تقديم الطلب عن (50) سنة بالنسبة للذكور وسن (45) بالنسبة للإناث، وألاَّ تقل مدة خدمته الفعلية عن عشر سنوات، وأن يؤدي الاشتراكات المستحقة عن هذه المدة (15%) على أساس الراتب في تاريخ طلب الشراء سواء دفعة واحدة أو على أقساط شهرية بواقع (21) ريالاً عن كل ألف ريال خلال الخمس السنوات التالية لتاريخ طلب الشراء. *الفرق بين شراء المدة وضم المدة ونوهت الهيئة بأن هناك فرقا بين شراء مدة اعتبارية وضم خدمة، مشيرة إلى أن مدة الخدمة السابقة المراد ضمها، هي مدة عمل فعلي قضيت لدى جهة عمل سابق، ومن ثم فإن ضم مدة الخدمة السابقة إلى مدة الخدمة الحالية، حق للموظف أو العامل في أي وقت، متى كانت مدة الخدمة كاملة، وكان على رأس العمل وتحمل قيمة الاشتراكات المستحقة عنها، بشرط أن تكون قد قضيت في إحدى جهات العمل الخاضعة للقانون. ولفتت إلى أنه فيما يتعلق بطلب شراء مدة خدمة، فهو دفعٌ لقيمة اشتراكات لمدة يتم احتسابها حكمياً ومن ثم لم يقم الموظف أصلاً بالعمل خلالها ومن ثم فإن شراء المدة لا يقبل الطلب عنها إلا بالشروط التالية: أن يكون الموظف أو العامل على رأس العمل وألاَّ يقل عمره عن (50) سنة بالنسبة للرجل وسن الـ (45) سنة بالنسبة للمرأة، دون حد أدنى لمدة الخدمة المطلوب شراؤها. أداء الاشتراكات المستحقة عنها سواء دفعة واحدة أو بالتقسيط بواقع (21) ريالاً عن كل ألف ريال، وألاَّ تقل مدة خدمته الفعلية عن عشر سنوات على أساس الراتب في تاريخ تقديم الطلب.

كشف عبد الرحمن العبد الجبار، مدير إدارة الوقاية من الإشعاع والمواد الكيميائية في وزارة البلدية والبيئة، عن تحديث الأنظمة الإلكترونية المتعلقة بالكشف عن المواد الكيميائية المستوردة، مما أسهم في سرعة الافراج عنها بعد عمليات فحصها بشكل دقيق. وبين عبد الرحمن، أن عمليات الافراج عن المواد الكيميائية المستوردة من الخارج، لا تأخذ حاليا إلا ساعات قليلة، في ظل توافر الأجهزة المتطورة والحديثة في الكشف عنها، مشيرا الى ان عملية الافراج عنها في السابق كانت تأخذ نحو يومين. ولفت الى أن دولة قطر سخرت كل الامكانيات والتسهيلات من أجل المحافظة على البيئة، حيث تعتبر قطر من الدول السباقة في المحافظة على البيئة، حيث شرعت وسنت مجموعة من القوانين التي تحافظ عليها. وأوضح عبد الرحمن، أن اهتمام وحرص الدولة على حماية البيئة وتوازنها الطبيعي، يعتبر احدى الركائز الأساسية لرؤية قطر الوطنية 2030، وتحقيقا للتنمية الشاملة والمستدامة للأجيال الحالية والمستقبلية، اضافة الى أنها جزء من الدستور القطري الذي نص في المادة 33 على أهمية ان تقوم الدولة والمجتمع بالمحافظة على البيئة والتوازن الطبيعي، ومن هنا تحتفل قطر سنويا بيوم البيئة القطري. 8 إدارات وبين أن الدولة عملت على انشاء 8 إدارات أساسية هدفها المحافظة على البيئة، شملت ادارة التقييم البيئي، وادارة التفتيش الصناعي، وادارة الوقاية من الإشعاع والمواد الكيميائية، وإدارة الرصد البيئي، وادارة التغيير المناخي، وادارة المحميات الطبيعية، وادارة الحياة الفطرية، وادارة العمليات، التي تهدف جميعها الى حماية البيئة. واعتبر عبد الرحمن خلال برنامج حياتنا على قناة قطر، ان الأجهزة الحديثة التي أسهمت في الاسراع بالافراج عن المواد الكيميائية المستوردة من الخارج من ضمن التسهيلات التي تقدمها ادارة الوقاية من الإشعاع والمواد الكيميائية للشركات المستوردة للمواد الكيميائية، التي تأتي ضمن اللقاءات التشاورية والدورية التي تعقدها ادارة الوقاية مع جميع الشركات التي تتعامل مع المواد الخطرة، مبينا ان جميع تلك اللقاءات هدفها التسهيل عمليات استيراد المواد الكيميائية، والتعرف على ملاحظاتهم والصعوبات التي يواجهونها في العمل. ولفت عبدالرحمن الى ان لقاء قريبا اخر سيعقد خلال الشهر الحالي مع اصحاب الشركات والتعرف على ملاحظاتهم والصعوبات التي يواجهونها في العمل. إدارة الوقاية من الإشعاع وأوضح ان ادارة الوقاية من الإشعاع والمواد الكيميائية، هي الادارة المعنية في مراقبة المواد الخطرة والتراخيص على المواد الإشعاعية واصدار الترخيص للتخلص من النفايات الخطرة، حيث لها مبادرات عديدة للمحافظة على البيئة. ومن ضمن المبادرات التي تقوم عليها، مبادرة رفع الوعي البيئي، ومبادرة لتحسين جودة البيانات البيئية، ومبادرة متعلقة بالأبحاث والدراسات التي تساهم في الحماية البيئة، ومبادرات في سن التشريعات وتطوير التشريعات البيئية، ومبادرة أخرى متعلقة بمشروع التخلص من المواد المستنفذة لطبقة الأوزون.وحول دور الإدارات الأخرى لخص عبد الرحمن الية عملها، مبينا ان ادارة التقييم والتصريح البيئي تختص بدراسة طلبات التصاريح البيئية للمنشآت والمشاريع والأنشطة، واجراء المعاينة اللازمة لاصدار التصاريح لها ومتابعة مدة سريانها، واعداد المواصفات والاشتراطات والمتطلبات البيئية الواجب على المنشآت والمشاريع والأنشطة تطبيقها لضمان حماية البيئة، وتقييم الوضع البيئي للمنشآت القائمة بغرض اصدار التصريح البيئي لها. إدارة التفتيش الصناعي ومكافحة التلوث وفيما تتعلق بادارة التفتيش الصناعي ومكافحة التلوث، قال انها تختص في التفتيش على المصانع والمنشآت والأعمال والممارسات التي تتضمن تعاملاً مع مواد خطرة، والتفتيش على المنشآت والأعمال والممارسات التي تتضمن مصدرا مشعا أو جهازا مصدراً للإشعاعات المؤينة وغير المؤينة، وعلى الأجهزة والأماكن التي تأثرت بالإشعاع، ورصد المخالفات ذات العلاقة ورفع التقارير بشأنها. إدارة الوقاية من الإشعاع والمواد الكيميائية وبين عبد الرحمن انها تختص، بدراسة طلبات الترخيص المتعلقة بالمنشآت والأعمال والممارسات المنطوية على الإشعاعات