تسلم معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية رسالة خطية من دولة السيد ناريندرا مودي رئيس وزراء جمهورية الهند تتصل بالعلاقات الثنائية بين البلدين والسبل الكفيلة بدعمها وتطويرها.قام بتسليم الرسالة سعادة السيد سانجيف أرورا سفير جمهورية الهند خلال استقبال معالي رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية له والوفد المرافق صباح اليوم .

التقى سعادة السيد ميزان زين العابدين سلطان ولاية ترينغانو الماليزية، وسعادة السيد أحمد رزيف عبدالرحمن رئيس الحكومة المحلية لولاية ترينغانو، مع سعادة السيد عيسى بن محمد المناعي سفير دولة قطر لدى مملكة ماليزيا الاتحادية، كل على حدة. جرى خلال اللقاءين استعراض العلاقات الثنائية بين دولة قطر ومملكة ماليزيا والسبل الكفيلة بدعمها وتطويرها.

استقبل معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية صباح اليوم، سعادة السيد أشود أحمد سفير جمهورية بنغلاديش الشعبية لدى الدولة والوفد المرافق. جرى خلال المقابلة استعراض أوجه التعاون بين البلدين وآفاق تنميتها، إضافة إلى تناول عدد من الموضوعات محل الاهتمام المشترك.

ترأس سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، رئيس مجلس أمناء جامعة قطر، الاجتماع الثالث لمجلس الأمناء للعام الجامعي 2015 / 2016 الذي عقد بالديوان الأميري صباح اليوم. وتم خلال الاجتماع مناقشة عدد من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، كما اتخذت جملة من القرارات المناسبة من ضمنها الموافقة على اعتماد التقويم الأكاديمي للجامعة للأعوام الدراسية 2016 / 2017 ، و 2017 / 2018، و 2018 / 2019 ، والموافقة على تعديل بعض سياسات القبول في الجامعة وعلى نظام الفصول الصيفية القصيرة / أربعة أسابيع وستة أسابيع/. ووافق المجلس أيضا على تعيين الدكتورة مريم علي سلطان العلي المعاضيد نائبا لرئيس الجامعة للبحث والدراسات العليا.

نظم قسم التوظيف الطلابي والخدمات المساندة بمركز الخدمات المهنية في جامعة قطر ملتقى طلبة التوظيف الرابع، وذلك لتشجيع الطلبة على اغتنام فرص التوظيف المتاحة في الجامعة، الأمر الذي يعزز مهاراتهم وإمكانياتهم في مختلف مجالات العمل وتأهيلهم تأهيلا مهنيًا لخوض معترك العمل بعد تخرجهم . وتم خلال الملتقى، الذي يهدف إلى استقطاب المهتمين ببرنامج التوظيف الطلابي لتعريفهم بأبرز مستجدات البرنامج، الإعلان عن جوائز الحياة الطلابية والتي انضمت لها مؤخراً جائزة التوظيف الطلابية. وناقش الملتقى، السياسات والإجراءات الجديدة الخاصة ببرنامج التوظيف الطلابي والتي تهدف بشكل رئيسي إلى زيادة الفرص الوظيفية داخل الجامعة، وبالتالي زيادة عدد الطلبة المستفيدين من البرنامج. كما تم تقديم شرح مفصّل للتحسينات التي طرأت على النظام الإلكتروني الخاص ببرنامج التوظيف. واستضاف الملتقى هذا العام الدكتور خالد الخنجي نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب، للحديث عن أبرز جوانب الحياة الطلابية واستراتيجيات النجاح المهني. وقال الخنجي إن برنامج التوظيف الطلابي استحدث من عدة سنوات عن طريق مركز الخدمات المهنية ويهدف إلى توفير فرص تعليمية للطلبة يكتسبون من خلالها الخبرات العملية التي تساعدهم على سهولة الانتقال إلى سوق العمل بعد التخرج، موضحا أن مثل هذه البرامج تسهم في توفير أفضل الفرص التعليمية والتدريبية لطلاب الجامعة ويعمل على تحسين كفاءة الخريجين خاصة وأنها فرصة تعليمية تكمل المهمة الأكاديمية البحتة للجامعة. وفي كلمتها، قالت الأستاذة غدير محمد زينل رئيس قسم التوظيف الطلابي والخدمات المساندة في جامعة قطر، إن قسم التوظيف الطلابي والخدمات المساندة يسعى إلى توفير فرص وظيفية للطلبة داخل الحرم الجامعي لإعدادهم إعدادًا تامًا وظيفياً وصقل مهاراتهم من خلال إشراكهم في مختلف مجالات العمل ودمجهم بشكل أوسع في مجتمع الحياة الطلابية. من جهتها، أوضحت الأستاذة مها المري مدير مركز الخدمات المهنية، أن هذا الملتقى يهدف بشكل رئيسي إلى تسليط الضوء على برنامج التوظيف الطلابي والشروط اللازمة للالتحاق به، إضافة إلى عرض الاحصائيات السنوية للبرنامج والخطط القادمة لتنظيم دورات وورش عمل ستُسهم في تطوير مهارات الطلبة العاملين بنظام التوظيف الطلابي وستساعد في تهيئتهم بشكل مناسب للانخراط في سوق العمل في المستقبل، بالإضافة إلى تعزيز التعاون بين المركز وعدد من الكليات بهدف زيادة الفرص المتاحة للطلبة في المجال الأكاديمي . وأضافت المري إن الملتقى يهدف ايضا إلى تفعيل دور الطالب في الحياة الجامعية، وإبراز أهمية المشاركة الطلابية في البرامج والأنشطة غير الأكاديمية كونها تدعم الجوانب الأكاديمية والعلمية للطلاب وتثري من خبرتهم العملية وتصقل نموهم الشخصي. وأشارت الى أن عدد الطلبة العاملين ضمن برنامج التوظيف الطلابي لربيع 2015 بلغ قرابة 1160 طالبا وطالبة في مختلف أقسام الجامعة وكلياتها، مؤكدة على أن تلك الفرص الوظيفية التي تتيحها الجامعة للطلبة تعزز مهاراتهم وتطور طرق تفكيرهم وتؤهلهم تأهيلاً جيدًا لخوض معترك العمل بعد إتمامهم دراستهم الجامعية ودخولهم معترك العمل. من جانبه ،أعلن الأستاذ عبدالله حمران رئيس وحدة التسويق والتواصل لقطاع شؤون الطلاب خلال اللقاء عن جوائز الحياة الطلابية بمختلف فئاتها، وهي جائزة القيادة الطلابية، وجائزة الأندية والمنظمات الطلابية وجائزة التوظيف الطلابي، وجائزة العمل التطوعي وجائزة الطالب الرياضي. وأشار إلى أن الشروط العامة الواجب توافرها في الطالب الراغب بترشيح نفسه في إحدى الجوائز، هي أن يكون الطالب منتظما في أحد فصلي العام الأكاديمي للجائزة (الخريف أو الربيع)، وأن يكون حاصلا على معدل تراكمي عام 2,5/ 4,00 على الأقل خلال الفصلين السابقين للترشيح، وألا يكون قد تعرض لمخالفة تأديبية (فصل أو إنذار) في الفصلين السابقين للترشيح، وألا يكون الطالب قد حصل على نفس الجائزة في السنوات السابقة. كما نوه إلى إمكانية أن يرشح منتسبو الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب عددًا غير محدود من الطلبة الذين يستوفون شروط الترشيح على أن يتم ترشيح نفس الطالب لجائزة واحدة فقط. كما يمكن للطالب الذي يرغب في ترشيح نفسه أن يترشح لنوع واحد فقط من الجوائز، وأن يرفق سيرته الذاتية في طلب الترشيح. يذكر أن مركز الخدمات المهنية يعتبر جزءًا من قطاع شؤون الطلاب في جامعة قطر وهو الجهة المسؤولة عن الإرشاد والتطوير المهني والتدريب الذي يساعد في تهيئة الطلبة للانخراط في سوق العمل ومساعدتهم للحصول على أفضل الفرص والعروض الوظيفية المتاحة في سوق العمل. وتتمحور رؤية المركز حول أن يكون نموذجاً في مجال الخدمات المهنية في المنطقة، ويساهم في خلق قادة المستقبل نحو تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. ويدعم مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر رسالة الجامعة ورؤية قطر الوطنية 2030 عن طريق تعليم وتدريب وإرشاد طلاب وخريجي جامعة قطر، كما يساعدهم على اكتشاف مستقبلهم المهني والتخطيط له، بالإضافة إلى كونه حلقة وصل بين طلاب وخريجي الجامعة من جهة وسوق العمل من جهة أخرى.

عقدت لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس الشورى اجتماعا لها صباح اليوم في دور الانعقاد العادي الرابع والاربعين برئاسة مقررها السيد محمد عجاج الكبيسي . ودرست اللجنة طلب المناقشة العامة المقدم من عدد من السادة الاعضاء بشأن ممارسة الاعمال التجارية والبيع من خلال المواقع الالكترونية في دولة قطر وقررت دعوة السادة ذوي الاختصاص بوزارة المواصلات والاتصالات لحضور اجتماعها القادم للاستماع الى وجهة نظر الوزارة بشأن طلب المناقشة العامة المذكور .

