أكد السيد جابر بن علي الهدفة المؤسس والشريك لمكتب الإستشارات "جي بي إي آند بارتنر" أن الإقتصاد القطري حافظ على نموه المتسارع، بالرغم من تراجع أسعار النفط وذلك بسبب السياسات الاقتصادية الحكيمة القائمة على تعزيز النشاط الاقتصادي في القطاعات غير النفطية الذي اعتمدته الحكومة في السنوات الماضية، مشيرا إلى أن المعطيات الاقتصادية التي تشير إلى أن نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي سيبلغ 4.7% هذا العام مقارنة بنسبة 4% في العام 2014 تؤكد على صلابة الاقتصاد الذي أصبح يعتمد بشكل أكبر على استثمارات القطاع الخاص ومشاركته بالمشاريع التنموية. "جي بي إي آند بارتنر" تعمل على إعداد الخطط لروّاد الأعمال القطريين وأضاف الهدفة في لقاء لــ بوابة الشرق أن دولة قطر بفضل القيادة الرشيدة لحضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى تعطي الأولوية لتنويع الاقتصاد وتعمل على جعل القطاع الخاص شريكا فاعلا في عملية التنمية الشاملة، هذا بالإضافة إلى دعم وتشجيع ريادة الأعمال والابتكار، مشيرا إلى أن مكتب "جي بي إي آند بارتنر" كان من السباقين بإطلاق مبادرات هدفها التعريف بفرص العمل وحاضنات الأعمال منها "ملتقى المشاريع الأول" الذي نظمه المكتب بالشراكة مع مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني في إبريل الماضي بفندق هيلتون الدوحة، وقد حقق الملتقى نجاحا كبيرا من خلال توفير فرص للتعارف بين المؤسسات التمويلية ورواد الأعمال من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة للنظر في احتياجاتهم وتوفير الفرص لهم حيث تم مناقشة العديد من المشاريع التي تتماشى مع ركائز رؤية قطر الوطنية 2030 والنهضة الاقتصادية التي تعتمد على تشجيع القطاع الخاص بالمساهمة في تنمية الاقتصاد القطري. وأشاد الهدفة بالبرامج والسياسات التنموية التي تعتمدها الحكومة والمؤسسات التمويلية التي تهدف إلى تشجيع مشاركة القطاع الخاص في مشاريع جديدة من خلال تقديم أراض صناعية في مختلف المناطق بقيَم تأجيرية مشجعة وكذلك ببرامج القروض والتسهيلات التي تقدمها المصارف وهي تعتبر عوامل مشجعة للمستثمرين ولروّاد الأعمال ليس فقط للمشاريع الصناعية بل أيضاً للمشاريع التجارية والخدماتية.وشدد المؤسس والشريك لمكتب الاستشارات "جي بي إي اند بارتنر"على أن ضمان نجاح المشاريع الجديدة يعتمد بشكل أساسي على حسن دراسة هذه المشاريع قبل تنفيذها بما في ذلك إعداد دراسة السوق والدراسة المالية وخطة العمل ليصار بعدها إلى تقديم طلبات القروض والحصول على أرض صناعية إذا كان المشروع صناعيا، مشيرا إلى أن الإقبال على مكتب "جي بي إي آند بارتنر" للحصول على خدمات استشارية بما في ذلك إعداد الدراسات، قد زاد بشكل كبير في الأشهر الماضية وذلك بسبب اهتمام روّاد الأعمال وأصحاب الشركات المتوسطة والصغيرة بالاستفادة من الفرص الاقتصادية المتاحة والبرامج التشجيعية المتوفرة والأهم هو دراسة هذه المشاريع بشكل صحيح ودقيق للتأكد من جدوى إقامتها قبل تنفيذها.وأوضح الهدفة على أن الميزة التنافسية التي يتمتع بها مكتب "جي بي إي آند بارتنر" هي كونه مكتبا محليا على دراية بخصائص السوق المحلي وبالمتطلبات الخاصة بالمستثمرين وروّاد الأعمال القطريين وقادر على تلبيتها عبر تقديم خدمات نوعية ترتكز على قدرات مهنية عالية ومعرفة بمختلف القطاعات، نجاح المشاريع الجديدة يعتمد بشكل أساسي على حسن دراستها قبل تنفيذها هذا بالإضافة إلى الخبرة المتراكمة التي اكتسبها المكتب في خلال وجوده في السوق القطري لأكثر من عشر سنوات وهي تشمل كافة الأنشطة كالمشاريع الصناعية على أنواعها، المطاعم، الخدمات، التجارة، الفنادق، التعليم، البناء، وغيرها.. وأضاف السيد جابر أن الدراسات وخطط العمل التي يقدمها المكتب تتوافق مع معايير ومتطلبات التمويل التي تفرضها كافة البنوك المحلية حيث إن المكتب يتمتع بمصداقية عالية في السوق ومع المصارف.تجدر الإشارة إلى أن مكتب "جي بي إي آند بارتنر" هو مرخص من وزارة التجارة منذ 2005 ومعتمد من مصرف قطر المركزي وبنك قطر للتنمية وهو متخصص بتقديم خدمات واستشارات إدارية ومالية من ضمنها إعداد دراسات جدوى اقتصادية وخطط عمل وكذلك تقديم خدمات المحاسبة والتدقيق والاستشارات الضرائبية (www.jbap.qa).

أطلقت حاضنة قطر للأعمال، التي قام بتأسيسها بنك قطر للتنمية ودار الإنماء الاجتماعي، نسختها الرابعة من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية في الرابع من أكتوبر 2015. وانضم 42 مشاركاً من 29 شركة ناشئة إلى هذه الرحلة الريادية التي تستمر لمدة 10 أسابيع لاستكمال مهمة الحاضنة في تطوير شركات ال 100 مليون ريال قطري في دولة قطر.يوفر برنامج ريادة الأعمال الانسيابية لرواد الأعمال فرصة التعلم الواقعي من خلال التجربة العملية في كيفية تحويل فكرة مشروع إلى شركة ناشئة ناجحة. يتم تشغيل البرنامج مرتين في السنة في فصلي الربيع والخريف ويتميز بالبعد عن الأساليب التقليدية من خلال الاستغناء عن ضرورة تقديم خطة عمل مسبقة، ويتبع منهجية أكثر فعالية من خلال تطوير المنتجات والخدمات التي يحتاجها العملاء المستهدفين.وللمرة الأولى على الإطلاق، ومن خلال اتباع نفس النهج، يتم تقديم الفوج الرابع من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية باللغة العربية.وبهذه المناسبة، قال السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية ورئيس مجلس إدارة حاضنة قطر للأعمال: "يسرنا أن نشهد عدداً كبيراً من المتقدمين للمشاركة في برنامج ريادة الأعمال الانسيابية، بعد عملية طويلة ونشطة من استقبال الطلبات. ونحن على ثقة تامة من أن الفوج الرابع للبرنامج الفريد الذي يتم تقديمه باللغة العربية، سيُنتج مجموعة كبيرة من المشاريع المبتكرة". وأضاف: "سنؤدي واجبنا في تطوير قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية من خلال توحيد جهودنا لتوفير كافة وسائل الدعم لمساعدة رواد الأعمال القطريين."وتضمنت بعض الأفكار المحتملة التي يمكن أن تتحول إلى شركات ناشئة مزدهرة أفكاراً في مجالات التطويروالتكنولوجيا والتعليم. وتختص 6 أفكار، من أصل 29 فكرة، بالقطاع السياحي. وفي حال تم احتضانها في النهاية ستندرج تحت مظلة أول حاضنة متخصصة، وهي "حاضنة قطر للأعمال السياحية" التي تم إطلاقها بشكل تجريبي مؤخراً، بتوجيه من الهيئة العامة للسياحة.وبدورها قالت عائشة المضاحكة، الرئيس التنفيذي لمركز حاضنة قطر للأعمال: "نحن سعداء جداً لتقديم أول برنامج ريادة أعمال انسيابية باللغة العربية في حاضنة قطر للأعمال. لقد كانت آخر ثلاثة أفواج لبرنامج ريادة الأعمال الانسيابية فعالة جداً في تحويل الأفكار إلى شركات ناشئة ومزدهرة بشكل سريع، غير أننا أدركنا أن هناك العديد من الأفكار غير المصقولة، والتي تستحق تسليط الضوء عليها وتطويرها لتبلغ إمكاناتها القصوى".وأضافت: "من خلال إعادة إطلاق البرنامج الرائد لحاضنة قطر للأعمال بحُلّةٍ جديدة وبلغتنا الأم في قطر، نوسع نطاق عملياتنا لنصل إلى العقول الريادية التي تسعى لبناء شركات ناشئة ناجحة، و نشعر بمزيد من الثقة والكفاءة من خلال تقديمها باللغة العربية."ويقوم مدربان متخصصان حالياً بتقديم الفوج الرابع من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية، وهما ذوي خبرة كبيرة في مجال ريادة الأعمال. وخلال التسعة أسابيع المتبقية، سيتعلم رواد الأعمال الطموحين المزيد عن منهجية الانسيابية واختبار المنتج أو الخدمة من خلال تقنية التحقق من قيمة المنتج لدى العملاء.وقال خالد حمد آل ثاني، أحد رواد الأعمال المسجلين في الفوج الرابع من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية: "أفضل شيء في البرنامج هو تعلم كيفية إنشاء أعمال تجارية من الصفر. وتعتبر القدرة على التفكير بصوت عال وتبادل الأفكار مع مجموعة أكثر إنتاجية من التفكير الفردي".وأضاف: "مشروع العمل الذي أقدمه يدعى "Doobee"، وهو تطبيق على الهاتف الجوال يعمل بمثابة منصة لجميع شركات الغسيل والتنظيف الجاف في قطر. ومن خلال استخدام مفهوم تطبيق "أوبر"، سيتم تزويد مستخدمي التطبيق بخدمة تسليم الملابس".وقالت حمدة النعيمي، رائدة أعمال مسجلة في الفوج الرابع من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية في حاضنة قطر للأعمال: "أفادني البرنامج حتى الآن من حيث توسيع فهمي لعملية تنفيذ الأعمال. كما قدمت لي المناقشة تفاصيلاً حول كيفية تحقيق الاكتفاء الذاتي. وتتضمن فكرة شركتي الناشئة إعادة تدوير مخلفات النخيل لصنع المواد الخام مثل الأسمدة والفحم".وارتكازاً على ملاحظات العملاء، يتم حث رواد الأعمال لتطوير نماذج أولية تعكس احتياجات عملائهم. وسيتم عرض هذه النماذج خلال تقديم الأفكار التجارية المصقولة أمام لجنة التحكيم والمستثمرين المحتملين خلال يوم عرض المشاريع، الذي يختتم رحلة البرنامج الذي يستمر لمدة 10 أسابيع.وقالت تهاني العنيزي، رائدة أعمال أخرى مسجلة في الفوج الرابع من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية في حاضنة قطر للأعمال: "علمنا البرنامج أنه لايمكننا أن نتوقع تنفيذ فكرة كاملة ومتكاملة بشكل فوري، وأرشدنا إلى كيفية تضييق نطاق فكرة العمل وتحديدها ضمن مجال واحد. وهو الأمر الذي ساعدني على تطوير نظرة أكثر واقعية عندما أفكر في مشروعي، الذي سيكون مركزاً للتنمية البشرية".

