استقبل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، صباح اليوم، سعادة السيد ميروسلاف لايتشاك رئيس الدورة الثانية والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة ، والوفد المرافق بمناسبة زيارتهم للبلاد. جرى خلال المقابلة بحث عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك من بينها الوضع في المنطقة.

تلقى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رسالة شفوية، من فخامة الرئيس البروفيسور ألفا كوندي رئيس جمهورية غينيا، تتعلق بالعلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تعزيزها. قام بنقل الرسالة سعادة السيد إبراهيم كاسوري فوفانا وزير الدولة المسؤول عن الاستثمارات والشراكة بين القطاعين العام والخاص في جمهورية غينيا، وذلك خلال استقبال سمو الأمير له في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم.

تسلم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رسالة خطية من فخامة الرئيس سلفادور سانشيز سيرين رئيس جمهورية السلفادور، تتضمن دعوة سموه لزيارة جمهورية السلفادور. قام بتسليم الرسالة سعادة السيد هوجو مارتينيز وزير خارجية جمهورية السلفادور، خلال استقبال سمو الأمير له في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، في مكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم، سعادة السيد ميروسلاف لايتشاك رئيس الجمعية العامة للأمم المتحدة والوفد المرافق له بمناسبة زيارته البلاد. جرى خلال المقابلة مناقشة الموضوعات ذات الاهتمام المتبادل.

استقبل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية صباح اليوم سعادة السيد بولنت توفنكجي وزير الجمارك والتجارة وسعادة السيد رفعت هيسارجيكل أوغلو رئيس اتحاد الغرف والبورصات بالجمهورية التركية الشقيقة والوفد المرافق، بمناسبة زيارتهم للبلاد للمشاركة في أعمال الملتقى الاقتصادي القطري التركي المنعقد بالدوحة حالياً. جرى خلال المقابلة استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين وسبل تنميتها وتعزيزها لاسيما في المجالات الاقتصادية والتجارية والموضوعات ذات الاهتمام المشترك.

الموافقة على سريان أحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات على العاملين القطريين في بعض الجهات. ترأس معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء الاجتماع العادي الذي عقده المجلس صباح اليوم بمقره في الديوان الأميري. وعقب الاجتماع أدلى سعادة الدكتور/ حسن بن لحدان الحسن المهندي، وزير العدل والقائم بأعمال وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء بما يلي: نظر المجلس في الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال على النحو التالي: أولاً- الموافقة على التقرير الدوري الثاني لدولة قطر بشأن تنفيذ اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، الذي أعدته اللجنة المعنية بوزارة الخارجية، لتقديمه إلى سكرتارية لجنة القضاء على التمييز ضد المرأة والمعنية برصد تنفيذ الاتفاقية. ثانياً- الموافقة على مشروعات قرارات وزير العدل التالية التي أعدتها وزارة العدل لتنفيذ أحكام القانون رقم (12) لسنة 2016 بشأن الجريدة الرسمية: 1- مشروع قرار وزير العدل بتحديد ضوابط النشر الإلكتروني للجريدة الرسمية. 2- مشروع قرار وزير العدل بتحديد ضوابط وإجراءات وقيمة الاشتراك السنوي في الجريدة الرسمية ورسوم النشر وآلية إرسال الإصدارات للمشتركين فيها وأسعار بيعها لغير المشتركين. 3- مشروع قرار وزير العدل بتحديد كيفية حفظ أصول أعداد الجريدة الرسمية. ثالثاً- الموافقة على مشروع قرار وزير البلدية والبيئة بإصدار لائحة منح علامة الجودة القطرية. ويأتي إعداد مشروع القرار لتحل اللائحة الجديدة محل لائحة منح علامة الجودة القطرية الصادرة بقرار وزير البيئة رقم (191) لسنة 2013 . وعلامة الجودة هي شارة تعتمدها وزارة البلدية والبيئة للدلالة على مطابقة السلعة للمواصفات القياسية المعتمدة. وقد تضمنت اللائحة الأحكام المتعلقة بشروط منح المنشأة ترخيص استخدام علامة الجودة القطرية للسلعة ، وإجراءات الحصول على الترخيص ، والإجراءات التي تقوم بها إدارة الجودة والمطابقة بالهيئة العامة القطرية للمواصفات والتقييس ، ومدة الترخيص ، والتزامات المنشأة المرخص لها . ويجوز للمنشأة استخدام علامة الجودة القطرية في الإعلان عن السلعة المرخص لها في وسائل الإعلان خلال مدة سريان الترخيص . رابعاً- الموافقة على سريان أحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات على العاملين القطريين في بعض الجهات.

يضم 4 طوابق ومدخلا خاصا لسيارات الإسعاف كشف مصدر مطلع بمؤسسة حمد الطبية في تصريح لـالشرق أنافتتاح مبنى الطوارئ الجديد نهاية 2018، حيث سيكون المبنى بمساحة 4 أضعاف مبنى طوارئ مستشفى حمد العام الحالي، ويعتبر المبنى الجديد بمواصفات عالمية، وسيعتبر الأكبر والأضخم على مستوى دول المنطقة. ولفت المصدر إلى أنَّ مبنى الطوارئ الجديد يتسم بوجود مدخل خاص لسيارات الإسعاف لكي لا يتم عرقلتها كما يحدث حاليا، حيث تصر أسر المراجعين على ترك السيارة أمام باب الطوارئ لمرافقتهم إلى الداخل مما يعطل فرق الإسعاف عن القيام بدورها، كما أنه سيشتمل على قرابة 4 طوابق، سيخصص الطابق الأرضي للحالات البسيطة، أما الحالات العاجلة والمنقولة عبر سيارات الإسعاف سيخصص لها الطابق الأول، وسيخصص الطابق الأخير للخدمات. وأوضح المصدر في تصريحات لـالشرق أنه سيتم اتباع نظام متطور لتنظيم العمل من خلال مسارات طبية معروفة، كما هو مطبق عالميا، بهدف التحكم بعدد المرضى وسرعة خروجهم، مشددا على أهمية انصياع الجمهور للنظم بهدف زيادة القدرة الاستيعابية لأي مبنى طبي موجود في الدولة. وأضاف المصدر قائلاً: إنَّ مبنى الطوارئ الجديد خُطط له أن يكون أضعاف المبنى الحالي من حيث المساحة وحجم الخدمات وعدد الأسرّة، فعلى سبيل المثال سيتم توفير أحدث تقنيات الأشعة التي يحتاجها القسم مثل الأشعة المقطعية والرنين المغناطيسي والأشعة السينية والتلفزيونية، وسيكون له تأثيراته على مستوى الخدمة وفترات الانتظار. وأشار المصدر إلى أن التوسع في الخدمة يستقطب أعدادا أكثر من المرضى، وأما بخصوص فترات الانتظار فهي تتغير بحسب التزام المراجعين بالنظام المطبق داخل المؤسسات الصحية، وفي حالة عدم الالتزام يبقى الأمر كما هو عليه حتى مع التوسعات، وهذا الأمر قضية عالمية ولا تخص الدولة وحدها.