أكدت دولة قطر انها اتخذت عدداً من التدابير المحددة التي تضمن المشاركة المتساوية للأشخاص ذوي الإعاقة مع غيرهم في جميع الشؤون العامة بالبلاد، مشددة على ان الدولة انتقلت من نهج الرعاية الى نهج الحقوق المتكاملة الذي يتيح لهؤلاء الأشخاص المشاركة بفاعلية في كل مناحي الحياة بما فيها تلك المتصلة باتخاذ القرار. جاء ذلك في كلمة دولة قطر التي القتها الآنسة نور السادة السكرتير الثاني لدى الوفد الدائم بجنيف ، خلال جلسة "الحوار التفاعلي مع المقررة الخاصة المعنية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة" ، في اطار الدورة الحادية والثلاثين لمجلس حقوق الانسان ، البند (3) ، المنعقد في جنيف. وأوضحت الانسة نور السادة في كلمتها أن دولة قطر افردت بجانب النص في الدستور والتشريعات المختلفة على المساواة ومنع التمييز الذي يتيح لكل الأفراد التمتع بالحقوق والحريات، عددا من القوانين نصوصاً موجهة لمشاركة الأشخاص ذوي الاعاقة ، مشيرة الى القانون رقم (2) لسنة 2004 بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة الذي أكد على حق الأشخاص ذوي الاعاقة في تأمين مشاركتهم في القرارات المتعلقة بهم. كما اشارت الى تمكين المنتمين لهذه الفئة من تقلد الوظائف العامة كما نص ذات القانون على تخصيص ما لا يقل عن 2% من هذه الوظائف لشغلها بواسطة الأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً لقدراتهم ومؤهلاتهم. وقالت انها تتفق مع ما أشارت اليه السيدة المقررة من أن المشاركة في الشؤون العامة للبلد هي حق يجب أن يُكفَل للجميع دون تمييز لما له من أثر في تنمية الأفراد والمجتمعات على حد سواء. مضيفة ان تمتع الأشخاص ذوي الاعاقة بهذا الحق من شأنه أن يضمن مشاركتهم في جميع التدابير التي تُتَخذ بشأنهم، وهو أمر مهم وضروري ليس فقط لضمان فاعلية هذه التدابير ولكن أيضاً لتعزيز الشعور لدى كافة الأفراد في المجتمع بأهمية وجودهم. وبينت أنه لضمان الحقوق السياسية لذوي الإعاقة فقد كفل المرسوم الخاص بنظام انتخاب المجلس البلدي المركزي لذوي الإعاقة ذات الحقوق التي يتمتع بها جميع المواطنين، مضيفة انه على صعيد الممارسة العملية فقد تم تصميم بطاقات انتخاب للمكفوفين بنظام (برايل)، كما توفر دوائر الانتخابات مترجمي إشارات للصم في المقار الانتخابية، وذلك بما يضمن ممارسة كافة الأشخاص بمن فيهم المعاقين لحقوقهم الدستورية المتصلة بالترشح والانتخاب. وأشارت الى أنه قد بدأت في الدوحة أمس أعمال المؤتمر الدولي الثاني لمشاكل مزدوجي الإعاقة (الأصم الكفيف) والذي ينظمه الاتحاد العربي للمكفوفين، ويستمر حتى التاسع من مارس ويهدف هذا المؤتمر لمناقشة التدابير والسبل الكفيلة بتهيئة البيئة المناسبة لذوي الإعاقة بشكل عام ومزدوجي الإعاقة بشكل خاص لمزيد من التفاعل والشراكة والاندماج في المجتمع.

عقد مجلس الشورى جلسته العادية الاسبوعية صباح اليوم في دور انعقاده العادي الرابع والاربعين برئاسة سعادة السيد محمد بن مبارك الخليفي رئيس المجلس . وفي بداية الاجتماع ، تلا سعادة السيد فهد بن مبارك الخيارين السكرتير العام للمجلس جدول الاعمال الذي ووفق عليه ، ثم صادق المجلس على محضر جلسته السابقة . كما استعرض المجلس طلب المناقشة العامة المقدم من عدد من السادة الاعضاء بشأن ممارسة الاعمال التجارية والبيع من خلال المواقع الالكترونية في دولة قطر ، وقرر إحالته الى لجنة الشؤون المالية والاقتصادية لدراسته وتقديم تقرير بشأنه اليه .

حرص المغردون القطريون مع سقوط أمطار اليوم على توثيق وتداول لحظات سقوط المطر ، حيث تناقل المغردون صورا وفيديوهات عبر تويتر تظهر سقوط الأمطار في الشوارع وأمام المنازل عبر هاشتاج #أمطار_قطر . ودعى المغردون أن تكون تلك الأمطار خيرا وبركة ، وسئلوا الله أن تكون صيبا نافعا وغردت نفود الدهيم : "أسأل الله السلامة لكل من في الطريق.." فيما احتفل المغردون بالأمطار في أبيات الشعر فكتبت المغردة زخرف : "بـ أندى زجاجات المزن عطّر ذاك الثّرى و أحييه يا ربّي قطر سماها لا غدت تمطر .. أحسّها تمطر على قلبي" وعلق مغرد آخر : "ياغيمه ارزمي .. ارزمي خلي المرزام ترزم .. #امطار_قطر" فيما كتب المغرد أحمد عبدالله المهندي مع فيديو أرفقه للمطر : قالوا إن الوسم قفّا والوسوم إشفاقه ..قلت ربّي ياعرب هو كافل الأرزاق"

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم ،غائما جزئيا إلى غائم مع أمطار متفرقة على بعض المناطق ورعدية أحيانا، محذرة من أمطار رعدية متوقعة احيانا مصحوبة برياح قوية مفاجئة .. وداخل البحر يكون الطقس غائما جزئيا إلى غائم مع فرصة لأمطار متفرقة قد تكون رعدية احيانا على بعض المناطق . وتكون الرياح على الساحل، شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15 عقدة ،تصل إلى 25 عقدة على بعض المناطق خلال الأمطار الرعدية.. وفي البحر تكون الرياح شمالية غربية إلى شمالية شرقية بسرعة تتراوح بين 5 و 15عقدة . ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات ، وتقل الى 3 كلم او اقل خلال الأمطار الرعدية. أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم واحدة واثنتين .. وداخل البحر بين قدمين واربع أقدام . أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة / 25 / درجة مئوية. وتكون مواقيت المد والجزر كالتالي: الدوحة: أعلى مد في الثالثة والنصف عصرا .. وأدنى جزر في الحادية عشرة الا الربع صباحا. الوكرة: أعلى مد في الرابعة إلا الربع عصرا .. وأدنى جزر في الحادية عشرة والربع صباحا. مسيعيد: أعلى مد في الخامسة إلا الربع عصرا .. وأدنى جزر في الثانية عشرة والنصف ظهرا. الخور: أعلى مد في الثانية والربع ظهرا.. وأدنى جزر في العاشرة والربع صباحا. الرويس: أعلى مد في الرابعة والربع عصرا .. وأدنى جزر في العاشرة والنصف صباحا . دخان: أعلى مد في الثامنة والربع صباحا .. وأدنى جزر في الثالثة إلا الربع بعد الظهر. تغرب الشمس بحول الله تعالى في الساعة الخامسة و 39 دقيقة .

هطلت صباح اليوم الإثنين أمطار متفرقة في عدة مناطق بالدوحة ، وكانت الأمطار قد بدأت في ساعات مبكرة من صباح اليوم. بينما حذرت وزارة الداخلية عبر موقعها في تويتر من السرعة وطالبت السائقين بأخذ الحيطة والحذر خاصة عند أماكن عبور المشاه . كما أشارت إلى الطرق التي يتوجب على السائقين الحذر عند القيادة فيها مثل أبو سمرة وأم باب وطريق الخرارة باتجا مسيعيد. بدورها توقعت دارة الأرصاد الجوية أن يكون الطقس حتى الساعة السادسة من مساء اليوم ،غائما جزئيا إلى غائم مع أمطار متفرقة على بعض المناطق ورعدية أحيانا، محذرة من أمطار رعدية متوقعة احيانا مصحوبة برياح قوية مفاجئة .. وداخل البحر يكون الطقس غائما جزئيا إلى غائم مع فرصة لأمطار متفرقة قد تكون رعدية احيانا على بعض المناطق .

تنشر "بوابة الشرق" نتائج المسابقة المدرسية للقرآن الكريم في نسختها الخامسة والخمسين، التي نظمتها وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية . قد وصل عدد الطلبة المشاركين في المسابقة هذا العام 25 ألفا و448 طالبا وطالبة، منهم "12287" من البنين، و"13161" من البنات، من "349" مدرسة مستقلة وخاصة عربية وأجنبية وجاليات ومن جميع المراحل التعليمية. وتمنح وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الفائزين والفائزات في المسابقة مكافآت تشجيعية وجوائز تقديرية، بالإضافة إلى شهادات للمشاركين في المسابقة. وفيما يلي رابط أسماء الفائزين في المسابقة من جميع المراحل التعليمية بمدارس الدولة ورياض الأطفال: يمكنكم تنزيل ملف النتائج، ولتيسير البحث عن نتيجة اسم الفائز يمكنكم البحث الضغط على ctrl+F ثم كتابة اسم الذي يتم البحث عن نتيجته أو اسم مدرسته أو روضته لمطالعة النتائج. نتائج مسابقة القرآن الكريم المدرسية (تحميل الملف) وتهنئ "بوابة" الشرق جموع الطلاب على تفوقهم في حفظ كتاب الله.

