دشّن رئيس السوداني عمر البشير، اليوم الأربعاء، نفير جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية بمقر الجامعة بمدينة أم درمان، حيث قدمت مؤسسة "راف" القطرية مبلغ مليون دولار لتشييد برج حلقات القران الكريم. وقام رئيس السودان بمنح مدير مؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية (راف) درجة الدكتوراه الفخرية تقديراً لجهود المؤسسة في دعم منارات العلم والتنمية بكافة دول العالم وجّه المشير عمر البشير رئيس الجمهورية بإنشاء كليات علمية بجامعة القرآن الكريم، داعياً للإستفادة من الخبرات العلمية بما يتماشي مع الدين مشيراً لأهمية التعليم بوصفه منطلقاً أساسياً لمواجهة التحديات، داعياً لدى مخاطبته إحتفال نفير "جامعة القرآن الكريم" إلى ضرورة استمرارية تعليم المرأة ورفد موارد الجامعة بمثل هذه الُسنن الكريمة والتي تمثل الاقتصاد المجتمعي. الرئيس البشير يكرم مؤسسة "راف" وأضاف رئيس الجمهورية أن إحتفال جامعة القرآن الكريم يمثل حدثاً تاريخياً في المسيرة القاصدة نحو التطور العلمي لمواكبة العالم، داعياً إلى ترتيب الأوراق وإعادة صياغة التفكير. وترحم "الرئيس البشير" على روح الرئيس الراحل جعفر محمد نميري رافع منارة مسجد النيلين والبروفيسور أحمد علي الأمام وكل من أسهم في ترسيخ القيم الأصيلة. من جانبه أعرب مدير عام "راف" بدولة قطر عائض بن دبسان القحطاني عن سعادته بهذا التكريم الكبير من الرئيس السوداني، لافتاً إلى أن العلاقة بين قطر والسودان ممتدة وعميقة تقوم علي المحبة وتبادل المنافع، مؤكداً أن هناك انسجام وترابط وولاء بين الشعبين القطري والسوداني لتحقيق وحدة الصف في ظل قيادة الدولتين بهدف تطبيع العلاقات الاستراتيجية في الكثير من المجالات. وأوضح أن "راف" قدمت مبلغ مليون دولار لإنشاء برج حلقات القرآن الكريم، مُعدداً إسهامات المنظمة في العديد من المشروعات التنموية بالسودان من خلال مكتبها لتشارك في تنمية السودان، مُشيراً إلى الدور المتعاظم التي تقوم به مؤسسة راف في مجال التنمية المستدامة لأكثر من 93 دولة بقيمة مالية بلغت نصف مليار ريال قطري، فضلاً عن اسهامات مقدرة في الكوارث الطبيعية والصحية وكافة المجالات الخدمية كما تقوم المؤسسة بتنفيذ العديدات التعليمية جامعات ومدارس في اسيا وافريقيا لتنمية شعوب المنطقة، مُشيراً إلى أن "راف" ستقوم بتنفيذ أكبر جامعة في كينيا حيث لها 36 مليون ريال قطري لتأسيس 11 كلية. الرئيس البشير خلال تدشين جامعة القرآن الكريم والعلوم الإنسانية بالسودان من جهتها قالت البروفيسور سمية أبو كشوة وزير التعليم العالي والبحث العلمي إننا نلتقي اليوم استجابة لجامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية التي تشرفت بأنها الجامعة الأولى في العالم كله التي حملت هذا الاسم وأخذت على عاتقها هذه الأمانة العظيمة والمسؤولية الجسيمة نشراً لرسالة القرآن وعلومه وتأصيلاً لمجالات الحياة وتمكينا للدين في واقع الناس موضحة أن مؤسسة بهذا الحجم. وقالت ان هذه الرسالة تعجز الميزانيات الرسمية مهما بلغت عن تلبية احتياجاتها وطموحاتها وتنفيذ برامجها ومشروعاتها التي أودعت بدقة وعناية في إطار خطة إستراتيجية استوعبت الحاضر وتتطلع للمستقبل وثمن مدير جامعة القران الكريم بروفسير إبراهيم نورين الجهود القطرية الداعمة للسودان في كافة المجالات معتبرا ان الدعم القطري في منارة العلم والقران يقف شامخا ليس في السودان فحسب بل في كافة انحاء العالم من خلال منظماتها ومؤسساتها الخيرية الداعمة لكل الدول وأوضح "البروفيسور نورين" أن الجامعة نشأت لتأكيد هوية الأمة وتأصيلها وتتشرف أن تكون مؤسسة قيادية فكرية وعلمية وثقافية تعمل على أنتاج المعرفة وفق القرآن والسنة مبيناً أن الجامعة تستجيب لمتغيرات العصر وتساهم في استمرار العطاء الحضاري للأمة الإسلامية جمعاء . من جهته أعلن مدير مؤسسة النورين عماد الدين عن تبرع المنظمة بـ 2 ألف لبسة حجاب ومعمل حاسوب متكامل به 30 جهاز حاسوب متكامل مثمنا جهود المشرفين علي هذا العمل المبارك لنشر نور القرآن، مُثمناً الجهود التي تقوم بها "راف".

استقبل السيد علي بن عبد الله السويدي مدير عام مؤسسة الشيخ عيد الخيرية رئيس مركز الإصلاح القطري الهندي بالدوحة الدكتور عبد الأحد المدني لبحث آفاق التعاون بين المؤسسة والمركز الذي أنشئ قبل ثلاثة أعوام في قطر. ويضم حاليا 3000 طالب ودارس للغة العربية والعلوم الإسلامية. وأكد الدكتور عبد الأحد المدني أنهم أتوا إلى المؤسسة لبحث آفاق التعاون في مجال الدعوة الإسلامية وتعليم اللغة العربية، مثنيا على جهود عيد الخيرية المحلية والعالمية في هذا المجال. بحاجة إلى مبنى ولفت د. المدني أن هذا العدد الكبير والإقبال المتزايد من طلاب الجالية الهندية في قطر على المركز يدفعهم للتفكير في مبنى خاص بهذا النشاط التعليمي والتربوي والتثقيفي، حيث قال: "لقد بدأنا هذا المشروع المبارك باسم " بلغوا عني ولو آية" قبل ثلاث سنوات، ونحن بحاجة ماسة إلى مبنى وقفي يحتوى على فصول دراسية لهذا المشروع المبارك". وبين رئيس مركز الإصلاح القطري الهندي بالدوحة أن المركز موجه للجالية الهندية في قطر، لتعليمهم اللغة العربية والعلوم الإسلامية، وأن المركز بدأ في الهند قبل عشر سنوات، ثم افتتح له مقر في قطر، وبه مدرسون متطوعون، ويسير بالجهود الذاتية وبالتبرعات.

