أعلنت جامعة قطر عن فتح باب التقديم للمنح الدراسية للفصل الدراسي خريف 2021، وذلك خلال الفترة من 13 أبريل و لغاية 10 يونيو، حيث سيكون بإمكان الطلبة تحميل المستندات الخاصة بمنحة أبناء العاملين في جامعة قطر للطلبة المتقدمين الجدد على الرابط الإلكتروني، الذي سيتم إرساله بالبريد الإلكتروني للعاملين في الجامعة. وتقدم الجامعة عددا من المنح الدراسية سنوياً لاستقطاب الطلبة المؤهلين، وتمنح هذه المنح على أساس الجدارة والمنافسة الأكاديمية. أما المنح الخارجية للطلبة الدوليين الجدد المتقدمين من خارج دولة قطر فيستطيعون التقديم خلال الفترة من 18 أبريل ولغاية ولغاية 5 مايو. وسيتمكن الطلاب المقبولون الجدد في جامعة قطر من التقديم على هذه المنح الدراسية بعد استلامهم قرار القبول، وذلك من خلال رابط سيصلهم عبر البريد الإلكتروني، ويمكن للطلبة تقديم الطلب الإلكتروني للمنح الدراسية من خلال البوابة الإلكترونية للجامعة. الطلبة الجدد سيتمكن الطلبة الدوليون الجدد من خارج دولة قطر فقط من التقديم على المنح الدراسية بعد إكمالهم طلب القبول في الجامعة، وذلك عن طريق رابط سيتم إرساله إليهم عبر البريد الإلكتروني خلال الفترة المحددة لهم في موقع المنح الدراسية. وتغطي المنح تكاليف الرسوم الدراسية لطلبة البكالوريوس الأول فقط والطلبة المحولين من جامعات أخرى إلى جامعة قطر ولا تشمل الطلبة الزائرين أو طلبة دراسة المقررات أو الطلبة المتقدمين للحصول على شهادة بكالوريوس ثانية، كما أن جميع هذه المنح تغطي تكاليف الرسوم الدراسية، وتمتد مزايا بعض المنح بالإضافة إلى الإعفاء من الرسوم لتشمل الإعفاء من رسوم الكتب الدراسية، والإقامة المجانية في الإسكان الجامعي. بالإضافة إلى تذكرة سفر سنوية إلى بلد الطالب الأصلي، وهذه الميزة متوفرة للطلبة الدوليين الحاصلين على منحة خارجية فقط ولديهم تصريح إقامة تحت رعاية جامعة قطر، علماً بأن الطالب يتحمل الغرامات المالية كافة والمترتبة على حذف المقررات الدراسية أو الانسحاب من الفصول الدراسية. منحة جامعة قطر هي منح تقدمها الجامعة لطلبة جامعة قطر وهي نوعان منح داخلية ومنح خارجية، يستطيع الطلبة التقدم لهذا النوع من المنح بصفة شخصية، ويسمح للطلبة المرشحين الاستفادة من هذه المنح خلال الفصل الدراسي خريف أو ربيع في نفس العام الأكاديمي ولا يسمح بترحيل المنحة إلى العام الأكاديمي التالي. أما المنح الداخلية هي المنح التي تقدمها الجامعة للطلبة المقيمين في دولة قطر، وتشمل الإعفاء من رسوم المقررات الدراسية والإعفاء من رسوم الكتب. شروط الاستفادة بالنسبة للمتقدمين الجدد إلى جامعة قطر يجب أن يكون الطالب مقبولا في الجامعة قبولا نهائيا وحاصلا على علامات متميزة في الثانوية العامة. أما بالنسبة للمتقدمين من الطلبة المقيدين في الجامعة فيجب أن يكون الطالب مجتازاً للبرنامج التأسيسي. ويجب أن تكون الاستفادة من المنحة في الفصل الدراسي الذي حصل فيه الطالب على المنحة من ذلك العام، وفي حال انسحاب الطالب أو عدم اجتياز هذا الفصل، يتم إلغاء المنحة عنه مباشرة وإفادته بذلك عبر البريد الإلكتروني الجامعي ولكي يستمر الطالب في الاستفادة من هذه المنحة، فلابد أن يحقق الشروط المطلوبة للاستمرار في المنحة. المنح الخارجية هي المنح التي تقدمها الجامعة للطلبة الجدد المتقدمين فقط من خارج دولة قطر عن طريق التقديم الشخصي، وتشمل هذه المنحة الإعفاء من رسوم المقررات الدراسية والكتب، بالإضافة إلى الحصول على سكن مجاني من الجامعة وتذاكر سنوية إلى بلد الطالب الأصلي، وتكون الإقامة على كفالة الجامعة، أما شروط الاستفادة من المنحة فيجب أن يكون الطالب مقبولا في الجامعة قبولا نهائيا وحاصلا على علامات متميزة في الثانوية العامة وأن تكون الاستفادة من المنحة في الفصل الدراسي الذي حصل فيه الطالب على المنحة من ذلك العام، وفي حال انسحاب الطالب أو عدم اجتياز هذا الفصل، يتم إلغاء المنحة عنه مباشرة. منح الأداء المتميز هي منحة دراسية تقدمها الجامعة لأعلى خمسين طالبا وطالبة من المتميزين أكاديمياً من الطلبة المقيدين في الجامعة في مرحلة البكالوريوس. وهذه المنحة لا يحتاج الطالب التقديم لها وإنما عليه التقديم على منحة جامعة قطر فقط. وتشمل هذه المنحة الإعفاء من رسوم المقررات الدراسية فقط. ويجب أن يكون الطالب مقيداً في جامعة قطر، وألا يكون معدل الطالب التراكمي أقل من 3.50 من 4.00، وأن يكون الطالب قد أنهى 30 ساعة مكتسبة على الأقل، ويتم اختيار الطلبة الحاصلين على أعلى معدل تراكمي، وليس على الطالب أن يقدم أي مستند. منح الدبلوم في كلية التربية توفر جامعة قطر عدداً من المنح الدراسية للطلبة الراغبين في الالتحاق ببرامج الدبلوم التي تطرحها كلية التربية. حيث يعفى الطلبة المستفيدون من هذه المنح من الرسوم الدراسية فقط دون أن تشمل هذه المنح أية مزايا أو منافع أخرى. ولكي يستفيد الطالب من المنحة يجب أن يحقق المعايير المطلوبة للبرنامج الذي يود الالتحاق به وأن يكون من العاملين تحت مظلة وزارة التعليم والتعليم العالي أو المؤسسات التربوية الحكومية. وألا يكون قد استفاد من نفس فئة المنحة في فترة سابقة، للدراسة في أي من برامج الدبلوم التي تقدمها كلية التربية. يجب على الطالب أن يحافظ على معدل تراكمي لا يقل عن 2.5/4 في نهاية كل فصل دراسي. وألا تتجاوز مدة الدراسة في البرنامج فصلين دراسيين، بحيث لا تدخل فيها فصول الانقطاع والانسحاب، وألا ينقطع الطالب عن الدراسة أو ينسحب لمدة تتجاوز فصلين دراسيين متصلين أو منفصلين. وإذا لم يتمكن الطالب من تحقيق أي شرط من الشروط الموضحة لاستمرار المنحة فيتم إلغاء المنحة الدراسية ويطلب من الطالب تسديد الرسوم الدراسية للفصول التالية. وفي حال حرم الطالب من المنحة فلا يحق له أن يستفيد منها بعد ذلك حتى لو تمكن من تعديل وضعه وتحققت فيه شروط المنحة واستمراريتها من جديد، وفي جميع الأحوال تطبق السياسات الأكاديمية على الطالب كما هو موضح في دليل الطالب الجامعي.

أطلقت جامعة قطر، ممثلة ببرنامج الدراسات العليا بتجمع التخصصات الصحية، برنامج ماجستير العلوم في تعليم المهن الصحية، ليكون الأول من نوعه في الدولة. ويتضمن البرنامج مسارين، الأول ماجستير العلوم في تعليم المهن الصحية، ومدته عامين، والمسار الثاني شهادة HPE وهو عبارة عن دورات معتمدة دون أطروحة ومدتها سنة واحدة. وقالت جامعة قطر في بيان إن هذا البرنامج هو نتاج جهد مشترك لأعضاء تجمع التخصصات الصحية بجامعة قطر (كلية العلوم الصحية، والصيدلة، والطب وطب الأسنان) بالتعاون مع كلية التربية وعدد من الشركاء الخارجيين، منهم مركز حمد الدولي للتدريب، وإدارة التعليم الطبي في مؤسسة حمد الطبية. ويهدف هذا البرنامج الى إعداد خريجين متميزين معرفيا ومهنيا لتحسين التعليم المهني في المجال الصحي والبحوث المرتبطة به، والتي تساهم بفاعلية في تلبية احتياجات وتطلعات المجتمع، حيث يسعى إلى إكساب الملتحقين مهارات التعليم المهني في المجال الصحي على وجه الخصوص، وكيفية تعليم المعلمين بشكل أكثر فعالية، وكيفية التعاون بشكل أفضل ضمن الفريق، أو البحث عن كيفية تصميم ودراسة أسئلة البحث التربوي بشكل أفضل. وأوضحت الجامعة أنه تم تصميم البرنامج وفقا لمتطلبات سوق العمل واحتياجاته، حيث تتميز دوراته بالمرونة بما يتناسب مع احتياجات التقويم المزدحم لأخصائيي الرعاية الصحية.. مشيرة إلى أن كل دورة ستوفر الأساس اللازم للنظريات والمبادئ والنماذج وأطر التصميم والتسليم والتقييم لتحسين ممارسات التدريس الخاصة بالملتحقين، سواء كان ذلك افتراضيا أو في فصل دراسي. كما يمكن للطلاب الذين يدخلون مسار الشهادة الانتقال إلى برنامج الماجستير، وفقا للمتطلبات وشروط القبول. وقال الدكتور دانيل كريستوفر، مدير البرنامج بالإنابة، إن هذا البرنامج الجديد يعد تطورا مثيرا في جامعة قطر ونظام الرعاية الصحية في الدولة..مضيفا: بالرغم من وجود العديد من البرامج المماثلة في جميع أنحاء العالم، إلا أنها تتطلب حضورا في الجامعة أو عبر الإنترنت ولا تعكس نظام الرعاية الصحية القطري أو حتى الثقافة المحلية. وأكد أنه تم تطوير المنهج من قبل مجموعة من الخبراء للتأكد من أنه يعكس أحدث الممارسات التعليمية المبتكرة.. مبينا أن من ينضمون إلى مسار الشهادة في البرنامج سيدرسون نماذج وأطر التصميم والتسليم والتقييم والتعليم المهني والممارسة التعاونية. وفيما يتعلق بالطلاب الذين يرغبون في متابعة برنامج الماجستير، أوضح أنه بالإضافة إلى الدورات، سيقوم كل طالب بإجراء مبادرات دراسة بحثية في محيطه الخاص.. مؤكدا أن الهدف هو إعداد الخريجين وإكسابهم المعرفة والمهارات والمواقف المهنية اللازمة لتحسين التعليم المهني الصحي والبحوث المرتبطة به والتي تساهم بشكل فعال في تلبية احتياجات وتطلعات قطر.

اختتمت جامعة قطر اليوم فعاليات المعرض المهني السنوي، والذي عقد على مدى يومين افتراضيا عبر المنصات الإلكترونية بمشاركة 45 جهة تمثل قطاعات التعليم والصحة والرياضة والطاقة والصناعة، المال والأعمال والخدمات. وبلغ عدد المستفيدين من المحاضرات والورش المصاحبة للمعرض 170 طالبا وطالبة، بينما بلغ عدد الزوار على المنصة الإلكترونية حولي 1500 زائر. ويتيح المعرض المهني الذي يقام سنويا الفرصة للراغبين بالحصول على فرص تدريب ميداني، التقديم على الجهات من خلال الموقع، كما يعد فرصة قيمة لطلبة الثانوية العامة وطلبة السنة الجامعية الأولى لمعرفة احتياجات سوق العمل من التخصصات التي توفرها جامعة قطر من خلال حضور المحاضرات التعريفية التي تقدم من قبل ممثلي مختلف قطاعات العمل. وفي كلمته بالمناسبة، قال سعادة الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر، إن المعرض المهني يأتي في إطار حرص الجامعة على تلبية المتطلبات الوطنية بما يحقق للوطن مزيدا من التقدم والازدهار، وفي مقدمتها تلبية احتياجات سوق العمل وإطلاع الطلبة عليها. وأضاف أن المعرض المهني يتيح للطلبة وخريجي جامعة قطر التعرف على أهم الفرص المهنية التي يقدمها سوق العمل القطري من خلال الجهات المشاركة من جميع قطاعات الدولة كفرص التوظيف والتدريب الميداني والرعاية الأكاديمية، وليمكنهم من التقديم على الفرص المناسبة لهم، وليستفيدوا في تطوير مهاراتهم من المحاضرات والورش التدريبية التي تقام خلال المعرض. وأشار إلى أن ما يميز المعرض المهني هذا العام أنه ينظم لأول مرة افتراضيا عبر الموقع الخاص بالمعرض، وهو فرصة ثمينة لطلبة الثانوية العامة وطلبة السنة الجامعية الأولى لمعرفة احتياجات سوق العمل من التخصصات التي توفرها جامعة قطر، وذلك أمر مهم يساعدهم في اختيار المسارات الملائمة لاحتياجات قطاعات الدولة المختلفة المشاركة. وأكد رئيس جامعة قطر أن مركز التطوير المهني بالجامعة يشكل حلقة وصل بين الطلبة وسوق العمل، إذ يساعد الطلبة على اكتشاف مستقبلهم المهني والتخطيط له واختيار التخصص الذي سيوصلهم إليه، وفي تهيئتهم لاحقا للانخراط فيه، ومساعدتهم للحصول على أفضل الفرص والعروض الوظيفية، وهو بذلك يدعم رسالة الجامعة ورؤية قطر الوطنية 2030 ويكون رافدا لها بالكوادر المتخصصة والمؤهلة التي تسهم في تحقيقها. بدورها، قالت السيدة مها المري مدير مركز التطوير المهني ، إنه تم تنظيم المعرض المهني بنسخته الخامسة عشرة هذا العام افتراضيا، التزاما بالإجراءات الاحترازية المعلنة ، مشيرة إلى أن الجهات المشاركة طرحت فرصا مهنية متنوعة تستهدف تخصصات مختلفة مقدمة لطلبة جامعة قطر أبرزها من قطاع التعليم والصحة والرياضة، وقطاع الطاقة والصناعة، وقطاع المال والأعمال.