أعلن منتدى الأعمال القطري البريطاني عن أسماء الفائزين في حفل تقديم الجوائز الأول الذي يقيمه المنتدى لتكريم المتميزين في ريادة الأعمال القائمة على الشراكة القطرية في المجتمع البريطاني خلال حفل عشاء بحديقة السفارة البريطانية يوم الاثنين الماضي في حضور صاحبة السمو الملكي كونتيسة ويسيكس .وقامت صاحبة السمو الملكي، والتي ستمضي هذا الأسبوع في الدوحة برفقة المبادرة العالمية للوقاية من العمى، بمنح الجوائز للفائزين في الفئات المختلفة. تعد هذه الجوائز جزءًا من الفعاليات والأنشطة التي انشأها المنتدى لتعزيز فرص الأعمال في دولة قطر وتشجيع التجارة بين البلدين. كما تهدف هذه المبادرات المختلفة إلى دعم التنوع الاقتصادي في دولة قطر كجزء من رؤية قطر الوطنية 2030.والفائزون في حفل الجوائز لمنتدى الأعمال القطري البريطاني هم جائزة رجل الأعمال لهذا العام لمنتدى الأعمال القطري البريطاني- انتوني بودموري، شركة سيركو، وجائزة سيدة الأعمال لهذا العام لمنتدى الأعمال القطري البريطاني- الي لونجمات، شركة الي فت كلاب، وجائزة منظمة العام لمنتدى الأعمال القطري البريطاني-مجموعة لولو العالمية، وجائزة الشركات الناشئة لهذا العام – شركة ابتون بارتشنينج، وجائزة العام في المجتمع – حسام ويس، شركة الاتحاد للطيران، وجائزة الشريك القطري لهذا العام – سعادة الشيخ عبد الرحمن بن حسن آل ثاني، برو بارتنرشيب.بالإضافة الى جوائز تقديرية خاصة قدمت الى الدكتور ستيفن سومار، كلية الدوحة، وأماندا اوليس، شركة برو تيم، ونافيد اقبال، مدرسة فيونكس، ومحمد الصاف، شركة لولو.وعلّق سعادة السفير البريطاني لدى دولة قطر، السيد نيكولاس هوبتون، قائلاً: "تعد أعمال منتدى الأعمال القطري البريطاني مهمة جداً الى المجتمع البريطاني في دولة قطر. كما اود ان اشكر العاملين على هذا الحفل المتميز مما جعله مبادرة ايجابية وأعضاء المنتدى والشركاء القطريين على انجازاتهم في ريادة الأعمال وتعزيز الأعمال بين الدولتين والشراكة بينهم".ومن جانبه علّق السيد عماد تركمان، رئيس مجلس إدارة منتدى الأعمال القطري البريطاني، قائلاً: "جميع الفائزين في هذا الحفل الليلة قد قاموا بأداء غير عادي بالعمل في المجتمع القطري وكلهم استحقوا هذه الجوائز. كما انهم اظهروا مدى التزامهم لمجتمعاتهم." كما قام أعضاء منتدى الأعمال القطري البريطاني، الذي عمل جنباً الى جنب مع مكتب الاستثمار والتجارة في السفارة البريطانية، بترشيح الافراد والشركات للجوائز بالأقسام الستة.وتأسس منتدى الأعمال القطري البريطاني عام 1992 متضمناً 450 عضو ممن يمثلون مجموعة عريضة من مجالات الأعمال والذين يعملون بالتعاون مع كبرى الشركات في المملكة المتحدة. ويهدف المنتدى إلى تعزيز تعزيز التجارة فيما بين المملكة المتحدة ودولة قطر، عن كثب مع قطاع التجارة والاستثمار بالسفارة البريطانية، حيث يتم عقد فعاليات وأحداث شهرية وسنوية لشبكة الأعمال بالمنتدى. ويعد منتدى الأعمال القطري البريطاني منصة لتوفير الفرص لتعزيز ودعم شبكة العلاقات الاجتماعية من خلال عدد متنوع من الفعاليات الاجتماعية على مدار العام الذي يستقطب الأعضاء الجدد أيضاً في مجال الأعمال.ويرتبط منتدى الأعمال القطري البريطاني بعلاقات قوية مع السفارة البريطانية، وبخاصةٍ مع القطاع الاقتصادي، الذي يتواصل مع السفارة بصفة مستمرة للمشورة، ويقدم كذلك المساعدة في توفير الاتصالات اللازمة، وفي الزيارات التجارية، ورجال الأعمال رفيعو المستوى، وفي الزيارات الرسمة إلى قطر، ويرمي هذا كله إلى تعزيز وتقوية الروابط الاقتصادية بين البلدين.

وقّعت كلّ من حاضنة قطر للأعمال وشبكة الجزيرة الإعلامية مذكرة تفاهم؛ تنص على إنشاء حاضنة أعمال لشركات الإعلام الناشئة، وذلك في المبنى الرئيسي لبنك قطر للتنمية. وتهدف مذكرة التفاهم إلى الاستفادة من نجاح الطرفين في ريادة الأعمال والوسائط الرقمية من خلال الابتكار المتعاون وتبادل المعرفة.تُعتبر الجزيرة واحدة من أكبر وسائل الإعلام وأكثرها ابتكاراً في العالم، لذا سيوفر فريق الابتكار والتطوير خبرة إعلامية استراتيجية للشركات العاملة ضمن حاضنة قطر للأعمال. وباعتبارها واحدة من أكبر حاضنات الأعمال متعددة الاستخدامات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ستقوم حاضنة قطر للأعمال بدور مركز أبحاث للمشاريع التجارية المحتملة لشبكة الجزيرة الإعلامية، مما يتيح المجال لإيجاد فرص عمل جديدة وشركات ناشئة في مجال الابتكارات التكنولوجية الإعلامية، بعد تقديم الدعم الكافي لتنميتها، لتصبح ضمن قادة السوق العالمي.ومن خلال هذه الشراكة، تتعاون حاضنة قطر للأعمال مع شبكة الجزيرة الإعلامية لتوفير الدعم لعدد من الشركات الناشئة المحتمل انضمامها إلى برنامج ريادة الأعمال الانسيابية في حاضنة قطر للأعمال بالإضافة إلى التدريب، الإرشاد، ومجموعة واسعة من خدمات الدعم. وتوفر الحاضنة أيضاً اتصالات مع شركائها والشركات التابعة لها، مثل بنك قطر للتنمية لتوفير الدعم المالي. كما ستوفر الجزيرة إمكانية الوصول إلى مراكز الابتكار في الدوحة وسان فرانسيسكو للمساعدة في بناء علاقة بين الشركات القائمة في قطر ووادي السيليكون.وقد أوضح السيد عبد العزيز بن ناصر آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية ورئيس مجلس إدارة حاضنة قطر للأعمال، أن مذكرة التفاهم مع شبكة الجزيرة الإعلامية تصب في مصلحة تحويل تلك الابتكارات إلى مشاريع على أرض الواقع.وقال: "إن مهمة حاضنة قطر للأعمال هي تطوير شركات قطرية تصل قيمتها إلى مئة مليون ريال قطري وتكون فاعلة في الاقتصاد، ونحن نعتقد أن مجموعة الأفكار والابتكارات التي تقوم بها شبكة الجزيرة الإعلامية تحمل إمكانات كبيرة لتكون مشاريع ريادية. ونحن نمتلك سجلاً قوياً في تحويل أفكار ريادة الأعمال الانسيابية إلى شركات ناجحة، كما نتطلع إلى زيادة عدد شركات الإعلام في قطر من خلال هذا التعاون."وبدوره علق الدكتور ياسر بشر، المدير التنفيذي للاستراتيجية والتطوير في شبكة الجزيرة الإعلامية، قائلاً: "باعتبارنا مركزاً إعلامياً رائداً في المنطقة، نستثمر بشكل كبير في البحث والابتكار؛ لتشكيل وسائل الإعلام الرقمية على مستوى العالم. وستساعدنا هذه العلاقة الاستراتيجية مع حاضنة قطر للأعمال على إنشاء أعمال مجدية في اقتصاد وسائل الإعلام الناشئة، مما يتيح للجزيرة لعب دور ناشط في جهود قطر لبناء اقتصاد قائم على المعرفة".وحاضنة قطر للأعمال هي واحدة من أكبر حاضنات الأعمال متعددة الاستخدامات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تُمكن الحاضنة رواد الأعمال من بدء وتنمية شركاتهم من خلال الاحتضان والتطوير والتواصل والاستثمار ، وتلتزم بنجاح رواد الأعمال على المدى البعيد.تأسست حاضنة قطر للأعمال بدعم من مؤسسات حكومية قيادية ، تعمل على تعزيز ريادة الأعمال في قطر؛ بنك قطر للتنمية ودار الإنماء الاجتماعي. وتهدف الحاضنة إلى تطوير الشركات القطرية التي تصل قيمتها إلى مئة مليون ريال قطري في دولة قطر، من خلال تشجيع قطاع خاص متنوع وقوي.تقدم الحاضنة منهجية رائدة لإدارة الأعمال الانسيابية، تعمل على تحويل الأفكار المبتكرة إلى شركات ناشئة. وريادة الأعمال الانسيابية هي برنامج ريادي، يمتد إلى عشرة أسابيع، ويوفر فرصة التعلم الواقعي من خلال التجربة العملية على كيفية بدء شركة بنجاح.

نظم مركز "بداية" لريادة الأعمال والتطوير المهني وتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة "مركز بداية" إجتماعه الشهري مع رواد الأعمال الذي ينعقد يوم الأحد الثاني من كل شهر في الحي الثقافي "كتارا". وسلط المؤتمر الضوء على الآليات التي تتيح للشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة ترسيخ مكانتها التجارية بإستخدام خدمات مبتكرة تثمر في نهاية المطاف عن علامة قوية، ولا سيما من خلال شبكات ووسائل التواصل الإجتماعي. كما ركز المؤتمر على أهمية إستخدام الإستراتيجيات المناسبة لتمكين الشركات القطرية الصغيرة والمتوسطة من النجاح في إستكشاف بيئة العمل بكل تعقيداتها وتقلباتها.ويشكل المؤتمر منصة مهمة للتواصل تركز على مواضيع محددة لدعم الشركات الناشئة والمشاريع الصغيرة والمتوسطة في قطر. وقد ركز مؤتمر هذا الشهر على كيفية بناء علامة تجارية قوية تمنح التميز لأي شركة، وتبث روح الثقة لدى العملاء والحماس بين الموظفين، وتسهم في الوقت ذاته بترسيخ مكانة الشركة، وتضمن لها توظيف نقاط قوتها بشكل فاعل.وانطلاقاً من سعي قطر الدائم لتنويع اقتصادها وتشجيع الشركات الصغيرة والمتوسطة، ينبغي على مزيد من الشركات القطرية الناشئة أن تدرك كيفية تقديم منتجاتها وخدماتها بأكبر قدر ممكن من الشفافية.وضمت قائمة المتحدثين الرئيسيين في المؤتمر كلاً من عبدالله المناعي، مؤسس شركة "دقمة"؛ ورمزان النعيمي، الشريك المؤسس لمؤسسة "كن مبدعاً"؛ وأمل عيسى و شيماء الهرموزي، من شركة "رواج".وبهذه المناسبة، قالت ريم السويدي من مركز "بداية": "تسهم العلامة التجارية القوية في نجاح الشركات الناشئة؛ وتتمتع هذه الشركات بحظوظ جيدة لكسب ميزة تنافسية عبر استخدام قنوات اتصال مبتكرة مثل وسائل التواصل الاجتماعي التي، وخلافاً لوسائل التواصل التقليدية، توفر تكاليف عملية توزيع الخدمات وتساوي بين جميع الشركات في حلبة المنافسة".وتتيح هذه الإجتماعات الشهرية لرواد الأعمال القطريين الوصول إلى فرص التوجيه والتدريب، ودعم شركاتهم من خلال إستضافة الخبراء ومشاركة رؤاهم وتجاربهم القيمة. يذكر أن مركز بداية هو مبادرة المشتركة بين "بنك قطر للتنمية" ومؤسسة "صلتك".