علمت "الشرق" من مصدر مسؤول أن إدارة التخطيط العمراني بوزارة البلدية والبيئة، ستقوم قريباً بتوزيع قسائم اراضٍ جديدة للمواطنين المدرجين بكشوفات الانتظار ضمن مشاريع التسكين الجديدة للدولة، حيث خصصت الوزارة 400 قسيمة أرض بمنطقة "نعيم" وهي جاهزة الخدمات وأعمال البنية التحتية وسيتم توزيعها على المواطنين المستحقين قريباً. كما قامت إدارة التخطيط مؤخراً بتحديد اراضٍ جديدة للمواطنين لدى منطقة "الخيسة" عبر تحويل اراضي الحدائق الموجودة لدى المنطقة وتقسيمها لتكون اراضي سيتم توزيعها على المستحقين بعد أن يتم تجهيزها بالمساحات المطلوبة. كما ستقوم الإدارة بتخصيص اراض أخرى على أطراف المنطقة لتحويلها الى حدائق جديدة ذات مساحات كبيرة لتسع متطلبات سكان المنطقة الترفيهية والعائلية. ومن جانب أخر علمت "الشرق" أن الشركة المنفذه لمشروع بناء 2000 فيلا للمواطنين قد بدأت اعمال تجهيز اراضي المشروع وتهيئة المنطقة بمتطلبات البنية التحتية حيث سينتهي كافه اعمال المشروع في 2018 . وحسب المعلومات التي حصلت عليها تحقيقات الشرق تفيد ان المشروع الذي يقدر تكلفته عشرة مليارات ريال يتضمن انشاء فلل ذات مساحات مختلفة وذات نوعين من النماذج منها فلل ستكون مواصفاتها "ديلوكس" وأخرى "سوبر ديلوكس" . ويحتوي المشروع السكني الذي يشيد على مساحة مليوني وخمسمائة ألف متر مربع على مجمعات واسواق تجارية ومرافق خدمية وجمعية إستهلاكية ومباني إدارية، بالإضافة الي مرافق ترفهية للإطفال والعائلات ذات مستوى عالي الجودة ستلبي وتغطي إحتياجات المواطنين المستحقين الخاضعين لنظام الإسكان .

