أكد عدد من المتقاعدين أن العمل التطوعي للمتقاعد هو بمثابة تكريم له بعد رحلة مليئة بالعطاء، حيث إن هناك العديد من المتقاعدين الذين تتوفر لديهم الخبرة والتجربة والكفاءة والوقت، وقيامهم بعمل تطوعي يساهم في خدمة الوطن والمجتمع من خلال الاستفادة من خبراتهم وتجاربهم، خاصة إذا كانوا كفاءات عالية كما انه يساهم في خدمتهم على المستوى الشخصي، حيث إن المتقاعد يشعر بأن حياته انتهت ولم يعد له دور في المجتمع بعد تقاعده وهذا يؤثر على صحته النفسية والبدنية لكن عند قيامه بعمل تطوعي هذا سيجعله افضل بكثير، خاصة عندما ينقل خبرته إلى شبابنا وأبنائنا عن طريق الندوات وورشات العمل وهذا بدوره سيعود بالنفع على المجتمع والوطن. وقالوا لـ الشرق إن العمل التطوعي من أرقى الأعمال التي يقدمها الإنسان وشددوا على ضرورة الاستفادة من خبرات الكفاءات التي أحيلت إلى التقاعد لأنهم كنز من الخبرات والطاقات التي يجب استغلالها في جميع المجالات من دون أي مقابل مالي، حيث شددوا على انهم طوال سنين العمل كانوا يتقاضون رواتب والآن جاء دورهم ليردوا الجميل إلى البلد ويخدموه دون أي مقابل كل على حسب تخصصه. محمد مطر الدوسري: التطوع فرصة لرد جميل البلد قال محمد مطر الدوسري تم اختياري وتكريمي في اليوم العالمي للتطوع على جهودي ودور محميتي في الأعمال التطوعية والانسانية والبيئية في خدمة قطر على مدى 35 سنة، العمل التطوعي له دور كبير في خدمة المجتمع في جميع المجالات، أنا سعيد أنني اخدم بلادي بكل ما أتيت من جهد عن طريق الأعمال التطوعية، مبادرة المتقاعدين المتطوعين مبادرة واعدة ومهمة جدا لان هناك الكثير من المتقاعدين لديهم خبرات طويلة وواسعة في مجالات متعددة من الهندسة والطب والقانون ورجال دولة وغيرهم، فهؤلاء متقاعدونبعد ان كان وقتهم يعج بالأعمال اصبحوا يعانون من الفراغ بعد التقاعد وهذه المبادرة سوف تحل هذه المسألة، الكثير من المتقاعدين يشتكون من الفراغ بعدما كانوا أصحاب مناصب مزدحمة بالأعمال لهذا العمل التطوعي يخدم المتقاعد ويخدم الوطن وأنا متأكد أن لدينا الكثير من المواطنين المتقاعدين الذين ينتظرون هذه الفرصة، وبهذه المناسبة أدعو جميع الراغبين في أخذ فكرة عن الأعمال التطوعية للاتصال بمحميتي، التطوع عمل مجاني من دون أي مكافأة وأنا أرى أن المتقاعد لا يحتاج إلى أي مكافأة لأنه وصل إلى مرحلة لا يبحث فيها عن الحوافز بل يبحث عن طريقة تتيح للجميع الاستفادة من علمه وخبرته كما انه على مدى سنوات طويلة يتقاضى راتبا مقابل الخدمات التي يقدمها لكن العمل التطوعي بعد التقاعد هو فرصة لرد الجميل للوطن وخدمته دون مقابل. صالح محمد المالكي: التطوع لا يشعر المتقاعد بأن دوره انتهى أكد صالح محمد المالكي أن العمل التطوعي له الكثير من الفوائد والمكاسب للفرد والمجتمع وخاصة بالمتقاعدوننسبة للمتقاعدين لأنهم بحاجة للاستمرار في العطاء لان شعور المتقاعد بأن دوره انتهى يتسبب له في الكثير من المضايقات النفسية والأمراض البدنية، فبالتالي المتقاعد في حاجة أن يقدم عمله التطوعي لما فيه من مصلحة لشخصه وللوطن، العمل التطوعي هو خبرة جديدة يكتسبها المتطوع، التطوع يشعر المتقاعد بالراحة النفسية ويشعره انه ما زال قادرا على العطاء ولم ينته دوره بعد، ونحن نشجع المتقاعدين على القيام بالعمل التطوعي، خاصة وان العمل التطوعي متنوع وبإمكان المتقاعد أن يقدم عملا تطوعيا في مختلف الأشياء مثلا أن يكتب مذكراته وخبراته حتى يستفيد منها الآخر أو أن يقوم بندوات وورش عمل ينقل من خلالها تجربته المهنية التي يمكن أن تفيد الشباب في بداية مشوارهم المهني أو المشاركة في أعمال جهات متعددة، التطوع هو عمل عابر للحدود، حيث إن هناك العديد من المتطوعين خارج دولة قطر ويستفيد من تجارب الآخرين في بلدان ثانية، واعتبر أن التطوع أسلوب آخر من أساليب الحياة بعد أن يترك الإنسان عمله الرسمي، لدينا الكثير من الكوادر والوزراء من الكفاءات القطرية التي خدمت الوطن واستفدنا من خبراتهم الكبيرة من خلال العمل التطوعي بعد التقاعد، المتقاعد عندما ينتهي من عمله الرسمي يفكر انه انتهى لكن إتاحة الفرصة له من خلال العمل التطوعي هي تكريم له لأن ما سيقدمه سيعود بفوائد كبيرة عليه وعلى بلده، العمل التطوعي يسد ثغرات كثيرة، مؤسسات الدولة غير قادرة على تغطيتها من ناحية العدد ومن ناحية الخبرة. سلوى سلطان: يجب الاستفادة من الكفاءات قالت سلوى سلطان: يعتبر العمل التطوعي في الوقت الحالي عنصرا من عناصر تأهيل الطلاب لتقوية مهاراتهم الحياتية ولتزويدهم بمفاتيح لخوض مغامرة جديدة تساهم في تعزيز النفس لديهم، وحيث ان التطوع أصبح جزءا مهما جداً في تكوين شخصية الفرد ودمجه في المجتمع وملء أوقات فراغه والكثير الكثير من الجوانب الإيجابية والجميلة التي ممكن أن تضيف لشخصية المتطوع. في التطوع ليس هناك مسميات غير مسمى متطوع وهو ثروة بشرية يمكن أن تستغل أفضل استغلال سواء لديه خبرة في المجال الحكومي أو القطاع الخاص، بمعنى ان التطوع ليست له علاقة لا بالعمر ولا بالوظيفة ولا بالحالة التي يوجد عليها المتطوع. باختصار التطوع مبادرة من الفرد في أي وقت وأي زمن. والعمل التطوعي هو فرصة جيدة خاصة بالنسبة للمتقاعدين للاستفادة من خبراتهم المهنية والعلمية وخدمة الوطن والشباب الصاعد الذي بحاجة إلى الاستفادة من الخبرات السابقة. خالد الشعيبي: العمل التطوعي من أرقى الأعمال قال خالد الشعيبي إن العمل التطوعي هو العمل الذي يقدمه الإنسان من تلقاء نفسه للمجتمع أو لنفسه وهذا العمل الوحيد الذي يؤجر عليه من قبل الله سبحانه وتعالى لان من يقدمه لا يريد مقابلا عليه، اليوم لدينا الكثير من المواطنين المتطوعين وهذا امر نفخر به، العمل التطوعي ليس فقط أن تقوم بمهنة بل كذلك أن تشارك في تجمعات وتتعرف على الناس وتتبادل معهم الخبرات والمعارف كل في مجاله وتخصصه، وأنا اعتبر أن العمل التطوعي هو أرقى عمل يقوم به الإنسان تجاه نفسه ووطنه، اعتبر أن جميع المتقاعدين لديهم من الخبرة الكافية التي يمكنهم من خلالها أن يقدموا للشباب والأطفال من خبرتهم حتى لو كان يوما فقط في الأسبوع، خاصة وان لدينا متقاعدين كانوا أصحاب مناصب ولديهم خبرات تحترم ويمكن ان يستفيد منها الجميع بغض النظر عن الأعمار لأنهم هم الذين تعاركوا مع الزمن واكتسبوا خبرة كبيرة على مدار السنين، المتقاعد اليوم يقدم خبرته لجميع الشباب عن طريق التطوع وهذا عمل سام ويستحق التقدير من قبل الجميع د. محمد الصيرفي: المتقاعدون كفاءات في عدة مجالات قال د. محمد الصيرفي إن التطوع عمل من قديم الزمن وهو عمل سام ومستحب خاصة وانه يخدم المجتمعات بشكل عام، لدينا الكثير من الكفاءات المتقاعدين ممن لديهم خبرات كبيرة في مجالات عده، ويليق بالدولة أن تستفيد منهم، أنا لا أرى أي عيب في أن المتقاعد يتطوع في أماكن عامة في الدولة حتى في الوزارات والإدارات الحكومية وان يكون مستشارا تطوعيا من دون أي مقابل، فلما لا يتم استدعاء الخبراء من أبناء الوطن المتقاعدين الذين يستطيعون أن يؤدوا وما زالت لديهم قدرة على العطاء للتطوع وليس بالضرورة أن يكلفوا بأعمال تنفيذية يمكن أن يساهموا في المهام الاستشارية وهذا الشيء يعود بالنفع بشكل كبير على الدولة، مؤسسات الدولة تدفع مبالغ كبيرة لهيئات استشارية لتقدم لها تقارير وآراء في أمور معينة، في المقابل لدينا العديد من المتقاعدين الخبراء الذين بإمكانهم تقديم هذه الخدمة من دون أي تكلفة على الدولة بل خدمة للوطن، العمل التطوعي لديه فوائد كبيرة على المتقاعد، حيث انه كلما أعطى لمجتمعه ودولته ولشعبه شعر بالفخر وشعر بأهميته في هذا المجتمع لكونه لديه من الخبرة والعلم ما يكفي.