أعلن مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني (المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك") أمس عن فوزه بـ"جائزة رواد الأعمال" من آرابيان بيزنيس" وذلك عن دور المركز الفعال في دعم وتطوير مجتمع ريادة الأعمال في دولة قطر.تسلم جائزة مركز بداية الآنسة ريم السويدي – المدير العام للمركز، والسيدة ياسمين حسن رئيس قسم ريادة الأعمال خلال حفل أقيم في فندق الجراند حياة حضره كبار الشخصيات وكوكبة من رجال الأعمال.

تطوّع عدد من موظفي "فودافون قطر" مؤخراً لدعم مؤسسة "إنجاز قطر" عبر تدريب مجموعة من الطلاب في إطار برنامجها المخصص للتدريب الوظيفي ضمن مواقع العمل. وتنسجم هذه الخطوة مع التزام "فودافون" بدعم وإثراء خبرات ريادة الأعمال في دولة قطر.وضمت قائمة المتطوعين كلاً من ريتا الحلو، وسوزان وينفلد، ويمان الجندي، وشاهزاد خان، وعاصم ميرزا، وعلا يوسف، وجاويد قرشي، وزينة أبو عيسى، وجافيرا مسرور؛ وقد حرصوا جميعاً على مشاركة أفكارهم ورؤاهم حول العمل المؤسسي مع الطلاب، واستعراض تجاربهم في أماكن العمل، وإتاحة فرص التدريب والتوجيه لدعم الطلاب في بلوغ طموحاتهم ومساعيهم المستقبلية. وبدأت الجلسات بتقديم لمحة عامة عن الشركة لتعريف الطلاب بمنهج "طريقة عمل فودافون" وقيمها الراسخة، فضلاً عن المشاركة في ورشة عمل قصيرة حول مهارات التواصل.وبهذه المناسبة، قالت السيدة كاريمان محمود، مدير المشاريع والعمليات في مؤسسة "إنجاز قطر": "يسرني بالنيابة عن مؤسسة ’إنجاز قطر‘ أن أشكر ’فودافون‘ على إتاحة الفرصة أمام طلابنا للمشاركة في برنامجها المخصص للتدريب الوظيفي ضمن مواقع العمل. وبفضل حفاوة وجهود جميع موظفي ’فودافون‘، استطاع طلابنا المشاركة في أنشطة عمل فريدة لم يسبق أن اختبروها من قبل. كما استمتع الطلاب كثيراً بوقتهم خلال البرنامج التدريبي الذي شكل تجربة معرفية مفيدة وممتعة في آن معاً".بدورها، قالت السيدة هيفاء المالكي، مدير قسم التقطير لدى "فودافون قطر": "نفخر بشراكتنا مع ’إنجاز قطر‘ التي أتاحت لنا التواصل مع شريحة الطلاب، والمساهمة في إثراء مسيرتهم التعليمية عبر إسداء النصح والمشورة وتقديم الرؤى المعمقة حول واقع الحياة العملية. ويأتي دعم مثل هذه المبادرات في طليعة أولوياتنا انطلاقاً من إيماننا الراسخ بدور الشركة والتزامها بنشر المعرفة والمساهمة بفاعلية في تنمية جيل الشباب".وأضافت المالكي: "لقد شكل التدريب الوظيفي ليوم واحد في مواقع العمل تجربة معرفية مفيدة لمجموعات الطلاب؛ فقد تمكنوا من استشراف آفاق مستقبلهم الوظيفي، والاطلاع على مسيرة العمل اليومي لمضيفيهم، والمشاركة في العديد من الأنشطة مثل الاجتماعات، فضلاً عن رصد علاقات التفاعل بين الموظفين".وقال الطلاب المشاركين في يوم التــدريب الوظيفي: "لا شـك أن ربـط الجانب النظري بالعملي ضمن بيئة العمل يعد من أفضل مزايا هذا البرنامج التدريبي. وقد أُعجبنا كثيراً ببيئة العمل متعددة الثقافات لشركة ’فودافون قطر‘، وبأسلوب تفاعل الموظفين مع بعضهم البعض والتزامهم بتقديم الدعم والفائدة لنا. وقد كان شرفاً كبيراً لنا أن نحظى بفرصة التحدّث مع خبراء متخصصين لرسم ملامح مسيرتنا المهنية في المستقبل".وتمثل "إنجاز قطر" جزءاً من شبكة تعمل في 15 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتحقيق مهمة مشتركة تتمثل في إعداد وإلهام الشباب العربي لتحقيق النجاح في الاقتصاد العالمي. ونجحت المؤسسة، التي بدأت عملياتها في قطر عام 2007، بالوصول إلى أكثر من 14 ألف طالب وطالبة في 38 مدرسة و6 جامعات بفضل 75 شركة ترتبط معها بعلاقات شراكة، وأكثر من 500 متطوع من قطاع الشركات.وتقدم "إنجاز قطر" برامجها للمدارس الإعدادية والثانوية والجامعات في قطر. وبفضل دعم المتطوعين من مجتمع الشركات، استطاعت المؤسسة الوصول الى الطلاب ابتداءً من الصف الثامن وحتى المستوى الجامعي. ويلعب المتطوعون دوراً محورياً كنماذج ملهمة للطلاب من خلال تبادل الأفكار حول حياتهم المهنية وريادة الأعمال، وإسداء المشورة اللازمة لهم.وتتعاون "إنجاز قطر" مع مجتمع الأعمال المحلي والمتطوعين من الشركات والمعلمين لإلهام وإعداد الشباب لتحقيق النجاح في الاقتصاد العالمي. وتعتبر "إنجاز قطر" عضواً في مؤسسة "إنجاز العرب" ومنظمة "جونيور أتشيفمنت وورلد وايد" - أضخم المنظمات العالمية المعنية بتثقيف الطلاب، وإعـدادهم لدخـول سوق العمل، وتعزيز روح ريادة الأعمـال لديهم، وإثــراء معارفهم في المجال المالي، وذلك من خلال توفير البرامج التدريبية والعملية المناسبة.

أطلق مركز بداية وشل قطر البرنامج التدريبي لمشرفي برنامج "تحدي الأعمال - قطر 2015" حضره نحو 80 مشرفاً، حيث سيقوم هؤلاء المشرفون على تدريب وتوجيه مئات الطلاب المشاركين في برنامج تحدي الأعمال قطر 2015 من جميع أنحاء قطر.ويتعاون مركز بداية وشل قطر هذا العام مع مركز قطر للعمل التطوعي لجذب المزيد من المشرفين المتطوعين للانضمام إلى مسابقة تحدي الأعمال قطر 2015، حيث يتلقى المشرفون المتطوعون سلسلة من محاضرات "تدريب المدرب" لإكتساب المهارات المطلوبة لتوجيه الطلاب وإرشادهم وتزويدهم بمهارات ريادة الأعمال ومهارات تحقيق الأرباح بطريقة أخلاقية.برنامج تحدي الأعمال – قطر هو برنامج تدريبي يشجع الطلاب والشباب في قطر على دراسة ريادة الأعمال كخيار مهني عن طريق توسيع معارفهم بمجال الأعمال وتزويدهم بالمهارات الأساسية مثل العمل الجماعي والتفكير الاستراتيجي.ويتولى المشرفون المتطوعون مهمة تدريب الطلاب في الجامعات والمدارس. ويتمتع المشرفون المتطوعون بخبرات وخلفيات مهنية متنوعة، وبعض هؤلاء المشرفين من أصحاب الشركات الذين لديهم خبرة عريضة وواسعة في إنشاء وقيادة الشركات الناجحة.وقد تحدث عبد الله المشيري، أحد المشرفين المتطوعين في برنامج تحدي الأعمال قطر 2015، عن أسباب انضمامه لهذه المسابقة قائلاً: "يسعدني اختياري كمشرف متطوع في مسابقة تحدي الأعمال قطر لكي أشارك في تحقيق رسالة مركز بداية وشل قطر الهادفة إلى نشر روح ريادة الأعمال بين الشباب في قطر. لقد شاركت في هذه المبادرة لأني أريد رد الجميل للمجتمع ولإلهام وتحفيز الشباب لكي يصبحوا قادة في المستقبل".ويتألف برنامج تحدي الأعمال من مستويات مختلفة لتلائم طلاب المدارس الثانوية والجامعات، وتتكون من ثلاثة أجزاء هي: المبادئ الاساسية و الاخلاقية للأعمال التي يختبر قدرة المشاركين على تحقيق التوازن بين الأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي للشركة وبرنامج محاكاة الأعمال الذي يعمل على تعريف الطلاب بالمفاهيم العامة للأعمال وإدارة الشركات من لحظة الإنشاء حتى التداول والتمويل والمبيعات والتسويق والإنتاج و مسابقة النهائيات الكبرى التي تتنافس فيها فرق الجامعات والمدارس حيث يفوز الفريق الذي يحقق أعلى ربح ويتحلى بأفضل المهارات. ويبدأ تدريب الطلاب في الجامعات على برنامج تحدي الأعمال في قطر طوال شهري سبتمبر وأكتوبر و تقام المسابقة النهائية الكبرى للجامعات يوم 11 نوفمبر 2015، في حين يبدأ البرنامج على مستوى المدارس الثانوية في يناير 2016 وتقام مسابقة النهائيات الكبرى بين المدارس في أبريل 2016.ومنذ إطلاقه في 2012، حقق برنامج تحدي الأعمال الذي صُمّم لغرس روح ريادة الأعمال بين الشباب نجاحاً كبيراً جعله يحظى بمشاركة متزايدة من الجامعات والشركات والمدارس والمشرفين المتطوعين. وفي عام 2014، حظي البرنامج بإشادة وتكريم خاص خلال مسابقة " أفضل مشرف متطوع " التي استضافها صاحب السمو الملكي الأمير تشارلز، أمير ويلز، في قصر ساندرينجهام في المملكة المتحدة. وفي عام 2015، فازت شركة شل قطر ومركز بداية بجائزة الريادة - فئة «أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال» تقديراً لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال من خلال مبادرات عديدة أبرزها برنامج تحدي الأعمال – قطر.وجدير بالذكر أن برنامج تحدي الأعمال في قطر هي مبادرة أطلقتها منظمة موزايك البريطانية غير الربحية التي أنشأها صاحب السمو الملكي أمير ويلز في عام 2007 بالإضافة إلى عدد من برامج التدريب التي تهدف إلى توفير الفرص للشباب لإطلاق قدراتهم وإمكانياتهم. وشل قطر هي الشريك المؤسس لمنظمة موزايك في قطر، وأطلقت بالتعاون مع مركز بداية مسابقة "تحدي الأعمال في قطر".تعتبر شركة شل أكبر مستثمر أجنبي في دولة قطر حيث بلغ حجم استثماراتها في قطر 21 مليار دولار أمريكي خلال العقد الماضي. وقد أنجزت قطر للبترول مع شل في مدينة راس لفان الصناعية اثنين من أكبر مشاريع الطاقة في العالم . ويعتبر مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل أكبر مصنع في العالم، ويعزز هذا المصنع مكانة دولة قطر كعاصمة صناعة تحويل الغاز إلى سوائل في العالم. وباستثمار يصل إلى 19 مليار دولار أمريكي يمثل هذا المشروع أكبر استثمار منفرد في أعمال مجموعة شل العالمية . اما مركز بداية فهو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية.كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال ، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الاساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري ، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص ، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

