أعلنت الهيئة العامة للطيران المدني الكويتية إغلاق الأجواء الكويتية مؤقتا اعتبارا من صباح اليوم، وتحويل الرحلات الجوية إلى مطارات بديلة، كإجراء احترازي للمحافظة على سلامة وأمن الملاحة الجوية والمسافرين. وقالت الهيئة، في بيان، إن القرار جاء على خلفية الاعتداءات الإيرانية التي تعرضت لها دولة الكويت، وما قد يترتب عليها من مخاطر محتملة على حركة الطيران المدني في المنطقة. وأكدت أنها تتابع التطورات بصورة مستمرة بالتنسيق مع الجهات المختصة في الدولة، مشيرة إلى أن إعادة فتح الأجواء واستئناف الحركة الجوية سيتمان فور التأكد من انتهاء الحالة وزوال أسباب الخطر، بناء على تقييم الجهات المعنية. ودعت الهيئة جميع المسافرين وشركات الطيران إلى متابعة التحديثات الرسمية الصادرة عنها والالتزام بالتعليمات والإرشادات ذات الصلة.

كشفت beIN SPORTS، إحدى أبرز الشبكات الرياضية عالمياً، عن كوكبة من أبرز نجوم الإعلام والتحليل الكروي الذين سيقودون تغطيتها لبطولة كأس العالم FIFA 2026™ في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وبصفتها الناقل الرسمي للبطولة عبر 24 دولة في المنطقة، تجمع الشبكة أكثر من 80 إعلامياً ومحللاً وخبيراً من العالم العربي ومختلف أنحاء العالم، ضمن أكبر وأكثر فرق التغطية الإعلامية تنوعاً لمواكبة أكبر نسخة من كأس العالم في التاريخ. ويشمل الفريق نخبةً من أساطير كرة القدم العالمية، من بينهم النجم الإسباني ديفيد سيلفا، المتوَّج بلقب كأس العالم مع منتخب بلاده؛ وفرناندو لويز روزا (فرناندينيو)، القائد السابق لمنتخب البرازيل؛ إضافة إلى الثنائي آشلي كول وآشلي يونغ، لاعبي منتخب إنجلترا السابقين؛ وروبير بيريز، أحد أبرز لاعبي الجيل الذهبي لفريق أرسنال ونجم منتخب فرنسا المتوج بكأس أمم أوروبا 2000؛ والنجم البرتغالي السابق بيدرو ميغيل كاريرو ريسيندز (باوليتا)، أحد ألمع هدّافي نادي باريس سان جيرمان على مرّ التاريخ. وتشهد القائمة تواجد كل من النجم الأرجنتيني السابق، كلاوديو لوبيز؛ والمهاجم السابق لنادي ليفربول والمنتخب الإسباني، لويس غارسيا؛ والدولي الفرنسي السابق، بكاري سانيا؛ إلى جانب أسطورة الكرة الهولندية، رود خوليت؛ وبطل كأس العالم مع منتخب فرنسا، مارسيل ديسايي. كما تضم القائمة الدولية النجم السويسري السابق فيليب سينديروس، وأسطورة منتخب جمهورية أيرلندا جيسون ماكاتير، ولاعب المنتخب الأمريكي السابق كريستوفر سوليفان، الذين ينقلون إلى الفريق خبرات اكتسبوها من مشاركتهم في كأس العالم FIFA™. وينضم إليهم المدافع السابق لنادي باريس سان جيرمان ديدييه دومي، ولاعب مانشستر سيتي ومنتخب إنجلترا السابق نيكي سامربي. ويضمّ الفريق الإعلامي أسماء بارزةً في كرة القدم النسائية، من بينها ناديا نديم، التي مثّلت منتخب الدنمارك في أكثر من 100 مباراة دولية؛ ولاعبة منتخب إنجلترا السابقة، ليان ساندرسون الحائزة على الميدالية البرونزية في كأس العالم للسيدات FIFA 2015™. وتكتسب التغطية زخماً إضافياً بانضمام كوكبة من أشهر أسماء كرة القدم على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ليمثّلوا منتخباتهم العربية الثمانية المتأهلة إلى البطولة، وتشمل الجزائر، ومصر، والأردن، والمغرب، وقطر، فضلاً عن المملكة العربية السعودية، وتونس، والعراق. وتسجّل القائمة حضور أساطير كرة القدم المصرية، من أمثال محمد أبو تريكة؛ وأحمد المحمدي؛ وهيثم فاروق؛ إلى جانب ألمع النجوم السابقين والحاليين من شمال أفريقيا، من بينهم المغربي رومان سايس، الذي قاد المنتخب المغربي خلال مسيرته التاريخية نحو نصف نهائي كأس العالم FIFA قطر 2022™؛ إضافة إلى اللاعب المغربي السابق يوسف شيبو. كما شملت القائمة الثلاثي التونسي، حاتم الطرابلسي؛ وكريم حقي؛ وسامي الطرابلسي؛ والثنائي الجزائري، رفيق حليش؛ ولاعب الدوري الإنجليزي السابق، عدلان قديورة، بالإضافة إلى إسلام سليماني، الهداف التاريخي لمنتخب الجزائر وأحد أهمّ لاعبيه عبر التاريخ، وصاحب المسيرة الاحترافية المميزة في الملاعب الأوروبية. كما تنضمّ إلى فريق التغطية أسماء خليجية مرموقة، على رأسها يونس علي، لاعب المنتخب القطري السابق وأحد ألمع مدربي كرة القدم في قطر؛ وعبدالعزيز السليطي؛ ومبارك مصطفى، بينما يتمثّل الحضور السعودي في كل من تيسير الجاسم؛ وياسر القحطاني. أمّا الظهور العراقي فينحصر باللاعب الدولي السابق سلام شاكر. ويعزز الحضور الإقليمي كل من المدرب الأردني المحترف، عبدالله أبو زمع؛ والنجم السوري، عمر السومة؛ إضافة إلى الأيقونة العُمانية، عماد الحوسني، في اجتماع مميز لنخبة الأسماء الكروية في العالم العربي. ويتمتّع محللو beIN SPORTS برصيد حافل من المشاركات مع منتخباتهم الوطنية تجاوز الـ 2800 مباراة دولية بالمجمل، مما يمنحهم خبرةً استثنائيةً في تغطية البطولة لعشاق المستديرة في جميع أنحاء المنطقة. ويقود التغطية العربية للشبكة مجموعة من المقدّمين المخضرمين، بحضور محمد سعدون الكواري؛ وعبد العزيز النصر؛ وطارق الحماد؛ إلى جانب أمين السبتي؛ ومشاري الخزيم؛ وأريج سليم؛ ومحمد كيدان؛ وعبد العزيز الفضلي. وبدورها، تشهد التغطية باللغة الإنجليزية تواجد الثلاثي لينسي هيبغريف؛ ومات سبيرو؛ وآران سامرز؛ مما يعزز البعد الدولي لفريق التقديم. كما تتعزّز منظومة التغطية بوجود 18 مراسلاً ميدانياً تم توزيعهم على المدن المستضيفة لمواكبة أحداث البطولة لحظة بلحظة على مدار الساعة. وتعليقاً على الموضوع، صرّح السيد محمد البدر، مدير قنوات beIN الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: «نجحت beIN SPORTS في تجهيز فريق تغطية إعلامية غير مسبوق من حيث العدد والتنوّع لمواكبة هذه النسخة الأكبر في تاريخ بطولات كأس العالم FIFA™. ويضمّ الفريق أكثر من 80 موهبة من الإعلاميين والمحللين من مختلف أنحاء العالم والمنطقة، إلى جانب فريق عالمي المستوى من المذيعين والمراسلين الميدانيين، مما يتيح تغطيةً شاملةً للجماهير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويأتي استقطابنا لأبرز النجوم والأسماء اللامعة على مستوى كرة القدم العالمية والإقليمية ليعكس حجم البطولة وجوهرها في آن واحد. ونتطلع إلى توفير تغطية إعلامية استثنائية تضع المشاهدين في قلب الحدث وتنقل لهم تفاصيله بشكل مباشر وحصري عبر شبكة beIN SPORTS».