أكدت د. كينت ديفيز، أستاذة العلاقات الدولية ودراسات الشرق الأوسط، ومديرة منظمة وومان فورورد الدولية، وزميلة مجلس العلاقات الخارجية بمعهد بروكينز، والأكاديمية الرائدة في المبادرات الثقافية لتعليم المرأة، أن قمة الابتكار في التعليم وايز المنعقدة بالدوحة من الفعاليات المهمة التي تحشد الجهد التنموي العالمي من اجل تعزيز دور التعليم كقضية إنسانية عالمية على أكثر من صعيد مختلف، وكان الحضور القطري البارز في مجال التعليم وخاصة في قمة وايز التي تستضيفها الدوحة أو بمشاركتها بأجنحتها الخاصة في قمم الابتكار في التعليم التي تنظمها الأمم المتحدة والمؤسسات الدولية، يؤكد على الدور القطري البارز في قضية التعليم داخلياً وخارجيا، وتحقق ذلك عبر صياغة رؤية جعلت من التعليم في صميم الرؤية التنموية الخاصة بقطر. ◄ مبادرات مهمة وأكدت د. كينت ديفيز، أستاذة العلاقات الدولية ودراسات الشرق الأوسط، في تصريحاتها لـ الشرق: إنه في ضوء مجالات اهتمامي الخاصة، شاركت عن قرب في عدة مبادرات قامت بها قطر في دعم قضية تعليم الفتيات سواء في رؤيتها التعليمية الداخلية، أو عبر أنشطتها الإنسانية بتبني قضية تعليم الفتيات في مناطق الحروب والأزمات وهو دور دائماً ما استحق الإشادة والتقدير من الجمعيات الأممية والمؤسسات المدنية العاملة في حقل دعم وتطوير التعليم، وكانت الفرصة سانحة من استضافة الدوحة لفعاليات قمة الابتكار في التعليم لاستعراض الجهود القطرية الموسعة في تحقيق هذه الغايات التعليمية التنموية، والرؤية القطرية الخاصة بتعليم الفتيات، فهناك إيمان قيادي بالدوحة بأن وجود أجيال من الفتيات المتعلمات وعلى قدر عالٍ من الوعي يمنح الفرص بصورة أكبر للحصول على المزيد من الحقوق في بيئات العمل وتقلد المناصب المهمة وأيضاً في درجة الوعي المسؤولة والخاصة بعدم تضييق مفهوم الحريات الشخصية للنساء إلى وجود قضية عامة للمرأة القطرية وهو نموذج يستحق الإشادة، وأحب في ذلك توضيح المجهودات الخاصة التي تقوم بها مؤسسة قطر للتعليم ومؤسسة التعليم من أجل الجميع، عبر عدد من المبادرات التي شاركت فيها بتعليم الفتيات في مناطق الحروب والنزاعات التي قدمت قطر دعماً سخياً للغاية وحرصاً إيجابياً على تحقيقه، وكان من اللافت في القمة الحالية للابتكار في التعليم استعراض مراحل تأسيس مؤسسة قطر للتعليم وأهدافها في تعليم الفتيات منذ عمر ستة أشهر حيث يتم استقبالهن في مراكز التعليم المبكر والتي تسمح للفتيات بالتسجيل في البرامج الدراسية لما قبل المرحلة الجامعية في نفس الحرم الجامعي وبصورة متكافئة تماماً مع الرجال. ◄ تقارير متميزة وأوضحت د. كينت ديفيز، زميلة مجلس العلاقات الخارجية بمعهد بروكينز، والأكاديمية الرائدة في المبادرات الثقافية لتعليم المرأة: إننا رصدنا في مؤسسة وومان فورود عبر عدد من الأبحاث عن الأوضاع الخاصة بالمرأة بصفة عامة فيما يتعلق بالمنطقة الخليجية، وكانت التقارير الخاصة بقطر ترصد مؤشرات مهمة بحيث توجد تسع جامعات وإحدى عشرة مدرسة والعديد من المؤسسات البحثية والعلمية وجد فيهم أن المرأة تشكل أغلبية أعضاء الهيئة التأسيسية في المسارات التعليمية التي ما زال يسيطر عليها الرجال في الولايات المتحدة الأمريكية بالمقارنة؛ حيث تجد في فرع جامعة تكساس إية آند إم بدولة قطر فإن النساء يمثلن تقريباً 50% من إجمالي عدد الطلاب، وجميعهن يسعين للحصول على شهادة علمية في الهندسة، وبالمقارنة مع فرع الجامعة الرئيسي في مدينة تكساس، فإن هذا الرقم يمثل فقط نسبة 20% وهو الرقم نفسه الذي يمثل المعدل القومي لتمثيل النساء في مجال الهندسة في الولايات المتحدة بشكل عام، كما أن نسبة التحاق النساء في جامعة كارنيجي ميلون في قطر تمثل نسبة هائلة تصل إلى 63% وذلك بالمقارنة مع الحرم الرئيسي للجامعة في بيتسبرغ والتي تشكل 49%، وهو ما يوضح أن الاستثمار القطري في التعليم والنماذج المرجعية التي يتطلع لها الآخرون والتي تم خلقها عبر وضع النساء على قمة هذا الجهد الهائل قد بدأ يحصد ثماره الآن في سوق العمل في كل مكان في قطر، وتجد أنه في مؤسسة قطر تحديداً فإن 40% من المناصب القيادية في المؤسسة التي تضم 5000 شخص هن من الإناث، وإن هذا التأثير الهائل لم ينعكس فقط على مؤسسة قطر ولكنه بدأ في الانتشار والوصول إلى كل مجالات الأنشطة البشرية داخل البلاد، ويزداد يوماً بعد الآخر دور المرأة والمواطنات القطريات ليشغلن مناصب رفيعة ويتولين أدواراً رئاسية وإدارية رفيعة في كل من القطاعين الخاص والحكومي، وتشكل نسبة النساء اللاتي تعملن كمتخصصات في مختلف المجالات 44% من إجمالي قوى المرأة العاملة في قطر بالمقارنة مع نسبة 21.5% فقط في الرجال، وإجمالاً فإن نسبة مشاركة المرأة القطرية من إجمالي القوى العاملة تشكل 51% أي أعلى من المتوسط العالمي ويمتد هذا في كل من القطاعين الخاص والحكومي؛ حيث تتواجد 80% من إجمالي قوى المرأة العاملة في قطر في القطاع الحكومي، وكل هذه الأرقام المهمة تؤكد أن هناك واقعا إيجابيا في قطر في قضية تعليم المرأة وتمكينها مؤسسياً وواقعياً. ◄ وايز الدوحة ولفتت د. كينت ديفيز إلى أن قمة الابتكار والتعليم المنعقدة في الدوحة ناقشت أيضاً سبل الاستفادة المثلى من إعلان شارلوفوا لتوفير التعليم الجيد للنساء والفتيات في الدول النامية، والجهود التي قام بها الوفد القطري بالأمم المتحدة في المشاركة في استصدار قرار الأمم المتحدة بشأن الحق في التعليم في حالات الطوارئ لعام 2010، والدور المهم والواضح في قضية التعليم في الدول النامية في جميع أنحاء العالم من خلال الشراكة الإيجابية مع الأمم المتحدة واليونيسكو ومنظمات المجتمع المدني؛ ذلك بالمشاركة مع المؤسسات الأمريكية والجبهات الدولية الفاعلة لمناقشة مبادرات واتفاقات سابقة وقعتها قطر عبر مؤسسة التعليم فوق الجميع والبنك الدولي بشأن إلحاق مليوني طفل بالمدارس في 41 دولة بحلول عام 2025، ومباشرة سبل الإنجاز في الاتفاقية المهمة التي وقعت في الدورة قبل الماضية بإجمالي مساعدات بلغ 250 مليون دولار، والتي ساهمت في دعم مجموعة من الدول النامية للعمل على توفير التعليم الابتدائي للأطفال في بلدانهم، بمساهمة فاعلة أيضاً لجهود صندوق قطر للتنمية كشريك رئيسي لمؤسسة التعليم فوق الجميع القطرية، كما تتواصل أيضاً مبادرات مؤسسة التعليم من أجل الجميع لتؤكد الدور القطري الملموس والقيادي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، والانتصار لرسالة التعليم التي تحملها دولة قطر على عاتقها في موقف يحظى دائماً باحترام وتقدير كافة المؤسسات العالمية والمدنية للعمل الإنساني. ◄ دعم مبادرات التعليم واختتمت د. كينت ديفيز تصريحاتها موضحة: إنه بجانب ما قدمته القمة من استعراض للتجارب الخاصة ومنح الفرص للأصوات الرائدة في قضية التعليم عالمياً، تم التأكيد على أهمية مواصلة ما تم تحقيقه في المبادرات الدولية الخاصة بقضية التعليم مثل «حماية التعليم في مناطق النزاعات وانعدام الأمن»، التي تُعنى بحماية ودعم تعزيز الحق في التعليم بالمناطق الواقعة أو المهددة بالأزمات والصراعات والحروب، ومبادرة أيادي الخير نحو آسيا (روتا)، وهي مؤسسة خيرية تعمل تحت مظلة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وتهدف إلى دعم المجتمعات تجاه تخطي العقبات وإيجاد الروابط التي تتيح تحقيق التعليم للجميع، ومبادرة «صلتك»، وهي مبادرة اجتماعية تعمل على توسيع فرص التوظيف والأعمال للشباب في العالم العربي بأكمله، وأيضاً مبادرة «علم طفلاً» العالمية والتي تهدف إلى تقليص أعداد الأطفال الذين فقدوا حقهم في التعليم في جميع أنحاء العالم بسبب النزاعات والحروب والكوارث الطبيعية وبخاصة أفغانستان التي تزايد الدور القطري فيها بوضوح مؤخراً وأيضاً الفئات التي يمكن أن تواجه تحديات خاصة للحصول على التعليم مثل الفتيات والأشخاص ذوي الإعاقة والأقليات، وساهمت القمة الحالية وايز قطر في استقطاب الكوادر الدولية والأممية من أجل المشاركة في صياغة ما يمكن تسميته رؤية إيجابية دولية مشتركة لربط غايات التعليم بالتنمية، وأهمية تدشين عدد من الحملات الوطنية للحق في التعليم في إطار التعاون مع منظمة الأمم المتحدة والتربية والعلم والثقافة اليونيسكو، وذلك من أجل دعم المبادرات التعليمية على صعيد أوسع، وتوفير التعليم لملايين الأطفال حول العالم.