بدأت اليوم فعاليات الدورة الثانية من برنامج تأهيل المدرب إحدى مبادرات وزارة الشباب والرياضة، الذي يهدف إلى تمكين عدد من الشباب القطري بجنسيه في مجال القيادة وريادة الأعمال في مجال التطوير والتنمية الشبابية من خلال العمل الشبابي.يذكر أن المرحلة الأولى من البرنامج قد اختتمت أمس الأول بعد اجتياز 13 شابا وشابة بنجاح مقررات البرنامج ، وحضر حفل اجتياز البرنامج وتوزيع شهادات ممارسة التدريب المعتمدة سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الشباب والرياضة. تعد هذه المبادرة إحدى المبادرات الرئيسية لوزارة الشباب والرياضة الرامية إلى تحقيق أحد الأهداف الاستراتيجية وهو تمكين الشباب وإطلاق قدراتهم وتحقيق طموحاتهم مما سيساهم في تحقيق رؤيتها نحو "مجتمع ينعم بعقول واعية وأجسام سليمة". وبهذه المناسبة ، أشاد سعادة وزير الشباب والرياضة بالتزام الشباب في هذا البرنامج مقدرًا لهم حضورهم.. كما عبر عن سعادته لما رآه من التزام وجدية من الشباب المشاركين.وأضاف سعادته في كلمة ألقاها بالمناسبة "اننا جميعا واعون بكل التحديات التي تمر بها المنطقة .. وبما أننا لا نستطيع تغييرها على الأقل وجب علينا أن نكون مستعدين لها قادرين على امتلاك المهارات والقدرة".وأكد وزير الشباب والرياضة في ختام كلمته على ضرورة الجد والاعتماد على النفس، داعيا الشباب المشاركين إلى أخذ زمام المبادرة للتغيير والتطور.كما أكد سعادته أهمية الالتزام بباقي برامج المبادرة حتى نهايتها ما يعكس جديّة المُنتسبين في الاستفادة من المبادرة ونقل ما اكتسبوه من خبرات ومهارات إلى إخوانهم وأخواتهم من شباب الوطن. ومن جانبه قال السيد حمد سالم مجيغير مدير إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الشباب والرياضة في تصريح له لوكالة الأنباء القطرية "قنا" إن هذا البرنامج الذي انطلقت اليوم دورته الثانية هو باكورة برامج "مبادرة رواد العمل الشبابي" إحدى مبادرات وزارة الشباب والرياضة .وأضاف مجيغير أن المبادرة تهدف في مجملها إلى تمكين عدد من الشباب القطري بجنسيه في مجالات القيادة وريادة الأعمال و التطوير والتنمية الشبابية من خلال العمل الشبابي ، مؤكدا أن هذه المبادرة تأتي كاستثمار حقيقي في قدرات الشباب لإحداث التغيير الإيجابي في العمل الشبابي في دولة قطر وأوضح مدير إدارة الشؤون الشبابية أن المبادرة تتكون من أربعة أجزاء حيث اختتمت الدورة الأولى الخميس الماضي والدورة الثانية ستنطلق اليوم وتستمر لمدة ثلاثة أيام .أما البرنامج الثالث، وسيكون موعده خلال شهر أغسطس، سيشمل النزول للميدان من طرف المدربين حيث سيتوزعون على المراكز الشبابية ويقدمون مواد تدريبية .وأضاف مجيغير أن البرنامج الرابع سيكون في ريادة الأعمال وتحويل ما تعلموه في البرامج الثلاثة الأولى إلى منتج قابل أن يكون منتجا تجاريا .

إختتم مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني "المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة صلتك " في الحي الثقافي "كتارا" ورشة عمل على مدى يومين بعنوان "تحكم عدل" لإنجاح المشاريع في مواقع التواصل الإجتماعي بالتعاون مع المدربين عمار محمد ومصطفى الششتاوي الخبيرين بمجال الإعلام الاجتماعي.وسعى المركز من خلال ورشة العمل إلى إتاحة الفرصة أمام المشاركين من أجل فهم أوسع لكيفية التحكم في مواقع التواصل الاجتماعي لإنجاح مشاريعهم، وعرض رؤية أعمق وأشمل لتكوين بصمة وعلامة تجارية على الإنترنت، بالإضافة إلى توفير المساعدة الممكنة لتحديد أهدافهم والتخطيط السليم في استخدام مواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى تقديم خطوات وأفكار مفيدة للمشاركين من أجل تحكم أكثر فاعلية وتأثيراً.خلال الورشة التي عقدها "بداية" تمكن رواد الأعمال من الوصول إلى التوجيه والتدريب والدعم والتعرف على الخبرات والتجارب العملية، عن طريق استضافة نخبة من الضيوف، وتطرق الخبيران إلى عدة محاور أهمها، وضع خطة استراتيجية قبل التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعي، كما يجب أن يكون لدى المستخدمين وعي كامل عن العلامات التجارية على تلك المواقع، بالإضافة إلى طرق وكيفية توسيع قاعدة المتابعين وتحويلها من متابعين إلى عملاء فعليين وزيادة تلك النسبة مع تقييم شامل للاستراتيجية التي تم وضعها في السابق.وعبر عمار محمد عن سعادته بالشراكة الاستراتيجية مع مركز بداية والتي وصفها بأنها مميزة خصوصا لما تمثله مواقع التواصل الاجتماعي من أهمية في الوقت الحالي ومدى تأثيرها على ريادة الأعمال وأصحاب المشاريع الريادية وأضاف :" تعزز الشراكة ما يقوم به مركز بدايــة لمساعدة رواد الأعمال للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل".وتابع :"تأتي هذه الورشة مكملة للجهود المبذولة من قبل المركز لدعم رواد الأعمال بكافة الطرق الممكنة من أجل تحسين مهاراتهم في التحكم الصحيح لمواقع التواصل الاجتماعي لما يعود عليهم بالنفع والنجاح لمشاريعهم".من جانبه قال مصطفى الششتاوي :" بفضل ورشة "تحكم عدل" أصبح بمقدور المشاركين تحديد المفاهيم الأساسية المرتبطة بمشاريعهم من خلال مواقع التواصل الاجتماعي مما ينعكس إيجابيا على تقدمهم ونجاحهم".وأضاف: " تساعد هذه الورش التي يقيمها مركز (بداية) رواد الأعمال والتي من شأنها أن تدعم الشركات الناشئة والشركات الصغيرة في دولة قطر، ويسعدني أن أرى عدداً كبيراً من الحضور الذين حرصوا على المشاركة في هذه الورشة للاستفادة من التقنيات اللازمة للتحكم الصحيح والمتميز لإنجاح مشاريعهم الريادية من خلال استخدامهم لمواقع التواصل الاجتماعي".ومركز بداية هو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الأساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري، أو في بدء مشروعك الخاص، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

نظّم مركز "بداية" لريادة الأعمال والتطوير المهني "المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة صلتك" حفل تكريم لطلاب المرحلة الثانوية الذين أتموا برنامج معايشة بيئة العمل كأداة فعالة لإثراء المسيرة التعليمية والمهنية، وتكريم خاص لشركاء البرنامج الذين لولا جهودهم ومساهمتهم لما تمكن المركز من إنجاح هذا البرنامج.أتاح برنامج "معايشة بيئة العمل" لأكثر من 100 طالب وطالبة من بينهم طالبات من كلية المجتمع ومدارس عمر بن الخطاب الثانوية، البيان الثانوية، الإيمان، روضة بنت محمد الثانوية، ومدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال. وقد دأب المركز على تنظيمه منذ العام 2012، والبرنامج في طبيعته يساعد الطلاب على متابعة الموظفين عن كثب أثناء تأدية عملهم من خلال مرافقتهم طوال يوم العمل لاكتساب خبرات تؤهلهم ليصبحوا موظفين ناجحين في المستقبل.وقالت ريم السويدي المدير العام لمركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني:" يسرنا اليوم أن نشهد تخريج نخبة من طلابنا المميزين، الذين أتموا "معايشة بيئة العمل"، فقد عمد البرنامج الجمع بين الشركات والطلاب للعمل جنبا إلى جنب، مما يساعدهم على بناء علاقات قيّمة في أماكن العمل وتوظيفها في المهن المستقبلية، حيث اختبر الطلاب خلال خوضهم البرنامج بيئة العمل الحقيقية وفرص التوظيف والمهارات المهنية بشكل مباشر".وأضافت: "أريد أن أتوجه بالشكر إلى كافة الشركاء الذين لولا جهودهم ما تحققت رؤية مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني الذي يعكف على دعم الكفاءات القطرية الشابة، بهدف تزويدهم بمجموعة شاملة من الخدمات المهنية، بما فيها خدمات الدعم لتطوير الأعمال، والخدمات الاستشارية والإرشاد المهني، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة أمام الطلاب لاستطلاع بيئات العمل وتكوين شبكة علاقاتهم المهنية".من جانبه قال ماجد فتح الله مدير التطوير المهني في مركز بداية: " يشكل برنامج "معايشة بيئة العمل" تجربة فريدة من نوعها تساعد الطلاب على تطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم، والتعرف عن قرب على مهنتهم المستقبلية، وتفهمهم القواعد والمعايير التي تنتهجها المؤسسات والشركات في بيئة العمل الفعلية، كما تتيح فهم سبل تطوير العلاقات مع الموظفين والعملاء على حد سواء، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة أمام الطلاب لاختبار مجالات العمل وتجربة الفرص الحقيقية والملموسة في هذا المجال".في السياق ذاته قال عماد العقاد المرشد الأكاديمي:" أن برنامج "معايشة بيئة العمل" يعد فرصة مثالية لطلابنا للتعرف عن قرب بمهارات الأعمال، كما يعد حافزاً للطلاب حيث تزيد من حماستهم في أخذ فكرة واقعية ملموسة وليست نظرية عن طبيعة الأعمال وكيفية التعامل مع الموظفين والعملاء، ليكتسب الطلاب على أثرها خبرة عملية تؤهلهم ليصبحوا مهنيين ناجحين في المستقبل".أما خليفة المنصوري من مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال فقال: " لقد أتيحت لي الفرصة لمعايشة بيئة العمل في مؤسستين رائدتين في مجال إدارة الأعمال. أن معايشة بيئة العمل لها مكاسب لكل من الطالب والشركة/ المؤسسة وهو الذي يعود بالنفع إجمالاً على سوق العمل القطري واستقطاب المواهب القطرية".وأضاف: " تم استقبالنا بشكل رائع من قبل الشركاء، حيث استفدنا من خبرتهم العملية في كافة المجالات، ولم يدخروا جهدنا للتجاوب معنا لأخذ فكرة واقعية عملية عن كيفية سير العمل، ونصيحتي لكافة الطلاب أن يقوموا باستغلال وقتهم والمشاركة في مثل هذه البرامج خصوصا برنامج "معايشة بيئة العمل" من مركز بداية". ويستهدف برنامج معايشة بيئة العمل، طلاب المدارس الثانوية والجامعات، وقد حظي الطلاب بفرصة معايشة بيئة العمل في شركة قطر للكيماويات المحدودة، مؤسسة قطر للعلوم وتنمية المجتمع، مركز سدرة للطب والبحوث، مركز الجزيرة للتدريب والتطوير، فودافون قطر، مؤسسة حمد الطبية، الريل، جامعة حمد بن خليفة، غرفة تجارة قطر، بنك قطر الوطني، بنك قطر للتنمية، اللجنة العليا للمشاريع والإرث، ومن المتوقع انضمامهم لاحقاً إلى برامج تدريبية في هذه المؤسسات.مركز بداية هو شراكة بين مؤسسة "صلتك" وبنك قطر للتنمية، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية.كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الأساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