وقعت قطر الخيرية وجامعة قطر مذكرة تفاهم بشأن التعاون المشترك في المجالات ذات الصلة في مجال التنمية والعمل الإنساني. وقع مذكرة التفاهم كل من الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر، والسيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية. وتضمنت المذكرة أهمية الدور الحيوي الذي يشكله التعاون البناء بين الطرفين في مجالات التنمية والعمل الإنساني والاستفادة من الإمكانيات المشتركة بما يخدم المؤسستين من خلال إبرام اتفاقية وتحديد أطر التعاون ونطاق العمل بينهما. شراكة إنسانية وفي تعليقه على توقيع هذه المذكرة، رحب السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية بالتعاون المشترك في مجال التنمية والعمل الإنساني مع جامعة قطر كامتداد مثمر ومتين للتعاون المتواصل والمتنامي بين الجهتين، الذي توّج بافتتاح مكتب الشراكة الإنسانية في السنوات الماضية. وأعرب عن أمله في أن تلعب الاتفاقية والملحق التابع لها دورا أساسيا في تنمية مجتمعنا القطري وتعزيز المشاركة المجتمعية فيه انطلاقاً من رؤية قطر 2030، خصوصا وأنها تعقد بين أكبر وأعرق مؤسستين قطريتين في التعليم الجامعي والعمل الإنساني والتنموي، ولأنها على تماس مباشر مع الشباب الذين هم عماد نهضة الأمم، والعمود الفقري للعمل التطوعي وخدمة المجتمعات. وقال إن هذه الاتفاقية سوف تسهم في نشر ثقافة التطوع ودمج طلاب الجامعة في العمل التطوعي والإنساني، واستيعابهم في المبادرات الخيرية وتعزيز خبراتهم وقدراتهم في هذا المجال، وإيجاد فرص للشباب لمعايشة العمل التطوعي في الداخل والخارج، والاهتمام بإعداد الدراسات والبحوث التطبيقية والتدريب والتطوير في الجانبين الإنساني والتنموي وقضايا خدمة المجتمع، ودعم تعليم الطلبة الجامعيين، وغيرها من المبادرات والأنشطة الإنسانية. تعزيز التضامن من جهته أكد الدكتور حسن الدرهم رئيس جامعة قطر أن توقيع هذه المذكرة يأتي في إطار سعي جامعة قطر الدائم للتعاون مع كافة المؤسسات المهتمة بدعم مسيرة الجامعة وخدمة المجتمع القطري، وذلك كجزء من مسؤوليتها المجتمعية، ولأهمية الدور الذي تلعبه قطر الخيرية في مجالات العمل الإنساني والخيري. وأضاف الدكتور الدرهم إن جامعة قطر ترحب بهذا التعاون البناء، وهو ما تؤكده مجالات التعاون التي تضمنتها المذكرة، حيث لا تقتصر على مجال واحد بل تتعدد لتشمل الكثير من المجالات. وبموجب مذكرة التفاهم أتفق الطرفان على إعداد دراسات وبحوث تطبيقية تتعلق بمجالات عمل قطر الخيرية، وتنمية العمل التطوعي لدى طلاب الجامعة، وتعزيز قيم التضامن والعمل الاجتماعي في صفوف طلاب الجامعة، ودعم الطلاب المتعثرين دراسيا من خلال تسويق مشروع دعم علم طالب جامعي، إضافة إلى تسويق المؤتمرات والملتقيات ومشاريع جامعة قطر المقرر تنفيذها خلال العام، واستيعاب المبادرات الإنسانية والخيرية. كما اتفق الطرفان على الاستفادة من قدرات قطر الخيرية في تسهيل البحوث التي يجريها الطلاب، واستفادة موظفي قطر الخيرية من مرافق الجامعة المتاحة في خدمة المجتمع، ومشاركتهم في البرامج التدريبية الخاصة بالجامعة ذات الصلة بقضايا التنمية والعمل الإنساني وإدارة المنظمات غير الربحية. وسيتم وفقا للمذكرة تنظيم فعاليات متخصصة بما يخدم الأهداف المشتركة للطرفين، وتبادل المعلومات والخبرات والحضور المشترك للمؤتمرات والفعاليات ذات الصلة بمجالات الاتفاقية، والإسهام في نشر المعلومات المتعلقة بالتعاون بين الطرفين في الدوريات والنشرات الخاصة بالجامعة، إضافة إلى دعم برامج التطوع التي تنظمها الجامعة، واستيعاب المبادرات الإنسانية والخيرية لطلاب الجامعة والإسهام في تدريب طلاب الجامعة على مفاهيم العمل الخيري الإنساني، وتعزيز روح التضامن مع الطلاب المحتاجين.

وقعت جامعة قطر والهيئة العامة للضرائب، مذكرة تفاهم بشأن التعاون في المجالات ذات الصلة بعملهما المشترك، وتحديد الأطر المستقبلية لهذا التعاون. وقع المذكرة، سعادة الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر، وسعادة السيد أحمد بن عيسى المهندي رئيس الهيئة العامة للضرائب. وتسعى المذكرة، إلى تأطير التعاون بين الجانبين، لاسيما في مجال تبادل المعلومات والخبرات لرفع الكفاءة لدى الطرفين وفق معايير الجودة الشاملة وفقا للاختصاصات والتشريعات المحددة قانونا لكل منهما والمعمول بها في الدولة. ونصت مذكرة التفاهم على التعاون المشترك بينهما في مجال تبادل الخبرات وتطوير البرامج التعليمية التي تخدم الطرفين، وتدريب وبناء الخبرات لدى العاملين في المؤسستين، والتدريب الميداني للطلاب، وتنظيم المؤتمرات وورش العمل وغيرها من الأنشطة التي تعمل على التنمية والمعرفة والوعي الضريبي، وإجراء الدراسات والبحوث التطبيقية التي تحقق أهدافهما المشتركة. وتضمنت آلية التنفيذ، إمكانية تشكيل لجان عمل مشتركة وعقد اجتماعات تشاورية للتنسيق في المجالات التي تدخل في نطاق هذه المذكرة، ومراجعة تنفيذها وتقييم النتائج المترتبة عليها بصفة دورية، وإمكانية إعداد برنامج تنفيذي أو أكثر بين القطاعات الإدارية المختلفة من خلال اتفاقيات منفصلة. وقال سعادة الدكتور حسن الدرهم رئيس جامعة قطر، إن توقيع هذه المذكرة يأتي في إطار سعي الجامعة الدائم للتعاون مع كافة المؤسسات لخدمة المجتمع القطري وذلك كجزء من مسؤولية الجامعة تجاه المجتمع،مضيفا ولأهمية الدور الذي تقوم به الهيئة العامة للضرائب في خدمة المجتمع، يعتبر توقيع هذه المذكرة انطلاقة مهمة في سبيل الشراكة بين المؤسستين وفق ما يخدم أهدافهما المشتركة. وأكد الدكتور الدرهم حرص جامعة قطر، على دعم وتعزيز العمل مع الهيئة العامة للضرائب لإرساء تعاون مشترك في شتى المجالات ذات الصلة بالمجال العلمي والإداري والتقني والبحثي. من جهته، أكد سعادة السيد أحمد بن عيسى المهندي رئيس الهيئة العامة للضرائب، على أهمية هذا التعاون لتسهيل عمل الهيئة ومدها بخيرة الكوادر القطرية وتدريبهم على أفضل المناهج التي تخدم سوق العمل القطري ، وقال تدخل هذه المذكرة في إطار الدور الحيوي الذي تشكله الوزارات والهيئات الوطنية في خدمة الوطن والمجتمع. وأشاد بدور جامعة قطر في خدمة سوق العمل القطري من خلال تخريجها للكوادر القطرية المؤهلة علميا وتطبيقيا بكل ما يحتاجه السوق من خبرات نظرية وتطبيقية.

