قال الشيخ خالد بن جاسم آل ثاني مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الخارجية أنه قدم اقتراحا أمام المؤتمر الإقليمي الأول لحقوق الإنسان والذي عقد الأسبوع الماضي بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية تحت شعار "التحديات والمستقبل لتعزيز وحماية حقوق الإنسان بالمنطقة العربية". وأشار إلى ان الاقتراح كان حول العمل على تفعيل المركز الإقليمي للتطوير والتدريب حول حقوق الإنسان والتابع للأمم المتحدة والذي تستضيفه دولة قطر بالعاصمة الدوحة. وقال آل ثاني انه طلب من المؤتمر ان تكون احد التوصيات العمل على تفعيل هذا المركز الإقليمي للتطوير والتدريب لكافة الكوادر خاصة وأنه المركز الوحيد بمنطقة الشرق الأوسط وآسيا. وأضاف ان قطر تعمل علي المشاركة في كافة الفعاليات سواء علي المستوي العربي أو الإقليمي أو العالمي في مجال حقوق الإنسان من أجل تبادل الخبرات وعرض تجاربها الناجحة والاستفادة من تجارب الآخرين. وقال آل ثاني ان قطر من الدول التي وقعت وصادقت على كافة الاتفاقيات الدولية والإقليمية والبروتوكولات المعنية بحقوق الإنسان لان قطر لا تعمل في جزر منعزلة عن العالم من حولها، كما أنها تعمل من خلال التعاون والتنسيق مع الأمانة العامة لجامعة الدول العربية في مجال حقوق الإنسان وقدمت تقارير دورية حول حالة حقوق الإنسان وتم مناقشتها داخل اللجنة العربية لحقوق الإنسان. وأشار آل ثاني ان حضوره على رأس وفد المؤتمر العربي الأول لحقوق الإنسان والذي يعقد بالتعاون والتنسيق بين الأمانة العامة لجامعة الدول العربية وبين المفوضية السامية لحقوق الإنسان التابعة للامم المتحدة هو أمر يدل على مدى اهتمام الدول بهذا الملف الحيوي والخطير، مشيرا إلى ان قطر تمتلك منظومة تشريعية تتوافق تماما مع كافة الاتفاقيات الدولية والبروتوكولات المعنية بحماية وتعزيز حقوق الإنسان سواء على المستوى العربي أو الدولي أو الإقليمي.

شهدت الطرق السريعة فى مختلف أنحاء الدولة مؤخراً ظاهرة خطيرة تهدد بوقوع حوادث مميتة، بسبب محاولة بعض المواطنين والمقيمين وخاصة من الشباب، فرض سيطرتهم على المسارات الواقعة أقصى اليسار على الطرق، إذ يقوم هؤلاء الشباب أو غيرهم، بإلصاق مقدمة سياراتهم فى مؤخرة سيارات من يسيرون أمامهم فى أقصى اليسار، مستخدمين مقدمة سياراتهم وأضواءها فى إرباك من يسيرون أمامهم لتجاوزهم، وهو ما يهدد بوقوع الحوادث. من جانبهم طالب البعض بضرورة تغليظ العقوبات بحق من يتجاوزون من أقصى اليسار على الطرق، مشيرين إلى أن بعض المواطنين والمقيمين، وخاصة الشباب منهم، يسيرون على سرعات جنونية تفوق السرعات المحددة على الطرق، ويربكون من يسيرون أمامهم بطريقة جنونية مقصودة، قد تعرض هؤلاء الأبرياء لخطر جسيم. وقال أحد المواطنين: البعض قد تجده وراءك فجأة، راغباً فى تخطيك وهو ما يجعله يستخدم أسلوبه فى إعلامك عن رغبته فى تجاوزك، بإلصاق مقدمة سيارته فى مؤخرة سيارتك، مستخدماً الإضاءة بشكل يؤدى إلى إرباك من هم أمامه، وأضاف: يحدث هذا بالرغم من رؤية هذا المنقض على من يسيرون أمامه على الطريق، أن المسار على يمينهم ليس خالياً ليخلي له الطريق، ورغم ذلك تجد هؤلاء الشباب المنقضين يتعجلون من أمامهم، وهو ما يهدد بوقوع حوادث مميتة، وقال: يتوجب تغليظ العقوبات بحق هؤلاء، وعدم الاقتصار على مخالفتهم تحت بند تجاوز السرعات المحددة، والتي كثيراً ما يهربون منها فى بعض الأماكن الخالية، من ردارات أو كاميرات. تغليظ العقوبات وأوضح مواطن أن بعض من يتعرضون للارتباك نتيجة هذه السلوكيات، قد يضطرون إلى الانتقال سريعاً من مسارهم فى أقصى اليسار على الطرق، إلى مسارات أخرى على اليمين، ويكون هذا للأسف فى بعض الأحيان فى عجالة نتيجة من يستعجلونهم من خلفهم، وهو ما يهدد حياتهم وحياة غيرهم، وكل ذلك بسبب الراغبين فى تجاوز السرعات المحددة على الطرق، مستخدمين مواهبهم فى إزعاج غيرهم بمقدمات سياراتهم وإضاءاتها، مشيراً إلى أهمية وضرورة البحث عن وسائل تضمن الحد والقضاء على مثل هذا الأمر تحديداً، منوهاً إلى أن خطورته لا تقل عن مخاطر قطع الإشارة، وربما تفوقه خطورة، مؤكداً أهمية وضرورة تغليظ العقوبات بحق هؤلاء المستهترين الذين يبالغون فى سرعاتهم ويهددون حياتهم وحياة غيرهم من الملتزمين بالسرعات المحددة على الطرق، وإرباك الأبرياء ممن يسيرون فى أقصى اليسار، دون منحهم الفرصة المناسبة للانتقال من أمامهم، إلى المسار المجاور في الوقت المناسب.

عممت الأمانة العامة لجامعة الدول العربية التقرير الذي تقدمت به المؤسسة العامة للكهرباء والماء القطرية، والذي يتضمن ملخصا حول أهداف المؤسسة، ومجالات العمل الرئيسية بها، والرسالة الخاصة التي أنشئت من أجلها. وأشارت مصادر بالأمانة العامة ان التقرير تم تعميمه علي كافة الدول العربية ضمن الأوراق المعدة للمؤتمر العربي الثاني للمياه والمقرر انطلاقه بالدوحةالثلاثاء المقبل ويستمر لمدة 3 أيام، والذي يعقد على هامش اجتماع المجلس الوزاري العربي للمياه. وأكدت المصادر ان التقرير يؤكد على ان المؤسسة العامة للكهرباء والماء لها حق الامتياز الحصري كمالك ومشغل لمنظومة شبكات ونقل وتوزيع الكهرباء والماء داخل قطر وتم إنشاؤها سنة 2000 بموجب القانون الأميري رقم 10 من أجل تنظيم بيع الكهرباء والماء للمستهلكين وتأمين حاجة البلاد منها بشكل دائم وتدار على أسس تجارية ناجحة ومجال عملها الرئيسي إبرام الاتفاقيات لشراء الكهرباء والماء وتوفير الدعم الفني والمؤسسي لإنشاء محطات توليد الكهرباء وتحلية الماء، كما أنها تملك تشغيل وإنشاء وتوزيع شبكات المياه والكهرباء داخل قطر ووضع الخطط والبرامج لتطوير شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والماء ووضع القواعد المنظمة لأعمال التوصيلات الكهربائية والتمديدات المائية إلى مختلف المباني والمنشات وتقديم الخدمات والاستشارات في مجال الأنشطة التي تقوم بها وتنظيم خدمات التبريد. وأشار التقرير إلى ان الرسالة التي تقوم بها المؤسسة هو العمل على توفير خدمة الكهرباء والماء لكافة المشاركين بجودة عالية مع خلق قيمة مضافة على حقوق المساهمين. وان أهداف المؤسسة هي العمل علي الوفاء بالتزامات نحو توفير احتياجات دولة قطر من الكهرباء والماء بدرجة عالية من الكفاءة في إطار العمل على أسس تجارية والالتزام بالمعايير المحلية والدولية الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة وتوفير اكبر قدر ممكن من فرص التوظيف للمواطنين الواعدين وتأهيلهم للوصول إلى المستويات الرفيعة من الكفاءة والتي تضاهي الموجودة في الشركات العالمية المماثلة خاصة وان هناك رؤية يتم في إطارها الاستفادة القصوى من التكنولوجيا المتقدمة والاستفادة من بيوت الخبرة العالمية في مجال الإدارة والعمل على تنمية القدرات البشرية وتنمية الموارد المائية والحفاظ عليها كما ونوعا والإدارة المتكاملة للموارد المائية. والجدير بالذكر ان المؤسسة العامة للكهرباء والماء سوف تعرض تجاربها الناجحة في العمل على تقليل فاقد المياه خلال اجتماع المجلس الوزاري للمياه والتي سوف تستضيفه الدوحة يوم 27 مايو الجاري.