المؤينة أو غير المؤينة والعاملين عليها واجراء المعاينة اللازمة لاصدار التراخيص لها ومتابعة مدة سريانها، واعداد لوائح ونظم واشتراطات العمل في المجال الإشعاعي، بما في ذلك الحدود المسموح بها للتعرض الإشعاعي، وادارة النفايات المشعة، وشروط النقل والتخزين والعمل بالمواد المشعة، وذلك وفقاً لأحكام القوانين المنظمة. فيما تختص ادارة الرصد والمختبر البيئي، باعداد وتنفيذ خطط وبرامج الرصد للهواء والماء والتربة، ومراقبة المعدلات ونسب الملوثات في الطبيعة لضمان عدم تجاوزها الحدود والمعايير المسموح بها. وتختص ادارة التغير المناخي، باقتراح السياسات ووضع الخطط والبرامج المتعلقة بخفض الانبعاثات المسببة لظاهرة التغير المناخي، ومتابعة تنفيذها مع الجهات المختصة، واقتراح سبل التكيف مع آثاره. فيما تختص ادارة المحميات الطبيعية، بوضع الخطط الخاصة بادارة المحميات الطبيعية وتطويرها بالتنسيق مع الجهات المختصة، واقتراح الأدوات التشريعية المتعلقة بالمحميات الطبيعية، ومتابعة تنفيذها بعد اصدارها. وتختص ادارة الحياة الفطرية، وفق عبد الرحمن، بمراقبة وحماية الحياة البرية والبحرية في الدولة، ووضع الخطط الخاصة بحمايتها وتنفيذها، بالتنسيق مع الجهات المختصة، وضبط المخالفات البيئية البرية والبحرية ومخالفات العزب، واحالتها الى الجهات المختصة، وازالة أسباب هذه المخالفات بالتنسيق مع الجهات المختصة. فيما تختص ادارة العمليات البيئية، بادارة غرفة العمليات الرئيسية في الوزارة، واستقبال البلاغات عن الكوارث والأزمات والحوادث البيئية الطارئة التي ترد الى الوزارة والاستجابة لها بالتنسيق مع الادارات المعنية. تدوير النفايات وبين عبد الرحمن ان هنالك تركيزا بشكل كبير بناء على توجيهات سعادة وزير البلدية والبيئة على موضوع اعادة تدوير النفايات، مبينا ان هنالك عملا توعويا مكثفا وعمل لقاءات توعوية وتشاورية مع الشركات والمصانع التي تقوم باعادة تدوير النفايات، بالاضافة الى عقد لقاءات تشاورية مع الشركات واصحاب المصانع التي تعمل على اعادة تدوير الزيوت المستعملة، ولقاءات أخرى مع الشركات التي تستخدم البطاريات المستعملة،اضافة الى النفايات الالكترونية الخطرة، وكذلك موضوع النفايات الطبية وبين ان هنالك تقارير علمية تنشر في الجرائد الرسمية، حيث تم نشر تقرير علمي عن اضرار النفايات ومضارها، مع التأكيد على ان عمليات التوعية مستمرة. وكانت قد انطلقت الاسبوع الماضي فعاليات يوم البيئة القطري الذي تنظمه وزارة البلدية والبيئة ممثلة بقطاع شؤون البيئة بمقر الحي الثقافي (كتارا)، بمسؤولي الوزارة ومديري الادارات البيئية. ويأتي الاحتفال بيوم البيئة القطري، انطلاقاً من اهتمام وحرص دولة قطر على حماية البيئة وتوازنها الطبيعي، تحقيقا للتنمية الشاملة والمستدامة للأجيال الحالية والمستقبلية، باعتبارها احدى الركائز الأساسية لرؤية قطر الوطنية 2030.

شرعت مؤسسة حمد الطبية في إنشاء مركز متعدد التخصصات لتقييم الذاكرة، يضم فريقاً من الأطباء المتخصصين في طب الشيخوخة، وطب الجهاز الهضمي، وأخصائي الطب النفسي لرعاية المسنين والعلم النفسي العصبي، إلى جانب العلاج الوظيفي. وأشار مصدر في المؤسسة لـ الشرق إلى أنَّ الأمر سيتبعه تطوير قاعدة بيانات وطنية للخرف، إلى جانب إطلاق برنامج للحد من خطر الإصابة بالخرف بالتوافق مع إستراتيجيات الحد من مخاطر الأمراض غير الانتقالية المزمنة، العمل على وجود وحدات بالقسم الداخلي بالمستشفيات مجهزة ومتخصصة في التعامل مع مرضى الخرف، إلى جانب إنشاء مراكز رعاية لمرضى الخرف وتقديم خدمات دعم القائمين على رعاية المصابين بالخرف، إطلاق البرامج الصديقة للخرف بالتنسيق مع منظمة الصحة العالمية وما يصاحبها من أعمال لجعل دولة قطر صديقا لكبار السن. *ضمن أولويات الصحة وتابع المصدر قائلا: إنَّ دولة قطر تتبع في عملها خطة وطنية للخرف 2018-2022، التي جاءت إيمانا من المعنيين بأهمية معالجة مسألة التكاليف البشرية والاقتصادية المرتبطة بهذه الحالة، وتفادي ارتفاعها بوتيرة سريعة في المستقبل، مما يسلط الضوء على ضرورة بقاء مرض الخرف ضمن أولويات الصحة العامة للبلاد، حيث يعتبر مرض الخرف أحد أبرز التحديات الصحية الدولية التي يواجهها المجتمع القطري اليوم، وإحدى الأزمات الاجتماعية المحدقة بالقرن الواحد والعشرين، والخرف يصف الحالات المرضية المرتبطة بتدهور وظائف الدماغ التي تؤثر على الذاكرة والتفكير والسلوك والعواطف، حيث يعتبر مرض الزهايمر النوع الأكثر شيوعا حيث يشكل ما يتراوح بين 50%-60% من كافة حالات الإصابة بالخرف. وأوضح المصدر قائلا: إنَّ الخطة سيتم تنفيذها على مدار 4 سنوات، حيث سيتم تقييم التقدم المحرز بناء على المؤشرات المحددة، إلى جانب السعي وراء إصدار تشريع قانوني لدعم وحماية حقوق الأشخاص المصابين بالخرف، مع إنشاء مراكز لتقييم القدرة على القيادة ـ تصميم وإجراء تقييم شامل للشيخوخة لكافة المسنين في مرافق الرعاية الصحية، وجعل الخرف من المجالات البحثية ذات الأولوية في الدولة. تحديات مهمة وكانت قد أعلنت الخطة أنَّ من أبرز التحديات الطافية على السطح لتحقيق أهداف الخطة الوطنية للخرف التي تم الإعلان عنها في 2018، انعدام التنسيق بين مختلف القطاعات الصحية والاجتماعية، في ظل وجود 4400 شخص ممن هم فوق الستين عاما مصابون بالخرف وإن كانت الأرقام ليست دقيقة، ومن المتوقع أن يشهد هذا العدد ارتفاعا بحوالي عشرة أضعاف في عام 2050 ليصل العدد لأكثر من 41000 شخص في حال عدم التوصل إلى إيجاد علاج أو تحسين وسائل الوقاية. واستعرضت خطة قطر الوطنية للخرف 2018-2022، نقاط الضعف والقوة إلى جانب الفرص والمخاطر