قامت وزارة الصحة العامة بتدريب مجموعة من العاملين الصحيين في مجال خدمات التطعيم على مراقبة الآثار الجانبية للتطعيم وذلك في دورة نظمتها وتهدف إلى تطوير مهاراتهم وتعزيز قدرة المرافق الصحية في القطاعين الحكومي والخاص بالكشف والتبليغ عن الآثار الجانبية للتطعيمات وقت حدوثها والتقليل من هذه الآثار. وأكد الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة، على جهود الوزارة المستمرة في تطوير جودة الخدمات الصحية بما فيها خدمات التطعيم المقدمة لسكان دولة قطر من مواطنين ومقيمين. وأشار إلى اهتمام الوزارة بالتدريب المستمر للكادر الصحي العامل في دولة قطر في القطاعين الحكومي والخاص، مشيرا إلى فوائد هذه الدورة على المشاركين. من جانبها، قالت الدكتورة سهى البيات رئيسة قسم التطعيمات بوزارة الصحة العامة إن البرنامج الوطني للتطعيمات بالوزارة يسعى إلى تطوير مهارات ومعارف العاملين الصحيين المشتغلين بخدمات التطعيم في القطاعين الحكومي والخاص.

وضع الصيغة النهائية لمدونة قواعد السلوك لممارسي الرعاية الصحية المجلس القطري يصدر 16 ألف رخصة مزاولة و4 آلاف رخصة مؤقتة وتجديد حمد الطبية تشغل 84 صيدلية منها 26 صيدلية على مدار 24 ساعة تحديث جدول التحصينات الوطني تماشياً مع توصيات منظمة الصحة العالمية كشف مصدر مطلع بوزارة الصحة العامة، أنَّ انجازات القطاع الصحي بلغت حتى نهاية عام 2016، (26) مركزا صحياً، (23) منها تابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، بينما تتبع وزارة الصحة العامة (3) مراكز يديرها الهلال الأحمر القطري، فضلا عن (11) مستشفى عاما، ومستشفى تخصصيا تابعة لمؤسسة حمد الطبية، و(4) وحدات قومسيون طبي تابعة لوزارة الصحة العامة، (3) منها يتم إدارتها من الهلال الأحمر القطري. وأعلن المصدر أنه في مجال الموارد البشرية، أصدر المجلس القطري للتخصصات الصحية (16700) رخصة مزاولة مهنة، بزيادة (259 %) منذ عام 2015، وخلال عام 2016 كانت (84 %) من الاعتمادات المهنية الجديدة في القطاع العام، وأصدر المجلس القطري للتخصصات الصحية ما يقارب من (4000) رخصة مؤقتة ورخصة تجديد، وأضاف المجلس فئة التراخيص للطب التكميلي. * الإسعاف الوطني والجوي وأكد المصدر أنه في مجال الخدمات، تواصل مؤسسة حمد الطبية تشغيل خدمات الإسعاف الوطني والإسعاف الجوي، حيث سجلت مؤسسة حمد الطبية في عام 2016 زيادة بنسبة (6 %) في خدمات الإسعاف الجوي، وزيادة بنسبة (10 %) في عدد حالات الاتصال بالإسعاف مقارنة بعام 2015. هذا وقد أشار المصدر إلى أنّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية قامت بتشغيل (23) صيدلية ومدت ساعات العمل في (3) صيدليات بمراكز صحية لتوفير خدمات الصيدلية على مدار 24 ساعة، وقامت مؤسسة حمد الطبية بتشغيل (84) صيدلية منها (26) صيدلية تقدم خدمات على مدار 24 ساعة. وفيما يتعلق بالنظام الصحي المتكامل، فقد تم تحديث جدول التحصينات الوطني خلال عام 2016 بحيث يتضمن تغيير لقاح شلل الأطفال الفموي ثلاثى التكافؤ بلقاح شلل الأطفال ثنائي التكافؤ وذلك بما يتماشى مع توصيات منظمة الصحة العالمية، هذا وقد استقبلت مؤسسة حمد الطبية (23552) حالة ولادة عام 2016. وأعلن المصدر أنَّ المجلس القطري للتخصصات الصحية وبهدف تحسين خدمة العملاء، وضع الصيغة النهائية لمدونة قواعد السلوك لجميع الممارسين في مجال الرعاية الصحية، وتوعية المرضى بممارسة حقهم وطريقة رفع الشكاوى من خلال الاستمرار في توزيع المواد الإعلامية.

أكدَّ السيد عبدالله العمادي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة بوزارة الصحة العامة، ارتفاع نسبة التقطير في وزارة الصحة العامة، لاسيما في المهن الإدارية، ويأتي الاهتمام بالعنصر البشري الوطني تنفيذا لإستراتيجية قطر الوطنية 2030، التي تؤكد على ضرورة الاهتمام بالكوادر الوطنية والعمل على تأهيلها وتهيئتها للانخراط بسوق العمل. وشدد العمادي في تصريحات للصحفيين على هامش تخريج الدفعة الأولى من برنامج تأهيل الموظف الجديد، الذي نظمته وزارة الصحة العامة بالتنسيق مع مركز فضاء قطر للتدريب أمس، على أهمية هذا البرنامج في رفع قدرات الموظفين المنتسبين لوزارة الصحة من خريجي الثانوية العامة، أو الجامعات في القطاعين الإداري والطبي، وتمكينهم من المهارات الأساسية لخوض تجربة العمل باقتدار، ولكسر الرهبة لديهم، ليكونوا قادرين على التعاطي مع التحديات التي تواجههم في العمل، وليكونوا على قدر المسؤولية تجاه ما يوكل إليهم من مهام. وأشار العمادي إلى أنَّ وزارة الصحة العامة من الوزارات التي تعمل بشكل حثيث على استقطاب الكوادر القطرية الشابة إليها، على اعتبارها من الوزارات التي تتمتع بمجالات متعددة تحت سقف واحد، فهذه الدورات لها أن تحفز الشباب والفتيات من الخريجين الجدد للولوج إلى العمل في القطاع الصحي من خلال وزارة الصحة العامة، وما توفره من دورات نوعية تسهم في رفع أداء الموظف منذ أولى سنواته الوظيفية. * كوادر وطنية وأوضح العمادي قائلا إنَّ وزارة الصحة العامة، تهتم بكافة العناصر البشرية التي تعمل تحت مظلتها لاسيما من الكوادر الوطنية، حيث أن التدريب والتأهيل يعتبر من الركائز التي تقوم عليها إستراتيجية وزارة الصحة العامة، حيث يتم التعاون في هذا الإطار مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي تطرح عدد من الدورات خدمة للمسار الوظيفي للموظفين ليس فقط بغرض رفع درجتهم الوظيفية بل لتأهيلهم وتطوير مهاراتهم التي ستعود بالنفع دون أدنى شك على أدائهم الوظيفي، إلى جانب إننا ندفع بالكوادر الوطنية لاستكمال دراساتهم العليا. وتابع العمادي قائلاً كما تقوم إدارة الموارد البشرية لدينا بالتنسيق لدورات داخلية مع قسم التطوير والتدريب في الوزارة لطرح عدد من البرامج والدورات، إلى جانب التعاون مع معاهد وشركات تدريب خارجية. * برنامج مستحدث تجدر الإشارة إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج المستحدثة لدى وزارة الصحة العامة، حيث تم يوم أمس تخريج الدفعة الأولى وعددها 13 موظف وموظفه، بحضور عدد من المسؤولين بوزارة الصحة العامه، وممثل مركز فضاء قطر للتدريب السيد حسن الساعي. وفي هذا الإطار، دعا الإعلامي حسن الساعي، دعا الخريجين