أطلق المجلس القطري للتخصصات الصحية التابع لوزارة الصحة العامة وحدات تعليمية إلكترونية مجانية للمرة الثانية للأطباء والممرضين المرخصين في دولة قطر، بالتعاون مع المجلة الطبية البريطانية التابعة لجمعية التعليم البريطاني. وتأتي هذه المبادرة بعد نجاح النسخة الأولى من إطلاق الوحدات التعليمية الإلكترونية العام الماضي، واستجابة للطلب المتزايد من قبل الممارسين الصحيين، وتأكيدا على دور إدارة الاعتماد بالمجلس القطري للتخصصات الصحية في ضمان وصول المعرفة والمهارات اللازمة للممارسين الصحيين المرخص لهم العمل في المجال الصحي. وتجدر الإشارة إلى أن دولة قطر احتلت المرتبة الثانية بعد المملكة المتحدة في استكمال أكبر عدد من الوحدات التعليمية الإلكترونية المقدمة من جمعية التعليم البريطاني ،حيث سجل أكثر من 11 ألف ممارس صحي في الموقع المخصص لهذا الغرض العام الماضي واستكملوا مئات الآلاف من الوحدات التعليمية الإلكترونية في المجالات الصحية المختلفة. وقالت الدكتورة سمر أبوالسعود الرئيس التنفيذي بالوكالة للمجلس القطري للتخصصات الصحية إن المجلس يلتزم بضمان توافر مصادر تعليمية وأنشطة التطوير المهني المستمر عالية المستوى لجميع الممارسين الصحيين داخل دولة قطر من خلال نظام اعتماد معترف به عالميا يهدف إلى مساعدة الكوادر الصحية لتحسين معارفهم ومهاراتهم ومواكبة أحدث التطورات في مجال عملهم ولضمان جودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى. من جهته، نوه الدكتور كيران والش المدير الطبي للمجلة الطبية البريطانية بالشراكة مع وزارة الصحة العامة، موضحا أنه يتم تصميم محتوى الوحدات التعليمية الإلكترونية لتلبية احتياجات المتخصصين في الرعاية الصحية ولمواكبة أحدث التطورات الصحية لتقديم خدمات رعاية صحية عالية. جدير بالذكر أن التعليم الإلكتروني يعد أحد الأنشطة المندرجة تحت الإطار الوطني للتعليم الطبي والتطوير المهني المستمر والذي يحدد الحد الأدنى المطلوب من النقاط المعتمدة للممارسين الصحيين المرخصين لاستيفاء متطلبات تجديد الترخيص، كما أنه يتيح الفرصة للممارسين الصحيين لاختيار الأنشطة التي تتناسب مع تخصصاتهم، والحصول على ساعات التعليم الطبي المستمر بيسر وسهولة من أي مكان وفي أي وقت.

أطلقت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية المسح الميدانيافحص ذاكرتك للأشخاص الذين تجاوزت أعمارهم 65 عاما. ويهدف المسح إلى التعرف على علامات فقدان الذاكرة لدى الأشخاص فوق 65 عاما وما يرتبط بها من أعراض والتي عادة ما تكون غامضة ولا يتم ملاحظتها لعدة سنوات حتى من قبل الشخص المصاب بها. وتم تصميم المسح للمساعدة في الكشف المبكر وتقييم مشاكل الذاكرة وتمييز الحالات المرضية التي قد تسبب مشاكل في الذاكرة. ودعت وزارة الصحة العامة الأشخاص الذين تجاوزت أعمارهم 65 عاما إلى مراجعة مركزي عمر بن الخطاب وروضة الخيل الصحيين في المنطقة الوسطى، ومركزي لعبيب وأم صلال الصحيين في المنطقة الشمالية، ومركزي أبو نخلة ومسيمير الصحيين في المنطقة الغربية، لإجراء فحص الذاكرة مجانا. وقال الدكتور صالح علي المري من وزارة الصحة العامة إن المسح الميداني يمثل فرصة مهمة للمساهمة في بناء قاعدة بيانات متكاملة للمصابين بأحد أهم أمراض الشيخوخة وهو فقدان الذاكرة، مشيرا إلى أنه تم اختيار عدد من المراكز الصحية التي تقع في مناطق ذات كثافة سكانية مرتفعة لإجراء الكشف فيها. وأضاف انه تم تشكيل فرق عمل متخصصة من القطاع الصحي لإجراء المسح الذي يستغرق وقتا قصيرا ويعد فرصة مثالية لكبار السن لمراجعة أوضاعهم الصحية العامة، وبصفة خاصة الأشخاص الذين قد يعانون من إشكالات في الذاكرة. من جانبها أوضحت الدكتورة هنادي الحمد استشاري أول ومدير إدارة كبار السن والرعاية المطوّلة في مؤسسة حمد الطبية أن فقدان الذاكرة قد يتسبب في حدوث ارتباك في الحياة اليومية للشخص المصاب، بالإضافة إلى تحديات في التخطيط وحل المشاكل، وصعوبة في إتمام المهام والواجبات المعتادة بالمنزل والعمل وفي أوقات الفراغ، والتشويش والارتباك فيما يتعلق بالوقت والمكان، ومشاكل في التعرف على الصور والمواقع، والمعاناة من مشاكل جديدة تتعلق باللغة، ووضع الأشياء في غير أماكنها، وضعف القرار أو اتخاذ القرار غير الحكيم، وفقدان المبادرة والانسحاب من الحياة الطبيعية، وتغيرات في الشخصية.

فحص حدة الإبصار إلزاميا في جميع المدارس نظمت وزارة الصحة العامة مؤخراً ورشة تعزيز صحة العيون لدى طلاب المدارس بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية. شارك في الورشة والتي استمرت يومين 125 ممرضاً وممرضة في المدارس الحكومية والخاصة ومدارس الجاليات، وتأتي الورشة في إطار حرص وزارة الصحة العامة على الاهتمام بالحفاظ على نظر سليم لدى طلاب المدارس. وأكدت الدكتورة خلود المطاوعة، رئيس قسم الأمراض غير الانتقالية بوزارة الصحة العامة في كلمتها في افتتاح الورشة أهمية برنامج العناية بصحة العيون عند طلاب المدارس بدولة قطر، حيث يعتبر تطبيق فحص حدة الإبصار إلزامياً في جميع مدارس الدولة، ويتم تحويل الطلاب الذين يعانون من حدة إبصار أقل من الطبيعي إلى الطبيب المختص ليتم تشخيصهم وعلاجهم بصورة صحيحة. وأوضحت أنه وبتعاون الجميع باستطاعتنا تقليل نسبة ضعف الإبصار والوقاية منه في هذه الفئة العمرية الهامة. تم خلال الورشة تقديم عدد من المحاضرات الهامة، حيث تحدث الدكتور شادي الأشول اختصاصي العيون بوزارة الصحة العامة عن أمراض العيون الأكثر شيوعا بين الطلاب وإصابات العيون وكيفية التعامل معها وتحويلها للطبيب المختص ومتابعة هذه الحالات بعد ذلك، وناقشت المحاضرات كذلك طرق تحويل ومتابعة حالات ضعف الإبصار لدى الطلاب. وتم اعتماد الورشة من قبل المجلس القطري للتخصصات الصحية ليحصل المشاركون على نقاط التطوير المهني المستمر. يذكر أن البرنامج الوطني للوقاية من العمى بوزارة الصحة العامة يقوم بتنظيم العديد من الورش التدريبية حول صحة العيون لدى الطلاب في إطار مبادرة الرؤية 2020: الحق في الإبصار والتي تهدف إلى الحد من أسباب العمى ومنها عيوب الإبصار لدى الأطفال .

