أكدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مع انطلاق الزيارات الميدانية لحملة "وجهني" بالمدارس الثانوية المختلفة بالدولة، أن القطاع الخاص بالتعاون مع إدارة القوى العاملة يعمل على استقطاب الكوادر الوطنية والخريجين الجدد في عدد من التخصصات المختلفة التي تحتاجها الدولة خلال السنوات المقبلة، خاصة في ظل احتياج القطاع الخاص لعدد متنوع ومختلف من التخصصات في القطاعات والمجالات المختلفة كالبترول والبنوك والتأمين والفنادق. جاء ذلك خلال قيام فريق التوجيه والإرشاد بحملة "وجهني" بزيارة مدراس مصعب بن عمير والوكرة الثانوية المستقلة للبنين و علي بن جاسم بن محمد آل ثاني الثانوية ، وخلال الزيارات للمدارس الثلاث قام السيد محمد الخليفي والسيد حمد المسند العرض الإلكتروني مع الطلاب، حيث قالا لهم إن الطريق إلى مستقبل جي،د كما يتمنى الجميع يبدأ من خلال 3 كلمات هي (فكر.. حدد .. خطط)، وتحدثا مع الطلاب عن أهمية أن يقوم كل منهم بالتفكير في الهدف الذي يريد أن يصل إليه في المستقبل على الصعيد المهني والعملي، وذلك من خلال معرفة وتحديد ميوله الدراسية والكلية التي يمكن أن يبرع ويتفوق فيها ومدى ملاءمتها مع احتياجات سوق العمل، ومن ثم يبدأ في عملية التخطيط لوظيفة المستقبل حتى يصل إلى هدفه بنجاح. دور حملة وجهني كما أوضحا لهم عددا من النقاط من أبرزها تعريف وشرح لمهام عن حملة "وجهني" ودورها الذي يهدف لتوعية الطلاب وتعريفهم بأهم التخصصات المطلوبة في سوق العمل بالدولة، كما قدم لهم تعريفا عن عمل إدارة القوى العاملة، موضحا أن الأهداف المرجوة التعريف بالفرص للطلاب من خلال التخصصات المطلوبة وتوجيهم إلى القطاع الخاص تهدف في النهاية إلى تحقيق رؤية قطر 2030. وقام السيد محمد الخليفي بالحديث إلى الطلاب موضحا لهم أن الدولة بها عدة قطاعات خاصة بحاجة شديدة إلى كوادر قطرية بينها قطاعات البنوك والطاقة والصناعة والتأمين والسياحة، وأن شاغلي وظائف تخصصات الهندسة والميكانيكا يحصلون على امتيازات بالرواتب والدرجات الوظيفية. وتم عرض قائمة بأسماء الجامعات المتوفرة في الدولة و تعريف الطلاب بها و إعطاء نبذة عن البرامج التي تطرحها ادارة القوى العاملة ، مثل ( التدريب في كلية الشمال الاطلنطي – كلية المجتمع - التدريب الصيفي - برنامج الابتعاث ) ، كما تم عرض فيلم توعوي يحتوي على نماذج قطرية ناجحة و تعمل في جهات القطاع الخاص. وقد توجه السيد محمد الخليفي والسيد حمد المسند إلى مدرسة مصعب بن عمير برفقة السيد فهد العمادي مدير فرع بمصرف الريان حيث تم اللقاء مع مدير المدرسة والمرشد الأكاديمي بالمدرسة تمهيدا للقاء مع الطلاب، حيث قاموا بتوضيح أهداف الحملة وكذلك الاهتمام الذي يتم إيلاؤه للطلاب بصفة عامة ولفئة ذوي الإعاقة من الطلاب بشكل خاص وتقديم المعلومات التي تفيدهم في الحصول على فرص متنوعة في سوق العمل،. وقد أشاد مدير المدرسة بمبادرة حملة "وجهني" وجهود وزارة العمل العمل، معتبرا أنها خطوة بناءة وفعالة من أجل تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 ، ومن بعدها قام بتقديم الجهة المشاركة للحملة من القطاع الخاص وهي (مصرف الريان) و التعريف بالسيد فهد العمادي مدير فرع بالمصرف كنموذج للشباب القطري الناجح لعرض تجربته الشخصية . نماذج قطرية وبعد ذلك، ذلك قام السيد فهد العمادي من مصرف الريان بتقديم عرض تضمن نبذة عن المصرف و الخدمات التي تقدم للقطريين ، و عرض تجربته الشخصية مع مصرف الريان و دوره في توفير التدريب و التطوير المناسب له، وتدرجه في الوظيفة حتى وصوله لمنصبه الحالي ، و تحدث عن طبيعة عملة و دوره كمدير فرع وكذلك عن حاجتهم لوجود كوادر وطنية لديهم ،منوها بالفرص التي يوفرها البنك سواء للطلاب في مرحلة الثانوية العامة أو أثناء الدراسة الجامعة وعقب التخرج، حيث قال إنه بالنسبة للتدريب الصيفي، فإن البنك يفتح الباب أمام الطلاب للتدريب خلال فترة الصيف بالنسبة للطلاب في المرحلة الثانوية مشيرا إلى أن أبرز التخصصات المطلوبة هي إدارة الأعمال والاقتصاد بجميع فروعه والموارد البشرية والقانون واللغة الإنجليزية. تعريف الطلاب بسوق العمل وكذلك قام فريق حملة وجهني بزيارة مدرسة الوكرة الثانوية المستقلة للبنين والتقى مع السيد محمد العمادي مدير وصاحب ترخيص المدرسة والذي أثنى على الدور الكبير والهام الذي تقوم به الحملة في توعية الطلاب وتعريفهم بسوق العمل والفرص التي يمكنهم الوصول غليها إذا ما قاموا بالاختيار الصحيح في إكمال دراستهم الجامعية ، وقد تواجد خلال الزيارة تلفزيون قطر وقام تسليط الضوء على جهود حملة " وجهني " واهدافها و الدور الذي يقوم به الفريق خلال الزيارات للمدارس ، كما تم عمل مقابلات على الهواء مباشرة لبرنامج "في الضحى" مع ممثل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومدير وصاحب ترخيص مدرسة الوكرة الثانوية المستقلة للبنين . كما توجه فريق حملة وجهني إلى مدرسة علي بن جاسم بن محمد ال ثاني الثانوية المستقلة للبنين برفقة ممثلين من شركة دولفين للطاقة حيث قدم السيد علي سالم محمد عرض (فيديو) يحتوي على نبذة عن تأسيس الشركة وعن كيفية الاتفاق مع دولة قطر والامارات بشان نقل الغاز من قطر الى الامارات وعن المسافة الاتي يتم من خلالها النقل وكيفية استخدام الغاز في توليد الطاقة لدى دولة الامارات ، كما تحدث السيد احمد الحمادي مسؤول التوظيف بالشركة والذي قدم - عن فرص التدريب و التوظيف والابتعاث في شركة دولفين, و عن مدى حاجتهم لوجود كوادر وطنية لديهم. وقد قام السيد محمد الخليفي بالرد على استفسارات وتساؤلات الطلاب، حيث أوضح لهم أن القطاع الخاص بالدولة يتيح للطلاب القطريين فرصا لاستكمال دراستهم الجامعية من خلال منح تقدمها بعض القطاعات، وكذلك تدريب عملي من خلال التدريب الصيفي الذي يكون مع مكافأة شهرية لا تقل عن 2000 ريال وشهادة معتمدة. ولفت إلى أن هناك فرصا واسعة وكثيرة في السوق لتشغيل العمالة الوطنية خاصة من خريجي التخصصات التقنية، مشيرا إلى أن سوق العمل يستوعب تخصصات متنوعة، بينها إدارة الأعمال والمحاسبة والهندسة والمهن الطبية والعمال في قطاع الفنادق.