ناقش 40 مفكراً وكاتباً وشخصية عامة آفاق تطوير منظمة الرعاية الصحية الأولية، وذلك خلال الجلسة النقاشية التي نظمتها مؤسسة الرعاية الأولية للتعريف بجهودها ودورها بعد الانفصال في كيان مستقل عن باقي المؤسسات الصحية. و أوضحت الدكتورة مريم عبد الملك مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية أن المؤسسة تحرص على فتح آفاق التعاون لصالح التحسينات التي تقدمها بهدف الارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة في المراكز الصحية التابعة لها. وقالت الدكتورة عبد الملك" ان الرأي الاعلامي يعد صوت داعم لنا جميعا، نقدره لادراكنا أهمية المشاركة المجتمعية الواجبة علينا جميعا". ومن جانبها أعلنت السيدة الحمادي- المديرة التنفيذية للإعلام والعلاقات العامة بمؤسسة الرعاية الأولية عن تكوين جماعة لأصدقاء مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بهدف تنمية العلاقات الإيجابية مع المجتمع والمفكرين بكل فئاتهم من إعلاميين ومدراء وعاملين في العلاقات العامة، والوصول للتعاون الذي ينعكس على فتح قنوات مباشرة مع المؤسسة وبما يسهم في تحقيق الآمال المنشودة وهي تطوير خدمة المؤسسة في تقديم أفضل الخدمات الصحية للمراجعين بالمراكز الصحية. وقد شهدت الجلسة الكثير من المناقشات والأفكار التي طرحها المشاركون والذين أعربوا عن أملهم في أن تشهد المرحلة القادمة المزيد من التطور الذي بدأ بالفعل يلمسه المراجعون في المراكز الصحية مؤخرا مؤكدين أن المراكز الصحية تقدم خدمات طبية جيدة ومتميزة للأسرة بصفه عامة وتمثل خط الدفاع الأول عن الصحة. النظام الالكتروني بدروه دعا الكاتب عبدالله بن حيي السليطي المسؤولين بالمؤسسة الى ضرورة تبني التحول الى النظام الالكتروني للملفات بحيث يتم إلغاء الملفات الورقية التي كثيرا ما يتم فقدانها أو تتسبب في أخطاء وتهدر الكثير من الوقت. ومن جهتها، بينت السيدة الحمادي- المديرة التنفيذية للإعلام والعلاقات العامة بمؤسسة الرعاية الأولية البدء الفعلي في التحول الى النظام الالكتروني حيث تم تطبيق هذه التجربة في مركز الظعاين الصحي، على أن يتم تعميم التجربة فيما بعد علي جميع المراكز وسيكون مركز الغرافة الصحي في المرحلة المقبلة، موضحة أن الملف الالكتروني بالفعل يوفر الكثير من الوقت وينظم العمل بشكل أكبر ويجعل هناك ربط سريع مع المؤسسات الصحية الأخري خاصة مستشفي حمد العام. ومن جانبه قال السيد عبدالرحمن الحرمي، الإعلامي بإذاعة القرآن الكريم" ينبغي العمل علي نشر المزيد من التوعية وتبني برامج تثقيفية للأسرة بشكل كبير خاصة إذا علمنا أن 70% من الأطفال مثلا يعانون من السمنة وهو الأمر الذي يفرض علي الأسرة أن تلعب دورا هاما في تجنبه من خلال الوعي والتثقيف وضرورة العمل علي أن يتم ذلك من خلال المراكز الصحية من خلال توزيع نشرات ومطويات تساعد في أهمية نشر الوعي في هذا الصدد". خدمات جديدة كما طالبت السيدة جواهر البدر الاعلامية في قناة الريان بضرورة العمل علي إضافة بعض الخدمات الجديدة في المركز مثل حملات التبرع بالدم أو تخصيص غرفة مخصصة في كل مركز للتبرع بالدم والدخول في شراكة مع مركز التبرع بالدم بمؤسسة حمد للتنسيق في هذا الأمر وهو ما يوفر الكثير من الدم للمرضي المحتاجين بالمستشفيات العامة وكذلك يوفر الجهد علي من يريد التبرع بالدم ولا يعرف أين يذهب؟ ولكن في حال وجود مثل هذه الغرف في المراكز الصحية سيسهل الأمر كثيرا علي المراجعين وسيحفزهم علي التبرع. وفي نهاية الجلسة أعربت السيدة الحمادي عن سعادتها بالجلسة التي شهدت نقاشا فكريا ممتدا بما يسهم في النهاية في تطوير خدمة صحية أفضل يتطلع إليها الجميع من خلال إبداء الملاحظات وطرح الأفكار مؤكدة أن المؤسسة لا ترفض أي أفكار جديدة تنعكس علي صحة الفرد.

يتوجه وفد من مسؤولي المجلس الأعلى للتعليم وعدد من أصحاب تراخيص المدارس إلى الأردن السبت المقبل لإجراء المقابلات الشخصية مع 700 معلم ومعلمة من مختلف التخصصات العلمية والأدبية لكافة المراحل الدراسية لتولي الوظائف الشاغرة بالمدارس المستقلة للعام الجديد 2014 ــ 2015. وحدد "الأعلى للتعليم" أيام الأحد والإثنين والثلاثاء المقبل لإجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية مع المعلمين والمعلمات الذين تم ترشيحهم للمقابلات بعد فرز كافة طلبات التوظيف التس استقبلها الموقع الرسمي لمجلس التعليم من داخل الدوحة وخارجها لشغل الوظائف بالمدارس. المقابلات الشخصية وقام المجلس بالتواصل مع المعلمين المرشحين لاجراء المقابلات من خلال رسائل عبر الجوالات بتحديد أيام الاختبارات التي سوف يخضع لها المعلمون والمقابلات الشخصية والتي سوف تتم في مقر جامعة طلال أبو غزالة بمنطقة الشميساني بمحافظة عمان بالأردن وطالب المجلس بضرورة احضار صور من جواز السفر للمرشحين للمقابلات وصور من المؤهل التعليمي والسيرة الذاتية. ومن جانب أخر تم إبلاغ عدد من أصحاب تراخيص المدارس الذين وقع عليهم الاختيار للسفر الى الاردن لحضور المقابلات الشخصية والاختبارات بجانب بجانب عدد من مسؤولي إدارة الموارد البشرية بمجلس التعليم بالإضافة إلى عدد من مختصي المعايير بالمجلس. وحدد مجلس التعليم تاريخ 11 مايو الجاري الموافق يوم الأحد لاجراء المقابلات الشخصية والاختبارات لـ271 مُعلم ومعلمة في مواد اللغة العربية (79) والانجليزية (170) والتربية الرياضية (14) والتربية الفنية (8 مرشحين). وفي اليوم التالي الموافق 12 مايو يخضع 236 مرشحاً آخرين للاختبارات في مواد الكيمياء والفيزياء والأحياء والرياضيات، بينما في اليوم الثالث والأخير يخضع مرشحي مواد العلوم الشرعية والدراسات الاجتماعية والحاسب الآلي والعلوم للاختبارات والمقابلات ويبلغ عددهم 197 معلم ومعلمة. المعلمين داخل الدوحة وكان المجلس الأعلى للتعليم قد إنتهى من إجراء كافة المقابلات الشخصية والاختبارات مع المعلمين والمعلمات الجدد داخل الدوحة بنفس المواد التدريسية وذلك على مدار 4 أيام متواصلة تقدم خلالها الآلاف من المعلمين والمعلمات المقيمين بالدوحة وتم اختيار ما يقارب من 690 معلم ومعلمة وذلك بعد فرز كافة الطلبات المقدمة ومدى مطابقتها للمعايير والشروط من أجل إجراء المقابلات الشخصة معهم وكذلك الاختبارات. ومن المتوقع أن يغادر مسؤولي المجلس في محطته القادمة مصر لاجراء المقابلات الشخصية والاختبارات مع المعلمين والمعلمات المصريين في المواد التدريسية المختلفة.

ينظم المجلس الأعلى للصحة فعاليات توعوية بإدارة القومسيون الطبي بعد غدٍ الجمعة 9 مايو 2014 بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل. و يأتي هذا العام تحت شعار" السلامة والصحة في استخدام المواد الكيميائية في العمل"، وذلك بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية. تأتي الفعاليات في إطار حرص المجلس الأعلى للصحة على الصحة والسلامة المهنية للعمال، وتتضمن الفعاليات إجراء عدد من الفحوصات الطبية للعمال كالفحص السريري وقياسات الضغط والسكر والوزن، وإعطائهم بعض الأدوية المجانية للحالات التي تستدعى ذلك، بالإضافة إلى توفير العلاج الطبيعي للعمال. كما تحظى التوعية الصحية بأهمية خلال الفعاليات، حيث سيتم تقديم مجموعة من المحاضرات التوعوية بلغات مختلفة للعمال حول السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل، وعرض مجموعة من أفلام التوعية المتعلقة بهذا المجال، وتنظيم معرض يتم من خلاله عرض مجموعة من الملصقات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، بالإضافة إلى شرح كيفية استخدام المواد الكيميائية في العمل والوقاية منها، وأهمية استخدام أدوات السلامة والحماية والنظافة الشخصية، بالإضافة إلى أفضل الطرق للتعامل مع حوادث الطرق، وكذلك سيتم عقد ورشة تدريبية حول الإسعافات الأولية وإجراءات السلامة كيفية استخدام طفايات الحريق اليدوية. كما سيتم توزيع هدايا على العمال تتمثل في أكياس تحتوي على أدوات السلامة والحماية الشخصية للتعريف والتوعية بأهمية استخدامها خلال عملهم. وفي إطار الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل قام مفتشو قسم الصحة المهنية بإدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة بزيارات ميدانية لأماكن العمل لتقديم التوعية للعمال بأهمية الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية واستخدام أدوات الحماية والسلامة الشخصية، بالإضافة إلى تقديم الوعي الصحي عن الإجهاد الحراري وكيفية الوقاية منه، كما تم توزيع ملصقات بعدة لغات تحمل شعار هذا العام حيث تحتوي هذه الملصقات على معلومات عن كيفية حماية العمال لأنفسهم من الإجهاد الحراري. جدير بالذكر أن الاحتفالات التي نظمها المجلس الأعلى للصحة هذا العام بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة في أماكن العمل انطلقت بمسيرة عمالية في المنطقة الصناعية بالتعاون مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية وقطر للبترول وعدد من الشركات الكبرى، وذلك يوم الجمعة 2 مايو 2014.