إلى بذل الجهد والتفاني في العمل، من خلال طرح المبادرات والمقترحات التي من شأنها تطوير العمل، وبالتالي تعود بالنفع على جهة العمل وعلى الوطن، فقطر تستحق الأفضل من أبنائها. وتخلل الحفل كلمة للخريجين ألقتها ندى محسن، التي ثمنت جهود وزارة الصحة العامة على ما بذلوه بالتعاون مع مركز فضاء قطر للتدريب في تمكينهم من المهارات الأساسية لخوض غمار تجربة العمل، مؤكدة مدى الاستفادة التي جنتها والخريجين كافة خلال فترة التدريب التي امتدت على فترة 5 أشهر، مؤكدة مدى الحماس نحو العمل ونحو تقديم كل ما تعلموه من مهارات للتطوير من أدائهم المهني. البرنامج موجهلكافة الموظفين الإداريين.. عيسى السويدي: نستعد لتدريب دفعتين جديدتين 2018 قال السيد عيسى السويدي-خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة مسؤول عن برنامج الموظف الجديد-، إنَّ البرنامج بدأ في مطلع العام الجاري، واستمر لمدة 4 أشهر، يتضمن 7 دورات أساسية تؤسس الموظف الجديد؛ ليكون متمكنا من ممارسة العمل في القطاع الإداري أو الصحي، لافتا إلى أنَّ عدد الخريجين هم 13 من أصل 15 موظفا وموظفة، سيحصلون على شهادة معتمدة من كلية كامبردج للتدريب من بريطانيا، وسيتم تقييم أداء الخريجين كل أسبوعين. وأشار السيد السويدي إلى أنَّ الهدف من البرنامج هو تأهيل الموظفين، ممن ليسوا لديهم أدنى خبرة من خريجي الثانوية العامة والجامعات، هي موجهة لكل الموظفين الإداريين وحتى العاملين في القطاع الصحي بالوزارة، فالدورات إدارية وليست تخصصية، مدتها من 3 أشهر ونصف وحتى 4 أشهر، ويخضع الموظف لاختبار قبلي وآخر بعدي. وأعلن السويدي أنَّ في عام 2018 سيشهد دفعتين جديدتين من برنامج الموظف الجديد، حيث إنَّ إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة تعمل على تنفيذ ما جاء في خطاب صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني في افتتاح دورة الانعقاد الـ45 حينما قل إن قطر تستحق الأفضل من أبنائها، مشيرا إلى أنَّ هذه المقولة باتت نصب أعين المسؤولين في وزارة الصحة العامة، ويعملون على تنفيذها بكل المجالات، وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية إحداها، حتى يتمتع الموظف القطري بالكفاءة والقدرة على تنمية قدراته، خدمة للقطاع الذي يعمل به وخدمة للوطن، لافتا إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد يتضمن دورات هي دورة التأهيل الوظيفي، دورة الانتماء والولاء الوظيفي، دورة إعداد التقارير الإدارية، دورة في إدارة الوقت وضغوط العمل، دورة العمل الجماعي والاتصال، دورة أساسيات المايكروسوفت والإكسل. رجاء سبت: الاهتمام بالعنصر البشري من ركائز وزارة الصحة قالت رجاء سبت رئيسة قسم التعلم والتطوير بوزارة الصحة العامة، إنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج التي حظيت باهتمام المسؤولين في وزارة الصحة العامة، لأنه من البرامج التي تستثمر في العنصر البشري، الأمر الذي يعود بالنفع على الخريجين الجدد. وأشارت إلى أن قسم التعلم والتطوير أحد أقسام إدارة الموارد البشرية، وهو من الأقسام المهمة لأنه معني بتنمية المهارات الشابة، ويعمل القسم للاستعداد للدفعة الجديدة التي ستبدأ في يناير 2018، وسيكون عدد الموظفين ما بين 18 و 20 موظف وموظفة سيتلقون التدريب والتأهيل الأساسي لمواجهة العمل وتحدياته، كما أنَّ البرنامج يعتبر فرصة لتنمية الولاء والانتماء لدى الموظف حيال وطنه والقطاع الذي يقوم على خدمته، فالدولة قوية بسواعد أبنائها.

أكدَّ السيد عبدالله العمادي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة بوزارة الصحة العامة، ارتفاع نسبة التقطير في وزارة الصحة العامة، لاسيما في المهن الإدارية، ويأتي الاهتمام بالعنصر البشري الوطني تنفيذا لإستراتيجية قطر الوطنية 2030، التي تؤكد على ضرورة الاهتمام بالكوادر الوطنية والعمل على تأهيلها وتهيئتها للانخراط بسوق العمل. وشدد العمادي في تصريحات للصحفيين على هامش تخريج الدفعة الأولى من برنامج تأهيل الموظف الجديد، الذي نظمته وزارة الصحة العامة بالتنسيق مع مركز فضاء قطر للتدريب أمس، على أهمية هذا البرنامج في رفع قدرات الموظفين المنتسبين لوزارة الصحة من خريجي الثانوية العامة، أو الجامعات في القطاعين الإداري والطبي، وتمكينهم من المهارات الأساسية لخوض تجربة العمل باقتدار، ولكسر الرهبة لديهم، ليكونوا قادرين على التعاطي مع التحديات التي تواجههم في العمل، وليكونوا على قدر المسؤولية تجاه ما يوكل إليهم من مهام. وأشار العمادي إلى أنَّ وزارة الصحة العامة من الوزارات التي تعمل بشكل حثيث على استقطاب الكوادر القطرية الشابة إليها، على اعتبارها من الوزارات التي تتمتع بمجالات متعددة تحت سقف واحد، فهذه الدورات لها أن تحفز الشباب والفتيات من الخريجين الجدد للولوج إلى العمل في القطاع الصحي من خلال وزارة الصحة العامة، وما توفره من دورات نوعية تسهم في رفع أداء الموظف منذ أولى سنواته الوظيفية. * كوادر وطنية وأوضح العمادي قائلا إنَّ وزارة الصحة العامة، تهتم بكافة العناصر البشرية التي تعمل تحت مظلتها لاسيما من الكوادر الوطنية، حيث أن التدريب والتأهيل يعتبر من الركائز التي تقوم عليها إستراتيجية وزارة الصحة العامة، حيث يتم التعاون في هذا الإطار مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي تطرح عدد من الدورات خدمة للمسار الوظيفي للموظفين ليس فقط بغرض رفع درجتهم الوظيفية بل لتأهيلهم وتطوير مهاراتهم التي ستعود بالنفع دون أدنى شك على أدائهم الوظيفي، إلى جانب إننا ندفع بالكوادر الوطنية لاستكمال دراساتهم العليا. وتابع العمادي قائلاً كما تقوم إدارة الموارد البشرية لدينا بالتنسيق لدورات داخلية مع قسم التطوير والتدريب في الوزارة لطرح عدد من البرامج والدورات، إلى جانب التعاون مع معاهد وشركات تدريب خارجية. * برنامج مستحدث تجدر الإشارة إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج المستحدثة لدى وزارة الصحة العامة، حيث تم يوم أمس تخريج الدفعة الأولى وعددها 13 موظف وموظفه، بحضور عدد من المسؤولين بوزارة الصحة العامه، وممثل مركز فضاء قطر للتدريب السيد حسن الساعي. وفي هذا الإطار، دعا الإعلامي حسن