تطوير التشريعات والتحول الرقمي والرقابة ركائز استدامة سوق العمل مراجعة دورية للتشريعات المنظمة لسوق العمل لضمان حصول العامل على حقوقه الكاملة نقلة نوعية في التحول الرقمي تعزز كفاءة الخدمات وتسريع إنجاز المعاملات بالوزارة تسوية ودية لـ 52 % من الشكاوى العمالية دعماً للاستقرار في سوق العمل حملة الوقاية من الإجهاد الحراري 2026 مبادرة وطنية تجسد التزام وزارة العمل بحماية العمال نتائج الربع الأول 2026 تؤكد قوة سوق العمل وكفاءة المنظومة التنظيمية التزام الشركات بإجراءات الوقاية من الإجهاد الحراري يؤهلها للاستفادة من مزايا منصة صاحب العمل الموثوق وقف العمل بالمواقع المخالفة لإجراءات الوقاية من الإجهاد الحراري حفاظاً على صحة العمال إستراتيجية متكاملة لتعزيز استدامة سوق العمل ودعم مستهدفات رؤية قطر 2030 153 ألف عقد عمل مصدق و84 ألف تجديد لترخيص عمل خلال الربع الأول أكثر من 16 ألف زيارة تفتيشية لتعزيز الامتثال وتحسين بيئة العمل معالجة النزاعات العمالية في مراحلها المبكرة تعزز استقرار سوق العمل وزارة العمل تتبنى نهجاً استباقياً للحد من النزاعات عبر التوعية والاستشارات سلامة العمال أولوية قصوى وحملة الإجهاد الحراري تعزز ثقافة الوقاية تكثيف الرقابة الميدانية لترسيخ أعلى معايير السلامة والصحة المهنية بمواقع العمل برامج توعوية متعددة اللغات لحماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري جهود الوزارة أسهمت في الارتقاء بمستويات السلامة والصحة المهنية بمختلف القطاعات نشر الوعي بمخاطر ارتفاع درجات الحرارة وتعزيز الإجراءات الوقائية في مواقع العمل تعزيز سرعة الاستجابة للحالات الطارئة لخفض إصابات العمل وتحسين مستويات السلامة المهنية توفير مياه باردة واستراحات مظللة ومعدات حماية أبرز التدابير الوقائية من الإجهاد الحراري الحملة تستهدف رفع مستوى الوعي بمخاطر الإجهاد الحراري وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية للعمال برامج تدريبية سنوية للعمال وفحوصات طبية دورية لضمان سلامتهم في مواقع العمل تطبيق نظام قياس مؤشر الحرارة وإيقاف العمل في المواقع التي تتجاوز الحدود الآمنة تعزيز وعي العمال بحقوقهم وواجباتهم.. واستقبال الملاحظات والشكاوى لضمان حمايتهم تعامل فوري مع جميع البلاغات الواردة بشأن مخالفة قرار تحديد ساعات خلال فصل الصيف سلامة العامل مسؤولية مشتركة وأولوية تتطلب التزام أصحاب العمل والعمال بالإجراءات الوقائية دعوة أصحاب العمل لتوفير بيئة عمل آمنة والالتزام باشتراطات الوقاية من الإجهاد الحراري حث العمال على الالتزام بالتعليمات الوقائية والإبلاغ المبكر عن أعراض الإجهاد الحراري التزام واسع من مكاتب الاستقدام بالضوابط المعتمدة.. والوزارة تتعامل بحزم مع المخالفات الجسيمة تعزيز قنوات التواصل المباشر بين العمال وأصحاب العمل لتجنب النزاعات العمالية جهود مستمرة لتطوير بيئة العمل وتعزيز الوعي القانوني بين أطراف العلاقة التعاقدية للحد من هروب العمالة أكد السيد حمد فرج دلموك الوكيل المساعد لشؤون العمالة الوافدة بوزارة العمل، أن الوزارة تواصل تنفيذ استراتيجية متكاملة تهدف إلى تطوير سوق العمل وتعزيز استدامته من خلال تحديث التشريعات، وتوسيع نطاق التحول الرقمي، وتعزيز الرقابة الميدانية، وترسيخ أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، بما يواكب مستهدفات رؤية قطر الوطنية 2030 ويعزز تنافسية بيئة العمل في الدولة. وأشار دلموك في حوار خاص لـالشرق إلى أن حملة الوقاية من الإجهاد الحراري لعام 2026 تمثل إحدى المبادرات الوطنية المهمة التي تعكس التزام الوزارة بحماية العمال والحفاظ على صحتهم وسلامتهم خلال أشهر الصيف، من خلال نشر الوعي بالمخاطر المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة، وتعزيز الإجراءات الوقائية في مواقع العمل، والتأكد من التزام المنشآت بالاشتراطات والمعايير المعتمدة، منوهاً بأن سلامة العمال تظل أولوية قصوى، وأن الحملة تأتي امتداداً لجهود متواصلة أثمرت تعزيز ثقافة الوقاية والارتقاء بمستويات السلامة والصحة المهنية في مختلف القطاعات. وكشف الوكيل المساعد لشؤون العمالة الوافدة، أن نتائج الربع الأول من عام 2026 تعكس حيوية سوق العمل وكفاءة المنظومة التنظيمية، حيث أنجزت الوزارة 153,465 طلب تصديق عقود عمل و84,717 طلب تجديد تراخيص عمل، إلى جانب آلاف الطلبات المتعلقة باستقدام العمالة وإعارتها وتعديل المهن، كما نفذت أكثر من 16 ألف زيارة تفتيشية في مجالي تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية، واستقبلت 5,396 شكوى عمالية تمت تسوية نحو 52% منها ودياً، الأمر الذي يعكس نجاح الجهود الرامية إلى تحقيق التوازن بين حماية حقوق العمال ودعم استقرار سوق العمل.. وفيما يلي نص الحوار: •ما أبرز أهداف حملة الوقاية من الإجهاد الحراري لعام 2026، وما الفئات المستهدفة بها؟ تأتي حملة الوقاية من الإجهاد الحراري لعام 2026 في إطار جهود وزارة العمل المستمرة لحماية العمال وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية خلال فصل الصيف، وتهدف إلى رفع مستوى الوعي بمخاطر الإجهاد الحراري، وتعزيز ثقافة الوقاية في مواقع العمل، وتوعية أصحاب العمل والعمال بالإجراءات الوقائية اللازمة للحد من الإصابات المرتبطة بالتعرض للحرارة المرتفعة، وتستهدف الحملة العمال العاملين في المواقع المكشوفة، وأصحاب العمل، والمشرفين ومسؤولي السلامة والصحة المهنية، إضافة إلى الشركات والمؤسسات العاملة في القطاعات التي تتطلب العمل في الأجواء الحارة. •كيف تسهم البرامج التوعوية التي تنفذها وزارة العمل في الحد من مخاطر الإجهاد الحراري بين العمال خلال فصل الصيف؟ تعتمد الوزارة على برامج توعوية متكاملة تشمل الندوات والمحاضرات التدريبية والحملات الميدانية وتوزيع المواد الإرشادية بعدة لغات. وتسهم هذه البرامج في تعريف العمال وأصحاب العمل بمخاطر الإجهاد الحراري وأعراضه وطرق الوقاية منه، وتعزيز سرعة الاستجابة للحالات الطارئة، بما ينعكس إيجاباً على خفض الإصابات وتحسين مستويات السلامة المهنية. * تدابير وقائية •ما أبرز التدابير الوقائية التي تركز عليها الحملة لضمان سلامة العاملين في مواقع العمل؟ ركز الحملة على الالتزام بساعات حظر العمل خلال فترة الظهيرة، وتوفير مياه الشرب الباردة وأماكن الاستراحة المظللة ومعدات الحماية الشخصية المناسبة، إضافة إلى التدريب السنوي للعمال، وإجراء الفحوصات الطبية الدورية، وتأهيل المسعفين ومشرفي السلامة والصحة المهنية، وتطبيق نظام قياس مؤشر الحرارة (WBGT) وإيقاف العمل في المواقع التي تتجاوز الحدود الآمنة. •كيف تتابع وزارة العمل مدى التزام أصحاب العمل بالإجراءات المعتمدة للوقاية من الإجهاد الحراري؟ تتابع الوزارة مدى الالتزام من خلال خطة رقابية متكاملة تشمل تكثيف الجولات التفتيشية الميدانية والتعامل الفوري مع البلاغات والشكاوى. وقد نفذت الوزارة خلال الربع الأول من عام 2026 أكثر من 16 ألف زيارة تفتيشية في مجالي تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية، ما يعكس مستوى المتابعة والرقابة لضمان التزام المنشآت بالاشتراطات الوقائية المعتمدة. وفي هذا الإطار، فإن الشركات الملتزمة بتطبيق إجراءات الوقاية من الإجهاد الحراري وتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية، ستكون مؤهلة للاستفادة من الخدمات السريعة والمزايا التي توفرها منصة صاحب العمل الموثوق، التي تُعد إحدى المبادرات الاستراتيجية لوزارة العمل لتعزيز الامتثال المؤسسي، وترسيخ المصداقية في سوق العمل، وتحفيز بيئة عمل مستدامة، تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030. * حماية العمال •ما الدور الذي تقوم به إدارات القطاع المختلفة في دعم جهود حماية العمال خلال موسم الصيف؟ تعمل إدارات القطاع بصورة تكاملية، حيث تتولى إدارات التفتيش الرقابة الميدانية، فيما تنفذ إدارات السلامة والصحة المهنية البرامج التوعوية والتدريبية، بينما تعمل الإدارات المختصة بعلاقات العمل وخدمات العمالة على تعزيز الوعي بالحقوق والواجبات واستقبال الملاحظات والشكاوى بما يضمن حماية العمال وتطبيق التشريعات. •ما أبرز المؤشرات أو المعايير التي تعتمدها الوزارة لقياس نجاح حملات التوعية الخاصة بالوقاية من الإجهاد الحراري؟ يتم قياس نجاح الحملة من خلال عدد من المؤشرات، أبرزها مستوى التزام المنشآت بالاشتراطات الوقائية، وانخفاض الإصابات المرتبطة بالإجهاد الحراري، وعدد المستفيدين من البرامج التوعوية، ونتائج الجولات التفتيشية، ومدى استجابة المنشآت لمتطلبات السلامة والصحة المهنية. * تعامل فوري •كيف يتم التعامل مع البلاغات أو المخالفات المتعلقة بعدم الالتزام بإجراءات السلامة خلال فترة الصيف؟ تحرص الوزارة على التعامل الفوري مع جميع البلاغات الواردة بشأن المخالفات، حيث يتم التحقق منها ميدانياً واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المنشآت المخالفة وفقاً للتشريعات المعمول بها، وقد تصل العقوبات إلى إيقاف العمل في المواقع المخالفة حفاظاً على سلامة وصحة العمال. • ما الرسالة التي تودون توجيهها إلى أصحاب العمل والعمال مع انطلاق حملة الوقاية من الإجهاد الحراري لعام 2026؟ ندعو أصحاب العمل إلى الالتزام الكامل بالاشتراطات الوقائية المعتمدة وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، كما ندعو العمال إلى الالتزام بالتعليمات الوقائية والإبلاغ عن أي أعراض مرتبطة بالإجهاد الحراري، فسلامة العامل مسؤولية مشتركة وأولوية أساسية للجميع. * خطط تطويرية •ما أبرز الإنجازات التي حققها قطاع شؤون العمالة الوافدة خلال الفترة الماضية فيما يتعلق بتراخيص العمل وعلاقات العمل والتفتيش والسلامة والصحة المهنية وفض المنازعات العمالية؟ واصل قطاع شؤون العمالة الوافدة تنفيذ خططه التطويرية الرامية إلى تعزيز كفاءة الخدمات وتحسين بيئة العمل، حيث أنجز خلال الربع الأول من عام 2026 ما مجموعه 153,465 طلب تصديق عقود عمل و84,717 طلب تجديد تراخيص عمل، إلى جانب آلاف الطلبات المرتبطة باستقدام العمالة وإعارتها وتعديل المهن. كما نفذت الوزارة أكثر من 16 ألف زيارة تفتيشية في مجالي تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية، واستقبلت 5,396 شكوى عمالية تمت تسوية نحو 52% منها ودياً، ما يعكس فاعلية منظومة العمل وتكامل أدوار الإدارات المختلفة في خدمة سوق العمل. •كيف أسهمت الجهود المشتركة بين الإدارات المختلفة في تعزيز استقرار سوق العمل وحماية حقوق العمال وأصحاب العمل في الدولة؟ أسهم التنسيق والتكامل بين مختلف الإدارات في تطوير منظومة عمل متكاملة تعتمد على تبادل المعلومات وتوحيد الجهود الرقابية والتوعوية والخدمية، وقد انعكس ذلك على استقرار سوق العمل ورفع مستويات الامتثال للتشريعات العمالية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين، وتعزيز التوازن بين حماية حقوق العمال ومراعاة احتياجات أصحاب العمل، بما يدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة. * خدمات رقمية • ما أبرز المبادرات والخدمات التي تم تطويرها لتسهيل إجراءات استقدام العمالة وإصدار وتجديد تراخيص العمل، وما أثرها على كفاءة سوق العمل؟ عملت الوزارة على تطوير العديد من الخدمات الرقمية والإجراءات الإلكترونية المرتبطة باستقدام العمالة وإصدار وتجديد تراخيص العمل، بما أسهم في اختصار الوقت والجهد ورفع كفاءة الإجراءات، وتعكس نتائج الربع الأول من عام 2026 نجاح هذه الجهود، حيث تم إنجاز أكثر من 238 ألف معاملة رئيسية مرتبطة بتصديق العقود وتجديد تراخيص العمل، الأمر الذي عزز سرعة إنجاز المعاملات ومرونة سوق العمل وقدرته على تلبية احتياجات مختلف القطاعات الاقتصادية. •كيف انعكس التوسع في الخدمات الرقمية على تجربة المتعاملين وأداء القطاع؟ ساهم التحول الرقمي في تبسيط الإجراءات وتقليل الوقت اللازم لإنجاز المعاملات، كما أتاح للمتعاملين الحصول على الخدمات إلكترونياً دون الحاجة إلى مراجعات متكررة، وقد أدى ذلك إلى رفع الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة المستفيدين وتعزيز مستويات الشفافية والدقة في تقديم الخدمات، فضلاً عن دعم سرعة اتخاذ القرار ومتابعة المعاملات بشكل أكثر فاعلية. • ما الذي تعكسه مؤشرات الربع الأول من عام 2026 بشأن واقع سوق العمل في الدولة؟ تعكس المؤشرات استمرار النشاط الاقتصادي وحيوية سوق العمل، حيث تصدرت طلبات تصديق عقود العمل قائمة المعاملات بواقع 153,465 طلباً، تلتها طلبات تجديد تراخيص العمل بعدد 84,717 طلباً، ما يؤكد حجم الحركة التشغيلية داخل السوق كما تعكس الأرقام ارتفاع مستوى الاعتماد على الخدمات الإلكترونية والتنظيمية، واستمرار جهود الوزارة في تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال وتعزيز استقرار القوى العاملة في مختلف القطاعات. * حملات تفتيشية •كيف ساهمت حملات التفتيش والرقابة الميدانية في رفع مستوى الامتثال للتشريعات العمالية وتحسين ظروف العمل في مختلف القطاعات؟ تُعد حملات التفتيش والرقابة الميدانية من أهم الأدوات التي تعتمدها الوزارة لضمان تطبيق التشريعات العمالية وتعزيز بيئة العمل الآمنة، وخلال الربع الأول من عام 2026 نفذت الوزارة أكثر من 16 ألف زيارة تفتيشية في مجالي تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية، أسفرت عن رصد عدد من المخالفات والتعامل معها من خلال إشعارات التصحيح ومحاضر الضبط وفق الإجراءات القانونية المعتمدة، ما ساهم في رفع مستويات الامتثال وتحسين ظروف العمل في مختلف القطاعات. •ما أبرز نتائج جهود الوزارة في تعزيز السلامة والصحة المهنية والحد من المخاطر والإصابات المهنية في مواقع العمل؟ واصلت الوزارة تنفيذ برامجها الرامية إلى تعزيز ثقافة الوقاية والسلامة المهنية في مختلف مواقع العمل، من خلال التوعية والتدريب والتفتيش المستمر، وقد أسهمت الزيارات التفتيشية المكثفة والبرامج التوعوية المتخصصة في رفع مستوى التزام المنشآت بالإجراءات الوقائية وتحسين جاهزية مواقع العمل للتعامل مع المخاطر المهنية المختلفة، بما يدعم توفير بيئة عمل أكثر أماناً واستدامة ويحد من الإصابات والحوادث المهنية. * مخالفات وتحديات • ما أبرز المخالفات أو التحديات التي ترصدها الوزارة في سوق العمل، وما الآليات المتبعة لمعالجتها والحد منها؟ تشمل أبرز المخالفات التي يتم رصدها بعض الحالات المتعلقة بعدم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية، أو بعض الإجراءات القانونية المنظمة للتشغيل وعلاقات العمل. وتتعامل الوزارة مع هذه المخالفات من خلال منظومة رقابية متكاملة تعتمد على الزيارات التفتيشية الدورية والمفاجئة، وإشعارات التصحيح، واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المنشآت المخالفة، إلى جانب تكثيف البرامج التوعوية للحد من تكرار المخالفات وتعزيز الامتثال. •ما مدى التزام شركات المقاولات والمطورين بتوفير بيئات عمل تتصف بالأمن والسلامة؟ وهل رصدتم مخالفات في هذا المجال؟ شهدت مستويات الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية تطوراً ملحوظاً خلال السنوات الأخيرة نتيجة تكثيف الجهود الرقابية والتوعوية التي تنفذها الوزارة. وقد ساهم تنفيذ أكثر من 16 ألف زيارة تفتيشية خلال الربع الأول من عام 2026 في تعزيز هذا الالتزام ومتابعة تطبيق الاشتراطات المعتمدة في مواقع العمل المختلفة، وفي المقابل، تتعامل الوزارة بحزم مع أي مخالفات يتم رصدها، وتتخذ الإجراءات القانونية اللازمة لضمان سلامة العاملين وحماية حقوقهم. * نتائج إيجابية •ما أبرز المؤشرات والإحصائيات التي تعكس نجاح جهود الوزارة في تسوية المنازعات العمالية وتعزيز الحلول الودية بين أطراف العلاقة العمالية؟ حققت الوزارة نتائج إيجابية خلال الربع الأول من عام 2026 في مجال تسوية المنازعات العمالية، حيث استقبلت 5,396 شكوى عمالية، وتمكنت من تسوية نحو 52% منها ودياً، فيما أُحيلت الحالات الأخرى إلى لجان فض المنازعات العمالية لاستكمال الإجراءات القانونية، وتعكس هذه النتائج كفاءة منظومة التسوية وسرعة الاستجابة في معالجة الشكاوى وحفظ حقوق جميع الأطراف. •كيف تسهم إدارات القطاع في الوقاية من النزاعات العمالية قبل وقوعها وتعزيز الحوار والتواصل بين العمال وأصحاب العمل؟ تعتمد الوزارة نهجاً استباقياً يقوم على التوعية المستمرة وتقديم الاستشارات القانونية والإجرائية لأطراف العلاقة العمالية، إلى جانب تعزيز قنوات التواصل المباشر بين العمال وأصحاب العمل، ويسهم هذا النهج في معالجة الملاحظات في مراحلها المبكرة قبل تطورها إلى نزاعات، بما يعزز الاستقرار في سوق العمل ويقلل من معدلات الترافع. •ما أبرز النتائج التي تحققت في مجال إدارة علاقات العمل خلال الفترة الماضية؟ شهدت إدارة علاقات العمل نشاطاً ملحوظاً خلال الربع الأول من عام 2026، مدعوماً بارتفاع عدد طلبات تصديق العقود التي بلغت 153,465 طلباً، إلى جانب الإجراءات المرتبطة بتنظيم سوق العمل، ويعكس ذلك كفاءة المنظومة الإدارية واعتمادها المتزايد على الخدمات الرقمية في تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال، بما يضمن سرعة الإنجاز ودقة الإجراءات. •كيف يتم التعامل مع البلاغات أو المخالفات المتعلقة بعلاقات العمل أو النزاعات العمالية؟ يتم التعامل مع البلاغات والشكاوى من خلال قنوات رسمية متعددة تتيح استقبالها ودراستها بسرعة وفعالية، حيث تقوم الوزارة بالتحقق من الشكاوى ميدانياً وإحالتها إلى الجهات المختصة عند الحاجة، كما يتم العمل على تسوية النزاعات ودياً كلما أمكن ذلك، وفي حال تعذر التسوية يتم اتخاذ الإجراءات القانونية عبر لجان فض المنازعات العمالية لضمان حفظ الحقوق وتحقيق العدالة. •ماذا عن القوانين والتشريعات؟ هل هناك إعادة تقييم أو مراجعة لمعالجة أي إشكاليات قد تظهر في سوق العمل؟ تحرص وزارة العمل على المراجعة الدورية للتشريعات والسياسات المنظمة لسوق العمل، بما يضمن مواكبتها للمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية وتهدف هذه المراجعات إلى تعزيز التوازن بين حماية حقوق العمال وتحسين بيئة الأعمال، والاستفادة من أفضل الممارسات الدولية، بما يدعم استدامة سوق العمل ورفع كفاءته التنافسية. * هروب العمالة •هل تشكل ظاهرة هروب العمالة تحدياً في قطر؟ وكيف يمكن الحد منها؟ تُعد حالات ترك العمل دون اتباع الإجراءات القانونية محدودة مقارنة بحجم سوق العمل، إلا أن الوزارة تعمل بشكل مستمر على الحد منها من خلال تطوير بيئة العمل، وتعزيز الوعي القانوني لدى العمال وأصحاب العمل، وتوفير آليات تنظيمية واضحة تحفظ حقوق جميع الأطراف وتضمن استقرار العلاقة التعاقدية. •ما مدى التزام مكاتب الاستقدام بالشروط والضوابط التي حددتها وزارة العمل؟ وما مصير المخالفين؟ تلتزم غالبية مكاتب الاستقدام بالضوابط والشروط المعتمدة من الوزارة، وتخضع لرقابة دورية مستمرة، وفي حال رصد أي مخالفات، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة التي تتدرج بحسب طبيعة المخالفة، وقد تصل إلى الإيقاف أو سحب الترخيص في الحالات الجسيمة، بما يضمن حماية حقوق أصحاب العمل والعمال على حد سواء. • هل هناك مراقبة وتفتيش دوري على مكاتب الاستقدام؟ نعم، تنفذ الوزارة برامج تفتيش دورية ومفاجئة على مكاتب الاستقدام للتأكد من التزامها بالقوانين واللوائح المنظمة لعملها، وضمان جودة الخدمات المقدمة، وحماية المتعاملين من أي ممارسات غير نظامية، بما يعزز الشفافية والانضباط في هذا القطاع الحيوي. * تحول رقمي •كيف يدعم التحول الإلكتروني أعمال إدارات القطاع المختلفة، وما أثره على جودة الخدمات وسرعة إنجاز المعاملات؟ شكّل التحول الرقمي نقلة نوعية في أداء خدمات وزارة العمل، حيث أسهم في تبسيط الإجراءات وتسريع إنجاز المعاملات ورفع الكفاءة التشغيلية، فضلاً عن تعزيز الشفافية وسهولة الوصول إلى الخدمات في أي وقت ومن أي مكان. وقد انعكس ذلك بشكل مباشر على تحسين تجربة المتعاملين وتقليل الزمن اللازم لإنجاز المعاملات ورفع جودة الخدمات المقدمة. • كيف تساهم جهود إدارات القطاع مجتمعة في تحقيق مستهدفات رؤية قطر الوطنية 2030 وبناء سوق عمل أكثر استدامة وكفاءة وجاذبية؟ تسهم جهود وزارة العمل بشكل تكاملي في دعم مستهدفات رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال تطوير التشريعات المنظمة لسوق العمل، وتعزيز حماية حقوق العمال، وترسيخ معايير السلامة والصحة المهنية، وتوسيع نطاق الخدمات الرقمية، إلى جانب رفع كفاءة منظومة التفتيش وتسوية المنازعات. ويؤدي هذا التكامل إلى بناء سوق عمل أكثر استدامة وكفاءة وجاذبية، قادر على مواكبة متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدولة. ونؤكد في ختام هذا الحوار الشامل أن وزارة العمل ماضية في نهجها القائم على التطوير المستمر والتشريع الفعال والتحول الرقمي، بما يضمن استدامة سوق العمل وتعزيز تنافسيته، وترسيخ بيئة عمل عادلة وآمنة تتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.