أقامت أكاديمية العوسج، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، وشركة أوريكس جي تي إل لتحويل الغاز إلى سوائل، حفل تكريم للطلاب المتميزين في الأكاديمية. وتمنح شركة أوريكس جي تي إل لتحويل الغاز إلى سوائل جائزة التكريم تلك إلى الطلاب في الصفوف 10-12 الذين استوفوا شروطاً معينة، وأظهروا مهارات أكاديمية في مجال اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم. ووفق معايير التأهل الحالية، يتعين على الطلاب الحصول على معدل تراكمي يبلغ 5,2 أو أعلى في الرياضيات والعلوم، ومعدل 85,2 أو أعلى في المواد الأخرى، فضلًا عن الحصول على معدل 5,5 على الأقل في نظام امتحانات اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS). وقد منحت الشركة هذا العام ستة طلاب شهادة الإنجاز وهدية تكريمية، تقديراً لهم على عملهم الشاق وتميزهم الأكاديميي في المدرسة. وقد ضم الحفل، الذي عقد في رحاب أكاديمية العوسج في الدوحة، ممثلين من شركة أوريكس جي تي إل، إضافة إلى الموظفين العاملين في الأكاديمية، وأولياء الأمور، والطلاب. تجدر الإشارة إلى أن أكاديمية العوسج هي مدرسة متخصصة تقدّم خدماتها للطلاب ممن يواجهون تحديات في التعلّم، من مرحلة رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر، ومركز يعنى بتوفير مزيد من خدمات دعم التعلّم والتقييم التربوي والتطوير المهني للمجتمع القطري، فضلاً عن كونها مركزاً للبحوث التربوية والتطوير، تتمثل رسالته في إجراء البحوث المتعلقة بمجال التعليم.

إحتفلت دار الإنماء الاجتماعي، بتخريج "182" من متدربي ومتدربات برامجها التدريبية يوم الخميس الماضى في حفل التخرّج السنوي تحت عنوان "إنماء 2014" بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. حضر الحفل كل من السيدة منيرة بنت ناصر المسند رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للعمل الإجتماعي والسيد ألسيتر روتلدج - نائب رئيس ومدير إنتاج إكسون موبيل قطر إلى جانب السيدة آمال بنت عبداللطيف المنّاعي، المدير التنفيذي لدار الإنماء الاجتماعي وعدد من المسؤولين والأسر الكريمة. وتخلل الحفل عرض لفيلم قصص نجاح خريجي إنماء 2014. وبهذه المناسبة قالت السيدة أمال المناعي: "تظل التجربة خير برهان. وعلى مدى 16 عاماً في مجال تنمية رأس المال البشري وبناء القدرات الذاتية للشباب من الجنسين في سن العمل والإنتاج، يحق لنا بأن نفتخر بالطاقات المتفجرة لشبابنا وطموحهم للمساهمة في بناء الوطن والمساهمة في استقراره وأمنه الاجتماعي، ووعيهم التام بأهمية الاستفادة من معطيات الحداثة والعمل الجاد لتحسين نمط الحياة سعياً إلى دولة الرفاه. لقد كان انضمام هذه الكوكبة لبرامج الدار والنهل من معين برامجها التدريبية المتنوعة اختباراً حقيقياً لمواكبتهم بما تطمح له قطر النماء وقطر مجتمع المعرفة."

نظّم برنامج التدريب الخارجي التابع لكلية القانون في جامعة قطر المعرض المهني السنوي وذلك بهدف تعريف طلبة كلية القانون بالشركات والجهات الرسمية التي تعمل في المجالات القانونية ليتمكنوا من تقديم سيرتهم الذاتية للجهات والشركات التي يرغبون في تلقي التدريب فيها والانضمام إلى طاقم عملها مستقبلا. وأوضحت ميليسا مونتوشيه مديرة برنامج التدريب الخارجي في كلية القانون، الهدف الأساسي للمعرض بقولها: "برنامج التدريب الخارجي هو برنامج تعليمي فعال وعملي يتعلم الطلاب من خلاله مهارات العمل الواقعية، فهناك الكثير مما يحتاج الطالب لتعلمه خارج الصفوف الدراسية، وذاك ما يستطيع تأمينه هذا البرنامج ومن حسن الحظ أن هناك العديد من الأطراف والشركات في الدوحة التي تهتم بتدريب الطلاب" وقد استضاف المعرض حوالي 26 من الشركات المحلية والعالمية والرسمية الموجودة في قطر حيث قدم موظفو هذه الجهات معلومات شاملة للطلاب عن شركاتهم ومتطلباتهم وما يستطيعون تقديمه من خدمات تدريبية لهم. حفل تكريم وعلى هامش فعاليات المعرض المهني، أقام برنامج التدريب الخارجي في الكلية حفلاً لتكريم طلبة دفعة 2013-2014 الذين أنهوا 120 ساعة تدريب عملي، بالإضافة إلى تكريم الشركات المشاركة في البرنامج وكبار الشخصيات وضيوف الشرف. وألقى د. حسان عكور عميد كلية القانون كلمة بمناسبة الحفل رحب فيها بالحضور وهنأ الطالبات المتدربات لعام 2012-2013 اللواتي أصبحن على استعداد تام لخوض معترك سوق العمل ورسم الخطوات الأولى باتجاه الواقع العملي والمهني.