طالب عدد من الخبراء والمتخصصين وذوي الإعاقة بضرورة إيجاد فرص وظيفية حقيقة لذوي الإعاقة تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وقدراتهم الجسدية وقالوا لـ الشرق إن هناك العديد من التحديات التي تواجههم في مقر العمل أبرزها التهميش وعدم المواءمة بين المهام الموكلة إليهم وشهاداتهم العلمية. لافتين إلى انه ما زالت هناك تحديات تواجه توظيف ذوي الاحتياجات ودمجهم في الوظائف العامة في الدولة، مشددين على أهمية إعطاء الأولوية لهم في التوظيف والحياة العامة. وقالوا إن هناك بعض الجهات قد التزمت بتوظيف ذوي الإعاقة بطريقة صورية فقط. مطالبين القطاع الخاص بتوظيف ذوي الإعاقة وتوفير أماكن تتناسب مع إعاقتهم وطبيعة الشهادات التي يحملونها معربين عن أملهم في إنشاء لجنة تشرف على توظيف ذوي الإعاقة ومتابعتهم في مقر عملهم. دور وسائل الاعلام يتمثل في تغيير نظرة المجتمع المتشائمة تجاه ذوي الاعاقة د. خالد النعيمي: ضرورة اعتباره شخصا منتجا في المجتمع يرى الدكتور خالد النعيمي - رئيس الاتحاد العربي للمكفوفين، ان البعض من المؤسسات وإن كانت غالبيتها تقوم بالتوظيف المقنع لذوي الإعاقة، إلا ان هناك تهميشا لهذه الفئة، مشيرا إلى ان البعض منهم حتى يلتزم بنسبة توظيف 2% حسب القانون، يوظفه فقط على الورق، يعطيه راتبا وهو جالس في منزله، وذلك لعدم رغبتهم في وجوده، معتبرا ان هذا الحال يعد اشكالية في الوطن العربي ككل. وأكد على ضرورة اقتناع اصحاب العمل بأن هذا الشخص منتج، حيث انه احيانا قد يكون شهادته العلمية اعلى من شهادة مديره بالعمل، مشيرا إلى انه يجب على وسائل الاعلام ان تساهم في تغيير هذه النظرة المجتمعية تجاه ذوي الاعاقة، والمطالبة بتغيير النظرة لتوظيفهم من اجل سد الثغرة القانونية وإرضاء المؤسسات. وقال انه بهذه الطريقة لن يأخذ الموظف من ذوي الاعاقة حقه في الترقية والتطوير مثل زملائه، فالاشكالية ليست الحقوق المالية فقط، وإنما درجته الوظيفية وترقيته، موضحا ان عدم إعطائه ما يستحق يعتبر ظلما له. وطالب د. النعيمي الجهات المعنية بالتوظيف، ضرورة تفعيل القانون وليس تنفيذه فقط، مما يساهم في تغيير النظرة المتشائمة التي تنظر لذوي الإعاقة بصفة عامة، كما ان النظرة الإدارية بحاجة للتغيير، والإيمان به كموظف، والنظر له باعتباره شخصا منتجا في المجتمع وبالتالي اعطائه كافة الامكانيات بدلا من تهميشه ووضعه في حالة البطالة المقنعة. خالد الشعيبي: طاقات إيجابية مفيدة في العمل والمجتمع اكد خالد الشعيبي - رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاعاقة، ان رسالتهم ورؤيتهم هي دمج ذوي الاعاقة في المجتمع من خلال كافة المجالات، وكذلك إيجاد الوظائف المناسبة التي تتناسب مع امكانياتهم وتوفير التدريب الملائم والسعي لتحقيق مبدأ المساواة وتطوير القدرات، مشيرا إلى انه من ضمن اهدافهم في اللجنة ان دورهم الرئيسي يتمثل في توعية المجتمع، وكذلك أرباب العمل بذوي الاعاقة، وتسليط الضوء عليهم وعلى حقهم في الدمج وكذلك التفاعل مع افراد المجتمع. وقال ان اخواننا من ذوي الاعاقة لديهم امكانيات ومؤهلات خاصة، فهم طاقات إيجابية يجب ان يستفيد منها المجتمع، ولذلك فإن العمل والحصول على وظيفة له اثر نفسي كبير في تكوين شخصياتهم، واحساسهم بكيانهم وتعزيز الثقة بأنفسهم، مشددا على ضرورة اعطائهم حقا من حقوقهم الطبيعية، الامر الذي يجب ان يرافقه بعض التحديات. ونوه إلى ان جميع المؤسسات لديها مجال كبير لاستيعاب ذوي الاعاقة، خاصة من حملة الشهادات العليا، لافتا إلى ان تجربتنا من خلال اللجنة التطوعية، كانت تجربة مميزة ومثيرة خاصة وانهم قد بدأوا في العمل منذ اكثر من 10 سنوات، ولذلك فإن استطعنا تجاوز التحديات في الماضي، والقيام ان بتعيين وتوظيف اعداد كبيرة من ذوي الاعاقة. واستطرد قائلا: التحديات اصبحت اقل في الوقت الحالي، وذلك للوعي الكبير في المجتمع بهذه الفئة، ولذلك اعتقد انه لابد ان يكون هناك معايير للتعيين، واشكر غرفة قطر التي تبنت توظيف ذوي الاعاقة بالتعاون مع اللجنة، واقترح ان تفتح معظم الشركات المجال لتوظيف لذوي الاعاقة من منطلق مسؤوليتها المجتمعية، وبهذا لن يكون افراد من ذوي الاعاقة على قوائم انتظار التوظيف وأتمنى مزيدا من التعاون من قبل شركات القطاع الخاص. صالح المري: برامج تدريبية لتأهيلهم لسوق العمل اوضح السيد صالح المري - المدير السابق للمركز الثقافي الاجتماعي للصم، انه بصفة عامة لا يوجد اشكالية في توظيف ذوي الاعاقة من القطريين، وذلك لقيام غالبية جهات التوظيف بالالتزام بتوظيف نسبة 2 % حسب ما حدده القانون القطري، مشيرا إلى وجود بعض الإشكاليات قد صادفت ذوي الاعاقة التي حصلوا على وظائف في بعض الشركات، والتي تأثرت بجائحة كورونا، مثلما تأثرت الكثير من الشركات بصفة عامة، مما ادى إلى انهاء خدمات البعض من الموظفين. واعرب عن أمله في زيادة اهتمام شركات القطاع الخاص بهذه الشريحة الهامة من المجتمع، والعمل على توظيفهم، وتطويرهم مهنيا، خاصة وان الكثير منهم اصحاب مواهب، ولديهم العديد من المهارات التي عملوا على اكتسابها، مبينا ان الكثير من الجهات الحكومية ملتزمة بالتوظيف قدر الإمكان، إلا ان ذوي الاعاقة ايضا بحاجة لبرامج ودورات تأهيلية وتكسبهم المهارات التي تؤهلهم للحصول على وظيفة. وتابع قائلا: اتمنى من الجهات الحكومية والخاصة الاعتناء بتوظيف ذوي الاعاقة وعدم تهميشهم، لأنهم اشخاص يتسمون بالكفاءة والالتزام والحرص على العمل، إلا انهم بحاجة لتزويدهم بالتدريب والتأهيل اللازم للعمل وتقلد الوظائف. عبدالله ال إسحاق: التدرج الوظيفي والترقية قال عبد الله ال اسحاق - من ذوي الاعاقة الحركية - ان التحديات التي تواجهنا تتمثل في نوعية الوظائف التي يتم ترشيحها لنا، خاصة وان البعض من ذوي الاعاقة يتم وضعهم في مكان او وظيفية غير ملائمة او مناسبة لقدراتهم وشهاداتهم العلمية ودراستهم، موضحا أن التوظيف لم يتحقق بالصورة الكاملة، حتى الوقت الحالي، حيث ان الغالبية من ذوي الاعاقة لديهم المهارات، والكثير منهم خريجون من الجامعات وغيرها من مراحل التعليم المختلفة، ولكنهم للأسف غير قادرين على تحقيق التوظيف الفعلي لهم، من ناحية التطور الوظيفي. واشار إلى انه قد حاول العمل بعد الحصول على شهادة الثانوية العامة، إلا انه وجد انه لا يوجد اي تطور وظيفي، بل غالبية الوظائف المتاحة لهذه الفئة ما بين وظائف ارشيفية او ادارية، الامر الذي يشعرهم بعدم وجود كيان او طموح في العمل، مبينا ان ذوي الاعاقة لديهم الحق في التدرج الوظيفي والتطوير والترقي في العمل، وليس توظيفهم لمجرد الاستجابة والالتزام بقوانين الدولة. وتابع قائلا: تختلف درجة الاعاقة ونوعها من شخص إلى اخر، ولذلك يجب توظيف ذوي الاعاقة بعد معرفة مكامن قوته والمكان الذي يستطيع ان ينتج ويبدع فيه، فمثلا لدي صديق من اصحاب الاعاقة الحركية وعمل في احدى الشركات بالدولة، ورغم تهميشه وعدم الاهتمام به إلا انه استطاع بعد شهر واحد من توظيفه من عمل إحصائية نالت اعجاب جميع العاملين. واعرب عن امله في ضرورة تغيير النظرة لذوي الاعاقة، وتوظيفه بناء على شهاداته العلمية والمؤهلات التي حصل عليه، وبالتالي إعطائه حقه وعدم تهميشه، لافتا إلى انه في حالة رؤية انه ليس مناسبا لاحدى الوظائف، لا يجب تعيينه، خاصة انه جزء من هذا المجتمع، وبحاجة لممارسة حياته الطبيعية مثل اي انسان اخر، والحصول على كافة حقوقه. عبد الرحمن اليافعي: القطاع الخاص شريك في توظيفهم أكد السيد عبد الرحمن اليافعي انه ما زال هناك تحديات تواجه توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة ودمجهم في الوظائف العامة، مشيرا إلى أهمية إعطاء الأولوية لأصحاب الإعاقة في التوظيف وفي الحياة العامة عموما، لافتا إلى أن هناك بعض الجهات قد التزمت بتوظيف المعاق وقد قامت بإسناد بعض المهام إليه وهناك جهات أخرى توظف ذوي الإعاقة بطريقة صورية فقط فهو من وجهة نظرهم شخص غير فاعل وبالتالي لا ينطبق عليه مفهوم الحساب والجزاء وهذا عكس الواقع لأن ذوي الإعاقة يمتلكون قدرات كبيرة ولديهم إمكانيات يستطيعون من خلالها انجاز كافة الأعمال الموكلة إليهم. وتابع اليافعي أن ذوي الإعاقة يمتلكون طموحا كبيرا وعلى كافة الجهات أن تتضافر معهم لدعمهم بالشكل الأنسب. وطالب السيد اليافعي القطاع الخاص أيضا بتوظيف ذوي الإعاقة وتوفير أماكن تتناسب مع إعاقتهم وطبيعة الشهادات التي يحملونها. وقال اليافعي انه مطلوب من كافة الجهات أن تراعي ذوي الإعاقة ويكون لهم مكانة ومعاملة خاصة وأن تم مراعاتهم في ساعات الدوام فلا يفرض عليهم 8 ساعات يوميا بل تكون ساعات العمل مخففة وتتناسب مع وضعهم الجسدي، وقال: يجب إبراز دورهم ودعمهم وتقديم كافة السبل من اجل النهوض بهم، وطالب بضرورة إيجاد قانون واضح يشرف على توظيف ذوي الإعاقة ويتابع عملهم في الجهات وطبيعة الأعمال الموكلة إليهم. د. فهد النعيمي: شهادات عليا وصعوبة في التوظيف يرى الدكتور فهد النعيمي أن تحديات توظيف ذوي الإعاقة لا تزال قائمة فهناك العديد منهم بانتظار فرصة العمل المناسبة والتي تتوافق مع قدراتهم وشهاداتهم العلمية وخبراتهم المهنية، لافتا إلى أن ذوي الإعاقة يمتلكون قدرات كبيرة ولديهم طموح ويستطيعون أن يساهموا في النهوض بأي قطاع يعملون به. وتابع النعميمي انه على الرغم من القرارات الصادرة التي تحرص على تأمين فرص وظيفية حقيقية لذوي الإعاقة في القطاع الحكومي إلا أن التطبيق ما زال دون المأمول به وهناك أيضا تحديات أخرى تواجههم على سبيل المثال تهميش دورهم وتوظيفهم في أماكن لا تتناسب مع امكانياتهم وقدراتهم. وأضاف د. النعيمي أن هناك البعض من ذوي الإعاقة قد تبوؤوا مناصب عليا في المجتمع ولديهم ربما إعاقة جسدية بسيطة لا تعيقهم عن أداء واجبهم الوظيفي.. وقال أيضا قد يواجه المعاق تحديا آخر حيث يتم تهميشه وتكليفه ببعض الأعمال لتي لا تتناسب مع إمكانياته على الإطلاق، وأكد أن المعاقين هم أشخاص فاعلين في المجتمع ويجب أن يتم دعمهم بشتى الطرق. وأشار د. النعيمي أن هناك فئة من المعاقين يحصلون على شهادات عليا ويتابعون تحصليهم العلمي، ولكنهم قد يواجهون صعوبة في الحصول على عمل مناسب لهم، وقال إن توظيف ذوي الإعاقة هي مسؤولية مشتركة بين كافة قطاعات الدولة. منى الكواري: إنشاء لجنة لتوظيف ذوي الإعاقة ضرورة أوضحت السيدة منى دسمال الكواري - أمين السر العام للمركز القطري الثقافي والاجتماعي للمكفوفين أن ذوي الإعاقة حاليا يواجهون تحديا في إيجاد فرصة وظيفية مناسبة لهم ويلجؤون للقنوات الرسمية في التقديم على الوظائف وفي حال تم توظيفهم في إحدى الجهات الحكومية أو في القطاع الخاص تبدأ معاناتهم مع العمل، حيث يتم تهميشهم ولا يؤخذ بوجهة نظرهم على الإطلاق وقد توكل إليهم مهام لا تتناسب مع شهاداتهم العملية وطبيعة إعاقتهم وهذا يؤدي إلى ان المعاق قد يفقد ثقته بنفسه وتتولد لديه مشاعر سلبية في مكان عمله. وتابعت السيدة الكواري انه يجب أن تكون هناك نظرة ايجابية للجهود التي يبذلها المعاق وان يأخذ حقه ويقوم بأداء واجباته على أكمل وجه باعتباره شخصا فاعلا في المجتمع ولديه القدرة على انجاز جميع الأعمال الموكلة إليه. وطالبت الكواري بضرورة إيجاد لجنة تشرف على توظيف ذوي الإعاقة وتوجه بضرورة تأمين فرص حقيقية للمعاقين باعتبارهم أشخاصا يمتلكون قدرات وكفاءة عالية. تابعت السيدة الكواري حديثها قائلة: يجب على الجهات الحكومية أن تؤمن بقدرة المعاق على العطاء وان تمنحه كافة الصلاحيات والحقوق حتى يشعر بأهميته في مكان العمل وبالتالي يزيد من إنتاجيته وأيضا على القطاع الخاص أن يكون شريكا أساسيا في توظيفهم.