حذرت إدارة الأرصاد الجوية من رياح قوية وأمواج عالية في عرض البحر.. وتوقعت أن يصاحب الطقس حتى السادسة من مساء اليوم، الأربعاء، غبار عالق في البداية، يصبح معتدل الحرارة نهاراً، مع غبار خفيف على بعض المناطق وبعض السحب ويكون بارداً ليلاً على الساحل.. وفي عرض البحر يصاحب غبار خفيف مع بعض السحب. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 8 و 18 عقدة تصبح شمالية غربية إلى جنوبية غربية تتراوح سرعتها ما بين 3 و10 عقد ليلاً.. وفي عرض البحر تكون الرياح شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 20 و30 عقدة تصل إلى 35 عقدة على بعض المناطق أحياناً. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات.. ويتراوح ارتفاع الموج على الساحل بين 2 و 4 أقدام يرتفع إلى 5 أقدام على بعض المناطق أحياناً.. وفي البحر ما بين 6 و 10 أقدام يرتفع إلى 14 قدما على بعض المناطق أحياناً.. وأقصى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 22 درجة مئوية.

يتضمن إستراتيجية شاملة للتغطية التأمينية وتنويع مزودي خدمات الرعاية الصحية مصدر في الصحة لـالشرق: إنشاء نظام تأمين صحي حديث وشامل إضافة مزايا جديدة ومراجعة حزمة الخدمات الصحية الأساسية ربط إلكتروني بين مستشفيات القطاع الحكومي والخاص تقديم خدمات طبية على أعلى مستوى من الكفاءة المهنية قانون التأمين الصحي الجديد يتسم بالصرامة والانضباط تفاديا للتجاوزات مناقصة لتعيين شركات التأمين الخاصة للتغطية التأمينية للمواطنين أكد مصدر مطلع بوزارة الصحة العامة في تصريحات لـالشرق، أنَّ مشروع قانون التأمين الصحي الجديد، يتضمن جملة من المعايير والاشتراطات التي تتسم بالصرامة والانضباط تفادياً للتجاوزات التي طالت قانون التأمين القديم صحة، لافتا إلى أنَّ مسودة المشروع تتضمن الإستراتيجية المُثلى للتغطية التأمينية والأطر القانونية اللازمة لإنشاء نظام تأمين صحي حديث وشامل، وذلك من خلال قيام شركات التأمين الخاصة بتقديم خدمات طبية على أعلى مستوى من الكفاءة المهنية. وأشار المصدر إلى ان مجلس الوزراء الموقر كان قد أصدر قراراً بتشكيل لجنة، برئاسة وزارة المالية، تختص فور صدور قانون التأمين الصحي المرتقب بطرح مناقصة لتأهيل وتعيين شركات التأمين الخاصة للتغطية التأمينية للمواطنين، وتختص أيضاً بمراجعة حزمة الخدمات الصحية الأساسية وما يتعلق بها من مزايا وحدود مالية وأقساط تأمينية، والنظر في إضافة أية مزايا أخرى، مقارنة بالأنظمة الخاصة المطبقة في بعض الجهات الحكومية. وأوضح المصدر أنَّ مشروع نظام التأمين الصحي الجديد يحقق أهدافاً رئيسية تتمثل في تقديم نظام رعاية صحية شامل بخدمات مميزة وعالية الجودة، بما يضمن سهولة الوصول إلى تلك الخدمات عن طريق تنويع مزودي خدمات الرعاية الصحية أمام المستفيدين وتسهيل الوصول إلى الخدمات الصحية بزيادة عدد المزودين وكذلك إضافة مزايا جديدة لنظام التأمين الصحي. لافتا إلى أنَّ وزارة الصحة العامة عملت على اتخاذ الإجراءات اللازمة وفقاً للقرار الأميري رقم (10) لسنة 2016 بالهيكل التنظيمي لوزارة الصحة العامة، والذي أنشأ إدارة جديدة للتمويل والتأمين الصحي بما يعزز النظام التأميني بصفة مستدامة لخدمة الأجيال القادمة. وتوقع المصدر ان يتضمن المشروع إنشاء شبكة ربط إلكترونية بين مستشفيات القطاع الحكومي والخاص، يمكن مزودي الخدمة من القطاعين الاطلاع على تحاليل المريض من خلال قاعدة بيانات، بهدف الحد من تكرار التحاليل للمريض الواحد مؤكدا ان نظام التأمين الصحي الجديد سيوفر الوقت والجهد اللازمين على مزودي الخدمة، وسيمنع استغلال موارد الدولة.

