رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

تقارير وحوارات

464

ماذا يريد المواطنون من قيادات الوزارات بعد الهيكلة؟

18 مارس 2014 , 07:09م
alsharq
نجاتي بدر وبيان مصطفى

صدر مؤخراً قرار أميري باعادة الهياكل التنظيمية للوزارات والمؤسسات لتقليل الازدواجية وإزالة أوجه التعارض بين الادارات الحكومية المختلفة.. ولهذا فإننا مقبلون على مرحلة عمل وانجاز كبير ينتظرها المواطن. والحقيقة ان هذه القيادات ستكون عليها مسؤولية كبيرة وبذل المزيد من الجهد والعطاء والانطلاق نحو آفاق ارحب من الانجازات التي تتطلع لها الدولة، ويتطلع لها المواطنون.

"الشرق" تستطلع آراء عدد من المواطنين وأعضاء المجلس البلدي للتعرف على ما هي تطلعاتهم وآمالهم من القيادات الجديدة في كافة مؤسسات الدولة بعد إعادة الهيكلة، حيث أكد المواطنون على ضرورة الاهتمام الأكبر بالتعليم والصحة كونهما يمثلان الركيزة الأساسية لتطور ونهضة المجتمع.

واعتبر أعضاء بالمجلس البلدي المركزي أن عملية إعادة الهيكلة لها تأثيراتها الإيجابية على المجتمع، وتستهدف التطوير والبناء، وتعزز من العمل المشترك والتنسيق المستمر بين المؤسسات والأجهزة العامة.

إرتقاء بالمؤسسات

تقول شيخة الجفيري، عضو المجلس البلدي المركزي، إن عملية إعادة الهيكلة تستند إلى أسس إدارية وتهدف إلى التطوير الشامل فى مؤسساتنا وهيئاتنا ووزاراتنا وكافة أجهزة الدولة.

وأكدت أن قرارات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، تستهدف إحداث نقلة نوعية فى كافة أجهزة الدولة، وهو ما يحتاج بالضرورة إلى تفاعل كافة الموظفين وخاصة المديرين ورؤساء الأقسام والمسؤولين مع الوزراء وكبار المسؤولين، مشيرة إلى أن الأمر يحتاج إلى مديرين ورؤساء أقسام جدد أو تغيير مواقع الحاليين، مع الحرص على اختيار أشخاص لديهم القدرة على تولى المسؤولية، وتكون لديهم القدرة على الاعتراف بالخطأ إن وقع منهم، أو في إداراتهم وأقسامهم، على أن يكونوا يتمتعون بالمصداقية والشفافية.

وشدّد عبد الله السليطي، عضو "البلدي"، فيرى أن تعيين مديرين جدد أو تغيير مواقع الحاليين الناجحين منهم فى الفترة الحالية أو مستقبلاً، من الأمور الواجب مراعاتها خلال الفترة المقبلة، بحيث يتم الاختيار بناء على نجاحات أو مؤهلات علمية ومهنية على أعلى مستوى، تضمن أن تكون للمديرين ورؤساء الأقسام القدرة على فهم كل ما يدور من حولهم فى عملهم، وضبط المتكاسلين والمخطئين من موظفيهم، ومعالجة السلبيات بحكمة ووعى وعلم، موضحاً أن نجاح عمليات إعادة الهيكلة يحتاج إلى تضافر جهود صغار المسؤولين مع مسؤوليهم والوزراء.

متطلبات المرحلة

وأكد السليطي على أن التطوير فى أداء العمل من أهم متطلبات المرحلة المقبلة، فى ظل التطور الكبير الذي تشهده الدولة فى ظل الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، مشيراً إلى أن الأمر يحتاج من المديرين الحاليين أو الجدد التطوير فى أدائهم، ومتابعة كل صغيرة وكبيرة فى مجال عملهم ورصد الواقع، وعدم الاقتصار على تقارير من مرؤوسيهم لرفعها إلى رؤسائهم.

وفى ذات السياق يقول عبد الله الراشد: إن إعادة الهيكلة سوف تنجح بجهود وسواعد شبابنا ومسؤولينا المخلصين، وقال: إنها عملية تستهدف فى الأساس تحسين الخدمات والأداء فى العمل، وتحسن من عملية ترشيد استخدام موارد الدولة وتبحث عن زياداتها، مشيراً إلى أن قرارات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حكيمة وتستهدف تحقيق مصلحة البلاد والعباد، منوهاً إلى أن إعادة الهيكلة.

القطاعات الخدمية

وقال خليفة آل علي: إن إعادة الهيكلة تستهدف التطوير فى كافة مؤسسات الدولة، وسوف تكون ايجابيات عملية الهيكلة هائلة، فى القطاع الصحي والخدمي والتعليمي وسوق العمل وكل القطاعات فى الدولة، موضحاً أن استمرار التقدم يحتاج إلى تضافر كافة الجهود، ولا يقتصر الأمر على المديرين والوزراء والمسؤولين فقط، إنما يجب أن يشمل كافة العاملين فى أجهزة الدولة، وبذل الجهود من أجل تحقيق كافة أهداف إعادة الهيكلة، والتقدم بمؤسساتنا ووزاراتنا.