أكدت جامعة قطر أنه بإمكان الطلبة تغيير تخصصاتهم الرئيسية والفرعية والتقديم على تخصصات جديدة. وقالت إن هناك أنواعا مختلفة لتغيير التخصص وهي تغيير التخصص الرئيسي ويتم في حال رغب الطالب بتغيير تخصصه الرئيسي الحالي إلى تخصص آخر داخل الكلية أو خارجها، أما تغيير التخصص الفرعي يتم في حال رغب بتغيير تخصصه الفرعي الحالي. ويمكن للطالب تغيير المسار وهو خاص بطلبة كلية التربية، ويتم في حال رغب بتغيير المسار الحالي اما تغيير التخصص الفرعي المتصل وهو خاص بطلبة كلية الإدارة والاقتصاد.. وعند تغيير التخصص الرئيسي يجب ألا يزيد عدد الساعات المكتسبة التي حصل عليها الطالب عن 60 ساعة. وتحسب للطالب الذي غير تخصصه داخل الجامعة المقررات التي سبق أن درسها وتبقى هذه المقررات بتقديراتها سواء كان ناجحا أو راسبا فيها وتدخل هذه التقديرات في حساب المعدل التراكمي. كما يمكن لطالب البرنامج التأسيسي أن يغير تخصصه من كلية إلى أخرى داخل الجامعة ولا تحتاج إلى البرنامج التأسيسي بعد تحقيق شروط التخصص المحول إليه وموافقة العميد المساعد لشؤون الطلاب للكلية ويشترط موافقة الكلية المطلوبة أو القسم الأكاديمي المعني على تغيير التخصص حيث إن القبول تنافسي جدا وخاضع للقدرة الاستيعابية للكلية والقسم المعني.. ولكي يتمكن الطالب من تغيير التخصص الرئيسي، يتوجب عليه الدخول إلى نظام الخدمة الذاتية باستخدام معلومات الدخول وهي اسم المستخدم وكلمة المرور وسيتلقى الطالب رسالة تأكيد إلكترونية على بريده الإلكتروني الجامعي، تؤكد استلام الطلب بنجاح وتتضمن تفاصيل الطلب الذي تقدم عليه وايضا سيصل الطالب رسالة عبر البريد الالكتروني الجامعي لإعلامه بتغيير التخصص الرئيسي قبل بداية التسجيل المبكر للمقررات. وفي حال رغب الطالب في تقديم طلب تغيير تخصص إلى آخر فيجب عليه اختيار المسار المرغوب في نفس الطلب. تغيير التخصص الفرعي يمكن للطالب تغيير التخصص الفرعي مرة واحدة فقط شريطة أن يتم ذلك قبل استكمال 12 ساعة مكتسبة في ذلك التخصص واستكمال 90 ساعة مكتسبة من متطلبات درجة البكالوريوس. ويشترط أن توافق الكلية المطلوبة أو القسم الأكاديمي المعني على تغيير التخصص الفرعي مع الأخذ بعين الاعتبار الشروط الخاصة بالتخصص المطلوب أو ذلك القسم والقدرة الاستيعابية. ويتكون التخصص الفرعي من مقررات برنامج دراسي معين يهدف لتقديم معرفة ليست معمقة إلى حد ما ودراسة عامة في مجال دراسي أو مهني محدد. أما الهدف الرئيسي لهذا التخصص هو تزويد الطلبة بالخبرات والمعارف في أكثر من مجال دراسي معين. ويشترط موافقة القسم الأكاديمي الذي يقدم التخصص الفرعي على قبول الطالب في التخصص الفرعي المطلوب في ضوء قدرة القسم على استيعاب الطلبة المتقدمين. ولا يجوز للطلبة تحديد تخصصهم الفرعي قبل تحديد تخصصهم الرئيسي. ويجوز لهم تحديد تخصص فرعي واحد أو أكثر من تخصص فرعي. ولا يجوز للطلبة تحديد تخصص فرعي في نفس المجال الدراسي لتخصصاتهم الرئيسية. كذلك يجب دراسة ما لا يقل عن نصف الساعات الدراسية المعتمدة لتخصص فرعي معين من خلال دراسة منتظمة في جامعة قطر. ويتوجب على الطالب استكمال متطلبات التخرج للحصول على درجة البكالوريوس من جامعة قطر كي يتم اعتماد تخصصه الفرعي الذي حقق متطلباته. ويعتبر التخصص الفرعي الذي يظهر في كشف الدرجات الرسمي عند التخرج وفي إفادة التخرج هو التخصص الفرعي الوحيد الذي نجح فيه الطالب والذي تقره وتعترف به جامعة قطر.

