أنجز الكاتب والفنان التشكيلي غسان نديم أمون، لوحة تشكيلية جديدة، استوحاها من سوق واقف، بكل ما يضمه من تاريخ وعراقة، حيث قام برسم مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي (الفنار)، والذي يقف شاهداً على دوره كقلعة من قلاع العلم والإيمان والدعوة إلى الحق. وأعرب الفنان غسان أمون عن سعادته بانجاز هذا العمل الفني الجديد. وقال في تصريحات خاصة لـ الشرق: إنه وجد في سوق واقف إلهاماً له، لكي ينجز عمله الفني التشكيلي، الذي يضاف إلى جملة من أعماله التشكيلية. وفي هذا السياق، أكد أن هذه اللوحة تعتبر السادسة في عدد أعماله التي أنجزها عن التراث القطري، والذي وجد فيه أصالة وعراقة، تستحق التوثيق من خلال فرشاة الفنان التشكيلي، بكل ما يملكه من أدوات، يعبر عنها بفرشاته، لتصل إلى المتلقي. لافتاً إلى أن العمل التشكيلي الجديد هو من ألوان «الأكريليك»، وأنجزه في غضون ستة أيام. وأرجع اختياره لسوق واقف ليكون فكرة لعمله الفني الجديد إلى ما يتميز به سوق واقف من قيمة تاريخية كبيرة لدى المواطنين والمقيمين، ولكونه مزاراً سياحياً لا غنى عنه لجميع الزائرين لدولة قطر. وقال: إن هذا العمل التشكيلي يعتبر رقم 105 في ترتيب أعماله التشكيلية، وإن لديه العديد من الأفكار التي يعمل على إنجازها، وصولاً إلى مرتبة متقدمة في عالم الفن التشكيلي، بكل ما يحمله من تيارات فكرية، وما يضمه من مدارس تشكيلية متفاوتة. وأضاف الفنان غسان أمون أنه على الرغم من نظمه لقصائد شعرية، غير أنه حريص على تدعيم موهبته في مجال الفن التشكيلي، وذلك بإنجاز العديد من الأعمال التشكيلية، وأن كلتا الهوايتين لا تطغى إحداهما على الأخرى.

شارك نحو 200 من المهتدين الجدد من الذكور والإناث في النسخة السادسة من مسابقة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للقرآن الكريم فرع المهتدين الجدد، والتي احتضنها مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي. ويهدف هذا الفرع الذي يركز على حفظ قصار السور من القرآن الكريم وصولا إلى جزء عم مع سورة الفاتحة، إلى خدمة المهتدين الجدد وربطهم بكتاب الله وتلاوته وتدبره، وتشجيعهم على تعلم اللغة العربية والعلوم الشرعية المختلفة. وذكرت اللجنة المنظمة لمسابقة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للقرآن الكريم أن عدد المشاركين هذا العام بلغ قرابة 200 من المهتدين ينتمون إلى 11 جنسية مقيمة في البلاد من دول قارتي آسيا وإفريقيا، منوهة بوجود نماذج طيبة في الحفظ والتجويد من الجنسين. وأشارت الى أن الجديد هذا العام في فرع المهتدين الجدد هو اقتصار الفرع على ثلاثة مستويات تسهيلا على المهتدين، الأول في سورة الفاتحة وقصار السور حتى سورة القارعة، والمستوى الثاني سورة الفاتحة ونصف جزء عم حتى سورة الأعلى، أما المستوى الثالث فيضم سورة الفاتحة وجزء عم كاملا. وأوضحت اللجنة أن 7 لجان عملت في تحكيم منافسات الرجال، و8 لجان في منافسات النساء، مشيرا إلى أن لجان التحكيم تركز بشكل رئيسي على مسألة الحفظ تيسيرا وتسهيلا على المتسابقين الذين لا يتقنون اللغة العربية، مع مراعاة الالتزام بالأحكام الأساسية للتجويد. ولفتت الى أن جميع المشاركين في المسابقة سيحظون بجوائز مالية قيمة مع تفاوت بينهم بحسب الحفظ والأداء والإتقان والصوت والتجويد. ومن المقرر أن يتم تكريم المتميزين من المتسابقين في حفل ينظم يوم الجمعة القادم، كما سيتم تقديم جوائز تشجيعية لكافة المشاركين. يشار إلى أن فرع المهتدين الجدد الذي أطلق قبل ستة أعوام، جاء في إطار التطوير الذي شهدته مسابقة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للقرآن الكريم في السنوات الأخيرة، وإضافة فروع جديدة لتشمل بذلك جميع شرائح المجتمع.