ويتفق معه حسن عبد الله ويقول: التطوير فى بلدنا الحبيب مستمر، ويجب على كل الموظفين، مواطنين ومقيمين، والمديرين الجدد أو القدامى، الحرص على القيام بدور مهم وفاعل فى المؤسسة أو الوزارة أو مواقع العمل بشكل عام، مشيراً الى أن إعادة الهيكلة لها الكثير من الإيجابيات، ولكن كل هذا يتوقف أيضاً على تحقيق منجزات وتفاعل بناء بين الموظفين والمسؤولين، والمديرين ورؤساء الأقسام والوزراء، والجميع لنتقدم بكافة الوزارات والمؤسسات والهيئات.

آراء المواطنين

وطالب مواطنون من القيادات الجديدة للوزارات والمؤسسات الحكومية بأن يكونوا على قدر المسئولية، وأن يتم إشراك الموظف في اتخاذ القرارات داخل مؤسسته ووضع المعايير السليمة لاختيار الكفاءات المناسبة للمهام الوظيفية، وان تكون هناك شفافية كمتطلبات الفترة الحالية بين المرؤوسين ورؤسائهم، وان يكون تركيز المسؤولين على تبادل الخبرات بين المؤسسات المختلفة.. السطور القادمة ترصد آراء المواطنين وتطلعاتهم وآمالهم من القيادات الجديدة.

في البداية تتمنى المواطنة رقية شعيب، منسقة في إحدى المدارس المستقلة، أن يتبع إعادة الهيكلة تعاون بين الوزارات لتبادل الخبرات، وأن يعطي المسؤولون في مختلف هذه الوزارات أهمية للتكاتف ما بين الوزارات لتحقيق بعض الأهداف المتنوعة.

ورأت المواطنة الشابة العنود علي العرجي، مشرفة أنشطة في أحد المراكز الشبابية، أن إعادة الهياكل في الوزارات والهيئات والمؤسسات، ستضيف خبرات وكفاءات تعزز من تدفق الأفكار الإبداعية وهي بمثابة طاقات جديدة داخل هذه الوزارات والمؤسسات.

وقال المواطن جابر المري إنه وفقاً لرؤية 2030 فإننا بحاجة إلى خبرات جديدة لتطوير الأداء الحكومي، مُعرباً عن أمله أن يقوم المسؤولون بجولات ميدانية مستمرة لتفقد سير الأعمال وملاحظة اداء الإدارات المختلفة بما يعود على هذه المؤسسات بالنفع، ويضمن معرفة المسؤولين بكافة ما يجري داخل منظماتهم.

وطالب المواطن راشد الإبراهيم بقية الوزارات بتطبيق تجربة وزارة الشباب والرياضة واعطاء المواطنين فرصة أكبر للاستماع إلى مقترحاتهم من خلال المؤسسات المختلفة وتفعيلها في حالة صلاحيتها للتنفيذ، مضيفا ان إشراك الموظف في اتخاذ القرارات داخل مؤسساته سيزيد من انتمائه للمؤسسة مما سيترتب عليه التفاني في خدمة بلده من خلال وظيفته، كما سيشارك الحكومة في رفع اسم قطر عن طريق دعم مسيرة التنمية التي تخطوها الدولة.

وأكد المواطن خالد النعيمي: على ضرورة تغيير المسؤولين بشكل دوري حتى لا يقضي في وظيفته فترة طويلة، مضيفاً أن كفاءة أي مسؤول تقل مع فترة بقائه في المنصب، مُضيفاً أنه يجب أن يكون معيار الانتاج هو العامل الوحيد لتقييم مختلف الموظفين.

اقرأ المزيد

alsharq المسحراتي وصناعة الفوانيس والزينة.. مهن موسمية ارتبطت بشهر رمضان في مصر

مع حلول شهر رمضان المبارك تبرز العديد من المهن الموسمية التي ارتبطت على مدى قرون بالشهر الفضيل الذي... اقرأ المزيد

196

| 19 فبراير 2026

alsharq ثبوت هلال شهر رمضان بين الرؤية بالعين المجردة والحسابات الفلكية

مع اقتراب نهاية شهر شعبان من كل عام، تهفو قلوب المسلمين حول العالم شوقا إلى شهر رمضان المبارك،... اقرأ المزيد

2204

| 17 فبراير 2026

alsharq السمنة.. الخطر الصامت الذي يضاعف معدلات العدوى والوفاة المبكرة

تعد السمنة اليوم أحد أبرز التهديدات الصحية التي تتجاوز حدود الأمراض المزمنة التقليدية، فقد أظهرت نتائج أبحاث نشرت... اقرأ المزيد

90

| 16 فبراير 2026

مساحة إعلانية