كشف تقرير وزارة التخطيط التنموي والإحصاء بعنوان إحصاءات اجتماعية للعام 2014 في تحديث بياني له، تزايد قضايا الحوادث وفي مقدمتها حوادث الطرق، التي بلغت ذروتها في 2008، وسجلت 4816 قضية أيّ بمعدل 13 قضية يومياً، منها قضايا حوادث ذات إصابات مادية، و3 قضايا ذات إصابات خفيفة، وقضية واحدة لكل من إصابة بليغة ووفاة. وكانت أكثر أسباب قضايا الحوادث المقدمة للمحكمة خلال العام 2012 هي الإهمال بنسبة 48،4 %، وقطع الطريق بنسبة 15،2 %، وعدم ترك مسافة أمان بنسبة 13،5 %، والانحراف عن الطريق بنسبة 7 %. وعلى الرغم من عمل الوسائل الإعلامية والتوعية المستمرة على زيادة الوعي بأهمية السلامة والحيطة أثناء القيادة إلا أنّ معدلات حوادث الطرق ازدادت من حيث عدد المتوفين والمصابين، خاصة منذ العام 2006 وما بعده. فقد بلغ عدد وفيات الطرق في 2012 ما يعادل 204 حالات وفيات، فيما بلغت نسبة الإصابات البسيطة الخفيفة 86،7 %، ونسبة الإصابات البليغة 9،8 %. وتوزعت الوفيات في 2012 بين سائق مركبة بنسبة 33،8 %، وراكب بنسبة 37،7 %، ومشاة بنسبة 28،4 %. ويشير التقرير إلى أنّ عدد القضايا المتعلقة بالحوادث زاد على مدى السنوات الماضية، وبلغ ذروته في 2009 عندما نظرت المحاكم في أكثر من 5 آلاف قضية، ثم تراجعت لأدنى مستوياتها خلال العام 2011 إلى أقل من ألفيّ قضية، إلا أنّ هذا التراجع لم يدم طويلا ً لأنّ قضايا الحوادث عادت للارتفاع في 2012. وبالنسبة للقضايا المنظورة أمام المحاكم في 2012 فقد بلغت 33962 قضية، منها 31654 قضية جنح، و2308 قضايا جنايات، وتعد أكثر القضايا المقدمة هي مخالفات القوانين بنسبة 29،9 %، تليها جرائم مخالفة المرور بنسبة 10،3 %، وجرائم المسكرات بنسبة 2،3 %. وذكر التقرير بالنسبة لحوادث الحريق أنّ 6،9 % من حوادث الحريق سببها ماس كهربائي، وقد شهد العام 2012 ما يوازي 1188 حادث حريق، وقعت معظمها في أماكن سكنية بنسبة 42،3 %، وفي المركبات بنسبة 18،2 %، وفي المحلات التجارية بنسبة 6،6 %، ولم تؤد هذه الحوادث إلا لإصابات بسيطة بنسبة 72 %، والإصابات الخطيرة بنسبة 7،5 %، والوفاة قدرت بنسبة 20،6 %.

ما زال الهلال الأحمر القطري يزرع فسائل الخير في أنحاء العالم، ليترجم بذلك رسالته "نفوس آمنة وكرامة مصونة"، وذلك في إطار رسالته التي تقوم على مناصرة الضعفاء وحماية الأرواح في تنفيذ مهامه الإغاثية والتنموية التي يقوم بها في أحد أكثر الدول الأفريقيه فقراً وجوعاً "الصومال".. التي يعاني أهلها من الجفاف، حيث هنالك الآلاف الذين يموتون بسببه، فضلا عن تحسين مستوى المعيشة في ظل تردي الأوضاع الاقتصادية والأمنية في البلاد. وقد شرع "الهلال القطري" قرب انتهاء دور الأعمال الإغاثية العاجلة وبالتوازي معها في تنفيذ سلسلة من المشروعات التنموية التي تهدف إلى مساعدة السكان على التعافي من آثار الجفاف والعودة إلى حياتهم الطبيعية، وتركزت هذه المشروعات في قطاعات الصحة والأمن الغذائي والمياه والإصحاح والتمكين الاقتصادي، ووصل إجمالي عدد المستفيدين من مشروعات الهلال الإنمائية إلى 184،948 نسمة بقيمة إجمالية 2،848،041 ريالا قطريا. ويعد مشروع مركز الأمراض الاستوائية في مدينة أفجوي بمحافظة شبيلي السفلى من أول المشاريع التنموية التي قام الهلال الأحمر القطري بتنفيذها بعد انحسار الجفاف، للتعامل مع الأوضاع الصحية في هذه البيئة الزراعية التي تستوطن فيها الأمراض الاستوائية والمعدية، ويقدم المركز خدماته المختلفة لعدد 30،000 نسمة، أي ما يعادل 6،000 أسرة، بتكلفة تبلغ 1،298،450 ريالا قطريا، حيث يستقبل المركز في المتوسط 110 مرضى يوميا. وقد حرص مكتب الهلال الأحمر القطري في الصومال على التنسيق مع مختلف الجهات الدولية العاملة هناك والعمل تحت مظلتها، مثل الأمم المتحدة والاتحاد الدولي للجمعيات الوطنية ومنظمة التعاون الإسلامي، بالإضافة إلى التنفيذ المشترك لبعض الأعمال الإنمائية مع جهات أخرى مثل الهلال الأحمر التركي والسلطات الصومالية وبعض الجمعيات المحلية. كما كان الهلال الأحمر القطري من أوائل المنظمات الدولية التي استجابت للنداءات الإنسانية الرامية إلى إنقاذ آلاف الصوماليين المتضررين من موجة الجفاف القاسية التي ضربت البلاد عام 2011، وما نجم عنها من تدهور الأوضاع الإنسانية وحدوث موجة نزوح كبرى لمئات الآلاف من الأسر بحثا عن الغذاء، حيث قام بإطلاق العديد من البرامج الإغاثية العاجلة لتوفير الاحتياجات الأساسية، لا سيما في قطاعات الصحة والغذاء والإيواء، مع التركيز على محافظات الجنوب الأكثر تضررا بالأزمة الإنسانية. يذكر أن الهلال الأحمر القطري لديه في الصومال بعثة طبية على أعلى مستوى من التدريب والخبرة، حيث سبق لها الإشراف على أكثر من 15 مشروعا طبيا إغاثيا خلال محنة الجفاف التي شهدتها البلاد عام 2011، كما يتم عقد ورش عمل ومحاضرات وإجراء متابعات بانتظام لأفراد البعثة من موظفين ومتطوعين للتأكد من كفاءة وسرعة التنفيذ.

استقبل فخامة الرئيس إبراهيم ببكر كيتا رئيس جمهورية مالي اليوم سعادة السيد عبدالرحمن بن علي العجاج الكبيسي سفير دولة قطر غير المقيم لدى جمهورية مالي، والوفد الاستثماري القطري الذي يزور جمهورية مالي حاليا. في بداية المقابلة نقل سعادة السفير لفخامة الرئيس المالي تحيات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وتمنياته له بالصحة والسعادة وللشعب المالي باستمرار التقدم والازدهار. من جانبه حمل رئيس جمهورية مالي سعادة السفير تحياته إلى سمو الأمير وتمنياته له بموفور الصحة والعافية وللشعب القطري مزيدا من الازدهار والرخاء. كما جرى خلال المقابلة التطرق إلى ما توصل إليه الوفد الاستثماري القطري من خلال مباحثاته مع الجانب المالي.. بالإضافة إلى بحث سبل تعزيز التعاون في جميع المجالات وخاصة في مجال الاستثمار.