استجابة للاحتياجات الإنسانية الضرورية العاجلة للاجئين السوريين، قامت قطر الخيرية في إطار تواصل تنفيذ حملة مواجهة مخاطر الشتاء دفء وسلام، بتوفير أغطية بلاستيكية للخيام في عدد من المخيمات بعرسال والبقاع في لبنان، من أجل التخفيف من معاناة اللاجئين التي تزداد في ظل ازدياد معدلات برد الشتاء وتدني درجات الحرارة وهطول الأمطار والمخاطر المُصاحبة لها. وتم تركيب أكثر من 200 غطاء للخيم لمنع تسرب المياه والهواء داخلها، استفاد منها أكثر من 1200 شخص، في 3 مخيمات في عرسال وهي (العبور والفهد والجامع) ومخيم الأبرار بمنطقة بر إلياس في البقاع. حماية من الأمطار ويعتبر اللاجئون السوريون في بلدتي عرسال والبقاع شرقي لبنان الأكثر تضررا حيث تزداد معاناتهم قسوةً في فصل الشتاء في ظل نقص حاد في مستلزمات الحياة الأساسية خاصة مواد التدفئة. وقالت فاطمة محمد عيسى إحدى المستفيدات في مخيم الجامع بعرسال كنا بأمس الحاجة إلى هذه الأغطية لكي تحمينا من أمطار الشتاء وتسرب المياه داخل الخيم خصوصا أن إمكانياتنا المادية محدودة ولا تسمح لنا بتوفير وقود التدفئة رغم البرد الشديد. وبدت علامات الحيرة على وجه اللاجئ أحمد عبد المجيد في مخيم الأبرار بالبقاع وهو يفكر في كيفية حماية عائلته من برد الشتاء القارس وتوفير احتياجاتهم اليومية في ظل ارتفاع الأسعار حينما قال نجد صعوبة بالغة في تأمين الطعام لعائلاتنا فكيف نستطيع تأمين الوقود والتدفئة وحماية خيامنا ونحن نتقاضى أجورا قليلة مقارنة بالعمل الشاق الذي نقوم به. من جهته أعرب السيد أحمد خضر صديق مدير مخيم العبور في عرسال عن شكره وتقديره لأهل الخير في قطر ولقطر الخيرية على جهودهم في توفير الدفء للاجئين الذين تتفاقم أوضاعهم الإنسانية سوءا داخل المخيمات التي تفتقد لأبسط التجهيزات وقال إن هذا الدعم جاء في توقيت مهم لتجنيب اللاجئين مخاطر الأمطار المتكررة. التبرع للحملة ونظرا للظروف القاسية التي يعاني منها اللاجئون والنازحون في المخيمات خصوصا في ظل الانخفاض في درجات الحرارة، تحث قطر الخيرية المحسنين الكرام على مواصلة دعم حملة الشتاء دفء وسلام، حيث يتاح للمتبرعين تقديم تبرعاتهم مباشرة عبر منافذ وفروع التحصيل التابعة لقطر الخيرية، أو التواصل مع مركز خدمة العملاء 44667711 لجميع خيارات التبرع النقدي والعيني، أو عبر طلب مندوب التحصيل المتنقل للوصول إليهم أينما كانوا أو من خلال موقعها الالكتروني www.qcharity.orgكما يمكن التبرع للحملة من خلال الرابط المختصر www.qch.qa/winter أو عبر تطبيقها www.qch.qa/app وكذلك عبر محصلي قطر الخيرية وصناديق التبرعات في المجمعات التجارية