شددت وزارة الصحة العامة على أهمية برنامج العناية بصحة العيون عند طلاب المدارس خاصة وأنه يتم تطبيق فحص حدة الإبصار إلزامياً في جميع مدارس الدولة. وقالت الدكتورة خلود المطاوعة رئيسة قسم الأمراض غير الانتقالية بوزارة الصحة إنه يتم تحويل الطلاب الذين يعانون من حدة إبصار أقل من الطبيعي إلى الطبيب المختص ليتم تشخيصهم وعلاجهم بصورة صحيحة ونتيجة لذلك تم التقليل من نسبة ضعف الإبصار والوقاية منه في هذه الفئة العمرية الهامة. وفي هذا الإطار نظمت وزارة الصحة العامة ورشة تعزيز صحة العيون لدى طلاب المدارس بالتعاون مع وزارة التعليم والتعليم العالي ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية وذلك بمشاركة 125 ممرضاً وممرضة في المدارس الحكومية والخاصة ومدارس الجاليات حيث تم التأكيد على ضرورة الاهتمام بالحفاظ على نظر سليم لدى طلاب المدارس. وتم خلال الورشة تقديم عدد من المحاضرات الهامة عن أمراض العيون الأكثر شيوعاً بين الطلاب وإصابات العيون وكيفية التعامل معها وتحويلها للطبيب المختص ومتابعة هذه الحالات بعد ذلك إلى جانب مناقشة طرق تحويل ومتابعة حالات ضعف الإبصار لدى الطلاب. يذكر أن البرنامج الوطني للوقاية من العمى بوزارة الصحة العامة يقوم بتنظيم العديد من الورش التدريبية حول صحة العيون لدى الطلاب في إطار مبادرة الرؤية 2020: الحق في الإبصار والتي تهدف إلى الحد من أسباب العمى ومنها عيوب الإبصار لدى الأطفال.

أطلقت وزارة الصحة العامة بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية المسح الميداني افحص ذاكرتك للأشخاص الذين تجاوزت أعمارهم 65 عاماً. ويهدف المسح إلى التعرف على علامات فقدان الذاكرة لدى الأشخاص فوق 65 عاماً وما يرتبط بها من أعراض والتي عادة ما تكون غامضة ولا يتم ملاحظتها لعدة سنوات حتى من قبل الشخص المصاب بها. وتم تصميم المسح للمساعدة في الكشف المبكر وتقييم مشاكل الذاكرة وتمييز الحالات المرضية التي قد تسبب مشاكل في الذاكرة. ودعت وزارة الصحة العامة الأشخاص الذين تجاوزت أعمارهم 65 عاماً إلى مراجعة مركزي عمر بن الخطاب وروضة الخيل الصحيين في المنطقة الوسطى، ومركزي لعبيب وأم صلال الصحيين في المنطقة الشمالية، ومركزي أبو نخلة ومسيمير الصحيين في المنطقة الغربية، لإجراء فحص الذاكرة مجانا. وقال الدكتور صالح علي المري من وزارة الصحة العامة إن المسح الميداني يمثل فرصة مهمة للمساهمة في بناء قاعدة بيانات متكاملة للمصابين بأحد أهم أمراض الشيخوخة وهو فقدان الذاكرة، مشيرا إلى أنه تم اختيار عدد من المراكز الصحية التي تقع في مناطق ذات كثافة سكانية مرتفعة لإجراء الكشف فيها. وأضاف أنه تم تشكيل فرق عمل متخصصة من القطاع الصحي لإجراء المسح الذي يستغرق وقتاً قصيراً ويعد فرصة مثالية لكبار السن لمراجعة أوضاعهم الصحية العامة، وبصفة خاصة الأشخاص الذين قد يعانون من إشكالات في الذاكرة. من جانبها أوضحت الدكتورة هنادي الحمد استشاري أول ومدير إدارة كبار السن والرعاية المطوّلة في مؤسسة حمد الطبية أن فقدان الذاكرة قد يتسبب في حدوث ارتباك في الحياة اليومية للشخص المصاب، بالإضافة إلى تحديات في التخطيط وحل المشاكل، وصعوبة في إتمام المهام والواجبات المعتادة بالمنزل والعمل وفي أوقات الفراغ، والتشويش والارتباك فيما يتعلق بالوقت والمكان، ومشاكل في التعرف على الصور والمواقع، والمعاناة من مشاكل جديدة تتعلق باللغة، ووضع الأشياء في غير أماكنها، وضعف القرار أو اتخاذ القرار غير الحكيم، وفقدان المبادرة والانسحاب من الحياة الطبيعية، وتغيرات في الشخصية.