14640 موظفاً وموظفة يشاركون في دورات معهد الإدارة.. عبدالعزيز المجلي: رفع كفاءة أداء الموظفين بمختلف الأجهزة الحكومية لتحقيق الرؤية الوطنية 10 ورش تدريبية لشاغلي الوظائف القيادية والإشرافية قياس جودة المخرجات في نهاية كل برنامج تدريبي إطلاق تطبيق عبر الجوال لتسهيل التسجيل في الدورات قال السيد عبدالعزيز المجلي، مدير إدارة التدريب بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بأهمية المشاركة في الدورات التدريبية التي ينظمها معهد الإدارة العامة، مؤكدا أنه لا ترقية لموظف دون الالتحاق بالبرامج التدريبية الإدارية والتخصصية. ومؤكدا أن البرنامج التدريبي للمعهد يهدف إلى رفع كفاءة أداء الموظفين بمختلف الأجهزة الحكومية لتحقيق الرؤية الوطنية. ومشيرا إلى أنه يتم قياس جودة المخرجات في نهاية كل برنامج تدريبي. وتم إطلاق تطبيق عبر الجوال لتسهيل التسجيل في الدورات. وأشار المجلي إلى أن الخطة التدريبية السنوية للعام 2018، والتي أطلقها معهد الإدارة العامة تتضمن 732 برنامجا تدريبيا، منها 548 في المسار الإداري و 184 برنامجا في المسار التخصصي، ويتوقع أن يشارك فيها نحو 14 ألف و 640 موظفا وموظفة من مختلف الجهات الحكومية، وتسعى إلى رفع كفاءة الموظف الحكومي. وقد تم بناء خطة المعهد التدريبية لعام 2018 وقفا للاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل 42 جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية وقت تدريب الجهات على استخدام نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية، ومن المقرر أن يبدأ تنفيذ البرامج خلال شهر يناير الجاري، كما ستطرح البرامج خلال الفترتين الصباحية والمسائية لتلائم ظروف جميع الموظفين في القطاع الحكومي. وروعيت أوقات الإجازات الرسمية والعطلات والمناسبات في الدولة بشكل عام، وتحرص إدارة التدريب في معهد الإدارة العامة سنويا على طرح برامج جديدة يتم العمل عليها من خلال الاحتياجات التدريبية واحتياجات أفراد المجتمع المشاركين بالبرامج التدريبية أو مديري إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية. الدورات والترقيات وأضاف المجلي أن معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل يقوم بطرح 4 أنواع من البرامج التدريبية، النوع الأول في المسار الإداري، وهو مقسم حسب الدرجات، بحيث إن كل درجة مالية لها حزمة من الدرجات التدريبية، حيث إن برامج الدرجة الرابعة لديهم مجموعة من البرامج مثل تنمية المهارات القيادية والبرنامج الثاني تنمية الأداء المؤسسي وكذلك برامج الدرجة الثالثة والرابعة ولغاية الدرجة العاشرة، وهذه البرامج عبارة عن ورش تدريبية، وإن الموظف لا يتم ترقيته إلا إذا التحق بهذه البرامج حسب قانون الموارد البشرية، و أيضا هناك برامج لابد من الحصول عليها في المسار التخصصي، وهذه البرامج أيضا يطرحها معهد الإدارة العامة، والتي صممت حسب المهام الوظيفية للموظف وطبيعة عمل الموظف، بحيث إن جهة العمل هي المسؤولة عن ترشيح الموظف لهذه البرامج التخصصية، نظرا لطبيعة عمل الموظفين في الجهات الحكومية. ويستفيد الموظف من الدورات على صعيد الوظيفة و الترقية وأيضا على الصعيد الشخصي، وبعد قياس فاعلية الدورات وجدنا أن هناك تحسنا كبيرا في الأداء الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي، وهناك زيادة في الإنتاجية. وإن تدرج الموظف وترقيته مع حصوله على هذه الدورات يمتلك حصيلة كبيرة وخبرة مميزة في مجال عمله. وقال المجلي في حديث لبرنامج وطني الحبيب صباح الخير لدينا برامج مقدمة لشاغلي الوظائف القيادية والإشرافية كمدراء الإدارات والمساعدين وروساء الأقسام في الجهات الحكومية، وهي عبارة عن 10 ورش تدريبية، تقام بمعدل 3 أيام في الشهر، ونركز من خلال هذه البرامج على القدرات والمهارات التي يجب توافرها في منصب مدير الإدارة أو أي وظيفة إشرافية، حيث إن هناك قدرات معينة يجب توافرها، على سبيل المثال التخطيط الاستراتيجي و بعض الجوانب القانونية وكذلك الجودة ومهارات التعاون مع وسائل الإعلام، حيث تم طرح هذا البرنامج أيضا. دورات تخصصية لافتا إلى أن معهد الإدارة العامة يعمل باستمرار على طرح برامج ودورات جديدة تخصيصة، حيث من الممكن أن يتم إضافة بعض البرامج الخاصة التي من الممكن أن تتطلبها بعض الجهات الحكومية، والمعهد قادر على تنفيذها، وكذلك نضيف بعض البرامج التأهيلية لجهة معينة ومدة هذه البرامج تقريبا تكون أكثر من 3 أسابيع لغرض وظيفة معينة. حيث إن معهد الإدارة العامة يدرب الموظفين على مهارات محددة معينة يتم إكسابها للموظفين الحكوميين. وعلى سبيل المثال تعاملنا في الفترة الأخيرة مع المجلس الأعلى للقضاء والنيابة العامة في تدريب الموظفين على برامج الطباعة. برامج الحاسوب تتوافر جميع برامج الحاسوب على خطط المعهد التدريبية، وهي برامج مساعدة للموظف، وهي مطروحة على خطة المعهد وبإمكان الموظفين الالتحاق بهذه البرامج، وأيضا يمكن أن ننفذ هذه البرامج كبرامج خاصة في جهات عمل الموظفين أو في معهد الإدارة العامة ولدينا كافة التجهيزات لتنفيذ هذه الدورات. وجميع البرامج تقام في برج الوزارة، وهناك برامج أخرى تنفذ في جهة العمل؛ لأنها برامج قد صممت بشكل خاص لجهة معينة تستهدف موظفين معينين. وبالنسبة لأوقات تنفيذ الدورات، يتم التوقف في فترة الصيف عن التدريب ويتم استئناف التدريب في شهر سبتمبر، وبالنسبة للبرامج المسائية، فقد صممت بهدف التقييمات للبرامج، حيث إن هناك بعض المتدربين يرغبون في الالتحاق ببعض البرامج المسائية، وقد طرحنا نوعين من البرامج صباحية ومسائية، والموظف له حرية الاختيار. مواعيد الدورات كما أشار إلى أن مواعيد بدء الدورات الصباحية للذكور تختلف عن مواعيد الإناث، فهي تقدم بشكل منفصل تماما، كل منهم في قاعات مختلفة ومواعيد مختلفة، وبرامج الذكور تبدأ في الثامنة صباحا لغاية الساعة 12 ظهرا وبرامج الإناث من الساعة 9 ولغاية الواحدة ظهرا. أما الفترة المسائية، فإن الإناث يبدأن في الساعة 3 لغاية الساعة 7 مساء والذكور من الساعة 4 و لغاية الساعة 8، وهذه السياسية متبعة لمزيد من الأريحية بالنسبة للموظفين ولتخفيف الازدحام . وتتسع قاعات التدريب لـ 25 موظفا، وفي بعض الأحيان يرتفع العدد لـ 27 مشاركا، حيث يكون هناك ظروف خاصة للموظف، ربما تتعلق بترقية أو أي شيء آخر، فيتم مراعاة هذا الأمر. *رفع الكفاءة وحول أهداف هذه البرامج، قال السيد المجلي: هناك توجيه كريم من صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، حيث وجه سموه إلى العمل بكفاءة وفعالية وزيادة الإنتاجية ورفع كفاءة أداء الأجهزة الحكومية؛ لتتمكن مع تحقيق الرؤية الوطنية 2030، وهذا يتسق تماما مع أهداف وزارة التنمية الإدارية في رفع كفاءة الأجهزة الحكومية من خلال توفير قوى عاملة بشرية على قدر كبير من الكفاءة، وأن التدريب ليس غاية، بل هو وسيلة وأفضل وسيلة للوصول إلى موظفين أصحاب كفاءة وفاعلية في مكان عملهم. وحول النتائج يمكن أن نقول إن معهد الإدارة العامة قام بالتأكد من أثر هذه البرامج التدريبية عن طريق قياس جودة المخرجات في نهاية كل برنامج تدريبي ومدى الاستفادة من البرنامج عن طريق استمارات أعدت خصيصا لهذا الغرض يتم توزيعها على المتدربين ويتم تحليلها لمعرفة الملاحظات. والاستمارة تحتوي على 3 نقاط رئيسية مهمة، وهي: تقييم المدرب وتقييم الحقيبة التدريبية وتقييم الخدمات اللوجستية، وتركنا مساحة لكتابة الآراء الخاصة، وبالتالي فإننا نأخذ هذه الملاحظات ونقوم بدراستها بهدف التطوير، وهناك تقرير شهري يصدر بغرض تقييم كل هذه الملاحظات. وأيضا استفدنا من الاستمارات في تطوير الحقائب التدريبية، وقد وصلنا الآن إلى حقيبة تفاعلية، حيث إن هناك منهجية خاصة يتبعها المعهد، وهي 20 80، وتعني أن الجانب النظري نسبته 20% والجانب العملي نسبته 80%. قياس الأثر وهناك برنامج أطلق لتقييم أثر التدريب على الموظفين منذ 3 سنوات، حيث نأخذ بعض البرامج التدريبية في المعهد ونطبقها على شريحة معينة من المتدربين، بحيث إن له إجراءات ومراحل لقياس فاعلية التدريب، وبعد 3 أشهر، وبالتعاون مع الجهات الحكومية، وهناك مقيمون يأخذون استمارات ويزورون الموظفين في أماكن عملهم للاطلاع على بيئة العمل ويتواصلون مع الموظف لمعرفة الإنجازات التي تم تحقيقها بعد حصوله على الدورة وخلال 3 أشهر ونركز على خطة العمل لمعرفة ماذا سيعمل الموظف بعد الرجوع لعمله والمقييم يراقب مدى تنفيذ خطة عمل الموظف على أرض الواقع، وما هي أبرز المعوقات لتنفيذ خطته، وقد لمسنا نتائج كبيرة جدا على هذا الصعيد، حيث إن هناك تحسن في أداء الموظف. آلية التسجيل يكون التسجيل وفقا لنظام موارد وهو متاح للجهات الحكومية وبإمكان الموظف أن يسجل، وهذا البرنامج يعمل على توجيه الموظف للدورة المناسبة وفقا لدرجته الوظيفية. الربط الإلكتروني هناك جهات غير مرتبطة بنظام موارد، وبالتالي فإن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن تسجيل الموظفين، ونسعى لإطلاق تطبيق عبر الهواتف المحولة، يمكن من خلاله للموظف أن يسجل في كافة الدورات التدريبية. ويحصل الموظف على شهادة في ختام الدورة ويسلم الموظف الشهادة لجهة العمل كإثبات أنه قد شارك في الدورة. تغيُّب الموظف يتم حجز مقعد للموظف لحضور برنامج تدريبي، وأحيانا قد يصاب الموظف بظرف ما يعيق مشاركته، فيتم مخاطبة المعهد ويتم قبول العذر ونأخذ شخصا آخر على قائمة الانتظار للمشاركة في الدورة، ولكن في حالة أن الموظف لم يخطر جهة عمله بعدم قدرته على المشاركة، يتم اتخاذ إجراء ضد هذا الموظف عن طريق مخاطبة جهة عمله ويتم حظر الموظف ولا يستطيع أن يشارك في هذا البرنامج مرة أخرى، لا تحل هذه المشكلة إلا عند طريق جهة عمل الموظف.برامج تدريبية لكل درجة وظيفية تم وضع عدد من البرامج المعينة لكل درجة وظيفية بالنسبة للمسار التخصصي، على سبيل المثال فإن من على الدرجة الثامنة لابد أن يلتحق ببرنامجين تخصصين في مجال عمله وبرنامج واحد في المسار الإداري والبرامج التخصصية تحددها جهة العمل، كذلك معهد الإدارة يطرح برامج خاصة في الجهات الحكومية، وهي تعتبر برامج تخصصية يتم تنفيذها بناء على قدرات المعهد وبناء على مجال عمل المعهد، ونقوم بتنفيذها على فئة معينة من موظفي الدولة وتكون مرتبطة بالمسار التخصصي. معايير الدورات تستند الدورات على مجموعة من المعايير، وهي: تحديد الاحتياجات وإعداد الحقيبة التدريبية و مرحلة تنفيذ البرامج التدريبية ومرحلة تقييم البرامج. ولو طبقنا هذه المراحل لأصبحت عملية التدريب متميزة، وهناك برامج في معهد الإدارة لتحديد البرامج التخصصية المطلوبة، ومعهد الإدارة وضع معايير خاصة لتنفيذ المعايير وتحديد البرامج التخصصية التقنية التي يحتاجها الموظف وتحدث عن شروط إعداد الحقيبة التدريبية. وهناك إقبال كبير من قبل بعض الموظفين على بعض البرامج المحددة، وبالتالي يتم استقطاب جميع المتقدمين ويتم فتح قاعات إضافية لاستقطاب جميع المتقدمين إلى البرنامج، ونحن لا نحاول تأخير ترقية الموظف، بل نؤهله ليكون مستعدا للترقية. اختيار المدربين حول آلية اختيار المدربين، قال السيد عبدالعزيز: هناك نوعان من المدربين في المعهد، النوع الأول هم الموجودون على كادر المعهد، وتم تعينههم وفقا لمعايير دقيقة وموضوعية، وهم مقسمون إلى مستويات، كل مستوى له مجموعة من المدربين، والنوع الثاني من المدربين هم الذين نستعين بهم من خارج المعهد، وقد تمت الاستعانة بعدد كبير من المدربين القطريين، وقد كان عدد المدربين القطريين في العام 2013 5 مدربين فقط، قدموا 8 برامج تدريبية، وقد وصلنا نهاية العام 2017 إلى 50 مدربا قطريا قدموا 170 برنامجا تدريبيا. وهناك خطة لزيادة عدد المدربين القطريين، وهناك إقبال كبير من القطريين من أصحاب الخبرة والكفاءات في مجال عملهم للالتحاق بمجال التدريب، وقد تقدموا إلى المعهد وتم إعدادهم والبعض الآخر لم يكن بحاجة إلى إعداد؛ لأن لديه الكثير من الخبرات والمعارف.

