نظم التعليم ما قبل الجامعي الملتقى السنوي احتفاءً باليوم الدولي للمعلم، وذلك تقديرًا لجهود المعلمين والتربويين ودورهم المحوري في العملية التعليمية، كما شهد الملتقى تسليط الضوء على الإنجازات والنجاحات داخل المجتمع التعليمي بمؤسسة قطر، إلى جانب عرض بعض قصص نجاح الطلاب والخريجين. كما شهد المنتدى عرض ملامح إستراتيجية التعليم ما قبل الجامعي 2040، وتخللته جلسات ثرية ومتنوعة قدّم خلالها طلاب وخريجون – من بينهم موظفون مبتعثون عبر برنامج المسار التابع للتعليم ما قبل الجامعي، التحقوا بمدارس مؤسسة قطر خلال العام الأكاديمي الجاري – تجاربهم الأكاديمية والمهنية الملهمة. كما تضمن الحفل توزيع جوائز التعليم ما قبل الجامعي التي تقدم للمتميزين من المعلمين والتربويين والطلاب تقديرًا لعطائهم، إلى جانب أنشطة تفاعلية عززت تبادل الخبرات، ومعرض مصاحب أتاح الفرصة لاستعراض المبادرات التعليمية والإبداعات الطلابية التي أبرزت التنوع والابتكار داخل المنظومة التعليمية. وبهذه المناسبة، قالت عبير آل خليفة، رئيس التعليم ما قبل الجامعي بمؤسسة قطر: ونحن نحتفل بيوم المعلم، نرفع تحية تقدير وإجلال لكل معلم ومعلمة في أسرتنا. أنتم من يجعل من التحديات فرصًا، ومن الأفكار إبداعًا، وأنتم من يصنع الفارق يوميًا في عقول طلابنا؛ بإسهاماتكم تبنى الأجيال الواعدة، وبجهودكم تتجدد طموحاتنا وتتحقق تطلعاتنا. وتابعت آل خليفة: نحتفي هذا العام بالإنجازات التعليمية التي تعكس التزامنا بالابتكار والاستجابة لاحتياجات المجتمع، من أبرزها إطلاق منهج الحضارة الإسلامية لتعزيز الهوية والانتماء لدى طلابنا، بالإضافة إلى مشاريع التوسعة الأكاديمية التي شملت أكاديمية قطر – السدرة، وأكاديمية ريناد لتلبية الطلب المتزايد على مقاعدنا الدراسية، فضلًا عن إندماج المدرسة الثانوية العسكرية مع أكاديمية قطر للقادة في خطوة استراتيجية تعكس شراكتنا مع وزارة الدفاع. كما أعلنت آل خليفة، قائلًة: يأتي لقاؤنا هذا متزامنًا مع الذكرى الثلاثين لتأسيس مؤسستنا، ثلاثون عامًا أمضتها المؤسسة في كتابة فصول من العطاء والإنجاز، وصناعة التميّز، والابتكار، والريادة. فكان لا بد أن نستلهم من هذه الذكرى ونستمد منها قوةً متجددة لرسم ملامح استراتيجية التعليم ما قبل الجامعي 2040. وأردفت آل خليفة بالقول: نسعى من خلال هذه الاستراتيجية إلى بناء منظومة تعليمية متكاملة تُعزز النمو الشامل للمتعلمين، وتُرسّخ فيهم حب التعلم مدى الحياة والاعتزاز بالهوية والثقافة المحلية، مع تمكينهم من التميز في عالم سريع التحول. وتابعت: كما نولي اهتمامًا كبيرًا بالمعلمين والخبراء، باعتبارهم قدوة في بيئة تعليمية شاملة ومحفزة على الابتكار والتطور المهني، ولكونهم شركاء أساسيين في هذا العمل الملهم، وعامل أساسي في تحقيق رؤيته وأهدافه وتحويله إلى واقع ملموس. واختتمت آل خليفة كلامها عن استراتيجية التعليم ما قبل الجامعي 2040 بالقول: لا يفوتنا أن نؤكد التزامنا العميق بحماية اللغة العربية، وترسيخ الهوية، وغرس الاعتزاز بالثقافة المحلية، من خلال شراكات ممتدة على المستويين الإقليمي والعالمي.

جددت المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين وجامعة حمد بن خليفة مذكرة التفاهم التي وقعها الجانبان للمرة الأولى في أكتوبر 2019، تجسيداً لالتزامهما المشترك برفع مستوى الوعي بحقوق اللاجئين والنازحين قسرًا ورفاههم حول العالم والدفاع عنها. وتهدف المذكرة المجددة إلى تعزيز التعاون القائم أو توسيع نطاق التعاون القائم في مجالات البحث العلمي، وتبادل المعرفة، وتنمية القدرات، إلى جانب ترسيخ القيم الإنسانية من خلال تنظيم المبادرات المشتركة، والتعاون الأكاديمي، والفعاليات العامة على مدار العام الدراسي. قام بتوقيع مذكرة التفاهم في الدوحة، كلٌ من أحمد محسن، ممثل المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين لدى دولة قطر، والدكتور رجب شانتورك، عميد كلية الدراسات الإسلامية، ممثلًا عن جامعة حمد بن خليفة. بهذه المناسبة، صرّح أحمد محسن قائلاً: «تُعدّ المؤسسات الأكاديمية شريكًا أساسيًا للمفوضية من أجل تعزيز فهم أعمق لقضايا النزوح. ويوفر تعاوننا مع جامعة حمد بن خليفة منصة للحوار البنّاء، والتفاعل الطلابي، والعمل المشترك في مجال المناصرة. نحن فخورون بما أنجزناه معاً حتى الآن، ونتطلع إلى توسيع نطاق الفرص المتاحة لتعميق المعرفة وتعزيز قيم التضامن مع اللاجئين بين الطلاب وعامة الناس في قطر». من جانبه، قال الدكتور رجب شانتورك: «يتوافق تجديد شراكتنا مع المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مع التزام جامعة حمد بن خليفة بتحقيق الأثر الاجتماعي من خلال التميز الأكاديمي. ونهدف معًا إلى إلهام التفكير النقدي، ودفع عجلة البحوث القائمة على البيانات والأدلة، وإشراك مجتمعنا في صياغة استجابات مبتكرة للتحديات العالمية، مثل النزوح وتغير المناخ والعمل الخيري في السياقات الإنسانية».

