محليات

3312

الأول من نوعه في الدولة لشرح القوانين والرد على الأسئلة

"الأوقاف " تنظم ملتقى الموارد البشرية الأول للموظفين

المالكي: "نلتقي لنرتقي" انطلاقة جديدة لتفعيل التواصل المباشر مع جميع موظفي الوزارة

معرفة الموظف بحقوقه وواجباته والرد على أشكل عليه يعزز قيمة العمل والانجاز

شهد ملتقى الموارد البشرية الأول لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الذي عقدته إدارة الموارد البشرية اليوم الثلاثاء تحت عنوان "نلتقي لنرتقي" بقاعة مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي، تفاعلا كبيرا من الموظفين والموظفات الذين حرصوا على المشاركة والاستفسار عن جميع الأمور التي تتعلق بقانون الموارد البشرية والأمور الإدارية والوظيفية لكل منهم، من حيث التدريب والتطوير والتأهيل الوظيفي لكوادر الوزارة والرواتب والأجور والترقيات وكيفية استحقاقها حسب القانون الجديد للموارد البشرية الصادر نهاية 2016م، وما يتعلق بالحضور والانصراف والاستئذان والإجازات بأنواعها، حتى يكون الموظف على علم وبينة بجميع حقوقه وواجباته وفق اللوائح والقوانين الإدارية المعمول بها في الدولة.

وفي بداية الملتقى استعرض السيد محمد بن حسن المالكي مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الهدف من إقامة هذا الملتقى الذي يعد انطلاقة جديدة في إطار تفعيل التواصل الإيجابي وبناء علاقات إدارية قوية مع جميع موظفي الوزارة من الرجال والنساء بشكل مباشر، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية وتأهيلهم بما يصب في تنمية مهارات الموظفين وتطوير آليات العمل من جهة، وخدمة المجتمع وجمهور الوزارة من ناحية أخرى.

وأكد المالكي أن إدارة الموارد البشرية تعمل من خلال أقسامها وفق منظومة مشتركة مع جميع الإدارات في إطار الرؤية العامة للوزارة وبتوجيهات من سعادة الدكتور غيث بن مبارك الكواري وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية لتعزيز ركائز التنمية البشرية التي تضمنتها الرؤية الوطنية 2030.

كما شارك في الملتقى رؤساء الأقسام بإدارة الموارد البشرية، الدكتور محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، السيد حسن محمد العبيدلي رئيس قسم شؤون الموظفين، والسيد أحمد سعد النعيمي رئيس قسم الرواتب والأجور.

وأوضح الدكتور الكبيسي خلال كلمته أن قسم التدريب والتطوير الإداري يعمل من خلال أربع شعب تتضافر فيما بينها للقيام بدورها المنوط في تدريب وتأهيل جميع الموظفين من خلال الدورات والبرامج والورش التدريبية داخل الوزارة، وأخرى بالتعاون مع إدارات وأقسام التدريب والتطوير في عدد من وزارات الدولة، مشيرا إلى أن الوزارة اعتمدت 78 برنامجا تدريبيا للموظفين خلال العام الجاري 2017 يستفيد منها 2340 متدربا.

ولفت د. الكبيسي أن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية تضم بمقرها مركزا تدريبيا متطورا يضم أربع قاعات متعددة الأغراض ومزودة بأحدث التقنيات والوسائل السمعية والبصرية وأجهزة الحاسوب وشاشات للعرض، وتتسع جميعها لنحو ثلاثمائة متدرب، وجاري تجيز قاعات تدريبية مخصصة للنساء.

وتناول السيد حسن العبيدلي رئيس قسم شؤون الموظفين الحديث حول آليات الحضور والانصراف والعمل على انضباط الموظفين وفق قانون الموارد البشرية وتأدية العمل المنوط بكل موظف بإتقان خلال ساعات العمل الرسمية، كما تحدث بشيء من التفصيل حول أنواع الإجازات المستحقة لكل موظف وموظفة.

وقد استمع مدير إدارة الموارد البشرية إلى عشرات الاستفسارات والتساؤلات من الموظفين والموظفات وما أشكل عليهم في قانون الموارد البشرية فضلا عن بعض المقترحات التي قدمها الحضور لبحثها والنظر فيها، وأجاب المالكي بدقة وشفافية على تساؤلات ومقترحات جميع الموظفين، لافتا أن هذا الملتقى خطوة أولى على طريق التفاعل والتطوير وتفعيل جميع الكوادر الوظيفية من المواطنين والمقيمين بما يصب في مصلحة الوزارة ودورها الفاعل في خدمة المجتمع.

وأبدى المالكي استعداده للرد على جميع استفسارات وأسئلة أي موظف أو موظفة بالوزارة وتلقي المقترحات عبر بريده الإلكتروني على حساب الوزارة، لبحث الأمر والرد عليه بشفافية ودقة وبشكل سريع، لافتا أن إدارته تعمل لخدمة موظفي الوزارة وتوفير احتياجاتهم بما يتوافق مع قانون الموارد البشرية للدولة.

هذا وقد أعرب عدد كبير من الموظفين عن رضاهم لهذا اللقاء الأول من نوعه حيث أعرب الموظف عبدالله حمد سالم أبو شريدة عن سعادته بعقد هذا الملتقى والتواصل المباشر بين الموظفين ومسؤولي إدارة الموارد البشرية بالوزارة، ليتعرف كل موظف على ما أشكل عليه من مواد القانون، ويعمل بجد وإتقان.