محليات

342

الإسماعيل: القطاع الحكومي يحتاج لإعادة تأهيل الكوادر القيادية

أعلن الدكتور رجب عبدالله الإسماعيل مدير مكتب التعليم المستمر في جامعة قطر، أن المكتب يطمح إلى تنفيذ أكثر من 200 دورة تدريبية لنحو 2000 متدرب خلال العام الحالي، مشيراً إلى أن البرامج التدريبية التي يقدمها مكتب التعليم المستمر تتوافق مع احتياجات سوق العمل، وتلبي رغبات الأفراد والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة.

وشدد الإسماعيل في حوار مع "الشرق" على أن القطاع الحكومي يحتاج الى اعادة تأهيل الكوادر القيادية، وخصوصا في مجال الإدارة والمحاسبة والقانون وتقنية المعلومات، مضيفاً: نسعى لترسيخ مفهوم التعلم مدى الحياة، ونضع رؤية قطر الوطنية أمام أعيننا ونقدم برامج متنوعة لمختلف المستويات. وأشار إلى أن المكتب يقدم في هذا الاطار برامج تدريبية وفقا للمعايير العالمية وبكفاءة عالية وبأقل الأسعار، وسينظم باقة جديدة من البرامج بالتعاون مع العديد من المؤسسات الدولية المتخصصة، موضحاً أن "رسالتنا هي خدمة المجتمع والمواطن". ولفت إلى عقد اتفاقيات وشراكات مع جهات عالمية رائدة، موضحا ان المكتب يمنح الشهادات المهنية الدولية، وأنه يمكن للافراد الحصول على التدريب اللازم للترقية والارتقاء في السلم الوظيفي، من خلال البرامج التي يقدمها مكتب التعليم المستمر. وأوضح الإسماعيل أن المكتب بدأ بتدشين خدمة التسجيل والدفع الالكتروني لأول مرة في الجامعة، مشيرا إلى أن المكتب يهدف إلى ترسيخ مفهوم التعلم مدى الحياة من خلال التنمية البشرية للأفراد. وتحدث خلال الحوار عن سعي المكتب الحثيث من أجل إعداد كوادر عالية الكفاءة من الخريجين، من خلال توفير تعليم عالي الجودة، وإعداد دورات تدريبية تتناول التحديات المعاصرة، وتنمي المعارف، وتحديد احتياجات المجتمع ومواكبة تطلعاته، وتقديم أنشطة الدعم والتسهيلات الفعالة والكافية لمهام التعليم الأكاديمي، والحفاظ على مناخ عمل مشجع داخل مجتمع الجامعة. وقال: إن برامج ودورات التعليم المستمر تلبي رغبات الأفراد والمؤسسات؛ فالمؤسسات تشجع التعليم المستمر من أجل الحفاظ على القوة العاملة الماهرة والمتخصصة.. وأوضح الدكتور رجب أن المركز سينظم خلال هذا الفصل العديد من البرامج والدورات التدريبية منها (9) شهادات مهنية، بعد أن نظم خلال العام الماضي أكثر من 114 دورة تدريبية، بمعدل إجمالي 4500 ساعة تدريب، استفاد منها أكثر من 1500متدرب، وتم تنظيمها داخل وخارج الجامعة، وشارك في إعطاء المادة العملية فيها أكثر من 100مدرب وأستاذ، من داخل وخارج الجامعة.. وتالياً تفاصيل إضافية من الحوار:

دور مكتب التعليم المستمر

* حدثنا عن الدور الذي يلعبه مكتب التعليم المستمر في خدمة المجتمع؟

—يشكل مكتب التعليم المستمر نقطة التواصل بين الجامعة وبين المجتمع، حيث يقوم المكتب بتحديد احتياجات المجتمع التدريبية، والعمل على تلبيتها من خلال برامج تدريبية متخصصة، إلى جانب برامج تأهيل المهنيين، للحصول على شهادات عملية ومهنية دولية. فهو بذلك يساعد المجتمع على الاستفادة من الموارد والإمكانات والخبرات المتوافرة في الجامعة.. ومنذ تأسيسه عام 1995 قدم مكتب التعليم المستمر خدماته التعليمية والتدريبية وفق برامج وورش عمل مصممة بعناية، بالتعاون مع الأقسام والوحدات الأكاديمية المختلفة، مما أكسب المكتب سمعة طيبة وحاز على ثقة المتدربين وهذا ما يفسر الزيادة المضطردة في أعدادهم سنة تلو أخرى، ويقدم المكتب مجموعة متنوعة من البرامج والدورات التدريبية التي تهدف في نهاية المطاف إلى تلبية احتياجات المجتمع القطري بكل فئاته، وتغطي مختلف التخصصات؛ مثل: اللغات، الإدارة والقيادة، المحاسبة والمالية، تكنولوجيا المعلومات، إضافة إلى الدورات التحضيرية لامتحانات GRE، GMAT،ِACT،SAT،IELTS.