قالت السيدة مها المري مدير مركز التطوير المهني بجامعة قطر عن فرص التدريب والتوظيف والرعاية الأكاديمية التي وفرها المعرض المهني للطلبة في نسخته الأخيرة، وقالت في حوار خاص لـ الشرق: لقد وفر المعرض المهني في نسخته التي عقدت في عام 2019 حوالي 180 فرصة وظيفية 64% منها في القطاع الخاص و53% في لقطاع الحكومي وأيضا قدم المعرض 337 فرصة تدريب و67 فرصة رعاية أكاديمية في القطاعين العام والخاص وقد زار المعرض المهني في نسختيه السابقتين أكثر من 5 آلاف زائر، ولفتت إلى أن المعرض في نسخة عام 2020 لم يستمر سوى يوم واحد، حيث تم إغلاقه بسبب الإجراءات الاحترازية التي فرضتها الدولة للحد من انتشار فيروس كورونا. وأكدت السيدة المري أن المعرض المهني قدم 1000 فرصة مهنية للطلبة وذلك بمشاركة 70 جهة عمل، وقالت: يوجد في جامعة قطر حاليا أكثر من 87 طالبا و313 طالبة مبتعثين داخليا في جامعة قطر. وأعلنت المري عن انطلاق النسخة الخامسة عشرة من المعرض المهني اليوم لغاية غدا الموافق 30 مارس 2021 وذلك عبر المنصات الافتراضية بمشاركة أكثر من 50 جهة في القطاعين العام والخاص وأشارت إلى أن الفرص التي ستقدم للطلبة هذا العام مقتصرة فقط على التدريب الميداني كون عملية التوظيف تتم من خلال وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. وقدمت شرحا مفصلا حول الفرص التي يقدمها مركز التطوير المهني للطلبة وأكدت ان المركز أداة للربط بين الطلبة وسوق العمل القطري. التأهيل لسوق العمل حدثينا عن مركز التطوير المهني وما الغرض من إنشائه؟ لقد تم إنشاء مركز التطوير المهني بهدف مساعدة الطلبة وتأهيلهم لسوق العمل وهو مسؤول عن تقديم كل ما يعنى بتأهيل وإعداد الطلبة لسوق العمل من خلال ورش تدريبية أو برامج أو جلسات استشارية مهنية. وينعكس دور المركز من خلال الهيكلية الخاصة به وينقسم المركز إلى 3 أقسام هي: علاقات سوق العمل، والتوظيف الطلابي، وقسم الاستشارات المهنية وهو القسم الذي يعتبر الخطوة الأولى في مرحلة إعداد الطلبة لسوق العمل من خلال جلسات الإرشاد المهني والتي تهدف إلى مساعدة الطلبة في معرفة ميولة وقدراته ورغباته وربطها باحتياجات سوق العمل ومن ثم يتم التخطيط السليم من خلال مرحلة انضمام الطالب إلى جامعة قطر وتمتد لفترة 4 سنوات ويستمر التخطيط لغاية الوصول إلى الوظيفة المستقبلية التي تناسب ميول الطالب. من هم الطلبة المستهدفون من خلال المركز؟ يستهدف مركز التطوير المهني طلبة السنة الأولى في المرحلة الجامعية وتستمر عملية التوجيه والإرشاد إلى مرحلة ما بعد التخرج ونبدأ من مرحلة مساعدة الطلبة المحتاجين للتعرف على احتياجات العمل والذين يواجهون صعوبات في اكتشاف الذات فيتم تقديم جلسات إرشادية الهدف منها تقديم المساعدة لطلبة جامعة قطر على اكتشاف الذات ومكامن القوة والضعف والميول والرغبات وربطها باحتياجات سوق العمل ويتم هذا الأمر من خلال جلسات إرشاد مهني يتم عبر استخدام تحديد القدرات من خلال الامتحان ويشمل الإجابة على مجموعة من الأسئلة لمساعدة المرشد المهني في معرفة شخصية الطالب واهتماماته ونقاط القوة والضعف وخلال الجلسة يتم مشاركة نتائج التقرير وتحليل التقرير والاستماع إلى الطالب واحتياجاته ومن بعد ذلك يتم عرض احتياجات سوق العمل ويتم الربط بينها ولا يتم توجيه الطالب إلى مسار معين بل تعرض له النتائج ويتم إرشاده إلى الطريقة التي يستعين بها لمعرفة اختيار تخصصه المناسب والقرار يتم استخدامه من قبل الطالب عن قناعة ودراية تامة باحتياجاته الشخصية واحتياجات سوق العمل وقدراته والتخصصات المتاحة بجامعة قطر وربطها بالفرص في سوق العمل القطري. تأهيل الطلبة كيف يتم تأهيل الطالب وإعداده لسوق العمل؟ يتم تأهيل الطالب وإعداده لسوق العمل من خلال حضور الورش التدريبية والمحاضرات التعريفية عن طبيعة العمل ومتطلبات العمل والمهارات المطلوب تطويرها في تخصصات معينة وتنقسم الدورات التدريبية إلى دورات عامة تستهدف جميع التخصصات والمهارات العامة التي من الممكن أن يحتاجها الطالب في أي وظيفة كانت سواء في خدمة العملاء أو أخلاقيات العمل أو مهارات استخدام التكنولوجيا ومهارات إدارة الوقت ومهارات التنظيم بالإضافة إلى المهارات التخصصية التي تستهدف تخصصات معينة سواء كلية الصيدلة أو الهندسة أو كلية الإدارة وكل كلية باختصاصاتها واحتياجاتها. ويتم التعامل بهذه الورش مع مختصين في هذا المجال بسوق العمل وهذه الورش يتم التعامل معها مع جهات سوق العمل لتغطية هذه الاحتياجات. حدثينا عن برنامج التوظيف الطلابي؟ يعنى المركز بتوفير فرص عمل جزئية للطلبة داخل الحرم الجامعي ويكون عبر برنامج التطوير الطلابي ويتم الحرص على إعدادهم بشكل جيد جدا للاستفادة المثلى من هذه الفرص من خلال برنامج التميز الوظيفي ويتم طرح مجموعة من المواضيع خلال البرنامج التدريبي والبرنامج يعتبر إلزاميا بالنسبة لطلبة التوظيف الطلابي. حدثينا عن مهام قسم علاقات سوق العمل؟ قسم علاقات سوق العمل بالمركز يقدم فرص رعاية وتوظيف وتدريب ميداني للطلبة وهو رابط بين سوق العمل وبين طلبة وخريجين جامعة قطر من خلال توفير فرص التدريب الميداني والربط بينهم وبين الجهات الراغبة بعقد مقابلات وظيفية مع طلبة جامعة قطر لاختيار مرشحين ملائمين. وهذه الأشياء التي نقدمها هي عبارة عن دورة كاملة يمر بها الطالب ونحن نحاول أن نغطي كافة احتياجات الطلبة في جميع المراحل الجامعية ابتداء من السنة الأولى إلى السنة الرابعة إلى ما بعد التخرج. ما فرص الرعاية والتوظيف والتدريب التي قدمت للطلبة؟ إن دور المركز في موضوع الرعاية والتوظيف أصبح محدودا لأنه أصبح متمركزا في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ودورنا كجهة متواجدة في جامعة قطر توفير التواصل بين الجهات الراعية وبين الطلبة الحاصلين على رعاية في جامعة قطر، حيث نتيح لهم الفرصة لمتابعة الطلبة المبتعثين داخل جامعة قطر ومتابعة حالتهم الأكاديمية وعقد اجتماعات داخلية مع جميع الطلبة المبتعثين ولدينا 87 طالبا و313 طالبة مبتعثون داخليا في جامعة قطر. نتائج المعرض المهني ما نتائج المعرض المهني الذي تنظمه جامعة قطر سنويا؟ المعرض المهني من أهم الفعاليات التي تقام في الجامعة حيث سيقام المعرض في نسخته الـ 15 افتراضيا وذلك خلال الفترة من 29 ولغاية 30 مارس الجاري. وخلال نسخته التي عقدت في 2019 و2020 شاركت أكثر من 70 جهة عمل وتم تقديم أكثر من 1000 فرصة مهنية كما زاره أكثر من 5 آلاف زائر. ونسخة 2020 لم تتم بشكل كامل حيث توقف المعرض بسبب الإجراءات الاحترازية التي فرضتها الدولة للحد من انتشار فيروس كورونا ونأمل أن تؤتي النسخة الافتراضية ثمارها على أكمل وجه. وقد كان إجمالي المشاركين في المعارض المهنية السابقة 584 جهة مشاركة وبالنسبة لأعداد المستفيدين ففي المعرض الذي أقيم في عام 2019 حيث قدم المعرض 180 فرصة وظيفية 64% في القطاع الخاص و53% في القطاع الحكومي وأيضا قدم المعرض للطلبة 337 فرصة تدريب 55% في القطاع الحكومي و45% في القطاع الخاص وأيضا حصل الطلبة في المعرض المهني في نسخته الأخيرة على 67 فرصة رعاية أكاديمية 34% في القطاع الحكومي و66% في القطاع الخاص. 50 جهة عمل في نسخة 2021 ونأمل أن يكون المعرض المهني الحالي في نسخته الافتراضية أسهل في الوصول لأكبر شريحة ممكنة من الطلاب في جامعة قطر وسيشارك في المعرض الحالي ما يقارب 50 جهة عمل في مختلف القطاعات في الدولة وستكون الفرص المتاحة فقط للتدريب الميداني كون عملية التوظيف من خلال وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وهي لطلبة جامعة قطر وللخريجين الراغبين في الحصول على فرص التدريب وسيكون المعرض فرصة فريدة لاكتشاف سوق المال والأعمال وسوق العمل القطري والتعرف على احتياجاته من خلال إتاحة فرصة اللقاء المباشر مع ممثلين من جهة العمل من خلال محاضرات تعريفية سيتم تنظيمها خلال فترة المعرض المهني وبالإضافة إلى ورش سيتم طرحها عن طريق المرشدين المهنيين لمساعدة الطلبة في إعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية. وحاليا تم الانتهاء من برنامج التأهيل المهني الذي تم تنظيمه بالتعاون مع معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ويستهدف خريجي جامعة قطر الذين لم يحصلوا على فرص عمل لتحسين فرص حصولهم على عمل من خلال إعدادهم إعدادا جيدا سواء من خلال التعرف على طبيعة المهارات الموجودة في سوق العمل وطريقة الاستعداد الجيد للمقابلة الشخصية وطريقة كتابة سيرة ذاتية سليمة ومن خلال التعرف على الهيكل التنظيمي في سوق العمل، حيث إن الطالب إذا توجه إلى جهة معينة يعرف الهيكل التنظيمي للجهة ويعرف اختصاصاتها وكل ما يتعلق بها، وهذا البرنامج يستهدف الخريجين الذين لم يحصلوا على فرصة عمل خلال 6 اشهر من تاريخ تخرجهم من جامعة قطر، والبرنامج يستهدف 60 خريجا وسيتم منح الخريجين شهادات والبرنامج ليس توظيفيا بل يهدف إلى تحسين فرص حصولهم على وظيفة.

حققت جامعة قطر تقدمًا ملحوظًا في تصنيف QS للجامعات العالمية بحسب التخصصات لعام 2021، مما عزز مكانتها على الخريطة العالمية. وتم تصنيف الجامعة كواحدة من أفضل جامعات العالم في 13 تخصصًا، ومن هذه التخصصات: علوم الحاسوب، ونظم المعلومات والهندسة الكيميائية والمحاسبة والمالية، مما يؤكد التزام جامعة قطر الراسخ بمنهجها الاستراتيجي المعتمد على التميز في التدريس والبحث العلمي، وفقًا لتقرير لتلفزيون قطر. وحققت جامعة قطر تقدمًا كبيرًا في عدد من التخصصات في السنوات الأخيرة، فقفزت 84 مرتبة في مجالات الهندسة والتكنولوجيا على مستوى العالم، و70 مرتبة في العلوم الاجتماعية والإدراية مما أهلها لتكون في مقدمة المؤسسات الرائدة في جودة التعليم. وتطرق د. خالد محمد الخنجي، رئيس الاستراتيجية والتطوير بجامعة قطر إلى تفاصيل تقدم جامعة قطر فيQS Quacquarelli Symonds للجامعات العالمية بحسب التخصصات لعام 2021، خلال مقابلة مع برنامج حياتنا عبر تلفزين قطر. وأشار إلى توفر عدد من العوامل ساهمت في تقدم قطر في التصنيف، ومن ضمنها تراكم الجهود المبذولة منذ عام 2003 مع مشروع إصلاح الجامعة. وأكدت أن هذه التغييرات الكثيرة قطفت ثمارها جدامعة قطر اليوم في جودة التعليم والسمعة العالية للجامعة والأبحاث ونوعية التجربة الطلابية ونوعية الخريجين وثقة جهات العمل بخريجي جامعة قطر، مما أدى إلى ارتفاع ترتيب جامعة قطر في عدة تصنيفات عالمية بشكل عام وعلى مستوى تخصصات معينة أيضًا. وأوضح أن الجامعة بدأت منذ فترة في متابعة موضوع التصنيفات وفي توفير البيانات للجهات المُصنفة حتى تتأكد أن هذه التصنيفات تعكس الوضع الحقيقي للجامعة. فكل هذه العوامل ساهمت في تقدم جامعة قطر في تصنيف QS، فكانت تحتل جامعة قطر ترتيبًا قريبًا من 500 وأصبحت في 2021 تحتل مرتبة 245.

وقعت جامعة قطر وجمعية قطر الخيرية مذكرة تفاهم للتعاون في المجالات ذات الصلة بمجال التنمية والعمل الإنساني. وقع المذكرة كل من الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر، والسيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية. وأوضحت جامعة قطر في بيان صحفي، إن هذه المذكرة تأتي انطلاقا من الدور الحيوي الذي يشكله التعاون البناء بين الطرفين في مجالات التنمية والعمل الإنساني، والاستفادة من الإمكانيات المشتركة بما يخدم المؤسستين من خلال إبرام اتفاقية وتحديد أطر التعاون ونطاق العمل بينهما. وأكد الطرفان سعيهما من خلال توقيع هذه المذكرة إلى التعاون في مجال إعداد دراسات وبحوث تطبيقية تتعلق بمجالات عمل قطر الخيرية، وتنمية العمل التطوعي لدى طلاب الجامعة، وتعزيز قيم التضامن والعمل الاجتماعي في صفوفهم، ودعم الطلاب المتعثرين دراسيا من خلال تسويق مشروع دعم /علم طالب جامعي/، وتسويق المؤتمرات والملتقيات ومشاريع جامعة قطر المقرر تنفيذها خلال العام. كما تسعى مذكرة التفاهم إلى استيعاب المبادرات الإنسانية والخيرية والاستفادة من قدرات جمعية قطر الخيرية في تسهيل البحوث التي يجريها الطلاب، واستفادة موظفي الجمعية من مرافق الجامعة المتاحة في خدمة المجتمع، ومشاركة موظفيها في البرامج التدريبية الخاصة بالجامعة ذات الصلة بقضايا التنمية والعمل الإنساني وإدارة المنظمات غير الربحية، وتنظيم فعاليات متخصصة بما يخدم الأهداف المشتركة للطرفين، وتبادل المعلومات والخبرات وغيرها من المجالات ذات الاهتمام المشترك. وتضمنت التزامات قطر الخيرية، في إطار المذكرة، المشاركة الفاعلة في إعداد خطط العمل المشترك، والإسهام في البحث عن موارد مالية لتنفيذ خطط العمل، ودعم برامج التطوع التي تنظمها الجامعة، واستيعاب المبادرات الإنسانية والخيرية لطلابها والإسهام في تدريبهم على مفاهيم العمل الخيري الإنساني، وتعزيز روح التضامن مع الطلاب المحتاجين. وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد الدكتور حسن الدرهم رئيس جامعة قطر، أن توقيع هذه المذكرة يأتي في إطار سعي جامعة قطر الدائم للتعاون مع كافة المؤسسات المهتمة بدعم مسيرة الجامعة والتعاون معها في خدمة المجتمع القطري كجزء من مسؤوليتها تجاه المجتمع. وأضاف أن المذكرة تسعى إلى تنظيم وتطوير العلاقات المتميزة التي تجمع جامعة قطر بقطر الخيرية، وتعزيز التعاون والتنسيق بينهما في الكثير من المجالات. من جهته أكد السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية، أهمية التعاون المشترك في مجال التنمية والعمل الإنساني مع جامعة قطر كامتداد مثمر ومتين للتعاون المتواصل والمتنامي بين الجهتين، والذي توّج بافتتاح مكتب الشراكة الإنسانية في السنوات الماضية. وأعرب عن أمله في أن يكون لهذا التعاون دور أساسي في تنمية المجتمع القطري وتعزيز المشاركة المجتمعية فيه انطلاقاً من رؤية قطر 2030، خصوصا وأنها تعقد بين أكبر وأعرق مؤسستين قطريتين في التعليم الجامعي والعمل الإنساني والتنموي، ولأنها على تماس مباشر مع الشباب الذين هم عماد نهضة الأمم، والعمود الفقري للعمل التطوعي وخدمة المجتمع. وأشار إلى أن مذكرة التفاهم تسهم في تعزيز نشر ثقافة التطوع ودمج طلاب الجامعة في العمل التطوعي والإنساني، واستيعابهم في المبادرات الخيرية وتعزيز خبراتهم وقدراتهم في هذا المجال، وإيجاد فرص لهم لمعايشة العمل التطوعي في الداخل والخارج، والاهتمام بإعداد الدراسات والبحوث التطبيقية والتدريب والتطوير في الجانبين الإنساني والتنموي وقضايا خدمة المجتمع، ودعم تعليم الطلبة الجامعيين، وغيرها من المبادرات والأنشطة الإنسانية.