أعلنت فودافون قطر عن تعاونها مع جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا لاستضافة هاكاثون ذكاء البنية التحتية، وهي فعالية استمرت ليومين وجمعت نخبة من طلاب تخصصات الهندسة بهدف إيجاد حلول مبتكرة لتحديات واقعية في مجالات الطاقة الذكية والاتصالات والذكاء الاصطناعي. وشهد الهاكاثون مشاركة عشرة فرق، ضمّ كل منها ما بين ثلاثة إلى أربعة طلاب، تحت شعار ذكاء البنية التحتية: أنظمة الطاقة والاتصالات الذكية باستخدام الذكاء الاصطناعي وتقنية الجيل الخامس. تهدف الفعالية إلى تعزيز الابتكار من خلال تطوير حلول قائمة على النماذج الأولية لمعالجة مجالات رئيسية في البنية التحتية المستقبلية، بما في ذلك أنظمة الطاقة الذكية والشبكات الرقمية، وبنية الاتصالات التحتية وشبكات الجيل الخامس (5G)، وأنظمة التحسين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتطبيقات إنترنت الأشياء والحوسبة الطرفية، إضافة إلى المدن الذكية وأنظمة مراقبة البنية التحتية الحيوية. وقد تم تقييم الحلول استنادًا إلى مجموعة من المعايير شملت العمق التقني، وجودة التصميم الهندسي، ومستوى الابتكار ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي، ومدى ارتباطها بقطاع الاتصالات، إضافة إلى التأثير العملي، وفاعلية العرض والتواصل. وخلال فعاليات اليوم، قدّم مهندسو فودافون قطر وأعضاء هيئة التدريس في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الدعم الفني والإرشاد للمشاركين، وذلك قبل عرض حلولهم مباشرة أمام لجنة التحكيم. شهد الحفل توزيع الجوائز ضمن خمس فئات رئيسية، حيث تُوِّج بالمركز الأول كل من راشد الكعبي، وحمد الكواري، وأحمد زين الدين، فيما حلّ في المركز الثاني مايكل جوشوا تينديرو وخوسيه لويس ألفونسو ساندوفال، بينما أحرز المركز الثالث كل من محمد المجرسي، وريان شريف، ومحمد البسومي. وفي فئة الابتكار، مُنحت جائزة أفضل ابتكار لكل من سيدة حسن، وحفصة شوهان، وفادي محمد، تقديرًا لما قدّموه من أفكار وحلول مبتكرة. كما فازت لاما الأفالق وهبة سولانكي بجائزة أفضل ملائم للصناعة، تقديرًا للمشروعات التي نجحت في مواءمة مخرجاتها مع المتطلبات الفعلية للقطاع وتعزيز أثرها التطبيقي. وفي معرض تعليقه على هذا التعاون، قال السيد عبدالهادي ذياب السهلي، رئيس علاقات الإعلام والمسؤولية الاجتماعية في فودافون قطر: نحن فخورون بشراكتنا مع جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا من خلال هذه المبادرة التي تعكس التزامنا المشترك بربط الابتكار بالتطبيقات العملية. ومن جانبه، عبَّر الدكتور علي لاري أستاذ مساعد في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا، عن أهميّة التعاون بين القطاع الأكاديميّ والصناعيّ، قائلاً: يسعدنا التعاون مع فودافون من خلال فعالية الهاكاثون التي تجسّد التوجّه التطبيقيّ للجامعة وأهميّة ربط النظريّة بالتجربة على أرض الواقع. من خلال هذا الحدث تمكّن الطلاّب من اختبار مهاراتهم وبناء التفكير النقديّ والعمل ضمن فريق متعدّد الاختصاصات ما يعزّز الابتكار ويعكس التزام كل من فودافون قطر وجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بدعم مستقبل التحول الرقمي في الدولة.