قالت السيدة كاثرين جيليسبي مديرة البرنامج الوطني للسرطان، إنَّ الإطار الوطني للسرطان 2017-2022 سيشهد إنشاء مركز معلومات السرطان، الذي سينظم الإطار القانوني لحماية البيانات، ويسمح لمزيد من تبادل المعلومات بين المختصين بالسرطان في الدولة من باحثين وأطباء وغيرهم ضمن شبكة معلومات السرطان. وقدمت جيليسبي خلال احتفال وزارة الصحة العامة بالعاملين في القطاعين الصحي العام والخاص في إنجاح مهام سجل قطر الوطني للسرطان ومساهمتهم في إعداد التقرير السنوي للسرطان، شرحا عن مستقبل التعامل مع بيانات السرطان في ظل الإطار الوطني الجديد للسرطان 2017-2022، حتى يتسنى توسيع استخدامات هذه البيانات في مجالات أخرى منها مراقبة البرامج الوطنية وبناء سجلات أخرى لتغطية مجالات أوسع. ونوه الدكتور صالح علي المري من وزارة الصحة العامة بالفريق العامل في سجل قطر الوطني للسرطان بالوزارة وبالجهود المبذولة لإعداد الاستراتيجية الوطنية للصحة 2017 - 2022، التي تدعم بناء الخطط والبرامج على أسس ثابتة تعتمد على بيانات دقيقة علمية ومنقحة، مؤكداً أهمية العمل لتحقيق الغايات الوطنية بناء على أسس وأنظمة عالمية المستوى. من جهته، قال الدكتور حارث الخاطر - نائب المدير الطبي في المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان-، إن بيانات سجل قطر الوطني للسرطان تتمتع بدقة عالية ومبنية على أسس وأنظمة عالمية حيث تم قبول هذه البيانات في المجلد العاشر للقارات الخمس الصادر عن منظمة الصحة العالمية، كما شاركت هذه البيانات في العديد من الدراسات والأبحاث العلمية الدولية. حالات جديدة بدوره، قدم السيد عميد أبو حميدان، مدير سجل قطر الوطني للسرطان-، عرضا شاملا لبيانات السرطان بما يكفل للجميع تشكيل صورة عن حجم مشكلة هذا المرض في دولة قطر، كما قدم عرضا حول قواعد البيانات المعتمدة في السجل والآليات التي يتبناها السجل لجمع هذه البيانات من القطاع الصحي في الدولة. وأوضح أنه حسب البيانات التي وردت للسجل فقد تم تشخيص 1466 حالة سرطان جديدة في عام 2015، موضحا أن سرطان الثدي كان في مقدمة الحالات تلاه سرطان القولون والمستقيم والبروستات.

البرنامج شمل 30 موظفاً من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام الدوسري: البرنامج يمنح الخريجين شهادات معتمدة من كامبردج الدولية خريجات: برنامج القادة صقل مهاراتنا وطور من آلية العمل احتفلت وزارة الصحة العامة بتخريج 30 موظفا وموظفة المنتسبين لـ 3 مجموعات تدريب، من مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام والموهوبين من المهن الطبية والإدارية بوزارة الصحة العامة، الذين أنهوا ساعات تدريبهم في برنامج قادة وموهوبي وزارة الصحة العامة، بالتعاون مع مركز ميجا للتدريب، حيث حصل الخريجون على شهادات معتمدة من كلية كامبردج البريطانية الدولية. وقالت السيدة رجاء سبت - رئيس قسم التعلم والتطوير بإدارة الموارد البشرية- إن التزام المشتركين بالحضور وحرصهم الراسخ على تطوير مهاراتهم للنهوض بوزارة الصحة العامة لتصبح في مقدمة الوزارات في الدولة، ولتلعب دورا دوليا في رحلة التحول العالمية مع الحفاظ على الأهداف العامة لرؤية قطر الوطنية 2030 وهو ما يشكل المنظومة التي تقوم عليها الوزارة، الهادفة إلى تقديم البحوث والتعليم المبتكر التعاوني ومتعدد التخصصات الذي يوازي أفضل المعايير العالمية، مؤكدة أنَّ التزام قيادة الوزارة بدعم تنمية القدرات الفكرية المستقبلية، بكافة السبل يحث الوزارة على الاستمرار من أجل تحقيق ما تصبو إليه. وفي هذا الإطار تحدث السيد عيسى عبدالله السويدي – خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بقسم التعلم والتطوير بوزارة الصحة العامة و المسؤول عن برنامج القادة والموهوبين-، قائلاً إنَّ البرنامج يهدف إلى تطوير قدرات مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، وإعداد الصف الثاني لهم، حيث إنَّ البرنامج يرتكز على تطوير قدرات القادة، وموهوبي وزارة الصحة العامة، والمقصود من الموهوبين هم الموظفون الذين يَلتمس رؤساؤهم منهم روح القياده. وكان البرنامج عبارة عن 3 مجموعات كل مجموعة تضم 30 موظفا وموظفة، بدأت المجموعتان الأولى والثانية في 2016، والمجموعة الثالثة في فبراير 2017 كان فيها 5 دورات قيادية، إلا أنَّ فكرة تنفيذ البرنامج في 2017 كانت مختلفة حيث انَّ الدورات عملية، أي 70% عملي 30% نظري، وأغلب الأمثلة تطرح الواقع للموظف، حتى يستفيد الموظفون أو مديرو الإدارات مما يتم طرحه، ويعتمد البرنامج على تقييم قبلي وتقييم بعدي في بعض الدورات، وفي دورات أخرى يقاس فيها الأثر ما بعد الدورة، وعادة ما يتم رصد آراء المسؤولين ووجهة نظرهم في الدورات المستقبلية، حيث في 2018 سينفذ البرنامج والذي سيشتمل على خمس دورات لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام والموهوبين، بمشاركة مابين 15-20 موظفا.

احتفت وزارة الصحة العامة بالعاملين بالقطاع الصحي العام والخاص تقديرا لجهودهم في إنجاح مهام سجل قطر الوطني للسرطان ومساهمتهم في إعداد التقرير السنوي للسرطان. ونوه الدكتور صالح علي المري من وزارة الصحة العامة بالفريق العامل في سجل قطر الوطني للسرطان بالوزارة وبالجهود المبذولة لإعداد الاستراتيجية الوطنية للصحة 2017 - 2022، والتي تدعم بناء الخطط والبرامج على أسس ثابتة تعتمد على بيانات دقيقة علمية ومنقحة، مؤكداً أهمية العمل لتحقيق الغايات الوطنية بناء على أسس وأنظمة عالمية المستوى. من جهته، قال الدكتور حارث الخاطر نائب المدير الطبي في المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان إن بيانات سجل قطر الوطني للسرطان تتمتع بدقة عالية ومبنية على أسس وأنظمة عالمية حيث تم قبول هذه البيانات في المجلد العاشر للقارات الخمس الصادر عن منظمة الصحة العالمية كما شاركت هذه البيانات في العديد من الدراسات والأبحاث العلمية الدولية. ومن ناحيتها، قدمت السيدة كاثرين جيليسبي مديرة البرنامج الوطني للسرطان شرحا عن مستقبل التعامل مع بيانات السرطان في ظل الإطار الوطني الجديد للسرطان 2017-2022، حتى يتسنى توسيع استخدامات هذه البيانات في مجالات أخرى منها مراقبة البرامج الوطنية وبناء سجلات أخرى لتغطية مجالات أوسع. وأشارت إلى أن الإطار الوطني للسرطان 2017-2022 سيشهد إنشاء مركز معلومات السرطان والذي سينظم الإطار القانوني لحماية البيانات ويسمح لمزيد من تبادل المعلومات بين المختصين بالسرطان في الدولة من باحثين وأطباء وغيرهم ضمن خلال شبكة معلومات السرطان. بدوره، قدم السيد عميد أبو حميدان، مدير سجل قطر الوطني للسرطان عرضا شاملا لبيانات السرطان بما يكفل للجميع تشكيل صورة عن حجم مشكلة هذا المرض في دولة قطر، كما قدم عرضا حول قواعد البيانات المعتمدة في السجل والآليات التي يتبناها السجل لجمع هذه البيانات من القطاع الصحي في الدولة. وأوضح أنه حسب البيانات التي وردت للسجل فقد تم تشخيص 1466 حالة سرطان جديدة في عام 2015، موضحا أن سرطان الثدي كان في مقدمة الحالات تلاه سرطان القولون والمستقيم والبروستات. أما فيما يتعلق بالأطفال حتى سن الرابعة عشرة فقد جاءت النسب متوازية مع مثيلاتها من مختلف دول العالم وكان في مقدمتها سرطان الدم تلاه سرطان الدماغ والأعصاب. وأشار السيد أبو حميدان إلى أن البيانات المنشورة في سجل قطر الوطني للسرطان توضح وبشكل علمي أن مرض السرطان في دولة قطر يأتي ضمن المعدلات العالمية والطبيعية.