تفاعلت وزارة البلدية والتخطيط العمراني مع ما نشرته "الشرق" حول انتشار العزاب فى بيوت بمنطقة المعمورة، وأوضحت فى ردها أن المفتشين قد رصدوا العديد من العقارات المخالفة فى المنطقة، وقد تم إتخاذ الإجراءات القانونية بحق العقارات المخالفة لقانون سكن العمال. وأشارت الوزارة إلى أن المفتشين يراقبون ويؤدون دورهم ومستمرون في رصد العقارات والبيوت المخالفة للقانون، ولا تهاون فى اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتطبيق وتفعيل القانون على الجميع. مبنى وزارة البلدية والتخطيط العمراني عدد الشرق في 14 أبريل الماضي كانت "الشرق" قد استعرضت عدة مشكلات تواجه سكان منطقة المعمورة فى تحقيقها المنشور بتاريخ 14 إبريل الماضي تحت عنوان "المعمورة تعاني من نقص في الخدمات"، تحدثت فيه على انتشار بيوت العزاب والعمال بشوارع المنطقة.

هدد مستثمرون فى أبراج لؤلؤة قطر، وتحديداً في البرج رقم (3A) الواقع ضمن مشروع "بورتو أرابيا"، باتخاذ الإجراءات القانونية بحق إدارة الشركة المتحدة للتنمية، المطور الرئيسي لجزيرة اللؤلؤة، ومطالبتها بتعويضات، منتقدين إياها لمماطلتهم في تسليمهم الشقق التي تعاقدوا عليها، ومنحهم وعوداً ومواعيد سابقة للتسليم، دون التزام من قبل الشركة. وأشاراوا إلى أنهم تعرضوا لخسائر مادية فادحة نتيجة التأخير في تسلمهم الشقق والاستثمار فيها، موضحين أنهم سددوا ما بين 70 و90 % من ثمن الشقق، إلا أنهم لم يحصلوا على شيء مقابل هذا حتى اليوم، منوهين إلى أنهم ينتظرون تسلم الشقق من سبتمبر 2013م، وأن آخر موعد حصلوا عليه من الشركة لتسلم وحداتهم، كان"عبر الفاكس" ومن بعده بثلاثة أسابيع عبر البريد المسجل، وحدد فيه التسليم ليكون فى يونيو المقبل، متشككين فى التزام الشركة بالتسليم فى الموعد المحدد. وأبدوا استغرابهم من استخدام الشركة اللغة الإنجليزية في إصدار اتفاقيات الشراء والبيع، برغم كونها شركة مساهمة عامة قطرية، مؤكدين أنهم لاينشدون الإساءة للشركة ولكوادرها، إنما يأملون الحصول على حقوقهم، وتحقيق تطلعات ومصلحة المستثمرين القطريين وغيرهم. تأخير دون إخطارات وقال المستثمرون لـ "الشرق" انهم تملكوا شققاً فى البرج رقم (3A) الواقع ضمن مشروع بورتو أرابيا، وذلك فور طرح شركة المتحدة للتنمية وهى شركة مساهمة قطرية فى بداية 2013م، وأن موعد التسليم كان محدداً فى نهاية أغسطس من نفس العام لمن تعاقدت معهم قبل مايو 2013، مضيفين أنهم (أي الملاك) قاموا بالوفاء بكامل التزاماتهم التعاقدية، وسددوا ما بين 70 و90 % من ثمن الشقق، قبل التوقيع على اتفاقيات الشراء والبيع التي أعدتها الشركة. وأشاروا إلى أن الشركة لم تلتزم بالموعد المحدد، دون أن تخطرهم رسمياً، وحددوا موعدا آخر للتسليم بعد شهر من الموعد الأول، وهو ما لم تلتزم به الشركة أيضاً، لتتكرر المواعيد واحداً تلو الآخر إلى أن حدد موعد أخير ليكون فى نهاية فبراير 2014م. وأوضح المستثمرون أن الشركة ضمنت اتفاقات البيع والشراء فترة تمديد (تأخير) تصل إلى 24 شهراً، وهي فترة طويلة ومبالغ فيها خاصة إذا ما تم الأخذ في الاعتبار أن هيكل البرج كان مبنياً بالكامل، وأن نسبة عالية من التشطيبات النهائية كانت قد تم إنجازها عندما بدأت الشركة في بيع الشقق في ذلك البرج في مارس 2013م، ومع ذلك أعطت الشركة لنفسها حق تأخير التسليم لمدة تقارب ثلثي مدة بناء برج مشابه للبرج (3A) من الصفر وحتى تسليمه جاهزاً للسكن. أسباب التأخير وأكد المستثمرون أن الشركة ربما واجهت مشاكل غير متوقعة ومفاجئة مع المقاول المنفذ، أو أنها لم تفلح في استصدار شهادة إتمام بناء البرج من الجهات المختصة، إلا أنهم لا يتحملون مثل هذه الأخطاء أو المعوقات، مشيرين إلى تمسكهم بحقهم فى معرفة حقيقة وأسباب التأخير المفاجئ، والتزام الشركة بتسليمهم الشقق فى الموعد المحدد فى يونيو المقبل، مع احتفاظهم بحقهم فى الحصول على تعويض مناسب من الشركة، لتغطية الإيجارات التي ضاعت عليهم طوال الفترة الماضية بسبب التأخير فى تسلمهم وحداتهم الاستثمارية، منوهين إلى أنهم لن يفرطوا في اتخاذ الإجراءات القانونية ضد الشركة، حال عدم الاستجابة لمطالبهم، الشركة المتحدة للتنمية من جانبها أكدت الشركة المتحدة للتنمية، المطور الرئيسي لجزيرة اللؤلؤة – قطر، أن التأخير فى البرجين (3أ و3ب) ضمن منطقة بورتو أرابيا، يرجع لأسباب ومعوقات واجهت المشروع وأدت إلى هذا التأخير، مشيرة إلى أن عملية استكمال أعمال التشييد للبرجين مرت بمعوقات جمة أدت إلى التأخر فى إنجاز كافة الأعمال، منوهة إلى أن المطور أجبر على تعديل جزء من التصاميم وتصحيح العديد من الشوائب التي ظهرت بعد أن تمت استعادة العقارين من المطور السابق وبوشرت فيهما أعمال البناء. حُسن النية وأوضحت الشركة أن المطور كان حسن النية، وانه قد عمد إلى التواصل مباشرة مع المستثمرين والمشترين للشقق من خلال المراسلات الخطية، لإطلاعهم على تطور الأعمال وتقدمها، وذلك حرصا على العلاقات الودية معهم، مع العلم أنه ووفقا لأحكام عقود البيع والشراء يجوز للمطور تمديد مهلة التسليم لغاية 36 شهرا من التاريخ المتوقع للإكمال، مشيرة إلى أن الشركة لن تتوانى فى إعطاء أي صاحب حق حقه إذا ثبت له، موضحة أن شركة المتحدة للتنمية تمد يدها لكافة المشتريين والمستثمرين وتؤكد أنهم شركاؤها في هذا المشروع الحيوي، لا سيما أنهم آمنوا بأهميته، متمنية أن يدوم استمرار دعم وثقة المشترين والمستثمرين فيها، مؤكدة حرصها فى إكمال أعمال البناء التي هي حاليا في مراحلها الأخيرة. يُمكنكم الاطلاع على مزيد من التفاصيل حول الموضوع في عدد الغد الخميس، من جريدة الشرق.