المالكي: "نلتقي لنرتقي" انطلاقة جديدة لتفعيل التواصل المباشر مع جميع موظفي الوزارة معرفة الموظف بحقوقه وواجباته والرد على أشكل عليه يعزز قيمة العمل والانجازشهد ملتقى الموارد البشرية الأول لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الذي عقدته إدارة الموارد البشرية اليوم الثلاثاء تحت عنوان "نلتقي لنرتقي" بقاعة مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي، تفاعلا كبيرا من الموظفين والموظفات الذين حرصوا على المشاركة والاستفسار عن جميع الأمور التي تتعلق بقانون الموارد البشرية والأمور الإدارية والوظيفية لكل منهم، من حيث التدريب والتطوير والتأهيل الوظيفي لكوادر الوزارة والرواتب والأجور والترقيات وكيفية استحقاقها حسب القانون الجديد للموارد البشرية الصادر نهاية 2016م، وما يتعلق بالحضور والانصراف والاستئذان والإجازات بأنواعها، حتى يكون الموظف على علم وبينة بجميع حقوقه وواجباته وفق اللوائح والقوانين الإدارية المعمول بها في الدولة. جانب من المشاركين في الملتقى وفي بداية الملتقى استعرض السيد محمد بن حسن المالكي مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الهدف من إقامة هذا الملتقى الذي يعد انطلاقة جديدة في إطار تفعيل التواصل الإيجابي وبناء علاقات إدارية قوية مع جميع موظفي الوزارة من الرجال والنساء بشكل مباشر، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية وتأهيلهم بما يصب في تنمية مهارات الموظفين وتطوير آليات العمل من جهة، وخدمة المجتمع وجمهور الوزارة من ناحية أخرى. وأكد المالكي أن إدارة الموارد البشرية تعمل من خلال أقسامها وفق منظومة مشتركة مع جميع الإدارات في إطار الرؤية العامة للوزارة وبتوجيهات من سعادة الدكتور غيث بن مبارك الكواري وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية لتعزيز ركائز التنمية البشرية التي تضمنتها الرؤية الوطنية 2030. كما شارك في الملتقى رؤساء الأقسام بإدارة الموارد البشرية، الدكتور محمد خليفة الكبيسي رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، السيد حسن محمد العبيدلي رئيس قسم شؤون الموظفين، والسيد أحمد سعد النعيمي رئيس قسم الرواتب والأجور. وأوضح الدكتور الكبيسي خلال كلمته أن قسم التدريب والتطوير الإداري يعمل من خلال أربع شعب تتضافر فيما بينها للقيام بدورها المنوط في تدريب وتأهيل جميع الموظفين من خلال الدورات والبرامج والورش التدريبية داخل الوزارة، وأخرى بالتعاون مع إدارات وأقسام التدريب والتطوير في عدد من وزارات الدولة، مشيرا إلى أن الوزارة اعتمدت 78 برنامجا تدريبيا للموظفين خلال العام الجاري 2017 يستفيد منها 2340 متدربا. ولفت د. الكبيسي أن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية تضم بمقرها مركزا تدريبيا متطورا يضم أربع قاعات متعددة الأغراض ومزودة بأحدث التقنيات والوسائل السمعية والبصرية وأجهزة الحاسوب وشاشات للعرض، وتتسع جميعها لنحو ثلاثمائة متدرب، وجاري تجيز قاعات تدريبية مخصصة للنساء. وتناول السيد حسن العبيدلي رئيس قسم شؤون الموظفين الحديث حول آليات الحضور والانصراف والعمل على انضباط الموظفين وفق قانون الموارد البشرية وتأدية العمل المنوط بكل موظف بإتقان خلال ساعات العمل