وصل الكويت وتم نقله للمستشفى العسكري أبو ظبي تعتمد سياسة الكذب المركب بادعاء مغادرة الشيخ عبدالله قبل يومين تكرار سيناريو شفيق للمرة الثانية يكشف فقدان أبوظبي توازنها مسلسل الفضائح والممارسات اللا إنسانية وترويع الضيوف مستمر تصرفات أبوظبي الصبيانية تعكس استنزاف أوراقها المكشوفة لم يعد أمام أبوظبي غير العودة إلى حجمها الحقيقي والطبيعي يبدو أن مسلسل فضائح الإمارات بات عرضاً مستمراً أمام العالم أجمع، لينكشف وجهها القبيح في ممارسة أساليبها القمعية ضد مواطنيها وضيوفها، معتمدة على سيل الإدعاءات والافتراءات الكاذبة للتغطية على الانتهاكات التي ترتكبها بشأن حقوق الإنسان داخل إمارة ابوظبي، وهذا ما حدث بالفعل مع الشيخ عبدالله بن علي آل ثاني عندما قامت باحتجازه ضمن استمرارها في سياسة البلطجة والإرهاب، ولكن سرعان ما اجبرت على التراجع أمام الضغوط والتحركات السياسية والدبلوماسية والحقوقية التي قامت بها قطر، والإجراءات السريعة التي اتخذتها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وتحرك المنظمات الحقوقية الدولية والإقليمية للمطالبة بالإفراج عن الشيخ عبدالله بن علي آل ثاني والسماح له بمغادرة ابو ظبي بعد ظهوره في فيديو مصور يؤكد فيه أن سلطات أبوظبي ترفض السماح له بالمغادرة، وتعرضه لحالة نفسية سيئة بسبب الاحتجاز. وقد تكشفت الممارسات اللا إنسانية التي تعرض لها الشيخ اثناء تواجده هناك وحتى السماح له أمس بمغادرة أبوظبي متوجهاً إلى دولة الكويت. واقعة تقييد حرية الشيخ عبدالله بن علي آل ثاني واحتجازه في الامارات ثم السماح له بالمغادرة بعد ظهوره في الفيديو المصور الذي انتشر سريعا وشاهده الملايين حول العالم، تجعلنا نعود بالذاكرة إلى نفس سيناريو المرشح المصري السابق للرئاسة أحمد شفيق الذي تم احتجازه ايضا من قبل السلطات الإماراتية ثم السماح له بالمغادرة بعد ظهوره في فيديو مصور يكشف فيه أنه ممنوع من السفر، وهو ما يظهر مدى قبح سياسة ترويع الضيوف التي تتبعها أبوظبي، فضلا عن اتباع سياسة الكذب المركب، فرغم أن الإمارات صرحت بأن المواطن القطري قد غادر بلادها امس الاول، إلا أنه سرعان ما انكشفت كذبتها الجديدة ليتأكد للجميع أن الشيخ عبدالله آل ثاني قد غادر أمس بعد قرار السماح له بالسفر. أفعال صبيانية وتعبر تصرفات أبوظبي عن أفعال صبيانية تعكس أنها فقدت توازنها واستنزفت كافة أوراقها التي يمكن أن تساعدها على تغطية الانتهاكات التي تمارسها داخل سجونها وجرائمها ضد المدنيين العزل في اليمن، ومساندة الحركات الانقلابية في المنطقة، حيث لم يعد أمامها إلا خيار واحد هو العودة إلى حجمها الحقيقي والطبيعي بعد أن وصلت سياستها الرعناء إلى الحائط. قطر دولة مؤسسات وقد أثبتت قطر أنها دولة مؤسسات، تحترم مواطنيها، وتدافع عن حقوقهم، فقد أسرعت في الدفاع عنه وحمايته من أي أذى حينما تأكدت أنه يتعرض للضغط النفسي الشديد من قبل السلطات الإماراتية واحتجازه دون أي وجه حق أو تهمة ، تلك هي الدولة التي تحترم حقوق الإنسان وترفض إقحام مواطنيها في أية خلافات سياسية. وفي لقاء على قناة الجزيرة بث منذ يومين أكد الشيخ خالد بن علي آل ثاني أن شقيقه الشيخ عبدالله بن علي يتعرض لضغوط نفسية شديدة وقد تدهورت حالته الصحية أثناء احتجازه في أبو ظبي وعدم السماح له بالسفر حيث أوضح أنه تقدم بشكوى إلى اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان القطرية والمنظمات الحقوقية الدولية لمساعدته في لإطلاق سراح شقيقه والسماح له بمغادرة الإمارات. التحركات الحقوقية وأصدرت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بيانا بشأن مقطع الفيديو المتداول عبر وسائل الإعلام والقنوات الإخبارية ومواقع التواصل الاجتماعي والذي يظهر فيه المواطن القطري الشيخ عبدالله بن علي آل ثاني يشكو من احتجازه تعسفيا من طرف السلطات بدولة الإمارات ويعبر عن مخاوفه من إلحاق الأذى به. حيث تلقت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان شكوى من عائلته تؤكد فيها استمرار حجزه و تقييد حركته من قبل السلطات الإماراتية. وأكدت اللجنة على عدم مشروعية ذلك الإجراء ومخالفته لكافة المواثيق والصكوك والأعراف الدولية والإقليمية لحقوق الإنسان، وأنها تحمل السلطات الإماراتية مسؤولية سلامة هذا المواطن القطري وأمنه وتطالب بإطلاق سراحه فورا. ودعت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان المجتمع الدولي والمنظمات الدولية والإقليمية الحكومية وغير الحكومية والآليات الدولية لحماية حقوق الإنسان لا سيما الفريق العامل المعني بمسألة الاحتجاز التعسفي والمقرر الخاص المعني بالتعذيب وغيره من ضروب المعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو المهينة إلى سرعة التدخل لتأمين سلامة المواطن القطـري المحتجز تعسفيا وإطلاق سراحه وتحميل سلطات الإمارات المسؤولية عن هذا الانتهاك. وكما قامت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان وفي إجراء سريع بإبلاغ المفوضية السامية لحقوق الإنسان بالأمم المتحدة والعديد من المنظمات الدولية حول هذا الانتهاك وطالبتهم بالتدخل لدى السلطات الإماراتية لإطلاق سراحه وتوفير الحماية له . وقد وصل الشيخ عبدالله بن علي آل ثاني إلى الكويت مساء أمس قادما من أبوظبي، حيث تم نقله إلى المستشفى العسكري في الكويت، بسبب وضعه الصحي. وأفادت مصادر مطلعة بأن ابنتي الشيخ عبدالله قدمتا معه من أبو ظبي، موضحة أن الكويت وافقت على استقبال الشيخ عبدالله بناء على طلبه.