رصدت "الشرق" خلال متابعتها عمليات البناء في مجمع قاعات الاحتفالات بطريق الرفاع أنها قد شارفت على الانتهاء.وتشمل المرحلة النهائية من المشروع إتمام عملية البناء التي ستنتهي خلال شهرين وتصميمات المجمع ستنافس من حيث التصميم والديكورات والخدمات أكبر المنشآت الفندقية. وقد استوحى تصميم المجمع من التراث القطري انسجاما مع حرص الدولة على الحفاظ على التراث والهوية القطرية. وهذا وسوف يتم تحديد موعد تدشين القاعات للمواطنين مع انتهاء عملية التشطيبات النهائية حيث تم اختيار فريق لإدارة وتشغيل المجمع بالتعاون مع شركة الريان لإدارة المشاريع لضمان افتتاح المشروع وانتظام العمل به وفقا للجدول الزمني المحدد. و بدأ المشروع في شهر ابريل من العام الماضي يسير وفقا للجدول الزمني، وأن الأعمال الإنشائية تسير على قدم وساق للانتهاء منها في الموعد المحدد. ويتميز مشروع القاعات المجانية بمرونة التصميم حيث يتكون من 5 قاعات تتسع كل منها لحوالى 500 شخص، وصممت بحيث تكون هناك مرونة فى تعديل السعة المطلوبة وإمكانية فتح القاعات الخمس من خلال الحوائط المتحركة لتكون قاعة واحدة تتسع لنحو 2500 شخص. وحرصت إدارة المشروع على مراعاة إمكانية الفصل بين القاعات للحفاظ على الخصوصية القطرية إلى جانب عزل الصوت في كل قاعة عن القاعات الأخرى. حيث تعد القاعات الأكبر في قطر وسيتم تجهيزها بكافة الوسائل والإمكانيات والتقنيات الحديثة السمعية والبصرية، وتحتوى على غرف مجهزة بكافة الخدمات، بالإضافة الى مراعاة تطبيق أعلى معايير الأمن والسلامة فى القاعات الجديدة. وتتضمن القاعات أجنحة خاصة فى كل قاعة من القاعات الأخرى يحتوى على غرفة نوم كاملة وكل احتياجاتها والتجهيزات الخاصة بها منها مطبخ ودورات مياه. مجمع الاحتفالات ويقع مشروع مجمع الاحتفالات على أرض بمساحة (101368) مترا مربعا للمجمع تشمل المبانى والمرافق التى ستبنى على مساحة (17600) متر مربع، اضافة الى المساحات المفتوحة والخضراء وخمسة مداخل وعدد كبير من مواقف السيارات تبلغ مساحتها 1000 متر مربع تستوعب نحو 1200 سيارة. وتم اختيار موقع مجمع قاعات الاحتفالات بشارع الرفاع ليتوسط السكان ويعمل على جذب أكبرعدد من الجماهير مع مراعاة سهولة الوصول والتنقل أو التسبب فى أزمات مرورية.

احتفلت كلية طب وايل كورنيل في قطر بتخريج الدفعة السابعة من طلابها حيث منحت 34 خرّيجاً 4 منهم قطريين من دفعة 2014 شهادة "دكتور في الطب"، وذلك في حفل أقيم مساء اليوم، الأربعاء، في مركز قطر الوطني للمؤتمرات حضره سعاد السيد عبدالله القحطاني وزير الصحة وعدد من كبار الشخصيات ومسؤلي الجامعة في قطر والولايات المتحدة الأمريكية. ويستعد الأطباء الجدد الذين ينتمون لــ 13 جنسية مختلفة، للالتحاق ببرامج إقامة الأطباء في الولايات المتحدة الأمريكية وفي مؤسسة حمد الطبية، فيما اختار عدد منهم التفرُّغ لإجراء بحوث في مجال اهتماماتهم. وتوجه الدكتور جاويد شيخ عميد كلية طب وايل كورنيل في قطر، بالتهنئة للأطباء الجُدد على إنجازهم، قائلاً: "هذا يوم فخر لكم ولذويكم، مثلما هو يوم فخر لنا جميعاً في كلية طب وايل كورنيل في قطر. ويشرفنا أن نلتئم هنا للاحتفال بنجاحكم الذي هو ثمرة مثابرتكم وتفانيكم. من هنا ستكملون رحلتكم مع مهنة الطب إما بالالتحاق ببرامج إقامة الأطباء أو بالتفرُّغ للبحوث الطبية.... وستكونون خيرَ سفراء لقطر وللكلية ولمهنة الطب عامة. أنتم عِماد اقتصاد المعرفة في قطر، وخير شاهد على أن مؤسسة قطر قد انطلقت من رؤية ملهمة وطموحة". ونيابة عن الخريجين قال الدكتور محمد يزن أبو إسماعيل: "من الآن فصاعداً، نحن لسنا مسؤولين عن صحة الآخرين وحياتهم فحسب، بل عن تغيير طبيعة مهنة الطب ومعالمها نحو الأفضل. ومن الآن فصاعداً، لن نلقي باللائمة على منظومة الرعاية الصحية في حال لم نرضَ عن أمر أو آخر، إذ أصبحنا اليوم ركناً من أركانها، ويتعيّن علينا أن نعمل دون كلل للارتقاء بها وأن نكون مخلصين لمهنة الطب، مثابرين في إثراء المعرفة الطبية لتستفيد منها الأجيال المقبلة من الأطباء ممَّن سيلتحقون بكليات الطب من بعدنا. أصدقائي الأعزاء، باتت شعلة مهنة الطب بين أيدينا منذ اليوم، وأنا على ثقة أنها بين أيدٍ أمينة، وأننا أهلٌ لمهنة الطب". وأعربت الدكتورة لوري جليمشر عميدة كلية طب وايل كورنيل في نيويورك عن سرورها بأن تكون مرة أخرى شاهدة على تخرّج دفعة جديدة من الأطباء، وقالت: "لا بدّ أن أشيد بإسهامكم جميعاً في تحقيق رسالة كلية طب وايل كورنيل في قطر المتمثلة في إرساء ثقافة التميز في ممارسة مهنة الطب بمنطقة الشرق الأوسط، وتستحقون ثناء كورنيل بكافة أفرادها على هذا الإسهام". وخاطب الدكتور ديفيد سكورتون رئيس جامعة كورنيل، الحضور عبر رسالة مرئية مسجلة، أشار خلالها إلى فخر واعتزاز كورنيل بدفعة التخرُّج الجديدة وبمؤسسة قطر، متوجهاً "بالتهنئة إلى الخريجين وأُسرهم وأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية في كلية طب وايل كورنيل في قطر، ويشرف جامعة كورنيل أن تواصل شراكتها مع مؤسسة قطر التي تقف وراء هذا الإنجاز الرائد الذي يستحق ثناء العالم أجمع".

أعربت دولة قطر عن استنكارها الشديد لعملية الاختطاف التي قامت بها جماعة "بوكو حرام" لمجموعة من الطالبات في نيجيريا وإعلانها عن أسرهن ومعاملتهن كسبايا. وشدد بيان صادر عن وزارة الخارجية على أن هذا الفعل يتناقض تماماً مع تعاليم الإسلام ومبادئه السمحة والنبيلة، داعياً إلى الإفراج الفوري عن المختطفات وعدم التعرض لهن بسوء.