اختتمت جامعة قطر، المنتدى السنوي البحثي الثالث للشباب الذي نظمه مركزها للعلماء الشباب بالتعاون مع اللجنة الوطنية للتربية والثقافة والعلوم، تحت شعار الهوية والسياحة الثقافية: نحو ثقافة وإرث مستدام بمشاركة باحثين شباب من قطر والعالم العربي. وسعى المنتدى، الذي نظم ضمن فعاليات الدوحة عاصمة الثقافة في العالم الإسلامي، إلى تحقيق أهداف عدة أولها تكوين قاعدة بيانات شبابية في مجال الأبحاث، وتوفير منصة للتواصل الفعال بين الباحثين الشباب وتأكيد دورهم البارز في تنمية وارتقاء المجتمع من خلال البحث العلمي، بالإضافة الى استكشاف قدراتهم البحثية فيما يتعلق بترسيخ مفاهيم الثقافة والهوية، وتعزيز ثقافة البحث العلمي. وركز المنتدى على توجيه الشباب نحو احتياجات المجتمع في المرحلة المقبلة التي تستعد فيها دولة قطر لاستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم في العام 2022، وتأكيد دورهم في تعظيم الإفادة من هذه البطولة، وإشراكهم في القيام بالواجبات البحثية والاستكشافية الممهدة لهذا الحدث الدولي مثل إبراز الهوية الوطنية والحضارية لدولة قطر وشعبها، والتعريف بتراثها القديم ونهضتها الحديثة والترويج للسياحة الثقافية التي يمكن أن يتعرف عليها السائح والزائر لدولة قطر في المرحلة المقبلة. وناقش المشاركون في هذه الفعالية العلمية 17 بحثا علميا، إلى جانب 3 ملصقات بحثية تقدمت لنيل جوائز المنتدى، وتناولت محاور عدة مثل منشآت كأس العالم واستدامة الإرث القطري، ودور المتاحف في تعزيز الهوية الثقافية، والاقتصاد والسياحة الثقافية، وتحديات الهوية والعولمة، والطب والصيدلة وصحة المجتمع. وقالت البروفيسورة مريم المعاضيد نائب رئيس جامعة قطر للبحث والدراسات العليا إن المنتدى بمواضيعه الرياضية والتراثية والاقتصادية والاجتماعية الغنية، وأهدافه الوطنية والإنسانية الطموحة يواكب خطط جامعة قطر في احتضان المواهب الشابة وتمكينها من إنجاز البحث العلمي الأصيل، الذي يعزز انتماء الشباب للوطن والمجتمع وينير طريق مستقبلهم المهني والشخصي. وأضافت أن المنتدى بمثابة منبر لإبداعات الشباب التي ستستمر إلى ما بعد بطولة كأس العالم حيث ستساعد هذه الأبحاث مختلف الجهات العامة والخاصة في الحفاظ على الإرث الحضاري والطبيعي القطري، الذي نمد به جسور التواصل مع مختلف الثقافات والشعوب، وندعم رسالة قطر وقوتها الثقافية والسياحية، كما نوفر متطلبات الحياة العصرية الرغيدة. بدورها، قالت الدكتورة حمدة حسن السليطي الأمين العام للجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم إن المنتدى البحثي للشباب يمثل أرضية مشتركة للطاقات الشبابية، ونقطة انطلاق لأفكار ومشروعات بحثية جديدة وفريدة من نوعها، تمزج ما بين الرؤية الإبداعية وبين التكنولوجيا الحديثة. من جانبها، عبرت الدكتورة نورة آل ثاني مدير مركز جامعة قطر للعلماء الشباب عن سعادتها بمشاركة المركز في فعاليات الدوحة عاصمة الثقافة في العالم الإسلامي من خلال هذا المنتدى، وقالت: سعدنا بأن نكون شركاء في إقامة فعاليات الدوحة عاصمة الثقافة في العالم الإسلامي، وبكوننا حلقة وصل وربط للباحثين من دولة قطر والعالم الإسلامي لمناقشة وطرح أبحاث مهمة تتعلق بالهوية والثقافة والشباب. وأضافت نسعى في مركز جامعة قطر للعلماء الشباب إلى المساهمة بشكل كبير في تعزيز الهوية القطرية لدى طلابنا الشباب، واستثمار الجهود والموارد لإعداد باحثين قطريين أكفاء قادرين على خدمة وطنهم والتميز في مختلف مجالات الصناعة والطاقة والصحة والبيئة والتاريخ والثقافة. وشهد المنتدى إعلان أسماء الفائزين بجوائزه والمخصصة لأفضل الأبحاث المشاركة ضمن محاوره المتعددة.

قالت الدكتورة منى المرزوقي مساعد نائب رئيس جامعة قطر للتخطيط الأكاديمي وضمان الجودة إن الخطة الأكاديمية تتضمن طرح مجموعة كبيرة من البرامج الأكاديمية الجديدة خلال السنوات القادمة، مضيفة أن الجامعة حاليا لديها 88 برنامجا تتنوع بين برامج الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه، ويبلغ عدد برامج البكالوريوس حاليا 45 برنامجا، و43 برنامجا للدراسات العليا. وحول خطة الجامعة الاكاديمية قالت الدكتورة المرزوقي، في حديث لـ تلفزيون قطر: إن جامعة قطر وضعت خطة اكاديمية للبرامج التي ستطرح خلال الـ 5 سنوات المقبلة ابتداء من فصل الخريف 2020 حتى فصل الخريف 2024 لتصل بذلك عدد البرامج والتخصصات بعد 5 سنوات إلى 115 برنامجا وتخصصا.

صرح السيد ناصر حسن الجابر رئيس مجلس إدارة مجموعة ناس القابضة عن وجود مباحثات لإنشاء بيوت محمية في جامعة قطر مخصصة لأغراض البحث العلمي. وأوضح أن هنالك علاقة جيدة بين مجموعة ناس القابضة وجامعة قطر فيما يتعلق بالبحث العلمي، خلال حوار لبرنامج حديث الاقتصاد عبر إذاعة قطر. وقال أن هنالك حاجة لإنشاء حقل لأمهات البذور في الدولة للمحافظة على سلالات البذور والصفات الجينية.

أعلنت جامعة قطر، اليوم، تأجيل المؤتمر العالمي للتعليم الصحي المتداخل والممارسة التعاونية معًا من أجل صحة أفضل، الذي كان مقررا تنظيمه في الدوحة العام الجاري، وذلك في ضوء التحديات التي فرضتها جائحة فيروس كورونا /كوفيد-19/. وقالت الجامعة إنه تمت إعادة جدولة المؤتمر الذي كان مقررا عقده في الدوحة، العام الجاري وتأجيله إلى عام 2023، حيث ستستضيف الدوحة النسخة الـ11.. مؤكدة أنه تم اتخاذ القرار بعد دراسة متأنية من قبل اللجنة التوجيهية للمؤتمر في قطر بالمناقشة مع الاتحاد العالمي للتعليم والممارسات الصحية المتداخلة. ويعد مؤتمر معاً من أجل صحة أفضل مؤتمرا عالميا رائدا في مجال التعليم الصحي المتداخل والممارسة التعاونية تحت إشراف الاتحاد العالمي للتعليم والممارسات الصحية المتداخلة، وعقد لأول مرة في لندن عام 1997، وتم تنظيمه سابقًا في فانكوفر ولندن وستوكهولم وسيدني وكوبي وبيتسبرغ وأوكسفورد وأوكلاند. وقال الدكتور إيغون توفت، نائب رئيس جامعة قطر للشؤون الطبية والصحية، في تصريح له بهذا الخصوص نحن نتفهم أن اختيار تأجيل المؤتمر هو قرار صعب، خاصة بعدما أمضينا وقتًا وجهدًا في التخطيط وتنظيم الحدث من 2018 حتى الآن. ومع ذلك، فإن سلامة الحاضرين والضيوف هي أولويتنا الأولى، ونأمل من خلال القيام بذلك، أن نساهم في مكافحة هذا الوباء. وبدورها قالت الدكتورة آلاء العويسي، مساعد العميد لشؤون الطلاب في كلية الصيدلة ورئيس المؤتمر: هذا القرار الصعب يعطي الأولوية لصحة ورعاية المشاركين في المؤتمر ويأخذ في الاعتبار القيود المفروضة على السفر والقيود العالمية على الفعاليات التي تجرى وجهاً لوجه. وأضافت نحن في جامعة قطر نأسف بصدق لأننا اضطررنا لاتخاذ هذا القرار الصعب ونتطلع لاستضافة المؤتمر عام 2023.. مؤكدة أن جامعة قطر ستبذل قصارى جهدها لتوفير تجربة فريدة لا تنسى للباحثين حول العالم. من جانبها قالت الدكتورة جوهانا داهلبيرغ، رئيس الاتحاد العالمي للتعليم والممارسات الصحية المتداخلة : تقر الشبكات الإقليمية للاتحاد العالمي للتعليم الصحي المتداخل بالالتزام، والعمل الجاد والاستعدادات، والاتفاق المتجدد بينها وبين الجهة المضيفة (جامعة قطر) لتنظيم المؤتمر الحادي عشر في عام 2023 . وأشارت إلى أن الاتحاد سيستضيف النسخة العاشرة من المؤتمر من خلال سلسلة من المقاهي العالمية الافتراضية في خريف عام 2021 مع شبكات التعليم والممارسات الصحية التعاونية الإقليمية كمضيفين بهدف تعزيز وتيرة التبادل العلمي والفكري للتعليم الصحي المتداخل والممارسة التعاونية عالميا.

بدأت اليوم أعمال المنتدى البحثي الثالث للشباب الذي ينظمه مركز جامعة قطر للعلماء الشباب بالتعاون مع اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم، ضمن فعاليات الدوحة عاصمة الثقافة في العالم الاسلامي 2021. ويقام المنتدى، الذي يستمر يومين، تحت شعار: الهوية والسياحة الثقافية.. نحو ثقافة وإرث مستدام عبر منصة ويبكس، في إطار استراتيجية جامعة قطر الهادفة إلى تنمية البحث العلمي لدى الشباب وبخاصة الجوانب المتعلقة بدراسات الهوية والتراث والتواصل الحضاري. ومن المقرر أن يستعرض المنتدى 17 بحثا وثلاثة ملصقات بحثية لباحثين شباب من دولة قطر وعدد من دول العالم العربي. وفي كلمته خلال افتتاح أعمال المنتدى، أكد سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة على أهمية هذا المنتدى الذي يأتي ضمن فعاليات الدوحة عاصمة الثقافة في العالم الإسلامي 2021 ، ويركز على دراسات التراث الهوية والتواصل الثقافي والحضاري والسياحة الثقافية.. منوها بثراء الثقافة القطرية، وبالتراث القطري المتنوع، وبحرص الشعب القطري على الاعتزاز بهويته وثقافته وحضارته. وقال سعادته: يحرص الشعب القطري على الاعتزاز بهويته باعتبارها انعكاسا لشخصيته وتاريخه، ويبحث في ثقافته عن الأسباب التي تؤدي إلى تطوره الحضاري، لذلك يعتني بمظاهر هذه الثقافة في محيطه الاجتماعي والبيئي لتكون ترجمة لتصوراته التي تعكس الكرامة البشرية والقائمة على الحرية والعدالة واحترامه للآخر وإيمانه بأهمية التفاعل معه. كما أكد أن الاهتمام بالسياحة الثقافية في دولة قطر يأتي لترسيخ مقومات الهوية وتعريف الآخر بثراء الثقافة القطرية.. وقال إن أول ما يشاهده السائح هو التصورات العميقة فينتبه لتقبل الشعب القطري للآخر وانفتاحه عليه واحترام عاداته وتقاليده. وأضاف سعادته أن السائح يجد أيضا مظاهر هذه الثقافة عند زيارة المتاحف والمواقع الأثرية والمعالم التاريخية وأثناء تعرفه على الصناعات الحرفية، أو حضور بعض الفعاليات الثقافية في المعارض والمهرجانات، فتكون هذه المظاهر أدوات مساعدة لمعرفة الهوية العميقة في قطر. كما لفت سعادة وزير الثقافة والرياضة إلى أن السياحة الثقافية تساهم في تعريف السائح بنمط عيش القطريين وتفكيرهم وسلوكهم، والوقوف على ما تعتز به قطر من تعايش بين الثقافات في داخلها حيث يعيش على أرضها أكثر من 180 جنسية في كنف الاحترام والكرامة الإنسانية. وأشار إلى أن المحتوى الثقافي المميز الموجه للسياح يحقق غاية تنموية للقطاع السياحي ويساهم في التنمية المستدامة.. مضيفا لكن غايته الكبرى تتمثل في العمل بمبدأ التعارف الذي جاء في القرآن الكريم لذلك تساعد السياحة الثقافية على نقل المعارف وتبادلها. وأضاف أن السياحة الثقافية تعزز الصورة المثلى لدولة قطر في انفتاحها على الشعوب واحتضانها للثقافات ودورها في تعزيز الروابط الإنسانية بين المجتمعات. وبدوره، قال سعادة الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر، إن هذا المنتدى، الذي يستضيف الباحثين الشباب من عدد من الدول العربية، يمثل فرصة مناسبة لتوجيه الشباب نحو احتياجات المجتمع في المرحلة المقبلة، التي تستعد فيها دولة قطر لاستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022 ، وتأكيد دورهم ومساهمتهم في هذه البطولة. وأكد على أهمية إشراك الشباب في الواجبات البحثية والاستكشافية الممهدة لهذا الحدث الدولي، مثل إبراز الهوية الوطنية والحضارية لدولة قطر وشعبها، والتعريف بتراثها القديم ونهضتها الحديثة والترويج للسياحة الثقافية التي يمكن أن يتعرف عليها السائح والزائر لقطر في المرحلة المقبلة. ومن ناحيتها، قالت الدكتورة حمدة السليطي الأمين العام للجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم، إن هذا المنتدى البحثي، الذي يمثل أرضية مشتركة لتلاقي الطاقات الشبابية، أصبح نقطة انطلاق لأفكار ومشروعات بحثية فريدة من نوعها وجديدة، مزجت بين الرؤية الإبداعية وبين التكنولوجيا الحديثة، وتوظيف كافة هذه الجوانب في خدمة الشباب والارتقاء بشؤونهم. وأكدت على أهمية الدور الذي تضطلع به فئة الشباب كونها الأكثر ديناميكية وتأثيرا في المجتمع، بما تمتلكه من إمكانات وقدرات إبداعية.. مشيرة إلى اهتمام المؤسسات بتأهيل الشباب وإعدادهم تربويا وبدنيا وعقليا ونفسيا وتعزيز قيم المواطنة في نفوسهم والشعور بالانتماء إلى الوطن. ولفتت الدكتورة حمدة إلى الدور المنوط بالشباب القطري لإنجاح بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022.. وقالت إن دولة قطر مقبلة على استضافة هذا البطولة، وهو ما يتطلب من الشباب الكثير من الجهد والمهارات الحياتية التي تساهم في تنظيم هذه البطولة الدولية. ونوهت في هذا السياق إلى برنامج الجيل المبهر الذي أطلقته اللجنة العليا للمشاريع والإرث بالتعاون مع اللجنة الوطنية للتربية والثقافة والعلوم ووزارة التعليم والتعليم العالي والذي يسعى لتمكين وتعليم الطلبة أسس وقوانين لعبة كرة القدم بما يخدم استضافة قطر لكأس العام 2022.. وقالت يجري التنسيق مع عدد من الدول العربية لتنفيذ البرنامج فيها. وشددت على الدور الأساسي للشباب في الترويج للسياحة والثقافة داخل قطر من خلال مساهمتهم في الأجهزة المختصة في الدولة لإبراز المواقع الأثرية والتراثية للسائحين والزائرين والعمل على تنويع المنتج السياحي لجذب شرائح جديدة من الزوار والسائحين لدولة قطر .. وقالت إن السياحة الثقافية تعد اليوم من أشهر أنواع السياحة انتشارا في العالم.