الساعي، دعا الخريجين إلى بذل الجهد والتفاني في العمل، من خلال طرح المبادرات والمقترحات التي من شأنها تطوير العمل، وبالتالي تعود بالنفع على جهة العمل وعلى الوطن، فقطر تستحق الأفضل من أبنائها. وتخلل الحفل كلمة للخريجين ألقتها ندى محسن، التي ثمنت جهود وزارة الصحة العامة على ما بذلوه بالتعاون مع مركز فضاء قطر للتدريب في تمكينهم من المهارات الأساسية لخوض غمار تجربة العمل، مؤكدة مدى الاستفادة التي جنتها والخريجين كافة خلال فترة التدريب التي امتدت على فترة 5 أشهر، مؤكدة مدى الحماس نحو العمل ونحو تقديم كل ما تعلموه من مهارات للتطوير من أدائهم المهني. جانب من الحضور البرنامج موجهلكافة الموظفين الإداريين.. عيسى السويدي: نستعد لتدريب دفعتين جديدتين 2018 قال السيد عيسى السويدي-خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة مسؤول عن برنامج الموظف الجديد-، إنَّ البرنامج بدأ في مطلع العام الجاري، واستمر لمدة 4 أشهر، يتضمن 7 دورات أساسية تؤسس الموظف الجديد؛ ليكون متمكنا من ممارسة العمل في القطاع الإداري أو الصحي، لافتا إلى أنَّ عدد الخريجين هم 13 من أصل 15 موظفا وموظفة، سيحصلون على شهادة معتمدة من كلية كامبردج للتدريب من بريطانيا، وسيتم تقييم أداء الخريجين كل أسبوعين. وأشار السيد السويدي إلى أنَّ الهدف من البرنامج هو تأهيل الموظفين، ممن ليسوا لديهم أدنى خبرة من خريجي الثانوية العامة والجامعات، هي موجهة لكل الموظفين الإداريين وحتى العاملين في القطاع الصحي بالوزارة، فالدورات إدارية وليست تخصصية، مدتها من 3 أشهر ونصف وحتى 4 أشهر، ويخضع الموظف لاختبار قبلي وآخر بعدي. وأعلن السويدي أنَّ في عام 2018 سيشهد دفعتين جديدتين من برنامج الموظف الجديد، حيث إنَّ إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة تعمل على تنفيذ ما جاء في خطاب صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني في افتتاح دورة الانعقاد الـ45 حينما قل إن قطر تستحق الأفضل من أبنائها، مشيرا إلى أنَّ هذه المقولة باتت نصب أعين المسؤولين في وزارة الصحة العامة، ويعملون على تنفيذها بكل المجالات، وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية إحداها، حتى يتمتع الموظف القطري بالكفاءة والقدرة على تنمية قدراته، خدمة للقطاع الذي يعمل به وخدمة للوطن، لافتا إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد يتضمن دورات هي دورة التأهيل الوظيفي، دورة الانتماء والولاء الوظيفي، دورة إعداد التقارير الإدارية، دورة في إدارة الوقت وضغوط العمل، دورة العمل الجماعي والاتصال، دورة أساسيات المايكروسوفت والإكسل. رجاء سبت: الاهتمام بالعنصر البشري من ركائز وزارة الصحة قالت رجاء سبت رئيسة قسم التعلم والتطوير بوزارة الصحة العامة، إنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج التي حظيت باهتمام المسؤولين في وزارة الصحة العامة، لأنه من البرامج التي تستثمر في العنصر البشري، الأمر الذي يعود بالنفع على الخريجين الجدد. وأشارت إلى أن قسم التعلم والتطوير أحد أقسام إدارة الموارد البشرية، وهو من الأقسام المهمة لأنه معني بتنمية المهارات الشابة، ويعمل القسم للاستعداد للدفعة الجديدة التي ستبدأ في يناير 2018، وسيكون عدد الموظفين ما بين 18 و 20 موظف وموظفة سيتلقون التدريب والتأهيل الأساسي لمواجهة العمل وتحدياته، كما أنَّ البرنامج يعتبر فرصة لتنمية الولاء والانتماء لدى الموظف حيال وطنه والقطاع الذي يقوم على خدمته، فالدولة قوية بسواعد أبنائها.

اختتمت وزارة الصحة العامة برنامج تأهيل الموظف الجديد الذي يهدف إلى رفع كفاءة الموظفين الجدد ويعد من البرامج المستحدثة لدى وزارة الصحة العامة، حيث التحق به 13 موظفا وموظفة، وتم تكريم المشاركين بحضور عدد من المسؤولين بالوزارة. وقال السيد عبدالله العمادي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة بوزارة الصحة العامة، إن نسبة التقطير في وزارة الصحة العامة نسبة مرتفعة جدا لاسيما في المهن الإدارية، ويأتي الاهتمام بالعنصر البشري الوطني تنفيذا لاستراتيجية قطر الوطنية 2030، التي تؤكد على ضرورة الاهتمام بالكوادر الوطنية والعمل على تأهيلها وتهيئتها للانخراط بسوق العمل. وأضاف العمادي أن البرنامج الذي نظمته وزارة الصحة العامة بالتنسيق مع مركز فضاء قطر للتدريب، يهتم برفع قدرات الموظفين المنتسبين لوزارة الصحة من خريجي الثانوية العامة، أو الجامعات في القطاعين الإداري والطبي، وتمكينهم من المهارات الأساسية لخوض تجربة العمل باقتدار، ولكسر الرهبة لديهم، ليكونوا قادرين على التعاطي مع التحديات التي تواجههم في العمل، وليكونوا على قدر المسؤولية تجاه ما يوكل إليهم من مهام. وأوضح أن وزارة الصحة العامة، تهتم بكافة العناصر البشرية التي تعمل تحت مظلتها لاسيما من الكوادر الوطنية، حيث إن التدريب والتأهيل يعتبر من الركائز التي تقوم عليها استراتيجية وزارة الصحة العامة، إذ يتم التعاون في هذا الإطار مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي تطرح عددا من الدورات خدمة للمسار الوظيفي للموظفين ليس فقط بغرض رفع درجتهم الوظيفية بل لتأهيلهم وتطوير مهاراتهم التي ستعود بالنفع دون أدنى شك على أدائهم الوظيفي، إلى جانب إننا ندفع بالكوادر الوطنية لاستكمال دراساتهم العليا. من جانبه، قال السيد عيسى السويدي خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة ومسؤول عن برنامج الموظف الجديد، إن البرنامج بدأ في مطلع العام الجاري، واستمر لمدة 4 شهور، وتضمن 7 دورات أساسية تؤسس الموظف الجديد ليكون متمكنا من ممارسة العمل في القطاع الإداري أو الصحي، لافتا إلى أن عدد الخريجين هم 13 من أصل 15 موظفا وموظفة، سيحصلون على شهادة معتمدة من كلية كامبردج للتدريب من بريطانيا، وسيتم تقييم أداء الخريجين كل أسبوعين. وأشار السيد السويدي إلى أن الهدف من البرنامج هو تأهيل الموظفين ممن ليس لديهم أدنى خبرة من خريجي الثانوية العامة والجامعات، وهي موجهة لكل الموظفين الإداريين وحتى العاملين في القطاع الصحي بالوزارة، فالدورات إدارية وليست تخصصية، مدتها من 3 أشهر ونصف وحتى 4 أشهر، ويخضع الموظف لاختبار قبلي وآخر بعدي.