افتتاح مراكز خارجية بالزبارة والشحانية والوكرة والسد قريباً القضاء على ظاهرة هروب العمالة الوافدة بمنعهم من دخول دول التعاون قانون الوافدين الجديد سيقضي على العديد من الظواهر السلبية ومنها العمالة السائبة تسويه أوضاع حوالي 21956 شخصاً من مخالفي تأشيرات الزيارة توفير أكثر من 10068 تذكرة سفر خلال عام 2015 للعاجزين عن توفيرها إدارة البحث والمتابعة لديها من الإجراءات ما يحمي ويصون حقوق العمالة الوافدة حقوق العمالة الوافدة محور اهتمام ورعاية إدارة البحث والمتابعة إجراءات إدارة البحث والمتابعة تتم وفق صحيح القانون بالتنسيق مع نيابة شؤون الإقامة نتعاون مع كافة أجهزة الدولة لحماية حقوق العمال الوافدين تقنيات حديثة لمتابعة مخالفي الإقامة والزيارة بجميع أنواعها قانون الوافدين الجديد سيقضي على الاتجار بالتأشيرات والشركات الوهمية حظر الشركات التى يثبت قيامها بإيواء عمالة هاربة من الاستقدام لمدة عامين منع الأشخاص الصادر بحقهم حكم بالإبعاد من الدخول لأي دولة خليجية حملات توعوية لتعريف المواطن والمقيم بالقانون الجديد ولائحته التنفيذية البت في 1800 شكوى متنوعة من العمالة الوافدة وأصحاب الأعمال عام 2015 نقل كفالة 181 عاملاً بصفة مؤقتة و242 بصفة دائمة العام الماضي 3460 حالة حظر شخصي من الاستقدام عام 2015 9031 مخالفاً قاموا بتسليم أنفسهم طواعية إلى إدارة البحث والمتابعة خلال العام الماضي إعفاء 120 شخصاً من المخالفات المرورية ممن تقرر تأمين مغادرتهم البلاد تأجيل مغادرة المبعدين لحين انتهاء العام الدراسي لأبنائهم حفاظاً على مستقبلهم كشف العميد ناصر السيد مدير إدارة البحث والمتابعة بوزارة الداخلية عن أن الحملات التى قامت بها الإدارة أسفرت عن القبض على العديد من التشكيلات العصابية المتخصصة في تهريب الخادمات.. مؤكدا أن تلك الحملات ما زالت قائمة ولا تتوقف. وقال في حوار لـ الشرق: إنه تم القبض على 42 تشكيلاً عصابياً و112 خادمة لتشغيلهن بالمخالفة لقانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم.. مشيرا إلى أنه تم القبض على 2145 شخصاً في تلك الحملات والمداهمات التي قامت بها إدارة البحث والمتابعة بالتعاون مع الجهات الأخرى. وأكد أن هناك آلية لمراقبة الأشخاص الذين يدخلون البلاد بتأشيرة زيارة بأنواعها وتتبعهم بعد انتهاء الغرض أو مدة الزيارة.. موضحاً أنه تم تعديل أوضاع 21956 من مخالفي الزيارات خلال عام 2015. وأكد العميد ناصر السيد أن الإصدارات التشريعية الجديدة كقانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، وكذلك القوانين المتعلقة بحماية أجور العمال، وأيضا المدينة العمالية الجديدة لاقت جميعها إعجاب وقبول وتقدير جميع المنظمات الإقليمية والدولية. كما أكد سعادته أن هناك انخفاضاً كبيراً فى موضوع المتاجرة بالتأشيرات خلال السنوات الثلاث الماضية بالنسبة للأشخاص والشركات.. مشيراً إلى أن عدد الشكاوى ضد الشركات عام 2013 بلغ 184 شكوى وعام 2014 بلغ عدد الشكاوى 120 شكوى، وعام 2015 بلغ 5 شكاوى، وبالنسبة للشكاوى ضد الاشخاص فى عام 2013 كان عدد الشكاوى 1203 شكاوى وعام 2014 كان 75 شكوى وعام 2015 بلغ 7 شكاوى. وأكد العميد ناصر السيد أن الإدارة ستقوم بتنفيذ حملات توعوية لتعريف المواطن والمقيم بالقانون الجديد ولائحته التنفيذية قبل تطبيقه.. موضحاً أن الإدارة قامت بالبت في 1800 شكوى متنوعة من العمالة الوافدة وأصحاب الأعمال عام 2015، كما تم نقل كفالة 181 عاملا بصفة مؤقتة، و242 بصفة دائمة العام الماضي. كما كشف العميد ناصر السيد عن قيام الإدارة بإنشاء مراكز خارجية تابعة لها للتسهيل على المواطنين والمقيمين والوصول اليهم.. مؤكدا أن تلك الفروع سيتم افتتاحها لخدمة كافة المناطق الجغرافية للدولة، كمنطقة الزبارة والشحانية والوكرة والسد وسيتم من خلالها تقديم بعض الخدمات التي تقدم من خلال الإدارة، وسيتم افتتاحها في القريب العاجل بمشيئة الله. وأكد ضرورة لجوء العامل الوافد الى الجهات المختصة حال تعرضه لأى مشكلة وأنه سيلقى من تلك الجهات الترحيب والمساعدة لحل مشكلته.. مطالباً جميع المقيمين بأن يكون إثبات الشخصية دائما معهم حتى يتم التعرف على الشخص حال طلب منه ذلك. كما طالب أصحاب العمل والشركات الالتزام بأجور العمال في مواعيدها وعدم استقدام عمالة تزيد على حاجة العمل، وأن يتم استقدام عمالة مدربة ويجب توثيق عقود العمل ومنح العامل نسخة منها وفي ما يلى نص الحوار. ماذا عن إدارة البحث والمتابعة واختصاصاتها وأقسامها؟ إدارة البحث والمتابعة هي إحدى الإدارات التابعة للإدارة العامة للجنسية والمنافذ وشؤون الوافدين وهى المنوط بها تطبيق وتنفيذ أحكام القانون رقم 4 لسنة 2009 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم. وأهم اختصاصاتها تتمثل في: * متابعة المخالفين لأحكام القوانين والقرارات المنظمة لدخول وخروج الوافدين وضوابط إقامتهم وكفالتهم. * البحث والتحري في القضايا والبلاغات المتعلقة بمخالفات القوانين والقرارات المنظمة لدخول وخروج الوافدين وضوابط إقامتهم وكفالتهم، واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين، وإجراء التصالح في الجرائم التي يجوز الصلح فيها قانوناً. * القيام بحملات تفتيشية لضمان إنفاذ القوانين واللوائح والقرارات المنظمة لدخول وخروج الوافدين وضوابط إقامتهم وكفالتهم. وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة. * اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ الأحكام القضائية بالإبعاد والقرارات الصادرة بإلغاء الإقامة والترحيل وذلك بالتنسيق مع الجهات المختصة. * إدارة حجز الإبعاد والإشراف عليه ووفقا للهيكل التنظيمي المعتمد فإن الإدارة تتكون من 7 أقسام رئيسة هي: قسم الحجز، قسم البحث والتحري، قسم المغادرة، قسم الفروع الخارجية، قسم المتابعة، قسم متابعة القضايا، قسم الشؤون الإدارية. المراكز الخارجية ماذا عن المراكز أو الفروع الخارجية للإدارة وأماكنها وهل سيتم من خلالها تقديم كافة الخدمات والأعمال التي تقوم بها إدارتكم؟ الهدف من إنشاء المراكز الخارجية هو التسهيل على المواطنين والمقيمين والوصول اليهم وأن تلك الفروع سيتم افتتاحها لخدمة كافة المناطق الجغرافية للدولة كمنطقة الزبارة والشحانية والوكرة والسد، وسيتم من خلالها تقديم بعض الخدمات التي تقدم من خلال الإدارة، ومنها تلقى وتسجيل بلاغات الهروب وطلبات إلغاء البلاغات وكف البحث وفقا للإجراءات المتبعة والقيام بالحملات التفتيشية والقبض على مخالفي القانون 4 لسنة 2009 في تلك الأماكن والقيام بأعمال البحث والتحرى عن المخالفين والشركات الوهمية واستيفاء الغرامات وتسلم طلبات المخالفين المسلمين انفسهم الراغبين فى السفر وتلقي طلبات رفع الحظر، وأيضا تلقي طلبات تعديل أوضاع الشركات المخالفة، وسيتم افتتاحها في القريب العاجل بمشيئة الله. ماذا عن الحملات التفتيشية التي تقوم بها إدارتكم في مجال مكافحة العمالة الوافدة المخالفة للقوانين؟ وما الإجراءات التي تتخذ بحقهم؟ أعمال البحث والتحري والقيام بالحملات التفتيشية عن مخالفي القانون رقم 4 لسنة 2009 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم هي اختصاص أصيل لإدارة البحث والمتابعة ونقوم بها بشكل دوري ومنتظم وعلى مدار الساعة. وهناك أيضا الحملات التفتيشية الموسعة التي نقوم بها بمشاركة جهات أخرى، منها الإدارات الأمنية وقوة "لخويا" وإدارة شرطة الفزعة وكذلك إدارة التفتيش العمالي بوزارة العمل وأيضا بمشاركة وزارة البلدية. وتلك الحملات تسفر عن القبض على العديد من المخالفين، حيث يتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم وعرضهم على نيابة شؤون الإقامة التي تقوم بدورها بإحالتهم الى محكمة شؤون الإقامة للفصل في تلك المخالفات ومن ثم تنفيذ الاحكام الصادرة بحق المخالفين. كما نقوم بالتنسيق مع وزارة العمل بشأن العمالة السائبة والشركات الوهمية، كما ان تلك الحملات اسفرت عن القبض على العديد من التشكيلات العصابية المتخصصة في تهريب الخادمات (42 تشكيلا عصابيا و112 خادمة) وتشغيلهن بالمخالفة للقانون، وان تلك الحملات ما زالت قائمة ولا تتوقف حيث تم القبض على 2145 شخصا في تلك الحملات والمداهمات التي قامت بها إدارة البحث والمتابعة بالتعاون مع الجهات الاخرى. العمالة الهاربة ظاهرة انتشار العمالة الهاربة والسائبة ترجع إلى قيام بعض الجهات بتشغيل عمال ليسوا على كفالتهم.. فما الإجراءات القانونية التي تتخذها الإدارة تجاه تلك الجهات للحد من هذه المشكلة؟ من يثبت تورطه في تشغيل عمالة هاربة وإيوائهم والتستر عليهم يتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضدهم واحالتهم الى نيابة شؤون الإقامة التي تقوم بدورها بإحالتهم الى محكمة شؤون الإقامة. وان تلك الجهات تصدر أحكاما وفق نص المادة 51 من القانون رقم 4 لسنة 2009 وان عقوبة تلك المخالفات هي (الحبس لمدة لا تزيد على ثلاث سنوات وبالغرامة التي لا تزيد على خمسين ألف ريال او إحدى هاتين العقوبتين وتكون العقوبة في حالة التكرار هي الحبس لمدة لا تقل عن 15 يوما ولا تجاوز ثلاث سنوات وبالغرامة التي لا تقل عن عشرين ألف ريال ولا تزيد على مائة ألف ريال). ومن جانب آخر فإن القانون أيضا ألزم تلك الجهات بنفقات ترحيل الوافد الذى قامت بتشغيله بالمخالفة للقانون وذلك وفق نص المادة 24 من ذات القانون. كما توجد لوائح تنظيمية تسهم أيضا في ردع تلك الشركات من استمرارها في مخالفة القانون ومن أهم تلك اللوائح تطبيق نظام الحظر من الاستقدام حيث تنص تلك اللوائح على الآتي: 1 ): إدراج الجهات المخالفة (منشآت وأفراد) التي يثبت قيامها بإيواء عمالة هاربة والتستر عليها وتشغيلها بالمخالفة للقانون في قائمة الحظر من الاستقدام لمدة (عامين). 2 ): إدراج الكفلاء (منشآت وأفراد) الذين يثبت قيامهم بالسماح لمكفوليهم بالعمل لدى الغير بالمخالفة للقانون في قائمة الحظر من الاستقدام لمدة (عام ). كما نود الإشارة ايضا الى أن تطبيق تلك اللوائح يتم بناء على ثبوت تلك المخالفات (إيواء العمالة أو التستر عليها وتشغيلها بالمخالفة للقانون أو السماح للمكفول بالعمل لدى الغير بالمخالفة للقانون) بموجب الأحكام القضائية التي تصدرها محكمة شؤون الإقامة على أن يشمل الحظر جميع أنواع السمات (التأشيرات). بمناسبة هروب بعض العمالة الوافدة من العمل لدى كفلائهم هل هناك أي إجراءات جديدة بشأن العمالة الهاربة؟ العمالة الهاربة من العمل لدى كفلائهم تمثل هاجسا أمنيا لدول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام لما لها من آثار سلبية على المجتمع الخليجي من كافة النواحي خاصة الجانب الاقتصادي والاجتماعي، حيث قررت الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي أن يتم التعميم على الاشخاص الصادر بحقهم حكم بالإبعاد في بلاغات الهروب بمنعهم من الدخول مستقبلا لأي من دول مجلس التعاون الخليجي. وإن هذا الأمر من شأنه الحد من انتشار ظاهرة الهروب أو ترك العمل لدى الكفلاء وسيؤدي بالتبعية الى استقرار سوق العمل في المجتمع الخليجي بشكل عام وسيحد أيضا من هروب العمالة الوافدة والخادمات في دول مجلس التعاون الخليجي. تأمين المغادرة ماذا عن جهود إدارة البحث والمتابعة في مجال تأمين مغادرة مخالفي القانون رقم 4 لسنة 2009؟. تأمين مغادرة الأشخاص مخالفي القانون رقم 4 لسنة 2009 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم هو من اختصاص إدارة البحث والمتابعة باعتبارها المنوط بها تطبيق وتنفيذ هذا القانون وإننا نقوم بهذا العمل وفقا لقواعد قانونية وإجرائية ثابتة ويظهر حجم هذا العمل من خلال إجمالي عدد المرحلين خلال عام (2015) الذى بلغ (30874) مخالفا لجميع القوانين المعمول بها في البلاد. هناك بعض الاشكاليات التي تثار في الوقت الراهن في ما يتعلق بامتناع صاحب العمل عن منح العامل إذنا للخروج. فما إجراءاتكم في مثل تلك الشكاوى التي تقدم إليكم؟. القانون رقم 4 لسنة 2009 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم نظم تلك الحالات وحدد إجراءاتها وفقا لنص المادة 18 منه والتي تنص فقرتها الثانية على: (ويحل محل الإذن عند تعذر حصول الوافد عليه لامتناع كفيله عن اعطائه له او لوفاة الكفيل أو لغيابه مع عدم تعيينه وكيلا عنه تقديم كفيل خروج أو شهادة بعدم وجود أحكام تحت التنفيذ أو دعاوى مطالبة ضد الوافد تصدر عن المحاكم المختصة بعد مضى خمسة عشر يوما من تاريخ الاعلان في صحيفتين يوميتين لمرة واحدة عن تاريخ مغادرة البلاد وذلك وفقا للإجراءات والضوابط التي يصدر بها قرار من الوزير ). الأمر الذى يعني أن المشرع القطري وضع الأسس والقواعد والإجراءات التي من خلالها يتم تأمين مغادرة أحد الاشخاص وفق نص المادة 18 من القانون رقم 4 لسنة 2009. ففي مثل تلك الحالات يستوجب على الوافد القيام بأحد الإجراءين: الأول: هو تقديم كفيل خروج. الثاني: تقديم شهادة بعدم وجود أحكام تحت التنفيذ أو دعاوى مطالبة ضده تصدر عن المحاكم المختصة "بعد" مضى خمسة عشر يوما من تاريخ الإعلان في صحيفتين يوميتين لمرة واحدة عن تاريخ المغادرة. ففي تلك الحالات نقوم بتنفيذ نص المادة المشار اليها، ومن ثم إصدار إذن الخروج وتأمين مغادرة الشخص طالب المغادرة. كما نود أن ننوه بان الاعلان عن المغادرة المشار اليه بنص المادة هو إجراء قانونى لا يجوز الاغفال عنه او التجاوز عنه وعلى الصحف المعنية بالأمر استقبال تلك الاعلانات من هؤلاء الاشخاص إنفاذا للقانون. هناك بعض الأشخاص يدخلون البلاد بتأشيرة زيارة بأنواعها فهل هناك آلية لمراقبة هؤلاء الأشخاص وتتبعهم بعد انتهاء الغرض أو مدة الزيارة؟ بالطبع لدينا من آليات العمل والتقنيات الحديثة ما يجعلنا نتتبع المراكز القانونية لهؤلاء الاشخاص من خلال مكتب متابعة مخالفي الزيارة والإقامة بإدارة البحث والمتابعة. حيث يقوم هذا المكتب ومن خلال أنظمة الاستعلام عن المخالفين بتقديم خدمة مجانية للشركات من خلال طباعة تقارير تتضمن اسماء وبيانات مكفوليهم الذين لم يتم منحهم الإقامة أو لم يتم تجديد إقاماتهم في المواعيد المقررة لها أو من تجاوزوا فترة الزيارة وذلك حتى يتمكنوا من استكمال اجراءاتهم تفاديا لأي غرامات. وفي هذا الصدد فقد تم تعديل أوضاع 21956 من مخالفي الزيارات خلال عام 2015. المنظمات الدولية إدارة البحث والمتابعة بحكم اختصاصها تتعامل مع عدة جهات فماذا عن علاقة إدارتكم بتلك الجهات وفيما تتمثل أوجه التعاون والتنسيق فيما بينكم؟ تطبيق وتنفيذ أحكام القانون رقم 4 لسنة 2009 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم منوط به لإدارة البحث والمتابعة باعتبارها إحدى الإدارات التابعة للإدارة العامة للجنسية والمنافذ وشؤون الوافدين وهى في سبيل ذلك تتعاون مع عدة جهات حكومية وغير حكومية لتحقيق الغاية المنشودة من هذه الاختصاصات ومن الجهات التي نتعاون معها في هذا الشأن: (جميع إدارات وأجهزة وزارة الداخلية، وإدارة حقوق الانسان بوزارة الداخلية، الشؤون القنصلية بوزارة الخارجية والتفتيش العمالي والشكاوى بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وزارة البلدية، مكتب المواليد بوزارة الصحة، لجنة النقل الآمن بمستشفى حمد والمؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي، اللجنة الوطنية لحقوق الانسان، السفارات العاملة في الدوحة ). وغيرها من الجهات العديدة، وإننا نشيد بتلك الجهات جميعا في تعاونها الدائم والمستمر مع إدارتنا ونثمن مجهوداتهم، وتتمثل أوجه التعاون في التنسيق الدائم وتبادل المعلومات وتسهيل وإنهاء الاجراءات المطلوبة لتأمين مغادرة الاشخاص المقرر تأمين مغادرتهم أو نقل كفالة بعض العمالة الوافدة والمشاركة في الحملات التفتيشية. حقوق الإنسان هناك بعض الجهات الدولية التي تقوم بزيارة إدارتكم ومركز الإبعاد.. فما انطباع تلك الجهات عن الخدمات المقدمة من قبلكم لنزلاء حجز الإبعاد؟ الجهات الدولية المعنية بحقوق الإنسان وحقوق المحتجزين تقوم بزيارتنا باستمرار ونحن نرحب بهم دوما ونقدم لهم كل العون والمساعدة لتحقيق الهدف من زيارتهم، ومن تلك الجهات منظمة العمل الدولية ومنظمة العفو الدولية واللجنة الدولية للصليب الأحمر، حيث كان انطباع تلك الجهات ايجابيا بشأن الخدمات المقدمة من قبلنا للنزلاء والإجراءات المتخذة بشأنهم والرعاية الطبية المتوافرة لهم على مدار الساعة، فضلا عن أماكن الاحتجاز المجهزة بكافة سبل الراحة والمعيشة والخدمات الإنسانية والرعاية، حيث إن أماكن الاحتجاز لدينا تم تطويرها وتحديثها وأن تلك الجهات اثنت على ما تقدمه إدارتنا لهؤلاء النزلاء. كما أن الإصدارات التشريعية الجديدة كالقانون رقم 12 لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكذلك القوانين المتعلقة بحماية اجور العمال وأيضا المدينة العمالية الجديدة قد لاقت جميعها اعجاب وقبول وتقدير تلك الجهات. المتاجرة بالتأشيرات أصبحت إحدى الظواهر التي تمثل مخالفة للقانون فما دور إدارتكم في مكافحة جرائم المتاجرة بالتأشيرات؟ ما نود الإشارة إليه في هذا الصدد ومن خلال التحقيقات التي نجريها في تلك الشكاوى فقد تبين لنا أن أركان وعناصر ووقائع جريمة المتاجرة بالتأشيرات تتم في الغالب الأعم خارج حدود دولة قطر وتتم أيضا بواسطة أشخاص من نفس جنسية الشخص مقدم الشكوى. إلا أنه يتم اكتشافها بعد حضور الشخص إلى البلاد واكتشافه لعدم وجود عمل أو كفيل أو سكن ويعرف وقتها بأنه وقع ضحية لمن قام بإيهامه بالسفر مقابل مبالغ مالية، وأنه خالف القوانين المعمول بها بدولة قطر. حيث يتم التحقيق في تلك الشكاوى واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المتهمين وإحالتهم الى محكمة شؤون الإقامة التي أصدرت أحكاماً ضدهم بالحبس والغرامة. ولا يقتصر الأمر عند هذا الحد، بل لدينا أيضا فريق بحث متخصص يقوم بالبحث والتحري وجمع المعلومات والاستدلالات عن أي مخالفة تتعلق بالتصرف في التأشيرات بشكل غير قانونى. وإن الشركات التي يثبت قضائيا قيامها بالمتاجرة بالتأشيرات نقوم بمساعدة الضحايا من العمالة الوافدة بكفالة تلك الشركات وذلك بنقل كفالاتهم الى جهات أخرى حتى يتمكنوا من العمل وفى حالة عدم قدرتهم على ايجاد كفيل مناسب نقوم بمساعدتهم ونقل كفالتهم الى شركات قائمة بالفعل ولديها عمل يستوعبهم. ومن خلال الإجراءات الرادعة التي تتم من قبلنا في مجال مكافحة جرائم المتاجرة بالتأشيرات، فقد تم الحد من انتشار تلك الظاهرة وذلك على النحو الوارد بالبيان الإحصائي التالي من خلال المقارنة بين أعوام 2013 و2014 و2015 والتي يظهر من خلالها بوضوح انحصار تلك الظاهرة. وأشار الى ان عدد الشكاوى ضد الشركات عام 2013 بلغ 184 شكوى وعام 2014 بلغ عدد الشكاوى 120 شكوى وعام 2015 بلغ 5 شكاوى، وبالنسبة للشكاوى ضد الاشخاص فى عام 2013 كان عدد الشكاوى 1203 شكاوى وعام 2014 كان 75 شكوى وعام 2015 بلغ 7 شكاوى. الاتجار بالتأشيرات هل القانون الجديد سيحد من مخالفة الاتجار بالتأشيرات؟ مما لا شك فيه ان القانون رقم 21 لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم والذى سيتم تطبيقه في نهاية العام الجاري سيؤدي بالضرورة الى الحد من انتشار جرائم المتاجرة بالتأشيرات، حيث تم من خلاله تفعيل الاستقدام بموجب عقود العمل قبل إصدار تأشيرات العمل وهو ما سيمنع بالتبعية وجود ما يسمى بالشركات الوهمية التي لها العديد من الآثار السلبية على سوق العمل في قطر. ومن جانب آخر فستكون هناك حملات توعوية لتعريف المواطن والمقيم بالقانون الجديد ولائحته التنفيذية حين صدورها. ما جهود الإدارة في التعامل مع الشكاوى التي تقدم إليكم من قبل العمالة الوافدة؟ الشكاوى التي تقدم إلى إدارتنا سواء من قبل المقيمين أو المواطنين هي محل تقدير وعناية من قبلنا، حيث يتم بحثها ودراستها واستيفاء شكلها القانوني، حيث يتم اتخاذ السبل الكفيلة لحلها بالطريق الودي، أو اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة في حالة عدم الاتفاق بين أطراف الشكوى. كما نود الإشارة أيضا الى ان الشكاوى المتعلقة بعدم صرف الرواتب أو السكن العمالي فهي من اختصاص وزارة العمل. وقد تلقت إدارتنا 1800 شكوى متنوعة من العمالة الوافدة واصحاب الاعمال خلال عام 2015 وقد تم البت فيها جميعا. وفى حالة ثبوت التعسف من قبل صاحب العمل فإن القانون أجاز لمعالي وزير الداخلية نقل كفالة العامل بصفة مؤقتة أو دائمة بدون الرجوع إلى كفيله، علما أن نقل الكفالة في مثل هذه الحالات تتم بواسطة إدارة البحث والمتابعة وإدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية. حيث تم نقل كفالة لـ 181 بصفة مؤقتة لحين الفصل في الدعاوى العمالية المقامة منهم خلال عام 2015 ونقل 242 بصفة دائمة خلال نفس العام. المحافظة على حقوق العمالة من الأمور التي تحرص عليها إدارة البحث والمتابعة من خلال تطبيقها للقانون.. فما الاجراءات التي تتخذها الإدارة في هذا الشأن وايضا تجاه الشركات والأفراد المخالفين؟ أما في ما يتعلق بحقوق العمال في اطار القانون رقم 4 لسنة 2009 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم وكفالتهم فنحن نقوم بنقل كفالة من يثبت في حقهم تعسف الكفيل سواء نقل مؤقت أو دائم كما سبق أن ذكرنا. ومن جانب آخر نقوم ايضا بإدراج الشركات أو الاشخاص (اصحاب العمل) الذين ثبت تعسفهم ضد مكفوليهم (العمال) في قوائم الحظر من الاستقدام وحرمانهم من استقدام عمالة جديدة. وفى عام 2015 تم إدراج 5440 شركة في قائمة الحظر من الاستقدام لمخالفتها احكام القانون 4 لسنة 2009، وقد بلغت حالات الحظر الشخصي من الاستقدام (3460) لنفس العام. وهناك أيضا العديد من الإجراءات التي تكفل وتحمي حقوق تلك العمالة ومنها: 1) الأشخاص مخالفو القانون رقم (4) لسنة 2009 ويقومون بتسليم أنفسهم طواعية بغرض السفر لا يتم توقيفهم نهائيا حيث يتم التحقيق معهم وصولا لمعرفة الجهة التي قامت بتشغيلهم خلال فترة مخالفتهم ومن ثم تأمين مغادرتهم البلاد. وخلال عام 2015 قام 9031 مخالفا بتسليم نفسه طواعية الى إدارتنا. 2) المسجل ضدهم بلاغات هروب وتقدموا بطلبات لدينا لنقل كفالتهم يتم بحث ودراسة طلباتهم دون القبض عليهم. 3) تمكين من يرغب من المخالفين في التصالح ودفع مبالغ التصالح مقابل التنازل عن السير في اجراءات الدعوى الجنائية. 4) تمكين الاشخاص الصادر بحقهم أحكام قضائية بالإبعاد من الطعن على تلك الاحكام بالطرق القانونية المقررة للطعن في الأحكام. 5) الأشخاص المحجوز جوازات سفرهم من قبل كفلائهم نقوم باستقبال طلباتهم واتخاذ الاجراءات القانونية بشأنها وتسليمهم جوازات السفر. 6) تمكين الاشخاص المقرر تأمين مغادرتهم وفقا للقانون من الحصول على كافة مستحقاتهم المالية قبل المغادرة. 7) الاشخاص المقرر تأمين مغادرتهم وفقدوا جوازات سفرهم يتم من قبلنا التنسيق مع سفارات بلادهم لاستخراج وثائق سفر لهم تمكنهم من العودة الى بلادهم. الخدمات الإنسانية وماذا أيضا عن الخدمات الإنسانية المقدمة من قبلكم للعمالة الوافدة؟ أغلب العمالة الوافدة إلى بلادنا هم أناس بسطاء جاءوا للعمل بقصد تحسين أحوالهم المعيشية في بلادهم وقد تواجههم بعض المشاكل بسبب عدم إلمامهم بالنظم واللوائح والقوانين المعمول بها في البلاد. فالجانب الإنساني له أكبر الأثر في حماية حقوق هؤلاء العمال، وهو من ضمن أولويات التعامل من قبل وزارة الداخلية في كل ما يتعلق بالعمال الوافدين، ونحن في ادارة البحث والمتابعة لدينا العديد أيضا من الإجراءات التي تتفق ومبادئ حقوق الإنسان ومنها: 1) المقرر تأمين مغادرتهم البلاد وعاجزون عن احضار تذاكر سفر تقوم وزارة الداخلية بإصدار تذاكر سفر لهم حتى يتمكنوا من العودة الى بلادهم. حيث قمنا خلال عام 2015 بإصدار (10068) تذكرة سفر. 2) بعض الاشخاص ممن تقرر تأمين مغادرتهم البلاد ومسجل ضدهم مخالفات مرورية يعجزون عن سدادها يتم الغاؤها تيسيرا عليهم ومن ثم ترحيلهم الى بلادهم. وفى عام 2015 قمنا بإعفاء مخالفات مرورية لـ (120) شخصا ممن تقرر تأمين مغادرتهم البلاد. 3) تقديم الرعاية الصحية لنزلاء حجز الإبعاد على مدار الساعة من خلال العيادة الطبية الشاملة الموجودة بمقر إدارة البحث والمتابعة. 4) تقوم وزارة الداخلية وبالتنسيق مع وزارة الصحة بإصدار شهادات ميلاد للأطفال حديثي الولادة للأشخاص المخالفين للقانون حتى يتمكنوا من استخراج جوازات سفرهم واستكمال إجراءاتهم. وقد قمنا بإنهاء اجراءات وتسليم (1138) شهادة ميلاد لتلك الفئات خلال عام 2015. 5) تقوم وزارة الداخلية وبالتنسيق مع وزارة الصحة ممثلة في لجنة النقل الآمن بمؤسسة حمد الطبية بتسفير الاشخاص المرضى العاجزين عن الحركة وعودتهم الى بلادهم. 6) الاشخاص المقرر تأمين مغادرتهم البلاد ولديهم أطفال مقيدون في المدارس القطرية يتم تأجيل تأمين مغادرتهم لحين انتهاء العام الدراسي لأبنائهم حفاظا على مستقبلهم. 7) تقديم المشورة القانونية والإجرائية للعمال الوافدين لضمان شرعية إقامتهم في البلاد. كلمة أخيرة تتوجهون بها للمواطن والمقيم من خلال جريدة الشرق؟ في البداية نود أن نتوجه بالشكر لجريدة الشرق للدور الكبير والفعال الذى تقوم به في مجال توعية المواطن والمقيم، فالهدف من هذا اللقاء هو المزيد من التوعية بالقوانين والإجراءات التي يجب على الجميع الالتزام بها. كما أود الإشارة الى ضرورة لجوء العامل الوافد إلى الجهات المختصة حال تعرضه لأى مشكلة وانه سيلقى من تلك الجهات الترحيب والمساعدة لحل مشكلته. كما أهيب بجميع المقيمين أن يكون اثبات الشخصية دائما معهم حتى يتم التعرف عليهم حال طلب منهم ذلك، وعلى أصحاب العمل والشركات الالتزام بأجور العمال في مواعيدها وعدم استقدام عمالة تزيد على حاجة العمل وأن يتم استقدام عمالة مدربة ويجب توثيق عقود العمل ومنح العامل نسخة منها كما أهيب ايضا بالكفالات الشخصية منح مخدوميهم فترات الراحة المناسبة واعطاءهم رواتبهم في مواعيدها دون تأخير.