واصلت حملة " وجهني " التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية الزيارات الميدانية للمدارس الثانوية المختلفة بالدولة ضمن جهودها لتوعية الطلاب بمتطلبات سوق العمل بالدولة خلال السنوات المقبلة وأبرز التخصصات التي يحتاجها القطاع الخاص والذي يعمل بالتعاون مع إدارة القوى العاملة على استقطاب الكوادر الوطنية والخريجين الجدد، حيث قام مسؤولو الحملة بالتأكيد على ضرورة توجه الطلاب والطالبات إلى دراسة هذه التخصصات خاصة في ظل النهضة الكبرى التي تشهدها الدولة في كل المجالات وأن فرص العمل بالقطاع الخاص أصبحت أفضل في الفترة الحالية وخلال السنوات القادمة وتختلف كثيرا عن الصورة الموجودة في أذهانهم، فيما أكد ممثل شركة ملاحة القطرية المرافق لفريق الحملة على سعي الشركة لاستقطاب الكوادر الوطنية من الشباب منوها بوجود خطة خمسية للتقطير بالشركة بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية . جاء ذلك خلال قيام فريق التوجيه والإرشاد بحملة " وجهني " بزيارة مدرسة قطر للتقنية حيث توجه السيد محمد الخليفي والسيد حمد المسند إلى المدرسة برفقة السيد حسن يوسف أخصائي التدريب والتقطير بشركة ملاحة، حيث تم اللقاء مع أحمد مصطفى محمد منسق الأنشطة الطلابية بالمدرسة والأستاذ علي الإبراهيم المدرب المهني بالمدرسة تمهيدا للقاء مع الطلاب، حيث قاموا بتوضيح أهداف الحملة وكذلك الاهتمام الذي يتم إيلاؤه للطلاب بصفة عامة ولفئة ذوي الإعاقة من الطلاب بشكل خاص وتقديم المعلومات التي تفيدهم في الحصول على فرص متنوعة في سوق العمل، وقد أشاد مسؤولو مدرسة قطر التقنية بمبادرة حملة " وجهني " وجهود وزارة العمل معتبرا أنها خطوة بناءة وفعالة من أجل تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. التخطيط أساس النجاح وفي بداية الزيارة بدأ السيد محمد الخليفي العرض الإلكتروني مع الطلاب حيث قال لهم إن الطريق إلى مستقبل جيد كما يتمنى الجميع يبدأ من خلال 3 كلمات هي ( فكر.. حدد .. خطط )، متحدثا مع الطلاب عن أهمية أن يقوم كل منهم بالتفكير في الهدف الذي يريد أن يصل إليه في المستقبل على الصعيد المهني والعملي وذلك من خلال معرفة وتحديد ميوله الدراسية والكلية التي يمكن أن يبرع ويتفوق فيها ومدى ملاءمتها مع احتياجات سوق العمل، ومن ثم يبدأ في عملية التخطيط لوظيفة المستقبل حتى يصل إلى هدفه بنجاح . كما أوضح لهم عددا من النقاط من أبرزها تعريف وشرح لمهام عن حملة " وجهني " ودورها الذي يهدف لتوعية الطلاب وتعريفهم بأهم التخصصات المطلوبة في سوق العمل بالدولة، كما قدم لهم تعريفا عن عمل إدارة القوى العاملة موضحا أن الأهداف المرجوة، التعريف بالفرص للطلاب من خلال التخصصات المطلوبة وتوجيههم إلى القطاع الخاص ما يهدف في النهاية إلى تحقيق رؤية قطر 2030 . وقام الخليفي بالحديث إلى الطلاب موضحا لهم أن الدولة بها عدة قطاعات خاصة بحاجة شديدة إلى كوادر قطرية بينها قطاعات البنوك والطاقة والصناعة والتأمين والسياحة، وأن شاغلي وظائف تخصصات الهندسة والميكانيكا يحصلون على امتيازات بالرواتب والدرجات الوظيفية . خطة خمسية للتقطير من جهته قال السيد حسن يوسف مسؤول التدريب والتقطير بشركة ملاحة القطرية إن الشركة توفر فرص توظيف للشباب المتخرجين حديثا من الجامعات حيث يتم إدخالهم إلى