المتعلقة بالخرف في الدولة، فكانت نقاط الضعف تتركز حول تشخيص الخرف والوصمة المحيطة»، عدم توافر أي معلومات عن معدلات الإصابة بالخرف وانتشاره وكيفية استخدام الخدمات ومستوى الطلبات التي لم تتم تلبيتها، إلى جانب إدارات أخرى بمؤسسة حمد الطبية وبعض مزودي القطاع الخاص يقدمون خدمات تشخيص للخرف إلا أنها تفتقر للتنسيق والتوحيد، إلى جانب عدم توافر الخدمات الداعمة للمرضى وأسرهم والمتمثلة في مراكز الرعاية النهارية لمرضى الخرف، فيما تركزت نقاط القوة على الالتزام الوطني بتصميم خطة وطنية حول الخرف وتنفيذها، توافق وطني على ضرورة وضع مسار فعال ومنظم لرعاية مرضى الخرف، وجود مجموعة عمل معنية على درجة عالية من الكفاءة والتحفيز. توفير الرعاية وفي هذا السياق أقرَّت الاستراتيجية الوطنية للصحة 2018-2022 بأهمية توفير الرعاية لفئة المسنين الذين يعانون من اضطرابات في قدراتهم الإدراكية والمعرفية، حيث أدرجت مجالاً مخصصاً لتغطية الصحة الإدراكية تحت مبادرة الشيخوخة الصحية، لافتة إلى أنَّ خطة قطر الوطنية للخرف تأتي استجابة لضرورة معالجة مسألة التكاليف المتزايدة التي تتصل بهذه الحالة المرضية على الصعيدين الإنساني والاقتصادي مع تسليط الضوء على أهمية إدراج الخرف بين أولويات الصحة العامة في البلاد. مواجهة التحديات وشددت خطة قطر الوطنية للخرف على أنه إذ لم تتم معالجة مشكلة انتشار مرض الخرف، فستترتب على ذلك تبعات جسيمة على الدولة، إذا إنَّ خطة قطر الوطنية تعمل لضمان استعداد الدولة لمواجهة تحدي مرض الخرف من خلال اعتماد نهج منسق، ومركز لتوفير الرعاية لمرضى الخرف وإجراء البحوث المتصلة، حيث ما يزيد على أربعة آلاف شخص يعانون حالياً من الخرف، ومن المتوقع أن يزداد هذا الرقم عشرة أضعاف خلال الثلاثين عاما القادمة، وهناك احتمال كبير بأن يكون لدينا أكثر من 40 ألف شخص يعيشون مع هذا الوضع بحلول عام 2050، لذا فإن إطلاق خطة قطر الوطنية للخرف، والتي تعتبر إحدى الخطط الأولى من نوعها في منطقة الشرق الأوسط، تمثل التزام القطاع الصحي الراسخ بضمان استعدادنا الكامل لدعم فئة المسنين في المجتمع القطري، كما أنَّ الخطة توفر إطار عمل يحدد مجالات التركيز السبعة التي من شأنها تحسين جوانب رعاية مرضى الخرف بما يسهم في الارتقاء بجودة الرعاية وتجربة المرضى، والمجالات ستركز على ضمان إدراج الخرف ضمن أولويات الصحة العامة في دولة قطر، من خلال تشجيع التوعية بمرض الخرف وأهمية توفير الدعم لتحسين آلية تشخيص مرضى الخرف وعلاجهم ورعايتهم ودعمهم، فضلاً عن تشجيع الوقاية من العوامل التي تزيد من خطر الإصابة بالخرف وتطوير نظم المعلومات المرتبطة بالخرف، وتعزيز موارد الدعم المتوافرة للأهل القائمين على رعاية مرضاهم، فضلاً عن دعم البحوث والابتكارات المتصلة بالخرف. 3 عيادات ذاكرة في المراكز الصحية وفي ذات السياق، تعمل مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومؤسسة حمد الطبية بشكل تعاوني لتأهيل وتدريب أطباء الأسرة العاملين في المراكز الصحية على التعرف على مؤشرات الإصابة بالخرف، بهدف تعزيز معرفة الطبيب ومهاراته في إدارة الخرف والاكتئاب والهذيان لدى كبار السن، مع التركيز على تحسين الكشف المبكر عنها، و تحسين إدارة المرضى. وتعد خدمات الرعاية الصحية الأولية أساسية للأشخاص الذين يعانون من الخرف وأسرهم لتجنب الإدخال غير المناسب إلى المستشفى والذي يصاحبه تدني جودة حياة كل من المصاب بالخرف وأسرته إلى جانب العبء المالي، حيث يلعب أطباء الأسرة في الرعاية الأولية دوراً مهماً في الكشف المبكر عن الخرف وإدارته، ونظراً لأن أطباء الأسرة هم نقطة الاتصال الأولى للمرضى في النظام الصحي، فإنهم مؤهلون لتقديم الرعاية للأفراد الذين يعانون من الخرف بدءاً من مراحله المبكرة إلى مراحله النهائية، كما أنهم يتمتعون بفهم كامل وطويل الأجل للحالات الطبية والاجتماعية والنفسية لهؤلاء المرضى وأسرهم. وأنشأت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية عيادات الذاكرة التي تدمج بين الرعاية الثانوية والأخصائيين في المراكز المتخصصة الإقليمية المختارة بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وهذا يضمن سهولة الوصول في بيئة المجتمع. ويتم بعد ذلك تحويل المرضى الذين يعانون من حالات الخرف الشديد ذات الاحتياجات المعقدة إلى الرعاية الثانوية. وتدير مؤسسة الرعاية الصحية الأولية 3 عيادات للتقييم المعرفي في مراكز الصحة والمعافاة روضة الخيل، لعبيب والوجبة، ويتم تشغيل العيادات الثلاث بشكل مشترك مع أخصائيي الشيخوخة وأطباء نفسيين وأخصائيي العلاج المهني من مؤسسة حمد الطبية، والأطباء والممرضين الرئيسيين من مؤسسة الرعاية الصحية الأولية. * تطوير الخدمات للمصابين بالخرف وقد أطلقت وزارة الصحة العامة بالشراكة مع مؤسسة حمد الطبية الخطة الوطنية للخرف، التي تمثّل أول إطار عمل شامل لتطوير خدمات الرعاية المقدمة للأشخاص الذين يتعايشون مع مرض الخرف، حيث تعتبر خطة قطر الوطنية للخرف الخطوة الأولى في تحقيق الهدف الوطني لأولوية شيخوخة صحية ضمن الاستراتيجية الصحية الوطنية 2018-2022 والمتمثل في زيادة سنوات العمر الصحية للسكان فوق 65 عاماً بمقدار سنة واحدة حيث تمثل الخطة رؤية دولة قطر الرامية إلى تطوير الخدمات المقدمة إلى المصابين بالخرف وتوسعتها مستقبلاً. وتوضح المؤشرات العالمية أنَّ جميع دول العالم بما فيها قطر تشهد تزايداً مطرداً في أعداد المسنين ولا شك أن هذا ينطوي على إيجابيات ولاسيما مساهمة فئة المسنين في إثراء المجتمعات كما ينطوي على تحديات نتيجة ارتفاع الطلب على الخدمات المتخصصة على مستوى قطاع الرعاية الصحية.