يسلِّم المكتب الهندسي الخاص غداً، مؤسسة حمد الطبية، مستشفى ومركزاً صحياً في مدينة رأس لفان، حسب التنسيق مع وزارة الصحة العامة، والذي استغرق تشييده 3 سنوات ونصف السنة، وبنائه وفقا للمواصفات القياسية المعتمدة. وأكدَّ المكتب الهندسي الخاص، أنَّ مستشفى رأس لفان يأتي ضمن ثلاثة مستشفيات تنفذ بواسطة المكتب الهندسي الخاص لخدمة الخطة الصحية بالدولة، حيث يقع مستشفى رأس لفان على مساحة أرض تبلغ (200) ألف متر مربع، ويتألف من طابق تحت الأرض، وطابق أرضي، وطابقين الأول والثاني بسعة (118) سريراً على مساحة إجمالية للمستشفى تبلغ (49) ألف متر مربع تقريباً، ومن المتوقع أن يخدم المستشفى من 200 ألف إلى 250 ألف نسمة. كما تضم المساحة الإجمالية لأرض المستشفى مركزا صحيا يقدم الرعاية الصحية الأولية على مساحة (7200) متر مربع، إلى جانب خدمات القومسيون الطبي، وذلك بهدف تخفيف الضغط على المراكز الصحية في المناطق المجاورة للمنطقة الصناعية، وتتضمن أرض المستشفى عددا من المرافق كمسجد يتسع لـ(400) مصلٍ، وكافتيريا بمساحة إجمالية تقارب 1300 متر مربع لاستيعاب الكثافة العالية المتوقعة للمراجعين من فئة العمال، وروعي في تشييد المستشفى الذي تم بناؤه وفقا للطراز المعماري التراثي القطري تخصيص مساحات خضراء ومواقف سيارات تستوعب قرابة (704) سيارات منها حوالي (200) موقف مظلل، و(21) موقفا مخصصا لذوي الاحتياجات الخاصة، وممرات وشوارع تربط مباني المستشفى بعضها ببعض. ومن المقرر أن يتم افتتاح المستشفى في منتصف العام المقبل، بعد أن تجهيز المستشفى بالأجهزة الطبية، والكادر الطبي والتمريضي والفني.

تحتفل وزارة الصحة العامة خلال الفترة من 13 إلى 19 نوفمبر الجاري بالأسبوع العالمي للتوعية حول المضادات الحيوية، وذلك تحت شعار"بادروا باستشارة الطبيب قبل تناول المضادات الحيوية" وهو الموضوع الذي أقرته منظمة الصحة العالمية ليكون حدثاً عالمياً من أجل فهم أفضل لمشكلة مقاومة مضادات الميكروبات ورفع مستوى الوعي بها. وقدم ممثلو الوزارة محاضرة علمية خلال المؤتمر الدولي الرابع حول تفاعل الإنسان والحيوان والبيئة مع الأمراض الناشئة، تحت عنوان " تجربة دولة قطر فى انشاء خطة عمل وطنية للتصدي لمقاومة الميكروبات للمضادات الحيوية ". وأكدت السيدة هدى عامر الكثيري مديرة إدارة جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى بالوكالة بوزارة الصحة العامة أن الاحتفال بالأسبوع العالمي للتوعية حول المضادات الحيوية هذا العام يسلط الضوء على أهمية مقاومة الميكروبات للمضادات الحيوية باعتبارها مشكلة متعددة القطاعات وتمثل عبئاً كبيرا على صحة الإنسان والحيوان وكذلك على الاقتصاد المحلي والعالمي. وأشارت إلى أنه سيتم خلال الاحتفال تعزيز برامج الاستخدام الأمثل للمضادات الحيوية بطريقة فعالة بين مقدمي الرعاية الصحية وصانعي السياسات، والمرضى، وكذلك قطاع الثروة الحيوانية.

تحتفل وزارة الصحة العامة اليوم وحتى 19 نوفمبر الجاري بالأسبوع العالمي للتوعية حول المضادات الحيوية، وذلك تحت شعار "بادروا باستشارة الطبيب قبل تناول المضادات الحيوية" وهو الموضوع الذي أقرته منظمة الصحة العالمية ليكون حدثا عالميا من أجل فهم أفضل لمشكلة مقاومة مضادات الميكروبات ورفع مستوى الوعي بها. يهدف الاحتفال إلى زيادة الوعي حول الاستعمال الرشيد للمضادات الحيوية، ومقاومة الميكروبات لها في العالم، والتشجيع على اتباع أفضل الممارسات بين صفوف عامة الجمهور والعاملين بالقطاع الصحي وغيره من القطاعات ذات الصلة تجنبا لظهور المزيد من حالات مقاومة المضادات الحيوية وانتشارها مع الحرص على الإشراك الفعال للعاملين بقطاع الثروة الحيوانية من أطباء بيطريين وغيرهم. وأكدت السيدة هدى عامر الكثيري مدير إدارة جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى بالوكالة بوزارة الصحة العامة أن الاحتفال بالأسبوع العالمي للتوعية حول المضادات الحيوية هذا العام يسلط الضوء على أهمية مقاومة الميكروبات للمضادات الحيوية باعتبارها مشكلة متعددة القطاعات وتمثل عبئا كبيرا على صحة الإنسان والحيوان وكذلك على الاقتصاد المحلي والعالمي. وأشارت إلى أنه سيتم خلال الاحتفال تعزيز برامج الاستخدام الأمثل للمضادات الحيوية بطريقة فعالة بين مقدمي الرعاية الصحية وصانعي السياسات، والمرضى، وكذلك قطاع الثروة الحيوانية. وأضافت أن وزارة الصحة العامة من خلال إدارة جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى تواصل العمل لإعداد خطة العمل الوطنية للتصدي لمقاومة الميكروبات للمضادات الحيوية تماشيا مع توصيات منظمة الصحة العالمية هذا العام. وتتضمن الفعاليات التي تنظمها وزارة الصحة العامة بمناسبة الأسبوع العالمي للتوعية حول المضادات الحيوية العديد من الأنشطة التوعوية الهامة لتسليط الضوء على زيادة الوعي بمقاومة المضادات الحيوية والاستخدام الأمثل لها بجميع المنشآت الصحية بالدولة وحث جميع الجهات ذات الصلة على ضرورة الاحتفال الفعال بهذا الحدث الهام، بالإضافة إلى تنفيذ أنشطة لزيادة الوعي بمقاومة المضادات الحيوية والاستخدام الأمثل لها للجمهور وطلبة المدارس والجامعات وتوفير مواد توعوية حول مقاومة المضادات الحيوية ونشرها في القطاع الصحي وجميع القطاعات ذات الصلة. واستبقت وزارة الصحة العامة الاحتفال بتنظيم ورشة عمل تحت عنوان "نهج صحي واحد للتصدي لمقاومة الميكروبات للمضادات الحيوية في دولة قطر"، كما قدم ممثلو الوزارة محاضرة علمية خلال المؤتمر الدولي الرابع حول تفاعل الإنسان والحيوان والبيئة مع الأمراض الناشئة، تحت عنوان "تجربة دولة قطر في إنشاء خطة عمل وطنية للتصدي لمقاومة الميكروبات للمضادات الحيوية".