برنامج تدريبي قبل الالتحاق بالوظيفة بشكل رسمي، أما بالنسبة للتدريب الصيفي فتقوم الشركة بتوفيره لطلاب الثانوية العامة وأيضا طلاب الجامعات، مشيرا إلى أن البرنامج التدريبي الطويل يبدأ من بعد أن يقوم الطالب أو الخريج بالتقدم إلى الشركة وبعد المقابلة الشخصية والاختبارات يتم تحديد نقاط الضعف لديه ونقوم بتغطية هذه النقاط وتحويلها إلى نقاط قوة من خلال البرنامج التدريبي والمدة تعتمد على الشخص نفسه ولكن البرنامج مدته تتراوح ما بين سنة أو اثنتين، مشيرا إلى أن الشركة لديها خطة خمسية للتقطير بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية . فرص ابتعاث متعددة وعن فرص الابتعاث قال إن شركة ملاحة توفر الابتعاث للطلاب الحاصلين على الثانوية العامة أو الذين يدرسون حاليا في الجامعات حيث يكون الابتعاث خارج الدولة في التخصصات البحرية مثل هندسة الموانئ ومراقبة السطح والشحن والنقل والأمور اللوجستية أما التخصصات الأخرى فيكون الابتعاث داخل الدولة، وأشار إلى أن شروط الابتعاث بالنسبة للجامعات في الداخل أن يكون الطالب حاصلا على 80% على الأقل في الثانوية العامة وأن يكون لديه قبول من إحدى الجامعات بالدولة وبالنسبة للابتعاث الخارجي أيضا يجب أن يكون حاصلا على 80% على الأقل في الثانوية العامة ولديه قبول من كلية بحرية وأن يقوم بدراسة أحد التخصصات البحرية السابق ذكرها. وحول أبرز التخصصات التي تحتاجها الشركة خلال الفترة القادمة قال مسؤول التدريب والتقطير إن ملاحة شركة كبيرة وبها العديد من المجالات لذا فمعظم التخصصات مطلوبة كالمحاسبة والكمبيوتر والإدارة والموارد البشرية والتسويق والقانون. أما الأستاذ أحمد مصطفى محمد منسق الأنشطة الطلابية بمدرسة قطر التقنية فقد قدم معلومات عن المدرسة موضحا أن عدد سنوات الدراسة بالمدرسة 3 سنوات من خريجي الإعدادية ومحصورة للطلاب القطريين ومنهم 5% للطلاب من أبناء القطريات أو من دول الخليج، مشيرا إلى أن المدرسة كانت تتبع المجلس الأعلى للتعليم كإحدى مدارس الفوج الأول بالمدارس المستقلة وفي عام 2007 أصبحنا تحت إشراف مؤسسة قطر للبترول وما زلنا حتى الآن ويبلغ عدد طلاب المدرسة 570 طالبا . وأضاف أن الطالب بالمدرسة يتمتع بشهادتين شهادة أكاديمية صادرة من المجلس الأعلى للتعليم كبقية المدارس وشهادة دولية تصدر من أستراليا لنظام "التيف" تؤهل الطالب للعمل في أي شركة دولية أو محلية في قطاع النفط والغاز، مشيرا إلى أن الطالب له الحق في إكمال دراسته الجامعية في كل التخصصات ما عدا التخصصات الطبية لأنه لا يدرس أحياء، وأشار إلى أن شركات النفط والغاز دائما تقوم باختيار أعداد من الطلاب للعمل كفنيين أو للابتعاث الخارجي، مشيرا إلى أن المدرسة بها 8 تخصصات هي الميكانيكا واللحام والخراطة والآلات الدقيقة والعمليات الصناعية والأمن والسلامة وفن المختبرات وتكنولوجيا المعلومات. في حين قال الأستاذ علي الإبراهيم المدرب المهني بالمدرسة إنه يشكر القائمين على حملة " وجهني " لأنها فكرة جيدة جدا ولها إيجابيات في المجتمع، والأهداف المتميزة التي تسعى لها بتوعية الطلاب بالتخصصات المطلوبة في سوق العمل بالدولة والتعاون مع القطاع الخاص لاستقطاب الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات تعزز آفاق الاختيار أمام الشباب القطري الواعد .

أكدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مع انطلاق الزيارات الميدانية لحملة "وجهني" بالمدارس الثانوية المختلفة بالدولة، أن القطاع الخاص بالتعاون مع إدارة القوى العاملة يعمل على استقطاب الكوادر الوطنية والخريجين الجدد في عدد من التخصصات المختلفة التي تحتاجها الدولة خلال السنوات المقبلة، مشيرة إلى ضرورة توجه الطلاب والطالبات إلى دراسة هذه التخصصات، خاصة في ظل النهضة الكبرى التي تشهدها الدولة في كل المجالات، وأن فرص العمل والمميزات والرواتب بالقطاع الخاص أفضل في الفترة الحالية وخلال السنوات القادمة وتختلف كثيرا عن الصورة الموجودة في أذهانهم. جاء ذلك خلال قيام فريق التوجيه والإرشاد بحملة "وجهني" بزيارة مدرسة عمر بن عبدالعزيز بمنطقة "دحل الحمام"، حيث توجه السيد محمد الخليفي والسيد حمد المسند إلى المدرسة برفقة السيد محسن الشرشني مسؤول تدريب وتوظيف القطريين ببنك الدوحة، حيث تم اللقاء مع السيد جاسم المهندي مدير المدرسة والأستاذ صلاح محرز المرشد الأكاديمي بالمدرسة تمهيدا للقاء مع الطلاب، حيث قاموا بتوضيح أهداف الحملة وكذلك الاهتمام الذي يتم إيلاؤه للطلاب بصفة عامة ولفئة ذوي الإعاقة من الطلاب بشكل خاص وتقديم المعلومات التي تفيدهم في الحصول على فرص متنوعة في سوق العمل، وقد أشاد مدير المدرسة السيد جاسم المهندي بمبادرة حملة "وجهني" وجهود وزارة العمل العمل، معتبرا أنها خطوة بناءة وفعالة من أجل تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. وفي بداية الزيارة، بدأ السيد محمد الخليفي العرض الإلكتروني مع الطلاب، حيث قال لهم إن الطريق إلى مستقبل جي،د كما يتمنى الجميع يبدأ من خلال 3 كلمات هي (فكر.. حدد .. خطط)، متحدثا مع الطلاب عن أهمية أن يقوم كل منهم بالتفكير في الهدف الذي يريد أن يصل إليه في المستقبل على الصعيد المهني والعملي، وذلك من خلال معرفة وتحديد ميوله الدراسية والكلية التي يمكن أن يبرع ويتفوق فيها ومدى ملاءمتها مع احتياجات سوق العمل، ومن ثم يبدأ في عملية التخطيط لوظيفة المستقبل حتى يصل إلى هدفه بنجاح. كما أوضح لهم عددا من النقاط من أبرزها تعريف وشرح لمهام عن حملة "وجهني" ودورها الذي يهدف لتوعية الطلاب وتعريفهم بأهم التخصصات المطلوبة في سوق العمل بالدولة، كما قدم لهم تعريفا عن عمل إدارة القوى العاملة، موضحا أن الأهداف المرجوة التعريف بالفرص للطلاب من خلال التخصصات المطلوبة وتوجيهم إلى القطاع الخاص تهدف في النهاية إلى تحقيق رؤية قطر 2030. وقام الخليفي بالحديث إلى الطلاب موضحا لهم أن الدولة بها عدة قطاعات خاصة بحاجة شديدة إلى كوادر قطرية بينها قطاعات البنوك والطاقة والصناعة والتأمين والسياحة، وأن شاغلي وظائف تخصصات الهندسة والميكانيكا يحصلون على امتيازات بالرواتب والدرجات الوظيفية. 