أكد السيد سعيد مذكر الهاجري الرئيس التنفيذي لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية أن مشروعات توفير المياه الصالحة للشرب للسكان في المناطق التي تعاني نقصا فيها في بعض البلدان في آسيا وأفريقيا تحظى بالأولوية.. ووصف عملية توفير المياه بأنها هدف إستراتيجي توفر له المؤسسة الموارد المالية المناسبة لتسير هذه المشروعات جنبا إلى جنب مع المشروعات الأخرى الحيوية التي تعنى بالتعليم والصحة. وأعرب السيد سعيد الهاجري في تصريحات خاصة لـ الشرق عن ارتياحه لقيام المؤسسة بتنفيذ العديد من مشروعات المياه الصالحة للإنسان والحيوان والزراعة.. وأضاف إن المؤسسة سوف تمضي قدما في تنفيذ مشروعات مستقبلية لكي يتمكن أكبر عدد من الأشخاص في العديد من الدول من الحصول على مياه نقية في متناول أيديهم ودون معاناة. ومعلقا على واقع بعض المناطق التي حفرت فيها مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية خلال الفترة الماضية آبارا للمياه قال: تعتبر التغطية في المياه الصالحة للشرب في كثير من المناطق ضعيفة وتكاد تكون معدومة، ويعتمد كثير من السكان في توفير احتياجاتهم من المياه ربما على البرك المائية، والمستنقعات والآبار التقليدية غير الصحية الأمر الذي سبب الكثير من الأوبئة والأمراض الناجمة عن استهلاك مياه ملوثة. مشروعاتنا لاستقرار السكان ولفت السيد الهاجري في تصريحاته لـ الشرق إلى أن المؤسسة عندما أقدمت على تشييد مشروعات للمياه في كل من سريلانكا والمغرب وطاجيكستان ومناطق أخرى كان هدفها الأساسي توفير مصادر مياه مستدامة لسقيا الإنسان وشرب المواشي في المناطق ذات النقص الحاد وللزراعة وتحسين فرص الوصول للمياه مع الحفاظ على مصدرها من التدهور. وأكد في هذه الأثناء أن الهدف الرئيسي هو التخفيف من معاناة الأهالي الناتجة عن قلة مصادر مياه الشرب بجانب التقليل من ظاهرة الهجرة والرفع من فرص الاستقرار السكاني وقد حدث بالفعل هذا الاستقرار بشهادة السكان أنفسهم. وبشأن اختيار مناطق بعينها لحفر مئات الآبار، قال الهاجري: تبين لنا من خلال الزيارات التي قمنا بها والمسح الذي أجريناه ارتفاع نسبة الاحتياج الفعلي للمياه النقية الصالحة لشرب الإنسان، فضلا عن توفيرها للزراعة والأغراض الأخرى.. وأكبر مبرر لقيام مشروعاتنا هوما رأيناه من تدهور صحي للأفراد بسبب تلوث المياه المستخدمة. مئات الآبار في آن واحد ولفت الهاجري إلى أن شح المياه ومعاناة السكان دفعت مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية إلى حفر مجموعات كبيرة من الآبار في وقت واحد لتوفير المياه لأعداد كبيرة جدا من المحتاجين كما حدث عندما حفرت المؤسسة نحو 321 بئرا في مدينة الشيخ جاسم النموذجية في منطقة منار بسريلانكا إذ استفاد من هذه الآبار أكثر من 30 ألف شخص.. وأكد أن مبلغ المليون ونصف المليون ريال الذي صرفته المؤسسة لقيام هذه الآبار روى العطشى بالمدينة وساهم بقدر عال في رفع المستوى المعيشي للسكان وتوجه الكثيرون منهم لعمل مزارع صغيرة وفرت لهم الخضر وشجعتهم على تربية الحيوانات. المياه هدف إستراتيجي وعلق الرئيس التنفيذي على هذا التوجه من قبل مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية بقوله: مشروع حفر الآبار بهذا القدر يجيء ضمن الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة من أجل توفير المياه والمأوى والحياة الكريمة للمجتمعات المحتاجة، وتنفيذ المشروعات التنموية حول العالم، ومد يد العون لكل محتاج في الداخل والخارج. وأكد أن مدينة الشيخ جاسم النموذجية في سريلانكا والتي تعد من المشاريع الرائدة نجحت في إنهاء المعاناة اليومية للأسر الفقيرة في منطقة منار بسريلانكا، ووفرت لهم الاحتياجات الضرورية من المسكن والمياه الصالحة للشرب والزراعة. مستوى المعيشة.. هدفنا وبشأن جدوى مشروع الآبار أو ما نجم عنه في مدينة الشيخ جاسم النموذجية، قال السيد سعيد الهاجري: إن هذا المشروع ساعد بكل تأكيد سكان مدينة الشيخ جاسم النموذجية على الزراعة وتحسين مستوياتهم المعيشية كما أوجد لهم مصدر رزق ثابتا. وفي هذه الأثناء أكد الهاجري أن المؤسسة تهدف من خلال مشاريعها التنموية الخارجية في مجال الإسكان إلى تمكين وتنمية المجتمعات المحتاجة من سبل العيش الكريم لأفرادها. وزاد القول: ساهمت آبار المياه التي حفرناها في سريلانكا في توفير المياه النظيفة والصالحة للشرب والزراعة لسكان مدينة الشيخ جاسم النموذجية. كما خففت من المعاناة اليومية لسكان القرى بسبب البحث عن مصادر مياه صالحة للشرب. المياه لدول أفريقيا ولفت الهاجري إلى أن المؤسسة اتجهت نحو إفريقيا إذ حفرت 9 آبار لمياه الشرب في 3 أقاليم بالمغرب هي الأكثر حاجة لمياه الشرب بحسب الدراسة التي أجرتها المؤسسة ونظرا للحاجة العاجلة للمياه قامت المؤسسة بتنفيذ مشروعات الآبار خلال 3 شهور بتكلفة تزيد على المليون و700 ألف قطري الأمر الذي وفر المياه النقية لـ 50 ألف شخص. وأضاف: إن المؤسسة تحرص على تنفيذ مشروعاتها في أسرع وقت حتى يحصل السكان الذين يعانون من العطش على المياه كما هو الحال في المناطق المغربية فقد تم التعاقد مع أربع شركات في وقت واحد، وبالفعل نجحت المؤسسة في حفر الآبار في الوقت المخطط له تلبية لرغبة المحتاجين لمياه الشرب لهم ولمواشيهم وللزراعة.. وبطبيعة الحال حرصت على تجهيز الآبار بالمضخات وغرف التحكم وخزانات المياه كما تم تمديد الأنابيب، حيث حصل السكان على المياه في مقار سكنهم، الأمر الذي أنهى معاناتهم وهجرتهم للمناطق المجاورة من أجل جلب المياه. وقال الهاجري إن المسؤولين في المؤسسة أسعد ما يكونون عندما تدفق مياه الشرب النقية من الآبار.. وعندما يرون الفرحة في عيون السكان تعبيرا عن الارتياح الواسع لأن مشروعات الآبار أنهت معاناتهم اليومية. وفي حالة المغرب تحديدا قال الهاجري: إن حفر آبار مياه الشرب جاء في وقت دقت فيه السلطات المختصة هناك ناقوس خطر نقص المياه منذ عام 2018 ووضعت الجهات المختصة في المغرب خطة لمواجهة العطش وقررت السلطات تنظيم حملة بشراكة مع المنظمات غير الحكومية وجهات أخرى، بغية توعية المواطنين بأهمية ترشيد استعمال الماء.. وقال الهاجري إن المؤسسة كذلك عملت على توفير شبكات المياه في مناطق في الهند وطاجيكستان وغيرهما، حيث توافرت مياه الشرب للآلاف من العطشى. ردود أفعال العطشى ونقل الهاجري ردود أفعال السكان وارتياحهم في البلدان التي حفرت فيها مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية الآبار، وقال إنهم عبروا عن سعادتهم الغامرة بتوفير مياه الشرب الصالح لهم ولمواشيهم وللزراعة.. وأكدوا أن المؤسسة بهذه المشروعات الإنسانية أنهت معاناتهم التي امتدت لفترات طويلة امتدت سنين.. وقال السكان: إن مشروعات المياه ستساعدهم في الاستقرار في مناطقهم وتعميرها اجتماعيا وعمرانيا بالبقاء فيها كما ستساعدهم مشروعات المياه في الزراعة وسقي مواشيهم.