الصحة تنظم فعاليات توعوية لـ 2000 عامل حول السلامة المهنية..* دراسة آلية دقيقة لجمع بيانات الإصابات العمالية * سحب "العمل الدولية" الشكوى ضد قطر خير دليل على جهودنا أعلنَّ الدكتور محمد علي الحجاج — رئيس قسم الصحة المهنية بإدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة — عن افتتاح مستشفى الصناعية العمالي في القريب العاجل، معلنا عن مستشفيين أُخريين لا تزالا تحت الإنشاء، مؤكدا أنَّ مستشفى الصناعية سيسهم في تخفيف الضغط على طوارئ مستشفى حمد، وعلى المراكز الصحية العمالية التابعة للهلال الأحمر القطري. وطالب الدكتور الحجاج في تصريحات صحفية، على هامش فعاليات توعوية متنوعة للعمال حول الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل تحت شعار "التوظيف الأمثل لجمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية"، نظمتها وزارة الصحة العامة، استهدفت ما لا يقل عن 2000 عامل وعامله، ضرورة توفير بيانات وطنية من أجل فهم أفضل لأبعاد وعواقب الحوادث والإصابات والأمراض المتصلة بالعمل، ووضع سياسات واستراتيجيات فعالة لتعزيز السلامة والصحة في أماكن العمل، حيث تساعد البيانات الموثوقة عن الصحة والسلامة المهنية في تحديد الأولويات وقياس التقدم المحرز، ولا غنى عنها لاكتشاف الأخطار الجديدة والمخاطر الناشئة، وتحديد القطاعات الخطرة، ووضع تدابير وقائية، فضلاً عن تنفيذ سياسات ونظم وبرامج على المستويين الوطني والمؤسسي، كما تساعد هذه البيانات في الكشف المبكر عن الأمراض المهنية وتشخيصها، فضلاً عن اتخاذ تدابير للاعتراف بها والتعويض عنها. * جمع البيانات وأشار في تصريحاته صحفية إلى أنَّ هذا النظام لابد أن يتم إعداده بالشراكة مع عدد من وزارات الدولة ومؤسساتها المعنية بشؤون العمال، لافتا إلى الاجتماع الذي جمع وزارة الصحة العامه مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة حمد الطبية، ووزارة الداخلية لدراسة آلية معتمده لجمع البيانات بشكل دقيق، لتعكس الواقع الحقيقي للفئة العمالية في قطر، وحجم الإصابات في أماكن العمل، مشددا على أنَّ المشكلة لا تختص بقطر، بل إنها مشكلة عالميه، قائلاً "سنسعى إلى أن تكون هناك طريقة تواصل مع كافة الوزارات والجهات ذات الاختصاص بهدف جمع بيانات دقيقة فيما يتعلق بأعداد العمال والإصابات." وأكدَّ الدكتور الحجاج أنَّ الدول التي لديها بيانات جيدة ستكون في وضع أفضل يمكنها من الوفاء بالتزامها بشأن تنفيذ والإبلاغ عن خطة العمل العالمية للقضاء على الفقر، وحماية كوكب الأرض، وضمان تمتع جميع البشر بالسلام والازدهار في إطار خطة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة لعام 2030. * سحب الشكوى وفي هذا الإطار أعلن الدكتور محمد حجاج، عن أنَّ التقديرات العالمية تشير إلى حدوث أكثر من 2.3 مليون حالة وفاة و300 مليون حادث يسبب إصابات في مكان العمل كل عام، غير أن هذه التقديرات لا تكشف تماماً حجم المشكلة، ولا الأثر الحقيقي للحوادث والأمراض المهنية على العمال والأسر واقتصاد الدول. وأشار الدكتور في حديثه إلى سحب الشكوى المقدمة ضد قطر من منظمة العمل الدولية، قائلاً " إنَّ هذا النوع من الفعاليات التوعوية والثقيفية التي تركز على تدريب العمال على سبل السلامة والصحة المهنية، هي خير دليل على ما تقوم به الدولة لهذه الفئة التي تعتبر من أساسيات اقتصاد الدولة، موضحا أنَّ "الصحة" تقيم هذه الفعالية للسنة السابعة على التوالي، ليس بغرض الـ(show)، بل بهدف تثقيف العمال بالسلامة والصحة المهنية، ونحن سعداء لسحب الشكوى."

تحت شعار "التحديث والابتكار في معالجة الجروح"، تستعد مؤسسة حمد الطبية، لاستضافة مؤتمر قطر الدولي الثاني لرعاية الجروح 2017 في الفترة من 23 إلى 25 الجاري، والذي يقام تحت رعاية وزارة الصحة، بمشاركة نخبة من خبراء الرعاية الصحية الذين سيسلطون الضوء على أحدث الابتكارات في مجال رعاية الجروح، إلى جانب أفضل الممارسات التي تسهم في توفير أفضل رعاية للمرضى. ويهدف المؤتمر إلى تحسين نوعية الرعاية الصحية في قطر من خلال التركيز على الابتكارات الأخيرة في العناية بالجروح واستكشاف مجموعة من المواضيع بما في ذلك أحدث التقنيات والأجهزة والمنتجات المستخدمة في هذه الممارسة، وبالإضافة إلى ذلك، سوف يستكشف المؤتمر أحدث الطرق لمعالجة الجروح المزمنة الناجمة عن الأمراض المستعصية، مثل القدم السكري، والجروح الناجمة عن حوادث المرور. ومن المتوقع أن يحضر المؤتمر ما يزيد على 1500 من كوادر الرعاية الصحية من مختلف مؤسسات الرعاية الصحية في الدولة، والمنطقة، إضافة إلى نخبة من الخبراء الدوليين في معالجة الجروح، وسيشهد المؤتمر معرضاً طبياً سيقام على هامش أعمال المؤتمر، ستتاح فيه المشاركة لجميع الشركات الطبية، لتلبية الطلب المتزايد على خدمات رعاية الجروح التي تقدمها المؤسسة نتيجة الزيادة في عدد سكان دولة قطر، والذي بدوره أسهم في ارتفاع عدد حالات الإصابة بالأمراض المزمنة والخطيرة.

تنظم وزارة الصحة العامة فعاليات توعوية متنوعة للعمال حول الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل تحت شعار "التوظيف الأمثل لجمع واستخدام بيانات الصحة والسلامة المهنية"، وذلك بعد غد الجمعة بمبنى إدارة القومسيون الطبي، بمشاركة وزارة الداخلية، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة حمد الطبية، وفوكس قطر، ومركز نسيم الربيع الطبي. تأتي الفعاليات في إطار جهود الوزارة بالتعاون مع الجهات المعنية في الدولة لتعزيز الصحة والسلامة المهنية للعمال، ورفع مستوى الوعي لدى العمالة الوافدة بما يضمن تطوير الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل للحفاظ عليها خالية من الأمراض والإصابات المهنية. وتتضمن الفعاليات فحوصات طبية للعمال، ومحاضرات توعوية بعدة لغات، وورش عمل حول كيفية استخدام طفايات الحريق اليدوية، وإجراء الإسعافات الأولية بشكل عملي، بالإضافة إلى توزيع أدوية مجانية على العمال بعد التشخيص الطبي لحالاتهم المرضية. ويتم تخصيص الفترة الأولى من الفعاليات للنساء، وذلك من الساعة الثامنة وحتى العاشرة والنصف صباحاً، فيما يتم استقبال الرجال من الساعة الواحدة بعد الظهر وحتى السادسة مساء.