فعاليات تراثية منوعة بمشاركة المرضى والزوار والموظفين الخاطر: نحتفل بهويتنا الوطنية والقيم التى أرساها أجدادنا شاركت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري، وزيرة الصحة العامة، والدكتور عبد الله الأنصاري، الرئيس الطبي بالوكالة لمؤسسة حمد الطبية، وعدد من كبار قادة مستشفيات مؤسسة حمد الطبية في فعاليات الاحتفال بمناسبة اليوم الوطني التي شهدت مشاركة واسعة من المرضى والزوار والموظفين. وقد احتفلت مؤسسة حمد الطبية بكافة مستشفياتها ومرافقها، بقيادة فريق العلاقات العامة في إدارة الاتصال المؤسسي باليوم الوطني لقطر 2017 عبر تنظيم مجموعة من الفعاليات التي تجسد الإرث الوطني وتعكس ثقافة المجتمع القطري وتقاليده العريقة. وفي إطار الأجواء الاحتفالية، نظمت كل المستشفيات مجموعة من الأنشطة التي شملت الخيم التقليدية، والرسم بالحناء والمصنوعات اليدوية. وارتدى العاملون الزي التقليدي وقدموا الأطباق المحلية، فيما كانت الأغاني الشعبية تتردد احتفاء بالمناسبة. ورُفع العلم القطري بكل فخر في مختلف مستشفيات حمد الطبية التي زُينت بشكل يتوافق مع شعار هذا العام أبشروا بالعز والخير. وفي الثاني عشر من ديسمبر، أقيم عدد من الفعاليات في كل من مستشفى الخور، والمستشفى الكوبي، والمركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان، ومركز الأمراض الانتقالية، ومركز عناية للرعاية المستمرة في معيذر. * الهوية الوطنية وفي معرض تعليقه على هذه الاحتفالات، صرح السيد علي عبدالله الخاطر، رئيس لجنة الاتصال العليا للرعاية الصحية والرئيس التنفيذي للاتصال المؤسسي بمؤسسة حمد الطبية، قائلاً: نحتفل في الثامن عشر من ديسمبر بهويتنا الوطنية والتاريخ الذي رسم معالم بلادنا، وإذا ما تأملنا في القيم والتطلعات التي توحد وطننا، نرى أنه وطن عظيم بنبل أفعاله وتطلعاته السامية، فاليوم الوطني يمثّل لنا فرصة للتعبير عن امتنانا وتقديرنا لأجدادنا الذين تحملوا الكثير من المشقات في سبيل جعل دولة قطر على ما هي عليه اليوم. * قيم الوحدة ومن جهته، أكد السيد نايف الشمري، مساعد المدير التنفيذي لشؤون الاعلام في مؤسسة حمد الطبية، بأن اليوم الوطني لقطر هو فرصة سانحة للتأمل والاحتفال بدولتنا وإنجازات شعبها. وأضاف قائلاً: يغمرنا شعور بالفخر والاعتزاز تجاه وطننا، واليوم الوطني لقطر يتيح لنا فرصة الاحتفاء ببلادنا وبوطنيتنا وتلاحمنا، فالفعاليات التي نُظمت في كافة مستشفياتنا على شرف هذه المناسبة تسلط الضوء على قيم الوحدة، والاحترام والنوايا الحسنة. ويزداد فخرنا عاماً بعد عام بإنجازات مؤسسة حمد الطبية، المزود الرئيسي للرعاية الصحية في دولة قطر، وبحجم مساهماتها في نهضة أمتنا وتقدمها.

استجابة لما تناقلته وسائل التواصل الاجتماعي حول تلوث أحد أنواع حليب الأطفال سيليا من إنتاج شركة Lactalis international الفرنسية، بجرثومة السالمونيلا، وسحبها من بعض الأسواق العالمية وذلك لأرقام التشغيلات وتواريخ الانتهاء، قامت وزارة الصحة العامة على الفور باتخاذ الإجراءات اللازمة، بالتعاون مع الجهات المعنية الأخرى لضمان خلو السوق المحلي من هذه التشغيلات. وأوضحت الوزارة أن الأصناف المشتبهة بأرقام التشغيلات بالتواريخ المحددة غير موجودة في دولة قطر ولم يتم استيرادها، مشيرة إلى أنها قامت بمنع بيع وسحب كافة منتجات الشركة من حليب الأطفال كإجراء احترازي، وإرسال عينات من جميع منتجات الشركة إلى مختبرات وزارة الصحة لإجراء الفحوصات اللازمة عليها للتأكد من سلامتها وصلاحيتها للاستخدام. وأهابت الوزارة بالمواطنين والمقيمين عدم استهلاك تلك المنتجات في حال دخولها بصفة شخصية.

أرسلت وزارة الصحة تعميماً إلى مديري الصيدليات بوقف بيع جميع منتجات شركة سيليا ومنع تداولها والتحفظ عليها وإرجاعها للوكيل. وجاء في التعميم الصادر عن وزارة الصحة العامة: السادة مديري الصيدليات.. بناءً على ما ورد إلينا من الجهات الصحية في دولة فرنسا عن تلوث أحد منتجات شركة سيليا من حليب الأطفال بجرثومة السالمونيلا، فقد تقرر كإجراء احترازي إيقاف بيع جميع منتجات شركة سيليا الفرنسية ومنع تداولها والتحفظ عليها وإرجاعها للوكيل وذلك حتى إشعار آخر، يرجى سرعة العمل بما جاء أعلاه.