الرسمية، كما تحدث بشيء من التفصيل حول أنواع الإجازات المستحقة لكل موظف وموظفة. جانب من جلسات ملتقى إدارة الموارد البشرية وقد استمع مدير إدارة الموارد البشرية إلى عشرات الاستفسارات والتساؤلات من الموظفين والموظفات وما أشكل عليهم في قانون الموارد البشرية فضلا عن بعض المقترحات التي قدمها الحضور لبحثها والنظر فيها، وأجاب المالكي بدقة وشفافية على تساؤلات ومقترحات جميع الموظفين، لافتا أن هذا الملتقى خطوة أولى على طريق التفاعل والتطوير وتفعيل جميع الكوادر الوظيفية من المواطنين والمقيمين بما يصب في مصلحة الوزارة ودورها الفاعل في خدمة المجتمع. وأبدى المالكي استعداده للرد على جميع استفسارات وأسئلة أي موظف أو موظفة بالوزارة وتلقي المقترحات عبر بريده الإلكتروني على حساب الوزارة، لبحث الأمر والرد عليه بشفافية ودقة وبشكل سريع، لافتا أن إدارته تعمل لخدمة موظفي الوزارة وتوفير احتياجاتهم بما يتوافق مع قانون الموارد البشرية للدولة. هذا وقد أعرب عدد كبير من الموظفين عن رضاهم لهذا اللقاء الأول من نوعه حيث أعرب الموظف عبدالله حمد سالم أبو شريدة عن سعادته بعقد هذا الملتقى والتواصل المباشر بين الموظفين ومسؤولي إدارة الموارد البشرية بالوزارة، ليتعرف كل موظف على ما أشكل عليه من مواد القانون، ويعمل بجد وإتقان.

عقدت بمركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي ندوة حول فن التعامل مع المهتدين الجدد وتدريس اللغة العربية للناطقين بغيرها، وذلك في إطار فعاليات المركز الرمضانية وجهوده في تطوير وسائل وأساليب التعريف بالثقافة الإسلامية.شارك في الندوة فضيلة الشيخ الدكتور عزيز حسنوفتش رئيس المشيخة الإسلامية بجمهورية كرواتيا، وفضيلة الشيخ الدكتور نجاد غرابوس رئيس المشيخة الإسلامية بجمهورية سلوفينيا، والسيد محمد الحاج مشرف وحدة اللغة العربية بمركز عبدالله بن زيد آل محمود والسيد إعجاز أحمد المرشد بالمركز.وناقش المتحدثون التحديات التي تواجه المهتدين الجدد، وسبل التعامل معهم، والقواعد الشرعية التي ينبغي على الداعية الالتزام بها عند التعامل مع المسلمين الجدد لتثبيتهم وتعليمهم ما يجب على المسلم معرفته في العقيدة والعبادة.وأشارت الندوة إلى الصفات التي يجب أن يتحلى بها الداعية والمرشد الذي يتعامل مع المهتدين الجدد، والعلوم التي يجب أن يتقنها، والمهارات التي يجب أن يكتسبها لتأدية مهامه بصورة تتسق مع طبيعة وظروف المهتدي الجديد.في سياق متصل، أكد المشاركون أهمية تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها باعتبارها وسيلة للتعرف على الإسلام وتعلم القرآن الكريم.. لافتين إلى أهمية تطوير طرق وأساليب تعليمها وتعلمها.وعرض كل من رئيس المشيخة الإسلامية في كرواتيا ورئيس المشيخة الإسلامية في سلوفينيا تجاربهم في التعامل مع المهتدين الجدد على المستوى الأوروبي، والخبرات التي اكتسبوها، وقدموا عددا من النصائح للعاملين في مجال الدعوة.من جانبه، عرض المتحدثان من مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي تجربة المركز الرائدة في تدريس اللغة العربية للناطقين بغيرها، وجهوده في تطوير كتبها التعليمية، ومناهج وطرق تدريسها.حضر الندوة عدد من مسؤولي المركز والعاملين فيه من دعاة ومرشدين ومعلمين.