عقد منتدى سيدات الهلال الأحمر القطري لقاء اجتماعيا مفتوحا مع بعض التنظيمات والشخصيات النسائية البارزة في قطر، بهدف التواصل والتشاور حول ملامح التعاون في الفترة القادمة من أجل دور أكبر للمرأة في تنمية المجتمع القطري ودعم أنشطة الهلال ورسالته الإنسانية. شهد اللقاء، الذي عقد في فندق جراند هيرتاج الدوحة، حضور 35 سيدة من عضوات المنتدى وبعض الجمعيات والروابط النسائية الناشطة في مجال العمل الخيري والاجتماعي، مثل مجموعة متفائلات، ومجموعة سند، ومجموعة طموح، ومجموعة الخير ينادي، ومجموعة منابر النور. وتم خلال اللقاء تناول العديد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، مثل سبل تعزيز حضور منتدى سيدات الهلال وحشد المزيد من الدعم له في الأوساط النسائية بالمجتمع، وعرض مجالات العمل والأنشطة المختلفة التي تشكل الشخصية المميزة لكل رابطة على حدة، وطرح مجموعة من الأفكار المفيدة والمبتكرة التي يمكن أن تسهم بها كل مجموعة في تشكيل خارطة العمل الخيري النسائي في المستقبل. وكان من بين الحضور أيضا طاقم العمل الخاص ببرنامج الدانة الذي يذاع على قناة الريان الفضائية، وهو برنامج حواري أسبوعي يهتم بشؤون المرأة القطرية وقضاياها وإنجازاتها ومسؤولياتها تجاه حاضر قطر ومستقبلها. وقد أسهم أفراد الطاقم في إثراء اللقاء بعدد من الاقتراحات المستنيرة، كما عرضن استعدادهن للتواصل مع عضوات المنتدى وإبراز صورته والتعريف به من خلال هذا المنبر الإعلامي الجماهيري. وعلى هامش اللقاء، صرحت السيدة نورة الدوسري رئيسة المنتدى: "كان اللقاء ودودا ومفتوحا بعيدا عن الرسميات والإجراءات الشكلية، وقد أثمر نتائج إيجابية تمثلت في وضوح الرؤية بشأن برنامج العمل المشترك في المرحلة القادمة، واجتذاب المزيد من العضوات والمتبرعات والداعمات، وفتح قنوات اتصال مباشرة مع الإعلام من خلال برنامج الدانة، بما يساعدنا على القيام بدورنا في العمل الخيري والاجتماعي، في إطار الرؤية الأوسع والأشمل للمؤسسة الأم وهي الهلال الأحمر القطري". وعن استعدادات المنتدى لشهر رمضان الكريم، كشفت السيدة نورة عن قرب الانتهاء من ترتيبات إقامة فعالية "غبقة الخيرين" بالتعاون مع شركة ديزاين كرييشنز وفندق سانت ريجيس، وهي عبارة عن عشاء رمضاني يتخلله عرض أزياء مبتكر وغير تقليدي، حيث تجول العارضات بين طاولات الحضور أثناء العشاء وليس فوق منصة العرض كما هو معتاد، ويصاحب العرض مزاد صامت عن طريق الرسائل النصية لبيع الأزياء المعروضة ومحتويات القاعة بالإضافة إلى سيارة فارهة، وسوف يخصص ريع هذا المزاد لدعم أنشطة الهلال الإنسانية. الجدير بالذكر أن مشروع منتدى سيدات الهلال، الذي انطلق في شهر سبتمبر 2013، يأتي في سياق اهتمام الهلال الأحمر القطري بالمرأة ودورها الفعال في المجتمع، من خلال إقامة محفل يضم شبكة من السيدات القطريات ويهدف إلى تعزيز روح التطوع لدى هذه الفئة المهمة ودعم موارد الهلال من خلال حث المزيد من النساء على التبرع لمشاريعه والتعريف بإنجازاته وأنشطته المختلفة. ويرحب المنتدى بجميع السيدات القطريات أو التنظيمات النسائية القطرية الراغبة في الانضمام إليه والتعاون معه، كما يتبنى ويرعى أي أفكار أو مبادرات بناءة من سيدات وفتيات المجتمع القطري تصب في اتجاه مساندة رسالة المنتدى وأهدافه.

يمثل العمل الخيري قيمة إنسانية كبرى تتمثل في العطاء والبذل بكل أشكاله، فهو سلوك حضاري حي لا يمكنه النمو سوى في المجتمعات التي تنعم بمستويات متقدمة من الثقافة والوعي والمسؤولية، فهو يلعب دورا مهما وإيجابيا في تطوير المجتمعات وتنميتها فمن خلال المؤسسات التطوعية الخيرية يتاح لكافة الأفراد الفرصة للمساهمة في عمليات البناء الاجتماعي والاقتصادي اللازمة كما يساعد العمل الخيري على تنمية الإحساس بالمسؤولية لدى المشاركين ويشعرهم بقدرتهم على العطاء. "الشرق" التقت مع بعض القائمين على حملتين مختلفتين كان لكل منهما طريقته الخاصة في لفتتهم الإنسانية تقديرا وامتنانا للعمال الذين يساهمون في رقي البلاد في شتى المجالات بهدف رسم الابتسامة على وجوههم وإدخال السرور في قلوبهم وهو ما انعكس على القائمين على الحملات بسعادة غمرت نفوسهم بسبب استشعارهم عظم الغاية النبيلة التي استطاعوا تحقيقها بمجهودات رأوها ضئيلة لكن أجرها عظيم. وقد كانت البداية مع طالبات جامعة قطر اللاتى خصصن مشروعهن الإنساني لدعم عمال الإنشاءات داخل الجامعة بجمع التبرعات. وفي هذا الصدد تقول سارة القحطاني، الطالبة بجامعة قطر ورئيسة المجموعة القائمة على المشروع الخيري: إنهم اختاروا أكثر الفئات التي تعاني بسبب طبيعة عملهم المجهدة ويتقاضون رواتب قليلة مقارنة بباقي الوظائف وفي معظم الأحيان يرسلونها لأهلهم في بلادهم، وتروي سارة تجربتها التي استهدفت 2230 عاملا من الشركات التي تعمل داخل الجامعة، وقد كان دعم المشروع من خلال الطلبة الذين ساهموا معهم في التبرعات والجهود مضيفة أنهن لمسن إقبالا من طلاب خارج الجامعة وحصلن على جهات راعية للمشروع وفرت لهن بعض المستلزمات التي وضعنها في الصندوق الذي قدموه هدية للعمال. وأشارت القحطاني أنها استشعرت السعادة من إدخال السرور على العمال بسبب استشعارهم بالتقدير لجهودهن، وأضافت أن هناك الكثير من الأفكار البسيطة التي يستطيع الأفراد أن ينفذوها لتحقيق هذه الغاية النبيلة والتعبير عن اعتزازهم بما يبذله العمال في سبيل المسيرة التنموية واقترحت سارة تقديم المشروبات الباردة للعمال في الشوارع كلفتة طيبة تشجعهم على العمل، وتابعت سارة: أنهن تلقين اقتراحات بإقامة نادي للعمال لتنفيذ الأعمال الخيرية والتوعية بمساعدتهم حتى ينمين تلك الثقافة بينهم. قيمة العمل الخيري أما شريكتها فاطمة الأحبابي فعبرت عن تطلعها لأن تقيم المزيد من المشاريع الخيرية لإدخال الفرحة في قلوب هذ الفئة التي تحتاج للدعم، مضيفة أن دعم أفراد المجتمع لهن بجهود ذاتية يشعرهم بقيمة عملهن البناء وتأثيرهن في المجتمع بشكل أكبر من المؤسسات التي تقوم بدورها، مما يزيد من عطائهن، وأن هذا يتطلب مجهودات توعوية. ورأت فاطمة الجابر إحدى المشاركات في المشروع الخيري، أنها لم تشعر بقيمة هذا العمل إلا بعد حصد نتائجه في الابتسامة التي رأتها على وجوههم، داعية إلى التركيز على جميع فئات العمال في الأعمال الخيرية، مضيفة أن طموحهن في الأعمال الخيرية ليس له حدود خاصة أنهن لمسن استجابة الطالبات خارج محيط الجامعة ، وعللت الأحبابي اختيارها للعمال بسبب طبيعة أهميتهم في خدمة البلاد ودورهم في الطفرة العمرانية التي نشهدها. أوضاع العمال بدوره قال سعد الكعبي مؤسس حملة تم إطلاقها على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" تحت شعار "عمال قطر إخواننا" التي سرعان ما تحولت إلى الشارع القطري بسبب تفاعل المواطنين والمقيمين العرب مع غاية الحملة النبيلة، إن فكرته الإنسانية جاءت للتعبير عن اعتزازهم بهذه الفئة التي تعد إحدى ركائز النهضة التي تشهدها البلاد في كل المجالات، مضيفا أنهم يقومون بواجبهم الذي فرضه عليهم الإسلام تجاه إخوانهم، مؤكدا عدم وجود بعد سياسي للحملة بسبب الشائعات التي تروجها بعض وسائل الاعلام بشأن العمال في قطر لأغراض معينة ، ويتابع الكعبي: إن أوضاع العمال المعيشية في كل الدول العربية متشابهة، ولكن قطر تحاول بشكل دؤوب تحسين أوضاعهم، بغض النظر عن بعض الأخطاء الفردية من بعض الشركات التي يتم ملاحقتها قانونيا حتى يسترد العامل حقه القانوني، ويؤكد سعد أن إدخال البهجة على نفوس العمال كان هدفهم الذي سعوا إليه بحملاتهم في مناطق الدوحة، ويقول الكعبي: إنه اصطحب أطفاله معه لغرس شيمنا العربية فيهم، ويبين الكعبي أنهم يقومون بتوزيع وجبات صحية على العمال كتعبير عن تقدير لعملهم في مختلف الظروف. ويرى علي عيسى أن الفكرة التي بدأت على موقع التواصل الاجتماعي تويتر انتقلت بفضل جهود الشباب وتبرعاتهم إلى الشارع بشكل سريع، مضيفا أنها رسالة من الشعب القطري للعمال الذين يعملون في جميع الميادين، بهدف إشعارهم بما يقومون به من عمل سام يرفع من شأن الوطن. ويعرب محمد علي، أحد المتطوعين بالحملة، أن العمل الخيري أساس ديننا الحنيف الذي أوصانا بالمعاملة الحسنة، مضيفا أن هناك أعدادا كبيرة من العمال يدخلون الإسلام في قطر بسبب استشعارهم لهذه القيم الحميدة التي يرسخها الشرع في نفوس المسلمين ما ينعكس على سلوكياتهم وتعاملهم مع العمال، ويقول علي: إننا أردنا أن نرد الجميل بالتعبير عن امتناننا ولو بعمل خيري بسيط عن مساهمتهم في تطوير البلاد.