ويقدم المركز دورات لإعداد الاختبارات للشهادات المهنية الدولية، كشهادة المحاسبين الإداريين الأمريكية (CMA)، وشهادة مدقق داخلي معتمد (CIA)، وشهادة هيئة المحاسبة والمراجعة الخليجية لدول مجلس التعاون (GCPA)، وشهادة CNAP)).

الاتفاقيات مع جهات دولية

* ماذا عن أهم الاتفاقيات التي تم عقدها مؤخرا مع الجهات الرائدة عالمياً، في مجال التدريب والتطوير؟

ـ تم عقد الكثير من الاتفاقيات مع جهات عالمية رائدة في مجال التدريب مثل معهد كابلان الامريكي، لتقديم دورات الاعداد للاختبارات، ومعهد برادفيلد لتقديم الدورات المتعلقة بشهادات ودبلومات الموارد البشرية المعروفة باسم CIPD، بالإضافة لدورات في القيادة (العادات السبع) التي تقدم بالتعاون مع شركة فرانكلن كوفي ومعهد IBDL لتقديم الرخصة الدولية لقيادة الاعمال، ومعهد ICDL لتقديم الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي، ومؤسسات أخرى مثل ام تي سي وشركة البترول الكندية CPS لتقديم الدورات الفنية في قطاع النفط والغاز، وأخيراً هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون لتقديم دورات الإعداد لاختبارات الزمالة الخليجية.

الاتفاقيات الداخلية

* وماذا بخصوص الاتفاقيات الداخلية مع جهات حكومية قطرية خارج الجامعة؟

—عقد المكتب العديد من الاتفاقيات مع جهات خارج جامعة قطر؛ ومن تلك الاتفاقيات على سبيل المثال: اتفاقية بين مكتب التعليم المستمر ووزارة البيئة بدولة قطر، لتنفيذ برنامج تنمية المهارات الأساسيةللمفتشين البيئيين من منتسبي وزارة البيئة، ويوجد تعاون مستمر مع ما يزيد على 45 جهة حكومية وخاصة.

مجالات التدريب

* ما أهم المجالات التي اشتملت عليها البرامج التدريبية؟

—أهم المجالات هي: الحاسب الآلي، اللغة الإنجليزية، اللغة العربية لغير الناطقين بها، أساسيات اللغة العربية، الإدارة، مهارات الاتصال، الجودة في العمل، القانون، المحاسبة، المهارات الدبلوماسية، كتابة التقارير الإدارية والمالية، إدارة المكاتب والأرشفة الإلكترونية، البحوث والنظريات الاجتماعية، الإحصاء، الموارد البشرية، بالإضافة الى 12 شهادة مهنية عالمية.

إعداد المستفيدين

* ما إجمالي عدد المستفيدين من البرامج التي يقدمها المكتب؟

—بلغ مجموع المشاركين في الدورات التدريبية 1521 مشاركاً ومشاركة، وبلغ عدد القطريين أكثر من 839 مشاركاً ومشاركة بنسبة، 55 % من إجمالي عدد المشاركين والمشاركات.

التعرف على احتياجات المجتمع

* ما خطة المكتب للتعرف على احتياجات المجتمع من برامج ودورات وغيرها، تقع في نطاق عمل المكتب؟

—بناء على الخطة الاستراتيجية لمكتب التعليم المستمر سيتم تطوير وتحديث قاعدة الجهات المستهدفة، ببرامج وخدمات مكتب التعليم المستمر وزيارة الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة، لتعريفهم بالخدمات التي يقدمها مكتب التعليم المستمر، ونوعية البرامج المقدمة وأهدافها ومحتوياتها، وجودة ونوعية هذه البرامج، وسنقوم بالتركيز بصفة اساسية على الوزارات المنشأة حديثاً، حيث تم عقد لقاء مؤخراً مع كبار المسؤولين في وزارة التنمية الإدارية للوقوف على احتياجات القطاع الحكومي.

الخطة المستقبلية

* وماذا عن خطة المكتب المستقبلية في مجال فتح آفاق جديدة لبرامج التعليم المستمر، بما يعود بالفائدة على الجامعة والمجتمع؟

—سنستمر في تنفيذ المرحلة الثانية من مشروع مبادرة جامعة قطر للتعلم مدى الحياة، وخاصة ما يرتبط منها في مجالات حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية، لوظائف اختصاصي الموارد البشرية وللمهارات والكفاءات الوظيفية العامة، بالإضافة إلى تطبيق اللوائح والنظم والسياسات الخاصة بتطوير العضوية، وتطوير الموقع الإلكتروني للمكتب، وقد تم تدشين خدمة التسجيل والدفع الإلكتروني لأول مرة في جامعة قطر.