محليات

321

إطلاق جائزة التوظيف الطلابي في جامعة قطر

أعلن مركز الخدمات المهنية في جامعة قطر عن إطلاق جائزة التوظيف الطلابي للعام الأكاديمي الجاري، وذلك بهدف تكريم الطلبة المتميزين والذين يعملون تحت مظلة برنامج التوظيف الطلابي في الجامعة.

حيث إن فترة الترشح للجائزة كانت من 16 إلى 27 نوفمبر 2014، كما سيتم لاحقا عمل المقابلات الشخصية للمترشحين النهائيين في تاريخ 11 يناير 2015، وأخيراً سيتم الإعلان عن الفائز بهذه الجائزة في ملتقى طلبة التوظيف الثالث في 19 فبراير من العام القادم.

وتأتي هذه الجائزة ضمن الجوائز الطلابية غير الأكاديمية التي صممها قطاع شؤون الطلاب بهدف تفعيل دور الطالب في الحياة الجامعية، وإبراز أهمية المشاركة الطلابية في البرامج والأنشطة غير الأكاديمية كونها تدعم الجوانب الأكاديمية والعلمية للطلاب وتثري من خبرتهم العملية وتصقل نموهم الشخصي.

وذكرت السيدة مها المري مدير مركز الخدمات المهنية: بأن فكرة الجائزة انبثقت من سعي جامعة قطر بشكل عام ومركز الخدمات المهنية بشكل خاص إلى تطوير مهارات الطلبة العاملين بنظام التوظيف الطلابي، وذلك لتهيئتهم بشكل مناسب للانخراط في سوق العمل في المستقبل.

وأضافت المري: هذه الجائزة تمثل إضافة جديدة لبرنامج التوظيف الطلابي الذي بدأ في جامعة قطر منذ عام 2008، حيث إن فرصة الترشح للجائزة مفتوحة أمام الطلبة العاملين في برنامج التوظيف الطلابي ممن اثبتوا جدارتهم وتميزهم في أداء المهام الموكلة إليهم من قبل مشرفيهم.

من جانبها قالت مريم السعيدي مهندس نظم مهنية : إن طريقة الترشح للجائزة كانت الكترونية بشكل كامل، حيث يمكن للراغبين في الترشح لها القيام بتعبئة الطلب الالكتروني في نظام الخدمة الذاتية (بانر)، من أي مكان وفي أي وقت خلال فترة الترشح، كما أن اختيار الفائز لهذه الجائزة سيكون من قبل لجنة متخصصة من الموظفين العاملين في جامعة قطر، والذين يتم اختيارهم من قبل مساعد نائب رئيس الجامعة للتطوير والنجاح الطلابي.

وذكر السيد أنور الترك، منسق التوظيف الطلابي بمركز الخدمات المهنية عن شروط وفترة الترشح لهذه الجائزة، موضحاً بأنه يجب على الطلبة الذين يرغبون بالترشح استيفاء جميع شروط الجائزة ومنها : قيام الطالب بتطبيق فكرة جديدة أثرت على بيئة عمل الإدارة أو القسم الذي يعمل فيه، وأن يكون حاصلاً على درجة "جيد جداً" أو "ممتاز" في ورش التميز الوظيفي التي يقدمها مركز الخدمات المهنية، إضافة إلى إكمال 500 ساعة عمل ضمن برنامج التوظيف الطلابي، وألا يقل معدله التراكمي عن 2.5.

وذكر الطالب جعفر عبدالحميد الذي رشح نفسه للجائزة بأن مثل هذا النوع من الجوائز يشجع الطلبة على بذل المزيد من الجهد والتميز في العمل، كما أنه يساهم في خلق روح التنافس بين الطلبة العاملين في برنامج التوظيف الطلابي، الأمر الذي سيعود على مردودهم وعطائهم في العمل، كما ستشجعهم على اختراع أفكار جديدة وتطبيقها في جامعة قطر لتسفيد منها الجامعة والمجتمع بصفة عامة.

وأعربت الطالبة تسنيم محمود عن إعجابها بفكرة الجائزة قائلة: "أعتقد أنها جائزة رائعة لأنها تحفز الطلبة على أن يعيشوا تجربة التوظيف في الجامعة قبل الانطلاق إلى الحياة المهنية بعد الجامعة".