استضافت جميعة المهندسين القطريين إجتماع اللجان التخصصية بالاتحاد الهندسي الخليجي، حيث شهد الاجتماع انعقاد لجان التعليم الهندسي وفريق الاستراتيجية ولجنة مزاولة المهنة.وقد ناقش الاجتماع وضع مسودة أولية لقانون خليجي موحد لمزاولة المهن الهندسية، ووضع استراتيجية عمل الاتحاد الهندسي لـ 20 عاما المقبلة، على أن يتم رفع توصيات اللجان الى اجتماع المتابعة الذي سيتم الترتيب لعقده في احدى دول الخليج خلال شهر أغسطس المقبل. مناقشة وضع قانون خليجي موحد لمزاولة المهنة و استراتيجية عمل للإتحاد الهندسي الخليجي لـ 20 عاماًومن جانبه أوضح المهندس أحمد جاسم الجولو- رئيس جمعية المهندسين، أن اجتماع الاتحاد الهندسي الخليجي في الدوحة يناقش وضع قانون خليجي موحد لمزاولة المهن الهندسي، مشيرا الى أن الاجتماع ناقش وضع آلية تعاون بين جميع الجمعيات الهندسية في دول الخليج فيما يتعلق بالتعليم الهندسي، لافتا الى أن الاجتماع ناقس وضع استراتيجية عمل واضحة للاتحاد الهندسي الخليجي لمدة 20 عاما مقبلة.رفع مسودة القانون الهندسي للامانة العامة لـ"التعاون"وبين المهندس الجولو - خلال تصريحات صحفية على هامش الاجتماع- أن الاتحاد الهندسي الخليجي يسترشد في مجال وضع قانون موحد لمزاولة المهن الهندسية بجميع القوانين المعمول بها في هذا المجال في دول مجلس التعاون، منوها برفع المسودة النهائية للقانون الى الامانة العامة لمجلس التعاون الخليجي لاتخاذ ما تراه مناسباً بهذا الصدد، مشيراً الى أن رأي الاتحاد والجمعيات المهنية مازال استشارياً. المهندس أحمد الجولووحول التحديات الهندسية التي تواجه دول التعاون، أكد الجولو أن الاتحاد الهندسي الخليجي سباق في عقد اللقاءات العلمية التي تدرس هذه التحديات وتضع بشأنها توصيات يتم رفعها للجهات المعنية في دول التعاون.أفضل فرص التعليموفيما يتعلق بجمعية المهندسين القطرية، أكد الجولو أن الجميعة ماضية في طريقها للارتقاء بمستوى القطاع الهندسي من خلال توفير أفضل فرص التعليم الهندسي المستمر لاعضائها، مشيرا الى عقد العديد من ورش العمل والمؤتمرات بهذا الهدف. نوفر فرص للتعليم والتدريب بهدف للارتقاء بمستوى القطاع الهندسي..أدعو الجهات المعنية بأن يكون الالتحاق بعضوية جمعية المهندسين شرطاً لمزاولة المهنةولفت المهندس الجولو الى السعي الحثيث الى خلق آلية لجعل منح ترخيص مزاولة المهن الهندسية من خلال جمعية المهندسين، مشيرا الى مطالبة الجمعية للجهات المعنية بعرض المشاريع الكبرى على الجمعية لاخذ الرأي، موضحا عرض مجلس الشورى عدد من المشاريع على الجمعية.وطالب رئيس جمعية المهندسين الجهات المعنية في الدولة أن تعطي صلاحيات أوسع لجمعية المهندسين، مشيرا الى أنه مازال رأي الجمعية استشاري وأن التوصيات التي يتم رفعها الى الجهات المعنية بشأن المشاريع الوطنية لا يؤخذ بعين الاعتبار. الدكتور خليل الحوسنيالإرتقاء بمهنة الهندسة في قطرودعا المهندس الجولو الجهات المعنية بأن يكون الالتحاق بعضوية جمعية المهندسين شرطاً لنيل ترخيص مزاولة المهنة، مؤكداً دور ذلك في الارتقاء بمهنة الهندسة في قطر.وأشار المهندس الجولو الى أن جمعية المهندسين تسعى الى صقل قدرات المهندسين حول قضايا التحكيم الهندسي، موضحا توفير دورات في التحكيم الهندسي وذلك بالتعاون مع عدد من الجهات المعنية بهذه القضية، مبينا في السياق ذاته العمل على تشكيل لجنة للتحكيم الهندسي تحت مظلة جميعة المهندسين.قوانين ممارسة المهنةومن جانبه ثمن الدكتور خليل ابراهيم الحوسني- الامين العام للاتحاد الهندسي الخليجي، الدور الذي تقوم به جمعية المهندسين القطرية في الارتقاء بالقطاع الهندسي وتنمية وصقل قدرات المهندسين في قطر، مؤكدا أن الجمعية قطعت شوطا كبيرا في زمن قياسي.وأشار الدكتور الحوسني - خلال تصريحات على هامش الاجتماع- الى الدور الوطني للجمعية المهنية يأتي بشكل تدريجي عندما تتأكد الحكومات من فعالية هذا الدور وتكامله مع الجهاز التنفيذي للدولة. د. خليل الحوسني: الاتحاد الهندسي الخليجي خلق تكامل بين الجمعيات الهندسية الخليجية.. نستعد لاعتماد مراكز تدريب للتحكيم الهندسي لتخريج كوادر وطنية مؤهلةتقييم المهندسين في دول التعاونوفيما يتعلق بقانون ممارسة المهن الهندسية، أوضح الدكتور الحوسني أن كل من دول الخليج وضعت قانون لممارسة المهن الهندسية ولكن جاء الوقت لتوحيد هذه القوانين، داعياً الى اتاحة الفرصة للجميعات الهندسية للقيام بدورها في تصنيف وتقييم المهندسين في دول التعاون.وتابع قائلا" كل دولة من دول الخليج لها خصوصيتها والاتحاد خلال سعيه الى وضع مسودة لقانون ممارسة المهن الهندسية يحرص على هذه الخصوصية".وأكد الدكتور الحوسني أن الاتحاد الهندسي الخليجي خلق تكامل وتعاون وثيق بين الجمعيات الهندسية في دول المجلس، مبينا أن الملتقى الهندسي الخليجي له مخرجات قوية وواضحة في دول المجلس.ونوه بأن اجتماع الاتحاد الهندسي في الدوحة يسعى الى تفعيل قوانين ممارسة المهنة الخليجية بالشكل الأمثل، مشيرا الى رفع توصيات الاجتماع للجهات المعنية لاتخاذ ما تراه مناسباً من قرارات. خلال إجتماع اللجان التخصصية بالاتحاد الهندسي الخليجيالتحكيم الهندسيوألمح الدكتور الحوسني الى سعي الاتحاد الهندسي الى اعتماد مراكز تدريب للتحكيم الهندسي تعمل على تخريج كوادر وطنية مؤهلة للقيام بدور التحكيم في المسائل الهندسية، لافتا الى أن المراكز ستتبع الجميعات الهندسية في كل دولة خليجية.واشار أمين عام الاتحاد الهندسي الخليجي الى توصية الاتحاد الهندسي الخليجي الى انشاء لجان للتعليم الهندسي في الجمعيات المهنية الهندسية في جميع دول التعاون، يكون دورها متابعة المستوى العلمي والفني للمهندسين، مشيرا الى أن هذه اللجان يبرز دورها عند تقييم المؤهلات العلمية للمهندسين المتقدمين لنيل ترخيص مزاولة المهنة.واشاد بدور جمعية المهندسين القطرية في مجال استضافة الملتقيات الهندسية الخليجية، مؤكدا أن تنظيم الملتقى في الدوحة يعظي زخما للحدث.

عقد مكتب المدارس الخاصة بهيئة التعليم بالمجلس الاعلى للتعليم إجتماعاً موسعاً مع ملاك ومديري المدارس ورياض الأطفال الخاصة، وذلك لشرح آلية زيادة الرسوم الدراسية او رفضها. وفي كلمته التي ألقاها في الاجتماع أكد الأستاذ حمد الغالي مدير مكتب المدارس الخاصة بالمجلس الاعلى للتعليم أهمية التعليم الخاص كمكون أساسي في منظومة التعليم، مثمنا في هذا السياق اسهامه الفاعل في نهضة المجتمع وتقدمه. المجلس يشجع الاستثمار في التعليم الخاص لتوفير خيارات منوعه وطاقة إستيعابية أكبر وقال ان الاهتمام بالتعليم الخاص يتجسد في التسهيلات والأنظمة والتوجيهات الداعمة له للقيام بدوره في المساهمة في مشاريع النهضة والتنمية ، منوها بحرص المجلس على وجود بيئة تعليمية تتوفر فيها المعايير والاشتراطات التي أقرها لصالح الطلبة والعاملين في المدارس ورياض الأطفال الخاصة، وذلك للارتقاء بمستوى الأداء الذي يليق بمكانة التعليم في دولة قطر، وينسجم مع توجهات مبادرة تطوير التعليم "تعليم لمرحلة جديدة". حمد الغالى يلقى كلمته وأكد مدير مكتب المدارس الخاصة حرص المجلس على تقديم تعليم عالي الجودة وتوفير منهجية تقييم للمدراس تتسم بالنزاهة والشفافية تقوم على أساس الأداء المدرسي والرسوم والوضع المالي، ومساعدة المدارس على تغطية التكاليف المتزايدة لتقديم تعليم عالي الجودة، مؤكداً تشجيع المجلس للاستثمار في التعليم الخاص لتوفير خيارات وفرص أكثر تنوعاً وطاقة استيعابية أكبر، على أن تظل مستويات الرسوم المدرسية قادرة على المنافسة وبأسعار معقولة لمجموعة واسعة من أولياء الأمور.وأضاف "ولمواجهة هذه التحديات فإننا نتجه نحو زيادات تدريجية أصغر للمدارس بناء على جودة التعليم وعلى أساس زيادة معقولة في التكاليف، لافتاً إلى إنشاء منهجية لتقييم طلبات زيادة الرسوم تستند إلى البيانات المالية وبيانات الأداء المدرسية بما في ذلك بيانات بطاقات تقرير الأداء المدرسي المنشورة لعام 2012 /2013، وحالة اعتماد المدارس، والبيانات المالية، واستمارات طلب زيادة الرسوم " . مباديء زيادة الرسوم المدرسية تقوم على التقييم العادل والنزيه لجميع المدارس بيت خبرة وفي عرضها التقديمي خلال الاجتماع أوضحت شركة " برايس وترهاوس كوبرز" المتخصصة في الاستشارات الإدارية والتدقيق المالي والتي استعان بها المجلس كبيت خبرة لبناء إطار عمل موضوعي مبني على معايير محددة لضمان العدالة في مقدار الزيادات السنوية في الرسوم المدرسية بالمدارس الخاصة أن المباديء التوجيهية الحاكمة لزيادة الرسوم المدرسية تقوم على التقييم العادل والنزيه لجميع المدارس الخاصة مع الاعتراف بزيادة تكلفة التعليم في قطر وضرورة حماية اولياء الأمور من زيادات الرسوم التي تتم بشكل مفرط مع الحرص على جذب المستثمرين إلى قطاع التعليم الخاص في دولة قطر.طلبات زيادة الرسوموتم في الاجتماع شرح إجراءات تقديم طلبات زيادة الرسوم المدرسية مشفوعة بجداول زمنية محددة، متضمنة تاريخ تقديم الطلب ومراجعته توخياً للدقة وطلب المعلومات الناقصة، وجمع المعلومات وتقييم الأعمال والمراجعة والاعتماد، ثم منح الرسوم الجديدة والسماح بالتظلمات.كما استعرض الاجتماع المعايير المستخدمة في تقييم طلبات زيادة الرسوم المدرسية مثل البيانات المالية وتشمل الرسوم الدراسية والرسوم الإضافية، بما في ذلك مقارنة الرسوم الدراسية الحالية مع الأقران، وعدد مرات منح زيادة الرسوم على مدى السنوات الثلاث الماضية، بالإضافة لمعيار التكاليف والربحية التي تؤخذ من القوائم المالية المدققة ومقارنتها بجميع المدارس الاخرى ، وجودة تطبيق الآليات المعتمدة في هذا الشأن. ملاك ومديري المدارس ورياض الأطفال الخاصةوتتضمن المعايير المستخدمة معايير الأداء وتشمل آراء الطلاب والمدرسين وأولياء الامور ووضع الاعتماد المدرسي، أي النظر بعين الاعتبار لمعايير الاعتماد بمكتب الاعتماد الوطني القطري ومعايير الاعتماد الدولية ، ثمّ تؤخذ الأوزان الإحصائية لكل معيار على حدة وفق معادلة احصائية لإعداد نموذج تسجيل النقاط واحتسابها والتي تؤهل المدرسة لزيادة الرسوم المدرسية من عدمها.تجدر الإشارة إلى أن من مزايا اطار العمل الجديد المعني بزيادة الرسوم المدرسية كونه يسمح للمدارس بمواكبة التطورات والزيادة في الرواتب والإيجارات وتكلفة التضخم وتمكينها من الاستثمار في الطلاب والمدرسين والمرافق والتشغيل بشكل مريح، كما يستند الإطار إلى الجدارة حيث يتم منح المدارس ذات الأداء الأعلى زيادات اكثر من قرنائهم ذوي الأداء المنخفض ويتيح إجراءات التظلم للحالات الاستثنائية. ضرورة حماية اولياء الأمور من زيادات الرسوم التي تتم بشكل مفرطكما يحقق إطار العمل الجديد العديد من المزايا لأولياء الأمور كالاحتفاظ بمعدلات زيادة محتملة في الرسوم الدراسية، وخفض عدد الزيادات الكبيرة وتمكين الطلبة وأولياء الأمور من الحصول على افضل قيمة مقابل المال، وربط زيادة الرسوم بجودة الأداء، تمكين المجلس من فتح مدارس جديدة وذلك لإتاحة المزيد من الخيارات لأولياء الأمور. جانب من حضور اجتماع هيئة التعليماجراءات التظلموفي سياق متصل، تم في الاجتماع استعراض وشرح إجراءات التظلم وكيفيته ، إذ يجور لأي مدرسة التظلم على قرار المجلس الأعلى للتعليم حتى 29 مايو الجاري ، وتقديم المزيد من المعلومات . ويمكن للمدارس التي لديها ظروف استثنائية التقدم بطلب إلى المجلس لإعادة النظر في قرار زيادة الرسوم ، كما يمكنها في هذه الحالة توفير المزيد من المعلومات ودراسة جدوى قوية لدعم قرار مختلف بزيادة الرسوم الدراسية . وفي كل حالات التظلم تقوم المدرسة بتعبئة نموذج التظلم مشفوعا بالأدلة والوثائق الداعمة بما في ذلك خطة العمل لتعزيز وجهة نظرها في زيادة الرسوم الدراسية.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يصاحب الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد الأحد، غبار عالق فجرا مع بعض السحب على الساحل، وغبار عالق مع بعض السحب في البحر. وتكون أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 32 درجة مئوية، تغرب الشمس في تمام الساعة السادسة و 14 دقيقة .. فيما تشرق غدا بمشيئة الله تعالى في تمام الساعة الرابعة و 47 دقيقة. وتصبح الرياح على الساحل، خفيفة ومتغيرة الاتجاه أغلبها شمالية غربية سرعتها أقل من 6 عقدة، وفي البحر شمالية غربية - جنوبية غربية تتراوح سرعتها بين 5 و 15 عقدة ترتفع إلى 20 عقدة، ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 5 و 10 كيلومترات، أما ارتفاع الموج، على الساحل فيتراوح بين قدم واحدة وقدمين، وفي عرض البحر بين قدمين وأربعة أقدام وترتفع إلى 6 أقدام.