وجّه عدد من سكان منطقة غرافة الريان التابعة لبلدية الريان مناشدة إلى الجهات المعنية، وفي مقدمتها هيئة الأشغال العامة «أشغال» ووزارة البلدية، مطالبين بسرعة تنفيذ أعمال تطوير وتعبيد شارع وادي أزغوى الغربي، الذي بات يشكل هاجساً يومياً لمستخدميه في ظل افتقاره إلى أبسط مقومات البنية التحتية والخدمات الأساسية وأكد الأهالي أن الشارع يُعد من الطرق المهمة والحيوية في المنطقة، ويشهد حركة مرورية نشطة على مدار اليوم نتيجة الكثافة السكانية والتوسع العمراني المتسارع الذي تشهده غرافة الريان والمناطق المجاورة. ورغم ذلك، لا يزال الطريق بحاجة إلى أعمال تطوير شاملة تشمل الرصف والتعبيد وتحسين مستوى الخدمات المصاحبة وأشار السكان إلى أن غياب أعمدة الإنارة على امتداد الشارع يزيد من معاناة مستخدميه، خصوصاً خلال ساعات الليل، ويثير مخاوف تتعلق بالسلامة المرورية، في وقت تتزايد فيه أعداد المركبات العابرة للطريق بشكل مستمر. كما لفتوا إلى أن نقص خدمات البنية التحتية لا يتناسب مع أهمية الموقع وما يشهده من نمو عمراني وخدمي. وأوضح الأهالي أن تطوير الشارع لن يقتصر أثره على تسهيل حركة المرور فحسب، بل سيسهم أيضاً في تعزيز السلامة العامة وتحسين المشهد الحضري ورفع جودة الحياة للسكان، انسجاماً مع الجهود الكبيرة التي تبذلها الدولة لتطوير مختلف المناطق وتوفير بنية تحتية متكاملة تواكب متطلبات التنمية. وفي ختام مناشدتهم، أعرب سكان غرافة الريان عن أملهم في أن تحظى مطالبهم باهتمام الجهات المختصة، وأن يتم إدراج شارع وادي أزغوى الغربي ضمن المشاريع ذات الأولوية، لما يمثله من أهمية خدمية وحيوية لسكان المنطقة.

نستهدف بناء شخصية متوازنة قادرة على التعلم المستمر إتاحة فرص التفاعل مع الجامعات والخبراء والخريجين التركيز على مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة أكدت الدكتورة عائشة المقبالي، مدير عام أكاديمية قطر – الخور، حرص الأكاديمية على مواكبة المتغيرات العالمية المتسارعة من خلال المراجعة المستمرة لبرامجها التعليمية، والتركيز على تنمية المهارات المستقبلية القابلة للنقل بين مختلف المهن، مثل التفكير النقدي، وحل المشكلات، والتعاون، والابتكار. وأوضحت المقبالي خلال تصريحات خاصة بـ»الشرق»، أن الأكاديمية توفر للطلبة فرصًا للتعلم القائم على المشاريع والتحديات الواقعية، إلى جانب ربطهم بخبراء ومتخصصين من مختلف القطاعات، بما يسهم في إعدادهم لوظائف المستقبل التي قد لا تكون موجودة حاليًا. وأضافت أن الأكاديمية تركز خلال المرحلة الحالية على تنمية مجموعة من المهارات الأساسية تشمل الإبداع، والذكاء الرقمي، والقدرة على التكيف، والتواصل الفعال، والعمل الجماعي، والقيادة، وريادة الأعمال، مشيرة إلى أن البرامج التعليمية تستهدف بناء شخصية متوازنة قادرة على التعلم المستمر واتخاذ القرارات الأخلاقية في عالم سريع التغير. وفيما يتعلق بالتوجيه الأكاديمي والمهني، أكدت المقبالي أن الأكاديمية تبدأ هذه العملية مبكرًا عبر برامج الإرشاد الأكاديمي والمهني، واستخدام أدوات متخصصة تساعد الطلبة على اكتشاف اهتماماتهم ونقاط قوتهم، فضلًا عن إتاحة فرص التفاعل مع الجامعات والخبراء والخريجين، والمشاركة في برامج تدريبية وتجارب عملية تدعم اتخاذ قرارات واعية بشأن المستقبل الأكاديمي والمهني. وشددت على أهمية البحث العلمي وريادة الأعمال في تنمية الفضول والابتكار والقدرة على إيجاد حلول للتحديات الواقعية، مؤكدة أن الأكاديمية تؤمن بضرورة أن يكون الطالب منتجًا للمعرفة وليس مستهلكًا لها فقط، من خلال تشجيعه على إجراء الأبحاث وتصميم المشاريع وتطوير الأفكار التي تسهم في خدمة المجتمع وتحقيق التنمية المستدامة. وفي سياق الحديث عن التحول نحو اقتصاد المعرفة، أوضحت المقبالي أن الأكاديمية تعزز هذا التوجه عبر التركيز على مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وتنمية مهارات الابتكار والبحث والتحليل، وتوفير فرص التعلم التطبيقي، إلى جانب ترسيخ ثقافة تعليمية قائمة على التساؤل والتجريب والإبداع. وأكدت أن مدارس مؤسسة قطر حققت نجاحًا ملحوظًا في إعداد الطلبة للالتحاق بأفضل الجامعات داخل دولة قطر وخارجها، مشيرة إلى أن خريجيها يلتحقون سنويًا بمؤسسات أكاديمية مرموقة بفضل قوة البرامج التعليمية، وجودة الإرشاد الجامعي، والفرص المتنوعة التي تمكن الطلبة من بناء ملفات أكاديمية وشخصية متميزة تتوافق مع متطلبات الجامعات العالمية. وأشارت إلى أن خريج مدارس مؤسسة قطر يتميز بامتلاكه قاعدة أكاديمية راسخة، إلى جانب مهارات القيادة والتفكير النقدي والمسؤولية المجتمعية والانفتاح الثقافي، فضلاً عن تمتعه بالثقة بالنفس والقدرة على العمل في بيئات متنوعة مع الحفاظ على هويته الوطنية وقيمه الأصيلة. وفيما يتعلق بالتوازن بين الهوية الوطنية والانفتاح العالمي، أوضحت المقبالي أن مدارس مؤسسة قطر تؤمن بأن الانفتاح على الثقافات المختلفة لا يتعارض مع الاعتزاز بالهوية الوطنية، ولذلك تحرص على ترسيخ اللغة العربية والقيم الإسلامية والتراث القطري في برامجها وأنشطتها، بالتوازي مع توفير بيئة تعليمية دولية متعددة الثقافات تعزز قيم الاحترام والتفاهم المتبادل. كما أكدت أن التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي أصبحا جزءًا أساسيًا من العملية التعليمية، حيث يتم توظيفهما لدعم التعلم الشخصي، وتحليل البيانات التعليمية، وتنمية مهارات البحث والإبداع لدى الطلبة، مع التركيز على الاستخدام المسؤول والأخلاقي لهذه التقنيات بما يحافظ على التفكير المستقل والنزاهة الأكاديمية. واختتمت المقبالي تصريحاتها بالتأكيد على أن وجود الجامعات العالمية داخل المدينة التعليمية يوفر بيئة تعليمية فريدة تتيح للطلبة فرصًا استثنائية للتفاعل مع مؤسسات التعليم العالي ومراكز البحث والابتكار.