انتهت المدارس المستقلة من إعداد وتجهيز إختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني للصفوف من الأول الى الحادي عشر والتي سوف تنطلق في 27 مارس الجاري وحتى 5 ابريل المقبل حيث كشف عدد من أصحاب التراخيص ومديري المدارس المستقلة عن ارسال نماذج اختبارات منتصف الفصل الدراسي الثاني إلى هيئة التقييم لمراجعتها حيث تم إعتماد عدد كبير من الاختبارات واعادتها الى المدرسة مرة اخرى بعد التأكد من مطابقتها لكافة المعايير الخاصة بوضع إختبارات ، حيث سوف تنطلق إجازة منتصف الفصل الثاني فور الانتهاء من الاختبارات وتحديدا في 10 ابريل المقبل ولمدة أسبوع . واوضح البعض من أصحاب التراخيص أن هناك اقبال من الطلبة على الحصص الاثرائية بشكل ملموس مشيرين أنها تساهم في رفع مستوى الطالب الاكاديمي مشيرين إلى اقبال طلاب شهادة الثانوية العامة عليها خاصة البعض من الطلبة الذين أخفقوا في بعض المواد خلال اختبارات نهاية الفصل الدراسي التي أجريت في يناير الماضي ، كما دعوا الطلبة إلى ضرورة الاستفادة من نماذج الاختبارات التي تطرحها وزارة التعليم والتعليم العالي على الموقع الالكتروني .