أكد الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير ادارة الصحة العامة بوزارة الصحة ان المرحلة الاولى كانت ناجحة بامتياز نتيجة جهود جميع الجهات في الدولة وكذلك دعم الجهات العليا ، حيث حققنا انجازا كبيرا بخفض عدد الوفيات من 14 % الى اقل من 7% ، ونصبو أن تصل الى 6% في نهاية عام 2022 كما هو موضوع في المرحلة الثانية من الخطة ، ونحن قريبا جدا قادرون على الوصول الى تلك النسبة، وطموحنا ان تصل النسبة الى اقل من 6% كما تعودنا دائما حيث نصل الى افضل من المستهدف في كل المراحل السابقة. وقال ان من اهم طموحاتنا في المرحلة المقبلة تقليل عدد الوفيات وتقليل الحوادث البليغة عن طريق زيادة الوعي باهمية وضع حزام الامان وايضا السرعة في الوصول الى مكان الحادث بسيارات الاسعاف لتحقيق رقم اقل من سبع الى ثماني دقائق داخل الدوحة وخارج الدوحة بنسبة 90% تكون فترة الوصول سبع دقائق. توزيع متوازن للإسعاف ولهذا قمنا بوضع سيارات الاسعاف بشكل متوازن داخل مناطق الدولة المختلفة لكي تصل بسرعة والتنسيق مع برنامج نجم التابع لوزارة الداخلية ، وهو ما كان له الفضل الكبير في تقليل وقت الوصول للحالات المرضية ، وفي اخر فترة وجدنا ان 90% من الحالات تحظى بفرصة للحياة عند وصولها للمستشفى في وقت مبكر ، حيث ساهمت سرعة الوصول في تقليل نسبة الوفيات بشكل كبير. وبالنسبة لإعادة تأهيل المصابين فتحنا مستشفى جديدا لرعاية وتأهيل المصابين بعد الحوادث والعلاج فيه سهل وبسيط والمواعيد منتظمة ويتم متابعة الحالات في المستشفى وكذلك بعد الخروج سواء في المنزل او بحضوره للمستشفى.