يطل شهر رمضان على قناة "براعم"، وتلفزيون "ج"، هذا العام حاملاً معه العديد من المفاجآت الجميلة والسارة حيث تقدم قنوات الجزيرة للاطفال في الشهر الفضيل باقة من البرامج المنوّعة والمتميزة. واعتادت قنوات الجزيرة للأطفال أن تقدم إلى الطفل العربي كل ما هو متميز وهادف، هذه الميزة منحتها مصداقية أولياء الأمور والأطفال العرب في كل مكان، فالمشاهد منحها ثقته لتكون صوته ومصدر تسليته وتثقيفه وهذا جعلها تحتل المركز الأول عند المشاهد العربي في مختلف أنحاء العالم. وحفاظا على المكانة المتميزة التي تحظى بها قناة الجزيرة للأطفال فإنها تستعد خلال شهر رمضان المقبل لإطلاق مجموعة من البرامج المتنوعة على شاشتها. و أكد السيد سعد الهديفي، المدير العام التنفيذي بالوكالة- مدير القنوات في قناة الجزيرة للأطفال على أن القناة ماضية في تطوير أدائها وتقديم العديد من البرامج المختلفة خلال الشهر الفضيل . وقال: " إن إدارة القناة انتهت من وضع الخريطة الرمضانية ومن المقرر الانتهاء من تصوير البرامج الجديدة خلال الأيام القليلة المقبلة ومن هذه البرامج «شمس ورامي» «العم مصلح» «تيجان النور» ويتم الآن التحضيرات للبرنامج الرمضاني المباشر «بعد التراويح» الذي يطل سنوياً بعد صلاة التراويح بالإضافة إلى عرض مسلسلين جديدين هما «عجائب القصص في القرآن الكريم» و «كليم الله» وسيعرض الجزء الأول من «كليم الله» خلال الشهرالقادم ، بينما يعرض الجزء الثاني منه خلال شهر يوليو هذا العام. التطوير والتحديث وأضاف : أن القناة تعتزم الظهور بشكل وإيقاع مخصص للشهر الكريم يواكب سلسلة حملاتها التي قدمتها طوال العامين الماضيين وذلك انطلاقا من رسالتها التى تهدف إلى التطوير والتحديث بشكل مستمر، بما يحقق تطلعات جمهور المشاهدين، من خلال باقة متميّزة من البرامج المُنتَجة داخليّاً وأُخرى مُنتقاة بعناية من الأسواق العالمية لإثراء المسيرة الثقافية والروحية لمشاهدي تلفزيون ج، وتعد هذه البرامج ترجمة عملية لاستراتيجيتنا الجديدة للمحتوى البرامجي، التي تسعى الجزيرة للأطفال من خلالها إلى إثراء وقت الأسرة العربية و أطفالها في كل أنحاء العالم من خلال البرامج الغنيّة والممتعة والمتنوّعة التي تقدّمها خلال شهر رمضان المبارك. نسأل المولى جل وجل أن يحمل لكم الشهر الفضيل الخير واليمن والبركات". لجنة فنية وعن اختيار البرامج التي تبثها القناة قال الهديفي" إننا ننتقي البرامج من خلال لجنة فنية متخصصة تهتم بالجوانب اللغوية والفنية وبالإضافة إلى لجنة أخرى تضم في عضويتها مجموعة متميزة من التربويين المتخصصين في عالم الطفل كالدكتور مأمون مبيض والدكتور عبدالله الدنان والدكتور مصطفى أبو السعد وغيرهم ممن قدموا الكثير لفهم واستيعاب نفسية الطفل ولهم في هذا المجال كتب ومحاضرات عديدة تصب في صالح الطفل لتنشئته تنشئة سليمة. "شمس ورامي" وعن طبيعة العمل في هذه البرامج وإخراجها بشكل متميز قال محمد العمري "مخرج برنامج شمس ورامي" إن تصوير برنامج "شمس ورامي" المؤلف من 30 حلقة متنوعة تم عبر مراحل مختلفة بعضها هنا في قطر وتحديدا في منطقة اللؤلؤة وتطلّب إنجاز بعضها السفر إلى الخارج وتوجهنا إلى سلطنة عمان ذات الطبيعة الخلابة الساحرة، وتدور أحداث العمل في قالب كوميدي هادف يعتمد على الحركة والموسيقى لإبراز مواقف طريفة تنشأ بين صديقين متناقضين هما شمس ورامي بطلا البرنامج اللذان يعيشان مغامرات مضحكة وقصة جديدة في كل حلقة. وقد تم إثراء البرنامج بإضافة الحلقات التاريخية مثل الهنود والكوبوي وغيرهما، وهو يخاطب الأطفال العرب في كل كما أننا نسعى إلى تسويقه وبيعه لقنوات أخرى وإجمالا تدور أحداث البرنامج في قالب كوميدي وهو ما يُعرف بكوميديا الموقف وهي تعتمد بالدرجة الأولى على الحركة لا الكلمة، وعلى الفعل لا الكلام ، حيث يُترك المجال لخيال الطفل والمتلقي ليستنبط الرسالة والنصيحة التربوية التي تتضمنها كل حلقة بطريقة سلسلة بعيداً عن المباشرة. وذلك في إطار الموقف الكوميدي الذي يراعي القيم التربوية والأخلاقية للمجتمع العربي. “وأوضح العمري في السياق ذاته، "أن القناة ستستمر في إنتاج حلقات إضافية مؤكداً على استهداف تسويق الإنتاج عالمياً، وأن كل البرامج التي تنتجها القناة من الآن فصاعداً هو من أجل المنافسة وذلك حسب توجيهات السيد المدير العام. "تيجان النور" وحول برنامج، «تيجان النور» المسابقة الدولية لتلاوة القرآن الكريم للأطفال والناشئة ، في موسمها الجديد لشهر رمضان المقبل. قال المنتج زياد دندن "لقد لمسنا تأثيرهذا البرنامج الواضح على أداء وتنافس المتسابقين فيما بينهم وتحسن التلاوات في كل الحلقات واستمرارية المشاركة وزيادة عدد المتسابقين في كل عام وهذا دليل على أن البرنامج أصبح يشكل مدرسة قرآنية يلتقي فيها المشاركون كل عام من مختلف أنحاء العالم لتحسين الأداء والارتقاء إلى مراحل متقدمة في المسابقة ونيل الهدف الأسمى وهو لقب تيجان النور. وبدوره أكد الأستاذ ناصر قعبور مدير إدارة الإنتاج بتلفزيون ج على أنه سيتم بث البرنامج التثقيفي التفاعلي «بعد التراويح» من الساعة التاسعة حتى العاشرة مساءً. ويتميز هذا البرنامج بمضمونه الغني وفقراته الرمضانية المتنوعة ويندرج في إطار ما يقدمه (تلفزيون ج) من برامج عالية الجودة من حيث المحتوى، والجانب الإبداعي، والإنتاج، مع الالتزام بالمحافظة على الثقافة والتراث العربي". تحسين الأداء تتطلع الجزيرة للأطفال إلى المزيد من التطور عبر الاستمرار في التكاتف والعمل بروح الفريق وتسعى إلى تحسين الأداء العام، لتحقيق هدفها الذي تسعى إليه وهو جعل تلفزيون ج وقناة براعم في مقدمة القنوات العربية المفضلة لدى الطفل العربي في مختلف أنحاء العالم. وتبقى هذه البرامج علامة بارزة تجسد الدور الأساسي الذي تلعبه الجزيرة للأطفال لاغتنام كل الوسائل المتاحة من أجل خدمة الطفل العربي بشكل يناسب موروثه الثقافي وقيمه الحضارية.

تجري الاستعدادات على قدم وساق هذه الأيام لختام فعاليات المسابقة الوطنية الثالثة في التهجئة العربية الذي سيقام صباح الاثنين المقبل في مركز قطر الوطني للمؤتمرات. و تأهلت عشر مدارس ابتدائية للتصفيات النهائية من جملة 110 مدرسة شاركت في المسابقة، التي نظمها مكتب معايير مناهج اللغة العربية بهيئة التعليم بالمجلس الأعلى للتعليم، خلال الفترة من 27 ابريل الماضي وحتى 4 مايو الجاري، تحت شعار " تهجئة صحيحة .. لكلمة فصيحة". وعقد قسم اللغة العربية بمكتب معايير المناهج يوم أمس الثلاثاء اجتماعا للمدارس التي تأهلت للتصفيات النهائية في المسابق، وذلك لتوضيح الإجراءات والتعليمات الخاصة بالحفل الختامي والتصفيات النهائية. كما تم تقديم مجموعة من الإرشادات والتوصيات للمدارس من أجل الخروج بمستوى يليق بالجهود التي بذلتها المدارس طيلة العام الدراسي في تدريب الطلبة وتهيئتهم للمنافسة النهائية. تعزيز المهارات اللغة من جهتها قالت الأستاذة موزة علي المضاحكة رئيس قسم اللغة العربية إن فكرة مسابقة التهجئة جاءت لتعزيز المهارات اللغوية الأساسية عند طلبة المرحلة الابتدائية في المدارس المستقلة والخاصة ، وهي نشاط تعليمي يساهم في تعزيز المخرجات التعليمية كماً وكيفاً بأسلوب شائق في إطار الحصة الصفية وخارجها، وتعتمد مسابقة التهجئة بشكل رئيس على تفعيل معايير اللغة العربية الخاصة بالتهجئة للصفين الثالث والرابع من خلال مجموعة كبيرة من المفردات مستمدة من مصادر التعلم الرئيسة والقرآن الكريم والحديث الشريف وتناسب البيئة المحلية وتصل إلى أكثر من 500 مفردة عربية فصيحة. واوضحت أن أهداف هذه المسابقة تلخص في ترسيخ حب اللغة العربية في نفوس الطلبة، و إظهارها بالمكانة والصورة التي تليق بها. وزيادة الثروة اللغوية من خلال الكلمات الجديدة في التهجئة. وتنمية مهارات اللغة العربية لدى الطلبة" الاستماع، الكتابة، القراء. ودعم الثقة بالنفس والتدرب على مهارات التواصل ومواجهة الجمهور. وبث روح الحماسة والمنافسة الشريفة عند الطلب. وبينت إن النسخة الثالثة من هذه المسابقة تشهد زيادة عدد المدارس المشاركة عن العامين السابقين لتشمل 100 مدرسة ابتدائية مستقلة و 10 مدارس خاصة، كما تم توسيع المشاركة لتشمل طلبة الصف الثالث الابتدائي إضافة لطلبة الصف الرابع . وعن مراحل تصفيات المسابقة قالت إنه يتم تفعيل مسابقة التهجئة منذ بداية العام الدراسي وفق مراحل أربعة هي المنافسة الصفية بين طلبة الصف الواحد ثم المنافسة المرحلية بين طلبة المستوى الواحد في المدارس لاختيار الفريق الذي يمثل المدرسة، ثم المنافسة المدرسية بين المدارس المشاركة لاختيار الفائزين العشرة من بين المدارس ، وأخيرا المنافسة الوطنية بين المدارس العشرة المتأهلة، وستقام في حفل ختامي يعلن فيه عن المراكز الثلاثة الأولى الفائزة في المسابقة. وأشارت إلى أن التصفيات التمهيدية بين المدارس المشاركة تمت في الفترة من 27/4- 3/5 في مدرستي الرشاد للبنين وفي مدرسة سمية للبنات ، وقد تأهلت عشر مدارس ابتدائية منها خمس مدارس للبنين و خمس مدارس للبنات ، وهي: عبدالله بن زيد آل محمود، دحيل النموذجية ، علي بن عبد الله النموذجية ، الرشاد النموذجية ، الأندلس الخاصة للبنين، أما مدارس البنات فهي: هاجر الابتدائية ، الشقب الابتدائية ، قطر الابتدائية، صفية بنت عبد المطلب الابتدائية إضافة إلى مدرسة النور الخاصة .وسيتم إقامة الحفل الختامي والتصفيات النهائية يوم غد الاثنين 12/5 في مركز قطر للمؤتمرات. وعن دور قسم اللغة العربية في مكتب معايير المناهج في المسابقة أوضحت المضاحكة أن القسم يقوم بعقد اجتماعات بالمنسقين والمنسقات لتوضيح فكرة المسابقة وآليتها وشروطها، والإجابة عن الاستفسارات بشأنها. نتائج ملموسة وأكدت أن تفعيل هذه المسابقة قد أثمر عن نتائج ملموسة في أداء الطلاب و المعلمين تتلخص في زيادة العمق المعرفي في مهارات التهجئة لدى المعلمين و المعلمات. والتطور الملموس في مستوى الطلاب الأكاديمي في مهارات اللغة العربية خاصة: القراءة و الإملاء. والتفاعل الكبير من قبل المدارس، وحرصها على المشاركة في المسابقة. وحماسة الطلاب للانضمام لفريق المدرسة المشارك. وتفعيل الأنشطة الصفية وغير الصفية الداعمة لمعايير التهجئة . والمشاركة الفعالة لأولياء الأمور في تدريب أبنائهم على التهجئة. . واختتمت تصريحها بالقول "ولازلنا نعمل على تطوير المسابقة عاماً بعد عام بما يحقق أهدافها و يرفع كفاءة الطلاب في القراءة و الكتاب".