استقبال 1600 حالة بالمركز و6615 مراجعاً لقسم الحالات الطارئة في 2016 توفير 65 سريراً 5 منها مجهزة للعلاج بالخلايا الجذعية نجاح علاج أول مريض بزراعة الخلايا الجذعية في المركز أعلن الدكتور أسامة الحمصي استشاري أول بقسم الأورام بالمركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان، أنَّ المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان استقبل عام 2016 حوالي 1600 حالة، وبلغ عدد زيارات المرضى الذين تلقوا علاجا في وحدة الإقامة القصيرة 1430 زيارة، كما بلغ عدد زيارات العيادات الخارجية 2400 زيارة، بينما بلغ عدد الذين تلقوا علاجاً في قسم الحالات الطارئة 6615 مراجعا، بالاستناد إلى آخر إحصائية صادرة عن المركز. وأرجع د. الحمصي في حوار مع "الشرق" سبب هذه الزيادة، إلى الارتفاع الملحوظ في عدد السكان، إضافة إلى زيادة الثقة لدى الجميع بالخدمات الصحية في دولة قطر، وخاصة فيما يتعلق برعاية مرضى السرطان، وذلك بسبب السياسة الحكيمة للدولة، وتطبيق الإستراتيجية الوطنية لمكافحة السرطان في قطر. وأشار إلى أنه وبحسب الإحصائيات الأخيرة، فقد زادت نسبة المرضى القطريين الذين يرغبون في تلقي العلاج في هذا المركز ثلاثة أضعاف مقارنة بالسابق حيث كان عدد كبير من المرضى القطريين يفضلون العلاج في الخارج، إضافة لزيادة عدد المرضى القادمين من دول الخليج المجاورة الذين تم علاجهم في هذا المركز. وفيما يلي تفاصيل الحوار: المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان هل لك أن تطلع القرَّاء على نوعية العلاج الذي يقدمه المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان؟ - المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان، هو المستشفى الرئيسي لعلاج أمراض الدم، وأمراض السرطان في الدولة، وقد تم افتتاحه رسمياً في عام 2004، وهو أحد المستشفيات الحكومية التابعة لمؤسسة حمد الطبية ويقدم خدمات متطورة جدا في العلاج الإشعاعي، والعلاج الدوائي بأشكاله المختلفة كالعلاج الكيميائي، العلاج الهرموني، العلاج الموجه، العلاج المناعي، إضافة للعلاج الفيزيائي والعلاج النفسي. ويضم المركز أول جهاز للتصوير المقطعي المحوسب بالإصدار البوزيتروني في المنطقة الذي يعد من أحدث الوسائل التي تساعد على الكشف عن السرطان، كما يؤدي إلى تحسين النتائج العلاجية للمرضى. حاجز الخوف كيف يسعى المركز إلى كسر حاجز الخوف الذي يتملك مريض السرطان؟ - يوفر المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان بيئة علاجية دافئة وجاذبة للمرضى؛ حيث ترتكز على توفير خدمات رعاية صحية آمنة وعالية الجودة بالإضافة إلى تبني المركز أكثر الوسائل التكنولوجية تطورًا، وأحدث المنهجيات بهدف تقديم خدمات علاجية ذات مستوى عالمي لمرضى السرطان. الطاقة الاستيعابية كم الطاقة الاستيعابية للمركز؟ - مجمل عدد الأسرة 65 سريراً موزعة على النحو التالي، (50) سريراً لعلاج المرضى بأمراض الدم والأورام، و(10) أسرة للعلاج التلطيفي، و(5) أسرة مجهزة تجهيزاً خاصاً للعلاج بالخلايا الجذعية، كما يتلقى قسم كبير من المرضى العلاج في وحدة الإقامة القصيرة، دون الحاجة للإقامة والمبيت في المستشفى، هذا بالإضافة إلى العيادات الخارجية، وقسم الحالات المستعجلة. هل من إحصائيات تكشف لنا عدد الحالات التي قام المركز باستقبالها وتقديم العلاج لها؟ - تشير آخر الإحصائيات إلى أن عدد المرضى الذين أدخلوا إلى المستشفى عام 2016 حوالي (1600) مريض، وعدد زيارات المرضى الذين تلقوا علاجا في وحدة الإقامة القصيرة (1430) مريضا، وعدد زيارات العيادات الخارجية بلغ (2400) زيارة، بينما بلغ عدد الذين تلقوا علاجاً في قسم الحالات الطارئة(6615) . الثقة بالخدمات بماذا تعلل دكتور أسامة سبب هذه الزيادة؟ - سبب الزيادة يعود إلى الزيادة الواضحة في عدد السكان من الجنسيات المختلفة، إضافة إلى زيادة الثقة لدى الجميع بالخدمات الصحية في دولة قطر، وخاصة فيما يتعلق برعاية مرضى السرطان، وذلك نتيجة للسياسة الحكيمة للدولة، وتطبيق الإستراتيجية الوطنية لمكافحة السرطان في قطر، وحسب الإحصائيات الأخيرة، فلقد زادت نسبة المرضى القطريين الذين يرغبون بتلقي العلاج في المركز ثلاثة أضعاف مقارنة بالسابق، حيث كان عدد كبير من المرضى القطريين يفضلون العلاج في الخارج، إضافة لزيادة عدد المرضى القادمين من دول الخليج المجاورة الذين تم علاجهم في هذا المركز. وحدات طبية متنقلة هل سيشهد المركز توسعاً في خدماته العلاجية؟ - يقوم المركز بمشاريع تطويرية متعددة تضمن تلبية حاجات المرضى مع الحفاظ على المستوى العالي والنوعي لهذه الخدمات، ومنها على سبيل المثال المشاركة مع خدمات الوحدات الطبية المتنقلة التي تقوم بمتابعة رعاية المرضى بعد خروجهم من المستشفى، وكنتيجة لذلك تمكن الكثير من المرضى من مغادرة المستشفى بشكل مبكر واستكمال علاجه في منزله وبين أهله وذلك بعد أن يتأكد الفريق المعالج في المستشفى من استقرار حالة المريض وسلامته. تعاون صحي وعلمي هل من تعاون بينكم وبين مؤسسات صحية أو تعليمية طبية؟ - لابد أن أوضح هنا، أنَّ برامج التعليم والبحوث تشكل ركيزة للعاملين في المركز يمكن أن تترجم إلى تحسينات في الرعاية المقدمة للمرضى، وتقوم في الوقت ذاته بدعم تطلعات مؤسسة حمد الطبية في أن تصبح نظامًا صحيًا أكاديميًا، ومركزًا رائدًا على مستوى العالم للتميز في الخدمات العلاجية والتعليم الطبي والبحوث، لذا حرصت الإدارة العليا في هذه المؤسسة على توثيق التعاون بالمؤسسات الصحية التعليمية في الدولة ومنها كلية طب وايل كورنيل في مؤسسة قطر، وكلية الطب في جامعة قطر، وجامعة كارنيجي ميلون، ومركز سدرة لرعاية صحة المرأة والطفل في الدوحة، إضافة لعقد اتفاق مع مراكز طبية مرموقة في العالم، وحاليا هناك تعاون وثيق وزيارات متبادلة للخبراء مع مركز الأميرة مارغريت في تورونتو في كندا، كما أن مركز زراعة الخلايا الجذعية في أكسفورد في بريطانيا كان له دور مهم في نجاح برنامج زراعة الخلايا الجذعية في الدوحة، وهذا المركز أصبح عضواً فعالا في الجمعيات العالمية، والأمريكية والأوروبية لزراعة الخلايا الجذعية . أول حالة هل يعتمد المركز العلاج بالخلايا الجذعية؟ - نعم، منذ عامين بدأ المركز باعتماد برنامج الخلايا الجذعية، ويعد العلاج بزراعة الخلايا الجذعية علاجا ناجعا للغاية، وكثيرا ما يكون هو الأمل الوحيد للشفاء، أو العيش لمدة أطول بالنسبة لمرضى سرطان الدم، ويكون ذلك بزراعة خلايا جذعية مأخوذة من المريض نفسه وهو ما يسمى بزراعة الخلايا الجذعية الذاتية حيث يتم تجميع الخلايا الجذعية السليمة من دم المريض وذلك باستخدام جهاز خاص، وعقب انتهاء عملية حصاد الخلايا وتخزينها، يتلقى المريض جرعة عالية من العلاج الكيميائي التي تؤدي لقتل جميع خلايا نخاع العظام لديه، ثم يعقب ذلك إجراء عملية الزراعة بإعادة زرع ما تم جمعه من خلايا جذعية سليمة في جسم المريض لتمهد السبيل لنمو نخاع عظام سليم وخالٍ من الأمراض، وقبل بضعة أسابيع نجح قسم زراعة النخاع في المركز في علاج أول مريض بزراعة الخلايا الجذعية مأخوذة من أحد أقارب المريض بعد ثبوت مطابقته وسلامته لهذه العملية، وسيتبع هذا إجراء عمليات من هذا النوع لمرضى آخرين يجري إعدادهم لهذه العملية بشكل دقيق. معايير الجودة والسلامة هل بات المركز معترفا به عالميا؟ - المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان تم منحه شهادة الجودة على معايير الجودة والأمان في سائر التخصصات من قبل اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، وكان آخرها عام 2016، كما تم اختيار المركز من قبل اللجنة الدولية المشتركة كأحد ثلاثة مستشفيات في الشرق الأوسط لتجربة إحدى المبادرات الجديدة المتعلقة بنظافة اليدين، ويرجع ذلك إلى اهتمامهم الكبير بمعايير الجودة وسلامة المرضى. وفي أعقاب التدقيق الذي قام به فريق ضمان الجودة للعلاج الإشعاعي للأورام التابع للوكالة الدولية للطاقة الذرية على المنشأة في عام 2010 تم نشر التقرير النهائي في عام 2011 والذي صنّف المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان كمركز للكفاءة والتميز؛ وهو أعلى تصنيف يمكن إحرازه في التدقيق الذي تجريه الوكالة الدولية للطاقة الذرية.