عقد المجلس البلدي المركزي صباح أمس اجتماعه الـ 55 في دورته السابعة، برئاسة سعادة السيد محمد بن علي العذبة رئيس المجلس البلدي المركزي، بمقر المجلس، لمناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بالخدمات والمرافق العامة. واستهل المجلس أعماله بالتصديق على محضر الاجتماع الـ 54 والاطلاع على الرسائل الواردة، وناقش المجلس توصيات وتقرير لجنة الخدمات والمرافق العامة بشأن تحسين نظام العوامة في خزانات المياه المنزلية، وذلك بناءً على المقترح المقدم من العضو محمد بن عبدالله السادة ممثل الدائرة (29). كما بحث المجلس توصيات وتقرير اللجنة ذاتها بشأن ازدحام في شارع الطائف، استناداً إلى المقترح المقدم من العضو محمد بن راشد الكبيسي ممثل الدائرة (3)، إلى جانب مناقشة توصيات اللجنة بشأن تغيير اسم شارع في الدائرة (9)، بناءً على المقترح الوارد من لجنة تسمية المناطق والأحياء والشوارع والميادين. وناقش المجلس إفادات لجنة الخدمات والمرافق العامة بشأن الردود الواردة على توصيات المجلس بخصوص عدد من الموضوعات الخدمية، شملت اللوحات التعريفية، بناءً على المقترح المقدم من السيد مبارك بن فريش السلام نائب رئيس المجلس البلدي المركزي، وكذلك موضوع البنية التحتية في المنطقة الصناعية استناداً إلى المقترح المقدم من العضو محمد بن سالم القمرا ممثل الدائرة (5). كما استعرض المجلس الردود المتعلقة بموضوع وضع حواجز مانعة لضوضاء المركبات على الشوارع الرئيسية المطلة على الأماكن السكنية، بناءً على المقترح المقدم من العضو محمد بن صالح الخيارين ممثل الدائرة (16). وشهد الاجتماع حضور العميد جبر علي الكبيسي مدير عام الإدارة العامة للمرور ومسؤولين بالإدارة، حيث اطلع المجلس على خطط وجهود الإدارة الرامية إلى المحافظة على انسيابية الحركة المرورية، والحد من الازدحام في مختلف مناطق الدولة، لاسيما المناطق التي تشهد كثافة مدرسية مرتفعة، إضافة إلى التعرف على الإجراءات المتخذة لتعزيز كفاءة وجودة الطرق العامة ورفع مستويات السلامة المرورية.

توقعت دراسة مشتركة أجراها باحثون من وايل كورنيل للطب - قطر وجامعة قطر أن يسهم لقاح مستقبلي ضد فيروس الهربس البسيط من النمط الأول (HSV-1) في الحد بشكل كبير من الإصابات الفموية والتناسلية المرتبطة بالفيروس، وتجنّب عشرات الملايين من الإصابات خلال العقود المقبلة. ونُشرت الدراسة في مجلة Science Advances، وقدمت أول تقييم كمي لتأثير لقاح ضد فيروس HSV-1 على مستوى السكان. ويُعد هذا الفيروس من أكثر أنواع العدوى انتشاراً عالمياً، ولم يعد يقتصر على التسبب بالهربس الفموي، بل أصبح أحد الأسباب الرئيسية للهربس التناسلي في الدول مرتفعة الدخل، إضافة إلى ارتباطه بمضاعفات صحية خطيرة مثل التهاب الدماغ وعمى القرنية والهربس الوليدي. واعتمد الباحثون على نموذج رياضي متطور استند إلى أربعة عقود من البيانات الصحية الأمريكية، لتقييم عدة استراتيجيات تطعيم محتملة بدءاً من عام 2030، شملت تطعيم الرضع والمراهقين وبرامج الجرعات المعززة. وأظهرت النتائج أن لقاحاً بفعالية 70% ويوفر حماية مدى الحياة يمكن أن يخفض معدلات الإصابة بالهربس الفموي بنحو 50% والتناسلي بنحو 60% بحلول عام 2075، مع تجنب نحو 28.5 مليون إصابة. كما أن إضافة برامج تطعيم استدراكية للمراهقين قد ترفع عدد الإصابات التي يمكن تجنبها إلى 41.8 مليون إصابة. وأكدت الدراسة أن مدة الحماية التي يوفرها اللقاح تعد عاملاً حاسماً في تعظيم الفوائد الصحية، حيث حققت اللقاحات ذات الحماية مدى الحياة أثراً أكبر بثلاث مرات مقارنة باللقاحات التي تستمر فعاليتها نحو 15 عاماً. وأشار الدكتور بشير النفاتي من جامعة قطر إلى أن اللقاح قد يشكل أداة وقائية فعالة للحد من العبء المتزايد للهربس التناسلي بين المراهقين والشباب، فيما أكد الدكتور حسين أيوب أهمية التقييمات الكمية في توجيه تطوير اللقاحات وسياسات الصحة العامة. من جانبه، شدد الدكتور ليث أبو رداد من وايل كورنيل للطب - قطر على ضرورة تسريع تطوير لقاحات الهربس في ظل محدودية وسائل الوقاية الحالية، لافتاً إلى أن التقدم المتسارع في أبحاث اللقاحات يعزز فرص التوصل إلى حلول فعالة للحد من انتشار المرض مستقبلاً.

اختتم مركز مناظرات قطر، عضو مؤسسة قطر، جلسة نقاشية ضمن سلسلة قطر تتحاور بعنوان ما بعد الاستيراد: هل يقود الإنتاج المحلي مستقبل قطر؟، ناقشت أهمية الإنتاج المحلي بوصفه خياراً استراتيجياً لتعزيز مرونة الاقتصاد الوطني وتحقيق الاكتفاء الذاتي في ظل التحولات العالمية واضطرابات سلاسل الإمداد. وشهدت الجلسة التي أدارها الإعلامي محمد الحمادي، مشاركة رواد أعمال وأصحاب مصانع وممثلين عن مؤسسات داعمة، حيث تناولت محاور متعددة شملت أولويات الإنتاج المحلي، والتحديات التي تواجهه، ودور المبادرات الفردية والمنزلية، والدعم الحكومي، والفرص المستقبلية لبناء اقتصاد أكثر استقلالية واستدامة. وأكد السيد عبد الرحمن السبيعي، المدير الإداري والاستراتيجي بمركز مناظرات قطر، أن توقيت الجلسة يواكب الحاجة إلى مراجعة الأولويات التنموية في ظل الأزمات العالمية، مشيراً إلى أن الإنتاج المحلي يرتبط بشكل مباشر بأهداف التنمية الوطنية وقضايا الاستدامة والمرونة الاقتصادية. من جانبه، استعرض السيد سعود العمادي، الرئيس التنفيذي ومؤسس مصنع إنافرا، تجربة المصنع في مواجهة تحديات التوريد، موضحاً أنه تم تحويل شحنات المواد الخام عبر موانئ بديلة لضمان استمرار الإنتاج. كما دعا إلى مواصلة الحوافز والبرامج التمويلية الداعمة للقطاع الصناعي، مشيداً بدور بنك قطر للتنمية في دعم المصانع المحلية. بدورها، أكدت السيدة فاطمة الخاطر، المؤسس المشارك لمتجر وسوق تربة، أن المنتج المحلي أصبح يحظى بإقبال متزايد من المستهلكين الباحثين عن منتجات طازجة وعالية الجودة، مشيرة إلى أن المبادرات الوطنية أسهمت في تعزيز حضور المنتجات القطرية في السوق. كما لفتت إلى التحديات المرتبطة بالمياه والظروف المناخية، مؤكدة وجود فرص واعدة لتطوير منتجات وطنية قابلة للتصدير في مجالات زراعية وحرفية متنوعة. وفي ختام الجلسة، أجمع المشاركون على أن الإنتاج المحلي أصبح توجهاً وطنياً متنامياً تقوده مبادرات ناجحة من القطاع الخاص ورواد الأعمال، مؤكدين أهمية مواصلة دعم هذا المسار لتعزيز الأمن الغذائي والاقتصادي وبناء اقتصاد أكثر قدرة على مواجهة التحديات المستقبلية، بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية للتنمية المستدامة.