إفتتح سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة، مؤتمر الشرق الأوسط لإستمرارية الأعمال، والمرونة المهنية بفندق روتانا أوريكس، وتتواصل فعاليات المؤتمر على مدار يومين في إجتماع ضم أصحاب المهن والأعمال من مختلف دول الشرق الأوسط.ويدور موضوع المؤتمر حول "الحفاظ على الجودة والقيمة من خلال استمرارية الأعمال"، حيث يقدم المؤتمر مواضيع مختلفة مقدمة من قبل متحدثين خبراء، محليين ودوليين، والتي من شأنها أن تمكن المبتعثين والمزاولين الجدد من استكشاف ودراسة التحديات التي تواجهها الأعمال وقت الأزمات. الشركات مدعوة لوضع خطط لتتمكن من التعافي من الاضطرابات بطريقة فعالة وكفؤةوفي كلمته أمام المؤتمر قال سعادة الدكتور السادة: "تساهم إدارة استمرارية الأعمال في بيئة الأعمال اليوم في بناء وتحسين مرونة الأعمال، وهذه الإدارة تشمل وضع إستراتيجيات وتنفيذ خطط لتمكين الشركات والمؤسسات من التعافي من الاضطرابات بطريقة فعالة وكفؤة. كما أنها تركز على ضمان قدرة الشركات والمؤسسات على تحقيق أهدافها في نهاية المطاف".ومن جانبه ذكر السيد جيمس مكآليستر، نائب رئيس معهد استمرارية الأعمال ورئيس معهد استمرارية الأعمال في كلمته أن منطقة الشرق الأوسط هي واحدة من أكثر المناطق في العالم إبداعاً وابتكاراً وسرعة في نمو الاستمرارية في العمل. وقال: "هذه الأعمال التي تنمو وتزدهر باستمرار تتمتع بنظرة مستقبلية، وشجاعة في الوقت نفسه، نظرا لسعيها لاكتساب الحرفية والمهنية من مختلف أنحاء العالم لإثراء خبرتها ومرونتها في مواجهة الأزمات". وأضاف: "يعد مؤتمر معهد استمرارية الأعمال من العناصر المساعدة في سعي دول المنطقة للحصول على العلم والمعرفة في هذا المجال، حيث يجمع تحت مظلته عددا كبيرا من رواد المعرفة والخبراء الدوليين واللذين خلقوا منصة فريدة للتعليم، والتواصل عبر شبكة معلومات، والتعرض لحلول مرنة مستقبلية".وقد ذكر السيد عبد اللطيف علي اليافعي، عضو المنتدى القطري لاستمرارية الأعمال ورئيس لجنة إعداد اللائحة الاسترشادية والتوجيهية في مجال استمرارية الأعمال الخاص بدولة قطر (Qatar Business Continuity Management Guideline): "نحن سعداء بحضور سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة وافتتاحه لهذا المؤتمر والذي يدل على أهمية تطوير وتطبيق نظام استمرارية الأعمال في الدولة". ويقام هذا المؤتمر لأول مرة في قطر والذي استطعنا من خلاله أن ندعو العديد من الشركات للمشاركة به للاستفادة من الخبرات الدولية في هذا المجال. وتم تصميم برنامج المؤتمر لتغطية جميع القطاعات في قطر كالوزارات والهيئات الحكومية وشبه الحكومية وقطاع الطاقة والنفط والغاز، الاتصالات، الشبكات الإلكترونية، المصرفي، القطاع الخاص والعام".وأضاف السيد اليافعي: "تم إطلاق الدليل الاسترشادي في مجال استمرارية الأعمال الخاص بدولة قطر والذي يعتبر الأول من نوعه في دولة قطر، ويهدف الدليل إلى توفير شرح تفصيلي لمعيار منظمة المعايير الدولية ISO 22301 في مجال استمرارية الأعمال مع أمثلة تطبيقية لمساعدة الهيئات والشركات العاملة في دولة قطر الراغبة في تطبيق برنامج استمرارية الأعمال بالطريقة الصحيحة. إطلاق الدليل الاسترشادي في مجال استمرارية الأعمال الخاص بدولة قطر ويشمل الدليل نماذج وإجراءات تم تطبيقها في بعض الشركات في قطر. وقامت بإعداده لجنة مكونة من عدد كبير من الخبراء المختصين في مجال استمرارية الأعمال من جميع القطاعات في قطر وتشرفت برئاسة هذه اللجنة".يعد معهد استمرارية الأعمال من المؤسسات العالمية في ريادة الأعمال واستمراريتها واستضافة هذا المؤتمر ما هي إلا تأكيد على أهمية الصناعة في المنطقة، وكذلك على القيمة التي تحملها دول المنطقة لمعهد استمرارية الأعمال، حيث ينتمي أكثر من عشرة بالمئة من العضوية العالمية للمعهد لهذه المنطقة.

إختتمت في القاهرة يوم الخميس 7 مايو ورشة عمل تدريبيٌة على ريادة الأعمال الإجتماعية، نظّمتها مبادرة "EWIV"، وهي فرع من "أهيد أوف ذا كيرف- ATC" تأسست بالشراكة مع مؤسسة "صلتك" المبادرة الاجتماعية الإقليمية. وامتدت الورشة التي استضافها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مصر على مدار خمسة أيام، بمشاركة خمسة وعشرين شاب وشابة من رواد الأعمال الاجتماعية في مصر. وتعدّ هذه الورشة الأولى في سلسلة ورش تدريبية من المزمع إجراؤها في غضون الأشهر المقبلة في مصر والأردن والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ولبنان.وتسعى سلسلة الورش التدريبية الخمس إلى بناء شبكة إقليمية من رواد الأعمال الاجتماعية الطموحين المؤهلين والقادرين على بناء أعمال اجتماعية مستدامة، يطّلع خلالها المشاركون على أوضاع السوق وقطاع الأعمال، ويتعرّفون على كيفية دخول الأسواق، ويحظون بفرصة الوصول إلى رواد أعمال اجتماعية آخرين، فضلاً عن التعرّف على مستثمرين وخبراء بارزين.وفي حين يقيس رواد الأعمال التقليديون نجاحاتهم عادةً بمقاييس الربح والعائدات، فإنّ "رواد الأعمال الاجتماعية" يطبقون منهجية ريادية في حل مشاكل اجتماعية تواجههم وتواجه مجتمعاتهم. وتسعى معظم "المشاريع الاجتماعية" إلى تحقيق مهمة محددة مفيدة للمجتمع، على أن تضمن استدامتها من خلال تحقيق الربح من بعض المنتجات والخدمات.وفي هذه المناسبة، قالت علياء سعيد، مديرة برنامج المتعلم في أكاديمية التحرير: "أتمنى حقاً لو أتيحيت لي مثل هذه الورشة التدريبية قبل ثلاث سنوات، لأنه كان سينقذني من الكثير من الارتباك الذي عانيت منه خلال محاولتي لإطلاق مشروع خاص. إنّ ما اكتسبته هنا منحني خارطة طريق واضحة حول كيفية دعم وتوسيع نطاق مشروعنا الاجتماعي. وهذه هي المرة الأولى التي أحضر فيها مثل هذ الورشة التدريبية الفريدة، التي تجمع المعرفة والإلهام، والتعلم التجريبي في باقة واحدة".تعدّ "EWIV" مبادرة اجتماعيّة تدعم إنشاء وتنمية نماذج أعمال اجتماعية وشاملة في الشرق الأوسط، وفي أسواق نامية أخرى. وأطلق العضوان المؤسسان، "صلتك" و"أهيد أوف ذا كيرف_ATC" مبادرة "EWIV " في يونيو 2014 بهدف توفير الدعم المالي والتقني للمشاريع الاجتماعية القائمة وللمشاريع التي ما زالت قيد التأسيس، فضلاً عن الأعمال الكبرى التي ترحب بربط المجتمعات منخفضة الدخل التي تفتقر إلى الخدمات في المناطق الريفية وشبه الحضرية ("قاعدة الهرم") بالشركات الضخمة الوطنية ومتعددة الجنسيات، على نحو يستحدث فرص عمل جديدة.وبذلك فإن هذه المبادرة تعد أول مشروع استثماري شامل في منطقة الشرق الأوسط، توفر خدمات تدريب الروّاد، واحتضان مشاريعهم، فضلاً عن أنها تشارك في الاستثمار في الشركات الواعدة.وقد وظّفت مبادرة "EWIV" استثماراتها في عملين اجتماعيين في مصر، هما: "توصيلة"، وهي خدمة حافلات مبتكرة تعالج الآثار السلبية للازدحام المروري في القاهرة، و"تطوير" وهي تطوير الكشك التقليدي بتصميم جديد يحسّن عملية البيع والتسويق لهذا المشروع واسع الانتشار في الشوارع المصرية. وهي تعمل الآن على دراسة إمكانيات إطلاق مشاريع في لبنان والأردن والمملكة المغربية.بالإضافة إلى ذلك كلّه، فإن المبادرة لديها مركزاً يقدم خدمات شاملة واسعة النطاق للشركات في القاهرّة، فضلاً عن تقديم المشورة وخدمات بناء الطاقات للشركات الكبرى التي تسعى إلى تطوير أساليب ونظم العمل. ويدار هذا المركز بدعم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي- GIZ.وفي هذه الصدد، قال جاستن سايكس، مدير تطوير المشاريع في مؤسسة صلتك: "نحن في صلتك، فخورون بأن نكون جزءاً من هذه المبادرة الفريدة والمميزة التي يمكن أن تحدث آثاراً إيجابيّة قيّمة في نواح كثيرة". وأضاف: "إن مكافحة أزمة بطالة الشباب في المنطقة، تتطلّب حلولاً مبتكرة. ونحن في صلتك على يقين بأن بمقدور المشاريع الاجتماعية أن تستحدث آلاف فرص العمل المستدامة، وأن تحوّل حياة الناس وحياة مجتمعاتهم، وتغيّر وجه المنطقة ككل".ومن ناحيتها، قالت دينا شريف، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة "أهيد أوف ذا كيرف- ATC": "جاءت ورشة القاهرة التدريبيّة لتكون الأولى من سلسلة ورش إقليميّة تزوّد القادة الشباب بالأدوات اللازمة لتحقيق أثر مستدام من خلال نماذج تجارية مربحة. يضع البرنامج المتدرّب أمام تجربة تطبيقية، يتحقق خلالها من صحة الفكرة، ثم يعمل على تطويرها وتوسيعها لصياغة نموذج عمل ناجح. ونحن في (أهيد أوف ذا كيرف) و(EMIV) نؤمن بأن في مقدور المؤسسات الاجتماعية أن تكون أكثر من مجرّد سبيل إلى تغيير اجتماعي منهجي، وأن تمضي قدماً أيضاً لاستدامة استحداث فرص العمل التي يحتاجها الشباب في منطقتنا".