قال دبلوماسي خليجي مطلع للأناضول، اليوم، إن "سفراء السعودية والامارات والبحرين سيعودون إلى الدوحة خلال الأيام القليلة المقبلة". وأضاف، مفضلا عدم ذكر اسمه، أن "الاجتماعات الأخيرة لممثلي الدول الخليجية وتدخل الكويت بشكل مباشر في الأمر، أسفرا عن إنهاء الخلافات وكان لهما دورا كبيرا في عودة العلاقات من جديد". وأعلنت الدول الثلاث سحب سفرائها من قطر في 5 مارس الماضي.

أكد وزير السياحة والآثار والحياة البرية السوداني المهندس محمد عبد الكريم الهد أن المشروع القطري السوداني لتنمية الآثار السودانية وتطوير آثار النوبة قطع شوطاً بعيداً فيما يتعلق بالبنية التحتية من خلال 28 بعثة العاملة وتوقع افتتاح أكبر مجمع سياحي بمنطقة البركل في يوليو المقبل لاستضافة البعثات العاملة ثم يتحول إلى نزل فندقية تخدم الزائرين لهذه المناطق. ونفى الهد في حديثه لـ"الشرق" تعرض أي من الآثار السودانية للسرقة، منوها أن هناك بعض الانفلاتات سببها التعدين العشوائي، وبين أن هناك مجهودات تبذل من قبل الأجهزة الأمنية لمراقبة ومتابعة نشاط التعدين العشوائي للمحافظة على الإرث التاريخي، داعيا أي مواطن لمساعدة ومد الشرطة بأي معلومات لعمل مظلة للتأمين والحماية لهذا الإرث التاريخي المهم. وألمح الهد إلى أن هناك قوانين رادعة، قدمت لمجلس الوزراء تعديلات في القوانين والتشريعات لإجازتها خلال هذا العام. وأشار بأن الوزارة قامت بجهود كبيرة لمكافحة سرقة الآثار التي أصبحت منتشرة بسبب التعدين الشعبي العشوائي غير مراقب من الأجهزة والمنتشر بصورة واسعة. ولفت أن هناك تنسيقا وجهودا تبذل من شرطة الحياة البرية لكشف السرقات وتعمل الوزارة بالتنسيق مع وزارة الداخلية لرفع الكفاءة التدريبية لتلك القوات وتوفير الدعم اللوجستي لها لتتمكن من أداء دورها. وثمن وزير السياحة الدور القطري لدعم السياحة السودانية من خلال تنفيذ أكبر مشروع يشهده السودان في تاريخه لترميم آثار النوبة، لافتا أن مهرجان السياحة أبرز الدور الكبير الذي تقوم به قطر في دعم مشروعات السياحة بالسودان، مؤكداً أن حجم الاستثمارات القطرية في مجال السياحة فاقت 35 مليون دولار. وقال إن المواقف القطرية الداعمة للسودان لم تقتصر على السياحة فقط، بل تخطتها لمجالات عديدة ومتنوعة.

