محليات

421

خطة خمسية للتقطير بشركة "ملاحة" لاستقطاب الكوادر الوطنية

واصلت حملة " وجهني " التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية الزيارات الميدانية للمدارس الثانوية المختلفة بالدولة ضمن جهودها لتوعية الطلاب بمتطلبات سوق العمل بالدولة خلال السنوات المقبلة وأبرز التخصصات التي يحتاجها القطاع الخاص والذي يعمل بالتعاون مع إدارة القوى العاملة على استقطاب الكوادر الوطنية والخريجين الجدد، حيث قام مسؤولو الحملة بالتأكيد على ضرورة توجه الطلاب والطالبات إلى دراسة هذه التخصصات خاصة في ظل النهضة الكبرى التي تشهدها الدولة في كل المجالات وأن فرص العمل بالقطاع الخاص أصبحت أفضل في الفترة الحالية وخلال السنوات القادمة وتختلف كثيرا عن الصورة الموجودة في أذهانهم، فيما أكد ممثل شركة ملاحة القطرية المرافق لفريق الحملة على سعي الشركة لاستقطاب الكوادر الوطنية من الشباب منوها بوجود خطة خمسية للتقطير بالشركة بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية .

جاء ذلك خلال قيام فريق التوجيه والإرشاد بحملة " وجهني " بزيارة مدرسة قطر للتقنية حيث توجه السيد محمد الخليفي والسيد حمد المسند إلى المدرسة برفقة السيد حسن يوسف أخصائي التدريب والتقطير بشركة ملاحة، حيث تم اللقاء مع أحمد مصطفى محمد منسق الأنشطة الطلابية بالمدرسة والأستاذ علي الإبراهيم المدرب المهني بالمدرسة تمهيدا للقاء مع الطلاب، حيث قاموا بتوضيح أهداف الحملة وكذلك الاهتمام الذي يتم إيلاؤه للطلاب بصفة عامة ولفئة ذوي الإعاقة من الطلاب بشكل خاص وتقديم المعلومات التي تفيدهم في الحصول على فرص متنوعة في سوق العمل، وقد أشاد مسؤولو مدرسة قطر التقنية بمبادرة حملة " وجهني " وجهود وزارة العمل معتبرا أنها خطوة بناءة وفعالة من أجل تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030.

التخطيط أساس النجاح

وفي بداية الزيارة بدأ السيد محمد الخليفي العرض الإلكتروني مع الطلاب حيث قال لهم إن الطريق إلى مستقبل جيد كما يتمنى الجميع يبدأ من خلال 3 كلمات هي ( فكر.. حدد .. خطط )، متحدثا مع الطلاب عن أهمية أن يقوم كل منهم بالتفكير في الهدف الذي يريد أن يصل إليه في المستقبل على الصعيد المهني والعملي وذلك من خلال معرفة وتحديد ميوله الدراسية والكلية التي يمكن أن يبرع ويتفوق فيها ومدى ملاءمتها مع احتياجات سوق العمل، ومن ثم يبدأ في عملية التخطيط لوظيفة المستقبل حتى يصل إلى هدفه بنجاح .

كما أوضح لهم عددا من النقاط من أبرزها تعريف وشرح لمهام عن حملة " وجهني " ودورها الذي يهدف لتوعية الطلاب وتعريفهم بأهم التخصصات المطلوبة في سوق العمل بالدولة، كما قدم لهم تعريفا عن عمل إدارة القوى العاملة موضحا أن الأهداف المرجوة، التعريف بالفرص للطلاب من خلال التخصصات المطلوبة وتوجيههم إلى القطاع الخاص ما يهدف في النهاية إلى تحقيق رؤية قطر 2030 .

وقام الخليفي بالحديث إلى الطلاب موضحا لهم أن الدولة بها عدة قطاعات خاصة بحاجة شديدة إلى كوادر قطرية بينها قطاعات البنوك والطاقة والصناعة والتأمين والسياحة، وأن شاغلي وظائف تخصصات الهندسة والميكانيكا يحصلون على امتيازات بالرواتب والدرجات الوظيفية .