وقّعت كل من حاضنة قطر للأعمال ورابطة سيدات الأعمال القطريات مذكرة تفاهم في الخميس الماضي لبدء شراكة لتعزيز دعم كل الطرفين لسيدات الأعمال، فضلاً عن التزامهما بالمساهمة في بناء اقتصاد حديث قائم على المعرفة تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030.وتعتبر الاتفاقية جزءاً من خطة حاضنة قطر للأعمال طويلة المدى التي تقضي بعقد شراكات مؤسسات تشاركها نفس القيم حول تطوير قطاع ريادة الأعمال المحلية، وإيجاد فرص لسيدات الأعمال الطموحات. وستساعد منظمات مثل رابطة سيدات الأعمال القطريات الحاضنة في تقديم خدمات نوعية وأدوات عملية للمساهمة في تحقيق رسالتها المتمثلة في تطوير شركات الـ100 مليون ريال قطري المقبلة في قطر. عائشة المضاحكة: مساعدة رائدات الأعمال لدعم أفكارهن المبتكرةكما تأتي هذه الاتفاقية في وقت تركز فيه الرابطة على إبرام شراكات مع كافة الجهات التي تقدم خدمات لرواد الأعمال وذلك حرصاً منها على تقديم باقة واسعة من الخدمات لعضواتها أولاً وللسيدات القطريات الراغبات في تأسيس أعمال خاصة بهن، كما تسعى للعمل مع الجيل الجديد من السيدات والفتيات صاحبات الأفكار المبتكرة وذلك لتحويلها إلى شركات لتساهم في دفع عجلة الاقتصاد.بموجب هذه الاتفاقية، ستتيح رابطة سيدات الأعمال القطريات لرائدات أعمال حاضنة قطر للأعمال، فرصة الحصول على عضوية برسوم مخفضة لمن ترغب في الانضمام للرابطة، بالإضافة إلى فرصة الاشتراك بأنشطة الرابطة على مدار السنة. كما ستنال رائدات أعمال حاضنة قطر للأعمال فرصة المشاركة في فعاليات التواصل الخاصة برابطة سيدات الأعمال القطريات كمرشدات أو مستثمرات منفردات.بالإضافة إلى ذلك، ستطلق حاضنة قطر للأعمال بالاشتراك مع رابطة سيدات الأعمال القطريات بضعة برامج لدعم وتشجيع رائدات الأعمال اللواتي لا يرغبن في العمل في بيئات مختلطة لبدء مشاريعهن الخاصة. وستكون البرامج مماثلة لبرنامج ريادة الأعمال الانسيابية الذي تتميز به حاضنة قطر للأعمال والذي يساعد رواد الأعمال على تحويل أفكار أعمالهم إلى شركات ناشئة.وبهذه المناسبة قالت السيدة عائشة الفردان نائب رئيسة رابطة سيدات الأعمال القطريات: "يسرنا في رابطة سيدات الأعمال القطريات أن نعقد شراكة مع مركز مرموق مثل حاضنة قطر للأعمال. ونحن نتطلع قدماً للعمل على مشاريع ريادية خاصة بالنساء، كما نرحب بالقطريات الطموحات للانضمام إلى رابطة سيدات الأعمال القطريات". وبدورها قالت عائشة المضاحكة، الرئيس التنفيذي لمركز حاضنة قطر للأعمال: "باعتباري سيدة لديها شغف عميق بريادة الأعمال، أتفهم على الفور السيدات اللاتي يمتلكن أفكاراً نيرة وأريد أن أرى هذه الأفكار تتحقق. لم تكن رحلتي الريادية سهلة ولكن بفضل الدعم الذي حصلت عليه تمكنت من تحقيق أهدافي المهنية، وأنا سعيدة جدا بالعمل مع رابطة سيدات الأعمال القطريات ضمن اتفاقية من شأنها أن تزيد من إمكانية مساعدة القطريات ودعمهن خلال رحلاتهن المبتكرة".يذكر أن حاضنة قطر للأعمال هي أكبر حاضنة أعمال متعددة الاستخدامات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقامت بتأسيسها اثنتان من المؤسسات الحكومية الرائدة في قطر والداعمة لرواد الأعمال القطريين: بنك قطر للتنمية ودار الإنماء الاجتماعي. وتهدف الحاضنة إلى تطوير الشركات القطرية التي تصل قيمتها لمئة مليون ريال قطري في دولة قطر. كما تُمكن حاضنة قطر للأعمال رواد الأعمال من بدء وتنمية الشركات من خلال احتضانها وتطويرها وتوفير شبكات العمل والاستثمار. وبرنامج ريادة الأعمال الانسيابية من المبادرات الرئيسية لحاضنة قطر للأعمال، التي تعمل على تحويل الأفكار المبتكرة إلى شركات ناشئة. وريادة الأعمال الانسيابية هو برنامج ريادي يمتد لفترة عشرة أسابيع ويوفر فرصة التعلم الواقعي من خلال التجربة العملية على كيفية بدء شركة بنجاح. عائشة الفردان: نتطلع للعمل على مشاريع ريادية خاصة بالنساءأما رابطة سيدات الأعمال القطريات فقد تأسست في عام 2000، ولعبت منذ تأسيسها دوراً رائداً في تفعيل مكانة المرأة ومشاركتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في قطر، وتترأس الرابطة سعادة الشيخة العنود بنت خليفة بن حمد آل ثاني، وتديره مجموعة من أهم سيدات الأعمال في قطر، واللاتي يشهد لهن بالنجاح والتميز في مختلف المشاريع والأعمال والقطاعات التي يدرنها أو يعملن فيها، فضلاً عن الاحترام الكبير الذي يتمتعن به في الأوساط الاجتماعية والاقتصادية في قطر. وقد لعبت الرابطة منذ إطلاقها دوراً هاماً في تعزيز مشاركة المرأة في دفع عجلة الاقتصاد في قطر نحو النمو الإستراتيجي المدروس بالتزامن مع الرؤية الحكيمة التي وضعتها الإدارة الحكيمة للدولة.