سلطت جامعة قطر الضوء على أهمية المياه في اليوم العالمي للمياه، وقال الأستاذ الدكتور حمد عبدالرحمن آل سعد الكواري، مدير مركز العلوم البيئية في جامعة قطر حول أهمية مثل هذه الثروات الطبيعية، إن الخليج العربي بمياهه وثرواته الطبيعية هو الهبة التي أورثها الأجداد الذين كانوا سادة اللؤلؤ إلى الأبناء الذين طوروا أول صناعة غاز سائل متطورة في العالم، والأمل معقود في أنهم سوف يورثون الأحفاد بلدا متطورا وخليجا ذا بيئة طبيعية مزدهرة. يعمل مركز العلوم البيئية في جامعة قطر على الحفاظ على الموارد الطبيعية للبلاد سواء البحرية أو البرية منها، وبضمنها المياه البحرية والجوفية، واستعادة الأنظمة المتضررة وتقليل التأثيرات البيئية المختلفة عليها. وبفضل باحثوه والإمكانيات التقنية المتقدمة يسهم المركز بدور أساسي في الجهد الوطني لتطوير مرافق الحياة في البلاد والحفاظ في الوقت نفسه على إرثها البيئي الطبيعي وتوثيق ومراقبة مكوناتها المختلفة بما يضمن التنمية المستدامة التي أشارت إليها كافة الوثائق الرسمية للدولة بما في ذلك رؤية قطر 2030. وقال الأستاذ الدكتور فاضل السعدوني، رئيس فريق علوم الأرض والجو في مركز العلوم البيئية: بينما تضمن دورة المياه في الطبيعة ثبات كمية المياه في كوكبنا، إلا أننا شهدنا في العقود الأخيرة، وبسبب التغيرات المناخية تغيرات واسعة في طريقة توزيع المياه على سطح الأرض، فبينما تشهد بعض المناطق شحاً في كمية الأمطار التي تسقط عليها، تتعرض مناطق أخرى إلى فيضانات لحظية تؤدي إلى تدمير البنى التحتية والتسبب في خسائر بشرية كبيرة، وبينما كانت الأمطار تتساقط وفق التوقعات السنوية أو الموسمية تحولت الأمطار في بعض المناطق إلى نوع من المخاطر البيئية. ومن جهته أوضح الأستاذ الدكتور بونوموني فيثاموني، أستاذ كرسي اليونسكو ورئيس فريق علوم المحيطات في مركز العلوم البيئية، حول أهمية مركز العلوم البيئية في الحفاظ وأهمية أبحاثه في كرسي اليونسكو موضحا أن كرسي اليونسكو في العلوم البحرية الذي منحته منظمة الأمم المتحدة للتربية والثقافة والعلوم لمركز العلوم البيئية في جامعة قطر يمثل مبادرة وطنية للاهتمام بالمياه البحرية في العالم بشكل عام وفي منطقة الخليج العربي والمياه القطرية الوطنية بشكل خاص. وقالت الدكتورة الكسندرا ليتو- بن حمادو، الأستاذ المساعد في العلوم البحرية في مركز العلوم البيئية عن التأثير البشري: في ضوء الزيادة المطردة في التأثيرات البشرية على النظام الأحيائي البحري في دولة قطر، يجب اعتماد مجموعة من المبادرات لمنع حدوث مثل هذه التأثيرات أو على الأقل التخفيف من أضرارها. إن هذه المبادرات يجب أن تصمم وفق المعرفة العلمية الدقيقة باعتماد أنواع حيوانية معينة وتحديد غايات نهائية لمثل هذه الفعاليات ووفق جدول زمني محدد، ولقد طور الباحثون في مركز العلوم البيئية برنامج تحري ومراقبة باستعمال محار اللؤلؤ المسمى علميا بينكتادا راديتيا كنوع أحيائي حارس للبيئة. إذ تتم دراسة التأثيرات البيئية المحتملة للملوثات على مستويات متعددة تتراوح من (الجينات إلى الكروموسومات إلى الخلية المنفردة وصولا إلى المجموعة الأحيائية بأكملها) من خلال مقاربة علمية عابرة للتخصصات باستعمال أبحاث السميّة الاحيائية. وتعد هذه هي المرة الأولى التي تستعمل فيها هذه الطريقة المتكاملة في دراسة البيئة البحرية القطرية. وتحدث الدكتور برونو ويلتر جيرالدس، الأستاذ المساعد في العلوم البحرية في مركز العلوم البيئية، عن مشروع الشعب المرجانية مبينا أن الباحثين في مركز العلوم البيئية على وشك الانتهاء من التحضيرات التقنية اللازمة لمشروع الشعاب الصناعية فطرية الشكل الذي حصل على براءة اختراع خاصة به، وهو نوع جديد تماما من الشعاب الصناعية مصنوع من مواد صديقة للبيئة ووفق تصميم يسهم كثيرا في استعادة أنظمة الشعاب المرجانية والأنظمة البيئة الأخرى المرتبطة معها، مما يعني تعظيم الفوائد الاقتصادية المستمدة من الموارد البحرية في الخليج العربي ويحافظ على التنوع البيئي الهش والفريد الموجود في مياه الخليج.

اطلع مجلس الشورى خلال جلسته الأسبوعية العادية اليوم، برئاسة سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس المجلس، على تقرير لجنة الشؤون الثقافية والإعلام حول الأوضاع في جامعة قطر وذلك في ضوء استراتيجية الجامعة وخططها المستقبلية التي طرحها سعادة رئيس الجامعة أمام مجلس الشورى في جلسته بتاريخ 25 يناير الماضي. وأقر المجلس عدداً من التوصيات ضمن 6 محاور تتضمن مراجعة نسب القبول بكليات الجامعة وزيادة بعثات الطلبة من الدول العربية والإسلامية (1) محور التعليم الجامعي: * أوصى المجلس بتمكين خريجي التعليم العام من الالتحاق بجامعة قطر وذلك من خلال مراجعة نسب القبول التي تتطلبها كليات الجامعة، كما أوصى بتوثيق الروابط والتعاون العلمي بين جامعة قطر والجامعات الأخرى المتميزة بالدولة وخارجها، واستحداث نظام الانتساب بالجامعة أو التعليم عن بعد بالنسبة للموظفين القطريين وفقاً للأسس التي تحددها الجامعة. (2) محور البحث العلمي: * أوصى المجلس بإعداد برامج بحث علمي من شأنها تسليح طلبة الجامعة بالخبرات والقدرات العلمية التي تمكنهم من التعامل الذكي مع المعطيات الحديثة والمتغيرات السريعة والاهتمام بالبحث العلمي، وتوثيق روابط التعاون بين مراكز البحث العلمي الوطنية والمراكز العالمية الرائدة في مجال البحوث والدراسات. (3) محور الكادر التعليمي: * أوصى مجلس الشورى بالعمل على استقطاب كوادر وطنية من القطريين والقطريات للالتحاق بالكادر التعليمي لهيئة التدريس في جامعة قطر، وتوسيع فرص الطلبة القطريين والقطريات المؤهلين الراغبين في الالتحاق ببرامج الدراسات العليا لنيل درجتي الماجستير والدكتوراه، وتشجيع وتحفيز الأكاديميين القطريين للبقاء في الكادر التعليمي بجامعة قطر والاستفادة من عطائهم الأكاديمي حتى بعد تقاعدهم، والاستفادة من الخبرات الوطنية ذات الكفاءة والتميز من حاملي المؤهلات الأكاديمية من العاملين في القطاع العام والخاص بما يسهم في الربط بين المهارات الأكاديمية والخبرة التطبيقية، والنظر في إمكانية السماح للقطريين والقطريات من الحاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه من جامعة قطر بالانضمام إلى هيئة التدريس بالجامعة. (4) محور التمّيُز المؤسسي: * أوصى المجلس بتعزيز الاستقلال القانوني والمالي والإداري الذي من شأنه إيجاد بيئة أكاديمية مميزة لجامعة قطر والتأكيد على التنسيق والتكامل والترابط بين المؤسسات التعليمية الذي من شأنه توفير الجهود والأنشطة ومنع الازدواجية. * تضمنت التوصيات في هذا المحور تعزيز إشراك منظمات المجتمع المدني بدور في الجامعة، من خلال وضع منصة معينة داخل جامعة قطر لعمل حلقة ربط مستمرة ومباشرة بين المؤسسات المجتمعية وبين الجامعة، وكذلك إيجاد آلية فعالة تمكن الطلبة من التواصل مع المرشدين الأكاديميين والكادر الإداري لحل مشاكلهم الأكاديمية والإدارية التي يواجهونها خلال فترة دراستهم الجامعية. (5) محور سوق العمل الوطني: * أوصى المجلس بالالتزام برؤية قطر الوطنية، واستراتيجية التنمية لدعم ورفد الاقتصاد الوطني بتخصصات اقتصاد المعرفة، والتنسيق مع القطاع الحكومي والخاص حول التخصصات الدراسية المطلوبة سنوياً كماً ونوعاً، واستفادة القطاعين العام والخاص من إمكانيات جامعة قطر باعتبارها بيت خبرة. (6) محور تعزيز القيم والمبادئ والأخلاق: * دعت توصيات مجلس الشورى في هذا المحور إلى مراعاة توجهات وأفكار وخلفيات أعضاء هيئة التدريس قبل التعاقد معهم للعمل في الجامعة من خلال تقييم هذه الكوادر الأكاديمية، وضرورة احترام القيم المجتمعية، والتأكيد على المقررات الإلزامية في الثقافة الإسلامية واللغة العربية وطرح مقررات جامعية تعزز الهوية الوطنية والمسؤولية الاجتماعية التي تُحقق الانضباط السلوكي والقيم الأخلاقية الحميدة. * أوصى المجلس، في حال وجود شواغر في مقاعد الدراسة بالجامعة، بزيادة البعثات للطلبة المتميزين من الدول العربية والإسلامية للدراسة في جامعة قطر وكلياتها وتوفير المستلزمات الضرورية للمحتاجين منهم، والتي تعينهم على مواصلة دراستهم مما يُساهم في تعزيز العلاقات والروابط الثقافية بين الدول والشعوب، والنظر في إمكانية إنشاء صندوق خيري بالجامعة لتحقيق هذا الغرض. وبعد مناقشات مستفيضة قرر المجلس إحالة هذه التوصيات إلى الجهات المختصة.

تستعد نحو 50 جهة في الدولة للمشاركة في المعرض المهني السنوي لجامعة قطر، والذي يعقد هذا العام عبر المنصات الإلكترونية وذلك يومي 29 و30 مارس الجاري. ويتيح المعرض المهني الفرصة للراغبين بالحصول على فرص تدريب ميداني، التقديم على الجهات من خلال الموقع، كما يعتبر المعرض المهني فرصة قيمة لطلبة الثانوية العامة وطلبة السنة الجامعية الأولى لمعرفة احتياجات سوق العمل من التخصصات التي توفرها جامعة قطر من خلال حضور المحاضرات التعريفية التي سيتم تقديمها من قبل ممثلين من مختلف قطاعات العمل، مما له دور مهم في معرفة المسارات الملائمة لاحتياجات قطاعات الدولة المختلفة. وقالت السيدة مها المري مديرة مركز التطوير المهني في جامعة قطر والمشرفة على المعرض، في تصريح بالمناسبة، إن ما يقارب خمسين جهة من قطاعات تشمل التعليم والصحة والرياضة، وقطاع الحكومة والخدمات، وقطاع الطاقة والصناعة، وقطاع المال والأعمال، ستشارك في المعرض الافتراضي هذا العام. وأوضحت أنه يمكن للطلبة زيارة المعرض المهني الافتراضي عن طريق المنصات التي ستخصص لهذا الحدث والتعرف على الفرص المهنية المختلفة التي توفرها جهات العمل، وللاستفادة من المحاضرات والورش التدريبية التي ستقام خلال المعرض. وأضافت تم تنظيم المعرض المهني بنسخته الخامسة عشرة هذا العام افتراضياً التزاما بالإجراءات الاحترازية المعلنة، كما حرصنا على عرض فرص مهنية متنوعة تستهدف تخصصات مختلفة مقدمة لطلبة جامعة قطر أبرزها من قطاع التعليم والصحة والرياضة، وقطاع الطاقة والصناعة، وقطاع المال والأعمال.