حذرت الدكتورة نجلاء عوض أحمد بابكر أخصائية طب الأسرة، في مركز عمر بن الخطاب الصحي التابع لمؤسسة الرعاية الصحية من مخاطر نقص فيتامين (د). مؤكدة أن نقصه عند الأطفال قد يتجلى في تأخر النمو والمشي والإصابة بالكساح، إضافة إلى الشعور بآلام غير مبررة في العضلات والمفاصل، وتأخر انسداد فتحة الرأس، وبطء نمو الأسنان، وأحيانًا تشنجات عضلية. أما عند البالغين، فيظهر النقص في صورة آلام بالمفاصل والظهر، والشعور بالإرهاق والضعف العام، وتساقط الشعر، والتقلبات المزاجية التي قد تصل في الحالات الشديدة إلى القلق أو الاكتئاب. وتضيف الدكتورة نجلاء: كما قد يعاني المصاب من زيادة الوزن أو صعوبة التخلص منه، وآلام متكررة في العضلات والعظام، وضعف في البنية العظمية مع زيادة خطر الإصابة بالكسور أو هشاشة العظام. وقد ينعكس ذلك أيضًا على بطء التئام الجروح وضعف بنية الأسنان وكثرة الإصابة بالعدوى التنفسية مثل الزكام والإنفلونزا والتهابات القصبات الهوائية، إلى جانب مشكلات تتعلق بالضعف الجنسي.

في الفترة الأخيرة انتشرت بين الشباب والمراهقين عادة استخدام أكياس النيكوتين كبديل للسجائر أو التبغ الممضوغ، وغالباً ما يتم الترويج لها على أنها منتجات “أقل ضرراً” أو “خالية من التبغ”، وهو ما قد يدفع الكثيرين إلى تجربتها دون وعي كافٍ بمخاطرها. وتتكون هذه الأكياس من نيكوتين ومنكهات صناعية ومواد أخرى مثل بيكربونات الصوديوم ومحليات لإخفاء الطعم المر، وتوضع عادةً بين اللثة والشفة العلوية لفترات قد تصل إلى ساعة. على الرغم من أن أكياس النيكوتين لا تنتج دخاناً مثل السجائر، إلا أنها لا تقل خطورة من حيث محتواها العالي من النيكوتين المسبب للإدمان. ففي حين يحتوي التدخين على النيكوتين والقطران وأول أكسيد الكربون الناتج عن الحرق، فإن الأكياس تركز النيكوتين مباشرة في الفم، ما يجعل امتصاصه سريعاً وذا تأثير مباشر على الجسم والدماغ. وحذر الدكتور عبد الحميد الخنجي رئيس المعافاة للتدخلات المجتمعية، في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية من أن طريقة استخدام أكياس النيكوتين قد تؤدي إلى مشاكل واضحة في صحة الفم والاسنان منها تهيج والتهابات في اللثة، رائحة فم كريهة، واحتمالية الإصابة بسرطانات الفم بسبب المواد المضافة. وتشكل أكياس النيكوتين خطراً كبيراً على الصحة العقلية والنفسية، خاصة لدى المراهقين، حيث إن النيكوتين يؤثر على الدماغ النامي. وتشمل أضرارها: زيادة احتمالية الإدمان على النيكوتين، وضعف التركيز والذاكرة واضطرابات عصبية وتغيرات في المزاج، وارتفاع معدلات القلق والضجر ومشاكل في النوم والأرق. وحول تأثيرها على القلب والشرايين يقول الدكتور الخنجي ان الاستخدام المنتظم لأكياس النيكوتين يزيد من أخطار الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية، حيث يؤدي إلى ارتفاع ضغط الدم، وتضييق الأوعية الدموية، وتسارع ضربات القلب وارتفاع خطر الإصابة بالأزمات القلبية، كما قد تسبب مشكلات في المعدة مثل الغثيان وآلام البطن عند الإفراط في استخدامها، إضافة الى خطورة استخدامها بالنسبة للحوامل، إذ قد تؤدي إلى مضاعفات تؤثر على نمو وصحة الجنين.

نظمت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ممثلة بإدارة الصحة والسلامة بالتعاون مع لجنة المقاصف المدرسية، ورشة عمل بعنوان «الإشراف على المقاصف المدرسية بالمدارس الحكومية» استهدفت مشرفي ومشرفات المقاصف المدرسية في المدارس الحكومية، وشاركت بها وزارة الصحة العامة. هَدَفَتْ الورشة إلى رفع كفاءة مشرفي المقاصف المدرسية في متابعة تطبيق معايير التغذية الصحية وسلامة الغذاء، وتعزيز الوعي بدور مشرف المقصف في الرقابة اليومية على الغذاء المقدم للطلبة، وضمان التزام المورِّد بالاشتراطات الصحية والغذائية المعتمدة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، كما ركزت الورشة على تطوير مهارات التقييم والتوثيق باستخدام استمارات المتابعة اليومية والدورية للمقصف المدرسي، والتعريف بإرشادات تنظيم تداول الأغذية وخطوات تطبيق التغذية الصحية بالمدارس الحكومية؛ إلى جانب توحيد إجراءات المتابعة والتفتيش بين المدارس.وافتتحت الورشة بكلمة ألقاها السيد محمد المراغي مدير إدارة الصحة والسلامة ورئيس لجنة المقاصف المدرسية بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، أكد خلالها أن تنظيم هذه الورشة يأتي في إطار الجهود المشتركة مع لجنة المقاصف المدرسية لتعزيز بيئة مدرسية صحية وآمنة، وانطلاقًا من حرص الوزارة على رفع كفاءة المقاصف المدرسية وضمان تطبيق أعلى معايير الجودة والسلامة الغذائية، حيث تم تشكيل لجنة المقاصف المدرسية والتي تضم في عضويتها ممثلين مختصين من عدة جهات.