يستضيف معهد إستمرارية الأعمال مؤتمر الشرق الأوسط الثاني في مدينة الدوحة في 11 و12 مايو الجاري. ويعد معهد إستمرارية الأعمال من المؤسسات العالمية في ريادة الأعمال وإستمراريتها من خلال الحفاظ على الجودة والمرونة المهنية. يدور موضوع المؤتمر حول" الحفاظ على الجودة والقيمة من خلال إستمرارية الأعمال". يأتي هذا المؤتمر وهو الثاني في الشرق الأوسط في أعقاب المؤتمر الأول والذي أقيم في مدينة دبي في عام 2014. السادة: نسعى إلى تسهيل التنفيذ الناجح لأهداف رؤية قطر 2030وسيتم افتتاح المؤتمر تحت رعاية سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة والذي سيقدم بدوره الكلمة الترحيبية في المؤتمر. وقال سعادته إن" الهدف من المؤتمر هو السعي إلى توفير المنبر والميدان المناسب لتبادل العلم والمعرفة، وأيضاً إلى تسهيل التنفيذ الناجح لأهداف رؤية قطر 2030". وهذا يدل على المستوى الرفيع المقرر لطبيعة المؤتمر وللدور الذي تلعبه استمرارية الأعمال في ضمان مرونة وجلادة المؤسسات والشركات في مواجهة التهديدات المتزايدة. تتخذ الحوادث الناجمة عن التهديدات صوراً وأشكالاً عديدة بدءاً بالكوارث الطبيعية الكبيرة، والأعمال الإرهابية، إلى حوادث ذات صلة بالتكنولوجيا أو انقطاع الخدمات "كالماء والكهرباء"، ومعظم الحوادث صغير ولا يذكر، ولكن يمكن لبعضها أن يكون ذا تأثير كبير على مستوى الشركة، أو على مستوى الدولة ككل. وهنا تظهر أهمية الإدارة في استمرارية العمل في كل الأوقات وعلى صعيد المستويات المختلفة. كما سيقوم سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة بإطلاق دليل الإدارة في استمرارية الأعمال- قطر، حيث قام المنتدى القطري لاستمرارية الأعمال بإعداد وتصميم الدليل لمساعدة جميع المؤسسات والشركات بأنواعها العاملة في قطر بغض النظر عن حجمها، أو نشاطها، أو عن القطاع الذي تنتمي إليه، سواء كان تجارياً، أو خيرياً، أو حكومياً، أو مصرفياً، ويهدف الدليل إلى تمكين هذه المؤسسات أو الشركات لتكون أكثر ثقة واستعداداً للتعامل مع العرقلة أو الخلل الذي يمكن أن يواجه مواقع العمل أياً كان. يجدر بالذكر أن برنامج المؤتمر سيكون على مدى يومين، ابتداءً من تاريخ 11 مايو، وستغطي فعاليات المؤتمر التطبيقات والممارسات الجوهرية في مجال استمرارية الأعمال والتي بدورها تمكن المزاولين الجدد في الساحة المهنية وأصحاب الخبرة من تبادل الأفكار والتعرف على أحدث التقنيات والمسارات والخطط من خلال عروض تقديمية في دراسة الحالات، ودورات تفاعلية، ومحاضرات مناسبة مقدمة من كبار الخبراء الدوليين والمحليين في مجال استمرارية الأعمال.ومن جانبه ذكر السيد جيمس مكآليستر، نائب رئيس معهد استمرارية الأعمال ورئيس معهد استمرارية الأعمال/ مؤتمر الشرق الأوسط "إن منطقة الشرق الأوسط واحدة من أكثر المناطق في العالم إبداعاً وابتكاراً وسرعة في نمو الاستمرارية في العمل. وهذه الأعمال التي تنمو وتزدهر باستمرار تتمتع بنظرة مستقبلية، وبصيرة، وشجاعة في الوقت نفسه لاكتساب الحرفية والمهنية من مختلف أنحاء العالم لإثراء خبرتها ومرونتها في مواجهة الأزمات. ويعد مؤتمر معهد استمرارية الأعمال أحد العوامل المؤثرة في سعي دول المنطقة إلى الحصول على العلم والمعرفة في هذا المجال، حيث يجمع تحت مظلته جمعا مذهلا من رواد المعرفة والخبراء الدوليين والذي بدوره أدى إلى خلق منصة فريدة للتعليم، والتواصل عبر شبكة معلومات، والتعرض لحلول مرنة مستقبلية".وقد ذكر السيد عبداللطيف علي اليافعي، عضو المنتدى القطري لاستمرارية الأعمال ورئيس لجنة إعداد اللائحة الاسترشادية والتوجيهية في مجال استمرارية الأعمال الخاص بدولة قطر (Qatar Business Continuity Management Guideline)، "نحن سعيدين بإقامة هذا المؤتمر لأول مرة في قطر والذي إستطعنا من خلاله أن ندعو العديد من الشركات للمشاركة به للاستفادة من الخبرات الدولية في هذا المجال. وتم تصميم برنامج المؤتمر لتغطية جميع القطاعات في قطر كالوزارات والهيئات الحكومية والشبه حكومية وقطاع الطاقة والنفط والغاز، الاتصالات، الشبكات الإلكترونية، المصرفي، القطاع الخاص والعام.كما أضاف السيد عبداللطيف، "خلال المؤتمر سوف يتم إطلاق اللائحة الإسترشادية والتوجيهية في مجال إستمرارية الأعمال الخاص بدولة قطر والتي تعتبر اللائحة الأولى من نوعها في دولة قطر، والتي تهدف هذه اللائحة إلى توفير شرح تفصيلي لمعيار منظمة المعايير الدولية ISO 22301 في مجال استمرارية الأعمال مع أمثلة تطبيقية لمساعدة الهيئات والشركات العاملة في دولة قطر الراغبة في تطبيق برنامج استمرارية الأعمال بالطريقة الصحيحة. وتشمل اللائحة نماذج وإجراءات تم تطبيقها في بعض الشركات في قطر. وقام بإعدادها عددا كبيرا من الخبراء المختصين في مجال استمرارية الأعمال من جميع القطاعات في قطر.تم بالفعل تأكيد مشاركة بعض المتحدثين رفيعي المستوى ومنهم: - دورثي كروسان/ رئيسة برنامج القدرة الوطنية المرنة، اللجنة العليا للمشاريع والإرث، والتي ستقدم كلمتها من منظور وطني حول أهمية تعاون المؤسسات والشركات- العامة والخاصة- لضمان المرونة في العمل في المستقبل، وبالتحديد كيف سيتم تفعيل هذا على تجهيزات كأس العالم لكرة القدم. - متلاند هيسلوب/ الرئيس التنفيذي لمجموعة خدمات حقول البترول، والذي سيناقش السبل التي من شأنها أن تعزز من قوة مؤسساتنا وجعلها أكثر مرونة وجلادة، وإعدادهم للمحتوى العالمي المتغير، وللمجازفات، والتبعيات، وهيئات العاملين، والبيئة العامة والأزمات. - الدكتورة ناديا شازيم/ قسم مكافحة الأمراض المعدية والحماية الصحية، المجلس الأعلى للصحة في قطر، والتي سوف تلقي الضوء على الآراء والبحوث حول استمرارية الأعمال فيما يختص بالمخاطر والآثار المترتبة على فيروس الإيبولا، أو غيرها من الأوبئة التي تشكل خطراً على الصحة.والجدير بالذكر أن النتائج والاستجابة كانت ممتازة للمؤتمر الأول والذي عقد في دبي من العام المنصرم، والتوقعات لمؤتمر الدوحة هذه السنة تعد بنتائج أفضل. إطلاق أول دليل للإدارة في إستمرارية الأعمال في قطرومع تأكيد حضور شخصيات من مؤسسات مختلفة من جميع القطاعات من داخل قطر وكذلك من خارج قطر، فإن مؤتمر الشرق الأوسط لاستمرارية الأعمال لا يقدم فقط فرصة للتعرف على المرونة في العمل في الشرق الأوسط، ولكن أيضا يقدم فرصا للتواصل والتعاون مع أفضل وألمع الشخصيات والمؤسسات في مجال الصناعة في المنطقة. وتأسس معهد استمرارية الأعمال في عام 1994 ومقره في مدينة كفرشام في المملكة الممتحدة. يهدف المعهد إلى تشجيع مبادئ، وأفكار، وعلوم استمرارية الأعمال حول العالم. إلى جانب مساعدة المؤسسات على الاستعداد، والمواجهة، والنجاة في ظل الكوارث الطبيعية وغير الطبيعية، والصغيرة والكبيرة على حد سواء. يسعى المعهد إلى تمكين الأعضاء في الحصول على الدعم والتوجيه من أصحاب الخبرة، وتقديم تدريب مهني محترف وبرامج معتمدة، لنشر وتحقيق معايير عالية في الكفاءة، والجدارة، وأخلاق وآداب المهنة. ينتسب للمعهد أكثر من 8000 عضو من 100 دولة، وهم بدورهم ينتمون إلى أكثر من 3000 مؤسسة في القطاعات المختلفة الخاصة، والعام، والقطاع الثالث.

حصد مركز بداية لريادة الأعمال والتوجيه المهني - المبادرة المشتركة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة "صلتك"- المركز الثاني في فئة أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال، خلال الحفل السنوي الذي أقامته دار الإنماء الإجتماعي، عضو مؤسسة العمل الإجتماعي لتكريم الفائزين بجوائز العمل التطوعي وجائزة "ريادة".وتتوزع جائزة العمل التطوعي التي تهدف لتشجيع العمل التطوعي وتقدير الجهود التطوعية التي تقدم على مستوى الأفراد والمؤسسات على أربع فئات وهي الفئة الشرفية، وفئة الأفراد، وفئة مشاريع المؤسسات، والفئة البحثية.في هذه المناسبة قالت ريم السويدي المدير العام لمرز بداية :" نفخر أن نحظى بجائزة أفضل دعم مجتمعي لريادة الأعمال، والتي تعكس الجهود المبذولة من قبل مركز "بداية" والذي يلعب دوراً رئيسيا في مجتمع ريادة الأعمال في قطر، من خلال دعمه ومساندته للرواد وأفكارهم ومشاريعهم التي من شأنها أن تساعد في تحقيق رؤية قطر الوطنية لعام 2030 ، وانطلاقاً من إدراكنا لأهمية الشركات الصغيرة والمتوسطة في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة والمساهمة في تنمية قدرات جيل الشباب من رواد الأعمال ".وأضافت :" يسعدنا دائما التعاون مع القطاعين العام والخاص لدعم وتشجيع رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حيث يأتي هذا التعاون لتسهيل المهمة امام رواد الأعمال لسلك الطريق الصحيح لنجاح مشاريعهم".يذكر ان مركز بداية هو شراكة بين مؤسسة "صلتك" و بنك قطر للتنمية ، حيث يوفر مدخلاً لشباب قطر للوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك التوجيه المهني والتقييم الذاتي وتنمية المهارات في مجال التشغيل وريادة المشاريع، وفرص التوجيه والتطوع والتدريب العملي وفعاليات التواصل وبرنامج المحاضرين. إن برنامجي "صلتك" الخاصين بالتشغيل وتنمية المشاريع المتوسطة والصغيرة يتعاونان في تقديم خدماتهما للشباب القطري بشكل وثيق مع مركز بداية.كما يهدف إلى تقديم العديد من الخدمات للشباب في مجالي التطوير المهني وريادة الأعمال ، وذلك عن طريق عدد من الورش التدريبية على المهارات الاساسية والتي ستساعدك للانطلاق في سوق العمل القطري ، وأيضاً لمساعدتك لبدء مشروعك الخاص ، وأيضاً يقيم المركز العديد من الفعاليات بصورة شهرية وعدد من المؤتمرات السنوية والتي تهدف جميعاً لمساعدة الشباب للوصول إلى طموحاتهم المهنية والريادية من خلال تنمية المهارات والقدرات ووضع الأهداف وخطط العمل.

أعلنت شركة "فودافون قطر" عن تعاونها مع مركز "بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني" "بداية"، لتنفيذ برنامج عمل ضمن مقر الشركة. وتندرج هذه الخطوة ضمن إطار التزام "فودافون" بتنمية الشباب القطري، وحفز تواصلهم البنّاء مع المجتمع، وترسيخ مكانتها كوجهة مفضلة للعمل.ويعتبر "مركز بداية"، الذي تأسس عام 2011 بموجب شراكة بين مؤسسة "صلتك" و"بنك قطر للتنمية"، من الوجهات الرائدة لقطاع ريادة الأعمال والتطوير المهني في دولة قطر.وبموجب التعاون مع مركز "بداية"، استضافت "فودافون قطر" 12 طالباً من المدارس الثانوية والجامعات القطرية، حيث قاموا بجولة على قسم الموارد البشرية والإدارات التجارية والمالية في الشركة ضمن إطار البرنامج التعريفي الذي خاض فيه الطلاب مجموعة من أنشطة العمل ضمن الأقسام المضيفة لهم.وتمكن الطلاب خلال مشاركتهم في البـرنامج من الحصول على معلــومات وافية من موظفي "فودافون قطر" ضمن مواقع العمل أو المواقع الميدانية عند الحاجة. ونجح الطلاب في بلورة فهم واضح حول معنى الانتماء لأحد أبرز العلامات التجارية في قطاع الاتصالات العالمي، كما لمسوا التزام فريق الشركة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية ضمن مجالات تخصصهم بهدف الارتقاء بمستوى القطاع وفق "خطة فودافون".وقالت السيدة ريم السويدي، مدير مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير المهني (بداية): "نحن فخورون بالتعاون مع فودافون قطر، ونتطلع إلى بناء شراكة مستدامة مع شركة فودافون. لقد نفذنا برامج عمل تعريفية لأكثر من 300 طالب قطري خلال العامين الماضيين. وثبت أن هذه البرامج أداة فاعلة للتعليم العملي والتطوير المهني وتنمية المهارات القيادية، وهي تمثل خياراً أساسياً لتمكين الطلاب من اكتساب الخبرة العملية وإثراء رصيدهم المعرفي وصقل مهاراتهم والتعرف على القيم والمعايير المؤسسية، مما يؤهلهم لبناء حياة مهنية ناجحة في المستقبل". وبهذه المناسبة، قالت السيدة هيفاء المالكي، مدير التقطير لدى "فودافون قطر": "نسعى لأن تحظى "فودافون قطر" بتقدير العملاء والمساهمين والأفراد الذين نتعاون معهم، وكذلك المجتمعات التي نتواجد فيها. وفي هذا السياق، أطلقنا في عام 2009 ما نسمّية بـThe Vodafone Way أو "طريقة عمل فودافون" حول العالم والتي تشكل منهج عمل فريداً يضمن تميّزنا عن سائر الشركات الأخرى، ويساعدنا على تحقيق أهداف الشركة، وتلبية متطلبات عملائنا، ونيل الإعجاب والتقدير الذي نستحقه".وأضافت المالكي: "على مدى الأعوام الثلاثة الماضية، نظمنا العديد من ورش العمل بهدف بلورة فهم مشترك ضمن المستويات القيادية في "فودافون قطر" حول شكل ومضمون العمل والريادة بموجب The Vodafone Way، ولذلك نسعى إلى غرس هذه الثقافة حول أماكن العمل لدى المواهب الجديدة والمتدربين والطلاب الذين يشاركون في برامج العمل التعريفية. وترتكز خطة وبرنامج The Vodafone Way على خصال يجب أن تتحلى بها مواهب "فودافون"؛ وهي الشغف لخدمة العملاء، والتعطش للابتكار، وامتلاك الطموح وإمكانات المنافسة، والسعي لتجسيد روح الشركة وجذورها العالمية والمحلية، إلى جانب القدرة على العمل بسرعة وبساطة وموثوقية، وامتلاك صفات القادة الطموحين".وأردفت المالكي: "تكون "فودافون" في أفضل حالاتها عندما يكون موظفوها كذلك، وهذا بالضبط ما يميزنا كوجهة مفضلة للعمل. وإن الجوانب المتعلقة بالتكنولوجيا لا ترتبط بحجمها أو سرعتها أو ذكائها، وإنما بالأمور الاستثنائية التي يمكن أن تقوم بها حين تتوافر بين أيدينا، إضافة لدورها في تمكين الناس من التواصل وإنجاز الأشياء أو تجربتها للمرة الأولى. ويشجعنا ذلك على وضع الناس في صدارة اهتمامات شركتنا عبر الاعتماد على التكنولوجيا لتحسين مستوى حياتهم وبما يتيح لنا التواصل بفعالية مع المجتمعات التي نعد جزءاً منها".وأردفت المالكي قائلةً: "نود سرد قصص واقعية حول أناس حقيقيين لنبين كيف يمكن لشركة الاتصالات تمكين الناس بشكل عملي، والارتقاء بمعيشتهم إلى أفضل المستويات من خلال استخدامهم تقنياتنا وحلولنا. وبوصفها وجهة مفضلة للعمل، تركز "فودافون قطر" على اتباع أفضل الممارسات المتعلقة بمنهجيات تعيين ومشاركة واستبقاء وتطوير الموظفين، ونحن على يقين تام من امتلاكنا واحدة من أفضل بيئات العمل في دولة قطر".وفي ختام البرنامج، اجتمع الطلاب معاً للإدلاء بآرائهم ومقترحاتهم وحضور جلسة ختامية عبروا من خلالها عن إعجابهم ببرنامج The Vodafone Way وثقافة الشركة، وأبدوا اهتماماً في الاستفادة من زيارات جديدة الى أقسامها.