يغادر الدوحة غدا ، السبت، متوجها إلى جزر القمر وفد اللجنة العربية للاستثمار برئاسة سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني مساعد وزير الخارجية لشؤون التعاون الدولي في زيارة تستمر اربعة ايام. ورحب سعادة السيد حاجي عبدالله عبدالحميد سفير جزر القمر في الدوحة بزيارة الوفد ، لافتا في تصريح "للشرق" إلى ان الوفد يضم عددا من المسؤولين من وزارة الخارجية وجميع المؤسسات الخيرية التي تنفذ مشاريع في جزر القمر حيث سيتم خلال الزيارة افتتاح عدد من المشاريع منها مستشفى الشيخ جاسم في جزيرة هنزوان والذي يقدم خدمة صحية كبيرة للمواطنين القمريين الذين يضطرون إلى السفر إلى الخارج لتلقي العلاج. فضلا عن بعض المشاريع الاخرى، كما سيقوم الوفد بوضع حجر الأساس لكلية عبدالله بن ناصر الكعبي ـ رحمه الله ـ للقرآن الكريم، التي تبنتها مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الانسانية "راف" في ثواب الداعية القطري عبدالله بن ناصر الكعبي. كما سيقوم الوفد بتدشين عدد من المشاريع في جزر القمر، في إطار تنفيذ المؤسسات المانحة لتعهداتها بمؤتمر الدوحة للمانحين لجزر القمر بالنظر إلى حاجة جزر القمر إلى استكمال بنيتها الأساسية وخاصة المساجد والمدارس والمستشفيات والمشروعات التنموية التي تعتمد على الزراعة بالنظر إلى وفرة انتاج جزر القمر من المحاصيل والثمار التي يمكن استغلالها في اقامة العديد من المصانع والمشروعات. وتنفذ مؤسسة الشيخ عيد الخيرية عدة مشاريع بجزر القمر بتكلفة إجمالية تزيد على 21 مليون ريال. وتتوزع هذه المشروعات في 8 مجالات رئيسية هي الصحة والتعليم ومشاريع المياه والمشاريع التنموية والإنشائية ومشاريع البنية التحية والمساعدات الغذائية وكفالة الأيتام والأسر. وبالاضافة إلى كلية الكعبي القرآنية تعتزم مؤسسة "راف" إنشاء مركز لتعليم اللغة العربية في جزر القمر، بتكلفة تصل إلى 1.5 مليون ريال. ومنذ عملها في جزر القمر نفذت "راف" 35 مشروعا تتنوع بين مشاريع موسمية وتنموية وإنشائية "مساجد ومدارس" ومشاريع تعليمية ودعوية وانتهت المؤسسة من تنفيذ 29 مشروعا فيما يجري حاليا تنفيذ 6 مشاريع. وقد شهدت مشاريع "راف" في جزر القمر زيادة مطردة في عددها ونوعيتها عقب افتتاح مكتب لها في جزيرة موروني، يشرف على مشاريع المؤسسة والتي بلغت تكلفتها 12.795.517 ريالا. كما تنفذ مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية عددا من المشروعات الخيرية في جزر القمر منها مشروع مستشفى الشيخ جاسم في جزيرة هنزوان وسيكون الأكبر من نوعه ليس في جزيرة هنزوان فقط بل سيكون أكبر مستشفى على مستوى جمهورية جزر القمر. وتنفذ قطر الخيرية في جزر القمر 18 مشروعا منها تمويل قوراب الصيد ومكائن الخياطة وتربية المواشي (الأغنام والبقر الحلوب) ودراجات الأجرة النارية وغيرها ولديها مشاريع منجزة بتكلفة 5 ملايين ريال قطري وهناك عدة مشاريع تحت التنفيذ. وافتُتح مقر قطر الخيرية في العاصمة موروني بتكلفة مليون ريال تشمل ثمن الأرض وتجهيز المبنى على مساحة 900 متر مربع، والذي يهيئ لانطلاقة نوعية جديدة من المشاريع. واهتمت قطر الخيرية بإقامة مشروعات في قطاعات التعليم والصحة والتنمية حيث قامت بصيانة 26 مدرسة ابتدائية استفاد منها أكثر من 15 ألف طالب بتكلفة بلغت حوالى 1.5 مليون ريال، كما تم صيانة مراكز صحية وتم الانتهاء من 4 مستوصفات صحية ويستفيد منها أكثر من 50 ألف شخص. وفي جزيرة موهيلي تم بناء مركز صحي بتكلفة 10 ملايين ريال وهذا المشروع من المشاريع الاستراتيجية التي تنفذها قطر الخيرية وكذلك مشروع مسجد ومركز ثقافي بتكلفة 250 ألف ريال كما تقيم قاعة متعددة الأغراض ومسجدين مع مرافقهما بتكلفة مليون و800 ألف ريال حيث سيتم تقديم خدمات تعليمية وثقافية للمنطقة إلى جانب تحفيظ القرآن والفقه. وقامت قطر الخيرية بتسليم 10 قوارب ضمن جزء من المشروع الاستثماري الكبير "مشروع الصيد البحري" والذي ساهمت فيه بمبلغ 7 ملايين و300 ألف ريال. وتقدر تكلفة مشاريعها قيد التنفيذ بنحو 22 مليون ريال وتم انجاز مشروعات بقيمة 5 ملايين ريال، فضلا عن مشاريع مستمرة في المواسم مثل افطار الصائم والزكوات. كما بادر الهلال الاحمر القطري بتوفير مبلغ 145.180.585 ريالا كاستجابة سريعة للفيضانات والانهيارات الأرضية التي تسببت بها الأمطار الغزيرة فضلا عما وفره الهلال من احتياجات أساسية كالمياه النقية والإغاثة الغذائية ومواد الإيواء والإصحاح بالإضافة إلى دعم خدمات الصحة للحد من تفشي الأمراض المعدية.

أيام قليلة ونستقبل شهر رمضان الكريم، شهر يحرص فيه المؤمنون على الإكثار من الصلاة والقيام وتلاوة القرآن وتشارك المرأة الرجل في قيام هذا الشهر الفضيل وأداء صلاة التراويح ، وتقوم وزارة الأوقاف في شهر رمضان بتخصيص مصليات في المساجد خاصة بالنساء تفصلهن عن صفوف الرجال، وتشكو النساء من صغر المساحة المخصصة لمصليات النساء ويطالبن بزيادة مساحتها لأنها أصبحت لا تستوعب الأعداد المتزايدة من المصليات من النساء والفتيات اللاتي يحرصن على أداء صلاة القيام والتراويح في المسجد. بداية تقول أم أحمد: نحن النساء نحرص على أداء صلاة التراويح في المساجد في شهر رمضان لأنه شهر العبادة والطاعة وأن الصلاة في المسجد خلف الإمام تجعلنا نشعر بالخشوع والاطمئنان لأن الصلاة في بيوت الله فيها خشوع وروحانية أكثر نظرا للإقبال المتزايد من قبل النساء والفتيات على الحضور إلى المساجد لأداء صلاة القيام والتراويح، كما أن حرص النساء على الذهاب إلى المساجد في رمضان ليس لأداء الصلاة فقط وإنما لحضور الدروس الدينية ودروس الوعظ والإرشاد التي يلقيها المشايخ في المساجد في ليالي رمضان الروحانية. *أعداد متزايدة تواصل أم أحمد حديثها وتقول: إن المصليات التي تخصص للنساء في المساجد أصبحت لا تستوعب الأعداد الكبيرة من النساء والفتيات اللاتي يحضرن إلى المسجد لأداء التراويح لأن معظم البنات الصغيرات والفتيات يرافقن أمهاتهن في الحضور إلى صلاة التراويح وهو ما يزيد الزحام في المصليات وخاصة في المساجد ذات المساحات الصغيرة لذا نطالب الجهات المعنية بضرورة العمل على توسعة الأماكن المخصصة للنساء في المساجد ولا أعتقد أن التوسعة لعدة أمتار سوف يكون لها تأثير على صفوف الرجال ونرجو من وزارة الأوقاف الاهتمام بالأمر وألا نحرم النساء من المشاركة والحضور إلى المسجد في هذا الشهر الفضيل. * توسعة المصليات أما أم عبدالله فتقول: أطالب وزارة الأوقاف بأن تعمل على توسعة مصليات النساء في المساجد لأنها أصبحت غير كافية ولا تستوعب الأعداد المتزايدة من النساء والفتيات اللاتي يحرصن على أداء صلاة التراويح والقيام في المسجد ولا أحد منا يريد تفويت الفرصة والأجر والثواب في شهر رمضان وكما يحرص الرجال على الإكثار من العبادات والطاعات في هذا الشهر الفضيل كذلك تحرص النساء على المشاركة في أداء الصلوات أسوة بالرجال كما أن النساء يفضلن الصلاة في المسجد عن المنزل لأن الصلاة في المسجد وخلف الإمام تشعرهن بالخشوع والراحة وأن سماع المصليات آيات الله تتلى عليهن في الصلاة أحب إليهن من الصلاة في المنزل وأن شهر رمضان فرصة طيبة لزيادة العبادات والإكثار من الطاعات والنوافل وأن الشيء الوحيد الذي يسبب الضيق للنساء هو ضيق مساحة مصليات النساء حيث تقف النساء في صفوف متلاصقة وعادة ما يتدافعن للوقوف في الصف لأن مساحة المصلى صغيرة ولا تستوعب الأعداد المتزايدة من المصليات خاصة في صلاة التراويح.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني امير البلاد المفدى ببرقية تهنئة الى جلالة ملك السويد بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده .

فاز 287 طالبا وطالبة في مسابقات المدارس القطرية المنتسبة لمنظمة الأمم المتحدة للتربية والثقافة والعلوم "اليونسكو". وقد أعلنت اللجنة الوطنية القطرية للتربية والثقافة والعلوم أسماء المدارس والطلبة والطالبات الفائزين في المسابقات والأنشطة التي طرحتها ضمن خطتها السنوية للعام الدراسي 3013-2014 والخاصة بموضوعات شبكة المدارس القطرية المنتسبة لليونسكو كالاحتفال باليوم العالمي للمعلم والتراث العالمي والمحلي، وسبل الحفاظ عليه و" قطر مجتمع الشجرة الخضراء" في إطار تحقيق التنمية المستدامة واليوم العالمي للاتصالات. وأقيمت هذه المسابقات بين طلاب وطالبات شبكة المدارس القطرية المنتسبة لليونسكو وعددها (35) مدرسة، بهدف توعيتهم بأهمية الحفاظ على مكونات البيئة وزيادة المساحة الخضراء، وحث الطلبة على احترام المعلم وتبجيله وتكريمه لما له من مكانة كبيرة في نفوس النشء. كما هدفت المسابقات الى تنمية روح الانتماء والأصالة والهوية في نفوس الطلبة والطالبات من خلال الحفاظ على التراث الثقافي والمادي لوطنهم، وكذلك التراث الثقافي العالمي. في سياق متصل أقامت المدارس القطرية المنتسبة لليونسكو ضمن نشاطها، معرضاً فنيا لإبراز مشاركات الطلبة حول عقد الأمم المتحدة للتنمية المستدامة في التعليم. واشتمل المعرض الذي اقيم بمدرسة أحمد بن حنبل الثانوية للبنين على عدد من الابتكارات العلمية والمجسمات واللوحات الفنية والتراثية التي أعدها الطلبة والطالبات. واعتبرت السيدة حصة الدوسري، المنسق الوطني للمدارس المنتسبة لليونسكو المعرض فرصة طيبة لاطلاع جمهور الزائرين على قدرات الطلبة والطالبات الفنية في التعبير عن أفكارهم وانتماءاتهم عن طريق الفن، كما أنه فرصة للتنافس الشريف بين الطلبة لإبراز إبداعاتهم الفنية. وأشارت إلى أن الطلبة والطالبات الفائزين في هذه المسابقات سيحصلون على جوائز تسلم لهم خلال طابور الصباح في مدارسهم، وذلك تشجيعاً وحفزاً لهم على المشاركة في مثل هذه الفعاليات والأنشطة الثقافية والفنية والعلمية، والعمل على تنمية روح المواطنة لديهم وإبراز ثقافاتهم ومكانتهم الإبداعية.

شاركت دولة قطر بوفد ترأسه سعادة السيد أحمد بن عامر الحميدي، وزير البيئة، في الاجتماع الوزاري رفيع المستوى حول التغير المناخي الذي اختتم أعماله هنا اليوم. وقد ناقش الوزراء في اجتماعهم الذي استمر يومين ضمن اجتماعات اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية للتغير المناخي ببون خلال الفترة من 4 الى 16 يونيو الجاري، المواضيع المتعلقة بفترة الالتزام الثانية لبروتوكول كيوتو التي تم اعتمادها في مؤتمر الأطراف الثامن عشر لاتفاقية التغير المناخي " COP18 " بالدوحة نهاية العام 2012 ، وما يرتبط بذلك من وسائل لرفع مستوى الطموح في جهود الدول الأطراف للفترة ما قبل عام 2020 ، والأمور الخاصة بالفريق المعني بمنهاج عمل ديربان والذي يهدف لرفع الطموح العالمي للفترة ما بعد 2020، وإعداد اتفاق جديد يحل مكان اتفاق كيوتو على أن يتم توقيعه في باريس بنهاية العام 2015.

قررت محكمة الجنايات أمس، الخميس، تأجيل قضية انفجار خزان مطعم "هلا إسطنبول"، بالقرب من مجمع اللاند مارك التجاري إلى 10 يوليو المقبل، لإعلان شهود من شركة وقود والشركة القطرية للغاز، للإدلاء بأقوالهم في مسببات الحريق الذي نجم عن الانفجار. ترأس الدائرة الجنائية الهيئة القضائية الموقرة، برئاسة القاضي الأستاذ عبد الله علي العمادي، وعضوية كل من القاضي الأستاذ جعفر أبو طاهر، والقاضي الأستاذ هاني حسن قنديل، وقررت المحكمة إعلان شهود من شركتيّ وقود والقطرية للغاز، وشهود آخرين ممن يعملون في المطعم محل الواقعة، للإدلاء بأقوالهم في مسببات الحريق الذي خلف أضراراً كثيرة. كما قررت المحكمة مخاطبة إدارة الأدلة والمعلومات الجنائية، لبيان إذا ما كان هناك تسجيل داخل المطعم من تاريخ 15 يناير وحتى 18 يناير، وإرسال الشريط إلى المحكمة في حال وجوده. أرجأت المحكمة اتخاذ القرار بشأن ندب خبرة ثلاثية، وهو مطلب المحامين، إلى الجلسة القادمة، وإعلان المصابين الذين تضرروا في الحادث، والذين لم يعلنوا، مع السماح للمحامين بالاطلاع والتصوير على ما دار في جلسة أمس.. في الجلسة.مثُل المتهمون الأربعة أمام القضاء، وحضر المحامون، وأعلن القاضي رئيس المحكمة أنه ورد كتاب من إدارة المختبر الجنائي لبيان الأحراز التي تمّ رفعها بمعرفة خبراء الحرائق بالمختبر. ووصل التقرير الفني لقسم المساعدات الفنية من إدارة الأدلة والمعلومات الجنائية، وهو تفريغ محتويات جهاز تسجيل مطعم هلا اسطنبول، ومطعم وقت الشاي، ومطعم الطعم والدجاج الحار، وعدد من أجهزة "الفلاش ميموري" المحمولة من بنك قطر الوطني وإزدان مول، وأقراص ممغنطة من البنك الدولي الإسلامي، حيث تمّ استخراج الصور منها للتعرف على محتوياتها. كما ورد من إدارة المختبر الجنائي المحبِس المسؤول عن تسرب الغاز حسب تقرير المختبر الجنائي. وورد أيضاً كتاب من شركة Ooredoo مفاده عدم وجود أية اتصالات متبادلة على الأرقام المذكورة والتي طلبت المحكمة التحقق منها، كما أرفقت بالكتاب جميع المكالمات الصادرة والواردة على تلك الأرقام حسب التواريخ المطلوبة. وسمحت المحكمة لوكلاء الدفاع تصوير المستندات للاطلاع عليها. كما ورد أيضاً للهيئة القضائية كتاب من نيابة أمن العاصمة الكلية، مرفقاً به كتاب شرطة مدينة خليفة ومرفقاً به 4 ملفات تحتوي على ترجمة إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية بشأن الأوراق الواردة من شركة وقود، ومرفقاً به أيضاً تقرير لأحد المتضررين في الحادث. وفي الجلسة وبعد سماع شاهديّ الإثبات، وهما خبيرا حرائق من إدارة المختبر الجنائي، طلب رئيس المحكمة حضور المصابين في الحادث، وتقديم تقارير عجز تحدد نسب العجز الجسدي لديهم.

