محليات

597

مركز قطر للقيادات يفتح باب التسجيل لبرامج 2017-2018

أعلن مركز قطر للقيادات عن فتح باب التسجيل في برامجه القيادية للعام 2017 - 2018 أمام القطريين المؤهلين العاملين في مختلف القطاعات.

وتهدف البرامج التعليمية التي يقدمها المركز إلى تزويد المنتسبين بجميع المهارات التي يحتاجونها في مسيرة عملهم المهنية من خلال تطوير قدراتهم القيادية والإدارية.

ويقدم مركز قطر للقيادات ثلاثة برامج قيادية، هي: برنامج القيادات التنفيذية، والقيادات المستقبلية، والقيادات الحكومية. وتتضمن هذه البرامج وحدات تدريبية ولقاءات مع شخصيات قيادية فاعلة ذات تأثير من مختلف القطاعات ، كما تتضمن رحلات تعليمية لمراكز اقتصادية وسياسية دولية.

وبهذه المناسبة أكد سعادة الدكتور عبدالله بن علي آل ثاني، عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمركز قطر للقيادات على حساسية الوقت الراهن في مسيرة التنمية الوطنية، خاصة مع اقتراب تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 حيث تزداد الحاجة إلى العنصر البشري الفاعل والمؤثر والذي تستطيع الدولة الاعتماد عليه في تحقيق التنمية المستدامة. موضحا أن دعوة الموظفين القطريين المؤهلين للتسجيل في أي من برامج مركز قطر للقيادات، هدفها تعزيز مهاراتهم القيادية لما فيه خير هذا الوطن المعطاء ".

ويحرص مركز قطر للقيادات على تقديم أفضل البرامج التعليمية بالتعاون مع عدد من المؤسسات الدولية المرموقة، مثل كلية إدارة الأعمال في جامعة هارفارد، وكلية الدراسات العليا للإدارة HEC Paris، وكلية كامبردج للأعمال وجامعة Duke.

كما يستفيد المشاركون من الندوات والتي يستضيف فيها المركز سلسلة من المتحدثين المؤثرين وصناع القرار على المستويين المحلي والدولي، في القطاعين العام والخاص .

ويوفر مركز قطر للقيادات لمنتسبيه فرصة للاطلاع على تجارب الدول الأخرى من خلال الرحلات التعليمية الدولية التي ينضمها المركز الى الولايات المتحدة الأمريكية، والمملكة المتحدة، وسنغافورة، والصين، وكوريا الجنوبية وغيرها.

وتتطلب برامج مركز قطر للقيادات تفرغاً من العمل على مدار بضعة أيام من كل شهر، لمدة 12شهراً، ويتم اختيار المتقدمين بناءً على عملية تقييم دقيقة تعتمد على معايير عديدة تتضمن المؤهلات العلمية، والخبرات المهنية، واجتياز اختبارات الكفاءة والمقابلات الشخصية .

يذكر أن إنشاء مركز قطر للقيادات جاء ليساهم في توفير تدريب عالي الجودة في مجال القيادة للقطريين المميزين في جميع القطاعات، وذلك لتعزيز تنمية العنصر البشري، الذي يعد الركن الأساسي لدفع خطط التطوير والتقدم. وقد تخرّج في المركز أكثر من 263 شخص حتى الآن، ويضم حالياً أكثر من 115 منتسباً لجميع برامجه.