* إنجاز 83% من الخطة الإستراتيجية لإدارة المرور * انخفاض الحوادث الخطيرة إلى 25 إصابة لكل 100 ألف في 2017 * إنجازات الخطة الإستراتيجية الأولى منحت قطر الريادة إقليميا ودوليا قدم النقيب محمد مسفر الهاجري رئيس قسم التخطيط بالإدارة العامة للمرور ورقة عمل حول الخطة الاستراتيجية للادارة العامة للمرور 2018-2022 والتي تتمثل رسالتها في تحقيق الامن والاستقرار الأمني والتميز في الأداء ، حيث يتمثل الهدف الاستراتيجي في تحسين سلامة المرور على الطرق. وفي البداية قدم تقييما للخطة الاستراتيجية 2013 - 2017 حيث تمثل الهدف الاستراتيجي في تخفيض الوفيات المرورية من 14 الى 10 لكل 100 ألف نسمة ، وتخفيض الإصابات البليغة المرورية من 32% الى 27% وتخفيض وفيات المشاه من 34 % الى 17 . .% كما تم تخفيض الحوادث الخطيرة في عام 2017 الى 25 اصابة خطيرة لكل 100 الف نسمه ، وكان المستهدف من 34 الى 27 لكل 100 الف نسمه، وقال ان نسبة المنجز من الخطة الاستراتيجية 2013 – 2017 بلغت 83% من مجموع فعاليات الادارة العامة للمرور . الخطة الإستراتيجية للمرور وحول الخطة الإستراتيجية للإدارة العامة للمرور 2018 - 2022 التي يتمثل هدفها الاستراتيجي في تحقيق الامن والسلامة على الطرق ، وذلك بخفض الوفيات المرورية الى 5 وفيات لكل 100 الف نسمه ، وتخفيض الحوادث البليغة الى 20 حادثا لكل 100 الف نسمه ، وتخفيض وفيات المشاه بنسبة 17% من إجمالي الوفيات. وأشار الى ان قطاعات الخطة تتمثل في المراقبة والتقييم والاستجابة للحوادث المرورية وضبط القانون ومركبة أكثر أمنا وسائق اكثر امنا وهندسة وسلامة الطرق والتوعية المرورية ، منوها بأن انجازات الخطة الاستراتيجية الاولى تمثل الريادة لدولة قطر على المستوى الاقليمي والدولي وذلك بما حققته من إنجازات غير مسبوقة. اللواء فهد الشويع: شبكات الطرق في قطر تحد من الحوادث قال اللواء فهد الشويع وكيل الوزارة المساعد للشؤون المرورية بدولة الكويت الشقيقة انه كمواطن خليجي فخور بتواجده في دولة قطر الحبيبة والشقيقة معربا عن اعتقاده ومن خلال ما شاهده من تطور في شبكات الطرق يؤكد على اهتمام الدولة بحل المشكلة المرورية وحرصها على السلامة المرورية للجميع . وأوضح ان نتائج الخطة في مرحلتها الأولى سوف تكون دافعا لنجاح الخطة في المرحلة الثانية 2018-2022 ، واشار الى ان شبكة الطرق التي شاهدها في دولة قطر تحد من الاختناق المروري والحوادث المرورية ، وتمنى السلامة لدولة قطر ولجميع المواطنين والمقيمين. العميد الرواس: نتائج فعلية لخفض وفيات الطرق أعرب العميد دكتور محمد عوض الرواس مدير عام الإدارة العامة للمرور بسلطنة عمان الشقيقة عن سعادته بالتواجد للمرة الثانية في دولة قطر فيما يتعلق بأنشطتهم واهتمامهم بقضية السلامة المرورية . مشيرا إلى انه من الواضح من النتائج التي تحققت أن هناك جهدا وعملا دءوبا وتعاون كبير بين كل الاجهزة المعنية بدولة قطر لتحقيق الأهداف الخاصة بالاستراتيجية وفق المعايير المحلية والعالمية ، وما شاهدناه اليوم من عمل وجهد كبير أوضح أنه أثمر تحقيق نتائج كبيرة وفعلية لانخفاض وفيات الطرق وإصاباتها.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقية إلى كل من أخيه فخامة الرئيس الدكتور فؤاد معصوم رئيس جمهورية العراق الشقيقة، ودولة الدكتور حيدر العبادي رئيس الوزراء، أعرب فيهما عن خالص تعازيه ومواساته في ضحايا التفجيرين اللذين وقعا في ساحة الطيران وسط بغداد، متمنيا الشفاء العاجل للمصابين. كما بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقية إلى كل من فخامة الرئيس الدكتور فؤاد معصوم رئيس جمهورية العراق الشقيقة، ودولة الدكتور حيدر العبادي رئيس الوزراء، أعرب فيهما عن تعازيه ومواساته في ضحايا التفجيرين اللذين وقعا في ساحة الطيران وسط بغداد، متمنيا الشفاء العاجل للمصابين. وبعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ببرقية إلى دولة الدكتور حيدر العبادي رئيس وزراء جمهورية العراق الشقيقة، أعرب فيها عن تعازيه ومواساته في ضحايا التفجيرين اللذين وقعا في ساحة الطيران وسط بغداد، متمنيا الشفاء العاجل للمصابين.

​ أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي عن إلغاء الترخيص الممنوح لمدرسة التربية الحديثة الثانوية الخاصة للبنين اعتبارا من نهاية العام الأكاديمي الحالي 2017/2018. تطبيقا لأحكام القانون رقم 23 لسنة 2015 بتنظيم المدارس الخاصة. وتطمئن وزارة التعليم والتعليم العالي أولياء الأمور أنه لن يقع ضرر على طلاب المدرسة بسبب هذا الإغلاق، حيث وضعت الوزارة مصلحتهم في الاعتبار. وتوجه أولياء الأمور إلى التواصل مباشرة مع إدارة تراخيص المدارس الخاصة بهذا الشأن على هاتف رقم: 44045040 أو البريد الإلكتروني: [email protected] .كما يمكن التواصل مع خدمة العملاء #يا_عونك على الرقم 155 أو رقم مركز الاتصال الحكومي الموحد 109.

قامت كلية شمال الأطلنطي في قطر مؤخراً بدعوة عدد من خبراء في مجال الصناعة والتعليم وذلك لعقد اجتماع دولي لوضع معايير طلاء وبطانة المعدات والهياكل في صناعة النفط والغاز. ويعتبر هذا هو الإجتماع الثامن للفريق العامل التابع للجنة الفنية للمنظمة الدولية لتوحيد المقاييس وهي منظمة متخصصة في المواد والمعدات والهياكل البحرية لصناعة النفط والبتروكيماويات والغاز الطبيعي، وتدعمها الرابطة الدولية لمنتجي النفط والغاز. وكانت السيدة حنان فرحات، اخصائية هندسة التآكل والمواد من كلية شمال الأطلنطي في قطر ومكتب البحوث التطبيقية والإبتكار التابع للكلية، كانت هي المضيف الرئيسي لهذا الإجتماع. وحضر الإجتماع أعضاء من شركات النفط والغاز المحلية والدولية، بالإضافة إلى مصنعي الطلاء من مختلف البلدان، والمنظمة القطرية العامة للتوحيد القياسي. ووافقت المجموعة على مقترحات قياسية جديدة وناقشت التعديلات المتعلقة بمعيارين للطلاب والتبطين، فضلا عن مشاريع قرارات اللجنة. حيث ستقوم التدابير التي نوقشت في هذا الاجتماع بتحديد المعايير لجميع منتجي النفط والغاز في جميع أنحاء العالم. فريق العمل الدولي يعقد اجتماعاته في قطر منذ عام 2010. وكانت هذه هي المرة الأولى وليست الأخيرة لإستضافة كلية شمال الأطلنطي في قطر لهذا الاجتماع. وعلقت السيدة حنان فرحات قائلة: إنه لمن دواعي الفخر أن تكون قطر مساهماً رئيسياً في وضع معايير دولية للنفط والغاز. فكلية شمال الأطلنطي في قطر بإعتبارها الكلية الرائدة في مجال التعليم التقني والبحوث التطبيقية، لديها تاريخ طويل من الخبرة كما تثق في العمل بشكل وثيق مع الشركاء في القطاع الصناعي لحل مشكلة التآكل وتحليل الفشل واختيار مواد لتحسين سلامة الأصول. وأضافت: إن المشاركة الفعالة والمساهمة في مثل هذه المنظمة الدولية للمعايير، هي مبادرة طبيعية وذلك لدور كلية شمال الأطلنطي في قطر في دعم الصناعات القطرية من خلال التعليم والتحليل وحل المشكلات.

أعلنت الهيئة العام للسياحة أنها تعتزم تنظيم النسخة التاسعة من مهرجان قطر للأغذية الدولي في شهر مارس المقبل. وقالت الشيماء الشيخ رئيس قسم تنظيم الفعاليات والمهرجانات السياحية بالهيئة العامة للسياحة في تصريح صحفي، إن الهيئة انتهت من مرحلة المناقصات وبدأت في المراحل النهائية للاستعداد لهذا المهرجان حيث فتحت الباب للراغبين في المشاركة بالمهرجان. وحول النسخة الثانية من مهرجان قطر للتسوق أكدت على الإقبال الكبير الذي تشهده النسخة الثانية من مهرجان التسوق مع دخوله الأسبوع الثاني، موضحة أن الأسبوع الأول من المهرجان قد تم بنجاح وهي فعاليات الأسبوع العربي، مشيرة إلى أن الأسبوع الثاني سيكون معنيا بالثقافة الهندية، ومؤكدة على أن رزنامة مهرجان قطر للتسوق مليئة بالأحداث والفعاليات. وأوضحت أن خطط الهيئة فيما يتعلق بالفعاليات التي تعتزم عقدها كما هي لم تتغير، متوقعة أن تشهد تلك الفعاليات زيادة خلال الفترات المقبلة خاصة في ظل الإقبال السياحي على دولة قطر بعد إعفائها مواطني نحو 80 دولة من تأشيرات الدخول. وأفادت في هذا الصدد بأن الهيئة عقدت شراكات مع العديد من الشركات القطرية من أجل إثراء رزنامة الفعاليات والأنشطة التي تنظمها الهيئة في قطر ومن بينها شركة كيو سبورت التي ستقوم على إطلاق مهرجان الشتاء في نسخته الأولى والذي يمتاز بكونه يرتكز على الفعاليات في المناطق المفتوحة نظرا لما يتسم به الطقس في قطر خلال فترة الشتاء. على جانب آخر أعلنت الهيئة العامة للسياحة اليوم إتمام السحب الأول ضمن أربع سحوبات تتم خلال مهرجان قطر للتسوق 2018 وبلغ إجمالي جوائزه النقدية 500 ألف ريال قطري وسيارتي بي إم دبليو فاز بها المتسوقون. ولا تزال هناك ثلاث فرص أمام زوار مهرجان قطر للتسوق للفوز وذلك عبر قيامهم إما بالتسوق في أي من المتاجر أو المطاعم المتواجدة في 13 مركز تسوق مشارك في المهرجان.