في استجابة للحاجة المتزايدة إلى خدمات الصحة النفسية في سوريا، أطلق الهلال الأحمر القطري مشروعاً جديداً لدعم مركز إعادة التأهيل والتعافي النفسي في مدينة عفرين بريف حلب، بالشراكة التنفيذية مع منظمة شفق، وذلك بهدف تعزيز العافية النفسية وتحسين جودة حياة الأفراد، من خلال تقديم خدمات متخصصة لعلاج الاضطرابات النفسية . يعمل المركز على تقديم الرعاية الطبية والنفسية لنحو 4,100 مستفيد مباشر من المجتمع المضيف والنازحين على مدار 11 شهراً، ويشمل ذلك المرضى المقيمين في الجناح المخصص، والمراجعين في العيادات الخارجية، والمستفيدين من خدمات العيادة المتنقلة، بالإضافة إلى المرضى المحالين من خلال شبكة الإحالة بالمنطقة. ويشرف على تقديم هذه الخدمات فريق متخصص من الأطباء والأخصائيين النفسيين والاجتماعيين، حيث يتم استقبال المرضى في المركز وتقديم التدخلات العلاجية اللازمة، بما في ذلك وصف وتوزيع الأدوية النفسية، وفقاً للبروتوكولات المعتمدة من قبل منظمة الصحة العالمية ضمن برنامج «رأب الفجوة في الصحة النفسية» المطبق حالياً في سوريا.

نظّم قسم الإعلام بكليّة الآداب والعلوم بجامعة قطر ندوة بعنوان: حماية الصّحفيّين والإعلاميّين: تقاطع المسؤوليّات والرؤى والمعايير». سلّطت الضّوء على خطورة الانتهاكات الإسرائيليّة لحقوق الصّحفيّين التي وصلت حدّ الإبادة، وهو ما أكّده التّقرير الأممي الأخير لحقوق الإنسان في الأراضي الفلسطينية المحتلة الذي أشار إلى أنّ «إسرائيل قتلت من الصّحفيين منذ 7 أكتوبر 2023 أكثر ممّا قُتل في الحربين العالميّتين الأولى والثّانية».. افتتحت النّدوة د. صيتة علي العذبة العميد المساعد لقطاع اللّغات والإعلام والتّرجمة، وحاضر فيها عبد الله حيي السّليطي نائب رئيس مجلس إدارة المركز القطري للصّحافة، والأستاذ وائل الدّحدوح مدير قناة الجزيرة الإخباريّة في غزّة، والصّحفي أحمد حجازي، و د. حسن سعيد المجمّر رئيس قسم الشراكات والبحوث في مركز الجزيرة للحريات العامة و د. شاكر المزوغي أستاذ القانون بكليّة القانون بجامعة قطر.