أطلقت وزارة الداخلية بالتعاون مع شركة المانع للمطاعم والأغذية المالكة والمشغلة لسلسلة مطاعم ماكدونالدز بقطر حملة توعية للصغار والعائلات في مطاعم ( ماكدونالدز ) بالدوحة. وبدأت الحملة يومي الخميس والجمعة الماضيين في فرع المطار حيث استمرت الفعاليات من الساعة السادسة وحتى التاسعة مساءً بمشاركة عدد من إدارات وزارة الداخلية الأمنية والخدمية وهي : إدارة شرطة النجدة ( الفزعة ) ، إدارة المرور ، إدارة أمن العاصمة – قسم الشرطة المجتمعية والإدارة العامة للدفاع المدني وإدارة العلاقات العامة وتضمنت الفعاليات تقديم النصائح والإرشادات المتعلقة بالأمن والسلامة والتعريف بالمهام التي تقدمها وزارة الداخلية عبر إداراتها الأمنية والخدمية لجمهور المواطنين والمقيمين على أرض الدولة ، كما جرى توزيع العديد من الكتيبات والمطويات والملصقات الإعلانية التي تتناول مواضيع الأمن والسلامة. أفلام توعوية كما عرضت بعض الأفلام التوعوية التي تحذر من خطورة عدم الالتزام بقواعد وآداب المرور ، وقد اتيحت للصغار وعائلاتهم من رواد المطعم فرصة المشاركة في بعض المسابقات التي تقيس مدى وعي الجمهور بقانون المرور وقواعد السلامة من الحرائق وغيرها من الحوادث الأخرى. وتم توزيع كميات من اوراق الرسم لتلوين الشخصيات الشرطية وسيارات الشرطة بمختلف تخصصاتها – مرور ، فزعه – دفاع مدني إضافة إلى سيارات لخويا والإسعاف فقرات ترفيهية وقد اشتمل البرنامج على العديد من الفقرات الترفيهية الأخرى ، واضافت شخصيات التوعية لوزارة الداخلية – الشرطي صديقي وأمان وسلامة – إلى جانب شخصيات ماكدونالدز – بيردي وجريمس وهامبر غلر – رونقاً خاصاً للفعاليات من خلال تجولها بين الأطفال للترفيه والتقاط الصور معها وسوف تتواصل الحملة في 29مايو الجاري في فرع منطقة دخان وخلال يومي 5 و6 من شهر يونيه المقبل ستكون في فرع منطقة السد بالدوحة .

أقام الهلال الأحمر القطري دورة تدريبية عن الدعم النفسي في حالات الكوارث لكادر الأخصائيين الاجتماعيين في إدارة الخدمة الاجتماعية بمؤسسة حمد الطبية، وذلك بهدف تنمية مهاراتهم وتعزيز قدرتهم على التعامل مع الصدمات النفسية وكيفية التطبيق العملي لممارسات الاستجابة المثلى في حالات الطوارئ مثل الحرائق والحوادث المختلفة.قام بإدارة الدورة التدريبية، التي تكفلت إدارة الخدمة الاجتماعية في مؤسسة حمد الطبية بتغطية تكاليفها، د. مأمون مبيض استشاري الطب النفسي في المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الاجتماعي وأحد المتعاونين مع الهلال، وشملت الدورة ورشتي عمل استغرقت كل منهما يومين، حيث استضاف الهلال الورشة الأولى في مقره على مدار يومي 19 و20 مايو وحضرها 22 أخصائيا وأخصائية، بينما عقدت الثانية في مقر إدارة الخدمة الاجتماعية بمؤسسة حمد خلال يومي 21 و22 مايو واستفاد منها 23 من الأخصائيين، واختتمت الدورة بتوزيع الشهادات على المشاركين.وعلى هامش الدورة، رحب سعادة الأمين العام للهلال السيد صالح بن علي المهندي بالمشاركين في ورش العمل، التي اعتبرها فرصة عظيمة لتبادل الخبرات وبناء القدرات في إطار التعاون المثمر بين الهلال والإدارات المختلفة في مؤسسة حمد، متمنيا استمرار هذا التعاون لصالح كافة فئات المجتمع القطري من خلال نشر وترسيخ ثقافة شاملة للتعامل مع آثار الكوارث من مختلف الجوانب وليس الدعم النفسي فحسب.في غضون ذلك، صرحت السيدة هيفاء الهاجري مساعد المدير التنفيذي للخدمة الاجتماعية بمؤسسة حمد: "ليس هذا هو التعاون الأول بيننا وبين الهلال الأحمر القطري، حيث سبق لعدد من أخصائيينا التدرب في مخيم إدارة الكوارث، وقد لمسنا مدى التحسن في كفاءة الأخصائيين عند التعامل مع الكوارث والأزمات، الأمر الذي دفعنا إلى عقد أكثر من دورة مع الهلال".وكشفت السيدة هيفاء عن وجود ترتيبات لإشراك عدد من الأخصائيين كمتطوعين في الهلال، إيمانا من المؤسسة بأهمية الشراكة المجتمعية ودور الأخصائي الاجتماعي في حياة الناس.ومن ناحيته قال د. مبيض: "لقد دربنا هذه المجموعة من الأخصائيين الاجتماعيين في مؤسسة حمد على كيفية تقديم ما يسمى بالإسعاف النفسي الأولي عقب أي حادث خطير، سواء بالنسبة للأشخاص المتأثرين أو أسرهم، حتى نساعدهم جميعا على تجاوز الأزمة التي يمرون بها".وأبرز د. مبيض حرص الهلال على تقديم الدعم النفسي في أوقات الأزمات، موضحا: "عادة ما نعتني بالإصابات الجسدية وعلاجها، ولكن الآثار النفسية قلما ننتبه إليها وقد تؤثر على شخصية الفرد طوال عمره. لذا فإن الجانب النفسي أمر في غاية الأهمية، وأنا أشهد أن الهلال الأحمر القطري يأتي على رأس الجمعيات الوطنية في المنطقة التي تولي هذه القضية اهتماما خاصا".وقد أكد المشاركون في الدورة على استفادتهم الكبيرة منها كأخصائيين اجتماعيين مهمتهم هي علاج الصدمات النفسية في حالات الكوارث، حيث عرضت أمامهم أثناء التدريب نماذج مختلفة للكوارث من بلدان متعددة للتعرف على آليات التعامل مع ضحايا مثل هذه الكوارث.وشهدت الدورة تطبيق عدة سيناريوهات لحوادث افتراضية نفذها متطوعون من الهلال، حيث تم تقسيم المتدربين في كل دورة إلى أربع مجموعات، وكان المطلوب من كل مجموعة هو التعرف على الأسلوب الأمثل للتجاوب مع الحالة التي يواجهونها وطمأنة المصاب وإشعاره بالأمان وكذلك تهدئة المحيطين به حتى يتمكن المسعف من إجراء الإسعافات الأولية له.