د. المصلح: مؤتمر قطر للمعلوماتية الصحية ناقش مستجدات نظم الرعاية الصحية قالت سعادة الدكتورة حنان الكواري، وزيرة الصحة العامة، إنَّ قطر أول دولة في العالم تنجح في تعميم تطبيق نظام المعلومات الطبية (نمط) على مستوى القطاع الصحي بأكمله، حيث إنه يوفر سجلاً طبياً إلكترونياً لكل مريض بمؤسسة حمد الطبية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية. وأضافت سعادتها في كلمة أمام مؤتمر ومعرض قطر التعليمي للمعلوماتية الصحية، الذي نظمته مؤسسة حمد الطبية من 7 - 9 الجاري: إنني فخورة بإنجازاتنا التي أسهمت في تطبيق نظام موحد ومترابط للمعلومات الطبية على امتداد مستشفيات مؤسسة حمد الطبية، ومراكز الرعاية الصحية الأولية. وتابعت: لقد شهد نظام الرعاية الصحية العام في قطر تطوراً هائلاً في العقود الأخيرة، ولذلك كان من المهم اليوم أن نربط هذا النظام بكافة مزودي الرعاية ليتبادلوا فيما بينهم المعلومات الطبية الخاصة بالمرضى، كما أنه من المهم أن ينظر مرضانا إلى جميع الخدمات المتوافرة في مؤسسة حمد الطبية، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومركز السدرة للطب، على أنها نظام واحد مترابط، وأن الرعاية التي يتلقونها في مرافقنا تتمتع بأرقى مستويات الجودة بصرف النظر عن مكان علاجهم، فنظام (نمط) يعمل على تقريب مؤسسات نظام الرعاية الصحية العام، من خلال تسهيل تبادل معلومات المرضى. وأقيم هذا المؤتمر تحت رعاية وزارة الصحة العامة وبمشاركة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومركز السدرة للطب. وافتتحت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري، وزيرة الصحة العامة، فعاليات المؤتمر بحضور سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، وبمشاركة المئات من اختصاصيي الرعاية الصحية. * مناقشة المستجدات ومن جانبه، قال الدكتور عبد الوهاب المصلح نائب الرئيس الطبي لنظم المعلومات الطبية في مؤسسة حمد الطبية: إنَّ هذا المؤتمر الذي يعتبر الأول من نوعه في قطر وفر فرصة رائعة لكوادر الرعاية الصحية لتبادل الأفكار ومناقشة آخر المستجدات حول أحدث وأفضل تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بنظم الرعاية الصحية. وأوضح بقوله: سلّط هذا المؤتمر الضوء على نجاح برنامج نظم المعلومات الطبية في قطر وما ترتب عليه من فوائد بالنسبة للمرضى أسهمت في تحسين إجراءات السلامة، وتعزيز قدرة الأطباء على تشخيص الحالات بشكل فعال وسريع، وزيادة الكفاءة التشغيلية، وإتاحة الفرصة أمام الأطباء لتقليل الوقت الذي يمضونه في الأعمال الكتابية وقضاء وقت أطول مع المرضى. * إنجازات متميزة ومن جانبه، أعرب السيد جيريمي بونفيني، نائب الرئيس التنفيذي للخدمات الدولية بجمعية نظم معلومات وإدارة الرعاية الصحية عن فخره بالاشتراك مع مؤسسة حمد الطبية في تنظيم هذا المؤتمر الإقليمي المهم، قائلاً: حققت كل من مؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية إنجازات متميزة من خلال برنامج نظام المعلومات الطبية، وتتويجاً لهذه الجهود، حصل اثنان من مستشفيات مؤسسة حمد الطبية، وهما مستشفى القلب والمركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان، على اعتماد المرحلة السادسة لنموذج تطبيق نظام السجلات الطبية الإلكترونية الذي تمنحه جمعية نظم معلومات وإدارة الرعاية الصحية ويعتبر معياراً دولياً في استخدام نظم تكنولوجيا المعلومات لتحسين الرعاية المقدمة للمرضى. * الرعاية الصحية واستضاف المؤتمر متحدثين محليين ودوليين قدموا محاضرات حول مواضيع متعددة، سلطت الضوء على التحول الهائل الذي يشهده نظام الرعاية الصحية في قطر على صعيد تكنولوجيا المعلومات الطبية، وركز المؤتمر الذي قدم برنامجاً تعليمياً متكاملاً على تخصصات المعلوماتية الطبية ومعلوماتية خدمات التشخيص ومعلوماتية التمريض، بالإضافة إلى إدارة المعلومات الصحية، وشارك في المؤتمر كبار المحاضرين وقادة القطاع الصحي والخبراء المتخصصين في هذا المجال، كما تم عرض مجموعة من أحدث منتجات تكنولوجيا المعلومات الصحية.

قامت وزارة الصحة العامة بتدريب مجموعة من العاملين الصحيين في مجال خدمات التطعيم على مراقبة الآثار الجانبية للتطعيم وذلك في دورة نظمتها وتهدف إلى تطوير مهاراتهم وتعزيز قدرة المرافق الصحية في القطاعين الحكومي والخاص بالكشف والتبليغ عن الآثار الجانبية للتطعيمات وقت حدوثها والتقليل من هذه الآثار. وأكد الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة، على جهود الوزارة المستمرة في تطوير جودة الخدمات الصحية بما فيها خدمات التطعيم المقدمة لسكان دولة قطر من مواطنين ومقيمين. وأشار إلى اهتمام الوزارة بالتدريب المستمر للكادر الصحي العامل في دولة قطر في القطاعين الحكومي والخاص، مشيرا إلى فوائد هذه الدورة على المشاركين. من جانبها، قالت الدكتورة سهى البيات رئيسة قسم التطعيمات بوزارة الصحة العامة إن البرنامج الوطني للتطعيمات بالوزارة يسعى إلى تطوير مهارات ومعارف العاملين الصحيين المشتغلين بخدمات التطعيم في القطاعين الحكومي والخاص.