أحدثت تبعية مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي إلى مكتب وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية مباشرة ارتياحاً كبيراً لدى المسؤولين في الوزارة ولدى إدارة المركز والعاملين فيه.ووصف المسؤولون في المركز أن إشراف مكتب وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية ـ بحسب القرار الأميري رقم "23" لسنة 2014 الذي قضى بتنظيم الوزارة ـ على المركز مباشرة بأنها لفتة ذكية ودعما واضحا وصريحا من قبل حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى للمركز لكونه مركزا حساسا يضطلع بمهمة حيوية تتمثل في خدمة الإسلام وخدمة الجاليات الأجنبية في قطر.والمعروف أن مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي كان قسما من أقسام إدارة الدعوة والإرشاد الإسلامي وبموجب القرار الأميري انتقل المركز من إدارة الدعوة إلى مكتب وزير الأوقاف.ورأى المسؤولون أن وضع المركز الجديد يعطيه مكانة خاصة ويجعله أكثر حيوية للقيام بمهمته تجاه الإسلام ويساعده في مهمته المستقبلية الجديدة.ويذكر أن مركز عبدالله بن زيد كان اسمه مركز قطر الثقافي الإسلامي "فنار" إلا أنه بتوجيهات سامية صدرت في وقت سابق من حضرة صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أطلقت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية اسم فضيلة الشيخ العلامة عبدالله بن زيد آل محمود، رحمه الله، على مركز قطرالثقافي الإسلامي "فنار" التابع للوزارة ليصبح اسمه "مركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي".وقالت وزارة الأوقاف في بيان وقتها إن هذه التسمية جاءت بتوجيهات سامية من حضرة صاحب السمو الأمير الوالد تقديراً من سموه لفضيلة الشيخ آل محمود، رحمه الله، ولدوره المخلص في خدمة بلده ودينه وباعتباره رمزا من رموز قطر.ويسعى مركز عبدالله بن زيد آل محمود بشكل خاص ووزارة الأوقاف بشكل عام إلى إبراز القيم الإنسانية والمعاني الحضارية للدين الإسلامي وبذل الجهد "لنكون في مستوى إسلامنا رسالة، وفقهاً، ودعوة وفي مستوى عصرنا ومتطلباته خطابا وممارسة ومساهمة وعطاء".وتقف المراكز والمؤسسات الاسلامية اليوم أمام مسؤوليات ضخمة وتحديات كبيرة على مستوى الذات والمطلوب منها أن تجتهد لتبرز محاسن الإسلام وإنسانيته وتسامحه واعتداله واحترامه لحقوق الإنسان وحريته في الاختيار وان تقدم الدراسات الجادة المعمقة لتأكيد مقاصد الإسلام في الأخوة والعدل والرحمة والاعتدال بالإضافة إلى تجسيدها هذه المعاني في تقديم نماذج إسلامية تثير الاقتداء.ويتطلب الدور العالمي الذي تضطلع به دولة قطر على المستوى الإنساني أن تكون المؤسسات وخاصة الاسلامية منها في مستوى هذه الطموحات الكبيرة.وأن مركز عبدالله بن زيد آل محمود وفي إطار سعيه الدائم وراء نشر الثقافة العربية الاسلامية بين أوساط المجتمع المختلفة من خلال المساهمة في نشر اللغة العربية بين غير الناطقين بها استفادت مؤسسات عديدة من الخدمات التي يقدمها المركز وذلك بهدف أن يحقق جزءا أساسيا من رؤيته الأوسع والأكثر شمولا.ويشار إلى المركز هو وقفية تهتم بإبلاغ رسالة الإسلام إلى غير المسلمين ونشر ثقافته ورعاية شؤون المسلمين الجدد إلى جانب تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها.وتنطلق رؤية مركز عبدالله بن زيد آل محمود من مفهوم عالمي حضاري يقدم الإسلام منهجا للحياة إلى الناس كافة بمخاطبة الأفراد والمجتمعات حسب حاجتهم وتطلعاتهم معتمدا في تواصله على أساس بث القيم المشتركة وعلى مكارم الأخلاق واحترام الآخر على قناعة وإيمان عميق برسالة الإسلام ليكون بذلك أكثر قربا وتعاونا مع كل من يسعى للخير.ويحرص المركز على توفير مكتبة تحتوي على الكتب والوسائل التعليمية باللغات المختلفة لتحقيق أهداف الوقفية والقيام بالأبحاث والدارسات الميدانية وإقامة البرامج والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تسهم في نشر رسالة الإسلام.ويقدم مركز عبدالله بن زيد العديد من الخدمات مثل دورات تعليم اللغة العربية بمستوياتها المختلفة والخط العربي والفنون والثقافة الاسلامية ومعارض ومحاضرات وندوات وأنشطة ثقافية ورياضية واجتماعية إلى جانب برامج للتواصل الثقافي وأنشطة منوعة للأطفال والنساء والعائلات فضلا عن توزيع الكتب والمواد العلمية.