عقد مجلس الشورى جلسته الأسبوعية العادية اليوم، برئاسة سعادة السيد أحمد بن عبدالله بن زيد آل محمود رئيس المجلس، وذلك عبر تقنية الاتصال المرئي بمقر المجلس. وفي بداية الجلسة ناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون المالية والاقتصادية حول مشروع قانون بشأن رهن الأموال المنقولة. ويشتمل مشروع القانون على (9) فصول و(49) مادة ويهدف إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من الحصول على قروض بنكية بضمان المنقولات المرهونة كالمعدات وأدوات العمل وجميع أنواع الأجهزة والمحاصيل الزراعية والحيوانات ومنتجاتها والحقوق الفكرية، كما يهدف مشروع القانون إلى تسهيل عمليات التمويل وتقليل تكلفة القروض من خلال إيجاد ضمان للبنوك للحد من مخاطر تعثر السداد بما يدعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة وإسهامها في الاقتصاد الوطني. ومن بين الأحكام التي تضمنها مشروع القانون: الأحكام المتعلقة بنطاق التطبيق، وإنشاء السجل الإلكتروني بشركة قطر للإيداع المركزي للأوراق المالية والبيانات الواجب تدوينها في السجل، وإنشاء حق الرهن ونفاذه، وحقوق الدائن المرتهن، والعقوبات، إلى جانب أحكام عامة. وبعد مناقشة موسعة للتقرير أوصى المجلس بتعديل مادتين من مواد مشروع القانون المذكور، وقرر الموافقة عليه بصيغته المعدلة وإحالة توصيات المجلس بشأنه إلى الحكومة الموقرة. واطلع مجلس الشورى خلال جلسته على تقرير لجنة الشؤون الثقافية والإعلام حول الأوضاع في جامعة قطر وذلك في ضوء استراتيجية الجامعة وخططها المستقبلية التي طرحها سعادة رئيس الجامعة أمام مجلس الشورى في جلسته بتاريخ 25 يناير الماضي. وأقر المجلس بعد مناقشات مستفيضة عدداً من التوصيات ضمن (6) محاور: ففي محور التعليم الجامعي أوصى المجلس بتمكين خريجي التعليم العام من الالتحاق بجامعة قطر وذلك من خلال مراجعة نسب القبول التي تتطلبها كليات الجامعة، كما أوصى بتوثيق الروابط والتعاون العلمي بين جامعة قطر والجامعات الأخرى المتميزة بالدولة وخارجها، واستحداث نظام الانتساب بالجامعة أو التعليم عن بعد بالنسبة للموظفين القطريين وفقاً للأسس التي تحددها الجامعة. وفي محور البحث العلمي أوصى المجلس بإعداد برامج بحث علمي من شأنها تسليح طلبة الجامعة بالخبرات والقدرات العلمية التي تمكنهم من التعامل الذكي مع المعطيات الحديثة والمتغيرات السريعة والاهتمام بالبحث العلمي، وتوثيق روابط التعاون بين مراكز البحث العلمي الوطنية والمراكز العالمية الرائدة في مجال البحوث والدراسات. وفي محور الكادر التعليمي أوصى مجلس الشورى بالعمل على استقطاب كوادر وطنية من القطريين والقطريات للالتحاق بالكادر التعليمي لهيئة التدريس في جامعة قطر، وتوسيع فرص الطلبة القطريين والقطريات المؤهلين الراغبين في الالتحاق ببرامج الدراسات العليا لنيل درجتي الماجستير والدكتوراه، وتشجيع وتحفيز الأكاديميين القطريين للبقاء في الكادر التعليمي بجامعة قطر والاستفادة من عطائهم الأكاديمي حتى بعد تقاعدهم، والاستفادة من الخبرات الوطنية ذات الكفاءة والتميز من حاملي المؤهلات الأكاديمية من العاملين في القطاع العام والخاص بما يسهم في الربط بين المهارات الأكاديمية والخبرة التطبيقية، والنظر في إمكانية السماح للقطريين والقطريات من الحاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه من جامعة قطر بالانضمام إلى هيئة التدريس بالجامعة. وفي محور التمّيُز المؤسسي أوصى المجلس بتعزيز الاستقلال القانوني والمالي والإداري الذي من شأنه إيجاد بيئة أكاديمية مميزة لجامعة قطر والتأكيد على التنسيق والتكامل والترابط بين المؤسسات التعليمية الذي من شأنه توفير الجهود والأنشطة ومنع الازدواجية. وتضمنت التوصيات في هذا المحور تعزيز إشراك منظمات المجتمع المدني بدور في الجامعة، من خلال وضع منصة معينة داخل جامعة قطر لعمل حلقة ربط مستمرة ومباشرة بين المؤسسات المجتمعية وبين الجامعة، وكذلك إيجاد آلية فعالة تمكن الطلبة من التواصل مع المرشدين الأكاديميين والكادر الإداري لحل مشاكلهم الأكاديمية والإدارية التي يواجهونها خلال فترة دراستهم الجامعية. وفي محور سوق العمل الوطني أوصى المجلس بالالتزام برؤية قطر الوطنية، واستراتيجية التنمية لدعم ورفد الاقتصاد الوطني بتخصصات اقتصاد المعرفة، والتنسيق مع القطاع الحكومي والخاص حول التخصصات الدراسية المطلوبة سنوياً كماً ونوعاً، واستفادة القطاعين العام والخاص من إمكانيات جامعة قطر باعتبارها بيت خبرة. ودعت توصيات مجلس الشورى في محور تعزيز القيم والمبادئ والأخلاق إلى مراعاة توجهات وأفكار وخلفيات أعضاء هيئة التدريس قبل التعاقد معهم للعمل في الجامعة من خلال تقييم هذه الكوادر الأكاديمية، وضرورة احترام القيم المجتمعية، والتأكيد على المقررات الإلزامية في الثقافة الإسلامية واللغة العربية وطرح مقررات جامعية تعزز الهوية الوطنية والمسؤولية الاجتماعية التي تُحقق الانضباط السلوكي والقيم الأخلاقية الحميدة. كما أوصى المجلس، في حال وجود شواغر في مقاعد الدراسة بالجامعة، بزيادة البعثات للطلبة المتميزين من الدول العربية والإسلامية للدراسة في جامعة قطر وكلياتها وتوفير المستلزمات الضرورية للمحتاجين منهم، والتي تعينهم على مواصلة دراستهم مما يُساهم في تعزيز العلاقات والروابط الثقافية بين الدول والشعوب، والنظر في إمكانية إنشاء صندوق خيري بالجامعة لتحقيق هذا الغرض. أعضاء المجلس:قانون رهن الأموال يعزز فرص الاستثمار أكد سعادة السيد علي بن عبداللطيف المسند مقرر لجنة الشئون المالية والاقتصادية أن مشروع القانون بشأن رهن الأموال المنقولة يعد من المشاريع الحديثة والهامة جدا، حيث ينظم العلاقة بين الدائن والمدين، لافتا إلى أن المشروع استغرق دراسته واعداده 5 سنوات بمشاركة 9 جهات حكومية بجانب المكاتب الاستشارية. واوضح ان مصرف قطر المركزى سوف يتولى تطبيق القانون بعد اصداره كما أن نقطة الاشهار هي شركة قطر للأوراق المالية، مشيرا إلى ان القانون سيعمل على سد الفراغ التشريعى فيما يتعلق بالرهن، كما سيؤدى إلى ارتفاع تقييم قطر فى مؤشر منح الائتمان الخاص بالبنك الدولى. واوضح ان القانون مطبق فى العديد من الدول الاوروبية والدول المجاورة وسيساعد على زيادة فرص الاستثمار والحفاظ على المال الضامن من التلف. وبشأن التسجيل والاشهار أكد أن ذلك سيكون فى سجل الكترونى خاص وله خصوصية، كما ان الدائن لن يضع يده على كافة اموال المدين او شركته الا بشروط ووفقا لاجراءات محددة. وأكد سعادة الدكتور يوسف العبيدان عضو مجلس الشورى بأن الهدف من القانون هو المصلحة العامة وتشجيع الاستثمار وتحفيزه بجانب دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، مشيدا بما جاء فى التقرير الذى اعدته لجنة الشئون المالية والاقتصادية حيث جاء وافيا وشاملا لكافة النقاط الخاصة بالقانون وطالب د. العبيدان بضرورة قيام مجلس الوزراء باصدار مذكرة توضيحية بشأن القانون لإزالة الغموض حول بعض المواد الواردة به. من جانبه ثمن سعادة السيد محمد بن علي العلي عضو مجلس الشورى السياسات الحكيمة لمصرف قطر المركزى، مشيدا بمواد قانون رهن الأموال المنقولة والذى سيعمل على توفير سيولة كبيرة ستدعم الاقتصاد القطرى، بالاضافة إلى دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة. ولفت العلي إلى جهود الحكومة الهادفة إلى توفير كافة أنواع الدعم لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة في الدولة، وذلك بهدف المساهمة في تحقيق التنوع الاقتصادي المحلي بما يعكس توجيهات القيادة الرشيدة في البلاد، وبما ينسجم مع ركيزة التنمية الاقتصادية لرؤية قطر الوطنية 2030. وبدوره أكد سعادة السيد ناصر الحميدى عضو مجلس الشورى أن القانون يهدف لتحريك السيولة فى الاقتصاد القطرى ولكن الكثير من المواطنين ورجال الاعمال لا يزالون يحتاجون لتوضيح اكبر بشأن آلية تنفيذ القانون وخاصة أنه جديد فى السوق القطرى. وطالب الحميدى بضرورة قيام مصرف قطر المركزى بتنفيذ ورش وبرامج تعريفية عن القانون وكيفية تنفيذه وطريقة الحصول على الرهونات والنتائج المترتبة على رهن الاموال المنقولة. أعضاء الشورى خلال مناقشة التقرير:الجامعة بحاجة لمراجعة نظم القبول والتعليم قال سعادة السيد صقر بن فهد المريخي مقرر لجنة الشئون الثقافية والاعلام فى مجلس الشورى إنه تم خلال 4 اجتماعات للجنة دراسة اوضاع جامعة قطر من جميع الجوانب لتعزيز مخرجات الجامعة، مشيرا إلى انه تم الخروج بـ 6 توصيات فى هذا الجانب وابرزها مراجعة نسب القبول التى تتطلبها الجامعة لانضمام الطلبة القطريين لها، بجانب ضرورة استحداث نظام الانتساب والتعليم عن بعد فى الجامعة لأن هذا النظام سيخدم الطلبة القطريين الذين يعملون فى الجهات الحكومية. وأكد على ضرورة قيام الجامعة بإعداد برامج بحث علمى تمكن الطلبة من التعامل الذكى مع المعطيات، بجانب العمل على استقطاب كوادر وطنية من القطريين والقطريات للالتحاق بالكادر التعليمي لهيئة التدريس، وكذلك مراعاة توجهات وأفكار وخلفيات أعضاء هيئة التدريس من غير القطريين قبل التعاقد معهم للعمل في الجامعة من خلال تقييم هذه الكوادر الأكاديمية. ومن جانبه طالب سعادة السيد عبدالعزيز بن محمد العطية عضو مجلس الشورى بضرورة تحقيق اقصى استفادة من الأكاديميين القطريين وبقائهم في الكادر التعليمي بجامعة قطر والاستفادة من عطائهم الأكاديمي حتى عند وصولهم لسن التقاعد وعدم خروجهم من العمل الاكاديمى الا اذا رغبوا بذلك. وأكد العطية على ضرورة توفير الدعم المناسب لطلبة الجامعة من غير القطريين وتوفير المستلزمات الضرورية للمحتاجين منهم والتي تعينهم على مواصلة دراستهم مما يُساهم في تعزيز العلاقات والروابط الثقافية بين الدول والشعوب وليكونوا خير سفراء لقطر بعد تخرجهم فى بلدانهم. وقالت سعادة الدكتورة عائشة المناعى عضو مجلس الشورى ان كثيرا من التوصيات التى خرجت بها اللجنة بالفعل مطبقة فى جامعة قطر والتى اصبحت تتميز بامتلاكها سياسة جيدة ومستقرة لتخريج أفضل الكوادر الوطنية. وطالبت بالسماح للقطريين والقطريات من الحاصلين على الماجستير والدكتوراه من جامعة قطر بأن يقوموا بالتدريس فى جامعة قطر حيث ان السياسة المعمولة بها فى الجامعة مخالفة لذلك الامر حتى الآن، مؤكدة ان عدم تطبيق هذه التوصية تظهر بأن جامعة قطر غير معترفة بالماجستير او الدكتوراه التى تقوم بطرحها. وبعد مناقشات مستفيضة قرر المجلس إحالة هذه التوصيات إلى الجهات المختصة.