انطلاقا من رفع وعي المجتمع بالقضايا النفسية، تسعى الشرق بالتعاون مع جمعية أصدقاء الصحة النفسية وياك، لأن تطرق الأبواب الموصدة مجددا، بطرح تجارب لأشخاص، دفعوا ثمنا باهضا أمام استسلامهم لمخاوف قهرية بسبب الوصمة الاجتماعية، قادت البعض إلى الأدمان، والبعض الآخر أفقدته ذاته، لتضيق عليه دائرته، معتزلا أقرانه وذويه بسبب وساوس، وأفكار سلبية تجسد لهم الموت في كل حين، لذا كان من المهم طرح جملة من القضايا للتأكيد أنَّ الاضطراب النفسي كالمرض العضوي إذا ما وُجد الداء...وجد الدواء. فلا لا تزال الاضطرابات النفسية عبء آخذ في الانتشار، مع إحداث تأثير كبير على الصحة وعواقب اجتماعية واقتصادية في بلدان العالم كافةً، على اعتبارها من القضايا التي لا تمس مجتمع بعينه، إلا أنَّ انعكاساتها تختلف من مجتمع لآخر لاعتبارات أهمها مستوى وعي كل مجتمع لماهية الاضطراب النفسي، والنظرة التي ينظرها المجتمع للمضطرب نفسيا. *طفلي يعاني من عدم التركيز تتعلق القضية الأولى في عدد اليوم، بطفل يبلغ من العمر ست سنوات، إذ يعاني من صعوبة في التركيز، والسرحان المستمر، كما أنه متأثر جدا بالشخصيات الكرتونية، هنا تسأل الأم ما هو الحل مع ابنها في مثل هذه الحالة؟ بدوره أكد أحد استشاريي جمعية أصدقاء الصحة النفسية وياك أنَّ الطفل يعاني من فرط الحساسية، سيما إذ ما تم انتقاده أمام الجميع، قائلا إنَّ الإنسان بطبعه يحاول الابتعاد عما يؤلمه ويهدد حياته بالأذى أو المخاطر، لذا نراه يدافع عن نفسه لحمايتها وحفظها من كل سوء أو مكروه، ولايحب أن تبدو ناقصة أمام الآخرين، وتتولد من هذه الطبيعة طبيعة أخرى وهي أنها تبغض من يحاول أن يبدي بعض عيوبها أمام الآخرين بغضا يجعلها تأبى قبول الإصلاح فيها حتى وإن كان النقد في محله، فكلمة بسيطة توجه إلى طفل بهذه السن، كفيلة أن تجرح مشاعره من والديه أو معلميه. ووجه الاستشاري حديثه للأم صاحبة المشكلة قائلا حاولي أن تبحثي عن أسباب المشكلة التي تعترض طفلك، فعن طريقها يمكن من وضع الحلول المناسبة ومعرفتك للأسباب تمكنك من فهم طفلك وفهم ظروفه،حاولي أن تستخدمي فنيات السؤال مع طفلك، إجلسي معه واسأليه عن أحواله الصحية والدراسية، و من أي شيء يشكو، فأسلوب السؤال يكون استطلاعاً لرأيه واستكشافاً لمواقفه وفيه تحريك للذهن، وتنشيط للفكر، وكذلك إشباع حب الاستطلاع لديه، وهو عنصر التشويق الذي يستهويه. وقدم الاستشاري جملة من الخطوات لاتباعها في طرح السؤال، ليكن السؤال باعثاً للمتعة في إجابته، وجهي السؤال بطريقة صحيحة للحصول على كم وفير من المعلومات، لا تسأل سؤالاً ذو نهاية مغلقة؛ فهذا الأسلوب فيه إغلاق للحوار، كما أنه لن يحصل السائل على معلومات كافية، حاولي أن تسأليه عن المدرسة، مثال: ما الذي تجده جميلاً في المدرسة؟ ما الشيء الذي تحبه في مدرستك؟ هل تحب جميع مدرساتك؟، حاولي أن تكون له الأذن الصاغية ولا تقاطعيه في الكلام، استمعي له حتى وإن كان خطأ ثم بعد أن ينتهي من الكلام صححي له الخطأ، وعززي لديه الصح، لأنك حينما تستمعي لطفلك ستفهمي ما يشغله، وما يفكر به، ابتعدي عن الغضب والعصبية، لعل ثورة الغضب التي تعتريك قد تحول بينك وبين طفلك، فينفر منك طفلك ولا يمكن أن يصغي إليك، وهذا بدوره يكسر جسر الثقة والتواصل بينكما؛ فإنك حين تتكلمي بلغة هادئة ليِّنة، فستجعلين طفلك يستمع إليك، ويتكلم معك بكل حرية دون خوف أو قلق. وأضاف الاستشاري قائلا إنَّ كل ما ذكر هو خطوات يجب أن تتبع لعلاج مشكلة الطفل، فهو محتاج إلى صدر حنون يضمه وأذن صاغية تستمع له، وستتغير سلوكياته إلى الأفضل، أما بالنسبة للسرحان فلابد من وجود شيء في البيت يشغله عن الدراسة، ربما تكون مشكلة أسرية، أو مشكلة عدم الاهتمام به وتوجيه النظر إلى غيره إذا كان لديه إخوة أصغر منه؛ لأن الغيرة أحياناً تلعب دوراً كبيراً في الانتقام من النفس، وهذا يحتاج منك الجلوس معه ومحادثته من أي شيء يشتكي، أما عن النسيان فبالإمكان متابعة فروضه ومنهجه الدراسي، ربما أنه لا تتلاءم مع ذهنه وميوله، أو أن هناك نقصاً في جاذبية المعلومات؛ لأن الطفل قد يقرأ فيها ما يشير إلى الرضى أو الارتياح أو إلى عكس ذلك، وإذا تريدين طفلك أن ينجح لابد من خلق ما يسمى بدافعية التحصيل، وخلق الطموحات في طفلك، مع توفير وسائل الترفيه في البيت، ولا تحاولي أن تضغط على طفلك أو تقمعه فهذا لا يأتي لك بنتيجة أبداً. *رهاب اجتماعي تتناول الصفحة في قضيتها الثانية، معاناة شابة بما يعرف بـالرهاب، قائلة إنَّ معاناتي بدأت تطفو على السطح منذ عام تقريبا، حيث كان علي أن ألقي محاضرة في الجامعة وأصبت بنوبة من الهلع، انتابني حينها شعور لا يوصف، فشعرت بأن أطرافي شُلَّت، وتكررت الحالة في ذلك اليوم أكثر من مرة، بحيث انني لا استطيع أن أتحرك لمدة قصيرة، فكيف عساي أن أفعل لأتخلص من هذا الأمر. هنا علق الاستشاري مؤكدا أنَّ ما تعاني منه الشابة يسمى بالرهاب الاجتماعي، وهذه المشكلة يرجع سببها إلى تكوين شخصية الإنسان، فهناك بعض الشخصيات المنطوية التي تُحب العزلة، وعدم الاختلاط بالآخرين والاندماج في المجتمع، والرهاب الاجتماعي لا يظهرُ في حالةٍ واحدة، بل قد يظهرُ في حالات كثيرة، كالتردد في الكلام أمام الآخرين، أو الكتابة، أو الأكل، أو المشي؛ فكل هذه الحالات تدخلُ تحت إطار الرهاب الاجتماعي، وهذه الحالة كانت تنمو معها منذ الصغر، لكنها لم تُعالج في حينها، إلى أن تطورت معها في الكبر؛ ولهذا فالعلاج يبدأ من عند صاحبة المشكلة، ومثل هذه الحالات تحتاجُ إلى قوة الشخصية، بالإضافة إلى التدريب العملي، وليست بحاجة إلى معالجٍ نفسي؛ فالشخصية الخجولة علاجها سلوكي أكثر منه نفسي، وهذا يحتاجُ منها إلى تعزيز قوة العزيمة والإرادة لديها. *رضا الناس ليس غاية وأضاف الاستشاري قائلا البعض من الناس يُصيبهم الاكتئاب والحزن؛ لأنهم يفكرون بطريقة خطأ، وبالطبع فإن المصاب باكتئاب يفكر خطأ؛ حيث إن له نظرة خيالية، فأحدهم يقول: أنا لا يمكن أن أكون سعيداً إلا والناس الذين من حولي راضون عني، أو يحبونني، وهذا أمرٌ غير واقعي، فعلينا أن لا ننظر الناس؛ لأن إرضاء الناس غايةٌ لا