أعلن المجلس الأعلى للصحة البدء في تنفيذ المرحلة الثالثة من برنامج "الصحة في أماكن العمل"، بعد أن أنجز بنجاح المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج واللتان تم خلالهما تنفيذ الاستبيان المسبق الخاص بالبرنامج والذي يهدف إلى تحديد احتياجات الموظفين الصحية، وإطلاق حملة صحية شاملة للموظفين والموظفات للكشف المبكر عن عوامل الإختطار للإصابة بالأمراض المزمنة غير المعدية. ويتم خلال المرحلة الثالثة من البرنامج تطبيق مجموعة من الانشطة والفعاليات الصحية المستندة على نتائج الاستبيان والحملة الصحية، وتمهيدا لتعميم البرنامج في كافة الجهات الحكومية في دولة قطر. يهدف البرنامج والذي ينفذ بالتعاون مع اسبيتار وشركة ميرسك قطر للبترول إلى تشجيع الموظفين على اكتساب الأنماط الصحية وممارستها في حياتهم اليومية والتي تتضمن الأكل الصحي وممارسة النشاط البدني، والإقلاع عن استهلاك التبغ، والتوعية بطريقة الجلوس الصحيحة في المكاتب مع زيادة وعي الموظفين بكيفية التغلب على ضغط العمل اليومي. وأوضح الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة أن البرنامج يأتي ضمن جهود المجلس الأعلى للصحة لتعزيز صحة الموظفين وتحقيقاً لأهداف الإستراتيجية الوطنية للصحة 2011-2016، وبما يسهم في تعزيز صحة أفراد المجتمع وبناء جيل يتمتع بالصحة والعافية. وأشار إلى أن البرنامج يأتي في إطار خطة العمل الوطنية للتغذية والنشاط البدني 2011 – 2016 والتي تتضمن عدة مشاريع وطنية هامة تساعد في تحقيق الهدف العام من الخطة، والمتمثل في تقليل معدلات انتشار الأمراض المزمنة والوفيات المرتبطة بها، وتماشياً مع الهدف الثالث للإستراتيجية الوطنية للصحة المتعلق بالرعاية الصحية الوقائية. مراحل متتابعة من جهتها أوضحت الشيخة الدكتورة العنود بنت محمد آل ثاني مدير تعزيز الصحة والأمراض غير الانتقالية بالمجلس الأعلى للصحة أن البرنامج يتميز بأنه يعتمد على مراحل متتابعة تضمن استمراريته، مشيرة إلى أنه تم خلال المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج التعرف على أهم المشاكل الصحية لدى الموظفين من خلال نتائج الاستبيان والحملة الصحية وتحليل بياناتهما، حيث بلغت نسبة استجابة الموظفين للاستبيان 80%، كما تجاوزت نسبة استجابتهم للحملة الصحية80% كذلك وقد تبين أن 53% من موظفي المجلس الأعلى للصحة يواظبون على استخدام السلالم أثناء العمل و26% من الموظفين يتمتعون بالوزن الصحي وأن24.9 % مصابون بارتفاع ضغط الدم، مقارنة بنتائج المسح الوطني التدرجي لعوامل الاختطار للإصابة بالأمراض المزمنة غير المعدية 2012 والتي أظهرت أن 31% من القطريين من كلا الجنسين يمارسون النشاط البدني بانتظام و29.9% يتمتعون بالوزن الصحي و32.9% مصابون بارتفاع ضغط الدم. وأكدت مدير تعزيز الصحة والأمراض غير الانتقالية أنه بناء على هذه المعلومات تم البدء في تنفيذ المرحلة الثالثة من البرنامج والتي تشمل وضع خطة عمل للسنة الأولى من تنفيذ البرنامج تتضمن مجموعة من الأنشطة والفعاليات لزيادة وعي الموظفين بالأنماط الصحية وممارستها ولجعل محيط العمل داعما ومعززا لصحة الموظفين. ومن الأنشطة الهامة التي تم تطبيقها في هذا المجال مبادرة استخدام السلالم لزيادة الوعي بأهمية استخدام السلالم أثناء العمل وتضمنت وضع رسائل تشجيعية (بوسترات) بكمية السعرات الحرارية المستهلكة في حالة استخدام المصاعد أو السلالم تم وضعها في منطقة السلالم وبجانب المصاعد، واستخدام ملصقات الخطوات لتشجيع استخدام السلالم، بالإضافة إلى إغلاق مجموعة من المصاعد لمدة أسبوع، وهو ما لاقى تجاوباً كبيراً من الموظفين من كلا الجنسين الذين زادت نسبة استخدامهم السلالم بالتزامن مع البدء في المبادرة. ومن المبادرات الهامة كذلك مبادرة الطعام الصحي، وممارسة النشاط البدني داخل مبنى المجلس الأعلى للصحة من خلال الإعداد لافتتاح صالة رياضية داخل مبنى المجلس لحث الموظفين على ممارسة الأنشطة الرياضية المختلفة (خارج أوقات العمل الرسمي). ونظم المجلس الأعلى للصحة العديد من ورش العمل التوعوية في إطار برنامج "الصحة في أماكن العمل" منها ورشة اليوم العالمي للنشاط البدني، وورشة عمل لنشر الوعي بأهمية تناول الوجبات الصحية وممارسة النشاط البدني ودورهما الفعال للحصول على الوزن الصحي المثالي. ورش عمل ومن المقرر أن ينظم المجلس الأعلى للصحة مجموعة من ورش العمل التثقيفية بشكل شهري، حيث سيتم من خلالها تناول موضوعات النشاط البدني والتغذية والإقلاع عن التدخين والأكلات الرمضانية الصحية وغيرها، كما سيتم تكثيف التوعية لحياة صحية للموظفين من خلال تنظيم زيارات فردية لكوادر البرنامج من المثقفين الصحيين والممرضات وأخصائيي التغذية والنشاط البدني، بالإضافة إلى عقد جلسات دعم معنوي للموظفين للإقلاع عن استهلاك التبغ، وتوجيه الموظفين نحو عيادات الإقلاع عن التبغ، وتنفيذ نشاطات اجتماعية لمجموعات مختلفة من الموظفين خارج مقر العمل لتقليل ضغط العمل. وسيتم مراقبة تنفيذ البرنامج وتقييمه، وذلك بجمع البيانات عن طريق الاستبيان الثاني الخاص بالبرنامج والذي سيتم إجراؤه بعد مرور عام من تطبيق البرنامج، كما سيتم إعادة تنفيذ الحملة الصحية الشاملة للموظفين. يذكر أنه تم تشكيل فريق عمل لضمان تطبيق جميع أنشطة البرنامج وفعالياته وتنفيذ السياسات الصحية الخاصة به ،ومن المقرر تنفيذ البرنامج قريبا في عدد من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية.