بمشاركة 32 متدرباً من العاملين في مجالات التغذية والمثقفين الصحيين والممرضات*د.خلود المطاوعة: توحيد الرسائل الصحية المعنية بمجال التغذية *ندى الشمري: تحديث الدلائل الإرشادية الغذائية كل 5 سنوات أطلقت وزارة الصحة العامة، صباح أمس ورشة عمل حول "الدلائل الإرشادية للتغذية بدولة قطر"، لتدريب العاملين في مجالات التغذية والمثقفين الصحيين والممرضات في القطاعين الصحي والتعليمي حول "الدلائل الإرشادية للتغذية بدولة قطر"، والتي تستمر خمسة أيام بمشاركة أكثر من 32 متدربا. وقالت الدكتورة خلود عتيق المطاوعة رئيسة قسم الأمراض غير الانتقالية بوزارة الصحة إن الورشة تضم ممثلين للعديد من الجهات المعنية في القطاع الصحي في الدولة، مشيرة إلى أن الوزارة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية قامت بإعداد دليل المدربين الخاص بالدلائل الإرشادية للتغذية بالدولة بحيث يكون متماشيا مع العادات الغذائية الخاصة بدولة قطر، والتي تتناسب مع المجتمع. ولفتت إلى أنه سيتم خلال الورشة استعراض كيفية استخدام الإرشادات وتوصيات الدلائل بهدف توحيد الرسائل الصحية المعنية بمجال التغذية والتوصيات المندرجة في الدلائل الإرشادية للتغذية، وإيضاح طرق التواصل وكيفية تقديم المشورة المتعلقة بالتغذية للمجتمع والمرضى لتمكينهم من اختيار القرارات الصحيحة وتحقيق نمط حياة صحي. وأشارت إلى أن الورشة تأتي استكمالاً لتطبيق خطة عمل الدلائل الإرشادية للتغذية بدولة قطر والتي أطلقتها وزارة الصحة في عام 2015 لدعم وتعزيز نمط الحياة الصحي في دولة قطر موضحة أن الورشة تعد ضمن أهداف خطة العمل الوطنية للتغذية والنشاط البدني وبما يتماشى مع الإستراتيجية الوطنية للصحة ورؤية قطر الوطنية 2030. ولفتت إلى أن التغذية الجيدة لها دور مهم في الوقاية، ومعالجة والحد من عوامل الخطورة التي تسهم في الإصابة بالأمراض المزمنة غير السارية مثل السكري وأمراض القلب وغيرها، موضحة أن هدف الدلائل الإرشادية الخاصة بدولة قطر هو الارتقاء بمستوى الوعي في المجتمع حول أنماط الغذاء التي يجب اتباعها تجنبا للإصابة بالأمراض، مضيفة في تصريحات صحفية أن المتدربين سيحصلون على شهادة متخصصة بالتثقيف الصحي وأنهم خضعوا للتدريب على المعايير العالمية الغذائية التي تتناسب مع المجتمع القطري ليقوموا بدورهم بنشر الوعي في منشآتهم الصحية التابعين لها. *تحديثها كل 5 سنوات وقالت السيدة ندى الشمري -أخصائية التغذية بوزارة الصحة-، "إن الدلائل الإرشادية الغذائية الخاصة بالدولة تم إطلاقها عام 2015، وسيتم تحديثها كل 5 سنوات موضحة أن هناك الكثير من الخطط والحملات الخاصة بالدلائل الإرشادية الغذائية لنشر التوعية في البلاد والعمل على مواجهة أنماط التغذية غير الصحية. ولفتت إلى أن المشاركين في الورشة سيتم منحهم شهادات بأنهم مدربون للدلائل الإرشادية ومن ثم يقومون بتدريب أخصائيي التغذية في المنشآت التابعة لهم وسيتم متابعة وتقييم جميع المتدربين ومدى قيامهم بتوصيل المعلومات التي تم تدريبهم عليها. تفاديا لإصابة الطلاب بالسمنة ..هند التميمي: معايير لأنواع الأطعمة في المقاصف المدرسية أكدت السيدة هند التميمي أخصائية التغذية في وزارة الصحة العامة أن السمنة باتت تشكل مشكلة كبيرة في الدولة وعلى أخصائيي التغذية في الدولة دور كبير في مواجهة هذه المشكلة من خلال تطبيق المعايير الإرشادية الغذائية التي تحد من انتشار هذه المشكلة. وقالت في تصريحات صحفية إنَّ وزارة الصحة لها برامج خاصة بالمدارس وتشارك في لجنة المقاصف بوزارة التعليم والتعليم العالي التي تشرف على الأغذية التي يتم تقديمها في المدارس وذلك من أجل الحفاظ على الوزن الصحي، وتجنب الأمراض وعدم إصابة الأطفال والطلاب بالسمنة التي بدأت تنتشر بشكل ملحوظ بين الطلاب وصغار السن، مشيرة إلى أن وزارة الصحة وضعت معايير محددة لنوعيات الأطعمة التي تقدم في المقاصف المدرسية، لافتة إلى أن الوزارة تركز على أهمية سلامة الأغذية والتأكد من صحتها، وهناك اجتماعات دورية شهريا في لجنة المقاصف للتأكد من كافة أنواع الأطعمة التي يتم توفيرها بالمدارس." وعلقت على انعقاد الورشة موضحة " إن الهدف من الورشة هو توحيد الدلائل الإرشادية الغذائية التي تقدمها المنشآت الصحية المختلفة بحيث لا يكون هناك أكثر من معيار أو دليل إرشادي مختلف في كل منشأة عن الأخرى، مشيرة إلى أنه من الملاحظ أن كل منشأة صحية تقوم بتقديم إرشادات غذائية صحية ومن ثم كان التفكير في توحيد الإرشادات الغذائية التي سيتم تطبيقها، مشيرة إلى أنه في الوقت الحالي يتم تطبيق دلائل إرشادية عالمية قد لا تكون متوافقة مع الطبيعة والمجتمع القطري ومن ثم جاء التفكير في هذه الورشة للوصول إلى المعايير المفيدة التي تخدم المجتمع القطري، وتناسب العادات الغذائية التي تتلاءم مع المواطنين والمقيمين في الدولة، مشددة على أنَّ وزارة الصحة ستقوم بمتابعة تطبيق هذه الدلائل الإرشادية للتأكد من تطبيقها وتعميمها على جميع المنشآت بما يؤدي إلى الهدف المنشود وهو الحفاظ على الصحة وتجنب الإصابة بالسمنة وزيادة الوزن التي تؤدي إلى مشاكل وأمراض مرتبطة بها."