تنظم الأمانة العامة لمجلس الأعمال القطري بغرفة تجارة وصناعة قطر بالتعاون مع مركز ريادة الأعمال بجامعة قطر ندوة بعنوان "معاً لدعم رواد الأعمال" يوم غدٍ الثلاثاء بمقر الغرفة، وذلك إنطلاقاً من دورها المهم في تعزيز ودعم ريادة الأعمال في قطر. وتأتي هذه الندوة لتعزيز مبادئ الابتكار والريادة لدى رواد الأعمال وذلك تماشياً مع إستراتيجية الدولة الرامية إلى تحويل اقتصاد قطر من اقتصاد قائم على النفط والغاز إلى اقتصاد قائم على المعرفة والاستدامة. وسيتم خلال الندوة عرض تقديمي عن أهم المشاريع المتميزة لرواد الأعمال بالجامعة والتي تعد فرصاً استثمارية واعدة يمكن للشباب الاستفادة منها، حيث حازت على عدة جوائز من المركز خلال المسابقة التي نظمها المركز مؤخراً عن أكثر المشاريع ابتكاراً.وستطرح خلال الندوة عدة تجارب عملية ودراسات ومشاريع متميزة يقدمها مركز ريادة الأعمال بجامعة قطر لتكون دافعاً لرواد الأعمال للانطلاق وفق خطة مدروسة نحو سوق العمل مما يصب في مصلحة مجتمع الأعمال والاقتصاد القطري بوجه عام، كما ستتضمن الندوة عددا من المحاور، أهمها دور مجتمع الأعمال في دعم رواد الأعمال الجدد ودور مركز ريادة الأعمال بجامعة قطر في دعم مجتمع الأعمال ورواده وأهم مشاريعه الحالية والمستقبلية.

أطلقت حاضنة قطر للأعمال، التي قام بتأسيسها بنك قطر للتنمية ودار الإنماء الاجتماعي، نسختها الثالثة من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية الاثنين الماضي وانضم 42 مشاركاً من 28 شركة ناشئة إلى هذه الرحلة الريادية التي تستمر لمدة 10 أسابيع لاستكمال مهمة الحاضنة في تطوير شركات الـ 100 مليون ريال في دولة قطر.يوفر برنامج ريادة الأعمال الانسيابية لرواد الأعمال فرصة التعلم الواقعي من خلال التجربة العملية في كيفية تحويل فكرة مشروع إلى شركة مزدهرة بنجاح، ويتم تشغيل البرنامج مرتين في السنة في فصلي الربيع والخريف. وتتميز حاضنة قطر للأعمال بالبعد عن الأساليب التقليدية من خلال إلغاء شرط تقديم خطة العمل، والتركيز أكثر على منهجية أبسط لتطوير المنتجات والخدمات التي يحتاجها العملاء المستهدفون.وفي تعليق على الحدث قالت عائشة المضاحكة، الرئيس التنفيذي، حاضنة قطر للأعمال: "كان برنامج ريادة الأعمال الانسيابية في نسختيه السابقتين فعالاً من حيث الجمع بين الأفكار والواقع الملموس، وقد رأينا عدداً من الشركات التي انطلقت وازدهرت على هذا الأساس، وأنا على يقين من أن هذه النسخة من البرنامج ستحقق نجاحا كبيرا". عائشة المضاحكة: فعالية البرنامج ساعدت العديد من الشركات على الانطلاقوأضافت: "أود أن أرى رواد الأعمال يسعون باستمرار لتحقيق أهدافهم بإقدام وحماس، فهذا هو السبيل الوحيد الذي يمكنهم من خلاله تحقيق النتائج التي يريدونها".خلال العشرة أسابيع التالية، سيتعلم رواد الأعمال الطموحون المزيد عن منهجية الانسيابية واختبار المنتج أو الخدمة من خلال تقنية التحقق من رضا العملاء.وارتكازاً على ملاحظات العملاء، يتم حث فرق رواد الأعمال لتطوير نموذج أولي يستقطب ويلبي احتياجات عملائهم، ومع نهاية برنامج ريادة الأعمال الانسيابية تعرض الفرق أفكارها لشركاتهم الناشئة أمام لجنة التحكيم والمستثمرين المحتملين ضمن فعاليات يوم عرض المشاريع.وفي استجابة فاعلة لتعليقات المشاركين في النسخ السابقة من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية، أضافت حاضنة قطر للأعمال مؤخراً دورتين جديدتين في مبادئ التسويق وتخطيط ميزانية الإنجاز. ترتكز دورة مبادئ التسويق على اختيار الأسلوب الأمثل لترويج العمل في مراحله المختلفة، بينما تنطوي دورة تخطيط ميزانية الإنجاز على وضع ميزانية وأهداف العمل.قال السيد علي خليفة البدر، أحد رواد أعمال حاضنة قطر للأعمال، المشترك في النسخة الثالثة من برنامج ريادة الأعمال الانسيابية: "أعتقد أن حاضنة قطر للأعمال تقدم فرصة فريدة من نوعها للقطريين، وأنا متحمس جداً لأصبح جزءاً من هذه الدفعة. لدي العديد من الأفكار التي أود أن أنفذها، وأتطلع قدماً لمعرفة كيفية تحويلها من مجرد فكرة إلى مستوى ناجح، وبالتالي أشارك في تطوير اقتصاد بلدي".

يفتتح صباح غدٍ الأربعاء بالعاصمة التونسية معرض"ريادة الأعمال" في نسخته الثانية الذي ينظمه صندوق الصداقة القطري بتونس بالتعاون مع شركة "جمعية تونس للنمو" لمدة يومين وذلك بعد النجاح الباهر الذي سجلته الدورة الأولى للمعرض التي واكبها اكثر من 3 آلاف شاب وشابة ممن يحلمون ببعث مشاريعهم الخاصة ويبحثون عن تمويل لها. وينتظر المنظمون هذا العام إقبال ما لا يقل عن 5 آلاف شاب وشابة على المعرض الذي اشتهر صيته واصبح قبلة لآلاف الشباب والكهول من الجنسين.وكان السيد محمد معرف ممثل صندوق الصداقة القطري بتونس أكد أن حرص الصندوق يبدو جليا في دعم الشباب ماديا ومعنويا خاصة من حملة الشهائد ومن ثم الأخذ بيده لإنجاز مشروعه من الفكرة إلى الإنجاز الفعلي مشدداً على أن شركاء الصندوق من المنظمات والهياكل ذات العلاقة بموضوع التشغيل في تونس تعمل على مساندة الشباب لبعث مشاريعهم والنجاح فيها خاصة شركاء الصندوق وهم : "مؤسسة كنفدرالية المؤسسات المواطنة "كوناكت" و"جمعية تونس للنمو"ومؤسسة "تيسير" "وشبكة تونس لريادة الأعمال" ومؤسسة "انطلاق" و"البنك التونسي لمساعدة المؤسسات الصغرى والمتوسطة "الذي وضع 15 م/د لشد أزر الراغبين في بعث مؤسسات للحساب الخاص كما وضع الصندوق القطري بدوره 45 م/د لنفس الغرض ليتم تمويل مشاريع الشباب.من جهته، قال اسكندر الهدار الرئيس المدير العام لشركة "تونس السوق" إن النسخة الثانية لهذا الصالون ستكون مختلفة عن سابقتها على جميع الأصعدة التنظيمية والحضور والنتائج خاصة وأنها تعمل على توسيع منظومة ريادة الأعمال عن طريق شركات فاعلة مع مؤسسات عمومية وأخرى خاصة فضلا عن الجمعيات الناشطة في المجال بهدف تقريب المعلومة من الشباب من مختلف ولايات الجمهورية الباحث عن بعث مشروعه الخاص والتعريف به بعد تمكينه من كل أسباب الإحاطة والرعاية .وأكد أن الصالون هو مناسبة سنوية للأخذ بيد الباعثين الشبان من أصحاب الأفكار الجريئة والمبتكرة خاصة في المناطق الداخلية بهدف مدهم بكل أسباب الرعاية والدفع المعنوي والمالي وكذلك المتابعة والمرافقة والتشجيع لحين تصلب عود المشروع.وحول خاصيات هذا الصالون في دورته الجديدة أكد أنه سيكون مفتوحا أمام الطاقات الشابة من الراغبين في بعث المشاريع الجديدة والمستجدة حيث سيكون الصالون فضاء لـ 120 عرضا ومشاركا سيقع توزيعهم على أربعة أجنحة. كما سيكون الصالون مناسبة لتقديم المحاضرات وورش المتابعة والمساندة التي ستشرف عليها كفاءات مهمة من شركاء التظاهرة وفي مقدمتها صندوق الصداقة القطري وكافة شركائه.وسيكون صالون هذا العام مناسبة لاختيار ما لا يقل عن 5 مشاريع مبتكرة في جميع الاختصاصات لباعثين شبان وسيقام مساء غد الخميس لقاء للحسم في النتائج النهائية للاختيار التي تقدم لها 115 مشاركا من عموم البلاد 50 % منهم مشاريعهم كانت في مجال تكنولوجيات الاتصال و30 % الأخرى في اختصاصات فلاحية وضمت البقية (20 %) مشاريع مختلفة الاختصاصات والأغراض.ودعا الهدار بالمناسبة الشباب وكل من لديه فكرة مشروع مبتكرة للتقدم للصالون للاستفادة مما سيوفره دون مقابل للباعث من إمكانات تكوين ومتابعة ومساندة ومرافقة لانجاز مشروعه وتوفير مواطن شغل للراغبين في ذلك.