وضع الصيغة النهائية لمدونة قواعد السلوك لممارسي الرعاية الصحية المجلس القطري يصدر 16 ألف رخصة مزاولة و4 آلاف رخصة مؤقتة وتجديد حمد الطبية تشغل 84 صيدلية منها 26 صيدلية على مدار 24 ساعة تحديث جدول التحصينات الوطني تماشياً مع توصيات منظمة الصحة العالمية كشف مصدر مطلع بوزارة الصحة العامة، أنَّ انجازات القطاع الصحي بلغت حتى نهاية عام 2016، (26) مركزا صحياً، (23) منها تابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية، بينما تتبع وزارة الصحة العامة (3) مراكز يديرها الهلال الأحمر القطري، فضلا عن (11) مستشفى عاما، ومستشفى تخصصيا تابعة لمؤسسة حمد الطبية، و(4) وحدات قومسيون طبي تابعة لوزارة الصحة العامة، (3) منها يتم إدارتها من الهلال الأحمر القطري. وأعلن المصدر أنه في مجال الموارد البشرية، أصدر المجلس القطري للتخصصات الصحية (16700) رخصة مزاولة مهنة، بزيادة (259 %) منذ عام 2015، وخلال عام 2016 كانت (84 %) من الاعتمادات المهنية الجديدة في القطاع العام، وأصدر المجلس القطري للتخصصات الصحية ما يقارب من (4000) رخصة مؤقتة ورخصة تجديد، وأضاف المجلس فئة التراخيص للطب التكميلي. * الإسعاف الوطني والجوي وأكد المصدر أنه في مجال الخدمات، تواصل مؤسسة حمد الطبية تشغيل خدمات الإسعاف الوطني والإسعاف الجوي، حيث سجلت مؤسسة حمد الطبية في عام 2016 زيادة بنسبة (6 %) في خدمات الإسعاف الجوي، وزيادة بنسبة (10 %) في عدد حالات الاتصال بالإسعاف مقارنة بعام 2015. هذا وقد أشار المصدر إلى أنّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية قامت بتشغيل (23) صيدلية ومدت ساعات العمل في (3) صيدليات بمراكز صحية لتوفير خدمات الصيدلية على مدار 24 ساعة، وقامت مؤسسة حمد الطبية بتشغيل (84) صيدلية منها (26) صيدلية تقدم خدمات على مدار 24 ساعة. وفيما يتعلق بالنظام الصحي المتكامل، فقد تم تحديث جدول التحصينات الوطني خلال عام 2016 بحيث يتضمن تغيير لقاح شلل الأطفال الفموي ثلاثى التكافؤ بلقاح شلل الأطفال ثنائي التكافؤ وذلك بما يتماشى مع توصيات منظمة الصحة العالمية، هذا وقد استقبلت مؤسسة حمد الطبية (23552) حالة ولادة عام 2016. وأعلن المصدر أنَّ المجلس القطري للتخصصات الصحية وبهدف تحسين خدمة العملاء، وضع الصيغة النهائية لمدونة قواعد السلوك لجميع الممارسين في مجال الرعاية الصحية، وتوعية المرضى بممارسة حقهم وطريقة رفع الشكاوى من خلال الاستمرار في توزيع المواد الإعلامية.

أكدَّ السيد عبدالله العمادي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة بوزارة الصحة العامة، ارتفاع نسبة التقطير في وزارة الصحة العامة، لاسيما في المهن الإدارية، ويأتي الاهتمام بالعنصر البشري الوطني تنفيذا لإستراتيجية قطر الوطنية 2030، التي تؤكد على ضرورة الاهتمام بالكوادر الوطنية والعمل على تأهيلها وتهيئتها للانخراط بسوق العمل. وشدد العمادي في تصريحات للصحفيين على هامش تخريج الدفعة الأولى من برنامج تأهيل الموظف الجديد، الذي نظمته وزارة الصحة العامة بالتنسيق مع مركز فضاء قطر للتدريب أمس، على أهمية هذا البرنامج في رفع قدرات الموظفين المنتسبين لوزارة الصحة من خريجي الثانوية العامة، أو الجامعات في القطاعين الإداري والطبي، وتمكينهم من المهارات الأساسية لخوض تجربة العمل باقتدار، ولكسر الرهبة لديهم، ليكونوا قادرين على التعاطي مع التحديات التي تواجههم في العمل، وليكونوا على قدر المسؤولية تجاه ما يوكل إليهم من مهام. وأشار العمادي إلى أنَّ وزارة الصحة العامة من الوزارات التي تعمل بشكل حثيث على استقطاب الكوادر القطرية الشابة إليها، على اعتبارها من الوزارات التي تتمتع بمجالات متعددة تحت سقف واحد، فهذه الدورات لها أن تحفز الشباب والفتيات من الخريجين الجدد للولوج إلى العمل في القطاع الصحي من خلال وزارة الصحة العامة، وما توفره من دورات نوعية تسهم في رفع أداء الموظف منذ أولى سنواته الوظيفية. * كوادر وطنية وأوضح العمادي قائلا إنَّ وزارة الصحة العامة، تهتم بكافة العناصر البشرية التي تعمل تحت مظلتها لاسيما من الكوادر الوطنية، حيث أن التدريب والتأهيل يعتبر من الركائز التي تقوم عليها إستراتيجية وزارة الصحة العامة، حيث يتم التعاون في هذا الإطار مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي تطرح عدد من الدورات خدمة للمسار الوظيفي للموظفين ليس فقط بغرض رفع درجتهم الوظيفية بل لتأهيلهم وتطوير مهاراتهم التي ستعود بالنفع دون أدنى شك على أدائهم الوظيفي، إلى جانب إننا ندفع بالكوادر الوطنية لاستكمال دراساتهم العليا. وتابع العمادي قائلاً كما تقوم إدارة الموارد البشرية لدينا بالتنسيق لدورات داخلية مع قسم التطوير والتدريب في الوزارة لطرح عدد من البرامج والدورات، إلى جانب التعاون مع معاهد وشركات تدريب خارجية. * برنامج مستحدث تجدر الإشارة إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج المستحدثة لدى وزارة الصحة العامة، حيث تم يوم أمس تخريج الدفعة الأولى وعددها 13 موظف وموظفه، بحضور عدد من المسؤولين بوزارة الصحة العامه، وممثل مركز فضاء قطر للتدريب السيد حسن الساعي. وفي هذا الإطار، دعا الإعلامي حسن الساعي، دعا الخريجين إلى بذل الجهد والتفاني في العمل، من خلال طرح المبادرات والمقترحات التي من شأنها تطوير العمل، وبالتالي تعود بالنفع على جهة العمل وعلى الوطن، فقطر تستحق الأفضل من أبنائها. وتخلل الحفل كلمة للخريجين ألقتها ندى محسن، التي ثمنت جهود وزارة الصحة العامة على ما بذلوه بالتعاون مع مركز فضاء قطر للتدريب في تمكينهم من المهارات الأساسية لخوض غمار تجربة العمل، مؤكدة مدى الاستفادة التي جنتها والخريجين كافة خلال فترة التدريب التي امتدت على فترة 5 أشهر، مؤكدة مدى الحماس نحو العمل ونحو تقديم كل ما تعلموه من مهارات للتطوير من أدائهم المهني. البرنامج موجهلكافة الموظفين الإداريين.. عيسى السويدي: نستعد لتدريب دفعتين جديدتين 2018 قال السيد عيسى السويدي-خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة مسؤول عن برنامج الموظف الجديد-، إنَّ البرنامج بدأ في مطلع العام الجاري، واستمر لمدة 4 أشهر، يتضمن 7 دورات أساسية تؤسس الموظف الجديد؛ ليكون متمكنا من ممارسة العمل في القطاع الإداري أو الصحي، لافتا إلى أنَّ عدد الخريجين هم 13 من أصل 15 موظفا وموظفة، سيحصلون على شهادة معتمدة من كلية كامبردج للتدريب من بريطانيا، وسيتم تقييم أداء الخريجين كل أسبوعين. وأشار السيد السويدي إلى أنَّ الهدف من البرنامج هو تأهيل الموظفين، ممن ليسوا لديهم أدنى خبرة من خريجي الثانوية العامة والجامعات، هي موجهة لكل الموظفين الإداريين وحتى العاملين في القطاع الصحي بالوزارة، فالدورات إدارية وليست تخصصية، مدتها من 3 أشهر ونصف وحتى 4 أشهر، ويخضع الموظف لاختبار قبلي وآخر بعدي. وأعلن السويدي أنَّ في عام 2018 سيشهد دفعتين جديدتين من برنامج الموظف الجديد، حيث إنَّ إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة تعمل على تنفيذ ما جاء في خطاب صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني في افتتاح دورة الانعقاد الـ45 حينما قل إن قطر تستحق الأفضل من أبنائها، مشيرا إلى أنَّ هذه المقولة باتت نصب أعين المسؤولين في وزارة الصحة العامة، ويعملون على تنفيذها بكل المجالات، وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية إحداها، حتى يتمتع الموظف القطري بالكفاءة والقدرة على تنمية قدراته، خدمة للقطاع الذي يعمل به وخدمة للوطن، لافتا إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد يتضمن دورات هي دورة التأهيل الوظيفي، دورة الانتماء والولاء الوظيفي، دورة إعداد التقارير الإدارية، دورة في إدارة الوقت وضغوط العمل، دورة العمل الجماعي والاتصال، دورة أساسيات المايكروسوفت والإكسل. رجاء سبت: الاهتمام بالعنصر البشري من ركائز وزارة الصحة قالت رجاء سبت رئيسة قسم التعلم والتطوير بوزارة الصحة العامة، إنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج التي حظيت باهتمام المسؤولين في وزارة الصحة العامة، لأنه من البرامج التي تستثمر في العنصر البشري، الأمر الذي يعود بالنفع على الخريجين الجدد. وأشارت إلى أن قسم التعلم والتطوير أحد أقسام إدارة الموارد البشرية، وهو من الأقسام المهمة لأنه معني بتنمية المهارات الشابة، ويعمل القسم للاستعداد للدفعة الجديدة التي ستبدأ في يناير 2018، وسيكون عدد الموظفين ما بين 18 و 20 موظف وموظفة سيتلقون التدريب والتأهيل الأساسي لمواجهة العمل وتحدياته، كما أنَّ البرنامج يعتبر فرصة لتنمية الولاء والانتماء لدى الموظف حيال وطنه والقطاع الذي يقوم على خدمته، فالدولة قوية بسواعد أبنائها.