تنظم وزارة الصحة العامة اليوم الأحد ورشة عمل لتدريب العاملين في مجالات التغذية والمثقفين الصحيين والممرضات في القطاعين الصحي والتعليمي حول الدلائل الإرشادية للتغذية بدولة قطر، والتي تستمر خمسة أيام. يشارك في الورشة 32 من مقدمي الرعاية الصحية من الوزارة، ومؤسسة حمد الطبية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، ووزارة الداخلية، والقوات المسلحة، وجامعة قطر، وقطر للبترول، ومستشفى سبيتار، والجمعية القطرية للسكري، والجمعية القطرية للسرطان، واسباير، ومركز السدرة للطب، وعدد من المستشفيات الخاصة. وقالت الشيخة الدكتورة العنود بنت محمد آل ثاني، مدير تعزيز الصحة والأمراض غير الانتقالية بوزارة الصحة العامة إن الوزارة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية قامت بإعداد دليل المدربين الخاص بالدلائل الإرشادية للتغذية بدولة قطر. وفي هذا الإطار يتم تنظيم ورشة عمل تدريب المدربين حول الدلائل الإرشادية للتغذية بدولة قطر لاستعراض كيفية استخدام الإرشادات وتوصيات الدلائل بهدف توحيد الرسائل الصحية المعنية بمجال التغذية والتوصيات المندرجة في الدلائل الإرشادية للتغذية، وإيضاح طرق التواصل وكيفية تقديم المشورات المتعلقة بالتغذية للمجتمع والمرضى لتمكينهم من اختيار القرارات الصحيحة وتحقيق نمط حياة صحي.

تشمل تبادل معلومات الوفيات والاستعلام عن الخدمات بالتنسيق مع المواصلات ميثه النعيمي: النظام الجديد يضمن سلامة وتأمين إدخال البيانات العدل حريصة على تفعيل التكامل مع الجهات الحكومية لتطوير الخدمات دشنت وزارتا العدل والصحة نظام الربط المباشر عبر منصة تبادل البيانات الحكومية، لتبادل البيانات الحكومية المتعلقة ببيانات الوفيات، وذلك بالتنسيق مع وزارة المواصلات والاتصالات، حيث ستمكن هذه الخدمة الوزارتين من تبادل المعلومات بشكل إلكتروني، بدل النظام السابق الذي كان يعتمد على نظام التراسل بوسائط التخزين والجداول عبر الايميل. وبموجب هذا النظام تنتقل الوزارتان من النظام التقليدي لتبادل البيانات من خلال المراسلات وتخزين البيانات على وسائط (فلاشات أو سي دي) إلى النظام الإلكتروني الآمن عبر نظام الـ (ويب سرفيس)، حيث أصبحت أنظمة صك جاهزة للتعامل الفوري مع أي معاملات تتعلق بحفظ وصون حقوق المواطنين والمقيمين المتعلقة ببيانات الوفيات المسجلة لدى وزارة الصحة، وبما يضمن عدم التعدي عليها من خلال استلام البيانات فور تصديق شهادة الوفاة بوزارة الصحة، ومنع أي تصرف شخصي فيها إلا بعد إكمال الإجراءات القانونية المتعلقة بالحقوق الشرعية للمتوفى وورثته. وسيتيح هذا الربط وقف أي معاملة تتعلق بحقوق الغير في حال محاولة إجرائها من خلال الإشعارات والإخطارات الإلكترونية التي يتلقاها النظام في حال أي تعامل على الأنظمة الإلكترونية للوزارة لأحد الأطراف المسجلين بخصوص حالة الوفاة المسجلة لدى وزارة الصحة. ويمنع النظام أي حركة للتداولات يجريها أحد الأطراف إلا بعد تسجيل وزارة العدل كافة الإجراءات القانونية الصادرة عن الجهات المختصة، مثل الصحة والمحاكم، في هذا الشأن. تطوير الخدمات وأوضحت الأستاذة ميثه مبارك النعيمي رئيس فريق عمل مشروع صك بوزارة العدل، أن إكمال عملية الربط الالكتروني مع وزارة الصحة تم بجهود مشتركة من الطرفين وبدعم من وزارة المواصلات والاتصالات، وذلك في إطار خطة وزارة العدل لتفعيل التكامل مع الجهات الحكومية، بهدف تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين، وكذلك للمستفيدين من مؤسسات وجهات حكومية وخاصة، وتقديمها من خلال منصة تبادل البيانات الحكومية. تأمين البيانات وأوضحت أن النظام الجديد يضمن سلامة وتأمين إدخال البيانات بدل احتمالية الأخطاء الواردة في عملية إدخال البيانات يدويا، كما يتيح البيانات لمختلف الأطراف بشكل اسرع، ويضمن حقوق الجميع في حال إيقاف الإجراءات المترتبة على معاملات البيع أو الشراء، أو الوكالات السابقة. مشروع صك واضافت ميثة النعيمي أن عملية الربط تأتي في إطار الخطة التنفيذية لمشروع صك الذي أطلقته وزارة العدل عام 2015، ويتضمن الربط مع ست جهات حكومية لتبادل البيانات المتعلقة بخدمة الجمهور معها، من خلال الأنظمة الالكترونية والتخلي عن الأنظمة السابقة، مراعاة للدقة والأمان المطلوبين في هذه الحالات. وأعربت عن شكر وزارة العدل لوزارة الصحة العامة ووزارة المواصلات والاتصالات وتقديرها للمجهود والتعاون المثمر الذي تحقق بفضله هذا الانجاز الذي يخدم قطاعات الجمهور وشرائحه المختلفة من مواطنين ومقيمين. ربط إلكتروني مع 6 جهات حكومية انتهت وزارة العدل من الربط مع وزارة الداخلية ووزارة الاقتصاد والتجارة، والمجلس الأعلى للقضاء (المحاكم)، ووزارة البلدية والبيئة، واليوم تضاف وزارة الصحة إلى هذه الجهات. في حين توفر الوزارة خدمات الاستعلام مع جهات حكومية أخرى من خلال منصة تبادل البيانات الحكومية، حيث يرد إلى الوزارة اليوم العديد من طلبات للاستعلام يتم الرد إليها فورا بعد تفعيل خدمة الاستعلام الالكتروني، والذي يتيح إمكانية الاستعلام عن جميع المعاملات بما فيها الوكالات، وكشوف الملكية، والرهونات، وغيرها من الخدمات التي يمكن استيفاؤها مباشرة من خلال منصة تبادل البيانات الحكومية. ميزات إضافية وتدعو الوزارة كافة الجهات المعنية بالتعامل مع المحررات الرسمية والعقود والوكالات إلى الاستفادة من الميزات الإضافية التي توفرها منصة تبادل البيانات الحكومية، وذلك في حال الاستفسار عن سريان هذه الوكالات أو الإفادات من عدمه، نظرا لما توفره الوكالة الالكترونية المباشرة من سرعة ودقة في الاستجابة في لحظة تقديم الطلب، بدل الوقت والجهد الذي يأخذه الاستعلام عن طريق الإفادة الورقية، ويمكن الاستفادة من هذه الخدمات بالربط مع منصة البيانات الحكومية. وهذه الخدمات تهم الجميع سواء القطاع الخاص والبنوك التي يهمها الاستعلام عن الرهونات، أو الاستعلام عن الوكالات وسريانها التي تهم الجهات الحكومية في حال استخدام هذه الوكالات في التعاملات الخاصة بالأفراد والشركات، وهو ما يمكن كذلك من الاستعلام عن سريان المحرر، أو إلغائه، أو ايقافه مباشرة من خلال المنصة، ومعرفة الوضع اللحظي للمحرر ومضمون صلاحيته إلى جانب دقة وسلامة البيانات المعروضة. وترحب الوزارة بالربط مع جميع الجهات الراغبة في الاستعلام وتبادل البيانات الإلكترونية من خلال منصة تبادل البيانات الحكومية.