تدرك، بل علينا إرضاء رب الناس سبحانه وتعالى، ثم إرضاء ذواتنا بما يُرضي الله تعالى؛ والابتعاد عن مخالطة الناس خطأ، لذا على السائلة مواجهة الناس، ومخالطتهم كما كانت من قبل، فالمشكلة أنها برمجت نفسها على العزلة والانطوائية، وعدم التحدث مع الناس، فأصبح لديك نفورٌ من الآخرين. وقال الاستشاري للسائلة ومطلوب منك: طرد الخوف والخجل؛ من خلال تفكيرك السلبي عن شخصيتك، بحيث تستبدلين التفكير السلبي، بالتفكير الإيجابي، لا تحاولي أن تصغري وتحقري من نفسك أمام الأخريات، وأنك لا تستطيعين أن تنظري إلى صديقاتك، أو تجلسي معهن؛ فهذه البرمجة قد تؤثر على سلوكك، وعلى حركاتك، مارسي تمارين الاسترخاء: مددي جسمك على الفراش أو البساط، وأفردي ذراعيك على الجانبين، واجعلي عضلاتك مسترخية تماماً، وركزي انتباهك على حركات التنفس، وأغمضي عينيك، واكتمي النفس للحظات، ثم قومي بالزفير ببطء وهدوء وانتظام، وتصوري أن توترك ومللك وإحباطك وقلقك وخوفك تخرج مع الهواء وتتلاشى، فكري في التميز والنجاح في دراستك، واعلمي أن هذه المشكلة عبارة عن مرحلة تعيشينها، ولا تقفي عندها فيضيع مستقبلك الدراسي، وأثبتي للآخرين أنك قادرة بإذن الله تعالى على صناعة النجاح،التحقي بالأعمال داخل الجامعة، وكذلك خارج الجامعة مع جمعيات خيرية نسائية؛ فهذا يُساعدك على التأقلم مع النساء، والاحتكاك بهن، والتعلم من تجاربهن كلما جاءتك فكرة البعد عن الزميلات حاولي أن تعملي عكس الفكرة، وتجلسي ولا تقومي من مكانك، بل واصلي حضورك معهن، وأثبتي كيانك ووجودك معهن، عودي إلى مقاعد الدراسة، ولا تفكري مرةً ثانيةً في الهروب من مواجهة هذا السلوك، فالهروب ليس هو الحل، ولكن الحل في تغيير السلوك كما قلت لك سابقاً، وأنك شخصية لك مكانة وقيمة بين زميلاتك، فلا تهمشيها بهذه التصرفات، قد تحتاج في هذه المرحلة إلى زيارة طبيب نفسي لصرف بعض المهدئات حتى تستقر حالتك النفسية، ولكن لا أنصحك بالإدمان على العلاج حاولي لفترة قصيرة فقط.

أطلق عدد من الشباب مبادرة شبابية وتطبيقا الكترونيا للهواتف والاجهزة الذكية بعنوان قراري، وتهدف المبادرة إلى تمكين الشباب وتوعيتهم بأهمية اتخاذ قرارات مدروسة تخص تعليمهم العالي ومسارهم الوظيفي، واختيار تخصصات دراسية تلائم طموحاتهم ومهاراتهم، عن طريق تأهيلهم لاتخاذ القرار الصحيح الذي يعطيهم فرصة الدراسة والمهن المناسبة، وبما يعود عليهم وعلى وطننا بالنفع، وبما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030، حيث قام بإطلاق المبادرة كل من نايف الجابر وفاطمة العبيدلي وناصر العمادي ولطيفة البوعينين. وقال مؤسسو المبادرة للشرق إن المبادرة تستهدف الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و18 سنة، مشيرين إلى ان السبب الرئيسي لإطلاق المبادرة أن العديد من الطلاب يواجهون تحدي عدم القدرة على اتخاذ القرار المناسب، الذي يخص تعليمهم العالي، ويفتقدون الى الادوات التي تساعدهم في اتخاذ هذا القرار، مما يتسبب في تعثرهم دراسياً، بسبب دخولهم في تخصص لا يتناسب مع قدراتهم، وقد ينتهي بهم المطاف في مجالات وظيفية لا تناسبهم مما يؤدي إلى قله الابداع والتطوير في مجال العمل. وأشاروا إلى أن مبادرة قراري قد بدأت كمشروع تخرج في برنامج سما نماء للريادة الاجتماعية التابع لمركز الانماء الاجتماعي نماء في عام 2017، لافتين إلى انه بعد إثبات وجود المشكلة في المجتمع تم التعاون بين مؤسسي مبادرة قراري ومركز نماء الاجتماعي، لإطلاق حمله قراري في اكتوبر 2018، والتي تهدف الى التوعية بأهمية اختيار التخصص وتأثير الاهل والأصدقاء على اتخاذ هذا القرار. وأوضحوا أن الحملة قد تضمنت اعداد ورش تدريبية للمرشدين الاكاديميين، في المدارس لتفعيل دورهم ومعرفتهم بأهمية الدور الذي يقومون به في المدارس، بالإضافة الى زيارات ميدانية للمدارس، وذلك للتحدث مع الطلاب وتعريفهم أهمية اختيار التخصص، وتأثير هذا القرار على حياتهم المهنية والعملية. تطبيق قراري ولفتوا إلى انهم قاموا بتصميم تطبيق قراري للأجهزة والهواتف الذكية، والذي يشرفون عليه ليساعد الطلاب على التعرف على الخيارات والفرص المتاحة لتعليمهم العالي، وبالتوافق مع مهاراتهم وشغفهم في الحياة، كما يوفر بعض الحلول لمعالجة التحديات التي تواجه الطالب في عملية تحديد، واختيار المسارات الأكاديمية والمهنية التي تناسب ميوله وقدراته والفرص المتوفرة في السوق المحلي، وذلك من خلال اختبارات شخصية تساعد الطالب على معرفة مساره الأكاديمي والمهني، كما يساهم التطبيق في توفير محرك بحث للتخصصات والجامعات المعتمدة في قطر، ويتضمن التخصصات المتوفرة في كل جامعة بالإضافة الى متطلبات كل تخصص، كما يمكن أيضا التطبيق الطلاب من الانخراط المباشر في الدورات الأكاديمية التي يحتاجها الطالب لاستكمال متطلبات الجامعة، وذلك بالتعاون مع معاهد تدريبية معتمدة، كل هذا بالإضافة إلى ان التطبيق يوفر أيضا فرص عملية لخوض تجربة العمل، واكتشاف الفرص المتاحة في سوق العمل. وأضافوا انه منذ تدشين تطبيق قراري في الأول من أكتوبر 2018، شارك فريق قراري في مناسبات عدة منها درب الساعي، اليوم المفتوح لجامعة قطر واليوم الاستشاري لكلية المجتمع في قطر، والمعرض المهني في الجسر الاكاديمي في المدينه التعليمية، كل هذا بالإضافة إلى تقديم العديد من الورش التدريبية والمحاضرات، التي تقدم لعدد من الجهات الرسمية والمدارس المستقلة بالدولة ومنها هيئة الخدمة الوطنية، ومدرسة عمر بن الخطاب الثانوية المستقلة للبنين، ومدرسة الوكرة الثانوية المستقلة للبنين، ومدرسة أم أيمن الثانوية المستقلة للبنات، ومدرسة عائشة بنت أبي بكر الثانوية المستقلة للبنات، وغيرها من المدارس المختلفة، مؤكدين ان مبادرة قراري تعد خطوة إيجابية نحو تأهيل الأجيال الجديدة لتمكينهم من اختيار تخصصاتهم العلمية والعملية، بما يختصر عليهم الكثير من الخطوات، والصعوبات التي قد تواجههم مستقبلياً ومن ثم الوصول إلى ما يطمحون إليه، والمساهمة في تحقيق رفعة الوطن، وتأهيل غيرهم بما يحقق التعاقب الناجح بين الأجيال، ومواصلة مسيرة البناء والتنمية المجتمعية.