أشادت الدول العربية أمام مجلس الأمم المتحدة لحقوق الإنسان هنا اليوم، الأربعاء، بمناسبة الدورة الثانية لآلية المجلس للاستعراض الدوري الشامل، بالتطورات والإنجازات التي قامت بها دولة قطر للنهوض بحقوق الإنسان في مختلف المجالات. وقال مندوب الكويت الدائم لدى الامم المتحدة السفير جمال الغنيم، في كلمة أمام آلية المجلس للاستعراض الدوري الشامل لملف حقوق الانسان،: "إن التقرير المقدم من الدوحة يُبين الجهود التي تبذلها قطر من أجل حماية وتعزيز حقوق العمالة الوافدة التي قررها قانون العمل، وكذلك بإلزام أصحاب العمل بسداد أجور العمال الوافدين في مواعيدها ، وتعريض المنشأة التي لا تلتزم بذلك إلى إجراءات عقابية". ولفت إلى أن الحكومة القطرية لم تتوان في حماية حقوق العمال، وشكلت فريقاً خاصا للإرشاد والتوجيه يهدف الى تثقيف العمالة بحقوقها وتقديم استشارات قضائية لها، مُنوهاً "بالجهود البناءة التي يبذلها وفد دولة قطر الدائم لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية في جنيف برئاسة سعادة السيد فيصل بن عبدالله آل حنزاب". كما رحب المغرب، في كلمته، بـ "التعاطي الإيجابي" الذي ظهرت به قطر في التعامل مع ملف حقوق الإنسان من خلال الحرص على تنفيذ التزاماتها المنبثقة عنها، وتعزيز المنظومة المؤسساتية الخاصة بدعم وحماية حقوق الانسان في مجالات الأسرة والقضاء والمرأة. وأعربت الجزائر عن ارتياحها لتطور الإطار المؤسساتي الذي تدعمه قطر في مجالات العمل الاجتماعي والقانون الدولي الإنساني وإطلاق عدة استراتيجيات وطنية تهدف إلى تطوير حقوق الانسان في مجالات الصحة والتعليم والأسرة والتنمية، مُشيدة بإصدار قطر العديد من التشريعات مثل: قانون مكافحة الإتجار بالبشر والتأمين الصحي الاجتماعي وتعديل قانون العقوبات في الشق المتعلق بالتعذيب. وأثنت تونس على قرار قطر إنشاء لجنة دائمة لإعداد التقارير الخاصة بالاستعراض الدوري الشامل واصدار قرارات لضمان حقوق العمال الأجانب وتعديل نظام الكفالة، مؤكدة أن "إن انشاء العديد من الهياكل والهيئات المعنية بحالة حقوق الانسان واعتماد خطط عمل واستراتيجيات وطنية بهدف تعزيزها وحمايتها على غرار رؤية قطر الوطنية 2030 تطورات يجب الأخذ بها بعين الاعتبار". وعبّرت سلطنة عمان في كلمتها عن تقديرها للدور الهام لدولة قطر في حماية حقوق الانسان واتخاذ جميع التدابير القانونية و السياسية والإدارية من تحقيق رؤية قطر 2030. وأشادت ليبيا بالتقرير القطري المعروض أمام المجلس وشرح الوفد القطري المستفيض للخطوات التي قامت بها لتطبيق التوصيات التي قبلت بها من خلال الحوار التفاعلي مع آليات مجلس الأمم المتحدة لحقوق الإنسان. وأثنت موريتانيا على الجهود القطرية لنشر ثقافة حقوق الانسان واعتبارها وطنا يشارك فيه الجميع كل حسب موقعه، وهو ما انعكس في التقرير المعروض أمام المجلس، إضافة إلى دور قطر الفعال في النهوض وحماية حقوق الانسان. واعتبر لبنان أن تقرير قطر يعكس مقدارا ملحوظا من الجهد تم بذله في سبيل تطبيق التوصيات التي تلقتها قطر خلال جولة الاستعراض الأولى لاسيما التعاون الدولي في مجال تعزيز حقوق الإنسان من خلال رزمة من الفعاليات والأنشطة. كما أشاد الأردن بما قامت به قطر في حماية وتعزيز حقوق الإنسان على الصعد كافة في أعمال الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية وفي مقدمتها الحق في الصحة والتعليم. وثمنت فلسطين جهود قطر المستمرة في نشر الوعي بأهمية حقوق الانسان وتعزيزها والجهود المبذولة في نشر ثقافة حقوق المرأة وتكافؤ الفرص وتمكين الأسرة وما يرتبط بها من قيم المجتمع. وفي السياق ذاته، قال السودان: "إن مبادرات قطر الاقليمية والدولية دليل بازر على مدى التزامها بمبادئ حقوق الانسان"، مؤكداً أنه كان لتلك المبادرات أثر إيجابي ملموس في المحيطين الاقليمي والدولي خلال العقد الماضي الذي مدت فيه قطر أيادي الخير الى آسيا وافريقيا. كما أشاد بجهود قطر في دعم مسيرة السلام في السودان لاسيما في دارفور والتي أسهمت في تهدئة الاوضاع هناك. وأشاد اليمن أيضاً بجهود قطر في مجالات الدعم التنموي والمساعدات والمعونات الانسانية لاسيما للدول الأقل نمواً. وكانت جريدة الشرق قد نظمت مطلع شهر مايو الجاري، المؤتمر الأول لحماية حقوق العمال، وذلك تحت رعاية معالي الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، وحضور سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية.