عاقبت الدائرة الثالثة بمحكمة الجنايات آسيوياً زور شهادة جامعية، بالحبس لمدة سنة واحدة، ومصادرة المحرر المزور المضبوط، وبإبعاده عن البلاد عقب تنفيذ العقوبة المقضي بها أو سقوطها. جاء النطق بالحكم في جلسة الهيئة القضائية الموقرة، برئاسة القاضي المستشار مصطفى البدويهي، وعضوية كل من القاضي المستشار علي راشد المري، والقاضية المستشارة فاطمة عبدالله المال، وبحضور وكيل النيابة العامة سالم النعيمي. وكانت النيابة العامة قد وجهت لآسيوي تهمة التزوير في محرر رسمي، وأنه اشترك مع آخر مجهول بطريق الاتفاق والمساعدة في تزوير محرر رسمي وكان ذلك بطريق وضع بصمة ختم صحيح تم نزعه من مستند بما عليه من بيانات وجزء من توقيع وجزء من بصمة ختم ولصقه بوضعه على شهادة باستخدام طابعة ملونة. كما اتفق مع المجهول على تزوير ختم إحدى سفاراتنا في الخارج، وساعده بأن زوده بشهادته الدراسية الصادرة من دولة آسيوية، فقام المجهول ببصمها بالختم المزور بما يفيد خلاف الحقيقة فتمت الجريمة، واستعمل المحرر المزور موضوع التهمة الأولى فيما زور لأجله مع علمه بذلك، وقدمه لقسم التصديقات بوزارة الخارجية التي ضبطت الواقعة. وشهد مسؤول بقسم التصديقات بوزارة الخارجية أنّ المتهم حضر لتصديق شهادته الدراسية، وبفحصه الأختام المنسوبة لجهة دبلوماسية تبين أنها مزورة. وثبت من إدارة المختبر الجنائي وبعد فحص الشهادة محل الاتهام أنّ اللاصق على الشهادة تمّ نزعه من مستند، وأنّ جزء البصمة المنسوب صدورها لقالب ختم سفارة، والثابت على ورقة الشهادة الجامعية مزور عن طريق النقل غير المباشر وباستخدام طابعة ملونة. ومن المقرر قانوناً أنّ علة تجريم التزوير في المحررات انها تهدر الثقة العامة فيها، وتبعث الريبة والخلل في المعاملات وسائر مظاهر الحياة القانونية في المجتمع. ويتطلب التزوير ركناً مادياً قوامه تغيير الحقيقة في المحرر بترك أثر مادي يدل على العبث بالمحرر بإحدى الطرق التي ذكرها القانون، والضرر شرط لوقوع جريمة التزوير واستعمال المحرر المزور. فالضرر إهدار للحق وإخلال بمصلحة مشروعة، ومن ثمّ يعترف بها القانون ويكفل لها حمايته، ولو كان الضرر محتملاً فيثبت الضرر الاجتماعي المعنوي لما في ذلك من التأثير في الثقة التي يجب أن يحظى بها المحرر.