كشف دليل «الإرشادات الوطنية لإدارة اللوكيميا النخاعية الحادة لدى المرضى البالغين في دولة قطر» الصادر عن وزارة الصحة العامة، أنَّ سرطان الدم (اللوكيميا) يعد رابع أكثر أنواع السرطان انتشارا في قطر، وثاني أكثر الأنواع شيوعا بين الذكور، وذلك وفقا لبيانات عام 2021، كما احتل سرطان الدم المرتبة الخامسة بين الأسباب الرئيسية لوفيات مرضى السرطان في دولة قطر خلال نفس العام. وبين الدليل الذي حصلت «الشرق» على نسخة منه أنَّ اللوكيميا النخاعية الحادة هي مرض متنوع ينشأ نتيجة التكاثر غير المنضبط للخلايا الدموية الجذعية الكونية، وهي الشكل الأكثر شيوعا من اللوكيميا الحادة لدى البالغين. - 40 حالة جديدة سنوياً وأوضحت البيانات الصادرة عن البرنامج الوطني للسرطان ضمن الدليل أنَّ إجمالي حالات الإصابة باللوكيميا النخاعية الحادة خلال الفترة من 2016 إلى 2021، بمتوسط يقارب 40.6 حالة جديدة سنويا، وقد تباين عدد الحالات المُبلغ عنها بين عامي 2016 و2021، حيث ارتفع من 32 حالة في عام 2016 إلى ذروته عند 49 حالة في عام 2020، قبل أن ينخفض قليلًا إلى 42 حالة في عام 2021، في عام 2021 تم تشخيص ما مجموعه 42 حالة من اللوكيميا النخاعية الحادة من بين هذه الحالات، كان 30 مريضًا (71٪) من الذكور، بينما كانت 12 حالة (29٪) من الإناث، مما يشير إلى انتشار أعلى بين الذكور، وكان متوسط العمر عند التشخيص 43 عاما. ويأتي الهدف من هذه الإرشادات إلى توضيح المعايير المتفق عليها للرعاية الصحية في علاج اللوكيميا النخاعية الحادة داخل دولة قطر، ومساعدة الطواقم الطبية في تقديم الرعاية والعلاج المناسبين للمرضى المصابين بهذا النوع من السرطان، كما تسعى الوثيقة إلى ضمان إحالة المرضى الذين يتم استقبالهم من قبل أي مقدم رعاية صحية إلى فريق متعدد التخصصات في الوقت المناسب، وأن تكون عملية التشخيص والعلاج وإعادة التأهيل والرعاية المستمرة وصولًا إلى مرحلة التعافي أو الرعاية التلطيفية على أعلى مستوى من الجودة، وتهدف كذلك إلى تقليل التفاوت في مستوى الرعاية داخل الدولة، ويستهدف الدليل العاملين في القطاع الصحي، بمن في ذلك الأطباء والممرضون، والمهنيون الصحيون المساندون، والصيادلة، وأخصائيو علم الأمراض. -مسار الإحالة وركز الدليل على مسار إحالة المرضى في دولة قطر سواء الإحالة إلى العيادة التخصصية، والتي يجب أن يتم فحص المرضى المُحالين خلال يومي عمل من تاريخ الإحالة، والأمر الآخر هو الوقت اللازم للتشخيص النهائي، حيث بمجرد فحص المريض، يجب الوصول إلى تشخيص نهائي خلال 14 يوما باستخدام مزيج من التصوير الطبي، والفحوصات المخبرية، والفحوصات السريرية، وينطبق هذا على أي مريض يُحال إلى عيادة تخصصية ويتم تشخيصه بالسرطان، بغض النظر عن طريقة الإحالة، وعرج الدليل على الوقت المستغرق ما بين التشخيص والبدء في العلاج، حيث شدد الدليل على أن لا يتجاوز الفاصل الزمني بين تاريخ التشخيص المؤكد في الفريق متعدد التخصصات وتاريخ بدء العلاج النهائي 14 يوما، وينطبق هذا على أي مريض تم تأكيد إصابته بالسرطان. وأشار الدليل إلى أن من التحديات هو عند اكتشاف المرض عند السيدات الحوامل، يُعد تشخيص اللوكيميا أثناء الحمل حالة معقدة، إلا أنها قد تؤدي إلى نتائج ناجحة لكل من الأم والجنين، وذلك من خلال اتباع عملية اتخاذ قرار فردية تشمل مشاركة الأم والفريق الطبي متعدد التخصصات، وقد تختلف خطة العلاج حسب عمر الحمل، مما يتطلب تقييمًا دقيقًا لكل حالة على حدة لضمان أفضل النتائج الممكنة، مستعرضا الدليل طرق العلاج خلال فترات الحمل المقسمة على 9 أشهر كل مرحلة تتضمن 3 أشهر من الحمل.

في إطار حرص وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية على تعزيز التكامل بين الأسرة ومراكز تعليم القرآن الكريم، وتفعيل دور أولياء الأمور في دعم العملية التعليمية لأبنائهم، يواصل قسم القرآن الكريم وعلومه بإدارة الدعوة والإرشاد الديني تنفيذ مبادرته النوعية «يوم متابعة ولي الأمر»، التي تُخصص الأحد الأول من كل شهر ميلادي لحضور أولياء الأمور إلى المراكز القرآنية ومتابعة مستوى أبنائهم ميدانيًا. وشهدت الزيارة الثالثة التي نُظمت يوم الأحد 5 أكتوبر 2025، إقبالًا واسعًا من أولياء الأمور، حيث شارك نحو 1400 ولي أمر في 149 مركزًا قرآنيًا تغطي مختلف مناطق الدولة، في أجواء تفاعلية جسّدت روح الشراكة بين الأسرة والمركز. وتضمنت الزيارة جلسات فردية بين أولياء الأمور والمعلمين لمناقشة مستوى الطلاب.

أعلن الدكتور ماجد بن محمد الأنصاري مستشار رئيس مجلس الوزراء المتحدث الرسمي لوزارة الخارجية، أنمعالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية يتوجه، صباح غدٍ الأربعاء، إلى شرم الشيخ بجمهورية مصر العربية للانضمام إلى المفاوضات الجارية بين الأطراف المعنية بشأن غزة، وذلك في ظل تكثيف الجهود الإقليمية والدولية الرامية إلى التوصل إلى وقفٍ دائمٍ لإطلاق النار. وقال الدكتور ماجد الأنصاري – على حسابه بمنصة إكس - يأتي انضمام معالي رئيس الوزراء وزير الخارجية إلى الاجتماعات التي شارك فيها الوفد القطري خلال الأيام الماضية في مرحلة دقيقة من المشاورات، تأكيدًا على عزم الوسطاء على التوصل إلى اتفاقٍ يُنهي الحرب الكارثية في قطاع غزة.

شاركت دولة قطر ممثلة في وزارة الثقافة في الاجتماع التحضيري الذي عقدته اللجنة الثقافية العامة بمجلس التعاون لدول الخليج العربية اليوم، برئاسة دولة الكويت. ويأتي هذا الاجتماع تمهيدا لاجتماع أصحاب السعادة وكلاء وزارات الثقافة بدول المجلس، المقرر عقده قبل اجتماع الدورة التاسعة والعشرين لأصحاب السمو والمعالي وزراء الثقافة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بعد غد الخميس. ترأس الوفد القطري المشارك في الاجتماع التحضيري، السيد عبدالرحمن عبدالله الدليمي مدير إدارة الثقافة والفنون بوزارة الثقافة. وتناول الاجتماع استعراض جدول الأعمال الذي تضمن 14 بندًا شملت مختلف مجالات الثقافة والفنون والتراث لتعزيز التعاون الثقافي المشترك، حيث جرى استعراض البنود ومناقشتها بشكل مستفيض، ليتم في ختام الاجتماع اعتماد التوصيات ورفعها لاجتماع أصحاب السعادة الوكلاء، تمهيدا لعرضها على أصحاب السمو والسعادة وزراء الثقافة في الاجتماع الوزاري.