استفاد 19.125 من الأسر المتعففة والعمال وذوو الدخل المحدود خلال شهر أبريل الماضي من مشروع حفظ النعمة التابع لمركز الشيخ عيد الاجتماعي بعيد الخيرية.تنوعت المساعدات بين وجبات جاهزة ومغلفة من الأرز واللحوم والدجاج، أو من اللحوم الطازجة والدجاج والخضروات والفاكهة والتمور والحلويات والمواد التموينية والغذائية. الإبراهيم : إستلام المواد الغذائية والتموينية من 31 منطقة.. وزعنا 10 أطنان من الأسماك على الأسر المتعففة والمحتاجين في يوم واحدتواصل أصحاب الولائم والأفرادوتبرع بهذه الوجبات والمواد الغذائية أصحاب الولائم والأعراس والشركات والمنازل وغيرها في المناسبات المختلفة، وقامت سيارات مشروع حفظ النعمة بعيد الخيرية المجهزة باستلام تلك المواد وتجهيزها وإعادة توزيعها على الأسر والعمال والخدم في مواقع سكنهم بمناطق الدوحة المختلفة، كما تم توزيع جزء من المواد الغذائية المختلفة على الأسر داخل قسم حفظ النعمة بالمركز الاجتماعي.زيادة المواد الغذائية والأسماكوأوضح محمد حسن الإبراهيم مدير مركز الشيخ عيد الاجتماعي بعيد الخيرية أن العاملين بقسم حفظ النعمة يقومون باستلام المواد الغذائية الطازجة والمطبوخة من العديد من الجهات والأشخاص والشركات والفنادق وأصحاب الولائم والأعراس، ومن ثم القيام بإعادة تجهيزها في شكل وجبات بلغ عددها 34.100 وجبة غذائية جاهزة ومغلفة تحتوي على الأرز واللحم أو الدجاج، فضلا عن المواد الغذائية الأخرى المتنوعة والتمور والخضروات والفواكه المتنوعة التي تبرع بها أهل الخير لصالح المشروع. جانب من توزيع الأسماك ضمن برنامج حفظ النعمة لحوم ومواد غذائيةوأضاف مدير المركز الاجتماعي أن العاملين بحفظ النعمة استلموا كذلك كميات كبيرة من لحوم الخراف الطازجة والدجاج المجمد والمواد التموينية والتمور والخضروات والفاكهة وغيرها، وقاموا بتوزيعها على الأسر المتعففة والعمال وذوو الدخل المحدود، منها عشرة أطنان من الأسماك، 17 خروفا، ، 37 كيسا من الأرز، 10 كرتون زيت، 12 كرتون مكرونة، 16 كرتون هريس، 33 كيس سكر، و 70 كرتون تمر.618 صندوقا من الخضروات والفاكهةبالإضافة إلى استلام حفظ النعمة كميات كبيرة من الخضروات والفاكهة المتنوعة 618 صندوقا من الخضروات والفواكه المشكلة، و 160 كرتون من الحلويات والشيبس المتنوع، و 46 كرتون تحتوي العديد من المواد الغذائية المتنوعة، والتي تم توزيعها على الأسر المتعففة والعمال وذوو الدخل المحدود.شركات وفنادق تدعم حفظ النعمةوبين مدير المركز أن الوجبات والمواد الغذائية المختلفة التي استلمها حفظ النعمة خلال شهر أبريل تنوعت مصادرها والجهات الداعمة للمشروع، حيث تم استلامها من 240 مناسبة وعزومة، 180 منزل، 60 عرس، 66 مناسبة خاصة للأهالي، 75 تبرع أفراد، 16 شركات ومؤسسات، و 15 فندق. 10 سيارات لحفظ النعمة مجهزة لإستقبال وتوزيع المواد الغذائية المتنوعة31 منطقة تبرعت 652 مرةوأشار الإبراهيم أن قسم حفظ النعمة يساهم في دعم الأسر المتعففة والأفراد من العمال والخدم وذوي الدخل المحدود، حيث تم استلام المواد الغذائية خلال شهر أبريل من عدد من أصحاب الولائم والمناسبات والفنادق والشركات وكذلك من الأهالي في 31 منطقة من مناطق الدولة المختلفة بلغت 652 "مرة" مشواراً بسيارات المشروع كان أكثرها منطقة الريان 73 مرة ومعيذر 45 مرة، وهذه المناطق هي "معيذر، الريان، الخريطيات، الدفنة، أم صلال، السيلية، ازغوى، العزيزية، الناصرية، بني هاجر، الغرافة، المعمورة، المطار، المطار، مدينة خليفة، عين خالد، المرة، أبو نخلة، الهلا، مريخ، الدحيل، الثمامة، أم العمد، الوكرة، أبو هامور، المنتزه، الفنادق بمناطق مختلفة، السوق المركزي، اللقطة، الخيسة، الخور، مسيمير" وقد شهدت المناطق المذكورة تبرع أهلها بالمواد الغذائية مرات متعددة، ومن ثم قام العاملون بالقسم بإعادة تجهيز تلك الوجبات والمواد الغذائية وتوزيعها على الأسر المتعففة وأسر الأرامل والمطلقات والعمال والخدم وذوو الدخل المحدود في مناطق متعددة داخل الدوحة وخارجها.10 سيارات تجوب الدوحة وتساعد المحتاجينوبين مدير المركز الاجتماعي أن قسم حفظ النعمة يضم 10 سيارات مجهزة لاستقبال وتوزيع المواد الغذائية المتنوعة، مشيرا أنها تجوب مناطق الدولة المختلفة في مدينة الدوحة ومدينتي الخور والوكرة وغيرها من المدن والمناطق، ويراعي العاملون بالمشروع اختيار التوقيت المناسب لظروف العائلات والعمال لتوزيع الوجبات الطازجة.تكاتف المجتمع وتوسع المشروعوأشار أن حفظ النعمة حقق بفضل الله ثم بجهود العاملين بالمشروع نتائج كبيرة مع الإقبال المتزايد من أصحاب الولائم بفكرته, التي تتلخص في حفظ نعمة الطعام، وإعادة تغليفها وتقسيمها في شكل وجبات جاهزة, وزاد الإقبال على المشروع بشكل كبير ليتوسع ويوزع آلاف الوجبات في مناطق تواجد العمال ومحدودي الدخل شهرياً، في صورة اجتماعية إيجابية تظهر التكافل والتكاتف بين أفراد المجتمع. محمد حسن الإبراهيم مدير مركز الشيخ عيد الاجتماعيمواد غذائية خاصة للمشروعوبالإضافة إلى الولائم والحفلات يتسلم المشروع من أهل الخير كميات من المواد الغذائية المجهزة خصيصا للمشروع، مثل الخراف غير المطهية والدجاج والمواد التموينية مثل السكر والأرز والزيت والحليب والخضروات المتنوعة وغيرها، ويتم توزيع هذه المواد على الأسر المتعففة المسجلة لدى المركز والعمال ذوي الدخل المحدود.فريق عمل متكامل .. على أهبة الاستعدادبدوره أكد مسؤول حفظ النعمة أن حفظ النعمة يضم فريق عمل متكامل على أهبة الاستعداد، مشيراً أن عملية التنسيق مع أصحاب المناسبات والولائم الكبيرة تتم عادة من خلال الهاتف، وفي بعض الأحيان قبل عدة أيام من الحفل، حيث يتم تقدير كمية الطعام المراد توزيعها على الفقراء، والتي بناء عليها يتم إرسال عدد كاف من العمال والسيارات إلى مكان الوليمة. جانب من نشاطات مشروع حفظ النعمة استلام وتجهيز الأطعمةوينتقل العاملون بحفظ النعمة إلى العرس أو الحفل، لاستلام الأطعمة ونقلها إلى المطبخ المركزي بقسم حفظ النعمة الكائن بمدينة خليفة الشمالية داخل مبنى المركز الاجتماعي, حيث يتم تغليف الوجبات وتجهيزها للتوزيع، وبعد ذلك ينتقل المندوبون لتوزيعها إلى بيوت الأسر المتعففة وذوي الدخل المحدود من الأفراد والعمال.ولائم خاصة للمحتاجينوبعد النجاح الكبير لمشروع حفظ النعمة أصبح المتبرعون يخصصون ولائم لتوزيعها على المحتاجين عبر حفظ النعمة، أي أن الوليمة بأكملها مخصصة للمشروع.10 أطنان من الأسماكولفت مدير المركز الاجتماعي بعيد الخيرية أن حفظ النعمة قام خلال شهر أبريل باستلام وتوزيع كمية كبيرة من الأسماك المتنوعة تقدر بنحو 10 أطنان، وهذه الكمية الكبيرة من الأسماك قرابة 10.000 كيلو تم التبرع بها من ناتج مسابقة سنيار التي أقيمت خلال الأيام الماضية، حيث تم الترتيب والتنسيق المسبق مع القائمين على المسابقة بهذا الخصوص.