20 فرصة ابتعاث وبعد ذلك، ذلك قام السيد محسن الشرشني مسؤول تدريب وتوظيف القطريين ببنك الدوحة بتقديم نبذة عن البنك وعن الفرص التي يوفرها البنك سواء للطلاب في مرحلة الثانوية العامة أو أثناء الدراسة الجامعة وعقب التخرج، حيث قال إنه بالنسبة للتدريب الصيفي، فإن البنك يفتح الباب أمام الطلاب للتدريب خلال فترة الصيف بالنسبة للطلاب في المرحلة الثانوية، وأضاف لدينا تدريب آخر مدته 6 أشهر نقوم بتوفيره للطالب، بحيث يتمكن من أخذ الخبر ويحصل على شهادة دولية معترف بها ويستفيد قدر الإمكان من تواجده في البنك، وهذا البرنامج متاح للطلاب الذين ما زالوا في المرحلة الثانوية أو الذين قاموا بالانتهاء منها. وعن الابتعاث، قال الشرشني إن البنك يوفر 15 فرصة للابتعاث في الجامعات بالدولة في جامعة قطر وكلية شمال الأطلنطي وكلية المجتمع و5 فرص للابتعاث في الخارج في أمريكا وبريطانيا، مشيرا إلى أن أبرز التخصصات المطلوبة هي إدارة الأعمال والاقتصاد بجميع فروعه والموارد البشرية والقانون واللغة الإنجليزية. وأشار إلى أن الطالب يكون لديه 5 سنوات للتعليم الجامعي ضمن فرص الابتعاث وعقب الانتهاء يقوم بالالتحاق بالعمل في البنك بدرجة وظيفية، مشيرا إلى أن الرواتب والمميزات جيدة جدا، حيث يحصل الشخص صاحب المؤهل الجامعي المتخرج حديثا على 25 ألف ريال، بالإضافة إلى عدد من المميزات الأخرى. ونوه الشرشني إلى وجود برنامج داخل البنك يهتم بالطلاب الحاصلين على درجات عليا وممتازة في الجامعة، حيث يدخلون هذا البرنامج لمدة عام لتأهيلهم لتولي مناصب قيادية في البنك، وكذلك هناك برنامج آخر لتطوير وطريقة الموظفين العاملين بالبنك إلى درجات وظيفية أعلى. التدريب الصيفي وقد قام السيد محمد الخليفي بالرد على استفسارات وتساؤلات الطلاب، حيث أوضح لهم أن القطاع الخاص بالدولة يتيح للطلاب القطريين فرصا لاستكمال دراستهم الجامعية من خلال منح تقدمها بعض القطاعات، وكذلك تدريب عملي من خلال التدريب الصيفي الذي يكون مع مكافأة شهرية لا تقل عن 2500 ريال وشهادة معتمدة. ولفت إلى أن هناك فرصا واسعة وكثيرة في السوق لتشغيل العمالة الوطنية خاصة من خريجي التخصصات التقنية، مشيرا إلى أن سوق العمل يستوعب تخصصات متنوعة، بينها إدارة الأعمال والمحاسبة والهندسة والمهن الطبية والعمال في قطاع الفنادق، ولكن بنفس الوقت، أكد أن مؤشر القبول بسوق العمل يتغير من وقت إلى آخر حسب احتياج القطاعين الحكومي والخاص.

