رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

سلوى حسين الباكر

مستشار ومدرب موارد بشرية

[email protected]

مساحة إعلانية

مقالات

210

سلوى حسين الباكر

الاستثمار في التدريب والتطوير

27 نوفمبر 2025 , 12:31ص

لا يمكن لأي مؤسسة أن تبني مستقبلها على ما تعرفه اليوم فقط. في عالم تتسارع فيه التغيّرات، يصبح الاستثمار في التدريب والتطوير أكثر من مجرد ميزة تنافسية، بل ضرورة استراتيجية تضمن استمرارية النمو وتحقيق الأهداف. لكن التحدي الأكبر لا يكمن في تنفيذ البرامج التدريبية، بل في فهم الاحتياج الحقيقي لها وربطها بتحقيق التحفيز والتطوير المتوازن لكافة الفئات، من الموظف الجديد وحتى أصحاب القرار.

إن الخطأ الشائع في بعض البيئات المؤسسية هو حصر التدريب في فئة دون أخرى؛ وكأن التعلم حكر على الجدد فقط، أو على من يعاني من قصور في الأداء. بينما الحقيقة أن العلم لا يعرف سقفًا، والتطوير لا يتوقف عند درجة وظيفية معينة. فكل موظف، مهما بلغ من الخبرة أو المنصب، يحتاج إلى أن يغذي عقله، ويُحدث أدواته، ويخرج من منطقة الراحة، ليبقى متجددًا وقادرًا على الإبداع والمساهمة الفاعلة. العقل البشري بطبيعته بحاجة إلى تنمية مستمرة، تمامًا كما تحتاج العضلات إلى تمرين كي تبقى مرنة وقوية.

من جهة أخرى، يجب ألا يُنظر للتدريب كحدث عابر أو إجراء شكلي، بل كمسار متكامل يبدأ من تشخيص الاحتياج الحقيقي للفرد والفريق، ويُبنى على أسس واضحة تعكس التحديات الفعلية التي تواجهها المؤسسة. فحين يشعر الموظف أن البرنامج التدريبي مصمم خصيصًا لتلبية احتياجاته، ويرتبط مباشرة بتحقيق أهدافه المهنية، يتحول التدريب من مجرد جلسة إلى تجربة محفزة تنعكس آثارها على سلوكه وأدائه.

أما القادة والمديرون فهم أحوج من غيرهم إلى التدريب؛ لأنهم يقودون التغيير، ويصنعون ثقافة التعلم، ويؤثرون على الآخرين من خلال سلوكهم. القائد الذي يتعلم باستمرار، يرسل رسالة ضمنية لفريقه مفادها أن الاحتراف الحقيقي هو في استمرار التعلم، وليس الاكتفاء بشهادة أو منصب.

وختامًا، إن بناء ثقافة تدريبية متجذرة في المؤسسة، تقوم على الاحتياج الواقعي والتحفيز الداخلي، وتؤمن أن التدريب حق للجميع وليس امتيازًا لفئة، هو استثمار طويل الأجل ينعكس على الإنتاجية، والروح المعنوية، والولاء المؤسسي. فكما تحتاج الأجسام إلى غذاء، تحتاج العقول إلى تطوير، وتحتاج المؤسسات إلى عقول متجددة لا تشيخ مهما طال بها الزمن.

اقرأ المزيد

alsharq لا تناقض بين الإسلام والديمقراطية حسب أشهر الجامعات الأمريكية

تعود مسألة «الإسلام الديمقراطي» إلى صدارة النقاش السياسي والفكري مجددًا وذلك على ضوء التجربة التونسية التي كانت نموذجًا... اقرأ المزيد

45

| 23 يناير 2026

alsharq العربي اليهودي: سيرة هوية لا تقبل القسمة 1-2

من خلال هذه السيرة التي يقطع فيها صاحبها مسيرة حياته بين ثلاثة عوالم متغايرة الثقافة، عربية وعبرية وأنجلوسكسونية،... اقرأ المزيد

45

| 23 يناير 2026

alsharq كوكبة جديدة من حماة الوطن

انطلاقاً من الأهمية الكبيرة التي يوليها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى... اقرأ المزيد

111

| 22 يناير 2026

مساحة إعلانية