شارك مركز قطر الاجتماعي والثقافي للمكفوفين في فعاليات معرض "صوت الصحة يناديكم" من تنظيم مؤسسة حمد الطبية ضمن برنامج "الاستقطاب للمهن الصحية" ، والذي اقيم في مدرسة علي بن ابي طالب الاعدادية المستقلة للبنين. وقد قام فيصل الكوهجي ود.طارق العيسوي بلقاء طلاب المرحلة الاعدادية والعاملين في المدرسة وأولياء الأمور لتعريفهم بالمركز وما يقدمه من خدمات لمنتسبيه وذلك من خلال الرد على الاستفسارات المختلفة وتوزيع الكتيبات والنشرات الخاصة بالمركز وبالاعاقة البصرية . كما شاركت عضوات المركز في معرض صحتي هي الاهم ضمن البرنامج ذاته ، والذي أقيم في مدرسة أم حكيم الثانوية المستقلة للبنات، حيث قامت مريم الكواري –مشرفة فتيات بالرد على اسئلة رواد المعرض من طالبات المدرسة و المدارس الزائرة والعاملات وزائرات المعرض، بالاضافة إلى توزيع الكتيبات والمنشورات في الجناح الخاص بالمركز. وبين السيد مطر عبد الله المنصوري أمين السر العام في المركز أن المركز يسعى دائما وعندما تتاح له الفرصة للمشاركة بمثل هذه المعارض التي يتم من خلالها لقاء اعضاء وعضوات المركز بفئات المجتمع المختلفة للتعريف بهم وبقدراتهم وللتعريف بالمركز وبأهدافه وبمنتسبيه وبأنشطته وكيفية التطوع فيه.

تحل اليوم الذكرى التاسعة والثلاثون لإنشاء وكالة الأنباء القطرية "قنا"، ففي الخامس والعشرين من مايو لعام 1975 صدر المرسوم الأميري بإنشاء وكالة الأنباء القطرية، ومنذ ذلك الحين تقطع "قنا" الطريق نحو المستقبل بأقدام راسخة على طريق المهنية الاعلامية، ومواكبة لأحدث مستجدات الاعلام الرقمي من أجل الوصول بالخبر الصادق إلى المتلقي في أقصر وقت ممكن، وحين تخطو وكالة الأنباء القطرية أولى خطواتها في عامها الأربعين فإنها تتطلع إلى مزيد من النجاح والتطور بعقول وسواعد قطرية واعية، وبأحدث وسائل الاتصال والبث. وبالمقارنة بين التكنولوجيا التي كانت تستخدمها الوكالة عند تدشينها أو عدد العاملين بها أو وسائل الاتصال التي كانت متاحة وقتها، نستطيع أن نميز وبجلاء الى أي مدى استطاعت "قنا" اللحاق بكل جديد ومتطور سواء على المستوى التقني او على مستوى الأفراد، والذي ينعكس مباشرة على النشرة اليومية للوكالة، من حيث الخدمة والمحتوى، وحجم التغطية محلياً وعالميا. وتقدم الوكالة خدماتها الصحفية بالكلمة والصورة والفيديو من خلال نشرتها الإخبارية الرئيسية، وتغطي هذه النشرة كافة الانشطة المحلية الرسمية وغير الرسمية في الدولة، بالإضافة إلى تغطيتها للأنباء والأحداث على الساحات الخليجية والعربية والعالمية ، وفقاً لأولويات تحرص الوكالة على اتباعها، تضمن تميز الخبر وتوازنه مع الحرص الشديد على الدقة في معالجة الأخبار. ولا تتوقف الوكالة عند هذا المستوى من حجم الخدمة الإخبارية، بل تسعى بدأب للتطوير؛ لتواكب الفعاليات السياسية والاقتصادية الهامة التي تشهدها البلاد تحت قيادة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وما تعكسه تلك الفعاليات من تنام لدور دولة قطر في المحافل الإقليمية والعربية والدولية. وكان القرار الأميري الصادر في 13 سبتمبر 2007 والخاص بتنظيم الوكالة بمثابة بداية حقبة صحفية جديدة تواكب تطور العصر وتقدم التكنولوجيا وكان دليلاً واضحاً على حرص القيادة السياسية واهتمامها بالإعلام لكي تؤدي دورها على أكمل وجه، من حيث الحصول على الأنباء الموثقة من مختلف المصادر الداخلية والخارجية، وإعادة توزيعها وتسويقها محلياً وخارجياً ، وتحليل الأنباء والمعلومات، وإعداد التعليقات والدراسات والمساهمة في نشر الوعي الإعلامي، بما يساعد على تعزيز ورفع مستوى المهنية الإعلامية في الدولة.

نظم مركز تطوير القادة بوزارة الداخلية ورشة قياس المهارات القيادية للضباط بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية (C.O.P) حيث أشرف على تنفيذها خبراء من الكلية بالإضافة إلى عدد (7) ضباط من وزارة الداخلية ممن تم تدريبهم على مهارات التقييم. وتهدف هذه الورشة التي شارك فيها (12) ضابطا من مختلف الإدارات، إلى تقييم المهارات القيادية لدى الضباط الذين تم ترشيحهم كقيادات للمستقبل. حضر الحفل الختامي العميد بدر إبراهيم الغانم مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية، الذي أكد في كلمته بهذه المناسبة، أن الاستراتيجية التي ينتهجها مركز تطوير القادة تركز على اكتشاف القيادات الشابة وتطويرها وفق معايير وأسس مدروسة ، تلبي الحاجة لمواكبة أحدث التطورات في العمل الشرطي. وأشار إلى أن هذه الورشة قد وضعت الخطوط العريضة للمشاركين فيها، وأتاحت لهم الفرص للتطلع إلى المستقبل بأسلوب متجدد وفكر مستنير، وعبر مسارات تدريبية واضحة وخطط تطويرية فردية بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية ومعهد تدريب الشرطة بالوزارة. هذا ، وقد حث المشاركين فيها على الاستفادة من تجارب الآخرين ، وتكريس المفاهيم الحديثة لتطوير العمل والارتقاء به، متقدما بالشكر لخبراء كلية الشرطة البريطانية (C.O.P)، وكذا الضباط القطريين من المدربين الذين شاركوا في عملية التقييم، فهم يعتبرون مصدر فخر واعتزاز لمركز تطوير القادة، ويعول عليهم لمواصلة تقييم وتطوير المهارات القيادية لضباط وزارة الداخلية والمساهمة في بناء قاعدة من الكفاءات لشغل المناصب القيادية مستقبلا. من جانبه قال المقدم عبد العزيز علي السليطي من إدارة المختبر الجنائي وأحد المشاركين في عملية التقييم بأن هذه الورشة تأتي في إطار الإجراءات المتبعة لاكتشاف الضباط المتميزين، ممن يمتلكون مهارات قيادية والعمل على صقلهم وتدريبهم ومعالجة جوانب الضعف وتعزيز القدرات الايجابية لديهم . الاختيار السليم واضاف أن الأجواء التي سادت الورشة، اتسمت بالفاعلية والشفافية، بما يضمن الاختيار السليم لقادة المستقبل، وهم محور عملية التطوير في وزارة الداخلية ، مشيرا إلى أن الضباط المشاركين والذين نالوا معدل تقييم مرتفع في هذه الورشة سيكون لهم مسار تدريبي خاص بهم. وقال الرائد سبت صقر الكواري مساعد مدير إدارة الخدمات الطبية وأحد المشاركين في التقييم أن الورشة أعدت إعدادا جيدا واتبعت معايير حديثة لقياس مهارات المشاركين ، وأن الأسلوب المتبع يعتمد على المقابلات الشخصية، ومهارات حل المشكلات وعلى تمثيل الأدوار. ومن بين معايير القياس المتبعة، التفاوض، اتخاذ القرار، العمل الجماعي، الانفتاح على التغيير والمرونة. في حين أكد عدد من الضباط الذين جرى تقييمهم في هذه الورشة أنها كانت مفيدة في تشخيص مهاراتهم القيادية ، وأن الضباط الذين تولوا عملية التقييم على قدر من الكفاءة، واستخدموا أساليب حديثة ومتنوعة لاكتشاف القيادات وتهيئتها للانخراط في مسارات تدريبية مستقبلية واعدادهم إعدادا مهنيا عاليا، حتى يتمكنوا من أداء الرسالة والمساهمة في نشر الأمن وتعزيزه في ربوع الوطن.