عقدت اليوم بفندق انتركونتننتال الدوحة، ورشة عمل حول نقل إدارة شؤون الأمن الصناعي من قطر للبترول إلى وزارة الداخلية.افتتح الورشة العميد مهندس عبدالعزيز عبد الله الأنصاري ، مدير إدارة الإمداد والتجهيز بوزارة الداخلية بكلمة استعرض خلالها أسباب نقل إدارة الأمن الصناعي من قطر للبترول إلى وزارة الداخلية، حتى تقوم كل جهة بما يوكل اليها من عمل على الوجه الأكمل ، مؤكدا أن المنشآت الحيوية ، في قطر والخليج هي ثروة وطنية يتعين حمايتها والمحافظة عليها.أمن المدن الصناعيةواشار العميد الأنصاري في هذا الصدد الى أن وزارة الداخلية تقوم بالعمليات الأمنية في جميع المدن الصناعية ، فيما سيقوم الأمن الصناعي بجميع العمليات والمهام التي كان يقوم بها في السابق وبذات المستوى،إن لم يكن أفضل، بعد نقل الادارة المذكورة للوزارة.وأضاف "إن أبواب وزارة الداخلية مفتوحة للنقاش ولأي اقتراحات من شأنها تحسين العمل".وفي تصريح صحفي أوضح العميد عبدالعزيز الأنصاري أن هذه الورشة تعقد بالتعاون بين وزارة الداخلية وقطر للبترول ، حيث إن طبيعة عمل ادارة الامن الصناعي بعد نقلها للوزارة تحتاج الى توضيح بالنسبة لجميع الشركات في داخل مناطق الامتياز، خاصة وان هذه الشركات تتساءل عن بعض الأمور بخصوص ما سيحدث للأمن الصناعي من حيث طبيعة عمله في الميدان بعد نقله إلى وزارة الداخلية، مبيناً أن هذا من الأسباب الرئيسة لعقد الورشة.وأكد أنه لن يتغير شيء في طبيعة عمل إدارة شؤون الأمن الصناعي بعد نقلها لوزارة الداخلية، وإنما قد يتعلق الانتقال بجزئية الإدارة والتبعية " ولن يتغير شيء فيما يتعلق بالعمل الميداني وجميع الخدمات التي كانت تقدم من قبل".الأمن مسؤولية الجهات الأمنية ورداً على سؤال لوكالة الأنباء القطرية "قنا" حول أسباب نقل إدارة شؤون الأمن الصناعي من قطر للبترول لوزارة الداخلية، أجاب العميد الأنصاري بقوله " يفضل أن يقوم كل شخص بالعمل الذي يوكل اليه ".. لافتا إلى أن هذه الخطوة ستعطي أريحية لشركات البترول والغاز لتركز أكثر، "وبدلاً من تخصيص أشخاص معنيين بالأمن، سيخصصون أشخاصاً معنيين بالنفط والغاز ويتركون الأمن لأصحاب الأمن". ونوه بأن من أسباب عقد الورشة أيضا التأكيد على استمرارية العمل والارتقاء بمستواه والتأكيد أيضا على أن جميع الأمور التي كانت تقدمها الإدارة في السابق ستظل كما هي تقدم ، مشيرا الى أنه عندما اتخذ قرار النقل كان سببه الأساسي توفير البيئة المناسبة للنفط والغاز للعمل في بيئة مستقلة، وترك الأمن لأصحاب الأمن. وأكد العميد الأنصاري في تصريحه أن عملية الأمن الصناعي هي ضرورة لا يمكن الاستغناء عنها.تأمين ثروة البلادمن ناحيته قال السيد عبدالله علي الخليفي، مدير عمليات الأمن بوزارة الداخلية في تصريح لـ"قنا" :" إن العرض الذي قدمه خلال الورشة تضمن شرحاً تفصيلياً لإدارات قطر للبترول والشركات الشريكة مع التأكيد والالتزام بتأمين منشآتها الحيوية كما كان في السابق، بل وأفضل".وأضاف " إن منشآت الغاز والنفط تعتبر ثروة للبلاد وبالتالي تعطي أهمية كبيرة من حيث تأمينها حتى تركز الإدارات الأخرى على عملها في الإنتاج".

شاركت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ممثلة في رئيسها الدكتور علي بن صميخ المري، في اجتماع آلية الاستعراض الدوري الشامل أمام مجلس حقوق الإنسان بجنيف. وأشادت اللجنة الوطنية بالجهود التي تبذلها دولة قطر في مجال حماية حقوق الإنسان وبالتطور الذي شهدته البلاد في مجال الحقوق الاقتصادية والاجتماعية. وكشف تقرير "الظل" الذي قدمته اللجنة للآلية، عن تطورات حقيقية قامت بها الدولة للالتزام بتطبيق التوصيات التي صدرت عن الاستعراض الدوري الشامل في 2010 خاصة في ميدان حقوق الاشخاص ذوي الإعاقة وحقوق الطفل. وأشارت اللجنة في تقريرها إلى أن دولة قطر تقوم بمساع حثيثة من أجل المزيد من التطور التشريعي في مجال حقوق الإنسان، لافتة في هذا السياق إلى حزمة الحقوق الاقتصادية والاجتماعية الأسرع تطوراً، حيث تم إصدار قانون صندوق الصحة والتعليم وقانون التأمين الصحي الاجتماعي مع استمرار معدلات الإنفاق العالية في هذه القطاعات. وتناول التقرير البناء المؤسسي لحماية وتعزيز حقوق الإنسان، وناقش أهم التطورات والتحديات في مجال حقوق العمال، إضافة إلى التحديات المتمثلة في تأخر إصدار بعض التشريعات الهامة التي وضعت مسوداتها ويُنتظر إصدارها في القريب العاجل، كقانون الانتخاب وقانون الأنشطة الإعلامية وقانون العمالة المنزلية. وتطرق التقرير إلى حقوق المرأة، لما لهذه القضية من أهمية خاصة على أجندة اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، مشيراً إلى أن من أهم العقبات العامة أمام المرأة، الاعتقاد بأن النهوض بها من مسؤولية الجهات الحكومية فقط وعدم وجود جمعيات أهلية معنية بشؤون المرأة ، لافتاً إلى أن التطور التشريعي في هذا المجال يستدعي تكامل المجهودات الرسمية ومنظمات المجتمع المدني. وقدمت اللجنة عدة توصيات خاصة بالمرأة، منها تحقيق المساواة مع الرجل بكسب الجنسية لأبنائها ومراجعة تشريعات الأسرة ووضع قانون الحماية من العنف الأسري، إضافة إلى ضرورة الاستعجال بإصدار قانون ينظم حقوق عمال المنازل. وأوصت اللجنة في تقريرها بتحسين شروط سكن العمال وايجاد نظام بديل لنظام الكفالة بما يضمن حقوق طرفي العمل كليهما، وهما العامل ورب العمل إلى جانب تحسين رواتب العمال. وفيما يتعلق بحقوق المرأة أوصت اللجنة بضرورة منح الجنسية لأطفال المرأة القطرية المتزوجة من أجنبي وإعادة النظر في بعض التحفظات على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة " سيداو" فضلاً عن ضرورة إنشاء وتأسيس جمعيات نسوية وتوسيع نسبة تمثيل المرأة في أماكن صنع القرار، وخاصة المشاركة البرلمانية. وأكد التقرير على أهمية تصديق الحكومة على العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية. واختتم التقرير برؤية اللجنة حول التزام الدولة بتطبيق التوصيات الصادرة عن الاستعراض الدوري الشامل سواء تلك التي قبلتها الدولة أو التي أعلنت أنها منفذة أو في طور التنفيذ. يذكر أن حضور ومشاركة اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في آلية الاستعراض الدوري الشامل، باعتباره أحد أهم اختصاصات اللجنة، ويستند الاستعراض على معلومات موضوعية موثوق بها لمعرفة مدى وفاء كل دولة بالتزاماتها وتعهداتها في مجال حقوق الإنسان على نحو يتضمن شمولية التطبيق والمساواة في المعاملة بين جميع الدول. ويتخذ الاستعراض شكل آلية تعاون تستند إلى حوار تفاعلي يشترك فيه البلد المعني اشتراكاً كاملاً. ويأتي تقرير "الظل" للجنة الوطنية لحقوق الإنسان في هذا العام لبيان أوضاع حقوق الإنسان في قطر خلال الأعوام المنصرمة 2010-2013، ليغطي حيزا واسعا من الحقوق والحريات مراعياً المعايير الدولية المتعارف عليها، وذلك حرصا من اللجنة على الحياد التام والمصداقية وتقديم صورة موضوعية عن وضعية حقوق الإنسان.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وثيقة تصديق بالموافقة على بروتوكول بين الوزارة الفيدرالية للشؤون الخارجية والتجارة الخارجية والتعاون التنموي لمملكة بلجيكا ووزارة الخارجية بدولة قطر حول المشاورات السياسية، والموقع بمدينة بروكسل بتاريخ 4 / 9 / 2013 .وأصدر سمو الأمير المفدى وثيقة تصديق بالموافقة على مشروع اتفاقية إنشاء لجنة وزارية تجارية مشتركة بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية الأرجنتين، الموقعة بمدينة الدوحة بتاريخ 17 / 2 / 2014 .كما أصدر سموه وثيقة تصديق بالموافقة على مشروع اتفاقية للتعاون في مجال العمل الميداني الأثري المشترك بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية ألمانيا الاتحادية، الموقعة بمدينة الدوحة بتاريخ 18 / 4 / 2012 .وأصدر سمو الأمير المفدى وثيقة تصديق بالموافقة على مشروع اتفاقية بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية السنغال بشأن تنظيم استخدام العمال السنغاليين في دولة قطر، الموقعة بمدينة الدوحة بتاريخ 23 / 12 / 2013 .وأصدر سموه أيضاً وثيقة تصديق بالموافقة على مشروع إتفاقية توأمة بين بلدية مدينة الدوحة وبلدية مدينة المقاطعة الاتحادية "برازيليا"، الموقعة بمدينة الدوحة بتاريخ 23 / 2 / 2014. كما أصدر سموه وثيقة تصديق بالموافقة على مشروع مذكرة تفاهم بشأن إنشاء لجنة وزارية تجارية مشتركة بين حكومة دولة قطر وحكومة إسبانيا، الموقعة بمدينة الدوحة بتاريخ 17 /2 / 2014.وأصدر سمو الأمير المفدى وثيقة تصديق بالموافقة على مشروع مذكرة تفاهم في مجال التعليم بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية قبرص، الموقعة بمدينة الدوحة بتاريخ 27 /1/ 2014 .