أعلنت وزارة البلدية أنها أنجزت 93 بالمئة من معاملاتها إلكترونيا، وحققت نسبة رضا عملاء بلغت 84.7 بالمئة خلال عام 2025، وذلك في إطار جهودها لتعزيز تجربة المتعاملين والارتقاء بجودة الخدمات الحكومية، تزامنا مع احتفالها بالأسبوع العالمي لخدمة العملاء 2025. وأكدت الوزارة في بيان اليوم، أن العام الجاري شهد قفزة نوعية في مجال التحول الرقمي وتطوير قنوات تقديم الخدمات، حيث بلغ إجمالي عدد الخدمات المقدمة للجمهور 172 خدمة عبر موقعها الإلكتروني، و127 خدمة عبر تطبيق عون، بما أسهم في تسهيل الوصول إلى الخدمات من أي مكان وفي أي وقت. وأوضحت أن إجمالي الطلبات المقدمة عبر مختلف القنوات بلغ نحو 618 ألفا و990 طلبا، منها 156 ألفا و845 عبر تطبيق عون، و278 ألفا و821 عبر الموقع الإلكتروني، و132 ألفا و71 عبر مكاتب خدمة العملاء، بينما بلغ عدد الطلبات المجدولة إلكترونيا لبعض الخدمات 26 ألفا و651 طلبا. كما سجل تطبيق عون أكثر من 131 ألف عملية تنزيل على أنظمة أندرويد وiOS، في حين تجاوز عدد زيارات الموقع الإلكتروني للوزارة ثلاثة ملايين و300 ألف زيارة خلال الفترة الماضية. وأظهرت الإحصاءات أن نسبة إنجاز المعاملات إلكترونيا بلغت 93 بالمئة من إجمالي الخدمات، في حين بلغت النسبة 97.7 بالمئة للطلبات المقدمة عبر مكاتب خدمة العملاء، وهو ما يجسد نجاح الوزارة في ترسيخ مفهوم الخدمات الذكية وتحقيق رضا الجمهور من خلال سرعة الإنجاز ودقته. كما بلغ عدد المستفيدين من خدمات الوزارة خلال العام الجاري، حسب البيان، نحو 332 ألفا و479 مستفيدا، بينما استقبل مركز الاتصال الموحد (184) نحو 174 ألفا و989 مكالمة، بمتوسط زمني لإنجاز المعاملة في مراكز الخدمات الحكومية لم يتجاوز ثلاث دقائق ونصف الدقيقة، مشيرا إلى أن نسبة رضا العملاء عن خدمات الوزارة سجلت مستوى متقدما بلغ 84.7 بالمئة خلال الفترة من يناير حتى نهاية أغسطس الماضي. وأشارت الوزارة، إلى مواصلتها تعزيز التواصل مع الجمهور عبر قنواتها الرقمية، حيث بلغ عدد المتابعين الإجمالي أكثر من 533 ألفا و776 متابعا على منصات إكس وإنستغرام وفيسبوك، لافتة إلى أنها تلقت خلال الفترة نفسها 9 آلاف و557 بلاغا، منها 3 آلاف و353 بلاغا عاجلا، و6 آلاف و204 بلاغات عادية، تم التعامل معها وفق أعلى معايير الاستجابة والشفافية. واختتمت الوزارة بالتأكيد على أن هذه الإنجازات تعكس التزامها بتقديم خدمات متطورة وذكية تدعم مسيرة التحول الرقمي في الدولة، وتواكب توجهات الحكومة في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتحقيق رضا المتعاملين، انسجاما مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية قطر الوطنية 2030.

احتلت جامعة قطر المرتبة الثانية على مستوى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والمرتبة الـ98 عالميا، ضمن أفضل 100 برنامج ماجستير إدارة أعمال على مستوى العالم، وفق تصنيف QS العالمي لبرامج ماجستير إدارة الأعمال لعام 2026. وتعد جامعة قطر المؤسسة العربية الوحيدة التي أدرجت ضمن قائمة المائة الأفضل عالميا هذا العام، بفضل تميز برنامج ماجستير إدارة الأعمال بمنهجه الشامل الذي يجمع بين الصرامة الأكاديمية والتطبيق العملي، بما يعزز قدرة الطلبة على تحقيق أثر ملموس في بيئات العمل المتغيرة عالميا. وقالت جامعة قطر في بيان اليوم، إن خريجي البرنامج ساهموا في تأسيس مشاريع ريادية، وتطوير مؤسساتهم، وتولي مناصب قيادية مؤثرة في قطاعات متعددة داخل قطر وخارجها. وأضافت أن البرنامج يولي اهتماما خاصا للتطبيق العملي من خلال المشاريع الميدانية، والإشراف التنفيذي، والمشروعات الختامية التي تطور بالتعاون مع شركاء استراتيجيين، بما يضمن ترجمة المعرفة النظرية إلى ممارسات واقعية. ويحظى البرنامج باعتماد دولي من جمعية تطوير كليات إدارة الأعمال (AACSB)، ويتيح للطلبة اختيار تخصصات فرعية في تحليل الأعمال والريادة. كما يوفر نظام قبول مرن يبدأ في ديسمبر من كل عام، ما يمنح المهنيين العاملين فرصة لتطوير خبراتهم، وتوسيع شبكاتهم، والمساهمة في نمو مؤسساتهم والاقتصاد الوطني.