سلّط الجدل المتجدد على منصات التواصل الاجتماعي بشأن احتواء بعض مساحيق البروتين على آثار من معادن ثقيلة، مثل الرصاص والكادميوم والزرنيخ والزئبق، الضوء مجدداً على ملف سلامة المكملات الغذائية التي يستهلكها الرياضيون وممارسو النشاط البدني. وفي وقت أثارت فيه بعض التقارير مخاوف حول التأثيرات الصحية المحتملة لهذه المعادن، أكدت اختصاصيات ومستشارات في التغذية العلاجية أن وجود كميات ضئيلة منها في بعض المنتجات لا يعني بالضرورة وجود خطر صحي مباشر، موضحات أن مستوى الخطورة يعتمد على حجم الاستهلاك ومدة الاستخدام وجودة المنتج. وأشرن في حديثهن لـالشرق إلى أن هذه المعادن قد تصل إلى بعض مساحيق البروتين عبر التربة والمياه أو خلال مراحل التصنيع، داعيات إلى اختيار المنتجات الخاضعة لاختبارات الجودة والاعتماد قدر الإمكان على المصادر الطبيعية للبروتين باعتبارها الخيار الغذائي الأكثر أماناً وتوازناً على المدى الطويل. جودة المنتج بدورها أكدت السيدة موضي الهاجري، مستشار التغذية العلاجية، أن ما يُثار عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشأن احتواء بعض منتجات بودرة البروتين على معادن ثقيلة يستند إلى جانب من الحقيقة، إلا أن حجم المخاطر مُبالغ فيه، موضحة أن بعض المنتجات، خصوصا البروتينات النباتية أو منخفضة الجودة، قد تحتوي على آثار ضئيلة جداً من معادن مثل الرصاص، لكنها غالباً تكون ضمن الحدود المسموح بها ولا تعني بالضرورة وجود خطر صحي مباشر. وبيّنت الهاجري أن هذه المعادن قد تصل إلى المنتجات عبر التربة والمياه التي تُزرع فيها النباتات المستخدمة في تصنيع البروتين، أو نتيجة التلوث خلال بعض مراحل التصنيع والإنتاج، لافتة إلى أن احتمالية وجودها ترتفع في المنتجات غير الخاضعة لرقابة الجودة والاختبارات المعتمدة، مشيرة إلى انَّ التأثير الصحي يعتمد على الجرعة وتكرار الاستخدام ومدة التعرض. ونصحت الهاجري المستهلكين باختيار مكملات البروتين من شركات عالمية موثوقة تخضع لاختبارات الجودة والفحص المستقل، مؤكدة أن البروتين بحد ذاته ليس المشكلة، وإنما جودة المنتج. تدمير الجهاز العصبي أوضحت السيدة كرستينا لطفي، اختصاصية التغذية العلاجية، أن ما يُتداول حول وجود معادن ثقيلة في بعض مكملات البروتين صحيح إلى حدٍّ ما، لكنه يحتاج إلى تناول علمي بعيدًا عن التهويل. وأشارت إلى أن بعض التحاليل المستقلة رصدت آثاراً من الرصاص والكادميوم والزرنيخ والزئبق في بعض المنتجات، دون أن يعني ذلك أن جميع أنواع بودرة البروتين ملوثة أو خطيرة، مؤكدة أن الخطر يرتبط غالباً بالتعرض المستمر لكميات صغيرة لفترات طويلة، ما قد يؤدي إلى تراكمها في الجسم والتأثير في بعض الأعضاء مثل الجهاز العصبي والكلى والعظام. وشددت لطفي على أن مستوى الخطورة يعتمد على الكمية ومدة الاستخدام والعمر والوزن ومصادر التعرض الأخرى، مؤكدة أن الاستخدام المتقطع أقل خطورة من الاستخدام اليومي طويل الأمد. ونصحت لطفي باختيار منتجات من شركات موثوقة خاضعة لاختبارات مستقلة وعدم الاعتماد على المكملات كمصدر وحيد للبروتين، مع إمكانية الحصول على الاحتياجات البروتينية من مصادر طبيعية مثل البيض واللحوم والأسماك والألبان والبقوليات. تلوث خلال الإنتاج ورأت السيدة ديما عوض، اختصاصية التغذية العلاجية، إنَّ خطورة هذه المعادن تعتمد على الجرعة ومدة التعرض؛ فالكميات الضئيلة لا تسبب عادةً تسمماً حاداً على المدى القصير، لكن الاستهلاك المفرط والمستمر لفترات طويلة قد يؤدي إلى تراكمها في الجسم، ما قد يؤثر على صحة الكلى والكبد والجهاز العصبي، ويرتبط بزيادة مخاطر بعض الأمراض المزمنة واضطرابات التوازن الهرموني. وأوضحت عوض أن المعادن الثقيلة مثل الزئبق والرصاص والكادميوم والزرنيخ موجودة طبيعياً في البيئة، إلا أن تقارير حديثة أشارت إلى وجود كميات منها في بعض أنواع بودرة البروتين. ودعت عوض إلى الاعتماد قدر الإمكان على المصادر الطبيعية للبروتين، مثل البيض والدجاج والألبان كاللبن اليوناني والبقوليات، مؤكدة أنه يمكن اللجوء إلى بودرة البروتين كمكمل غذائي عند الحاجة إذا تعذر الحصول على الاحتياج اليومي من الغذاء، ويفضل استخدامها باعتدال وعدم الإفراط في استهلاكها.

وقَّعت جامعة قطر اتفاقية تعاون مشترك مع المركز القطري للصحافة، تهدف إلى تعزيز التعاون في مجالات الإعلام والبحث العلمي والأكاديمي والتدريب والتطوير المهني. وقد وقع الاتفاقية كُل من الأستاذ الدكتور إبراهيم محمد الكعبي، النائب التنفيذي لرئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، والسيد صادق محمد العماري، المدير العام للمركز القطري للصحافة، وذلك بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين. وتهدف الاتفاقية إلى تعزيز الشراكة الإستراتيجية بين الطرفين في مجالات الإعلام والبحث العلمي والأكاديمي والتطوير المهني، وإيجاد إطار مؤسسي طويل الأمد للتعاون المتبادل للمنفعة بين الطرفين، وتبادل الخبرات والموارد والمعرفة، بالإضافة إلى المساهمة في إعداد وتأهيل واستقطاب كوادر إعلامية قطرية متميزة من طلاب وخريجي جامعة قطر، قادرة على العمل باحترافية في مختلف منصات المؤسسات الإعلامية. وفي تصريح له، قال الأستاذ الدكتور إبراهيم محمد الكعبي، النائب التنفيذي لرئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية: تمثل هذه الاتفاقية خطوة مهمة نحو تعزيز التعاون بين جامعة قطر والمركز القطري للصحافة، بما يسهم في تطوير منظومة التعليم والتدريب الإعلامي، ويدعم إعداد كوادر وطنية مؤهلة تمتلك المعارف والمهارات اللازمة لمواكبة التحولات المتسارعة في قطاع الإعلام. ونتطلع من خلال هذه الشراكة إلى توفير فرص نوعية لمنتسبينا للاستفادة من الخبرات المهنية والتطبيقية، وتعزيز التكامل بين الجانبين الأكاديمي والمهني بما ينعكس إيجابًا على جودة المخرجات التعليمية والتدريبية. من جانبه، أكد السيد صادق محمد العماري، المدير العام للمركز القطري للصحافة، أن هذه الاتفاقية تمثل خطوة إستراتيجية مهمة نحو تعزيز التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والمهنية في دولة قطر، بما يسهم في إعداد جيل جديد من الإعلاميين المؤهلين علميًا ومهنيًا لمواكبة التطورات المتسارعة التي يشهدها القطاع الإعلامي، قائلًا: نعتز بتوقيع هذه الاتفاقية مع جامعة قطر، باعتبارها الصرح الأكاديمي الوطني الرائد، ونؤمن بأن بناء القدرات الإعلامية الوطنية يتطلب شراكة حقيقية بين المؤسسات التعليمية والجهات المهنية. وستتيح هذه الاتفاقية فرصًا واسعة للتعاون في مجالات التدريب والتأهيل والبحث العلمي وتبادل الخبرات، بما ينعكس إيجابًا على تطوير الكفاءات الإعلامية الشابة.

شهدت وزارة العمل خلال شهر مايو سلسلة من الفعاليات والأنشطة البارزة التي عكست جهودها المتواصلة في تطوير سوق العمل وتعزيز التعاون الدولي ودعم الكفاءات الوطنية، إلى جانب الارتقاء بالخدمات الرقمية وتحسين بيئة العمل. وعلى صعيد العلاقات الدولية، عقد سعادة الدكتور علي بن صميخ المري، وزير العمل، عدداً من اللقاءات الثنائية، من بينها اجتماعه مع سعادة السيد بيكزاد موسايف، رئيس هيئة هجرة اليد العاملة الخارجية التابعة لمجلس الوزراء في جمهورية أوزبكستان، كما اجتمع مع سعادة السيد أوليفر أوفتشا، سفير جمهورية ألمانيا الاتحادية لدى الدولة، لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك في مجالات العمل وتنمية الموارد البشرية. وفي إطار دعم جهود التوطين، ترأس سعادة وزير العمل، رئيس لجنة أمناء جائزة قطر للتوطين في القطاع الخاص، الاجتماع الدوري للجنة عقب إغلاق باب التقديم للدورة الحالية، حيث تمت مراجعة مؤشرات المشاركة والإقبال على الجائزة في مختلف فئاتها. كما واصلت الوزارة جهودها الترويجية للجائزة، ودعت المنشآت والأفراد إلى استكمال إجراءات التقديم عبر منصة «همة»، لإبراز مبادراتها وإنجازاتها في استقطاب وتمكين الكفاءات الوطنية. كما نظمت الوزارة ورشة فنية متخصصة للمقيّمين وأعضاء لجنة التحكيم، بهدف توحيد معايير التقييم وتعزيز مبادئ الشفافية والعدالة في اختيار الجهات الفائزة. وعلى المستوى الدولي، شاركت سعادة الشيخة نجوى بنت عبد الرحمن آل ثاني، وكيل وزارة العمل، في المنتدى الثاني لاستعراض الهجرة الدولية الذي عقد في مدينة نيويورك، حيث ألقت بيان دولة قطر، كما عقدت اجتماعاً مع وزير الشؤون الخارجية والعلاقات الدولية بمملكة ليسوتو، وشاركت في الحدث الجانبي المعنون «تعزيز التوظيف العادل لتحقيق إعلان الدوحة: من الالتزام إلى التنفيذ». وبمناسبة اليوم العالمي للعمال، استعرضت الوزارة جهودها في حماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل الآمنة، كما كرّمت عدداً من موظفيها تقديراً لعطائهم وجهودهم في أداء مهامهم. وفي مجال التحول الرقمي وتطوير الخدمات، تسلمت الوزارة مخرجات مشروع تطوير منصة تسوية المنازعات العمالية ضمن مسرعات المبادرات الحكومية، كما أتاحت خدمة توثيق عقود الموظفين إلكترونياً عبر نظام تصديق العقود الرقمية، بما يسهم في تسهيل الإجراءات ورفع كفاءة الخدمات المقدمة. وفي جانب التفتيش والرقابة، أدى عدد من مفتشي وزارة العمل اليمين القانونية أمام سعادة وزير العمل بعد حصولهم على صفة الضبطية القضائية واجتيازهم البرامج التدريبية المعتمدة، بما يعزز كفاءة منظومة التفتيش والامتثال في سوق العمل. كما واصلت الوزارة جهودها في بناء القدرات المؤسسية، حيث نظمت بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي دورة تدريبية تخصصية حول إدارة المخاطر المؤسسية، بهدف تعزيز الحوكمة المؤسسية ورفع كفاءة الأداء. وفي إطار نشر الوعي وتعزيز الامتثال، نظمت إدارة السلامة والصحة المهنية ندوة افتراضية حول آلية توثيق وتحديث بيانات مواقع العمل وسكن العمال عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، فيما عقدت إدارة التأهيل وتنمية المهارات لقاءات مع جهات مختلفة لتوفير فرص رعاية وتوظيف للمتدربين ضمن برنامج المسار القانوني لسوق العمل 2026. وتعكس هذه الأنشطة المتنوعة حرص وزارة العمل على تطوير منظومة العمل، وتعزيز الشراكات الدولية، ودعم التحول الرقمي، وتمكين الكفاءات الوطنية، بما يواكب أهداف التنمية المستدامة ورؤية الدولة في بناء سوق عمل أكثر كفاءة واستدامة.