جددت الشبكة العربية للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان – مقرها الدوحة – التزامها بمواد الإعلان العالمي لحقوق الإنسان عام 1948بما تتضمنه من حقوق وحريات؛ وباعتبارها أحد المراجع الأساسية التي تنطلق منها الشبكة العربية بتعزيز وحماية حقوق الإنسان في المنطقة العربية. جاء ذلك خلال الكلمة المصورة التي ألقاها سعادة السيد سلطان بن حسن الجمّالي المدير التنفيذي للشبكة العربية في الندوة التي نظمها المجلس الوطني لحقوق الإنسان في الجزائر بمناسبة الاحتفال العالمي بيوم حقوق الإنسان الذي يسلّط الضوء هذا العام على المساواة. وقال الجمّالي: إنّ مبدأَي المساواة وعدم التمييز مترسّخان في صميم حقوق الإنسان، ومقاربة ذلك مع خطة 2030 للتنمية المستدامة ومبدأ الأمم المتحدة بشمول الجميع. وأضاف: إن لمبدأ المساواة ومبدأ عدم التمييز في الشرعة الدولية لحقوق الانسان أهمية كبرى؛ ويعد حجر أساس ومنطلقاً لكافة الحقوق، فهما مبدآن يناهضان التمييز بكافة أشكاله وأنواعه سواء كان مبنياً على النوع أو الجنس أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الانتماء أو أي تمييز مبني على نبذ عنصري آخر. لذلك يتولى القانون الدولي لحقوق الإنسان وضع التزامات يتحتم على الدول أن تحافظ عليها. ونوه إلى الجدل السائد حول مفهومَي العدالة والمساواة، وأيهما يحقّق ما تصبو إليه التجمعات المهمّشة والفئات الأقل حظّاً مثل النساء والأقليات الدينية والعرقية. مؤكداً في الوقت نفسه أنه لا مساواة في غياب العدل، وقال: لا يمكن أن يتساوى أبناء المجتمع الواحد في الحقوق والواجبات دون العدل بينهم. ومن هنا تصبح المساواة هدفاً أساسياً من أهداف قيمة العدل. وأشار إلى أن هذا الجدل فسره الإسلام بأن الحقوق يجب أن تعطى من منظور العدالة لا المساواة، وقال: إن المساواة التامة بين الرجل والمرأة قد تنطوي على ظلم وتمييز ضد المرأة، وهذا ما تنادي به بعض قطاعات الحركة النسوية في الغرب. وأضاف: لذلك ترفض تلك الحركات فكرة أن تحظى المرأة بنفس شروط العمل التي يحصل عليها الرجال، وذلك لوجود حاجات لديها غير موجودة عند الرجل، كإجازة أمومة طويلة ومدفوعة الراتب، وتوفير مرافق رعاية الأطفال في أماكن العمل والدراسة وإجازات للأمهات العاملات من أجل الرضاعة الطبيعية. وأضاف: إن المساواة تتحقق عند مُعاملة الجميع بنفس الطريقة، بينما يتحقق العدل عندما يتم مُعاملة الناس وِفق احتياجاتهم وليس من الضروري أن تكون مُتساوية، وعلى الرُغم من أن العدل أشمل من المُساواة إلا أن المُجتمع بحاجة لكليهما من أجل الحُصول على مُجتمعٍ ناجحٍ. ودعا المدير التنفيذي للشبكة العربية إلى ضرورة تحقيق المساواة في الكرامة وإعمال حقوق الجميع في الفرص والنتائج من أجل بناء مجتمعات أكثر عدلاً وشمولاً.

وقعت جامعة قطر مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون في المجالات الأكاديمية والبحثية والمهنية ودعم الطلاب مع QNB، أكبر مؤسسة مالية في الشرق الأوسط وأفريقيا. قام بتوقيع المذكرة كل من: الدكتور حسن راشد الدرهم، رئيس جامعة قطر والسيد علي راشد المهندي، المدير العام التنفيذي رئيس قطاع العمليات لمجموعة QNB، بحضور عدد من ممثلي الإدارة العليا من كلا الطرفين. جاء توقيع المذكرة انطلاقاً من حرص الطرفين على ضرورة تنمية وتعزيز التعاون بينهما، وذلك للاستفادة من الإمكانيات المشتركة في مجالات التعليم والتدريب، كما تم الاتفاق على تقديم كل الدعم الممكن لتحقيق أهداف المذكرة. وفي تعليقه، قال الدكتور حسن راشد الدرهم، رئيس جامعة قطر: تدعم هذه الشراكة توسيع قنوات التواصل بين الجامعة وQNB لدفع عملية التحول إلى اقتصاد المعرفة ولفتح المجال للمؤسسات للاستفادة من مرافق الجامعة، وكذلك توسيع الشراكات مع أعضاء هيئة التدريس المتخصصين في مجال البحث العلمي وعقد الفعاليات المختلفة وإطلاق المبادرات المختلفة، التي تخدم جميع المشاركين وتعود بالنفع على قطر ومجتمع قطر ككل. وأضاف الدكتور الدرهم: تسهم هذه المذكرة في تفعيل الشراكة المجتمعية وتسهيل نقل المعرفة والتكنولوجيا خدمة للجامعة والمجتمع، وتعميق العلاقة مع القطاع الصناعي نحو مزيد من التعاون والتفاعل المشترك بما يدعم العملية التعليمية والطلبة. من جانبه، قال السيد علي راشد المهندي، المدير العام التنفيذي رئيس قطاع العمليات لمجموعة QNB: يعد هذا التعاون مع جامعة قطر، أكبر صروح قطر التعليمية، امتدادا لسنوات من التعاون المستمر لدعم قطاع التعليم، ويأتي توقيع المذكرة كجزء من دعمنا لمنظومة التعليم بكل جوانبها، ونطمح إلى أن تقدم المذكرة فرصة للاستفادة من تبادل الخبرات مع جامعة قطر، وفرصة لتقديم دعمنا اللازم لتطبيق أهداف هذه الاتفاقية.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رسالة خطية، إلى أخيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية الشقيقة، تتصل بالعلاقات الأخوية الوطيدة بين البلدين الشقيقين وسبل دعمها وتوطيدها. قام بتسليم الرسالة سعادة السيد بندر بن محمد العطية سفير دولة قطر لدى المملكة العربية السعودية ،خلال اجتماعه، مع سعادة المهندس وليد بن عبدالكريم الخريجي نائب وزير الخارجية السعودي.

أعلنت جامعة فرجينيا كومنولث كلية فنون التصميم في قطر - الجامعة الشريكة لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع - عن إطلاق دورات تدريبية جديدة قصيرة لأفراد المجتمع في الفن والتصميم، خلال الفترة من 16 يناير إلى 30 مارس 2022. وتشمل الدورات وعددها ثمان والتي تنظمها هذه الجامعة مرتين في السنة، لتتناسب مع الاهتمامات المختلفة لأفراد المجتمع، ومستويات المهارة، ولمختلف الفئات العمرية، تصميم الجرافيك والتصميم الداخلي وتصميم الأزياء والرسم والطباعة للجمهور. وقالت السيدة عائشة الكوهجي، مدير برنامج التعليم المجتمعي والتعليم المستمر بجامعة فرجينيا كومنولث: يتوسع مشهد الفن والتصميم، ويسعى برنامج التعليم المجتمعي والتعليم المستمر بالجامعة باستمرار لتكييف دوراته التعليمية لتلبية احتياجات السوق الإبداعية في قطر، موضحة أن هذا العام يقدم البرنامج فرصا تعليمية لتلبية احتياجات المجتمع من التعليم عالي الجودة الذي يقدمه الخبراء لدينا. يشار إلى أن الدورات التدريبية تقام حضوريا وفق إرشادات وزارة الصحة العامة المتبعة بالدولة وذلك للوقاية من انتشار فيروس كورونا /كوفيد -19/.

تلقى سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، اليوم، اتصالاً هاتفياً، من سعادة السيد أنتوني بلينكن وزير خارجية الولايات المتحدة الأمريكية. جرى خلال الاتصال، استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين، ومناقشة مستجدات الأوضاع في أفغانستان، والقضايا ذات الاهتمام المشترك.