اعتمد مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة بجنيف، اليوم، وبالإجماع، القرار المعنون تعزيز وحماية حقوق الإنسان للنساء والأطفال في حالات النزاع وما بعد النزاع: ضمان العدالة وسبل الانتصاف وجبر الضرر للضحايا، الذي قدمته دولة قطر نيابة عن المجموعة الأساسية التي تضم قطر وكوستاريكا، وذلك في إطار أعمال الدورة الستين للمجلس. وحظي القرار بدعم واسع داخل مجلس حقوق الإنسان، حيث انضمت إلى رعايته أكثر من 70 دولة من مختلف المجموعات الجغرافية. وأكدت سعادة الدكتورة هند عبدالرحمن المفتاح، المندوب الدائم لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة بجنيف، لدى تقديم القرار للاعتماد، أن العالم يشهد اليوم عددا غير مسبوق من النزاعات المسلحة، بلغ نحو 130 نزاعا في مختلف المناطق، وفقا للجنة الدولية للصليب الأحمر، وهو ما يفاقم معاناة المدنيين، لا سيما النساء والأطفال الذين يشكلون الغالبية العظمى من الضحايا. وشددت على أن هذه الفئات تتأثر بالعنف بشكل خاص وغير متناسب، وأن حقوقها الأساسية تتعرض لانتهاكات جسيمة نتيجة تجاهل قواعد القانون الدولي الإنساني ومبادئ حقوق الإنسان، مؤكدة أن الآليات القائمة لضمان العدالة وجبر الضرر لا تزال غير كافية، في ظل تفشي ظاهرة الإفلات من العقاب. وأوضحت سعادتها أن المبادرة الخاصة بهذا القرار تمثل دعوة صادقة لاتخاذ مزيد من التدابير العملية لحماية وتعزيز حقوق النساء والأطفال في حالات النزاع وما بعد النزاع، وضمان أن تبقى أصواتهم واحتياجاتهم محورية في جميع مسارات العدالة والمساءلة. وخلال جلسة الاعتماد حظي القرار بإشادة كبيرة من الدول الأعضاء وتحدثت 5 دول نيابة عن مجموعات جغرافية مختلفة (الكويت نيابة عن مجموعة دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية؛ الجزائر نيابة عن الدول العربية؛ إندونيسيا نيابة عن دول منظمة التعاون الإسلامي؛ قبرص نيابة عن دول الاتحاد الأوروبي؛ وقرغيزستان نيابة عن الدول الناطقة باللغة التركية)، إلى جانب 15 دولة أكدت جميعها على أهمية القرار وتوقيت تقديمه واشتماله على الكثير من النصوص التي تعمل على حماية حقوق النساء والأطفال في حالات النزاع، وما بعدها، بشكل شامل وواف، وذلك بما يتوافق مع التزامات الدول بموجب القانون الدولي لحقوق الإنسان والقانون الدولي الإنساني.

نظمت مكتبة قطر الوطنية اليوم ندوة بعنوان المرأة في الأندلس وفلسطين: من التغييب إلى التأثير شارك فيها كوكبة من الخبراء والباحثين لتسليط الضوء على الدور التاريخي الذي نهضت به المرأة في تشكيل الروابط الثقافية والاجتماعية في خضم النكبات التي مني بها العالم الإسلامي. وشارك في الندوة كل من الدكتورة فدوى الهزيتي، أستاذة التعليم العالي بجامعة الحسن الثاني بالدار البيضاء والمتخصصة في الدراسات الثقافية المقارنة ودراسات ما بعد الاستعمار، والدكتورة بسمة الدجاني، أستاذة اللغة العربية وآدابها بالجامعة الأردنية، التي تركز أبحاثها على إبراز إسهامات النساء الرائدات في بناء الحضارة العربية الإسلامية. وتناولت المتحدثتان بالبحث والتحليل الإسهامات الجوهرية للمرأة في الحفاظ على الموروث الثقافي وتشكيل الهوية العربية من المشرق إلى المغرب، مبرزتين كيف تجاوزت المرأة حدود التهميش لتصبح ركيزة أساسية في التلاحم الاجتماعي في فترات السقوط والتهجير، مثل نكبة الأندلس، والنكبة الفلسطينية عام 1948. وقدمت الدكتورة فدوى الهزيتي رؤية تحليلية قاربت فيها بين المرأة الأندلسية والفلسطينية، مشيرة إلى أن الأمة الإسلامية شهدت عبر تاريخها فصولا من التهجير والمقاومة تشبه ما يحدث في الحاضر. وقالت: إن استدعاء تاريخ الأندلس لاستيعاب واقع فلسطين هو منهج للتفكير والاعتبار، وليس للمقارنة السطحية. فكلتا التجربتين تؤكدان أن المرأة كانت وما تزال حارسة للذاكرة الجماعية ومصدرا للصمود في وجه الفقد والإبادة. وأضافت الهزيتي أن اللقاء يسعى إلى ترسيخ الوعي بالقضية الفلسطينية ومشروعيتها، تأكيدا على أن فلسطين ليست قضية قطرية أو محلية، بل قضية الأمة العربية والإسلامية برمتها، وجزء أصيل من ذاكرتها التاريخية والحضارية. أما الدكتورة بسمة الدجاني فأشارت في كلمتها إلى أن الندوة، التي تعقد في توقيت مفصلي، تعيد الإصغاء إلى صوت المرأة الفلسطينية بوصفه صدى أخلاقيا وإنسانيا في عالم تهاوت فيه المرجعيات القيمية. وأضافت أن غزة، بنسائها وأطفالها، تمثل اليوم بوصلة أخلاقية تذكرنا بأن الإيمان بالحق وصون الكرامة هما محك إنسانيتنا. فاستعادة الوقائع الفاصلة في تاريخنا ليست عودة إلى الماضي، بل زاد للصمود ودافع للعمل الجماعي ومسؤولية تربوية وثقافية لمواجهة واقع الإبادة في فلسطين. بدورها، أكدت إخلاص أحمد، أخصائية المشاركة المجتمعية في مكتبة قطر الوطنية، أن المكتبة تلتزم بالحفاظ على التراث الثقافي ونشره على أوسع نطاق، لافتة إلى أن هذه الندوة تبرز الإسهامات الجليلة للمرأة في مد جسور التواصل الحضاري وصون الهوية العربية، وهو ما يعكس دورها المحوري في النسيج الاجتماعي لمجتمعاتنا. وتطرقت الندوة كذلك إلى أوجه الشبه بين محنة المرأة الأندلسية والواقع الفلسطيني المعاصر، مسلطة الضوء على الصمود الأسطوري للمرأة الفلسطينية في وجه الحصار والاحتلال، وكيف أسهمت في صون الهوية الوطنية والحفاظ على الذاكرة الجماعية في ظل التهجير والتحديات. واختتمت الندوة بالتأكيد على أهمية تجديد الاحتفاء بالقيم الأخلاقية والتربوية التي تغرسها المرأة في المجتمع، بوصفها تجسيدا حيا لفضائل الصمود والعزة والإباء، ودعوة لتعزيز الدراسات الأكاديمية التي تنصف دور المرأة في التاريخ العربي والإسلامي.