زار وفد برئاسة الدكتور لي ان سوب رئيس قسم اللغة العربية بجامعة هانكوك للدارسات الأجنبية في كوريا الجنوبية مركز عبد الله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي التابع لإدارة الدعوة والإرشاد الديني بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، وتعرف الوفد على تجربة المركز في التأليف والترجمة من العربية إلى اللغات الأخرى . وأبدى الوفد الكوري إعجابه بدور المركز في التعريف بقيم الإسلام الإنسانية والترجمة وتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها وأثنى على هذه الجهود، واقترح الوفد ،خلال لقائه السيد عبد الله محمد الملا رئيس المركز، بحضور السيد مشاري بن علي النملان رئيس شعبة العلاقات والإعلام، التعاون في مجال الترجمة من العربية إلى الكورية وبالعكس وذلك للمساهمة في الإثراء الثقافي والمعرفي بين دولة قطر وكوريا الجنوبية . كما أبدى الوفد إعجابه بجماليات الخط العربي، وتسلم لوحتين بخط السيد عبيدة البنكي الخطاط بالمركز.

طالب المشاركون فى المنتدى الدولي الأول للصم المسلمين الذى استضافته الدوحة خلال الفترة من 11 الى 13 نوفمبر تحت شعار "معاً ، نتحاور نرتقي" بضرورة تشكيل هيئة وطنية في كل بلد لاعتماد مترجمي لغة الاشارة وآلية منحهم اجازة مزاولة ومهنة الترجمة الاشارية وحق الأشخاص الصم وضعاف السمع في الحصول على المعلومات أسوة بالسامعين والتخطيط لحملات إعلامية للتوعية بقضايا الصم المسلمين في وسائل الاعلام المختلفة مع تقديم المساعدات الفنية لصياغة المواد الإعلامية المرتبطة بها. كما ثمن المشاركون الجهود المبذولة من قبل دولة قطر الخيرة متمثلة بوزارة الثقافة والفنون والتراث ومركز الصم القطري وكافة الجهات الحكومية والأهلية لإنجاح هذا المنتدى الدولي. وقد وجه السيد عبد الرزاق بن عبدالله الكوارى مدير ادارة المراكز الشبابية رئيس اللجنة المنظمة خلال مؤتمر صحفى فى ختام المنتدى الشكر لسعادة الدكتور حمد بن عبد العزيز الكوارى وزير الثقافة والفنون والتراث على الدعم الكبير الذى قدمته الوزارة لانجاح المؤتمر. كما قدم الشكر للجهات الداعمة للمنتدى ..مشيرا الى ان المنتدى شهد مشاركة اكثر من 800 اصم من 48 دولة ناقشوا خلالها اكثر من 30 ورقة عمل حول اوضاع الصم فى العالم الاسلامى وقال ان المشاركين اكدوا فى ختام اجتماعهم ضرورة عقد المنتدى بصفة دورية كل عامين على الأقل. واشار الى أن التوصيات أكدت على مجموعة من الحقوق وهى الحق في التعليم وحث الدول على تطوير انظمة وتربية وتعليم الطلاب الصم وضعاف السمع بما يتفق مع الاتجاهات التربوية الحديثة واتفاقية حقوق الاشخاص ذوي الاعاقة أهمية استخدام لغة الإشارة المحلية في تعليم الصم وضعاف السمع وزارعي القوقعة. وقد اشهر احد المشاركين فى المنتدى ويدعى ديمترى فرنسى الجنسية اسلامه بمركز عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي واختار اسم " محمد" وقد قام المسؤول بالمركز ب شرح الإسلام له (أركان الإسلام وأركان الإيمان وعقيدة التوحيد وقد تعرف على الإسلام بعد قراءته لكتب تشرح الإسلام بلغاتهم.