احتفلت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ممثلة بإدارة الصحة والسلامة المهنية، باليوم العالمي للبيئة الذي يوافق 5 يونيو كل عام، تزامناً مع احتفالها باليوم الوطني للبيئة في دولة قطر، وذلك في إطار التزام المؤسسة بدعم الجهود الوطنية الرامية إلى حماية البيئة وتعزيز الاستدامة وترسيخ الممارسات البيئية المسؤولة. ويأتي الاحتفال هذا العام تحت شعار «مستوحى من الطبيعة.. من أجل المناخ.. من أجل مستقبلنا»، وهو شعار يجسد أهمية الاستفادة من الحلول الطبيعية في مواجهة التحديات البيئية والمناخية المتزايدة، ويعكس الحاجة إلى تعزيز الوعي البيئي وتبني ممارسات أكثر استدامة للحفاظ على الموارد الطبيعية. وتحظى القضايا البيئية اليوم باهتمام متزايد على المستوى العالمي في ظل التحديات المرتبطة بالتغير المناخي والتلوث واستنزاف الموارد الطبيعية، الأمر الذي يجعل من حماية البيئة مسؤولية جماعية تتطلب مشاركة جميع فئات المجتمع ومؤسساته. كما أن المحافظة على البيئة ترتبط بشكل مباشر بصحة الإنسان وجودة الحياة، حيث تسهم البيئة النظيفة والآمنة في الحد من الأمراض وتعزيز الصحة العامة. ثقافة المسؤولية البيئية وأكدت الدكتورة مريم المسلماني، مدير إدارة الصحة والسلامة المهنية، أن الاحتفال باليوم العالمي للبيئة واليوم الوطني للبيئة يمثل فرصة مهمة لتجديد الالتزام تجاه البيئة وتعزيز ثقافة المسؤولية البيئية بين الأفراد والمؤسسات. واضافت: إن حماية البيئة مسؤولية مشتركة تبدأ من الممارسات اليومية البسيطة التي يقوم بها الأفراد، وتتجسد بشكل أكبر من خلال التزام المؤسسات بتطبيق مبادئ الاستدامة وتعزيز ثقافة المحافظة على الموارد الطبيعية. من جانبها أوضحت السيدة نداء منصور، مدير السلامة المهنية، أن مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تواصل تنفيذ العديد من البرامج والمبادرات البيئية التي تهدف إلى تحسين الأداء البيئي في مختلف مرافقها الصحية، وتشمل إدارة النفايات وإعادة التدوير، ومراقبة جودة المياه والهواء، وترشيد استهلاك الطاقة والموارد. فعاليات وأنشطة بيئية وضمن احتفالات هذا العام، نظمت إدارة الصحة والسلامة المهنية عدداً من الفعاليات والأنشطة البيئية التي استهدفت تعزيز مشاركة الموظفين وترسيخ مفهوم المسؤولية البيئية لديهم، بما في ذلك حملات زراعة الأشجار، والمسابقات البيئية، والرسائل التوعوية. وانطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية، تواصل مؤسسة الرعاية الصحية الأولية العمل على تعزيز مفاهيم الاستدامة البيئية باعتبارها جزءاً أساسياً من منظومة الرعاية الصحية الشاملة. فالمؤسسات الصحية لا يقتصر دورها على تقديم الخدمات العلاجية والوقائية فحسب، بل تمتد مسؤوليتها لتشمل المساهمة في توفير بيئة صحية وآمنة ومستدامة تدعم صحة الأفراد والمجتمعات على المدى الطويل. الاعتبارات البيئية والعمليات التشغيلية وتحرص المؤسسة على دمج الاعتبارات البيئية ضمن عملياتها التشغيلية ومبادراتها المختلفة، من خلال تشجيع الاستخدام الأمثل للموارد، وتعزيز ثقافة الحد من الهدر، ودعم الممارسات الصديقة للبيئة. كما تعمل المؤسسة على ترسيخ ثقافة المسؤولية البيئية بين موظفيها من خلال البرامج التوعوية والتدريبية والأنشطة التفاعلية التي تهدف إلى تحويل الوعي البيئي إلى ممارسات يومية مستدامة. ويتزامن الاحتفال باليوم الوطني للبيئة في دولة قطر مع الجهود الوطنية الرامية إلى حماية البيئة وصون الموارد الطبيعية وتعزيز التنمية المستدامة بما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030. وفي ختام الفعاليات، جددت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية التزامها بمواصلة جهودها في مجال الاستدامة البيئية وتعزيز الوعي المجتمعي بأهمية حماية البيئة، مؤكدة أن بناء مستقبل صحي ومستدام يتطلب تعاون الجميع.

شارك مجلس الشورى في اجتماع الدورة الثانية والأربعين للجنة التنفيذية للاتحاد البرلماني العربي، الذي عُقد أمس عبر تقنية الاتصال المرئي، وذلك تحضيرًا للمؤتمر الـ39 للاتحاد، الذي سيعقد افتراضيًا اليوم الخميس. مثّل المجلس في الاجتماع سعادة الدكتور سلطان بن حسن الضابت الدوسري، عضو مجلس الشورى، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد، بحضور سعادة الدكتورة حمدة بنت حسن السليطي، نائب رئيس مجلس الشورى، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد البرلماني الدولي، نائب رئيس اللجنة عن المجموعة العربية بالاتحاد. واستعرض المجتمعون تقارير اللجان المختصة، وبحثوا عدداً من الموضوعات التنظيمية والإدارية والمالية ذات الصلة بعمل الاتحاد البرلماني العربي وتطوير آليات عمله، إلى جانب الموضوعات ذات الاهتمام المشترك على صعيد العمل البرلماني العربي. حضر الاجتماع سعادة السيدة أمينة بنت يوسف الجيدة، عضو المجلس. وفي سياق متصل، شاركت سعادة السيدة أمينة بنت يوسف الجيدة، عضو مجلس الشورى، في اجتماع لجنة فلسطين التابعة للاتحاد، الذي عقد عبر تقنية الاتصال المرئي. ناقش الاجتماع مستجدات القضية الفلسطينية، وسبل تعزيز التنسيق والتعاون البرلماني العربي لدعم الحقوق المشروعة للشعب الفلسطيني، وتوحيد المواقف البرلمانية في المحافل الإقليمية والدولية، بما يسهم في دعم القضية الفلسطينية وخدمة أهداف العمل البرلماني العربي المشترك.

زارت صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، أكاديمية قطر للموسيقى. وأكدت سموها أن الأكاديمية تسهم في صون التراث الثقافي من خلال تعليم الموسيقى المحلية والعربية التراثية. وقالت سمو الشيخة موزا بنت ناصر في منشور عبر منصة إكس: زرتُ اليوم أكاديمية قطر للموسيقى التي تسهم في صون التراث الثقافي من خلال تعليم الموسيقى المحلية والعربية التراثية بما يرسخ جانباً أصيلاً من الهوية الثقافية، بالإضافة إلى الموسيقى الكلاسيكية الغربية بما يتيح الانفتاح على ثقافات أخرى.

حقق طلاب من مدارس مؤسسة قطر إنجازًا وطنيًا بحصولهم على المركز الأول في المعرض الوطني الثامن عشر للبحث العلمي والابتكار 2026، الذي تنظمه وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بالتعاون مع مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار، وذلك في تأكيد على نجاح نهج المؤسسة في ترسيخ ثقافة البحث العلمي والابتكار بين الطلبة. وشاركت ثلاث مدارس من مؤسسة قطر في المعرض بـ11 مشروعًا بحثيًا، تأهل ثلاثة منها إلى المرحلة النهائية، مثّلت المرحلتين الابتدائية والثانوية، وهي مشاريع من أكاديمية قطر للعلوم والتكنولوجيا، وأكاديمية قطر - الدوحة، ومدرسة طارق بن زياد الابتدائية. وحصد مشروع إكسبوجينيا: تصنيف الحالات المرضية من خلال توظيف تقنيات التعلم الآلي الهرمي، الذي طوّره الطالبان جاسم الأنصاري ومالك حسين من أكاديمية قطر للعلوم والتكنولوجيا، المركز الأول في فئة الحوسبة ونظم المعلومات، كما حصل على جائزة خاصة من شركة جوجل. وأكدت سارة حمد الهاجري، المدير التنفيذي لشؤون الطلاب والمشاركة المجتمعية بالتعليم ما قبل الجامعي في مؤسسة قطر، أن هذا الإنجاز يعكس نجاح المنظومة التعليمية في تنمية الفضول العلمي والتفكير الناقد لدى الطلبة، وتمكينهم من تحويل أفكارهم إلى حلول مبتكرة تخدم المجتمع وتواكب متطلبات المستقبل. كما تأهل إلى المرحلة النهائية مشروع جسر الإشارة للطالبتين المياسة الكحل ولينا مقبل من أكاديمية قطر - الدوحة، ومشروع التحليل الحركي لذيل الحصان للكشف عن المشاعر للطالبتين الريم خالد النعمة ونورة يوسف الكواري من مدرسة طارق بن زياد الابتدائية. وحصل مشروع جسر الإشارة على جائزتين خاصتين من جوجل ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، تقديرًا لما يتمتع به من إمكانات ابتكارية واعدة. وفي إطار دعم المواهب الطلابية، قدم مركز الموهوبين التابع لمؤسسة قطر جائزة خاصة ضمن المعرض، حيث تم اختيار مشروعين طلابيين للحصول على دعم إضافي يتيح لهما مواصلة تطوير أبحاثهما وتحويلها إلى مشاريع ذات أثر مستدام، بما يعزز إعداد جيل من الباحثين والمبتكرين القادرين على الإسهام في بناء اقتصاد المعرفة ودعم مسيرة التنمية والابتكار في دولة قطر.

