محليات

364

"إحسان" تختتم دورة "القيادة والتأثير" لموظفيها

إختتمت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "إحسان" دورة تدريبية للموظفين القيادين والإشرافيين العاملين فيها تحت عنوان "القيادة والتأثير"، و قدم الدورة التي إستمرت لخمسة أيام خبير التدريب الدكتور فؤاد بن عبدالرحمن الجغيمان "من المملكة العربية السعودية"، ونظمت بالتعاون مع مركز ميجا للتدريب والاستشارات وشملت الدورة مديري الإدارات ورؤوساء الأقسام وعدد من القيادات التنفيذية من العاملين بالمؤسسة، وهدفت الدورة لتطوير المواهب القيادية ورفع مستوى الأداء وتعزيز مهارات التواصل والتحفيز، بجانب تطوير مهارات الفرد والمهارات الإدارية الأُخرى، كما تعلم المشاركون بالدورة مهارات وسلوكيات جديدة من شأنها أن تعزز قدرة القائد على قيادة الآخرين.

و أكد المحاضر بالدورة الدكتور فؤاد بن عبدالرحمن الجغيمان، أن التدريب يمثل أهمية خاصة للدول النامية حيث يعد العنصر البشري من أهم العناصر التي يمكن أن تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق أهداف التنمية، وكشف عن تناول الدورة للقيادة من ناحية مفهومها وأهميتها ومقومتها وأنماطها القيادة، بجانب السلوك القيادي ومهارات الاتصال ووسائل التأثير والتعزيز والتحفيز وأنماط الشخصية.

وقال إن الدورة هدفت إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والقيم التي تساعدهم في القيادة والتأثير في الآخرين، وأكد على أن المشاركين بالدورة سيكون بمقدورهم عقب الدورة على فهم المهارات القيادية للمدير لمعرفة متى يدير، ومتى يقود الفريق نحو الأفضل، وتقييم السلوك القيادي وتحديد أفضل أسلوب لتوليد النتائج، وبالإضافة إلى تحسين مهارات القيادة الشخصية للفرد وتوظيفها في بيئة فرق العمل، وتعزيز التواصل والإنتاجية بالنسبة للفرد، ورفع روح التعاون مع فريق العمل، والحد من الصراعات وسوء الفهم بين الفرد وفريق العمل، واستخدام التواصل الفعال للتحفيز والتدريب، وبجانب فهم الآخرين وإكتشاف قدراتهم للحصول على أفضل أداء، والتعرف على أهمية إدارة الفريق الفعال، وكيفية الإستفادة من الآخرين وتطوير الجوانب الإيجابية لديهم، وتطوير فريق عالي الأداء من خلال المهارات القيادية التأثيرية.