خطة خمسية للتقطير

من جهته قال السيد حسن يوسف مسؤول التدريب والتقطير بشركة ملاحة القطرية إن الشركة توفر فرص توظيف للشباب المتخرجين حديثا من الجامعات حيث يتم إدخالهم إلى برنامج تدريبي قبل الالتحاق بالوظيفة بشكل رسمي، أما بالنسبة للتدريب الصيفي فتقوم الشركة بتوفيره لطلاب الثانوية العامة وأيضا طلاب الجامعات، مشيرا إلى أن البرنامج التدريبي الطويل يبدأ من بعد أن يقوم الطالب أو الخريج بالتقدم إلى الشركة وبعد المقابلة الشخصية والاختبارات يتم تحديد نقاط الضعف لديه ونقوم بتغطية هذه النقاط وتحويلها إلى نقاط قوة من خلال البرنامج التدريبي والمدة تعتمد على الشخص نفسه ولكن البرنامج مدته تتراوح ما بين سنة أو اثنتين، مشيرا إلى أن الشركة لديها خطة خمسية للتقطير بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية .

فرص ابتعاث متعددة

وعن فرص الابتعاث قال إن شركة ملاحة توفر الابتعاث للطلاب الحاصلين على الثانوية العامة أو الذين يدرسون حاليا في الجامعات حيث يكون الابتعاث خارج الدولة في التخصصات البحرية مثل هندسة الموانئ ومراقبة السطح والشحن والنقل والأمور اللوجستية أما التخصصات الأخرى فيكون الابتعاث داخل الدولة، وأشار إلى أن شروط الابتعاث بالنسبة للجامعات في الداخل أن يكون الطالب حاصلا على 80% على الأقل في الثانوية العامة وأن يكون لديه قبول من إحدى الجامعات بالدولة وبالنسبة للابتعاث الخارجي أيضا يجب أن يكون حاصلا على 80% على الأقل في الثانوية العامة ولديه قبول من كلية بحرية وأن يقوم بدراسة أحد التخصصات البحرية السابق ذكرها.

وحول أبرز التخصصات التي تحتاجها الشركة خلال الفترة القادمة قال مسؤول التدريب والتقطير إن ملاحة شركة كبيرة وبها العديد من المجالات لذا فمعظم التخصصات مطلوبة كالمحاسبة والكمبيوتر والإدارة والموارد البشرية والتسويق والقانون.

أما الأستاذ أحمد مصطفى محمد منسق الأنشطة الطلابية بمدرسة قطر التقنية فقد قدم معلومات عن المدرسة موضحا أن عدد سنوات الدراسة بالمدرسة 3 سنوات من خريجي الإعدادية ومحصورة للطلاب القطريين ومنهم 5% للطلاب من أبناء القطريات أو من دول الخليج، مشيرا إلى أن المدرسة كانت تتبع المجلس الأعلى للتعليم كإحدى مدارس الفوج الأول بالمدارس المستقلة وفي عام 2007 أصبحنا تحت إشراف مؤسسة قطر للبترول وما زلنا حتى الآن ويبلغ عدد طلاب المدرسة 570 طالبا .

وأضاف أن الطالب بالمدرسة يتمتع بشهادتين شهادة أكاديمية صادرة من المجلس الأعلى للتعليم كبقية المدارس وشهادة دولية تصدر من أستراليا لنظام "التيف" تؤهل الطالب للعمل في أي شركة دولية أو محلية في قطاع النفط والغاز، مشيرا إلى أن الطالب له الحق في إكمال دراسته الجامعية في كل التخصصات ما عدا التخصصات الطبية لأنه لا يدرس أحياء، وأشار إلى أن شركات النفط والغاز دائما تقوم باختيار أعداد من الطلاب للعمل كفنيين أو للابتعاث الخارجي، مشيرا إلى أن المدرسة بها 8 تخصصات هي الميكانيكا واللحام والخراطة والآلات الدقيقة والعمليات الصناعية والأمن والسلامة وفن المختبرات وتكنولوجيا المعلومات.

في حين قال الأستاذ علي الإبراهيم المدرب المهني بالمدرسة إنه يشكر القائمين على حملة " وجهني " لأنها فكرة جيدة جدا ولها إيجابيات في المجتمع، والأهداف المتميزة التي تسعى لها بتوعية الطلاب بالتخصصات المطلوبة في سوق العمل بالدولة والتعاون مع القطاع الخاص لاستقطاب الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات تعزز آفاق الاختيار أمام الشباب القطري الواعد .