اجتمع سعادة الدكتور أحمد بن محمد السيد وزير الدولة لشؤون التجارة الخارجية بوزارة التجارة والصناعة، اليوم، مع سعادة السيد بيوش غويال وزير التجارة والصناعة في جمهورية الهند، الذي يزور البلاد حاليا. جرى خلال الاجتماع استعراض علاقات التعاون التجاري والاستثماري بين البلدين وسبل دعمها وتطويرها، إضافة إلى مناقشة عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.

اجتمع دولة السيد عبدالحميد محمد الدبيبة رئيس حكومة الوحدة الوطنية بدولة ليبيا الشقيقة، مع سعادة الدكتور خالد محمد بن زابن الدوسري سفير دولة قطر لدى ليبيا. جرى خلال الاجتماع، استعراض علاقات التعاون الثنائي بين البلدين.

أكد معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية أن تعديل قانون الموارد البشرية المدنية، الذي أصدره اليوم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى يسعى إلى رفع كفاءة العمل الحكومي، وتشجيع القوى الوطنية العاملة. وقال رئيس الوزراء – على حسابه الرسمي بمنصة إكس – أن تعديل القانون يسهم في تطوير بيئة وظيفية عادلة ومحفّزة، تحقق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، ودعم مسيرة التنمية الشاملة في قطر.