كشف المهندس إبراهيم فخرو مدير إدارة المشاريع بجامعة قطر عن تنفيذ حزمة من المشاريع الضخمة بقيمة 2 مليار ريال لتعزيز البنى التحتية وإعداد مبان ومنشآت أكاديمية تخدم الطلبة وأعضاء هيئة التدريس. وقال في حوار خاص لــ الشرق: إنه وفي إطار الخطة العمرانية والتوسعية التي تنفذها جامعة قطر سيتم العمل على وضع المخططات الرئيسية لتنفيذ المنطقة الاستثمارية بمساحة 900 ألف متر مربع، ومن المقرر أن تضم مجمعات تجارية وسكنية ومحلات تجارية ومولا للتسوق ومدارس، وقال لقد تم إنجاز حوالي 75 % من إجمالي مشروعات البنى التحتية في الجامعة. وأعلن السيد فخرو عن الاستعداد لافتتاح مباني كلية القانون والتربية خلال الشهر القادم ومبنى شؤون الطلاب خلال 4 أشهر، وأكد أنه في أغسطس المقبل سيكون مبنى كلية الهندسة جاهزاً، وخلال 3 أشهر سيتم الانتهاء من مشروع إنشاء 15 كشكا جديدا من المطاعم في الساحة المفتوحة للجامعة، وسيتم الانتهاء من تطوير مبنى الإدارة العليا خلال 8 أشهر، كما سيتم البدء في تشييد مبنى لكلية الطب في المرحلة المقبلة، كما أعلن عن اكتمال 12 ملعب تدريب وإعداد منطقة لوجستية للجنة الإرث استعداداً لكأس العالم، لافتا إلى أنه خلال شهرين سيتم اكتمال العمل في مختبر الأسنان، وقال فخرو: نخطط لإنشاء مختبرات بيولوجية وكيميائية وطرحنا مناقصة لبناء مخازن للمواد الكيميائية ومعمل لدراسة الحيوانات ونبنى مختبرا كبيرا لدراسة المتطلبات الزراعية. كما كشف عن خطة لبناء حديقة جامعية تخدم العامة، وقال لقد تم الانتهاء من مرحلة التصاميم وستدخل حيز التنفيذ. وأعلن عن إنجاز عدد من المشاريع، وقال لقد استلمنا اكبر محطة للتبريد وأنشأنا مخازن كبرى لتغطية الجامعة في المياه وشبكتين لمياه الشرب والري، كاشفا عن خطة لبناء مواقف كبيرة داخل الجامعة تستوعب 2000 سيارة وإعادة تأهيل بعض الشوارع داخل الحرم الجامعي، وقال المهندس فخرو إنه قد تم اكتمال سكن الطلبة بشكل نهائي والنادي الصحي و8 مبان من الشقق السكنية من أصل 10. الخطة العمرانية * حدثنا عن مشاريع البنى التحتية التي ستنفذها الجامعة خلال المرحلة المقبلة وأبرز ملامح الخطة العمرانية ؟ ** لقد تجاوز عدد طلبة جامعة قطر حاليا 22 ألف طالب وطالبة، والجامعة مستعدة خلال السنوات القادمة للزيادة في عدد طلبتها بسبب زيادة السعة الاستيعابية، وخلال هذا الفصل حصلنا على جميع الموافقات اللازمة ونستعد لافتتاح مبنى كلية القانون الجديد ومبنى كلية التربية ومبنى شؤون الطلاب سيكون جاهزا خلال 4 أشهر وفي شهر أغسطس المقبل سيكون مبنى كلية الهندسة جاهزا، وهذا يؤدي إلى زيادة الاستيعاب لدى الجامعة للمزيد من الطلبة. وهذه الزيادة ستولد حاجة إلى بعض المشاريع المكملة لها وخلال 3 أشهر سيتم الانتهاء من مشروع حيوي للطلبة يتوفر من خلاله 15 كشكا جديدا من المطاعم في الساحة المفتوحة للجامعة، وأيضا نعمل مع أشغال في جزء من المنطقة الاستثمارية وهو عبارة عن مجموعة من المطاعم والمقاهي تخدم سائقي الدراجات الهوائية. وهناك مشروع بدأنا في تنفيذه وهو عبارة عن تطوير لمبنى الإدارة العليا وسيم الانتهاء من عملية التطوير خلال 8 أشهر.. ونعمل حاليا على تقديم مقترح للمنطقة الاستثمارية بالكامل ونعمل على إعداد المخططات الرئيسية وستكون هذه منطقة حيوية مهمة جدا بالنسبة للجامعة. ولدينا مشروع مهم جدا وننتظر بعض الموافقات عليه وهو مشروع كلية الطب وهو من المشاريع التي تم العمل والانتهاء من جميع متطلباتها وتصاميمها ونعمل مع لجنة الإرث والمشاريع حيث تم اكتمال 12 ملعب تدريب لــ 6 فرق، بحيث إن كل فريق يتسلم ملعبين وتم الانتهاء منها والآن نعمل معهم في إعداد منطقة لوجستية للجنة الإرث وجميع المشاريع تبنى استعدادا لكأس العالم، وبعد انتهاء هذا الحدث الرياضي ستتم الاستفادة من هذه المشاريع. وخلال شهرين سيتم اكتمال العمل في مختبر كلية الأسنان باعتبار أن هذه الكلية من البرامج التي أضيفت مؤخرا إلى الجامعة وقد قمنا بإنشاء مختبر يستوعب أكثر من 30 طالبا لصالح كلية طب الأسنان. وقد بدأنا بدراسة لإنشاء مختبرات في مجال البيولوجية والكيماويات وتم طرح مناقصة لبناء مخازن للمواد الكيميائية ومعمل لدراسة الحيوانات ونبنى مختبرا كبيرا لدراسة المتطلبات الزراعية وهذه كلها تأتي في إطار تمكين الدولة من إجراء الأبحاث الزراعية والمجال الحيواني لأنها في إطار خطة الأمن الغذائي المطلوب للدولة. حديقة ومنطقة رياضية * هل هذه المشاريع تنفذ في إطار الخطة العمرانية التوسعية للحرم الجامعي؟ ** لدينا خطة كبيرة والمتطلبات التي ذكرت تغطينا للسنوات القادمة، ولكن أيضا لدينا مشروعات كبرى ولدينا منطقة نأمل أن تدخل في إطار الرياضة للطلبة والطالبات ومنها بناء حديقة جامعية تخدم العامة وهي مصممة لتكون وجهة الجامعة وتخدم القطاع الاجتماعي في الدولة.. وقد تم الانتهاء من تصميم الحديقة وستدخل في مرحلة التنفيذ وهذه الحديقة لها ميزة تعليمية على مستوى الجامعة وتخدم ليس فقط طلبة الجامعة بل أيضا تخدم القطاع العام في الدولة وللحديقة طابع جامعي وتشارك فيها كافة الكليات في جامعة قطر. محطات تبريد وهناك خطة لتعزيز البنية التحتية لاستيعاب ومنع الازدحام المتوقع بسبب ضخامة المشاريع القادمة وأيضا نعمل لاستيعاب ومنع الازدحام وبناء محطات للتبريد، وقد تم الانتهاء مؤخرا من بناء أكبر محطة للتبريد في جامعة قطر وتم الانتهاء من إنشاء مخازن كبرى لتغطية الجامعة في المياه وإنشاء شبكتين واحدة لمياه الشرب وأخرى لمياه الري وقد تم الانتهاء من هذه المشروعات جميعها. ومن ضمن المشاريع التي سنعمل عليها إنشاء مبنى لكلية الطب، وهي لن تخدم فقط طلبة الكلية بل تتعدى ذلك بمراحل كبيرة لتشمل مراكز أبحاث طبية تخدم الدولة بشكل عام وتخرج كوادر لهم علاقة بمهنة الطب ولكن ليسوا أطباء بل في تخصصات تهم المجتمع الصحي.. ونسعى لإنشاء مجمع صحي يضم كافة التخصصات الصحية ككلية الصيدلة والعلوم الصحية والطب وكلية طب الأسنان وخلافه، ويضم جانبا بحثيا ولدينا مبنى ابن البيطار جزء من هذا المجمع وقد تم افتتاحه وبدأت الدراسة فيه، وسيتم العمل على تنفيذ مبنى كلية الطب خلال المرحلة المستقبلية. استلام المنشآت * ما الفترة الزمنية لاستلام المنشآت والمباني التي يتم العمل عليها خلال الفترة الحالية ؟ ** خلال الشهر الجاري والمقبل سيتم استلام مبنى كليتي القانون والتربية وخلال شهر يوليو يتم استلام مبنى شؤون الطلبة وهو مبنى ضخم جدا صمم على مساحة قدرها 76 ألف متر مربع يخدم الطلبة والطالبات ومزود بصفوف دراسية ويشمل مراكز ألعاب ومطاعم ويقدم خدمات تسجيل الطلبة، وشُيد وفقا لطراز عالمي رفيع المستوى. وفي شهر أكتوبر سنقوم باستلام مبنى كلية الهندسة وهو من المباني الكبيرة جدا ومشيد على مساحة تصل لــ 75 ألف متر مربع وسيتم الانتهاء من مختبر الطب خلال 3 اشهر ومبنى الإدارة العليا سيتم الانتهاء منه في نوفمبر المقبل ومجمع المطاعم الذي يقع داخل الجامعة سيتم الانتهاء منه في يونيو ولدينا مشروعات حافلة جدا. 2 مليار ريال قيمة المشروعات * كم تبلغ القيمة الإجمالية للمشروعات التي تقوم الجامعة على تنفيذها خلال الفترة الحالية ؟ لقد تجاوزت تكلفة المشروعات المدرجة ضمن الخطة الحالية 2 مليار ريال قطري، وهي مخصصة للمشروعات التي تنفذ خلال الفترة الحالية في الحرم الجامعي وهي لا تشمل المشاريع المستقبلية. * حدثنا عن مشروع شبكة الريل وهل هناك توسع في هذا المجال ؟ ** الريل كان له دور إيجابي في جامعة قطر وتم إنجاز الشوارع المخصصة لمشروع الريل والآن تم إنشاء شارع داخل الجامعة يوصل للريل، وأيضا يتم التنسيق حاليا معهم لبناء مواقف خاصة ضمن جامعة قطر وستكمن أهمية الريل خلال تواجدهم في المنطقة الاستثمارية التي جار حاليا وضع مخطط رئيسي لها.. وخدمات الريل تخدم الطلبة بشكل مباشر وهناك عدد كبير من الطلبة يستخدمون المترو. البنى التحتية * حدثنا عن مشروعات البنى التحتية ؟ ** لقد قمنا بإنشاء خزان للمياه يفوق الخزان الحالي بحوالي 4 أضعاف وقد تم استلام المشروع الشهر الماضي، وأيضا خلال الشهر الحالي استلمنا اكبر محطة للتبريد وهي المركز رقم 4، وتم رفع المتطلبات لجهات التنفيذ لبناء محطة كهرباء لزيادة الطاقة الكهربائية في الجامعة، والتنسيق جار مع وزارة المواصلات لبناء مواقف كبيرة داخل الجامعة مرتبطة بالشبكة الخارجية ونقوم بإعادة تأهيل بعض الشوارع داخل الحرم الجامعي. 75 % نسبة المشاريع * كم نسبة المشاريع المنجزة في جامعة قطر ؟ ** لقد تم إنجاز حوالي 75% من إجمالي مشروعات البنى التحتية في الجامعة. *هل هناك نية لاستثمار وضم الأراضي المتاخمة للجامعة ؟ ** الجامعة تضم منطقتين كبيرتين جدا سيتم استخدامهما بهدف الاستثمار داخل حدود الجامعة ولن يتم ضم أراض إضافية إلى الحرم الجامعي، حيث إن المساحات الحالية تكفي. المنطقة الاستثمارية * حدثنا عن المنطقة الاستثمارية وماذا تضم ؟ ** المنطقة الاستثمارية وهي تقع على مساحة 900 ألف متر مربع، ومن ميزاتها أنها ذات موقع استراتيجي تقع بالقرب من لوسيل وكتارا واللؤلؤة، وتعتبر من أفضل المناطق في قطر وتقع داخل الحرم الجامعي وفيها محطة الريل وأيضا بجانبها أطول مسار أولمبي للدرجات الهوائية وتتوافر فيها جميع العوامل التي تجعلها منطقة ناجحة من ناحية الاستثمار، وتم تعيين شركة لعمل دراسة لأفضل السبل والعناصر الاستثمارية للجامعة،ـوبالفعل أوصت الشركة بإنشاء بعض المجمعات التجارية والمجمعات السكنية وإنشاء مدينة متكاملة ومحلات تجارية وسكنية ومول للتسوق، وأوصت بإنشاء مدارس وبناء على هذه التوصيات سنبدأ بتنفيذ المخططات الرئيسية للمشروع ومن ثم يدخل حيز التنفيذ. مباني السكن الجامعي * هل تم الانتهاء من مباني السكن الجامعي؟ ** تم اكتمال إنشاء مباني السكن الجامعي ما عدا مبنيين، حيث إن التنسيق جار مع إدارة الدفاع المدني وهذان المبنيان عبارة عن عمارات تضم شققا سكنية وقد تم اكتمال سكن الطلبة بشكل كامل والنادي الصحي تم الانتهاء منه وتم اكتمال 8 مبان من الشقق السكنية من اصل 10. *هل سيتم بناء مواقف إضافية للسيارات ؟ ** حاليا الجامعة لا تعاني من مشكلة مواقف ولكن نعاني من مسألة ازدحام والمواقف الموجودة تكفي عدد السيارات، لذلك العمل جارٍ على وضع خطة تتطلب بناء بعض المواقف لمنع الازدحام تتسع لـــ 2000 سيارة.