دعت الشركة القطرية للخدمات البريدية أصحاب صناديق البريد بتجديد اشتراكهم قبل 31 مارس 2016 لتفادي فقدان العنوان البريدي المخصص لديهم. وأوضح بيان رسمي صادر عن البريد :"أن المتعاملين يمكنهم تجديد اشتراكهم في خدمة صناديق البريد لدى كافة مكاتب البريد المنتشرة في جميع أنحاء الدولة أو عبر الموقع الإلكتروني الخاص ببريد قطر www.qpost.com.qa وفي هذا الشأن قال السيد خالد جاسم العمادي - نائب مدير إدارة التسويق والمبيعات بالشركة القطرية للخدمات البريدية : "نأمل من جميع المتعاملين سرعة تجديد اشتراكهم في صناديق البريد قبل الموعد النهائي في 31 الجاري لتفادي خسارة عناوينهم البريدية وتخصيصها لمشتركين جدد. وأضاف أن بريد قطر قام بتوفير عدد 201 صندوق بريد لإيداع الرسائل البريدية في الطرقات العامة مغطية 48 منطقة سكنية موزعة على 10 مناطق داخل دولة قطر ، ويتم تفريغ هذه الصناديق مرتين يومياً في الساعة الثامنة صباحاً والرابعة مساء.

كشف سعادة السفير قبلان أبي صعب سفير جمهورية الإكوادور لدى الدوحة عن محادثات بين مجموعة من الشركات القطرية وحكومة الاكوادور حول استثمارات في حقلين نفطيين في الاكوادور تقوم بهما شركتان قطريتان. وأكد ابي صعب في حوار مع الشرق ان الفترة المقبلة سوف تشهد خطوات جديدة تعزز علاقات قطر والاكوادور وعلاقات الاكوادور بمنطقة الخليج. حيث تم ابرام صفقة بين شركة موانئ دبي والاكوادور للبناء والاستثمار لمدة 50 عاما في مرفأ منطقة بوسورخا بالاكوادور. وسوف يشارك سعادة السفير قبلان ابي صعب اليوم في مؤتمر "دور ريادة الأعمال في التنمية الاقتصادية الثالث الذي ينعقد بفندق شيراتون الدوحة برعاية رئيس مجلس الوزراء وتنظمه جامعة قطر وبنك قطر للتنمية. وسوف يتحدث السفير ابي صعب حول دور الحكومات في الحركة الاقتصادية بالنظر الى تجربة الاكوادور حيث كان لتدخل الدولة بدعم الرئيس رفائيل كورييا في الاقتصاد الوطني دور ايجابي للغاية. وحول الجديد في ملف العلاقات الثنائية في ضوء الزيارة الاخيرة للاكوادور قال السفير ابي صعب انه في آخر زيارتين قام بهما لبلاده كانتا مع رجال أعمال من القطاع الخاص القطري.. منوها باهتمام القطاع الخاص القطري اليوم بالاستثمار في الاكوادور في عدة مجالات خاصة السياحة والمصارف والنفط والمصافي النفطية، بالاضافة الى ذلك فإن هناك متابعة لنتائج الزيارة التي قام بها سعادة الشيخ الدكتور خالد بن ثاني آل ثاني للاكوادور على رأس وفد اقتصادي مهم من مجموعة شركاته ويتم تدارس المجالات محل الاهتمام للاستثمار في الاكوادور. واعرب عن امله في الانتهاء من درس المشاريع التي اطلع الوفد عليها في الاكوادور ومن ثم البدء في تنفيذها وأن يتم البدء فيها قريبا. اهتمام خليجي ونوه السفير ابي صعب بالتوقيع الذي تم بين الامارات العربية المتحدة والاكوادور للبناء والاستثمار لمدة 50 عاما في مرفأ منطقة بوسورخا بالاكوادور، وتنفذه شركة موانئ دبي، وساهمت السفارة الاكوادورية بالدوحة في اتمامه باعتبار السفير سفيرا غير مقيم في ابو ظبي وتتولى السفارة ملف العلاقات الاماراتية الاكوادورية، وهو استثمار مهم للغاية بالنظر الى اهمية المرفأ كمرفأ تجاري مهم يقوم بدور ضخم في الحركة التجارية الدولية وهو ان دل على شيء يدل على اهتمام دول الخليج بشكل خاص بالاستثمار في الاكوادور. وقال ان الاهتمام الخليجي بالاستثمار في الاكوادور هو نتيجة أمرين مهمين الاول الاستقرار السياسي والنمو الاقتصادي الذي يعيشه البلد منذ وصول فخامة الرئيس رفائيل كوريّيا الى السلطة سنة 2007 حيث يبحث المستثمر دائما عن مجالات استثمار في بلدان بها استقرار سياسي ونمو اقتصادي. وحول الاهتمام بمنطقة الخليج والشرق الاوسط، قال السفير ابي صعب انها مهمة للغاية بالنسبة للاكوادور والعالم حيث اهتمت كل دول العالم بتوطيد علاقاتها مع دول هذه المنطقة لما تتمتع به من قوة اقتصادية، مضيفا انه منذ وصول الرئيس كورييا للسلطة تغيرت السياسة الخارجية في الاكوادور ولم تظل متقوقعة على دول الشمال كالولايات المتحدة واوروبا، واتخذ القرار بالانفتاح على دول الجنوب خاصة منطقة الشرق الاوسط بشكل عام والدول العربية والخليجية بشكل خاص، انطلاقا من قناعة بأهمية وحدة دول الجنوب لمواجهة الدول التي تسعى لفرض هيمنتها على العالم. ونوه بالدعم الذي يقدمه دائما الرئيس كورييا لكل القضايا العربية وعلى رأسها القضية الفلسطينية انطلاقا من قناعته بأن للشعب الفلسطيني حقوقا ويجب على دول العالم أن تدعمه لاستعادتها وان يكون له دولة مستقلة على حدود 1967 وعاصمتها القدس الشرقية، انطلاقا من مبدأ داعم للقضايا العادلة والمحقة وفي مقدمتها القضية الفلسطينية الانسانية، حيث لايمكن ان يبقى الشعب الفلسطيني مهجّرا الى الابد. ونوه بمواقف الرئيس كورييا الداعمة للشعب الفلسطيني وانه الرئيس الوحيد الذي وقف في منبر الامم المتحدة وأعلن بشكل صريح عن دعمه للفلسطينيين وحق الشعب الفلسطيني في اقامة دولته، وحين قصفت سفينة السلام استدعى سفير الاكوادور من اسرائيل واليوم اصبح لفلسطين سفارة في الاكوادور وفق تبادل دبلوماسي تام وكانت الاكوادور من اولى الدول التي اعترفت بالدولة الفلسطينية وتصوت لصالح الدولة الفلسطينية في المحافل الدولية وتحرص على ايصال مساعداتها للشعب الفلسطيني في غزة. ازدهار اقتصادي وحول طبيعة الحراك الاقتصادي في بلاده قال السفير أبي صعب إن النشاط الاقتصادي في الاكوادور يتم تقسيمه الى ما قبل 2007 وما بعدها،أي ما قبل وصول الرئيس كورييا الى السلطة وما بعد وصوله، فقبل وصوله عاشت الاكوادور مرحلة عدم استقرار سياسي وتدهور اقتصادي مخيف، وبوصول الرئيس كورييا الى السلطة بدأ عهد جديد في الاكوادور تميز بالاستقرار السياسي وبداية النمو الاقتصادي. أضاف أبي صعب "ولم يكن ذلك بالامر الهين حيث عانت الاكوادور من ازمة اقتصادية حادة لدرجة ادت الى تدهور العملة الوطنية بشكل مخيف، وأفلست الكثير من المصارف ومن ثم تحولت العملة الى الدولار الامريكي سنة 2000، حيث اصبحت العملة المعتمدة في الاكوادور هي الدولار الامريكي وهو امر غاية في الصعوبة بالنسبة لاقتصاد بدون عملة وطنية، ومن هنا بعد عام 2007 بدأ الرئيس كورييا بوضع خطة اقتصادية اقتصادية اجتماعية جديدة وتحولت الاكوادور من بلد كان يعيش ازمات اقتصادية وسياسية متتابعة، حيث تبادل السلطة 7 رؤساء جمهورية في فترة لم تتجاوز 10 سنوات، بينما استقرت البلاد في عهد الرئيس كورييا في آخر 9 سنوات وحتى اليوم وهو مايدل على الاستقرار السياسي في عهد الرئيس كورييا. نابعة من الواقع وأكد ان نجاح الخطة الاقتصادية للاكوادور يعود الى انها نابعة من الواقع الاجتماعي والاقتصادي والسياسي الاكوادوري، ولم يعتمد الرئيس كورييا على وصفات مستوردة من الخارج، وأخذ بعين الاعتبار المجتمع الاكوادوري، حيث لايمكن فصل الاقتصاد عن السياسة وبات من المهم في اي نظام او تطبيق سياسي معرفة من يحكم ومن هو الاهم الانسان ام السلعة، السوق ام المجتمع وهو امر مهم للغاية، وفي السياسة الاقتصادية للرئيس كورييا كان الانسان هو الاهم والمجتمع هدفه قبل السلعة او رأس المال، وفضل الانسان على رأس المال وليس العكس، مما اعطى للاكوادور نتائج جيدة منها تدني مستوى الفقر من 35 % الى 23 % وتدني مستوى الفقر المدقع من 16 % الى 7 % لأول مرة في تاريخ الاكوادور، وأصبح متوسط النمو أعلى منه في دول امريكا اللاتينية، وإن كانت النسب تغيرت نسبيا بعد 2015 بسبب ازمة النفط ولكن لم تتخذ الدولة اي تدابير لنفقات اضافية. لا تدابير إضافية وقال السفير ابي صعب ان الاكوادور نجحت في خفض الدين العام الخارجي بما كان يشكله من اعباء على ميزانية الدولة، ووجه الاكوادور اقتصاده الى صناعات داخلية خاصة في الطاقة وبدأ انشاء 9 مؤسسات لإنتاج الكهرباء من السدود لتلبي احتياجات البلاد من الكهرباء بنسبة 93 % وهي اكبر نسبة في العالم، وتبدأ الانتاج نهاية 2016 بما يعني ذلك من مداخيل اقتصادية كبيرة مقارنة بما كانت تعانيه البلاد من نقص في الطاقة الكهربائية عام 2007 وسوف يتم تصدير الطاقة الكهربائية لدول الجوار بحدود مليار دولار في السنة، وبدأت البلاد تنفق على التعليم حيث تم تخصيص 8 آلاف منحة دراسية في الخارج للطلاب، وهو مايعكس نجاح السياسة الاقتصادية التي اتبعها الرئيس كورييا البعيدة عن السياسات الجامدة التي كان هدفها رأس المال، وتم منح القطاع الخاص دورا للعمل وتم تأمين الاطر القانونية التي تسهل عمل القطاع الخاص في كافة القطاعات خاصة المقاولات والطاقة والبنية التحتية والقطاع الزراعي والسياحي، حيث تشهد الاكوادور نهضة اقتصادية كبيرة للغاية، ولم يتم اتخاذ اي تدابير من شأنها زيادة الاعباء على المواطن في رسوم الخدمات الاساسية كالكهرباء او المحروقات، او يتم فرض اي ضرائب اضافية، او الخضوع لشروط ومتطلبات البنك الدولي او الاعتماد على قروض صندوق النقد، وتحررنا من لعبة البنك الدولي وصندوق النقد، وتم اعتماد سياسة اقتصادية ذاتية وهو مايشبه المعجزة الاكوادورية بالنظر الى ماكانت تعانيه البلاد من ازمات اقتصادية وسياسية كبيرة للغاية اقتربت من حد الإفلاس، وكان لتدخل الدولة دور ايجابي في الاقتصاد وهي النظرية التي سوف يتم التطرق اليها خلال مؤتمر الغد بفندق شيراتون.