وقّعت الإدارة العامة للأوقاف بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مذكرة تفاهم مع شركة واحد مينا المتخصصة في التكنولوجيا المالية الإسلامية، لتطوير وإطلاق مشروع تجريبي لمنصة ذكية تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل وتصنيف الأسهم المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، بما يدعم تطوير منظومة الاستثمار الوقفي ويعزز كفاءة اتخاذ القرار الاستثماري. ويأتي المشروع في إطار جهود الوزارة لتوظيف التقنيات الحديثة والابتكارات الرقمية في تطوير أعمالها ومشروعاتها، بما ينسجم مع مستهدفات خطتها الإستراتيجية 2025- 2030 الهادفة إلى تعزيز التحول الرقمي والاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والابتكار المؤسسي ورفع كفاءة الأداء والاستدامة. ويجمع التعاون بين خبرة الإدارة العامة للأوقاف في إدارة الأصول الوقفية واستثماراتها وفق الضوابط الشرعية، والخبرات التقنية التي تمتلكها شركة واحد مينا، بهدف تطوير منظومة متقدمة لتحليل الأسهم المدرجة في بورصة قطر وتقييم مدى توافقها مع الأحكام الشرعية باستخدام أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي. وتهدف المنصة إلى تعزيز دقة عمليات التحقق والتوافق الشرعي، ورفع مستوى الحوكمة والشفافية في إدارة الاستثمارات الوقفية، وتوفير أدوات متقدمة تدعم اتخاذ القرارات الاستثمارية على أسس شرعية ومالية دقيقة. كما ستعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي ومعالجة اللغة الطبيعية وتحليل المؤشرات المالية، إلى جانب واجهة استخدام ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية، مع خصائص تشمل التدقيق على توزيعات الأرباح، ومتابعة الالتزام الشرعي للأسهم، وتحليل المخاطر الاستثمارية، وتوفير مساعد ذكي لدعم التحليل الشرعي. وأكد السيد محمد عبدالله الحرمي، مدير إدارة الاستثمار بالإدارة العامة للأوقاف، أن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة نحو تطوير العمل الوقفي وتعزيز كفاءة الاستثمار وتحقيق الاستدامة، مشيراً إلى أن توظيف الذكاء الاصطناعي في التصنيف الشرعي للأسهم يسهم في رفع دقة القرار الاستثماري ومستوى الموثوقية في عمليات التقييم والفحص الشرعي. وأضاف أن الشراكة مع واحد مينا ستعزز الحوكمة والشفافية وتدعم تحقيق عوائد مستدامة تخدم مقاصد الوقف وتوسع أثره التنموي والمجتمعي. من جانبه، أكد السيد خالد جاسم، رئيس مجلس إدارة شركة واحد الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أن المشروع سيوفر معلومات استثمارية أكثر موثوقية وكفاءة، ويمثل فرصة مهمة لتقييم إمكانات الذكاء الاصطناعي في دعم عمليات التحقق والتحليل الشرعي، بما ينسجم مع توجهات قطر في التحول الرقمي والاقتصاد القائم على المعرفة. ومن المقرر أن يعمل فريقا الجهتين بشكل مشترك خلال المرحلة التجريبية لتطوير منصة متكاملة تحقق أعلى مستويات الدقة والكفاءة وتدعم استدامة الأصول الوقفية.

أكد خبراء عقاريون أن قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2026 بتعديل بعض أحكام القرار رقم 28 لسنة 2020 بتحديد المناطق التي يجوز فيها لغير القطريين تملك العقارات والانتفاع بها وشروط وضوابط ومزايا وإجراءات تملكهم لها وانتفاعهم بها، يعزز من نمو القطاع العقاري، ويزيد من نشاط الكثير من المناطق والشركات المطورة للعقارات، وأشادوا بالمرونة التي تنتهجها التعديلات من أجل تحفيز التداول العقاري ودفعه للأمام. وقالوا في لقاءات للشرق إن التعديلات على القرار تنشط الكثير من الأنشطة المصاحبة للعقار مثل مواد البناء والمقاولات والتعاملات التجارية والخدمية التي تدفع بالمؤشر العقاري للارتفاع. وأكد المهندس ناصر حسن الأنصاري- خبير عقاري معتمد ورئيس مجلس إدارة شركة (جاست ريال استيت)- أن في قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2026 بتعديل بعض أحكام القرار رقم 28 لسنة 2020 بتحديد المناطق التي يجوز فيها لغير القطريين تملك العقارات والانتفاع بها وشروط وضوابط ومزايا وإجراءات تملكهم لها وانتفاعهم بها يعطي دفعة قوية للسوق العقاري، خاصة أن المناطق في القرار مرغوبة جداً لدى المستثمرين في الخارج ومن المقيمين بالدولة، مشيراً إلى إسهامه في رفع المؤشر العقاري عند تنشيط حركة السوق. وأكد أن القرارات التي تدعم القطاع العقاري تدفع مؤشر السوق دفعة إيجابية مؤثرة جداً وتعمل على تنمية جميع الخدمات المصاحبة للقطاع من مواد بناء ونشاط مقاولات وتحريك قطاع البنوك من خلال التمويلات كما يعزز من أداء شركات المطورين العقاريين الذين لديهم قاعدة عملاء كبيرة وهذه الأمور جميعها تحفز المؤشر إلى الأمام ويدفع أيضاً مؤشر التداول العقاري. تحديث القوانين من جهته، أكد السيد عبد الرحمن أحمد النجار -الرئيس التنفيذي لمجموعة (كيت) العقارية ومثمن وخبير عقاري معتمد- أن تحديث القوانين العقارية باستمرار وإجراء التعديلات عليها يحفز السوق ويعمل على تنشيط حركة العقار، والتعديلات الصادرة حسب قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2026 بتعديل بعض أحكام القرار رقم 28 لسنة 2020 بتحديد المناطق التي يجوز فيها لغير القطريين تملك العقارات والانتفاع بها وشروط وضوابط ومزايا وإجراءات تملكهم لها، وانتفاعهم تعمل على دعم السوق العقاري، ويفتح باب التملك لغير القطريين في مناطق حديثة. وقال إن المشرع يحرص على تحديث قوانين العقارات وإجراء التعديلات عليها بما يواكب السوق المحلي، كما ستعمل الإجراءات التنظيمية على وضع آليات مرنة للمتعاملين في القطاع. فرص واعدة من جهته، أكد السيد محسن جاسم -خبير عقاري- أن التعديلات التي تجرى على القوانين العقارية تعمل على تحريك السوق وتسهل على المستثمرين الاستفادة من الفرص التي توفرها الدولة لأصحاب الاستثمارات والمقيمين، منوهاً أن الاستثمار في العقار يبعث على الاستقرار وتوظيف الأموال في استثمارات جيدة. وقال إن تعديلات القرار على تملك غير القطريين للعقار تعمل على تهيئة الحياة المعيشية للمستثمرين وتمكنهم من الاستفادة من الخدمات التي توفرها الدولة إضافة للتسهيلات التي تمنحها الدولة للقطاع العقاري لينمو ويتوسع بشكل جيد. وأكد أن الدولة أرضاً خصبة للاستثمارات النوعية في كل المجالات، وهذا القرار يعمل على تنشيط الحركة العقارية والخدمية من بناء ومقاولات وأنشطة مصاحبة.

عززت وزارة البيئة والتغير المناخي، ممثلة بإدارة المواد الكيميائية والنفايات الخطرة، منظومة التفتيش والرقابة على غازات التبريد والتكييف، من خلال توريد وتشغيل أجهزة متقدمة للتحليل والكشف عن غازات التبريد، وذلك بالتنسيق مع منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية. تأتي هذه الخطوة في إطار التزام دولة قطر للوفاء بالتزاماتها الدولية بموجب اتفاقية فيينا وبروتوكول مونتريال لحماية طبقة الأوزون، كما تهدف إلى دعم عمليات التفتيش والكشف على المواد الخاضعة للرقابة، ورفع كفاءتها بما يعزز من قدرات المختصين في التحقق من أنواع غازات التبريد المستخدمة في أنظمة التكييف والتبريد، ومدى مطابقتها للاشتراطات البيئية والفنية المعتمدة. كما ستسهم الأجهزة الجديدة في تعزيز الرقابة على استيراد تلك المواد عبر المنافذ الحدودية، ودعم كفاءة عمليات التفتيش الميدانية، بما يمكن المختصين من التعرف على أنواع غازات التبريد والخلائط المختلفة، وقياس درجة نقائها والكشف عن أي حالات تلوث أو خلط غير مطابق للمواصفات، إضافة إلى التنسيق والتعاون بين الجهات المعنية. وفي إطار ضمان الاستخدام الأمثل لهذه الأجهزة وتعزيز الاستفادة من إمكاناتها الفنية، نظمت الوزارة برنامجاً تدريبياً متخصصاً للمفتشين والمختصين العاملين في مجال الرقابة على المواد الخاضعة للرقابة، وذلك ضمن أنشطة خطة إدارة التخلص التدريجي من مركبات الهيدروكلوروفلوروكربون الهادفة إلى دعم الجهود الوطنية للحد من استخدام المواد المستنفدة لطبقة الأوزون وتعزيز الممارسات البيئية المستدامة في قطاع التبريد والتكييف. كما شهد البرنامج التدريبي، الذي عُقد عبر الاتصال المرئي بإشراف مدرب معتمد وبالتنسيق مع منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية، استعراض عدد من المحاور الفنية المتخصصة، شملت أفضل الممارسات المرتبطة بتطبيق بروتوكول مونتريال وتعديل كيغالي، وخصائص غازات التبريد الكيميائية، وإجراءات السلامة المهنية، وآليات استخدام أجهزة التعرف على الغازات، إضافة إلى أعمال الصيانة الدورية وطرق معالجة الأعطال الفنية. وفي نهاية البرنامج التدريبي، قام الدكتور محمد عايد الشمري، مدير إدارة المواد الكيميائية والنفايات الخطرة بوزارة البيئة والتغير المناخي، بتسليم شهادات التدريب للمفتشين والمختصين الذين حضروا البرنامج. يهدف البرنامج إلى بناء القدرات الفنية للمختصين في مجال التفتيش والرقابة، وتعزيز مهاراتهم في الاستخدام السليم لأجهزة التحليل، بما يسهم في رفع كفاءة الرقابة على المواد المبردة وتعزيز التعامل الآمن معها، إلى جانب نشر الوعي بأهمية الإدارة الرشيدة لغازات التبريد وتقليل المخاطر المرتبطة بها، والحد من حالات التجارة غير المشروعة للمواد الخاضعة للرقابة، بما ينسجم مع الجهود الوطنية والدولية الرامية إلى حماية طبقة الأوزون والحد من آثار التغير المناخي.

ارتفعت أسعار النفط بنحو دولارين عند التسوية اليوم، بعد تصريح ‌الرئيس الأمريكي دونالد ترامب بأن الولايات المتحدة ستشن هجوما على إيران في حال عدم ‌التوصل إلى اتفاق سلام بين البلدين. وصعدت العقود الآجلة لخام برنت بـ 1.65 دولار، أي ما ‌يعادل 1.8 بالمئة، عند التسوية ووصلت إلى 93.10 دولار للبرميل. كما سجلت العقود الآجلة للخام الأمريكي 90.03 دولار عند التسوية بارتفاع قدره 1.83 دولار بنسبة اثنين بالمئة. وفقد الخام بعض مكاسبه قرب نهاية الجلسة بعدما قال الرئيس ترامب إن الجيش الأمريكي رافق سرا سفنا محملة بأكثر من 100 مليون برميل من النفط للمرور من مضيق هرمز. وقالت إدارة معلومات الطاقة ‌الأمريكية إن مخزونات النفط الخام الأمريكية انخفضت بمقدار 7.2 مليون برميل في الأسبوع المنتهي في الخامس من يونيو، وأظهرت البيانات أن المخزونات في الاحتياطي الاستراتيجي الأمريكي وصلت إلى أدنى مستوياتها منذ أغسطس 2023.