نجح مجموعة من الشباب القطري في إطلاق مبادرة اجتماعية تحت عنوان صنّاع السعادة، بهدف رسم الابتسامة في وجوه الفئات التي تحتاج للمساعدة، من خلال منظور اجتماعي شبابي يؤكد التكاتف مع مختلف الشرائح المجتمعية، وتستهدف جميع الشرائح بالمجتمع وخاصة المرضى وكبار السن والاطفال. وقال محمد المري مؤسس المبادرة إن فكرة المبادرة اجتماعية غير ربحية، فمنذ انطلاقة المبادرة في الأول من أبريل عام 2019، قد اكتملت لديه فكرة المبادرة بشكل كامل، مؤكدا انه بعد دراسة الظروف المحيطة، استطاع الانطلاق في مبادرة صناع السعادة، وسط دعم مجموعة من الشباب الذين وايضا هناك بعض المؤسسات التي شاركت في دعمهم لإطلاق هذه المبادرة. واشار إلى أن المبادرة لا تستهدف شرائح محددة، بل دائما ما يسعون إلى إدخال السعادة على بعض الشرائح التي قد تكون منسية من قبل المجتمع، وخاصة الذين ليس لديهم اهل او اقارب بالدولة، موضحا ان المبادرة استهدفت المرضى وركزوا عليهم، وخاصة الذين يقيمون في المستشفيات، وايضا استهدفوا فئة الاطفال، وما زالوا يطمحون إلى الوصول لكافة الشرائح ومنها الاطفال. وتابع خلال لقائه بقناة الريان: قد بدأت منذ عام 2016، وذلك خلال زيارة احد من اهلي، اثناء فترة علاجه في مستشفى القلب، وكنت حريصا على زيارته بصورة مستمرة، وكنت أرى بعض الغرف مظلمة وبها بعض المرضى، قد يكونون غير قطريين، ولا يجدون من يزورهم بشكل مستمر، ففكرت لماذا لا يكون هناك مجموعة من الشباب يقومون بعمل زيارات دورية لهؤلاء المرضى، بهدف اسعادهم وخلق البهجة لهم. ضوابط خاصة واشار المري إلى ان اول تعاون لهم كان مع مستشفى القلب، وايضا لهم فعاليات مع مركز رعاية وتمكين كبار السن احسان، ومركز قطر لإعادة التأهيل، منوها إلى انهم يحرصون على عقد اجتماع للمتطوعين لإطلاعهم على القوانين والضوابط الخاصة بالمؤسسة التي سوف ينظمون بها احدى الفعاليات للقيام بزيارتها، لذلك يحرصون على تعريف المتطوعين بكافة الضوابط التي يجب عليهم الالتزام بها، وتعريفهم ايضا الأشياء المسموحة والممنوعة، ثم دائما ما يفضلون عمل جولة للمتطوعين في المكان المخصص لإقامة الفعالية، قبل الموعد المحدد للفعالية بيوم على الاقل. واضاف: بهدف تعويدهم على المكان، ويمكنهم من وضع تصور لما يمكن القيام به، ثم نجتمع معهم مرة أخرى، لمعرفة افكارهم التي يرغبون في عملها للمؤسسة التي سنذهب إليها، ونقوم ايضا بتقديم هذه الافكار للمؤسسة المعنية لرؤية ما يتم الموافقة عليه، ثم نقوم بتنفيذه واقامة الفعالية معهم. ولفت إلى أن المبادرة تسعى لرسم السعادة، ولذلك يذهبون إلى الفئات المستهدفة بمشاعر صادقة، خاصة وان السعادة والابتسامة اكثر سلاح لمواجهة هموم الناس التي بحاجة لادخال السعادة على قلوبهم، منوها إلى أن المبادرة غير ربحية، وشروط قبول المتطوعين في المبادرة، لا تمييز في الجنسية او الدين، فصناعة السعادة تعد واجبا إنسانيا بالدرجة الاولى قبل أن تكون واجبا شخصيا، ويهمنا خدمة الانسان، وبذلك يتم قبوله كأحد المتطوعين لتنظيم فعالياتنا. وعي إنساني ونوه المري إلى أن المبادرة تهدف إلى اثبات أن الاجيال الشبابية في قطر، لديها وعي بالجوانب الانسانية، خاصة وانا ومجموعة من الشباب نجتمع بالمجهود الشخصي، فلا يوجد أي مؤسسات تساهم معنا، موضحا انهم يحرصون على ان يقوم الشباب بخدمة الفئة التي يذهبون إليها، فالهدف نشر الابتسامة والسعادة في وجه كل من يستحق، وايضا لديهم هدف معني بالاستدامة، وهو جعل المجتمع القطري قادر على اسعاد نفسه بنفسه، وتستمر هذه السعادة بين المجتمع وبعضه، حتى يتكاتف المجتمع بإسعاد نفسه، وأيضا نسلط الضوء على بعض الفئات المجتمعية التي قد تكون منسية. واستطرد قائلا: لاحظنا ان هناك ارتباطا بين المتطوعين والمرضى، لدرجة انه بعد انتهاء اقامة الفعالية، يقوم المتطوعون بزيارة المرضى بأنفسهم، ولذلك يجب الايمان بالفكرة التي ترغب في تحقيقها، ومعرفة الظروف المحيطة، ويجب ان تكتسب ثقة المؤسسات، وبالفعل تمكنا من عقد اتفاق مع مركز قطر للتأهيل على اقامة فعاليات لمدة 6 شهور، بمعدل مرتين شهريا، وانصح الشباب بضرورة محاولة ترك بصمة في المؤسسة التي ينظم بها الفعالية، وايضا توثيق العمل شيء مهم جدا.

أقامت مدرسة الخور الثانوية للبنات مسابقة عروض مسرحية تجسد دور دولة قطر في دعم القضايا العربية والعالمية، بمشاركة مدرسة الكعبان المشتركة، ومدرسة الغويرية المشتركة، ومدرسة روضة بنت جاسم الثانوية، ومدرسة الخور الثانوية للبنات، بحضور قيادات من التعليم وأولياء الأمور. وتشكلت لجنة التحكيم من الدكتورة منال هنداوي أستاذ مساعد للدراسات الاجتماعية بكلية التربية في جامعة قطر، والسيدة رحاب عثمان من جمعية عيد الخيرية، والسيدة فاطمة المهندي معلمة الدعم الإضافي من مدرسة الخور الثانوية. وتأتي فكرة ومبادرة العروض المسرحية من معلمة التاريخ ريم العجي، حيث تضمنت خطة الأنشطة اللاصفية لقسم الدراسات الاجتماعية تنفيذ هذه المسابقة لتعزيز الهوية الوطنية لدى الطالبات، من خلال تقدير جهود دولة قطر في مساندة الشعوب في العالم، وتنمية روح المنافسة بين الطالبات، وتحقيق الشراكة والتوأمة بين المدارس، مما يسهم في تفعيل الحراك التنموي والأنشطة والفعاليات المجتمعية بين المدارس الثانوية والإعدادية في مدارس قطر والمؤسسات المجتمعية. وأعربت السيدة جنعة المهندي مديرة المدرسة عن سعادتها للعروض المسرحية، وأهمية الأنشطة اللاصفية ودورها في تطوير مواهب الطالبات.