قدم فضيلة الشيخ الدكتور يوسف القرضاوي رئيس الاتحاد العالمي لعلماء المسلمين التعازي للسودان وللأمتين العربية والإسلامية في وفاة الدكتور حسن عبدالله الترابي الذي انتقل إلى رحمة الله نهار السبت وذلك في حفل التأبين الذي أقامته السفارة والجالية بالمركز الثقافي السوداني مساء اليوم بحضور عدد من سفراء الدول العربية والإسلامية وكبار العلماء ورئيس الجالية السودانية وأمينها العام ورموز الجالية السودانية في قطر. و أكد القرضاوي في كلمته أن الترابي ظل رجل السودان والعرب والمسلمين وقد يختلف الناس حوله لكنه يعتبر أحد رجالات الأمتين العربية والإسلامية بالفكر والدعوة والتربية والجهاد والسياسة وإن رحليه فقد للإسلام والمسلمين فقد ظل مرتهنا حياته لهذا الدين وعمل من أجله واجتهد فيه وللمجتهد أجران إن أصاب وأجر إن أخطا ، كما تحدث فضيلته بإسهاب عن علاقته بالراحل داعيا الله أن يتقبله قبولا حسنا وأن يحشره مع الأنبياء والشهداء والصديقين . كما تحدث سعادة السفير ياسر خضر خلف الله سفير السودان لدى دولة قطر عن مناقب الراحل مبينا أنه غيابه شكل صدمة كبرى مبينا أنه كان عالما مجددا في الدعوة والسياسة وكان عطاؤه مستمرا وفقيها ومصلحا وسياسيا وكان حلمه في رؤية السودان موحدا وأن يخرج الناس من الخلاف إلى الوفاق وفي ختام كلمته تقدم ياسر بالشكر لكل من أتى معزيا في وفاة فقيد السودان والأمتين العربية والإسلامية. هذا وقد تحدث أيضا الدكتور علي القرة داغي الأمين العام لاتحاد علماء المسلمين عن الراحل ومناقبه واجتهاده وعلمه ومسيرته الطويلة ودفاعه عن الإسلام والمسلمين.

استمراراً في دعم الشباب القطري الموهوب والغني بالطاقات والقدرات العالية، افتتح مساء اليوم المعرض السنوي (6 فنانين من قطر)، في المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا، والذي يرصد أهم التطورات الفنية والتقنية للفنانين القطريين، وخاصة جيل الشباب الذي يعد من أهم خطط استراتجية الدولة ورؤيتها الوطنية 2030. المعرض الذي تشرف عليه وتراعاه وزارة الثقافة والرياضة قدم اليوم للجمهور 6 فنانين قطريين تميزت لوحاتهم بالتنوع والغنى الفكري، حيث استعرض كل فنان أحدث تجاربه الفنية في مجال التصوير الضوئي، وحضر الافتتاح السيد فالح العجلان الهاجري مدير إدارة الثقافة بوزارة الثقافة والرياضة، الذي تجول بين جنبات المعرض وتعرف على مختلف اللوحات المعروضة لهذا العام. لوحات عن التراث الهاجري أكد بأن من أهم ميزات المعرض لهذا العام، أنه قدم من خلال لوحاته إنطباع غني عن التراث القطري والعربي، الذي تحاول دول كثيرة من العالم أن تحاربه وتشوهه، ولكن بمثل هذه المعارض واللوحات سيبقى تراثنا حاضر وثابت في عقول الأجيال القادمة. وقال العجلان إن قطر وصلت إلى مرحلة متقدمة في مجال فن التصوير الضوئي في المنطقة، مضيفاً أن الوزارة تعمل على دعم هذا الفن الراقي، وذلك من خلال المشاركات الواسعة في المعارض والفعاليات الدولية، بالإضافة لضرورة أن يكون للفنانين القطريين لوحات في المعارض العالمية كباريس وألمانيا وتركيا وروسيا. وعن الأفكار المقدمة في المعرض هذا العام قال العجلاني أنها معبرة جداً، ومن مدارس فنية مختلفة، مشيراً إلى أن المعرض يقدم كل عام شيء جديد وأسماء جديدة تبرز مواهب الشباب القطري وقدراتهم العالية على الإبداع. أبرز ما قدم المشاركون وتحدثت السيدة هناء الدرويش مديرة المعرض لـ"بوابة الشرق" عن مجمل أعمال الفنانين المشاركين في المعرض، وعن أهم الأفكار التي هدفوا لإيصالها للجمهور. الدرويش قالت أن الفنانة موضى الهاجري قدمت لوحات مميزة في عالم التصوير الضوئي، حيث عكست الجوانب النفسية العميقة لدى أطفال اليمن والمآسي التي يعانون منها جراء الحرب الدائرة في بلادهم. كما قدمت سعادة الشيخة الفنانة شيخة آل ثاني للحضور تجربتها في مجال التصوير الضوئي بشكل يستعرض تعبيرات العين ووجه الحصان العربي الأصيل، وذلك من خلال عدستها وأسلوبها في التصوير والتصميم. وأضافت هناء الدرويش أن الفنان مبارك المالك والموهوب في مجال الرسم الملون أو "الجرافيتي" وفن الخزف والمجسم بشكل عام قدم في المعرض رؤية خاصة من مفرداته الشعبية، من خلال لوحات عصرية ومبتكرة وبشكل معاصر يتألق فيها اللون بشكل كبير وبارز. بينما الفنانة منى أبو جسوم فقد عبرت عن أجوائها المرتبطة بالتراث والعادات والتقاليد الشعبية في ملحمة لونية مليئة بالشجن والتدفق العاطفي، وتعتمد لوحاتها على الحركة داخل السطح والتصميم الصاعد من خلال حركة الفرشاة وحريتها. وقالت الدرويش أن الفنانة هيفاء السادة طرحت في المعرض اليوم تجربة لأول مرة بشكل متكامل عن المرأة وأحلامها وتعبيراتها المختلفة، على أسطح من الألمنيوم، مما يعطي قيمة تعبيرية غير تقليدية لتجربتها الفنية في هذا المعرض. أما الفنان عيسى الملا فقد عبر بشكل شديد الخصوصية عن البيئة القطرية، ومفردات زخارفها، مستخدماً خامات معاد تدويرها وأخرى يشكلها حسب رؤيته، مما يعكس أثر الزمن والتاريخ على كافة عناصر المكان. المعرض حظي بحضور جماهير كبير من الشباب القطر المهتم بعالم التصوير الضوئي واللوحات الفنية المعبرة، حيث حرص معظمهم على التحدث للفنانين المشاركين، وطرح الأسئلة عليهم حول الفكرة من كل لوحة، وما هو الهدف والغاية منها، وخاصة أن معظم اللوحات كان لها رسالة مختلفة عن ما تبدو عليه للوهلة الأولى لدى معظم الحاضرين.