شهدت منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بوزارة البلدية والبيئة خلال العام الماضي 2017 تطورا شاملا. وحسب موقع (Klout.com) المتخصص في قياس التفاعل والتأثير بمواقع التواصل الاجتماعي على شبكة الإنترنيت؛ فإن شبكة البلدية والبيئة حصلت على 66 نقطة من أصل 100 نقطة التي يمنحها الموقع لتقييم أداء التأثير والتفاعل. وشهد نشاط الوزارة على مواقع التواصل الاجتماعي نموا مضطردا وتفاعلا متزايدا، حيث بلغ عدد متابعي حساب الوزارة على تويتر ما يفوق 146273 متابعا، بعدما كان لا يتجاوز 66 ألف سنة 2015، ووصل عدد معجبي صفحة الوزارة على الفيسبوك 46311 معجبا، (مقابل 15 ألف سنة 2015)، وبلغ عدد متابعي حساب الوزارة على تطبيق الأنستغرام 5668 متابعا، وعلى موقع مشاركة الفيديو (اليوتيوب) تجاوز عدد مشاهدي قناة وزارة البلدية والبيئة 165362 مشاهدة (مقابل 40 ألف سنة 2015). إنجاز 1064 معاملة ببلدية الريان من ناحية أخرى أصدر قسم رخص البناء ببلدية الريان 167 رخصة بناء، و8 رخص هدم صادرة، كما تم إصدار 90 شهادة إتمام بناء، و5 رخص صيانة صادرة، و63 رخصة حفريات، و 546 رخصة اعلان. و9 طلبات أحمال كهرباء، و5 طلبات إفادة عن عقار.

تستضيف دولة قطر يومي الخميس والجمعة القادمين اجتماع الدوحة للمشاورات الإقليمية حول استدامة السلام. وسيفتتح أعمال الاجتماع سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، وسعادة السيد ميروسلاف لا يتشاك، رئيس الدورة الثانية والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة. وستركز المشاورات على عدة محاور من بينها صلة استدامة السلام بجدول التنمية المستدامة لعام 2030، والدور الحيوي للمرأة والشباب، وتكافؤ الفرص والوساطة ومنع النزاعات وصناعة السلام وتمويل عمليات حفظ السلام، كما تسعى المشاورات إلى توافق الآراء بشأن ما يعنيه السلام المستدام على الصعيد الإقليمي. ويتطلع اجتماع الدوحة إلى تقديم توصيات ومقترحات وطنية وإقليمية حول الحفاظ على السلام لتقديمها إلى الاجتماع الرفيع المستوى الذي ستعقده الجمعية العامة للأمم المتحدة في أبريل 2018. ويهدف حوار الدوحة إلى الوصول لفهم مشترك وإجماع سياسي بين الدول والأمم المتحدة والمنظمات الإقليمية والمجتمع المدني والقطاع الخاص بشأن العلاقة بين التنمية المستدامة ومنع النزاعات والوساطة وحفظ السلام وحقوق الإنسان. ويعتبر حوار الدوحة تتويجاً لجهود دولة قطر التي بدأت منذ أشهر للتحضير للاجتماع الرفيع المستوى بشأن بناء السلام واستدامة السلام، الذي سيعقد في شهر أبريل القادم بمقر الأمم المتحدة بنيويورك، كما أن استضافة حوار الدوحة، هو تأكيد على مصلحة دولة قطر العميقة وطويلة الأمد في بناء السلام وإدامته من خلال معالجة الأسباب الجذرية للنزاع ودعم جهود الوساطة, كما يأتي حوار الدوحة انسجاماً مع قرارات الأمم المتحدة حول إعادة هيكلة الأمم المتحدة لبناء السلام. وسيشارك في الاجتماع عدد من الشخصيات الدولية، من بينهم سعادة السيدة آنا ماريا مانديز، كبيرة مستشاري أمين عام الأمم المتحدة لشؤون السياسات، وسعادة السيد ناصر بن عبدالعزيز النصر، مفوض الأمم المتحدة لتحالف الحضارات، وسعادة السيد تيجينيورك كيتو، وكيل الأمين العام ومساعد المدير التنفيذي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وسعادة الدكتور محمد علي الحكيم، وكيل الأمين العام للأمم المتحدة والأمين التنفيذي للجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، وسعادة الدكتور أحمد المريخي، مبعوث الأمين العام الخاص للشؤون الإنسانية، وسعادة الشيخة حصة بنت خليفة آل ثاني، المبعوث الخاص لأمين عام الجامعة العربية للشؤون الإنسانية. كما يشارك في الحوار الدول الأعضاء من الدول العربية والإسلامية، وعدد من منظمات المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية.

بدء الدراسة 26 أغسطس أعلنت جامعة قطر اليوم عن تعديلات في بعض المواعيد المتعلقة بالتقويم الأكاديمي، للعام الجاري، والعامين الأكاديميين المقبلين، 2018-2019، 2019-2020، وتأتي هذه التعديلات في إطار السعي لتوحيد مواعيد الدراسة والعطلات في جميع المؤسسات الأكاديمية العاملة بالدولة، وكان مجلس أمناء جامعة قطر قد وافق على هذه التعديلات في اجتماعه الأخير. وبناء على هذه التعديلات، سيتم إلغاء فصل صيف 3 للعام الأكاديمي الحالي 2017-2018 ، كما سيتم تقديم موعد نهاية العطلة الصيفية لأعضاء هيئة التدريس والإداريين إلى 9 أغسطس 2018 . هذا وستبدأ الدراسة في العام الأكاديمي 2018-2019 في 26 أغسطس 2018، بينما يبدأ أول يوم دراسي في العام الأكاديمي 2019-2020 في 25 أغسطس 2019 ، فيما سيوافق 23 أغسطس أول يوم دراسي في فصل خريف 2020 . وفي تصريح له حول هذه التعديلات، قال د. خالد الخنجي نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب: بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي، فقد قامت الجامعة بتعديل مواعيد التقويم الجامعي بهدف توحيد بدء الدوام والإجازات بين طلبة جامعة قطر، وطلبة المدارس لمختلف الفصول الدراسية. وأضاف: ستكون المواعيد الجديدة في التقويم الجامعي متوائمة أكثر مع مختلف الجهات التعليمية داخل وخارج الدولة، مما سيسهل على الطلبة وأولياء أمورهم التنسيق والتخطيط بطريقة أفضل لأوقات الدوام والإجازات الرسمية خلال العام الدراسي.