نفت جامعة حمد بن خليفة ما يتم تداوله حول إصابة طلبة بفيروس كورونا المستجد، داعية إلى ضرورة استقاء المعلومات من موقع وزارة الصحة العامة. وقالت الجامعة في تغريدة عبر حسابها الرسمي في موقع تويتر: ما يتم تداوله حول إصابة طلبة في جامعة حمد بن خليفة بفيروس كورونا غير صحيح لذا يرجى زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة العامة في قطر للحصول على المعلومات الموثقة حول هذا الموضوع. يذكر أن مركز الاتصال الخاص بفيروس كورونا 2019 (كوفيد - 19) في وزارة الصحة العامة يتلقى أي بلاغات أو استفسارات تتعلق بالفيروس على مدار الساعة على رقم الاتصال المجاني (16000). كما تنشر الوزارة أولاً بأول كافة المستجدات حول فيروس كورونا المستجد فضلاً عن الإجراءات والتدابير الاحترازية التي تتخذها مع شركائها في الدولة لمنع انتشار الفيروس.

أجرى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اتصالا هاتفيا، مساء اليوم، مع دولة السيد جوزيبي كونتي رئيس وزراء جمهورية إيطاليا الصديقة، بحثا خلاله العلاقات الثنائية الوطيدة بين البلدين وسبل تطويرها وتعزيزها. وأعرب سمو الأمير خلال الاتصال عن تضامن دولة قطر مع إيطاليا جراء تفشي وباء /كورونا/، معربا سموه عن تعازيه والشعب القطري لأسر الضحايا، وتمنياته للمصابين بالشفاء العاجل، وعن ثقته في قدرة الحكومة الإيطالية على التعامل مع آثار هذا الوباء، واستعداد دولة قطر لتقديم كل مساعدة ممكنة في سبيل ذلك. من جانبه عبر دولة رئيس الوزراء الإيطالي عن شكره وتقديره لسمو الأمير على اهتمامه ومساندته لإيطاليا، مرحبا بالتعاون مع دولة قطر من أجل مكافحة هذا الوباء. كما تم خلال الاتصال مناقشة أبرز المستجدات على الساحتين الإقليمية والدولية، وخصوصا فيما يتعلق بالأوضاع في ليبيا والسبل الكفيلة بحفظ الأمن والاستقرار فيها.

تجاوزت تأثيرات فيروس كورونا المجالات الصحية والاقتصادية لتشمل الجوانب السياسية على المستوى العالمي. وينتشر الفيروس في 82 دولة حول العالم، بعد أن انطلق مشواره من الصين، ثم بدأ يتوزع في العديد من دول العالم الكبرى والصغرى، إلا أن انتشاره الأكبر في قارة آسيا، والأقل في قارة أفريقيا، وفق الأرقام الرسمية المعلنة. وتسبب الفيروس حتى الآن في إصابة سياسيين، وإلغاء زيارات كانت معلنة، ومؤتمرات سياسية مهمة، بالإضافة إلى قمم ولقاءات على مستوى زعماء العالم، وقد تتجاوز تأثيراته السياسية هذا الحد فيما لو استمر في الانتشار وتحول إلى وباء عالمي لا يمكن السيطرة عليه. وتأتي هذه المجريات في ظل الإجراءات الاحترازية التي تتخذها الدول؛ مثل غلق الحدود، ووقف الرحلات الجوية، وخفض التجمعات السياسية قدر الإمكان سعياً لمنع انتشار المرض لدرجات أكبر في البلاد التي يوجد بها حالات أو التي لم يصل إليها بعد. تأجيل القمة العربية كان بارزاً إعلان جامعة الدول العربية، تأجيل عقد القمة العربية التي كانت مقررة في الجزائر خلال مارس الجاري. وعقد وزير الخارجية الجزائر صبري بوقادم والأمين العام للجامعة أحمد أبو الغيط مؤتمراً صحفياً السبت (29 فبراير 2020)، أعلنا فيه تأجيل عقد القمة بسبب الظروف العالمية وبالأخص الصحية بعد فيروس كورونا، وأكدا على أن التأجيل لا يمكن أن يتعدى يونيو المقبل. كورونا تشتعل في إيران لعل الفيروس الذي بدأ في الصين من عموم الشعب في إقليم ووهان، وصل إلى إيران لينتشر بين الشعب وقياداته حيث تسبب في إصابة عشرات المسؤولين في البلاد، في سابقة لم يكن لها مثيل عالمياً وتفشى بسرعة بغالبية المدن والمحافظات الإيرانية، حيث أعلن منذ أواخر فبراير 2020 عن إصابة كل من معصومة ابتكار نائبة الرئيس لشؤون المرأة، وإيراج حريرجي نائب وزير الصحة، والنائب الإيراني مجتبى ذو النور الذي يشغل منصب رئيس لجنة الأمن القومي والسياسة الخارجية بالبرلمان، وآخرين. كما أعلن عبد الرضا مصري نائب رئيس البرلمان الإيراني الثلاثاء (3 مارس 2020) عن إصابة نحو 23 نائباً في البرلمان الإيراني وأدخلوا جميعاً إلى الحجر الصحي. (وهو ما سيؤثر بطبيعة الحال على جلسات البرلمان الإيراني). حتى أن وزير الصحة التركي فخر الدين قوجة رفض (4 مارس 2020) اقتراح إيران بإرسال فريق طبي من طهران إلى تركيا، للحصول على مساعدة من أجل الحد من انتشار فيروس كورونا، مؤكداً إلى أنه يمكن التواصل بين الطرفين عبر برنامج السكايب. كما أن إيران كانت منبع انتشار الفيروس في كل الدول الخليجية حيث أن جميع المصابين في تلك الدول الست قدموا من إيران إضافة إلى الذين أعلن عن إصابتهم في لبنان والعراق. ينتشر الفيروس بأوروبا بشكل متسارع أيضاً، حيث انتشر في أغلب دول الاتحاد الكبرى مثل إيطاليا وألمانيا وفرنسا. 100 فعالية أوروبية وفي إطار ذلك سارعت البرلمان الأوروبي لإلغاء أكثر من 100 فعالية كإجراء وقائي ضد كورونا. وأوضح رئيس البرلمان، دافيد ساسولي، في تصريح، الثلاثاء (3 مارس الجاري) أن جميع الأنشطة الثقافية والزيارات الشخصية والندوات ألغيت، باستثناء الجلسة العامة التي ستبدأ الأسبوع المقبل في ستراسبورغ. وأشار أنه سيتم تعليق اجتماعات لجنة البرلمان الأوروبي بشكل مؤقت ضمن الإجراءات الوقائية. منتدى أفريقيا- سي آي أو قام منظمو منتدى أفريقيا-سي آي أو في أبيدجان بساحل العاج بتأجيل الفعالية السياسية الكبرى إلى أجل غير مسمى الخميس (5 مارس الجاري)، بحسب وكالة الصحافة الفرنسية. وكان من المتوقع أن يجتمع 1800 شخصاً من واضعي سياسات اقتصادية وسياسية بينهم رؤساء دول.