أكدَّ السيد عبدالله العمادي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة بوزارة الصحة العامة، ارتفاع نسبة التقطير في وزارة الصحة العامة، لاسيما في المهن الإدارية، ويأتي الاهتمام بالعنصر البشري الوطني تنفيذا لإستراتيجية قطر الوطنية 2030، التي تؤكد على ضرورة الاهتمام بالكوادر الوطنية والعمل على تأهيلها وتهيئتها للانخراط بسوق العمل. وشدد العمادي في تصريحات للصحفيين على هامش تخريج الدفعة الأولى من برنامج تأهيل الموظف الجديد، الذي نظمته وزارة الصحة العامة بالتنسيق مع مركز فضاء قطر للتدريب أمس، على أهمية هذا البرنامج في رفع قدرات الموظفين المنتسبين لوزارة الصحة من خريجي الثانوية العامة، أو الجامعات في القطاعين الإداري والطبي، وتمكينهم من المهارات الأساسية لخوض تجربة العمل باقتدار، ولكسر الرهبة لديهم، ليكونوا قادرين على التعاطي مع التحديات التي تواجههم في العمل، وليكونوا على قدر المسؤولية تجاه ما يوكل إليهم من مهام. وأشار العمادي إلى أنَّ وزارة الصحة العامة من الوزارات التي تعمل بشكل حثيث على استقطاب الكوادر القطرية الشابة إليها، على اعتبارها من الوزارات التي تتمتع بمجالات متعددة تحت سقف واحد، فهذه الدورات لها أن تحفز الشباب والفتيات من الخريجين الجدد للولوج إلى العمل في القطاع الصحي من خلال وزارة الصحة العامة، وما توفره من دورات نوعية تسهم في رفع أداء الموظف منذ أولى سنواته الوظيفية. * كوادر وطنية وأوضح العمادي قائلا إنَّ وزارة الصحة العامة، تهتم بكافة العناصر البشرية التي تعمل تحت مظلتها لاسيما من الكوادر الوطنية، حيث أن التدريب والتأهيل يعتبر من الركائز التي تقوم عليها إستراتيجية وزارة الصحة العامة، حيث يتم التعاون في هذا الإطار مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي تطرح عدد من الدورات خدمة للمسار الوظيفي للموظفين ليس فقط بغرض رفع درجتهم الوظيفية بل لتأهيلهم وتطوير مهاراتهم التي ستعود بالنفع دون أدنى شك على أدائهم الوظيفي، إلى جانب إننا ندفع بالكوادر الوطنية لاستكمال دراساتهم العليا. وتابع العمادي قائلاً كما تقوم إدارة الموارد البشرية لدينا بالتنسيق لدورات داخلية مع قسم التطوير والتدريب في الوزارة لطرح عدد من البرامج والدورات، إلى جانب التعاون مع معاهد وشركات تدريب خارجية. * برنامج مستحدث تجدر الإشارة إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج المستحدثة لدى وزارة الصحة العامة، حيث تم يوم أمس تخريج الدفعة الأولى وعددها 13 موظف وموظفه، بحضور عدد من المسؤولين بوزارة الصحة العامه، وممثل مركز فضاء قطر للتدريب السيد حسن الساعي. وفي هذا الإطار، دعا الإعلامي حسن الساعي، دعا الخريجين إلى بذل الجهد والتفاني في العمل، من خلال طرح المبادرات والمقترحات التي من شأنها تطوير العمل، وبالتالي تعود بالنفع على جهة العمل وعلى الوطن، فقطر تستحق الأفضل من أبنائها. وتخلل الحفل كلمة للخريجين ألقتها ندى محسن، التي ثمنت جهود وزارة الصحة العامة على ما بذلوه بالتعاون مع مركز فضاء قطر للتدريب في تمكينهم من المهارات الأساسية لخوض غمار تجربة العمل، مؤكدة مدى الاستفادة التي جنتها والخريجين كافة خلال فترة التدريب التي امتدت على فترة 5 أشهر، مؤكدة مدى الحماس نحو العمل ونحو تقديم كل ما تعلموه من مهارات للتطوير من أدائهم المهني. جانب من الحضور البرنامج موجهلكافة الموظفين الإداريين.. عيسى السويدي: نستعد لتدريب دفعتين جديدتين 2018 قال السيد عيسى السويدي-خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة مسؤول عن برنامج الموظف الجديد-، إنَّ البرنامج بدأ في مطلع العام الجاري، واستمر لمدة 4 أشهر، يتضمن 7 دورات أساسية تؤسس الموظف الجديد؛ ليكون متمكنا من ممارسة العمل في القطاع الإداري أو الصحي، لافتا إلى أنَّ عدد الخريجين هم 13 من أصل 15 موظفا وموظفة، سيحصلون على شهادة معتمدة من كلية كامبردج للتدريب من بريطانيا، وسيتم تقييم أداء الخريجين كل أسبوعين. وأشار السيد السويدي إلى أنَّ الهدف من البرنامج هو تأهيل الموظفين، ممن ليسوا لديهم أدنى خبرة من خريجي الثانوية العامة والجامعات، هي موجهة لكل الموظفين الإداريين وحتى العاملين في القطاع الصحي بالوزارة، فالدورات إدارية وليست تخصصية، مدتها من 3 أشهر ونصف وحتى 4 أشهر، ويخضع الموظف لاختبار قبلي وآخر بعدي. وأعلن السويدي أنَّ في عام 2018 سيشهد دفعتين جديدتين من برنامج الموظف الجديد، حيث إنَّ إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة تعمل على تنفيذ ما جاء في خطاب صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني في افتتاح دورة الانعقاد الـ45 حينما قل إن قطر تستحق الأفضل من أبنائها، مشيرا إلى أنَّ هذه المقولة باتت نصب أعين المسؤولين في وزارة الصحة العامة، ويعملون على تنفيذها بكل المجالات، وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية إحداها، حتى يتمتع الموظف القطري بالكفاءة والقدرة على تنمية قدراته، خدمة للقطاع الذي يعمل به وخدمة للوطن، لافتا إلى أنَّ برنامج الموظف الجديد يتضمن دورات هي دورة التأهيل الوظيفي، دورة الانتماء والولاء الوظيفي، دورة إعداد التقارير الإدارية، دورة في إدارة الوقت وضغوط العمل، دورة العمل الجماعي والاتصال، دورة أساسيات المايكروسوفت والإكسل. رجاء سبت: الاهتمام بالعنصر البشري من ركائز وزارة الصحة قالت رجاء سبت رئيسة قسم التعلم والتطوير بوزارة الصحة العامة، إنَّ برنامج الموظف الجديد من البرامج التي حظيت باهتمام المسؤولين في وزارة الصحة العامة، لأنه من البرامج التي تستثمر في العنصر البشري، الأمر الذي يعود بالنفع على الخريجين الجدد. وأشارت إلى أن قسم التعلم والتطوير أحد أقسام إدارة الموارد البشرية، وهو من الأقسام المهمة لأنه معني بتنمية المهارات الشابة، ويعمل القسم للاستعداد للدفعة الجديدة التي ستبدأ في يناير 2018، وسيكون عدد الموظفين ما بين 18 و 20 موظف وموظفة سيتلقون التدريب والتأهيل الأساسي لمواجهة العمل وتحدياته، كما أنَّ البرنامج يعتبر فرصة لتنمية الولاء والانتماء لدى الموظف حيال وطنه والقطاع الذي يقوم على خدمته، فالدولة قوية بسواعد أبنائها.