حققت جامعة قطر قفزة نوعية في تصنيفات مؤسسة تايمزللتعليم العالي (THE) للاقتصاديات الناشئة لعام 2021، حيث احتلت المركز 26 من بين 606 جامعات من 48 دولة، ضمن دول الاقتصادات الناشئة. ووفقا لهذا التصنيف الجديد، فقد دخلت جامعة قطر، ولأول مرة، ضمن قائمة أفضل 30 جامعة عالمية، بعد أن تقدمت 12 مركزا عن العام الماضي، مسجلة تحسنا قويا منذ عام 2017، عندما دخلت التصنيف لأول مرة، وحلت حينها بالمركز 75. وتتميز تصنيفات مؤسسة تايمز للتعليم العالي (THE) بتركيزها على الجامعات التي تركز على التعليم، والبحث العلمي، وتبادل المعرفة وسمعتها العالمية. ومن بين 55 جامعة عربية، تحتل جامعة قطر المرتبة الثالثة على مستوى العالم العربي، ما يدل على قوة تميزها في المنطقة.. كما تأتي في المرتبة الثانية ضمن فئة مؤشرات البحث العلمي الذي يقيم مسح السمعة ودخل البحث والإنتاجية. ولا تزال جامعة قطر تحتل المرتبة الأولى ضمن فئة مؤشرات التوقعات الدولية، مما يشير إلى نجاحها في جذب الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من جميع أنحاء العالم، وهو مكون رئيسي لأي جامعة تتطلع إلى إحداث تأثير عالمي. وعبر الدكتور حسن الدرهم، رئيس جامعة قطر في تصريح بهذه المناسبة، عن الفخر بتحقيق المركز 26 ضمن تصنيفات مؤسسة /تايمز/ للتعليم العالي للاقتصادات الناشئة 2021.. وقال: يشير هذا الإنجاز إلى تحسن القطاع الاقتصادي في دولة قطر الذي يؤثر، بدوره، بشكل إيجابي وملحوظ على قطاع التعليم، كما أنه يسلط الضوء على التطور المستمر لمكانة الجامعة على الصعيد الإقليمي والدولي. وأضاف أن هذا المركز المتقدم في التصنيف يشير إلى أن الجامعة تسير على الطريق الصحي لتحقيق رؤيتها في أن تكون في مقدمة المؤسسات الرائدة من خلال جودة التعليم، والبحث العلمي المتميز، والشراكات المتينة مع مؤسسات القطاع الصناعي.. مؤكدا مواصلة الالتزام بالجودة والامتياز على الصعيد الأكاديمي والبحث العلمي، وتلبية الاحتياجات المحلية، والسعي الدائم لتحقيق المعايير العالمية للنجاح. من جانبه، قال السيد فيل باتي، كبير موظفي إدارة المعرفة في مؤسسة /تايمز/ للتعليم العالي (THE) إن مسيرة جامعة قطر القوية في تصنيف الجامعات العالمية لعام 2021 لها صدى في تصنيفات الاقتصادات الناشئة الجديدة، إلا أن السياق والتركيز الإضافي الذي توفره تصنيفات الاقتصادات الناشئة يسمح لنا برؤية المدى الكامل للتحسن. وأوضح أن جامعة قطر صعدت 12 مركزا حتى وصلت إلى المركز 26 وذلك في نطاق التصنيف العالمي من بين كافة البلدان المصنفة من قبل بورصة /فايننشال تايمز/ في لندن على أنها ناشئة اقتصاديا. وتابع : النجاح مكفول، بالطبع، بعدد من العوامل وبعض التحركات الاستراتيجية الذكية، إلا أنه مكفول بشكل أساسي بالتحسن المستمر في أثر وتأثير البحث العلمي، الذي يحكم عليه من خلال تحليل ملايين الاقتباسات من الأوراق البحثية على مستوى العالم.

قالت السيدة غدير زينل رئيس قسم التوظيف الطلابي بمركز التطوير المهني بجامعة قطر إن طلاب برنامج التوظيف الطلابي يستأنفون دوامهم الجزئي بنظام العمل عن بعد باستثناء بعض الإدارات التي تتطلب وجود الطالب في الحرم الجامعي بنسبة تقل عن 50% مع اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية اللازمة لحمايتهم والحد من انتشار فيروس كورونا، وأضافت في لقاء خاص لـ الشرق أن عدد الطلبة الذين استفادوا من برنامج التوظيف الطلابي خلال ربيع 2021 وصل لـ 284 طالبا وطالبة، وأعلنت عن إجراء بعض التحسينات والتعديلات على البرنامج التي تشمل أجور الطلبة حيث يتم تحديدها بناء على مهارات الطالب ونوع المهام الوظيفية الموكلة إليه، وتم إعداد ملفات تتضمن المهام والمسميات الوظيفية. وأكدت انه مع عودة الطلبة إلى الحرم الجامعي بداية فصل الخريف المقبل سيعود البرنامج للعمل بكافة طاقته الاستيعابية وستكون هناك وظائف متوفرة للطلبة، وأشارت إلى أن الحد الأقصى لعمل الطالب هو 900 ساعة عمل ثم تتاح الفرصة لطالب آخر، وأكدت انه يتم منح الطالب شهادة خبرة تضاف إلى سيرته الذاتية. العمل عن بعد هل تم إعادة فتح برنامج التوظيف الطلابي بعد أن أعلن عن إيقافه؟ لقد كانت الفترة الماضية مليئة بالتحديات بالنسبة لبرنامج التوظيف الطلابي، حيث تم وقف البرنامج كجزء من الإجراءات الاحترازية ومن ثم عاد مرة أخرى بنظام العمل عن بعد، وقد كنا حريصين على تقليل أعداد الطلبة العاملين في الإدارات والأقسام وأيضا حريصين على اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية في الأقسام التي اضطرت إلى توظيف أعداد من الطلبة، وأيضا اغلب الوظائف في الحرم الجامعي كانت متوقفة بصورة مؤقتة ولكن عدنا بشكل تدريجي لفتح المجال أمام الطلبة للعودة إلى العمل وخاصة في الأقسام والإدارات التي أتاحت لهم فرصة العمل عن بعد وحاليا في اغلب الادارات الطلبة يعملون عن بعد وبعضها الآخر الطلبة ملتزمون بالعمل داخل الحرم الجامعي مع اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية الضرورية للحد من انتشار فيروس كورونا. وبعد توقف البرنامج عدنا مرة أخرى وحاليا طلبة جامعة قطر غير متواجدين في الحرم الجامعي وهناك بعض الجهات وفرت فرص عمل عن بعد، ومن جانب آخر هناك ادارات أخرى فيها طلبة من برنامج التوظيف متواجدون في الحرم الجامعي، ولكن بأعداد قليلة جدا وهذه الإدارات قائمة على الطلبة كمركز الاتصال الطلابي، حيث إن هذا القسم حاليا يعمل بشكل ميداني ولكن تم تقليل عدد الطلبة إلى أكثر من 50% وأيضا مع اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية اللازمة لحمايتهم. ضمان الجودة هل هناك آلية جديدة تم اتخاذها لتوظيف الطلبة؟ حاليا نعمل على برنامج ضمان الجودة بسبب الأوضاع الراهنة والظروف التي مر بها برنامج التوظيف الطلابي وخاصة فيما يتعلق بالميزانية والإيقاف لفترة مؤقتة، وهذه أمور كان لها تأثير مؤقت، حيث كان البرنامج منظما بشكل كبير وبشكل مفاجئ حصلت تلك التغيرات أدت إلى توقف البرنامج لفترة وكل هذه الأمور أدت إلى ضرورة ايجاد آلية للتواصل مع الإدارات عن بعد وحاليا نجري مقابلات مع مديري الإدارات وأيضا نتواصل مع المشرفين ومع الطلبة وهم الفئات المستفيدة من البرنامج وقد قمنا باختيار عينات للوقوف على آرائهم الشخصية وطرحنا عليهم مجموعة من الأسئلة، كل ذلك بهدف إعادة تنظيم البرنامج وحتى نتعرف بشكل أعمق حول ما يحدث داخل الإدارات حول برنامج التوظيف الطلابي من ناحية الإجراءات، وذلك بهدف تنظيم العملية بشكل عام ومعرفة الفرص المتاحة وحاليا نعطي أهمية كبرى لهذا البرنامج ونعمل عليه خلال هذه الفترة. إقبال على البرنامج هل هناك إقبال على برنامج التوظيف الطلابي؟ الإقبال كبير جدا من قبل الطلبة على برنامج التوظيف الطلابي أما بالنسبة للفرص المتاحة تواجهنا بعض التحديات بسبب الوضع الحالي، ولكن نتوقع خلال الفصل القادم ومع عودة الطلبة إلى الحرم الجامعي في فصل الخريف القادم وعودة الدراسة بشكلها الطبيعي نتوقع استئناف برنامج التوظيف الطلابي وهناك الكثير من الإدارات سيكون لديها احتياج لتغطية المهام الوظيفية والبرامج التي تقوم عليها وخاصة أنها كانت موكلة للطلبة من قبل ونتوقع أن يعود الطلبة إلى وظائفهم في الحرم الجامعي بعد عودة الحياة الطبيعية إلى جامعة قطر. تعديل نظام الأجور هل هناك تغير في سياسة وشروط القبول بالنسبة لطلبة برنامج التوظيف الطلابي؟ إن سياسة قبول الطلبة في برنامج التوظيف الطلابي لها شروط معينة وواضحة ولا تغير فيها، ولكن نحن نعمل الآن على إجراء تحسينات كبيرة في النظام الذي يخدم البرنامج وأيضا نقوم بإجراء تعديل على نظام الأجور حيث في السابق كنا نربط الأجور بالخبرة بحيث إذا اجتاز الطالب 200 ساعة عمل ينتقل إلى الدرجة التي بعدها. وفي السابق عند بداية توظيف الطالب كان يتقاضى 35 ريالا في الساعة وإذا اجتاز 200 ساعة عمل يتقاضى 40 ريالا على الساعة الواحدة وكان الأجر مرتبطا بالخبرة وبساعات العمل ولكن الآن الربط أصبح مختلفا بحيث سيتم تحديد الأجور بناء على مهارات الطالب ونوع المهام الوظيفية الموكلة إليه وإذا كانت المهام إدارية بسيطة يمكن لأي طالب أن يقوم بها سيستلم الطالب مرتبا مرتبطا بالدرجة الأولى وإذا كان يتطلب مهارات عالية تقنية أو يحتاج إلى تدريب مكثف سيكون على الدرجة الثانية وبناء على ذلك تم ربط الأجور بناء على مستوى المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة. وان أي تغير نقوم به في البرنامج ينعكس على البرنامج الالكتروني وحاليا نعمل على مراجعة النظام الالكتروني لإجراء بعض التحسينات في النظام وهناك أيضا خاصية تمت إضافتها إلى النظام الالكتروني لم تكن موجودة من قبل وهي أن جميع طلبات التوظيف تحتوي على مسمى وظيفي حيث إن الطالب إذا كان قد تعين في إدارة أو قسم معين نوضح له في البرنامج المسمى الوظيفي الخاص به والمهام الوظيفية المرتبطة بهذا المسمى وبالتالي فإن الموضوع واضح للطالب وهو يعرف ما المهام الوظيفية والأمور التي هو مطالب بإجرائها. 900 ساعة فقط هل يسمح للطالب أن يكون مشمولا ببرنامج التوظيف الطلابي في جميع سنواته الدراسية؟ الطالب لديه 900 ساعة فقط وهذا الحد الأقصى للعمل ويتم تعيين الطلبة في الأقسام والإدارات ويستطيع الطالب أن يستمر في ساعات عمله سواء إذا كان لديه ساعات عمل لم ينهها بعد أو إذا كان هناك احتياج في الإدارة أو القسم لجهود الطالب وإن جميع الإدارات لا تقوم بتعيين الطلبة فقط من اجل إنهاء ساعات العمل بل بناء على الاحتياج الفعلي وبعد أن يكمل الطالب 900 ساعة عمل لا يستطيع الاستمرار في برنامج التوظيف الطلابي ويتوقف الطالب عن العمل، خاصة إذا كانت مهامه إدارية ويمكن لأي طالب آخر أن يحل مكانه وبالتالي تتاح الفرصة لطالب آخر. شهادة خبرة هل يمنح الطالب شهادة خبرة يمكن أن يستفيد منها في حياته العملية؟ إن قسم التوظيف الطلابي يعطي الطالب شهادة تحتوي على مجموع ساعات عمل الطالب ضمن برنامج التوظيف الطلابي وأيضا يستطيع الطالب أن يأخذ شهادة إلى من يهمه الأمر من قبل القسم والإدارة التي عمل بها ويتم ذكر المسمى الوظيفي للطالب والمهام التي قام بها وغيرها من الأمور الأخرى ونحن نشجع الطلبة أن يرفقوا مثل هذه الشهادات مع سيرتهم الذاتية وهي تعتبر خبرة عملية أيضا. ونأمل أن يعود برنامج التوظيف الطلابي إلى الصورة السابقة التي اعتدنا عليها وأن يوفر فرصا وظيفية لأكبر عدد ممكن من الطلبة وأيضا نتوقع أن التحسينات التي نعمل عليها حاليا سيكون لها أثر في تنظيم برنامج التوظيف الطلابي بشكل اكبر وستوضح الكثير من الأمور بالنسبة للطالب والمشرف والقائمين على البرنامج.