واصلت قطر الخيرية تنفيذ حملتها الإنسانية لمواجهة مخاطر الشتاء /دفء وسلام/، حيث قامت بتوفير أغطية بلاستيكية للخيام في عدد من المخيمات بعرسال والبقاع في لبنان، من أجل التخفيف من معاناة اللاجئين السوريين التي تزداد في ظل ازدياد معدلات برد الشتاء وتدني درجات الحرارة وهطول الأمطار والمخاطر المُصاحبة لها. وقد تم تركيب أكثر من 200 غطاء للخيم لمنع تسرب المياه والهواء داخلها، استفاد منها أكثر من 1200 شخص، في 3 مخيمات في عرسال وهي (العبور، الفهد، والجامع) ومخيم الأبرار بمنطقة بر إلياس في البقاع. ويعتبر اللاجئون السوريون في بلدتي عرسال والبقاع شرقي لبنان الأكثر تضررا، حيث تزداد معاناتهم قسوةً في فصل الشتاء في ظل نقص حاد في مستلزمات الحياة الأساسية خاصة مواد التدفئة. وكانت الفرق الميدانية لقطر الخيرية في الداخل السوري قامت بتوزيع أولى الدفعات من مساعدات حملتها /دفء وسلام/، الأسبوع الماضي، من أجل مواجهة مخاطر الشتاء في عدد من مخيمات النازحين السوريين بريفي محافظتي حلب وإدلب، والتي اشتملت على المدافئ وفحم التدفئة والسلال الغذائية، استفاد منها 12,500 شخص من الأسر الأشد حاجة حتى الآن. وتستهدف حملة قطر الخيرية /دفء وسلام/ تقديم العون لحوالي 1.4 مليون شخص في 18 دولة حول العالم.

افتتحت اليوم فعاليات معرض /هي/ للأزياء العربية 2021 في نسخته الثامنة عشرة تحت شعار /توهجي/، في مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، والذي ينظمه جهاز /قطر للسياحة/ وشركة قطر لفعاليات الأعمال، ويستمر حتى الـ17 من الشهر الجاري. وحضر الافتتاح سعادة السيد أكبر الباكر رئيس جهاز قطر للسياحة والرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، وعدد من كبار الشخصيات والضيوف. وقال سعادة السيد أكبر الباكر في كلمة له بهذه المناسبة: نسعد في جهاز /قطر للسياحة/ أن نطلق النسخة الثامنة عشرة من معرض هي للأزياء العربية، والذي يستضيف مصممين موهوبين من دولة قطر والمنطقة لعرض تصاميمهم المواكبة لأجمل صيحات الموضة الفريدة من نوعها. وأشار سعادته إلى أن هذا المعرض يعد جزءا مهما من رزنامة الفعاليات في الدولة، حيث يجمع آلاف النساء للتعرف على المجموعات الحصرية وأحدث صيحات الموضة. وتشهد نسخة المعرض لهذا العام أكثر من 130 علامة تجارية من دول الخليج العربي والهند وإندونيسيا ولبنان والمغرب وتركيا، مما يوفر للزوار فرصة لاكتشاف أفضل التصاميم الإقليمية والدولية، تتضمن تشكيلات متنوعة من الأزياء الراقية والفاخرة من فساتين السهرة والعباءات المحتشمة، إضافة إلى الإكسسوارات ومستحضرات التجميل والعطور. كما يضم أيضا ممثلين عن مركز /بداية/، وجامعة فرجينيا كومنولث للفنون، ومؤسسة الدوحة للأفلام، وبرنتان الدوحة، ومجلة HARPERS BAZAAR QATAR، والعديد من الشركات الأخرى. ويواصل معرض /هي/ للأزياء العربية دعمه للمصممين ورواد الأعمال الطموحين، من خلال سلسلة فريدة من تسعة برامج حوارية تلقي الضوء على المصممين، وكذلك الشخصيات البارزة في التعليم والأزياء والإعلام، فضلا على تنظيم ثمانية عروض أزياء. إلى ذلك، يدعم المعرض /الأزياء من أجل قضية/، بالشراكة مع مؤسسة التعليم فوق الجميع التي توفر فرصا تعليمية أفضل للأطفال، إضافة إلى الشراكة مع مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث قام طلاب المركز بعرض تصاميمهم وإبداعاتهم للزوار. ويفتح المعرض أبوابه للجمهور من الساعة العاشرة صباحا وحتى العاشرة مساء من الأحد إلى الخميس، ويوم الجمعة من الثالثة عصرا إلى العاشرة مساء.

افتتحت المؤسسة العامة للحي الثقافي /كتارا/ مساء اليوم بالمبنى 19،معرض فوتوغرافي لأول بطولة كأس عالم لكرة القدم التي استضافتها جمهورية الأوروغواي الشرقية حينذاك وتوجت بأول نسخة لهذا الكأس عام 1930. وحضر الافتتاح فخامة الرئيس الدكتور لويس لاكالي بو رئيس جمهورية الأوروغواي الشرقية على هامش زيارته الرسمية للدولة ،برفقة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي المدير العام لـ/كتارا/ . ويضم المعرض الذي يستمر حتى 20 ديسمبر الجاري، عشرات الصور الفوتوغرافية لأول كأس عالم في كرة القدم، حيث وثقت الصور الافتتاح والمنتخبات المشاركة والوفود الرسمية، إلى جانب الملاعب التي أقيمت عليها المباريات والتي أصبح بعضها إرثا ثقافيا هناك. ومن ناحية اخرى قام فخامة الرئيس الدكتور لويس لاكالي بو والوفد المرافق له بجولة إلى /كتارا/ برفقة مدير العام للمؤسسة ، تعرف خلالها على أهم معالمها وكذلك أهم الفعاليات والأنشطة التي تقدمها لإثراء المشهد الثقافي والسياحي المحلي ومد جسور التواصل مع الثقافات الأخرى. وأكد فخامته في تصريح عقب افتتاح المعرض في ختام جولته على تميز /كتارا/ ودورها الثقافي، مشيرا إلى أن المعرض يقدم رصيدا كبيرا من التاريخ والفن مع انطلاق أول بطولة لكأس العالم، مشددا على أهمية تعزيز التعاون والتقارب الثقافي والرياضي بين بلاده ودولة قطر. ومن جانبه أعرب سعادة الدكتور خورخي أنطونيو سيري ستورزنيغر سفير جمهورية الأوروغواي الشرقية لدى الدولة في كلمة مقتضبة عن شكره للحي الثقافي على احتضان هذا المعرض الذي يوثق واحدة من أهم البطولات أول كأس عالم لكرة القدم مع اقترابه من مرور 100 عام على انطلاقته الأولى عام 1930 في الأورغواي.

شاركت دولة قطر، اليوم، في أعمال اجتماع وزراء خارجية دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وجمهورية مصر العربية، بمقر الأمانة العامة لمجلس التعاون بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية الشقيقة. ترأس وفد دولة قطر في الاجتماع، سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية.

أكد المقدم جابر عضيبة مساعد مدير إدارة التوعية المرورية بالإدارة العامة للمرور على استعدادات الإدارة المكثفة لاستقبال اليوم الوطني ونهائي بطولة كأس العرب . وقال المقدم عضيبة – في مقابلة مع إذاعة قطر - قلبنا مفتوح للجميع، ويمكن للجماهير الاحتفال في إطار القانون وفي إطار عدم الاعتداء على الغير، مشيراً إلى أن أماكن الساحات المفتوحة موجودة للاحتفال . وعن استعدادات لليوم الوطني والمباراة النهائية لكأس العرب، أوضح أن الدوريات المرورية جاهزة بالتعاون مع وحدة التحكم باللجنة العليا للمشاريع والإرث ومستعدون لخدمة الجميع في دوحة الجميع . وأشار إلى أن على مستخدم الطريق مسؤولية من خلال التزامه في المسار المخصص وحضوره المبكر وتفعيل دور وسائل النقل الموجودة، وتقليل حركة السيارات الخاصة من خلال استخدام وسائل النقل.

هناك الكثير من الأماكن والتفاصيل التي يفضلها الزائرون إلى دولة قطر، التي تتمتع بأفضل معالم سياحية عائلية بالمنطقة، وفيها رائحة التراث والعبق التاريخي القطري والخليجي . ويرى حساب قطر توريست على تويتر @QatarTourist أن هناك أماكن ومعالم يفضلها الزوار السعوديون إلى قطر . ووفق قطر توريست الذي يعرف نفسه على تويتر بأنهنافذه قطر السياحية للعالم فإن الأماكن والمعالم هي: - المساء في سوق واقف لاحتساء القهوة في دروبه التراثية، أو لاقتناء الأقمشة والبهارات من دكاكينه الضيقة، وهو يشبه – كما يقول سعوديون للحساب - أماكن في المملكة نألفها، لا سيما استماعك للمطرب محمد عبده على مسرحه - واحد جباتي، واحد كرك ويمتاز هذا النوع من المأكولات بنكهة خاصة مفضلة في كل الفصول، وفي أماكن شعبية أو فخمة - مجالس عامرة بجانب التقاليد المشتركة، يشترك العديد من الأسر السعودية والقطرية بروابط الدم، ما يجعل الزيارة جميلة إلى مجالس القطريين المفتوحة على الدوام - وليمة في الوكرة الهريس والساقو والخبيص والألبة والحسو؛ أطباق تعمر الموائد القطرية، لها ما يماثلها على المائدة السعودية - اللؤلؤة وجهه لقضاء أوقات ممتعه في مقاهيها ومطاعمها وعبور جسورها المائية، تحاكي البندقية بألوانها، لكنها خليجية قطرية في أناقتها وأضوائها الليلية - أعمال في الذاكرة من فايز التوش وعندما تغني الزهور وبعد الشتات، إلى أغنية قامة الخليج علي عبد الستار يا حبيبي ترى القلب بعدك سرح التي نظمها الشاعر السعودي الكبير خلف بن هذال . وكثيراً ما يتفاعل حساب توريست قطر مع المتابعين من خارج قطر لشرح أفضل الوجهات السياحية وقضاء العطلات داخلها .