اختتمت وزارة الصحة العامة برنامج تأهيل الموظف الجديد الذي يهدف إلى رفع كفاءة الموظفين الجدد ويعد من البرامج المستحدثة لدى وزارة الصحة العامة، حيث التحق به 13 موظفا وموظفة، وتم تكريم المشاركين بحضور عدد من المسؤولين بالوزارة. وقال السيد عبدالله العمادي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة بوزارة الصحة العامة، إن نسبة التقطير في وزارة الصحة العامة نسبة مرتفعة جدا لاسيما في المهن الإدارية، ويأتي الاهتمام بالعنصر البشري الوطني تنفيذا لاستراتيجية قطر الوطنية 2030، التي تؤكد على ضرورة الاهتمام بالكوادر الوطنية والعمل على تأهيلها وتهيئتها للانخراط بسوق العمل. وأضاف العمادي أن البرنامج الذي نظمته وزارة الصحة العامة بالتنسيق مع مركز فضاء قطر للتدريب، يهتم برفع قدرات الموظفين المنتسبين لوزارة الصحة من خريجي الثانوية العامة، أو الجامعات في القطاعين الإداري والطبي، وتمكينهم من المهارات الأساسية لخوض تجربة العمل باقتدار، ولكسر الرهبة لديهم، ليكونوا قادرين على التعاطي مع التحديات التي تواجههم في العمل، وليكونوا على قدر المسؤولية تجاه ما يوكل إليهم من مهام. وأوضح أن وزارة الصحة العامة، تهتم بكافة العناصر البشرية التي تعمل تحت مظلتها لاسيما من الكوادر الوطنية، حيث إن التدريب والتأهيل يعتبر من الركائز التي تقوم عليها استراتيجية وزارة الصحة العامة، إذ يتم التعاون في هذا الإطار مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي تطرح عددا من الدورات خدمة للمسار الوظيفي للموظفين ليس فقط بغرض رفع درجتهم الوظيفية بل لتأهيلهم وتطوير مهاراتهم التي ستعود بالنفع دون أدنى شك على أدائهم الوظيفي، إلى جانب إننا ندفع بالكوادر الوطنية لاستكمال دراساتهم العليا. من جانبه، قال السيد عيسى السويدي خبير موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة ومسؤول عن برنامج الموظف الجديد، إن البرنامج بدأ في مطلع العام الجاري، واستمر لمدة 4 شهور، وتضمن 7 دورات أساسية تؤسس الموظف الجديد ليكون متمكنا من ممارسة العمل في القطاع الإداري أو الصحي، لافتا إلى أن عدد الخريجين هم 13 من أصل 15 موظفا وموظفة، سيحصلون على شهادة معتمدة من كلية كامبردج للتدريب من بريطانيا، وسيتم تقييم أداء الخريجين كل أسبوعين. وأشار السيد السويدي إلى أن الهدف من البرنامج هو تأهيل الموظفين ممن ليس لديهم أدنى خبرة من خريجي الثانوية العامة والجامعات، وهي موجهة لكل الموظفين الإداريين وحتى العاملين في القطاع الصحي بالوزارة، فالدورات إدارية وليست تخصصية، مدتها من 3 أشهر ونصف وحتى 4 أشهر، ويخضع الموظف لاختبار قبلي وآخر بعدي.