نوه سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، والأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط، بالقانون الذي أصدره اليوم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، رقم 25 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2016، وبتصديق سموه على قرار مجلس الوزراء رقم 34 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 32 لسنة 2016. وقال سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، في تصريح له بهذه المناسبة، إن هذه التعديلات تهدف للارتقاء بالعمل الحكومي لتحقيق رسالته في خدمة المجتمع والدولة. وأضاف سعادته: إن هذا التطوير التشريعي المتوازن جاء نتاج مراجعة دقيقة وتحليل عملي لمواكبة مستجدات بيئة العمل، وينسجم بشكل مباشر مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة ضمن ركيزتي مؤسسات حكومية متميزة وقوى عاملة جاهزة للمستقبل، من خلال منظومة تعزز الكفاءة، وتمكن الكفاءات الوطنية، وتستجيب لاحتياجات الموظفين والجهات الحكومية، لبناء بيئة عمل مناسبة، وصولا إلى مؤسسات وجهات حكومية متميزة تعمل معا لتوفر خدمات عالية الجودة والكفاءة للمواطنين والمقيمين في دولة قطر. وأشار سعادته إلى أن هذه التعديلات في قانون الموارد البشرية المدنية جاءت لتعكس توجها إستراتيجيا يستند إلى تطوير منظومة العمل الحكومي وتحسين آليات تقييم الأداء، وتشجيع الابتكار والمبادرة، وتعزيز مبادئ المسؤولية والمساءلة،انسجاما معإستراتيجيات الدولة في الاستثمار في رأس المال البشري وتمكينه من التعامل والتفاعل مع الاقتصاد القائم على المعرفة والتنافسية، هذا إلى جانبتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وتوفير بيئة عمل جاذبة تدعم الكفاءات وتلبي احتياجات الموظفين، بما ينعكس إيجابيا على المجتمع ككل،ويعزز مكانة الدولة كنموذجرائد في التحديث الإداري والتنمية البشرية، بما يتماشى مع إستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة. وذكر ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في بيان له اليوم، أنه قد توصل إلى المقترحات المتعلقة بالتعديل استنادا إلىمبادئعدةومن ضمنها المواءمة مع توجيهات القيادة عبر ربط الأجر والترقية بالجدارة والإنتاجية، مع الأخذ في الاعتبار أهمية دور الأسرة القطرية، ومشاركة الجهات الحكومية والأخذ بمقترحات مديري الموارد البشرية في صياغة التعديلات. كماشكلت التعديلات منظومة متكاملة تستند إلى أربعة محاور رئيسية، صممت لتحفيز الأداء المؤسسي، ودعم مسارات النمو الوظيفي. وفي هذا الإطار رسخت التعديلات مبدأ ربط الأجر والترقية بالجدارة والاستحقاق، من خلال استحداث فئتين جديدتين في تصنيفات تقييم الأداء هما: يتجاوز التوقعات واستثنائي، ودمج فئات ممتاز وجيد جدا وجيد في تقييم واحد هو يحقق التوقعات،كما أصبحت فئة مقبول فئة دون التوقعات والإبقاء على فئة ضعيف، بما يعزز مبدأ العدالة في التقييم ويكرس الشفافية في الترقية والمكافأة. ووفقا للتعديلات سيتمتسريع المدة البينية للترقية وفقا لتقييم الأداء،وتوحيد موعد صرف العلاوة الدورية ليكون في 1 يناير من كل عام، مع إمكانية زيادتها بنسبة تصل إلى 150% من فئة العلاوة المقررة للدرجة المالية بناء على تقييم الأداء. وتضمنت التعديلات اعتماد حوافز أداء سنوية، إلى جانبحافز أداء إضافي يمنح للموظفين في الوظائف الإشرافية بحد أقصى 120 ألف ريال قطري سنويا. كما تم تسريع الترقية أو منح مكافأة تشجيعية للموظف الحاصل على إحدى جوائز التميز الحكومي الفردية، ومكافأة تشجيعية للموظفين المساهمين في حصول جهتهم على جائزة قطر للتميز الحكومي. كما تم رفع قيمة المكافآت العينية للموظفين والإدارات المتميزة من 3000 إلى 5000 ريال بما يترجم التقدير المؤسسي إلى حوافز ملموسة تعزز العطاء والتميز في الأداء. ونصت التعديلات على أنهوفق ضوابط يحددها رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي،تصرف علاوة استقطاب واستبقاء للموظفين القطريين من شاغلي الوظائف التخصصية والإشرافية،ووظائف وكلاء الوزارات المساعدين في الجهة. كما يعتمد صرف علاوة شهادة مهنية متخصصةللحاصلين على شهادات معتمدة. وتضمنت التعديلات كذلك صرف بدل للعمل الإضافي بحد أقصى 10 آلاف ريال شهريا للقطريين، و5000 ريال لغير القطريين، ولمدة لا تتجاوز 6 أشهر في السنة. كما تم تخفيض المدة البينية اللازمة للترقية بمقدار سنة، وذلك وفق ضوابط محددة ترتبط بنتائج تقييم الأداء، بما يدعم المسار المهني ويعزز فرص التقدم الوظيفي. وفي سياق تطوير آليات التوظيف، نصت التعديلات على استحداث عقود توظيف مؤقتة تبرم مقابل مكافأة مقطوعة،وذلك وفقا للضوابط المحددة.كما يمكن للطلبة الجامعيين شغل وظائف بدوام جزئي في الجهات الحكومية خلال فترة الدراسة.وألزمت التعديلات الجهات الحكومية، وفقا لمتطلبات خطة الإحلال، بتعيين المرشحين من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي خلال شهر من تاريخ الترشيح. وتأكيدا على التزام الدولة بتعزيز الاستقرار الأسري وتلبية الاحتياجات الفعلية للموظفين، شملت التعديلات عددا من المزايا الاجتماعية التي تسهم في دعم بيئة العمل. حيث تم رفع الإجازة العارضة إلى 10 أيام سنويا، وزيادة ساعات الاستئذان الشهرية إلى 10 ساعات، بما لا يزيد على 3 ساعات في اليوم، فضلا عن تمكين أحد الأبوين القطريين من مرافقة الابن أثناء العلاج في المستشفى داخل الدولة. كما تضمنت التعديلات صرف علاوة اجتماعية بفئة متزوج لكلا الزوجين القطريين، واستحداث حافز زواج سنوي بقيمة 12 ألف ريال لكل من الزوج والزوجة القطريين، وفقا لشروط محددة. وتم تعديل إجازة الوضع للموظفة حيث تمنح لمدة 3 أشهر براتب إجمالي، وتصل إلى 6 أشهر في حال وضع التوأم أو طفل من ذوي الإعاقة،ويترك للموظفةتحديد الإجازة بدءا من الشهر الثامن من الحمل. ويجوز بناء على طلب الموظفة القطرية، مد إجازة الوضع لمدة لا تجاوز3أشهر أخرى، وتكون الإجازة خلال تلك المدة براتب أساسي وعلاوة اجتماعية وبدل سكن. ويتاح لها كذلك العمل عن بعد من الشهر السابع وحتى موعد الوضع، وفقا للضوابط المعتمدة.ويصرف بدل سكن بفئةأعزبللزوجات غير المقيمات مع الزوج في السكن الحكومي في حال تعدد الزوجات وتخصيص سكن حكومي للزوج. وتعد هذه التعديلات خطوة محورية في مسيرة تحديث المنظومة التشريعية للعمل الحكومي، بما يعزز كفاءة المؤسسات، ويدعم بيئة عمل محفزة ومستدامة، ترتكز على العدالة والتوازن، وتلبي تطلعات الموظفين، وتسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة.

كشف سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن مزايا جديدة في قانون الموارد البشرية ومن ضمنها منح بدل إجازة 15 يوماً وللموظفين القطريين إجازة دراسية بأجر كامل، ومنح علاوة شهادة مهنية . وقال سعادته – في مقابلة مع تلفزيون قطر - شملت تعديلات قانون الموارد البشرية، إمكانية صرف بدل إجازة بحد أقصى 15 يوماً في السنة للموظف الذي لم يستطع القيام بإجازته بسبب متطلبات العمل ولها حد أقصى 10% من عدد الموظفين . كما شملت منح الموظف القطري إجازة دراسية براتب أساسي وعلاوة اجتماعية وبدل سكن وسابقاً كانت راتباً أساسياً فقط . وكذلك منح الموظف القطري إجازة تفرغ براتب إجمالي للقيام بمهام التدريب بمعاهد ومراكز التدريب التي تتبع الحكومة بحد أقصى 15 يوماً في الشهر ولا يتجاوز شهرين في السنة . وكأحد محفزات لتعزيز الكفاءات الحكومية في القطاع الحكومي وتعزيز جودة الخدمات، تم استحداث علاوة شهادة مهنية متخصصة للموظفين القطريين ولها ضوابط محددة قام ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بإصدار الشهادات المهنية في وقت سابق، ومن ضمن المزايا التي يحصل عليها الموظفون القطريون هو تعويض تكلفة حضور الدورة والشهادة في حال النجاح، وتصرف علاوة شهرية للموظفين نظير الحصول على هذه الشهادات.