قال الشيخ خالد بن جاسم آل ثاني مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الخارجية أنه قدم اقتراحا أمام المؤتمر الإقليمي الأول لحقوق الإنسان والذي عقد الأسبوع الماضي بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية تحت شعار "التحديات والمستقبل لتعزيز وحماية حقوق الإنسان بالمنطقة العربية". وأشار إلى ان الاقتراح كان حول العمل على تفعيل المركز الإقليمي للتطوير والتدريب حول حقوق الإنسان والتابع للأمم المتحدة والذي تستضيفه دولة قطر بالعاصمة الدوحة. وقال آل ثاني انه طلب من المؤتمر ان تكون احد التوصيات العمل على تفعيل هذا المركز الإقليمي للتطوير والتدريب لكافة الكوادر خاصة وأنه المركز الوحيد بمنطقة الشرق الأوسط وآسيا. وأضاف آل ثاني ان دولة قطر من الدول التي اهتمت بملف حقوق الإنسان منذ فترة طويلة ومن أجل هذا قامت الدولة بخطوات واسعة على أرض الواقع وطبقت مبادئ حقوق الإنسان بطريقة عملية. وأضاف ان قطر تعمل علي المشاركة في كافة الفعاليات سواء علي المستوي العربي أو الإقليمي أو العالمي في مجال حقوق الإنسان من أجل تبادل الخبرات وعرض تجاربها الناجحة والاستفادة من تجارب الآخرين. وقال آل ثاني ان قطر من الدول التي وقعت وصادقت على كافة الاتفاقيات الدولية والإقليمية والبروتوكولات المعنية بحقوق الإنسان لان قطر لا تعمل في جزر منعزلة عن العالم من حولها، كما أنها تعمل من خلال التعاون والتنسيق مع الأمانة العامة لجامعة الدول العربية في مجال حقوق الإنسان وقدمت تقارير دورية حول حالة حقوق الإنسان وتم مناقشتها داخل اللجنة العربية لحقوق الإنسان. وأشار آل ثاني ان حضوره على رأس وفد المؤتمر العربي الأول لحقوق الإنسان والذي يعقد بالتعاون والتنسيق بين الأمانة العامة لجامعة الدول العربية وبين المفوضية السامية لحقوق الإنسان التابعة للامم المتحدة هو أمر يدل على مدى اهتمام الدول بهذا الملف الحيوي والخطير، مشيرا إلى ان قطر تمتلك منظومة تشريعية تتوافق تماما مع كافة الاتفاقيات الدولية والبروتوكولات المعنية بحماية وتعزيز حقوق الإنسان سواء على المستوى العربي أو الدولي أو الإقليمي.

احتفلت القوات البحرية الاميرية بتخريج منسوبي دورة الغطس التأسيسية لضباط الصف والأفراد رقم " 30 و31 " والتي عقدت خلال الفترة من 13 إبريل الماضي حتى الـ 22 من مايو الجاري ودورة اللغة الإنجليزية التأهيلية للمبتدئين لضباط الصف والافراد رقم " 152 و153 و154 " والتي عقدت خلال الفترة من 27 فبراير الماضي حتى الحادي والعشرين من مايو الجاري . جاء ذلك تحت رعاية سعادة قائد القوات المسلحة الأميرية بالوكالة العميد الركن " بحري " ابراهيم سعد علي الكبيسي وبحضور مديري المديريات وقادة الأفرع وعدد من الضباط . واشترك في الدورات عدد من ضباط الصف والأفراد من القوات الجوية الأميرية ومجموعة من القوات الخاصة . كما اشتملت الدورة على رفع المستوى والإرتقاء بمستويات الرتب الأخرى في اللغة الإنجليزية إلى المعدلات المطلوبة للترفيع وكذلك رفع اللياقة البدنية وعلى كسح قاع البحر واستخدام جهاز التخلص من الإلغام اللاصقة ومهارات الغوص حتى عمق 21 مترا ومهارات البحث والإنقاذ والأشراف على أعمال الغوص . وفي نهاية الحفل قام راعي الحفل بتوزيع الشهادات والجوائز على الخريجين الأوائل . وهنأ العميد الركن " بحري " ابراهيم سعد علي الكبيسي الخريجين وحثهم على بذل المزيد من الجهد والعطاء المتواصل .

عممت الأمانة العامة لجامعة الدول العربية التقرير الذي تقدمت به المؤسسة العامة للكهرباء والماء القطرية، والذي يتضمن ملخصا حول أهداف المؤسسة، ومجالات العمل الرئيسية بها، والرسالة الخاصة التي أنشئت من أجلها. وأشارت مصادر بالأمانة العامة ان التقرير تم تعميمه علي كافة الدول العربية ضمن الأوراق المعدة للمؤتمر العربي الثاني للمياه والمقرر انطلاقه بالدوحةالثلاثاء المقبل ويستمر لمدة 3 أيام، والذي يعقد على هامش اجتماع المجلس الوزاري العربي للمياه. وأكدت المصادر ان التقرير يؤكد على ان المؤسسة العامة للكهرباء والماء لها حق الامتياز الحصري كمالك ومشغل لمنظومة شبكات ونقل وتوزيع الكهرباء والماء داخل قطر وتم إنشاؤها سنة 2000 بموجب القانون الأميري رقم 10 من أجل تنظيم بيع الكهرباء والماء للمستهلكين وتأمين حاجة البلاد منها بشكل دائم وتدار على أسس تجارية ناجحة ومجال عملها الرئيسي إبرام الاتفاقيات لشراء الكهرباء والماء وتوفير الدعم الفني والمؤسسي لإنشاء محطات توليد الكهرباء وتحلية الماء، كما أنها تملك تشغيل وإنشاء وتوزيع شبكات المياه والكهرباء داخل قطر ووضع الخطط والبرامج لتطوير شبكات نقل وتوزيع الكهرباء والماء ووضع القواعد المنظمة لأعمال التوصيلات الكهربائية والتمديدات المائية إلى مختلف المباني والمنشات وتقديم الخدمات والاستشارات في مجال الأنشطة التي تقوم بها وتنظيم خدمات التبريد. وأشار التقرير إلى ان الرسالة التي تقوم بها المؤسسة هو العمل على توفير خدمة الكهرباء والماء لكافة المشاركين بجودة عالية مع خلق قيمة مضافة على حقوق المساهمين. وان أهداف المؤسسة هي العمل علي الوفاء بالتزامات نحو توفير احتياجات دولة قطر من الكهرباء والماء بدرجة عالية من الكفاءة في إطار العمل على أسس تجارية والالتزام بالمعايير المحلية والدولية الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة وتوفير اكبر قدر ممكن من فرص التوظيف للمواطنين الواعدين وتأهيلهم للوصول إلى المستويات الرفيعة من الكفاءة والتي تضاهي الموجودة في الشركات العالمية المماثلة خاصة وان هناك رؤية يتم في إطارها الاستفادة القصوى من التكنولوجيا المتقدمة والاستفادة من بيوت الخبرة العالمية في مجال الإدارة والعمل على تنمية القدرات البشرية وتنمية الموارد المائية والحفاظ عليها كما ونوعا والإدارة المتكاملة للموارد المائية. والجدير بالذكر ان المؤسسة العامة للكهرباء والماء سوف تعرض تجاربها الناجحة في العمل على تقليل فاقد المياه خلال اجتماع المجلس الوزاري للمياه والتي سوف تستضيفه الدوحة يوم 27 مايو الجاري.

أعلنت Ooredoo اليوم، السبت، عن انضمام "كنز كارد" من شركة "أزاديا" كأحدث شريك لاستبدال نقاط برنامج "نجوم"، وذلك مع سعيها لتوفير عدد أكبر من خيارات استبدال نقاط "نجوم" لأعضاء البرنامج خلال 2014. ويمكن لأعضاء برنامج "نجوم" الآن استبدال نقاط "نجوم" مقابل الحصول على "كنز كارد" من خلال فئات 100 أو 250 أو 350 أو 600 ر.ق.، وذلك لاستخدام "كنز كارد" في محلات "أزاديا" الموجودة في أشهر مراكز التسوق في قطر. ويمكن في الوقت الحالي استخدام "كنز كارد" في عدد من المحلات مثل زارا وزارا هوم وماسيمو دوتي وبيرشكا وبُل أند بير وأوتريكوا وأوشو وستراديفاريوس وبوجي ومانجو وبانت روما وجيمبوري وفيرجن وبول وذا بتشر شوب أند جريل والكثير غيرها مما يوفر لأعضاء برنامج "نجوم" العديد من خيارات التسوق. ويمكن كذلك استخدام "كنز كارد" في ثمان دول في المنطقة هي قطر والبحرين ومصر والأردن والمملكة العربية السعودية والكويت ولبنان والإمارات العربية المتحدة، بحيث يتمكن العملاء من الاستفادة من خدمات ومنتجات "كنز كارد" أثناء سفرهم. ولاستبدال نقاطهم، يجب على الأعضاء زيارة موقع "نجوم"، أو تنزيل تطبيق Ooredoo الجوال للدخول إلى حساباتهم واستبدال نقاطهم بفئات "كنز كارد" التي يرغبون في الحصول عليها. ويجب على العملاء بعد ذلك التحقق من القسيمة التي ستصلهم عبر رسالة قصيرة عند استكمال عملية الاستبدال لدى أي من المحلات الشريكة مع "أزاديا" وهي بيبي جينز وفيرجن ميغاستورز وسينغ واي وأي كيو وذا بتشر شوب أند جريل، وذلك في مركز فيلاجيو أو اللاندمارك للتسوق أو في لاجونا مول، وعند الانتهاء من عملية التحقق، سيستلم العملاء "كنز كارد". وتعتبر هذه الشراكة الأحدث في سلسلة من الإضافات لمراكز ومحلات لاستبدال نقاط برنامج "نجوم" هذا العام، مع استمرار البرنامج في الاحتفال بالذكرى الخامسة لإطلاقه.