قالت مصادر مالية إنه من المرجح أن يتم تمديد العمل بالموازنة العامة الحالية 9 أشهر إضافية حتى 31 ديسمبر عام 2015 ليبدأ العمل بالموازنة العامة الجديده القادمة مطلع يناير 2016 تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء بأن تكون بداية الموازنة إعتباراً من مطلع شهر يناير وحتى نهاية ديسمبر من كل عام، وذلك وفقاً لقانون النظام المالي الجديد الذي أقره مجلس الوزراء الأربعاء الماضي. وتشير متابعات "بوابة الشرق" إلى أن القانون الجديد الذي يضم نحو 60 مادة ستصدر بشأنه قواعد ولائحة تنفيذية شاملة بالتشاور بين مجلس الوزراء ووزارة المالية.وأكد مصدر بأن تمديد الموازنة الحالية لن تكون له اية تأثيرات على الأرقام المعلنة وان بنود الانفاق العام لن تتأثر بالتمديد، حيث ستستمر الموازنة الحالية بنفس الاعتمادات المالية المعلنة، وان التطور الكبير فى هيكل الموازنة حولها الى موازنة برامج واداء بدلا من الموازنة السابقة التقليدية وان التحديث الذى ادخل على القانون المالي الجديد سيعطي فرصة اكبر للوزارات والهيئات والمؤسسات للتعرف على خصائصه وبنوده وتسهيل عرض مؤشرات وبيانات الاقتصاد الكلي التي ستكون موحدة وواضحة بمفاهيم زمنية تسهل تبادل المعلومات والبيانات وستكون اكثر تطوراً.وأضاف المصدر يقول إن مزايا مشروع القانون المالي الجديد ستسهل التعامل مع المؤسسات الدولية خاصة صندوق النقد الدولي ووكالات التصنيف الائتماني العالمية.وأشار إلى أن الاتجاه العالمي يتمثل حالياً في زيادة ابواب الميزانية لتتماشى مع المعايير الدولية لتكون اكثر تفصيلاً لضمان حسن ادارة موازنة الدولة على ارض الواقع.وكشفت مصادر لـ "بوابة الشرق" النقاب عن أن الاعداد لمشروع القانون الجديد استغرق ما يزيد على 4 سنوات إلى جانب الاستفادة من تجارب عدد من الدول الخليجية والعالمية.وتسري أحكام مشروع القانون على جميع الوحدات المالية الحكومية، وحسابات الحكومة، والرقابة على تنفيذ الموازنة العامة للدولة، والحساب الختامي للدولة، والاقتراض والإقراض والاستثمار.

كشف السيد خليفة هاشم السادة مستشار إعلامي بمكتب رئيس هيئة الأشغال العامة (أشغال) عن بدء العمل في مشروع مركز المنتزة الصحي الجديد، مُشيراً إلى أن الانتهاء منه سيكون في الربع الثاني من العام 2015. من جانبه أشاد السيد طارق بن سيف المالكي عضو المجلس البلدي المركزي ممثل الدائرة الأولى "الجسرة" باستجابة الهيئة لهذا الطلب الذي تقدم به عبر المجلس العام الماضي والذي يهم قطاع كبير من المواطنين والمقيمين بالدائرة.وأوضح أن المركز الجديد يقع بجوار الصحة النفسية على مساحة تقدر بحوالي 15 الف متر مربع، وقال: إن تصميم المركز يختلف عن التصاميم التقليدية للمراكز الصحية بالدولة، لافتاً إلى أنه يضم عيادات تخصصية عديدة، وبركة سباحة، ومواقف متعددة للسيارات.

أكد المهندس أيوب أبو اليقين مدير عام فرع جمعية قطر الخيرية فى لندن أن قطر الخيرية ترغب في التواجد كشريك دائم ليشرف علي المشروعات الإنسانية التي تقوم بها في المملكة المتحدة وأوروبا فلدى الجمعية 18 فرعاً في قارتي أفريقيا وآسيا، أمّا في القطاع الغربي من العالم أي أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية فلا يوجد أي مكتب لذا فإن افتتاح هذا المكتب يعتبر الأول من نوعه الذي يعمل بالشراكة مع جمعية "قطر الخيرية" ومسجل في قائمة الجمعيات الخيرية البريطانية العاملة في المجالات الإنسانية. وعن أهم أهداف جمعية "قطر الخيرية – المملكة المتحدة" قال "أبو اليقين" إن أهداف الجمعية الجديدة تعتمد علي 4 مجالات وهم التعليم والثقافة والاقتصاد والمجال الانساني حيث أن رسالة جمعية قطر الخيرية – المملكة المتحدة تعتمد علي مساعدة وتمكين الأفراد والمؤسسات والمجموعات الأكثر احتياجاً في المجتمع علي تحسين ظروفهم الاجتماعية والاقتصادية من خلال البرامج التعليمية والثقافية والاقتصادية والإنسانية، إلى جانب مساعدة المستثمرين ورجال الأعمال القطريين المتواجدين في المملكة المتحدة وأوروبا على القيام بمسؤولياتهم الاجتماعية عبر المشاركة في مشروعات الأعمال الخيرية بجمعية "قطر الخيرية – المملكة المتحدة". وعن اختيار بريطانيا لافتتاح مكتب جمعية "قطر الخيرية – المملكة المتحدة".. أشار "أبو اليقين" إلى أن بريطانيا بها ما يقرب من نصف الاستثمارات القطرية، فيوجد برج "شارد" والقرية الأوليمبية وبناية "بارك هاوس" وبناية "وان هايدبارك" ومقر شركة "شل" والعديد من المشروعات الاستثمارية، إلى جانب أن قوانين الضرائب في بريطانيا تسمح بالإعفاء الضريبي بنسبة 40% من ضرائب الشركات التي تقوم بالمشاركة في الأعمال الخيرية، وأخيراً فبريطانيا تزخر بنظام تاريخي طويل للأعمال الخيرية. وانشاء المؤسسات والجمعيات الخيرية والانسانية , لذا اختيارنا لبريطانيا كان الاختيار الافضل , لدعم التقدم الاجتماعي للفئات الاكثر حرمانا , والمساعدة علي تقوية وتماسك المجتمع , وستقوم الجمعية الجديدة بالتشارك مع الجمعيات المحلية في العاصمة البريطانية لندن للقيام بعدد من المشروعات الخيرية.وعن اهم ملامح المشروعات الخيرية التي ستقوم بها جمعية "قطر الخيرية – المملكة المتحدة".. قال"أبو اليقين" لـ "الشرق": لدينا خطة تغطي 5 سنوات قادمة تعتمد علي تنفيذ أكثر من 5 مشروعات إنسانية خيرية في العام الأول من هذه الخطة بالتعاون مع جمعيات خيرية محلية في المناطق الأكثر احتياجاً في العاصمة البريطانية لندن وستعتمد هذه المشروعات الخيرية علي 3 أركان أساسية الأولى أن تكون هذه المشروعات متكاملة أي ليست فقط بناء مساجد أو مراكز إسلامية.وأضاف: بل تشمل التعليم والثقافة والرياضة والترفيه كما هو موجود في احد المراكز الموجودة في فرنسا فهي تضم مركز اسلامي تعليمي وترفيهي وثقافي ورياضي كما يقدم خدمات علي جميع المستويات من الخدمات الاجتماعية التي يريدها الانسان , وثانيا ان تكون هذه المشروعات صديقة للبيئة كما هو متعارف عليه في اوروبا , اي استخدام الطاقة الشمسية للحصول علي الكهرباء , واستخدام البناء علي اسس تدوير المخلفات البنائية , لتكون هذه المشروعات جزءا من خريطة السلامة والحفاظ علي البيئة , اما الركن الثالث فهو ان يقوم هذا المشروع علي الاستمرار بعد تأسيسه , علي الريع المالي المستخرج من هذه المشروعات , فلا يحتاج هذا المشروع الي تقديم معونات مالية بشكل دائم كي يستمر قائماً. اما عن حجم المشروعات التي تقوم بها جمعية قطر الخيرية الام فقال المهندس " ايوب ابو اليقين" ان الجمعية الام التي مقرها الدوحة لديها 110 مشروعا ثقافيا في اوروبا بالشراكة مع 58 جمعية اهلية اوروبية وفي بريطانيا وحدها يوجد 6 مشروعات خيرية بالتعاون مع جمعيات خيرية بريطانية وفي ايرلندا يوجد مشروعين خيريين وتصل حجم التعاملات في هذه المشروعات الي ما يقرب من نصف مليار ريال قطري خلال 5 سنوات ماضية لذا لدي جمعية قطر الخيرية تواجد عالميا في العديد من دول العالم.