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم، الأربعاء، المرسوم رقم 17 لسنة 2014 بالتصديق على مذكرة تفاهم للتعاون في المجال القانوني بين وزارة العدل بدولة قطر ووزارة العدل بجمهورية السودان، الموقعة بمدينة الخرطوم بتاريخ 30 /5 / 2013، وأن تكون لها قوة القانون وفقاً للمادة 68 من الدستور. وأصدر سموه المرسوم رقم 18 لسنة 2014 بالتصديق على اتفاقية بشأن تنظيم استخدام العمال المقدونيين في دولة قطر بين حكومة دولة قطر وحكومة جمهورية مقدونيا، الموقعة بمدينة سكوبيا بتاريخ 17 /10/ 2011 وأن تكون لها قوة القانون وفقاً للمادة 68 من الدستور. كما أصدر سمو الأمير المفدى المرسوم رقم 19 لسنة 2014 بالتصديق على اتفاق بشأن أنشطة التعاون الدبلوماسي بين حكومة دولة قطر وحكومة الجمهورية الفرنسية، الموقع بمدينة الدوحة بتاريخ 23 /6 / 2013 وان تكون له قوة القانون وفقاً للمادة 68 من الدستور. وأصدر سموه أيضا المرسوم رقم 20 لسنة 2014 بالتصديق على مذكرة تفاهم للتعاون في المجال البيئي بين حكومة دولة قطر وحكومة المملكة العربية السعودية، الموقعة بمدينة الرياض بتاريخ 1 / 3 / 2011 وأن تكون لها قوة القانون وفقاً للمادة 68 من الدستور. كما أصدر سمو الأمير المفدى المرسوم رقم 21 لسنة 2014 بالتصديق على اتفاقية بين دولة قطر والاتحاد السويسري بشأن تجنب الازدواج الضريبي فيما يتعلق بالضرائب على الدخل والبروتوكول المرفق بها، الموقع عليهما بمدينة نيويورك بتاريخ 24 / 9 / 2009 وأن تكون لهما قوة القانون وفقاً للمادة 68 من الدستور. وقضت المراسيم بتنفيذها والعمل بها من تاريخ صدورها وأن تنشر في الجريدة الرسمية.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم، الأربعاء، القرار الأميري رقم 53 لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام القرار الأميري رقم 33 لسنة 2000 بشأن إجراءات إعداد التشريعات. وقضى القرار الأميري بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

كرّم سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة، وزير الطاقة والصناعة رئيس مجلس إدارة قطر للبترول، 322 موظفاً ممن أكملوا 20 و25 و30 و35 سنة من الخدمة في قطر للبترول. وهنأ سعادة الدكتور السادة شخصيا الموظفين المكرمين، وقدم لكل منهم شهادة تقدير وهدية تقديرا لخدمتهم الطويلة في المؤسسة، وقال في كلمة بالمناسبة :" إن هذه المناسبة تدخل السرور إلى القلوب، حيث ترمز إلى القيمة الحقيقية لرأس المال البشري، وتعكس الرباط الوثيق الذي يربط بين الموظفين وقطر للبترول". وأضاف " تحت رعاية حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، أصبح بلدنا على كامل الاستعداد لمواجهة تحديات التنمية بالتركيز على أعلى الأصول قيمة في البلاد، ألا وهو رأس المال البشري". وخاطب سعادة الوزير الموظفين المكرمين قائلا " إن إخلاصكم المستمر وكفاءتكم المهنية والتزامكم، لم يترك آثاره الايجابية على الأعمال التي قمتم بها فحسب، بل شمل أيضا كل موظف قمتم بتدريبه وإرشاده خلال هذه السنوات. إن هذه هي شهادة اعتزاز لكم ، كما هي للقيم العظيمة لقطر للبترول، والتي هي متأصلة في كل ما نقوم به، وأعني بها على الأخص قيم الالتزام وروح العمل كفريق واحد، والإخلاص والمشاركة." وأعرب سعادة الوزير في ختام كلمته عن تقديره لسنوات الخدمة الطويلة للموظفين فقال :" إننا في قطر للبترول نفتخر بكل الرجال والنساء من كل مناحي الحياة والخلفيات الثقافية، الذين يشكلون الأصول الحقيقية لدينا." يذكر أن حفل العطاء المستمر السنوي لقطر للبترول حضره عدد من مديري الشؤون ومديري الإدارات في قطر للبترول، وعائلات وأصدقاء الموظفين المكرمين وتم خلاله تكريم 122 موظفا ممن أمضوا 20 سنة من الخدمة، و104 موظفين ممن أمضوا 25 سنة في الخدمة، و51 موظفا ممن قضوا 30 سنة في الخدمة، و45 موظفا ممن أمضوا 35 سنة في الخدمة في قطر للبترول. وقد تم تنظيم حفل العطاء المستمر من قبل إدارة العلاقات العامة والاتصال بالتعاون مع الشؤون الإدارية في قطر للبترول، وبعد الحفل الذي تم خلاله تكريم الموظفين ممن أكملوا ما بين 20-35 سنة في الخدمة، ستنظم قطر للبترول حفلاً مماثلا ثانياً في 19 مايو لتكريم 732 موظفا ممن أمضوا 10 و15 سنة في الخدمة.

زار وفد من المجلس الأعلى للصحة المملكة المتحدة للتواصل المباشر مع المعاهد والمؤسسات التعليمية البريطانية التي يتلقى المبتعثون من قبل المجلس تعليمهم فيها. تم خلال الزيارة مناقشة تعزيز التعاون مع هذه المؤسسات والتعرف على أهم برامجها، ومتابعة سير دراسة المبتعثين من قبل المجلس، والعمل على تذليل أية عقبات قد تواجههم. كما تم عقد لقاء مع المبتعثين والملحقية الثقافية القطرية والمكتب الطبي في لندن تم خلاله مناقشة كافة القضايا الأكاديمية والمعيشية والصحية للمبتعثين، بما يسهم في توفير المناخ الملائم لهم ، وحل أي صعوبات قد يواجهونها .. كما تم تزويد المبتعثين بالإرشادات والتعليمات اللازمة لهم خلال فترة دراستهم بالمملكة المتحدة. وأوضحت السيدة سمر معاد مديرة إدارة الموارد البشرية بالمجلس الأعلى للصحة، أن الزيارة تأتي في إطار دعم المجلس للكوادر الوطنية والمتابعة الحثيثة والتقييم الدوري لبرامج التدريب والتطوير، بما يخدم خطط واستراتيجيات المجلس في توفير الكوادر الطبية والطبية المساعدة والإدارية المؤهلة وفق أرقى المعايير. وأشارت إلى أن برنامج الابتعاث الذي يتبناه المجلس الأعلى للصحة يأتي لتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات والتخصصات الهامة التي يحتاجها المجلس من خلال الشراكات مع العديد من الجامعات والمؤسسات التعليمية الكبرى، وبما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية للصحة 2011-2016 والتي خصصت هدفها الرابع لتأهيل قوى عاملة قطرية ماهرة وقادرة على تقديم خدمات صحية عالية الجودة.. كما خصصت الاستراتيجية مشروعا للتعليم والتدريب المهني لتدريب وتطوير أكبر عدد ممكن من الكوادر الصحية الجيدة. من جهتها نوهت السيدة مريم عبد الله السليطي رئيسة قسم التدريب والتطوير بالمجلس الأعلى للصحة بحرص المجلس على توفير فرص التعليم والتدريب اللازمة للموظفين. ولفتت إلى أن المجلس يتبنى خططا تدريبية متكاملة توفر أرقى تدريب ممكن للموظفين لإكسابهم الخبرات والمهارات العلمية والعملية الجديدة لتطوير أدائهم والارتقاء بمهاراتهم بما يسهم في خدمة أهداف المجلس الأعلى للصحة.