شاركت دولة قطر، اليوم، في أعمال اجتماع الدورة الـ150 للمجلس الوزاري لمجلس التعاون لدول الخليج العربية التحضيرية للدورة الـ42 للمجلس الأعلى، بمقر الأمانة العامة لمجلس التعاون بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية الشقيقة. ترأس وفد دولة قطر في الاجتماع، سعادة السيد سلطان بن سعد المريخي وزير الدولة للشؤون الخارجية.

كرمت الإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، المكاتب الاستشارية الفائزة في مسابقة تصميم أكبر المشاريع الوقفية الخيرية في دولة قطر، وهو مشروع وقف جبل ثعيلب بمنطقة لوسيل. وأعرب الدكتور الشيخ خالد بن محمد بن غانم آل ثاني مدير عام الإدارة العامة للأوقاف بالوزارة بهذه المناسبة، عن تقديره للشركات المشاركة في هذا المشروع العقاري الحيوي والمتميز على جميع الأصعدة. وأوضح أن المشروع سينفذ على مساحة تبلغ حوالي 70 ألف متر مربع، وسيضم حوالي 900 وحدة سكنية، سيعود ريعها على جميع القطاعات والمصارف الوقفية، وهي: المصرف الوقفي للبر والتقوى والمصرف الوقفي لخدمة القرآن والسنة، والمصرف الوقفي لخدمة المساجد، والمصرف الوقفي للتنمية العلمية والثقافية، والمصرف الوقفي لرعاية الأسرة والطفولة، والمصرف الوقفي للرعاية الصحية. ونوه بأن المشروع سيكون معلماً وقفياً ومشروعاً يحتذى به في العمل الوقفي، لافتا إلى جودة وجمال المشاركات، وبيّن أن ترشيح الفائزين جاء بناء على عدة معايير من أهمهما: المعيار الجمالي، ومعيار الاستفادة من المساحات، ومعيار التكلفة، وأنه سيتم وضع حجر أساس المشروع خلال الفترة القريبة القادمة. جدير بالذكر، أن المشروع سينفذ على مجموعة من الأراضي الوقفية التابعة للإدارة العامة للأوقاف بمنطقة جبل ثعيلب في لوسيل ويبلغ عددها 26 قطعة أرض تتراوح مساحة كل منها من 3841 متراً مربعاً لأكبر قطعة أرض إلى 1566 متراً مربعاً لأصغر قطعة أرض.

اختتم نحو 13 ألف طالب وطالبة اليوم اختبارات نهاية الفصل الدراسي الأول للشهادة الثانوية العامة والتخصصية للعام الأكاديمي 2021/ 2022. وأكد السيد خليفة الدرهم مدير إدارة تقييم الطلبة بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في تصريح لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ أن الاختبارات جرت في أجواء صحية ومستقرة، وأداها الطلبة بكل هدوء وطمأنينة، ما أسفر عن نجاحها، في ظل التزام تام بالإجراءات الاحترازية المطبقة جراء انتشار جائحة كورونا /كوفيد-19/ في العالم. ونوه إلى أن الوزارة اتخذت كل ما يلزم ووجهت الإدارات المدرسية بتذليل أي صعاب قد تواجه الطلبة بمختلف فئاتهم، حتى يؤدوا اختباراتهم في بيئة مدرسية صحية وآمنة، ووفق الخطط التنفيذية والتشغيلية الموضوعة، موضحاً أن عمليات التصحيح والمراجعة والتدقيق تتم أولاً بأول، وأنه من المتوقع إعلان النتائج بعد 10 أيام من انتهاء الاختبارات اليوم. وأشار الدرهم إلى أنه لم يتم رصد شكاوى تذكر، وقال إن الاختبارات كانت في مستوى الطلاب، وتم التحضير لها بالشكل المطلوب والمناسب من حيث الإعداد والتجهيز والطباعة وكافة الأمور الأخرى ذات الصلة بأدائها.

أشاد سعادة السيد موسى عبدالحي اسفات كاسو سفير جمهورية بنما لدى الدولة، بجهود دولة قطر ومبادراتها والدور الكبير الذي قامت وتقوم به في دعم القضايا العادلة وتقديم المساعدات الإنسانية للدول الشقيقة والصديقة في مختلف مناطق العالم. ورفع سعادة السفير البنمي أحر التهاني والتبريكات إلى مقام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى والحكومة والشعب القطري بمناسبة الاحتفال باليوم الوطني. ولفت سعادته ،في تصريحات خاصة لوكالة الأنباء القطرية /قنا/ بمناسبة اليوم الوطني للدولة، إلى أن عام 2021 هو عام التفكير والتحديات الجديدة بسبب (كوفيد-19)، مشددا على أن دولة قطر نجحت في إدارة الأزمة خلال هذا الوباء، وتمكنت من خلال خطة وطنية من الحفاظ على قوة الاقتصاد الوطني واستمرار الأنشطة التجارية والإمدادات الغذائية والحفاظ على واحدة من أدنى معدلات الوفيات في العالم، من خلال الكشف المبكر وما اتخذته من إجراءات احترازية ووقائية. وقال إن دولة قطر بلد لتقارب الثقافات، مما يساعد في استضافة حدث كبير مثل كأس العالم FIFA قطر 2022، معربا عن اعتقاده بأن بروفة كأس العرب FIFA قطر 2021 ستساعد في استضافة أول وأفضل مونديال في منطقة الشرق الأوسط. وأضاف أنه منذ اللحظة الأولى التي فازت فيها قطر بشرف تنظيم كأس العالم FIFA قطر 2022، بدأت حكومة قطر وجميع الوزارات والمؤسسات الحكومية التخطيط والعمل معًا لإنجاح هذا الحدث، حتى تمت عملية البناء وتنفيذ الأعمال بشكل رائع وبمواصفات ممتازة وفي الوقت المحدد. وعن العلاقات بين البلدين، أوضح سعادة السيد موسى عبدالحي اسفات كاسو سفير جمهورية بنما، أن بلاده أقامت علاقات دبلوماسية مع دولة قطر في فبراير 2002، وقد ترسخت العلاقات الثنائية في إطار الاحترام المتبادل والمصالح المشتركة، وأن هذه العلاقات تعززت بشكل كبير، حيث وقعت قطر وبنما سبع اتفاقيات في مختلف المجالات وهناك (18) مشروع اتفاقية جاهزة للتوقيع، مؤكدا على الأهمية التي توليها بنما لزيادة التعاون مع دولة قطر في جميع المجالات، حيث تعد بنما الآن دولة ذات دخل مرتفع، ونموها الاقتصادي من الأسرع في أمريكا اللاتينية في العقد الماضي، مدفوعًا بتوسع قناة بنما ومشاريع البنية التحتية العامة الكبيرة. وتابع أن إحدى أولويات خطة الحكومة البنمية، تنشيط اقتصاد البلاد. لهذا، تم إنشاء إدارة خاصة تابعة لوزارة الخارجية لتعديل قانون العقود العامة وتعزيز التحالفات بين القطاعين العام والخاص، وهي مبادرات تسير جنبًا إلى جنب مع تعزيز علاقة بنما بالبلدان الصديقة، فالاقتصاد ينمو كلما كانت السياسة الخارجية فعالة. ودعا سعادة السفير البنمي الحكومة والشركات القطرية للمشاركة في المشاريع الاستثمارية في بلاده والاستفادة من المزايا المقدمة للشركات الأجنبية، مشددا على أن البلدين سيكونان قادرين على نقل العلاقات الثنائية إلى مرحلة تتوافق مع الإمكانات الحقيقة للتنمية، من خلال توفير فرص الاستثمار في مشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص وتطوير المشاركة في برامج التعاون في التعليم والثقافة والرياضة والصحة.