محليات

15650

6 شروط للحصول على المعاش التقاعدي

أكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن هناك 6 شروط لطلب التقاعد، حيث يستحق المعاش التقاعدي لمن بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي على ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة، وفي حالة الاستقالة ويشترط لها ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة ولا يقل العمر عن أربعين سنة، وأوضحت الهيئة على موقعها الإلكتروني انه يستحق المعاش التقاعدي في حالة إلغاء الوظيفة أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي للعاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة والشركات الخاضعة لأحكام القانون والجهات الأخرى التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء التي تطبق هذا الحكم ويشترط فيها ألا تقل مدة الخدمة عن خمس سنوات، وأيضا في حالتي الوفاة أو عدم اللياقة الطبية ولا يشترط لهما مدة خدمة معينة، وكذلك في حالة انتهاء الخدمة لغير الأسباب المنصوص عليها في الحالات السابقة ويشترط ألا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة.

الفئات الخاضعة للقانون

وأشارت الهيئة إلى الفئات الخاضعة لقانون التقاعد والمعاشات، وهي الموظفون القطريون الخاضعون لقانون الموارد البشرية المدنية ويشغلون وظائف دائمة، والموظفون والعاملون القطريون في الهيئات والمؤسسات العامة والشركات المساهمة وغيرها من الجهات التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء، كما يحق للموظف أو العامل الذي يكتسب الجنسية القطرية أن يعامل معاملة المواطن القطري إذا كان يعمل في إحدى الجهات الحكومية أو الهيئات أو المؤسسات العامة أو الشركات المساهمة أو الجهات التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء.

شروط شراء مدة اعتبارية

وأكدت الهيئة انه يجوز للموظف أو العامل طلب شراء مدة خدمة اعتبارية من أجل الحصول على المعاش أو زيادته عند نهاية خدمته، على أن تتوافر به عدة شروط، وأن يتقدم بطلب الشراء وهو لا يزال على رأس علمه، وألاَّ يقل عمره في تاريخ تقديم الطلب عن (50) سنة بالنسبة للذكور وسن (45) بالنسبة للإناث، وألاَّ تقل مدة خدمته الفعلية عن عشر سنوات، وأن يؤدي الاشتراكات المستحقة عن هذه المدة (15%) على أساس الراتب في تاريخ طلب الشراء سواء دفعة واحدة أو على أقساط شهرية بواقع (21) ريالاً عن كل ألف ريال خلال الخمس السنوات التالية لتاريخ طلب الشراء.

*الفرق بين شراء المدة وضم المدة

ونوهت الهيئة بأن هناك فرقا بين شراء مدة اعتبارية وضم خدمة، مشيرة إلى أن مدة الخدمة السابقة المراد ضمها، هي مدة عمل فعلي قضيت لدى جهة عمل سابق، ومن ثم فإن ضم مدة الخدمة السابقة إلى مدة الخدمة الحالية، حق للموظف أو العامل في أي وقت، متى كانت مدة الخدمة كاملة، وكان على رأس العمل وتحمل قيمة الاشتراكات المستحقة عنها، بشرط أن تكون قد قضيت في إحدى جهات العمل الخاضعة للقانون.

ولفتت إلى أنه فيما يتعلق بطلب شراء مدة خدمة، فهو دفعٌ لقيمة اشتراكات لمدة يتم احتسابها حكمياً ومن ثم لم يقم الموظف أصلاً بالعمل خلالها ومن ثم فإن شراء المدة لا يقبل الطلب عنها إلا بالشروط التالية: أن يكون الموظف أو العامل على رأس العمل وألاَّ يقل عمره عن (50) سنة بالنسبة للرجل وسن الـ (45) سنة بالنسبة للمرأة، دون حد أدنى لمدة الخدمة المطلوب شراؤها.

أداء الاشتراكات المستحقة عنها سواء دفعة واحدة أو بالتقسيط بواقع (21) ريالاً عن كل ألف ريال، وألاَّ تقل مدة خدمته الفعلية عن عشر سنوات على أساس الراتب في تاريخ تقديم الطلب.

اقرأ أيضاً

 وزارة الصحة العامة تشارك في الاحتفال بأسبوع التطعيم العالمي

 جامعة كارنيجي ميلون في قطر تستقبل أكبر دفعة من الطلاب الجدد في تاريخها

في اليوم العالمي للملكية الفكرية.. خمس خدمات إلكترونية جديدة بوزارة التجارة والصناعة

أخبار ذات صلة

وزارة الداخلية توضح خطة تنظيم استخدام الوسائط البحرية في مياه جزيرة السافلية

وزارة الصحة: تسريع وتيرة فحص الأغذية لضمان إمداد غذائي آمن