يعد التدريب العملي أحد أهم العناصر الرئيسة في منظومة التعليم الجامعي. وتكمن أهميته في تطبيق الطلاب لما تعلموه داخل الفصول الدراسية على أرض الواقع، ومن ثمّ اكتسابهم الخبرة العملية اللازمة التي تؤهلهم لتحقيق النجاح المهني في المستقبل. ومن هذا المنطلق، تتيح جامعات المدينة التعليمية فرصة التدريب العملي لطلابها في العديد من المؤسسات المهنية، كما تطلعهم أيضاً على كيفية الاستفادة المثلى من فترة التدريب العملي عبر عددٍ من الفعاليات التي تنظمها الجامعات، منها على سبيل المثال الندوات التدريبية الأسبوعية لجامعة نورثوسترن في قطر. وقالت ستيفاني كافادا، طالبة في كلية لندن الجامعية قطر، تدربت في متحف التصميم الدولي بميونيخ في ألمانيا خلال صيف "يشكّل التدريب العملي بالنسبة لي عنصراً محورياً، حيث يعد أحد الروافد المهمة التي تدعمني في مسيرتي الدراسية للحصول على درجة الماجستير في دراسات المحافظة على الآثار. فأثناء فترة تدريبي العملي، أُتيحت لي الفرصة للتعامل مع أحد العناصر الجديدة التي أهتم بها وهي المواد البلاستيكية، بدلاً من تعاملي الدائم مع المجموعات الأثرية التي اعتدت العمل عليها في الماضي". وأتُيحت لكافادا أيضاً خلال فترة تدريبها العملي مكتبة غنية بالمعارف استفادت منها في بحثها ودراستها، كما تعرّفت على أسلوب عمل المتاحف المرموقة. أما عن تدريبها العملي القادم، فسيكون في مؤسسة «FONDAZIONE Plart» في إيطاليا. واستطاعت كافادا أن تحصل على هذه المنحة التدريبية تحت إشراف المنسق المسؤول عن الماجستير الخاص بها، تماماً كحال كاثرين في شيكو، طالبة في السنة النهائية في قسم تصميم الجرافيك في جامعة فرجينيا كومنولث، التي قضت فترة تدريبها العملي في كل من شركة «Grow»، إحدى شركات التصميم التي تقع في«Al Muntazah»، وفي «متحف: المتحف العربي للفن الحديث». وقالت شيكو "اختلفت تجربة التدريب في شركة «Grow» عن دراستي في الجامعة. ففي الجامعة، قد يستغرق إنجاز المشروع الذي أعمل عليه شهراً، وذلك على عكس الشركة التي طلُب مني فيها إنهاء مشروعي في غضون 3 أيام فقط. وعلى الرغم من ضغط العمل والجهد الكبير الذي بذلته في فترة تدريبي العملي، اكتسبت في المقابل معارف ومعلومات قيّمة". وفي «المتحف العربي للفن الحديث» استطاعت شيكو تصميم بعض المنتجات وعرضها في متجر المتحف، وتعلمت أيضاً كيفية صنع منتجات تُبرز الهوية القطرية. مبادرات شخصية وهناك مجموعة أخرى من الطلاب الذين سعوا للحصول على تلك المنح التدريبية عن طريق إعداد مبادراتهم الشخصية، كمجتبى قريشي – طالب في قسم الهندسة الكهربائية بجامعة تكساس إي أند أم في قطر – الذي خاض تدريباً عملياً في قسم خدمات توليد الطاقة في شركة جنرال إلكتريك للطاقة والمياه. قال قريشي: "لقد بذلت مجهوداً كبيراً حتى تصل سيرتي الذاتية إلى مستوى جيّد يجذب انتباه ممثلي الشركات، وقد اعتمدت في ذلك على الإنترنت وبعض الزملاء الذين يملكون خبرات أكثر مني في هذا الأمر".وخلال فترة تدريبه العملي، تعرّف قريشي على طرق عمل توربينات الغاز والمولدات الكهربائية، وهو ما أوضحه بقوله: "أثناء فترة التدريب العملي رأيت كيفية تطبيق جميع المبادئ والمفاهيم التي تعلمتها في الجامعة وغيرها، كما تعلّمت أيضاً بعض المهارات الأساسية لإدارة المشروعات التي لا يتم التطرّق إليها في تعليمنا الجامعي، لقد فتح التدريب العملي عينيّ على أشياء كثيرة، وأتمنى أن أكرر هذه التجربة مرات أخرى". خبرات وتجارب ومن بين الطلاب الذين خاضوا تجربة التدريب العملي أيضاً محمود التوني، طالب في السنة الثالثة بقسم الهندسة الكهربائية وهندسة الحاسوب في جامعة تكساس إي أند أم في قطر، والذي تدرّب في شركة «هانيويل لحلول العمليات»، إحدى الشركات الرائدة في تصنيع الأنظمة التكنولوجية المتنوعة، حيث قام بتطبيق المبادئ النظرية التي تعلمها في الجامعة، علاوةً على اكتساب خبرة التجارب العملية. وقال التوني: "تعرّفت خلال فترة تدريبي العملي على كيفية تطبيق المعلومات النظرية التي درستها، واستطعت استيعاب أهم المفاهيم واكتسبت خبرة عملية، كما ساعدني التدريب العملي في توسيع شبكة علاقاتي مع العاملين في هذا المجال وتعلّمت أيضاً الحرص على المواظبة في المواعيد المحددة للعمل، فضلاً عن العمل الجماعي". بيئة تفاعلية أما ناتاشا باري، طالبة في السنة النهائية بقسم التصميم الداخلي في جامعة فرجينيا كومنولث في قطر، فقد رأت في شركة «Bluu Qatar LLC» التي تدربت فيها بيئة عمل تفاعلية للغاية، حيث استفادت منها في تطبيق ما تعلمته، فضلاً عن دعم مهاراتها الإدارية والمكتبية. وخلال فترة تدريبها، شاركت باري في تنفيذ مشروعات خاصة بشركة«ooredoo» والمركز القطري للبحوث والتنمية.

أعلن المجلس الأعلى للتعليم عن منح تراخيص جديدة لتشغيل مدرستين مستقلتين. حيث تقرر منح ترخيص مدرسة زبيدة الثانوية للبنات للسيدة سارة يوسف علي الخاطر، كما تقرر منح ترخيص مدرسة حمد بن عبد الله الثانوية المستقلة للسيد سعيد عبد الهادي لوذين.