دشنت إدارة القوى العاملة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية اليوم، حملة التوجيه والإرشاد المهني المدرسي "وجهني" الموجهة لطلبة المدارس الثانوية للعام الدراسي 2015 / 2016، بمشاركة ممثلين عن عدد من الجهات التي لها علاقة بسوق العمل والمؤسسات التعليمية وعدد من مسؤولي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، والرعاة. وتأتي هذه الحملة ضمن إستراتيجية وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وضمن الإستراتيجية الوطنية للدولة (2011- 2016) والتي تهدف إلى زيادة نسبة مشاركة القطريين في سوق العمل وعملية التنمية الاقتصادية في الدولة وتطوير العمالة القطرية القادرة على متابعة التعلم والتكيف وتحسين بيئة العمل لزيادة الإنتاجية، ورفع مستوى التقطير في القطاع الخاص. وتستهدف حملة التوجيه وإرشاد الطلاب الذين يدرسون بالصفين الثاني والثالث بالمرحلة الثانوية بشكل أساسي بالإضافة إلى زيارات دورية للمدارس الإعدادية، وذلك بالتنسيق مع المجلس الأعلى للتعليم من خلال زيارات مدرسية سيقوم بها فريق متخصص من قسم التوجيه والإرشاد بإدارة القوى العاملة وذلك لتعريفهم بمتطلبات ومعايير سوق العمل والمجالات والمهن التي زاد أو سيزيد عليها الإقبال بالسوق خلال السنوات المقبلة. * رفع القدرات المهنية وقالت ملاك الهاجري مدير إدارة القوى العاملة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية في كلمتها في حفل تدشين حملة "وجهني" على أن الوزارة تسعى من خلال هذه الحملة إلى رفع مستوى التقطير في الشركات الخاصة لدعم الاقتصاد الوطني وخدمة المواطن وتوضيح مميزات العمل بهذه الجهات للقطريين وضمان الاستقرار لهم وتدريبهم وتطوير قدراتهم ورفع كفاءتهم وتوضيح ذلك لأجيال المستقبل "طلبة المدارس" حتى يقبلوا على العمل بهذه القطاعات بقناعة تامة وإيمان راسخ. كما أكدت مدير إدارة القوى العاملة في تصريحات صحفية، أن الحملة هذا العام ستركز على التخصصات العلمية والمصرفية، مشيرة إلى أن الحملة تهدف إلى الوصول إلى جميع المدارس المستقلة على مستوى الدولة بواقع زيارة ميدانية أو زيارتين لكل مدرسة، بالإضافة إلى تنظيم عدد من الأيام المهنية بوزارة العمل وعدد من الفعاليات الأخرى المهمة للطلاب. من جهتها، أوضحت مريم مهنا الرمل المناعي رئيس قسم الإرشاد والتوجيه بالوزارة، أن حملة وجهني هي خطوة نحو تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 وأن أهميتها تكمن في تجنب الاختيار الخاطئ عند كثير من الطلاب للتخصصات المناسبة والتي تقودهم إلى مهن لا تحقق طموحاتهم وتعريفهم بالتطورات والتغيرات الاقتصادية في الدولة والمصحوبة بتغيرات سوق العمل وتوضيح التنوع في التخصصات العلمية المطروحة في مؤسسات التعليم العالي. * زيارات ميدانية وأشارت إلى أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بعد الدراسة والبحث رأت أن هناك مبررات دعت إلى تنفيذ الحملة وتتمثل في عدم وضوح الرؤية أو الهدف لدى الباحث عن عمل وعدم معرفته باحتياجات سوق العمل والتوعية بأهمية التعليم العالي الذي يمكنهم من اختيار المسار الصحيح لتحقيق أهدافهم. وذكرت أن الحملة تنفذ من خلال زيارات يقوم بها فريق الحملة إلى المدارس المستقلة والالتقاء بالطلاب ومخاطبتهم من خلال المحاضرات والندوات وتنظيم أيام مهنية ودعوة الطلاب للمشاركة فيها والاستفادة منها والتعرف على فرص التدريب والابتعاث والوظائف التي تطرح لتغيير أفكارهم عن بعض الجهات والقطاعات، وإعداد نشرات هادفة وتوزيعها في المدارس وأماكن ومناسبات مختلفة. وتابعت: "إن للفريق أنشطة إضافية يقوم بها مثل تنظيم ملتقيات مع أولياء أمور الطلاب بحيث تتم مخاطبتهم وتوجيههم إلى كيفية توجيه أبنائهم لاختيار التخصصات الصحيحة إلى جانب مشاركة في الملتقيات الجامعية لتقديم استشارات حول الوظائف وسوق العمل ومتغيرات سوق العمل، إلى جانب تلبية الدعوات المختلفة من جميع المدارس سواء كانت ابتدائية أو إعدادية أو ثانوية إضافة للمؤسسات لتقديم النصح والإرشاد". وفي ختام الحفل وقعت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العقود مع الجهات الراعية للحملة وهي مصرف الريان- بنك الدوحة- شركة أوريدو- الشركة القطرية للتأمين وإعادة التأمين- شركة حصاد الغذائية- شركة الملاحة القطرية- والراعي الإعلامي جريدة الشرق.