محليات

1385

معهد الإدارة العامة يختتم ورشة تحديد الاحتياجات التدريبية لعام 2021

اختتم معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ورشة تحديد الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية لعام 2021 والتي استمرت خمسة أيام، وشارك فيها موظفون من إدارات الموارد البشرية وأقسام التدريب في (51) جهة حكومية.

هدفت الورشة إلى تمكين المشاركين من إعداد الخطة التدريبية للمسار التخصصي لجهات العمل الحكومية وفق معايير محددة تراعي طبيعة الوظائف التخصصية ومجالات العمل، وذلك من خلال نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية التخصصية، الذي يتم بموجبه دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية التخصصية وإعداد قائمة بالبرامج التدريبية المطلوبة وتحديد أولويات تنفيذ البرامج وفق خطة المسار التدريبي التخصصي وصولا إلى إعداد قوائم تشمل اسماء الموظفين حسب البرامج التدريبية التخصصية.

وتضمنت الورشة جميع مراحل العملية التدريبية التي تنسجم مع ربط التدريب بالمسار الوظيفي والتي تبدأ بتحديد الاحتياجات التدريبية ومن ثم إعداد الموازنة التقديرية الخاصة بها وتحديد جهات التدريب الداخلية والخارجية وبالتالي قياس اثر التدريب.

واستعرضت الورشة التدريبية دليل "إجراءات إعداد الخطة التدريبية للبرامج التخصصية" والذي أعده معهد الإدارة العامة لتعريف المشاركين بالإجراءات والخطوات العملية لإعداد الخطة التدريبية للبرامج التخصصية، وصولا إلى إعداد بطاقة تدريب لكل موظف تراعي احتياجاته التدريبية لفترة زمنية لا تقل عن ثلاث سنوات.

كذلك تناولت الورشة الجوانب المتعلقة بموازنة التدريب التخصصي والخاص، والتي يتم فيها مراعاة الأهداف والمشاريع الخاصة بالوزارة والإدارات وفق أولويات محددة، إضافة إلى تحديد جهات تنفيذ البرامج التدريبية سواء كانت في معهد الإدارة العامة أو غيره من الجهات الحكومية والخاصة.

وبناء على الورشة التدريبية، على الجهات الحكومية تزويد معهد الإدارة العامة بالاحتياجات التدريبية التخصصية في موعد أقصاه شهر يونيو المقبل، وذلك لكي تتمكن إدارة التدريب من إدراج البرامج التخصصية من ضمن خطة العام 2021.

وقد عبر المشاركون عن تقديرهم لما يقوم به معهد الإدارة العامة من جهود لإنجاح عملية التدريب بشقيها الإداري والتخصصي، لافتين إلى زيادة قدراتهم في تجاوز العقبات التي كانت تعترض آلية التسجيل على البرامج التدريبية نتيجة للمتابعة المستمرة والتطوير الحاصل على هذه البرامج من قبل إدارة المعهد.

جدير بالذكر أن تحديد الاحتياجات التدريبية يشكل المرتكز الأساسي والمنظومة الأولى في التدريب، وتعتمد كفاءة العملية على مدى واقعية ودقة تحديد الاحتياجات التدريبية.

وكلما اتسمت الاحتياجات التدريبية بالموضوعية والدقة جاءت الأهداف معبرة بشكل مباشر عن القدرات المطلوب إعدادها للجهات الحكومية من خلال التدريب، ويترتب على ذلك التصميم الجيد للأهداف التدريبية والاختيار السليم للمحتوى والمدخلات الأخرى للعملية التدريبية.

اقرأ أيضاً

 الجامعة العربية تدين الاعتداءات الإسرائيلية على مدينة النبطية جنوبي لبنان

د. حمد الرميحي: إصدار شهادة الاستطاعة الصحية للحج في 31 مركزًا دون موعد مسبق

سمو الأمير يتلقى اتصالاً هاتفياً من رئيس وزراء النرويج

أخبار ذات صلة

اتفاقية لتعزيز التعاون بين جامعة قطر وبنك الريان في مجال التدريب والابتعاث

كهرماء توضح موعد تقديم طلب التصفية النهائية وطرق الاستفادة من الخدمة