جددت دولة قطر التأكيد على أنها حريصة كل الحرص على الوفاء بالتزاماتها من أجل رعاية العمال المقيمين على ترابها، والحفاظ على حقوقهم بما يضمن بيئة عمل ومعيشة صحية وآمنة لهم. وشدّدت على أنها لاتزال في سعي مستمر لتحديث التشريعيات والقوانين القائمة في سبيل حماية حقوق العمالة، مع الأخذ في الاعتبار خصوصية المجتمع القطري، والخلفيات الثقافية والدينية والاقتصادية لها. جاء ذلك في البيان الذي ألقاه سعادة السيد فيصل بن عبدالله آل حنزاب المندوب الدائم لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة في جنيف، خلال جلسة لجنة تطبيق المعايير التابعة لمؤتمر العمل الدولي وذلك في إطار الدورة 103 للمؤتمر المنعقدة في الفترة ما بين 28 مايو إلى 12 يونيو الجاري 2014. واستعرض سعادة السيد فيصل بن عبد الله آل حنزاب في البيان مدى التقدم المحرز من دولة قطر في تطبيق أحكام اتفاقية تفتيش العمل في الصناعة والتجارة رقم (81) لعام 1947، والتي صادقت عليها الدولة في عام 1976. وأكد سعادته أن دولة قطر تدرك أهمية حماية حقوق العاملين، المواطنين والوافدين على السواء، كأحد الضمانات الأساسية لتحقيق خطط التنمية، مشيرا إلى التحديث المستمر الذي تقوم به الدولة في خطط وبرامج استقدام وتشغيل العمالة الوافدة والحفاظ على حقوقها الوظيفية ومراعاة ظروفها المعيشية إلى جانب حرصها على التعاون المستمر مع منظمة العمل الدولية والجهات الأخرى المعنية بالعمل، من أجل المشاركة الفاعلة، و سعيا وراء إنفاذ المبادئ والحقوق الأساسية في مجال العمل. واستدل سعادته بالتطور الذي أحرزته دولة قطر في مجال العمل من خلال تأكيد الأمين العام لمنظمة العفو الدولية في زيارته الأخيرة لدولة قطر بانفتاح دولة قطر مع المنظمات المعنية بحقوق الإنسان والعمالة الوافدة. ولفت سعادته في هذا الصدد إلى وجود مؤسسات ولجان وطنية بدولة قطر تتابع بدقة إلى جانب الجهات الحكومية حقوق العمالة الوافدة مثل "اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان"، قائلاً: "إن الطفرة الاقتصادية الشاملة التي تشهدها دولة قطر تستقطب أعدادا متزايدة من اليد العاملة الوافدة في العديد من القطاعات الاقتصادية وذلك لتنفيذ المشاريع المرتبطة بخطط التنمية"، مضيفاً أن "عدد العمال المقيمين في عام 2014 بدولة قطر بلغ حوالي مليون وسبع مائة ألف مقيم. وأشار إلى أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، قامت بتعيين مترجمين فوريين لمساعدة العمالة لتوصيل طلباتهم، موضحاً في السياق ذاته أنه "تم إنشاء إدارة تفتيش العمل بموجب القرار الأميري رقم (35) لسنة 2009 بالهيكل التنظيمي لوزارة العمل، ثم القرار الأميري رقم (29) لسنة 2014 بالهيكل التنظيمي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ". وأكد أن هذه الخطوة قد عززت بشكل كبير دور تفتيش العمل بالوزارة، حيث تمكنت هذه الإدارة من التوسع جغرافيا، وذلك وفقاً للهيكل التنظيمي الجغرافي لفروع الإدارة الذي تم إرفاقه مع التقرير الدوري لهذه الاتفاقية في عام 2013م إلى مكتب العمل الدولي، كما أدى هذا الدعم إلى زيادة عدد مفتشيها إلى (198) مفتش عمل. وحول ملاحظات لجنة تطبيق المعايير التابعة لمؤتمر العمل الدولي، المتعلقة بأسباب انخفاض عدد النساء في إدارة تفتيش العمل، بين سعادته أن التشريعات القطرية توفر إطارا قانونيا كفيلا بمنع التفرقة بين الرجل والمرأة في مجال العمل، فتنص المادة (18) من الدستور القطري على أنه: "يقوم المجتمع القطري على دعامات العدل ، والإحسان، والحرية، والمساواة، ومكارم الأخلاق"، وتنص المادة (34) منه على أن: "المواطنون متساوون في الحقوق و الواجبات العامة"، و في المادة (35) منه: "الناس متساوون أمام القانون، لا تمييز بينهم في ذلك بسبب الجنس، أو الأصل، أو اللغة أو الدين". ونوه سعادته إلى أن الوزارة تقوم بالتفتيش الدوري والمفاجئ بواسطة مفتشي العمل على المنشآت والمؤسسات الخاصة لمراقبة تطبيق القوانين والقرارات المتعلقة بالعمل وحماية حقوق العمال وضمان تحقيق ظروف عمل وفقاً للمعايير الدولية واتخاذ التدابير والإجراءات اللازمة لضبط ما يقع من المخالفات التي يعاقب عليها القانون موضحا أن مفتشي العمل يتمتعون بصفة مأموري الضبط القضائي فيما يتعلق بتنفيذ أحكام قانون العمل والقرارات المنفذة له لكشف المخالفات. ولفت في هذا الصدد إلى أن لجنة الخبراء المعنية بتطبيق الاتفاقيات والتوصيات قد أشادت بالتقدم المحرز لدولة قطر بشأن المواضيع التي يشملها التقرير السنوي الخاص بالاتفاقية. من جهة أخرى استعرض سعادته الزيارات التي قامت بها إدارة تفتيش العمل والتي بلغت (10500) زيارة تفتيشية خلال الربع الأول من 2014 حيث كان نصيب تفتيش العمل منها عدد 7015 زيارة غطت عدد 6523 منشأة، بينما بلغ نصيب تفتيش السلامة والصحة المهنية عدد 3485 زيارة غطت عدد 920 منشأة. وقال إن" هذه الزيارات انتهت بالقبول لما نسبته 79.9% من اجمالي الزيارات وعمل محضر في 1.2% وعمل حظر في 3.0% واعطاء تنبيه لإزالة المخالفة في 15.9 % من اجمالي تلك الزيارات ". واضاف ان الزيارات التفتيشية التي قام بها مفتشو السلامة والصحة المهنية توزعت بين 74.1% منها تم على مواقع العمل ، و 19.0% على مساكن العمال و 6.9% على المنشأة ذاتها ". وبخصوص الخطوات التي اتخذتها دولة قطر في مجال تفتيش العمل على مواقع البناء والتشييد ، أوضح سعادة السيد فيصل بن عبد الله آل حنزاب بأن دولة قطر بصدد تطوير التشريعات والأنظمة الخاصة بهاذا الشأن . وأفاد بأنه يجري حاليا إعداد مشروع قانون لتعديل قانون العمل والذي ينص على تشديد العقوبة على أصحاب العمل المخالفين لاشتراطات السلامة والصحة المهنيتين مشيرا إلى إلى أن قانون العمل والقرارات الوزارية نص على مواد كثيرة تتعلق باشتراطات الصحة والسلامة المهنية والتعويضات للإصابات والوفاة بسبب العمل أو بمناسبته ورتب عقوبات على ذلك. وأشار إلى أن مجلس الوزراء أنشأ في القرار رقم (16) لسنة 2011، اللجنة الوطنية للسلامة والصحة المهنيتين برئاسة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وعضوية الجهات ذات العلاقة .

تمكن المجلس الأعلى للتعليم من ضبط أحد واضعي أسئلة اختبارات الثانوية العامة لمحاولته تسريب أسئلة الامتحانات إلى طلبة الثانوية العامة. وعلمت "الشرق" من مصدر مسؤول أنه تم استبعاد المختص واتخاذ كافة الإجراءات القانونية ضده وفتح تحقيق عاجل وموسع حول ملابسات الواقعة. وكان أحد واضعي أسئلة الامتحانات قد حاول تسريب أسئلة اختبار إحدى المواد العلمية لطلبة الثانوية العامة إلا أن مسؤولي المجلس اكتشفوا الواقعة قبل حدوثها وتم تدارك الأمر والسيطرة على الموقف واستبعاد المختص بواضعي أسئلة الاختبارات. وستكشف التحقيقات التي تجريها الجهات المختصة حالياً مع المتهم بمحاولة تسريب أسئلة اختبارات الثانوية عن الأسباب والدوافع الحقيقية وراء ارتكاب هذه الجريمة ومعرفة كافة التفاصيل المختلفة حول الواقعة.